第一篇：組織部職責

組織部部門職責

做好社聯(lián)規(guī)章制度完善健全工作，尋找社聯(lián)、社團發(fā)展的倪端，提出合理有效的解決方案。協(xié)助主席團綜合性組織、策劃與社聯(lián)有關(guān)的各種學(xué)生活動。

提供成立新社團的咨詢、指導(dǎo)與幫助。組織新?lián)Q屆的社團干部學(xué)習(xí)《西昌學(xué)院社團量化考核標準》和社團聯(lián)合會的各項規(guī)章制度。定期開展各社團團支書、組織部會議，增加社團大家庭凝聚力。做好各社團干部組織結(jié)構(gòu)、功能的健全完善工作。助協(xié)社聯(lián)其他部門開展各類活動，完成主席團交付的其他任務(wù)。

負責與各協(xié)會會長保持長期聯(lián)系，收取協(xié)會活動審批表以協(xié)助協(xié)會開展活動，并對相關(guān)活動進行綜合考核、記錄、評分。入駐協(xié)會會員群，尋找、收集社團發(fā)展端倪。

組織本部門干事進行策劃書培訓(xùn)，以保證每位組織部干事都能獨立寫出較為優(yōu)秀的活動策劃書。定期開展部門例會，保證部門隨時處于高效運行狀態(tài)。

第二篇：組織部職責

組織部部門工作職責

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級規(guī)定以及黨委的指示和決定，研究提出公司黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實黨委決定的具體措施，經(jīng)黨委審批后執(zhí)行。

2、起草黨建工作及干部工作計劃，負責督促和檢查執(zhí)行情況。

3、負責黨的基層組織建設(shè)。認真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

4、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，具體組織黨內(nèi)評先工作。總結(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗，提出改進工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進黨內(nèi)思想作風建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。

5、負責黨籍管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做好黨費收繳、管理和使用工作。

6、根據(jù)黨委決定，參與召開黨代會的準備工作。

7、貫徹黨的干部路線和政策，協(xié)助上級主管部門做好公司領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任免報批的具體工作。負責中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調(diào)配等具體工作，具體辦理干部任免手續(xù)。

8、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立三級后備干部名單，并認真做好選拔、考核、培養(yǎng)、管理等工作。

9、負責政審、干審和落實干部、知識分子政策工作，受理來信來訪和黨員、干部申訴。協(xié)同有關(guān)部門做好全國、省、市、區(qū)的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的推選工作。

10、負責黨員、干部統(tǒng)計工作。

11、會同統(tǒng)戰(zhàn)部做好黨外干部的選拔、考核、培養(yǎng)和使用工作。

12、配合紀委開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，糾正不正之風，處理不合格黨員，密切黨群關(guān)系。

13、負責干部、入黨積極分子和黨員培訓(xùn)工作。

14、承擔黨建研究會的日常事務(wù)工作。

15、加強黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，提高新時期黨建工作和干部工作的水平。

16、負責本部門文件資料歸檔管理工作。

第三篇：組織部部長職責

組織部部長職責

一、明確黨員發(fā)展程序明確申請入黨階段，入黨積極分子的培養(yǎng)考察階段以及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察和轉(zhuǎn)正階段的各種事物，對各學(xué)生黨支部發(fā)展黨員的工作計劃及執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

二、收齊各支部發(fā)展對象的，新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的材料，并進行審查。

三、做好基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)各學(xué)生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對其進行培訓(xùn)，指導(dǎo)，提高工作效率。

五、與其他部門加強溝通與交流，促進部門間的發(fā)展。

第四篇：團委組織部職責

團委組織部工作職責

一、負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

二、負責團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調(diào)查了解，提出處理意見。

三、做好團員證的注冊，團員檔案的歸檔；掌握全院共青團組織的情況(團總支、團支部數(shù)量及人員構(gòu)成，專兼職團干部的數(shù)量、比例等)，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作。

四、負責學(xué)生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。

五、加強與基層團組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團支部的組織建設(shè)情況，對各團總支、團支部學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)、團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

六、加強團員意識教育，認真組織好每的團員教育評議工作。

七、制定落實團校培訓(xùn)計劃，抓好學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

八、開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團員”，并進行組織考核。

九、對違紀團員的團紀處分進行備案、歸檔，對未及時給予團紀處分的總支、支部進行及時處理。

十、做好推優(yōu)入黨工作，積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年作黨的發(fā)展對象。做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。

十一、組織好每年社會實踐先進集體、先進個人的評比及社會實踐報告會的組織工作

十二、完成團委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：組織部職責

組織部2010——2011學(xué)年 第一學(xué)期工作計劃 納新前：

1、組織社團負責人開會，協(xié)調(diào)社聯(lián)其他相關(guān)部門召開會議。明確納新過程中需注意的問題。

2、我部對納新期間各社團的要求：

（1）強調(diào)人員的安排問題，規(guī)范值班人員在納新期間的行為以維護我校社團的良好形象。

（2）審核各社團的宣傳資料，規(guī)范并統(tǒng)一社團納新時的報名表。以展示我校社團良好紀律性。

（3）規(guī)范納新過程中的各種行為，以《學(xué)生手冊》為標準進行學(xué)習(xí)。

3、安排各社團納新時的地點安排。

納新時：

1、切實做好納新時的監(jiān)督工作，安排本部人員在納新期間對各社團值班人員的到崗情況進行審核打分，禁止一切影響社團行為的出現(xiàn)。

2、協(xié)調(diào)好各社團之間的關(guān)系。

3、積極與各社團進行溝通，協(xié)助解決各社團納新過程中所遇到的問題，為各社團服務(wù)。

納新后、社團活動月前：

1、及時監(jiān)導(dǎo)各社團做好納新后的信息整理工作。敦促各社團將新成員名單按學(xué)院、專業(yè)統(tǒng)計好，提交我部。

2、召開各社團負責人開會，協(xié)調(diào)社聯(lián)其他相關(guān)部門召開會議。明確在社團活動月中各社團舉辦活動所注意的問題及相關(guān)工作。

3我部對活動月中對各社團的要求：

各社團召開換屆社員大會、例會需報我部，并在有我部人員參加的情況下方可召開會議，并提交會議記錄，同時規(guī)范會議制度。

4、總結(jié)納新過程中的得失，并揚長避短。為下一年的納新積累經(jīng)驗。

5、做好社團活動月的安排。

社團活動月中：

1、在社聯(lián)舉辦的大型活動中，認真完成安排的任務(wù)。

2、對各社團明確：在需要社團出觀眾時，必須明確負責人，服從指揮，提前十五分鐘到場，服飾得體，保持安靜。并將出勤率納入評分參考項目。切實做好監(jiān)督工作。

3、組織部需組織社長培訓(xùn)，與社聯(lián)相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作。

4、及時召開社長聯(lián)系會議，通報活動中所出現(xiàn)的問題。

社團活動月后：

1、及時并認真總結(jié)本學(xué)期社團活動月中，我部門所完成的各種任務(wù)，對工作中出現(xiàn)的問題進行討論，做好總結(jié)。

2、對各社團活動月中的會議記錄進行整理。