第一篇：全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會在棗礦集團召開

全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會在棗礦集團召開

11月9日至10日，中國職業(yè)安全健康協(xié)會和國家煤礦安全監(jiān)察局、全國總工會在山東省棗莊礦業(yè)集團聯(lián)合召開全國煤礦職業(yè)安全健康經(jīng)驗交流會暨全國煤礦塵肺病防治現(xiàn)場會，總結交流全國煤礦職業(yè)技術健康暨煤礦塵肺病防治工作經(jīng)驗，學習推廣棗礦集團高莊煤礦等典型煤礦企業(yè)加強職業(yè)危害和塵肺病防治的創(chuàng)新做法，深入研究新形勢下煤礦職業(yè)危害綜合防治措施，努力提高煤礦企業(yè)塵肺病防治水平，扎實推進全國煤礦職業(yè)危害防治工作健康發(fā)展。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長、國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘，中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明和全國總工會副主席、書記處書記張鳴起出席會議并講話，山東省副省長王隨蓮到會致辭，國家煤礦安全監(jiān)察局副局長兼總工程師王樹鶴作大會總結講話。

趙鐵錘局長一行專程到棗礦集團高莊煤礦實地檢查、調(diào)研安全生產(chǎn)以及煤礦職業(yè)安全健康工作。在該礦調(diào)度指揮中心，趙局長通過井下人員定位系統(tǒng)抽查了礦領導帶班下井情況；同時，還詳細了解了井下安全避險“六大系統(tǒng)”的建設情況。趙局長還深入井下掘進工作面實地考察矸石充填工藝和降塵噴霧等裝臵運行情況。趙局長希望棗礦集團高莊煤礦通過不斷加大投入，應用先進科技手段提高防塵效果、改善作業(yè)環(huán)境，有效解決工作面粉塵控制難題，進一步提高煤礦安全生產(chǎn)水平，為職工創(chuàng)造更加安全、健康的作業(yè)環(huán)境，不斷促進企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

中國職業(yè)安全健康協(xié)會理事長張寶明等與會領導對高莊煤礦開展無塵化清潔生產(chǎn)，建設生態(tài)礦井給與了很高的評價，高莊煤礦結合煤礦實際提出的“黑色變綠色，把企業(yè)融進綠色”；“生命高于一切，安全健康高于一切”；“人改變環(huán)境，環(huán)境改變?nèi)恕钡认冗M理念對煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

通訊員王宜海

第二篇：全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團召開

全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團召開

全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議暨安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場會，4月7日至8日在山東棗莊礦業(yè)集團召開，全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團召開。

***監(jiān)管總局黨組成員、副局長楊元元出席會議并發(fā)表講話，***監(jiān)管總局黨組成員、總工程師黃毅作會議總結。會議組織與會代表實地參觀考察了棗礦集團加強、創(chuàng)新安全文化建設的情況。

楊元元在講話中指出，開展安全文化建設，實現(xiàn)自我約束、規(guī)范管理，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)的最佳途經(jīng)、最終方式和最有效的保證，必須緊抓不放。加強安全文化建設要突出強化安全發(fā)展的理念;加強安全文化建設關鍵要增強安全責任意識;加強安全文化建設要著重推進先進理念落實到位;加強安全文化建設必須靠有力的組織推動。楊元元強調(diào)，要圍繞落實黨和***生產(chǎn)方針政策開展的宣貫工作廣泛深入;要圍繞強化社會公眾安全意識舉辦的宣教活動卓有成效;圍繞以正面宣傳為主開展的***引導工作進一步得到加強;圍繞繁榮群眾文化創(chuàng)作的安全文藝精品不斷涌現(xiàn)。

楊元元在講話中提出了今年安全宣傳工作的指導思想，強調(diào)要針對目標任務，突出抓好六項重點工作：一是認真學習領會中央領導同志對安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，增強做好安全宣傳工作的責任感和使命感，工作總結《全國安全生產(chǎn)宣傳工作會議在山東棗礦集團召開》。二是緊緊圍繞貫徹落實《國務院通知》，把握安全宣傳工作的主線。三是加強協(xié)同聯(lián)動，扎實開展“安全生產(chǎn)月”系列活動。四是堅持正面宣傳，深入開展“專項教育活動”。五是突出重點工作，進一步加強安全生產(chǎn)社會和***監(jiān)督。六是加強組織領導，加快推進建立和完善安全生產(chǎn)宣教體系。

黃毅在會議總結講話中時要求,把握大局，圍繞中心，服務大局。正確認識當前的新形勢、新任務，新挑戰(zhàn)、新要求。為實現(xiàn)“十二五”經(jīng)濟發(fā)展的總體目標，提供有力的智力支持和思想保障。把握主題，要做到四個堅持，即：堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持黨的安全生產(chǎn)方針，堅持依法治安的方略，堅持安全責任重在落實的要求。把握實質(zhì)，加強安全文化建設，學習掌握典型經(jīng)驗;安全文化“重在建設、貴在示范”。把握時機，一是盡早傳達貫徹，統(tǒng)一思想和認識;二是抓緊制定安全生產(chǎn)宣傳工作的規(guī)劃和實施方案;三是及早謀劃今年安全生產(chǎn)月的活動方案;四是加快推進安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)新。

會上***監(jiān)管總局政策法規(guī)司司長支同祥宣讀了關于命名全國安全文化建設示范企業(yè)的通知。大會向受到命名的棗礦集團蔣莊煤礦等85家企業(yè)頒發(fā)了獎牌。山東省安監(jiān)局、山東煤礦安監(jiān)局、棗礦集團、江蘇省安監(jiān)局、華電集團等5家單位在會上作了交流發(fā)言。各省(直轄市、自治區(qū))安監(jiān)局、煤監(jiān)局分管領導和部門負責人，計劃單列市安監(jiān)局分管領導，***監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局機關司、辦及部分中央企業(yè)領導300余人參加了會議。(劉飛殷曉波)來源安全監(jiān)管總局網(wǎng)站)

第三篇：棗礦集團田陳煤礦雨季

棗礦集團田陳煤礦雨季“三防”工作紀實

來源：本網(wǎng)特約記者：魏忠富 通訊員 宋丙雷編輯：曉舟時間：2008-7-12 15:53:16

“凡事預則立，不預則廢，針對當前雷雨天氣，防雷電、防排水、防洪水工作必須切實抓緊抓好。”連日來，棗礦集團田陳煤礦認真貫徹落實國家安監(jiān)總局、煤監(jiān)局《關于預防暴雨洪水引發(fā)煤礦事故災難的指導意見》和上級一系列“雨季三防”工作會議精神，牢固樹立“防大洪、抗大汛、搶大險”的思想，未雨綢繆，精心部署，積極做好雨季“三防”各項準備工作，確保礦井安全渡汛。

思想上重視是做好一切工作的先導。為加強雨季三防工作的組織領導，該礦年初就制定了二OO八年“雨季三防”工作的實施意見，成立了以礦長為組長的“三防”工作指揮部，嚴格實行領導干部24小時輪流值班，特別規(guī)定在大雨暴雨天氣實行雙值班制度。同時，制定了詳細的《北三采區(qū)停電應急處理措施》、《汛期安全生產(chǎn)工作的措施》、《防雷設施定期檢測制度》、《防雷安全工作措施》等。各單位也結合“三防”工作特點，健全了“三防”應急分隊，采取積極措施，配備足夠的“三防”專用物資，做到具體分工，職責明確，責任到人。形成了水情隱患排查等匯報材料向上級及時回報“雨季三防”工作開展情況和隱患治理情況。形成了《重特大水害事故應急救援預案及處置方案》、《地面特大暴雨的預警和應急處置方案》、《演習方案與總結》、《雨季三防”演習方案》等各項應急預案。使雨季三防工作達到“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督”的標準要求。

兵馬未動，糧草先行。該礦在雨季未到來之前，組織人員對雨季三防物質(zhì)儲備情況進行了專項檢查，按照“防大洪、抗大汛、搶大險”標準要求，及時充實和更新了 “三防”使用的各種物資，建立了專用臺賬，實行分類掛牌管理，所有“三防”專用物資都做到分類存放，統(tǒng)一保管，專管專用；在防洪物資的儲備上，建立了“雨季三防”備用設備表，對機電成品庫防洪物資、供應科防洪物資、北風井地面防洪物資、富源熱電公司防洪物資進行全面開竣工驗收，確保物資的儲備完善。同時，該礦以防洪工程建設、預防性檢修和物資準備為重點，對礦前和礦外排水溝進行了清挖，在主副井、主要機房等重點防洪部位搭建了防洪墻，全面檢修了排水閘閥、防洪泵、警報裝置等防洪設備，備齊備足了鐵锨、編織袋等“三防”所需的器材和工具，并設立專門倉庫儲存，實行專人管理，做到了帳、卡、物三統(tǒng)一，以備不時只需。

未雨綢繆，防患未然。為加強雨季“三防”基礎設施建設，該礦組織有關人員對井上下的排水設備、有關供電系統(tǒng)進行了全面檢修，對全礦供電系統(tǒng)進行了預防性電氣試驗、防雷檢測和接地電阻測量。對全礦排水系統(tǒng)進行水泵聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，并進行了礦井停產(chǎn)撤人演習。為保障各個采區(qū)、泵房全力構筑防治水安全穩(wěn)定工程，對井下6個泵房主副水倉、進行清挖，做好“防大汛、抗大雨”的準備。為保證北三322工作面防治水工程，安裝焊接8寸管路1100米，12寸管路870米，組織裝高壓電纜1700米，逐步完善全礦供電系統(tǒng)，并在受防治水威脅705泵房安裝泵兩套，完成擴建排水工程。地面雨季三防專用水泵進行全面檢修，并對水泵進行技術測定。工程技術人員制作了《雨季三防資料匯編》附圖冊兩本，下發(fā)到各相關單位，供干部職工學習提高雨季三防知識水平。

全面監(jiān)控、萬無一失。為加強雨季三防“關鍵崗點”的監(jiān)控，該礦建立礦區(qū)降雨量觀測

站，在礦井生產(chǎn)水平水倉入口、可能突水地點等處設立標尺，安設探頭監(jiān)測。全面分析、排查礦井供電、排水、通防、防雷等系統(tǒng)中存在的問題，做好對地面高層建筑物、變電所、供電通訊線路、避雷設施的接地電阻測試和線路維修、加固清掃工作，確保防雷防電。同時，該礦實行專業(yè)技術人員盯現(xiàn)場制度，對全礦各生產(chǎn)水平、各防治水環(huán)節(jié)重點進行盯班檢查、現(xiàn)場寫實、定時匯報，確保防治水信息準確、及時、暢通。嚴格堅持執(zhí)行防治水制度，做到“有疑必探，先探后掘”，并在各泵房安裝監(jiān)測監(jiān)控攝像頭10個，各重要崗點安裝監(jiān)控攝像頭8個，全礦敷設泵房專用光纜12300米，提高礦井防治水質(zhì)量和效果。渠縣煤炭生產(chǎn)管理局

關于認真做好2010年雨季“三防”工作的通知

各煤礦企業(yè)：

為做好今年我縣煤礦雨季“三防”工作，防患于未然，結合我縣煤礦安全工作實際，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、提高認識，加強領導

今年以來，我省大部分地區(qū)持續(xù)干旱，大旱之后發(fā)生洪澇的概率增加，加之近幾年來，我縣部分煤礦雨季淹井、地面滑坡、通過礦區(qū)的河道、溝渠堵塞時有發(fā)生，給我縣煤礦安全生產(chǎn)帶來嚴重威脅，損失十分慘重，教訓十分深刻。各煤礦要高度重視，提高對安全生產(chǎn)和雨季“三防”工作嚴峻性和緊迫性認識，采取有針對性的措施，把雨季“三防”的各項工作抓早、抓緊、抓細、抓實。

各煤礦要切實加強領導，法人代表和礦長要親自掛帥，成立雨季“三防”領導小組，配備相關人員和設備、設施，進一步落實責任，使雨季“三防”工作真正做到事事有人管、處處責任明。

二、認真學習，嚴格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》

《煤礦防治水規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第28號）已于2009年12月1日起施行，是在現(xiàn)行的《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》和《煤礦防治水工作條例》的基礎上制定的，主要是為了適應當前煤礦水害防治工作的新情況、新變化，進一步規(guī)范煤礦防治水工作，有效防治礦井水害。

各煤礦企業(yè)要組織管理人員、專業(yè)技術人員全面學習，準確理解《防治水規(guī)定》的各項內(nèi)容；按照煤礦防治水的新要求，修改本單位防治水的工作制度措施，要采取不同形式，對從業(yè)人員進行防治水知識的教育和培訓，確保職工能夠掌握必要的防治水知識，具有抵御水災和緊急避險的能力。

三、全面排查治理水害隱患

各煤礦企業(yè)要進一步認真貫徹“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的水害防治原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。開展全面、細致、深入的水情水害排查分析。重點排查：一是地面河流、水庫、經(jīng)過礦區(qū)的溝渠、池塘、積水坑、塌陷區(qū)等影響區(qū)域；二是古空、老空、采空區(qū)等容易積水的區(qū)域；三是受承壓水、裂隙水、斷層水及上覆巖層水等威脅區(qū)域；四是受相鄰礦井及已關閉礦井水害威脅的區(qū)域；五是地表水易倒灌入井的區(qū)域。水害隱患的排查要充分考慮周邊環(huán)境的影響。對排查確認的各類水害隱患，要制定整改計劃，嚴格按審定的計劃施工和驗收，切實做到治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。要充分利用春季，集中抓好地處河道、水庫、溝渠、泄洪區(qū)、低洼地煤礦的隱患治理，嚴格落實防汛、防洪、防透水措施，堅決防止水害事故的發(fā)生。

四、狠抓雨季“三防”各項工作措施的落實

“三防”工作要突出抓好以下方面：一是要組織編制和實施雨季“三防”工作計劃，加大安全投入，加強對實施情況的調(diào)度，確保5月底前完工；二是要對礦井排水系統(tǒng)進行全面檢查、維修，水泵、管路、電控等設備要保持完好，備用配件充足，并進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)，確

保礦井排水系統(tǒng)符合規(guī)定要求；對水閘門等防水設施進行檢查維護，確保安全可靠；三是要對水倉、沉淀池、水溝等進行一次全面清挖，保證有效容積；四是要對地面建筑物、變配電所、供電線路、井架等設施的防雷電裝置進行檢查試驗；五是要對主變壓器、下井電纜等供變電設施進行預防性試驗，對供電系統(tǒng)繼電保護等進行整定校驗，保證靈敏可靠；六是要配齊泵房、變配電所、防洪物資庫等重要場所的值班人員，落實值班責任，并保持通訊暢通；七是對地面保坎、擋墻、溝渠、矸石山、河碹斜坡、危房等區(qū)域進行重新加固和治理；八是對被矸石和泥砂充填加高的溝渠要清理暢通；九是對有可能出現(xiàn)地面洪水倒灌入井的，要建設防洪設施，在井口附近要堆放足夠的防洪材料，以便一旦出現(xiàn)倒灌時，能及時截堵。

五、強化雨季“三防”應急管理工作

要加強與氣象、防汛等部門的聯(lián)系溝通，充分利用現(xiàn)代信息手段，及時掌握汛情水情預警預報信息，建立健全災害性天氣預警處置機制。凡出現(xiàn)橙色預警以上大雨、暴雨等災難性天氣，必須立即采取停產(chǎn)撤人措施。凡屬下列險情之一的，必須立即停止生產(chǎn)，先撤離人員，再分析原因：一是大雨期間，地處沿河、低洼地帶的；二是有明顯溝渠、河床、坑洼、井筒、塌陷區(qū)等漏水，造成地面水異常補給井下的；三是井下涌水量突然增大，有異常情況的；四是井口、住宿、變電所及風機房等附近出現(xiàn)滑坡的；五是有其它危及井下作業(yè)人員安全險情的。各煤礦要完善雨季“三防”應急預案，組建專業(yè)或兼職的防洪搶險隊伍，組織搶險救災演習，提高應急處置能力；要做好搶險物資儲備工作，做到專庫存放，專人管理，對號入座，切實提高應急救援能力和水平。

六、切實加強雨季“三防”調(diào)度值班工作

各煤礦要高度重視雨季“三防”工作，嚴格落實24小時調(diào)度值班制度、領導帶班制度和安全情況報告制度，及時掌握汛期安全生產(chǎn)動態(tài)，保證安全生產(chǎn)信息上下暢通。雨季期間，各煤礦礦長、安全副礦長原則上不準外出，要把主要精力放在安全生產(chǎn)上。一旦發(fā)生事故和險情，必須及時、如實報告，并立即啟動應急預案，迅速開展救助工作。為加強雨季“三防”工作的領導，縣局成立雨季“三防”工作領導小組，楊益安同志任組長，楊文波同志任副組長，安全監(jiān)管股、綜合運行股等有關股室負責同志為成員，值班室設在局安全監(jiān)管股（值班電話：0818-7217351）。各煤礦的雨季“三防”工作領導小組要設立值班室和值班電話，嚴格落實雨季期間安全生產(chǎn)責任制。領導小組、值班安排和值班電話要于5月底前報局安全監(jiān)管股。縣局將于5月組織專項督查。

以上通知，務請各煤礦企業(yè)嚴格按要求做好、做實，切實防范雨季安全事故發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)任務的全面落實。

為超前預防防控，做好雨季“三防”工作，確保安全生產(chǎn)，近日，我礦結合實際，落實五項措施，加強雨季“三防”工作。

一是加強組織領導。礦成立了以礦長為組長的雨季“三防”工作領導小組，制定具體方案，細化任務，責任到人，為提高避災搶險能力做好應急準備。二是組建“三防”搶險突擊隊。開展防汛搶險演習活動，提高防汛隊伍實戰(zhàn)能力，備足防汛物資，確保搶險時運得出、送得到、用得上。三是扎實做好礦井水害防治工作，開展礦井水害隱患排查專項行動，堅持“有掘必探，有采必探，先探后掘、先探后采”的原則，對重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)進行拉網(wǎng)式全面排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理落實。四是清挖礦區(qū)地面和井下的水溝、水倉，保證有效容積，防止降雨后水溝堵塞引發(fā)坡巖、房屋等發(fā)生跨塌。五是加強安全監(jiān)管和汛期值班制度。調(diào)度室值班主任和當天值班的礦領導及各單位值班領導，堅持堅持汛期24小時值班和報告制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時向調(diào)度室匯報，并組織人員進行處理。

山東華邦集團濟寧何崗煤礦雨季“三防”工作步子穩(wěn)、措施實

更新時間：2012-4-15 9:50:02

來源：本站原創(chuàng) 作者：劉樂余 點擊數(shù)：

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近日，山東華邦集團濟寧何崗煤礦為扎實做好2012年雨季“三防”工作，有效防范和遏制礦井水害事故，確保礦井安全度汛，確保安全生產(chǎn)和職工生命安全，提高礦井綜合抗災能力，何崗煤礦把雨季“三防”工作作為二季度安全生產(chǎn)工作的重中之重，明確任務，強化措施，落實責任，夯實雨季“三防”工作基礎，確保實現(xiàn)礦井安全。

加強組織領導。為切實抓好雨季“三防”工作，何崗煤礦成立了雨季“三防”工作領導小組和辦公室，由礦長趙啟靜和書記張德田任組長，領導小組下設六個工作隊，包括4個預備搶險隊、供應與車隊、地面消防隊、地面保障隊、設備搶修隊、圖紙資料組，辦公室設在調(diào)度室，負責指揮調(diào)度雨季“三防”工作的督導、檢查、考核，進一步落實各項防汛責任制。礦兩委還結合實際，制定下發(fā)了《關于做好2012雨季“三防”工作的通知》，明確了各單位和各部門的職責，切實做到超前預防，確保汛期安全。

強化宣傳教育。何崗煤礦通過各種形式，不斷加大對雨季“三防”工作重要性的宣傳力度，要求干部職工克服麻痹思想和僥幸心理，提高警惕，居安思危，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，做好防大汛、搶大險、抗大災的思想準備，早部署、早檢查、早處理、爭主動，切實把雨季“三防”工作作為當前一項重要任務來抓，確保“大雨不淹井、洪災不傷人”，4月30日還將組織開展防洪演習活動，增強防洪搶險隊伍的實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高處理應急事件的能力。

周密任務部署。針對何崗煤礦雨季“三防”工作特點，結合礦井實際，分專業(yè)、分部門設計安排了總工辦、調(diào)度指揮中心、機電、運搬、皮帶、通防、黨政、總務、保衛(wèi)、財務、工農(nóng)、安培、檢測監(jiān)控和各采掘科室的具體工作，分別明確了各科室的雨季三防具體工作任務目標，并不定期組織專門檢查小組對雨季“三防”項目進展和現(xiàn)場隱患排查情況進行專項檢查，對查出的問題嚴格落實和考核。目前，何崗煤礦雨季三防各項工作已經(jīng)熱火朝天的展開，各項檢查跟蹤已落實到位，對檢查出的問題也加強了整改落實，對取得今年雨季三防工作的勝利全礦上下信心十足。

物資準備充分。何崗煤礦統(tǒng)籌兼顧，未雨綢繆，按照“寧可備而不用、不可用而無備，寧可多備不可不足”的原則，在主副井等重點部位、關鍵場所備足備齊鐵锨、編織袋、雨衣等防洪材料，并專庫儲存，實行專人管理，做到了帳、卡、物三統(tǒng)一。“三防”物資未經(jīng)礦領導批準，不得挪用，確保“雨季三防”工作萬無一失。

嚴格調(diào)度值班。何崗煤礦成立的4個搶險預備隊，每對40人，在雨季期間，嚴格實行24小時值班、調(diào)度制度，專門設立了專用電話，確保信息暢通；同時，還制定了領導干部帶班制度和安全情況報告制度，加強井上下巡查，及時全面地掌握汛期安全生產(chǎn)動態(tài)，保證信息通暢，調(diào)度及時，確保一旦發(fā)生事故和險情能迅速開展救災工作，確保大雨不淹井，暴雨不傷人。（山東華邦集團濟寧何崗煤礦

第四篇：山東棗礦集團新安煤礦以人為本創(chuàng)建和諧礦井

山東棗礦集團新安煤礦以人為本創(chuàng)建和諧礦井

山東棗礦集團新安煤礦牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，以員工滿意為標準，把尊重人、理解人、關心人作為實踐和構建和諧礦區(qū)的著力點，通過尊重、理解員工的學習需求、精神需求和民主需求，在微山湖畔奏響了一曲干群共振共頻的和諧曲。尊重員工學習需求，構建素質(zhì)工程

滿足員工學習的需要，是尊重員工最好的表現(xiàn)。新安煤礦的員工多來自東部老區(qū)，文化技能普遍不高。為了滿足不同文化層次、不同專業(yè)、不同崗位、不同技能水平的員工學習需求，礦黨委以“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”為主線，制定了創(chuàng)建學習型企業(yè)規(guī)劃和詳細的員工培訓計劃。大力開展崗位練兵、技術比武、崗位成才、以師帶徒等活動，通過選派人員外出深造、邀請專家講座、員工培訓等學習方式，提高了廣大干部員工的素質(zhì)。近年來，共舉辦與企業(yè)發(fā)展相關的各類講座10余期，輸送數(shù)千名員工、管理干部和工程技術人員參加各類學習培訓，培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)骨干力量，為創(chuàng)建集團公司龍頭骨干礦井奠定了基礎。

實現(xiàn)人生的價值，這是員工一生的追求。員工除了正常的物質(zhì)文化需求外，最大的心愿就是能夠圓自己的價值夢。為此，礦黨委一是搭建公平公正的選人用人平臺，公推公選領導干部，讓一批有真才實學的同志能夠充分發(fā)揮自己特長和優(yōu)勢，走上領導和管理崗位。目前，該礦基層多數(shù)干部都是由優(yōu)秀員工選拔上來的。

實行工人技師和專業(yè)技術人員崗位津貼，鼓勵他們敬業(yè)愛崗，發(fā)揮才干。開展以師帶徒活動，對徒弟技能一季度年進行一次考核，達到應知應會、崗位熟練操作，對徒弟獎勵600元，對師傅給予加倍津貼獎勵。推進“雙創(chuàng)”管理，鼓勵全員創(chuàng)新。該礦每年拿出100萬元獎勵對技術和管理創(chuàng)新成果進行評選獎勵。去年以來，全礦申報項目的人數(shù)累計達3000人次，全年共評選表彰科技創(chuàng)新項目270項，管理創(chuàng)新項目107項，同時有28項“小改小革”項目被集團公司認可。同時，有30名技術能手被聘為“金藍領”、11名員工被聘為“首席技師”，并且每年可以獲得5-12萬元不等的年薪，極大地滿足了員工崗位成才的愿望。

尊重員工精神需求，構建塑型工程

“工作之余，來這里看看書，讀讀報，既解決了我們業(yè)余生活的單調(diào)貧乏，而且還為我們開辟了一塊學習文化的園地!”在明亮寬敞的員工閱覽室里，綜掘一區(qū)員工田思磊高興地說。

近年來，礦黨委把尊重員工的精神需要，作為打造強勢企業(yè)文化的抓手，著力建立和形成了適應市場經(jīng)濟和具有新安煤礦特色的企業(yè)文化理念體系、企業(yè)行為、識別系統(tǒng)和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)。提高了廣大員工的自豪感和集體榮譽感，提升了礦井的凝聚力與向心力，使礦井煥發(fā)出勃勃生機與活力。

著眼于不斷滿足員工精神文化需求，修建了花園，擴建了員工文化活動中心，新添了健身娛樂設施。同時，還成立了球類協(xié)會、棋牌協(xié)會、書畫協(xié)會等活動群體，充分利用健身廣場、活動中心等場所開展豐富多彩、健康有益的全民健身活動，營造了濃濃的和諧氛圍。

在此基礎上，以爭當“可愛新安人”活動為載體，著力塑造礦區(qū)文明新形象，引導廣大員工從身邊做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，自覺遵守棗礦人道德規(guī)范和文明公約，告別一切不文明行為，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，形成知榮辱、樹新風、團結和諧的良好社會風尚。尊重員工民主需求，構建陽光工程

暢通交流渠道，實現(xiàn)零距離溝通，是尊重員工的民主需求，不斷滿足員工參政議政、維護員工權益的重要體現(xiàn)。為此，礦黨委下發(fā)了關于進一步健全完善溝通渠道鼓勵員工對上“直面溝通”的通知，公開了礦領導的手機和辦公室的電話號碼，開通了“可愛新安人論壇——員工心聲版塊”，并設立了溝通無限郵箱；同時，還建立了黨政主要領導接待日制度、礦領導與員工共餐制度和隨時溝通制度。只要向礦黨政主要領導反映問題、提建議或意見，均可采用登陸網(wǎng)絡論壇發(fā)表留言、郵箱、書面（書信）、電話、手機短信、口頭匯報等形式，隨時隨地同礦黨政領導面對面溝通。

同時，該礦還規(guī)定，凡向礦黨政主要領導反映問題、提建議情況屬實的，獎勵100元；反映和提出各類有價值的問題、意見，并被采用的，獎勵200元。同時還規(guī)定，凡向礦黨政主要領導反映工作中出現(xiàn)的各類負面問題和對決策提出評判意見并促進改進工作的，可獲獎勵300至400元，鼓勵廣大干部員工同礦黨政領導直面溝通，反應問題。尊重員工利益需求，構建暖心工程

構建和諧礦區(qū)，切實將“員工是家人”的要求落到實處，急群眾之所急，為群眾排憂解難，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事。

建立扶貧幫困機制。開展了“獻愛心、促和諧”捐款以及“慈心一日捐”活動，出臺了建立親情關愛制度，設立了“員工扶貧基金”，先后拿出40余萬元資金，救助困難員工354人次，對129名升入大學的員工子女進行了助學救助。

關心職工生活。建設了一流的員工澡堂和洗衣房，配備了吊籃式更衣箱，新增洗衣房和干洗房面積680平方米，保證了員工的工作服可以每天進行換洗；對三個員工食堂定期進行飯菜和服務質(zhì)量評議，獎優(yōu)罰劣，提高了食堂飯菜質(zhì)量；拿出50萬元組織了全員查體，有效預防了職業(yè)病的發(fā)生；參與舉辦了大型青年交友聯(lián)誼活動，開展了和諧新安好礦嫂評比，全年組織優(yōu)秀骨干員工、勞動模范等赴海南、港澳等地觀光和到泰安、臨沂等地療養(yǎng)計650余人次，推進了人本管理。

解決難點問題。在效益提高的基礎上，該礦按照集團公司的有關規(guī)定，調(diào)整了職工崗位工資，提高了井下津貼和班中餐標準；積極做好信訪接待工作，認真落實職工反映的問題；加強廉政建設，嚴肅查處違紀案件，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

第五篇：煤礦職業(yè)安全健康管理制度

山西益源柳塔項目部

職業(yè)安全健康管理制度

施工單位：山西益源巷道工程有限公司 項目經(jīng)理： 編 制 人：

編制日期：2012-09-1

山西益源柳塔項目部 職業(yè)安全健康管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預防為主，防治結合，重在預防”的方針。

第四條 凡我項目部范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。

第二章 職業(yè)安全健康管理機構及其職責

第五條 為了努力預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關權益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工 2

作，按照國家規(guī)定要求，成立職業(yè)安全健康工作領導小組。

組 長：封尚宇

成 員：粱衛(wèi)鋒 封忠朝 翟振邦 封文東 翟展卜 蘇紀尚 第六條 各單位要設置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責本單位職業(yè)安全健康具體工作。

第七條 職業(yè)安全健康工作領導小組職責

（一）貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。

（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。

（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向員工公布。

（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務。

第三章 職業(yè)危害防治責任制度

第八條 項目經(jīng)理職責

（一）認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

（二）對職業(yè)危害防治工作負全面領導責任，健全職業(yè)危害防治管理機構，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。

（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。

（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責任人。第九條 項目副經(jīng)理的職責

（一）在項目經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，組織實施各項工作。

（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（三）根據(jù)機構設置，明確各部門與各單位專職機構和專（兼）職人員職責。

（四）制定職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（五）直接領導職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。

（六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。

（七）經(jīng)常檢查項目部和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術管理人員、員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人予以處理。

（十）對職業(yè)危害防治工作負有直接責任。

第十條 其他部門的職責

在礦職業(yè)安全健康領導小組的領導下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準，匯總和審查各項技術措施、計劃，督促有關部門按期完成各項工作。

（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責

1、負責制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案；

2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負責各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

3、對職業(yè)危害項目進行申報；

4、參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

5、定期監(jiān)督檢查項目部各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進展情況。

（二）人力資源部職業(yè)危害防治職責

1、組織上崗前、在崗期間和離崗員工進行職業(yè)健康監(jiān)護檢查；

2、規(guī)范簽訂勞動合同時履行職業(yè)病危害告知義務；

3、依法為員工辦理工傷保險，落實有害崗位津貼和女員工特殊保護政策；

4、制定個人職業(yè)病防護用品計劃并嚴格組織實施；

5、按照規(guī)定對單位負責人、管理人員和上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)危害防治知識培訓。

（三）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責

1、嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料；

3、對井下供電、壓風系統(tǒng)、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉(zhuǎn)等機電設備、井下風鉆、風鎬、風煤鉆、噴漿機、乳化液泵等設備職業(yè)危害負管理責任。

（四）通防技術部職業(yè)危害防治職責

1、搞好我部職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；

2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；

3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標示的設置情況；

4、健全井下職業(yè)防護設施臺賬及檢修記錄，確保井下通風防塵設施完好。

（五）安監(jiān)處職業(yè)危害防治職責

1、制定并設置項目部各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；

2、負責健全職業(yè)病危害事故應急救援預案并定期演練；

3、對項目部職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責任。第十一條 各單位負責人職責

（一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；

（二）負責本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓、教育工作；

（三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)；

（四）定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；

（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；

（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。

第四章 職業(yè)危害告知制度

第十二條 員工入礦時由人力資源部負責將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結果。

第十三條 在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

（一）在員工崗前培訓時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何預防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備時，應當有中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事

項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負責按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

第十五條 礦利用電子公示欄、版面進行職業(yè)安全健康宣傳。第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)安全健康宣傳。

第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

第十八條 礦安全培訓室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方面的培訓，并將培訓安排納入到每年的培訓計劃中。

第十九條 培訓內(nèi)容主要有

（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。

（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設施、設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。

（五）發(fā)生事故前的應急救援措施。第二十條 培訓的對象與方式

（一）領導、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓由省市安監(jiān)部門負責培訓、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。

（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時。

（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓，時間不少于2學時。

（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。

第二十一條 培訓由安全培訓室組織，要求安全培訓室制定培訓計劃，落實培訓內(nèi)容，做好培訓記錄，必須做到每次培訓有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

第六章 職業(yè)危害防護設施管理制度

第二十二條 為加強對職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。

第二十三條 職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

第二十四條 通防技術部、機電運輸部負責職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設施的日

常管理工作。

第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設施責任制，確保責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運行。

第二十六條 各單位要建立防護設施責任制，并采取下列管理措施

（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，購置防護設施應當符合如下要求：

（一）產(chǎn)品名稱、型號；

（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產(chǎn)品。

第二十八條 對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。第二十九條 防護設施效果檢測

單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。

第三十條 日常維護

各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第三十一條 知識培訓和指導

各單位要對員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施，如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)個人防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第三十三條 為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程

中有較好的防護條件，促進我部安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團公司有關文件規(guī)定，結合我部實際，特制定本管理辦法。

第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

第三十五條 各部門職責

(一)人力資源部是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責各單位防護用品的領用審批、統(tǒng)計工作。

(二)經(jīng)營或財勞部門分別負責本公司及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。

(三)經(jīng)營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。

(四)后勤部負責按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。

第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放

(一)人力資源部依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）的有關規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。

(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標準，人力資源部每

半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準后，轉(zhuǎn)供銷公司華豐分部。

(三)按照個人防護用品使用期限，人力資源部及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。

(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，人力資源部根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發(fā)。

(五)員工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，人力資源部再予以辦理。

(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發(fā)放。

(八)各公司、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

第三十七條 個人防護用品使用管理

(一)各單位技術負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。

(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。

(三)安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納

入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。

第三十八條：個人防護用品的管理

（一）供銷公司華豐分部根據(jù)人力資源部編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

（二）對特種防護用品的采購，供應商必須提供經(jīng)國家法定機構技術鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷公司華豐分部負責存檔保存復印件。

（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。

（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

第三十九條 為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第四十條 由通防工程部具體負責礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。

第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。

第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結果真實可靠。

第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結果出現(xiàn)超標時，由總工程師負責分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結果正常時方可進行工作。

第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構備案的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結果超標的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標。

第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準并報山東煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務機構承擔。

第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。

第四十九條 新上崗的員工由衛(wèi)生監(jiān)督科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務機構進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。

第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的員工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知有關單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。

第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

第五十四條 衛(wèi)生監(jiān)督科應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察期間的費用，由承擔。

第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負責。

第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

（三）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。

第五十九條 設專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權查閱、復印其本人的健康監(jiān)護檔案，員工離開單位時有權索取本人

健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在復印件上簽章。