第一篇：機械清運隊黨支部召開轉正提活動查擺問題階段民主生活會總結

清運隊黨支部召開“轉方式、正風氣、提效能”學習實踐活動查擺問題階段

民主生活會總結

按照黨總支學習實踐活動第二階段工作的安排和部署，我支部于2011年10月13日下午組織召開了“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段專題民主生活會。會議由隊“轉正提”活動小組組長、黨支部書記同志主持。隊領導班子及十二名黨員參加了會議。我隊領導班子成員緊緊圍繞“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”、“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，就我隊工作機制、工作作風、工作紀律、工作效能等方面存在的突出問題進行了分析檢查，達到了預期目的。

一、會議準備充分

為開好這次民主生活會，支部在會前確定了 “轉方式、正風氣、提效能，提高管理能力水平”的會議主題，組織召開了班子成員之間、領導和黨員、黨員與黨員之間的交心談心交流活動，在此之前，支部還通過座談、發放調查問卷等方式，廣泛征求各方意見，并梳理出制約我隊科學發展突出問題，使班子和個人找到了工作中存在的不足，并以此為基礎，認真準備撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會奠定了良好基礎。

二、會議程序規范

1．首先支部書記同志通報了學習實踐活動開展以來征集到的對班子及班子成員的意見和建議，提出了關于召開民主生活的相關要求，并帶頭進行自查分析，深入開展剖析整改。

2．民主生活會過程中，班子成員能夠認真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，端正態度，消除顧慮，對自身在落實科學發展觀、轉變經濟發展方式、領導方式、工作作風、工作態度和工作創新能力等方面存在的突出問題進行了認真、誠懇地批評和自我批評，從深層次查找出問題的根源，從根本上制定出整改的措施，使批評和自我批評真正做到高標準、嚴要求，不護短、不摭掩，取得實實在在的效果。

三、查找問題準確

班子成員對照落實科學發展觀的要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析，從專題民主生活會總體情況看，對班子每位成員所提問題主要歸納為以下幾個方面：一是工作作風還不夠扎實，對清運工作面臨的新情況新問題研究解決不夠；二是理論學習抓得不夠緊，學習的質量和效果不夠明顯；三是工作思路還不夠創新，對基層工作科學性、創造性不夠；四是經常性工作較多，創造性、突破性的工作思路不多；五是單位內部激勵機制問題，廣大職工的工作積極性調動還不充分。

四、整改措施有力對隊班子集體存在的問題，我們主要按照科學發展觀和正確政績觀的內在要求，從六個方面進行整改：一是突出加強理論學習，增強綜合素質和執政能力。將學習教育放在思想政治建設首位，堅持和完善中心組學習制度，增強學習效果，進一步提高班子成員綜合素質。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀，用馬克思主義的立場、觀點和方法認識問題、解決問題，增強黨性修養、宗旨觀念和廉潔從政意識，全面提高班子成員科學判斷形勢、駕馭市場經濟和應對復雜局面的能力。二是深入開展創先爭優活動及“加快發展爭當先鋒”活動，全面推進黨的建設，認真抓好黨員教育活動，以此為契機、為載體，進一步推進黨的建設新的偉大工程。三是更加關注群眾利益，積極構建和諧社會。進一步完善健全工作管理制度，推動環衛事業向縱深發展，努力改革完善現有工作機制，自覺堅持執政為民，以實際行動取信于民。四是切實轉變作風，將求真務實精神落到實處。經常深入基層一線靠前指揮，多層面、多角度、多渠道掌握環衛現狀等工作動態。進一步加強與基層的溝通聯系，鼓勵基層反映真實情況，著力從群眾意見最大、最不滿意的地方改起，從群眾最希望、眼下能夠辦好的事情做起，切實使黨員受到教育，使群眾得到實惠。五是拓寬監督渠道，全面提高黨風廉政建設水平。健全支部議事規則，強化班子

集體內部監督，將黨組織嚴格監督與黨員干部自律結合起來，充分發揮群眾監督作用。加強黨風廉政建設，堅決杜絕利用公款吃喝問題。六是不斷創新工作思路，全力推動環衛工作跨越式發展。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，以服務經濟發展為基本出發點，全面落實建設特色經濟示范區的戰略規劃，為振興宛城區域經濟，實現奮力崛起作貢獻。

最后，黨支部審查并鑒定了每個黨員的評議結果，主要包括：黨員黨性分析的態度真不真，聯系自己緊不緊，問題找得準不準，分析根源深不深。根據黨員自評、互評及參評的情況，結合黨員的一貫表現，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員做出了鑒定，鑒定不但肯定了成績，提出了問題，也提出了努力整改的方向，形成的綜合性評議意見，并決定以書面形式向每位黨員進行反饋。

會議結束后大家普遍感到，這次民主生活會是感受最深、質量最高的一次民主生活會，真正觸及了思想靈魂的深處。班子成員一致表示要認真對待大家的意見和建議，認真修改查擺分析材料，在今后的工作中，切實加以整改，要本著邊學邊改、邊議邊改的原則，對于能解決的問題要盡快著手解決，一時不能解決的問題，也要盡量創造條件加以解決，切實讓群眾看到整改的成效，切實管理工作不斷推向新的高潮，為全面建設小康社會提供更好的環境條件。

第二篇：南陽市中心醫院轉正提活動查擺問題階段工作方案

關于印發《南陽市中心醫院“轉方式、正風氣、提效

能”活動查擺問題階段工作方案》的通知

各科室、班組：

現將《南陽市中心醫院“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作方案》印發給你們，請結合工作實際，認真貫徹落實。

附：南陽市中心醫院“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作方案

二0一一年月日

南陽市中心醫院

“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段

工作方案

查擺問題階段是深入開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的關鍵環節，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。為扎實推進此階段工作，根據《中共南陽市委關于在全市開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的實施意見》（宛發〔2011〕17號）有關精神，現制定查擺問題階段工作方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委《實施意見》要求，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，認真查擺單位、班子和個人存在的問題和不足，切實解決黨員干部隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作風不實、效率不高等突出問題，進一步優化發展環境，密切黨群干群關系，為加快建設富強秀美和諧新西峽提供重要的思想、組織和作風保證。

二、時間安排

查擺問題階段從9月1日開始至10月31日結束。

三、查擺重點

按照市里“轉方式、正風氣、提效能”活動的要求，結合思想工作實際，認真查擺單位、班子和個人在轉方式、正風氣、提效能上存在的問題和不足。著重查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意

識、發展意識、創新意識、責任意識不強等問題；在轉變經濟發展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題；在領導方式上是否存在把握大局、統籌協調、科學運作、突破難點的能力不足等問題；在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、得過且過、作風不實、效率低下等問題；在服務經濟發展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作態度上是否存在敷衍塞責、標準不高、執行不力、推諉扯皮、不推不動甚至推而不動等問題，能否做到雷厲風行、責隨職走、心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

四、推進步驟

在查擺解決問題階段,要堅持邊查邊學邊改原則，堅持主動查與幫助查相結合，堅持查擺與查處相結合，采取“自己查、相互幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，把問題查準，并認真整改。

（一）及時轉段動員。召開轉段動員大會，全面系統深刻闡述開展查擺問題活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在查擺問題階段可能出現的疑慮思想，充分調動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。

（二）廣泛征求意見。采取群眾評議、設意見箱、問卷調查、專題座談等方式，對本單位干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題。

（三）撰寫剖析材料。在評價、問卷調查、座談和征求意見的基礎上，各科室和機關干部個人要認真收集整理、分析梳理工作中存在的突出問題。剖析材料字數要在5000字以上。剖析材料要突出三個方面的內容：一是認真查擺存在問題的具體表現；二是深刻剖析存在問題的根源和危害；三是明確提出整改措施和今后努力的方向。單位的剖析材料（加蓋公章）和單位黨政正職的剖析材料（本人簽名）于10月28日前上報局活動辦，其他黨員干部的剖析材料上報紀檢監察室。

（四）召開民主生活會。要精心準備，有的放矢，組織召開一次高質量的專題民主生活會。黨員領導干部根據自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出對策措施。民主生活會要堅持高標準，嚴要求，強調針對性，要敢于抓住關鍵問題，直面突出問題，解剖典型問題，“會診”復雜問題，并要把充分發揚民主貫穿于全過程。

（五）堅持邊查邊改。針對查擺過程中發現的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，要明確責任和責任人抓緊解決，并在一定范圍內公布解決情況，接受群眾監督。

（六）認真總結歸納梳理。要認真梳理查擺出來的問題，針對屬于體制機制方面存在的問題，由院活動辦組成若干調研小組，認真進行調研，形成專題報告。

五、工作要求

查擺問題階段是整個活動開展的關鍵階段，關系到能不能找準突出問題，挖出思想根子，理清整改思路，明確發展方向。各級各部門要統一思想認識，采取得力措施，抓好工作落實。

(一)認真排查、找準問題。要樹立正確的態度，把查擺問題作為

解決問題的重要基礎性工作，正視矛盾，直面現實。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題，決不能諱疾忌醫，回避矛盾，掩蓋問題。通過排除矛盾、解決問題，推動各項工作開創新局面，再上新臺階。

(二)以查促改、邊查邊改。要把查擺問題和整改提高、鞏固成果有機結合起來，以查促改、邊查邊改。要堅持在查擺中思考，在查擺中謀劃，在查擺中整改。特別是要認真查找和解決服務對象和群眾最關心的熱點、難點問題，讓服務對象和群眾真正感受到活動開展帶來的進步和變化。

(三)講究方法、務求實效。深入調查研究，進行科學論證，尊重客觀規律，尊重群眾的主體地位，按照科學發展觀所提供的方法論，精心謀劃，科學施策，問計于民，把創新思維與求是態度結合起來，努力找到解決問題的正確辦法，增強各種措施方案的科學性、可行性、可靠性。

(四)加強檢查、搞好督導。向社會集中公布行政效能投訴、行風熱線等熱線電話，并將活動開展與行風評議、行政效能監察與“十禁止”執行情況等專項檢查結合起來，采取集中檢查、明察暗訪、受理舉報、媒體曝光等方式，對存在的突出問題和活動開展的情況，進行全面監督檢查，對發現和查實的問題，堅決問責，嚴肅處理。

第三篇：召開民主生活會認真查擺問題

召開民主生活會認真查擺問題

根據區委、政府大討論活動領導小組的安排，區局于 月 日下午召開了大討論活動民主生活會。

“xxxxxx”辦公室副主任、宣傳部副部長等有關領導參加了會議。

會上黨委成員、局機關黨員干部及二級機構一把手，針對個人在思想觀念、精神狀態、主要工作、工作作風、服務意識、廉潔自律等方面存在的問題，進行了認真查擺。通過開展批評與自我批評，深刻剖析原因，并做到“三個結合”，即黨組織帶頭查擺與黨員個人查擺相結合、自我查擺同組織幫助查擺相結合、查擺問題與剖析根源相結合，確保了此次民主生活會不走形式、不走過場、取得成效。進一步把大家的思想統一到加快交通發展、維護社會穩定、促進改革開放的要求上來，以加快我區全面建設小康社會步伐。

發言結束后，交通局局長就這次會議進行了總結，他指出這次民主生活大家都能敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺；對班子成員實事求是地提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的民主生活會。希望同志們都能夠本著有則改之、無則加勉的思想，對提出的問題和建議認真進行思考，深入查找產生的內在根源，并及時制定出整改措施，切實予以解決，為我們局的發展作出更大的貢獻。

最后，副主任00作了總結，他指出，在這次大討論活動中走在了全區的前列，特別是通過這次民主生活會，可以看出，局領導班子是一干實事、有戰斗力的集體，希望你們繼續發揚開拓創新的精神，把大討論活動引向深入。

第四篇：轉正提剖析查擺民主生活會發言材料

“轉方式、正風氣、提效能”剖析查擺

民主生活會發言材料

按照縣委縣政府“轉方式、正風氣、提效能”專項活動領導小組的統一部署，我們定在今天召開以剖析查擺“庸、懶、散”為主題的民主生活會。今天會議的主要目的，就是對照“轉方式、正風氣、提效能”的要求，深刻查找問題，分析原因，提出解決問題的方式方法，進一步推進作風轉變，更好的適應新形勢對衛生系統干部職工提出的新要求、新任務，抓住機遇，不斷開創衛生工作的新局面。會前，各位班子成員都做了充分的準備，希望大家拿起批評與自我批評的武器，認真查找問題，互相監督鞭策，積極進言獻策，共商發展大計。我們在機關作風建設、行政服務軟硬件建設、老干部、矛盾調處、工會等方面都做了大量的工作，整個衛生系統呈現出和諧發展的態勢。

盡管我們做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級和群眾的要求，我們的工作還存在很多問題和不足，需要在今后的工作中加以解決。

一、對局班子成員的評價

自開展“轉方式、正風氣、提效能”活動以來，局領導班子成員能夠按照上級要求，認真踐行科學發展觀，心往一塊想，勁往一處使，團結協作，互相配合，促進了局中心工作的有效開展。一是發展意識增強。

通過活動的開展，班子成員勇于摒棄那些不合時宜的老思想、老模式、老經驗、老做法，善于順應現代衛生工作的發展趨勢，善于創造和把握最佳時機，大膽探索，敢為人先，各自分管的工作都不斷地有創新、有突破，確保了我縣的衛生工作的有效開展。二是大局意識增強。

班子成員對衛生工作事關社會發展大局的認識深刻，想問題、做決策都能夠自覺地把衛生工作和自己分管的具體工作放到大局中去認識、去謀劃、去部署，高標準地做好每一項工作，高質量地完成每一項任務，確保上級的部署堅定不移地落到實處，為我縣衛生事業健康、協調、穩步發展提供有力的支持和保障。三是團結意識增強。

對內一盤棋，對外無雜音，在團結中干事，在干事中團結。局黨委堅持民主集中制，定期召開黨委會和局長辦公會，每項重大決策和重要決定出臺前，都堅持開展深入的調查研究，廣泛征求意見和建議，努力做到科學決策，民主決策。班子成員之間講政治、講正氣、講團結，對待工作目標一致，齊心協力；對待同志開誠布公。勇于批評與自我批評，始終保持了旺盛的戰斗力和親和力。

二、廉潔自律方面

局領導班子始終把落實黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律，狠抓班子廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，把班子的廉潔從政工作作為推動各項工作的重要保證，在群眾中樹立了廉潔從政的好形象。提出的一點要求就是，對一些綜合性強、分工存在交叉環節、涉及多位班子成員的工作，希望大家都能更主動一點，多擔當一點，共同把我們的工作做的更好。

三、個人問題的剖析

在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊團結依靠局黨委一班人，勤政務實，勇爭一流，以關注民生、服務大局為己任，開拓創新，銳意進取，取得了一些新的成績。在班子中，堅持擺正和處理好班子成員的關系，對每個成員都充分信任、理解、尊重和支持，重要問題與班子成員隨時通氣，不把個人意志凌駕于黨委之上。在工作和生活中，能夠坦坦蕩蕩做人、兢兢業業做事，以身作則，嚴格自律，認真執行黨員領導干部的廉潔自律的各項規定，遵守黨內政治生活的各項準則，工作中雖然取得了一定的成績，但對照“轉方式、正風氣、提效能”的要求，還存在許多不足之處：

一、理論學習上還有差距。自己雖然政治理論和業務知識的學習積極，但在學習的深入性和系統性上還有很多不足，存在時緊時松的現象，致使落實科學發展觀不夠全面透徹，對“轉方式、正風氣、提效能”的理解不夠深。剖析原因，客觀上是忙于事務應酬，主觀上是由于對自己要求不嚴，學習實踐中存在淺嘗輒止現象。

二、思想解放的程度有差距。與先進縣市區相比，不同程度地存在自滿和保守思想。與時俱進、開拓進取的思想樹立得不牢固，造成工作中循規蹈矩，按部就班，不能創造性地開展工作。在一

些具體的問題上，往往是執行政策多，但創造性地執行上級的方針政策少，沒有做到超前創新、與時俱進，對制約衛生發展的資金、機制、執法等問題，解決的還不夠徹底。

三、工作作風上有差距。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對縣委、縣政府的關系全縣發展全局的重大決策理解不透，雖然也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。在深入基層調研方面做得也還不夠，沒能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多。以上存在的問題，我準備從以下幾個方面整改：

一、自覺加強學習，全面踐行科學發展觀。要把學習實踐科學發展觀作為提高工作水平的第一需要，正確處理工作與學習的關系，盡可能地擠出一些時間認真學習，靜下心來多讀書，用科學發展觀和、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦。通過對新知識、新技術的學習，提高辯證思維能力和科學領導水平。

二、始終保持政治上的堅定，自覺地與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣貫徹落實縣委、縣政府的各項工作部署。認真調查研究，轉變工作作風。帶頭深入基層，帶頭調查研究，準確把握新形勢下衛生工作的特點、趨勢和走向，針對衛生事業改革與發展中出現的新情況、新問題、新矛盾，開展調查研究，制定工作措施，用新方法、新思路解決問題。密切與群眾之間的關系，切實把人民群眾的利益實現好、發展好、維護好。

三、勇于開拓創新，開創工作新局面。要千方百計弄懂、弄明白

國家政策，實施衛生項目帶動衛生事業發展戰略。要結合“轉方式、正風氣、提效能”活動和衛生工作實際，統籌兼顧、科學謀劃，在衛生重點項目上有新突破.廉政表率。帶頭履行黨風廉政建設責任制，帶頭發揚艱苦奮斗勤儉節約的優良傳統，嚴格遵守廉潔自律有關規定，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，把衛生局領導班子建設成為一個特別能戰斗、特別講廉政、特別有威信的領導集體。

第五篇：查擺問題階段總結

查擺問題階段總結

在本階段中，學校領導班子積極組織全校教職員工認真學習了馬克思主義“五觀”、黨的民族宗教政策及民族區域自治制度等相關內容。通過學習使大部分教職員工對這些內容有了一個更全面的認識，進一步明確了教育活動的著力點。但仍有極個別教師存在片面認識及錯誤觀點?，F總結如下:

(一)思想觀念

1、存有畏難發愁情緒。對有些難點和敏感工作，存在一定程度上的畏難發愁情緒。

2、主動學習意識不強。缺乏持之以恒的學習精神，存在急用現學現象。導致眼界不夠寬，境界不夠高，理論指導實踐的能力有待進一步提高。

（二）工作作風

1、個別領導班子成員忙于日常事務，深入實際、深入基層不夠，提出為決策服務的具有前瞻性、預見性的思路建議欠缺。

2、少數黨員教師做事存在不用心、不細心、不扎實的行為，先鋒模范作用發揮不好。

（三）服務質量

少數教師服務意識不強，尤其在教學工作比較忙時，工作不

夠熱情，工作效率不高，自我約束意識不強。

策勒縣第二小學

2012.5.10

深入開展“一反兩講三促進”活動

（第三階段）

查

擺

問

題

策勒縣第二小學

2012.5.10

深入開展“一反兩講三促進”活動

（第三階段）

整

改

提

高

策勒縣第二小學

2012.5.18

2012年5月12日至18日，學校組織全體教職工認真分析了思想問題及工作薄弱環節，通過整改，使我校的教職員工責任意識、維穩意識、大局意識明顯增強，思想作風、工作作風明顯好轉。

(一)思想觀念

存在問題：

1、存有畏難發愁情緒。對有些難點和敏感工作，存在一定程度上的畏難發愁情緒。

2、主動學習意識不強。缺乏持之以恒的學習精神，存在急用現學現象。導致眼界不夠寬，境界不夠高，理論指導實踐的能力有待進一步提高。

整改措施：

1、繼續按照“主題教育”學習活動要求，加強政治理論知識和業務知識學習，不斷提高工作效率，增強為民服務能力。

2、加強思想政治教育，加大理論學習幅度，堅持理論聯系實際，圍繞教師關注的熱點、焦點、難點問題，加強研究。長期堅持

（二）工作作風

存在問題：

1、個別領導班子成員忙于日常事務，深入實際、深入基層不夠，提出為決策服務的具有前瞻性、預見性的思路建議欠缺。

2、少數黨員教師做事存在不用心、不細心、不扎實的行為，先鋒模范作用發揮不好。

整改措施：

1、認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。

2、樹立典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。建立一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。

（三）服務質量

存在問題：

少數教師服務意識不強，尤其在教學工作比較忙時，工作不夠熱情，工作效率不高，自我約束意識不強。

整改措施：

引導全體教師從每個工作環節入手，改變工作作風，提高每個環節的工作質量。并且多開展“學先進，趕先進”等師德活動。