第一篇：綜合部安全目標責任書

二○一六年安全生產目標管理

責 任 書

為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的生產方針，落實上級有關安全生產的規程、制度、規定，強化各級管理人員的安全責任，強化部室正職履行安全生產第一責任人的職責，維護職工生命財產安全，促進公司的和諧、穩定、經濟的快速發展和各項工作的順利進行。公司總經理特與綜合部簽訂二○一六年安全生產目標責任書，目標責任如下：

一、安全生產目標

1、控制障礙和人身輕傷，不發生人身重傷及以上事故；

2、不發生設備、火災與同等及以上交通責任事故；

3、不發生有本單位人員責任的食物中毒事故；

4、不發生因本單位人員責任造成的公司財產被盜事故

二、綜合部安全職責

1、健全安全生產責任制。單位負責人要與員工簽訂安全生產責任書，對安全目標進行層層分解，細化考核指標和工作指標，逐級落實安全生產責任，全面實現安全目標管理。

2、每月定期對本單位安全工作進行分析。對階段性安全工作進行認真總結，吸取工作中比較有效的工作方法，摒棄工作中的不利于安全生產的做法，對存在的問題進行匯總，并制定出扎實有效的應對措施和辦法加以落實。

3、及時學習上級及公司下發的安全文件、簡報、通報，傳達公司安全分析會工作要求，并結合實際制定相應的措施，及時協調和解決在貫徹落實中出現的問題。

4、綜合部是公司車輛安全管理歸口單位，負有對車輛進行檢查、監督與指導職能，應遵照交通法規及規定，制定防止交通事故有效措施。明確安排車輛檢查計劃，定期對車輛進行安全檢查并有記錄備案，司機出車前，要對交通車輛進行全面檢查，特別是方向及剎車裝置，發現問題及時處理，嚴防機動車輛帶病出車。

5、結合季節特點和工作特點，進行安全風險分析，查找危險點，制定預控措施。對職責范圍內的工作，認真分析安全生產中存在的問題和隱患，找出危險點，提出切實可行的控制措施，并安排專人落實。

6、認真做好職工的安全思想教育和培訓工作，把握好培訓內容、對象、形式、效果五個環節；認真組織好司機等特殊工種人員的業務考核工作，合格率100%。

7、加強食堂衛生監督管理工作，定期組織對食堂衛生情況進行檢查，發現問題及時反饋并督促進行整改，對食堂采購物品加強質量和衛生的監督管理工作，確保不發生食物中毒事件。

8、加強液化氣罐的安全管理，定期檢查、保養、維護，發現問題或異常情況應立即處理。

9、結合季節特點和工作特點，定期進行演練活動，提高保衛人員應對突發事件的處理能力。

10、積極參加公司開展的各類安全活動，做到活動有方案，有布置，有檢查，有總結，形成閉環管理。

11、負責對安全保衛工作進行監督檢查，對安全保衛存在的問題和隱患及時與保衛管理部門溝通，制定有效措施，監督落實情況。

12、健全、完善安全基礎資料，積極完成公司布置的安全生產工作和任務，及時上報各種安全總結、報表等。

三、考核與獎懲

由公司安委會根據“安全生產目標管理責任書”、《安全生產工作考評細則》進行檢查，按《xxxx有限公司安全生產獎懲辦法》進行獎懲。

此責任書自簽字之日起生效，有效期一年。單位負責人變動由繼任者繼續承擔本責任書責任。

總經理（簽字）： 2

綜合部主任（簽字）：

年 月 日

第二篇：(綜合管理部)安全目標責任書

綜合管理部安全目標責任書

為全面加強安全工作，使安全生產責任得到落實，本公司主要負責人特與 綜合管理部 簽訂安全目標責任書，本安全目標責任書有效期為一年，到期后可根據公司實際進行調整，重新簽訂安全目標責任書。

（一）工作目標

1、設備、交通、火災、失竊零事故

2、職業健康體檢完成率100%

3、安全培訓教育率100%

4、勞動保護用品合格率98%

（二）工作內容

1）貫徹上級有關安全生產指標，及時轉發上級和有關部門的法律法規標準和其他要求等資料，作好公司安全會議記錄。對安全部門的有關材料及時組織會審、打印、下發；

3）負責所管轄范圍內的職工、臨時工的安全教育培訓考核，教育職工遵章守紀，認真執行公司的安全生產管理制度，確保安全生產的順利進行；負責對臨時來公司參觀、辦事人員檢查登記和進行入廠安全教育；

5）認真執行相關的法律法規，制定和健全本部門安全生產責任制和規章制度，做好計算機網絡安全，員工職業健康檢查，工傷鑒定處理，后勤場所清潔文明安全等安全保障性工作。

6）負責各類勞動防護用品的采購、保管、發放，使勞保用品發放滿足實際要求； 7）負責組織本部門所轄范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改，做好本部門保衛防范工作；

8）參與編制、審核安全技術措施計劃和安全技術措施經費使用計劃工作； 9）將安全工作納入本部門議事日程，做到同布置、同檢查、同考核、同評比，表彰先進，獎優罰劣；

主要負責人:

綜合管理部負責人：

簽字生效日期： 年 月 日

第三篇：2017年綜合部安全生產目標責任書

2017年綜合部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“一崗雙責”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、辦公室作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄。

5、辦公室要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

7、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

8、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

9、加強項目工程款支付的管理工作，確保工程款的安全與供應。

10、做好應急支付工程款的工作，對于緊急的情況下，應根據實際情況采取確保工程款及時到位。

11、了解本地區行業的發展運行動態，橫向了解成本控制的發展趨勢。

12、負責公司項目可行性評估的經濟分析。主要負責制定項目的成本預控方案。跟蹤項目的運行情況，及時提出動態的調整控制方案。

13、圖紙內審過程中的經濟指標分析。

14、負責項目和工程招投標技術文件的擬定。參與招投標的工作。

15、施工過程中的費用索賠的核定。參與施工過程的成本管理工作。

16、工程結算的內審和外審的監控工作。根據合同中所有的內容和相關符合規定的約定進行最后的核算。

17、收集歸納項目完成后的成本分析報告。

18、合同承辦人員依法簽訂合。

19、審查合同，防止不完善或不合法的合同出現。

20、檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同執行中的問題和糾紛。

21、登記合同臺帳，做好合同統計、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。

22、發現不符和法律規定的合同行為，及時向分管副總或總經理報告。

23、.參加對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟。

24、定期向分管副總或總經理匯報合同管理情況

25、配合有關部門共同搞好合同管理工作。

二、目標：

1、安全培訓按計劃完成率100%。

2、辦公區域內事故發生率為零。

3、辦公物資回收率95%。

4、區域事故發生率為零。

5、公司現金存款、會計檔案安全率100%。

6、安全經費投入資金到位率100%

7、事故發生率為零。

8、完成項目招標合格率100%.9、完成項目結算合格率100%。

10、完成項目合同簽訂率100%。

11、職業病發生率零。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

總經理簽字： 日期：

部門負責人簽字：

日期：

第四篇：綜合管理部2011目標責任書

公司2011目標責任書

(綜合管理部)

2011年是“十二五”開局之年，為了認真落實全省交通運輸工

作會議精神，確保公司各項工作目標任務順利完成，根據《公司目標責任考核辦法（試行）》，公司與綜合管理部簽訂2011目標責任書。

一、主要工作目標任務

（一）完成公司大型活動、重要會議的策劃組織工作，做到安排有序、執行有力。

（二）按時完成公司重要文件、材料的起草工作，做到行文規范、工作高效。

（三）完成全員勞動合同制實施，組織落實競爭上崗工作，依法規范勞動用工管理。

（四）完善目標責任管理體系。完成目標責任考核、績效考核工作和公司領導交辦的考核督辦工作，認真評定考核和督辦結果，落實獎罰兌現。

（五）完成養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金的立戶、申報、繳納，完成全員五險一金轉戶和重新建戶工作。

（六）落實2011年員工教育培訓工作，全員培訓率達到95%；組

織員工參加省廣協廣告行業專業技術資格評定相關培訓、考核、申報，做好員工取得各類專業技術資格的組織工作。

（七）組織推進公司精神文明單位和行業品牌創建工作。

（八）完成辦公室日常業務、人事勞資、黨群工作、廉政建設、安全管理、后勤保障等工作，做到制度健全，規范有序。

（九）完成公司全資子公司開辦和辦公場所遷址相關工作。

（十）落實安全生產責任制，確保本部門無安全責任事故發生。

二、獎罰

以上目標任務，由公司目標責任考核領導小組實施考核，并按照《公司目標責任考核辦法（試行）》的規定，根據考核結果兌現獎罰。凡出現安全生產責任事故、廉政責任事故、因工作失誤給公司造成重大損失或帶來嚴重不良影響之一者，實行一票否決。

三、本目標責任書經公司總經理和綜合管理部部長簽字后生效。

公司綜合管理部

總經理：部長：

二〇一一年一月十八日

第五篇：綜合管理部及負責人安全生產目標責任書

綜合管理部及負責人安全生產目標責任書

一、安全生產職責

1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，對安全環保方面的有關材料及時組織匯審、打印、下發。

2、制定和健全安全生產責任制和規章制度。協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

3、積極組織員工進行安全生產培訓、教育活動，提高員工素質。

4、加強內部治安管理，落實治安防范措施，嚴格門衛管理制度，負責本單位的暫住人口的管理，參加有關事故的調查處理，協助有關部門做好傷亡事故的善后處理工作。

5、負責參與演練、應急救援的對外聯系和安全保衛工作。

6、加強對安全生產的監督，開展好安全生產的宣傳工作。

7、協助有關部門搞好班組安全建設，參加公司有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

8、會同有關部門認真開展組織好安全知識競賽和合理化建議活動。

9、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。組織好有毒有害作業人員的預防性健康保護，做好女工勞動保護工作。

10、協調有關部門，組織好職工健康查體，并建立完善職工健康檔案。

11、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

二、安全生產目標

1、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃組織培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法

1、年終公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使責任區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，依法予以處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

總經理簽字： 日期：

綜合管理部負責人簽字： 日期：