第一篇：淺談共青團在煤礦企業安全生產中的重要性

淺談共青團在煤礦企業安全生產中的重要性

煤炭是我國的主要能源之一，煤礦安全生產也是煤炭工業健康發展的頭等大事，在煤礦企業的管理中，安全工作被擺在重中之重，“安全就是最大的效益，安全就是新的經濟增長點”，這已成為煤礦企業上下一致的共識，安全生產是煤礦永恒的主題。

在煤礦企業管理工作中，貫徹安全生產方針需要采用綜合治理原則，綜合治理意味著黨政工團齊抓共管安全生產，作為共青團組織，廣大團員、青年是企業安全生產中的主體和骨干，對企業的生存和發展有著重要的意義。共青團組織參與安全生產，既非常必要，也非常有效。

一、服務安全生產是煤礦企業共青團組織的一項重要職責

在煤礦企業中，新時期黨在企業中的核心任務是促進經濟建設，確保安全生產，同時，服務企業經濟建設和確保安全生產也是煤礦企業共青團組織的基本任務之一。市場經濟條件下的今天，為企業的安全生產工作添磚加瓦，已是煤礦企業共青團工作的著力點和重要職責。煤礦企業共青團組織要把積極參與和促進經濟建設，確保安全生產作為自己的前進方向才是正確的，才會做到有作為、有地位。青年是企業安全生產的主力軍，是企業發展的后備力量，團組織調動和發揮青年的積極性和創造性對煤礦企業的發展具有重要意義。

二、共青團組織的工作對象是煤礦企業安全生產的中堅力量在煤礦企業中，青年是企業職工中文化素質相對較高，思想素質

較好，工作能力較強，開拓心和進取心較為上進的群體，現代科技的發展，使煤礦企業廣泛采用了先進的科學技術，大大提高了生產率，而煤礦企業中掌握先進技術的大部分是青年，在今天的煤礦企業用工中，青年占得比例較大，團員青年是煤礦企業中的生產技術骨干，是安全生產的主要勞動力。井下工作苦、累、臟、險，青年較老年更能適應井下工作的需要，井下一線青工數量較大，老工人大多退居二線，因而青年人成了煤礦企業生產的主體，是煤礦企業安全生產的中堅力量。

三、煤礦企業安全工作的對象主要是青年工人

在煤礦企業、安全工作伴隨著煤礦的存在而存在，據調查統計安全事故表明，青年人成為安全事故的主要對象，青年人有著獨有的特點，很大一方面成了安全工作的管理重點。在市場經濟大潮中，煤礦企業深感技術人才太少，井下一線難以引進高素質的工人，井下工人有很多是農民協議工和初中畢業生，整體文化水平低，煤礦安全知識匱乏，應用先進技術的能力弱，盡管接受了多種多樣的技術培訓，但是還是總難克服基礎薄弱的缺陷。煤礦青年工人現場操作經驗不足，冒險蠻干、違規違章作業的現象屢見不鮮，成了井下安全的不可忽視的隱患，同時井下工人主體是青年人，因而，青年人成為井下安全工作的主要對象。

四、共青團組織對煤礦企業的安全工作能夠起到促進作用

青年隊伍是煤礦企業建設中的重要承擔者，共青團組織充分調動青年的積極性，使廣大青年團結一致、頑強拼搏、努力奮斗、開拓創

新、銳意進取的行動中為煤礦企業健康持續發展提供了堅強的動力。團組織開展的安全活動對煤礦企業的安全生產工作的促進作用有目共睹。

1.引導青年思想，開展提高青年安全意識活動，奠定安全生產思想基礎。

2.強化青年素質，開展提高青工技術技能活動，奠定安全生產技術基礎。

3.組織青年實踐，開展促進安全生產管理行動，奠定安全生產效果基礎。

五、共青團組織發揮培養教育青年優勢，推動安全生產

加強全體煤礦職工及特種作業人員的技術素質、安全意識、安全生產技能的教育培訓，從源頭上抓好事故預防，這是保障煤礦安全生產的關鍵。企業教育培訓職工的方法方式多種多樣，然而，共青團作為青年人的群眾組織在指導、教育、培養青年人方面有著特殊的優勢。當代青年展現出鮮明的時代特點，共青團要切實做好組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益，全面把握青年身心健康、個人成長、事業發展、社會參與和權利表達的不同需求，發揮組織優勢，積極引導青年投身企業經濟建設，廣泛參與安全生產，調動青年盡職盡責履行本職，發揮潛能，與企業同呼吸，共命運，深入推進“我與企業共奮進”主體教育實踐活動和“安全生產，青年當先”主題實踐活動，深入貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，促使煤礦始終處于安全生產的良好狀態，使煤礦企業安全生產總體面貌發生根本性的轉變，煤礦安全事故大幅度下降。

在我們的日常生活中，在各行各業里，尤其是在我們煤礦企業里，有很多這樣的年輕人：他們質樸而平凡，沒有驚人的壯舉，也沒有輝煌的業績，人們甚至不知道他們的名字。但正是這樣平凡的年輕人，他們用自己的行為實踐著理想信念和追求，詮釋著真善美的內涵。在黨的領導下，在與祖國共奮進的征程上，用勤于學習、善于創造、甘于奉獻的實際行動，唱響了一曲曲朝氣蓬勃、奮發向上的青春之歌，匯聚成構建和諧陽煤的青春洪流。

回收區團支部呂淑娟

2013年4月15日

第二篇：安全在化工生產中的重要性

化工與環境學院

安全在化工生產中的重要性論文

班級：10040342 學號：04

姓名：高奮娥

安全在化工生產中的重要性

一直以來，生產都是人類生存所必需的。隨著科學技術的發展，人們的生產越來越生活化，而人們也越加認識生命的價值，從而更加重視生命安全。但即便如此，仍有大量事故發生。其實，很多的事故，如果我們當時能多注意一些，事故就不會發生。但時間不容許我們重來，沒有如果。而我們需要面對的往往是那些小小的不注意、嘗試所帶來的嚴重后果，而我們也為此付出了沉重的代價。

安全是人類最重要、最基本的需求，是人民生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源于生命的存在。如果失去了生命，生存也就無從談起，生活也就失去了意義。安全是民生之本、和諧之基。安全生產始終是各項工作的重中之重。在化工生產過程中安全更是重中之重。

化工生產的原料和產品多為易燃、易爆、有毒及有腐蝕性，化工生產特點多是高溫、高壓或深冷、真空，化工生產過程多是連續化、集中化、自動化、大型化，化工生產中安全事故主要源自于泄漏、燃燒、爆炸、毒害等，因此，化工行業已成為危險源高度集中的行業。由于化工生產中各個環節不安全因素較多，且相互影響，一旦發生事故，危險性和危害性大，后果嚴重。所以，化工生產的管理人員、技術人員及操作人員均必須熟悉和掌握相關的安全知識和事故防范技術，并具備一定的安全事故處理技能。

下面從四方面談一下安全在化工生產中的重要性。安全意識

安全意識在化工生產中尤為重要，初生牛犢不怕虎，只是因為無知。生產中絕不允許有這樣的無知。必須做到從業人員有明確的安全意識。在生產過程中,安全管理做得再好,也可能發生意想不到的安全事故。只能說預防工作做得越好越細,安全事故發生的幾率及其造成的損失越小。但這絕不是說就可以輕視或忽視工程安全管理工作。所有的從業人員必須高度重視安全施工,牢固樹立“安全第一,以防為主”的意識,這種意識應該是全員的。為了保障生產安全，減少或避免事故的發生，就必須認真貫徹落實安全工作方針：堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產方針。

要具備一定的安全意識，我們就得多了解一些化學物質的性能特征等。任何化學物質都具有一定的特點和特性。如酸類、堿類，有腐蝕性，除能給裝置的設備造成腐蝕外，還能給接觸的人員造成化學灼傷。有的酸還有氧化的特性，如硫酸、硝酸。又如易燃液體，它們的通性是易燃易爆，它們的另一個通性是具有一定的毒性，有的毒性較大。另外，處于化工過 程中的物質會不斷受到熱的、機械的（如攪拌）、化學的（參與化學反應）多種作用，而且是在不斷的變化中。而有潛在危險性的物質耐受（外界給予的能量，超過其參與化學反應的最低能量，也導致激活）能力是有限的，超過某極限值就會發生事故。因此了解參與化工生產過程的原料的物化性質是極其必要，只有掌握它們的通性及特性才能在實際生產中做好安全預防措施，否則就會發生意想不到的后果。

安全管理

安全文化在安全生產中又極其重要的地位，管理更是其中的核心，加強安全管理,防范和減少安全事故的發生,及時妥善處理安全事故,減低因安全事故造成的人身傷亡和經濟損失,從而使工程順利進行到底, 是工程管理中不可忽視的一個重要環節。安全管理的主要內容是為貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律和法規, 確保生產過程中的安全而采取的一系列組織措施。其實安全管理就是要堅持以人為本,貫徹安全第一、預防為主的方針,依法建立健全具有可操作性、合理、具體、明確的安全生產規章制度,使之有效、合理、充分地發揮作用,及時消除事故隱患,保障項目的施工生產安全。說起來容易，但事實證明，它做起來很難，尤其是堅持，因為它雇主的利益和人們的思想慣性、惰性等有很大抵觸，以致人們對安全管理的重要性認識,經常是“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”,從而造成了很多安全隱患問題出現。

有不少廠家，尤其是中小型民營企業，對其使用的化工原料的物化性質、危險特性、健康危害、急救方法、基本防護措施、泄漏處理、儲存注意事項等方面知識了解甚少，或干脆不清楚。如一硫酸生產廠家，對使用的催化劑五氧化二釩（V2O5），了解甚少，以致不知道該物質為劇毒品，當然在實際實用過程中，更談不上對其的管理和防護，由此管理給生產造成了安全隱患，工藝規程、安全技術規程、操作規程是化工企業安全管理的重要組成部分，在化工廠稱其為“三大規程”，是指導生產，保障安全的必不可少的作業法則，具有科學性、嚴肅性、技術性、普遍性。這一項是我們衡量一個生產企業科學管理水平的重要標志，然而有的企業就認為有沒有一個樣，只要能生產就行，這是一個典型的化工生產“法盲”，他們孰不知這“三大規程”中的相關規定，是前人從生產實驗、實踐中得來，以致用生命和血的代價編寫出來的，具有其特殊性、真實性。在化工生產中人人不能違背，否則將受到懲罰。有的企業領導曾說：“我們以前就是這么干的（這種做法實際上是違章的），沒出過什么事，不要緊”。這種麻痹思想絕對要不得，尤其是作為企業的負責人。違章不一定出事故，但是相反，出現事故的必然是違章而造成的。通俗地講，多次違章必然會發生事故，多次小的事故發生，必然醞釀著重大事故的萌芽，所以在生產中應做到安全工作超前管理，超前控制。

安全措施

管理方應在施工前要采取必要的安全措施,比如設置安全標志等。針對不同的生產過程要采取不同安全防范措施。如設置專、兼職安全管理員,配備專用放火消防器材,架設安全護網護攔,樹立安全警示標志,根據需要配置安全帽絕緣衣鞋,按要求修建爆破材料倉庫,配備必要的醫療和急救人員、藥品和設施,采取適當措施保證飲用水的安全。還要根據工程的施工期和結構的特殊性,專門采取必要的安全防范措施。

事故后處理

事故處理方面，也應做到以下幾點:(1)注意把握現場急救的機會。(2)盡快處理安全問題后遺癥,恢復施工。(3)及時調查事故原因,追究責任,杜絕下次事故的可能。(4)及時上報安全事故,對事故原因一定不能隱瞞。

一化工廠在檢修濃硫酸計量槽的作業中，由于不懂濃硫酸的特性，對該計量槽進行水洗后，動焊，結果造成爆炸事故，后果是一死群傷，廠房部分受損。其原因是濃硫酸對鋼材不腐蝕，在其表面形成氧化膜，起到保護作用，而用水稀釋后，濃硫酸轉化稀硫酸與計量槽的鋼材發生化學反應，產生氫氣，而引發事故的發生。其預防措施：應徹底清洗，動火前進行氣體取樣分析。

安全技術

生產過程中存在著一些不安全或危險的因素，危害著工人的身體健康和生命安全，同時也會造成生產被動或發生各種事故。為了預防或消除對工人健康的有害影響和各類事故的發生，改善勞動條件，而采取各種技術措施和組織措施，這些措施的綜合叫做安全技術。

安全技術是勞動保護科學的重要組成部分，是一門涉及范圍廣、內容豐富的邊緣性學科。

安全技術是生產技術發展過程中形成的一個分支，它與生產技術水平緊密相關。隨著化工生產的不斷發展，化工安全技術也隨之不斷充實和提高。

安全技術的作用在于消除生產過程中的各種不安全因素，保護勞動者的安全和健康，預防傷亡事故和災害性事故的發生。采取以防止工傷事故和其他各類生產事故為目的的技術措施，其內容包括：

(1)直接安全技術措施，即使生產裝置本質安全化；

(2)間接安全技術措施，如采用安全保護和保險裝置等；

(3)提示性安全技術措施，如使用警報信號裝置、安全標志等；

(4)特殊安全措施，如限制自由接觸的技術設備等；

(5)其他安全技術措施，如預防性實驗，作業場所的合理布局，個體防護設備等。

從上述情況看，安全技術所闡述的問題和采取的措施，是以技術為主，是借安全技術來達到勞動保護的目的，同時也要涉及有關勞動保護法規和制度、組織管理措施等方面的問題。因此，安全技術對于實現化工安全生產，保護職工的安全和健康發揮著重要作用

作為化工工人應該怎樣實現安全生產?備齊安全設施，并保持完好正?？捎?；強化員工培訓，提高安全意識；按程序標準操作，生產任務再重也要把安全放在首位；制定安全預案，一旦發生安全問題要冷靜迅速處理并報有關專業部門救助，不得有任何僥幸心理。

第三篇：科技創新在煤礦企業安全生產中的作用

科技創新在煤礦企業安全生產中的作用

技術部 李銀生

早在1988年，國家主席鄧小平就提出了“科學技術是第一生產力”，緊接著國家主席江澤民進一步指出，科學技術是先進生產力的集中體現和主要標志。集團公司三屆一次職代會暨2010年工作會提出的“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”，地煤公司二屆一次職代會暨2010年工作會確立了“五個三”的總體發展戰略。要實現這一宏偉的目標，只有依靠科技創新才能實現企業的持續發展。下面就科技創新在企業安全生產中的作用談幾點看法。

一、創新科技體制建設，是實現“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”和地煤公司“五個三”的制度保證 國家發改委、財政部、稅務總局等部門聯合出臺了企業新技術開發方面的一系列優惠政策，國內的大型煤炭企業已全面開始落實這方面工作，大幅提高了企業科技投入的比例，達到了銷售額的3%以上，并建立了企業由公司到下屬單位的多層次的科技創新組織結構，帶動了企業科技工作的快速發展，生產、技術科技含量的不斷提高，由此形成了多項知識產權和科技成果，并產生了巨大的企業的經濟效益，為實現“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”與“五個三”總體發展戰略，起著舉足輕重的作用。

1、加強科技項目管理，在制度有創新。要進一步規范地煤公司科研項目的立項、實施、鑒定、驗收、評審等程

序；規范地煤公司科研成果管理、知識產權管理程序，實行地煤公司科技費用統一提取、統一管理的制度，對重大及制約安全生產的科研項目要統籌兼顧，使科研成果更能促進生產發展。

2、強化基層科技創新的主體作用。要按照集團公司和地煤公司科技發展總體安排，制定技術創新計劃，有針對性的按照生產、安全及發展的需要，進行產學研合作，加大科技成果的引進、推廣、應用和向生產力的轉化。

3、要制定地煤公司新技術開發費用管理辦法。要按照國家科技創新政策要求，加大對技術改造和升級的投入，并協調科技費用的使用和管理，為地煤公司的科技進步提供保障。

4、要進一步完善科技創新激勵機制。地煤公司及所屬單位要充分利用現有的人力資源，完善對技術創新和技術改造的激勵和獎勵政策，調動全體員工的參加科技活動的積極性。

二、重點開展科研課題研究，推動企業可持續發展，地煤公司已經成功研究的科研項目，目前已經在生產中得到了應用，并功克了生產中的難題。

1、青磁窯煤礦綜采堅硬夾石煤層開采技術可行性研究項目。根據目前公司礦井普遍存在開采結石煤層，所提出的采用松動爆破工藝處理煤層夾石，改變了以前由于煤層夾石較厚，采煤機難以處理，必須采用爆破的手段所帶來的循環作業工序增加、時間加長、頂板壓力變化異常、設備損耗高等潛在問題。

2、姜家灣煤礦的薄煤層開采方法的可行性研究項目 針對公司礦井0.8-1.1米薄煤層賦存穩定，儲量占到總儲量的60%左右，我們通過幾次外出調研究，成功引進了薄煤層綜采技術，開創了集團公司在薄煤層綜采工藝的先河，為下一步集團公司在薄煤層綜采的開采提供了技術保障。從而形成具有自主知識產權薄煤層開采技術，縮小地煤公司在技術創新領域上與先進煤炭生產企業的差距，而且可以有效地增加公司煤炭可采儲量、延長礦井服務年限，對實現公司的可持續發展和提高采礦技術水平有著深遠的影響。

3、青磁窯煤礦的采用綜合防滅火技術預防采空區自燃的應用。

地煤集團經過近60年的開采，隨著煤炭開采范圍和深度的加大，所面臨礦井防火和滅火形勢更加嚴峻。如何合理預防火災的發生和及時處理由于火災所帶來的安全隱患，保證礦井的安全生產，實現煤炭資源的正常開發利用以及礦井可持續發展具有重大意義。

三、科學技術成果廣泛應用于生產實踐，具有重要的現實指導意義

地煤公司連續三年被集團公司評為科技進步先進單位，共獲得科技獎27項，技術革新獎6項，科技論文獎5項，并使科技成果廣泛應用于生產實踐，其中：

姜家灣煤礦大北風井改造、馬口煤礦木代井通風系統、杏兒溝煤礦局部通風系統改造、采空區有害氣體外泄治理技術等項目，解決了各生產礦井通風阻力大、風量有效率低等技術難題，實現了合理通風，為礦井的安全、高效開采奠定了堅實的理論基礎。

近距離煤層煤柱下的開采方法、并聯單項深孔注水工藝的應用、綜采工作面預掘空巷過斷層技術的研制和應用等項目，有效地解決了困擾我公司相關礦井在頂板控制、防塵降塵、特殊環境下開采問題，為實現礦井高效率、高回收率開采創造了條件。

四、拓寬人才培養渠道，樹立企業科技創新氛圍

建立行之有效的人才激勵機制和人才選拔、引進、外聘、培養方式，建立一支高起點、高層次的研發能力強的科技人才隊伍；積極引進需要的人才，合理使用現有的人才，努力培養造就人才。

在企業內部選拔有一定工程實踐經驗、事業心強的技術人員，通過考試、考察，集納一批企業現有人才從事科研工作；從太原理工大、大同大學工學院聘用了50名專業對口，成績優秀的畢業生，經過培養，使之具備承擔科研課題的能力；對有發展潛質的技術人員要輸送到大專院校進行深造，進行知識技能再提高的培養，使之成為學科帶頭人。

要充分利用博士后工作站的人才平臺，根據不同產業和

企業重大課題需求，有針對性地招收更多的博士后，從事科研攻關，要全面給予科技人才施展才華的空間，并在企業內形成重視科技人才、注重科技創新的氛圍。

五、引進先進技術裝備，為“高起點上再跨越，實現同煤新歷史”提供裝備保證

大力提倡生產技術、工藝創新，加大這方面的投入力度，淘汰落后的工藝技術和裝備，提高企業的安全科技含量，提升本質安全程度。采用新工藝、新設備，提高礦井科技水平。

1、煤層開采技術得到進一步提高。我公司的六個生產礦井，開拓、開采石炭紀、侏羅紀兩個煤系的煤層，煤層結構復雜、賦存條件不一，各礦在開采薄煤層、中厚煤層、近距離煤層以及結石煤層上通過借鑒國內、省內以及集團公司礦井的先進開采經驗，加強采掘現場數據的收集和經驗總結，逐步形成了適合本礦井的煤層開采技術，使礦井煤層開采技術日趨成熟,各項指標趨于領先水平。

2、礦井生產技術裝備水平不斷提高。先后完成了6個礦井的11項生產技術改造工程，新裝備綜采3套、綜掘4套、作業線7套，使全公司擁有了8套綜采、2個高檔普采、5套機掘，通過改造，淘汰了落后的環節系統和采掘工藝，提高了礦井機械化裝備水平，年生產能力由原來448萬噸提高到550萬噸，工作面回收率由原來不足50%提高到80%以上，實現了集約化生產。

3、巷道支護技術逐步成熟。我公司通過引進、推廣錨

索支護，成功解決了全公司礦井復合層頂板、近距離煤層掘進和綜采大斷面巷道的端頭支護問題。先后推廣使用了錨噴支護、超長錨桿、鋼帶、錨索等多種支護形式和新型支護材料，探討、試驗了高強度、高剛度錨桿錨索以及錨桿鋼帶等聯合支護，徹底淘汰了以往的單一砌碹、木支護形式,為礦井安全進行煤炭開采提供了技術保障。

從近幾年我們煤礦技術革新的實踐中感到，我們在生產實際中應用新材料、新設備以及先進的技術，提高單產單進，能夠降低成本，增加企業效益。只有依靠科技創新才能解決。在科技領域領會，落實“高起點上再跨越，創造同煤新歷史”與“五個三”總體發展目標，更好地服務于煤礦安全生產。

第四篇：淺談在安全生產中安全管理人員的重要性

淺談在安全生產中安全管理人員的重要性

加強安全生產和避免職業危害，主要以預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態，降低生產安全事故發生的可能性，保障從業人員的安全與健康，確保企業生產安全。企業安全管理工作好壞與否，與安全管理者關系重大，這既包括企業主要負責人的重視和支持，也與安全管理人員的工作態度密不可分。

主要負責人是生產經營單位安全生產工作的第一責任人，其對安全生產管理工作的重視程度，直接影響到從業人員對安全生產的態度。主要負責人必須具備安全生產知識和管理能力，提高安全生產意識，全面安排部署安全生產工作，督促安全管理機構及有關人員具體執行，實現企業安全隱患自查自糾和落實安全生產主體責任。

設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員，這既是貫徹落實《安全生產法》等法律法規的基本要求，也是企業安全生產管理工作的迫切需要。安全管理人員作為保證企業安全生產的核心力量，對企業安全生產負有重大的管理責任。然而，在深入企業日常執法檢查中，發現個別單位安全管理人員一旦離職，所有的安全管理檔案就需要重建;有的安排的是保安隊長兼管安全，雖然安全隱患排查記錄詳實，但安全管理檔案資料嚴重缺失;有些配備的安全管理人員不懂安全生產，且工作態度不認真，現場安全管理混亂，缺乏明白人管安全;有些管理安全檔案的不懂基本安全知識，而管現場安全的卻不會整理安全管理檔案，二者不能有效結合。為此，有必要研究企業應該如何配備合格安全管理人員以及如何促使安全管理人員有效履行安全生產管理職責。

一是人員配備要年輕化、文化素質高，接受新事物能力強，具備基本電腦使用常識。這是因為隨著社會經濟的發展和國家對安全管理工作的重視，安全生產法律法規的修訂、出臺明顯增多，編制相關制度方案需要收集大量資料，企業自查自糾網格化管理也需要具備一定的文化素質，熟悉電腦網絡基礎知識。

二是安全生產管理工作專業性強，必須具備安全生產知識和管理能力。安全管理人員在日常安全檢查中要求能夠及時發現安全隱患并督促整改落實，必須對工作場所的安全管理工作做到心中有數，熟知危險因素分布和安全隱患的附著點，以便于加強事故隱患排查治理。這可以從作業場所生產一線人員中發展安全管理人員或是委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全管理工作，或是由安監系統退下來的安監人員充當安全管理顧問。

三是安全管理人員需要有較好的語言溝通能力和工作協調能力。發現安全隱患必須及時制止或加以糾正，以避免生產安全事故和職業病危害發生，平時不但要注意工作方式方法，避免產生語言沖突或是發生抵觸情緒，而且發生設備故障必須能很好協調相關人員檢修維護。而且，有必要定期對從業人員實施培訓教育，提高崗位技能和安全生產知識?？梢杂砂踩芾砣藛T組織實施，或是委托專門的中介技術服務機構或邀請專業安監人員提供安全教育培訓。

四是安全管理人員責任心要強，認真負責做好安全生產管理工作。加強作業現場的日常安全生產檢查，督促企業實現隱患自查自糾，必須很好地執行安全管理決策，安全生產管理檔案做到齊全規范、分類整理，促使安全管理工作規范化。

五是提高安全管理人員的地位，擁有與其所承擔的責任相匹配的權力，避免發生有令不止的現象。在企業內部安全管理部門或是安全管理人員擔負著企業安全管理工作，發現安全隱患采取整改措施，如果得不到其他相關部門的積極配合，將會使安全隱患無法及時消除，影響企業安全生產。

六是提高工資福利待遇，保證安全管理人員的穩定性。企業必須采取一定的保障措施，使安全管理人員能安穩地呆在安全生產管理崗位上，并使之認識到自身安全管理對企業安全生產的重要性，才能更好地為企業生產安全出謀劃策。

安全管理人員配備齊全，日常執法檢查工作落實到位，主要負責人足夠重視支持安全管理工作，才能有效促進企業安全生產，避免生產安全事故和職業病危害的發生。因此，對于安全生產管理人員的有效配備對企業安全生產起著至關重要的作用，應當引起企業主要負責人的足夠重視，以筑牢企業安全發展的根基。

第五篇：淺析煤礦安全文化在安全生產中的重要性

淺析安全文化在煤礦安全生產中的重要作用

煤礦安全文化是煤礦企業文化建設的重要組成部分，是企業安全管理工作的重要手段，煤礦安全文化通過物質、制度、行為和精神四個方面的表現形態逐步改善煤礦復雜的施工安全環境，提高員工的安全素養和道德水準，有效地保護員工在煤礦煤礦安全生產生產中的身心安全與健康，對煤礦企業安全生產起著積極的作用和深遠影響。

一、煤礦安全文化體現在煤礦安全生產的各個環節 “文化”管理是企業管理的最高層級，企業管理一般都會經歷“人管人”“制度管人”“文化管人”這幾個必經的階段，但是所有事物的發展過程都不會是單一的形式，每個企業發展過程中都會并存多種管理模式，他們之間相互作用、相互彌補、相互抵觸直到誕生出成熟的管理模式。所以在煤礦安全生產中談及“安全文化”，你一定會去質疑這一切有過度包裝的嫌疑?讓我們淺析一下在我們日常的安全生產中安全文化的痕跡，年初我們組織新進入煤礦的員工書寫“安全承諾書”和“反三違承諾書”，強化員工的安全責任和安全意識;對于新建工程項目，我們會制做文化宣傳墻、安全宣傳板牌、各種崗位職責、機械操作規程、警示安全標識等從視覺上進行安全提醒安全告之;我們制做安全文化手冊讓員工進行安全理念背誦就是為了樹立廣大員工安全生產意識;日常施工生產中我們開展知識答題、安全演講、每月案例分析等活動積極宣傳安全生產對員工進行警示教育;我們對安全生產中各項施工活動進行宣傳報道等等行為都是安全文化在煤礦安全生產中的作用形式，安全文化早已滲入煤礦安全生產的各個環節。

二、煤礦安全文化在安全生產中發揮著積極的引導作用

煤礦安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責任落實到企業全員的具體工作中，通過培育員工共同認知的安全價值觀和安全行為規范，在企業內部營造自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化氛圍，最終實現持續建立安全生產長效機制的目標。

人是安全生產中最活躍的因素，在各種安全事故中人的因素占到很大的比重，所以如何減少人的不安全因素，就要矯正其錯誤、僥幸、偷懶、逆煩等心理狀態，正確影響他們的思想和行為，促使他們的施工行為由被動遵守安全制度轉變為自覺執行和自我安全保護，所以說煤礦安全文化在日常安全生產中通過文化引導的形式去積極影響員工的視覺、聽覺、情緒、心理、行為，從而構筑起員工的安全心理，提升安全能力，使施工作業人員從心理上認識煤礦安全生產的重要性，使他們共同產生自我安全的共鳴，確保他們在日常施工作業中安全生產。

三、安全文化在煤礦安全生產中起著重要的教育作用 “文化”就是通過導入正確思想逐漸去改變行為，所以安全文化建設的成效不是一朝一夕就可以顯現，他需要長期的引導、教育、培訓，激發廣大員工心里認知產生自覺安全行為最終實現煤礦安全生產。

安全文化在煤礦安全生產中的重要環節就是安全教育，安全教育又分為初級、中級、高級三個級別;其中安全知識教育是基礎，就是對施工作業人員進行崗前培訓,使其具備上崗施工作業的基本條件;而安全技能的教育屬于中級培訓，要求施工作業人員具備操作技能，嚴格按照操作規程進行安全操作;而對施工作業人員的態度教育屬于安全教育的最高級教育，只有使安全文化理念植入腦、溶入心才能真正實現煤礦安全生產行為，因為“態度決定一切”。

如何實現安全教育的三個過程轉變，就需要我們采用多種形式引發他們的興趣讓施工人員樂于學習、便于接受、認知深刻，這個過程是一個層級遞進、相互作用的關系。在新項目工程開工建設前期，我們就要對新進廠的員工進行崗前安全知識的培訓、進行“三級”教育、持證上崗、特殊工種確認等系列工作就是要引導施工作業人員在頭腦中樹立安全意識;在施工作業中我們建立嚴格的安全操作規程和安全生產責任制將安全責任落實到崗到人，并就此制定了各項考核獎勵處罰機制，激勵施工人員的安全行為。

四、安全文化是煤礦安全生產管理深層次發展的需要 首先，加強安全文化建設，有利于樹立正確的安全生產觀。通過加強企業安全文化建設，確立“安全第一、預防為主”的指導思想，把“沒有安全，就沒有效益”的經營理念貫穿于整個企業經營活動之中，樹立正確的安全生產觀，是搞好安全生產管理的前提。

其次，加強安全文化建設，有利于增強安全防范意識。加強企業安全文化建設，增強安全防范意識，主要表現在以下幾方面：①超前意識。搞好安全生產，要具有超前的安全防范意識，提前做好預防準備并付諸實際行動，防范于未然，將事故消滅在萌芽之中。②長遠意識。根據安全發展的需要，認真研究安全管理方面的問題，制定長遠的安全管理規劃，認真組織實施，強化安全生產基礎管理工作，建立安全生產管理長效機制。③全局意識。對生產過程中出現的問題和發生的矛盾，要以個體服從整體、局部服從全局利益的原則來處理與協調好各方面的關系。④創新意識。必須大膽地對現有的安全生產技術與管理進行改革和創新，創建具有自身特色的安全生產管理模式，促進安全生產管理全面健康地發展。⑤人本意識。樹立以人為本的經營理念，加強安全生產的宣傳教育，讓廣大員工參與安全生產管理制度的制定，安全目標、安全計劃的制訂與實施，充分發揮他們的積極性、主動性和創造性。⑥效率意識。避免隨意減少安全生產投入，削減安全成本的短期行為，預防安全隱患的產生，提高安全生產管理的效率。

再次，加強安全文化建設，有利于健全安全生產組織管理。安全文化實質上是一種經營文化、競爭文化、組織文化。安全文化對安全生產管理有著十分重要的影響，不同的信仰、價值觀，會干擾環境和資源對組織的影響作用。因此，健全組織機構，強化組織管理，樹立以人為本的管理理念，依靠人、尊重人，充分發揮職工的聰明才智，調動職工的積極性、主動性和創造性，使職工投身于企業安全生產活動之中，是安全文化建設的精髓所在。通過加強安全文化建設，健全和完善安全生產組織管理，明確與落實安全生產管理職責，提高安全生產管理的組織效率。第四，加強安全文化建設，有利于建立安全生產管理長效機制。注重和講求制度“硬管理”和文化“軟管理”的有機結合，既是企業文化建設的需要，更是建立長效安全管理機制的需要。一方面是制度“硬管理”。通過健全與完善有關的安全管理制度，從制度上規范安全生產管理，明確與落實安全管理工作職責，實現安全生產制度化與規范化。另一方面是文化“軟管理”。通過文化“軟管理”，促使員工認同企業使命、企業精神、價值觀，從而理解和執行各級管理者的決策和指令，自覺地按制度要求來調節和規范自己的行為，從而達到統一思想，統一認識，統一行動，建立安全生產管理長效機制的目的。

最后，加強安全文化建設，有利于實施預防型安全生產管理。一方面，始終貫徹“安全第一，預防為主”的指導思想，可以從戰略管理的高度，進行科學的安全管理規劃，確立安全目標，制訂安全計劃，并認真組織實施，同時對安全問題時刻保持高度的責任感和警惕性，密切注意各種安全動態，采取預先防范的有效措施，對可能發生的危險進行預測和評估，以確定危險的級別，進行分級管理，可以及時發現和消除安全隱患，預防和遏制可能發生的安全問題，提高安全管理工作的效率;另一方面有利于加強安全生產管理隊伍的建設，提高實施預防型安全管理的組織協調與實務操作的能力，并且進行廣泛的宣傳教育與培訓，使員工明確實施預防型安全管理的重要性和必要性，積極投身于預防型安全生產管理活動之中，確保安全管理目標的順利實現。安全文化與煤礦安全生產密不可分，安全文化作用于煤礦安全生產生產的各個環節，安全文化不僅有其形式多樣的外在表現，還對施工人員的內在心理起到了積極正確的引導。每一個施工企業只有全面加強安全文化建設，才能更好的有助于安全生產，有助于員工身心健康，才能保證企業安全發展。