第一篇：安全生產綜合目標責任書

2012年營盤社區綜合目標責任書

為確保我轄區社會穩定、經濟健康發展、構建平安和諧社區，督促社區單位落實安全生產責任狀，遏制安全事故的發生，根據區、辦事處相關文件精神，結合我社區實際，現與轄區各單位制訂2012年綜合治理、消防安全、食品安全、電力設備安全以及道路交通安全社會化管理綜合目標責任書如下：

一、責任對象

社區各單位主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任；分管安領導是直接責任人，具體負責分管相關事宜。

二、工作要求及目標

1、每月至少召開一次安全工作會議，做到有計劃、有措施；每月組織安排一次專項安全檢查，對檢查中存在的問題進行督辦，嚴格落實措施、整改期限、責任區域及責任人，做到有檢查、有效果。

2、建立健全安全責任制網絡，按照安全責任目標考核要求，結合本單位實際和行業特點，制定責任狀，責任狀具體落實到個人。

3、認真開展綜合治理、消防安全、食品安全、電力設備以及道路交通安全知識宣傳，活動有主題、有效果。

4、建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調查處理工作，發生事故后按規定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象

5、按照區、辦事處統一部署，扎實有效地按期完成各項專項整治工作，杜絕重大責任事故的發生。

三、考核與獎懲

1、按照綜合目標責任書的要求，對安全工作落實到位且全年未發生任何大小安全事故的單位，作為上級政府年度評先的依據。

2、對安全工作不重視，管理不嚴，抓的不緊，措施不到位造成重大責任事故，單位不得被評為本年度的先進單位，負責人不得被評為先進個人，并予以通報批評。

甲方：營盤社區居委會乙方：

責任人：責任人：

電話：***電話：

二零一二年二月六日

第二篇：安全生產綜合管理目標責任書

安全生產綜合管理目標責任書

為保障公司財產和員工生命財產安全，杜絕和減少工傷事故的發生和各類設備及防火防盜、交通安全事故及自然災害事故的發生，提高部門綜合管理素質，結合公司精神，經部門研究決定，特制定2006安全生產綜合管理目標責任書。

一、責任目標

1、部門目標

1.1 部門全年勞動安全不發生人身死亡事故，不發生重傷事故（個案數按報銷醫療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經濟損失5萬元以上的火災、盜竊等事故。

1.2 部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認定輕工傷個案報銷醫療費6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡發生死亡、重傷及其他事故必須在12小時內上報部門，由部門上報公司安全生產領導小組，并在規定時間內（每月25日）結案，如傷者未治愈的，待治愈后當月結案，上報與結案率為100%；

1.4 部門轄區內全年不發生直接經濟在5萬元以上或人員死亡的重大火災事故。

1.5 全年不發生一次死亡1人以上及直接財產損失6萬元以上負同等責任以上的交通事故； 1.6 公司設置安全生產獎勵基金，部門根據公司發放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標沒有完成，則該獎勵基金取消；實現安全生產管理目標時根據安全生產考核情況進行獎勵，年終兌現；部門實現管理目標，但相關車間未達標時，未達標車間取消獎勵。

2、各車間目標

2.1 機修模具車間不發生輕傷事故；

2.2 管材車間輕傷事故控制在1起以內(一次500元以上，6000元以下，含500元不滿6000元)； 2.3 布線、車削、焊制、鋼塑等二次加工工段不發生輕傷事故； 2.4 管件注塑工段不發生輕傷事故。

二、各車間安全生產獎罰系數確定及考核說明

1、如公司對部門有安全生產獎勵，則：

1.1 各車間獎勵系數：部門：1.0；機修模具：1.0；管件車間：1.1； 管材車間：1.0；焊制、鋼塑工段：0.8；布線、車削工段：0.8 1.2 如有輕傷事故發生，獎勵系數遞減30%，發生2次及以上取消直接負責人的獎勵系數。1.3 如公司對部門沒有安全生產獎勵，則部門的獎勵基金分配由部門安全生產領導小組年終研究決定。（原則上獎勵安全生產先進班組）

1.4 公司對部門的安全檢查考核情況、本部門安全檢查和整改情況也將作為各車間年終考核依據。

1.5 為強化安全生產管理，平時在本部門出現工傷事故時按以下條例處理：

1.5.1當工傷個案醫療費在1000元/人.次以下時，在結案當月對違反操作規程的事故當事人罰款100元，直接領導在結案當月考評為C；

1.5.2當工傷個案醫療費在1000－6000元/人.次時，在結案當月對違反操作規程的事故當事人及直接領導(指班組長、工段長/主任助理、車間主任)罰款200元，部門負責人、專職安全員當月考評為C或以下；

1.5.3當工傷個案醫療費超過6000元/人.次以上時，在結案當月對違反操作規程的事故當事人及直管領導罰款300元，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）在結案當月考評為D。若再次出現工傷個案醫療費超過6000元/人.次以上的，部門負責人、專職安全員、車間主任（工段長/主任助理）連續兩個月考評為D。

1.5.4根據工傷事故的性質，若因機器設備安全措施不完好造成的，對設備保養責任人及跟班機修處以50~200元罰款。

三、各車間、班組責任

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，明確職責。嚴格執行公司、部門的各項安全管理制度、安全操作規程；加強督察，對違反安全操作規程的員工應當場處罰、教育；員工簽訂安全生產承諾書。

2、各車間積極開展安全生產宣傳教育、活動，并做好詳細記錄，特別是新招員工的崗前培訓，提高干部員工的安全素質，增強員工安全意識。

3、各車間對事故易發點：如切割機、模具拆裝、開合模、行車操作、加料、開停機等操作環節應著重進行安全教育，并由專人負責，定期保養，張貼明顯的安全警示標志。

4、每月各車間至少進行1次安全隱患的自查自改，并形成書面報告，并由安全員組織至少1次安全大檢查，通報全部門。隱患整改率達到100%。

5、各車間積極組織員工參與公司安全生產月活動。

四、獎罰原則

1、獎勵基金原則上獎勵完成安全生產目標管理的第一責任人及先進員工，不贊成搞平均分配。

2、發生重大、特大傷亡事故的以及輕傷事故次數超過規定指標，對公司財產造成重大損失的車間、班組責任人，及事故直接責任人，根據事故性質、責任性質，根據公司相應處罰原則如下：

（1）通報批評，考評降級；（2）賠償損失，留廠查看；（3）賠償損失，辭退處理；

（4）賠償損失，追查法律責任，做開除處理。

本責任書考核期為2006年1月1日至2006年12月31日，如雙方第一責任人如有變動，接班人為當然責任人。

部門： 車間（安全員、主任助理、班組長、員工）：

責任人： 責任人：

第三篇：綜合辦公室安全生產目標責任書

綜合辦公室安全生產目標責任書

為實現公司安全生產目標，確保公司職工在生產經營中的人身安全和設備安全，進一步提高全公司安全生產管理水平，創建良好安全生產工作環境，現簽訂安全生產目標責任書如下：

安全管理：

落實公司安全生產方針和安全生產目標。落實公司“以人為本，安全第一”的方針。確保安全標準化方針、目標實現。督促、檢查部門安全作業標準化的有效實施，對部門安全生產控制效果進行評價，并及時采取預防控制措施；避免發生安全事故發生，實現部門安全生產。

控制目標：

1．經營活動中人身輕傷損失一個工作日的事故控制在1起、重傷事故頻率為0、死亡事故為0；

2．控制未遂事故和異常事件發生；

3．消防工作達到區消防局標準，火災事故為0；危險化學品泄漏事故為0； 4．因工作失誤造成公司財產損失500元以上1000元以下的事故的不超過1起； 5．不發生道路交通機動車輛（包括公司內）重傷、死亡事故。工作目標：

1．有效運行《安全標準化規范》各項要素； 2．制定完成安全目標工作措施與計劃；

3．督促、檢查本部門物品存儲、運輸過程管理，對歸屬本部門管理的設施使用與維護效果進行評價，并及時采取預防控制措施；避免經營安全事故發生，實現公司安全生產。

4．抓好本部門安全職責到位，并帶動各級人員安全責任制的落實。按照有關規定進行嚴格考核，做到獎懲兌現。要定期向公司安全生產領導小組匯報部門安全責任制到位情況并接受監督檢查；

5．加強對本部門員工的安全教育和法規教育及安全技術培訓工作，堅持每周一次安全活動、積極參加公司組織的各項安全活動；

6．嚴格執行操作規程，避免意外事故發生； 7．加強對所屬倉庫的防火、防雷、防靜電管理； 8．按規定要求上報事故或未遂事故；

9．嚴格執行有關安全生產法律法規和制度；在企業新建、改建、擴建和技術改造時，應認真執行安全生產三同時"制度和規定；

10．強化企業安全文化，不斷提高服務安全生產的意識；

11．進一步完善反違章違紀機制，深化開展反違章違紀行為，對違章違紀者按有關規定進行處罰，并進行安全警戒教育或待崗；

12．切實抓好整改計劃的落實，并把整改計劃落實情況納入獎懲考核中去；

13．對購入的材料、包裝、設施、配件等質量必須符合國家標準要求，有特殊安全性能要求的應按規定要求采購，材料存儲符合要求。

獎懲規定：

1．獎懲標準及具體實施辦法按照公司《安全生產獎懲規定》執行。

2．安全生產獎勵實行利益共享、風險共擔分配模式，要根據每個人承擔的責任確定其獎金分配數額，處罰也要根據責任和公司有關規定執行。

附則

1．本安全目標責任書一式兩份，公司和部門各執一份，作為年終獎勵和處罰的依據。2．本安全目標責任書自

****年**月**日起執行。

公司經理（簽字）

責任人（簽字）

年 月 日

年 月 日

第四篇：2017年綜合部安全生產目標責任書

2017年綜合部安全生產目標責任書

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“一崗雙責”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、辦公室作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、負責制定、組織并實施公司內部員工的培訓計劃，根據培訓考核的結果決定是否上崗，收集和保存相關的教育培訓記錄。

5、辦公室要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、人員值班等。

6、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

7、財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協助其它部門做好安全生產工作。

8、嚴格執行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位。

9、加強項目工程款支付的管理工作，確保工程款的安全與供應。

10、做好應急支付工程款的工作，對于緊急的情況下，應根據實際情況采取確保工程款及時到位。

11、了解本地區行業的發展運行動態，橫向了解成本控制的發展趨勢。

12、負責公司項目可行性評估的經濟分析。主要負責制定項目的成本預控方案。跟蹤項目的運行情況，及時提出動態的調整控制方案。

13、圖紙內審過程中的經濟指標分析。

14、負責項目和工程招投標技術文件的擬定。參與招投標的工作。

15、施工過程中的費用索賠的核定。參與施工過程的成本管理工作。

16、工程結算的內審和外審的監控工作。根據合同中所有的內容和相關符合規定的約定進行最后的核算。

17、收集歸納項目完成后的成本分析報告。

18、合同承辦人員依法簽訂合。

19、審查合同，防止不完善或不合法的合同出現。

20、檢查合同履行情況，協助合同承辦人員處理合同執行中的問題和糾紛。

21、登記合同臺帳，做好合同統計、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。

22、發現不符和法律規定的合同行為，及時向分管副總或總經理報告。

23、.參加對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟。

24、定期向分管副總或總經理匯報合同管理情況

25、配合有關部門共同搞好合同管理工作。

二、目標：

1、安全培訓按計劃完成率100%。

2、辦公區域內事故發生率為零。

3、辦公物資回收率95%。

4、區域事故發生率為零。

5、公司現金存款、會計檔案安全率100%。

6、安全經費投入資金到位率100%

7、事故發生率為零。

8、完成項目招標合格率100%.9、完成項目結算合格率100%。

10、完成項目合同簽訂率100%。

11、職業病發生率零。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員給予行政處分；構成犯罪的，上報司法機關依法追究其刑事責任。

總經理簽字： 日期：

部門負責人簽字：

日期：

第五篇：安全生產目標責任書

安全生產目標管理 責 任 書

淮南市建筑管理處制

淮南市建筑安全生產目標管理責任書

根據 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《建設工 程安全生產管理條例》、《安徽省建筑安全生產責任制暫行規定》 和省 建設廳與市建委簽訂的安全生產目標管理責任書的要求, 為全面實行 工作目標量化管理和考核,市建筑管理處(甲方受市建委委托與轄 區內施工企業(乙方簽訂安全生產目標管理責任書。

本乙方必須認真宣傳、貫徹落實安全生產法律、法規和上級 文件精神,切實把安全生產責任制逐項層層分解,落到實處。強化施 工現場的安全文明施工管理, 積極開展安全宣傳教育活動, 確保實現 下列十二項指標:

1、杜絕死亡事故;

2、負傷頻率不得突破千分之十六;

3、企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備必 須符合建設部建質 [2008]91號文件規定;

4、在建工程項目經理和專職安全生產管理人員持證在崗率 100%;

5、現場特種作業人員持證在崗率 100%;

6、分包企業安全生產許可證持證率 100%;

7、無火災事故;

8、無施工現場食物中毒事故;

9、無重大機械設備事故;

10、進一步開展建筑安全生產隱患排查治理工作。明確機構, 制 定實施方案并落實,按時上報材料。

11、確保安全防護、文明施工措施費?？顚Ｓ?并全面認真地落 實措施費項目清單中的各項具體要求;

12、施工現場安全檢查合格率 100%。

市建管處將對你單位安全生產目標執行情況進行動態考核, 發現 目標未落實的, 將按有關規定嚴格予以處理。年終對目標完成好的單 位予以全市通報表彰。

甲方:淮南市建筑管理處 乙方: 簽字人:簽字人: 年 月 日 年 月 日

安全生產目標管理責任書(a 為認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、《國務院關 于特大安全事故行政責任追究的規定》、《安徽省安全生產責 任制暫行規定》 ,根據與市建委簽訂的安全生產責任書要求, 為強化安全生產管理,落實所屬單位安全生產責任制,(甲 方 與所屬各單位(乙方 簽 訂安全生產目標管理責任書。

本乙方必須按照建設部頒發的《建筑工程施工現場 管理規定》、《建筑施工安全檢查標準》和所下達的安全 生產管理和創文明工地計劃目標, 加強施工現場(生產車間 的安全文明施工管理,積極開展安全宣傳教育活動,確保實 現下列九項安全目標:

1、杜絕重傷和死亡事故。

2、負傷頻率控制在 12‰以下。

3、無火災事故。

4、無施工現場食物中毒事故。

5、杜絕重大機械設備事故。

6、工程項目專職安全生產管理人員持證在崗率 100%。

7、現場特種作業人員持證在崗率 100%。

8、確保安全防護、文明施工措施費?？顚Ｓ?并全面 認真地落實措施費項目清單中的各項具體要求。

9、施工現場(生產車間合格率達 100%。

所屬單位經理(廠長是安全生產第一責任人,一旦發 生安全事故, 由所屬單位承擔相關費用。甲方參與調查處理, 年終對乙方安全生產目標管理執行情況進行考核獎懲。

甲 方:乙 方: 簽字人:簽字人: 年 月 日 年 月 日

安全生產目標管理責任書（）安全生產目標管理責任書（b）為認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》《安徽省安、全生產責任制暫行規定》根據 與 簽 訂的安全生產責任書的要求，強化我公司安全生產管理，落 實各項目經理的安全生產責任制，（以 下稱甲方）與所屬各項目經理（以下稱乙方）簽訂安全生產 目標管理責任書。本乙方必須嚴格按照建設部頒發的《建筑工程施工 現場管理規定》《建筑施工安全檢查標準》《施工現場臨時、、用電安全技術規范》《建筑施工模板安全技術規范》《建筑、、施工高處作業安全技術規范》《建筑施工扣件式鋼管腳手架、安全技術規范》《龍門架及井架物料提升機安全技術規

范》、、《塔式起重機安全規程》《施工升降機安全規程》等編制各、項安全技術措施，納入施工組織設計中且按此組織施工。配 合公司對職工進行安全教育、宣傳，保證職工在生產過程中 的安全和健康。根據公司的生產情況，確保做到下列六項安 全目標：

1、杜絕重大傷亡事故，無死亡事故。

2、月均負傷頻率控制在 1.0‰以下。

3、無火災事故。

4、無施工現場食物中毒事故。

5、無機械設備事故。

6、確保安全生產、文明施工、爭創市級、省級文明工 地。項目經理是項目部安全生產第一責任人，一旦發生安全 事故由項目經理承擔相關費用，公司協助處理。生產過程中 未按照規定在施工現場設置防護設施或未按規定安裝、使用 施工機械、機具和電氣設備，發現一次罰款 500~1000 元，公司年終對乙方安全目標管理執行情況進行考核獎懲。本責任書一式兩份（甲乙雙方各持一份），由雙方負責 人簽字生效。甲 方： 乙 方： 簽字人： 簽字人： 簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

樓項目部安全生產目標管理責任書（樓項目部安全生產目標管理責任書（C）為認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》 《安徽省安、全生產責任制暫行規定》根據公司與項目部簽定的安全生產 責任書的要求，強化本項目工程的安全生產管理，落實各班 組的安全生產責任制，項目部（以下稱甲方）與所屬各班組（以下稱乙方）簽訂安全生產目標管理責任書。本乙方必須嚴格按照建設部頒發的《建筑工程施工 現場管理規定》《建筑施工安全檢查標準》《施工現場臨時、、用電安全技術規范》《建筑施工模板安全技術規范》《建筑、、施工高處作業安全技術規范》《建筑施工扣件式鋼管腳手架、安全技術規范》《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》、、《塔式起重機安全規程》《施工升降機安全規程》等編制各、項安全技術措施，納入施工組織設計中且按此組織施工。配 合項目部對職工進行安全教育、宣傳，保證職工在生產過程 中的安全和健康。根據工程的生產情況，確保做到下列安全 目標：

1、杜絕重大傷亡事故，無死亡及事故；

2、月均負傷頻率控制在 1.0‰以下;

3、無火災事故;

4、無施工現場食物中毒事故;

5、無機械設備事故。項目部年底對

乙方安全目標管理執行情況進行考核獎 罰。本責任書一式兩分，由雙方負責人簽字生效。甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日