第一篇：2013年無(wú)錫市中小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)

2013年無(wú)錫市中小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格

評(píng)審辦法（試行）

一、基本條件

1、申報(bào)教師須通過(guò)人事部門所有資格審查要求。對(duì)政治思想、師德修養(yǎng)不合格者實(shí)行一票否決，不予晉升。師生評(píng)議滿意率低于80%的教師，暫緩晉升。

2、班主任工作要求。從教以來(lái)，擔(dān)任班主任3年以上，或擔(dān)任團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)員、課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師等其他學(xué)生管理工作4年以上，其中任現(xiàn)職期間擔(dān)任班主任2年以上，或擔(dān)任其他學(xué)生管理工作3年以上。勝任班主任等教育管理工作，任現(xiàn)職以來(lái)，本人或所帶班級(jí)、少先隊(duì)、課外活動(dòng)小組獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、教學(xué)工作要求。勝任本學(xué)科的教學(xué)工作，從事過(guò)一定年級(jí)段的循環(huán)教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良。任現(xiàn)職以來(lái)，開設(shè)校級(jí)以上教學(xué)公開課等5次以上，其中校際間2次或縣（市、區(qū)）級(jí)1次以上，或獲得校級(jí)以上評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)1次或二等獎(jiǎng)2次或縣（市、區(qū)）級(jí)三等獎(jiǎng)。

4、教科研工作要求。任現(xiàn)職以來(lái)，須符合下列條件之一：①獨(dú)立或作為第一作者在縣（市、區(qū)）級(jí)以上的教育教學(xué)刊物上發(fā)表過(guò)本學(xué)科教學(xué)研究論文2篇。②在縣（市、區(qū)）級(jí)以上教育主管部門委托組織或認(rèn)可的論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)以上2篇。③參與市級(jí)以上教育主管部門組織編寫的教材5千字以上。④承擔(dān)縣（市、區(qū)）級(jí)以上教科研課題研究并撰寫課題報(bào)告或課題研究論文。

5、任職年限的計(jì)算及所有材料的截止日期到2012年12月31日。（含班主任工作年限）

第二篇：泰州市中小學(xué)、幼兒園一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法

關(guān)于印發(fā)《泰州市中小學(xué)、幼兒園一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法（試行）》的通

知

各市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、教育局，泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、科技教育局，有關(guān)市直學(xué)校：

為規(guī)范全市中小學(xué)、幼兒園一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（蘇職稱〔2012〕3號(hào)）、《江蘇省幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（蘇職稱〔2012〕4號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《資格條件》）和《泰州市中小學(xué)、幼兒園教師專業(yè)技術(shù)資格條件實(shí)施細(xì)則(試行)》（泰職辦〔2012〕5號(hào)）精神，市人力資源社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合制訂了《泰州市中小學(xué)、幼兒園一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法(試行)》。現(xiàn)將《泰州市中小學(xué)、幼兒園一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法（試行）》下發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各市（區(qū)）在不低于市一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化標(biāo)準(zhǔn)的前提下，制定符合本地實(shí)際的量化評(píng)審實(shí)施辦法，報(bào)市職稱工作職能部門備案同意后實(shí)施。

本辦法從2012年開始試行，原《泰州市中學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法（試行）》（泰教人〔2010〕9號(hào)）同意廢止。附：泰州市中小學(xué)、幼兒園一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法（試行）

二 〇 一 二 年 七 月 二 十 四 日

主題詞:中小學(xué) 教師 專業(yè)技術(shù)資格 評(píng)審 辦法 通知 泰州市教育局辦公室 2012年7月24日印發(fā)

共印30份

附件：

泰州市中小學(xué)、幼兒園一級(jí)教師 專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審辦法

（試 行）

一、量化評(píng)審原則

（一）注重教育教學(xué)業(yè)績(jī)；

（二）向基層一線教師傾斜；

（三）客觀公正，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

二、量化要素及分值

（一）政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范，分值15分；

（二）教育工作，分值20分；

（三）教學(xué)工作，分值35分；

（四）教科研工作，分值20分；

（五）其它工作，分值10分。

三、量化評(píng)審細(xì)則

（一）政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范（15分）1．考核（10分）

具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，任現(xiàn)職以來(lái)，考核均為合格及以上6分，考核優(yōu)秀每次2分。

2．綜合表彰（5分）

任現(xiàn)職以來(lái)，獲得教育主管部門綜合表彰或政府綜合部門的表彰、嘉獎(jiǎng)、記功。鎮(zhèn)校級(jí)每次1分（其中鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)2分），市（區(qū)）級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次4分，省級(jí)及以上每次5分。

任現(xiàn)職以來(lái)，獲得各類與教育教學(xué)工作及申報(bào)人員崗位職責(zé)有關(guān)的單項(xiàng)表彰。市（區(qū)）級(jí)每次1分，泰州市級(jí)每次2分，省級(jí)及以上每次4分。

（二）教育工作（20分）1．教育管理（10分）從教以來(lái)，擔(dān)任班主任（小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員）、校團(tuán)委（總支）書記、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員3年以上或課外活動(dòng)小組指導(dǎo)教師等教育管理工作4年以上（其中，任現(xiàn)職期間從事教育管理工作不少于2年）或教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、學(xué)校中層及以上干部4年以上5分。任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任上述工作2年以上的，每增加一年加0.5分。

2.教育實(shí)績(jī)（10分）

任現(xiàn)職以來(lái)，所帶班級(jí)或活動(dòng)小組成績(jī)顯著，獲鎮(zhèn)校級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)每次1分（鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)4分），市（區(qū)）級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)每次4分，國(guó)家級(jí)每次5分。其中同集體和個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)按得分高的算一次，不重復(fù)計(jì)分。

任現(xiàn)職以來(lái)，輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育主管部門組織的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，市（區(qū)）級(jí)每人次0.5分，泰州市級(jí)每人次1分，省級(jí)及以上每人次1.5分。同一學(xué)生參加同種競(jìng)賽，以最高級(jí)別獎(jiǎng)積分，不重復(fù)計(jì)分。

（三）教學(xué)工作（35分）1．循環(huán)教學(xué)（8分）

任現(xiàn)職以來(lái)，勝任本學(xué)科教學(xué)，已從事申報(bào)學(xué)科本學(xué)段循環(huán)教學(xué)工作5分；擔(dān)任過(guò)小學(xué)3屆，或中學(xué)2屆以上畢業(yè)班，或本學(xué)科學(xué)段最高年級(jí)教學(xué)工作3分。

2．工作量（8分）完成規(guī)定的教學(xué)工作量，因課程計(jì)劃、學(xué)校性質(zhì)、規(guī)模等原因課時(shí)量偏少的學(xué)科，任課教師必須有其他與教育教學(xué)有關(guān)的工作量作為補(bǔ)充。

3．學(xué)生滿意度（5分）

任現(xiàn)職以來(lái)，學(xué)課堂教學(xué)測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率均為85%以上3分；學(xué)課堂教學(xué)測(cè)評(píng)學(xué)生滿意率90%以上每次加0.5分。

4．公開課教學(xué)（6分）

任現(xiàn)職以來(lái)，開設(shè)公開課、示范觀摩課。鎮(zhèn)校級(jí)每次1分（鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)3分），校際間級(jí)每次2分，市（區(qū)）級(jí)每次3分，泰州市級(jí)每次4分，省級(jí)及以上每次5分。

5．評(píng)優(yōu)課（教學(xué)基本功競(jìng)賽）（8分）

任現(xiàn)職以來(lái)，參加評(píng)優(yōu)課或教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。評(píng)優(yōu)課競(jìng)賽市（區(qū)）級(jí)每次3分，泰州市級(jí)每次5分，省級(jí)及以上每次6分。教學(xué)基本功競(jìng)賽鎮(zhèn)校級(jí)每次1分（鎮(zhèn)校級(jí)累計(jì)不超過(guò)4分），市（區(qū)）級(jí)每次2分，泰州市級(jí)每次3分，省級(jí)及以上每次4分。

（四）教科研工作要求（20分）1．發(fā)表獲獎(jiǎng)?wù)撐幕騾⒕幗虆ⅲ?0分）

任現(xiàn)職以來(lái)，獨(dú)立或作為第一作者論文（申報(bào)學(xué)科至少有2篇）公開發(fā)表、獲獎(jiǎng)。公開發(fā)表市（區(qū)）級(jí)每篇1分，泰州市級(jí)每篇3分，省級(jí)每篇5分，核心刊物每篇8分；獲獎(jiǎng)或?qū)ｎ}研討會(huì)交流，市（區(qū)）級(jí)每篇1分，泰州市級(jí)每篇2分，省級(jí)每篇3分（同一篇論文不重復(fù)計(jì)分，按最高得分計(jì)）；參加泰州市級(jí)及以上教育主管部門委托編寫的已正式出版的教材、教學(xué)參考資料5分。

2．課題研究及教改實(shí)驗(yàn)工作（10分）

主持市（區(qū)）級(jí)及以上教育主管部門批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究，結(jié)題并通過(guò)成果鑒定10分；市（區(qū)）級(jí)及以上教育主管部門批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究，撰寫課題報(bào)告或課題研究論文6分。僅參與市（區(qū)）級(jí)及以上批準(zhǔn)立項(xiàng)課題研究工作的3分；參加教改實(shí)驗(yàn)取得一定效果，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市（區(qū)）級(jí)及以上范圍推廣的5分。主持校本課程開發(fā)研究并試行3年以上效果明顯的3分。

（五）其它（10分）

1．教齡。從事教育教學(xué)工作至今每年0.5分。2．進(jìn)檔。任現(xiàn)職至今，進(jìn)檔職齡每年0.5分。作為市高層次人才引進(jìn)的另加1分。

3．學(xué)歷。小學(xué)教師本科畢業(yè)1分，研究生學(xué)歷或取得碩士學(xué)位3分，博士學(xué)位4分。

4．農(nóng)村任教（支教）。從教以來(lái)在農(nóng)村任教滿3年的1分、滿5年的2分、滿8年及以上的3分；市（區(qū)）內(nèi)交流或支教1年1分，跨市（區(qū)）支教1年2分，跨省支教1年3分。

第三篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕32號(hào)）

作者：袁建軍 內(nèi)容來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：2887 更新時(shí)間：2011/10/20

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》的通知

各盟市人事(人事勞動(dòng))局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。

二○○五年四月五日

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營(yíng)建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1995〕1號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》(內(nèi)政字〔2004〕194號(hào))和國(guó)家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、評(píng)審組織

(一)按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

(二)各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。

(三)自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)欤淙藬?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。

(四)各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

(五)各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍，程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

(六)評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無(wú)正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

(七)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過(guò)全體評(píng)委討論后表決。

(八)各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。

(九)自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。

(十)凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

(十一)盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。

二、申報(bào)范圍

(一)凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。

(二)行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)(考評(píng)結(jié)合)和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

三、申報(bào)材料

(一)凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份(評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份)。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。

4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語(yǔ)合格證或成績(jī)通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育(進(jìn)修、培訓(xùn))證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。

5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來(lái)工作能力、水平、業(yè)績(jī)有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)(技術(shù))或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。

6、任現(xiàn)職以來(lái)的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張)。

8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。

所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。

(二)填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：

l、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，宇跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁(yè)。

2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國(guó)家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

3、填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上(含兩人)共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。

5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。

(三)評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。

四、評(píng)審程序

(一)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。

(二)評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。

(三)評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。

(四)評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過(guò)的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。

(五)各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

(六)評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字(蓋章)。

(七)評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》(二份)、和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》(二份)、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(二份)和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

(八)非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。

五、審核辦法

(一)各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。

(二)申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭(zhēng)議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績(jī)及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

(三)各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬?gòu)d局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核。對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。

(四)申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

(五)各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。

(六)自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國(guó)家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。

六、核準(zhǔn)備案

經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份)和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費(fèi)用

各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。

九、紀(jì)律

(一)各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。

(二)各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

(三)各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。

(四)評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。

(五)評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。

(六)評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。

第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法

頒布時(shí)間：2005-4-5發(fā)文單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳

各盟市人事（人事勞動(dòng)）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，予以貫徹執(zhí)行。

二00五年四月五日

為大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，營(yíng)建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)人才，建立公平有序的人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》（國(guó)辦發(fā)[1995]1號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱制度改革的意見》（內(nèi)政字[2004]194號(hào)）和國(guó)家人事部關(guān)于職稱制度改革的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、評(píng)審組織

（一）按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)按各自職責(zé)分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

（二）各高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)審委員會(huì)日常工作。

（三）自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員專家?guī)欤淙藬?shù)應(yīng)達(dá)到各專業(yè)評(píng)委人數(shù)的三倍以上。每屆評(píng)委會(huì)成員從評(píng)委專家?guī)熘挟a(chǎn)生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評(píng)審委員會(huì)每年進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整的人員一般不少于評(píng)委人數(shù)的三分之一。

（四）各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委專家?guī)焱扑]評(píng)委。推薦的評(píng)委要求學(xué)術(shù)地位高、專業(yè)知識(shí)面廣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、堅(jiān)持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內(nèi)有一定影響和威望的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（五）各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)按照規(guī)定的評(píng)審范圍、程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件，評(píng)審申報(bào)人是否具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

（六）評(píng)委會(huì)的組成人數(shù)可根據(jù)實(shí)際工作需要確定，但出席會(huì)議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級(jí)評(píng)委會(huì)的成員均應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；副高級(jí)評(píng)委會(huì)成員中三分之一以上應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；無(wú)正高級(jí)資格的專業(yè)評(píng)委會(huì)成員全部由副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任；中級(jí)評(píng)委會(huì)中應(yīng)有二分之一以上的成員具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（七）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)按專業(yè)、學(xué)科分組評(píng)審，各組成員經(jīng)充分評(píng)議討論后，向評(píng)審委員會(huì)全體成員匯報(bào)討論結(jié)果，并經(jīng)過(guò)全體評(píng)委討論后表決。

（八）各級(jí)評(píng)委會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行評(píng)委職責(zé)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位申報(bào)人員，保證評(píng)審質(zhì)量。

（九）自治區(qū)直屬單位原則上不設(shè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)，由相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。盟市不設(shè)中級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應(yīng)的高評(píng)委員會(huì)代評(píng)，材料同高級(jí)評(píng)審材料一并報(bào)自治區(qū)人事廳。

（十）凡學(xué)術(shù)、技術(shù)力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領(lǐng)先地位又具備設(shè)立評(píng)委會(huì)條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請(qǐng)?jiān)O(shè)立相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

（十一）盟市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)參照自治區(qū)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)管理辦法執(zhí)行。

二、申報(bào)范圍

（一）凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，均可申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。工作關(guān)系、戶籍不在內(nèi)蒙古而來(lái)內(nèi)蒙古工作滿一年的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報(bào)評(píng)審。

（二）行政機(jī)關(guān)從事蒙古語(yǔ)翻譯、審計(jì)（考評(píng)結(jié)合）和公安機(jī)關(guān)從事刑事、技術(shù)偵察、國(guó)家安全機(jī)關(guān)從事技術(shù)偵察的人員，經(jīng)所在單位申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

三、申報(bào)材料

（一）凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，并經(jīng)單位同意推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的人員，需詳細(xì)、準(zhǔn)確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式二份（評(píng)審結(jié)束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份）。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術(shù)人員考核表》復(fù)印件一份。

4、本人學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，外語(yǔ)合格證或成績(jī)通知單、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)單、繼續(xù)教育（進(jìn)修、培訓(xùn)）證書等復(fù)印件各一份及繼續(xù)教育審驗(yàn)卡原件。

5、對(duì)照評(píng)審條件，反映本人任現(xiàn)職以來(lái)工作能力、水平、業(yè)績(jī)有關(guān)材料，包括成果及獎(jiǎng)勵(lì)證書、證明、鑒定書；代表本人實(shí)際水平的學(xué)術(shù)（技術(shù)）或?qū)I(yè)論文、著作，解決技術(shù)難題的專項(xiàng)報(bào)告或?qū)嵗牧系葟?fù)印件各一份。

6、任現(xiàn)職以來(lái)的本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

7、《辦理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標(biāo)準(zhǔn)一寸正面照片一張）。

8、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》十五份。

所有申報(bào)材料中除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》和《辦理高級(jí)資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊(cè)。

（二）填寫申報(bào)材料的注意事項(xiàng)：

1、申報(bào)材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確，字跡要端正、清晰，如內(nèi)容較多可另加附頁(yè)。

2、填報(bào)學(xué)歷，應(yīng)以國(guó)家和自治區(qū)承認(rèn)的學(xué)歷為準(zhǔn)。

3、填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上（含兩人）共同完成的項(xiàng)目、成果、論文、著作及所獲獎(jiǎng)勵(lì)，必須如實(shí)注明本人在其中所做的工作內(nèi)容、所起的作用及排名。

5、對(duì)于承擔(dān)的項(xiàng)目及獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)，要注明授予的部門和等級(jí)；提交的論文、著作，要注明字?jǐn)?shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或?qū)W術(shù)會(huì)議名稱。

（三）評(píng)審工作結(jié)束后，按申報(bào)程序?qū)ⅰ秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》退回申報(bào)單位，其它材料均不退還，存評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)備查，半年后銷毀。

四、評(píng)審程序

（一）評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所屬專業(yè)評(píng)委會(huì)開評(píng)前的會(huì)務(wù)及材料整理等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并向人事部門匯報(bào)評(píng)審前的準(zhǔn)備情況，經(jīng)同意后召開評(píng)審會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議期間服務(wù)工作。

（二）評(píng)審前，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)必須組織評(píng)委學(xué)習(xí)《評(píng)審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，向評(píng)委會(huì)報(bào)告申報(bào)材料的基本情況。

（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審按評(píng)委審閱材料、學(xué)科組討論、評(píng)委會(huì)審議表決等程序進(jìn)行。需要答辯的人員應(yīng)在評(píng)審前安排答辯。

（四）評(píng)委會(huì)討論時(shí)要充分發(fā)揚(yáng)民主，表決時(shí)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)到會(huì)評(píng)委人數(shù)的三分之二為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。未出席評(píng)審會(huì)議或因故中途離去未參加評(píng)議的委員不得委托他人代投票或后補(bǔ)投票。對(duì)評(píng)審未通過(guò)的人員，評(píng)委會(huì)不得再進(jìn)行復(fù)議。

（五）各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)都必須建立評(píng)審會(huì)議記錄。記錄內(nèi)容包括開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議評(píng)委的名單、會(huì)議議程、評(píng)審對(duì)象、評(píng)委委員的發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等。

（六）評(píng)委會(huì)依據(jù)本專業(yè)評(píng)審條件，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上對(duì)被評(píng)審人做出客觀公正的評(píng)價(jià)，寫出準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要的評(píng)審意見填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，并由主任委員簽字（蓋章）。

（七）評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在一周內(nèi)將《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)》（二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表》（二份）、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（二份）和《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

（八）非公有制企事業(yè)單位和其它社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)技術(shù)資格時(shí)，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機(jī)構(gòu)按程序受理推薦。

五、審核辦法

（一）各企事業(yè)單位推薦參評(píng)人員，堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評(píng)審條件公開、考核結(jié)果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報(bào)人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報(bào)人員要在所在單位進(jìn)行公示。

（二）申報(bào)人所在單位應(yīng)成立由主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢人員、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)工作人員組成的材料審核小組，對(duì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，對(duì)有反映或有爭(zhēng)議的材料要認(rèn)真核實(shí)審查，不符合條件的材料一律不允許上報(bào)。對(duì)提交的復(fù)印件與原件，要認(rèn)真核對(duì)，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核小組負(fù)責(zé)人簽字。單位對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、業(yè)績(jī)及表現(xiàn)寫出詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)的推薦意見，填入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，如表中評(píng)價(jià)意見不詳不全，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

（三）各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報(bào)材料，經(jīng)盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》一式一份，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人，其它材料報(bào)送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。自治區(qū)直屬?gòu)d局申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)復(fù)核，對(duì)于符合申報(bào)條件和程序的，高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)填寫《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員花名冊(cè)》和《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表》，在開評(píng)前與《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》一并報(bào)自治區(qū)人事廳審核，并將個(gè)人申報(bào)材料中3、4、5項(xiàng)的原件退還本人。

（四）申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，也要逐級(jí)審核、簽署意見，報(bào)到盟市人事部門或自治區(qū)高評(píng)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（五）各級(jí)人事部門在審核申報(bào)材料時(shí)，必須嚴(yán)格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級(jí)審核部門不予接收。

（六）自治區(qū)沒有設(shè)立相應(yīng)專業(yè)高評(píng)委員會(huì)的申報(bào)材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國(guó)家有關(guān)部委對(duì)口專業(yè)高評(píng)委員會(huì)代評(píng)。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，需省部級(jí)主管單位人事部門出具委托函，評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需縣團(tuán)級(jí)主管單位人事部門出具委托函。

六、核準(zhǔn)備案

經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案花名冊(cè)》（一式二份）和Excel格式數(shù)據(jù)盤報(bào)自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級(jí)資格證書由評(píng)審委員委辦事機(jī)構(gòu)到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時(shí)一并辦理。盟市中、初級(jí)資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級(jí)資格證書由業(yè)務(wù)主管廳局或評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費(fèi)用

各級(jí)人事部門和各評(píng)審機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，任何單位和機(jī)構(gòu)不得另行加收費(fèi)用。收取費(fèi)用只限于評(píng)審開支，不得挪作它用。

九、紀(jì)律

（一）各評(píng)審委員會(huì)委員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的有關(guān)政策，增強(qiáng)責(zé)任感，充分領(lǐng)會(huì)評(píng)審工作的重大意義，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、公正評(píng)審，在工作中做到嚴(yán)肅認(rèn)真，遵紀(jì)守法。

（二）各級(jí)審核單位和審校材料的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，各負(fù)其責(zé)。對(duì)在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評(píng)或處分。對(duì)于弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)并取消申報(bào)資格或評(píng)審結(jié)果。情節(jié)嚴(yán)重的三年之內(nèi)不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格。

（三）各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評(píng)審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補(bǔ)和外借。

（四）評(píng)委和工作人員要嚴(yán)守保密制度，對(duì)于評(píng)審情況和評(píng)議中不同意見不得向外泄漏。

（五）評(píng)委和工作人員如有直系親屬參評(píng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)提出回避。

（六）評(píng)審期間評(píng)委和工作人員不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)與參評(píng)人員聯(lián)系。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。

附件：

1、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員統(tǒng)計(jì)表（表一）

2、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格花名冊(cè)（表二）

3、級(jí)專業(yè)技術(shù)資格送評(píng)材料目錄單（表三）

4、辦理高級(jí)資格證書基本情況表（表四）

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表（表五）

6、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表（表六）

7、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員花名冊(cè)（表七）

8、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格備案表（表八）

第五篇：泗陽(yáng)縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料[范文]

附件一

泗陽(yáng)縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料

報(bào) 送 要 求

一、申報(bào)人員需報(bào)送的材料

（一）中學(xué)高級(jí)

統(tǒng)一使用市教育局印制的中高職稱材料袋和江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制訂的《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》（到縣教育局人教科領(lǐng)取）。

申報(bào)表。一式二份，必須用碳素墨水填寫，不需裝訂；若自行打印，必須與省職稱辦制表內(nèi)容、排版、裝訂（8K紙，騎馬釘裝訂，簽章頁(yè)在封底）完全一致，否則不予接收。

第一分冊(cè)：

包括以下材料，需按順序裝訂成冊(cè)。

1、“個(gè)人申明”內(nèi)容為“在《評(píng)審申報(bào)表》中所填寫的內(nèi)容及所提交的所有申報(bào)材料均是事實(shí)準(zhǔn)確的，如有不實(shí)之處，本人愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任”，并簽署個(gè)人手寫簽名；

2、申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員基本情況、評(píng)審材料公示結(jié)果的報(bào)告1份（加蓋單位公章）。內(nèi)容為：關(guān)于×××同志申報(bào)×級(jí)職稱材料公示結(jié)果的報(bào)告（標(biāo)題）。我校×××同志

5申報(bào)×級(jí)職稱材料已于×月×日至×月×日在校×××處公示,公示以來(lái),未收到異常反映。專此報(bào)告。×年×月×日（蓋公章）；

3、近期經(jīng)組織人事部門審核批準(zhǔn)的《工資變動(dòng)審批表》；

4、任現(xiàn)職以來(lái)（近五年）事業(yè)單位工作人員考核表復(fù)印件（要有檔案管理單位蓋章）；

5、農(nóng)村（支教）工作經(jīng)歷證明材料（要有原工作單位或支教單位出具，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)簽名蓋公章和現(xiàn)工作單位或受支教單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名蓋公章證實(shí)）；

6、職稱計(jì)算機(jī)（信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核）合格證原件（免試人員提供相關(guān)證件）；

7、教師資格證書、學(xué)歷證書、身份證、普通話證書復(fù)印件；

8、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書復(fù)印件；

９、繼續(xù)教育證書及進(jìn)修證明材料復(fù)印件（有選擇地提供近幾年重要進(jìn)修培訓(xùn)證明材料，最多不超過(guò)5份）；

10、任現(xiàn)職以來(lái)教育方面的榮譽(yù)證書復(fù)印件（按層次從高至低排最多不超過(guò)4份）；

11、任現(xiàn)職以來(lái)教學(xué)方面的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書復(fù)印件（按層次從高至低排最多不超過(guò)4份）；

12、指導(dǎo)青年教師證明材料（2-3人，每人材料不超過(guò)

3份）；

13、其他有關(guān)證明材料（如教研人員任期內(nèi)公開課、示范課、講座材料）。

注：凡獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒈碚锚?jiǎng)勵(lì)等證書必須附相應(yīng)文件。

第二分冊(cè)：

包括以下材料，除雜志、專著原件外，其他復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)。

1、公開發(fā)表的專著、論文原件；

2、論文獲獎(jiǎng)證書、文件及文稿等復(fù)印件；

3、課題、成果鑒定書等復(fù)印件。

除教研員等特殊要求人員外，提供的發(fā)表及獲獎(jiǎng)?wù)撐睦塾?jì)一般不超過(guò)5篇。

另：申報(bào)人需交近期彩色正面免冠1寸照片2張。

（二）中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)

１、申報(bào)表。一份，必須用碳素墨水填寫，不需裝訂；若自行打印，必須與縣局下發(fā)表的內(nèi)容、排版、裝訂（8K，騎馬釘裝訂）完全一致，否則不予接收。

2、關(guān)于申報(bào)材料真實(shí)性的“個(gè)人申明”，內(nèi)容為“在《評(píng)審申報(bào)表》中所填寫的內(nèi)容及所提交的所有申報(bào)材料均是事實(shí)準(zhǔn)確的，如有不實(shí)之處，本人愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任”，并簽署個(gè)人手寫簽名；

3、申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人員評(píng)審材料公示結(jié)果的報(bào)告1份（加蓋單位公章）。內(nèi)容為：關(guān)于×××同志申報(bào)×級(jí)職

稱材料公示結(jié)果的報(bào)告（標(biāo)題）。我校×××同志申報(bào)×級(jí)職稱材料已于×月×日至×月×日在校內(nèi)××處公示，公示以來(lái)，未收到異常反映。專此報(bào)告。×年×月×日（蓋章）。

4、近期經(jīng)組織人事部門審核批準(zhǔn)的《工資變動(dòng)審批表》；

5、任現(xiàn)職以來(lái)（中一近四年、小高近五年）事業(yè)單位人員考核情況證明（由所在單位出具）；

6、農(nóng)村（支教）工作經(jīng)歷證明材料（要有原工作單位或支教單位出具，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)簽名蓋公章和現(xiàn)工作單位或受支教單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名蓋公章證實(shí)）。

7、職稱計(jì)算機(jī)（信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核）合格證原件（免試人員提供相關(guān)免試證件）；

8、教師資格證、學(xué)歷證件、身份證、普通話證書復(fù)印件；

9、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書復(fù)印件；

10、繼續(xù)教育證書或進(jìn)修證明材料復(fù)印件（有選擇地提供近幾年重要進(jìn)修培訓(xùn)證明材料，最多不超過(guò)5份）；

11、任現(xiàn)職以來(lái)教育方面的榮譽(yù)證書復(fù)印件（按層次從高至低排最多不超過(guò)4份）；

12、任現(xiàn)職以來(lái)教學(xué)方面的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書復(fù)印件（按層次從高至低排最多不超過(guò)4份）；

13、任現(xiàn)職以來(lái)論文、論著、參編教材、研究成果代表作原件（除有特殊要求人員外，一般不超過(guò)5篇）。獲獎(jiǎng)?wù)撐囊?/p>

放入此類，需將證書復(fù)印件與文稿裝訂成冊(cè)；

注：凡獲獎(jiǎng)?wù)撐摹⒈碚锚?jiǎng)勵(lì)等證書必須附相應(yīng)文件。

14、指導(dǎo)青年教師證明材料（指申報(bào)小高人員，申報(bào)中一人員不要）；

15、其他有關(guān)證明材料。

注：１、以上第2—15項(xiàng)材料要裝訂成冊(cè)；

２、材料袋底部貼上打印條：XX（學(xué)科）XXX（單位）XXX（姓名）。

（三）小學(xué)二級(jí)、小學(xué)一級(jí)、中學(xué)二級(jí)

１、《中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一份，必須用碳素墨水填寫；

２、教師資格證、學(xué)歷證書復(fù)印件；

３、繼續(xù)教育培訓(xùn)證明材料。

二、各單位需報(bào)送材料要求

1、學(xué)校須對(duì)《申報(bào)表》逐頁(yè)審核，并按要求簽署審核意見和審核人姓名。申報(bào)材料中所有復(fù)印件，均須經(jīng)學(xué)校審核蓋章，確保材料的真實(shí)性；對(duì)偽造申報(bào)材料、剽竊教科研成果、提供假材料、假證明的，一經(jīng)查實(shí)，即取消申報(bào)者當(dāng)年晉升資格，三年內(nèi)不得重新申報(bào)，并視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，同時(shí)將嚴(yán)肅追究單位有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2、學(xué)校須對(duì)申報(bào)材料嚴(yán)格把關(guān)，確保評(píng)審材料齊全、準(zhǔn)

確無(wú)誤、手續(xù)完備。高、中級(jí)要按材料封面順序要求裝訂。

3、各單位在上報(bào)材料時(shí)，要將《泗陽(yáng)縣中、小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員名冊(cè)》用EXCEL格式打印一份，并加蓋單位公章后上報(bào)，名冊(cè)表各項(xiàng)目填寫規(guī)范、齊全，特別注意日期的格式（如示例），并同時(shí)上報(bào)電子文檔或通過(guò)網(wǎng)上傳至郵箱syjyjlc@126.com接收。