第一篇：關于在外創業人才開發專題考察報告

為進一步了解掌握××籍在外創業人才的情況，更好地服務在外創業人才，并有效培養和開發本地人才，由市委組織部姜波副部長帶隊，市人才辦和各縣（市、區）組織部有關領導組成共十四人專題研討班，于3月25日至4月2日赴上海、北京兩地進行主題為“親身體驗、更新觀念、推動工作”的在外創業人才開發專題考察。此次考察范圍較廣，涉及房地產、旅游開發、超市經營等，讓我們感受最深、啟發最大還是外出經營超市。

一、經營超市基本情況

此次考察選擇在我國經濟、政治中心，國際大都市上海、北京兩市，是××籍外出經營超市集中地，也是經營比較成功的地區。這次考察超市共13家，其中上海市8家，北京市5家。

——從超市經營發展進程來看。超市最早一批經營是從上世紀九十年代初期開始，他們背井離鄉，開始在北京、上海郊區鄉鎮串家走戶，手提背包買賣紐扣等小百貨，慢慢發展到承包集體供銷社柜臺，資本不斷積累租賃整個店面，從夫妻經營小打小鬧擴大到十幾個連鎖店。如被大網伙尊稱為“老大”的蓮都區任岳松，從一九九一年開始在上海郊區鄉村擺地攤，不斷提升經營層次和擴大規模，現在己經營6家連鎖超市，面積8000平方米。也有一批近年來剛開始，初來乍到，但他們發展速度較快，一年內從經營一個小店迅速發展幾個連鎖店，從100平方擴張到幾千平方平。如景寧縣沈偉明從2005年孤身一人，帶著10萬元在北京開始經營，三年時間來擴大到4家超市，面積6000平方米。

——從超市業主從業過程來看。這次考察超市，最早經營者從開始承包小工程、經營運輸業、創辦鄉鎮企業，但都未成功，甚至虧損負債,經過反復實踐摸索，選擇經營超市，小小百貨讓他們賺到大錢；而近年來外出是在帶動引領下發展，早期外出經營成功者帶兄弟姐妹、帶親戚朋友、帶同村鄰居，一帶十，十帶百，跟著經營超市。如在北京市豐臺區經營世紀家家福連鎖超市的陳后金，是景寧縣金鐘鄉包頭村人，該村有1000人口，近五年在他的帶動下，已有600人在北京經營超市，留在本村大都是年老體弱者。在北京順義區經營盛世利佳超市有限公司謝大軍，是蓮都區太平鄉大畈村人，在他帶動下共有親戚和同村村民400多人經營超市。前期外出的把多年經營經驗向他們傳授，如何選擇店面、如何進貨等，這對他們啟發很大，少走許多彎路。

——從超市經營管理模式來看。所考察超市,經營模式大致分為三種：一是公司制。這類超市規模大，經營范圍廣，連鎖店多，管理完善，設置董事長（老板）、總經理、各部長（策劃、經銷、公關等）、店長。總經理、部長、店長全部聘請有專業知識和經營經驗者。如景寧齊利松“北京世紀家家福連鎖超市投資有限公司”、青田葉乃新“北京三合莊盛商廈有限公司”；二是家族制。超市有一定規模、較多連鎖店，管理相對簡單，老板既是董事長又是總經理，只聘請連鎖店店長。如：蓮都謝大軍在北京順義區經營“盛世利佳超市有限公司”，青田縣紀王鎮在上海閔行區經營“好又多”購物中心；三是夫妻店。夫妻共同經營，夫對外、妻對內，只雇用一批營業員或幫工，這類經營模式一部分剛剛起步，規模少。另一部分經營超市時間長，也經營眾多連鎖店，然后選擇規模大、經營范圍廣、效益好一個大超市，集中精力和時間把它做大做強。如青田孫蘇民經營“北京中聯萬家商廈”超市，一個商廈面積就有七千平方米，經營綜合百貨、網吧、賓館等，以前曾經營十幾家連鎖超市。

二、經營超市成功經驗

此次考察盡管只有十幾家超市，而實際上我市在上海、北京經營大小超市有上千家，在全國各大城市更不計其數，從了解掌握情況來看，經營超市大多獲得成功，取得了較好的經濟、社會效益，這支隊伍還在不斷擴大。究其原因主要有：

1、環境惡劣，窮則思變。本次在上海、北京所考察的超市，所有的老板原先都是地地道道的農民，祖祖輩輩大多面朝黃土背朝天，且家鄉自然條件差，土地缺乏、山林貧瘠、交通不便，如景寧縣金鐘鄉包山村，至今還未通康莊公路，離公路最近還有七公里，村民進出全靠肩挑腳走。蓮都區太平鄉大畈村，全村總人8020人，土地只有350畝，且大都是山彎田，干旱災害嚴重，生產糧食只能維持基本口糧。這些老板也曾在市區或縣城企業打工、開小吃店，盡管吃苦耐勞只能勉強糊口，幾年奔波，深深體會到在家鄉務農，在附近城鎮打工不會有美好前景，經過多方了解和反復實踐，選擇在大城市經營超市，最適合自身發展。

2、吃苦耐勞，周到經營。外出經營超市老總大都出生農村，家庭貧寒，從小經受艱苦磨練，與大城市市民相比更甘于吃苦耐勞。從經營超市開始，為了降低成本，自己親自到批發部、廠家進貨，當搬運工裝卸貨物；為了

第二篇：在外創業工作總結

眨眼之間，又是一年工作總結的時刻啦!你對過去一段時間的工作是否有一個清晰的認識呢!下面是小編為大家整理的“在外創業工作總結”，內容僅供參考，歡迎參閱。

在外創業工作總結【一】

今年以來，通過全縣各有關部門的共同努力，在外創業工作取得了新的成績，創業戶數量、質量和規模逐步提高。現將在外創業工作進展情況通報如下：

一、在外創業開展情況

全縣1—6月份新增創業戶829個，其中新上小企業133家，預計年底新增創業戶將超過1300個。

主要呈現以下特點：一是新上小企業中，雙塔鎮新上標準件、煤礦支護產品、瑪鋼鑄件等企業數量較多，瑪鋼鑄造已悄然成為當地一項新興產業。二是經營規模不斷擴大，涌現出了一批有一定規模的創業戶。新上小企業中，投資100萬以上的有74家，占新上小企業總數的56%。四是受永年軋鋼廠大規模外遷帶動，5-6月份新建約50余家軋鋼廠，多分布在曹莊鄉、店上鄉、雙塔鎮、小寨鎮。

二、主要措施

1、廣泛宣傳，增強在外創業意識。定期開展了在外創業項目推介會3次，涉及餐飲、服飾、娛樂等行業的20多個投資小、見效快、風險小的投資項目。在各鄉鎮主要街道建立了14條“創業文化宣傳一條街”，利用標語、漫畫等形式營銷濃厚創業氛圍。依托雞澤縣政府公眾信息網，設立在外創業欄目，宣傳在外創業

新動態、政策法規、創業典型等內容，有力拓寬了在外創業宣傳范圍。

2、積極運作，解決在外融資難題。為解決創業者創業資金難題，縣創業辦聯合縣郵政貯蓄銀行開展短期小額貸款業務，共接待貸款咨詢80多人次，已為150多個創業者提供貸款780余萬元。

3、優化環境，為在外創業保駕護航。以作風建設年為契機，聯合大督察辦公室、廣播局開展“新聞督訪”活動，深入項目實地查看創業情況，了解創業中存在問題并按時解決，大力查處一些不作為、亂作為，嚴重影響在外創業發展的行為;嚴格落實首問負責制、一次告知制等各項制度，為創業者提供高效快捷的服務。

4、完善制度，積極幫扶在外創業。深入開展了縣直單位包村活動，督促協調各縣直單位利用自身優勢，積極幫扶包村在外創業工作開展，制定了《關于進一步加強縣直部門包村幫扶創業的通知》、《雞澤縣在外創業考核辦法》等制度，為在外創業工作開展提供政策支持;定期開展在外創業調度會，協調研究解決影響在外創業的重點問題，為在外創業順利開展開山鋪路。

三、存在問題

1、創業氛圍、意識仍需加強和提高。雖然有關部門在在外創業宣傳方面下了功夫，然而目前看來我縣在外創業熱潮仍不高

高漲，主要表現為：一是創企業的能人不多。新上小企業管理方式粗放，真正想把企業做大做強的業主寥寥無幾，真正對自己企業發展有戰略眼光的人又少之又少。二是創家業的百姓不多。群眾經商意識淡薄，缺乏投資意識和大膽創業精神，很多群眾還是習慣把錢存到銀行，而不是拿出來投資創業，生怕有風險會賠錢，不如存著將來蓋新房，留著給子女結婚用。三是創事業的干部不多。大部分干部習慣坐在機關里端著鐵飯碗，過著“一杯茶、一根煙、一張報紙讀半天”的機關安逸生活。同時，部分村街干部受待遇低影響，工作積極性不高，帶領群眾創業，發展民營經濟主動性不強。

2、群眾創業底氣不夠足，創業不知所措。主要表現為：一是缺資金。雖然我縣已采取了一系列金融扶持政策，但貸款難仍是許多創業者面臨的主要問題，由于我縣只有農行、信用聯社和郵政儲蓄銀行，導致融資渠道不暢，農行、信用聯社門口高，很多群眾不符合放款條件，郵政儲蓄銀行貸款數量有限，有時很難滿足創業需求。二是缺技術。相當一部分群眾對市場和專業技術知識掌握得不多，不了解市場行情，缺乏創業技能和本領。創業技能和本領不足。

3、有些創業存在盲目性、難以長久。有群眾看到別人干什么發了財就馬上跟風，不做詳細市場調查，不估計市場風險，導致轟轟烈烈開戲，凄凄涼涼收場，甚至違法亂紀。今后要進一步 加強對群眾創業知識、創業技巧、創業政策等方面宣傳培訓，讓創業群眾有備而戰。

四、下一步工作措施

1、強化宣傳，營造濃厚氛圍。在各鄉鎮開展“在外創業集中宣傳月”“在外創業成果展”等活動，繼續在各村主要街道開辟創業文化宣傳一條街，新設臵在外創業信息欄，圖文并茂地宣傳在外創業成功典型、創業動態，拓寬群眾創業視野，增強創業信心。每季度組織召開創業經驗交流座談會、創業知識講座等活動，邀請勞動保障、稅務、工商、銀行等部門人員，為創業者提供個性化、專業化指導和服務，提升創業者的創業能力和水平。通過向全社會征集一批投資少、見效快、風險小、前景好的中小項目和勞動密集型項目，并對征集的項目進行評估論證，編輯《雞澤縣創業項目指南》宣傳手冊，開展項目推介活動等工作舉措，推進創業項目庫建設。開展每年一次的縣“創業先鋒”評選活動。各鄉鎮把在當地有一定的示范帶動性、形成一定的規模、經濟效益和社會效益顯著的創業典型推薦申報，縣在外創業領導小組組織考核評選，每年評選出5名，予以表彰和獎勵，在全社會大力營造崇尚創業、褒獎創業的輿論環境。

2、逐步完善制度，加大扶持力度。研究制定《雞澤縣關于進一步加快在外創業發展的若干規定》，拿出降低門檻、減少收費、簡化辦事程序、提高辦事效率的具體工作措施，大力營造更

加寬松穩定的發展環境，同時，編制《在外創業優惠政策匯編》，使在外創業優惠政策深入人心。在實行原縣直單位包村制度基礎上，細化為縣直單位分包重點戶制度，督查時，查戶不查村。每村確定5個以上有創業愿望的群眾，鄉鎮匯總后報創業辦建立幫扶臺賬。各單位要發揮職能優勢，年底前幫扶所包戶創業成功。

3、探索新型貸款制度，破解融資難。由于郵政儲蓄銀行農戶聯保小額貸款業務只針對已從事創業且有一定規模的創業戶，對于有創業項目而缺乏啟動資金的群眾還起不到支持作用。為此，探索建立鄉鎮擔保小額貸款制度，由鄉鎮拿出一定資金存到縣郵政儲蓄銀行指定賬戶，按照合適的放大比例，采取三戶聯保的方式，為有創業項目但缺乏啟動資金的群眾擔保發放不超過2萬元的小額貸款。同時，協調金融部門積極研發推出適合創業企業的金融產品，組織開展政銀企對接活動，加快信用擔保體系建設等途徑來優化在外創業的融資環境。

4、健全服務體系，優化創業環境。加強創業服務體系建設，完善服務功能，實現縣鄉聯網，資源共享。依托創業辦和各職能部門，為創業者提供創業咨詢、開業指導、項目推介等服務，積極組織開展政策咨詢、管理咨詢、法律維權等活動，增強創業底氣。以作風建設年為契機，不斷優化創業環境，凡是職能部門進創業戶進行檢查、收費、罰款等必須報縣優化辦批準，憑優化辦“批準通知書”方可進行，否則，創業戶有權拒絕。檢查時，堅持只糾正不罰款，對破壞創業現場、查扣創業物資的行為，作為 破壞創業環境的反面典型全縣通報。

5、利用創業基地平臺，孵化創業主體。繼續發揮我縣三大產業創業園“搖籃”作用，不斷完善創業園各項服務和政策，強化園區功能，積極吸引創業者入駐園區，大力扶持創業者，催生小企業，使創業主體數量和質量不斷提升。

在外創業工作總結【二】

今年以來，鄉黨委政府對在外創業工作十分重視，把在外創業工作與當前招商引資、項目建設、發展主導產業等項重點工作結合起來，千方百計激活民資，增強群眾的創業和就業能力，努力在全鄉形成百姓創家業，能人創企業，干部創事業的生動局面。以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。現將近期在外創業開展情況匯報如下：

一、在全鄉形成在外齊創業，共同謀發展的濃厚輿論氛圍

我們通過各種形式，向干部、群眾宣講在外創業的意義，鼓動群眾創業，誘發群眾創業沖動和激情，取得了一定效果。首先表現在村干部對在外創業的熱情有了明顯的提高，干部找項目多了、干部辦實體的多了，群眾做生意的多了，干部和群眾都在積極想點子，找路子，尋求致富途徑。

二、進一步加強領導，組織上更加嚴密 調整了在外創業領導小組成員，明確兩名工作人員專抓在外創業工作，積極為在外創業需要資金的群眾協調資金，搞好服務。

三、激情創業主體，構建起在外創業促發展的新格局

一是支持自主創業。鄉政府對自主創業的干部和群眾大力支持，針對黨政機關干部、事業單位工作人員離崗領辦、創辦民營企業，外出務工人員返鄉創業、退役士兵、兩勞釋放人員、高校畢業生創辦個體工商戶等，都積極鼓勵和扶持，在廠房、資金、技術上給予幫助和支持。鄉政府已有三名工作人員簽定合同，離崗創業，領辦企業，效果明顯。同時，在崗干部也積極創業，水利站的歐葉林、廣播站的任志祥、計生辦的趙清河等同志都有了自己的企業或超市。

二是支持現有企業二次創業，鼓勵做大做強。形成以民營企業為主的創業平臺，引導民營企業采用現代企業制度，積極開發新技術、新工藝、新產品的科技創新活動，同時加大扶持力度。努力營造有利于企業發展、有利于企業家成長的良好環境。力爭通過2-3年的創業，使我鄉的遼源樹脂、淮河骨膠等企業發展成為大中型規模企業。

三是加強創業培訓。鄉政府把在外創業技能培訓作為一項長期的基礎工程來抓，通過各種形式，開展扎實有效的農民培訓，同時強化我鄉的兩個培訓基地建設。通過政府牽頭，我們邀請了上海、合肥的養殖專家到我鄉為廣大養殖戶傳授養殖技術，激發了群眾養殖創業的熱情。我們下一步計劃與幾個企業聯手開展創業技能培訓，解決師資短缺的問題。充分發揮養殖業、種植業等協會作用搞技能培訓，使本鄉的土專家都能有用武之地。

四是干部幫扶，解決群眾創業中的難題。對創業遇到困難的群眾，明確鄉政府工作人員幫扶創業，從技術、資金、信息等方面給予幫助協調，解決創業中的實際問題。對有創業意向的群眾，幫助研究制定切合實際的致富項目。

四、優化創業環境

通過優化政策環境、服務環境、市場環境以及zz的人文環境，給創業者提供一個良好的創業平臺，在全鄉大力弘揚“務實、奮進、發展、和諧”的創業精神，努力把群眾的創業欲望釋放出來，創業激情迸發出來，創業潛力挖掘出來。

目前，我鄉已初步形成了人人思創業、家家奔致富，真抓實干求發展的良好局面。今年全鄉新增個體工商戶68家，新上企業3家，新上20個養殖項目，有3個工業加工項目近期就可開工，4個來料加工項目建設全部開展。據不完全統計，全鄉項目投資已達1500萬元。

在外創業工作總結【三】

市、縣實施人才回歸在外創業戰略工作以來，xx鄉把人才回歸在外創業作為提高居民收入、壯大鄉域經濟、實現突破發展的重要載體和抓手，采取了廣泛宣傳動員、完善優惠政策、加強典型培育、優化發展環境等一系列有力舉措，推動袁店籍在外人才回鄉創業并帶動輻射在外創業熱潮。現將我鄉人才回歸在外創業工作情況簡要匯報如下：

一、人才回歸在外創業工作開展情況

1、加強領導，強化責任。鄉黨委、政府高度重視人才回歸在外創業工作，成立了由黨委書記張宏偉同志任組長，鄉長李志杰同志任常務副組長，其他班子成員任副組長，各站、所、辦負責人和鄉直部門負責人及各村支部書記任成員的領導小組，下發了《中共xx鄉委員會關于成立人才回歸在外創業工作領導小組的通知》，并明確一名副科級領導和一名站所辦負責人分包一個行政村，同時把鄉直各部門及其他群團組織納入工作體系，落實目標責任，指導開展人才回歸在外創業活動，形成了政府職能部門和群團組織共同參與、各司其責、齊抓共管的促進人才回歸在外創業協調管理機制。

2、大力宣傳，營造氛圍。一是在全鄉深入開展“人才強鄉”戰略的宣傳教育，著力營造鼓勵創業、扶助創業的良好輿論氛圍。開展創業專題宣傳氛圍活動，免費發放鼓勵創業各項優惠政策、創業常識等宣傳資料，提高廣大干群參與人才回歸在外創業工作的積極性。二是通過報紙、廣播電視等新聞媒體，宣傳人才回歸在外創業工作開展情況和創業典型事跡，宣傳引導帶動人才回歸在外創業。比如我鄉袁店村殘疾農民馮永在外學習食用菌種植技術，在鄉政府的大力扶持下，成立了大自然綠色種植專業合作社，并帶動其他鄉民共同致富。他的事跡被發表到省、市、縣媒體后，在全鄉引起了極大的反響，涌現出了一批種植專業戶。三是召開袁店籍在外人士聯誼會、座談會，印發鄉情資料，及時介紹袁店經濟社會發展形勢，宣傳創業的先進典型和成功創業經驗，激勵具有專業技能和先富起來的各界精英將自己的積累用于家鄉建設，創業帶動家鄉群眾就業致富。比如，我鄉四里營村青年企業家王小廷是成功創業典型，鄉情難舍，致富思源，創辦南陽市金裕城門業，吸納袁店農工就業，通過艱苦奮斗，從一個普普通通的青年企業家成長為方城縣政協常委、方城縣工商聯副主席，被授予“南陽市勞動模范”、“南陽市優秀民營企業家”等光榮稱號。他的創業成功事跡在全鄉家喻戶曉，在全鄉掀起了創業熱潮。

3、完善政策，創新機制。堅持以優惠的政策、完善的機制推動人才回歸在外創業，制定實施了《中共xx鄉委員會xx鄉人民政府關于加快推進人才回歸在外創業工作的意見》，逐步完善了人才回歸在外創業工作機制。一是鼓勵多形式、多層次回歸創業，制定相關優惠政策，明確創業的重點領域和產業，妥善解決創業用地等難題。如袁店村在外務工經商人員胡國武，事業成功后回鄉創業，在鄉村的大力協調下，在朱園村承包200多畝荒山，投資百萬種植薄皮核桃，并進行技術改良和紅薯套種，取得了良好成效，二是支持群眾創家業，鼓勵全鄉農民大力發展農業產業(如種養業、農副產品加工業)，走規模化、集約化經營發展之路，造就一批“會經營、能賺錢、敢創新”的鄉村企業家，今年全鄉我們就評選出了35位致富帶頭人。三是倡導黨員干部創事業，比如我們出臺優惠政策，鼓勵鄉村兩級黨員干部帶頭種植煙葉，典型示范帶動全鄉煙農隊伍的不斷壯大，通過黨員干部帶頭，20xx年落實規劃煙葉面積8000畝。通過以上舉措，為推動在外創業健康發展起到了推動和模范帶頭作用。

4、強化服務，搭建平臺。一是以打造服務型政府為載體，積極推行“一站式服務，盡最大努力為創業人員做好服務，如子女入學、房屋租賃、社會救助等方面給予適當優惠，積極搭建公平競爭的創業平臺。二是積極協調金融部門加大農村小額信貸的扶持力度，指導勞動、農業部門做好創業無息貸款、貧困人口創業貼息服務。三是組建專業隊伍，為申請辦理個體工商戶和專業合作社等各種類型的經濟實體人群提供專業服務，全程跟蹤辦理相關手續，為創業人員提供最大的便利。四是加強社會綜合治理，加大對黑惡勢力、干擾正常經濟秩序的各種違法案事件的打擊力度，確保社會大局和諧穩定，營造了良好的創業環境。

總之，近年來，在鄉黨委、政府的高度重視下，強力推進“人才強鄉”戰略，多舉措助推袁店籍在外人才回鄉創業，涌現出了一批回鄉創業典范，在金裕城門業的示范帶動作用下，其它如沈莊村的政萱木業、四里營村的昌盛手套廠和一大批種養項目紛紛落地，實現了勞動力就業轉移，這為袁店的轉型跨越發展提供了強有力的支持和保障。至目前，全鄉共培育創業典型9個，其中婦女創業典型4個，通過人才回歸引進項目10余個。

二、存在的主要問題

雖然在鄉黨委、政府的高度重視和精心安排以及縣人才辦的大力支持下，袁店鄉的人才回歸在外創業工作取得了一定的成績，但同時也存在著一些不足之處。

一是思想不夠解放，創業者隊伍的總量較少。干部群眾思想觀念還不夠解放，存在猶豫態度和畏難情緒，觀望疑惑的多，付諸實踐的少，在外創業的輿論氛圍不夠濃厚，創業者隊伍總量較少。

二是創業能力偏低，整體創業水平有待提高。創業者整體文化水平和技能素質不高，部分群眾創業信心不足、方向不明、信息不靈，創業能力偏低，在外創業整體水平不高。

三是政策扶持不夠，融資難問題亟需解決。對人才回歸在外創業，缺乏有效的扶持政策措施，部分創業者缺少創業資金，嚴重制約了創業發展。

四是服務體系不全，服務措施尚待完善。人才回歸在外創業的服務體系還不夠健全，創業信息、政策咨詢、創業指導、權益保障等方面的措施不夠系統全面，尚需進一步加以完善。

三、下步打算

20xx年，我鄉將正視工作中的不足之處，努力克服困難，改進工作方法，并以此次督查考評為契機，從以下幾個方面努力。

一是進一步加大創業宣傳力度。廣泛開展創業宣傳教育活動，在企業開展“艱苦創業、誠信創業”活動，在機關開展“支持創業、服務創業”活動，在群眾中開展“創業有功、致富光榮”活動，把創業者的典型事跡制成圖片資料、音像制品等到各地巡回展覽、播放，在全社會營造“創業者最光榮、納稅人最光榮”的輿論氛圍。

二是進一步強化創業激勵機制。對投資規模大、科技含量高、提供就業崗位多、稅收貢獻大的企業，在經濟上予以重獎;對政治素質高、道德品質好、社會貢獻大的創業人士，吸納進入人大、政協組織，發揮參政議政、建言獻策的積極作用，進一步激發在外創業熱情，對優秀的創業群眾吸納入鄉村后備黨員干大隊伍，為袁店的快速發展提供強有力的人才保障。

二是進一步加大創業服務力度。協調勞動部門通過創業指導和創業輔導，為創業者提供創業信息、創業咨詢、創業培訓、創業策劃以及財稅、法律、勞保等代理服務。組建社會中介服務組織為創業者和創業企業提供政策、管理、技術、融資、市場、人才等方面的服務。

三是進一步提升黨員干部創業激情。政府要制定專門政策，引導黨員干部帶頭參與創業，鼓勵機關事業單位干部通過離崗、辭職及提前退休等途徑，走出機關，走向市場，投身創業，辦實業、闖市場，形成干部帶頭創業、帶領創業、幫辦企業的局面，不斷壯大創業者隊伍和企業家隊伍，把干部參與創業的熱情最大限度地激發出來。

第三篇：在外人才統計工作匯報材料

關于莘縣籍在外人才匯總工作的匯報前一段時間，經縣委、縣政府研究決定開展莘縣籍在外人才征集工作，隨著前期征集工作的完成，工作進入了較為關鍵、繁雜的統一匯總階段。這項工作能否按時高效的完成，直接影響著下一階段縣委、縣政府做好本籍人才“回歸”，助推我縣產業經濟快速發展的大局。我局作為牽頭負責部門，積極開展匯總工作，現將工作情況簡要匯報如下：

一、工作開展情況：自第一階段信息征集工作完成后，縣外人才工作領導小組召開了專門的工作調度會，安排部署了匯總工作任務，成立了信息匯總小組，為下一階段匯總工作提供了組織保障。信息匯總工作小組由政府辦公室、教育、衛生、招商、黨史辦等部門抽調精干力量充實工作組，政府辦公室為工作小組提供了良好的辦公場所，工作人員以認真、負責、實施求是的態度積極工作，確保數據的準確性、科學性、時效性。截至11月26日，工作人員對上報登記的9800余條在外人才進行核驗、比對、篩選。初步按照所屬城市和籍貫，分類別入冊登記人員6863條，大致包括：黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、社會工作人才、留學人才、其他創業人才。分布于全國33個省級行政區（其中4個直轄市、23個省、5個自治區、1個特別行政區）的240余個大中城市和11個海外國家。

第四篇：在外人才家鄉行動

汝州市檔案局關于開展“汝州

籍在外人才家鄉行活動”的實施方案

為深入實施“人才強市”戰略，加快人才發展體制機制改革創新，不斷優化人才發展環境，不斷提高黨管人才工作科學化水平，進一步促進汝州籍在外人才心系家鄉、情系家鄉、奉獻家鄉的積極性，牢固樹立科學的人才觀、發展觀，把引進汝州籍人才作為突破人才瓶頸的一項重要措施，幫助本籍人才及時了解家鄉經濟發展情況，引導本籍人才積極服務家鄉經濟發展，努力構建域內與域外人才的交流、合作平臺。結合我局工作實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面落實國家和省、市關于進一步加強人才工作和人才隊伍建設的意見，堅持以人為本，以用為本，大力實施“人才強市“戰略，圍繞“五個工商”建設中心工作，服務“富裕文明、平安和諧汝州”建設大局，強化“人才資源是第一資源”的觀念，著力抓好人才的“培養、引進、使用、留住”四個環節，著眼于回歸、立足于創業、致力于帶動，吸引汝州籍在外各類人才以總部回遷、項目回移、資金回流、技術回鄉、信息回饋、智力回哺等方式，在我市轄區內投資創辦規模不等的不同形式的新企業、專業合作組織，從事個體經營或者進行智力合作（服務），促使人才、信息、技術、資金、項目、市場、-1-

服務等各種要素實現戰略重組，進一步擴大開放，使更多有創業意愿、創業能力和智力支持的汝州籍在外各類人才回歸創業或回哺家鄉，從而推動汝州經濟社會發展。

二、目標任務

以政策為導向，鄉情為紐帶，采取多種措施吸引汝州籍在外人才“回鄉”創業。制定出臺優惠的招才引資優惠政策，優化企業發展環境和引才環境、利用本籍在外人才資源多、人脈廣、信息靈、層次高等優勢，采取“項目合作+人才引進”的方式，結合本局實際，定期舉辦“汝州籍人才同鄉會”、“下鄉知青回鄉會”，宣傳人才工作政策，高薪聘用汝州籍在外人才推介的高層次人才，破解本地區高層次人才緊缺的發展瓶頸。以建設“富強文明、平安和諧、生態靚麗汝州”為主要目標，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動等，著眼于回歸、立足人才工作和人才隊伍建設實際，廣攬賢才，加強與汝州籍在外人才的溝通與交流，廣泛宣傳汝州近年來經濟社會發展取得的巨大成就和日新月異的變化，展示汝州未來發展的宏偉藍圖，表達汝州對人才、技術、知識、技能、資本及其他文明成果的渴求，激發在外人才的愛鄉之情、哺鄉之情、興鄉之情、歸鄉之情，發揮他們的積極作用，為家鄉經濟社會發展貢獻力量。

三、主要工作舉措

（一）建立在外人才信息庫

廣泛調研，對在外人才相關情況進行摸底、統計。然后組織專人對信息進行嚴格甄別、篩選，建立在外人才信息庫，并據此編印在外優秀人才通訊錄。同時，建立和完善在外杰出人才聯系網絡和聯絡平臺，在北京、上海、廣州等大城市及清華、北大等院校成立聯絡站和聯系點，在為我市做出突出貢獻的在外優秀人才家鄉設立聯系點，形成人才信息網絡，加強聯絡溝通，發揮其在引才引智方面的橋梁和紐帶作用，為吸引優秀人才服務汝州轉型跨越做好基礎性工作。

（二）結合實際，組織開展各類豐富多彩的活動

一方面，結合檔案工作，多開展智力柔性回歸活動。根據本地區經濟社會發展需要，每年定期邀請部分在國內外各行業、各領域有一定知名度和影響力的汝州籍在外人才回鄉訪問和考察，充分利用本籍在外人才的家鄉情結、同學情結、戰友情結，開展本籍在外人才“家鄉行”，鼓勵他們帶技術、帶項目、帶資金、帶信息，以各種形式為內容為經濟社會發展獻計獻策。通過采取定期發送手機短信、組織開展茶話會、贈送本地土特產等形式，加大對在外人才家屬的關心力度，不斷提高在外優秀人才對鄉土鄉情的眷顧和思念，為充分發揮人才資源打下堅實的感情基礎。另一方面，結合檔案工作，多開展節日聯誼活動。利用慶典、文化旅游節等活動，邀請本籍在外人才回鄉同慶。利用中秋、春節在外人才回鄉過節的時機，大力開展情感走訪活動，召開“本籍在外人才新春聯誼會”，邀請回鄉過年的在外人才共敘鄉情、友情，向他們介紹家鄉的發展變化，宣傳家鄉的優惠政策和優質服務，激發在外人才回報家鄉的熱情。對在外優秀人才的家眷親屬加大組織關心，加強對他們平時生產生活、工作情況多關心、多過問、多幫扶，使之切身感受到家鄉的溫情關懷、細微照顧，解決在外人才的后顧之憂，進一步增進在外人才對家鄉的感恩之情。

（三）優化發展環境，完善優惠政策

充分利用電視、報刊、網絡等載體，采取開辟專欄、專題報道、人物專訪等形式，全方位、多層次、多角度宣傳在外人才工作政策，宣傳優秀在外人才和典型事跡，不僅可以激發廣大干部群眾尊重人才、學習先進的熱情，而且在全市形成 “人才是發展第一資源”的共識，從而為我市構建“富強文明、平安和諧、生態靚麗汝州”打造堅實的人才基礎。

四、強化人才服務

組織開展人才工作集中宣傳月活動。加大對有突出貢獻人才和重才愛才先進科室事跡的宣傳力度。圍繞我市人才工作重點，要利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優秀人才先進事跡，在全局營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍。

汝州市檔案局

2014年6月12日

第五篇：致在外人才春節慰問信（推薦）

致在外人才春節慰問信

尊敬的同鄉：您好！

虎步奔騰開勝景，春風浩蕩展宏圖。值此新春佳節來臨之際，我們謹向您及您的家人致以良好祝愿和親切問候！并對您們多年來為家鄉的建設發展所做出的貢獻表示最誠摯的謝意！

xx歷史悠久，文化深厚，自古來蘊育出一批又一批優秀人才。如今，作為新一代xx優秀兒女，您們用青春和熱血、勤勞和智慧，或搏擊商海，或馳騁文壇，或投身藝術，或甘為公仆，各行各業都留下您們堅實的足跡，詮釋了人才資源是第一資源的思想。家鄉人民為您們感到由衷的驕傲與自豪。在此，真誠地道一聲，辛苦了！

歲月回眸，歡歌如潮。剛剛過

去的2016年，是我市戰勝嚴峻考驗、取得明顯成績的一年，全市各項工作都邁出堅實步伐、取得新的突破。經濟保持平穩較快發展。全年完成地區生產總值336億元，同比增長15%；地方財政收入億元，增長%；規模以上固定資產投資億元，增長%。工業經濟運行企穩回升、持續向好，主導產業支撐作用不斷增強，高新技術產業產值占比有較大提高，節能減排和生態建設成效明顯，三產服務業發展取得新進展，農村經濟持續穩定增長。改革開放邁出堅實步伐。城鄉建設取得突破性進展，一批重點基礎設施項目相繼建成或投入使用，啟動了七大類109項基礎設施工程。民生事業發展水平不斷提高。為民十件實事如期完成，全市用于改善民生的支出億元，增長93%。黨的建設全面加強。各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。全市呈現出經濟繁榮、政治安定、社會和諧、人民群眾安居樂業的良好局面。

回顧家鄉的發展歷程，始終離不開xx籍外地老鄉的大力支持和無私援助。我們忘不了，在家鄉的招商引資和項目建設中，是xx籍的老鄉鼎力相助、牽線搭橋；我們忘不了，在家鄉的事業發展和形象提升過程中，是xx籍在外各界人士的廣為宣傳和大力推介；我們忘不了，在家鄉的面貌改變和基礎設施建設中，是xx籍在外各位老鄉的傾囊相助和無私奉獻。家鄉的發展，飽含著您們的汗水；家鄉的變化，傾注了您們的心血。在此，我們代表xx父老鄉親向您表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

去歲輝煌已為舊，今朝燦爛催揚鞭。2016年是我市加快推進科學發展跨越發展、實現”十一五”規劃目標的關鍵一年。在新的一年里，市委、市政府將團結帶領全市人民，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入落實科學發展觀，以建設工業強市、文化名城、商業重鎮為目標，突出調整結構、保障民生、夯實基礎主基調，按

照工作到項目、全員抓落實的要求，頂點定位，全力全速，推進經濟結構優化升級，加速新型城鎮化進程，切實改善民生、促進社會和諧，奮力開創科學發展跨越發展新局面，爭當全省縣域經濟排頭兵。

xx經濟的繁榮、事業的騰飛、人民群眾的幸福安康，是我們全體xx人共同的心愿，也是我們責無旁貸的使命。家鄉的建設需要在外同鄉的熱情參與、大力支持。希望您一如既往地情系家鄉、熱愛家鄉、宣傳家鄉，盡一片桑梓之情，為家鄉建設建言獻策、牽線搭橋、發揮作用，把思鄉之情化作助鄉之力，同譜友誼新樂章，共創發展新輝煌！

人是家鄉好，情是故鄉濃。古人說：”此夜曲中聞折柳，何人不起故園情”。家鄉，是休養疲憊身心的寧靜港灣。這里有大家兒時的伙伴，有啟蒙時就讀的學校，有我們的至親至友，還有那亙古未變的濃濃鄉音。每到春節，回家的念頭都會在每一個游子的拳拳鄉思中逐

漸清晰起來。在此，我們真誠地邀請各位老鄉帶著愛人和孩子，常回家看看，看一看兩鬢斑白的父母，看一看久未謀面的親朋，看一看百業正興的故鄉，家鄉的親人正翹首期盼您們的歸來。

市委組織部、市人事局作為管理服務人才的重要職能部門，懇請您們多與我們取得聯系，以便更好地為您提供服務，共同創造xx發展進步的美好未來，共同譜寫現代化新xx的輝煌篇章！

最后，祝您節日愉快，闔家幸福，萬事如意！

中共xx市委組織部 xx市人事局

2016年1月26日