第一篇：2014年度培訓(xùn)需求調(diào)查與效果評(píng)估表

培訓(xùn)需求調(diào)查與效果評(píng)估表

填寫要求：請(qǐng)您據(jù)實(shí)填寫有關(guān)內(nèi)容或在“□”處 “打“√”“■”。

個(gè)人信息

1、您的姓名：部門/崗位：

2、進(jìn)入公司時(shí)間：□半年及以上□半年以下

3、您在進(jìn)入公司之前參加過(guò)哪些培訓(xùn)：

培訓(xùn)需求調(diào)查

一、您希望公司通過(guò)開(kāi)展以下哪幾種培訓(xùn)來(lái)提升個(gè)人的管理能力和素質(zhì)：（不定項(xiàng)選擇）

□政治理論□職業(yè)素養(yǎng)□領(lǐng)導(dǎo)力

□創(chuàng)新能力□管理思維□商務(wù)談判

□計(jì)劃管理□時(shí)間管理□壓力管理

□其他

二、您希望公司通過(guò)開(kāi)展以下哪幾種培訓(xùn)來(lái)提升個(gè)人的專業(yè)技能和素質(zhì)：（不定項(xiàng)選擇）

□投資分析□產(chǎn)品設(shè)計(jì)□前期手續(xù)□工程項(xiàng)目管理

□策劃推廣□銷售管理□物業(yè)管理□成本控制

□合同管理□工程采購(gòu)□質(zhì)量管理□安全管理

□風(fēng)險(xiǎn)管理□內(nèi)部審計(jì)□金融知識(shí)□房地產(chǎn)法律法規(guī)

□財(cái)務(wù)管理□全面預(yù)算□公文管理□檔案管理

□戰(zhàn)略管理□三會(huì)管理□公共關(guān)系管理□ office 技能

□房地產(chǎn)形勢(shì)分析 □人力資源管理

□個(gè)人職業(yè)再教育培訓(xùn)□其他

三、您更傾向哪些培訓(xùn)方式：（不定項(xiàng)選擇）

□課堂授課□內(nèi)部交流討論□考察調(diào)研

□影像資料□內(nèi)部輪崗/兼職鍛煉□讀書、自學(xué)

□其他

四、您更傾向的培訓(xùn)講師：（不定項(xiàng)選擇）

□公司內(nèi)部講師□專業(yè)咨詢公司□行業(yè)專家、學(xué)者

□高校教授□政府監(jiān)管部門或顧問(wèn)□自學(xué)

□其他

五、您是否愿意成為公司內(nèi)部培訓(xùn)師：（單選）

□是擅長(zhǎng)領(lǐng)域□否原因

六、請(qǐng)推薦您了解的優(yōu)秀講師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程，以便豐富公司的培訓(xùn)商供應(yīng)庫(kù)，提供更好的培訓(xùn)支持：

培訓(xùn)效果評(píng)估

一、您進(jìn)入公司之后參加了哪些培訓(xùn)：（不定項(xiàng)選擇）

□周六講堂□引領(lǐng)閱讀□精英課題

□新生力量□登高計(jì)劃□外派培訓(xùn)

□新員工培訓(xùn)

□其他

二、您對(duì)公司培訓(xùn)工作整體滿意度為：

□100分□90分□80分

□70分□60分□60分以下

三、您對(duì)公司培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)置滿意度為：

□100分□90分□80分

□70分□60分□60分以下

四、您參加培訓(xùn)感到有哪些收獲：（不定項(xiàng)選擇）

□獲得了適用的新知識(shí)□獲得了新的管理觀念

□理順了過(guò)去工作中的一些模糊概念

□可以在工作中使用的一些有效的技巧或技術(shù)

□客觀地觀察我自己以及我的工作，幫助對(duì)過(guò)去自己的工作進(jìn)行總結(jié)與思考□其它（請(qǐng)?zhí)顚懀?、2、3、五、培訓(xùn)對(duì)您工作上的幫助程度：

□100分□90分□80分

□70分□60分□60分以下

六、您認(rèn)為培訓(xùn)的組織工作：

□100分□90分□80分

□70分□60分□60分以下

七、您認(rèn)為公司培訓(xùn)效果最好的項(xiàng)目是哪一項(xiàng)，以及原因：

□周六講堂□引領(lǐng)閱讀□精英課題

□新生力量□登高計(jì)劃□外派培訓(xùn)

□新員工培訓(xùn)

□其他原因

八、您認(rèn)為公司培訓(xùn)還需要新增哪些項(xiàng)目，及其原因：

原因

九、您認(rèn)為公司最應(yīng)改善培訓(xùn)效果的是哪一項(xiàng)，以及原因： □周六講堂□引領(lǐng)閱讀□精英課題

□新生力量□登高計(jì)劃□外派培訓(xùn)

□新員工培訓(xùn)

□其他原因

您對(duì)于培訓(xùn)工作的其他意見(jiàn)及建議：（可另附頁(yè)）

再次感謝您的工作配合！

第二篇：培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表

新員工崗前培訓(xùn)，是公司針對(duì)新進(jìn)員工做的一項(xiàng)培訓(xùn)，為了讓此項(xiàng)培訓(xùn)更具有針對(duì)性，特展開(kāi)此次調(diào)查。請(qǐng)各位新員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程及其自身的實(shí)際效果，對(duì)培訓(xùn)效果的問(wèn)卷認(rèn)真、如實(shí)地進(jìn)行回答。人力資源部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使得新員工培訓(xùn)能夠獲得最大的實(shí)際效益。

姓名：

1、你對(duì)新員工崗前培訓(xùn)的總體滿意程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

2、你對(duì)培訓(xùn)期間，人事資源部后勤安排的滿意程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

3、你認(rèn)為此次培訓(xùn)課程的時(shí)間安排頻率是否合適：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

4、結(jié)合你的崗位，你認(rèn)為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

5、你認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是什么，請(qǐng)從大到小依次排列：①集中授課②戶外拓展③觀摩學(xué)習(xí)④培訓(xùn)游戲

⑤案例分析（座談研討）⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報(bào)告）

6、你認(rèn)為自己最需要的培訓(xùn)課程是：（可選3～5項(xiàng)）

□公司管理規(guī)章制度□企業(yè)管理知識(shí)□公司發(fā)展前景及產(chǎn)品介紹 □與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)□員工日常行為規(guī)范□員工職業(yè)道德 □企業(yè)文化□安全生產(chǎn)知識(shí)□職業(yè)生涯規(guī)劃□禮儀與溝通技巧

7、你對(duì)授課老師的整體評(píng)價(jià)：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

8、達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)的程度：

□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意

9、你在本次培訓(xùn)中最大的收獲是：

□了解了公司管理規(guī)章制度□了解了企業(yè)管理知識(shí)

□了解了公司發(fā)展前景及產(chǎn)品介紹□了解了安全生產(chǎn)知識(shí)

□學(xué)到了與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)□了解了企業(yè)文化

□知道了員工日常行為規(guī)范□知道了員工職業(yè)道德

□制訂了自己職業(yè)生涯規(guī)劃□掌握了禮儀與溝通技巧

□提高了愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮工作的積極性和創(chuàng)造性

□樹(shù)立了正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)□感覺(jué)沒(méi)什么收獲

10、你認(rèn)為本次培訓(xùn)課程有哪些地方需要改進(jìn)：

□課程時(shí)間排配不合理

□課程內(nèi)容排配不合理，相關(guān)知識(shí)不系統(tǒng)

□課程內(nèi)容應(yīng)切合實(shí)際，便于在工作中應(yīng)用

□課程內(nèi)容應(yīng)深度適中，易于理解

第三篇：新員工培訓(xùn)效果評(píng)估表

培訓(xùn)效果評(píng)估表

課程名稱：新員工入職須知培訓(xùn)培訓(xùn)日期：年月日 員工姓名：

為了不斷提高我們的培訓(xùn)質(zhì)量，請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫此調(diào)查表。以下均為必填項(xiàng)

1、您對(duì)課程內(nèi)容、講師表現(xiàn)或培訓(xùn)組織工作的建議：

2、入職培訓(xùn)的內(nèi)容中，還有哪些是您想了解但講師未涉及的？

3、您對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵是否認(rèn)同？不認(rèn)同企業(yè)文化內(nèi)涵哪些觀點(diǎn)？

4、您對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵感觸最深的一句話，請(qǐng)說(shuō)出原因

5、您在公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的？

6、您還想?yún)⒓幽男┱n程的培訓(xùn)？

7、您的優(yōu)勢(shì)性格特征（與職位要求相符合的性格特征），請(qǐng)具體舉例說(shuō)明

8、您最想改善自己的是哪些方面？

第四篇：培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷

中層干部管理知識(shí)培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查問(wèn)卷

1、您對(duì)本次培訓(xùn)在課程方面的總體規(guī)劃與設(shè)計(jì)是否滿意？ 很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

2、您對(duì)培訓(xùn)前后所發(fā)放的講義及有關(guān)資料的全面性、實(shí)用性是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

3、您對(duì)培訓(xùn)組織者所提供的服務(wù)是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

4、您對(duì)培訓(xùn)講師的表現(xiàn)是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

5、您認(rèn)為所講授內(nèi)容是否滿足了您的學(xué)習(xí)需求？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

6、您對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新性是否滿意？

很滿意〇滿意〇基本滿意〇一般滿意〇不滿意〇

7、培訓(xùn)內(nèi)容回到工作崗位后的可利用情況？

很多〇多〇比較多〇一般〇少〇

8、您對(duì)培訓(xùn)的建議：

第五篇：新員工培訓(xùn)效果評(píng)估表

新員工培訓(xùn)效果評(píng)估表

課程內(nèi)容：

培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點(diǎn)：受培訓(xùn)者姓名：培訓(xùn)師姓名：非常感謝您參與此次培訓(xùn)，課程結(jié)束后的評(píng)估表及心得和需求調(diào)研作為人事管理部門為確保持續(xù)提供高質(zhì)量課程的重要工具，請(qǐng)您盡可能完善、準(zhǔn)確地表達(dá)您的建議和意見(jiàn)，認(rèn)真就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的□內(nèi)打“√”：

? 課程內(nèi)容很差一般良好很好 課程內(nèi)容編排的合理性□□□□ 課程中的使用案例的適用情況□□□□ 課程內(nèi)容是否重點(diǎn)突出□□□□ 課程內(nèi)容的深淺程度□□□□課題內(nèi)容與需求吻合度□□□□ ? 培訓(xùn)講師

講師的教學(xué)態(tài)度□□□□講師的專業(yè)素質(zhì)□□□□講師的語(yǔ)言表達(dá)能力□□□□講師的課堂氣氛調(diào)節(jié)能力□□□□對(duì)學(xué)員反應(yīng)的關(guān)注程度□□□□在培訓(xùn)中與學(xué)員的交流□□□□ ? 參與此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）：

A、獲得了適用的新知識(shí)。

B、理順了過(guò)去工作中的一些模糊概念。

C、獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧和技術(shù)。

D、促進(jìn)客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)與思考。E、其他（請(qǐng)?zhí)顚懀?/p>

1.對(duì)本人工作上的幫助程度：A.較小B.普通C.有效D.非常有效

2.整體上，您對(duì)這次課程的滿意程度是：A.不滿B.普通C.滿意D.非常滿意

3.您給予這次培訓(xùn)的總評(píng)分是（以10分計(jì)）：

4.其他建議或培訓(xùn)需求：

謝謝您對(duì)我們工作的支持！