第一篇：組織部考察材料

領(lǐng)導班子考察材料

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，考察組于年月對東風街道領(lǐng)導班子進行了考察，考察按照民主測評、民主推薦和個別談話的程序進行，分別與東風街道領(lǐng)導班子成員、機關(guān)干部、居委會主任等人進行了個別談話。發(fā)出民主測評表張，收回張，有效張。現(xiàn)將考察情況報告如下。

一、基本情況

現(xiàn)有班子成員名，其中女干部名（），占班子人數(shù)的%。40歲左右干部名（），45歲左右干部名。研究生文化 人，大學文化 人,大專文化人。班子平均年齡39.7歲。

民主測評情況

（1）領(lǐng)導班子民主測評情況

本次參加測評人員共名，其中：票對班子總體評價為“優(yōu)”，票對班子總體評價為“良”，棄權(quán)票，對班子總體評價為“中”票，對班子總體評價為“差”票，作廢票，優(yōu)良率。

（2）領(lǐng)導干部民主測評情況

同志，測評得票票，其中：優(yōu)秀票，稱職票，不稱職 票，棄權(quán)票。優(yōu)秀稱職率%。

……

二、對領(lǐng)導班子的總體評價

通過對考察測評、個別談話情況的歸納整理，干部群眾普遍認為

班子講政治，守紀律，創(chuàng)新意識強，堅持理論和業(yè)務學習，嚴格貫徹落實黨的路線方針政策和上級工作部署，堅決執(zhí)行區(qū)委各項指示精神，領(lǐng)導班子團結(jié)，有戰(zhàn)斗力和凝聚力，民主決策意識強，工作方式方法上點子多，群眾基礎好，能經(jīng)常征求和聽取科室意見，關(guān)心社區(qū)居民冷暖，廉潔從政。

1、班子建設情況

領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作、政治責任心強、精神狀態(tài)好、協(xié)調(diào)配合默契、工作思路清晰、有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體。每位成員都樹立“爭先創(chuàng)新”意識，總攬全局，科學決策，緊緊圍繞中心開展各項工作。堅持民主集中制，認真貫徹落實“三重一大”制度，定期召開民主生活會。班子成員平易近人，兢兢業(yè)業(yè)，積極為居民謀實事、辦好事，大局意識和民主觀念強，班子成員之間重視團結(jié)協(xié)作，相互配合支持，在各項工作中充分發(fā)揮著領(lǐng)導核心作用。

2、工作業(yè)績情況

領(lǐng)導班子堅持“繼承中發(fā)展，發(fā)展中創(chuàng)新”的理念，以樹立“創(chuàng)新發(fā)展”品牌為指導，充分調(diào)動各方面積極性，整體推進各項工作任務的完成：

一是

二是

三是

3、廉潔自律情況

領(lǐng)導班子能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行《廉政準則》及收入申報、禮品登記和重大事項報告等制度，沒有出現(xiàn)違反

廉政紀律的行為或現(xiàn)象。

三、對班子成員的評價

1、對的評價

負責全面工作，對工作非常敬業(yè)，工作標準要求高，非常有創(chuàng)新精神，每年都能提出工作亮點，自身要求嚴格，有全局意識和大局觀念，責任心強，群眾基礎好，對同志和藹，有親和力，能以身作則，政策水平高。建議……。

2、……

四、班子反饋意見

希望……。

六、考察組意見

……

2011第考察組：中共區(qū)委組織部 年12月日

第二篇：組織部考察材料萬能

×××同志考察材料

政治素質(zhì)好，政策理論水平較高。認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，積極參加黨組中心組理論學習，利用業(yè)余時間攻讀碩士研究生，注意加強現(xiàn)代經(jīng)濟管理理論、科學技術(shù)、法律法規(guī)、對外政策等知識學習，知識面較寬，思想解放。立場堅定，黨性觀念、組織原則性強。

適應能力強，熟悉經(jīng)濟工作。分管××××等方面工作，能夠虛心學習，深入調(diào)研，進入角色快。工作思路較清晰。能站在全局的高度思考、謀劃工作，主持的《××××××》軟課題研究，較系統(tǒng)地分析了安慶發(fā)展開放型經(jīng)濟的基本態(tài)勢、戰(zhàn)略構(gòu)想和戰(zhàn)略舉措；撰寫了《××××××》，對安慶市實施東向發(fā)展戰(zhàn)略有一定的指導作用，得到省有關(guān)專家和學者的好評；為加強對民營經(jīng)濟發(fā)展的宏觀謀劃和引導，組織研究出臺了《××××××》、《×××××》，得到了市委、市政府領(lǐng)導和廣大民營企業(yè)主的充分肯定。

思維敏捷，組織協(xié)調(diào)能力較強。圍繞建立安慶區(qū)域性商貿(mào)物流中心目標，積極盤活安慶的商務資源，加強招商引資力度，先后與××××××等國外知名流通企業(yè)洽談，達成了合作協(xié)議。面對系統(tǒng)企業(yè)人員多、債務重的雙重壓力，大力推行“雙置換”為主要方式的改革改制，協(xié)調(diào)解決企業(yè)改制中各種困難和矛盾，盤活存量資產(chǎn)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。2004年組織召開了“安慶市發(fā)展民營經(jīng)濟大會”，通過政策引導，增強了我市民營經(jīng)濟的發(fā)展活力。積極開展對外經(jīng)濟合作與交流，2004年，外交部授予安慶市一定的外事審批權(quán)，拓寬了安慶市對外經(jīng)貿(mào)和科技活動空間。

勤奮敬業(yè)，群眾觀念強。經(jīng)常深入到縣（區(qū)）鄉(xiāng)、市直部門和企業(yè)進行檢查，指導工作、解決問題。重視加強市場尤其是關(guān)系群眾民生的食品安全監(jiān)管，積極推進放心早餐工程和生豬集中屠宰工作，節(jié)假日多次到商場、農(nóng)貿(mào)集市進行檢查。熱情接待群眾來訪，不回避矛盾，耐心傾聽意見，細致做好說服解釋工作，幫助解決實際困難和問題，維護群眾利益。如市食品總廠破產(chǎn)關(guān)閉后，職工醫(yī)保問題長期得不到妥善解決，親自多方協(xié)調(diào)，籌集資金95.3萬元，解決了職工的后顧之憂。

廉潔自律，團結(jié)同志。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。作風民主，處事公道，顧大局，自覺維護班子團結(jié)，為人坦誠，生活樸素，干群中口碑較好。

不足之處：

民主推薦情況：××××年×月×日，在××××××考察中，××人參加會議推薦，××人推薦其為×××人選，列第×位；個別談話××人，××人推薦其為×××人選，列第×位。

民主測評和征求意見情況：××××××（考察對象單位）××人參加，得優(yōu)秀××票；均一致推薦。

民意調(diào)查情況：××人參加，滿意××票。

考察組 組長：

成員：

××××年×月×日

第三篇：市委組織部考察方案

x月20日下午市委組織部考察干部

時間安排

一、召開縣委常委會，確定二次會議推薦人選。

1、會議時間：X月20日下午X0時

2、會議地點：縣迎賓館xx廳

3、參會人員：縣委常委、縣政協(xié)主席、縣人大常務副主任、縣人大黨組書記

4、有關(guān)事項：

①會議通知、會議場地由縣委辦公室負責

②會議主持詞、會議材料由縣委組織部負責

二、召開全縣干部大會。

1、會議時間：X月20日下午X時

2、會議地點：縣迎賓館二樓大會議廳

3、參會人員：縣五套班子成員、法檢兩長、縣直正科級單位負責人、各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長。

4、會議議程（由縣委XX書記主持）：

①考察組組長、市委組織部副部長、市委正局級組織員XX同志講話；

②進行民主推薦。

5、有關(guān)事項：會議通知、會議場地由縣委辦公室負責； 會議主持詞及推薦表制作及發(fā)放由縣委組織部負責

會后分四組進行個別座談，參加談話人員為縣五套班子領(lǐng)導、縣“法檢兩長”，6名鎮(zhèn)黨委書記、部分縣直單位正職

1三、召開二次推薦會議

1、會議時間：X月20日下午XX時

2、會議地點：縣迎賓館大會議廳

3、參會人員：縣五套班子成員，法檢兩長，縣委委員、近一屆擔任縣正職的老領(lǐng)導

4、會議議程（由縣委XX書記主持）：

①考察組組長、市委組織部副部長、市委正局級組織員XX同志講話；

②進行民主推薦。

5、有關(guān)事項：會議通知及會議場地由縣委辦公室負責；會議主持詞及推薦表格制作及發(fā)放由縣委組織部負責

四、到縣紀委召開測評大會

1、會議時間：X月20日下午XX時

2、會議地點：縣紀委

3、參會人員：縣紀委全體干部職工

4、會議議程（由縣紀委副書記XXX同志主持）：

①考察組領(lǐng)導講話

②對考察對象進行民主測評

會議結(jié)束后，分二組與紀委中層以上干部進行談話了

解

有關(guān)事項：會議通知、會議場地和有關(guān)材料由縣紀委

負責

五、X月20日下午X0X前結(jié)束

第四篇：最新市委組織部領(lǐng)導班子考察材料

市委組織部領(lǐng)導班子考察材料 中共**市委組織部考察組第四小組，于7月23日對市委組織部領(lǐng)導班子及成員進行屆中考察。考察是通過聽取述職報告、民主測評、個別談話了解情況、查閱有關(guān)資料、實地考察等方式進行。在個別談話中聽取了市委組織部在職及退休干部共17人的意見。現(xiàn)將考察情況綜合如下：

一、班子結(jié)構(gòu)情況：

市委組織部正部長由市委常委兼任，副部長5人，其中一人兼 任市人事局局長。男性3人，女性2人。班子平均年齡為45歲，年齡最大的為195 出生，現(xiàn)年 歲，最小的為1973年5月出生，現(xiàn)年36歲。文化程度：

二、主要工作情況：

自2008年3月?lián)Q屆以來，市委組織部領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，深入貫徹落實全國和省、市組織工作會議精神，突出抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等重點工作。

（一）以提高執(zhí)政能力為目標，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設

1、在增強領(lǐng)導班子整體功能上下功夫，有效提高引領(lǐng)科學發(fā)展的水平。堅持按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)

調(diào)”的要求，大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設，先后牽頭組織開展了貫徹黨的十七大精神、解放思想學習討論、爭創(chuàng)“五個一流”和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，著力以黨的先進理論武裝領(lǐng)導干部的思想，指導實踐，推進工作，進一步增強了各級領(lǐng)導班子加快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的政治責任感和歷史使命感。通過抓班子調(diào)整充實，進一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。先后對全市20個鎮(zhèn)的16名黨政正職進行了屆中調(diào)整，對16個市直單位和20個鎮(zhèn)的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實，交流領(lǐng)導干部27名，形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、氣質(zhì)性格互補互容的領(lǐng)導干部隊伍。

2、在推進干部人事制度改革上下功夫，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴格按照中央、省、市對人事制度改革提出的新要求，全面落實民主推薦、民意調(diào)查和民主測評制度，繼續(xù)推行考察預告、任前公示和試用期制度等，認真落實常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受評議的“一報告兩評議”制度。堅持用好的作風、嚴格的程序、改革的辦法選人，兩年來，共提拔125名德才優(yōu)秀、實績突出的干部充實到各級領(lǐng)導班子，對87名單位業(yè)務骨干或在工作一線作出過特殊貢獻的干部提拔正副科級待遇。認真組織實施市副科以上單位考核獎勵辦法和組織好市直副科以上單位科級干部考核工作，通過合理利用考核結(jié)果，有效地調(diào)動了各級干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、在提高干部教育培訓質(zhì)量上下功夫，有效提升干部履職能力。狠抓全市的干部培訓工作，全面實施《**市干部培訓“十一五”規(guī)劃》，重點加強政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技能培訓，著力改革培訓方式，拓

寬培訓渠道，培訓工作質(zhì)量高、成效明顯。兩年來，共選調(diào)71名領(lǐng)導干部參加中央及省、市舉辦的各類培訓班，舉辦了6期科級干部輪訓班，1期中青年干部培訓班、1期新提拔干部培訓班及2期村、社區(qū)支部書記、主任培訓班，培訓各級干部1598人次，共舉辦機關(guān)干部、專業(yè)技術(shù)人員培訓班或?qū)ｎ}講座20期，參加人員達4300人次。

（二）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主載體，努力加強基層組織建設

1、大力實施“橋梁紐帶”工程建設，黨和人民群眾聯(lián)系進一步密切。建立及強化黨員服務中心建設，構(gòu)建聯(lián)系農(nóng)村黨員平臺。指導各鎮(zhèn)建立起黨員服務中心，籌集黨內(nèi)互助基金近340萬元，為黨員辦成好事實事700多件，幫助困難黨員450多人次。推進黨務村務公開，鞏固群眾民主監(jiān)督平臺。全市178個行政村及88個市直機關(guān)、國有企業(yè)、非公企業(yè)及社區(qū)黨支部建立了黨務公開欄，178個行政村設立了村務公開欄，覆率達100%，村務公開工作優(yōu)秀率達83.3%，群眾對村級民主管理滿意度明顯提升。抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，拓展黨員群眾學習的平臺。目前全市村、社區(qū)終端接收站點已全部建成，先后拍攝制作了黨建、農(nóng)村致富典型、種養(yǎng)技術(shù)推廣等方面題材電視專題片9個，遠程教育工作的管理、使用和組織教學等工作正常開展，效果亦初步呈現(xiàn)。

2、大力實施堡壘工程，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。一是村、社區(qū)“兩委”換屆工作順利開展。全市村、社區(qū)全面如期完成換屆工作，共選舉產(chǎn)生村、社區(qū)黨組織成員684名，“兩委”成員交叉任職率85.2%，支部書記、主任交叉任職率91.1%。村“兩委”成員來源渠道不斷拓寬，一批復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、致富能手進入

了本屆村“兩委”班子，進一步優(yōu)化了村干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是發(fā)展黨員工作有新進展。重點抓好了在農(nóng)村、企業(yè)一線發(fā)展黨員工作，并積極穩(wěn)妥做好在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。兩年來共發(fā)展黨員1529名，其中女黨員511名，占總數(shù)的28.9%； 35歲以下黨員506名，占69.4%；高中以上學歷黨員464名，占63.6%。三是黨員教育管理工作有序推進。努力抓黨員電教網(wǎng)點軟硬件建設，全市建立電教網(wǎng)點600個，90%的電教室硬件上較高檔次，100%網(wǎng)點落實了“三簿一冊”制度，在抓好各電教網(wǎng)站建設的基礎上，還與市電視臺建立了電教專欄，進一步擴大黨員電教覆蓋面。兩年來，共組織黨員16萬人次觀看電教片3200場次，在市電視臺“黨員電教”專欄上播放電教片120期。認真按照省委組織部《關(guān)于進一步規(guī)范全省黨費收繳、管理和使用工作的通知》要求，督促檢查好各黨組織執(zhí)行新規(guī)定的情況，黨費收繳、管理和使用工作逐漸規(guī)范化。此外，幫助經(jīng)濟后進村發(fā)展集體經(jīng)濟工作亦有新的進展。在2008年提出了通過籌資入股市政府周轉(zhuǎn)房工程建設增加村集體收入的實施辦法，前期工作逐步推進，目前全市行政村入股數(shù)達152股。一些村通過借助掛扶單位和駐村干部的力量，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，逐步實現(xiàn)脫貧。

3、大力實施固本強基工程，基層黨組織生命力進一步煥發(fā)。一是扎實推進“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動。精心指導各駐村工作組圍繞農(nóng)村基層黨建、發(fā)展經(jīng)濟、送溫暖獻愛心、辦好事實事等主題抓好幫扶工作。兩年來，掛扶單位及駐村干部共支持村級發(fā)展資金323萬元，幫助發(fā)展集體經(jīng)濟項目30個，為群眾辦好事實事2500多件，幫助排查

解決相對突出問題323宗，進一步夯實了村級為民辦事的基礎。二是扎實推進城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動。全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助工作，有177個省、市、市機關(guān)、企事業(yè)單位黨支部與我市178個農(nóng)村黨支部、12個社區(qū)黨支部進行了結(jié)對共建活動，深入農(nóng)村開展“六個一”主題實踐活動。全市共有1383名黨員參加結(jié)對幫扶活動，結(jié)對幫扶黨員群眾314人，為農(nóng)村黨員群眾辦好事實事101件，支持幫扶資金近17萬元，有效地幫助了村黨組織理清發(fā)展思路、解決工作難題和加強黨組織建設等。三是扎實推進非公制企業(yè)黨建工作。全市430家非公企業(yè)中，已有92家組建了黨組織，成立了企業(yè)支部20個，有企業(yè)黨員205名，創(chuàng)建了1個市“兩新”組織黨建工作示范點，黨的工作覆蓋面逐漸擴大。四是積極鼓勵黨員參加幫貧濟困活動。發(fā)動好廣大黨員積極參與抗震救災及其他幫貧濟困活動，全市黨員自愿交納抗震救災“特殊黨費”275萬多元，市直各單位和部門的黨員在“規(guī)劃到戶、責任到人”扶貧工作中發(fā)揮先鋒模作用，身先士卒，幫助貧困戶發(fā)家致富。

（三）以“強素質(zhì)、樹形象”為著力點，加強部門自身建設

一是努力打造素質(zhì)過硬組工干部隊伍。通過組織開展解放思想大討論活動、“講黨性、重品行、作表率”主題活動及學習實踐科學發(fā)展觀活動等，強化了組工干部隊伍的政治思想教育；通過參加或舉辦組工干部培訓，拓寬了組工干部的知識面，提高了業(yè)務技能；通過有計劃地組織干部參加市委市政府和組織部門牽頭組織的中心工作，參與一些急、難、重的任務和專項活動，使組工干部在風口浪尖上經(jīng)受鍛煉和考驗，有力地促進了組工干部的成長，逐步形成了一支既精通組工業(yè)務又熟悉

全局工作的“一專多能”的復合型組工干部隊伍。二是努力打造作風過硬勤政務實的組工團體。通過給組工干部出題目、交任務，促使他們經(jīng)常深入基層、深入實際調(diào)查研究，提高了組工干部理論聯(lián)系實際、發(fā)展問題和解決問題的能力。兩年來共撰寫組工調(diào)研文章78篇，其中有16篇被評為市優(yōu)秀調(diào)研成果獎，有20多篇在《***組工通訊》上發(fā)表；編寫組工信息281條，有33篇被省市采用，有效地促進了組織工作難題的解決和組織工作典型經(jīng)驗的推廣宣傳。

二、存在的主要不足：

組織部部門間的協(xié)作不夠；單位超額配備領(lǐng)導職數(shù)現(xiàn)象偏多；使 用提拔干部考察的深度有待進一步加大。

三、民主測評情況：

當天到會參加領(lǐng)導班子民主測評的有23人，占應到會人數(shù) %，發(fā)出民主測評表23份，收回23份。在對領(lǐng)導班子的評價中，認為優(yōu)秀的21份，良好的2份，優(yōu)秀良好率為100%。

考察組長：

成 員：

二0一0年七月二十三日

第五篇：組織部考察副科干部工作總結(jié)

工作總結(jié)

李長軍，男，漢族，1972年6出生，本科文化程度，1992年7月參加工作，1995年11月加入中國共產(chǎn)黨；1997年9月至2000年7月在中央黨校本科班學習法律專業(yè)。現(xiàn)任白衣閣鄉(xiāng)武裝部副部長、柳行頭管區(qū)書記，安監(jiān)辦主任。2009年所分管的安全生產(chǎn)工作成績突出，白衣閣鄉(xiāng)被濮陽市安全生產(chǎn)委員會評為先進單位；2010年被縣委、縣政府評為黨員先進個人；2007年以來，年年被縣武裝部評為先進“專武”干部，被白衣閣鄉(xiāng)黨委政府評為鄉(xiāng)先進工作者。

2007年以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助支持下，我認真學習，努力工作，盡職盡責，較好地完成了上級安排的各項工作，在完成各項工作的同時也使自己的思想和工作水平有了較大的提高。現(xiàn)將三年來主要工作情況匯報如下：

一、認真加強政治學習，努力提高自身政治素質(zhì) 在工作中，我深刻地體會到作為一名年輕的從事農(nóng)村工作的一名干部，必須要不斷學習，特別是要不斷加強政治學習，提高自身政治素質(zhì)，只有這樣，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的需要，適應當前新農(nóng)村建設工作的需要。2007年以來，我利用鄉(xiāng)干部集中培訓、學習實踐科學發(fā)展觀活動、中心組學習等一系列活動，并擠時間自學，重點學習了黨的十七屆四中全會精神，在學習中堅持記筆記、寫心得，自覺加強政治素質(zhì)修養(yǎng)，從而使自己較為全面地掌握了科學發(fā)展觀的深

刻內(nèi)涵，基本掌握了黨在新農(nóng)村建設、構(gòu)建和諧社會工作中的各項方針、政策，并運用于具體實際工作中。通過學習，強化了自己的公仆意識和宗旨意識，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，增強了法制觀念。在工作中始終堅持依法辦事，依法行政，自覺為群眾謀利益，使自己的工作水平上升到一個新臺階。

二、以高度負責的態(tài)度，抓好分管的各項工作

（一）全力做好武裝部工作。

白衣閣鄉(xiāng)武裝部以科學發(fā)展觀為指導，以縣人武部工作指標為依據(jù)，按照“抓備戰(zhàn)、強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的工作思路，以爭先、新時期民兵面臨的任務為目標，重點抓好了民兵教育、民兵訓練、民兵整組、“四個基本”建設、“雙擁”，做到了訓練扎實有效。為了建立一支規(guī)模適當、有利于領(lǐng)導、有利于執(zhí)行任務、有利于開展活動、有利于平衡負擔的基干民兵隊伍，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，按照人武部的要求，狠抓民兵訓練工作的落實：

1、完善各類方案。主要完善民兵應急分隊緊急收攏、抗洪搶險、重要目標防衛(wèi)方案。每年結(jié)合實際情況，修改和完善重要目標防衛(wèi)、搶險救災、抗洪搶險等五個方案，不斷加強民兵應急分隊的建設，確保了應急擴編有預案，指揮行動有依據(jù)，落實任務計劃，組織編配有方案，訓練得到有效落實。

2、狠抓民兵訓練。我們嚴格按照人武部訓練大綱制定訓練計劃，嚴密組織，民兵們的素質(zhì)有了明顯的提高。

3、創(chuàng)新民兵組織建設。根據(jù)《范縣基干民兵組織調(diào)整方案》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，通過認真走訪和調(diào)查了解，通過耐心細致的工作，從鄉(xiāng)屬各村委會，企事業(yè)單位組建了民兵連、排，走出了一條新型的民兵工作之路。

4、嚴把驗兵資格。自2007年以來，對于鄉(xiāng)驗兵者進行嚴格的政治資格審查，沒有出現(xiàn)退伍現(xiàn)象。

5、以“四個基本”為建設主線，基礎設施建設上新臺階。

（1）注重在抓教育質(zhì)量上見成效。在教育方面，認真組織民兵營長、基干民兵學習，使他們真正了解我軍的新使命，圍繞“在未來戰(zhàn)爭中如何發(fā)揮民兵的作用、用什么樣的標準搞好武裝工作”等課題進行討論，通過思想啟迪與心理疏導，作風養(yǎng)成與行為規(guī)范有機結(jié)合，增強教育的效果。

（2）注重在制度落實上見成效。落實各項制度是做好工作的關(guān)鍵。我部近三年來，各項制度健全，落實到位，保持了良好的訓練、管理、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。

（3）配合縣武裝部做好“雙擁”工作。從工作生活等多方面對軍烈屬進行幫扶，解決他們的困難，安定了軍心民心，軍民關(guān)系進一步融洽。

（二）完善管區(qū)各項工作。

1、認真做好辛莊管區(qū)工作。在辛莊管區(qū)工作時，一是注重促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。為拓寬農(nóng)民致富道路，2007年6月帶領(lǐng)劉屯村干部到平頂山市魯山縣考察黃背木耳，學習黃背木耳的種植經(jīng)驗，并把學到的經(jīng)驗傳授給部分農(nóng)戶，在致富帶頭人的帶領(lǐng)下，劉屯木耳種植已經(jīng)覆蓋整個管區(qū)，正向全鄉(xiāng)推廣。二是大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻種植，積極促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收。三是發(fā)展農(nóng)村道路建設。道路建設是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的基礎，為確保村級道路暢通，我重點抓好了丁莊、焦莊、東吳莊和辛莊集的村級兩橫兩豎道路建設和劉屯的道路延伸。并以發(fā)展商貿(mào)為重點，做好各村沿街路的建設。

2、全力做好柳行頭管區(qū)工作。2008年3月調(diào)任柳行頭管區(qū)以后，因為柳行頭特殊的地理位臵。我重點做好以下三方面工作：

（1）摸清村情民情。為熟悉柳行頭管區(qū)的村情民情，我走訪柳行頭管區(qū)的九個行政村的村兩委干部和群眾，掌握了管區(qū)各村的村情民情，為進一步工作打好了堅實基礎。

（2）服務新區(qū)建設。白衣閣鄉(xiāng)地處新區(qū)腹地，新區(qū)建設工作是全鄉(xiāng)工作的重中之重，直接關(guān)系到全縣經(jīng)濟發(fā)展，且直接涉及到群眾的切身利益，工作繁重復雜。為了開展好工作，我從以下五個方面為新區(qū)建設做好服務：一下大力氣做好新區(qū)建設涉及村的班子建設和思想整頓。二解決群眾的熱點、難點、遺留問題，切實關(guān)注群眾利益。三上下溝通，通力與各部門協(xié)調(diào)，爭取“互利雙贏”。四突出重點，努力為重點工程提供良好施工環(huán)境。為新區(qū)建設做好配套服務。經(jīng)過努力，新區(qū)建設工作進展迅速，一中工地、德馨苑小區(qū)、崇明源小區(qū)、河務局、希望中學、盛世家園等十家工地目前正順利施工，有力服務了全縣城區(qū)發(fā)展的大局，受到縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導好評。

（3）柳北沿街建設工作。此項工作是處理2000年以來柳北村開街拆遷遺留問題，情況十分復雜，縣委專門成立了聯(lián)合工作組。在縣人大常委會副主任趙培海、鄉(xiāng)人大主席張學禮同志的帶領(lǐng)指導下，我克服種種困難，深入農(nóng)戶，仔細調(diào)查，掌握了沿街開發(fā)的問題所在，又分層多次召開村干部會、群眾代表會、全體群眾會等，研究制定了解決方案和工作計劃并付諸實施。

（三）扎實做好安全生產(chǎn)工作。

圍繞縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)的工作要求，我重點做了以下幾方面工作：

一、明確責任，加強安全生產(chǎn)檢查。努力做到三個到位：一是責任明確到位。將工作責任目標進行分解，明確到單位和個人。二是行業(yè)排查到位。鄉(xiāng)里成立安全生產(chǎn)辦公室，對全鄉(xiāng)每一個行業(yè)進行安全隱患排查，做到全面覆蓋，不留死角。三是督查整改到位。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)督查小組逐一單位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的立即停業(yè)整頓，有效的鞏固安全生產(chǎn)工作。

二、加強節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查。在節(jié)假日期間，堅持“安全第一、預防為主”為方針，加強安全生產(chǎn)基礎管理，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全防范措施，消除各類隱患，并加強對企事業(yè)單位對進行全面檢查，確保重大節(jié)假日期間安全無隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

三、加強對“安全月”活動的組織領(lǐng)導。通過明確領(lǐng)導責任，加大宣傳力度，營造“人人講安全、事事講安全、時

時講安全、處處講安全”的濃烈氛圍，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，利用一切宣傳工具和方法宣傳安全生產(chǎn)，并通過廣播、貼宣傳標語、橫幅、墻報、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和知識教育培訓等的形式來增強“以人為本、安全第一”的自覺性。

四、加強宣傳，強化培訓。大安全生產(chǎn)宣傳力度，在全鄉(xiāng)上下營造一個天天抓安全，人人抓安全的良好氛圍；同時加強對企業(yè)法人的安全生產(chǎn)培訓工作，并以此為契機，進一步壘實企業(yè)安全管理的基礎工作。

五、落實責任，做好排查。認真做好責任再落實，目標再明確。進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，做到任務到人，責任到人。加大督查整改力度，將事故隱患扼殺于萌芽之中，從源頭杜絕安全事故的發(fā)生。從機制上入手，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，確保安全生產(chǎn)無事故。

三、埋頭苦干，清正廉潔，發(fā)揮模范帶頭作用

作為白衣閣鄉(xiāng)一名年輕的一名干部，時刻不忘自己的身份，注意用自己的行為影響和帶動別人。工作中以高昂的斗志，端正的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，扎扎實實、勤勤懇懇地做好每項工作。嚴格按照“廉潔自律承諾書”辦事。下村不就餐，公務接待一律在機關(guān)食堂吃工作餐，不參加影響公務的任何宴請，努力做到清正廉明。

四、存在的缺點和不足

一是在處理農(nóng)村問題時，還存在求穩(wěn)怕亂思想。二是帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)還欠缺，駕馭市場經(jīng)濟的能力亟待提高。

所有這些問題，都需要在今后的工作中加以認真克服和改正，力爭再上一個新臺階，做一名優(yōu)秀的新世紀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

二0一三年十月