第一篇：組織部工作職責

組織部工作職責

黨委組織部是黨委組織工作方面的主管部門，黨校辦公室掛靠組織部。其主要職責如下：

一、根據黨的路線、方針、政策和上級規定以及黨委的指示和決定，研究提出學校黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實黨委決定的具體措施，經黨委審批后執行。

二、起草黨建工作及干部工作計劃，負責督促和檢查執行情況。

三、負責黨的基層組織建設。認真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅持民主集中制，發揮集體領導作用和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰斗力。

四、開展“創先爭優”活動，具體組織黨內評先工作?？偨Y推廣黨建工作經驗，提出改進工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進黨內思想作風建設，提高黨員思想素質。

五、負責黨籍管理，接轉組織關系。做好黨費收繳、管理和使用工作。

六、根據黨委決定，參與召開黨代會的準備工作。

七、貫徹黨的干部路線和政策，協助上級主管部門做好校級領導干部的考核、選拔、任免報批的具體工作。負責中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調配等具體工作，具體辦理干部任免手續。

八、按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，建立校、系（部）級后備干部名單，并認真做好選拔、考核、培養、管理等工作。

九、負責政審、干審和落實干部、知識分子政策工作，受理來信來訪和黨員、干部申訴。協同有關部門做好全國、省、市、區的黨代表、人大代表和政協委員的推選工作。

十、負責黨員、干部統計工作。

十一、會同統戰部做好黨外干部的選拔、考核、培養和使用工作。

十二、配合紀委開展黨風黨紀和反腐倡廉教育，糾正不正之風，處理不合格黨員，密切黨群關系。

十三、負責干部、入黨積極分子和黨員培訓工作。

十四、承擔黨建研究會的日常事務工作。

十五、加強黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結新經驗，提高新時期黨建工作和干部工作的水平。

十六、負責本部門文件資料歸檔、網頁建設及管理工作。

十七、校黨委、領導交辦的其他任務。完成上級、

第二篇：組織部工作職責

團委組織部工作職責

團委組織部是校團委下設的負責全校共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。團委組織部主要職能有三方面，即團學干部的培訓管理考核﹑基層團組織的建設以及團員信息檔案的注冊管理。

1、負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

2、負責團員證的頒發、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。

3、做好團員證的注冊，團員檔案的歸檔；掌握全校共青團組織的情況(團支部數量及人員構成，專兼職團干部的數量、比例等)，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作。

4、負責學生干部檔案的管理和工作業績的考核、鑒定。

5、加強與各班團支部的聯系，經常了解團支部的組織建設情況，對各團支部的組織生活、團日主題活動開展進行指導、監督、檢查與幫助。

6、加強團員意識教育，認真組織好每的團員教育評議工作。

7、制定落實團校培訓計劃，抓好入團積極分子和團學干部培訓工作。

8、開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團員”，并進行組織考核。

9、對違紀團員的團紀處分進行備案、歸檔，對未及時給予團紀處分的支部進行及時處理。

10、做好推優入黨工作，積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作黨的發展對象。做好事前、事中、事后的幫助和監督。

11、完成團委和領導交辦的其它工作。

第三篇：組織部工作職責

組織部工作職責

組織部是黨委領導下主管組織、干部工作的職能部門，具體職責是：

一、根據黨的路線、方針、政策和黨委的指示、決定，調查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計劃，提出完成黨的組織工作任務的具體措施。

二、抓好基層黨組織建設。做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執行民主集中制，堅持集體領導，建立健全黨的民主生活制度。

三、協助黨委做好干部工作。抓好干部的學習、培訓工作，不斷提高干部隊伍的素質，加強干部的管理，做好對干部的考核、選拔、推薦工作，為黨委選拔使用干部當好助手和參謀。

四、貫徹落實黨的知識分子政策，并協同有關部門做好知識分子和老干部工作。

五、搞好黨員的教育和管理工作。加強黨員的理論學習和黨的路線、黨的基本知識的教育，嚴格執行組織生活和民主生活制度，不斷提高黨員的思想政治素質，認真抓好黨內評優工作，充分發揮黨員在教學、科研和其他各項工作中的先鋒模范作用。

六、擬訂黨員發展計劃，協助黨委審查辦理吸收新黨員和預備黨員轉正工作。

七、協助黨委辦好黨校，做好黨的干部、黨員和要求入黨積極分子的培訓工作。

八、受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部來信來訪工作。

九、做好全校黨員黨費的收繳工作，負責黨員的黨籍管理、接轉黨員組織關系，接待、辦理外調工作。

十、做好精神文明建設工作。做好部內同志的思想工作和學習安排及計生、離退人員、檔案、信息、保密、治安等工作。

十一、代表學校處理校內外業務范圍內的有關事宜。

十二、完成上級組織部門和校黨委交辦的其他工作。

第四篇：組織部副部長工作職責

組織部副部長工作職責

根據分工，協助部長主抓全校學生黨建工作：

1、學生黨組織的構建和換屆工作；

2、學生黨員的發展和轉正工作；

3、黨校培訓和黨員教育工作；

4、學生黨員和院系學生黨建的考核講評工作；

5、學生黨建的理論研究及其他方面的相關工作；

第五篇：團委組織部工作職責2011

組織部工作制度

一、工作職責

1、執行團委例會制度，定期召開組織部、系團委組織部門會議，傳達學院黨委和團委的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定每學期團的組織生活計劃，指導各級團組織過好團的組織生活，做好考核并及時組織交流總結。

3、負責對院團委、分團委主要團干的考核與管理，加強對全院各級團干部的培養、指導和考察，定期辦好團干培訓班（團校），提高基層團干部及院級學生干部的政治素質和工作能力。

4、抓好團內獎懲工作，及時掌握團員中的先進典型并做好評優表彰工作；對違紀團員及時進行批評教育及處理，受理團員申訴。

5、全面掌握學院共青團組織的情況，定期做好發展新團員工作，及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統計工作。

6、參與研究和制定團的組織建設方面的規章制度，收繳團費，接轉團組織關系，協助做好團籍檔案管理工作。

7、加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助；

8、定期開展團員青年思想建設和基層團組織建設情況調研，及時向黨總支院團委匯報、反饋。

9、負責團委、學生會、義工聯聯等部門的改選及任免文件的擬定、打印、下發工作。

10、按有關規定和院黨委要求，負責優秀團組織、優秀團干部、優秀團員的評選表彰工作以及推優入黨工作。

11、協助團委書記做好團員代表大會的組織工作，協助做好暑期社會實踐等團的相關活動。

12、協助團委老師處理團委辦公室的日常事務，完成院黨委、學生處、院團委交辦的其它工作。

二、團員管理

團組織關系，團檔案： 學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉接手續。組織部可在開學初例會上確定時間統一辦理，過期不予補辦。

（一）團籍注冊，團員證：

1、團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理。

2、團員證是團員身份證明，如有遺失，可于學期初統一到組織部補辦。

（二）團員的發展：

1、每學期團總支可發展一批團員。

2、首先由適齡學生寫出書面申請，通過團總支上報院團委。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關手續。超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內擔任重要職務外，必須離團。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。

3、自行脫團。團員無正當理由，連續6個月不交團費，不參與團組織生活；或連續6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。由支部大會決定除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。

4、退團。少數熱情消退堅持要求離團者，可向支部遞交書面報告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。

三、團費的收繳、使用和管理

按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應盡的義務。團員按期繳納團費，不僅在經濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯系的一種必要的形式，也體現了一個團員應有的組織觀念。

1．團員繳納團費標準：凡在高等院校讀書的團員，即學院團員每月交納團費1.5元，每學期開學時統一繳納，每位團員應繳納一年團費18元整。

2．收繳團費的時間：學院組織部定在開學前4周內收繳團費。

3．團費的使用：主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支，如編印、購買團員學習政治理論、文化科學知識所必須的材料或書籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓的費用以及“五四”表彰等。

4．“五四”評優時優秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數為基數來確定。

四、例會

團委組織部定于每星期三（中午12點半）召開各院組織部，系組織部部長會議，各院系組織部部長務必參加。如有特殊情況，會議時間另行通知。

五、團委組織部工作制度

為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生干部隊伍自身建設和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務制度、保密制度以及監督與考核標準六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責對本制度執行情況進行監督檢查。

六、考勤制度

1、學期內考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該評優資格。

4、四次以上者，給予清除團委學生干部隊伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

6、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該評優資格；

7、病假、事假累計不得超過三次。

七、值班制度

團委組織部辦公室（14號樓四樓院團委檔案室）是組織部辦公的場所，為加強辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。

1、按時到達值班地點，不遲到，不早退。到達后如實簽到，他人不得代簽。

2、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向組織部部長請假，以便做臨時調整。

3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內容無關的活動。

4、認真履行值班職責，嚴格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細記錄。

5、如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委書記求助或致電有關責任同學，不得擅自處理。

6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節儉用電，人走熄燈關窗，注意安全。

所有值班人員須嚴格遵守以上規定。如有違反，將按照《團委組織部監督與考核標準》給予適當處理。

八、文件制度

1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負責對本制度執行情況進行監督檢查。

2、部門成員每月末須將本月的工作總結及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。

3、院團委組織部負責為組織部各成員設立個人檔案，作為組織部史料及個人考評的依據。

4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結應詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。

九、保密制度

組織部是共青團委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強的政治性，嚴肅性，為保證本部門正常運作，提高工作效率，發揚嚴謹的工作作風，保持組織部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系團組織單位利益關系的通知、決議，在未經院團委正式批準，下發文件通知之前不得向外透露。

2、組織部人事任免與變更，在未經團委下發正式文件通知前不得向外透露。

3、組織部內部考評結果尚未公開前，任何負責考評人員不得將有關考評情況向外透露。

十、監督與考核標準

（一）、建檔

組織部組織處負責為組織部所有成員建立個人檔案，并將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內部資料加以保存。組織部負責不定期召開會議，依據工作量、工作成績等對各個組、各個成員進行短期內綜合考評。

（二）、活動監督

為了進一步強化組織部工作的嚴謹性、系統性，組織部將對院團及基層工作指導中心開展的各項活動進行監督考評，具體考評工作。具體如下：

1、對于本部門組織的每次活動，組織部干事分別做出客觀詳盡的活動記錄。

2、組織部負責對各次的活動記錄統一存檔。

3、活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況的重要參與。組織將邀請團委書記參與例會，提出意見或建議，以督促自身改進不足。

三、獎懲制度

（一）獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于本部門各組的工作內容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實施由各個組酌情掌握。以下內容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評定基本分80分。由本部門辦公組根據其工作情況進行相應的加分或扣分，具體規定如下：

1、懲處規定

（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內給予口頭批評。5～10分鐘內扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。

（2）無故缺席扣5分。

（3）部門的工作總結及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關負責人扣5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破壞組織部團結，影響團委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情況酌情扣分。

2、獎勵規定

(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優秀個人檔案者，加5分。

(3)按時并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，加3分。

(6)個人突出表現者，加5分。

（二）公示階段 本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部予以公示，接受組織部全體成員的監督。

院團委組織部