第一篇：培訓效果評估調查問卷

中層干部管理知識培訓效果評估調查問卷

1、您對本次培訓在課程方面的總體規劃與設計是否滿意？ 很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

2、您對培訓前后所發放的講義及有關資料的全面性、實用性是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

3、您對培訓組織者所提供的服務是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

4、您對培訓講師的表現是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

5、您認為所講授內容是否滿足了您的學習需求？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

6、您對培訓內容的創新性是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

7、培訓內容回到工作崗位后的可利用情況？

很多〇多〇比較多〇一般〇少〇

8、您對培訓的建議：

第二篇：培訓效果調查問卷

培

訓

效

果

調

查

問

卷

課程項目

學員姓名

培訓方式

培訓師

對老師的評價

老師敬業程度

□優

□良

□一般

□劣

授課水平

□優

□良

□一般

□劣

講授方式

□十分生動

□生動

□一般

□不生動

聯系實際

□聯系緊密

□有些聯系

□無聯系

老師對學員的要求

□非常嚴格

□嚴格

□不嚴格

對教材（課件）的評價

教材適用性

□非常適用

□基本適用

□不適用

教材難度

□較難

□適中

□較簡單

教材邏輯性

□合理

□適中

□不合理

對組織培訓者的評價

培訓內容

□優

□良

□一般

□劣

培訓方式

□優

□良

□一般

□劣

培訓時間

□太長

□適合□不足

培訓設施

□優

□良

□一般

□劣

培訓收獲

□較大

□一般

□較少

□無

建議

第三篇：培訓效果評估調查

新員工培訓效果評估調查表

新員工崗前培訓，是公司針對新進員工做的一項培訓，為了讓此項培訓更具有針對性，特展開此次調查。請各位新員工，根據培訓的課程及其自身的實際效果，對培訓效果的問卷認真、如實地進行回答。人力資源部將根據培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使得新員工培訓能夠獲得最大的實際效益。

姓名：

1、你對新員工崗前培訓的總體滿意程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2、你對培訓期間，人事資源部后勤安排的滿意程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

3、你認為此次培訓課程的時間安排頻率是否合適：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

4、結合你的崗位，你認為新員工培訓課程安排的合理程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

5、你認為最有效的培訓方式是什么，請從大到小依次排列：①集中授課②戶外拓展③觀摩學習④培訓游戲

⑤案例分析（座談研討）⑥引導式自學（課題、報告）

6、你認為自己最需要的培訓課程是：（可選3～5項）

□公司管理規章制度□企業管理知識□公司發展前景及產品介紹 □與崗位相關的專業技術知識□員工日常行為規范□員工職業道德 □企業文化□安全生產知識□職業生涯規劃□禮儀與溝通技巧

7、你對授課老師的整體評價：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

8、達到預期培訓目標的程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

9、你在本次培訓中最大的收獲是：

□了解了公司管理規章制度□了解了企業管理知識

□了解了公司發展前景及產品介紹□了解了安全生產知識

□學到了與崗位相關的專業技術知識□了解了企業文化

□知道了員工日常行為規范□知道了員工職業道德

□制訂了自己職業生涯規劃□掌握了禮儀與溝通技巧

□提高了愛崗敬業、艱苦創業、勤奮工作的積極性和創造性

□樹立了正確的職業理念和良好的職業心態□感覺沒什么收獲

10、你認為本次培訓課程有哪些地方需要改進：

□課程時間排配不合理

□課程內容排配不合理，相關知識不系統

□課程內容應切合實際，便于在工作中應用

□課程內容應深度適中，易于理解

第四篇：志愿者培訓效果評估問卷

培訓效果評估問卷

親愛的志愿者：

您好，首先感謝您抽出一部分時間來完成這次培訓效果評估問卷！下面請您仔細閱讀，并如實回答。

1.您認為此次的培訓內容對您是否有用？

A.非常有用B.一般C.沒用

2.您認為此次的培訓師如何？

A.很好B.一般C.很差

3.您認為此次的培訓時間是否合理？

A.非常合理B.一般C.不合理

4.您認為此次的培訓方式是否合適？

A.非常合適B.一般C.一點也不合適

5.您對此次培訓內容的掌握程度如何？

A.全部掌握B.掌握一部分C.一點沒掌握

6.鑒于本次的培訓，您愿意參加下列哪一種形式的培訓？

A.內部人員傳授經驗法

B.外聘講師定期培訓法

C.戶外拓展培訓法

D.視頻教學法

7.您對本次培訓的整體效果如何？

A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意

8.您覺得此次培訓有沒有需要改進的地方，請簡單談談。

再次感謝您的參與，祝您工作順利！

第五篇：培訓效果調查

四川久遠新方向智能科技有限公司

培訓效果調查表—職業化的職業人

學員姓名：09年9月14日

一、對此次培訓的認識與評價

1．對本次培訓的時間安排是否滿意？（）A太長B太短 C合適 建議：

2．您對教學內容的評價（）A很好B一般C陳舊，缺乏新意 建議：

3．您對授課方式的評價（）A很好B一般C較差 建議：

4．如下專題講座對您的工作具有積極作用的順序依次為（對以下選項進行排序）

A職業化的職業人

B企業價值與個人價值

C團隊執行力

5．您認為4題所列3項專題講座哪些講授得比較好（可多選）（）

二．意見和建議

6．您還想參加哪些方面的培訓，希望獲得哪些方面的知識和幫助？（可多選）

（）

A職業心態 B職業規劃C相關工作技能

D公司介紹E更多（手寫添加）

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7.通過這次培訓，您的心得體會是什么？計劃將要怎么做？

8．其他方面的建議和意見：