第一篇：組織部工作職責(zé)

組織部工作職責(zé)

組織部是黨委領(lǐng)導(dǎo)下主管組織、干部工作的職能部門，具體職責(zé)是：

一、根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨委的指示、決定，調(diào)查研究黨的組織工作方面的情況，制定組織工作計劃，提出完成黨的組織工作任務(wù)的具體措施。

二、抓好基層黨組織建設(shè)。做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，檢查督促各黨總支、黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨的民主生活制度。

三、協(xié)助黨委做好干部工作。抓好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，不斷提高干部隊伍的素質(zhì)，加強(qiáng)干部的管理，做好對干部的考核、選拔、推薦工作，為黨委選拔使用干部當(dāng)好助手和參謀。

四、貫徹落實黨的知識分子政策，并協(xié)同有關(guān)部門做好知識分子和老干部工作。

五、搞好黨員的教育和管理工作。加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)和黨的路線、黨的基本知識的教育，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活和民主生活制度，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真抓好黨內(nèi)評優(yōu)工作，充分發(fā)揮黨員在教學(xué)、科研和其他各項工作中的先鋒模范作用。

六、擬訂黨員發(fā)展計劃，協(xié)助黨委審查辦理吸收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

七、協(xié)助黨委辦好黨校，做好黨的干部、黨員和要求入黨積極分子的培訓(xùn)工作。

八、受理黨員、干部申訴，做好黨員、干部來信來訪工作。

九、做好全校黨員黨費(fèi)的收繳工作，負(fù)責(zé)黨員的黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，接待、辦理外調(diào)工作。

十、做好精神文明建設(shè)工作。做好部內(nèi)同志的思想工作和學(xué)習(xí)安排及計生、離退人員、檔案、信息、保密、治安等工作。

十一、代表學(xué)校處理校內(nèi)外業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)事宜。

十二、完成上級組織部門和校黨委交辦的其他工作。

第二篇：組織部工作職責(zé)

團(tuán)委組織部工作職責(zé)

團(tuán)委組織部是校團(tuán)委下設(shè)的負(fù)責(zé)全校共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。團(tuán)委組織部主要職能有三方面，即團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)管理考核﹑基層團(tuán)組織的建設(shè)以及團(tuán)員信息檔案的注冊管理。

1、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

2、負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作；對違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見。

3、做好團(tuán)員證的注冊，團(tuán)員檔案的歸檔；掌握全校共青團(tuán)組織的情況(團(tuán)支部數(shù)量及人員構(gòu)成，專兼職團(tuán)干部的數(shù)量、比例等)，及時進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。

5、加強(qiáng)與各班團(tuán)支部的聯(lián)系，經(jīng)常了解團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對各團(tuán)支部的組織生活、團(tuán)日主題活動開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

6、加強(qiáng)團(tuán)員意識教育，認(rèn)真組織好每的團(tuán)員教育評議工作。

7、制定落實團(tuán)校培訓(xùn)計劃，抓好入團(tuán)積極分子和團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)工作。

8、開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，評選“優(yōu)秀團(tuán)總支”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，并進(jìn)行組織考核。

9、對違紀(jì)團(tuán)員的團(tuán)紀(jì)處分進(jìn)行備案、歸檔，對未及時給予團(tuán)紀(jì)處分的支部進(jìn)行及時處理。

10、做好推優(yōu)入黨工作，積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員和青年作黨的發(fā)展對象。做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。

11、完成團(tuán)委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第三篇：組織部工作職責(zé)

組織部工作職責(zé)

黨委組織部是黨委組織工作方面的主管部門，黨校辦公室掛靠組織部。其主要職責(zé)如下：

一、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級規(guī)定以及黨委的指示和決定，研究提出學(xué)校黨建工作和干部工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實黨委決定的具體措施，經(jīng)黨委審批后執(zhí)行。

二、起草黨建工作及干部工作計劃，負(fù)責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真做好黨總支、黨支部的組建和換屆選舉工作。檢查督促黨總支和黨支部堅持民主集中制，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

四、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，具體組織黨內(nèi)評先工作。總結(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗，提出改進(jìn)工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進(jìn)黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。

五、負(fù)責(zé)黨籍管理，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。

六、根據(jù)黨委決定，參與召開黨代會的準(zhǔn)備工作。

七、貫徹黨的干部路線和政策，協(xié)助上級主管部門做好校級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、選拔、任免報批的具體工作。負(fù)責(zé)中層干部的管理，做好選拔、考核、任免、調(diào)配等具體工作，具體辦理干部任免手續(xù)。

八、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立校、系（部）級后備干部名單，并認(rèn)真做好選拔、考核、培養(yǎng)、管理等工作。

九、負(fù)責(zé)政審、干審和落實干部、知識分子政策工作，受理來信來訪和黨員、干部申訴。協(xié)同有關(guān)部門做好全國、省、市、區(qū)的黨代表、人大代表和政協(xié)委員的推選工作。

十、負(fù)責(zé)黨員、干部統(tǒng)計工作。

十一、會同統(tǒng)戰(zhàn)部做好黨外干部的選拔、考核、培養(yǎng)和使用工作。

十二、配合紀(jì)委開展黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，糾正不正之風(fēng)，處理不合格黨員，密切黨群關(guān)系。

十三、負(fù)責(zé)干部、入黨積極分子和黨員培訓(xùn)工作。

十四、承擔(dān)黨建研究會的日常事務(wù)工作。

十五、加強(qiáng)黨建和干部工作的研究和探索，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，提高新時期黨建工作和干部工作的水平。

十六、負(fù)責(zé)本部門文件資料歸檔、網(wǎng)頁建設(shè)及管理工作。

十七、校黨委、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成上級、

第四篇：組織部副部長工作職責(zé)

組織部副部長工作職責(zé)

根據(jù)分工，協(xié)助部長主抓全校學(xué)生黨建工作：

1、學(xué)生黨組織的構(gòu)建和換屆工作；

2、學(xué)生黨員的發(fā)展和轉(zhuǎn)正工作；

3、黨校培訓(xùn)和黨員教育工作；

4、學(xué)生黨員和院系學(xué)生黨建的考核講評工作；

5、學(xué)生黨建的理論研究及其他方面的相關(guān)工作；

第五篇：團(tuán)委組織部工作職責(zé)2011

組織部工作制度

一、工作職責(zé)

1、執(zhí)行團(tuán)委例會制度，定期召開組織部、系團(tuán)委組織部門會議，傳達(dá)學(xué)院黨委和團(tuán)委的文件精神，布置落實組織工作。

2、制定每學(xué)期團(tuán)的組織生活計劃，指導(dǎo)各級團(tuán)組織過好團(tuán)的組織生活，做好考核并及時組織交流總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)對院團(tuán)委、分團(tuán)委主要團(tuán)干的考核與管理，加強(qiáng)對全院各級團(tuán)干部的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考察，定期辦好團(tuán)干培訓(xùn)班（團(tuán)校），提高基層團(tuán)干部及院級學(xué)生干部的政治素質(zhì)和工作能力。

4、抓好團(tuán)內(nèi)獎懲工作，及時掌握團(tuán)員中的先進(jìn)典型并做好評優(yōu)表彰工作；對違紀(jì)團(tuán)員及時進(jìn)行批評教育及處理，受理團(tuán)員申訴。

5、全面掌握學(xué)院共青團(tuán)組織的情況，定期做好發(fā)展新團(tuán)員工作，及時進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動情況的調(diào)查統(tǒng)計工作。

6、參與研究和制定團(tuán)的組織建設(shè)方面的規(guī)章制度，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系，協(xié)助做好團(tuán)籍檔案管理工作。

7、加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系，經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況，對各團(tuán)支部理論學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動的開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助；

8、定期開展團(tuán)員青年思想建設(shè)和基層團(tuán)組織建設(shè)情況調(diào)研，及時向黨總支院團(tuán)委匯報、反饋。

9、負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會、義工聯(lián)聯(lián)等部門的改選及任免文件的擬定、打印、下發(fā)工作。

10、按有關(guān)規(guī)定和院黨委要求，負(fù)責(zé)優(yōu)秀團(tuán)組織、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評選表彰工作以及推優(yōu)入黨工作。

11、協(xié)助團(tuán)委書記做好團(tuán)員代表大會的組織工作，協(xié)助做好暑期社會實踐等團(tuán)的相關(guān)活動。

12、協(xié)助團(tuán)委老師處理團(tuán)委辦公室的日常事務(wù)，完成院黨委、學(xué)生處、院團(tuán)委交辦的其它工作。

二、團(tuán)員管理

團(tuán)組織關(guān)系，團(tuán)檔案： 學(xué)院新團(tuán)員，必須于報到開學(xué)后，由各團(tuán)總支集中團(tuán)員證到團(tuán)委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學(xué)初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補(bǔ)辦。

（一）團(tuán)籍注冊，團(tuán)員證：

1、團(tuán)籍每學(xué)期注冊一次，由團(tuán)總支自行辦理。

2、團(tuán)員證是團(tuán)員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補(bǔ)辦。

（二）團(tuán)員的發(fā)展：

1、每學(xué)期團(tuán)總支可發(fā)展一批團(tuán)員。

2、首先由適齡學(xué)生寫出書面申請，通過團(tuán)總支上報院團(tuán)委。然后，由所在班的團(tuán)支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。超齡離團(tuán)。超過28周歲的在校團(tuán)員，除在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外，必須離團(tuán)。團(tuán)委組織部將注明其離團(tuán)時間，加蓋公章。

3、自行脫團(tuán)。團(tuán)員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交團(tuán)費(fèi)，不參與團(tuán)組織生活；或連續(xù)6個月不做團(tuán)組織分配的工作，均被認(rèn)為是自行脫團(tuán)。由支部大會決定除名，收回團(tuán)員證。并上報團(tuán)委組織部備案，全校通報。

4、退團(tuán)。少數(shù)熱情消退堅持要求離團(tuán)者，可向支部遞交書面報告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團(tuán)員證。并上報團(tuán)委組織部備案，全校通報。

三、團(tuán)費(fèi)的收繳、使用和管理

按期繳納團(tuán)費(fèi)是共青團(tuán)員必須具備的一項基本條件，也是團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)。團(tuán)員按期繳納團(tuán)費(fèi)，不僅在經(jīng)濟(jì)上支持了團(tuán)組織，而且還是團(tuán)員和團(tuán)組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個團(tuán)員應(yīng)有的組織觀念。

1．團(tuán)員繳納團(tuán)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：凡在高等院校讀書的團(tuán)員，即學(xué)院團(tuán)員每月交納團(tuán)費(fèi)1.5元，每學(xué)期開學(xué)時統(tǒng)一繳納，每位團(tuán)員應(yīng)繳納一年團(tuán)費(fèi)18元整。

2．收繳團(tuán)費(fèi)的時間：學(xué)院組織部定在開學(xué)前4周內(nèi)收繳團(tuán)費(fèi)。

3．團(tuán)費(fèi)的使用：主要用于團(tuán)的活動和團(tuán)員教育方面的必要開支，如編印、購買團(tuán)員學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)知識所必須的材料或書籍；訂閱團(tuán)的報刊；團(tuán)員、團(tuán)干培訓(xùn)的費(fèi)用以及“五四”表彰等。

4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干等名額以學(xué)院實際上繳團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員人數(shù)為基數(shù)來確定。

四、例會

團(tuán)委組織部定于每星期三（中午12點半）召開各院組織部，系組織部部長會議，各院系組織部部長務(wù)必參加。如有特殊情況，會議時間另行通知。

五、團(tuán)委組織部工作制度

為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng)，從而進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊伍自身建設(shè)和管理水平；同時，也為了加強(qiáng)組織部的凝聚力和號召力，增強(qiáng)組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負(fù)責(zé)對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、考勤制度

1、學(xué)期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報批評，取消該評優(yōu)資格。

4、四次以上者，給予清除團(tuán)委學(xué)生干部隊伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

6、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團(tuán)委各部室進(jìn)行通報批評，取消該評優(yōu)資格；

7、病假、事假累計不得超過三次。

七、值班制度

團(tuán)委組織部辦公室（14號樓四樓院團(tuán)委檔案室）是組織部辦公的場所，為加強(qiáng)辦公室的管理，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。

1、按時到達(dá)值班地點，不遲到，不早退。到達(dá)后如實簽到，他人不得代簽。

2、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向組織部部長請假，以便做臨時調(diào)整。

3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動。

4、認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上作詳細(xì)記錄。

5、如遇特殊情況無法獨立處理時，應(yīng)及時向團(tuán)委書記求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué)，不得擅自處理。

6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節(jié)儉用電，人走熄燈關(guān)窗，注意安全。

所有值班人員須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定。如有違反，將按照《團(tuán)委組織部監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)》給予適當(dāng)處理。

八、文件制度

1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負(fù)責(zé)對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、部門成員每月末須將本月的工作總結(jié)及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。

3、院團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)為組織部各成員設(shè)立個人檔案，作為組織部史料及個人考評的依據(jù)。

4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工作總結(jié)應(yīng)詳細(xì)具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細(xì)敘述。

九、保密制度

組織部是共青團(tuán)委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強(qiáng)的政治性，嚴(yán)肅性，為保證本部門正常運(yùn)作，提高工作效率，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持組織部良好形象，特制定本制度:

1、涉及全校各院系團(tuán)組織單位利益關(guān)系的通知、決議，在未經(jīng)院團(tuán)委正式批準(zhǔn)，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。

2、組織部人事任免與變更，在未經(jīng)團(tuán)委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。

3、組織部內(nèi)部考評結(jié)果尚未公開前，任何負(fù)責(zé)考評人員不得將有關(guān)考評情況向外透露。

十、監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）、建檔

組織部組織處負(fù)責(zé)為組織部所有成員建立個人檔案，并將個人檔案及工作記錄、活動記錄作為組織部內(nèi)部資料加以保存。組織部負(fù)責(zé)不定期召開會議，依據(jù)工作量、工作成績等對各個組、各個成員進(jìn)行短期內(nèi)綜合考評。

（二）、活動監(jiān)督

為了進(jìn)一步強(qiáng)化組織部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，組織部將對院團(tuán)及基層工作指導(dǎo)中心開展的各項活動進(jìn)行監(jiān)督考評，具體考評工作。具體如下：

1、對于本部門組織的每次活動，組織部干事分別做出客觀詳盡的活動記錄。

2、組織部負(fù)責(zé)對各次的活動記錄統(tǒng)一存檔。

3、活動記錄將作為學(xué)期考評時評價部門工作情況的重要參與。組織將邀請團(tuán)委書記參與例會，提出意見或建議，以督促自身改進(jìn)不足。

三、獎懲制度

（一）獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于本部門各組的工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實施由各個組酌情掌握。以下內(nèi)容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評定基本分80分。由本部門辦公組根據(jù)其工作情況進(jìn)行相應(yīng)的加分或扣分，具體規(guī)定如下：

1、懲處規(guī)定

（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。

（2）無故缺席扣5分。

（3）部門的工作總結(jié)及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關(guān)負(fù)責(zé)人扣5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破壞組織部團(tuán)結(jié)，影響團(tuán)委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情況酌情扣分。

2、獎勵規(guī)定

(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優(yōu)秀個人檔案者，加5分。

(3)按時并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎(chǔ)上，義務(wù)幫助其他部門工作，加3分。

(6)個人突出表現(xiàn)者，加5分。

（二）公示階段 本著工作透明化、公開化的原則，組織處負(fù)責(zé)于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結(jié)果以及學(xué)期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)督。

院團(tuán)委組織部