第一篇：職工職業道德模范事跡材料

職工職業道德模范事跡材料

------河北益福美肉制品有限公司張麗張麗 女 31歲 在獻縣“河北益福美肉制品有限公司”工作已有五年時間，五年來她謙虛好學，熱情待人，助人為樂，團結同志積極向上。特別是擔任公司辦公室主任職務后工作綜合繁瑣，經常加班加點，從不計較報酬，為公司的快速發展做出了不懈的努力。

張麗來自農村，沒有進過大中專門，初中畢業的她，自知自己掌握的知識太少，經常向一些學歷高的同志學習，自己經過刻苦學習，非常熟練的學會了電腦辦公。她的學習精神受到員工們的高度贊揚。河北益福美肉制品有限公司是滄州市一家大型現代化的屠宰企業，來往的領導及八方客戶很多，為了適用工作，張麗自己買了有關接待及職業道德等多種書籍，系統學習，不斷豐富自己的頭腦，受到顧客和周邊群眾的好評。在她的協助下，總經理充分發揮廣大員工的聰明和才智，把企業由一個小作坊發展擴大成一個滄州西部的屠宰明星企業，干部群眾曾給企業編了打油詩：“豬叫人歡電機響，成品肉片入包裝，衛生合格價位低，居民滿意齊贊揚。此地豬來無回路，高新技術勝屠夫，一線工人像專家，技術精湛眾人服。”

員工們也給最受大家歡迎的張麗編了順口溜：“主任漂亮叫張麗，忙里忙外真積極，汗水灑遍公司院，以身作則數第一。”

張麗也是生活在上有老人，下有丈夫和孩子的一個大家庭，她為了公司的工作，為了給員工樹立一個好的榜樣，自己起早收拾家務，在員工們上班前半小時她就上班，每天下班最晚的就是她，她只有利

用晚上時間處理一些家務。就在2011年春天公爹得了癌癥，需要家人里外伺候，張麗和嫂子吳俊梅輪流守護在老人身旁，為了不耽誤公司的工作，她讓嫂子白天管老人自己夜里管，既保證了老人的身邊有親人伺候，又使公司的工作正常運行。

張麗以廠為家，從2009年開始，她為了工作方便，干脆將家搬到了公司，動員愛人也來公司工作

2011年3月有一河間市農村司機拉來了一車豬，卸完車后，司機滿頭大汗，實在動不了。張麗聽說后，馬上把司機安排到家里躺下，叫來醫生，經診斷是急性腸炎，她自己先墊上錢買了藥，給病人輸上液，又給病人做了可口湯飯，病人感動的流下了熱淚。

去年冬天的一場小雨，路面甚滑，員工王娜娜騎車上班，在公司門口滑倒骨折，當時公司的幾輛車都出門了，張麗來不及多想，硬是把王娜娜背著去了獻縣中醫院骨科，使傷者得到了及時救助，也感動了骨科的醫生。

在獻縣組織的歷次為災區捐款捐物活動中，張麗積極參加，幾年來她為災區捐衣被30多件，捐款700多元，為自己企業的貧困員工捐款捐物多次，對于一個民營企業的中層員工來說，實在難能可貴。

在張麗和廣大員工的辛勤努力下，公司連續三年來被評為獻縣十大明星企業。張麗每年都把評優選先進的指標全部讓給他人，表現出了良好的氣度和見榮譽就讓的優秀品德。

第二篇：職工職業道德模范事跡材料

于金忠同志道德標兵事跡材料

于金忠、男、46歲、中共黨員，在八冶建設集團有限公司第一建設公司工作已有27年時間，27年來他謙虛好學，熱情待人，助人為樂，團結同志積極向上，對熱愛的事業兢兢業業、任勞任怨，用滿腔的熱情和全部精力投入工作。特別是擔任一建公司項目部副經理后工作綜合繁瑣，經常加班加點，從不計較報酬，為公司的快速發展做出了不懈的努力。

于金忠八冶技校畢業，參加工作后，他自知自己掌握的知識太少，經常向一些學歷高的同志學習，開始從基礎技術學起，天天查資料，細心專研施工圖紙，耐心細致地學習、查閱施工管理等方面的書籍，并不斷地融入到自己的知識庫，使自己的業務能力不僅得到快速成長，同時也鑄就了堅強和永不服輸的性格。每天早晨天剛亮，他便起床洗漱完畢，伏在桌上鉆入圖紙的“海洋”。晚上，別人的房子早早就關燈休息，他的影子卻清晰地映在窗簾上，直到很晚。經過自己刻苦學習，2009年取得了電大大專學歷。他的學習精神受到員工們的高度贊揚。

建筑企業施工現場來往的領導及外來務工人員很多，為了適應工作，于金忠自己買了有關接待及職業道德等多種書籍，系統學習，不斷豐富自己的頭腦，受到顧客和農民工的好評。在他的協助下，項目經理充分發揮廣大員工的聰明和才智，把項目部由一個小施工隊發展擴大成一個管理崗位齊全，責任明確的知名項目部。

2008年11月，因工作出色，于金忠同志被公司任命為項目副經理，從此，在“兵頭將尾”的崗位上彈奏起拼搏與奮擊之歌。當時，他率領著30多人，承建了內蒙西烏旗10萬噸鋅冶煉工程，入冬的天氣，寒風凜冽、冰冷刺骨。剛剛拆遷的空曠土地上，只有幾間臨時搭建的活動板房，他和員工擠在一起辦公、值班、跑甲方、搞洽談、找隊伍、進材料、運設備，大家喝著幾公里外運來的水，吃著臨時食堂的單調飯菜。為了保證施工進度，他常常是白天黑夜連軸轉，甚至2009年的春節仍在現場組織施工。

在工作中他對年輕人也是關愛有加，常常把徒弟們稱作“孩子”，在氣氛融洽時還經常開開玩笑。在擔任“導師帶徒”師傅幾年中，他共擔任了3位學員的指導老師，傾其所學，耐心輔導，使學員快速成長，現已全部成為了技術骨干、管理能手。徒弟們一提起師傅，并不是我們印象中的高高在上、望而生畏，而是和藹可親、平易近人的。徒弟們說：“我們很多人都是第一次參加工作，積累工作經驗和融入企業文化中都需要一個過程。在這個過程中，我們的每一步成長都得到了他的悉心指導，他從來沒有訓斥、批評過我們。更讓我們感動的是他的敬業精神。工期緊的時候，通宵加班黑白顛倒地工作就成了家常便飯，每一次加班他都陪著大家。”

于金忠也是生活在上有老人，下有妻子和孩子的一個大家庭，他為了項目部的工作，為了給員工樹立一個好的榜樣，在員工們上班前半小時他就上班，每天下班最晚的就是他，他只有利用晚上時間處理一些家務。就在 2013 年底他母親患了腦梗阻、高血壓、糖尿病等多種病情，需要家人里外伺候，他總會想盡辦法把工作的事情和孝道合理的安排到位，他和妻子輪流守護在老人身旁，為了不耽誤公司的工作，他讓妻子白天管老人自己夜里管，每天晚上于金忠為母親翻身、測溫、擦洗。既保證了老人的身邊有親人伺候，又使項目部的工作正常運行。

去年夏天，他在現場檢查時，由于天氣炎熱，有一位農民工中暑暈倒，從腳手架上摔下，當時施工現場的幾輛車都出門了，于金忠來不及多想，硬是把農民工兄弟背著去了醫院急救室，使傷者得到了及時救助，也感動了醫院的醫生。在公司組織的歷次為災區捐款捐物和我公司互助基金捐款活動中，于金忠積極參加，近年來他為災區捐衣被200多件，捐款5000多元，為自己企業的貧困員工捐款捐物多次，對于一個建筑企業的中層員工來說，實在難能可貴。

繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹。工作27年來，于金忠參加了酒泉衛星基地工程、嘉峪關水泥廠、蘭州河灣鋁廠、青銅峽鋁廠、俄羅斯圖瓦金礦工程等十余個項目工程的施工管理工作，在二十七年的艱苦與磨礪，造就了于金忠嚴管理、善經營，敢挑重擔，勇于創新、勤于學習的優良品質，以優秀的業績受到各級表彰，連續多年獲得集團公司和一建公司先進工作者、優秀共產黨員等榮譽稱號。面對榮譽，他很坦然地說：“過去的成績已成歷史，我不會抱著昔日的榮譽沾沾自喜，我要把它當成一種鞭策，為了我們心中的信念，我將不斷前行！”于金忠是一名普通的經營管理者，但又是一名不平凡的共產黨員，他以對黨的事業赤誠奉獻和綠葉對根的深情，譜寫了一曲鍛冶青春實現自己美好夢想的贊歌。

第三篇：鋼鐵廠模范職工事跡演講

演講的題目是：讓我們的生活更精彩。

生活對于×××來說似乎特別恩惠，小伙子年紀不大，但卻是業績喜人，年進廠，也就是⒎年光景，先后多次被評為“優秀共產黨員”、“青年崗位能手”、“質量標兵”；在去年我廠舉辦的十大工種技能大賽中，他技壓群芳，以優異的成績獲得熔煉工種桂冠；今年，在在總部舉辦的“十百千崗位技能比武”中他又力克群雄，一舉奪得本專業比武第一名，被總部授予“崗位技能標兵”，并被人才庫，任命為該專業帶頭人稱號。

××，一個毫不起眼的兵頭將尾，工作時間不長，然而卻在平凡的崗位上，干出了不平凡的業績。熔煉是鑄造行業一個非常關鍵的工序，在熔煉工序中影響鑄件質量最大的難題，莫過于鑄件材質問題。年，試制車間在研究開發調試生產凸輪軸時，廢品率高達百分之八、九十，這意味著什么？在廢品堆里尋找合格件。凸輪軸采用低合金、高強度冷激鑄鐵，工藝復雜，過程嚴謹。因此，曾有外國專家斷言：“我廠不可能生產出這種鑄鐵！”要知道，在當時的情況下，我廠的確面臨著一場嚴峻的挑戰。

有哲人說過：困難對于勇者而言是挑戰，對弱者來說則是退卻。在攻克凸輪軸材質難關的征途上，有那么多的工程技術人員付出了辛勤的勞動和汗水，自然功不可沒，但是在實際生產調試中，×××可稱得上是初生牛犢不畏虎。

×年在批量生產凸輪軸之初，冷激鑄鐵石墨形態的形成是一道技術難關。×××和他的伙伴們結合平時的實踐和所掌握的理論知識，大膽提出調整化學成份的設想。經過反復調試，終于使鑄件石墨形態達到了級標準。×××笑了，那是成功之后一個勇者的勝利的微笑。

但×××并沒有陶醉在一時成功的喜悅之中，因為解決冷激鑄鐵石墨形態的形成只是成功了一半，鑄件白口控制難題又擺在了×××和全體熔煉班職工的面前。為了掌握一套科學的白口控制技術，×××查閱了大量的有關冷激鑄鐵資料，虛心向工程技術人員請教，通過反復實踐，摸索出了一套較為科學、簡單實用、便于操作的白口控制方法。使神龍凸輪軸材質廢品率由原來的下降到了以內，去年底創造了熔煉鐵水爐無廢品的歷史最好記錄，如今已形成了月生產件的生產能力。

有付出，才會有收獲，有所得，必然有所失。在工作上，是一名稱職的班長，優秀的業務骨干，然而在愛人、孩子面前他卻時常感到內疚和慚愧，盡管他是那么的熱愛他的小家，但卻總是不得空閑去呵護和關愛，忙起來時常通宵達旦，日以繼夜。前年月份，愛人生孩子，可當時正值神龍凸輪軸處于攻堅階段，沒有顧得上，×××只能在生產現場與同事一道享受女兒降臨的喜悅。月份，妻子和剛滿半歲的女兒都病倒了，說好下班回家就送母女倆去醫院，但為了搶筑爐，他把母女本文由文秘知音網提供，請登陸338.com查看更多文章看病的事拋在腦后，同事們勸他回去一趟，但他實在放心不下，這可是車間唯一的一臺爐子，明天要生產，耽誤不起。直到第二天把爐子筑好，投入生產之后，才匆忙將母女送進醫院。當時孩子高燒度，醫生責怪，愛人埋怨，×××也心痛得默默掉淚。盡管如此，在妻女心里，他仍然不失為一個好丈夫，一個好爸爸。

生活對×××來說也并不是只有鮮花和掌聲，妻子沒有工作，三口之家至今仍舊擠在一間只有二十幾平方米的單身公寓，×××就是在這狹小的天地里一步一步實現著自己的人生理想和目標。這么多年來，在他生活的軌跡上，除了工作就是學習。幾年來，他拿出生活本已緊張的有限資金，購買了《熔煉工藝》等書籍，先后完成了成人自修大專班的學習，現正在高等學院深造，前不久又被推薦為總部崗位自學成材優秀職工。

有人說很幸運，但幸運之神往往總是鐘情于堅韌和勇敢者。與同齡人相比，×××是幸運的，在鮮花和掌聲中，×××仍然是×××，一名普通的熔煉工，干著普通的工作。今年他又與我廠總師結為師徒，潛心研究熔煉工藝。干一行愛一行、鉆一行精一行，是他的人生信條。

時代在變遷，歷史在前進，改革在深入，而對一個嶄新的世界，新興的的管理模式，朋友們，你是否有所思、有所想、有所為呢？有事業、有追求、有作為，才會有成就。朋友們，讓我們不斷用知識充實自我，敬業愛崗，盡職盡責，完美人生，讓生活更精彩一些吧！

第四篇：申報模范職工之家主要事跡

深入開展職工之家建設是貫徹黨的十六大和工會十四大精神，進一步加強三個文明建設，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導方針落實的重要舉措。近年來，我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設，認真落實工會總體工作思路，突出維護職工合法權益的基本職責，在局黨政領導的重視和支持下，積極發動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞國土資源事業發展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動國土資源工會發展和建設的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。按照職工之家建設的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會十四大精神，不斷完善健全工會組織建設。

我局現有職工142人，會員142人，職工入會率達100％。工會小組8個，工會委員會委員6人，每年經費收入 3萬元，職工活動中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來，局工會在上級工會和局黨委的領導下，認真貫徹執行《工會法》，不斷加強自身建設，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結全體職工為國土資源事業的發展以及精神文明建設做做出了重要貢獻，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。

二、堅持和完善職工代表大會制度，實施政務公開，切實履行民主管理和民主監督職責。

近年來，局工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上，認真審議行政工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況、業務招待費使用情況等事項；聽取局領導的述職報告；開展民主評議局領導干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與國土資源管理中的重大決策的制定和執行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監督和管理權力。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創模活動得到了高度重視和支持。

三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會多年來始終堅持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領導小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位員工建立個人檔案，根據他們的情況落實幫扶辦法。

按照上級工會精神，我們對職工生活狀況進行了全面調查，印發《宜陽縣國土資源局職工生活狀況調查表》142份，對在職職工、離退休職工生活狀況進行了全面調查，摸清了職工收入、住房、供養直系親屬的情況，實事求是地向局領導匯報職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難。特別是近年來，實行醫療保險社會化后，退體職工因年老體弱，對醫療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫保中心協調，簡化單位職工住院程序，并積極協助職工完成審核、報銷等工作，切實維護了職工自身利益。

積極開展送溫暖活動。在每年“雙節”，局黨政領導、工會就會邀請局離退休職工一起以座談會、茶話會等形式，對局自身建設及國土資源改革、發展大事進行座談，認真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年，為使局離退休職工過一個愉快的“五一節”，在局工會的建議下，我局花費2萬余元，請15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領導班子的關懷和局工會的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發生天災人禍時，工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認真貫徹女職工權益保護規定，保障女職工勞動衛生、勞動保護、勞動待遇等權益，工會堅持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節慰問活動。局黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進行職工素質教育。

高度重視職工素質教育，教育和激勵職工立足本職，學先進、比貢獻，爭效益、創一流。三年來，共組織員工外出培訓50人次，內部舉辦培訓班9次，職工培訓率95％，所培訓職工能夠將學習知識充分運用到工作中。在今年上級下達的農用地估價工作中，測繪隊職工經過努力工作，共轉繪1/5萬土地利用現狀圖3幅，收集相關背景材料11本，填寫各種定級因素的表冊300余份，于8月中旬順利上報市局，受到了上級領導的充分肯定。在上級下達的1：1萬土地利用現狀圖數據庫建本文來源于文秘知音庫工作中，我局作為全國范圍內30個土地利用現狀資料較好的縣，順利通過省廳對建庫資料的初審。據市局反饋信息，在全省申請國家建庫的8個縣區中，我縣的數據庫資料最完整。這些成績的取得，都得益于日常工作中，對職工業務知識的培訓。同時，為鼓勵職工學習、學習、再學習，我局規定了凡參加本系統、社會各種院校繼續教育的，按學習的不同形式、層次、專業等情況給予獎勵。由于采取了良好的激勵機制，職工崗位自學成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學歷繼續教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學歷10人，3人獲土地估價師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國土地估價師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領導匯報，切實把職工的意見和建議作為愛單位的表現。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責任感。

五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活。

工會一直把職工之家建設同單位兩個文明建設緊密結合起來。特別是在搬入新辦公樓后，局領導十分重視工會活動場所建設，建成了容舞廳、活動室為一體的“多功能活動室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學校，以藍球場、體育訓練場、露天舞廳為一體的室外活動場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《河南工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《河南國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《洛陽日報》等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創造了良好條件。利用節假日組織了登山活動，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區；組織開展迎接新世紀，元旦職工長跑活動、“五一”勞動節職工運動會、象棋比賽、撲克牌雙升競賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩歌朗頌會等豐富多彩的文體、體育活動；積極組織女職工參加縣婦聯舉辦的女職工體育競賽，榮獲優秀組織獎；組織職工參加本系統書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎活躍了職工生活。通過開展活動，激勵廣大職工學文化、學技術，增強職工的主人翁意識，充分調動職工的工作積極性和創造性，更好地為土地管理事業發展服務。

為營造一個“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學技術、鉆研業務、比學趕幫的良好風尚。地籍股股長劉明同志，不怕吃苦，無私奉獻的工作精神，以及豐富的地籍管理經驗，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會評為“巾幗標兵”，她的先進事跡經過局工會的大力宣傳，成為了全局職工學習的楷模。

六、大力開展文明單位創建活動，促使“兩個文明”建設取得新成果。公務員之家版權所有

2002年以來，局領導班子提出了把創建文明單位作為工作中心和奮斗目標，制定了明確細致的創建規劃。工會也把爭創“市級文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進行了一系列的創建活動。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認識：一些人認為，市級文明單位標準高、要求嚴，難以達到和保持，缺乏信心；一些人認為，搞創建就是打掃衛生；還有一些人認為，只要物質條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認識，統一全局干部職工的思想，提高對創建工作的認識，了解創建工作重要意義，局工會配合政工股深入開展創建文明單位思想教育，多次召開職工會議，學習市級文明單位標準。并對原有的工作制度認真進行了修定、補充、完善。根據實際工作需要，建立了局長辦公會議制度，考勤制度和財務、衛生、車輛管理、安全保衛工作人員“十要十不準”、信訪工作“五個一”、執法人員“六不準”等14項制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責。局機關按照市級文明單位的標準，認真落實衛生責任制，實行目標管理，責任到人。室外衛生嚴格按局劃定的區域進行打掃，各股、室確保了責任區內衛生整潔，室內衛生經常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機動車輛、自行車擺放有序。對局衛生區每周五進行檢查，保持了辦公環境的干凈、整潔。同時，以精神文明建設為內容，開展了多種形式的宣傳活動。制作了精神文明建設宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準”、誠實守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內容，為全局干部職工學習、了解精神文明建設有關知識提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級文明單位”，在今年全縣文明單位復查工作中，我局經綜合評定為優秀，順利通過了文明單位復查，同時也獲得了縣“十佳誠信文明單位”榮譽稱號。

在上級工會的領導下，在局黨委支持下，局工會各項工作的開展，充分體現了局領導與工會對職工的關懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎。通過各項建家活動的深入開展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛家，人人為家的良好風氣日漸濃厚，職工隊伍素質明顯提高，凝聚力和戰斗力顯著加強，我局廣大職工將在全面建設小康社會中，在國土資源事業發展中做出的新的更大的貢獻。

第五篇：職業道德模范推薦材料（定稿）

職業道德模范推薦材料 XX男漢族中共黨員。1990年畢業于XX技工學校同年11月分配到XX車間維修工段工作。1995年3月擔任維修工段工段長。該同志自參加工作以來就確立了自己的人生航向要做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的職業道德模范實踐證明他做到了而且做的很好。他一直從事維修工作勤奮好學刻苦鉆研除熟練掌握維修電工技能外還掌握了管焊、鉗工維修技能是熔鑄車間有名的技術能手車間職工都號稱他“鐵人”。XX同志憑著對事業的執著XX精神在長期的實踐工作中總結難題。作為一名維修骨干不管工作條件有多么艱苦環境有多么惡劣他一直本著“在崗一分鐘負責六十秒“的原則急生產之所急想生產之所想敢打硬拼服從大局盡職盡責為車間的生產和發展做出了積極的貢獻。作為一名工段長他克已奉公、務求實效、精心管理帶出了一支團結向上素質過硬、無私奉獻、保障有力、敢打硬拼的職工隊伍。為此他所帶的工段多次被廠里評為“先進集體”他本人也年年被評為“先進個人”和“優秀共產黨員”稱號。該同志政治思想素質高。具體表現在思想和志向方面在思想上始終自覺地、堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己切實用“三個代表”重要思想引領工作方向。志向方面概而言之即欲成事先立志。“志不立天下無可成之事”。志向如大海中之航標引導人們向既定的目標前進。一個人只有立定了崇高的志向奮斗才有目標前進才有動力才有可能達到光輝的頂點。他從踏入這一行業的第一天起就牢固樹立為人民服務的思想切實履行憲法所賦予的神圣職責立志為企業的發展做出自己的貢獻。同時志向又是指一種志趣是一種職業的理想。XX認為一份職業首先應給人一種理想和激情。有了一種職業的理想平凡的崗位才會因精神家園的存在而變得生機勃勃。他勤奮好學刻苦鉆研專業技能的提高具有適應企業發展的專業素質和技能。包括知識和見識兩個方面。前者指專業知識和專業技能。他認為專業知識不僅指最基本的維修知識還包括相應的法律、工程技術、計算機、成本管理等方面的知識。二十年來他讀了二十多本專業書籍而且做了十萬字的讀書筆記。還組織工段職工加強政治思想學習和職業道德培養努力提高工段班組建設和精神文明建設積極開展“我為熔鑄增光彩熔鑄為我添榮譽”活動不斷提高職工隊伍的凝聚力和團隊協作精神。在工段中他創造有利條件通過積極開展師傅“傳、幫、帶”活動僅幾年時間就有三位年輕職工成了技術骨干。他不斷的適應時代變化要求不斷優化自己的知識結構把握知識的制高點。專業技能則指從事工作所必備的技巧和方法。孫喜軍認為“見識”指的是一種“知不足”而不斷創新和開拓的精神。多年來他本著管理創新、技術創新、質量創新的原則先后提出并帶頭實施的小革小改項目多達三十項創造經濟效益八十多萬元。在實際工作中他不斷更新專業知識不斷學習新的科學的工作方法運用更有效的工作手段采納新的先進的維修技術來不斷提高維修工作的質量。他始終堅持把創業、創新、創效結合起來以創業先立身以創新求發展以創效為目標奮發圖強有所作為。把自己鍛煉成為一專多能的現代復合型人才。XX具有良好的心理素質。包括態度和毅力兩方面。態度方面他能正確地對待工作與生活中的得與失、進與退、苦與樂具有應對各種沖突、風險、挑戰和突發事件的能力具有抵抗各種誘惑的能力。面對崗位優化整合薪酬改革等熱點焦點問題他都能冷靜地正確對待耐心、認真、及時給職工講透政策消除一些模糊認識。工作中他對人態度平和不急不燥。多年了憑著他具有良好的心理素質應對和解決了好多復雜問題。毅力方面他幾十年如一日地堅持自己的理想和原則無怨無悔地從事自己所熱愛的事業。正所謂“鍥而不舍金石可鏤”。他持之以恒默默無聞在自己的崗位上發光發熱。該同志遵紀守法具有良好的道德素養。俗話說“沒有規矩不成方圓”。作為社會的人我們必須遵循一些最起碼的規則如社會公德和家庭美德等。時刻牢記自己是一名共產黨員在工作中他恪守職業道德。平常以事實為依據以法律為準繩嚴格按照各項規章制度辦事講究工作標準講究工作原則真正做到實事求是、客觀公正。在法紀這方面他自覺地將自己的言行納入紀律和法律的軌道做到知法、守法、用法堅持勤謹自守廉潔自律淡薄名利清清白白做人。XX同志專業知識全面綜合素質高群眾基礎牢固技術水平高組織能力強富有創造性和開拓精神。具備職業道德模范評選條件是企業發展的寶貴人才資源。鑒于以上同意推薦XX同志參加職業道德模范評選。