第一篇：衛生清潔人員工作考核制度

衛生清潔工作考核管理制度

為了搞好**的衛生，保證**的干凈整潔，同時杜絕違反銷售廳管理制度及消防安全等事件的發生，特制定如下衛生清潔工作考核管理制度：

一、衛生清潔人員工作安排：

1、工作時間

8：30---11：30，13：30—16：30，19：00—22：002、衛生清潔工作任務與考核

（1）8：30開始全面打掃，經當值領班認可已達到清潔要求即結束。

（2）13：30與19：00開始，在不影響客戶的前提下，開始全面打掃，經當值領班認可已達到清潔要求即結束。

（3）11：00與16：00及21：30開始（下班前半小時），在不影響客戶的前提下，進行表面清掃，經當值領班認可即可下班。

3、其它工作

在非衛生清潔時段的工作時間里，衛生清潔人員必須位于閣樓，可以坐下休息，但不允許進入包廂休息，承擔起閣樓防火與客戶要求的傳遞工作。

二、其它注意事項：

1、每時段衛生清潔工作完成后，必須經當值領班認可，并在工作日志上記錄完成情況及時間。

2、在非衛生清潔時段的銷售廳衛生保潔工作由當值領班安排其它工作人員完成。

3、有問題可與當值領班交流，絕不允許衛生清潔人員到一樓或其它工作人員到閣樓聊天。

第二篇：監理人員工作考核制度

監理人員工作考核制度

一、試用期考核

1、試用期滿前十天，由本人填寫《員工轉正考核表》，根據執業紀律、工作能力、監理成效等將試用期間的工作進行書面小結并作自我評價，報項目總監（部門經理）對試用期表現提出鑒定意見，項目總監（部門經理）再報所在項經部經理（分管副總）簽署意見，確定是否予以轉正，此《員工轉正考核表》最終交人力資源部歸檔，辦理轉正或解除勞動合同手續。

2、人力資源部根據公司領導審閱批準的意見，最終確認是否通過試用期考核，并將考核結論通知相關部門和員工本人。

二、日常考核

1、項目總監負責對現場監理人員進行日常考核，每月每項經部或工程技術部（公司直管項目歸口），負責對所屬員工的考勤、調配、外派情況詳細地匯總，資料交人力資源部作每月工資的依據。

2、日常考核由項目總監或部門負責人，對月度中個人的綜合情況（所負責工程的實體質量、內業資料、內部關系協調、遵紀守法、旁站巡視等）直接以書面形式上報所在部門，作為員工日常考核的依據。

三、年終考核

1、員工考核工作，由個人總結述職、組織評議、評定等次三個階段構成。職工要在德、能、勤、績四個方面進行總結，并按照考核表的要求，既要有文字表述，又要有量化統計。

2、員工年終考核由公司統一布置，考核工作的具體組織與實施由各部門負責。項經部領導班子及職能部門正職由公司領導考核。職能部門正職以下人員由部門經理考核。總監由所在項經部考核，其中直屬項目部總監由工程部考核，總監以下人員由部門經理或項目總監考核。造價和招標代理項經部人員由項經部經理考核。考核結果一律匯總報送公司人力資源部，在完成單位考核意見后考核表留存歸檔。

3、考核等次為優秀、稱職、基本稱職、不稱職。員工考核表由各部門統一到人力資源部領取或通過電子表格下載。

4、員工考評結果，將作為獎勵、工資晉升、合同續聘等的重要依據。凡考核為優秀的員工，當年可晉升一級相應等職的工資，考核為基本稱職的員工，沒有年終獎；考核為不稱職的員工降級降薪使用，或解除勞動合同關系。

四、合同期滿續聘的考核

1、員工合同聘期滿三十天前，根據本人提出的續簽合同的申請，由項目總監或部門負責人根據個人表現、健康狀況等具體情況提出書面意見報項經部或工程技術部。

2、項經部或工程技術部綜合聘期內的考核情況，在合同期滿前十天左右提出是否續聘的意見，交人力資源部。

3、對不再續聘的人員，人力資源部統一牽頭發放終止勞動合同的通知，由項目總監負責發放每人手中，簽收回執交回人力資源部。

4、續聘的人員，人力資源部統一牽頭發放續聘勞動合同的通知，由項目總監負責發放到每人手中，簽收回執交回人力資源部，通知其在規定的時間到公司，辦理續聘手續。

第三篇：清潔人員工作職責

清潔人員工作職責

1.每天做好包干區內的打掃工作，確保各區域清潔衛生。盥洗室、廁所做到日日沖洗，干凈無臭。

2.確保下水道暢通，及時清理水槽固體雜物和面磚上的污垢。

3.走廊、樓梯必須天天掃，日日拖。公共部位門窗扶手定期擦。

4.負責各種垃圾的收集清運及廁所垃圾袋的分放工作。

5.車棚、道路、綠化帶每天清掃一次，路面積水及時清除。

6.服從工作安排，注意工作質量，按時完成分派的工作任務。

7.樹立良好的服務態度，發現問題及時反映。

8.愛護清潔工具，保管好所用的物品。

9.協助做好水電的管理工作，隨手關燈，節約用水，及時關閉未用的水龍頭，發現漏水，馬上通報。

10． 團結合作，分工不分家，不斤斤計較。

第四篇：清潔人員工作職責

工作職責

一、負責每天各局領導辦公室的開水供應（上午上班前30分鐘）。

二、每天上午下午分別打掃一次辦公樓過道、局領導辦公室、衛生間，清倒垃圾桶。

三、如局內召開會議，根據通知，提前做好會議室的清潔衛生和開水供應工作，在會議召開期間負責參會人員的茶水供應。

四、愛護清潔工具及用品，整齊擺放在指定位置，不得在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。

五、做好局機關的防火防盜工作，發現公共設施損壞應及時報修，異常情況要及時報告。

局領導辦公室：301、302、312、313、315、322

第五篇：清潔人員工作須知

清潔人員工作須知

每天早上到廠后提早用早餐，6時30分必須到崗工作。

在辦公室人員上班前，保潔員應該完成辦公室清潔工作，包括：

1.清潔每張辦公面，電腦顯示屏、鍵盤、清潔煙灰缸、擦拭辦公室桌子和桌角。

2.把辦公桌旁邊保潔桶的垃圾倒掉、如保潔桶有積水或污跡必須清洗干凈、用拖把清潔辦公室地面。

因洗手間已一夜沒人打掃，所以接下來是清潔洗手間的工作，包括；

1.清潔每廁格廁坑的內外，不能留下污跡和水銹跡。

2.清潔洗手間的間板、門窗、杜絕蒼蠅或其他昆蟲滋生。

3.清潔洗手間地面，要做到不能有積水。

4.洗手盆要每天清洗一次，不能留下水銹跡。

清潔接待室和會議室，工作包括；

1.清潔接待室的地板、桌子、把客人用完的茶水倒掉、清洗水瓶、茶壺、擦拭沙發。

2.清潔會議室的桌子、每張椅子、地板。

3.把拖把把會議室走廊的地板拖干凈。

辦公室清潔完后，此時工人已上班，保潔員需到宿舍打掃衛生，工作包括；

1.每個宿舍的雜物及垃圾（由每個房間人員將垃圾桶放在門口）必須清理干凈。

2.用拖把把宿舍走廊的地面及樓梯間拖干凈。

3.清潔宿舍洗手間內容與辦公室洗手間一樣。

下午再回辦公室維護日常清潔，主要是洗手間與走廊的清潔衛生，下午3時30分下班。