第一篇：聊城市委五項(xiàng)規(guī)定

聊城市五項(xiàng)規(guī)定

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的指示精神，市委常委會(huì)就整肅市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)做出以下五項(xiàng)規(guī)定：

第一，嚴(yán)格餐飲紀(jì)律，一律不準(zhǔn)工作日午間飲酒。

第二，嚴(yán)格作息紀(jì)律，一律不準(zhǔn)上班隨意遲到、早退、做與工作無(wú)關(guān)的事情。

第三，嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律，一律不準(zhǔn)擅自離崗，一律按管理權(quán)限履行請(qǐng)銷假制度。

第四，嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，一律不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、缺席或他人替會(huì)及接打手機(jī)。

第五，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，一律不準(zhǔn)超標(biāo)公務(wù)接待、購(gòu)車、外出考察等。

本規(guī)定自通過之日起實(shí)行。市紀(jì)檢監(jiān)察部門制定配套查處辦法和規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，依規(guī)嚴(yán)肅處理。各縣（市區(qū)）、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、中央和省駐聊單位參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：市委八項(xiàng)規(guī)定

市委《八項(xiàng)規(guī)定》

一、深入實(shí)際。把深入基層深入群眾隨機(jī)調(diào)研作為了解真實(shí)情況、檢查工作落實(shí)的經(jīng)常性方法，切實(shí)解決基層、群眾的困難和問題。

二、務(wù)實(shí)求效。講實(shí)話、報(bào)實(shí)情，少開會(huì)、開短會(huì)，少發(fā)文、發(fā)短文，注重實(shí)際效果，不許弄虛作假和搞形式主義。

三、慎重決策。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，一經(jīng)決策，不得朝令夕改、隨意變動(dòng)。不許對(duì)重大事項(xiàng)隨意表態(tài)。

四、明確責(zé)權(quán)。分工要明確，責(zé)任要落實(shí)。執(zhí)法監(jiān)管部門要有三分之二的力量投入一線，責(zé)任到崗，落實(shí)到人，具體到點(diǎn)，不留空白。

五、提高效率。貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策部署要有針對(duì)性的措施，創(chuàng)造性地開展工作。對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)要在十五日內(nèi)辦結(jié)，因故不能辦結(jié)的要書面報(bào)告情況并承諾辦結(jié)時(shí)限。

六、據(jù)實(shí)查處。對(duì)署實(shí)名或線索具體的群眾建議、批評(píng)、投訴、舉報(bào)要限時(shí)辦結(jié)，件件有著落、事事有結(jié)果。

七、加強(qiáng)監(jiān)督。自覺接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。新聞媒體要開設(shè)專門監(jiān)督欄目。群眾有權(quán)向干部任免機(jī)關(guān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出罷免建議；干部任免機(jī)關(guān)要認(rèn)真受理并同時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

八、追究責(zé)任。對(duì)違反本規(guī)定的干部要視具體情況分別給予批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分或追究法律責(zé)任。

第三篇：關(guān)于“五項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施方案

關(guān)于“五項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施方案

新學(xué)期，在學(xué)校工作計(jì)劃中，明確提出了規(guī)范學(xué)生的“五項(xiàng)規(guī)定”，現(xiàn)依據(jù)政教處的要求，制定實(shí)施細(xì)則如下。

一：“五項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容

：行禮問好；2：“一支筆”活動(dòng)；3：請(qǐng)敲門；4：尊師長(zhǎng)；5：愛同學(xué)。

二：理論支撐

德育工作要抓住三條主線：班級(jí)管理，養(yǎng)成教育，安全教育。注重把思想教育貫穿到整個(gè)教學(xué)中去。確立事事體現(xiàn)德育，處處蘊(yùn)含德育，人人都是德育工作者的觀念，把德育工作做細(xì)，做準(zhǔn)確，做扎實(shí)，做出實(shí)效性。

三：計(jì)劃

九月份：制定計(jì)劃，宣講，張貼上墻，成立檢查組，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，選舉督導(dǎo)員，推行“不定期”檢查制度，試行。

十月份：教師督導(dǎo)為主，落實(shí)考核。

十月份：檢查組，督導(dǎo)員自行工作，教師“一日三查”。

十一月份：總結(jié)成果，提出整改措施。檢查組，督導(dǎo)員自行工作，教師“不定期檢查”。

十二月份：召開“五項(xiàng)規(guī)定”研討會(huì)。

一月份：對(duì)在“五項(xiàng)規(guī)定”中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰。

四：實(shí)施

：教師宣講；

2：健全組織，分工負(fù)責(zé)：檢查組：孫XX、吳XX、王XX。記分員：李XX。督察員：焦XX。

3：張貼“考核標(biāo)準(zhǔn)”。

4：推行“檢查組成員執(zhí)勤制”。星期一、二：孫思杰；星期三、四：吳XX；星期五、六、日：王XX。

5：專職記分員：李XX。

五：督察：焦XX。

六：反饋：晨會(huì)，日檢查反饋；班會(huì)，周檢查反饋。

七：抽查總結(jié)：教師不定期抽查。

九一班團(tuán)支部、班委會(huì)

XX.9.18.

第四篇：關(guān)于“五項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施方案

新學(xué)期，在學(xué)校工作計(jì)劃中，明確提出了規(guī)范學(xué)生的“五項(xiàng)規(guī)定”，現(xiàn)依據(jù)政教處的要求，制定實(shí)施細(xì)則如下。一：“五項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容 1：行禮問好；2：“一支筆”活動(dòng)；3：請(qǐng)敲門；4：尊師長(zhǎng)；5：愛同學(xué)。二：理論支撐

德育工作要抓住三條主線：班級(jí)管理，養(yǎng)成教育，安全教育。注重把思想教育貫穿到整個(gè)教學(xué)中去。確立事事體現(xiàn)德育，處處蘊(yùn)含德育，人人都是德育工作者的觀念，把德育工作做細(xì)，做準(zhǔn)確，做扎實(shí)，做出實(shí)效性。三：計(jì)劃

九月份：制定計(jì)劃，宣講，張貼上墻，成立檢查組，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，選舉督導(dǎo)員，推行“不定期”檢查制度，試行。

十月份：教師督導(dǎo)為主，落實(shí)考核。

十月份：檢查組，督導(dǎo)員自行工作，教師“一日三查”。

十一月份：總結(jié)成果，提出整改措施。檢查組，督導(dǎo)員自行工作，教師“不定期檢查”。十二月份：召開“五項(xiàng)規(guī)定”研討會(huì)。

一月份：對(duì)在“五項(xiàng)規(guī)定”中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰。四：實(shí)施

1：教師宣講；

2：健全組織，分工負(fù)責(zé)：檢查組：孫xx、吳xx、王xx。記分員：李xx。督察員：焦xx。3：張貼“考核標(biāo)準(zhǔn)”。

4：推行“檢查組成員執(zhí)勤制”。星期一、二：孫思杰；星期三、四：吳xx；星期五、六、日：王xx。

5：專職記分員：李xx。五：督察：焦xx。

六：反饋：晨會(huì)，日檢查反饋；班會(huì)，周檢查反饋。七：抽查總結(jié)：教師不定期抽查。

第五篇：中共聊城市委組織部2012年工作要點(diǎn)

聊組發(fā)“2012”9號(hào)

中共聊城市委組織部2012年工作要點(diǎn)

2012年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大、省第十次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)為主線，以提高組織工作群眾滿意度和選人用人公信度為目標(biāo)，堅(jiān)持“干部工作抓規(guī)范、基層組織抓基礎(chǔ)、人才工作抓載體、考核工作抓實(shí)效、自身建設(shè)抓提升”，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)工作，切實(shí)提升全市組織工作科學(xué)化水平，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，全面建設(shè)生態(tài)型強(qiáng)市名城、創(chuàng)造聊城人民幸福生活提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、按照中央、省委、市委部署要求，扎實(shí)做好迎接黨的十八大、省第十次黨代會(huì)、市第十二次黨代會(huì)準(zhǔn)備工作

1、扎實(shí)做好黨的十八大、省第十次黨代會(huì)代表選舉和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作。按照中央、省委、市委要求，認(rèn)真做好我市出席黨的十八大和省第十次黨代會(huì)代表候選人初步人選推薦、考察和選舉工作，堅(jiān)持資格條件，把握結(jié)構(gòu)要求，確保代表的政治先進(jìn)性和黨員代表性。扎實(shí)做好市第十二次黨代會(huì)各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好市十六屆人

聘?，整合各種教育資源，努力提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在嚴(yán)格干部管理監(jiān)督中落實(shí)德的要求，加強(qiáng)對(duì)干部德的監(jiān)督，鞏固嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作成果，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，健全防范和治理用人上不正之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。突出抓好對(duì)?一把手?的監(jiān)督，出臺(tái)《加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》細(xì)化措施。進(jìn)一步改進(jìn)審計(jì)監(jiān)督辦法，前移監(jiān)督關(guān)口，切實(shí)防止干部?帶病提拔?現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)抓好組織部門信訪舉報(bào)工作。在改進(jìn)干部考察中落實(shí)德的要求，落實(shí)對(duì)干部德的考核《意見》，積極探索符合崗位特點(diǎn)和干部自身實(shí)際的考核辦法，細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。緊緊圍繞干部?工作圈?、?生活圈?、?社交圈?，通過反向測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、民意調(diào)查、社區(qū)訪談等方式，全面了解干部在群眾中的形象、口碑。注重征求紀(jì)檢、審計(jì)、信訪等部門的意見建議，通過任前公示等環(huán)節(jié)，接受廣大群眾監(jiān)督，提高干部德的考察質(zhì)量。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子健全完善議事規(guī)則和決策程序，切實(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量，加快形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、能及時(shí)解決自身問題的工作機(jī)制。堅(jiān)持全面回訪和重點(diǎn)管理相結(jié)合，關(guān)心新班子建設(shè)，對(duì)黨政?一把手?變動(dòng)的班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流任職較多的班子進(jìn)行回訪，對(duì)新提拔的黨政正職、新進(jìn)班子的年輕干部進(jìn)行跟蹤管理。通過考核、調(diào)研、談心談話等多種渠道，及時(shí)跟蹤了解新班子運(yùn)行情況和干部表現(xiàn)。堅(jiān)持和完善雙向約談制度，上級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志、組織部長(zhǎng)集中開展與下

8、建立健全為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。繼續(xù)大力抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，深化?亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾?活動(dòng)，狠抓?承諾、踐諾、評(píng)諾?落實(shí)力度，進(jìn)一步健全完善?雙十星?創(chuàng)評(píng)體系，用好群眾評(píng)議結(jié)果，抓好問題整改，努力讓群眾更加滿意。加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型宣傳、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專項(xiàng)表彰。積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討，認(rèn)真做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)工作，把行之有效的好做法提煉上升為制度規(guī)范。

四、以選派基層黨組織“第一書記”為抓手，全面落實(shí)“基層組織建設(shè)年”各項(xiàng)任務(wù)

9、向相對(duì)薄弱基層黨組織選派“第一書記”。針對(duì)部分農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨的工作力量薄弱問題，著眼發(fā)揮城市、機(jī)關(guān)和強(qiáng)村強(qiáng)企強(qiáng)社區(qū)的黨建資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，從今年開始，全市選派600名黨員干部到工作相對(duì)薄弱的基層黨組織擔(dān)任?第一書記?，按照?有班子、有收入、有場(chǎng)所、有服務(wù)、有規(guī)章?的要求，沉到一線抓黨建、破難題、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，推動(dòng)?基層組織建設(shè)年?任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。按照?黨政部門到難村、政法部門到亂村、經(jīng)濟(jì)部門到窮村、農(nóng)科部門到專業(yè)村、黨建工作指導(dǎo)員到‘兩新’組織?的原則，按需對(duì)接、分類指導(dǎo)、綜合整治。實(shí)行選派“第一書記”擔(dān)綱、本單位機(jī)關(guān)干部駐點(diǎn)工作、本單位當(dāng)好后盾“三位一體”，一包兩年，綜合整治，不改變面貌單位不脫鉤，派駐干部不撤回。把?雙聯(lián)共建?活動(dòng)作為選派?第一書記?的有效載體，作為加

充分發(fā)揮“兩新”組織兩個(gè)黨工委的作用，加強(qiáng)對(duì)“兩新”領(lǐng)域黨組織的管理，實(shí)現(xiàn)已建黨組織“兩新”領(lǐng)域工作100%的覆蓋目標(biāo)。深入開展 “兩新”領(lǐng)域創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，選好樹好一批“兩新”領(lǐng)域黨建工作示范點(diǎn)。

13、深入推進(jìn)社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作。對(duì)城市社區(qū)，要加強(qiáng)社區(qū)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，加大投入力度，逐步實(shí)現(xiàn)“有人管事、有錢辦事、有處議事”。不斷規(guī)范完善社區(qū)運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。對(duì)農(nóng)村社區(qū)，按照“建組織、育骨干、促發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)、順機(jī)制” “五位一體”總體要求，通過黨建引領(lǐng)、人才支撐、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、服務(wù)融合、機(jī)制保障，使農(nóng)村社區(qū)黨建工作取得新進(jìn)展。積極探索駐區(qū)單位特別是機(jī)關(guān)單位在職黨員到社區(qū)報(bào)到的路子。同時(shí)，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校和事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等領(lǐng)域黨建工作。

14、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，總結(jié)推廣“雙推”、公示、票決、責(zé)任追究、全程紀(jì)實(shí)和規(guī)范異地發(fā)展黨員等做法，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度。落實(shí)黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化黨員教育管理服務(wù)。完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，加大對(duì)生活困難黨員的幫扶力度。嚴(yán)格組織生活，積極探索處置不合格黨員的途徑。加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，落實(shí)黨代會(huì)代表任期制，推行黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度。

15、扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)程教育拓展提升。堅(jiān)持黨員教育上電視、上手機(jī)、上互聯(lián)網(wǎng)，著力加強(qiáng)縣（市區(qū)）黨建電視頻道和市級(jí)手機(jī)短信平臺(tái)建

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心及8家博士后工作站等創(chuàng)新平臺(tái)的孵化功能，不斷完善服務(wù)設(shè)施，增強(qiáng)人才吸納能力，搭建好人才成長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，促進(jìn)高端科教資源向縣域集聚。

18、加強(qiáng)人才服務(wù)管理載體建設(shè)。研究制定《聊城市高層次人才服務(wù)暫行辦法》，全面落實(shí)人才科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保健等經(jīng)濟(jì)待遇，積極提供各種便利服務(wù)，切實(shí)解決其后顧之憂。建立健全聊城籍在外人才信息庫(kù)，搞好在外人才聯(lián)誼活動(dòng)，變聊城籍“在外人才”為“駐外人才”。健全完善人才工作考核體系，在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣（市區(qū)）和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理的方式，切實(shí)發(fā)揮各職能部門優(yōu)勢(shì)，凝聚工作合力，努力形成協(xié)調(diào)有力的人才工作運(yùn)行機(jī)制，確保全市人才重點(diǎn)工作項(xiàng)目化推進(jìn)、工程化管理、規(guī)范化考評(píng)。樹立人才選用的正確導(dǎo)向，充分營(yíng)造尊重、關(guān)心、愛護(hù)人才的良好氛圍，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

六、以“務(wù)實(shí)管用”為目標(biāo)，著力提高考核工作的科學(xué)化水平

19、改進(jìn)考核方式、完善考核辦法，切實(shí)發(fā)揮好考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“一個(gè)意見三個(gè)辦法”的精神要求，堅(jiān)持科學(xué)導(dǎo)向、突出重點(diǎn)、客觀公正、群眾公認(rèn)、簡(jiǎn)便易行的原則，重點(diǎn)圍繞市委、市政府中心工作和重大部署，探索建立因人、因崗而異的考核指標(biāo)體系，不斷提高定量指標(biāo)所占權(quán)重，切實(shí)增強(qiáng)指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。按照“會(huì)

國(guó)組工干部學(xué)院、省干部學(xué)院舉辦專題培訓(xùn)班，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。鼓勵(lì)組工干部大膽創(chuàng)新，開展組工創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，年初申報(bào)組工創(chuàng)新項(xiàng)目，年終評(píng)獎(jiǎng)，激發(fā)組工干部的創(chuàng)新力和執(zhí)行力。進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。

22、帶頭聯(lián)系基層服務(wù)群眾。深化“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，帶頭選派?第一書記?，推動(dòng)各級(jí)組織部門直接聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層單位，加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問題。組織組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)親交友。

23、推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，做好“大組工網(wǎng)”接入、管理、使用工作，推行網(wǎng)上辦公，提高工作效率。完善和落實(shí)組織部門新聞發(fā)言人制度，運(yùn)用“聊城組工網(wǎng)”加強(qiáng)組工宣傳，增強(qiáng)組織工作公開透明度。加強(qiáng)黨建理論研究，進(jìn)一步辦好部刊《聊城黨建》、《聊城組工信息》。加強(qiáng)干部任前檔案審核，提升干部檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析運(yùn)用。提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率，完善工作督查機(jī)制，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)保障水平。

主題詞：組織工作

要點(diǎn) 2012年

（共印350份）