第一篇：黨委副書記事跡材料

在**集團總部的廠區(qū)里，你總會看到這樣一個身影：兩鬢已近花甲，精神依然矍鑠；身軀不再挺拔，步履依舊軒昂。他，就是**集團現(xiàn)任黨委副書記*。現(xiàn)年60歲的*在*年*月就加入了中國共產(chǎn)黨，曾多年在部隊從事政治和軍事工作。20*年*月，他從部隊退休后受聘于*集團，任黨委副書記、工會主席，負責黨委日常工作、內(nèi)外宣傳工作和對外接待工作。在*集團的幾年時光里，他始終保持著軍人以黨為重、敢作敢為、雷厲風行的工作作風，在發(fā)展經(jīng)濟這個新的戰(zhàn)場上，極強地發(fā)揮了一個非公企業(yè)黨務工作者的作用，為集團經(jīng)濟發(fā)展和振興地方經(jīng)濟建設奉獻著自己的心血。

從“首長”到“副書記”，身份轉(zhuǎn)換后一切從頭開始

20*年，當時56歲時任通化軍分區(qū)司令員職務的*從部隊高級領導崗位光榮退休，那時的他本可以在家舒舒服服地養(yǎng)身板、享天倫，接受部隊優(yōu)厚的退休待遇，但他以一名老共產(chǎn)黨人的政治責任感，選擇了到*藥業(yè)這個民營企業(yè)從事黨務工作，開創(chuàng)新的事業(yè)，奉獻畢生的精力。

在*，新上任的高書記常掛在嘴邊的一句話就是“從部隊到地方了，一切就要從頭開始”。從頭開始，說起來容易做起來難，由于部隊和地方不同的工作、思維方式，再加之非公有制企業(yè)獨特的以業(yè)主為中心的服務氛圍，起初的確讓戎馬生涯的*打過退堂鼓，但黨員業(yè)主潘首德的殷切希望和*與生俱來不輕易服輸?shù)钠犯褡屗麍远肆粝碌男判摹２欢枪h建，他從頭學，找出大量的非公黨建書籍潛心研讀，選出全國各地開展黨建活動較好發(fā)展較快的非公企業(yè)認真總結(jié)分析，在短時間內(nèi)掌握了非公有制企業(yè)抓黨建工作的要領，自學了創(chuàng)建學習型組織理論、企業(yè)文化建設理論;對企業(yè)情況不熟，他就潛心學習企業(yè)管理理論，學習《工會法》和藥事法規(guī)，調(diào)出企業(yè)近幾年各項工作的總結(jié)、分析報告和黨建工作的基礎材料，做到重要的事件情況明能熟背；在研究企業(yè)發(fā)展方向上，他注意掌握國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢的發(fā)展動態(tài)，掌握黨和政府關于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、民營企業(yè)發(fā)展的新政策，為指導黨建工作，做好職工思想政治工作，指引企業(yè)發(fā)展打下了牢固的思想理論基礎;和企業(yè)員工不熟，他就經(jīng)常趁員工在廠內(nèi)午休的時候深入各個支部、科室、車間，和一線的員工促膝而談，和企業(yè)員工們打成了一片，贏得了他們的信任;與上級黨委組織部的干部不熟，他就親自登門造訪，共同探討非公黨建思路，為日后工作奠定基礎。他始終保持著平易近人，求真務實的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，認真協(xié)助企業(yè)老總兼黨委書記潘首德同志抓好企業(yè)黨務工作，得到了企業(yè)老總、員工及方方面面的肯定。他漂亮地打贏了轉(zhuǎn)型非公黨務工作者的第一場勝仗，實現(xiàn)了從軍隊到地方、從軍事到經(jīng)濟、從部隊首長到企業(yè)黨務工作者的身份轉(zhuǎn)變。

從“存在”到“發(fā)揮作用”，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航

經(jīng)過長時間的考察，*發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)設有黨組織的非公企業(yè)老總都認為黨務只是簡單的做做思想工作，是一項耗時費力沒有收益的事，并沒有認識到黨建工作蘊含的無限力量，必須調(diào)整黨建工作思路，取得業(yè)主的支持配合，讓黨建圍繞企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)增添經(jīng)濟效益發(fā)揮作用。

他的企業(yè)黨建圍繞經(jīng)濟建設服務的想法得到了企業(yè)老總的充分肯定，在*的建議下，企業(yè)黨委結(jié)合實際需要開展了一系列有效的黨建活動。一是創(chuàng)建學習型組織活動。幾年來，他狠抓創(chuàng)建學習型企業(yè)，學習型班組活動，在集團進行了《“造好藥、為人民”與“以人為本”的實質(zhì)是以人民群眾的根本利益為本》、《深刻理解、全面貫徹科學發(fā)展觀，整體謀劃、精心思考*快速發(fā)展道路》、《堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)新*經(jīng)濟發(fā)展新思路》等專題報告。在學習方式方法上采取了抓集中學習和抓分散學習相結(jié)合、抓座談討論和抓大會發(fā)言相結(jié)合、抓典型和抓面相結(jié)合、抓學習與工作相結(jié)合的“四結(jié)合”方法，使廣大職工自覺圍繞企業(yè)的發(fā)展，更新觀念，積極奉獻，“廠興我榮，廠衰我恥”、“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的道理更加深入人心。在培訓課題安排上將理論學習與技術培訓結(jié)合交替開展，使廣大員工在提高政治素質(zhì)的同時提高了業(yè)務素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)了有用人才。二是號召黨員帶頭開展技術創(chuàng)新和合理化建議活動。提出在支部中開展“一名黨員、一面旗”、“我為*獻一策”、搞好“三愛教育”發(fā)揮“六個作用”爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，制定和下發(fā)了《職工合理化建議和技術革新成果管理的暫行規(guī)定》，要求黨員帶頭開展以節(jié)約“一滴水、一斤煤、一兩油、一張紙、一粒糧、一度電”的“六個一”節(jié)約活動在內(nèi)的職工技術革新、合理化建議活動，僅此一項，每年為企業(yè)節(jié)約資金、提高經(jīng)濟效益約200萬元。三是通過創(chuàng)新黨員發(fā)展方式激發(fā)積極分子的工作熱情。在發(fā)展黨員問題上，他指出一定要嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，重點在一線優(yōu)秀青年職工、技術骨干和大學生員工中發(fā)展黨員，極大激發(fā)了企業(yè)優(yōu)秀人才的工作積極性。他還規(guī)范了接收新黨員《談話提綱》、《接納新黨員通知書》和《預備黨員轉(zhuǎn)正通知書》。20*年以來黨委共發(fā)展新黨員30名，預備黨員轉(zhuǎn)正34名。2007年，在上級組織部門的支持下，他提出采取函授教學、遠程考核的辦法，妥善地解決了營銷市場發(fā)展黨員困難的難題，為今后營銷市場培訓入黨積極分子探索出了一條新路子。四是創(chuàng)新了宣傳載體。*在《*人》報中開辟了“共產(chǎn)黨員風采”、“先進性教育”等專欄，宣傳企業(yè)中的優(yōu)秀黨員和先進事跡，組織創(chuàng)辦了《*人》畫廊和集團網(wǎng)站，及時通報集團發(fā)生的重要事件、宏揚“*人”精神、宣傳勞模風采。這些宣傳載體得到了廣大員工的喜愛和積極的響應，構(gòu)筑了*集團又一道美麗的思想風景線，促進了*的和諧發(fā)展。在*任副書記的幾年里，*集團的經(jīng)濟效益逐年攀升，至2007年底，企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值達6.2億元，銷售收入達5.9億元。潘首德親切地稱*是“企業(yè)航行的優(yōu)秀舵手”。

從“領導”到“貼心人”，做好溝通協(xié)調(diào)維護職工利益

為了讓自己成為企業(yè)員工的“貼心人”，維護好職工的合法權益，*總是及時地深入群眾中了解困難，化解職工和企業(yè)之間、職工和職工之間的矛盾，讓員工們以飽滿的熱情投入工作生活。

在*的工作中，有一項重要的日程，就是定期以黨組織的角度收集企業(yè)員工提出的各項意見和建議，經(jīng)過仔細梳理，認真調(diào)研后，將存在的問題向集團董事長兼書記潘首德呈報，鼓勵了員工積極參加企業(yè)民主管理。他就涉及工人切身利益的安全生產(chǎn)保障、工資調(diào)整、福利待遇、臨時工轉(zhuǎn)正等問題提出合理建議得到集團黨委的采納，化解了企業(yè)和職工的矛盾，調(diào)動了廣大員工的生產(chǎn)積極性。如集團通過建議實行了“八項免費”優(yōu)惠措施，使員工在企業(yè)工作餐免費、穿著工作服免費、乘坐通勤車免費、在公司浴池洗澡免費、員工住公寓免費、技能培訓免費、自用公司生產(chǎn)的藥品免費、發(fā)放福利和春游免費，使黨建工作成果轉(zhuǎn)化為職工利益，使職工得到了實惠;增建職工工作和生活設施，修建了高標準的員工培訓教室、圖書館、健身房、乒乓球館、籃球場，職工食堂、浴池、倒班宿舍，為大學生在市區(qū)購買了集體公寓；投資100余萬元，在原有7臺通勤大巴的基礎上，新進3臺大巴緩解員工通勤車緊張的問題；投資近20余萬元改造和擴建200余平方米的新餐廳，緩解員工就餐擁擠問題。在*的主張下，集團黨委還開展送了溫暖活動。在每年 “兩節(jié)”來臨前夕，他都要組織黨委成員到困難黨員和職工家中進行走訪慰問，親自給困難戶送慰問金、慰問品；在得知員工生病或遇到困難時，他都會組織黨員開展“手拉手，獻愛心”活動，積極幫扶困難職工；每年都會對子女考上大學的員工進行獎勵，鼓勵職工加強自身學習、支持子女接受文化教育。一系列有關非公企業(yè)業(yè)主與雇傭員工之間的矛盾有效化解，*把職工的利益和企業(yè)家的利益緊緊地聯(lián)系在一起，職工更加維護企業(yè)，非公企業(yè)黨組織的凝心作用更具體、更有效。

從“學先進”到“作示范”，規(guī)范建章立制使黨建工作走向成熟

經(jīng)過幾年來的不懈努力，*的黨務工作干得越來越得心應手，*集團黨委的工作也越來越完善，逐步走向正規(guī)化、經(jīng)驗化軌道，集團黨委先后被省、市、區(qū)委授予多項榮譽稱號，成為省、市、區(qū)黨建示范基地。他規(guī)范建立了各項規(guī)章制度，將集團黨委幾年來的黨建工作資料整理匯編，將抓黨建工作的經(jīng)驗和成果毫無保留地推薦給其他非公企業(yè)，使*集團黨委成為非公企業(yè)中的一面旗幟。

他將過去集團各部門零散的規(guī)章制度整理匯編，形成了*集團黨委長效機制，并嚴格執(zhí)行各項制度落實相關責任，實現(xiàn)了非公企業(yè)的軍事化正規(guī)化管理。為了更好地示范輻射周邊，他以黨建成果帶動周邊企業(yè)與集團和諧共處，積極發(fā)揮黨建示范點作用，不斷完善黨建工作相關材料，接待通化金球建材料公司、通化正合藥業(yè)等數(shù)十余家企業(yè)現(xiàn)場觀摩考察，主動幫助黨建工作較薄弱的企業(yè)開展工作。在他的主張下，集團黨委與江東鄉(xiāng)開展了“鄉(xiāng)企共建”活動，通過鄉(xiāng)企共建支持鄉(xiāng)村建設，與相關政府部門開展了“政企共建”活動，通過政企共建幫助政府有關部門了解、分析企業(yè)，也為企業(yè)的發(fā)展開拓了思路。通過與社會各領域的黨建連建活動為企業(yè)延伸出了更寬廣的滲透領域，使*集團黨委成為全市非公領域經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作的領頭雁。

*同志忠于黨的事業(yè)，勤勤懇懇為黨工作，在工作中實現(xiàn)了自己的第二次超越，在民營企業(yè)黨建工作中做出了新成績，成為一名優(yōu)秀的黨務工作者。他說：非公企業(yè)是黨組織延伸的重要陣地，我要用余生的精力為黨的事業(yè)盡心盡力！

第二篇：社保局黨委副書記事跡

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社保局黨委副書記事跡

柔弱傷病身 情系三代人

——記社保局黨委副書記張風屏

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面后，發(fā)現(xiàn)她的腿似乎有些問題，后來才知道，那是她在山區(qū)下鄉(xiāng)時走山路摔壞的，因為遠離醫(yī)院，再加之她本身要強，一直堅持把任務完成后才拖著傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以后共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她只身一人，拖著傷腿，帶著老母親北上赤峰，南下北京，求醫(yī)問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍著悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格溫和，品質(zhì)高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”;從來沒見她報銷過任何與工作無關條子;每次評優(yōu)評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環(huán)境和崗位，可她進入狀態(tài)之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統(tǒng)黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統(tǒng)黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規(guī)范。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員群眾中，調(diào)查摸底，了解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉(zhuǎn)了組織關系，按照行業(yè)相近、地域相鄰和便于展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，并騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現(xiàn)實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱里度過的，那時心里特別踏實。退休后，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也

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沒地方交了，想起這事兒，心里就堵得慌。現(xiàn)在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭。”老黨員們還說：“我們革命了多年，現(xiàn)在退休了，但政治不能褪色;離崗了，思想不能離黨啊。”

社保系統(tǒng)的黨建工作在很短的時間內(nèi)一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現(xiàn)場會，社保系統(tǒng)黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。

只所以在如此短的時間內(nèi)取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都愿意找她談談，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務工作非常重要，從現(xiàn)實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發(fā)揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用“xxxx”思想為指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調(diào)整待遇要及時到位，二是企業(yè)改革，社會保險積極配合、跟蹤服務到位，三是為離退休人員發(fā)放待遇、組織活動、實行一條龍服務到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確保”，時刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依托“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經(jīng)常性的寓教于樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成為了離退休職工之家。退休干部王克興同志聲情并茂地稱贊新活動中心是“管理有序，組織健全，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣。”在這里他們積極參與各種文體活動，既增強了體質(zhì)，也提高了政治思想覺悟。幾年來先后舉辦了30多次文體競賽和郊游活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節(jié)日舉辦以“社會保險好”為主題演唱會。還經(jīng)常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業(yè)。我縣離退休人員社會

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化管理服務工作，多次受到上級領導的表彰，XX年寧城縣社會保險局被自治區(qū)人民政府評為“全區(qū)勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名為“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚著張書記和社會保險系統(tǒng)黨政班子及全體干部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結(jié)果。

老同志們有了著落，孩子們的健康成長又成了張書記關注的焦點。按照縣關工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人參加的關心下一代工作委員會，并指定一位常務副主任和秘書長專抓此項工作。同時，為使關工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12個關心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關心下一代工作，聽取匯報，傳達上級會議精神，布置工作任務。她的工作目標是，真正使關心下一代工作實現(xiàn)組織網(wǎng)絡化，工作規(guī)范化，活動經(jīng)常化，達到哪里有老同志，哪里就有關心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環(huán)節(jié)，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關心下一代的責任;抓好兩個環(huán)節(jié)，一是在社會保險局機關的35歲以下

青年職工中進行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育;二是加強家屬院內(nèi)的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內(nèi)關工委工作小組，做好公益勞動、衛(wèi)生管理和道德教育工作;開展三項活動：一是結(jié)合“三八”、“六一”、“國慶”等節(jié)日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創(chuàng)評等擁抱文明、創(chuàng)新理念活動;二是在各支部、活動中心開展關心下一代，講文明，講衛(wèi)生，講道德，樹新風活動;三是配合學校、社會，開展創(chuàng)評活動。在職工中開展爭做合格家長、優(yōu)秀職工活動;在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創(chuàng)評活動。

以下是今年上半年張書記做的關心下一代工作：

組織職工學習《公民道德建設實施綱要》和《未成年人教育法》;

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邀請關工委成員做“如何做合格家長”講座;

“六一”兒童節(jié)邀請?zhí)毂毙W幼兒班小朋友為老年朋友演出文藝節(jié)目;

邀請?zhí)毂睂W校乒乓球隊和離退休老年隊，開展“老少同臺聯(lián)誼乒乓球”比賽;

對單位35歲以下職工進行公民道德教育。

對居住在各家屬院內(nèi)的職工子女，在校外和假期進行教育，組織開展有益活動，進行衛(wèi)生健康、愛護公物、美化環(huán)境和道德教育，使他們從小養(yǎng)成良好的習慣，并針對未成年人身心健康的特點，引導啟發(fā)少年兒童向積極健康、科學向上的方向發(fā)展;

組織職工及其子女參觀青少年法制教育基地，組織活動中心人員和新組建的支部中黨員到監(jiān)獄參觀，增強對青少年進行法制教育的自覺性;

張書記對待孩子的宗旨是“關愛、教育、服務”六個字。她雖然不在局內(nèi)家屬樓住，但她特別喜歡與樓內(nèi)的孩子們交往，樓內(nèi)孩子們的情況全部了然于胸，誰是誰的孩子，幾歲了，在哪上學，愛好特長，她都能如數(shù)家珍般地一一道來。孩子們見了她，都親切地叫她“張姨!”

“小張”、“張姐”、“張姨”，這三個不同的稱呼集中在張書記一人身上，說明了一個問題：張風屏是我黨的好干部，她代表了她周圍老、中、少三代人的根本利益!資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：社保局黨委副書記事跡

柔弱傷病身 情系三代人

——記社保局黨委副書記張風屏

第一次見到張書記是她來報到的那天。記得那天，同志們正準備迎接她，可是未見其人，先聞其聲——笑言朗朗，心地蕩蕩——這是我給她下的第一個判斷。見面后，發(fā)現(xiàn)她的腿似乎有些問題，后來才知道，那是她在山區(qū)下鄉(xiāng)時走山路摔壞的，因為遠離醫(yī)院，再加之她本身要強，一直堅持把任務完成后才拖著傷腿回到單位。因為喪失了最佳治療時機，那條腿就再也沒有治好。

以后共同工作的幾年，證明我的判斷是對的。她在家庭是賢妻良母，在單位是良師益友，工作時是員猛將。她的幾件事給我留下了深刻的印象。

她是孝女，有一個患病多年的老母親，曾幾次見她只身一人，拖著傷腿，帶著老母親北上赤峰，南下北京，求醫(yī)問藥，細心照料。但她的一片孝心最終未能留住母親。母親去了，她忍著悲痛，又全身心地撲在工作上。不久，又聽到她那朗朗的笑聲。

她的性格，用“溫、良、恭、儉、讓”來概括最為恰當。性格溫和，品質(zhì)高尚，謙恭有禮，勤儉奉公，禮讓有加。對待下級，從來都是和顏悅色，比她小的人，都喜歡叫她“張姐”；從來沒見她報銷過任何與工作無關條子；每次評優(yōu)評先，她都推讓給一線的同志。

她到社保局來，面臨全新的環(huán)境和崗位，可她進入狀態(tài)之快令人驚訝，記得沒用幾天，她就把社保局，特別是社保系統(tǒng)黨委黨建的基本情況摸透了。那時社保系統(tǒng)黨委剛剛組建，黨建工作還沒有步入正軌，很多問題沒有理順，活動也不規(guī)范。針對這些問題，她一頭扎進退休職工黨員群眾中，調(diào)查摸底，了解情況。又分別找各支部成員談話，研究探索新形勢下離退休職工黨員的管理教育工作，很快就理清了頭緒，開始了大刀闊斧的開拓。及時為離退休職工黨員接轉(zhuǎn)了組織關系，按照行業(yè)相近、地域相鄰和便于展開活動的原則，劃分了黨支部和黨小組，并騰出房屋，做為老黨員們的活動場所，為離退休職工黨員建起了新家，從而解決了離退休職工黨員組織生活無人管這一現(xiàn)實問題。在離退休職工黨員生活會上，老黨員樊素蘭同志說：“我的前半生是在黨組織的懷抱里度過的，那時心里特別踏實。退休后，單位沒有了，黨組織也找不到了，我攢了幾年的黨費也沒地方交了，想起這事兒，心里就堵得慌。現(xiàn)在好了，我們又有了新家，也有了希望，有了奔頭。”老黨員們還說：“我們革命了多年，現(xiàn)在退休了，但政治不能褪色；離崗了，思想不能離黨啊。”

社保系統(tǒng)的黨建工作在很短的時間內(nèi)一躍跨進了全縣的先進行列，受到縣委組織部和縣直屬機關工委的表彰。組織部和黨工委在社保局召開了全縣退休職工黨員管理教育現(xiàn)場會，社保系統(tǒng)黨委也被縣直黨工委評為先進黨委。

只所以在如此短的時間內(nèi)取得如此大的成績，我知道，張書記是在用心工作，她用熱情與退休職工黨員交流，用真心與他們交朋友，他們也以真誠接納了她，有事沒事都愿意找她談談，在她的辦公室，每天都可以看到她與老同志們談笑的動人場面。老同志們都親切地稱她“小張”。

黨建工作理順了，離退休人員的社會化管理服務工作又壓在了張書記的肩上。目前我縣的離退休人員已達四千多人。她清醒地認識到：做好這些人的社會化管理服務工作非常重要，從現(xiàn)實意義上看，是社會保障工作逐步深化的需要，也是更好地發(fā)揮老同志老有所為作用的需要。要做好離退休職工黨員教育管理工作，必須用“xxxx”思想為指導，積極開展送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情活動。為此她提出“三到位”：一是為離退休人員調(diào)整待遇要及時到位，二是企業(yè)改革，社會保險積極配合、跟蹤服務到位，三是為離退休人員發(fā)放待遇、組織活動、實行一條龍服務到位。為保障他們的基本生活，認真落實“兩個確保”，時刻把他們的安危冷暖放在心上，既從政治上關心，又從生活上照顧，精神上鼓舞。

針對離退休職工黨員身心特點，張書記會同黨委其他成員，依托“離退休人員活動中心”這塊陣地，開展了經(jīng)常性的寓教于樂，靈活多樣，豐富多彩的文體活動，豐富了老同志們的晚年生活。使活動中心真正成為了離退休職工之家。退休干部王克興同志聲情并茂地稱贊新活動中心是“管理有序，組織健全，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡言笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣。”在這里他們積極參與各種文體活動，既增強了體質(zhì)，也提高了政治思想覺悟。幾年來先后舉辦了30多次文體競賽和郊游活動，組織銀球俱樂部，出席了市“社保杯”乒乓球賽，組織“夕陽文藝隊”，在重大節(jié)日舉辦以“社會保險好”為主題演唱會。還經(jīng)常舉辦太極拳、健身操、保齡球、大秧歌等競賽活動。實踐證明這些活動即豐富了離退職工的文化生活又宣傳社會保險事業(yè)。我縣離退休人員社會化管理服務工作，多次受到上級領導的表彰，XX年寧城縣社會保險局被自治區(qū)人民政府評為“全區(qū)勞動保障工作先進集體”。同時也被縣政府命名為“縣級文明單位”。這些殊榮的獲得，凝聚著張書記和社會保險系統(tǒng)黨政班子及全體干部職工的辛勤汗水，同時也是上級組織的關懷和厚愛，是廣大離退休人員充分理解和支持的結(jié)果。

老同志們有了著落，孩子們的健康成長又成了張書記關注的焦點。按照縣關工委要求：“凡有黨委的單位，都要建起關工委組織”的指示精神，由張書記牽頭，首先建起由31人參加的關心下一代工作委員會，并指定一位常務副主任和秘書長專抓此項工作。同時，為使關工委組織延伸，不僅在退休職工黨支部中建起了12個關心下一代工作小組，還在離退休人員活動中心各活動組建起9個關心下一代工作小組。利用黨員活動日和活動中心召開會議之機，及時研究部署關心下一代工作，聽取匯報，傳達上級會議精神，布置工作任務。她的工作目標是，真正使關心下一代工作實現(xiàn)組織網(wǎng)絡化，工作規(guī)范化，活動經(jīng)常化，達到哪里有老同志，哪里就有關心下一代觸角。

在張書記的具體指導下，社保局的關心下一代工作突出了一個重點，抓好了兩個環(huán)節(jié)，開展了三項活動，達到了認識到位，分工到位，工作到位，即：突出一個工作重點：家長教育。黨委利用老年學校這塊陣地，辦好家長學校，開設“如何做合格家長”講座課。真正讓家長擔負起關心下一代的責任；抓好兩個環(huán)節(jié)，一是在社會保險局機關的35歲以下

青年職工中進行職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育；二是加強家屬院內(nèi)的少年兒童校外和假期的教育管理工作，建起院內(nèi)關工委工作小組，做好公益勞動、衛(wèi)生管理和道德教育工作；開展三項活動：一是結(jié)合“三八”、“六一”、“國慶”等節(jié)日在青年職工和活動中心組織開展慶祝、表演、創(chuàng)評等擁抱文明、創(chuàng)新理念活動；二是在各支部、活動中心開展關心下一代，講文明，講衛(wèi)生，講道德，樹新風活動；三是配合學校、社會，開展創(chuàng)評活動。在職工中開展爭做合格家長、優(yōu)秀職工活動；在青少年中，開展“在社會做一名好居民，在家庭做一名好成員，在學校做一名好學生的創(chuàng)評活動。

以下是今年上半年張書記做的關心下一代工作：

組織職工學習《公民道德建設實施綱要》和《未成年人教育法》；

邀請關工委成員做“如何做合格家長”講座；

“六一”兒童節(jié)邀請?zhí)毂毙W幼兒班小朋友為老年朋友演出文藝節(jié)目；

邀請?zhí)毂睂W校乒乓球隊和離退休老年隊，開展“老少同臺聯(lián)誼乒乓球”比賽；

對單位35歲以下職工進行公民道德教育。

對居住在各家屬院內(nèi)的職工子女，在校外和假期進行教育，組織開展有益活動，進行衛(wèi)生健康、愛護公物、美化環(huán)境和道德教育，使他們從小養(yǎng)成良好的習慣，并針對未成年人身心健康的特點，引導啟發(fā)少年兒童向積極健康、科學向上的方向發(fā)展；

組織職工及其子女參觀青少年法制教育基地，組織活動中心人員和新組建的支部中黨員到監(jiān)獄參觀，增強對青少年進行法制教育的自覺性；

張書記對待孩子的宗旨是“關愛、教育、服務”六個字。她雖然不在局內(nèi)家屬樓住，但她特別喜歡與樓內(nèi)的孩子們交往，樓內(nèi)孩子們的情況全部了然于胸，誰是誰的孩子，幾歲了，在哪上學，愛好特長，她都能如數(shù)家珍般地一一道來。孩子們見了她，都親切地叫她“張姨！”

“小張”、“張姐”、“張姨”，這三個不同的稱呼集中在張書記一人身上，說明了一個問題：張風屏是我黨的好干部，她代表了她周圍老、中、少三代人的根本利益！

社會保險事業(yè)管理局 陳增夫

第四篇：黨委副書記

黨委副書記、學生副校長、學生工作辦公室主任

崗位職責

任期內(nèi)完成下列崗位項目任務

（一）黨務工作

1、負責落實輔導員項目任務書執(zhí)行情況，組織各輔導員做好學生管理工作。制定學生骨干隊伍建設和學生黨建工作規(guī)劃，認真做好學生入黨積極分子教育培養(yǎng)及學生黨員發(fā)展工作，組織上好黨課。

2、負責學生黨團組織建設。指導團委做好班級團支部建設，發(fā)揮團組織凝聚青年學生的橋梁及紐帶作用。落實黨委制定的黨建規(guī)劃，建立學生黨小組、黨支部。組織黨團組織開展活動。

3、組織學生黨團組織，開展先進性教育和各種教育活動，發(fā)揮學生黨團員在學習、工作、生活中的模范帶頭作用。

（二）思想政治工作

1、負責落實黨委制定的學生思想政治教育規(guī)劃和各項措施。組織輔導員，利用各種載體，開展適合青年學生特點的思想教育活動。

2、負責學生日常文明行為的教育，落實《大學生行為準則》，檢查、督促學生文明修養(yǎng)情況，促進每個學生文明行為的養(yǎng)成。

3、負責學生的榮辱觀教育、誠信教育、心理健康教育，使全院學生知榮辱，講誠信，有良好的心態(tài)和健康的體魄。

（三）學生管理、服務工作

1、學生常規(guī)管理。制定學生教育和管理工作規(guī)程和學期、學年工作計劃；負責組織新生入學教育、軍訓、校紀校規(guī)教育等，組織輔導員對學生學習、生活、工作等進行全過程管理服務，落實深入學生制度，組織輔導員經(jīng)常深入學生教室、宿舍和學生中間，開展談心活動，了解學生日常學習、生活和行為。強化紀律約束，建立健全請銷假制度，對學生實施全天候24小時掌控，不出現(xiàn)管理盲點。組織建立學生心理檔案、學籍檔案，管好用好學籍檔案。

2、學風、考風、班風。負責學生學風、考風、班風教育，努力形成刻苦學習、勤奮自強、自覺成才的學風，誠實守信、杜絕作弊的考風，關心集體、愛校如家、開拓創(chuàng)新的班風，營造良好的成才氛圍。

3、負責學生的安全穩(wěn)定教育和管理，對學生安全穩(wěn)定要做到常講實抓，積極創(chuàng)造良好的平安、和諧、穩(wěn)定的辦學環(huán)境。制定學生工作突發(fā)事件處置預案，杜絕不良事件發(fā)生。

4、負責學生的就業(yè)指導工作。按計劃上好就業(yè)指導課，搜集、整理就業(yè)信息，組織、參加招聘會，提高學生的就業(yè)率。

5、組織開展本系學生評先樹優(yōu)工作。負責學生獎學金、優(yōu)秀學生及學生各種先進的評比工作；負責本院學生助學金、困難補助的評比與發(fā)放工作；負責違紀違規(guī)學生的懲處工作。形成獎勵先進、鞭策落后、褒獎創(chuàng)新、倡樹正氣的良好風氣。

6、負責檢查落實領導班子成員聯(lián)系班級制度的實施。檢查落實班子成員定期召開學生會、定期談話制度的堅持情況和作用發(fā)揮情況，使領導

成員能真正了解學生的實際情況。

7、全面負責美術學院“111”服務熱線的運行工作。

8、指導《美術風景線》的編輯工作。

（四）、第一責任人項目、指標

1、每周召開1次輔導員及學生工作例會，并做好會議記錄。

2、入黨積極分子的教育培訓率100％;新黨員培訓率100%，學生干部培訓率100%。

3、每學期同學生黨團組織負責人、學生會主要干部就學生關心的問題如學風、考研、就業(yè)、學生管理等談話不少于2次，給學生黨員和學生會成員作報告不少于2次。

4、實行學生接待日制度，每學期與不同層次的學生談話人次不少于學生總數(shù)的10%，并做好談話筆記，形成分析材料存檔。

5、熟練掌握學生干部、特殊群體學生基本情況，并建立管理檔案。

6、每周一向黨委書記匯報一次學生工作情況，每月初向院黨委專題匯報學生工作情況，并將匯報要點記錄存檔。

7、加強安全和穩(wěn)定工作，組織實施學生24小時安全匯報制度。學生安全簽約率100%。

8、深入班級檢查每周不少于3次。每周進學生宿舍不少于3次。教室、宿舍管理檢查評比每學期不少于2次，全院性教室、宿舍文明比賽活動每學期不少于1次。

9、提高學生綜合素質(zhì)，組織學生開展豐富多彩的文體活動、大學生志愿者活動、三下鄉(xiāng)活動及科技創(chuàng)新活動，全面提高學生的綜合素質(zhì)。獲

省級以上獎勵2項以上，校級獎勵20項以上（三年）。

10、加強學風考風建設。學生考研在3％的基礎上每年遞增1%以上。杜絕學生考試作弊現(xiàn)象。

11、學生專業(yè)技能大賽每學期舉辦1次。

12、輔導員管理技能大賽每學期舉行1次。比賽結(jié)果存檔作為年終考核內(nèi)容依據(jù)。

13、學生違紀率不超過0.3%。

14、每學期聽課不少于5次，組織教師座談會每學期不少于3次。給學生作報告不少于2次。并將有關材料存檔。

15、每學期與輔導員單獨談話每人不少于2次，并將有關情況做好記錄。

16、學生就業(yè)培訓率100%，就業(yè)率本科達85％以上，專科達75%以上。

17、負責宣傳和學生網(wǎng)絡建設，信息及時上網(wǎng)，在省市媒體上發(fā)表宣傳文章3篇以上，校級媒體上宣傳報道50次以上（三年）。

18、學生專業(yè)報考率50%，報到率90%以上。

19、每年發(fā)表學生思想政治及管理方面的論文1篇以上。

20、學生對上級和學校、系院文件精神，各項規(guī)章制度，迎評知識的知曉率達100%。

21、學生個人建檔信息及熟練準確掌握率 100%。

22、學生考證（至少三證）率98%，全日制畢業(yè)生獲社會證書1個以上。

23、學生信息網(wǎng)覆蓋率100%。

24、學生請銷假、考勤準確率100%。

25、黨費、團費、學費、住宿費收繳率100%。

26、科技創(chuàng)新和社會實踐參與率100%。

27、弱勢群體救助和心理健康服務覆蓋率98%。

28、學生投訴率院級不高于1%，校級不高于0.3%。

29、團學春天計劃準時上報率100%，堅持每天填寫工作日志。

30、學生學籍檔案健全率100%

31、每年向院黨委提交一份畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研報告（就業(yè)預測、跟蹤調(diào)查）。

32、全面負責美術學校“111”服務熱線的運行工作。

33、保證學校職能部門下達的學生方面的工作任務按時辦結(jié)率100%。

34、完成院主要領導交辦的其他臨時工作任務。

第五篇：黨委副書記講話

黨委書記講話

青年朋友們，在這學期伊始、秋風送爽的季節(jié)，我們迎來了上海大學環(huán)境與化學工程學院第九屆團學代表大會。這是我院全體學生政治生活中的一件大事，是對我院學生工作過去一年的深刻總結(jié)，也是努力開創(chuàng)我院學生工作新局面的一次盛會。我謹代表院黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席這次大會的領導和兄弟學院的代表，表示真摯的感謝。向出席本次大會的全體青年學生，并通過你們向全體同學致以親切的問候！

自第八屆團學代表大會以來，我院團學在院領導的領導下，在廣大學生的共同努力下，以服務大局、服務青年同學為宗旨，以育人為目標，團結(jié)并帶領全院共青團員和青年學生，緊緊圍繞學院的中心工作，在促進教育教學工作，加強校風學風建設，豐富校園文化生活，服務青年學生成長成才等方面做了大量卓有成效的工作，為學院的建設和發(fā)展做出了突出的貢獻。

各位代表、同學們，在這次代表大會，將選舉產(chǎn)生環(huán)化學院新一屆團學委員，希望你們以增強共青團員意識主題教育為契機，積極開展團學工作，不斷加強自身建設，力爭取得我院團學工作的新成效。在此提幾點希望與大家共勉。

一、堅持理想信念，增強歷史責任感和時代緊迫感。

當前，學院團學工作面臨著新的挑戰(zhàn)。新一屆團學委員要不辜負院領導的重托和全體同學的信任，善于從學生成長成才的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，把團學工作當作事業(yè)去追求，始終保持蓬勃的朝氣。要適應改革發(fā)展的需要，緊跟時代步伐，敢于探索，勇于創(chuàng)新，開拓進取。

二、不斷加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

新時代對人才素質(zhì)的要求是多方面的。作為學生干部，首先要學業(yè)優(yōu)秀。作為學生干部，你們是老師的好幫手，班級建設、團隊建設也靠你們。只要我們肯用心學習，我們就可不斷提高自己的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，培養(yǎng)自己的交往實踐能力和創(chuàng)新發(fā)展能力。

三、加強修養(yǎng)，不斷提高工作能力和服務意識。

新一屆的團學委員和各位代表是全院同學中推選出來的佼佼者，是全體同學學習的好榜樣，是落實學院各項活動的排頭兵。你們要嚴格要求自己，養(yǎng)成腳踏實地的作風，明確自己的職責和承擔的任務，做好表率。

各位代表，青年朋友們！我們所面臨的任務光榮而又艱巨，美好明天激勵我們要更加奮發(fā)有為。

最后，預祝大會圓滿成功！祝各位代表、同學們學習進步，前程似錦！

謝謝大家!

二零一零年九月十日