第一篇：鐵路施工企業黨委副書記事跡材料

××××，××××新廣州站經理部經理、黨委副書記。在改革開放的前沿和經濟繁華的大都市廣州，以他的勤政奉獻和清正廉潔實踐著共產黨員的先進性，他的一言一行鼓舞和感染著他身邊的每一個人。

規范制度抓預防

××××客專線新廣州站工程建設位于我國改革開放的前沿地區廣州，這里經濟活躍，交通物流發達，思想開放，經

濟活躍，各種金錢、物質利益誘惑和不健康思想也在向職工隊伍滲透。而抓好項目管理和隊伍建設，成了在這種特殊環境下對項目管理者提出的一項非?，F實和必須面對的難題?！痢痢痢羷傁慈ッ晒彭椖渴且簧韷m土，就立即走馬上任。他深入工地深入現場，認真做好調查研究，他深深地感覺到：規范制度抓好預防是項目管理的最重要的關口。為此，他在經理部原有各項制度的基礎上，結合項目管理實際，先后又完善了“ 分部政務公開實施辦法”、“ 分部思想政治工作制度”等相關辦法和制度。為了使制度落實到位，分部成立了紀檢小組，專項負責經理部的黨風廉政建設工作，設立了黨風信息員（監督員）、黨風廉政信箱，由專人管理定期開啟。為了規范班子成員、各部門負責人和“六管” 人員的行為，經理部黨政正職與上級黨委簽訂了黨風廉政建設責任書；正職與副職、部門負責人、“六管” 人員都簽訂了黨風廉政建設責任書。通過各項制度的建立和責任書的簽訂，使各級干部明確了 “勤政、廉政” 的具體要求和責任，形成了適合經理部特點的反腐倡廉防御體制和工作機制。正是有了這種完善的機制，實現了經理部無一人違規、無一人掉隊，干群關系更加密切，為各項工作的順利進行提供了思想和政治保障。

嚴格把關堵漏洞

××××新客站經理部在前期雖然也建立了大宗料采購等各項制度，但是在執行過程中，常常因為事情多，操作復雜等諸多事情，在執行時就變樣了或者是執行不下去。物資采購以及重大施工調整對工程成本的影響巨大，××××上任后，他親自主抓這兩項工作。在繁忙的領導工作同時，不辭辛苦堅持親自查圖紙、審方案，先后主持了十余項施工方案的調整，為項目節省成本二百多萬元。今年五月份，××××在審批經費時發現經理部二、三項材料采購額度達到三千萬元，就立即召集了經理部和四個項目隊的領導和物資采購人員會議，出臺了物資采購的新政策，還對二、三類材料采購實行了招標定點制度，使二、三項料每月降低了近百萬元，有效地降低了物資采購成本，也確保了工程質量。

今年四月，××××發現各單位的招待費費用居高不下，招待隨意性大，不僅造成成本增加還 嚴重占用了生產資金，同時也反映出部分干部廉政意識淡薄和成本控制觀念差的問題。他立即召開班子專門會議，出臺控制招待費的專項制度，并帶頭執行，“吃喝風”得到了及時遏止，干部的作風轉變了，項目的效益顯現了，干部員工滿意了。

在實際工作中，大家都知道廣州地區是最讓施工單位頭疼的事。為加強職工和民工隊伍的管理，他組織班子成員一起討論制定了一系列生產、生活管理規章制度，出臺了各種管理辦法。如：《民辦工作管理辦法》、《外協隊伍管理辦法》等。面對征地拆遷困難，生產任務重，檢查頻繁、天氣不利等諸多影響，他常常深入施工現場，嚴抓生產的各個環節，同時利用每周一次的生產交班會，集思廣益、積極思索解決問題的辦法。他滿腦子都是工作，幾乎每天早上最早來到辦公室，每天晚上都是最后一個離開辦公室的。在抓技術、安全的施工工作中，他更是嚴格要求，各項工藝、各項安全保障措施都要細化到人，責任到人，保證施工達到工藝標準和安全有保障，在處理技術、安全工作不到位時，他堅決按原則辦事。

堅守底線做表率

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。”××××把這句名言作為他做人、做事的原則。他深深明白打鐵先得自身硬的道理。身處特殊崗位，他要求自己和經理部的領導、“六管”人員務必保持清醒的頭腦?！痢痢痢两洺Ｒ萌A西村吳仁寶的：“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”來告戒班子成員。作為一名有職有權的基層領導干部，他處處嚴格要求自己。凡是要求別人做到的，首先自己做好，凡是要求別人不做的，自己首先不做。在實際生活和工作中，他始終堅守著一個共產黨員的思想道德底線，他用自重、自省、自警、自勵的實際行動為員工做表率。他早在蒙古項目，愛人就得了子宮肌瘤，終因他工作走不開沒有時間照顧，一直拖到了今年七月不能再拖了，他愛人才在廣州住院動了手術。還是因為工作忙，他白天在工地處理各種問題，直到晚上才忙里偷閑到醫院照顧一下愛人，他還交代班子成員不得把丁點信息透露出去，避免大家看望送禮。由于手術花銷很大，工會組織準備按特殊困難情況

第二篇：社保局黨委副書記事跡

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社保局黨委副書記事跡

柔弱傷病身 情系三代人

——記社保局黨委副書記張風屏

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面后，發現她的腿似乎有些問題，后來才知道，那是她在山區下鄉時走山路摔壞的，因為遠離醫院，再加之她本身要強，一直堅持把任務完成后才拖著傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以后共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她只身一人，拖著傷腿，帶著老母親北上赤峰，南下北京，求醫問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍著悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格溫和，品質高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”;從來沒見她報銷過任何與工作無關條子;每次評優評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環境和崗位，可她進入狀態之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規范。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員群眾中，調查摸底，了解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉了組織關系，按照行業相近、地域相鄰和便于展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，并騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱里度過的，那時心里特別踏實。退休后，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也

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沒地方交了，想起這事兒，心里就堵得慌?，F在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭?！崩宵h員們還說：“我們革命了多年，現在退休了，但政治不能褪色;離崗了，思想不能離黨啊?！?/p>

社保系統的黨建工作在很短的時間內一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現場會，社保系統黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。

只所以在如此短的時間內取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都愿意找她談談，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務工作非常重要，從現實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用“xxxx”思想為指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調整待遇要及時到位，二是企業改革，社會保險積極配合、跟蹤服務到位，三是為離退休人員發放待遇、組織活動、實行一條龍服務到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確?！保瑫r刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依托“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經常性的寓教于樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成為了離退休職工之家。退休干部王克興同志聲情并茂地稱贊新活動中心是“管理有序，組織健全，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣。”在這里他們積極參與各種文體活動，既增強了體質，也提高了政治思想覺悟。幾年來先后舉辦了30多次文體競賽和郊游活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節日舉辦以“社會保險好”為主題演唱會。還經常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業。我縣離退休人員社會

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化管理服務工作，多次受到上級領導的表彰，XX年寧城縣社會保險局被自治區人民政府評為“全區勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名為“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚著張書記和社會保險系統黨政班子及全體干部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結果。

老同志們有了著落，孩子們的健康成長又成了張書記關注的焦點。按照縣關工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人參加的關心下一代工作委員會，并指定一位常務副主任和秘書長專抓此項工作。同時，為使關工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12個關心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關心下一代工作，聽取匯報，傳達上級會議精神，布置工作任務。她的工作目標是，真正使關心下一代工作實現組織網絡化，工作規范化，活動經常化，達到哪里有老同志，哪里就有關心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環節，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關心下一代的責任;抓好兩個環節，一是在社會保險局機關的35歲以下

青年職工中進行職業道德、社會公德和家庭美德教育;二是加強家屬院內的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內關工委工作小組，做好公益勞動、衛生管理和道德教育工作;開展三項活動：一是結合“三八”、“六一”、“國慶”等節日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創評等擁抱文明、創新理念活動;二是在各支部、活動中心開展關心下一代，講文明，講衛生，講道德，樹新風活動;三是配合學校、社會，開展創評活動。在職工中開展爭做合格家長、優秀職工活動;在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創評活動。

以下是今年上半年張書記做的關心下一代工作：

組織職工學習《公民道德建設實施綱要》和《未成年人教育法》;

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邀請關工委成員做“如何做合格家長”講座;

“六一”兒童節邀請天北小學幼兒班小朋友為老年朋友演出文藝節目;

邀請天北學校乒乓球隊和離退休老年隊，開展“老少同臺聯誼乒乓球”比賽;

對單位35歲以下職工進行公民道德教育。

對居住在各家屬院內的職工子女，在校外和假期進行教育，組織開展有益活動，進行衛生健康、愛護公物、美化環境和道德教育，使他們從小養成良好的習慣，并針對未成年人身心健康的特點，引導啟發少年兒童向積極健康、科學向上的方向發展;

組織職工及其子女參觀青少年法制教育基地，組織活動中心人員和新組建的支部中黨員到監獄參觀，增強對青少年進行法制教育的自覺性;

張書記對待孩子的宗旨是“關愛、教育、服務”六個字。她雖然不在局內家屬樓住，但她特別喜歡與樓內的孩子們交往，樓內孩子們的情況全部了然于胸，誰是誰的孩子，幾歲了，在哪上學，愛好特長，她都能如數家珍般地一一道來。孩子們見了她，都親切地叫她“張姨!”

“小張”、“張姐”、“張姨”，這三個不同的稱呼集中在張書記一人身上，說明了一個問題：張風屏是我黨的好干部，她代表了她周圍老、中、少三代人的根本利益!資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：社保局黨委副書記事跡

柔弱傷病身 情系三代人

——記社保局黨委副書記張風屏

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面后，發現她的腿似乎有些問題，后來才知道，那是她在山區下鄉時走山路摔壞的，因為遠離醫院，再加之她本身要強，一直堅持把任務完成后才拖著傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以后共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她只身一人，拖著傷腿，帶著老母親北上赤峰，南下北京，求醫問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍著悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格溫和，品質高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”；從來沒見她報銷過任何與工作無關條子；每次評優評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環境和崗位，可她進入狀態之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規范。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員群眾中，調查摸底，了解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉了組織關系，按照行業相近、地域相鄰和便于展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，并騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱里度過的，那時心里特別踏實。退休后，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也沒地方交了，想起這事兒，心里就堵得慌?，F在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭?！崩宵h員們還說：“我們革命了多年，現在退休了，但政治不能褪色；離崗了，思想不能離黨啊?！?/p>

社保系統的黨建工作在很短的時間內一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現場會，社保系統黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。

只所以在如此短的時間內取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都愿意找她談談，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務工作非常重要，從現實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用“xxxx”思想為指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調整待遇要及時到位，二是企業改革，社會保險積極配合、跟蹤服務到位，三是為離退休人員發放待遇、組織活動、實行一條龍服務到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確?！保瑫r刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依托“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經常性的寓教于樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成為了離退休職工之家。退休干部王克興同志聲情并茂地稱贊新活動中心是“管理有序，組織健全，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣。”在這里他們積極參與各種文體活動，既增強了體質，也提高了政治思想覺悟。幾年來先后舉辦了30多次文體競賽和郊游活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節日舉辦以“社會保險好”為主題演唱會。還經常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業。我縣離退休人員社會化管理服務工作，多次受到上級領導的表彰，XX年寧城縣社會保險局被自治區人民政府評為“全區勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名為“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚著張書記和社會保險系統黨政班子及全體干部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結果。

老同志們有了著落，孩子們的健康成長又成了張書記關注的焦點。按照縣關工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人參加的關心下一代工作委員會，并指定一位常務副主任和秘書長專抓此項工作。同時，為使關工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12個關心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關心下一代工作，聽取匯報，傳達上級會議精神，布置工作任務。她的工作目標是，真正使關心下一代工作實現組織網絡化，工作規范化，活動經?；?，達到哪里有老同志，哪里就有關心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環節，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關心下一代的責任；抓好兩個環節，一是在社會保險局機關的35歲以下

青年職工中進行職業道德、社會公德和家庭美德教育；二是加強家屬院內的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內關工委工作小組，做好公益勞動、衛生管理和道德教育工作；開展三項活動：一是結合“三八”、“六一”、“國慶”等節日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創評等擁抱文明、創新理念活動；二是在各支部、活動中心開展關心下一代，講文明，講衛生，講道德，樹新風活動；三是配合學校、社會，開展創評活動。在職工中開展爭做合格家長、優秀職工活動；在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創評活動。

以下是今年上半年張書記做的關心下一代工作：

組織職工學習《公民道德建設實施綱要》和《未成年人教育法》；

邀請關工委成員做“如何做合格家長”講座；

“六一”兒童節邀請天北小學幼兒班小朋友為老年朋友演出文藝節目；

邀請天北學校乒乓球隊和離退休老年隊，開展“老少同臺聯誼乒乓球”比賽；

對單位35歲以下職工進行公民道德教育。

對居住在各家屬院內的職工子女，在校外和假期進行教育，組織開展有益活動，進行衛生健康、愛護公物、美化環境和道德教育，使他們從小養成良好的習慣，并針對未成年人身心健康的特點，引導啟發少年兒童向積極健康、科學向上的方向發展；

組織職工及其子女參觀青少年法制教育基地，組織活動中心人員和新組建的支部中黨員到監獄參觀，增強對青少年進行法制教育的自覺性；

張書記對待孩子的宗旨是“關愛、教育、服務”六個字。她雖然不在局內家屬樓住，但她特別喜歡與樓內的孩子們交往，樓內孩子們的情況全部了然于胸，誰是誰的孩子，幾歲了，在哪上學，愛好特長，她都能如數家珍般地一一道來。孩子們見了她，都親切地叫她“張姨！”

“小張”、“張姐”、“張姨”，這三個不同的稱呼集中在張書記一人身上，說明了一個問題：張風屏是我黨的好干部，她代表了她周圍老、中、少三代人的根本利益！

社會保險事業管理局 陳增夫

第四篇：企業黨委副書記述職報告-述職報告

今年是我廠又一重要的發展年，是加快結構調整、加大改革力度、保持大局穩定的重要一年，是深入開展“二次創業”，各項工作取得明顯進步，全面完成經營指標、呈現良好發展態勢的關鍵一年。一年來，全廠廣大職工團結一心，奮力拼搏，發展邁出了新步伐，改革取得了新進展，穩定呈現了新局面，各項工作取得了新成果，是一個全面豐收年。

一年來，我認真學習貫徹領會黨的十六大精神，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，嚴格要求自己，廉政勤政，盡職盡責，積極工作，保持了良好的精神狀態，以實際行動為**廠的改革、發展穩定做出了積極的貢獻。按照組織分工，我歡迎光臨負責廠黨委日常工作和紀檢監察工作。分管了黨委組織科、黨委宣傳（企業文化）科、派出所、**大隊、思想政治工作、共青團工作、社會治安綜合治理、要害部位保衛、禁毒、保密、政策法律、經濟合同審查、法律事物*項工作，協助主管廠長分管了隴東地區的市場開發工作。在廠黨委、行政的正確領導下，在班子領導成員的熱情幫助和支持下，依照崗位職責的要求，以及不同時期的工作重點，做了些工作，有值得總結的經驗和記取的教訓。我對自己的要求是：遵循十二字理念、從實際出發、高效率工作、團結拼搏、開拓進取、盡職盡責，堅決完成任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎械焦ぷ鞯穆窋颠€是清楚的，能夠按照黨的路線、方針、政策進行工作，遵守黨紀和企業領導干部廉潔自律《五項規定》，并按照《黨風廉政建設責任書》的要求，較好的履行了責任書的內容。特別是通過學習江總書記“三個代表”重要思想思想，認識進一步提高，堅定了信心，增強了用“三個代表”的思想指導工作和行動的自覺性，完成了各項工作目標，現簡述如下：

一、紀檢監察工作方面

認真履行紀檢監察兩項職能，抓了黨風廉政建設責任制的落實、黨員領導干部廉潔自律、黨風黨紀教育、案件查處、效能監察等工作。在工作中我結合局、廠兩級黨委對此項工作的要求和工作實際，圍繞“固本清源、整章建制、強化服務、突出重點、注重創新”的紀檢監察工作思路。拓寬監察渠道，創新工作方法，實施了思想防線工程、干部形象工程、責任履行工程、陽光工程、管理監控工程。在干部廉政教育上，抓關鍵崗位，重點人物的教育，其方法采用月度巡視、督導，對其思想和工作作風、執行制度、責任制履行情況進行評價等方法避免了傳統的說教模式，取得了良好的效果，有效的促進了領導干部廉潔自律和帶頭作用的發揮。對全廠和基層黨員干部采用了各項制度考核、規范行為、樹立干部新形象、開展“四心”“四珍惜”和“主題”目的是構筑牢固的思想防線和自覺執行制度的能力。

對于黨風廉政建設和企業紀檢監察工作，通過工作實踐也有了較為深刻的認識，只有把黨風廉政建設和企業紀檢監察工作放到全廠整體工作中去把握，緊貼生產經營工作，在服務中求監督，在監督中求完善，把監督的職能，體現在服務于水電生產和經營管理之中，創新并實踐了一些有效的方法，由一個點上的監督變為，面上的監督，從一個側面變為較全面的監督，在廠主要領導的具體指導下，組織實施了計劃項目效能分析、在建項目質量驗收、大型設備購置過程監督、重大資金投入審定、農電整治中干部失職、瀆職行為的調查、廠務公開工作的監督、干部離任審計、效能監察等工作，取得了實實在在的成效，*—*月份直接為企業挽回經濟損失***萬元，建立完善了*項制度，促進了管理，堵塞了漏洞，找準了紀檢監察工作與生產經營工作結合點，為進一步做好企業的紀檢監察積累了寶貴經驗，二、黨務工作。落實黨委工作安排，以黨的基層組織建設為核心全面加強基層建設，組織開展“建區創崗”活動，“一個黨員一面旗”以及“黨員崗位無事故、工作無返工、質量無差錯、身邊無違紀”的黨員“四無“活動等“黨內四項活動”。建設模范崗*個，黨員責任區*個，覆蓋率為*%。加強了黨員后備隊伍的培養，注重從生產一線職工隊伍中發展黨員，共發展黨員名，入黨積極分子名，使全廠黨員分布和隊伍結構趨于合理。堅持不懈地抓黨支部工作標準化，組織生活制度化、經常化工作，持續開展“三會一課”活動，堅持每季度調研工作時對基層黨組織學習情況進行抽查摸底，促使“三會一課”制度得到了有效落實，同時通過認真組織開展*項慶祝建黨*周年系列活動，使黨員的黨性觀念進一步增強。

積極探索做好新形勢下黨建黨務新工作的方法，結合廠里不同時期的工作重點組織有關部門深入調研，有針對性地對黨員隊伍的思想狀況進行調查分析，時刻保持黨員隊伍的穩定，通過多種形式的教育和管理工作使黨員的先鋒模范作用發揮良好，基層黨組織的戰斗堡壘作用明顯增強，基層黨組織的思想政治優勢得到充分發揮，基層生產經營管理水平進一步提高，黨組織富有凝聚力和戰斗力。

三、履行職責，努力做好穩定工作。

認真履行穩定工作領導責任制，把維護穩定工作看作自己的政治生命與同志們一起深入基層、職工家庭，落實穩定的各項措施，做了大量有效的工作，穩妥地處理了部分家屬聯名*事件，維護了**廠穩定的大局。

四、企業文化、宣傳思想政治工作

我主要是結合不同時期全廠生產經營，改革、穩定、發展的要求，以“學習、教育、鼓勁、穩定、落實”為工作原則，應用有效載體主要組織了：學習貫徹十六大精神；進一步興起學習“三個代表”重要思想；“主題”教育；公司制改造；“四

第五篇：企業黨委副書記述職報告

回首20**年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：

一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政為民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

（一）結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，2000多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。為充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時布置工作，并具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作并多次舉辦就業咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，為企業培養骨干力量。等等。

（二）、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、WTO、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，并取得較為理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理復雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領導人關于立黨為公、執政為民的重要講話。組織黨員、干部認真學習了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編發的《三個代表重要思想學習綱要》和胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員干部牢固樹立起立黨為公、執政為民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

（三）、在全廠范圍內開展了“東北大振興，錦州怎么辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部反復學習了市委企工委下發的《關于組織開展“東北大振興、錦州怎么辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步采取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，盡快實現企業脫困和發展。

（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82周年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產黨成立82周年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，并總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閑置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化；廠編制的一直用以規范廣大職工行為的《職責范圍崗位責任制》、《企業管理制度匯編》等規章制度的中間層制度行為文化；以生存、發展、效益、創新為價值觀的核心層文化，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，并榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評為B類企業。

三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業才會在困境中保持穩定和發展。

（一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負責供暖，這是企業困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，采取私人承包、向個人借款、發動全體留守人員在廠區內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職

工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。

（二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用于保證離退休人員的養老金自籌部分（年需約60萬元）、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕癥和精神病職工發放工資、生活費和報銷部分醫藥費等等；組織工會積極開展送愛心、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業和子女就學等問題。如：高云山女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

（三）、經常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的思想解釋工作。采取深入職工群眾中征詢意見、交流思想的方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，盡量將矛盾消化在企業內部，不給或盡量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對

一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發生，實現了企業及職工隊伍的基本穩定。

四、發揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業重大問題的決策

（一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義，下發了《關于開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衛處、后勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衛處、財務處統一保管和處理。

（二）、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題；將閑置廠房繼續租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閑置資產的決策是正確的。

（三）、參與土地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經濟補償等。

（四）、參與投資263萬元、建新型高科技含量現代化污水處理場的決策。使生產排放指標達到國家環保標準。

（五）、參與廠區環境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區各路段實現無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。

五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設

任廠黨委副書記以來，我經常提醒自己，作為企業的領導干部，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。

（一）、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規，用以規范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。

（二）、在住房問題(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)上從未違反有關規定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經濟補償?，F在的住房是貸款購買的個人產權住房，單位未掏分文。

（三）、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的述職人：xxx

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