第一篇：楚州海螺實習感想

楚州海螺實習感想

從學校出來，來到楚州海螺的第一天，紅色的房頂白色的墻壁，到處綠油油的草地，使我產生一種錯覺：這是一座花園嗎？當看到幾座矗立在旁邊的水泥庫，心中頓時充滿了驚嘆！在這樣的環境下，我默默下定決心：我要用愛護家一般地熱情為海螺謀取利益。

在來這之前，心里一直產生畏懼：那里沒一個認識的人，我能適應嗎？領導，同事們的關懷打消了我的疑慮。在工作上，我不懂的地方他們耐心為我指導；在生活上，有困難的地方他們盡量幫我解決。

海螺的實習講究方法、循序漸進，這點我深有感觸。實習的第二天，公司為我開展了安全教育培訓，生動的講解，觸目驚心的案例，讓我時刻銘記“安全第一，安全促進生產”的原則。在接下來的4天我學習了公司的制度，起初覺得這是一個枯燥的過程，經過師傅的耐心教導，才認識到自己的可笑。公司制度是由以前工作中的教訓、經驗總結而來，不斷地改進、優化，夾雜了多少人的汗水才寫出的。我要懷著無比崇敬的心去學習它，而且今后的工作中要不斷的溫習它！緊隨著是在倉庫的實習，在這里我不斷的接觸各種各樣的材料，有化工、金屬、五金、雜品??每天都是不一樣，新奇、疑問、收獲??不斷充斥我腦中。倉庫中材料的進出由不同的環節組成，每個環節都是非常重要的，倉管員的一言一行讓我親身感覺到嚴謹、細心、耐心。倉庫實習完，然后是學習采購流程，雖然我在學校學過采購，可剛一接觸表露出的是實際操作匱乏。不同的供應商并不是在書本上描述而是自己去開發、維護、拓展、評估。在采購這一塊，師傅不僅教我方法，還教導我要自己實踐、磨礪，不斷總結。

實習還在進行中，上述是我這段時間內的感想。總之，這段時間里我沒有感到一絲疲倦，反而是內心的溫暖和充實。在今后的時間里，我要讓自己不斷優秀，報答教導我的師傅和關心我的海螺人，為創建績優的企業集團而努力奮斗！

姓名：沈軍部門：供應處時間：2011.8.22

第二篇：楚州樓東服務社區

以人為本 圍繞需求 全力打造服務型社區

楚州區淮城鎮樓東社區

樓東社區面積1.1平方公里，有33條街巷，8186戶，19750人，駐有轄區機關企事業單位36家。近年來，社區以 “為人民服務是社區工作的出發點和落腳點”為指針，確立以人為本、服務居民的工作理念，以健全服務網絡、強化服務功能、創新服務方式、拓寬服務領域為工作目標，努力實現社區居民困有所助、難有所幫、需有所應，全力打造服務型社區。

一、著力滿足弱勢群體的基本需求，積極開展社會救助 樓東社區地處老城區，下崗職工多，貧困人員多，老弱病殘對象多。針對這一現狀，我們嚴格按照政策，積極開展救助。對社區內的特困戶、下崗職工和殘疾人家庭，認真調查核實，對照政策，主動與相關部門協調。目前社區已有231戶納入城市最低生活保障，有效地保證了弱勢群體的基本生活需求。如：居民李玉蘭，79歲，早年結過婚，無兒無女。老伴去世后，又嫁給我社區趙士煊為妻。趙士煊于2006年病故，趙家子女對她這個繼母不聞不問。李玉蘭年紀大，無正常收入，生活非常艱難。社區得到這個情況后，主動幫她辦理最低生活保障，同時委派居民小組長協同鄰居幫助照應 老人。

二、著力滿足居民的出行需求，修好后街背巷道路 社區內老街巷多，房屋陳舊，居民居住密集，原來很多街巷還是土路，“晴天車過一身灰，雨天車過一身泥”。加上沒有通暢的下水道，汛期很多居民家中進水，群眾怨言頗多。社區針對這一問題，以創建國家衛生城市為契機，采取向上爭取一點，駐區單位贊助一點，居民集資一點的辦法，近四年來，對社區內所有后街背巷道路全部實現了硬化，共鋪設道路19條，投入資金144萬元。并且每年粉刷墻壁1-2次，對宜綠化的地方，見縫插針地進行了綠化，提升了市民的人居環境，方便了居民出行。

三、著力滿足居民的安全需求，促進鄰里和諧相處 在日常工作中，我們加強法制宣傳教育，增強居民法制意識、安全防范意識，引導他們依法表達利益訴求，維護自身合法權益。同時，社區健全了治保、民調組織，完善了各項制度。對群眾中出現的矛盾糾紛，第一時間到現場進行調處，把不穩定的苗頭消滅在萌芽狀態，切實維護了社會穩定。如，今年7月，勞動居民點6幢8號居民郝衍策與隔壁鄰居洪秀珍，因開窗戶打墻頭問題引發矛盾。社區居民組長先行勸阻，但雙方互不相讓，洪家的兒子揚言要動武。社區及時派一名副書記前去做工作。經過一番耐心細致的溝通協調，雙方終于達成協議，調解的結果雙方都比較滿意，從而鈍化 了一起矛盾，促進了鄰里的和睦相處。

四、著力滿足居民的文明需求，加強素質引導教育 我們通過宣傳欄、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、制作固定式標牌和散發宣傳資料等多種形式，廣泛開展群眾性宣傳教育活動，大力營造社區的文化氛圍。并以社區活動用房為平臺，開設居民大學堂，舉辦健康文明知識講座，向廣大市民宣傳公民基本道德規范，樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，引導整個社區廣泛形成講道德、重修養、尚清廉的良好風尚，推進社區文明水平的提高。

五、著力滿足居民的就業看病需求，努力提升服務功能 一是多種形式幫扶，開展勞動就業服務。社區以創建充分就業社區為契機，對下崗失業人員提供就業服務。以社區勞動保障服務站為平臺，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位，提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。經過幾年的努力，社區就業困難對象311人，有309人實現再就業，再就業比例達99.3%；為298名就業困難人員進行靈活就業認證，申領了社保補貼；為8名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供相關服務；幫助93名下崗失業職工辦理了《再就業優惠證》。今年初，社區被省勞動和社會保障廳認定為充分就業社區。同時，我們還以開展各種便民、利民服務的方式擴大就業面。如將社區內下崗失業人員和有技能的人員組織起來，建立各種服務組織，開 展家政、維修、老年保健等多種便民服務。鼓勵和支持社區居民因地制宜開辦小飲食店、小雜貨店、干洗店、家電維修等，既增加了家庭收入，又方便了周圍居民。目前社區共有“五小行業”91戶，社區對這些服務網點建立臺帳，加強管理，規范服務，合法經營，努力提高經濟效益和社會效益。

二是方便居民就醫，開展醫療保健服務。社區大力整合資源，因地制宜，建起了一個面積達110平方米的社區衛生服務站。服務項目有醫療、康復、預防、保健、健康教育和計生指導。基礎設施及基本設備達到市定標準，方便了居民就近就醫，保證了居民的健康需求。

第三篇：農工民主黨楚州總支2011年工作總結

2011年工作總結

——農工民主黨楚州總支

2011年，農工黨楚州總支，在農工淮安市委和中共楚州區委領導下，在楚州區委統戰部的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹科學發展觀，以區委、區政府的中心工作作為參政議政的第一要務，按照“淮安率先、蘇北爭先”的要求，緊緊圍繞經濟建設、社會建設、政治建設、組織建設、文化建設等工作，認真履行參政職責，積極開展社會服務，提升參政議政能力，為促進社會的和諧，實現“全面小康、幸福楚州”目標，不斷加強自身建設，扎實推進各項工作取得實效。

一、認真做好參政議政、建言獻策工作

參政議政是民主黨派發揮作用的力量源泉，也是民主黨派的基本職能。作為參政黨，必須不斷與時俱進增強參政議政能力，為經濟發展建言獻策，做到立黨為公，參政為民。

1.參與政治協商，民主監督。

總支主要領導、本黨的市人大代表、區政協委員積極參加中共楚州區委、區政府、區政協及有關部門舉行的協商會、座談會和情況通報會等，就楚州區經濟社會發展、生態環境保護、民生問題等提出意見和建議，不少意見和建議均被采納。

總支有四名黨員被區政協聘為民主監督員。他們都各自發揮了很好的監督作用。

2.重視調查研究，搞好參政議政。

總支注重發揮參政議政的職能作用，緊緊依靠廣大黨員，切實履行參政議政職能。楚州總支充分發揮自身的人才優勢，在主委季玉華的指導下，四、五月份深入基層扎實開展了“三進三幫”活動，丁立安、孫繼春、項生、周學來等同志多次深入區民政局調研我區慈善事業情況；深入越王劍公司了解工地建設情況，幫助企業解決實際困難；在文善電子公司調研，為企業發展出謀劃策；與閘北村領導座談，征集社情民意。另外就我區老城改造，到實地了解情況,并撰寫了具有一定質量的調研報告。孫繼春和丁立安兩同志還參與了政協年底全會即席發言的電視拍攝工作。

3.通過人大議案、政協提案，向農工黨市委提交建議等，積極建言獻策。

今年楚州總支向政協提交大會發言材料2篇，委員提案22件，社情民意12件，全部立案，向市人大提交議案2件，均被有關部門采納實施。

今年，楚州總支上報區統戰部信息3條，農工淮安市委信息12條、社情民意10條，有5條信息被農工省委網站錄用，有3條信息在《淮安日報》上刊發,江蘇文明網錄用1篇, 淮安新聞網錄用2篇, 《淮安政協》采用1篇，社情民意有4篇上報農工省委，其中有3篇被農工省委推薦上報省有關部門。

二、積極開展社會服務活動，為促進社會和諧發展發揮作用 楚州總支緊密結合支部工作重點，充分發揮我黨醫藥衛生界、教育界和參政黨聯系廣泛的優勢，組織開展了“送醫進社區”、“送醫上門”活動以及“送教下鄉”等活動。

3月5日，農工黨楚州總支在漕運廣場舉行了大型義診活動，共設置了內外婦等5個科種，為400余名市民進行了疾病診治和健康咨詢。

5月18日，中醫院支部組織中醫專家上門為行動不便的患者免費針灸，受到了患者的歡迎。

6月15日，黨員中的醫衛專家，再次在漕運廣場為市民進行了義診。

6月24日，楚州總支在季橋中心小學舉行了結對幫扶留守兒童捐書捐款獻愛心活動，這次活動主要由黨員中的政協委員捐助。本次活動楚州農工總支共捐集兒童喜問樂見的名著圖書二百多冊，慰問金2100元，為關心留守兒童健康快樂成長獻出了一份愛心，為全區新農村建設和構建和諧社會貢獻了一份力量。

11月10日，楚州總支組織黨員中的教師到季橋中心小學進行了“送教下鄉”活動，蔡炳成老師進行了英語教學講座，張曉老師和徐海霞老師分別上了一節示范課，這次活動深受季橋中心小學師生的歡迎。當日，楚州總支的領導還看望了被資助的留守兒童，和學生面對面的進行了交談，了解了學生的生活和學習情況。

三、配合農工黨淮安市委組織工作建設的要求，認真抓好黨建工作的落實，全面加強組織建設。

（1）加強總支領導班子隊伍的建設。堅持總支領導班子以及全體黨員每月工作例會制度。嚴格議事規則和工作程序，召開班子民主生活會，總支領導班子團結協作有影響力、號召力。

（2）重視黨員干部后備人才的培養工作。堅持總支全體黨員學習制度，加強了基層支部凝聚力。在今年8月份的一次支部活動會上，季玉華主委明確了對發展新黨員的要求，希望各支部積極推薦一些素質高，條件好的新黨員充實到農工黨的隊伍。今年，經過嚴格的考核，吸納了三名新黨員，他們分別來自區婦聯和發改委。

四、慶祝中國共產黨建黨90周年活動豐富多彩

2011年是中國共產黨建黨90周年暨辛亥革命100周年，也是基層組織建設創新年。為隆重慶祝中國共產黨的建黨90周年暨辛亥革命100周年，全面回顧黨的奮斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業績，繼承和發揚黨的光榮傳統與優良作風，積極唱響“共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好”的時代主旋律，營造喜慶熱烈氛圍。為此，總支開展了一系列的慶祝活動。比如：深入開展了“創先爭優”活動；在八月份，組織全體黨員參加了“重溫紅色之旅”活動；在漕運廣場舉行了圖片展等活動。在區政協組織的 “錦繡山陽杯”慶祝建黨90周年暨辛亥革命100周年黨的知識競賽活動中，榮獲一等獎。

2011年12月14日

2012年工作要點

一、結合十七屆六中全會精神和黨的十八大召開，開展思想建設活動

1、緊密結合中共中央十七屆六中全會精神，通過集中學習和專項學習的形式，開展對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，國家、省、市、區“兩會”精神、貫徹科學發展觀等重要思想的系統學習。通過舉辦全體黨員大會、座談會、培訓班，外出參觀、考察等形式，做到深入、全面、扎實的學習。同時，督導檢查各基層支部開展座談會、民主生活會，將學習貫串于活動之中，不斷提高黨員的政治理論水平。

二、加強組織建設

加強領導班子建設和各基層組織領導班子建設，完善組織建設、管理制度。進一步搞好基層組織自身建設。及時掌握基層組織領導班子成員動態。

做好組織發展工作，注重發展吸收環保、計生，經濟、法律、金融、管理等界別的優秀知識分子加入本黨，以適應新時期履行參政黨職能的要求。

三、按照統戰部的統一安排，搞好我黨與衛生局的對口聯系工作

四、認真做好參政議政、建言獻策工作

召開專題調研課題中期推進會，研究調研課題進展。針對課題需要，組織有關人員調研、撰稿。

要求黨員中的政協委員積極履行委員職責，積極參政議政，對照委員履職一覽表，做好各項工作，每季度向政協提交至少一篇社情民意。

五、加強信息與宣傳工作 繼續做好信息收集與報告工作。

六、做好社會服務

圍繞“全面小康、幸福楚州”目標，發揮自身優勢和特點，繼續做好“送醫下鄉”、“送醫進社區”和“送醫上門”以及“送教下鄉” 服務工作。繼續關注留守兒童，不僅僅在經濟上給予資助，更多的要在生活上和精神給予關愛。明年要堅持電話詢問和上門看望，要跟蹤了解資助對象的成長情況。教師節期間舉行優秀教師“送教下鄉”活動。

七、做好年底總結工作 亮點: 一是我黨黨員孫繼春和丁立安兩同志積極參與了政協為年底全會拍攝的即席發言的電視片.二是社會服務工作.楚州總支緊密結合支部工作重點，充分發揮我黨醫藥衛生界、教育界和參政黨聯系廣泛的優勢，組織開展了“送醫進社區”、“送醫上門”以及“送教下鄉”等活動。

3月5日，農工黨楚州總支在漕運廣場舉行了大型義診活動，共設置了內外婦等5個科種，為400余名市民進行了疾病診治和健康咨詢。

5月18日，中醫院支部組織中醫專家上門為行動不便的患者免費針灸，受到了患者的歡迎。

6月15日，黨員中的醫衛專家，再次在漕運廣場為市民進行了義診。6月24日，楚州總支在季橋中心小學舉行了結對幫扶留守兒童捐書捐款獻愛心活動，這次活動主要由黨員中的政協委員捐助。進行一對一的幫扶,計劃幫扶到結對學生小學畢業.本次活動楚州農工總支共捐集兒童喜問樂見的名著圖書二百多冊，慰問金2100元。這次活動農工省委網站,農工淮安市委,<淮安日報>均作了宣傳報道.11月10日，楚州總支組織黨員中的教師到季橋中心小學進行了“送教下鄉”活動，蔡炳成老師進行了英語教學講座，張曉老師和徐海霞老師分別上了一節示范課，這次活動深受季橋中心小學師生的歡迎。當日，楚州總支的領導還看望了被資助的留守兒童，和學生面對面的進行了交談，了解了學生的生活和學習情況。

三是楚州總支在區政協組織的 “錦繡山陽杯”慶祝建黨90周年暨辛亥革命100周年黨的知識競賽活動中，榮獲一等獎。

第四篇：楚州質監局2011年反腐倡廉工作總結

楚州質監局2011年反腐倡廉工作總結

今年以來，在市局黨組的正確領導下，我局認真貫徹落實上級紀檢監察和黨風廉政建設工作要求，圍繞楚州區第十一次黨代會精神，結合實際，以科學化、規范化為目標，不斷強化工作責任，狠抓工作落實，全局黨風廉政、政風、行風、軟環境建設建設，取得較好成效。一年來，全局未發生一起違法、違紀、違規的人和事，為質監事業的科學發展提供了紀律保證。

一、及早謀劃，強化教育，統一思想

一是嚴格責任落實。我局黨組高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任，充分發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。年初，黨組專門召開會議，對反腐倡廉工作進行專題研究，深入開展調研，認真謀劃2011年反腐倡廉工作，把反腐倡廉建設納入楚州質監工作總體規劃，做到黨風廉政建設與履行質監工作職能相結合，與加強隊伍建設相結合，與業務及其它工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。認真及時組織全局學習傳達上級反腐倡廉會議精神，“一把手”認真履行“第一責任人”的職責，帶頭執行黨風廉政建設責任制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，在各種會議及場合反復強調反腐倡廉工作，適時提出具體意見和要求，不斷統一大家思想。3月17日，召開了楚州質監系統黨風廉政建設大會，黨組書記、局長李宏先同志親自作工作部署，并提出4個方面的重點工作，與全局各部門、各單位負責人簽訂了《2011黨風廉政建設責任書》。班子成員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，切實做到“三個抓好”落實“一崗雙責”責任，即抓好分管部門的廉政教育工作；抓好分管部門相關制度執行工作；抓好分管部門廉政、勤政的監督檢查工作。

二是狠抓廉政教育。首先，我局把黨風廉政教育和紀律教育擺上重要位置，列入今年干部教育培訓規劃。以黨紀黨風黨性教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念和廉潔從政教育，促使黨

員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，做到拒腐蝕、永不沾，培塑廣大黨員干部恪盡職守、秉公執法、心系群眾、清正廉潔的思想品質和價值追求。其次，重點抓好全區黨風廉政暨軟環境建設大會精神的學習貫徹。5月17日，楚州區召開了黨風廉政暨軟環境建設大會，我局以此次活動為契機，全面加強廉潔自律教育，提升軟環境建設水平。5月20日，我局按照一崗雙責的要求，各分管局長組織分管部門認真組織討論，仔細算算“政治賬”、“經濟賬”、“名譽賬”、“家庭賬”、“親情帳”、“自由帳”、“健康帳”等七筆賬，牢牢把握道德底線。我們專門設立黨風廉政暨軟環境建設學習園地，交流學習心得，所有職工均撰寫了心得體會，仔細剖析違法違紀案例原因，對照自身查找不足，切實做到“八個想一想、查一查”：一是想一想自己是一名黨員，查一查理想信念牢不牢；二是想一想自己是人民公仆，查一查宗旨意識強不強；三是想一想自己作出的每項決策，查一查實踐檢驗對不對；四是想一想用權辦事，查一查目的動機純不純；五是想一想制度規定，查一查自己執行得嚴不嚴；六是想一想常常要求他人，查一查自己的表率作用夠不夠；七是想一想干工作的過程，查一查辦事效率高不高；八是想一想自己的社會往來，查一查交友慎不慎。通過“八個想一想、查一查”，時刻警示自己，從點點滴滴做起，從一言一行做起，筑牢拒腐防變的思想堤防。第三，我們還積極組織參加市局組織的每月廉政知識測試活動。堅持開展多種形式經常性的警示教育，組織全局干部職工赴省級廉政教育基地——淮安府署和周恩來紀念館參觀、觀看勤廉事跡報告會和反腐宣教片、邀請區紀委領導給職工上廉政形勢報告課等，教育和引導全局干部職工牢固樹立廉潔意識，反對鋪張浪費，大興艱苦奮斗之風，自覺遵守廉潔自律各項規定。

二、突出重點，周密部署，落實責任

一是扎實開展政風行風民主評議工作。我局對這項工作十分重視，按照政風行風民主評議工作的任務時間節點，扎實穩步推進。在動員部署階段，我們明確了局黨風廉政、行風、作風、軟環境建設領

導小組負責此次政風行風民主評議工作，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局。6月17日，我局召開了全局干部職工大會，對這項工作進行了動員部署，6月25日，區糾風辦文件下發后，我們立即對具體工作任務進行了分解，落實了具體部門和責任人。在自查自糾階段，我局擬定了規范行政行為、樹立行業新風公開承諾書，并在7月9日的《新楚州報》刊登向社會公開，并開通舉報電話，設置了征求意見意見箱，運用電視字幕、短信等形式廣泛征求社會各界意見。7月12日，我們召集了13家企業代表參加政風行風座談會，征求意見和建議，并將意見和建議歸納分類，明確交辦部門和完成時間，確保活動成效。在公開評議階段，我們組織對局執法機構、技術機構、政務服務窗口進行了業務考評，排定位次。7月20日，我們組織了166家企業參加公開評議大會，對我局依法履職情況、公正執法情況、政務公開情況、高效服務情況、清正廉潔情況進行評議，從評議的結果來看，滿意率達99.6%。8月4日，我局參加了區軟建辦、糾風辦組織的現場質詢評議活動，就電梯安全、食品安全、打假治劣等群眾關心關注的熱點難點問題，百姓身邊的實際問題一一予以了解釋答復，并態度誠懇地聽取了代表們指出的問題意見，得到了代表的充分肯定。

二是積極開展與企業共建“三聯”預防機制工作。“三聯”預防機制是今年省市局推進反腐倡廉的一項新舉措。我們根據《江蘇省質監局關于開展與企業共建“三聯”預防機制工作方案》和市局要求，積極推動這項工作的具體落實。3月1日，我局根據全區實際，充分考慮到行業、規模和地域特點，確定了10家“三聯”企業，并上報市局2家。4月21日，組織2家“三聯”企業統一參加市局組織的聘任儀式。具體企業確定后，我局嚴格遵照《淮安質監局“三聯”預防機制工作制度（暫行）》，定期走訪企業，通報質監工作進展情況，加強溝通聯系。

三、健全機制，強化監督，穩步推進

一是加強制度和機制建設。在內部管理上，先后制（修）訂了一

系列強化內部管理的剛性規章制度。針對上下班、值班、會議等制度上存在的一些懈怠現象，加大檢查和抽查力度，對發現的問題及時通報查處，在全局形成遵章守紀、令行禁止的良好習慣；在強化外部監督上，重點推行政務公開制度，確保權力在陽光下運行。從區政協等部門聘請民主監督員，建立不定期暗訪督察制度；在執法審查上，建立廉政回訪制度，向企業負責人發放廉政回訪卡，及時收集執法人員廉政信息，建立定期監督通報制度；在目標考核上，制定了獎勤罰懶的《目標考核細則》，嚴格兌現獎懲，以鐵的紀律維護制度的嚴肅性，實現了由“以人管人、管事”到“以制度管人”、“靠制度管事”的大轉變。

二是落實省局目標任務管理系統。3月10日，我局組織人員克服網速慢、任務重、工作量大的困難，將目標任務及時上傳至省局目標任務管理系統，并將責任目標任務細化、量化落實到具體的責任部門、責任人，明確工作標準、完成時限和階段性要求。并組織各科室、單位更新工作進展情況。每月20日前，我們都組織各責任單位和責任人對本職工作的進展情況進行更新，能量化的一律量化，不能量化的在敘述時能夠反映出工作的推進。局目標考核辦公室每月底依托系統，對各科室目標任務的進展進行督查，達不到序時進度的，督辦催辦，并約談責任人說明原因。目前，全局目標任務共有計劃項134項，基本全部完成。

三是積極開展行政權力網上公開透明運行工作。根據市局行政權力網上公開透明運行工作要求，我局及時召開了行政權力網上公開透明運行相關人員會議，學習上級精神，在科室、單位內部明確專人負責，并層層抓落實。分管領導親自組織抓，保證按照時間節點保質保量完成任務，按照既定的操作規范，每辦理一起行政權力事項，在網上運行一起。由于7月前，我區是地方和省局系統雙網運行，局監察室每天都對網上運行事項進行監察，密切保持與市局網管、省局信息中心、楚州區公開辦、地方軟件公司加強聯系，對出現的技術問題及時溝通解決。制定完善了《行政權力網上公開透明運行工作制度》、《電

子監察內部管理規定》、《行政權力靜態信息調整辦法》等行政權力網上公開透明運行工作相關制度，對科、隊所有工作人員及分管局領導進行逐員現場模擬網上輸入操作檢查，進一步檢驗相關人員的實際操作能力。7月1日后，我局根據市局統一安排，所有行政權力事項全部在省網運行。積極加強行政權力的電子監察，設立廉政風險點，每天上網查看行政權力運行情況，加強督查催辦。自1月份以來，我局已在地方網上公開運行權力事項713起,在省網上公開運行權力事項114起。

四、強化督查，暢通政令，推動工作

一是強化重點督廉。對于局黨組重要決策和局重要工作，加強效能和廉政信訪重點監察，健全舉報投訴受理機制，全面推行行政問責制，建立“提醒、監督、質詢、警戒”制度，突出督廉重點，及時采取防控措施，對隊伍中存在的苗頭性問題，及時發現，嚴肅加以指出和糾正。對違規違紀問題，堅決進行嚴查，保證了紀律的嚴肅性，從而使遵守紀律成為全局每一個人的自覺行動。

二是規范信息公開。嚴格按照《政府信息公開條例》要求，設立政府信息公開欄、政府信息查閱室，拓展多渠道、多方位、多角度的政務公開形式，保障社會公眾對質監工作的知情權和監督權。全年通過楚州政府門戶網站向社會公開質監部門政府信息27件。

三是構建機制監督。在部門內部形成了決策權、執行權和監督權相互制約、相互協調的權力結構與運行機制，為質監行政權力運行設置了“紅綠燈”，強化了黨風廉政建設。繼續深化去年我局區權力內控機制建設成果，繼續對干部人事權、資金和財務管理權、工程項目和大宗物品采購權等廉政風險源重點監控，有針對性地建立健全相關制度，著力防范廉政風險的發生。

第五篇：楚州中醫院院務公開制度

楚州中醫院醫院院務公開制度

一、院務公開的主要內容

凡是與醫院行政管理、衛生改革密切相關和涉及職工切身利益的重要事項，除黨和國家規定的保密事項外，原則上都要在一定范圍內采取適當的方式和程序予以公開。

(一)向社會公開的事項

1、規范準則公開。公開醫德規范、醫務人員行為準則；服務用語、服務規范、服務標準、服務承諾等。

2、醫療收費公開。公開醫療服務價格和藥品價格。公開收費項目、標準、范圍和批準文號；藥品品名、規格、價格和批準文號等；提供規范、明細的門診病人、住院病人一日收費清單；各項收費按國家規定依法管理。

3、管理制度公開。公開病人就醫事項，公開診療程序和規章制度，公開進行的檢查和手術應該履行的手續；公開醫護人員診治權；公開病員入出院、轉院管理；醫療事故處理程序；公開手術安排時間，病房空床情況，科室設備，公開病人選擇醫生事項，公開專家姓名、職稱、專業、門診及會診時間；公開醫療糾紛應當依法解決的程序。

4、公開城鎮職工基本醫療保險制度改革有關事項。公開醫保制度有關納入醫保統籌基金支付范圍的診療項目審批程序以及醫保病人轉診的有關規定。

(二)向職工公開的事項

1、醫院管理公開。公開醫院的發展目標、長遠規劃、改革方案、重要管理制度、計劃、重大投資決策和實施情況。

2、財務管理公開。公開財務預決算，財政撥款，正常收費；公開藥品收支兩條線管理執行和返還使用情況：公開社會捐贈，房屋租賃和勞務費收入，投資收益；公開財務支出，成本核算以及專項資金補助，醫療、教學、科研經費的使用管理等情況。

3、工程項目公開。工程建設項目(含大型修繕)都必須按《中華人民共和國招投標法》實行招投標。經批準的邀請投標也要按嚴格程序辦理，不一對一進行。公開工程項目的審批過程、資金來源、勘察、設計、施工、監理單位的選擇，工程總造價，工程竣工后的驗收和決算以及審計等。

4、物資采購公開。藥品、醫療儀器、設備、公務機動車輛、救護車、計算機、空調機、復印機(紙)、傳真機、打印機、電梯、電子監控設備等物資實行政府采購。大宗辦公用品、印刷業務、房屋出租也應實行公開招投標。公開一次性耗材的購進及使用情況。

5、職工獎懲公開。公開各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果；職工考核辦法和結果；公開違法違紀案件的查處情況，公開醫療責任事故 1 的處理結果。

6、人事工作公開。公開人事制度改革方案；各科室定編定崗情況，崗位標準；公開衛生各類人員的考核錄(聘)用，晉級晉職、任免、獎懲、職稱評聘、工作變動；公開各類派出國內外進修學習，大中專畢業生接收的辦法、任職條件和推薦人選；實行干部考察公告和任職前、各類先進評選前的公開等。

7、涉及職工切身利益的事項公開。公開干部和職工的聘任、工資調整、獎金和福利分配方案，住房調整，購(建)房方案；住房公積金、養老金、醫療保險和其他社會保障基金的繳納及使用情況、職工家屬、子女招聘錄用情況；計劃生育情況等。

8、領導干部重要事項公開。述職報告、公務接待費、法人經濟責任審計和黨風廉政建設責任制度執行等情況。

二、院務公開的主要形式

(一)職工代表大會制度是全面實行院務公開的基本形式。在職代會期間，充分發揮職代會代表團長和各專門委員會(小組)的作用，保證日常民主管理工作的正常進行。

(二)建立黨政聯席會、院務會、職工、病員座談會和民主議事會制度，定期或不定期、交流情況。

(三)對院外公開事項的公開方式，主要通過媒體、宣傳欄、收費價格公開欄等形式及時向社會公開。設立意見箱、投訴電話，建立社會監督員制、患者出院或門診收費清單、電腦屏幕、觸摸屏查詢收費和實行院領導接待日等。

(四)對院內公開事項的公開方式

1、醫院發展目標、長遠規劃、工作總結、醫院重大改革方案，由院有關職能部門擬定，院辦公會議研究、職代會審議通過后，以文件等適當的方式向全院職工公開。

2、醫院財務收支情況，由財務科提出決算報告，經上級主管部門審定后予以公開。院財務工作報告由財務科擬定，經院長批準后提交職代會審議。

3、上級有關職工工資、獎金、福利等方面的規定，如實向職工公開。院內實施方案經職代會審議，由院黨政聯席會議研究決定后，向職工公開。

4、住房管理的有關規定及調整方案，由院住房管理委員會擬定，經院辦公會議研究和職代會審議后，向全體職工公開。

5、專業技術職稱評定的評審條件、職數等有關文件如實向職工公布。職改辦負責對申報人員的硬件進行審核，經院辦公會議討論后，按規定程序向上級職改部門推薦。

6、醫院重大投資項目、大宗設備、辦公用品采購、基建項目承包等由有關職能部門提出方 案，專家小組或專門工作小組論證，院黨政聯席會議研究決定后按規定程序公開，并組織實施。

7、領導班子成員向職代會述職并接受評議。領導班子成員每年要在職代會上公開述職，并接受不少于三分之二的職代會代表的民主評議和測評。由職代會向職工公布評議結果并報衛生、組織人事主管部門備案。中層干部分別在一定的范圍內述職，接受民主評議和測評，評議結果作為獎懲和任免的重要依據。

(五)建立院情發布會制度，邀請人大代表、政協委員、機關、團體、企事業、新聞單位、社區群眾代表，或以通知書、致病人信函和隨訪聯系卡等形式向社會、群眾、病員服務對象公開院務。

三、院務公開的組織領導

院務公開工作由黨委統一領導，黨政工齊抓共管，職能部門具體承辦，紀檢、監察部門和工會組織實施監督。醫院成立院務公開工作領導小組，下設辦公室，具體組織和協調院務公開制度。