第一篇：電子商務渠道經理招聘要求

電子商務渠道經理（B2C負責人）

崗位職責：

1、根據制定的全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售目標；

2、熟悉B2C渠道操作，根據公司的業務發展戰略，制定電子商務銷售渠道的銷售策略和實施方案；

3、負責公司產品的網絡編輯、營銷及推廣，獨立完成商務談判，并維護商務合作關系，對整個商務合作的過程和結果負責，規劃合作項目計劃及進度執行;

4、促進產品在渠道中的銷量提升，提高整個團隊的銷售業績，滿足市場的需求，為其他團隊提供支持；

5、團隊搭建，根據公司編制及市場實際情況搭建銷售團隊；

6、廣闊的人脈關系，能結合網站優勢及自身資源找準合作切入點，建立良好關系。

任職資格：

1、二年以上互聯網B2C全網營銷經驗，具備較強的渠道、商品開拓經驗和招商談判技巧、溝通協調能力、敏銳的市場洞察力與判斷力；

2、具備優秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理能力；

3、具備產品渠道市場開拓與管理的相關思路和執行力；

4、對銷售工作有高度的熱情，并具有良好的職業道德；

5、掌握網站編輯工具的使用，熟悉圖片的處理方法。

第二篇：人事經理招聘要求

集團人事經理招聘要求：

1、性別不限，年齡25-38歲之間，統招本科以上學歷，人力資源、企業管理或經濟類專業畢業。

2、中級以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上80人以上企業人力資源主管工作經驗。

3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃。

4、熟悉國家和太原市的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規。

5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。

6、有集團人力資源管理工作經驗者優先。

薪資面議

崗位職責：

1、負責人力資源各模塊的管理工作，為集團業務發展提供人力資源保障。

2、完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展。

3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。

4、指導下屬提高業務能力和工作完成質量。

5、處理公司管理過程中的人事問題。

配菜廚師招聘要求：

1、男性25歲左右，普通話流利；

2、身體健康，反應靈敏；

3、踏實肯干，做事認真負責；

4、服從領導管理，為人友好和善。

5、會簡單家常菜，能做員工餐者優先。

崗位職責：

1、根據菜肴品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配；

2、負責加工食品原料的切配、干貨的發制、原料的腌制。

3、嚴格按照菜單及各式菜肴的特點配菜，掌握其規格、數量及其主輔料的搭配，要講究營養和衛生。

第三篇：區域銷售經理招聘要求

區域銷售經理招聘要求

崗位職責

1、本崗位實行Home Office工作形式，按月發放提成。

2、簽署區域經理目標責任書（、季度、月度等業績指標），按目標責任書要求達成各項目標。

3.、根據區域內銷售總負責人制定的銷售目標。制定相應的具體實施方案，完成自己的銷售任務。

4、在指定市場區域內開發工程項目客戶，用于扶持工程代理商客戶。

5、對既有工程代理商客戶提供支持、服務、管理、評估等工作。6.負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議。

7、根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款。

8、預估產品的市場需求并制訂計劃。

9、編寫自己所負責的區域月度、季度及收款情況報告。

10、開拓新市場業務，維護現有市場業務。

11.、收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門。

12、撰寫本區域內的工作總結與計劃。

13、準時有效遞交各項工作報告；

任職資格：

1、教育程度：25-40歲左右

大專以上文化水平；

2、能力知識：內斂，謙虛、富有同理心、愛學習，有一定的溝通能力；

3、經驗：

3.1.做過全國知名品牌的塑料水管、不銹鋼管道、高端閥門、高端水泵者優先錄用； 3.2.有過建材工程實際銷售經驗2年以上或者工程代理商開發管理2年以上經驗者優先考慮；

4、專業技能：既往銷售接觸方向為五星酒店、高檔寫字樓、醫院、學校、市政工程、全國知名大型建筑設計院、全國知名高端地產公司等優先考慮；

5、其他：有較強的的溝通協調能力和組織管理能力。

第四篇：物業經理招聘要求1范文

任職資格：

1、負責公司物業部服務中心的全面工作，具備良好的物業管理，工民建，水、電、暖、空調等基礎知識；

2、具備協調解決公司工程問題及維修人員技術提升的能力，建立相應管理動作流程；

3、合理安排分配工程人員完成計劃內外工作；

4、具備合理計劃各類工程費用的能力；

5、執行力、規劃能力強，富有團隊合作和敬業精神。

2、根據物業管理委托合同和有關物業管理的法規、政策，組織員工向甲方提供公共秩序、保潔、綠化養護、房屋及設備設施運行維護保養等服務；

3、指導檢查公司物業部的清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化、維修等量化管理運作流程。

崗位要求：

1、設備、工程保養、維護、檢修預算；

2、設備維修、保養計劃；

3、工程部內部培訓計劃的編制與實施；

4、編制、擬定能源消耗預算，審定各專業節能計劃與措施，按程序報批后，組織貫徹實施；

5、組織編制部門行為規范及制度、專業操作等制度；

6、組織監督、檢查各項制度的執行情況，確保部門日常管理有序進行；

7、公司及賣場日常維修管理；

8、全權調配工程部各專業人員協調配合，確保各系統設施、設備的安全、穩定運行；

9、負責對整個項目的公共設施實行運行質量管理，按月進行工作檢查；

10、對公共設施設備的突發性故障及時組織工程人員進行搶修，并做好設備故障期間的相關部門的及時通知和臨時應對措施，盡快恢復系統正常運行，保證商業等其他物業項目能夠正常使用；

11、商場內部改造管理；

12、審定督促下屬執行崗位責任制的落實情況與不定期的抽查；

13、對工程部的專業主管、值班工程師、文員工作進行匯總，對工作中出現的問題進行部門內部協調解決，防止再次發生；

14、對工作中可能出現的問題，進行預見性分析，做好相應的解決方案，提高工作效率；

15、貫徹執行總經理的各項工作安排，完成好各項工作安排協調各專業人員；

16、負責物業部對外聯絡，做好與外聯部門的協調工作；

17、檢查本部門員工的公共理論知識的掌握程度和專業技術的實際操作能力；按照實際情況，有針對性的進行業務知識的培訓，提高本部門的業務技能，為更好的使用維護設備打下良好的業務基礎；

18、負責檢查各專業主管、值班人員的工作內容和完成情況；協調解決工作中出現的問題，發揮各專業主管、值班人員的主觀能動性，為提高管理質量獻計獻策；

19、檢查安全防護設施設備的性能與現狀，有無違反安全操作現象； 20、對存在的安全隱患要及時排除和整改；

21、加強安全運行的知識培訓，杜絕事故和隱患的發生；

22、按照工程現狀和未來發展趨勢進行有計劃的適量材料儲備，提高維修及時率；

23、協助值班人員審定工程材料的質量和性價比，檢查材料管理員的工程材料管理情況；

24、進行修舊利廢的工作安排，提高員工的維修技能和工作效率；

25、對相關系統的運行設備及操作人員的工作狀況進行巡查；

26、認真檢查設備運行記錄，進行審核，確定各設備運行記錄和工作日志的真實性、準確性和可靠性；

27、對設備運行記錄和工作日志進行分析，根據實際現狀和工作趨勢，進行有預測性的工作指導和下一步工作安排；

28、合理使用現有資源，逐步采取有計劃分步驟的提高工作效率，降低費用成本，提高部門業務技能水平；

29、熟悉物業操作流程。掌握物業管理的相關法律法規

第五篇：電子商務經理

電子商務經理:1名, 同崗位二年以上工作經驗；大專及以上學歷；電子商務、市場營銷、管理類專業；了解軟文、交換鏈接、郵件推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；對互聯網的趨勢有深刻認識和了解，熱愛網絡營銷推廣工作，誠實、守信、責任心強，能獨立開展工作，有較好的團隊協作精神；豐富的市場營銷策劃、執行、協調經驗，熟悉電子商務平臺基本的產品采購、發布、購買、促銷、物流配送等業務流程，并在網絡經營及電子商務運營方面有成功案例；熟悉產品供應鏈和產品品牌規劃運作；開發電子商務平臺，充分利用網絡資源進行公司品牌形象的推廣、業務開拓和客戶挖掘，應用網絡營銷方式提高公司知名度和網站的用戶量；制定并執行公司網絡營銷方案和流程，通過發展有效的網絡營銷方式來宣傳公司的服務；熟悉各種營銷方式：競價排名、網絡廣告投放、電子郵件營銷、bbs營銷、web2.0營銷；通過網絡聯盟推廣、網站流量推廣、網絡社區推廣、搜索引擎優化及推廣、論壇、博客、SNS、網絡發稿推廣、郵件群發、QQ群推廣、友情鏈接交換、網絡廣告置換等形式，開拓網絡營銷資源和渠道；根據公司、市場、客戶需求，不斷調整并升級網站功能；收集、分析電子商務領域的各項最新資訊和數據，撰寫分析報告，提出建議；監控電子商務運營過程中的數據數據分析，指導市場推廣和產品銷售方案；具有很強的團隊合作、組織溝通與協調能力，敬業務實。