第一篇：黨委副書記講話

黨委書記講話

青年朋友們，在這學期伊始、秋風送爽的季節，我們迎來了上海大學環境與化學工程學院第九屆團學代表大會。這是我院全體學生政治生活中的一件大事，是對我院學生工作過去一年的深刻總結，也是努力開創我院學生工作新局面的一次盛會。我謹代表院黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席這次大會的領導和兄弟學院的代表，表示真摯的感謝。向出席本次大會的全體青年學生，并通過你們向全體同學致以親切的問候！

自第八屆團學代表大會以來，我院團學在院領導的領導下，在廣大學生的共同努力下，以服務大局、服務青年同學為宗旨，以育人為目標，團結并帶領全院共青團員和青年學生，緊緊圍繞學院的中心工作，在促進教育教學工作，加強校風學風建設，豐富校園文化生活，服務青年學生成長成才等方面做了大量卓有成效的工作，為學院的建設和發展做出了突出的貢獻。

各位代表、同學們，在這次代表大會，將選舉產生環化學院新一屆團學委員，希望你們以增強共青團員意識主題教育為契機，積極開展團學工作，不斷加強自身建設，力爭取得我院團學工作的新成效。在此提幾點希望與大家共勉。

一、堅持理想信念，增強歷史責任感和時代緊迫感。

當前，學院團學工作面臨著新的挑戰。新一屆團學委員要不辜負院領導的重托和全體同學的信任，善于從學生成長成才的實際出發，創造性地開展工作，把團學工作當作事業去追求，始終保持蓬勃的朝氣。要適應改革發展的需要，緊跟時代步伐，敢于探索，勇于創新，開拓進取。

二、不斷加強學習，不斷提高自身綜合素質。

新時代對人才素質的要求是多方面的。作為學生干部，首先要學業優秀。作為學生干部，你們是老師的好幫手，班級建設、團隊建設也靠你們。只要我們肯用心學習，我們就可不斷提高自己的思想道德素質、科學文化素質和身體素質，培養自己的交往實踐能力和創新發展能力。

三、加強修養，不斷提高工作能力和服務意識。

新一屆的團學委員和各位代表是全院同學中推選出來的佼佼者，是全體同學學習的好榜樣，是落實學院各項活動的排頭兵。你們要嚴格要求自己，養成腳踏實地的作風，明確自己的職責和承擔的任務，做好表率。

各位代表，青年朋友們！我們所面臨的任務光榮而又艱巨，美好明天激勵我們要更加奮發有為。

最后，預祝大會圓滿成功！祝各位代表、同學們學習進步，前程似錦！

謝謝大家!

二零一零年九月十日

第二篇：黨委副書記

黨委副書記、學生副校長、學生工作辦公室主任

崗位職責

任期內完成下列崗位項目任務

（一）黨務工作

1、負責落實輔導員項目任務書執行情況，組織各輔導員做好學生管理工作。制定學生骨干隊伍建設和學生黨建工作規劃，認真做好學生入黨積極分子教育培養及學生黨員發展工作，組織上好黨課。

2、負責學生黨團組織建設。指導團委做好班級團支部建設，發揮團組織凝聚青年學生的橋梁及紐帶作用。落實黨委制定的黨建規劃，建立學生黨小組、黨支部。組織黨團組織開展活動。

3、組織學生黨團組織，開展先進性教育和各種教育活動，發揮學生黨團員在學習、工作、生活中的模范帶頭作用。

（二）思想政治工作

1、負責落實黨委制定的學生思想政治教育規劃和各項措施。組織輔導員，利用各種載體，開展適合青年學生特點的思想教育活動。

2、負責學生日常文明行為的教育，落實《大學生行為準則》，檢查、督促學生文明修養情況，促進每個學生文明行為的養成。

3、負責學生的榮辱觀教育、誠信教育、心理健康教育，使全院學生知榮辱，講誠信，有良好的心態和健康的體魄。

（三）學生管理、服務工作

1、學生常規管理。制定學生教育和管理工作規程和學期、學年工作計劃；負責組織新生入學教育、軍訓、校紀校規教育等，組織輔導員對學生學習、生活、工作等進行全過程管理服務，落實深入學生制度，組織輔導員經常深入學生教室、宿舍和學生中間，開展談心活動，了解學生日常學習、生活和行為。強化紀律約束，建立健全請銷假制度，對學生實施全天候24小時掌控，不出現管理盲點。組織建立學生心理檔案、學籍檔案，管好用好學籍檔案。

2、學風、考風、班風。負責學生學風、考風、班風教育，努力形成刻苦學習、勤奮自強、自覺成才的學風，誠實守信、杜絕作弊的考風，關心集體、愛校如家、開拓創新的班風，營造良好的成才氛圍。

3、負責學生的安全穩定教育和管理，對學生安全穩定要做到常講實抓，積極創造良好的平安、和諧、穩定的辦學環境。制定學生工作突發事件處置預案，杜絕不良事件發生。

4、負責學生的就業指導工作。按計劃上好就業指導課，搜集、整理就業信息，組織、參加招聘會，提高學生的就業率。

5、組織開展本系學生評先樹優工作。負責學生獎學金、優秀學生及學生各種先進的評比工作；負責本院學生助學金、困難補助的評比與發放工作；負責違紀違規學生的懲處工作。形成獎勵先進、鞭策落后、褒獎創新、倡樹正氣的良好風氣。

6、負責檢查落實領導班子成員聯系班級制度的實施。檢查落實班子成員定期召開學生會、定期談話制度的堅持情況和作用發揮情況，使領導

成員能真正了解學生的實際情況。

7、全面負責美術學院“111”服務熱線的運行工作。

8、指導《美術風景線》的編輯工作。

（四）、第一責任人項目、指標

1、每周召開1次輔導員及學生工作例會，并做好會議記錄。

2、入黨積極分子的教育培訓率100％;新黨員培訓率100%，學生干部培訓率100%。

3、每學期同學生黨團組織負責人、學生會主要干部就學生關心的問題如學風、考研、就業、學生管理等談話不少于2次，給學生黨員和學生會成員作報告不少于2次。

4、實行學生接待日制度，每學期與不同層次的學生談話人次不少于學生總數的10%，并做好談話筆記，形成分析材料存檔。

5、熟練掌握學生干部、特殊群體學生基本情況，并建立管理檔案。

6、每周一向黨委書記匯報一次學生工作情況，每月初向院黨委專題匯報學生工作情況，并將匯報要點記錄存檔。

7、加強安全和穩定工作，組織實施學生24小時安全匯報制度。學生安全簽約率100%。

8、深入班級檢查每周不少于3次。每周進學生宿舍不少于3次。教室、宿舍管理檢查評比每學期不少于2次，全院性教室、宿舍文明比賽活動每學期不少于1次。

9、提高學生綜合素質，組織學生開展豐富多彩的文體活動、大學生志愿者活動、三下鄉活動及科技創新活動，全面提高學生的綜合素質。獲

省級以上獎勵2項以上，校級獎勵20項以上（三年）。

10、加強學風考風建設。學生考研在3％的基礎上每年遞增1%以上。杜絕學生考試作弊現象。

11、學生專業技能大賽每學期舉辦1次。

12、輔導員管理技能大賽每學期舉行1次。比賽結果存檔作為年終考核內容依據。

13、學生違紀率不超過0.3%。

14、每學期聽課不少于5次，組織教師座談會每學期不少于3次。給學生作報告不少于2次。并將有關材料存檔。

15、每學期與輔導員單獨談話每人不少于2次，并將有關情況做好記錄。

16、學生就業培訓率100%，就業率本科達85％以上，專科達75%以上。

17、負責宣傳和學生網絡建設，信息及時上網，在省市媒體上發表宣傳文章3篇以上，校級媒體上宣傳報道50次以上（三年）。

18、學生專業報考率50%，報到率90%以上。

19、每年發表學生思想政治及管理方面的論文1篇以上。

20、學生對上級和學校、系院文件精神，各項規章制度，迎評知識的知曉率達100%。

21、學生個人建檔信息及熟練準確掌握率 100%。

22、學生考證（至少三證）率98%，全日制畢業生獲社會證書1個以上。

23、學生信息網覆蓋率100%。

24、學生請銷假、考勤準確率100%。

25、黨費、團費、學費、住宿費收繳率100%。

26、科技創新和社會實踐參與率100%。

27、弱勢群體救助和心理健康服務覆蓋率98%。

28、學生投訴率院級不高于1%，校級不高于0.3%。

29、團學春天計劃準時上報率100%，堅持每天填寫工作日志。

30、學生學籍檔案健全率100%

31、每年向院黨委提交一份畢業生就業調研報告（就業預測、跟蹤調查）。

32、全面負責美術學校“111”服務熱線的運行工作。

33、保證學校職能部門下達的學生方面的工作任務按時辦結率100%。

34、完成院主要領導交辦的其他臨時工作任務。

第三篇：縣委副書記規范黨委黨建工作講話

同志們：

為深入推進學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹落實全國、全省組織部長會議和全市組織工作會議精神，進一步研究部署全縣基層黨建工作，決定召開縣委黨建工作領導小組會議。下面，我講三點意見。

一、充分肯定成績，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到黨建工作中存在的問題和不足，具體表現在：一是部分基層黨組織履行黨建工作責任制還不到位；二是黨建工作發展不平衡；三是黨建工作專題調研指導和督促檢查少；四是黨委統一領導，職能部門齊抓共管的黨建工作格局還沒有形成。

二、進一步明確思路，以開展深入學習實踐科學發展觀活動推動黨建工作的發展

（一）扎實抓好學習實踐科學發展觀活動，突破制約黨建工作發展的瓶頸。我縣于3月份啟動了第二批學習實踐科學發展觀活動，第三批學習實踐科學發展觀活動也將在9月份啟動，要以科學發展觀統領黨建工作，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總要求，做到“五抓五促進”：一是抓學習，促實踐。要把學習貫穿整個學習實踐活動始終，通過深化學習推動實踐，在推動實踐中深化學習。近期重點是組織開展“實現科學發展，我們怎么辦”為主題的演講比賽、“科學發展大家談”專題采訪等活動，確保活動豐富多彩。二是抓調研，促發展。各參學單位黨員領導干部要廣泛深入基層，問計于民，認真找準制約和影響科學發展的突出問題，及時研究解決問題的辦法和措施，重點抓好“千名黨員干部下基層、千名人民群眾進機關”活動。繼續抓好心得體會交流、專題調研座談、典型案例分析以及科學發展大家談活動，通過座談與交流，達到找準問題、理清思路、科學發展、人民受益的目的。三是抓落實，促突出問題的解決。要多為群眾辦看得見、摸得著、促進科學發展的實事，讓廣大群眾從一開始就能感受到學習實踐活動取得的成效、帶來的實惠。四是抓規定動作，促自選動作。要在高標準、高質量完成好規定動作的基礎上，結合單位工作實際，突出抓好各階段的自選動作，確保自選動作有聲有色。五是抓“兩手”、“兩手”抓，促當前工作與學習實踐活動“兩不誤”、“兩促進”。要把完成好本單位工作任務與學習實踐活動緊密結合起來，一起謀劃，一起安排部署，一起落實，確保不搞成“兩條腿”走路，用完成好當前工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。

（二）找準兩個切入點，體現黨建工作新特色。一要抓好村黨支部書記隊伍建設，現在大量的工作在基層，工作的落實在基層，要下大力氣抓好基層黨組織的帶頭人。二要加強村干部的短期培訓和學歷教育工作，積極整合黨校、農廣校等部門資源，采取短期實踐培訓、下鄉辦班等方式努力提高村干部帶領群眾致富的能力。

（三）制定措施，確保“三項問責”任務圓滿完成。一是村級組織活動場所建設在年完成（木城邊境鄉在年完成）；二是年前全面消除黨員空白村民小組，村委會干部和村民小組長在年實現90％以上是黨員；三是農村黨員干部現代遠程教育年實現全覆蓋。

（四）統籌推進四個行業基層黨建工作。在農村，以農村黨員致富先鋒行動計劃為載體，在全縣范圍內開辦農村黨員創業貸款業務，積極開展帶領致富黨支部活動，把農村黨的建設同農業增效、農民增收結合起來，開展形式多樣的教育培訓，著力提高黨員群眾發展經濟、脫貧致富的能力。在社區，進一步完善社區黨建聯席會議等制度，拓展服務功能，提高服務水平，切實把社區黨組織的工作重心轉移到服務群眾上。在“兩新”組織，通過選派黨建工作指導員、完善組織制度等手段，積極創造有利條件，發揮黨組織和黨員在生產、技改等方面的先鋒模范作用。在機關和事業單位，結合部門工作實際，大力開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區”創先爭優和“三服務”活動，不斷提高黨性修養、提高履職能力，以科學的方法促進中心工作。

（五）抓住難點，全面提升黨建工作水平。一要解決調整優化黨組織設置后黨支部書記的待遇和黨員活動場所、活動形式等問題，按照“組織分類設置、黨員分類管理”的思路，在農村、社團組織、產業鏈上建立黨組織。二要解決項目和資金問題，建設村級組織活動場所和村民小組黨群科技活動室，積極整合科技、扶貧、農業、林業等部門資源，統一建設，充分發揮一室多用的功能。三要解決村干部的激勵保障機制問題，建立村干部業績考核獎勵制度；積極建立村干部養老保險、醫療保險和離任補償等機制，做好優秀村干部考錄鄉鎮公務員工作。四要解決壯大黨員隊伍建設問題，要從不是黨員的村委會干部和村民小組長中發展、從黨員空白村民小組中發展，從婦女中發展，進一步改善農村黨員結構。五要解決村級集體經濟壯大難問題。目前全縣116個村有集體經濟的村很少，絕大部分是集體經濟“空殼村”，村級組織無力為群眾辦事，各鄉鎮要多動腦筋、多想辦法，不斷壯大村級集體經濟。

（六）全面推行六項黨建工作，構建城鄉一體化發展格局。繼續抓好黨委書記履行基層黨建工作專項述職制度，并向黨支部（總支）延伸。開展城鄉黨支部結對共建，扎實做好“六個一”，實現互利互惠、資源共享、相互學習、共同提高。全面實施農村黨員致富先鋒工程，在認真總結碧寨鄉梨樹坪村試點經驗的基礎上，著力開展好創建“帶領致富黨支部和培養脫貧致富帶頭人”活動，增強農村黨員的“雙帶”能力。實施新農村指導員出“點子”工程，因地制宜，建言獻策，努力推進社會主義新農村建設。全面開展民情民意訪談制度，制定實施方案，明確訪談對象、內容、方式方法，建立健全民情民意聯系卡、民情民意聯絡員、服務承諾等制度，暢通民意反映渠道，轉變干部工作作風，密切黨群干群關系。實施“黨的聲音進萬家”活動，積極搭建大宣教平臺，以縣城為中心，在鄉鎮建設調頻廣播發射系統，傳遞黨的聲音，宣傳國家的政策，樹立正確的輿論導向，豐富群眾的文化生活。在節目的選擇上，要注重“大眾化”，使之更貼近生活、貼近實際、貼近群眾，兩個鄉鎮要注意總結，縣委辦要做好挖掘提升工作。今年，各鄉鎮要全面推行民情民意訪談制度，注意總結開展黨員致富先鋒行動計劃的經驗，完善提升，組織部要加強檢查指導。

（七）加大“兩新”組織黨建工作力度。要認真對轄區內的“兩新”組織進行摸底，扎實做好“兩新”組織基本情況臺帳，選派“兩新”組織黨建工作指導員，加大黨組織的組建力度，確保每名“兩新”組織黨員都有歸屬，不斷擴大黨在“兩新”組織中的覆蓋面；對已組建黨組織的“兩新”組織，要選好配強基層黨組織領導班子，切實抓好黨員發展和教育管理工作，充分發揮“兩新”組織黨組織和黨員隊伍的作用。力爭年內，基本實現從業人員50人以上的“兩新”組織有黨員，100人以上的“兩新”組織有黨組織的目標；年，基本實現有3人以上的正式黨員的“兩新”組織全部建立黨組織的目標；年，基本實現“兩新”組織黨建工作管理體制、工作機制、保障體系進一步完善，80％以上的“兩新”組織黨組織達到領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”目標。

三、加強組織領導，確保基層黨建工作目標任務落到實處

省、市組織工作會議對我們今年的黨建工作提出了新任務、新要求，全縣黨建工作思路和目標任務也已明確，要落實好省、市委的要求，就必須切實加強領導，率先垂范，帶頭落實責任。一要牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。認真執行“一責二促三查”的工作措施和“24121”黨建工作思路，及時了解和分析黨建工作中出現的新情況、新問題，研究提出新方案、新對策，并認真加以解決。二要加強溝通聯系，注重協作配合。充分發揮領導小組在工作條件、工作力量、工作經驗等方面的優勢，整合各個部門、各個方面的黨建工作資源，形成大黨建工作格局。三要深入基層，加強調研。要深入各鄉鎮各部門，找準黨建工作與中心工作的結合點，總結和培育典型，集中打造一批示范亮點，把黨建工作與民族文化結合起來抓，推進黨建工作出成果、出經驗、上臺階。四要明確責任，狠抓落實。縣委組織部要發揮牽頭抓總、協調各方的作用，切實把握好“抓書記，書記抓”和“抓基層，基層抓”兩個重點；縣直機關工委要履行起對縣直黨委抓黨建工作的指導。紀檢監察、宣傳、政法、信訪等部門要及時通報工作中發現的涉及基層組織建設的突出問題和薄弱環節；民政、財政、農業、科技等部門要發揮好各自職能作用，關心、支持基層組織建設，形成抓基層黨建工作的合力。年底，縣委將根據《基層黨建工作目標責任書》的要求，組織對各黨（工）委黨建工作情況進行考核，并把考核結果作為領導干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據。

同志們，做好今年的黨建工作，使命光榮、責任重大。讓我們以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步解放思想，振奮精神，以更加旺盛的斗志，更加務實的作風，更加創新的活力，更加扎實的措施，全面開創黨建工作新局面，為促進全縣經濟社會平穩較快發展作出新的更大貢獻！

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第四篇：黨委副書記崗位職責

黨委副書記、紀委書記崗位職責

1、在黨委書記領導下，具體負責黨委日常工作，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示。

2、按程序組織召開黨委會議和黨員代表大會。

3、具體負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現。

4、負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。

5、負責督促黨委工作計劃、決議的執行，抓好黨員、干部隊伍的教育與管理，發揮好各級黨組織的作用。

6、負責黨風廉政建設和反腐敗工作。

7、抓好精神文明建設，指導工、青等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。

8、完成黨委安排的其他工作。

第五篇：黨委副書記事跡材料

在**集團總部的廠區里，你總會看到這樣一個身影：兩鬢已近花甲，精神依然矍鑠；身軀不再挺拔，步履依舊軒昂。他，就是**集團現任黨委副書記*。現年60歲的*在*年*月就加入了中國共產黨，曾多年在部隊從事政治和軍事工作。20*年*月，他從部隊退休后受聘于*集團，任黨委副書記、工會主席，負責黨委日常工作、內外宣傳工作和對外接待工作。在*集團的幾年時光里，他始終保持著軍人以黨為重、敢作敢為、雷厲風行的工作作風，在發展經濟這個新的戰場上，極強地發揮了一個非公企業黨務工作者的作用，為集團經濟發展和振興地方經濟建設奉獻著自己的心血。

從“首長”到“副書記”，身份轉換后一切從頭開始

20*年，當時56歲時任通化軍分區司令員職務的*從部隊高級領導崗位光榮退休，那時的他本可以在家舒舒服服地養身板、享天倫，接受部隊優厚的退休待遇，但他以一名老共產黨人的政治責任感，選擇了到*藥業這個民營企業從事黨務工作，開創新的事業，奉獻畢生的精力。

在*，新上任的高書記常掛在嘴邊的一句話就是“從部隊到地方了，一切就要從頭開始”。從頭開始，說起來容易做起來難，由于部隊和地方不同的工作、思維方式，再加之非公有制企業獨特的以業主為中心的服務氛圍，起初的確讓戎馬生涯的*打過退堂鼓，但黨員業主潘首德的殷切希望和*與生俱來不輕易服輸的品格讓他堅定了留下的信心。不懂非公黨建，他從頭學，找出大量的非公黨建書籍潛心研讀，選出全國各地開展黨建活動較好發展較快的非公企業認真總結分析，在短時間內掌握了非公有制企業抓黨建工作的要領，自學了創建學習型組織理論、企業文化建設理論;對企業情況不熟，他就潛心學習企業管理理論，學習《工會法》和藥事法規，調出企業近幾年各項工作的總結、分析報告和黨建工作的基礎材料，做到重要的事件情況明能熟背；在研究企業發展方向上，他注意掌握國際、國內政治經濟形勢的發展動態，掌握黨和政府關于醫藥產業、民營企業發展的新政策，為指導黨建工作，做好職工思想政治工作，指引企業發展打下了牢固的思想理論基礎;和企業員工不熟，他就經常趁員工在廠內午休的時候深入各個支部、科室、車間，和一線的員工促膝而談，和企業員工們打成了一片，贏得了他們的信任;與上級黨委組織部的干部不熟，他就親自登門造訪，共同探討非公黨建思路，為日后工作奠定基礎。他始終保持著平易近人，求真務實的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，認真協助企業老總兼黨委書記潘首德同志抓好企業黨務工作，得到了企業老總、員工及方方面面的肯定。他漂亮地打贏了轉型非公黨務工作者的第一場勝仗，實現了從軍隊到地方、從軍事到經濟、從部隊首長到企業黨務工作者的身份轉變。

從“存在”到“發揮作用”，為企業經濟發展保駕護航

經過長時間的考察，*發現，絕大多數設有黨組織的非公企業老總都認為黨務只是簡單的做做思想工作，是一項耗時費力沒有收益的事，并沒有認識到黨建工作蘊含的無限力量，必須調整黨建工作思路，取得業主的支持配合，讓黨建圍繞企業發展，為企業增添經濟效益發揮作用。

他的企業黨建圍繞經濟建設服務的想法得到了企業老總的充分肯定，在*的建議下，企業黨委結合實際需要開展了一系列有效的黨建活動。一是創建學習型組織活動。幾年來，他狠抓創建學習型企業，學習型班組活動，在集團進行了《“造好藥、為人民”與“以人為本”的實質是以人民群眾的根本利益為本》、《深刻理解、全面貫徹科學發展觀，整體謀劃、精心思考*快速發展道路》、《堅持科學發展觀，創新*經濟發展新思路》等專題報告。在學習方式方法上采取了抓集中學習和抓分散學習相結合、抓座談討論和抓大會發言相結合、抓典型和抓面相結合、抓學習與工作相結合的“四結合”方法，使廣大職工自覺圍繞企業的發展，更新觀念，積極奉獻，“廠興我榮，廠衰我恥”、“不愛崗就下崗，不敬業就失業”的道理更加深入人心。在培訓課題安排上將理論學習與技術培訓結合交替開展，使廣大員工在提高政治素質的同時提高了業務素質，為企業培養了有用人才。二是號召黨員帶頭開展技術創新和合理化建議活動。提出在支部中開展“一名黨員、一面旗”、“我為*獻一策”、搞好“三愛教育”發揮“六個作用”爭先創優等活動，制定和下發了《職工合理化建議和技術革新成果管理的暫行規定》，要求黨員帶頭開展以節約“一滴水、一斤煤、一兩油、一張紙、一粒糧、一度電”的“六個一”節約活動在內的職工技術革新、合理化建議活動，僅此一項，每年為企業節約資金、提高經濟效益約200萬元。三是通過創新黨員發展方式激發積極分子的工作熱情。在發展黨員問題上，他指出一定要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的選拔和培養，重點在一線優秀青年職工、技術骨干和大學生員工中發展黨員，極大激發了企業優秀人才的工作積極性。他還規范了接收新黨員《談話提綱》、《接納新黨員通知書》和《預備黨員轉正通知書》。20*年以來黨委共發展新黨員30名，預備黨員轉正34名。2007年，在上級組織部門的支持下，他提出采取函授教學、遠程考核的辦法，妥善地解決了營銷市場發展黨員困難的難題，為今后營銷市場培訓入黨積極分子探索出了一條新路子。四是創新了宣傳載體。*在《*人》報中開辟了“共產黨員風采”、“先進性教育”等專欄，宣傳企業中的優秀黨員和先進事跡，組織創辦了《*人》畫廊和集團網站，及時通報集團發生的重要事件、宏揚“*人”精神、宣傳勞模風采。這些宣傳載體得到了廣大員工的喜愛和積極的響應，構筑了*集團又一道美麗的思想風景線，促進了*的和諧發展。在*任副書記的幾年里，*集團的經濟效益逐年攀升，至2007年底，企業實現產值達6.2億元，銷售收入達5.9億元。潘首德親切地稱*是“企業航行的優秀舵手”。

從“領導”到“貼心人”，做好溝通協調維護職工利益

為了讓自己成為企業員工的“貼心人”，維護好職工的合法權益，*總是及時地深入群眾中了解困難，化解職工和企業之間、職工和職工之間的矛盾，讓員工們以飽滿的熱情投入工作生活。

在*的工作中，有一項重要的日程，就是定期以黨組織的角度收集企業員工提出的各項意見和建議，經過仔細梳理，認真調研后，將存在的問題向集團董事長兼書記潘首德呈報，鼓勵了員工積極參加企業民主管理。他就涉及工人切身利益的安全生產保障、工資調整、福利待遇、臨時工轉正等問題提出合理建議得到集團黨委的采納，化解了企業和職工的矛盾，調動了廣大員工的生產積極性。如集團通過建議實行了“八項免費”優惠措施，使員工在企業工作餐免費、穿著工作服免費、乘坐通勤車免費、在公司浴池洗澡免費、員工住公寓免費、技能培訓免費、自用公司生產的藥品免費、發放福利和春游免費，使黨建工作成果轉化為職工利益，使職工得到了實惠;增建職工工作和生活設施，修建了高標準的員工培訓教室、圖書館、健身房、乒乓球館、籃球場，職工食堂、浴池、倒班宿舍，為大學生在市區購買了集體公寓；投資100余萬元，在原有7臺通勤大巴的基礎上，新進3臺大巴緩解員工通勤車緊張的問題；投資近20余萬元改造和擴建200余平方米的新餐廳，緩解員工就餐擁擠問題。在*的主張下，集團黨委還開展送了溫暖活動。在每年 “兩節”來臨前夕，他都要組織黨委成員到困難黨員和職工家中進行走訪慰問，親自給困難戶送慰問金、慰問品；在得知員工生病或遇到困難時，他都會組織黨員開展“手拉手，獻愛心”活動，積極幫扶困難職工；每年都會對子女考上大學的員工進行獎勵，鼓勵職工加強自身學習、支持子女接受文化教育。一系列有關非公企業業主與雇傭員工之間的矛盾有效化解，*把職工的利益和企業家的利益緊緊地聯系在一起，職工更加維護企業，非公企業黨組織的凝心作用更具體、更有效。

從“學先進”到“作示范”，規范建章立制使黨建工作走向成熟

經過幾年來的不懈努力，*的黨務工作干得越來越得心應手，*集團黨委的工作也越來越完善，逐步走向正規化、經驗化軌道，集團黨委先后被省、市、區委授予多項榮譽稱號，成為省、市、區黨建示范基地。他規范建立了各項規章制度，將集團黨委幾年來的黨建工作資料整理匯編，將抓黨建工作的經驗和成果毫無保留地推薦給其他非公企業，使*集團黨委成為非公企業中的一面旗幟。

他將過去集團各部門零散的規章制度整理匯編，形成了*集團黨委長效機制，并嚴格執行各項制度落實相關責任，實現了非公企業的軍事化正規化管理。為了更好地示范輻射周邊，他以黨建成果帶動周邊企業與集團和諧共處，積極發揮黨建示范點作用，不斷完善黨建工作相關材料，接待通化金球建材料公司、通化正合藥業等數十余家企業現場觀摩考察，主動幫助黨建工作較薄弱的企業開展工作。在他的主張下，集團黨委與江東鄉開展了“鄉企共建”活動，通過鄉企共建支持鄉村建設，與相關政府部門開展了“政企共建”活動，通過政企共建幫助政府有關部門了解、分析企業，也為企業的發展開拓了思路。通過與社會各領域的黨建連建活動為企業延伸出了更寬廣的滲透領域，使*集團黨委成為全市非公領域經濟發展和黨建工作的領頭雁。

*同志忠于黨的事業，勤勤懇懇為黨工作，在工作中實現了自己的第二次超越，在民營企業黨建工作中做出了新成績，成為一名優秀的黨務工作者。他說：非公企業是黨組織延伸的重要陣地，我要用余生的精力為黨的事業盡心盡力！