第一篇：組織部職務職責表

2009校團委組織部職務職責表

一、部長（羅莉沙）：

組織部對外的最高領導層，負責一切對外事務的最高決策權。是組織部的形象代表和決策代表。主要負責組織部四項大型品牌活動的指導和決策：干部培訓、團日設計大賽、黨團知識競賽、五四評優。職責：

1、做好部門內的大局統籌工作。

2、合理分配工作任務。

3、負責四項大型品牌活動的指導和決策。

4、與其他部門負責人做好溝通工作，建立部門間的友好關系。

5、參加每周的團委例會，并把會議內容和精神傳達給部內所有人。

6、每周周日中午前以電子郵件形式發“每周計劃”到秘書處郵箱。（包括上周總結和下周計劃）

7、做好工作的計劃和總結（包括每項活動的總結、每學年計劃總結和年度計劃總結）

二、常務副部長（陳璨）：

組織部對內的最高領導層，負責一切對內事務的最高決策權。主要負責組織部的五大常規工作：推優入黨、目標管理、基層調研、團籍管理、考核培訓，并及時向部長反應工作開展的情況。職責：

五大常規工作。

團結組織部系統：①.系統培訓 ②.系統活動。內部考核方案的制定與執行。招新，與對新成員的培養。辦公室和會議室衛生。

三、推優副部長（黎清）：

負責全校各院系團員推優入黨工作的開展和監督。職責：

1、主動征求黨領導的意見，認真落實黨的要求。

2、創造性地開展工作，使推優工作程序化、規范化、制度化。

3、及時總結推優工作經驗，廣泛征求各方面對推優工作的意見建議。

四、管理副部長（譚倩瀅）：

負責全校各院系目標管理方案的收集和評比，也是不斷改進的目標管理方案政策的負責人。職責：

1、每個月進行目標管理方案的評比，頒發流動紅旗。

2、加強與其他部門的溝通，如：秘書處、青協、網絡部等。

3、不斷改進目標管理方案，使之更加完善。

4、加強與院系相關負責人溝通。

5、協助常務副部長制定部門內部考核方案。

五、調研副部長（宗銳樺）：

負責各院系基層調研，及時向書記團委老師反映各院系的問題，做好總結。職責：

1、落實基層調研的最新方案。

2、根據調研需要，基本掌握其他板塊工作。

3、參與并參考其他部門（例如學生會）的調研工作。

4、合理分配調研人員的調研工作。收集調研結果。做好每月調研總結

六、團籍副部長（黃素瑩）：

負責全校的團籍的轉入、轉出和注冊，和團費的收繳。職責：

1、與院系一同做好團籍的轉出與轉入,注冊。

2、團務統計。（包括院系學生政治面貌統計和三會學生政治面貌統計）

七、考核副部長（譚艷婷）考核秘書（余昌懷）：

負責操作干部考核，包括ORT管理平臺的監控在內的干部監督，籌備干部培訓活動，協助常務副部長完成考核工作。職責：

歸納各部門負責人對上學期的考核試行實施方案的意見，完善方案。協助常務副部長制定部門內部考核方案。

3、學習并實施ORT日常管理制度。

4、完成各部門工作職責冊子的制作

八、財務秘書（曾金玉）：

管理整個校團委的財務。日常的開銷、活動的費用等各種資金的轉出和轉入。職責：

1、目標管理方案財務評分。

2、征訂《黃金時代》《生力軍》。

3、團委各部門統一購買日常用品及文具及各部門的報銷工作。

4、負責同學購買團員證、團徽、入團志愿書等的財務收繳統計工作。

5、團費收繳

6、每月進行財務總結，公布校團委網站。

九、電腦秘書（仇智聰）：

負責組織部有關電腦的一切事務。包括活動的電腦軟件處理和日常資料電子版的處理等。職責：

1、保證日常工作，并在活動中提供技術支援。

2、學習制作電子雜志或其他音頻視頻軟件和PS等電腦軟件

3、負責部門郵箱的整理工作

十、宣傳秘書（麥杰恒、吳燕文）：

負責組織部的宣傳工作，包括日常的海報制作和活動各方面的宣傳工作等。職責：

通過橫幅、噴畫、廣播、校報、信息天使等途徑向全校師生宣傳品牌活動。與相關的部門（包括宣傳部、通訊社、攝影協會、廣播站、校報記者團）的同事加強聯系，以便更好地把工作做好。

同時要宣傳部門的工作，讓大家了解我們部門的工作。及時通知各個院系關于工作上的變動或者活動安排等。

5、學習設計噴畫、海報

6、大型品牌活動邀請通訊社寫稿發到團委網站上，其他小型活動由宣傳秘書負責寫稿發布。做到各項工作公開化，透明化。

十一、管理秘書（白皓多）：

負責目標管理方案、基層調研、推優入黨、團籍管理四大基本工作的各個方面，協助各個副部長的完成組織部日常的工作。職責：

組織策劃和協助做好各個品牌活動。

協助各個副部長完成組織部的各個版塊工作。

第二篇：組織部職責

組織部部門職責

做好社聯規章制度完善健全工作，尋找社聯、社團發展的倪端，提出合理有效的解決方案。協助主席團綜合性組織、策劃與社聯有關的各種學生活動。

提供成立新社團的咨詢、指導與幫助。組織新換屆的社團干部學習《西昌學院社團量化考核標準》和社團聯合會的各項規章制度。定期開展各社團團支書、組織部會議，增加社團大家庭凝聚力。做好各社團干部組織結構、功能的健全完善工作。助協社聯其他部門開展各類活動，完成主席團交付的其他任務。

負責與各協會會長保持長期聯系，收取協會活動審批表以協助協會開展活動，并對相關活動進行綜合考核、記錄、評分。入駐協會會員群，尋找、收集社團發展端倪。

組織本部門干事進行策劃書培訓，以保證每位組織部干事都能獨立寫出較為優秀的活動策劃書。定期開展部門例會，保證部門隨時處于高效運行狀態。

第三篇：組織部職責

組織部部門工作職責

1、根據黨的路線、方針、政策和上級規定以及黨委的指示和決定，研究提出公司黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實黨委決定的具體措施，經黨委審批后執行。

2、起草黨建工作及干部工作計劃，負責督促和檢查執行情況。

3、負責黨的基層組織建設。認真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅持民主集中制，發揮集體領導作用和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰斗力。

4、開展“創先爭優”活動，具體組織黨內評先工作。總結推廣黨建工作經驗，提出改進工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進黨內思想作風建設，提高黨員思想素質。

5、負責黨籍管理，接轉組織關系。做好黨費收繳、管理和使用工作。

6、根據黨委決定，參與召開黨代會的準備工作。

7、貫徹黨的干部路線和政策，協助上級主管部門做好公司領導干部的考核、選拔、任免報批的具體工作。負責中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調配等具體工作，具體辦理干部任免手續。

8、按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，建立三級后備干部名單，并認真做好選拔、考核、培養、管理等工作。

9、負責政審、干審和落實干部、知識分子政策工作，受理來信來訪和黨員、干部申訴。協同有關部門做好全國、省、市、區的黨代表、人大代表和政協委員的推選工作。

10、負責黨員、干部統計工作。

11、會同統戰部做好黨外干部的選拔、考核、培養和使用工作。

12、配合紀委開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，糾正不正之風，處理不合格黨員，密切黨群關系。

13、負責干部、入黨積極分子和黨員培訓工作。

14、承擔黨建研究會的日常事務工作。

15、加強黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結新經驗，提高新時期黨建工作和干部工作的水平。

16、負責本部門文件資料歸檔管理工作。

第四篇：商會職務職責

會長行使下列職權：

1、負責商會全面工作，對理事會負責。

2、批準、召集和支持理事會、常務理事會、會長辦公會。

3、負責會員代表大會、常務理事會、理事會決議的執行和落實。

4、提名新增副會長人選，交理事會或常務理事會討論。

5、批準商會重大組織變動和重大人事安排。

6、代表本商會簽署有關重要文件。

7、審核財務開支情況，并在有關憑證上簽字。

8、特殊情況可委托常務副會長代行上述職權。

9、特殊情況可委托秘書長代行會長職權。

常務副會長行使下列職權：

1、維護商會形象，協助會長開展商會工作。

2、受會長和常務理事會委托，處理商會有關工作事項。

3、受商會理事會、常務理事會委托，分管有關部門和機構。

4、商討，議定商會重大方針、發展目標及工作中的重大事項。

5、特殊情況，受會長或理事會委托，行使會長職權。

副會長行使下列職權：

1、服從分工，協助會長開展商會工作。

2、受商會常務理事會委托，負責商會有關部門工作。

3、監督商會的制度建設、隊伍建設和商會工作的決策情況，積

極提出合理化的建議。

4、抓好商會基層組織建設和理事、會員的發展工作。

5、圍繞商會中心工作，積極組織招商引資和企業維權工作。

6、緊密聯系理事和會員單位，反饋基層企業信息和幫助他們解

決經營中遇到的實際困難。

7、做好與當地政府和部門的聯絡和協調工作，加強橫向聯系，積極開展市場調研和考察工作。

8、按規定參加會長會議和其他有關會議。

秘書長行使下列職權：

1、主持開展商會日常工作，組織實施工作計劃。

2、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。

3、提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機

構主要負責人，提交理事會或會長辦公會決議。

4、決定商會專職人員的聘用。

5、主管財務工作。

6、處理其他日常事務。

理事長行使下列職權：

1、組織召開理事大會并報告工作，執行理事會決議；

2、制訂商會發展規劃，提交會員大會審議。

3、組織開展會員培訓和各種協作活動。

4、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建

議。

5、決定會員入會、退會、除名、獎勵、處分等事項。

第五篇：組織部部長職責

組織部部長職責

一、明確黨員發展程序明確申請入黨階段，入黨積極分子的培養考察階段以及預備黨員的培養考察和轉正階段的各種事物，對各學生黨支部發展黨員的工作計劃及執行情況進行監督。

二、收齊各支部發展對象的，新黨員和預備黨員轉正的材料，并進行審查。

三、做好基層黨組織建設工作，指導各學生黨支部的換屆選舉工作。

四、管理好部門的干事，對其進行培訓，指導，提高工作效率。

五、與其他部門加強溝通與交流，促進部門間的發展。