第一篇：助理題

四、客戶關系處理

案例背景

本市某住宅小區域2009年3月開始入住，由甲物業服務企業進行前期物業管理。由于各種原因，業主入住兩年期間，甲物業服務企業先后受到業主投訴。主要情況反映如下：1）小區內防火防煙門經常處于開啟狀態。2）部分屋頂漏水。3）小區周圍治安環境亂等。物業服務員小王將這些情況向管理處領導作了匯報，得到管理處經理的重視，對此作出一系列相應的措施。

關于查出“強制壟斷小區裝修業務行為”的告示

本小區業主：

接市局《關于開展對強行壟斷小區裝修、敲墻業務違法行為專項整治工作的通知》，本物業管理處擬對本小區內的裝修事宜作一檢查整治和查處。小區業主或使用人如發現有強行壟斷小區裝修業務的，請拔打110；如發現物業服務企業管理失職或參與壟斷裝修業務的，請拔打962121.望廣大業主積極協助和配合。

**小區物業管理處

年月日

參考答案

一、答：應詳細記錄：

1、時間

2、地點

3、投訴人姓名

4、聯系電話

5、所居住地

6、被投訴人或部門

7、投訴內容

8、業主要求和接待人等

二、答：八個步驟，P85-86

第二篇：2017助理農藝師題

重慶市2016助理農藝師綜合知識選擇題

B

1、解決三農問題的基本方針是什么：

A、多取、少予、放活；B、多予、少取、放活；C、多予、少取、盤活；

ABDE

2、我市“十一五”期間農業農村發展取得巨大成就包括：農業綜合生產能力穩步提升、農業科技水平明顯提高、農業農村經濟增量提質和（）

A、新農村建設加快推進； B、農村居民收入快速增加；C、農村人居環境明顯改善 D、農業基礎建設成效顯著 E、統籌城鄉綜合配套改革取得突破 ABCD

3、、農村居民收入“四大構成”：

A、工資性收入；B、家庭經營性收入；C、轉移性收入；D、財產性收入；E、贈予性收入

BC

4、十二五”期間，制約農業農村發展的四個“老大難”問題是：農業基礎依舊薄弱、科技創新和應用水平不高和（）

A、農村發展活力不強； B、資源約束矛盾凸顯； C、農村居民全面快速增收障礙較多； D、市場競爭壓力加大

ABCD

5、十二五”期間，制約農業農村發展的“新大難”問題是：（）

A、市場競爭壓力加大。B、農村發展活力不強 C、金融助農乏力。D、從事一產業的農村勞動力量少質低；E、國際貿易交易不活躍

C

6、社會主義新農村建設的基本要求是：（）

A、生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主 B、生產發展、生活穩定、民風純樸、村容整潔、管理民主 C、生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主 D、生產發展、生活寬裕、鄉風文明、環境整潔、管理民主

AD

7、現代農業和農業現代化的根本區別：（）

A、現代農業是在農業生產發展的新階段 B、農業現代化是在農業生產發展的新階段 C、現代農業是農業現代化所具備的標志之一 D、農業現代化是現代農業所具備的標志之一 ABD

8、以下那類耕地可以劃為基本農田：（）

A、蔬菜生產基地；B、農業科研和教學試驗田 C、需要退耕還林和還牧的耕地；D、可以改造的中低產田 ABD

9、農村人力結構矛盾較為突出，青壯年勞動力大量轉移就業，“三化”現象日趨明顯，農村勞動力總量過剩與結構性短缺并存。其中，“三化”現象指：（）

A、農業副業化；B、農民老齡化；C、農技缺失化；D、農村空心化；

BCD

10、“十二五”時期，全市農業農村發展要努力完成三大基本任務，概括為“三個確保”：（）A、農村居民收入大幅增長 B、確保農村民生明顯改善 C、確保農產品安全有效供給 D、確保為國民經濟發展提供穩定支撐

ABC

11、“十二五”期間，全市農業農村經濟發展要實現農村經濟實力顯著增強、農村生態環境明顯改善（）等五大重點目標：

A、主要農產品有效安全供給；B、農村居民收入大幅增長C、城鄉統籌“五個一體化”格局基本形成；D、農村公共安全體系建立

C

12、重慶市農業農村經濟發展“十二五”主要目標：農村經濟總量達到（），實現農村工商企業增加值（），農業增加值達到（）

A、3600億元，800億元，765億元； B、3800億元；900億元；865億元 C、4000億元；1000億元；965億元； D、4200億元；1100億元；1065億元

A

13、重慶市農業農村經濟發展“十二五”主要目標：糧食總產量穩定在（）以上；農村居民人均純收入達到（），其中，“一圈”達到（），渝東北地區達到（），渝東南地區達到（）三峽庫區達到（）

A、1100萬噸、1.2萬元、1.5萬元、1.1萬元、1萬元、1.2萬元 B、1100萬噸、1.5萬元、1.2萬元、1.1萬元、1萬元、1.5萬元 C、1200萬噸、1.2萬元、1.5萬元、1.1萬元、1萬元、1.2萬元 D、1200萬噸、1.5萬元、1.2萬元、1.1萬元、1萬元、1.3萬元

C

14、重慶市農業農村經濟發展“十二五”主要目標：森林覆蓋率達到（），農村垃圾處理率達到（），生活污水凈化率達到（），建成三峽庫區生態屏障，三峽庫區長江干流水質穩定保持（）

A、40%、45%、50%、I類； B、45%、50%、60%、I類 C、45%、50%、60%、Ⅱ類； D、50%、60%、65%、Ⅱ類 C C

15、農村居民人均純收入 1.2萬元的構成比例：工資性收入（）；家庭經營性收入（）（其中一、二、三產業比例分別為（））；轉移性收入（）；財產性收入（）。按照全市農村金融體制改革意見，林權、宅基地抵押等，可以轉化為財產收入，因此，比例比“十一五”提高3個百分點。

A、45%、44%、（33%、6%和5%）、8%、3% B、45%、44%、（31%、7%和6%）、7%、4% C、44%、43%、（32%、6%和5%）、8%、5% C、44%、43%、（32%、5%和6%）、8%、6% D

16、認識定思路，創新求發展，發展增收入，增收促統籌，堅持“七大原則”指：

A、統籌兼顧、改革創新、功能和諧、環境友好、科技興農、市場導向、擴大開放 B、統籌發展、改革創新、功能和諧、環境友好、科技支撐、市場導向、擴大開放 C、統籌發展、改革創新、功能拓展、環境友好、科技支撐、市場導向、擴大開放 D、統籌發展、改革創新、功能拓展、環境友好、科技興農、市場導向、擴大開放

BD

17、“十二五”期間，重慶市建設國家級“十大優勢產區”包括：（）

A, 西南水稻、長江上游油菜、長江上中游柑桔優勢產區、長江流域出口水產品優勢養殖區、B, 西南小麥、玉米、馬鈴薯、肉牛、肉羊、生豬優勢產區 C, 西南水稻、小麥、玉米、肉牛、肉羊、生豬優勢產區 D, 長江流域水稻、長江上游油菜、長江上中游柑桔優勢產區、長江流域出口水產品優勢養殖區 ABCDE

18、為加快建設現代農業，“十二五”期間建設“五大農業主體功能區”包括： A、重慶主城區近郊休閑與就業保障功能主導區。B、重慶中西部地區農產品供給與就業保障功能主導區。C、三峽庫區腹心生態調節與就業保障功能主導區。D、武陵山區農產品供給與文化傳承功能主導區。E、秦巴山區生態調節與生活保障功能主導區。

ABC

19、以大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南8個區為重點，突出休閑觀光、旅游等服務功能，著力打造（）和出口貿易服務中心。

A,農業科技研發中心；B、技術推廣服務中心；C、教育培訓中心；D、休閑娛樂中心 ABD 20、重慶中西部地區農產品供給與就業保障功能主導區。著力發展優質糧油（）等產業 A、生豬、禽蛋；B、牛奶、蔬菜；C、茶葉、蠶桑；D、水產品、水果

B

21、以萬州、忠縣、開縣、云陽、奉節、豐都6個區縣為重點的三峽庫區，著力發展（）

A、糧油、柑橘、肉食牲畜和庫區漁業；B、糧油、柑橘、草食牲畜和生態漁業 C、糧油、茶葉、草食牲畜和庫區漁業；D、糧油、茶葉、肉食牲畜和生態漁業

ABC

22、以黔江、石柱、秀山、武隆、酉陽、彭水6個區縣（自治縣）為重點的武陵山區，著力發展（）

A、馬鈴薯、玉米、中藥材、烤煙；B、高山蔬菜、油料、蠶桑； C、生豬、家禽、草食牲畜和休閑農業；D、禽蛋、茶葉、草食牲畜和休閑農業

A

23、以巫山、巫溪、城口為重點的秦巴山區，著力發展—（）

A、家禽、蜜蜂、山羊和林特產品生產。B、茶葉、煙葉、綿羊和林特產品生產。C、高山蔬菜、中藥材、肉牛和林特產品生產。D、牛奶、肉羊、山羊和林特產品生產。

ABD

24、優化區域布局，構建的“兩區一帶”農產品生產戰略格局，“兩區一帶”指的是：（）

A,構建丘陵和平行嶺谷優勢農產品產業區；B、大巴山和武陵山特色農產品產業區 C、秦巴山區和三峽庫區特色農產品產業區；D、長江流域優勢特色產業帶 A

25、建“四優七特”現代農業產業體系，其中四優是指：

A、糧油、柑橘、蔬菜、畜牧四個優勢產業； B、林業、茶葉、蔬菜、蠶桑四個優勢產業 C、中藥材、柑橘、煙草、漁業四個優勢產業； D、特果、蠶桑、中藥材、煙葉四個優勢產業 B

26、建“四優七特”現代農業產業體系，其中“七特”是指：

A、甜橙、林業、茶葉、特果、蠶桑、中藥材、煙葉； B、漁業、林業、茶葉、特果、蠶桑、中藥材、煙葉 C、雪梨、林業、茶葉、蔬菜、蠶桑、中藥材、煙葉； D、家禽、林業、茶葉、特果、蠶桑、中藥材、煙葉 ABCD

27、做強柑橘產業，把重慶柑橘打造成中國柑橘第一品牌和全市第一優勢特色產業，形成全國最大的橙汁加工基地、最大的種苗生產集散基地、（）

A、最大的晚熟柑橘基地；B、最大的柑橘科技創新高地，C、最大的柑橘休閑旅游基地；D、全國第一個柑橘非疫區。

ACD

28、壯大蔬菜產業，實施“菜籃子”工程，建設“三大蔬菜產業帶”是：（）

A、以潼南為重點的渝遂高速沿線優勢蔬菜基地 B、以秦巴山區為重點的高山蔬菜產業帶 C、以武隆為重點的高山蔬菜產業帶 D、以涪陵、萬州、石柱為重點的三峽庫區加工蔬菜產業帶 AC

29、“百村百園”建設是指：

A、規范化建設100個重點蔬菜專業村，每個村35%以上的耕地種菜、35%以上的農戶為種菜專業戶，農民人均純收入50%來自蔬菜產業。B、規范化建設100個重點蔬菜專業村，每個村40%以上的耕地種菜、50%以上的農戶為種菜專業戶，農民人均純收入70%來自蔬菜產業。C、在重點蔬菜基地特別是蔬菜專業村建設100個蔬菜生產標準園，每個標準園有1片標準化菜地，1個育苗場，1個檢測點，一處集散地，1處放心農資銷售點，1個專業合作社，1名技術指導員，1處培訓點，1個信息采集發布平臺和1個響亮品牌。D、在重點蔬菜基地特別是蔬菜專業村建設100個蔬菜生產標準園，每個標準園有3片標準化菜 地，1個育苗場，1個檢測點，一處集散地，1處放心農資銷售點，1個專業合作社，2名技術指導員，1處培訓點，1個信息采集發布平臺和1個響亮品牌。C 30、我國西部地區最大的辣椒生產縣：

A、秀山縣；B、武隆縣；C、石柱縣；D、酉陽縣

ABC

31、建立和完善畜牧產業“六大體系是指：良種繁育體系、（）、畜產品安全體系、科技推廣創新體系

A、信息服務體系；B、飼草飼料生產產業化體系；C、動物疫病防控體系；D、畜產品市場管理體系 ABCDE

32、發展生態漁業。突出發展池塘養魚，大力發展天然生態漁業，保護發展土著魚，探索發展觀賞魚，實施（）

A、噸魚萬元工程；B、稻鰍雙千工程；C、資源養護工程；D、觀賞魚產業化工程；E、親本換代工程 B

33、發展生態漁業，實施親本換代工程，重點改造舊池塘（），新建標準池塘（），稻鰍示范基地（），土著魚示范基地1萬畝，觀賞魚基地1萬畝，建良種場（）

A、25萬畝、6萬畝、55萬畝、55個； B、20萬畝、5萬畝、50萬畝、50個 C、20萬畝、6萬畝、50萬畝、55個； B、15萬畝、5萬畝、55萬畝、50個

ABCD

34、加快森林工程建設，繼續實施林業“五大重點工程”（），大力推進三峽庫區生態屏障建設，“十二五”期末，全市林地面積達到6500萬畝。

A、天然林保護工程； B、退耕還林工程； C、野生動植物保護及自然保護區建設工程 D、速生豐產用材林基地建設工程

ACD

35、培優茶葉產業，重慶三大特色茶葉優勢區是指：

A、渝東南高山名優綠茶區44萬畝； B、武夷山區名優紅茶區30萬畝 C、渝西特早名優茶區28萬畝； D、三峽庫區生態、有機茶區28萬畝

A

36、到2015年，全市建成標準化茶園（），改造老茶園（），全市茶園面積達到100萬畝、產量10萬噸，形成三大特色茶葉優勢區，無性系良種推廣率達到（）以上，名優茶制作機械化率達到（），茶產業綜合產值達到（），躋身全國茶葉十強省（區、市）行列 A、40萬畝、30萬畝、60%、100%、80億元；B、40萬畝、30萬畝、50%、90%、80億元； C、50萬畝、40萬畝、60%、100%、90億元；D、50萬畝、40萬畝、50%、90%、90億元；

ABD

37、以滿足重慶主城區特色時令果品供應和市民休閑旅游需求為目標，集中發展梨、枇杷（）等特色果品，實現淡季每月有新鮮水果上市

A、葡萄；B、楊梅；C、草莓；D、獼猴桃

C

38、建設天麻、半夏等等中藥材基地是：

A、武陵山區；B、大巴山區；C、三峽庫區；D、渝西地區

AB

39、發展黨參、金銀花、薯芋、黃連、杜仲等優質中藥材的地區是： A、武陵山區；B、大巴山區；C、三峽庫區；D、渝西地區 ABCD 40、加快發展現代農業，夯實發展基礎，要做到：（）

A、加強耕地質量保育；B、全面加強農田水利建設；C、推進良種工程建設；D、加大農業綜合開發力度 ABD

41、全面加強農田水利建設。以糧食、蔬菜主產區和重點產業基地為重點，完善農田灌溉設施，加快推進大、中型灌區和“五小工程”（）為重點的小型農田水利建設，保障農業灌溉用水需求。A、小水窖、小水池；B、小泵站、小塘壩；C、小水庫；D、小水渠

BC

42、全面加強農田水利建設，大力推廣等（）節水灌溉設施建設，提高水資源利用率 A、溝渠；B、防滲渠道；C、管道灌溉；D、筑堤灌溉

ABCD

43、加快發展現代農業，建設現代農業示范區主要包括：（）

A、建設國家現代農業示范區；B、建設國家農業科技園區和建設市級現代農業示范園區 C、建設國家現代畜牧業示范區 D、建設三峽庫區生態農業園和建設設施農業觀光農業園

D

44、到2015年，基本建成（），全市國家現代農業示范區力爭達到3―5個

A、銅梁縣國家現代農業示范區 ； B、渝北區國家現代農業示范區 C、巫山縣國家現代農業示范區； D、潼南縣國家現代農業示范區”

ABD

45、萬州區建設農業的“一個基地”和“兩個樣板區”分別是：

A、農業科技示范基地；B、農業產業化示范區；C、農業農機化示范區；D、庫區生態家園富民工程樣板區 AB

46、加快發展現代農業，提高農機化水平包括：（）

A、研發推廣適用型農機 B、加快農業機械化示范 C、研發推廣經濟型農機 B、加快農業機械化示點 ABCD

47、加快發展現代農業，加快產業化經營包括:()A,建設產業基地；B、壯大龍頭企業；C、塑造產品品牌;D、拓寬市場領域

BCD

48、設產業基地的的思路包括：（）

A、交易市場主體化；B、生產基地重點化；C、重點基地區域化；D、區域發展優勢化； ABC

49、加快發展現代農業，完善專業化技術服務體系包括：（）

A、構建具有重慶特色的新型農業社會化服務體系。B、加強基層農業服務體系建設 C、加強農業信息體系建設。D、加強農業基層組織建設 BCD 50、合作經濟組織包括：（）

A、農民農機化合作社；B、綜合服務社；C、農民專業合作社；D、以合作制組建的各類協會 D

51、實施農業信息“五大工程”包括：（）

A、信息強農、信息穩農、信息助農、信息惠農和農業遠程監測 B、信息強農、信息穩農、信息富農、信息惠農和農業遙感監測 C、信息富農、信息穩農、信息助農、信息惠農和農業遙感監測 D、信息強農、信息穩農、信息助農、信息惠農和農業遙感監測 ABC

52、加快發展現代農業，強化科技支撐包括：

A、構建新型農業科技創新體系；B、加強農業科技成果轉化 C、創新農業科技推廣體系；D、推進農業科技服務

C

53、構建新型農業科技創新體系，實施以（）為中心、配套技術為載體的農業科技創新工程。

A,種植業良種自主研發創新；B、養殖業良種自主研發創新 C、種養業良種自主研發創新；D、種養業特優種自主研發創新

ABC

54、構建新型農業科技創新體系的“三大科技主體”是：（）

A、以農業研究院所、大專院校和具備研發能力的龍頭企業為主的科技創新主體 B、以農技推廣機構、企業、中介機構、農民專業合作經濟組織為主的技術推廣主體 C、以農業科研教育單位、農技推廣機構和農業產業化龍頭企業為主的農民科技培訓主體 D、以農業服務站、農業服務中心為主的農民科技服務主體

ABCD

55、構建新型農業科技創新體系，大力推進原始創新、集成創新和消化吸收再創新，增強自主創新能力，在（）等重大關鍵技術領域取得“七個重大突破”

A、動植物品種改良； B、生物技術、節本增效技術； C、動植物疫病防治、農產品質量安全； D、生態環境保護、資源高效利用

ABCD

56、構建新型農業科技創新體系、加快推進“四院一所”（）改革和發展，提升科技研發水平。

A、重慶市農科院；B、重慶市畜科院；C、三峽農科院；D、重慶市林科院和重慶市氣科所 B

57、創新農業科技推廣體系，推進農業技術（）、勞動過程（）、生產經營（）。

A、專業化、機械化、自主化； B、集成化、機械化、信息化 C、集成化、機械化、專業化 D、專業化、信息化、自主化、BC

58、加快發展現代農業，發展合作經濟組織包括：（）

A、積極發展農業專業化合作組織； B、積極發展農民專業合作組織 C、增強集體經濟組織的引導功能； D、增強集體經濟組織的幫扶功能

AC

59、加快發展現代農業，如何確保農產品質量安全（）

A、全面推行農業標準化生產； B、全面推行農業農機化生產 C、加快農產品質量安全保障體系建設； D、加快農產品市場管理體系建設。

AB 60、加快發展現代農業，發展低碳農業包括：（）

A、大力發展循環農業； B、加快推進農業節能減排 C、實際農村清潔工程； D、加快推進生活治污治理 BC 61、現代農業建設重大項目，農業產業發展包括：

A、新增8億斤糧食生產能力、種植業良種、農業農機化促進工程.B,新增7億斤糧食生產能力、種養業良種，林業生產經營，農業產業化促進工程。C、新時期菜籃子工程、三峽庫區天然生態漁場建設，柑桔標準化果園建設，D、新時期菜籃子工程、三峽庫區天然生態漁場建設，枇杷標準化果園建設，ABCD 62、現代農業建設重大項目，農業基礎設施包括：（）A、大中型水庫建設，小型水源工程建設，水利行業能力基礎設施建設

B、中小河流及山洪治理工程，重點支流防洪工程，病險水庫除險加固，農田灌溉工程 C、農業機械化提升行動，耕地質量建設，動物防疫體系建設，農業開發與土地整治 D、農村信息體系建設，農產品質量安全體系建設，基層農業服務體系建設

ABCD 63、現代農業建設重大項目，農業科技支撐包括：（）

A、國家級、市級現代農業示范區建設，國家現代畜牧業示范區建設，市農科院、畜科院建設 B、市農業高等職業學院建設，農業教育培訓基地基礎設施建設，主要農作物良種創新基地建設 C、有機質提升及測土配方施肥示范，農業科技集成示范工程，現代農業產業技術體系建設 D、農業科技創新平臺建設，農業農村發展監測信息化系統建設，農業經濟安全監測

ABC 64、深入推進城鄉基礎設施、社會保障、（）“五個一體化”，努力形成城鄉一體、共同繁榮的新格局 A、公共服務；B、要素市場；C、勞動就業；D、綜合管理

ABCD 65、優化格局，深入推進基礎設施一體化內容包括：加快農村交通事業發展、（）

A、加強農村水利、電力事業；B、加快農村能源發展；C、加強生活污染治理；D、實施農村清潔工程 ACD 66、加強農村水利、電力事業。全面提升水資源保障能力，基本解決全市（）問題

A、工程性缺水；B、水質性缺水；C、農業灌溉用水；D、城鄉居民飲水安全

ACD 67、加強農村水利、電力事業。推進抗旱應急水源工程建設，加快（），實現重點集鎮防洪基本達標。A、中小河流治理和中小水庫除險加固；B、小型河流治理小型水庫除險加固； C、山洪地質災害防治；D、易災地區生態環境綜合治理

CD 68、加快農村能源發展，重點發展農村（）工程，鼓勵有條件的地方發展太陽能、風能、小水電和農作物秸稈碳化綜合利用

A、小型養殖場沼氣；B、中小型養殖場沼氣；C、大中型養殖場沼氣；D、戶用沼氣

A 69、開展農村生活垃圾分類收集，有機垃圾分離還田，無機垃圾規范清運，城周村莊推行（）模式，加強對農村地區電子廢棄物、有毒有害廢棄物的分類、回收與處置。

A、戶分類、村收集、鄉運輸、縣處理； B、村分類、鄉收集、縣運輸、市處理 C、統一收集，就地分類，綜合處理； D、就地收集，統一分類，綜合處理

C 69、開展農村生活垃圾分類收集，有機垃圾分離還田，無機垃圾規范清運，邊遠山區交通不便村莊推行（）模式，加強對農村地區電子廢棄物、有毒有害廢棄物的分類、回收與處置。

A、戶分類、村收集、鄉運輸、縣處理； B、村分類、鄉收集、縣運輸、市處理 C、統一收集，就地分類，綜合處理； D、就地收集，統一分類，綜合處理

BCD 70、優化格局，深入推進社會保障一體化內容包括：（）

A、推進農村綜合改革； B、建設城鄉一體化社會保障體系 C、加快農村社會保障事業發展； D、積極發展農村社會福利事業

A 71、建設城鄉一體化社會保障體系。堅持（）的思路，建立健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系，促進城鄉社會保障制度逐步接軌

A、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續；B、廣宣傳、保報銷、分層次、可持續 C、廣覆蓋、保基本、分層次、可中斷；D、廣宣傳、保報銷、多層次、可中斷

ABC 71、建設城鄉一體化社會保障體系。堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的思路，以（）為重點，建立健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系，促進城鄉社會保障制度逐步接軌 A、基本養老；B、基本醫療；C、最低生活保障；D、農村五保 ABCD 72、優化格局，深入推進公共服務一體化內容包括：

A、調整優化財政支出結構； B、大力發展農村教育和加快發展農村醫療衛生 C、繁榮農村文化事業； D、加強農村人口和計生工作

ACD 73、農村基本醫療衛生“四大體系”是指建設基本醫療服務體系、（）A、公共衛生服務體系；B、醫療管理體系；C、醫療保障體系；D、藥品供應體系

B 74、繁榮農村文化，緊緊圍繞鄉風文明和培養新型農民，推動農村文化繁榮發展，著力構建（）A、20分鐘農村文化圈；B、30分鐘農村文化圈；C、40分鐘農村文化圈；D、1小時農村文化圈 BCD 75、優化格局，深入推進要素市場一體化內容包括：（）

A、促進城鄉農產品交流；B、推進城鄉要素互動；C、統籌農村土地資源；D、加大農村資金投入 ABC 76、優化格局，深入推進勞動就業一體化內容包括：（）

A、全面推進戶籍制度改革； B、妥善解決農民工轉移問題； C、建立開放統一的就業制度； D、健全職業培訓制度

ABCD 77、下列發展“五個一體化”重大項目：（）

A、“巴渝新農村和諧鄉村”建設； B、廣播電視村村通工程 C、農村飲水安全工程； D、“森林重慶”種苗保障能力建設

ABD 78、改善民生，促進農村居民普遍快速增收包括：全面實施“農戶萬元增收工程”、大力發展林下經濟、縮小區域差距、大力發展農村工商業、促進農產品流通增值、加快發展勞務經濟（）A、大幅增加農村居民財產性收入； B、培育農村戰略性新興產業和新型服務業 C、加快農產品出口； D、加大扶貧開發力度

ABCD 79、大幅增加農村居民財產性收入包括：（）

A、強化農村居民財產權益保護和資本化；B、增加農村居民土地和房產收益 C、增加農村居民的股權收益；D、增加農村居民的投資性收益

BD 80、改善民生，促進農村居民普遍快速增收，全面實施“農戶萬元增收工程”包括：（）A、深入推進“渝東南翼”農戶萬元增收工程； B、深入推進“兩翼”農戶萬元增收工程 C、持“兩翼”的農副產品拓展市場空間 D、大力實施“農村居民收入超萬元計劃”

ABC 81、改善民生，促進農村居民普遍快速增收，大力發展林下經濟包括：（）

A、著力發展林下養禽；B、擴大林下養畜規模； C、發展林下特色種植； D、擴大林下養禽規模 ABCD 82、改善民生，促進農村居民普遍快速增收，縮小區域差距內容有：（）

A、促進區域協調發展；B、支持“一圈”率先發展；C、扶持“兩翼”提速發展；D、加快三峽庫區發展

C 83、實施區域協調發展戰略，（）實施都市農業提升工程，（）實施現代農業示范工程，（）推進農戶萬元增收工程，抓好（）后期扶持，加大武陵山區扶貧開發力度。

A、重慶主城近郊區、“兩翼”地區、渝西地區、三峽庫區 B、渝西地區、重慶主城近郊區、三峽庫區、“兩翼”地區、C、重慶主城近郊區、渝西地區、“兩翼”地區、三峽庫區 D、渝西地區、重慶主城近郊區、三峽庫區、“兩翼”地區

B 84、在渝東北地區重點發展特色（），突出發展（），努力構建三峽庫區現代農業特色產業經濟帶

A、綠色農業、生態農業； B、生態農業、勞務經濟 C、生態農業、有機農產品； D、綠色農業、勞務輸出

ABC 85、在渝東南地區重點發展特色農業，以（）的西部地區最大綠色有機農業示范走廊。

A、提高農業綜合生產能力為主線； B、發展綠色、有機農產品為方向； C、構建以渝懷鐵路、渝湘高速公路為軸心； D、構建以遂渝鐵路、渝武高速公路為軸心 BC 86、促進農村居民普遍快速增收，大力發展農村工商業包括：（）

A、促進農村工商企業穩步發展 B、促進農村工商企業健康發展； C、扶持發展農產品加工業； D、大力發展農產品產地精深加工

ABCD 87、培育農村戰略性新興產業和新型服務業內容包括：支持發展文化創意農業、（）

A、鼓勵發展生物質能源；B、大力發展新型農業投入品 C、加快發展農產品現代流通服務業；D、積極發展休閑農業

D 88、積極發展農村可再生能源，促進農作物（）能源化利用。A、玉米桿；B、水稻桿；C、小麥桿；D、秸桿 C 89、順應有機食品、綠色食品生產形勢，鼓勵發展有機肥、生物農藥、綠色飼料等（）的新型農業投入品。

A、無毒、無殘留，無污染； B、低毒、低殘留、無污染 C、低毒、低殘留、少污染 D、無毒、少殘留、低污染

BCD 90、支持發展文化創意農業，進一步打造（）等農業文化品牌，提高知名度和影響力。A、石柱“黃連之鄉”；B、忠縣“中國柑橘城”；C、萬州“古紅桔峽”；D、長壽湖“柑橘水景區” ABCD 91、改善民生，促進農村居民普遍快速增收，促進農產品流通增值內容包括：（）

A、加大市場主體培育力度； B、健全農村市場體系； C、建立農產品貿易快速反應機制； D、建立農產品貿易快速預警機制。

ABCD 92、改善民生，促進農村居民普遍快速增收，加快發展勞務經濟包括：（）

A、縮小城鄉差別； B、保護進城農民合法權益，C、提升進城農民的人力資本素質； D、積極引導和支持返鄉農民工創業

B 93、縮小城鄉差別，以（）為突破口，推進農村居民市民化。

A、土地管理制度改革；B、戶籍制度改革；C、土地利用制度改革；D、征地農轉城安置 ABCD 94、改善民生，促進農村居民普遍快速增收，加大扶貧開發力度內容包括：（）

A、建設國家統籌城鄉扶貧開發示范區； B、做大做強扶貧產業 C、穩步開展易地扶貧搬遷；D、積極實施“雨露計劃”

B 95、創新扶貧開發模式，實行相對扶貧標準，對收入水平低于農民人均純收入（）的農村人口進行動態扶貧開發

A、20%；B、30%；C、40%；D、50% ABCD 96、做大做強扶貧產業的原則：（）

A、統一規劃、分步實施 B、整合資源、集中投入 C、堅持標準、扶持到戶 D、限期銷號、整體提高 A 97、積極實施“雨露計劃”的目標是：（）

A、以提高貧困家庭勞動力就業、創業能力為目標；B、以增強職業技能為目標，C、以增強農產品競爭力為目標；D、以提高勞動者實用技術和轉移就業技能培訓為目標

ABCD 98、農村居民增收重大項目有：增加土地和房產收益、股權和投資收益等財產性收入、（）

A、巴渝新農民培養計劃，扶貧“雨露計劃”，農業保險 B、“兩翼農戶萬元增收工程” C、農村居民收入超萬元計劃，發展林下經濟，農產品流通增值，D、發展勞務經濟，休閑農業及新興戰略產業促進工程，農產品加工，農產品提質增效工程

ABCD 99、改革攻堅，創新農業農村發展體制機制包括：（）和完善農村市場機制

A、實行城鄉一體化管理；B、深入開展農村“三權”質押； C、改革農村土地管理制度；D、突破農村金融“瓶頸”； ACD 100、實行城鄉一體化管理，主要有以下幾項工作：（）

A、實行城鄉一體化行政管理； B、強化農村社會管理； C、推進農村綜合改革； D、加快建立“以城帶鄉、以工促農、城鄉互動”機制。

ABCD 101、如何深入開展農村“三權”質押（）

A、完善農村產權確權登記；B、全面推廣“三權”抵押融資 C、加快林權制度改革；D、推進農村集體經濟組織產權制度改革

ABCD 102、創新農業農村發展體制機制，改革農村土地管理制度包括：（）

A、改革土地管理制度；B、改革土地利用制度；C、引導土地流轉；D、盤活土地資源 ABCD 103、創新農業農村發展體制機制，突破農村金融“瓶頸”的內容有：（）

A、構建多元化融資平臺；B、健全農業擔保體系；C、促進政策性農業保險；D、發展農產品期貨交易 ABC 104、創新農業農村發展體制機制，完善農村市場機制的內容有：

A、改革農產品流通體系、農業生產資料流通體系；B、農村消費品流通體系和農村產權評估體系 B、加大政府對農村市場體系建設管理力度；D、加大政府對農村市場體系建設扶持力度。ABCD 105、標本兼治，如何加強農村社會建設與管理（）

A、建設幸福和諧宜居新農村、加快建設新農村鎮村體系 B、增強農村災害防控能力、建設農村森林工程 C、提升農村公共安全、優化農村生態環境 D、培養新型農村居民 ABC 106、加強農村社會建設與管理，建設幸福和諧宜居新農村（）

A、加強農村社會建設、強化農村社會管理；B、加大“千百工程”實施力度、建設“巴渝新農村和諧鄉村 C、推進農村基層民主建設、加強基層組織建設；D、加強基層民主管理建設、促進社會和諧發展 CD 107、加強農村社會建設與管理，加快建設新農村鎮村體系（）

A、統籌城鄉經濟社會一體化建設； B、提高居民環境質量。C、推進城鄉一體化新農村鎮村體系建設；D、提高農村居民居住質量。

BCD 108、加強農村社會建設與管理，增強農村災害防控能力（）

A、加快發展現代天文事業。B、提高重大動物疫病防控能力、提高農業有害生物預警控制能力 C、提高防汛抗旱預警能力、建立自然災害應急救援體系 D、加快發展現代氣象事業。ABCD 109、加強農村社會建設與管理，建設農村森林工程（）

A、建設500萬畝速豐林；B、改造985萬畝低效林；C、綠色村鎮造林215萬畝；D、建設110萬畝經濟林 BD

110、加強農村社會建設與管理提升農村公共安全

A、推進平安村社建設；B、推進“五個重慶”建設；C、成立治安巡邏隊伍；D、建立公共安全體系 BC 111、加強農村社會建設與管理，優化農村生態環境（）

A、加強耕地質量保護；B、加強資源環境保護；C、全面防治養殖污染；D、全面防治土壤污染 BCD 112、加強農村社會建設與管理 培養新型農村居民（）A、推進“文人治村”；B、推進“能人治村”；C、強化技能培訓；D、強化職業農民培訓 ABC 113、下列屬于加強資源環境保護的措施有（）A、保護耕地資源

B、保護農業生物資源，保持生物多樣性

B、在長江及支流水域開展漁業資源和珍稀瀕危水生野生動物增殖放流 C、在三峽庫區開展漁業資源和珍稀瀕危水生野生動物增殖放流 ABCD 114、下列屬于加強資源環境保護的措施有（）

A、實施草地植被恢復與建設；B、加大城鎮及農村飲用水水源地保護力度 C、強化土壤污染防治監督管理；D開展農田保護性耕作

ACD 115、“五個重慶”是指暢通重慶、健康重慶和（）

A、平安重慶；B、綠色重慶；C、森林重慶；D、宜居重慶；

D 116、到2015年，通過建設“暢通重慶”，全市建制村公路通暢率達到（）以上； A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% C 117、通過建設“健康重慶”，全市農村居民健康知識知曉率達到（），健康行為養成率達到（），農村居民健康保障水平達到西部地區領先。

A、45%、70%； B、60%、65%； C、75%、60%； D、85%、50%； E、95%、45% A 118、通過建設“森林重慶”，全市森林覆蓋率達到（），建成林業產業發達、生態系統穩定的新農村。A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% E 119、通過建設“平安重慶”，全市農村居民安全感指數達到（）以上 A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% A 120、通過建設“宜居重慶”，全市農村居民居住質量指數超過（）。A、45%； B、60%； C、75%； D、85%； E、95% B 121、建設500萬畝速豐林。主要布局在（）等區域

A、平耕地、臨時耕地；B、坡耕地、宜林荒山；C、坡耕地、一般荒山；D、一般耕地、宜林荒山 ABC 122、強化落實，實現農業農村發展藍圖的主要內容：（）

A、加強組織領導、完善扶持政策；B、推進依法治農、擴大農村開放 C、建設重大項目、實施重大計劃；D、強化法制監督、推進綜合執法

BCD 123、實現農業農村發展藍圖，加強組織領導（）

A、加強組織建設；B、強化基礎地位；C、改革管理體制；D、強化考核管理 ABD 124、鄉鎮主體職能是：（）

A、提供農村公共產品；B、發展農村社會事業；C、加強農村公共安全；D、改善農村居民生產生活條件 ACD 125、強化落實，實現農業農村發展藍圖，完善扶持政策包括（）A、財稅政策；B、金融服務；C、產業政策；D、創新農業補貼辦法 ABCE 126、中央對農村的產業補貼政策有：

A、糧食直補；B、良種補貼；C、農機具購置補貼；D、政策性農業保險補貼；E、農資綜合直補 ABDE 127、強化落實，實現農業農村發展藍圖，如何推進依法治農（）

A、加快立法進程；B、推進綜合執法；C、嚴格執法程序；D、強化法制監督；E、加強法制宣傳； ABCE 128、針對農民特點，采取喜聞樂見形式，加大（）等與農民群眾生產生活密切相關的法律法規宣傳 A、《物權法》；B、《種子法》；C、《動物防疫法》D、《農業信貸條例》；E、《農藥管理條例》 ABCD 129、強化落實，實現農業農村發展藍圖，擴大農村開放（）A、繼續實施“引進來、走出去”戰略；B、加大農業項目引資引智力度 B、提升農產品國際貿易水平；D、推進農業區域合作；E、完善農產品市場調控 ABCE 130、強化落實，實現農業農村發展藍圖，實施重大計劃（）

A、“小巨人計劃”；B、新農村建設“515計劃”；C、農村居民收入超萬元計劃 D、“雨露計劃”； E、巴渝新農民培養計劃

ABD 131、環境友好，確保農業農村可持續發展（）

A、正確評估農業環境現狀； B、全面剖析實施規劃的環境影響； C、提高應預警控制能力； D、嚴格施行防控措施

ABCD 132、“十二五”實施規劃的環境影響包括：（）

A、水環境的影響；B、土壤環境的影響；C、大氣環境和固廢環境的影響；D、其他環境要素的影響 BC 133、實施《三峽工程后續工作規劃》，重點培育“三大四小”產業分別是指（）

A、“三大”即糧油、柑桔和蔬菜； B、“三大”即柑桔、蔬菜和生態漁業 C、“四小”即適度規模畜禽養殖、茶葉、中藥材和蠶桑 D、“四小”即適度規模畜禽養殖、特果、蠶桑和煙葉 AC 134、現代農業“6＋4”模式是指：（）

A、循環農業、輕簡生態種植、生態漁業、精準農業、種草養畜和林下養禽等6種技術模式 B、循環農業、精準種植、生態林業、輕簡生態農業、種草養魚和林下養禽、養畜等6種技術模式 C、公司+基地、合作經濟組織、公司+合作經濟組織、大戶等4種經營模式 D、基地、公司+基地、合作經濟組織、公司+合作經濟組織等4種經營模式

ACDE 135、積極引導農村工商企業向有條件的小城鎮集中，以“園區”（）為載體培育發展農村工商企業集群 A、區縣特色工業園區；B、中小企業創業基地；C、小企業創業基地 D、都市工業園；E、農產品加工創業基地；F、農產品創新技術基地

C 136、農村工商企業增加值“十二五”年均增長（），扣除物價上漲因素3%，年均增長（）左右。A、12%、10%； B、12.5%、9.5%； C、12.9%、9%； D、13.3%、8% D 137、鼓勵發展生物質能源，到2015年，全市建成2座生物質發電廠分別是： A、由明達生物能源投資公司在萬州、云陽建廠。B、由凱迪陽光生物能源有限公司在萬州、云陽建廠 C、由明達生物能源投資公司在墊江、豐都建廠。D、由凱迪陽光生物能源有限公司在墊江、豐都建廠 BDF 138、支持發展文化創意農業，其中梁平“三絕”是指： A、花燈；B、燈戲；C、竹琴；D、竹簾；E、折扇夏布；F、年畫 ABCD 139、下列（）系重慶市級八大柑橘觀光休閑基地之一

A、中國柑橘城；B、萬州古紅桔峽；C、奉節白帝城；D、開縣漢豐湖；E、云陽龍角山 BDEF 140、下列（）系重慶市級八大柑橘觀光休閑基地之一

A、重慶（巫溪）現代農業園區；B、重慶（江津）現代農業園區；C、巫山培石鎮 D、巫山大昌古鎮；E、石寶寨水上盆景；F、環長壽湖晚晚熟柑橘示范區

BD 141、下列系重慶市十大特色果品休閑觀光基地的有：（）

A、渝北梨花，永川李花，壁山龍眼，涪陵、豐都葡萄，渝北、涪陵楊梅 B、渝北李花，永川梨花，壁山葡萄，涪陵、豐都龍眼，渝北、涪陵楊梅 C、合川、大足西瓜，黔江桃，武隆棗，潼南獼猴桃，江津枇杷 D、合川、大足枇杷，黔江獼猴桃，武隆棗，潼南桃，江津西瓜

ABC 142、建立農產品貿易快速反應機制和預警機制，實施“三項工程”是：（）

A、農產品市場及監測點信息化基礎建設；B、農產品市場監測預警信息系統建設 C、農產品市場信息采集和分析師隊伍建設；D、農產品市場信息化和監督管理體制建設 AB 143、積極引導和支持返鄉農民工創業，實行“五個一”計劃是：（）

A、建一處園區、引一批能人；B、帶一片產業、活一片經濟、富一方百姓 C、建一片園區、引一批技術；D、帶一片經濟、活一片產業、富一方百姓 BD 144、森林碳匯是指：（）

A，森林吸收并儲存一氧化碳的數量； B，森林吸收并儲存二氧化碳的數量

C，森林植物吸收大氣中的一氧化碳將其固定在植被或土壤中，從而減少該氣體在大氣中的濃度。D，森林植物吸收大氣中的二氧化碳將其固定在植被或土壤中，從而減少該氣體在大氣中的濃度。

ABDE 145、加強基層組織建設，實施“四大工程”是指（）

A、三向培養工程；B、素質工程；C、保障工程；D、載體工程；E、體系工程

AB 146、推進城鄉一體化新農村鎮村體系建設的“五個一”工程建設包括：一條繞城公路、一座自來水廠（站）、（）一個垃圾收運處理系統

A、一個1000平方米以上的市民廣場；B、一座日處理200噸以上的簡易污水處理廠； C、一個2000平方米以上的市民廣場；D、一座日處理300噸以上的一般污水處理廠；

BCE 147、推進城鄉一體化新農村鎮村體系建設，實現公共服務設施“六個有”包括：有一個完善的鎮級衛生服務體系、有一個公共文化中心，有一個具有集中贍養50人以上規模的福利院或敬老院、（）

A、有一個800平方米以上的生活購物中心；B、有一個具備100個以上攤位的農產品交易市場； C、有一個500平方米以上的品牌連鎖超市；D、有一個達到三級以上標準的汽車客運站； E、有一個達到四級以上標準的汽車客運站；

ACD 148、加強氣象現代化體系建設，實施的“五大重點工程”包括：氣象監測與災害預警（二期）工程、山洪地質災害防御氣象監測預警服務工程、（）

A、三峽庫區氣候變化及極端天氣氣候事件應對決策科技支撐系統 B、武夷山區氣候變化及極端天氣氣候事件應對決策科技支撐系統 C、現代農業和農村防災減災及糧食增產氣象保障工程 D、基層氣象臺綜合能力建設工程

ACD 149、加強無規定動物疫病區后續建設，進一步完善動物疫病預防、衛生監督和防疫屏障體系，實現“三快速一全程”目標包括：（）動物及其產品質量全程監督。

A、動物疫病快速監測；B、動物疫病快速處理；C、動物疫情快速預警；D、突發疫情快速處置；

BCD 150、提高防汛抗旱預警能力，加強“三站”建設包括：（）

A、氣象站；B、水文站；C、水位站；D、雨量站 D

151、巴渝新農民是指：（）

A、有從事農業的愿望、基本掌握農業生產技能、有一定文化知識的農民 B、有從事農業的愿望、基本掌握農業生產技能、會經營的農民 C、有從事農業的愿望、熟練掌握農業生產技能、會普通經營的農民 D、有從事農業的愿望、熟練掌握農業生產技能、會經營的農民

B 152、按照國家先行投資政策，“十二五”可獲得中央投資補助（）

A、300億元；B、400億元；C、500億元；D、380億元

C 153、按照國家先行投資政策，“十二五”預計財政性投資（）左右，其余（）左右由項目業主自主籌集 A、1500億元，3000億元；B、2000億元，3500億元；C、2000億元，4000億元；D、2500億元，5000億元 A 154、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，推進農村改革發展，把（）作為戰略任務，A、建設社會主義新農村；B、走中國特色農業現代化道路 C、加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局 D、工業反哺農業、城市支持農村和“多予、少取、放活”的方針

B 155、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，新形勢下推進農村改革發展的基本方向是（）

A、建設社會主義新農村；B、走中國特色農業現代化道路 C、加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局 D、工業反哺農業、城市支持農村和“多予、少取、放活”的方針

C 156、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，推進農村改革發展，要把（）作為根本要求

A、建設社會主義新農村；B、走中國特色農業現代化道路 C、加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局 D、工業反哺農業、城市支持農村和“多予、少取、放活”的方針

D 157、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，推進農村改革發展，把（）作為基本方針

A、建設社會主義新農村；B、走中國特色農業現代化道路 C、加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局 D、工業反哺農業、城市支持農村和“多予、少取、放活”的方針

ABCD 158、到2020年，農村改革發展基本目標任務包括：()、城鄉基本公共服務均等化明顯推進，農村文化進一步繁榮，農民基本文化權益得到更好落實，農村人人享有接受良好教育的機會，農村基本生活保障、基本醫療衛生制度更加健全，農村社會管理體系進一步完善；資源節約型、環境友好型農業生產體系基本形成，農村人居和生態環境明顯改善，可持續發展能力不斷增強。

A、農村經濟體制更加健全，城鄉經濟社會發展一體化體制機制基本建立

B、現代農業建設取得顯著進展，農業綜合生產能力明顯提高，國家糧食安全和主要農產品供給得到有效保障；

C、農民人均純收入比二00八年翻一番，消費水平大幅提升，絕對貧困現象基本消除 D、農村基層組織建設進一步加強，村民自治制度更加完善，農民民主權利得到切實保障 D 159、始終把解決好十幾億人口吃飯問題作為治國安邦的頭等大事的事是：

A、堅持改革開放；B、切實保障農民權益；C、解放和發展生產力；D、鞏固和加強農業基礎地位 B 160、始終把實現好、維護好、發展好廣大農民根本利益作為農村一切工作的出發點和落腳點的是： A、堅持改革開放；B、切實保障農民權益；C、解放和發展生產力；D、鞏固和加強農業基礎地位 C 161、解放和發展農村社會生產力，始終把（）做為農村發展的根本動力。A、解放生產力；B、發展生產力；C、改革創新；D、改革開放

B 162、統籌城鄉經濟社會發展，始終把著力構建（）作為加快推進現代化的重大戰略

A、治安良好的新農村；B、新型工農、城鄉關系；C、鄰里和諧的社會關系；D、新型農村生產、生活環境 D 163、推進農村改革發展的政治保證是必須堅持（）

A、密切黨群關系；B、密切干群關系；C、鞏固政府的主導地位；D、黨管農村

ABCDE 164、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，推進農村改革發展的重大原則包括（）

A、必須鞏固和加強農業基礎地位，始終把解決好十幾億人口吃飯問題作為治國安邦的頭等大事

B、必須切實保障農民權益，始終把實現好、維護好、發展好廣大農民根本利益作為農村一切工作的出發點和落腳點。

C、必須不斷解放和發展農村社會生產力，始終把改革創新作為農村發展的根本動力。D、必須統籌城鄉經濟社會發展，始終把著力構建新型工農、城鄉關系作為加快推進現代化的重大戰略 E、必須堅持黨管農村工作，始終把加強和改善黨對農村工作的領導作為推進農村改革發展的政治保證 ABD 165、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，大力推進改革創新，農村改革發展需要建立完善的制度包括：（）

A、建立現代農村金融制度；B、建立促進城鄉經濟社會發展一體化制度 C、健全農村社會管理制度；D、健全農村民主管理制度

ABC 166、中國共產黨第十七屆三中全會《決定》提出，土地承包經營權流轉，必須做到：（）

A、不得改變土地集體所有性質；B、不得改變土地用途； C、不得損害農民土地承包權益；D、不得以股份合作形式流轉；

B 166、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，土地制度是農村的基礎制度。按照（）的原則進一步完善農村土地管理制度。

A、產權明晰，用途廣泛，節約用地，嚴格管理；B、產權明晰，用途管制，節約集約，嚴格管理 C、產權清晰，用途分明，節約集約，嚴肅管理；D、產權清晰，用途管制，節約使用，嚴格管理

ABC 167、健全農業投入保障制度，調整財政支出、固定投資、信貸投放結構，保證各級財政對農業投入增長幅度高于經常性收入增長幅度，大幅度增加（）A、國家對農村基礎設施建設和社會事業發展的投入；

B、提高政府土地出讓收益、耕地點用稅新增收入用于農業的比例； C、增加對中西部工區農村公益性建設的投資；

D、提高國家對糧油、漁業、林業等初級農產品的收購價格

A 168、十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》明確提出，現代農村經濟的核心是（）

A、農村金融；B、農村土地；C、農村市場；D、農民

ABCD 169、促進城鄉經濟社會發展一體化，要盡快在（）等方面取得突破，促進公共資源在城鄉之是均衡配置、生產要素在城鄉之間自由流動，推進城鄉經濟社會發展融合。A、城鄉規劃；B、產業布局；C、基礎設施建設；D、公共服務一體化 B 170、推進農村綜合改革，（）基本完成鄉鎮機構改革任務 A、2011年；B、2012年；C、2015年；D、2020年

B 171、健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，深入開展以（）為基本要求的民主選舉實踐。A、村民會議、村民代表會議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務；D、村務公開、財務監督、群眾評議

A 172、健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，以（）為主要形式的民主決策實踐

A、村民會議、村民代表會議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務；D、村務公開、財務監督、群眾評議

C 173、健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，以（）為主要目的的民主管理實踐

A、村民會議、村民代表會議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務；D、村務公開、財務監督、群眾評議

D 173、健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，以（）為主要內容的民主監督實踐，推進村民自治制度化、規范化、程序化。

A、村民會議、村民代表會議、村民議事；B、直接選舉、公正有序 C、自我教育、自我管理、自我服務；D、村務公開、財務監督、群眾評議

ACD 174、十七屆三中全會提出，發展現代農業，提高農業綜合生產能力的具體內容包括：（）A、確保國家糧食安全；B、確保國家農產品供給；C、推進農業結構戰略性調整；D、加快農業科技創新 ABD 175、十七屆三中全會提出，推進農業結構戰略性調整，（）構建現代農業產業體系

A、以市場需求為導向；B、以科技創新為手段；C、以統籌管理為途徑；D、以質量效益為目標； ABCD 176、十七屆三中全會提出，加快發展農村公共事業，促進農村社會全面進步，具體內容包括：（）A、繁榮發展農村文化，大力辦好農村教育事業； B、健全農村社會保障體系，推進農村扶貧開發； C、加強農村基礎設施、環境、防災減災能力建設； D、強化農村社會管理，促進農村醫療衛生事業發展 E、強化農村民主管理，促進農村公共安全事業發展

ABCDE 177、如何加強和改善黨的領導，為推進農村改革發展提供堅強政治保證：（）

A、完善黨領導農村工作體制機制；B、加強農村基層組織建設；C、加強農村基層干部隊伍建設 D、加強農村黨員隊伍建設；E、加強農村黨風廉政建設；F、嚴格規范農村土地制度 ABEF 178、國務院關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的基本原則：（）

A、堅持城鄉統籌，促進城鄉協調發展；B、堅持科學發展，著力轉變發展方式 C、堅持統籌兼顧，促進社會和諧進步；D、堅持民生優先，著力增加農民收入 E、堅持以人為本，推進和諧社會建設；F、堅持改革開放，推進體制機制創新

ABDEF 179、國務院關于推進重慶市統籌城鄉改革和發展的戰略任務：（）

A、實施“一圈兩翼”開發戰略；B、實施擴大內陸開放戰略；C、實施擴大對外開放戰略 D、實施產業優化升級戰略；E、實施科教興渝支撐戰略；F、實施資源環境保障戰略 ACD 180、如何促進移民安穩致富，確保庫區和諧發展：（）

A、落實移民扶持政策；B、改善移民生產生活條件；C、支持庫區產業發展；D、加強庫區生態環境建設 ABD 181、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何發展現代農業，推進新農村建設：（）

A、優化農業結構和布局；B、改善農村生產生活條件；C、促進農村科技進步；D、加快渝東南等地區扶貧開發

ABCEF 181、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何加快老工業基地改造，大力發展現代服務業：（）A、加快國企改革和非公有制經濟發展；B、著力構建特色優勢產業集群；C、積極發展生產生活性服務業

D,加強新能源開發利用；E、促進科技進步和自主創新；F、增強“一圈”的輻射帶動作用 ABCD 181、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何大力提高開放水平，發展內陸開放型經濟：（）A、加快北部新區和保稅港區建設； B、進一步擴大對外開放； C、積極開展區域經濟合作； D、改善內陸開放的政策環境

ACDE 182、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何加快基礎設施建設，增強城鄉發展能力：（）

A、加強水利設施建設；B、加快高標準農田建設；C、加快綜合交通運輸樞紐建設 D、加強能源開發建設；E、提高基礎設施規劃、建設和管理

BCD 183、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何加強資源節約和環境保護，加快轉變發展方式：（）A、加強新能源開發；B、大力推進節能減排；C、加強城鄉污染綜合治理；D、積極建設長江上游生態文明區 ABCD 184、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何大力發展社會事業，提高公共服務水平：（）A、優先發展教育事業；B、善城鄉醫療衛生體系；C、加強文化體育事業建設；D、健全社會保障制度 ABCDE 185、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何積極推進改革試驗，建立統籌城鄉發展體制：（）A、建立以城帶鄉、以工促農長效機制；B、建立統籌城鄉的土地利用制度；C、建立統籌城鄉的金融體制 D、建立城鄉統一的勞動就業制度；E、建立城鄉統一的社會管理體制；F、建立城鄉統一的民主管理體制 BCD 185、推進重慶市統籌城鄉改革和發展，如何加強組織領導，落實各項任務：（）

A、完善黨領導農村工作體制機制；B、切實加強指導協調；C、健全改革試驗推進機制；D、全面落實各項任務

BADC 186、國務院《關于促進農業機械化和農機工業又好又快發展的意見》的指導思想： 深入貫徹落實科學發展觀，全面實施《中華人民共和國農業機械化促進法》，堅持走中國特色農業機械化道路，著力推進（）創新,著力促進（）協調發展，著力加強（）建設，著力提高（），進一步加大政策支持力度，促進農業機械化和農機工業又好又快發展。

A、農機、農藝、農業經營方式； B、技術創新、組織創新和制度創新 C、農機工業創新能力和制造水平； D、農機社會化服務體系

ABCD 187、國務院《關于促進農業機械化和農機工業又好又快發展的意見》的基本原則：()A、因地制宜，分類指導；B、重點突破，全面發展； C、鼓勵創新，完善機制；D、市場引導，政府扶持 BCD 188、國務院《關于促進農業機械化和農機工業又好又快發展的意見》促進農業機械化發展的主要任務： A、加快老工業基地改造，增強農機科技創新； B、加快重點地區農業機械化，促進農機農藝協調發展；

C、推進農機服務組織建設和社會化服務，強化農機安全使用監督管理 D、加強農業機械化實用人才和農業科技推廣；

ABD 189、國務院《關于促進農業機械化和農機工業又好又快發展的意見》促進農機工業發展的主要任務： A、推進農機工業行業改革，著力解決農機產品結構性矛盾； B、增強農機工業科技創新能力，提升農機工業制造水平和產品質量； C、加快確定農機市場主體地位，推進農機市場化進程 D、構建現代農機流通體系，擴大農機工業國際合作

BCD 190、國務院《關于促進農業機械化和農機工業又好又快發展的意見》加大政策扶持力度內容：（）A、支持農田水利設施建設；B、加大財政支持力度，完善農機購置補貼； C、加強和改進金融服務，切實落實稅費優惠政策；D、支持基礎設施建設；

BC 191、國務院《關于促進農業機械化和農機工業又好又快發展的意見》如何加強組織領導：（）A、完善黨領導農村工作的體制機制；B、明確部門分工；C、落實地方政府責任；D、全面完成各項任務 ABD 192、促進農業機械化，要在（）重點發展大馬力、高性能農機，提高大型農機配套比和使用效率，率先實現糧食生產全程機械化；

A東北地區；B新疆棉區；C西南地區；D華南蔗區

BAC 192、在（）地區鞏固（）全程機械化發展成果，進一步優化改善裝備結構，提高作業效益；在（）地區重點普及（）機械化技術，加快推進（）生產全程機械化；在（）推廣（）中小型耕種收和植保機械，推進丘陵山區主要糧油作物和特色農產品生產機械化；（按順序填空）

A、長江中下游；水稻育插秧、水稻；B、黃淮海；小麥生產；C、南方丘陵山區；輕便、耐用、低耗 C 193、創新農業機械化服務組織形式，大力發展()，培育發展一批設施完備、功能齊全、特色鮮明的示范農機合作社，帶動大型、復式、高性能農機和先進農業技術的推廣應用。A、農村合作社；B、農業合作社；C、農機專業合作社；D、農業專業合作社

ACD 194、堅持市場化改革的導向，鼓勵和引導農機制造企業優化產權結構，建立()的現代企業制度，強化農機制造企業的市場主體地位。

A、產權明晰 ；B、嚴格管理； C、管理科學； D、權責明確；

ABCD 195、為解決農機產品結構性矛盾，優化農機產品結構，必須改變目前()的局面 A、高端產品不足；B、低端產品過剩；C、大馬力拖拉機進口依存度高；D、小型農機質量差 B 196、鼓勵農機主機生產企業由()轉變，積極開發生產高效節能環保、多功能、智能化、經濟型農機 A、成套裝備集成為主向單機制造為主 B、單機制造為主向成套裝備集成為主 C、單套制造為主向成套裝備集成為主 D、成套裝備集成為主向單套制造為主

BCD 197、增強農機工業科技創新能力，堅持自主開發和引進、消化、吸收、再創新相結合的發展道路，建立以的()農機工業技術創新體系。

A、市場為主體；B、企業為主體；C、市場為導向；D、產學研相結合

D 198、屬于國家重點扶持高新技術企業中的農機制造企業，按照企業所得稅法的規定，減按()的稅率征收企業所得稅。按照現行規定對批發和零售的農機實行()政策。A、20%、免征增值稅； B、15%、免征營業稅； C、20%、免征營業稅； D、15%、免征增值稅 ACD 199、如何大力推進節能減排：（）

A、優化能源結構；B、優化產業結構布局；C、提高環境保護標準；D、減少污染物排放和能源消耗 B 200、２０１０年農業農村工作的總體要求是把（）作為全面建設小康社會的根本要求 A、擴大農村需求；B、統籌城鄉發展；C、發展現代農業；B、改善農村民生；

F、穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁；E、建設社會主義新農村和推進城鎮化； C 201、２０１０年農業農村工作的總體要求是把（）作為轉變經濟發展方式的重大任務 A、擴大農村需求；B、統籌城鄉發展；C、發展現代農業；D、改善農村民生；

E、穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁；F、建設社會主義新農村和推進城鎮化； A 202、２０１０年農業農村工作的總體要求是把（）作為拉動內需的關鍵舉措 A、擴大農村需求；B、統籌城鄉發展；C、發展現代農業；D、改善農村民生；

E、穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁；F、建設社會主義新農村和推進城鎮化； D 202、２０１０年農業農村工作的總體要求是把（）作為調整國民收入分配格局的重要內容 A、擴大農村需求；B、統籌城鄉發展；C、發展現代農業；D、改善農村民生；

E、穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁；F、建設社會主義新農村和推進城鎮化； F 203、２０１０年農業農村工作的總體要求是把（）作為保持經濟平穩較快發展的持久動力 A、擴大農村需求；B、統籌城鄉發展；C、發展現代農業；D、改善農村民生；

E、穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁；F、建設社會主義新農村和推進城鎮化； E 204、２０１０年農業農村工作的總體要求是按照（）的基本思路，毫不松懈地抓好農業農村工作，繼續為改革發展穩定大局作出新的貢獻

A、擴大農村需求；B、統籌城鄉發展；C、發展現代農業；D、改善農村民生；

E、穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增后勁；F、建設社會主義新農村和推進城鎮化； ABCEF 205、2010年1月31日中央一號文件強調：健全強農惠農政策體系，推動資源要素向農村配置：（）A、繼續加大國家對農業農村的投入力度。B、完善農業補貼制度和市場調控機制。C、提高 農村金融服務質量和水平。D、提高農村勞動力人員素質。E、積極引導 社會資源投向農業農村。F、大力開拓農村市場。

ABCDF 206、2010年1月31日中央一號文件強調：提高現代農業裝備水平，促進農業發展方式轉變包括：（）穩定發展糧食等大宗農產品生產

A、提高農業科技創新和推廣能力；B、突出抓好水利基礎設施建設；

C、健全農產品市場體系、構筑牢固的生態安全屏障；D、推進菜籃子產品標準化生產 E、突出抓好農田水利設施建設；F、大力建設高標準農田

ABD 207、加快改善農村民生，縮小城鄉公共事業發展差距包括：努力促進農民就業創業、（）繼續抓好扶貧開發工作

A、提高農村教育衛生文化事業發展水平；B、提高農村社會保障水平C、加強農村綜合交通運輸樞紐建設;D、加強農村水電路氣房建設

ABD 208、2010年1月31日中央一號文件強調：協調推進城鄉改革，增強農業農村發展活力具體內容包括：穩定和完善農村基本經營制度、積極推進林業改革、繼續深化農村綜合改革和（）提高農業對外開放水平 A、有序推進農村土地管理制度改革 B、著力提高農業生產經營組織化程度 C、著力提高農業科技創新能力和制造水平；D、推進城鎮化發展的制度創新

BCD 209、加強農村基層組織建設，鞏固黨在農村的執政基礎具體內容包括：（）A、完善黨領導農村工作體制機制；B、加強和改進農村基層黨的建設 C、進一步完善符合國情的農村基層治理機制；D、切實維護農村社會穩定

BDECA

210、水利面臨的新形勢：（）是我國的基本國情水情。（）仍然是中華民族的心腹大患，（）仍然是可持續發展的主要瓶頸，()仍然是影響農業穩定發展和國家糧食安全的最大硬傷，()仍然是國家基礎設施的明顯短板。（按順序填空）

A、水利設施薄弱；B、人多水少、水資源時空分布不均； C、農田水利建設滯后； D、洪澇災害頻繁；E、水資源供需矛盾突出

CADFEB

211、新形勢下水利的地位和作用。水利是現代農業建設不可或缺的（），是經濟社會發展不可替代的（），是生態環境改善不可分割的（），具有很強的（）。加快水利改革發展，不僅事關農業農村發展，而且事關經濟社會發展全局；不僅關系到（）安全，而且關系到（）安全。要把水利工作擺上黨和國家事業發展更加突出的位置，著力加快農田水利建設，推動水利實現跨越式發展。（按順序填空）A、基礎支撐； B、經濟、生態、國家； C、首要條件； D、保障系統； E、防洪、供水、糧食； F、公益性、基礎性、戰略性；

DBAC

212、水利改革發展的指導思想：全面貫徹黨的（）精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把（）作為國家基礎設施建設的優先領域，把（）作為農村基礎設施建設的重點任務，把（）作為加快轉變經濟發展方式的戰略舉措，注重科學治水、依法治水，突出加強薄弱環節建設，大力發展民生水利，不斷深化水利改革，加快建設節水型社會，促進水利可持續發展，努力走出一條中國特色水利現代化道路。（按順序填空）

A、農田水利； B、水利； C、嚴格水資源管理；D、十七大和十七屆三中、四中、五中全會 B

213、水利改革發展的基本原則：（）

A、功能拓展、統籌兼顧、人水和諧、政府主導、改革創新 B、民生優先、統籌兼顧、人水和諧、政府主導、改革創新 C、民生優先、統籌發展、人水和諧、政府支持、改革創新 D、環境友好、統籌發展；人水和諧、政府支持；擴大開放 ABDEF

214、如何突出加強農田水利等薄弱環節建設（）

A、大興農田水利建設 ；B、加快中小河流治理和小型水庫除險加固； C、加快小型河流治理和中型水庫除險加固；D、抓緊解決工程性缺水問題 E、提高防汛抗旱應急能力；F、繼續推進農村飲水安全建設；G、抓緊解決水質性缺水問題

BCDEF

215、如何全面加快水利基礎設施建設（）

A、繼續實施中小型河流治理和中型水庫除險加固；B、繼續實施大江大河 治理 C、加強水資源配置工程建設 ；D、搞好水土保持和水生態保護 E、合理開發水能資源；F、強化水文氣象和水利科技支撐 BCD

216、水利投入穩定增長機制：（）

A、加大國家對水利的投入 ；B、加大公共財政對水利的投入 C、加強對水利建設的 金融支持；D、廣泛吸引社會資金投資水利

ABCD

217、最嚴格的水資源管理制度：（）

A、建立用水總量控制制度。B、建立用水效率控制制度 C、建立水功能區限制納污制度。D、建立水資源管理責任和考核制度。

ACDE

218、不斷創新水利發展體制機制：（）

A、完善水資源管理體制 ；B、建立水土保持和水生態保護制度；C、加快水利工程建設和管理體制改革 D、健全基層水利服務體系；E、積極推進水價改革 ；F、積極推進水能資源開發體系 BCEF

219、切實加強對水利工作的領導：（）

A、強化黨對水利工作的領導地位；B、落實各級黨委和政府責任；C、推進依法治水

D，廣泛吸引社會資金投資水利；E、加強水利隊伍建設；F、動員全社會力量關心支持水利工作 BADEC 220、實現農業持續穩定發展、長期確保農產品有效供給，根本出路在（）。農業科技是確保國家糧食安全的（），是突破資源環境約束的（），是加快現代農業建設的（），具有顯著的（）（按順序填空）A、基礎支撐；B、科技；C、公共性、基礎性、社會性；D、必然選擇；E、決定力量；

A 221、2012年農業農村工作的總體要求是：同步推進工業化、城鎮化和農業現代化，圍繞（）進一步加大強農惠農富農政策力度，奮力奪取農業好收成，合力促進農民較快增收，努力維護農村社會和諧穩定 A、強科技保發展、強生產保供給、強民生保穩定；B、強生產保發展、強保科技供給、強民生保穩定； C、強發展保供給、強供給保穩定、強穩定保平安；D、強供給保發展、強發展保穩定、強穩定保平安； ABCEF 222、如何加大投入強度和工作力度，持續推動農業穩定發展（）

A、毫不放松抓好糧食生產；B、狠抓“菜籃子”產品供給；C、加大農業投入和補貼力度 D、完善農業直補制度；E、提升農村金融服務水平；F、穩定和完善農村土地政策 ABCEF 223、依靠科技創新驅動，如何引領支撐現代農業建設：（）

A、明確農業科技創新方向；B、突出農業科技創新重點；C、完善農業科技創新機制 D、加強農業科技技術推廣；E、改善農業科技創新條件；F、著力抓好種業科技創新 ABD 224、如何提升農業技術推廣能力，大力發展農業社會化服務

A、強化基層公益性農技推廣服務；B、引導科研教育機構積極開展農技服務 C、堅持不懈加強農田水利建設；D、培育和支持新型農業社會化服務組織

BCD 225、如何加強教育科技培訓，全面造就新型農業農村人才隊伍（）

A、強化職業農民培訓；B、振興發展 農業教育、C、加快培養農業科技人才；D、大力培訓農村實用人才 ABCD 226、如何改善設施裝備條件，不斷夯實農業發展物質基礎（）

A、堅持不懈加強農田水利建設；B、加強高標準農田建設； C、加快農業機械化；D、搞好生態建設；E、搞好環境建設

BCD 227、如何提高市場流通效率，切實保障農產品穩定均衡供給：（）

A、加強農產品市場主體建設；B、加強農產品流通設施建設；C、創新農產品流通方式。D、完善農產品市場調控

C 228、明確農業科技創新方向，立足我國基本國情，遵循農業科技規律，把（）作為首要任務。A、保障農民權益；B、增強農民收入；C、保障國家糧食安全；D、保障主要農產品供給

ABC 229、明確農業科技創新方向，立足我國基本國情，遵循農業科技規律把提高（）為主要目標。A、土地產出率；B、資源利用率；C、勞動生產率；D、經濟效益率

ABCD 230、明確農業科技創新方向，立足我國基本國情，把（）作為基本要求，促進（），構建適應（）農業發展要求的技術體系。

A、增產增效并重；B、良種良法配套；C、農機農藝結合；D、生產生態協調；E、市場管理協調

BCD 230、明確農業科技創新方向，立足我國基本國情，促進（）。構建適應（）農業發展要求的技術體系。A、農業服務社會化；B、農業技術集成化；C、勞動過程機械化；D、生產經營信息化

A 230、十七屆三中全會提出，發展現代農業，必須按照（）的要求，加快轉變農業發展方式，推進農業科技進步和創新

A、高產、優質、高效、生態、安全；B、高效、優質、高產、環保、安全；

CBAD 231、完善農業科技創新機制，大力推進現代農業產業技術體系建設，完善以（）為導向、以（）為單元、以（）為主線、以（）為基點的新型農業科技資源組合模式，及時發現和解決生產中的技術難題，充分發揮技術創新、試驗示范、輻射帶動的積極作用。（按順序填空）A、產業鏈；B、農產品；C、產業需求；D、綜合試驗站 ABCD 232、新農村建設，發展現代農業：（）

A、提高農業綜合生產能力；B、推進農業結構調整；C、加強農業服務體系建設；D、完善農村流通體系 ABCD 233、新農村建設，發展現代農業，如何提高農業綜合生產能力：（）

A、堅持糧食基本自給，穩定發展糧食生產，確保國家糧食安全，糧食綜合生產能力達到5億噸左右 B、堅持最嚴格的耕地保護制度，確保基本農田總量不減少，質量不下降 C、提高農業科技創新和轉化能力

D、改革傳統耕作方式，推進農業標準化，發展節約型農業 E、加大農業綜合開發力度

ABD 234、新農村建設，如何推進農業結構調整：（）

A、優化農業產業結構；B、優化農業產品結構；C、優化農業市場布局；D、優化農業區域布局 ABC 235、新農村建設，如何加強農業服務體系建設：

A、健全農業技術推廣；B、健全農產品質量安全和標準； C，健全動物防疫和植物保護、認證認可服務體系；D、健全農業服務社會化體系

BC 236、新農村建設，如何完善農村流通體系：（）

A、確立農產品市場主體地位；B、推進農產品批發市場建設和改造；C、促進農產品質量等級化、包裝規格化

ACD 237、新農村建設，如何增加農民收入：（）

A、挖掘農業增收潛力；B、增加房產和經營收入；C、增加非農產業收入；C、完善增收減負政策 ABCD 238、新農村建設，如何改善農村面貌：（）

A、加強農村基礎設施建設；B、綜合治理土壤污染；C、積極發展農村衛生事業；D、發展農村社會保障 BCD 239、新農村建設，如何培養新型農民；（）

A、強化職業農民培育；B、加快發展農村義務教育；C、加強勞動力技能培訓；D、發展農村文化事業 C 240、新農村建設，如何增加農業和農村投入：（）

A、加大公共財政的支持力度；B、加大國家對農業農村的投入

C，堅持“多予少取放活”的方針，加快建立以工促農，以城帶鄉的長效機制 D、堅持農業基礎地位，著力構建新型工農、城鄉關系 AB 241、新農村建設，如何深化農村改革：（）

A、穩定并完善以家庭承包經營為基礎，統分結合的雙層經營體制。

B、大力推進農村基層組織建設；C、大力推進農村基層干部隊伍建設 D、實施新農村建設重點工程 ABCD 242、重慶市人民政府關于促進農業機械化和農機工業發展的基本原則：

A、因地制宜，分類指導；B、重點突破，全面發展； C、鼓勵創新，完善機制；D、市場引導，政府扶持 CBDAE 243、重慶市人民政府關于促進農業機械化和農機工業發展的主要目標： 到2015年，全市農機總動力達到（）以上，主要農作物耕種收綜合機械化水平達到（）以上。其中水稻種植、收獲環節機械化水平分別超過（）。基本形成具有丘陵山區特色的農業機械化科技創新體系。到2020年，全市農機總動力達到（）以上，主要農作物耕種收綜合機械化水平達到（）以上，建成全國最大的小型農機裝備制造基地。（按順序填空）

A、2000萬千瓦；；B、50%；C、1540萬千瓦；D、25%和50%；E、70%；F、30%和60%；G、60% BDE 244、重慶市推進農業化發展的主要任務：（）A、構建現代農業流通體系；B、實施農業機械化示范工程；C、著力優化農機產品結構； D、實施農機公共服務能力提升工程；E、實施農機社會化服務工程；F、增強農機工業科技創新能力 ACF 245、重慶市推進農機工業發展的主要任務：（）

A、構建現代農業流通體系；B、實施農業機械化示范工程；C、著力優化農機產品結構； D、實施農機公共服務能力提升工程；E、實施農機社會化服務工程；F、增強農機工業科技創新能力 ABCD 246、促進農業機械化和農機工業發展，如何加大政策扶持力度：（）

A、加大財政支持力度；B、強化基礎設施建設；C、加強和改進金融服務；D、落實稅費優惠政策 ABCDF 247、2012年實現農村“五類學生”生活費全減免，五類學生包括：

A、三峽庫區移民；B、城鎮低保人員；C、農村貧困家庭子女；D、退役士兵 E、城鎮貧困家庭子女；F、國辦福利機構適齡孤兒；G、民辦福利機構適齡孤兒

ABCD 248、重慶面臨很多新情況和新問題，溫家寶總理提出“重慶問題”，（）成為當務之急

A、著力抓好統籌城鄉發展；B、推進社會主義新農村建設； C、促進農民增收；D、保障農產品有效供給 ACD 249、《重慶市優勢農產品區域布局規劃》的總體思路是：立足（），確定符合科學發展觀要求的指導思想和奮斗目標。

A、保障主要農產品有效供給；B、農產品質量安全；C、農民增收；D、農產品競爭力增強 ABCDE 250、《上輪規劃》的主要成效：

A、優勢農產品產業帶初步形成；B、優勢農產品區域農業綜合生產能力穩步提升 C、優勢農產品產業化水平明顯提高；D、優勢農產品競爭力顯著增強 E、優勢農產品產業帶農民收入快速增長；F、優勢農產品區域金融服務明顯加強

BC 251、三峽庫區柑桔產業帶是以（）等10個區縣為重點 A、云陽；B忠縣；C、萬州；D、巫山

B 252、萬州檸檬種植面積、產量位居全國第二，（）成為“中國檸檬第一鎮” A、白土鎮；B、白羊鎮；C、走馬鎮；D、分水鎮

BCD 253、《上輪規劃》漁業規模養殖發展進一步加快，以（）三大基地為重點，培育優良品種，水產品質量和檔次明顯提高，A、忠縣；B、萬州；C、長壽；D、涪陵

BCD 254、《上輪規劃》優勢農產品競爭力顯著增強，比較優勢逐步顯現：（）

A、優勢農產品產業帶農民收入快速增長；B、優勢農產品品種品質結構不斷優化 C、優勢農產品質量安全水平不斷提高；D、優勢農產品應對國際競爭的能力進一步增強 ABCD 255、《上輪規劃》的主要問題：

A、區域布局仍欠合理；B、農業社會化服務嚴重滯后；C、產業化水平不高；D、政策支撐乏力 ABCD 256、《上輪規劃》區域布局仍欠合理的主要表現：（）A、優勢農產品發展品種少；B、布局范圍小；C、部分優勢品種區域主導地位不突出 D、上下游各產業之間相互銜接不夠緊密；E、優勢農產品主導產業集中度不高 BCD 257、《上輪規劃》產業化水平不高的主要表現：（）

A、基層科技推廣工作站在政策傳遞、科技服務、信息溝通、產品流通等方面的作用尚未充分發揮 B、優勢農產品基地布局零星分散，主導產業集中度不高

C、優勢區域內產業化龍頭企業規模小、帶動能力弱，帶動農戶增收能力有限 D、農民專業合作組織和行業協會數量少、規模小、不穩定的發展格局仍未根本改變

E、優勢區域內的農民專業合作組織與農民資本連接、服務支持、利益共享等一體化關系尚不完善 ABD 257、《上輪規劃》政策支撐乏力的主要表現：（）

A、優勢農產品產業帶建設的政策性金融支持乏力；B、農業政策性保險制度還不完善 C、重慶市基層農技體系改革中，許多地方沒有將公益性農技推廣機構工作經費納入財政預算 D、政府引導、農民主體、多方參與的優勢農產品產業帶建設長效機制尚未形成

BD 258、《重慶市優勢農產品區域布局規劃》2008－2015本輪規劃的環境條件：（）

A、繼續推進優勢農產品區域布局的指導思想；B、繼續推進優勢農產品區域布局的重大意義 C、實施規劃的總體思路；D、實施規劃的有利條件與制約因素 BC 259、繼續推進優勢農產品區域布局是（）的客觀要求

A、帶動相關產業發展；B、提高區域比較優勢； C、提高統籌區域發展；D、促進農民持續增收 B 260、繼續推進優勢農產品區域布局是（）的必然選擇

A、發展現代服務業；B、發展現代農業；C、發展現代畜牧業；D、發展現代種養業 BC 261、繼續推進優勢農產品區域布局是（）的重大舉措

A、改善農業生態環境；B、優化資源配置；C、保障農產品基本供給；D、推動新農村建設 A 262、繼續推進優勢農產品區域布局是進一步（）的有效途徑

A、改善農業生態環境；B、優化資源配置；C、保障農產品基本供給；D、推動新農村建設 BCD 263、繼續推進優勢農產品區域布局是（）的有力手段

A、改善農業生態環境；B、帶動相關產業發展； C、促進農民持續增收；D、推動新農村建設 C 264、繼續推進優勢農產品區域布局的戰略任務是（）

A、保障農民權益；B、發展現代農業；C、社會主義新農村建設；D、統籌城鄉一體化建設 ABCDE 265、繼續推進優勢農產品區域布局的重大意義有：（）A、繼續推進優勢農產品區域布局是發展現代農業的必然選擇

B、繼續推進優勢農產品區域布局是提高區域比較優勢和統籌區域發展的客觀要求 C、繼續推進優勢農產品區域布局是優化資源配置、保障農產品基本供給的重大舉措

D、繼續推進優勢農產品區域布局是帶動相關產業發展、促進農民持續增收、推動新農村建設的有力手段 E、繼續推進優勢農產品區域布局是進一步改善農業生態環境的有效途徑 F、繼續推進優勢農產品區域布局是社會主義新農村建設的戰略任務 ACD 266、現代農業的基本特征是：（）

A、資源配置市場化；B、交易市場化；C、生產區域化；D、經營規模化 BCD 267、現代農業的發展必須突破（）的制約瓶頸

A、產業化程度不高；B、人均資源緊缺；C、生產規模狹小；D、組織化程度不高

BC 268、優化農業區域布局，實行相對集中連片的規模化生產、專業化經營和市場化運作，有利于形成（）的發展格局

A、大農戶大基地；B、小農戶大基地；C、小規模大區域；D、大規模大區域 C 269、農產品市場競爭日趨激烈，其競爭的核心是（）的競爭

A、質量優勢；B、數量優勢；C、比較優勢；D、價格優勢

AB 270、當前乃至今后一個時期統籌城鄉發展和全面建設小康社會的重點和難點是（）

A、繼續保持農民收入持續較快增長的勢頭；B、努力縮小城鄉收入差距 C、繼續保持主要農產品供給；D、快速增加農民收入

ABCD 271、實施《重慶市優勢農產品區域布局規劃》的有利條件是（）

A、良好的資源條件；B、深厚的產業基礎；C、巨大的市場需求和明顯的競爭力 D、嶄新的戰略機遇；E、開放的國際環境

BCD 272、優勢產品區域布局規劃具有（）

A、基礎性；B、科學性；C、戰略性；D、長期性；E、時效性 ACD 273、實施《重慶市優勢農產品區域布局規劃》的制約因素是（）

A、農業基礎設施薄弱；B、金融助農乏力；C、資源約束趨緊；D、農村勞動力結構矛盾加劇 B 274、《重慶市優勢農產品區域布局規劃》實施（）發展戰略：

A、扶優扶強的均衡；B、扶優扶強的非均衡；C、做大做強的均衡；D、做大做強的非均衡 ABCEF 275、《重慶市優勢農產品區域布局規劃》的基本原則是（）

A、堅持以市場為導向；B、堅持區域合理分工；C、堅持產業整體構建； D、堅持以企業為主體；E、堅持統籌協調推進；F、堅持尊重農民意愿

B 276、根據不同農業地區的主體功能定位，進一步明確農產品優勢區域的布局和產業發展目標（）A、分區域定位主攻方向，分層次明確主導產業，分產業確定技術路線 B、分區域定位主導產業，分層次明確主攻方向，分產業確定技術路線 C、分區域定位技術路線，分層次明確主攻方向，分產業確定主導產業

ABC 277、實施《重慶市優勢農產品區域布局規劃》的總體目標是：力爭經過八年的努力，使（）

A、優勢農產品區域布局更加優化；B、優勢農產品質量、效益和競爭力明顯提高 C、優勢區域對保障農產品基本供給、促進農民增收的能力進一步增強 D、優勢區域對主要農產品有效供給、促進農民增收的能力進一步增強

ACDEF 278、實施《重慶市優勢農產品區域布局規劃》通過區域布局的優化，推動優勢農產品產業帶建設在（）方面得到進一步強化：

A、區域農業功能；B、主要農產品有效供給；C、農產品基本供給能力 D、農產品質量安全；E、資源高效利用；F、現代農業產業體系構建 ABCD 279、下列屬于農業節能減排技術的是（）

A、農村沼氣；B、秸稈利用；C、農漁機具節能；D、農業主要投入品有效利用

D 280、優勢區域內農村土地規模經營集中度達到（），比全市平均水平高（）百分點；良種覆蓋率達到（），比全市平均水平高（）百分點；農民人均純收入達到（），比全市平均水平高（）

A、40%、5個；95％、5個；9000元、500元；B、40%、3個；95％、4個；9000元、400元 C、30%、3個；98％、5個；8500元、300元；D、30%、5個；98％、3個；8500元、200元

ADEG 281、實施《重慶市優勢農產品區域布局規劃》優勢區域內優勢農產品在全市總產量中的比重（）A、糧食保持90%左右，油菜達到99%； B、糧食保持95%左右，油菜達到98%，C、柑橘、榨菜、茶葉、蠶桑分別達到98%、95％、92％、85％左右 D、柑橘、榨菜、茶葉、蠶桑分別達到95%、98％、90％、80％左右

E、豬肉、牛肉、羊肉、牛奶、禽蛋分別達到70％、50%、60%、85%、95％以上

F、豬肉、牛肉、羊肉、牛奶、禽蛋分別達到50％、60%、70%、85%、96％以上 G、大宗水產品達到50%以上； H、大宗水產品達到60%以上

BCE 282、實施《重慶市優勢農產品區域布局規劃》，現代農業產業體系構建得到進一步強化（）A、優勢區域內農業耕種收綜合機械化水平達到50％，比全市平均水平高2個百分點； B、優勢區域內農業耕種收綜合機械化水平達到53％，比全市平均水平高3個百分點； C、設施農業占比達到24％，比全市平均水平高4個百分點 D、設施農業占比達到25％，比全市平均水平高5個百分點 E、農產品加工轉化率達到60％，比全市平均水平高10個百分點 F、農產品加工轉化率達到70％，比全市平均水平高8個百分點

ADE 283、實施《重慶市優勢農產品區域布局規劃》，現代農業產業體系構建得到進一步強化（）A、農業科技貢獻率達到60％，比全市平均水平高5個百分點 B、農業科技貢獻率達到65％，比全市平均水平高6個百分點 C、農戶參合率達到70％，比全市平均水平高6個百分點 D、農戶參合率達到72％，比全市平均水平高7個百分點

E、全市100個年銷售額超億元的龍頭企業中80％分布在優勢區域內 F、全市100個年銷售額超億元的龍頭企業中85％分布在優勢區域內 ABCD 284、《本輪規劃》區域布局與發展重點是：（），A、立足區域資源稟賦，發揮比較優勢，可持續利用農業資源 B、科學確定優勢品種，合理布局，構建復合產業帶 C、明確主攻方向

D、促進主要農產品數量、質量“雙提高”

ABCEF 285、新時期優勢農產品產業帶建設的根本任務和優勢農產品品種確定的基本依據是（）

A、堅持充分發揮區域比較優勢；B、立足實現主要農產品基本自給；C、努力提高優勢農產品的市場競爭力 D、大力提高農民增收速度；E、全面提升農業產業的發展質量；F、不斷推進現代農業的發展進程 ABD 286、優勢品種的確定依據（）

A、比較優勢明顯；B、與相關規劃銜接；C、促進農民增收；D、繼承和發展相結合

BCD 287、下列納入《全國優勢農產品區域布局規劃（2008～2015年）》確定為本輪規劃的優勢品種的是（）A、蔬菜、蠶桑；B、水稻、玉米、馬鈴薯、小麥；C、油菜、柑橘、生豬、出口水產品；D、肉牛、肉羊 ABC 288、本輪規劃的優勢品種包括（）

A、保留的品種；B、調整的品種；C、新增的品種；D、發展的品種 BC 289、下列屬于本輪規劃保留的品種的是（）A、南方早熟梨和榨菜；

B、水稻、馬鈴薯、“雙低”油菜、柑橘、蠶桑 C、茶葉、優質瘦肉型豬、山羊、名優水產品； D、玉米、小麥、蔬菜、肉牛和家禽

A 290、下列屬于本輪規劃調整的品種的是（）A、南方早熟梨和榨菜；

B、水稻、馬鈴薯、“雙低”油菜、柑橘、蠶桑 C、茶葉、優質瘦肉型豬、山羊、名優水產品； D、玉米、小麥、蔬菜、肉牛和家禽

D 291、下列屬于本輪規劃新增的品種的是（）

A、南方早熟梨和榨菜；B、水稻、馬鈴薯、“雙低”油菜、柑橘、蠶桑

C、茶葉、優質瘦肉型豬、山羊、名優水產品；D、玉米、小麥、蔬菜、肉牛和家禽 ABCD 292、本輪規劃確定優勢農產品優勢區域的主要依據：

A、資源條件好；B、產業基礎好；C、市場區位優；D、營銷能力強；E、環境交通便捷

ACD 293、本規劃對上一輪規劃品種，根據其生產發展變化的實際情況，按照（）的原則，對優勢區域重新進行確認和劃定，并細化到鄉鎮

A、大穩定；B、分散管理；C、小調整；D、相對集中連片

B 294、水稻是重慶市第一大糧食作物，常年種植面積（）以上，占全市糧食作物播種面積的（），稻谷總產占糧食的（），其銷售收入占農民年收入的（）以上 A、1100萬畝、35%、48%、25%； B、1100萬畝、30%、46%、20%； C、1200萬畝、30%、46%、20%； D、1200萬畝、35%、48%、25%；

C 295、渝東渝南水稻生產區穩定面積，主攻（）A、高產；B、優產；C、單產；D、多產

BCD 296、水稻主攻優質高產，發展加工，創立品牌，增加效益，著重抓好（），不斷優化品種和品質結構，提升產業發展水平。

A、優質早稻；B、優質中稻；C、綠色精品稻；D、優質再生稻 ABCDE 297、水稻主攻方向：（）

A、穩定種植面積，加強稻田保護，穩定和增加再生稻生產

B、加強優質水稻品種選育與推廣，規范發展輕簡栽培技術，加大病蟲害綜合防治力度，加快全程機械化進程，提高水稻單產和品質

C、加強大中型骨干水利工程和田間配套設施建設，增強防災減災能力，穩定提升生產能力 D、扶持龍頭企業，加快優勢區域稻米產業化步伐，打造優質稻米名優品牌，提高經濟效益 E、大力推廣規模種植，積極培育種糧大戶

A 298、水稻發展目標。到2015年，優勢區水稻面積穩定在（）左右，占全市的（）以上；產量占全市的比重達到（）優質率達到（）。

A、1000萬畝、90%、95%、75%；B、1100萬畝、95%、90%、75% C、1000萬畝、95%、90%、80%；D、1100萬畝、90%、95%、80% D 299、重慶市常年馬鈴薯種植面積（），約占旱糧的（），播種面積居全國（）,平均畝產鮮薯（）左右，總產鮮薯量近（），約占全年糧食總產量的（），年總產值（）

A、480萬畝、18.6%、第五位、800公斤、460萬噸、1/5～1/

4、22.86億元 B、480萬畝、18.2%、第六位、900公斤、480萬噸、1/4～1/

3、20.86億元 C、460萬畝、18.6%、第五位、1000公斤、480萬噸、1/5～1/

4、22.86億元 D、460萬畝、18.2%、第六位、1000公斤、460萬噸、1/4～1/

3、20.86億元 ABCE 301、馬鈴薯的主攻方向（）

A、加速培育和引進各種專用型馬鈴薯新品種 B、加快節本高效栽培技術的集成推廣 C、加強市場流通體系和貯藏能力建設 D、大力推廣規模種植，積極培育種糧大戶 E、積極扶持馬鈴薯加工業發展 ABCD 302、玉米主攻方向：（）

A、充分挖掘復種指數潛力，穩定增加玉米播種面積

B、大力推廣以“一推三改”為重點的高產配套技術，著力提高玉米單產水平C、堅持糧飼分治原則，保口糧消費 D、大力推廣規模種植，積極培育種糧大戶 E、加強市場流通體系和貯藏能力建設 ABCDE 303、油菜的主攻方向是：（）A、積極開發冬閑耕地，擴大種植面積

B、依靠科技創新，加大新品種新技術研究力度，努力提升油菜生產技術水平，著力提高單產、改善品質 C、加強標準化、良種化、產業化生產示范基地建設，改善基礎設施條件，提升綜合生產能力

D、鼓勵、扶持一批有規模的龍頭企業，培育相關農民專業合作組織，完善與農民利益聯結機制，提高生產組織化、產業化水平

E、大力推廣規模種植，積極培育種糧大戶 A 304、馬鈴薯發展目標：到2015年（）

A、優勢區馬鈴薯播種面積達到450萬畝，占全市的比重達到80.36%。

B、優勢區馬鈴薯面積穩定在1000萬畝左右，占全市的90%以上；產量占全市的比重達到95% C、優勢區馬鈴薯播種面積達到280萬畝左右，平均單產125公斤，產量達到35萬噸。

D、優勢區馬鈴薯面積穩定在600萬畝以上，占全市馬鈴薯總面積的85%左右；產量達到250萬噸，占全市的比重95%。

D 305、玉米發展目標：到2015年（）

A、優勢區玉米播種面積達到450萬畝，占全市的比重達到80.36%。

B、優勢區玉米面積穩定在1000萬畝左右，占全市的90%以上；產量占全市的比重達到95% C、優勢區玉米播種面積達到280萬畝左右，平均單產125公斤，產量達到35萬噸。

D、優勢區玉米面積穩定在600萬畝以上，占全市玉米總面積的85%左右；產量達到250萬噸，占全市的比重95%。

C 306、油菜發展目標：到2015年（）

A、優勢區油菜播種面積達到450萬畝，占全市的比重達到80.36%。

B、優勢區油菜面積穩定在1000萬畝左右，占全市的90%以上；產量占全市的比重達到95% C、優勢區油菜播種面積達到280萬畝左右，平均單產125公斤，產量達到35萬噸。

D、優勢區油菜面積穩定在600萬畝以上，占全市油菜總面積的85%左右；產量達到250萬噸，占全市的比重95%。

B 307、玉米是（）

A、重慶市主要油料作物，其播種面積和總產量均占油料作物的75%左右，B、重慶市重要的糧食、飼料和工業原料兼用作物 C、重慶市冬季的主要糧食作物，對充分利用冬季農業資源，增加糧食總量具有重要作用 D、重慶市的傳統產業，是重慶市農產品出口創匯的重要支柱 ABCDE 308、小麥主攻方向：

A、穩定種植面積，大力推行規模化種植

B、推廣簡化栽培、精量半精量播種、覆蓋栽培、科學施肥等先進適用技術，降低生產成本，提高單產水平 C、加大品種的選育力度

D、建立優質專用小麥標準化生產基地，實行產業化經營，提高商品率 E、大力推廣規模種植，積極培育種糧大戶 ABCDEFG 309、柑橘主攻方向（）：

A、完善柑桔三級良繁體系，建設國內最大的柑橘無病毒營養桶苗木繁育基地 B、建設好柑橘非疫區，保障柑橘產業健康發展

C、在海拔500米以下的適宜地區，加快建設集約化商品化示范基地，迅速擴大生產規模 D、改造柑橘老果園，優化品種，提升老果園單產、質量和效益 E、擴大“NFC”橙汁和濃縮橙汁的加工生產能力

F、優化柑桔品種，發展早、中、晚熟相配套的橙汁加工品種和2～6月份成熟的特晚熟鮮銷品種 G、扶持龍頭企業，加大柑橘鮮銷企業的引進和培育，促進柑桔產業化持續發展。ABCDE

310、蠶桑主攻方向（）

A、加強蠶桑生產基礎設施建設，提高蠶業綜合生產能力

B、加強蠶桑良繁體系建設，健全蠶業保障體系，選育與推廣桑蠶優質品種 C、加強科技攻關，調整、優化蠶業生產布局，提高蠶業生產水平和效益 D、積極開展蠶桑立體綜合開發，轉變蠶業經濟增長方式

E、扶持龍頭企業，加快蠶業產業化進程，提升產業實力和競爭力。F、扶持龍頭企業，加大蠶業企業的引進和培育，促進蠶業產業化持續發展 ABCD

311、蔬菜主攻方向：（）

A、主抓基地建設，完善水利、道路設施配套，對蔬菜基礎進行全面改造和綜合整治，提高綜合生產能力 B、夏季主抓大宗菜、秋季主抓高山反季菜、春季主抓沿江設施菜、冬季主抓冬閑田（土）間套輪作特色蔬菜，保障蔬菜生產季節供應調節

C、建立健全蔬菜產地批發市場和信息服務體系 D、完善蔬菜產業科技支撐體系，提高蔬菜單產水平。ABCDE

312、茶葉主攻方向（）

A、開展野生大樹茶種質資源基因庫建設和三峽庫區、渝西茶區茶樹無性系良種母本園、苗圃建設。B、無公害名優茶生產基地建設和低產茶園改造，提高規模化、集約化程度 C、加快茶葉生產、制作清潔化、機械化工程建設，提高茶葉生產、制作的機械化率

D、建設無公害、有機茶質量安全跟蹤保障體系，建立健全優勢區域茶葉生產、加工環境質量安全監督預報機制

E、開展重慶市茶葉專業批發市場電子信息和質量檢測體系建設，知名品牌和龍頭企業培育配套體系建設 ABCDE

313、生豬主攻方向（）A、加強良種繁育體系建設

B、加強標準化養殖基地建設，大力發展健康養殖

C、加強質量監控體系建設，加快質量標準的制修訂和推廣應用，建立產品質量追溯制度 D、扶持龍頭企業技術改造和升級，擴大加工能力，提高產品質量 E、建立統計監測預警體系 ABCDEF

314、肉牛主攻方向（）

A、遷建重慶市種公牛站，新建一批肉牛良種繁育場和鄉鎮人工授精站，完善良種繁育體系 B、扶持養牛大戶和肉牛養殖小區牛舍標準化改造，配套建設化糞池或沼氣池，推行標準化飼養 C、鼓勵和支持發展糧、經、飼三元結構種植，配套建設青貯設施，建設優質安全飼草料供應體系

D、加強飼喂、飼草料生產加工、疫病綜合防治等先進適用技術推廣，不斷提高養殖效益和質量安全水平 E、制定活牛出欄、胴體質量和牛肉質量評價體系，F、扶持龍頭企業，完善加工和流通體系。ABCD

315、肉羊主攻方向（）

A、改擴建市級山羊原種場、縣級繁育場和鄉鎮改良站，構建良種繁育體系

B、建設標準化生產示范基地，支持標準化羊舍、青貯窖及其相關設施建設，提高舍飼規模化養殖水平 C、推廣種草養羊、秸稈飼用技術，積極開發利用菜餅粕和單細胞蛋白等非常規飼料資源 D、扶持發展加工型龍頭企業，完善加工流通市場體系，提高肉羊產業化水平。ABCD

316、家禽主攻方向（）

A、積極發展規模化、集約化、標準化養殖，加強環境保護，提高綜合生產能力，逐步增加養殖數量 B、加大適度規模生態循環養殖力度，發展生態循環經濟，創建資源節約型、環境友好型、質量安全型、經濟效益型的現代養禽業

C、強優良品種選育與推廣，注重產品質量安全，加大疫病綜合防治力度，提高生產水平

D、著力扶持龍頭企業，加快優勢區域肉雞產業化發展步伐，培植特色產品，不斷提升競爭力，實施品牌戰略，打造重慶市家禽方面綠色食品品牌，提高經濟效益。ABCDEF

317、大宗水產品主攻方向（）

A、建設斑點叉尾鮰良種繁育場3個，改造苗種培育基地2萬畝，為養殖發展提供種子保障 B、從國家級原良種場引進后備親本，實現重慶市草魚、鯽魚和斑點叉尾鮰親本更新換代 C、加強對現有規模化池塘漁業基地改造，加大規模化池塘基礎設施改造和漁業機械配套力度，為實現優質高產高效的創造基本生產條件 D、選擇80:20主養模式，大力推廣池塘“一改五化”技術，大幅度提高養殖單產，實現優質高產高效 E、加強產品質量監管，重點加強養殖過程監管，規范養殖行為，特別是魚藥使用行為，保障優勢水產品質量和食用安全。

F、扶持有實力的漁業龍頭企業和專業合作組織，打造名牌，提高產品競爭力和養殖的經濟效益 ACEF

318、玉米推廣之“一推三改”是指（）

A、全面推廣地膜肥球育苗移栽、地膜全覆蓋栽培； B、全面推廣地膜肥球育苗移栽、地膜半覆蓋栽培； C、改稀植為合理密植；D、改密植為合理稀植；

E、改種高稈大穗品種為耐密型高產品種；F、改粗放用肥為配方施肥 BCD

319、蠶桑優勢區域布局在（）A、渝東北蠶業帶；B、渝東南蠶業帶；C、渝西蠶業帶；D、三峽庫區蠶業帶 ABD 320、蔬菜重點發展三大集中連片蔬菜產區，分別是（）A、遂渝高速公路沿線蔬菜生產優勢帶；B、高山錯季蔬菜生產區 C、渝武高速公路沿線蔬菜生產優勢帶；D、三峽庫區加工蔬菜帶 B

321、遂渝高速公路沿線蔬菜生產優勢帶主要發展：（）A、大力發展冬季鮮銷精細蔬菜和春夏特色蔬菜

B、大力發展夏季鮮銷精細蔬菜、早春設施蔬菜和秋冬特色蔬菜 C、重點發展秋季鮮銷蔬菜和夏季特色蔬菜，開發利用野生蔬菜資源

D、在長江沿線的涪陵、萬州等區縣發展榨菜，在石柱等區縣發展加工型辣椒 ACD

322、三大優勢茶葉區域是指：（）

A、渝東南高山名優綠茶區；B、渝東北名優黃茶區；C、渝西優質早早綠茶區；D、三峽庫區生態（有機）茶區

ABC

323、復合產業帶類型有：（）

A、種養業產品疊加的復合產業帶；B、農作物復種多熟的復合產業帶

C、農產品競爭水土資源矛盾突出的復合產業帶；D、農林牧漁產品混合發展的復合產業帶 BCD

324、種養業產品疊加的復合產業帶的主攻方向：（）

A、推進耕地用養結合；B、強化上下游產業有機銜接；C、注重關聯產業有效聚集；D、推進種養加全面協調發展

ACD

325、農作物復種多熟的復合產業帶的主攻方向：（）

A、推進耕地用養結合；B、實行連片規模開發；C、水資源高效節約利用；D、技術替代資源 ABCD

326、重慶農業環境現狀：（）

A、農業大氣環境：位于青藏高原與長江中下游平原的過渡地帶，亞熱帶季風性濕潤氣候 B、農業土壤環境：由南北向長江河谷逐級降低，西北部和中部以丘陵、低山為主，東南部靠大巴山和武陵山兩座大山脈 C、農業水環境包括灌溉水環境和漁業水環境 D、水土流失較為嚴重 ABC

327、重慶土壤類型有（）

A、水稻土、紫色土、黃壤；B、石灰巖土、沖積土、粗骨土；C、黃棕壤、棕壤、紅壤；D、褐

第三篇：助理經濟師真題

2010年5月企業人力資源管理師（國家職業資格二級）統考試題

2010年5月 勞動和社會保障部 國家職業資格全國統一鑒定 職 業：企業人力資源管理師 等 級：國家職業資格二級

卷冊一：職業道德 理論知識

注意事項：

1．考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的 相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。

2．考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處。3．本試卷冊包括職業道德和理論知識兩部分： 第一部分，1～25小題，為職業道德試題； 第二部分，26～125小題，為理論知識試題。

4．每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案涂黑。如需改動、用橡皮 擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。5．考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一并交給監考人員。

6．考生應按要求在答題卡上作答。如果不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效。

地 區： ______________________________ 姓 名： ______________________________ 準考證號：______________________________

人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心監制 第一部分職業道德

（第1～25題，共25道題）

一、職業道德基礎理論與知識部分 答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選

擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

◆請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

（一）單項選擇題（第1～8題）

1．關于會計職業，其職業道德的根本要求是()A．業務熟練 B．舉止得體 C．不做假賬 D．儀表規范

2．公司準備招聘職業道德具有規范功能，其作用主要體現在對從業人員開展職業活動()。

A．操作規程和道德底線上 B．文明禮貌和職業著裝上 C．服務態度和職業用語上 D．職業良心和開拓創新上

3．在職業活動中，統領我國社會主義職業道德建設的價值導向是()A．中國特色社會主義B．愛國主義

C．社會主義榮譽觀 D．社會主義核心價值體系

4．職業活動內在的道德準則是()A．忠誠、無私、敬業 B．忠誠、審慎、勤勉 C．愛崗、慎獨、勤勉 D．愛崗、敬業、審慎

5．關于職業化、正確的說法是()A．職業化是一種以履行職業責任為根本要求的自律性工作態度 B．職業化包含三個層次，其中居于核心地位的事職業化技能 C．職業化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創新的價值取向 D．職業化在勞動觀賞倡導勞動作為謀生的人性需求

6．意大利詩人但丁說：“道德常常能夠填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷。” 與這一言論符合的中國傳統道德思想是()A．君子敏于言而慎于行 B．才者，德之資也；德者，才之帥也 C．專心致志，以事其業 D．人無禮則不立，事無禮則不成

7．關于敬業，正確的說法是()A．敬業度越高的員工，離開企業獨立創業的愿望越加強烈 B．美國社會學家帕森斯最早提出了“員工敬業度”的感念

C．在關心工作質量等方面，敬業度高的員工比敬業度低的員工高出幾倍 D．敬業度需要掌控在一定范圍內，因為高度敬業會降低創新能力

8．關于優秀員工的執行力，世界500強企業提出了明確的要求，根據世界500強企業的要求，所謂執行力是致員工()。

A．絕不涉足企業規定之外的事物 B．對要求之外的事物也要敢于突破 C．像戰士服從命令一樣令行禁止 D．把事情做成，做到他自己認為最好

（二）多項選擇題（第9 16題）

9、下列做法中，屬于“比爾蓋茨”關于10大優秀員工準則的是()A．關注市場，對其他公司的產品抱有極大的興趣 B．以傳教士般熱情執著打動客戶 C．樂于思考，讓客戶更貼近產品

D．關注公司的長期目標，把握自己努力的方向

10、作為職業道德規范——“誠信”的特征包括()A．通識性 B．智慧性 C．單邊性 D．資質

11.從業人員踐行職業道德規范——“誠信”，其中關于“真誠不欺”的要求是(A．誠實勞動，不弄虛作假 B．踏實肯干，不搭便車 C．以誠相待，不欺上瞞下 D．寧欺自己，不騙他人

12．根據《禁止商業賄賂行為的暫行規定》，下列說法中正確的是()A．個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處 B．經營者銷售商品，可以以明示方式給予對方折扣 C．中間人接收傭金的，根據情況確定是否入賬

D．經營者在商品交易中不得向對方單位或者其個人附贈現金

13.員工踐行職業道德規范——“紀律”的要求是()A．學習崗位規則 B．創編操作規程 C．遵守行業規范 D．嚴守法律法規

14.-個優秀團隊的表現是()A．個人目標與團隊目標一致

B．員工對團隊不滿，懷有改變現狀的欲求 C．團隊領袖具有說一不二的權威影響力 D．團隊成員具有強烈的歸屬感

15.職業道德規范——“合作”中，關于平等性的要求包括()A．端正態度，樹立大局意識 C．律己寬仁，融入團隊中 B．善于溝通，提高合作能力 D．倡導民主，消除上下意識

16．關于奉獻，正確的認識是：()A．努力把產品做到最好 B．給多少錢辦多少事 C．比翼追求報酬為最終目的 D．具有人人可為性

二、職業道德個人表現部分（第17～25題）

17.春節期間，家家戶戶放鞭炮，如果你是負責這項工作的社區管理人員，發現有居民未按市政府要求在規定時間和地點燃放鞭炮，你會()A．按照規定給予處罰 B．勸導

C．只要覺得沒有危險，可以讓居民燃放 D．向上級反應

18.在對待公司員工上，公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向，而你覺得自己屬于比較受冷遇的哪一類，這時你會()A．多接近公司主管，讓他了解自己 B．團結那些受冷遇的員工與主管對話 C．把這種問題向公司的主要領導反映 D．隨不怕穿小鞋，但不會輕舉妄動

19、公司員工遲到走啊退現象嚴重，為了監督員工按規定時間上下班，在下列措施中，你認為最為有效的辦法是()答案暫缺

20、題目暫缺

21.一批新員工，你希望這批員工是()。A．活潑開朗型的 B．埋頭苦干型的 C．學習磚研型的 D．時髦新潮型的

22.在職業活動中，總會有一些愛較真的人，這些人很容易得罪人。如果要你給他們提出建議你的建議會是()。

A．要增強靈活性，別太死較真 B．要較真，但較真后更要溝通 C．是否較真要因人而異 D．為了團結，別太較真

23.單位經常組織員工周末加班，但從來不支付加班費。過去，因有員工提出支付加班費而被公司尋找不同理由辭退，同事們都不敢提加班費的事兒。雖然沒有支付加班費，但是你對目前的這份工作還算滿意，這時你會()。A．既然自己對工作滿意，所以就不提加班費的事情 B．雖然自己對工作滿意，但加班費是另一碼事，自己會提出 C．既然公司不支付加班費，那么就勸大家消極對待工作 D．既然大家都不提加班費的事兒，那么自己就沒有必要提出來

24.某公司主管十分愛聽別人表揚他的話，許多員工了解主管的脾氣，都學著表揚主管的話。如果你的身邊有這樣一位主管，和他打交道時，你會()。A．會和其他員工一樣多表揚主管 B.專挑主管的缺點說 C．少接觸，少說話 D．適當時候要表揚一下

25.如果你發現某同事因粗心出現紕漏，但在向領導匯報時撒謊敷衍賽責，你會()。A．對企業要忠誠，向領導說明實情 B．誰的工作都會出現差錯，故而裝作不知情

C．自己不會把實情說出去，但會私下建議同事找領導承擔責任 D．責任自負，自己不要越位關心此事

第二部分理論知識（26～125題，共100道題，滿分為100分）

一、單項選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題

卡上將所選答案的相應字母涂黑）

26.短期企業唯一可變的生產要素是()。A．生產資料 B．勞動資料 C．資本投入 D．勞動投入

【答案】D 【解析】短期的生產，產量取決于可變要素的投入。可變要素投入發生變化，產量相應地發生變化。短期企業唯一可變的生產要素是勞動投入 27.對勞動者而言，物質幫助權主要通過()來實現。A．社會保險 B．社會保障 C．社會救濟 D．薪酬福利

【答案】A 【解析】物質幫助權是勞動者暫時或永久喪失勞動能力、暫時失去就業機會時有從社會獲得物質幫助的權利。物質幫助權作為公民的基本權利，就勞動者而言，主要通過社會保險來實現。

28.以下不屬于勞動保障法的是()。A．促進就業法 B．社會保險法 C．工作時間法 D．勞動福利法

【答案】C 【解析】勞動法律體系按其職能結構分為：勞動關系法、勞動標準法、勞動保障法和勞動監督檢查法。其中，勞動保障法包括促進就業法、職業培訓法、社會保險法、勞動福利法。工作時間法屬于勞動標準法。

29.顧客力量分析是企業特定經營環境分析的重要內容，不包括()。A．顧客購買動機分析 B．市場商品消費結構分析 C．顧客消費承受能力分析 D．企業產品消費群體分析

【答案】B 【解析】顧客力量的分析是企業特定經營環境分析的重要內容。它包括企業產品消費群體分析、顧客購買動機分析等。有時還要分析顧客消費承受能力。

30.教師連續提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更出色些，這種現象屬于()。

A．首因效應 B．光環效應 C．投射效應 D．對比效應

【答案】D 【解析】對比效應是指在對兩個或兩個以上的人進行知覺時，人們會不自覺地在他們之間進行對比。對比的結果可能并不是公平和客觀的。比如教師連續提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，或者前兩個學生恰好對這個問題不感興趣，可是教師還是會認為第三個學生更加出色些。

31.以下不屬于人力資源特點的是()。A．時間性 B．主觀能動性 C．消費性 D．客觀規律性

【答案】D 【解析】人力資源是指在一定的時間和空間條件下，勞動力數量和質量的總和。與自然界的其他資源相比，具有以下幾個特點：①時間性；②消費性；③創造性；④主觀能動性。

32.()不屬于靜態的組織設計理論的研究內容。A．管理行為規范 B．權、責結構

C．組織信息控制 D．部門劃分的形式和結構

【答案】C 【解析】組織設計理論可分為靜態的組織設計理論和動態的組織設計理論，靜態的組織設計理論主要研究組織的體制（權、責結構）、機構（部門劃分的形式和結構）和規章（管理行為規范）。而動態的組織設計理論除了包含上述基本內容之外，還加進了人的因素，加進了組織結構設計，以及組織在運行過程中的各種問題，諸如協調、信息控制、績效管理、激勵制度、人員配備及培訓等。

33.以下關于分公司與總公司的組織結構模式的說法正確的是()。A．分公司有自己獨立的名稱 B．總公司對分公司的債務沒有責任 C．分公司受總公司控制但在法律上獨立 D．較多出現在由橫向合并而形成的企業中

【答案】D 【解析】分公司與總公司結構模式較多地現在由橫向合并而形成的企業中，合并后各分公司 保持了較大的獨立性。分公司是總公司的分支機構或附屬機構，在法律上和經濟上均無獨立性，不是獨立的法人企業。分公司沒有自己的獨立名稱，沒有獨立的章程和董事會，其全部資產是總公司資產的一部分。如果發生資不抵債的情況，總公司必須以其資產對分公司的債務負責。

34.進行組織結構設計時，要選擇不同的部門結構模式，以下不屬于部門結構模式的是()。

A．直線職能制 B．常設機構 C．超事業部制 D．事業部制

【答案】B 【解析】部門結構模式主要有直線制、職能制、直線職能制、事業部制、超事業部制、矩陣制等。各種模式都有自身的組合原則，如以工作和任務為中心、以成果為中心和以關系為中心等組織結構設計原則。

35.在不同的部門結構模式中，以關系為中心的部門結構通常出現在()之中。A．直線職能制 B．事業部制 C．模擬分權制 D．跨國公司

【答案】D 【解析】以關系為中心設計的部門內部結構通常出現在一些特別巨大的企業或項目之中，如某些跨國公司。從本質上說，它只是將其他組織設計原則加以綜合應用，缺乏明確性和穩定性，實用性較差。

36.企業制定人員晉升計劃時，一般不包括()指標。A．晉升條件 B．晉升比例 C．晉升時間 D．晉升路徑

【答案】D 【解析】人員晉升計劃是企業根據企業目標、人員需要和內部人員分布狀況，制定的員工職務提升方案。晉升計劃的內容一般由晉升條件、晉升比率、晉升時間等指標組成。企業的晉升計劃是分類制定的，每一個晉升計劃都可以用這些指標清楚地表示。37.以下不屬于員工薪酬激勵計劃作用的是()． A．充分發揮薪酬的激勵功能 B．對未來的薪酬總額進行預測 C．提高企業在市場上的競爭力

D．保證人工成本與企業經營狀況之間恰當的比例關系

【答案】C 【解析】薪酬激勵計劃一方面是為了保證企業人工成本與企業經營狀況之間恰當的比例關系，另一方面是為了充分發揮薪酬的激勵功能。企業通過薪酬激勵計劃，可以在預測企業發展的基礎上，對未來的薪酬總額進行預測，并設計、制定、實施未來一段時期的激勵措施，如激勵方式的選擇，以充分調動員工的工作積極性。

38.以下關于人力資源預測的說法不正確的是()。A．不會受預測者知識水平的限制 B．要求預測者具有高度的想象力 C．有利于提高組織環境適應能力 D．能夠引導員工的職業生涯規劃

【答案】A 【解析】人力資源預測能引導員工進行職業生涯設計和職業生涯發展，對調動員工的積極性有

很大的幫助。但是，人力資源預測也有其局限性，它受預測者知識水平的限制，因為人力資源預測

與規劃都是相當復雜的工作，它要求預測者具有高度的想象力、分析能力和獨創性，不斷提高其預 測能力。

39.以下屬于人力資源需求預測的定量方法的是()。A．經驗預測法 B．描述法 C．轉換比率法 D．德爾菲法

【答案】C 【解析】經驗預測法、描述法和德爾菲法均屬于人力資源需求預測的定性方法，轉換比率法屬 于定量方法。

40.在人力資源需求預測的定量方法中，()是先將公司的員工需求量與影響需求量主要

因素之間的關系用數學模型表示出來，依此模型及主要因素變量，來預測公司的員工需求。A．計算機模擬法 B．馬爾可夫分析法 C．定員定額分析法 D．經濟計量模型法

【答案】D 【解析】經濟計量模型法是先將公司的員工需求量與影響需求量的主要因素之間的關系用數學模型的形式表示出來，依此模型及主要因素變量，來預測公司的員工需求；A項，計算機模擬法是運用這種方法是在計算機中運用各種復雜的數學模式對在各種情況下企業組織人員的數量和配置運轉情況進行模擬測試，從模擬測試中預測出對各種人力資源需求的各種方案以供組織選擇；B項，馬爾可夫分析法的主要思路是通過觀察歷年企業內部人數的變化，找出組織過去人事變動的規律，由此推斷未來的人事變動趨勢和狀態，既可以預測企業的人力資源需求，也可以預測企業內部的人員供給情況；C項，定員定額分析法包括工作定額分析法、崗位定員法、設備看管定額定員法、勞動效率定員法和比例定員法。

41.以摸清情況，了解測評對象的優勢和不足為目的的員工素質測評類型是()。A．選拔性測評 B．考核性測評 C．開發性測評 D．診斷性測評

【答案】C 【解析】開發性測評是指以開發員工素質為目的的測評，這類測評主要是為了摸清情況，了解

測評對象在哪些方面有優勢，在哪些方面存在不足，從而為測評對象指出努力方向，為組織提供開

發依據。A項，選拔性測評是指以選拔優秀員工為目的的測評；B項，考核性測評又稱鑒定性測評，是指以鑒定或驗證某種素質是否具備以及具備的程度為日的的測評，它經常穿插在選拔性測評中；

D項，診斷性測評是以了解現狀或查找根源為目的的測評，例如需求層次調查。

42.()的對象一般具有明顯的數量關系，量化后的數據直接提示了測評對象的實際特征。A．-次量化 B．二次量化 C．模糊量化 D．類別量化

【答案】A 【解析】一次量化是指對素質測評的對象進行直接的定量刻畫。例如，違紀次數、出勤頻數、身高、體重、產品數量等。一次量化的對象一般具有明顯的數量關系，量化后的數據直接提示了素

質測評對象的實際特征，具有實質意義，因而也可稱之為實質量化。B項，二次量化即指對素質測

評的對象進行間接的定量刻畫，即先定性描述后再定量刻畫的量化形式；C項，模糊量化要求把素

質測評對象同時劃分到事先確定的每個類別中去，根據該對象的隸屬程度分別賦值；D項，類別量

化是把素質測評對象劃分到事先確定的幾個類別中去，然后給每個類別賦予不同的數字。43.員工素質測評體系的橫向結構不包括()。A．結構性要素 B．行為環境要素 C．測評指標要素 D．工作績效要素

【答案】C 【解析】員工的素質是由多種要素耦合而成的。在員工素質測評體系的橫向結構中，可以概括

為結構性要素、行為環境要素和工作績效要素三個方面。這三個方面從靜態和動態的角度，比較全

面地構成了員工素質測評要素體系的基本模式。

44.在素質能力測評中，最常使用的差異量數是()。A．平均數 B．中位數 C．標準誤 D．標準差

【答案】D 【解析】在素質能力測評中，最常使用的差異量數是標準差；最常使用的集中趨勢量數有算術

平均數和中位數。

45.面試考官應提問一些應聘者一般有所準備的、比較熟悉的題目的面試實施階段是()。

A．結束階段 B．導入階段 C．核心階段 D．確認階段

【答案】B 【解析】面試實施的每個階段都有各自不同的任務，在不同、的階段中，采用的面試題目類型

也有所不同。在導入階段，面試考官應提問一些應聘者一般有所準備的、比較熟悉的題目，如讓應

聘者介紹一下自己的經歷、自己過去的工作等，以進一步緩解應聘者的緊張情緒，為進一步的面試 做準備。

46.面試考官根據面試階段的感受對應聘者做出主觀評價，這屬于()。A．第一印象 B．對比效應 C．暈輪效應 D．錄用壓力

【答案】A 【解析】第一印象也稱為首因效應，即面試考官根據開始幾分鐘，甚至是面試前從資料（如筆試、個人簡歷等）中得到的印象對應聘者作出評價；對比效應即面試考官相對于前一個接受面試的應聘者來評價目前正在接受面試的應聘者的傾向；暈輪效應就是“以點帶面”，從某一優點或缺陷出發去評價應聘者其他方面。錄用壓力即當上級對招聘結果有定額要求時，面試考官對應聘者的評價就會偏高，或由于招聘時間緊迫，為完成招聘任務，不得不加快速度，急于求成。

47.“你怎么連這么簡單的問題都不懂？”這個問題屬于()。A．壓力性問題 B．知識性問題 C．思維性問題 D．經驗性問題 【答案】A 【解析】壓力性問題將應聘者置于一個充滿壓力的情境中，觀察其反應，以對其情緒穩定性、應變能力等進行考察。如“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”“你怎么連這么簡單的問題都不懂？”等。

48.在員工招聘中通常使用的群體決策法，其特點不包括()。A．決策人員的來源廣泛 B．提高了決策的主動性 C．決策人員不是唯一的 D．運用了運籌學的原理

【答案】D 【解析】群體決策法是指在招聘活動中，組建決策團隊，由具有不同背景的多個決策人員對應聘者進行評價和打分，最后綜合各決策人員的評價意見，得出應聘者的最終評價結果的招聘決策方法。群體決策法的特點有：①決策人員的來源廣泛；②決策人員不唯一，在一定程度上削弱了決策者的主觀因素對決策結果的影響，提高了招聘決策的客觀性；③群體決策法運用了運籌學群體決策法的原理，提高了招聘決策的科學性與有效性。

49.以下對無領小小組場地選定的表述不正確的是()。

A．座次安排無主次之分 B．考場布置要求莊重，使人產生壓力感 C．桌子排成圓形或方形 D．環境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件

【答案】B 【解析】無領導小組討論的考場環境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件。考場布置整體要求得體莊重、樸素大方，不能讓人產生壓力感。考桌一般排成圓形或方形，被測評者之間的距離應適合從事所欲完成的工作任務，相互之間彼此能看到，這樣是為了便于討論過程中彼此間的交流。座位的安排無主次之分，座位上依次標明1、2、3--，由被測評者在考前以抽簽的方式決定座位順序。

50.培訓要爭取的選用培訓方法，獨立的小型組織部門的培訓宜采用()的培訓方式。A．分散 B．邊實踐邊學習 C．集中 D．完全脫產學習

【答案】A 【解析】培訓方式方法是實現員工培訓規劃各項目標的重要保障，它所要解決的是“船”或“橋”的問題。為了更好地達到培訓的目的，需正確地選擇適用的方式方法。如獨立的小型組織部門的培訓宜采用分散的培訓方式；高層培訓、管理培訓、員工文化素質培訓、某些基本技能培訓宜采用集中的培訓方式；專業技能培訓應采用邊實踐邊學習的方法。

51.在制定培訓規劃時，工作崗位說明的目標是()，A．明確員工現有技能與理想狀態之間的差距 B．收集有關新崗位和現在崗位要求的數據 C．明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難 D．選擇測評工具，明確評估指標和標準

【答案】B 【解析】培訓規劃的設計是一項既復雜又細致的工作。制定培訓規劃的步驟中，工作崗位說明的目標是收集有關新崗位和現在崗位要求的數據。方法是觀察查閱有關報告文獻。

52.()不屬于培訓課程內容選擇的基本要求。A．價值性 B．相關性 C．有效性 D．普遍性

【答案】D 【解析】培訓課程內容選擇的基本要求包括：①相關性。培訓課程內容要與企業生產經營實踐活動結合在一起，自覺地去反映企業生產經營實踐的要求，主動適應企業生產經營發展的趨勢。②有效性。它是判斷培訓水平高低的一個重要標準。③價值性。培訓課程的內容最終是為學員服務用的，如果它既滿足學員的興趣，又反映培訓的需求，那么該內容就是有價值的。

53.培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括()。A．節約培訓成本 B．提高學習效果 C．明確培訓目標 D．掌握操作規程

【答案】B 【解析】崗位指南在培訓中具有以下作用：①迫使有關專家對理想的操作作出界定，進一步明確培訓的目標；②有助于記憶在培訓中學到的操作規程，也便于在以后工作中隨時查閱；③有時可以代替培訓或減少培訓時間，節約成本。

54.不同層次的管理人員有不同的技能要求，對于中層管理人員而言，()是最重要的。

A．專業技能 B．理念技能 C．人文技能 D．協調技能

【答案】C 【解析】專業技能是指對生產產品或提供服務的特定知識、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在組織中建立融洽人際關系并作為群體中的一員有效工作的能力；理念技能是指從整體把握組織目標、洞察組織與環境的相互關系的能力。對中層管理人員而言，人文技能是最重要的，占到其能力構成的42.4%。

55.在培訓效果評估的層次體系中，第三級評估是()。A．行為評估 B．學習評估 C．反應評估 D．結果評估

【答案】A 【解析】在培訓效果評估的層次體系中，反應評估是第一級評估；學習評估是第二級評估；行為評估是第三級評估；結果評估是第四級評估。

56.對培訓效果進行學習評估時，不宜采用的評估方法是()。A．筆試法 B．心得報告 C．提問法 D．行為觀察 【答案】D 【解析】培訓效果四個評估層級的主要特點如表1所示。

表1

57.培訓的五大類成果中，()的評估標準是工作態度、行為方式和對培訓的滿意度。A．技能成果 B．認知成果 C．情感成果 D．績效成果 【答案】C 【解析】培訓的五大類成果及其評估標準如表2所示。

表2

58.在評估培訓效果時，()更適用于調查面廣、以封閉式問題為主的調查。A．訪談法 B．問卷調查法 C．觀察法 D．電話調查法

【答案】B 【解析】問卷調查法與訪談法的原理相同、步驟相似，不同的是，問卷調查法更適用于調查面廣、以封閉式問題為主的調查；訪談法更適用于調查面窄、以開放式問題為主的調查。與問卷調杳法、訪談法相似的方法還有電話調查法，又稱電話訪談，是一種非面對面的訪談，它更適用于調查面廣、封閉式問題和開放式問題并重的調查。

59.評價中心法屬于()的績效考評方法。

A．品質導向型 B．綜合型 C．結果導向型 D．行為導向型

【答案】B 【解析】綜合型的績效考評方法主要有圖解式評價量表法、合成考評法、日清日結法和評價中心法。

60.下列關于結構式敘述法說明不正確的是()A．該方法簡便易行 B．無需被考評者的參與 C．工作分析不到位 D．績效考評標準不明確

【答案】B 【解析】結構式敘述法屬于行為導向型主觀考評的方法，它是采用一種預先設計的結構性的表格，由考評者按照各個項目的要求，以文字對員工的行為作出描述的考評方法。該方法簡便易行，特別是要有被考評者的參與，使其正確性有所提高。但本方法由于受考評者的文字水平、實際參與考評的時問和精力的限制，使其可靠性和準確性大打折扣。

61.績效考評工具失常的主要客觀原因是()。A．績效目標不明確 B．考評指標設計不規范 C．工作分析不到位 D．績效考評標準不明確

【答案】D 【解析】工作績效評價標準的科學性、系統性和精確程度，對考評方法即工具運用和考評的結果具有重要的影響和制約作用。績效考評標準不明確、不清楚、不規范是考評工具失常的主要客觀原因。

62.對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是()。A．工作成果 B．工作過程

C．工作方式 D．工作過程和工作成果

【答案】D 【解析】對于科技性組織績效的考評，可能會有一定的物質性的工作成果，也可能沒有直接的物質性的工作成果，因此應兼顧工作過程與工作成果兩個方面。實際上，企業內更多的、更常見的還是對個人的考評。

63.()是績效考評要素選擇的前提和基礎。

A．崗位分析 B．工作描述 C．員工面談 D．崗位評價

【答案】A 【解析】績效要素圖示法是將某類人員的績效特征，用圖表描繪出來，然后加以分析研究，確定需考評的績效要素。一般來說，工作崗位分析是績效考評要素選擇的前提和基礎。采用績效要素圖示法時，首先，應根據工作崗位分析所提供資料，將各個相關要素和指標一一列出，經過初選后排列在要素分析圖的橫坐標上，縱坐標為極為（完全）需要。

64.沒有絕對的零點，只能做加減運算，不好做乘除運算的績效考評方法是()。A．比例量表 B．等距量表 C．等級量表 D．名稱量表

【答案】B 【解析】等距量表沒有絕對的零點，只能作加減的運算，不好作乘除的運算。在績效考評中所采用的量表大多數屬于等距量表。

65.與戰略導向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以()為中心。A．目標 B．控制 C．戰略 D．激勵

【答案】B 【解析】戰略導向的KPI體系與一般績效評價體系，從績效考評的目的來看，前者是以戰略為中心，指標體系的設計與運用都是為戰略目標服務的；而后者是以控制為中心，指標體系的設計與運用來源于控制的意圖，為了更有效地控制員工個人的行為。

66.在績效評價中最常用的評價方法是()。

A．上級評價 B．客戶評價 C．同級評價 D．自我評價

【答案】A 【解析】上級評價又稱主管評價，即由各級主管對直接下屬進行績效評價。這是績效評價中最常采用的方式。

67.如果將考評結果用于選拔人才，()這種方式往往較能使眾人信服。A．上級評價 B．客戶評價 C．同級評價 D．自我評價

【答案】C 【解析】同級評價又稱同事評價，它是指通過同事之間互評績效的方式，來達到績效考評目的的方法。同事之間一起工作的時間較長，相互間了解較多，讓他們互評可能比較客觀。而且，同事之間的互評，可以讓員工知道自己在人際互動方面的能力。如果要將考評結果用于選拔人才，同事評價這種方式往往較能使眾人信服。

68.可以在快、準、全三個方面滿足客戶要求的薪酬調查方式是()。A．企業之間相互調查 B．問卷調查 C．委托中介調查 D．訪談調查

【答案】C 【解析】一般而言，在完成了薪酬的實際調查以后，對其所采集的數據結果進行整理匯總、處理分析也是一件難度很大、要求很高的任務，調查數據資料的分析處理，需要借助一定計算機軟硬件和專門統計方法技術，企業往往沒有能力和時間去完成這些工作，委托外部中介機構進行薪酬調查的優勢是顯而易見的，它可以在快（時間短）、準（質量高）、全（數據全）三個方面滿足客戶企業的要求。

69.如果被調查單位沒有給出某類崗位完整的工資數據，只能采集到某類崗位的平均工資數據，在進行工資調查數據分析時，可以用()。A．數據排列法 B．離散分析 C．頻率分析法 D．趨中趨勢分析

【答案】C 【解析】如果被調查單位沒有給出某類崗位完整的工資數據，只能采集到某類崗位的平均工資數據。在進行工資調查數據分析時，可以采取頻率分析法，記錄在各工資額度內各類企業崗位平均工資水平出現的頻率，從而了解某類崗位人員工資的一般水平。

70.()是崗位橫向分類的最后一步。A．職級的劃分 B．職門的劃分 C．職系的劃分 D．職組的劃分

【答案】C 【解析】崗位的橫向分類是一個由粗到細的工作過程，具體包括：①將企事業單位內全部崗位，按照工作性質劃分為若干大類，即職門劃分；②將各職門內的崗位，根據工作性質的異同繼續進行細分，把業務相同的工作崗位歸入相同的職組，即將大類細分為中類；③將同一職組內的崗位再一次按照工作的性質進行劃分，即將大類下的中類再細分為若干個小類，把業務性質相同的崗位組成一個職系，即職系劃分。

71.要求員工必須加強單位或部門的團隊合作，有利于提高團隊的協作精神的工資制度是

()。

A．-崗一薪工資制 B．薪點工資制 C．-崗多薪工資制 D．提成工資制

【答案】B 【解析】薪點工資制有以下優點：①崗位薪點工資制使工資分配直接與企業效益和員工的工作業績相聯系，體現了效率優先的原則，符合市場取向的要求；②工資用薪點表示，比崗位等級工資制更容易做到將工資分配向關鍵崗位、技術崗位傾斜，通過規定員工個人薪點點數的標準，可以促進員工學習技術，提高其素質和業績水平，充分發揮了工資的激勵作用；③在薪點值的確定過程中，浮動值是按照部門的效益或業績來確定的，這就要求員工必須加強單位或部門的團隊合作，有利于提高團隊的協作精神。

72.反饋的頻率不是很高，反饋的方向大部分是單方向的工資形式是()。A．能力工資 B．績效工資 C．技術工資 D．崗位工資

【答案】B 【解析】績效工資制度，反饋的頻率不是很高，通常是每年績效考評階段才會出現，而且，反饋的方向大部分是單方向的：從管理人員向下屬員工反饋。

73.給員工支付相同的激勵性工資的工作團隊類型是()。A．平行團隊 B．交叉團隊 C．流程團隊 D．項目團隊

【答案】C 【解析】為了使激勵性工資能夠真正發揮激勵的作用，這種工資的金額必須足夠大。但是在是否為每一個團隊成員都支付相同金額的激勵性工資這一問題上，企業有著不同的做法，其具體的選擇要視團隊的類型而定。流程團隊成員的任務可能會有不同，但是應該使員工間的工資差距最小化，所以應該對流程團隊的員工支付相同金額的激勵性工資。

74.()的工資結構比較適用于各工作之間的責、權、利明確的企業。A．以績效為導向 B．以行為為導向 C．以工作為導向 D．以技能為導向

【答案】C 【解析】以工作為導向的工資結構有利于激發員工的工作熱忱和責任心，缺點是無法反映在同一職務（或崗位）上工作的員工因技術、能力和責任心不同而引起的貢獻差別。以工作為導向的工資結構比較適用于各工作之間的責、權、利明確的企業。

75.企業進行的工資市場調查就是要保證工作的()。A．內部競爭性 B．外部競爭性 C．內部公平性 D．外部公平性

【答案】D 【解析】工資比較的外部公平性主要集中在對其他企業中從事同樣工作的員工所獲得的工資水平的考察。這種比較的結果不僅影響到求職者所需要做出的是否接受企業所提供的工作這樣一種決策，而且還會影響企業的現有員工所做出的另一種決策：留在企業中還是到其他的企業另謀高就。企業進行的工資市場調查就是保證工資的外部公平性的一個重要的工具。

76.在企業年金繳費中，企業繳費在工資總額()以內的部分，可以從成本中列支。A．4% B．5% C．6% D．7% 【答案】A 【解析】企業年金是指企業及其員工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。企業年金實行基金完全積累制，采用個人賬戶方式進行管理，費用由企業和員工個人繳納，企業繳費在工資總額4%以以內的部分，可從成本中列支。

77.被派遣勞動者與用工單位的勞動爭議，由()所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。A．勞務派遣單位 B．被派遣勞動者 C．用工單位 D．勞動合同約定

【答案】C 【解析】勞動爭議亦稱勞動糾紛是指勞動關系雙方當事人之間因勞動權利和勞動義務的認定與實現所發生的糾紛。被派遣勞動者與用工單位的勞動爭議，由用工單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。

78.工資集體協商的內容不包括()。A．最低工資標準

B．工資協議的終止條件與違約責任 C．職工平均工資水平及其調整幅度 D．工資分配制度、工資標準和工資分配形式

【答案】A 【解析】工資集體協商的內容包括：①工資協議的期限；②工資分配制度、工資標準和工資分配形式；③職工平均工資水平及其調整幅度；④獎金、津貼、補貼等分配辦法；⑤工資支付辦法；⑥變更、解除工資協議的程序；⑦工資協議的終止條件；⑧工資協議的違約責任；⑨雙方認為應當協商約定的其他事項。

79.工資指導線()主要適用于經濟效益較差或虧損企業。A．上線 B．基準線 C．下線 D．標準線

【答案】C 【解析】工資指導線的下線主要適用于經濟效益較差或虧損企業，這類企業的貨幣平均工資增長在工資指導線適用的內允許零增長或負增長；工資指導線上線也稱預警線，是對工資增長較快、工資水平較高企業提出的預警和提示；工資指導線基準線是貨幣工資平均增長目標，是對生產經營正常、有經濟效益的企業合理的工資增長水平。

80.以下關于勞動力市場工資指導價位信息采集的說法錯誤的是()。A．兩次調查時間間隔為兩年 B．主要是通過抽樣調查方法取得

C．調查范圍包括城市行政區域內的各行業所有城鎮企業

D．調查內容為上一企業中有關職業在崗職工全年收入及有關情況

【答案】A 【解析】勞動力市場工資指導價位信息采集主要通過抽樣調查方法取得。數據資料的采集是制度建設的重要基礎工作。調查范圍包括城市行政區域內的各行業所有城鎮企業，采取等距抽樣辦法抽取企業。調查內容為上一企業中有關職業（工種）在崗職工全年工資收入及有關情況。A項，調查時間為每年一次，即兩次調查時間間隔為一年。

81.在安全生產責任制中，對本單位安全衛生技術負領導責任的是()。A．工人 B．企業法定代表人

C．總工程師 D．分管安全衛生的負責人

【答案】B 【解析】安全生產責任制度是從企業組織體系上規定企業各類人員的勞動安全衛生責任，使各個層次的安全衛生責任與管理責任、生產責任統一起來。其中，企業法定代表人對本單位安全衛生負全面責任，分管安全衛生的負責人和專職人員對安全衛生負直接責任，總工程師負安全衛生技術領導責任。

82.安全衛生認證制度不包括()。A．重大事故隱患認證 B．有關人員資格認證

C．有關單位、機構的勞動安全衛生資格認證

D．與勞動安全衛生練習特別密切的物質技術產品的質量認證。

【答案】A 【解析】安全衛生認證制度的要點為：①有關人員資格認證，如特種作業人員資格認證；②有關單位、機構的勞動安全衛生資格認證，如礦山安全資格、勞動安全衛生防護用品設計、制造單位的資格認證等；③寫勞動安全衛生聯系特別密切的物質技術產品的質量認證等。

83.當事人因主張有待確定的權利和義務所發生的爭議屬于()。A．個別爭議 B．集體爭議 C．利益爭議 D．權利爭議

【答案】C 【解析】按不同的標準，勞動爭議可分為不同的類型。按照勞動爭議的性質，可分為：①權利爭議，又稱既定權利爭議。勞動關系當事人基于勞動法律、法規的規定，或集體合同、勞動合同約定的權利與義務所發生的爭議。②利益爭議。當事人因主張有待確定的權利和義務所發生的爭議。AB兩項述按勞動爭議的主體所劃分的類型。

84.勞動爭議仲裁實行一個裁級()裁決制度。A．一次B．兩次C．三次 D．多次

【答案】A 【解析】勞動爭議仲裁實行一個裁級一次裁決制度。一次裁決即為終局裁決，當事人不服仲裁裁決，只能向法院提起訴訟，不能向上一級仲裁委員會申請復議或要求重新處理。

85.勞動爭議仲裁的原則不包括(A．合議原則 B．強制原則 C．回避原則 D．提證原則

【答案】D 【解析】勞動爭議仲裁的原則包括：任原則。一次裁決原則、和議原則、強制原則、回避原則和舉證責

二、多項選擇題（86～125題，每題1分，共40分）86.年失業率取決于()。A．失業周數 B．失業人數 C．平均失業持續期 D．就業人數

E．失業人數占社會勞動力的比例

【答案】CE 【解析】利用平均失業持續期指標以及對勞動力市場存量、流量的分析可計算年失業率。其公式為：

年失業率取決于失業人數所占社會勞動力的比例和平均失業持續期。

87.選擇風險型決策的前提包括()。A．有一個明確的決策目標 B．存在兩個以上可供選擇的方案 C．可測算出種種自然狀態發生的客觀概率 D．可測算出不同方案在不同自然狀態下的損益值 E．存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態

【答案】ABCD 【解析】風險型決策是一種隨機決策，選擇風險型決策的前提包括：①有一個明確的決策目標，如最大利潤、最低成本、最短投資回收期；②存在兩個以上可供選擇的方案；③存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態；④可測算不同方案在不同自然狀態下的損益值；⑥可測算出種種自然狀態發生的客觀概率。

88.滿足成就需要的行為可以是()。A．對資源進行控制 B．比競爭者更出色

C．發現和使用更好的方法完成工作 D．實現或者超越一個難以達到的目標 E．影響他人并改變他們的態度和行為

【答案】BC 【解析】成就需要指個體追求優越感的驅動力，或者參照某種標準去追求成就感，尋求成功的欲望。AE兩項屬于滿足權力需要的行為。D項，成就需要高的人追求的不是無限高的目標，而是現實的成就，他們既不甘愿去做那些過于輕松簡單而無大價值的事，也不愿冒太大的風險去做那些不太可能做到的事，因為那樣就不可能體驗到成就感。

89.創新能力的激勵機制包括()。A．團隊激勵機制 B．個人激勵機制 C．市場激勵機制 D．社會激勵機制 E．企業激勵機制 【答案】CDE 【解析】激勵不僅能促進創新能力的轉化，而且在潛在創新能力的開發過程中也起著重要作用。

對創新能力的激勵機制主要有三種：市場激勵機制、社會激勵機制和企業激勵機制。

90.在進行組織結構診斷時要分析組織關系，應能清楚()。A．某個單位應同哪些單位和個人發生關系 B．某個單位要求別人給予何種配合和服務 C．某個單位考慮如何才能稱為行業的領頭 D．某個單位應當為別的單位提供哪些服務 E．內外環境變化引起企業那些經營戰略改變

【答案】ABD 【解析】在進行組織關系分析時，要分析某個單位應同哪些單位和個人發生聯系？要求別人給予何種配合和服務？它應對別的單位提供什么協作和服務？通過詳盡的分析，就會發現問題，為制定和改進組織結構設計方案提供可靠的依據。

91.組織結構變革常招致個方面的抵制和反對，人們反對變革的根本原因在于(A．改革方式太過于激烈 B．生產經營情況更加惡化 C．改革使他們失去了工作的安全感 D．-部分員工與領導因循守『日 E．改革沖擊他們已習慣的工作方法

【答案】CDE 【解析】組織結構變革常招致各方面的抵制和反對。表現為生產經營情況惡化，工作效率下降，要求調職與離職的人數增加，發生爭吵與敵對行為，提出各種似是而非的反對變革的理由等。人們反對變革的根本原因在于：由于改革沖擊他們己習慣了的工作方法和已有的業務知識和技能，使他們失去工作安全感；一部分領導與員工有因循守『日思想，不了解組織變革是企業發展的必然趨勢。

92.人力資源規劃的核心內容有()。A．人力資源費用的控制 B．人力資源需求預測 C．人力資源信息的收集 D．人力資源供給預測 E．人力資源供需綜合平衡

【答案】BDE 【解析】狹義的人力資源規劃即企業的各類人員規劃，作為人力資源管理的一項基礎性活動，它的核心部分包括：人力資源需求預測、人力資源供給預測及供需綜合平衡三項工作。

93.人力資源需求預測時要進行環境與影響因素分析，以下屬于競爭五要素分析法要分析的內容是()A．對顧客群的分析 B．對新加入競爭者的分析 C．對市場環境的分析 D．對企業優、劣勢的分析 E．對競爭策略的分析

【答案】ABE 【解析】在競爭五要素分析模型中，企業要進行以下五項分析：對新加入競爭者的分析、對競爭策略的分析、對自己產品替代品的分析、對顧客群的分析、對供應商的分析。波特認為，只要企業對以上的五個方面做出了科學、客觀、準確的分析，企業所做出的策略與規劃將會使企業在爭中處于不敗之地。

94.以下關于人力資源預測方法的說法正確的是()。A．馬爾可夫法可以預測企業的人力資源需求 B．經濟計量模型法其實的一種轉移概率矩陣 C．馬爾可夫法可以預測企業的人力資源供給

D．生產模型法是根據企業的需求水平和資本總額來進行預測 E．灰色預測模型法的本質是經濟計量模型法

【答案】ACE 【解析】馬爾可夫分析法的主要思路是通過觀察歷年企業內部人數的變化，找出組織過去人事變動的規律，由此推斷未來的人事變動趨勢和狀態，既可以預測企業的人力資源需求，也可以預測企業內部的人員供給情況。灰色預測模型法的本質也是經濟計量模型法。B項，馬爾可夫模型方法實際上是一種轉移概率矩陣，使用統計技術預測未來的人力資源變化；D項，生產模型法是根據企業的產出水平相資本總額來進行預測。

95.以下屬于企業人員內部供給預測方法的是()。A．生產函數模型法 B．經驗推斷法 C．人力資源信息庫 D．定員分析法發 E．管理人員接替模型

【答案】CE 【解析】企業人員內部供給預測的方法包括：人力資源信息庫、管理人員接替模型和馬爾可夫模型。

96.員工素質測評標準表示的形式包括()。A．評語短句式 B．客觀語句式 C．方向指示式 D．專管提問式 E．設問提示式

【答案】ACE 【解析】員工素質測評標準是指測評標準體系的內在規定性，常常表現為各種素質規范化行為特征或表征的描述與規定。從它揭示的內涵來看，有客觀形式、主觀評價、半客觀半主觀三種。從標準表示的形式來看，則有評語短句式、設問提示式與方向指示式三種。

97.員工素質測評中的能力測評一般包括()。A．-般能力測評 B．特殊能力測評 C．思維能力測評 D．學習能力測評 E．創造能力測評

【答案】ABDE 【解析】能力測評包括一般能力測評、特殊能力測評、創造力測評和學習能力測評。其中，一般能力測評，也即通常所說的智力測驗，按照測驗方式的不同，常將其分為個別智力測驗和團體智力測驗；特殊能力測評，主要指對于某些行業、組織與崗位特定能力的測評，這種測評具有專業特色與要求；學習能力測評，如心理測驗、面試、情境測驗等，其中最簡單有效的是心理測驗，具體的應用形式是筆試。

98.員工素質測評中，常用測評結果的分析方法有()。A．要素分析法 B．相關分析法 C．綜合分析法 D．曲線分析法 E．直線分析法

【答案】ACD 【解析】員工素質測評中，常用測評結果的分析方法有：①要素分析法。它是根據每個測評指標的測評結果，再依據素質測評參照標準的內容，進行要素分析的一種方法；②綜合分析法。它是根據模糊數學中綜合評判的思想，對測評指標進行加權處理，計算指標的加權平均數，綜合分析測評結果的一種方法；③曲線分析法。它是把各指標的測評結果分值按照一定的要求，在坐標圖上用折線依次連接兩個相鄰指標所對應的測評結果分值點，根據坐標圖上曲線的“起伏”情況，對被測評對象素質進行分析的一種方法。

99、行為描述面試的假設前提為()。A．屬于一種特殊的結構化面試 B．面上的問題都是行為性問題 C．過去行為最能預示未來行為 D．說和做是截然不同的兩碼事 E．用以識別關鍵性的工作要求

【答案】CD 【解析】行為描述面試的假設前提：①一個人過去的行為最能預示其未來的行為，一個人的行為是具有連貫性的；③說和做是截然不同的兩碼事。

100、評價中心技術主要包括()。A．公文筐測驗 B．案例分析 C．控制力測驗 D．管理游戲 E．無領導小組討論

【答案】ABDE 【解析】評價中心技術是把受評人置于一系列模擬的工作情景中，由專業考評人員對其各項能力進行考察或預測，了解其是否勝任該項工作崗位要求的測量和評定的方法。評價中心技術被認為是當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具，主要包括無領導小組討論、公文筐測驗、案例分析、管理游戲等。

101.無領導小組討論中，評分者的觀察要點包括()。A．發言內容 B．發言形式 C．發言情態 D．發言影響 E．發言時間

【答案】ABD 【解析】對評價者來說，在測評階段最關鍵的是如何觀察被評價者的言行表現，并給出相應的分值。在無領導小組討論中，評分者的觀察要點包括：①發言內容。應聘者說了些什么；②發言的形式和特點。應聘者是怎么說的；③發言的影響。討論者的發言對整個討論的進程產生了哪些作用。

102.在企業員工培訓活動中，教學形式受()因素的影響。A．教師 B．教材 C．課程 D．課表 E．教案

【答案】ABCE 【解析】教學形式主要是指在教學過程中所要采用的教學方式，即如何組織培訓師與受訓者之間的教與學的活動。在企業員工培訓活動過程中，教學形式主要受到教師、課程、教材、教案各種因素的影響。

103.開發企業內部的培訓，其優點包括()。A．培訓交流暢順 B．培訓更具有針對性 C．培訓易于控制 D．內部開發成本較低 E．易于營造氣氛

【答案】ABCD 【解析】企業內部開發途徑的優點有：①對各方面比較了解，使培訓更具有針對性，有剩于提高培訓的效果；②與學員相互熟識，能保證培訓中交流的順暢；③培訓相對易于控制；④內部開發教師資源成本低。

104.以下關于敏感性訓練的說法正確的是()。A．強調的是訓練的內容 B．是對感情上的訓練 C．強調訓練的過程 D．是對思想上的訓練

E．直接訓練管理者對他人的敏感性

【答案】BCE 【解析】敏感性訓練是直接訓練管理人員對其他人的敏感性的培訓，它強調的不是訓練的內容，而是訓練的過程；不是思想上的訓練，而是感情上的訓練。

105.培訓中效果評估的作用包括()。A．保證培訓活動按照計劃去進行 B．有助于科學解釋培訓的實際效果 C．幫助實現培訓資源的合理配置 D．培訓執行情況和培訓調整 E．找出不足，發現新的培訓需求

【答案】ABDE 【解析】培訓中效果評估的作用包括：①保證培訓活動按照計劃進行；②培訓執行情況的反饋和培訓計劃的調整；③可以找出培訓的不足，歸納出教訓，以便改進今后的培訓，同時能發現新的培訓需要，從而為下一輪的培訓提供重要依據；④過程監測和評估有助于科學解釋培訓的實際效果。

106.培訓效果非正式評估的優點包括()。A．方便易行

B．幾乎不要耗費額外的時間和資源 C．容易將評估的結論用書面的形式表現出來 D．減少了一般評估給受訓者帶來的緊張不安 E．增強了信息資料的真實性和評估結論的客觀性

【答案】ABDE 【解析】培訓效果非正式評估的優點在于：①可以使評估者能夠在培訓對象不知不覺的自然態度下進行觀察，這就減少了一般評估給培訓對象帶來的緊張不安，從而在某種意義上，增強了信息資料的真實性和評估結論的客觀性和有效性；②方便易行，幾乎不需要耗費什么額外的時間和資源．從成本收益的角度來看是很值得的；③不會給受訓者造成太大的壓力，可以更真實而準確地反映出培訓對象的態度變化，因為這些態度在非正式場合更容易表現出來，能使培訓者發現意料不到的結果。

107.對培訓進行結果評估的具體方法有()。A．360度評估 B．離職率分析 C．電話訪談法 D．缺勤率分析 E．成本效益分析

【答案】BDE 【解析】對培訓進行結果評估的具體方法：個人與組織績效指標、生產率、缺勤率、離職率、成本效益分析、組織氣候等資料分析、客戶與市場調查、360度滿意度調查。

108.下列關于合成考評法描述正確的是()。A．考評的側重點具有雙重性 B．考評的是團隊 C．考評量表采用五級評定等級 D．重視個人貢獻 E．表格現實簡單便于填寫說明

【答案】ABE 【解析】合成考評法具有以下幾個特點：①它所考評的是一個團隊而不是某個員工，說明該公司更加重視集體的凝聚力，立足于團隊合作精神的培育；②考評的側重點具有雙重性，既考慮到崗位職責和本崗位的現實任務，又注重對團隊員工個人潛能的分析與開發；③表格現實簡單便于填寫說明；④考評量表采用了三個評定等級，即極好、滿意和不滿意。

109.勞動定額可以分為()。

A．工時定額 B．產量定額 C．消耗定額 D．單項定額 E．看管定額

【答案】ABDE 【解析】根據不同的工種和工序，企業可以采取多種不同形式的勞動定額，如工時定額、產量定額、綜合定額、單項定額、看管定額、服務定額、工作定額，以及計劃定額、設計定額、現定額和不變定額等多種多樣的形式和方法，對員工績效進行考評。

110．造成寬厚誤差的原因主要有()。A．考評標準和方法主觀性強 B．評價標準過低 C．壓縮提薪或獎勵人數比例 D．評價標準過高 E．在考評中曾與被考評者反復進行溝通

【答案】ABE 【解析】寬厚誤差亦稱寬松誤差，即評定結果是負偏態分布，也就是大多數員工被評為優良。

究其原因，有以下幾種可能：①因為評價標準過低造成的；②主管為了緩和關系、避免沖突和對抗，給下屬過高的評價；③采用了主觀性很強的考評標準和方法；④在考評中曾與被考評者反復多次進行溝通；⑤“護短”心理，為了避免本單位不光彩事情的擴散，擔心如不良記錄人員過多，會“砸牌子”，影響本部門的聲譽；⑥對那些已經付出很大努力的員工進行鼓勵，或希望提高那些薪資水平低的員工的薪酬待遇；⑦認為考評過于嚴格和精確，不利于激勵員工；⑧盡量避免產生長久的、消極的影響，如怕影響員工今后的提升；⑨對那些一貫優秀的業務骨干，即使他們有一定的失誤，也要予以保護。

111.績效考評的標準包括()。A．分解提問標準 B．分解等級標準 C．綜合體溫標準 D．綜合等級標準 E．結構等級標準

【答案】AD 【解析】績效考評的標準一般有兩種：①綜合等級標準是將反映績效考評指標內涵及外延等諸方面的特征進行綜合，根據反映考評指標綜合程度的不同，按順序進行等級劃分并指派一定的分值。②分解提問標準是將反映考評指標內涵和外延等諸方面的特征獨立并列，對獨立并列的特征采用一定的表述方式進行提問，考評者可以根據提問的內容作出具體的判斷，考評者回答每一個提問時，可以在3～9個等級的具體描述中作出選擇。

112．平衡記分卡從()角度衡量企業的業績。A 內部流程 B．財務 C．戰略目標 D．客戶 E．學習與成長

【答案】ABDE 【解析】平衡計分卡就是根據企業組織的戰略要求而精心設計的指標體系。平衡計分卡從四個不同角度，即財務、客戶、內部流程、學習與成長，衡量企業的業績，從而幫助企業解決兩個關鍵問題：有效的企業績效評價和戰略的實施。

113.在構建企業培訓主管KPI體系時，應分析其主要工作職責，它包括()。A．幫助員工制定職業生涯的規劃 B．撰寫培訓評估報告

C．制定與實施員工培訓開發計劃 D．指導下屬員工工作

E．收集與提供員工培訓發展方面的信息

【答案】ACE 【解析】涉及企業員工培訓主管人員的KPI主要有四項主要職責，以及與之對應的工作產出。

其主要工作職責包括：①制定與實施員工培訓開發計劃；②幫助員工制定職業生涯的規劃；③建立員工發展中心；④收集與提供員工培訓發展方面的信息。

114．在薪酬調查時，被調查崗位應在()等方面與本企業所需調查的崗位具有可比性。

A．工作權限 B．崗位職責 C．勞動強度 D．技術條件 E．工作范圍

【答案】ABC 【解析】確定被調查的崗位時，應當遵循可比性原則，即選擇被調查崗位時，應注重崗位之間在時間和空間多個維度上的可比性。選擇確定被調查的崗位，應在工作性質、難易復雜程度、崗位職責、工作權限、任職資格、能力要求、勞動強度、環境條件等方面，與本企業需調查的崗位具有可比性。

115.薪酬調查分析報告的內容包括()。A．組織實施情況分析 B．政策分析 C．最低工資變動分析 D．趨勢分析 E．寬帶工資實施情況

【答案】ABD 【解析】薪酬調查分析報告的內容應包括薪酬調查的組織實施情況分析、薪酬數據分析、政策分析、趨勢分析、企業薪酬狀況與市場狀況對比分析以及薪酬水平或制度調整的建議。

116．年薪制中，基本工資的決定因素有()。A．市場工資水平 B．員工平均工資水平 C．企業經濟效益 D．員工績效考評結果 E．生產經營規模

【答案】ABCE 【解析】經營者年薪制主要有以下兩種組成形式：基本工資加風險收入和年薪加年終獎金。其中，基本工資主要根據市場工資水平和企業經濟效益水平、生產經營規模以及企業員工平均工資水平而定。

117.從性質上看，員工工資結構的類型可以分為()。A．高彈性類 B．低彈性類 C．高風險類D．高穩定性E．折中類

【答案】ADE 【解析】工資結構策略的制定實際上是工資結構的選擇，它與企業發展戰略的關系密切。盡管工資結構的類型有很多種，但從性質上可以分為三類：高彈性類、高穩定類和折中類。

118．工資調整的具體類型包括()。A．物價性調整 B．工齡性調整 C．定期性調整 D．效益性調整 E．考核性調整

【答案】ABDE 【解析】工資調整主要是指工資標準的調整。從具體內容來看，工資調整可以分為：工資定級性調整、物價性調整、工齡性調整、獎勵性調整、效益性調整和考核性調整。

119、制定薪酬計劃應了解企業的財務狀況，具體包括()。

A．新招聘員工的工資總額B．企業薪酬支付能力C．企業預計的效益狀況 D．股東要求的回報率 E．企業上一經濟效益狀況

【答案】BCDE 【解析】在制定薪酬計劃前需要搜集有關資料，對所有信息進行分析、檢查。企業的財務狀況因素包括：企業薪酬支付能力、企業上一經濟效益狀況、股東要求的回報率和企業預計的效益狀況。

120、下列不屬于勞務派遣現象的術語表述的是()。

A．人才租賃B．勞動力派遣C．勞動租賃D．勞動者派遣E．勞動輸出

【答案】CE 【解析】勞動者派遣現象由來已久，是非正規就業的一種重要形式。關于勞動者派遣現象有多種術語表述，如：雇員租賃、雇員派遣、勞動派遣、勞務派遣、人才派遣、人才租賃、勞動力派遣等。在我國《勞動合同法（草案）》中使用的術語是勞動力派遣。上述若干術語雖然使用比較廣泛，但確有其需要推敲的方面。

121.政府在工資宏觀調控方面的總原則包括()。A．平均工資的增長低于勞動生產率的增長 B．平均工資的增長高于勞動生產率的增長 C．企業工資總額的增長低于經濟效益的增長 D．在工資的調控上由水平控制向重點控制轉變 E．在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變

【答案】ACE 【解析】政府在工資的宏觀調控方面，總的原則是實施企業工資總額的增長低于經濟效益的增長，平均工資的增長低于勞動生產率的增長，同時在工資的調控上由總量控制向水平控制轉變。

122.運用勞動力市場工資指導價位時，必須處理好指導價位與()的關系。A．“兩低于”原則 B．年工資收入 C．企業經濟效益 D．月工資收入 E．企業短期貨幣工資決定方式 【答案】ACE 【解析】企業勞動關系雙方在參考勞動力市場工資指導價位時，必須正確處理好以下關系：①

指導價位與企業短期貨幣工資決定方式的關系；②指導價位與企業經濟效益的關系；③指導價位與“兩低于”原則的關系。

123．傷亡事故報告和處理制度的內容包括()。A．傷亡事故報告 B．企業職工傷亡事故分類 C．傷亡事故調查 D．傷亡事故賠償支付標準 E．傷亡事故處理

【答案】ABCE 【解析】傷亡事故報告和處理制度是國家制定的對勞動者在勞動生產過程中發生的和生產有關的傷亡事故的報告、登記、調查、處理、統計和分析的規定。其包括以下內容：①企業職工傷亡事故分類；②傷亡事故報告；③傷亡事故調查；④傷亡事故處理。

124.以下屬于勞動安全衛生保護費用的是()。A．教育培訓費

B．勞動安全衛生保護設施建設費用 C．工傷保險費

D．有毒有害作業場所定期檢測費用 E．人工成本費 【答案】ABCD 【解析】勞動安全衛生保護費用的類別主要是以下各類：①勞動安全衛生保護設施建設費用；②勞動安全衛生保護設施更新改造費用；⑨個人勞動安全衛生防護用品費用；④勞動安全衛生教育培訓經費；⑤健康檢查和職業病防治費用；⑥有毒有害作業場所定期檢測費用，⑦工傷保險費；⑧工傷認定、評殘費用等。

125．勞動爭議仲裁申訴應當載明的內容有()。A．仲裁請求及事實和理由 B．委托的律師及相關資料 C．證據、證人的姓名、住址

D．員工當事人的姓名、職業、住址、和工作單位 E．用人單位的名稱、地址、法定代表人姓名、職務。

【答案】ACDE 【解析】勞動爭議發生后，當事人申請仲裁，應依法向仲裁委員會提交仲裁申訴書。申訴書應當載明：員工當事人的姓名、職業、住址和工作單位；用人單位的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務；仲裁請求及事實和理由；證據，證人的姓名、住址。

一、簡答題（本題共3題，第1小題15分，第2小題15分，第3小題14分，共44分）1．在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務是什么？(15分)答：面試的實施過程一般包括5個階段：關系建立階段、導入階段、核心階段、確認階段和結束階段。每個階段都有各自不同的任務，在不同、的階段中，采用的面試題目類型也有所不同。

(1)關系建立階段

在這一階段，面試考官應從應聘者可以預料到的問題開始發問，如工作經歷、文化程度等，以消除應聘者的緊張情緒，創造輕松、友好的氛圍，為下一步的面試溝通做好準備。

在本階段常用的是一些封閉性問題，如“路上堵車嗎？”“今天天氣真冷，是吧？”“是從公司直接過來的吧？”等。(2)導入階段

在這一階段，面試考官應提問一些應聘者一般有所準備的、比較熟悉的題目，如讓應聘者介紹一下自己的經歷、自己過去的工作等，以進一步緩解應聘者的緊張情緒，為進一步的面試做準備。在本階段常用的是一些開放性問題，使應聘者有較大的自由度，具體如“請你介紹一下你的工作經歷”“請你介紹一下你在市場營銷方面的主要工作經驗”“讓我們從你最近的一份工作開始討論一下你的工作經歷吧？在這家公司，你主要負責哪些工作？”等。

(3)核心階段

在這一階段，面試考官通常要求應聘者講述一些關于核心勝任力的事例，面試考官將基于這些事實做出基本的判斷，對應聘者的各項核心勝任能力做出評價，為最終的錄用決策提供重要的依據。在本階段主要采用的是一些行為性問題，但通常與其他問題配合使用。例如，可以用一個開放性的問題引出一個話題，然后用行為性的問題將該話題聚焦在一個關鍵的行為事件上，接下去可以不斷使用探索性問題進行追問，也可以使用一些假設性的問題，提問那些在應聘者的過去經歷中找不到合適的實例的問題。(4)確認階段

在這一階段，面試考官應進一步對核心階段所獲得的信息進行確認。在本階段常用的是一些開放性問題，盡量避免使用封閉性問題，因為封閉性問題會對應聘者的

回答產生導向性，應聘者會傾向于給出面試考官希望聽到的答案。本階段常用的開放性問題具體如，“剛才我們已經討論了幾個具體的實例，那么現在你能不能清楚地概括一下你在安排新員工培訓方面的程序是怎樣的？”“前面提到你曾經幫助人力資源總監制定有關的人力資源政策。具體地講，你自己到底做了哪些工作？”“在剛才的那個例子里，你幫助用人部門的經理找到了合適的人選。通常來說，你在幫助一個用人部門尋找合適的人選方面要經歷哪些步驟？”等。(5)結束階段

在面試結束之前，面試考官完成了所有預計的提問之后，應該給應聘者一個機會；詢問應聘者是否還有問題要問，是否還有什么事項需要加以補充說明。不管錄用還是不錄用，均應在友好的氣氛中結束面試。如果對某一對象是否錄用有分歧意見時，不必急于下結論，還可安排第二次面試。同時，整理好面試記錄表。本階段常用的問題有行為性問題和開放性問題，如“你能否再舉一個例子說明你是怎樣對待一個‘刁鉆’的客戶的”“請再講一些你在員工績效考評中所做的工作”“你能再舉一些例子證明你在某專業方面的技能水平”等。

2．簡要說明提取關鍵績效指標的程序和步驟。(15分)答：提取關鍵績效指標的程序和步驟，主要有：(1)利用客戶關系圖分析工作產出

客戶關系圖是通過圖示的方式顯示某一團隊或員工個體對組織內部外部客戶的工作產出。采用客戶關系圖的方式界定某一團隊和員工個人的工作產出，進而對績效指標進行評估。這種做法的好處有：①能夠用工作產出的方式將個體或團隊的績效與組織內外其他個體和團隊聯系起來，增強每個團隊或員工的客戶服務意識；②能夠更加清晰地顯示團隊或員工對整個組織的貢獻率；③采用這種直觀的方式，能夠更全面、更深入地分析掌握團隊和員工的工作產出，不會遺漏較大的或重要的考評項目。(2)提取和設定績效考評的指標

在確定了團隊或個體的工作產出，并從中匯總整理出各種相關的績效考評指標之后，應當運用SMART方法提取關鍵績效考評指標。在提取關鍵績效指標時，還應當關注考評指標的性質和特點。一般來說，關鍵績效指標主要可以區分為數量指標、質量指標、成本指標和時限指標四種類型。(3)根據提取的關鍵指標設定考評標準

①一般來說，考評指標是指從哪些方面對工作產出進行衡量或評估，而考評標準則是指各個考評指標在數值上應當達到什么樣的水平。考評指標所要解決的問題是：需要對被考評者“什么樣”的績效進行考評。考評標準所要解決的問題是：要求被考評者做得“如何”“怎樣”，完成了“多少”工作任務。

②正確地界定了績效指標之后，然后準確設定績效考評標準。

a．對于數量化的績效指標，設定的考評標準通常是一個范圍，如果被考評者的績效表現超出標準的上限，則說明被考評者做出了超出期望水平的卓越績效；如果被考評者的績效表現低于標準的下限，則表明被考評者存在明顯的不足和缺陷，需要加以改進。

b．對于非數量化的績效考評指標，在設定績效標準時，往往從客戶的角度出發，需要對“客戶

期望被考評者做到什么程度？”作出正確的回答，即對行為指標作出明確的范圍界定，并劃出具體的考評等級。

(4)審核關鍵績效指標和標準審核關鍵績效指標的要點包括：

①工作產出是否為最終產品。由于通過關鍵績效指標進行評價主要是對結果的評價，因此在設定關鍵績效指標的時候也主要關注最終結果。②多個考評者對同一個績效指標和標準進行評價，其結果是否具有可靠性和準確性。

③關鍵績效考評指標的總和是否可以解釋被考評者80%以上的工作目標。關鍵績效指標是否能

夠全面覆蓋被考評者工作目標的主要方面，也就是所抽取的關鍵行為的代表性問題，也是應當切

加以關注的一個重要問題。

④關鍵績效指標和考評標準是否具有可操作性。不僅要關注關鍵績效指標的提取和設定，還要充分考慮如何依據這些關鍵指標的考評標準，對被考評者的工作行為或結果進行衡量和評價。

⑤關鍵績效指標的考評標準是否預留出可以超越的空間。關鍵績效指標考評的標準水平通常是要求被考評者達到工作目標的基本標準，也就是說，它是一種合格的工作產出標準。(5)修改和完善關鍵績效指標和標準

關鍵績效指標和考評標準初步設定之后，還需要對團隊和員工個體的績效管理活動進行跟蹤調查，以進一步對關鍵績效指標標準體系進行補充、修政，不斷提高關鍵績效指標體系的科學性、可行性和準確性。

3．簡要說明職業安全衛生預算的編制審核程序(14分)答：企業執行各項勞動安全衛生制度，要以一定的組織措施和技術措施的保證為基礎。勞動安全衛生技術措施計劃必須與企業的生產計劃、技術計劃、人力資源計劃和財務計劃同時編制，勞動安全衛生保護預算涉及生產系統控制、技術創新、財務預算各項工作。從財務的角度來講，職業安全衛生預算編制審核程序有：

(1)企業最高決策部門決定企業勞動安全衛生管理的總體目標和任務，并應提前下達到中層 和基層單位；

(2)勞動安全衛生管理職能部門根據企業總體目標的要求制定具體目標，提出本單位的自編 預算；

(3)自編預算在部門內部協調平衡，上報企業預算委員會；

(4)企業預算委員會經過審核、協調平衡，匯總成為企業全面預算，并應在預算期前下達相 關部門執行；

(5)編制費用預算；(6)編制直接人工預算；

(7)根據企業管理費用預算表、制造費用預算表及產品制造成本預算表的相關預算項目對職

業安全衛生預算進行審核。

二、綜合題（本題共3題，第1小題18分，第2小題18分，第3小題20分，共56分）

1．LHB公司是一家國際食品和家庭及個人衛生用品集團．該公司在21世紀初徹底進行了重組。在過去，該公司是高度分權化的，各國的子公司均享有高度的自治權。在20世紀90年代后期，該公司開始引入新的創新和戰略流程，同時整合其核心業務。

直到2000年，由H國和B國的董事長以及他們的代表組成的一個特別委員會和一個包括職能、產品和地區經理等在內的15個董事一直獨攬著公司的決策大權，整個結構是矩陣式的，其特點是加強了橫向聯系，組織的機動性加強，集權和分權相結合，專業人員潛能得到發揮，能培養各種人才。然而，矩陣制的缺點是成員位置不固定，有臨時觀念，有時責任心不夠強；員工受雙重領導，有時不易分清責任，一份“我們需要明確的目標和角色，董事會使自己過多地卷入了運營，從而對戰略領導造成了損害”的內部報告也表明公司的組織結構存在一定的問題。

然而，2001年啟動的“杰出績效塑造計劃”帶來了公司結構的實質性改變。該計劃廢除了特別委員會和地區經理這一層級，代之以一個由7人組成的董事會，由董事長及職能和大類產品（即食品、家庭及個人衛生用品）的經理組成。向他們報告的是12位負有明確盈利責任的業務集團總裁，后者在特定地區對其管理的產品利潤負有完全的責任，全球戰略領導被明確的置于執委會一級，運營績效則是業務集團的直接責任。

在這種正式結構調整之后，國際協調是由許多正式和半正式的網絡協助完成的。研究和發展的工作由國際網絡創新中心負責實施，其領導責任通常歸屬于中心的專家而不是H國或者B國的總部機構。產品和品牌網絡一國際業務小組一負責在全球范圍內協調品牌和營銷。同時，職能網絡也開展一系列計劃以便就一些關鍵問題，如錄用和組織效能，實現全球協調。所有這些網絡均大大依賴于非正式的領導和社會過程，同時也依賴于電子郵件和內部網絡科技投入的支持。是否參與這種協調在很大程度上是由業務集團而非公司總部確定并資助的，這里所謂的企業網絡組織，是指以某一具有核心能力的組織為中心，利用一定的手段，針對一定的目標，將一些相關的組織連接起來，形成一個互相支持、互相合作、互相依存的企業組織群體。在這個組織群體中，每個組織作為網絡組織群體的成員，又是相對獨立的，通過長期契約和信任，與核心組織群結在一起成為命運共同體而共同發展。網絡型組織能夠不斷地適應企業的外部環境。網絡型組織結構具有以下重要特征：極大的靈活性、虛擬性、動態協作性、組織柔性、信息交互性、無邊界性、多元化和結構的扁平化。

請結合本案例，回答以下問題：

(1)實施新的組織變革計劃后，該公司組織結構發生了哪些新的變化？(10分)(2)該公司順利完成了組織結構的變革，對我們有哪些重要的啟示？（8分）

答：(1)實施新的組織變革計劃后，該公司組織結構發生以下新的變化：

①2000年，由H國和B國的董事長以及他們的代表組成的一個特別委員會，獨攬公司重大決策權，組織形態為矩陣式，加強了橫向聯系，機動性加強。但是成員有臨時觀念，有時責任心不夠強；員工受雙重領導，有時不易分清責任，②2001年啟動的“杰出績效塑造計劃”，廢除了由H國和B國的董事長以及他們的代表組成的一個特別委員會和地區經理這一層，成立了由董事長及職能和大類產品（即食品、家庭及個人衛生用品）的經理組成的董事會。

③責權更加明確。向董事會報告的是12位負有明確盈利責任的業務集團總裁，業務集團總裁在特定地區對其管理的產品利潤負有完全的責任，全球戰略領導被明確的置于執委會一級，運營績效則是業務集團的直接責任，改變了責任不清的局面。

④國際協調有網絡協助完成，研究和發展的工作由國際網絡創新中心負責實施，領導責任不再是H國或者B國的總部機構而是歸屬于中心的專家。

⑤成立國際業務小組，公司的一些協調活動在很大程度上由業務集團而非公司總部確定并資 助。

(2)該公司順利完成了組織結構的變革，留給我們的啟示是：

對組織結構變革要持積極態度，防止產生觀望等待和消極畏難情緒。需要認真論證、反復評估、慎重對待、穩步推進，不能草率從事，并且做到：

①組織結構改革方案要經過仔細研究和充分醞釀。

②盡可能地先進行試點，再逐步推廣，避免“限期完成”的運動方式。

③為了切實保證企業組織結構整合的順利進行，除了要在事前做好各種準備工作之外，在初步完成整合之后，還需要建立健全和完善各種規章制度，以及相關的配套工作。同時，還要將作業流程的改進、考評指標的變化與員工的培訓，以及薪酬制度的調整等項工作密切地結合起來，有計劃、有步驟地推進各項配套工作的進行。

2．K（中國）公司深刻地認識到：先進的管理只有依靠優秀的人才才能實現，人才培訓則是造就優秀人才的必要途徑。18年來，該公司已經累計培訓員工20萬人次，基本培訓資金投入超過2.4億元。作為世界最大的餐飲連鎖企業，該公司不僅給中國帶來了異國風味的美味食品，上萬個就業機會，還提供了一套全新的具有國際化標準的人員培訓和管理系統。從每一個新員工踏進公司大門的那一刻起，公司就根據未來發展和運營的需要，為他們量身定制了培訓與發展計劃，而且設計了多方面、多層次的培訓開發課程。例如，新進公司的每個餐廳服務員，都會有一個平均200小時的 “新員工培訓計劃”：餐廳管理人員不但要學習入門的分區管理手冊，還要接受公司的高級知識技能培訓，并會被送往國外考察進修，接受新觀念以開拓思路；由于餐廳經理是直接面對顧客的最重要管理人員，公司會安排其參加各種有趣的競賽和活動，如每年的“餐廳經理年會”、“餐廳經理擂臺賽”等，使餐廳經理們既有機會交流學習，同時也具有昂揚積極向上的風貌。從最基本的人際關系管理技巧，到崗位寄出技能培訓、分區管理技巧乃至高級知識技能培訓，該公司設計的每項課程都具有很強的針對性，從而起到事半功倍的作用。

餐廳是K（中國）公司的基本業務單位，因此針對餐廳管理人員的“教育培訓系統”是該公司人力資源培訓戰略的重要環節，這套系統被某些業內人士稱為“制造核心競爭力的永動車”。1996年，公司專門建立了對餐廳管理人員進行訓練的專業基地——教育發展中心，每年為來自全國各地2000多名該公司餐廳管理人員提供上千次的培訓課程。是他們從一個絲毫不了解餐飲行業，不了解餐廳管理的外行人，發展到餐廳經理中的精英，在這個過程中，企業提供的不同培訓課程以及度身訂制的長遠規劃功不可沒。

請您結合本案例，回答以下問題：

(1)K（中國）公司的員工培訓開發系統具有哪些特點?(10分)答：K（中國）公司的員工培訓開發系統具有以下特點：

①注重公司和員工的共同發展。比如，K（中國）公司不但注重對員工的發展，而且根據公司未來發展和運營的需要，為每一個新員工量身定制了培訓與發展計劃，設計多方面、多層次的培訓開發課程。②培訓課程豐富多樣，根據各類崗位人員的實際需要確定培訓范圍和對象、培訓內容和方式。

例如，新進公司的每個餐廳服務員，都會有一個平均200小時的“新員工培訓計劃”：餐廳管理人員不但要學習入門的分區管理手冊，還要接受公司的高級知識技能培訓，并會被送往國外考察進修，接受新觀念以開拓思路

③營造良好的工作和學習氛圍，鼓勵員工不斷學習。例如，公司會安排餐廳經理參加各種有趣的競賽和活動，如每年的“餐廳經理年會”、“餐廳經理擂臺賽”等，使餐廳經理們既有機會交流學習，同時也具有昂揚積極向上的風貌。

④培訓課程針對性強，公司從最基本的人際關系管理技巧，到崗位寄出技能培訓、分區管理技巧乃至高級知識技能培訓，都具有很強的針對性。

⑤注重公司核心競爭力的開發。餐廳是K（中國）公司的基本業務單位，因此公司專門建立了對餐廳管理人員進行訓練的專業基地—一教育發展中心。(2)K（中國）公司的員工培訓制度對我們有哪些啟示?（8分）

答：K（中國）公司的員工培訓制度對我們有以下啟示：

①員工培訓應該成為企業重要的戰略組成部分，由于信息技術日新月異，企業變革在加快，隨之而來的是職工的知識更新也要加快，不論員工曾經參加過什么樣的培訓，都要重視繼續教育。

②員工培訓應該下大工夫，花大本錢。例如公司18年來，已經累計培訓員工20萬人次，基本培訓資金投入超過2.4億元。要成為適應激烈競爭的現代企業就應該下大力氣，花大本錢，做好企業員工的培訓工作。

③員工培訓的方式、方法應該靈活多變，密切結合企業實際需要。最好為員工量身定制培訓與發展計劃，設計多方面、多層次的培訓開發課程。不但不同層次不同部門的人員培訓課程不一樣，而且培訓課程也應該因人而異。

④員工培訓應該成為促進員工自身自我完善的“軟福利”，在科學技術日益發展和競爭日趨激烈的今天，人的自我完善的要求更為強烈。員工非常關注國際社會和科技的最新發展，有多渠道獲取信息的能力和條件，隨時敏感地捕捉著可能的發展機會。因此，在員工培訓方面要更加注重員工的專業特長，尊重員工的個性發展，加強人力資源的優化配置，強調激發員工的積極性、主動性和創造性。

⑤員工培訓應該與員工的個人職業生涯設計和職業發展相聯系。公司要想留住人才，薪酬福利很重要，但發展機會更加重要。企業在對員工進行培訓時，一定要與他的發展相結合，應當計劃一下他未來的一年、二年內可能到達什么位置，讓員工看到發展的前景是很重要的。

3．HS是一家具有60多年歷史的大型國有制造企業，主營業務為工程機械產品制造，人員規模

2000余人，主要面對華北和西北市場。由于中國工程機械市場在2001年爆發性增長，企業銷售規模增長迅速，在2002年到2005年之間，銷售收入從16億增長到30億左右，成為行業內領先品牌。然而，在風光的銷售業績的背后，是企業內部的管理問題，其中最突出的就是薪酬問題。該企業目前有幾種適用于不同類型崗位的工資制度。例如，(1)職能部門采用的是以崗位工資為主導的工資制度，即在每月發放的工資中，崗位工資約占80%，績效工資占20%左右；(2)技術部門實行的是組合工資制，它由基本工資、崗位工資和項目獎金三部分組成；(3)車間工人采用的是計件工資加獎金的工資制度。

隨著企業發展，高學歷、高素質的員工越來越多，企業對產品研發、市場銷售人員一級一線的生產工人的操作技能和專業能力要求越來越高。于是，分管人力資源管理工作的副總經理張彬先生開始關注工資制度的改革問題，并考慮在企業推行技能工資制度的可能性，試圖通過構建技能和能力I資體系，調動員工提升個人能力素質的主動性，從而促進學習型組織的建立。

請結合本案例，說明企業推行技能工資制應當注意哪些問題？(20分)

答：技能工資制是一種以員工的技術和能力為基礎的工資。技能工資制與傳統的崗位工資制不

同，它強調根據員工的個人能力提供工資。而且，只有確定員工達到了某種技術能力標準以后，才能對員工提供與這種能力相對應的工資。

以技能為導向的工資結構的優點是有利于激勵員工提高技術、能力。但也有不足，它忽略了工

作績效及能力的實際發揮程度等因素，企業工資成本也比較高，而且適用范圍窄，只適用于技術復雜程度高、勞動熟練程度差別大的企業，或者是處在艱難期，急需提高企業核心能力的企業。

并不是所有的企業都適合實行技能工資制，企業在決定制定或實行技能工資時，必須考察自身 的生產經營情況、管理體制的環境。一般來說，企業還應該考慮企業的文化、企業的崗位與人員結構、企業的經營目標等幾個因素，尤其是企業文化這一因素，技能工資要求企業要有一種比較開放 的、有利于員工參與的企業文化，這樣才能保證企業充分利用員工獲得的新技術和新知識。因此，企業推行技能工資制時還應明確以下問題：(1)技能工資的前提

①明確對員工的技能要求

實行以技能為基礎的工資制度，企業必須清楚地表明企業對員工發展的要求，并且給員工更多的發展機會與空間。總體來說，就是要求盡量要少，而機會盡量要多。企業應該讓員工了解獲得各種技術和能力所需的時間，也就是獲得相應的工資所需的時間。企業通常是將復雜的技術和能力進行集合、分解，形成各種比較簡單的技能來降低要求，增加員工獲得工資的可能性，從而提高員工學習新技能的積極性。

②制定實施與技能工資制度配套的技能評估體系

任何工資計劃都要對員工是否有資格獲得相應的工資進行考察，技能工資制也不例外。由于技能工資的支付標準比較抽象，所以更有必要對員工的技能水平進行認真的評估以檢驗員工是否具有獲得某種工資的資格。這一過程相當復雜，需要用各種測試方法。各企業要根據自身的實際情況選擇適合自己的測試方法。在技能工資制度中，對員工的技能水平進行再評估也是十分重要的。定期的再評估能夠保證員工不會忘記已經獲得的知識與能力，并進一步加深印象。再評估的期限不宜過長或過短，一般一年一次或兩次。

③將工資計劃與培訓計劃相結合

在實行技能工資制時，企業必須給員工學習新技術、新知識的機會，只有這樣才能調動員工的積極性。企業的培訓計劃就足最適合的方式。實踐證明，只要將員工的工資與其技能相聯系，員工參加企業培訓的積極性就會大大提高，這是工資激勵功能的一種表現。所以，企業在實施工資計劃之前就要制定一個與之相對應的、較為固定的培訓計劃。(2)明確技能工資的種類

①技術工資

技術工資是以應用知識和操作技能水平為基礎的工資，主要應用于“藍領”員工，它的基本思想是根據員工的通過證書或培訓所證明的技術水平支付其工資，而不管這種技術是否在實際工作中被應用。據調查，它能夠鼓勵員工發展各項技能，提高業績表現，增強參與意識，尤其適用于那些提倡員工參與管理的企業，因為這種企業比傳統的采用官僚式管理的企業更能充分利用員工的新技術與新知識。企業的員工比較歡迎這種工資方式，因為它清楚地表達了員工的努力和所得到的報酬之間的聯系，為員工的技術增長提供了很大的動力。

②能力工資（包括基礎能力工資和特殊能力工資）

能力工資主要適用于企業的專業技術和管理人員，屬于“白領”工資。這種工資給予的標準比較抽象，而且與具體的崗位聯系不大。比如，員工的一般認知能力、特殊能力或創新創造能力等，甚至于員工的人品、個性都可以成為判斷能力高低的標準。

a．基礎能力是指員工勝任某一崗位的工作任務所應具備的能力。基礎能力工資制度通常是采用工作崗位分析的方法，經過深入的崗位調查得到衡量能力的大體標準，基礎能力工資就是以這些能力標準為基礎確定的工資制度。

b．特殊能力工資以某類崗位人員核心競爭能力為基礎確定的工資。特殊能力為基礎的工資有以下兩個特點：它的制定取決于企業最高管理者對企業的核心競爭力的定義，而不是基于企業某類人員的表現；特殊能力工資的給予對象主要是企業的技術或經營管理方面的專門人才。

只有明確了工資的這些前提以及其分類。HS公司的管理者才能正確地處理公司出現的內部管理問題，解決薪酬問題。結合公司實際情況對不同類型崗位的工資制度進行改革，為車間部門，技術部門的員工制定合理的薪酬制度，以提高他們的滿意度進而激發他們工作的積極性、主動性和創造性，為公司創造更大的效益。

2009年5月人力資源管理師二級考試真題及答案【理論部分】

作者:愛博仁 更新時間:2009-10-23 12:04:00 來源:愛博仁人力資源信息中心

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2009年5月份企業人力資源管理師考試真題【理論知識】

一．單項選擇題

26.（）是指經濟運作過程中繁榮與衰退的周期性交替。A.經濟規律 B.經濟交替 C.經濟周期 D.經濟變動 27.（）關于社會保險的說法不正確的是（）A.社會保險當事人可以自行選擇繳費標準。? ?

第四篇：2006年5月助理物流師真題

2006年5月 勞動和社會保障部

國家職業資格全國統一鑒定 職 業：物流師

等 級：國家職業資格三級

卷冊一：職業道德

理論知識

注意事項：

1、考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應位置處。

2、考生同時應將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應位置處．

3、本試卷冊包括職業道德和理論知識兩部分： 第一部分，1—25小題，為職業道德試題；

第二部分，26—125小題，為理論知識試題．

4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對應題目的答案涂黑．如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案．所有答案均不得答在試卷上。

5、考試結束時，考生務必將本卷冊和答題卡一并交給監考入員．

6、考生應按要求在答題卡上作答．如果不按標準要求進行填涂，則均屬作答無效．

地

區：

姓

名：

準考證號：

勞動和社會保障部職業技能鑒定中心監制

第一部分 職業道德

(第1～25題，共25道題)

一、職業道德基礎理論與知識部分

答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

◆請根據題意的內容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。◆錯選、少選、多選，則該題均不得分。

(一)單項選擇題(第1～8題)

1、關于道德的說法中，正確的是()。

(A)道德是處理人與人之間、人與社會之間關系的特殊行為規范(B)道德總是發展變化的，因此判定一個人的道德優劣是不可能的(C)道德中的“應該”與“不應該”因人而異，沒有共同道德標準(D)在維護社會秩序上，道德只起表面作用，難以深入人心

2、傳統道德所謂“見利思義”的意思是()。(A)見到利益時，不要猶豫，應立即獲取

(B)見到利益時，在考慮經濟成本后決定是否獲取(C)見到利益時，首先需要思考是否合乎道義(D)見到利益時，要講義氣，把好處讓給朋友

3、對一般從業人員來說，符合文明禮貌具體要求的是()。(A)著裝樸素(B)語言婉轉(C)舉止典雅(D)嚴肅待客

4、在企業文化諸要素中，居于核心地位的是()。(A)企業規章制度(B)企業價值觀

(C)企業形象(D)企業日標

5、愛崗敬業的意思是()。

(A)只要工作符合自己的興趣，就努力去做好

(B)不管從事何種工作，從業人員不能想“跳槽”(C)選擇工作時，要把個人專業和能力放在第一位

(D)對工作不怠慢，心存崇敬之情

6、關于誠實守信，正確的說法是()。

(A)誠實守信是從業人員立足于社會、干好工作的資本

(B)誠實守信的本質是不欺騙他人，對自身不存在誠實與否的問題(C)不管做出怎樣的許諾都要堅持兌現，才是誠實守信(D)誠實守信屬于個人品質，與企業發展無關

7、關于節儉，你能夠認可的說法是()。

(A)節儉需因人而異，因個人或企業不同而有所區別

(B)節儉絕不會促使企業增值，不應成為企業文化建設的內容(C)節儉是建沒節約型社會的需要

(D)會花錢才能掙錢，無須大力倡導節儉

8、哲學家肖伯納說：“倘若你有一個蘋果，我有一個蘋果，而我們彼此交換這些蘋果，那么，我們依然各有一個蘋果。但是倘若你有一種思想，我有一種思想，而我們彼此交換這些思想，那么，我們每個人將有兩種思想。”你對此的理解是()。

(A)物質交換沒有意義，只有思想交換才能拓展視野

(B)團結合作不是等價交換，心靈的溝通與理解才是根本目的(C)團結互助前提是能否增加收益，應擯棄等價交換式的互助(D)物質交換是清晰的，而思想交換往往導致思想雷同(二)多項選擇題(第9～16題)

9、企業文化的自律功能表現為()。(A)以企業追求利潤最大化為唯一目標

(B)不管怎樣干，能夠最大限度地促進發展就行(C)精益求精，自覺服務社會

(D)兼顧經濟效益和社會效益，實現二者有機統一

10、員工之間保持密切關系，應做到()。(A)多替同事著想，多給同事方便

(B)對同事的關心要記在心上，給予適當方式的回報(C)尊重同事隱私，諒解他們的不足

(D)對同事的惡意誹謗，要敢于以眼還眼

11、職業道德與員工技術進步的關系是()。(A)職業道德有助于員工在技術上取得進步

(B)員工在技術上的進步能夠代替在職業道德的進步(C)員工具有良好的職業道德自然會取得技術上的進步(D)職業道德是增強企業技術進步的精神動力

12、在職業理想上，符合職業道德要求的做法是()。

(A)把勞動作為謀生的手段(B)尋求能夠發揮自己特長的職業

(C)把職業追求與為社會服務結合起來(D)把職業作為實現個人目的的踏板

13、屬于“忌語”的說法是()。

(A)“有完沒完”(B)“喊什么，等會兒”(C)“我就這態度”(D)“不買看什么”

14、關于辦事公道，正確的說法是()，(A)普通員工因為手中無權，不存在辦事公道與否的問題

(B)在服務過程中，違背職業紀律的行為一般會違背辦事公道原則(C)辦事公道就是把個人謀取利益與為社會服務分別開來(D)要做到辦事公道，必須在細微之處嚴格要求自己

15、職業紀律具有()的特點。

(A)內容上的明確規定性(B)制定上的人為性(C)理解上的主觀差異性(D)執行上的強制性

16、關于創新，正確的認識是()。(A)創新是個人事業成功的保障

(B)時時、事事、處處存在著創新的機遇(C)創新之中蘊涵著很人的經濟價值(D)創新完全取決于個人的才智狀況

二、職業道德個人表現部分(第17～25題)答題指導：

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案，◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。

17、假如你是小區物業管理人員，就春節期間小區內燃放煙花爆竹一事征求業主意見，發現三分之一業主贊同燃放，三分之一業主表示反對，另有三分之一業主的意見不得而知。如果繼續征求業主的意見，會相當困難。這時，你會()。

(A)繼續調查，直到把所有的意見收集上來(B)根據征求到的意見做出決定(C)根據自己的經驗做出決定

(D)根據所征求到的意見，通過物業公司會議研究決定

18、如果你不喜歡過春節，你的理由是()。(A)太累，休息不好(B)花錢太多(C)又長一歲(D)好東西吃多了，影響健康

19、如果你喜歡過春節，你的理由是()。

(A)吃得好，改善生活(B)能夠與家人朋友長時間團聚(C)好好玩一玩兒(D)好好休息幾天

20、工作之余，你與周圍同事進行聯絡最常用的方式是()。

(A)發手機短信(B)打電話(C)發電子郵件(D)見面

21，白天上班時，遠在外地的同學(老鄉)來找你，但你近來工作忙，你會()。(A)告訴他(她)，不能見面(B)約他來單位，簡短會面(C)讓他(她)等待，晚上見面(D)只能和他(她)在電話中交流

22、日常生活中，想和朋友聊天時，你通常會()。(A)等朋友來找自己(B)自己主動去找他們

(C)碰到時再說(D)不管他們干什么，想找準就去找

23、在工作中，在與自己不和的同事相遇時，你會()。(A)小心翼翼地避開他們(B)盡力裝作若無其事的樣子(C)正常交往，但心里別扭(D)既小心謹慎，又主動接近

24、某同事在公開場合說了傷害你的話，事后他雖然私下向你道了歉，但這并不能挽回對你造成的影響。這時，你會()。

(A)在心里記住這什事，不再理睬同事(B)要他公開道歉，以挽回影響

(C)既然事情已經過去了，就不再想了(D)與他聊天，看他為什么做出這樣的舉動

25、如果你的上司是一個既頭腦簡單，又性格固執的人，在交往中你發現，他聽不進你的任何意見，你會()。(A)不聽就算了

(B)向上司的上司提出自己合理的意見或建議(C)寫信給上司的主管部門，建議撤換上司(D)離開這個部門或干脆離開公司

26、（）與物流一體化的概念相同。

（A）物流功能效益最大化

（B）信息技術控制下的功能平衡管理（C）六大實體功能同時發揮作用

（D）統籌實體功能與虛擬功能

27、傳統儲運管理產生的功能效益背反是指（）

（A）功能效益不一致

（B）功能效益重復

（C）功能各自分離

（D）沒有形成統一的物流管理

28、供應鏈的直觀表現是（）

（A）商業鏈條下的需求與供應關系

（B）商業網絡的節點關系（C）企業外部網成員間的虛擬商業關系

（D）軟件形式下的商業關系

29、供應鏈關系中的核心企業是（）

（A）形成產品或服務的主導環節

（B）產品或服務的最大利潤節點（C）產能最大的企業

（D）產品或服務的技術支撐環節 30、物流市場細分與（）相同。

（A）確認不同客戶群的需求內容

（B）按不同需求量劃分客戶群（C）按地區劃分客戶群

（D）確認不同需求內容與支付能力的客戶群

31、物流服務的最主要質量指標是（）

（A）貨物損失與完成合同的比率

（B）缺貨次數與用戶要求的比率（C）準時配送金額與全部配送金額比率

（D）客戶投訴合同金額與完成合同金額的比率

32、第三方物流與自營物流的主要商業區別是（）

（A）長期合同關系

（B）專業化操作

（C）市場營銷

（D）長期合同關系和專業化操作

33、采購市場調查的程序是（）（1、確定調查目標與項目；

2、收集調查資料；

3、分析整理；

4、確定調查方案；

5、編寫調查報告。）

（A）12345

（B）13425

（C）14235

（D）12345

34、面談調查法的特點是（）

（A）人性化、易發現問題

（B）調查深入、范圍狹小

（C）對調查者素質要求高

（D）對調查者和調查對象要求高

35、抽樣調查法是建立在（）的基礎上。

（A）事件發生概率均等

（B）預測值平均化（C）調整預測結果

（D）預測結果增加可信度

36、平均絕對誤差用來對（）

（A）預測值進行必要修正

（B）預測值平均化（C）調整預測結果

（D）預測結果增加可信度

37、采購談判的程序是（）

（A）準備合同文本～磋商～簽約

（B）事前準備～正式談判～檢查確認

（C）確定地點與時間～確定文本～簽署合同

（D）產品內容～價格確定～交貨期限

38、對現有供應商考評的線性權重法是對每個考評指標（）

（A）平均對待

（B）設定不同百分比（C）確定不同影響比重

（D）加權平均

39、作業區布置一般按（）來確定其位置

（A）儲存量

（B）吞吐量

（C）價值量

（D）運輸量 40、商品出庫作業流程順序為（）（1、登帳；

2、清理；

3、點交；

4、核單備料；

5、復核；

6、包裝）。

（A）245136

（B）536214

（C）456312

（D）352641

41、核單備料時備料的計量實行（）

（A）以支代發

（B）以收代發

（C）以發代支

（D）以發代收

42、常用的定期訂購制包括（）

（A）（Q，s）

（B）（T，s）

（C）（S，s）

（D）（R，S，s）

43、商品到達倉庫后，倉庫人員首先應檢驗（）

（A）提單

（B）運輸單

（C）貨單

（D）入庫單

44、選擇搬運設備時一般不考慮（）

（A）備件及維修因素

（B）搬運活動性和靈活性

（C）物料的運動方式

（D）可操作性和使用性

45、（）不屬于分類儲存原則

（A）性能一致

（B）使用方法一致（C）養護方法一致

（D）作業手段一致

46、貨物保管作業中，（）按貨物的種類和性質分類。

（A）同類貨物（B）發運地區相近貨物

（C）理化性質相似貨物（D）關聯性較強貨物

47、（）不屬于貨物分區分類方法。

（A）按不同貨主分區分類

（B）按商品價值分區分類

（C）按商品流向分區分類

（D）按商品危險性分區分類

48、（）是共同配送的特點。

（A）送貨一方實現少量物流配送

（B）收貨一方可以統一進行總驗貨（C）適合中小型企業

（D）一車多戶，經濟送貨路線

49、（）不屬于節約里程法的基本認定。

（A）配送的是同一種貨物

（B）同一輛車只允許為指定的客戶運輸

（C）各客戶的坐標及需求量已知

（D）配送中心有足夠的運輸能力 50、（）不是形成揀貨策略的主要因素。

（A）分區

（B）訂單分割

（C）按訂單編號分批

（D）訂單分類

51、（）屬于不合理配送

（A）與供應商建立長期供需關系

（B）大批量商品經中轉送貨

（C）儲存量保證隨機需求

（D）集中配裝一輛車送幾家客戶

52、組織合理化配送作業不包括（）

（A）訂貨發貨合理化

（B）商品檢驗合理化（C）備貨作業合理化

（D）送貨時間合理化

53、揀貨策略要解決的核心問題是（）

（A）揀貨流程

（B）揀貨效率（C）分類揀貨

（D）分區揀貨

54、運輸執行的開端是（）

（A）市場開發

（B）市場營銷（C）商務談判

（D）合同訂立

55、（）合同是特定供需方的書面合同。

（A）海運提單

（B）航空運單（C）公路運單

（D）租船

56、鐵路貨物運價的基本形式是（）

（A）普通運價

（B）標準運價（C）規定運價

（D）地方運價

57、陸上貨物運輸保險通常的責任范圍是（）

（A）門到門

（B）站到站

（C）倉到倉

（D）從接貨起到收貨止

58、運輸工具運用計劃通常以（）計劃的形式反映。

（A）周（B）月度

（C）季度

（D）

59、鐵路運輸中，貨票的（）聯是收貨人簽收聯。

（A）甲

（B）乙

（C）丙

（D）丁

60、著眼于對系統未來狀況的預測并事先采取措施的方法稱為（）

（A）反饋控制

（B）正饋控制（C）前饋控制

（D）后饋控制 61、大量生產物流的控制關鍵是（）

（A）流水線組織

（B）物流保障

（C）作業排序

（D）柔性制造系統 62、（）不屬于生產物流控制的內容

（A）進度控制

（B）制成品管理

（C）在制品管理

（D）偏差的測定和處理

63、（）是生產物流控制的程序。（1、長期調整及其有效性的評估；

2、制定期量標準；

3、短期調整；物流信息的收集、傳送、處理；

5、制訂計劃。）（A）12534

（B）25431

（C）35412

（D）53412 64、物流拉動控制的特點是（）

（A）分散控制

（B）集中控制

（C）單獨控制

（D）有效控制

65、從物流的角度，MRP實際上反映了一種（）的運作方式。

（A）產品流向

（B）推動式（C）物料流向

（D）物流控制 66、集裝箱租賃是（）租賃。

（A）運輸工具

（B）財產

（C）融資

（D）財產和融資

67、從租賃角度看，集裝箱的（）租賃基本相同。

（A）長期使用與金融

（B）長期使用與即期（C）國內與國際

（D）融資與即期 68、班輪的貨運程序是（）

（A）攬貨～訂艙～裝貨～卸貨

（B）攬貨與訂艙～收貨與裝船～卸貨與交付（C）訂艙～裝船～承運～到貨

（D）訂船～接貨裝船～到貨卸貨

69、一般來看，班輪運輸的運費比租船運輸（）

（A）低

（B）高

（C）視貨源

（D）視時機 70、空箱調運造成（）

（A）船公司成本增加

（B）延長運輸時間（C）集裝箱租賃業務擴大

（D）集裝箱運費上升

71、集裝箱運輸的整箱貨具有（）特點

（A）多個發貨人和多個收貨人

（B）一個發綱人和多個收貨人

（C）一個發貨人和一個收貨人

（D）多個發貨人和一個收貨人 72、拼箱貨的交接通過（）

（A）集裝箱貨運站

（B）集裝箱碼頭（C）工廠或貨倉

（D）貨主指定地方 73、定期租船的船東通過（）控制船舶的使用。

（A）任命船長

（B）租船合同條款

（C）任命船長和租船合同條款

（D）雇傭船員 74、航次租船的租金與（）相同。

（A）包干運費

（B）市場運費（C）班輪運費

（D）期貨運價 75、庫位設定的前提是（）

（A）貨品信息錄入

（B）貨位設定

（C）應用條形碼或射頻技術

（D）客戶有需求 76、成功的運輸戰略開始于有效、嚴密的（）

（A）整體計劃

（B）清晰的客戶需求（C）完備的信息系統

（D）資源組織 77、（）不是運輸管理信息系統的特點

（A）可以對各種資源協調管理

（B）必須能對運輸工具進行實時跟蹤（C）必須和其他相關物流系統銜接

（D）必須和整個物流軟件體系整合使用

78、在海運出口業務的信息管理中，關于（）的信息是后續操作的源泉

（A）業務委托

（B）訂艙委托（C）單證

（D）貨物

79、關于國際貨代管理信息系統的描述，不正確的是（）

（A）可對操作自動提醒

（B）可以計算各種費用

（C）可以自動生成各種單據

（D）可以替代原有的財務管理系統 80、一個沒有應用（）的貨代信息系統，只能是一個單純的內部應用系統。

（A）GPS

（B）INTRANET（C）EDI

（D）ERP 81、Market share is the（）of sales of goods or service provided by one company to the industry sales of such goods or service.（A）Value

（B）Proportion（C）Quantity

（D）Status 82、A logistic model is a standardized（）that is used to regulate the cargo transportation, manage logistics facilities and equipments.（A）Form

（B）Size（C）Length×width

（D）Module 83、letter of credit is opened by the bank employed by the（）which authorizes the bearer(the supplier or seller)to draw a stated amount of money from the issuing bank.（A）Buyer

（B）Seller

（C）Consignee

（D）Exporter 84、Fourth Part Logistics is the planner and manager for logistics network, while（）is the supplier of logistics service, like transport and storage.（A）First Part Logistics

（B）Second Part Logistics（C）Third Part Logistics

（D）Logistics service supplier 85、（）is the method to keep the best inventory level and position with the minimum cost to satisfy the demand.（A）Cycle stock

（B）Safe stock（C）Inventory control

（D）Order point system

二、多項選擇題

86、第三方物流與第四方物流的關系是（）

（A）第三方物流需要第四方物流的指導與規劃

（B）第三方物流不能獨立于第四方物流之外

（C）第四方物流的作用通過第三方物流運作體現（D）第四方物流不能脫離第三方物流實現市場價值 87、物流的基本服務通過（）實現

（A）市場營銷服務

（B）空間效用服務（C）時間效用服務

（D）流通加工效用服務 88、88、物流質量的內容包括（）

（A）客戶服務質量

（B）貨物質量（C）工作質量

（D）工程質量 89、采購市場調查方法有（）

（A）詢問法

（B）觀察法（C）比較法

（D）實驗法 90、常用的定量預測方法有（）

（A）算數平均法

（B）移動平均法

（C）加權平均法

（D）回歸預測法 91、采購認證的流程是（）

（A）認證準備與初選供應商

（B）初試、中試和批量認證（C）認證供應評估

（D）認證報告 92、采購成本中的缺料成本指（）

（A）待料停工成本

（B）延遲發貨損失（C）丟失銷售機會成本

（D）高于市價的成本 93、（）確定經濟批量。

（A）年需求量

（B）年運輸量（C）每次采購成本

（D）年保管儲存成本 94、現貨盤點依其盤點時間頻率分類包括（）

（A）期中盤點

（B）期末盤點（C）循環盤點

（D）周期盤點 95、制定安全庫存量時考慮的不確定因素主要指（）

（A）過量使用

（B）供應商延誤

（C）市場缺貨

（D）運輸延誤

96、倉庫內部布置主要包括（）

（A）倉庫通道布置

（B）倉庫作業區布置（C）倉庫總平面布置

（D）庫房內部布置

97、為了搞好商品養護工作，倉管人員必須研究（）

（A）對外因的控制技術

（B）制定貨物的安全儲存期限（C）制定貨物的合理損耗率

（D）各類養護設備 98、庫存商品盤點作業的作用表現為（）

（A）確定現有量

（B）確認企業損益（C）確定需求量

（D）核實管理成效 99、配送中心統一配送的主要目的是（）

（A）減少送貨的交通流量

（B）降低送貨頻率（C）提高送貨車輛的實載率

（D）合理選擇運輸路線 100、將揀貨作業場地細分成不同分區的優點是（）

（A）縮短揀貨時間

（B）接力式揀貨

（C）作業區單純化

（D）搬運作業單純化 101、配送作業合理化的庫存標志是（）

（A）庫存種類

（B）庫存位置（C）庫存總量

（D）庫存周轉 102、影響配送中心選址的因素有（）

（A）客戶特點

（B）運輸線路（C）服務功能

（D）地價因素 103、運輸商務作業包括（）過程。

（A）市場營銷

（B）商務談判（C）合同訂立

（D）運輸執行 104、按客戶層次分，貨運客戶分為（）

（A）臨時客戶

（B）關鍵客戶（C）潛力客戶

（D）一般客戶 105、貨運代理的功能包括（）

（A）代辦貿易許可

（B）貿易洽談（C）組織貨運

（D）費用結算

106、鐵路貨物運輸的普通運價，由（）等部分組成。

（A）整車基價

（B）發到基價

（C）零擔基價

（D）運行基價

107、確定多品種中小批量生產提前期的主要因素是（）

（A）保險期

（B）生產周期（C）生產間隔期

（D）生產批量 108、物流需求計劃的特點包括（）

（A）需求的相關性

（B）需求的可變性（C）輸入的隨機性

（D）輸入與輸出的邏輯性 109、單一品種、大量生產物流管理的基本要求包括（）

（A）物流組織符合流水生產的要求（B）以最短物料調整時間適應生產調整需要（C）提高物流配送與生產的相符性（D）提高物流配送的連續性

110、物料清單通過其層次結構定義了（）

（A）產品的構成

（B）零部件和材料進入和流程存貨狀態的方式（C）產品制造的工藝階段

（D）部件和關鍵零件的生產計劃

111、集裝箱空箱調運產生于（）原因。（A）貨物流向

（B）貨物流量（C）計劃調度

（D）貨物種類 112、集裝箱租賃提供的益處是（）

（A）調節箱的供求

（B）減少箱的使用費（C）縮短等箱時間

（D）減少承運人投資 113、集裝箱整箱貨的流轉過程包括（）

（A）發貨人裝箱，填制裝箱單（B）拖運至集裝箱貨運站存儲

（C）拖運至港口儲存后裝船至目的港（D）運至內陸收貨人指定地方 114、（）屬于整箱貨交接的方式。

（A）門到場

（B）門到站

（C）場到門

（D）場到場 115、拼箱貨依賴集裝箱貨運站的種類是（）

（A）集裝箱碼頭內貨運站

（B）集裝箱碼頭附近（C）內陸貨運站

（D）工廠貨運站 116、定期租船合同的主要條款是（）

（A）船舶俄使用范圍與航區

（B）租期與租金（C）船長與船員的任命

（D）船舶維修與停駛 117、倉儲管理系統應包括（）

（A）出入庫管理

（B）作業人員管理（C）倉庫安全管理

（D）統計分析管理 118、運輸中的決策主要包括選擇合理的（）

（A）運輸方式

（B）運輸系統（C）運輸路線

（D）運輸計劃

119、國際貨代企業對信息管理系統的需求層次包括（）

（A）客戶導向型

（B）業務操作型（C）業務管理型

（D）決策支持型 120、成功的國際貨代信息管理系統應該達到（）

（A）為客戶提供個性化服務

（B）提升企業核心競爭力（C）全面優化整體作業流程（D）建立現代物流同步模式

121、Supply

chain is the relationship between suppliers and customers.In the supply chain, suppliers rank before（）（A）Buyer

（B）agent（C）seller

（D）customers

costs for logistics are similar to all other bussiness and include（）

（A）All kind of fees

（B）fixed cost（C）variable cost

（D）management cost 123 liner transport

has three

specific

components:（）and announcing

shipping time in advance.（A）Fixed port

（B）Fixed routes（C）Fixed

time

（D）Fixed

fleet 124 Deadhead means

a

vehicle,such as（）that transports no passengers or freight during a single trip.（A）Truck

（B）train（C）aircraft

（D）ship 125、RF系統的優點是（）（A）識別距離可達百米

（B）投資費用相對較低（C）難以偽造

（D）可頻繁修改數據內容

技能操作

(1～150題，共150道題，滿分為100分)

一、單項選擇題(1～100題，每題0．5分，共50分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑

1、采購市場調查的開端是（）。

(A)確定市場范圍

(B)確定調查目標

(C)設計表格內容

(D)組織調查人員

2、大量的經常性采購預測運用（）法。

(A)類推

(B)專家意見

(C)問卷調查

(D)經驗判斷

3、定量預測移動平均法與算術平均法的區別是（）。

(A)計算的時期數少，但更接近預測期

(B)計算的時期數不同

(C)有目的地選擇發生時期

(D)帶有主觀判斷性

4、正式談判階段集中對（）的磋商。

(A)合同條款內容

(B)詢價議價與定價

(C)交易物品內容及價格

(D)產品質量保證及違約

5、“供應商準備樣件”發生在采購認證的（）階段。

(A)準備

(B)初選供應商

(C)初次試制認證

(D)中試認證

6、進入批量認證的供應商應是批量合同認可下的（）供應商。

(A)中試認證

(B)項目批量

(C)比例采購

(D)最終認可

7、供應商的樣件評估處于采購認證的（）階段。

(A)初選供應商

(B)初次試制認證

(C)中試認證

(D)批量認證

8、混合制采購是將集中與分散采購組合成的采購制度，適用于（）的企業。

(A)總公司與分公司分層管理

(B)采購部門與使用部門分地經營

(C)采購物品種類多，數量大

(D)大型流通型

9、采購成本中的訂購成本屬于（）成本。

(A)維持

(B)固定

(C)變動

(D)費用

10、JIT采購依賴于（）。

(A)配送系統

(B)買方市場環境下的價格確定

(C)供應距離

(D)供應鏈關系下的企業網

11、采取應急措施而支付的額外費用應計入（）。

(A)訂貨費

(B)保管費

(C)缺貨損失費

(D)服務費

12、將存貨按照關鍵性分類管理的方法稱為（），(A)功能分析法

(B)ABC分析法

(C)CVA管理法

(D)功能管理分析法

13、保稅倉儲采用（）倉庫。

(A)公共

(B)固定

(C)轉租

(D)合同

14、（）不是合同倉儲費率確定的考慮因素。

(A)服務成本與費用

(B)儲存時間

(C)責任分擔

(D)價值

15、物資損耗、陳舊和跌價損失費應計入（）。

(A)訂貨費

(B)保管費

(C)缺貨損失費

(D)服務費

16、無包裝電機適用（）堆碼。

(A)重疊式

(B)縱橫交錯式

(C)襯墊式

(D)栽柱式

17、籮筐裝貨物適用（）堆碼。

(A)重疊式

(B)縱橫交錯式

(C)襯墊式

(D)栽柱式

18、配送中心對于長期貨源的計劃庫存大都采用（）。

(A)固定貨物的貨位

(B)不固定貨物的貨位

(C)分類固定貨物的貨位

(D)分類不固定貨物的貨位

19、（）是倉儲保管的重要原則。

(A)先進后出

(B)先進先出

(C)不分次序

(D)出入庫頻率高的先出 20、（）不屬于貨位使用方法。

(A)固定貨物的貨位

(B)不固定貨物的貨位

(C)分類固定貨物的負位

(D)分類不固定貨物的貨位

21、周轉極快的專業流通倉庫一般采用（）。

(A)固定貨物的貨位

(B)不固定貨物的貨位

(C)分類固定貨物的貨位

(D)分類不固定貨物的貨位

22、（）是B類物資管理策略。

(A)每月盤點一次

(B)每二、三周盤點一次

(C)大量采購

(D)少量采購

23、（）不是訂購點的決定因素。

(A)平均每日需用量

(B)備用天數

(C)提前期

(D)保險儲備量

24、（）不是堆垛的基本要求。

(A)定量

(B)整齊

(C)密封

(D)節約

25、（）不屬于商品養護措施。

(A)安排儲存場所

(B)嚴格驗收

(C)加強倉庫溫濕度控制

(D)便利保管收發商品

26、配送中心在物流系統中處于（）物流過程。

(A)準備

(B)末端

(C)干線

(D)首端

27、集運有可能是（），這是其與共同配送的主要區別。

(A)一次性合作

(B)長期穩定合作

(C)規模效應

(D)集中協作

28、（）不屬于配送中心送貨合理化指標。

(A)配送成本

(B)空駛率

(C)外車比例

(D)呆廢貨品率

29、（）不屬于鏈條式輸送機。

(A)簡單式

(B)鏈板式

(C)輥子式

(D)高架式

30、礦泉水等保質期較長商品的配送業務包括：①配貨；②儲存；③進貨；④配裝：⑤揀選；⑥送貨，其流程為（(A)①③⑤④⑥②

(B)④②⑥⑤③①

(C)②⑤④⑥③①

(D)③②⑤①④⑥)。

31、配送業務流程包括：①配貨；②儲存；③進貨；④配裝：⑤揀選；⑥送貨；⑦配送加工；⑧送達服務，其流程為（）。

(A)③②⑤⑦①④⑥⑧

(B)⑥④②①③⑦⑤⑧

(C)②④⑤①③⑦⑥⑧

(D)④①⑦⑧⑥⑤②③

32、（）不屬于配送訂單數據處理作業內容。

(A)訂單進貨跟蹤

(B)存貨查詢

(C)庫存分配

(D)輸出揀貨單和出貨單

33、訂單分批中，揀取路徑最短的是（）。

(A)總合計量分批

(B)定時分批

(C)智慧型分批

(D)定區分批

34、到達間隔時間短而平均的訂單形態，同時訂購量以及種類不宜太多的分批方式為（）。

(A)總合計量分批

(B)定時分批

(C)智慧型分批

(D)定區分批

35、（）不屬于按揀貨單位分區。

(A)箱裝揀貨區

(B)單車揀貨區

(C)叉車揀貨區

(D)臺車揀貨區

36、（）不屬于訂單分批作業，(A)總合計量分批

(B)定時分批

(C)智慧型分批

(D)定區分批

37、（）不屬于配送中心客戶服務組的工作職責。

(A)處理客戶投訴

(B)受理客戶退貨請求

(C)核對配送完成表單

(D)負責接受和傳遞客戶信息

38、按揀貨單位分區基本上是與（）分區相對應的。

(A)配送客戶

(B)運輸單位

(C)儲存單位

(D)商品種類

39、編制配送作業計劃的依據是（）。

(A)客戶有支付能力的需求

(B)金融市場的資金與利率狀況

(C)自身供應能力與客戶需求均衡

(D)計劃時間段內的贏利水平40、配送整車運輸作業包括：①運雜費結算：②驗貨：③配車；④備貨；⑤配裝：⑥運送；⑦卸車交付，其流程為（）。

(A)③④⑥②①⑤⑦

(B)④②③⑤⑥⑦①

(C)④②⑦⑤①③⑥

(D)②⑤④①③⑦⑥

41、貨運企業的穩定業務來源是（）。

(A)長期客戶

(B)臨時客戶

(C)大客戶

(D)月結客戶

42、國家對（）運價的管理最嚴。

(A)航空

(B)海運

(C)公路

(D)鐵路

43、一件重量為900公斤，體積為6立方米的貨物從北京發往東京，在計算其航空運費時，應按照（）的標準收取。

(A)900公斤

(B)6m3

(C)容積

(D)900公斤和6m3兩者

44、在航次租船業務中，燃料附加費通常由（）支付。

(A)貨主

(B)船東

(C)租家

(D)收貨人

45、鐵路整車運輸中，（）步驟是計算運價不必用到的。

(A)查運價里程

(B)重量體積換算

(C)確定運價物品號碼

(D)查發到基價4

46、貨輪在航行中，由于船舶漏水導致全部貨物隨船沉入海底。此風險屬于（）的責任范圍。

(A)平安險

(B)水漬險

(C)一切險

(D)附加險

47、航空運輸險對被保貨物因自然災難和（）造成的全部或部分貨物損失負責賠償。

(A)外來原因

(B)戰爭

(C)罷工

(D)空難

48、托運人在向承運人索賠時，必須在承運人交貨的（）內提出索賠要求。

(A)1個月

(B)3個月

(C)6個月

(D)9個月

49、在進行貨物運輸調度時，以（）為基礎組織運輸工具。

(A)貨流

(B)貨量

(C)貨品種類

(D)運費

50、汽車整車運輸中，貨運作業最重要的原始記錄是（）。

(A)運單

(B)貨票

(C)行車路單

(D)裝箱單

51、在運輸作業計劃被打亂時，下列說法中不正確的是（）。

(A)放棄局部，保證整體計劃

(B)盡快完成當日計劃，以免影響今后計劃

(C)犧牲少數貨運計劃，保持多數計劃

(D)首先考慮長途運輸計劃

52、影響運輸合理化的最基本因素是（）。

(A)貨品種類

(B)目的地

(C)運距

(D)客戶要求

53、明顯的對流運輸是由（）造成的。

(A)調度不合理

(B)非正常經濟行為

(C)運力配置不當

(D)信息不暢

54、在（）范圍內，鐵路運輸的經濟性不如公路運輸。

(A)300公里

(B)500公里

(C)800公里

(D)1000公里

55、合理配載指（）。

(A)合理選擇運輸工具

(B)輕、重貨搭配

(C)改變運輸工具的倉容

(D)擴大集裝箱運輸的份額

56、（）不屬于用傳統的訂貨點法處理非獨立需求的弊端。

(A)具有一定的盲目性

(B)協調企業各部門之間的合作經營

(C)容易形成“塊狀”需求

(D)造成采購成本的上升

57、MRP的輸入內容不包括（）。

(A)粗能力計劃

(B)能力需求計劃

(C)22藝路線

(D)預計入庫量

58、某汽車公司下打算生產10000輛汽車，需要購買10000個發動機，發動機屬于（(A)獨立需求

(B)離散需求

(C)非獨立需求

(D)以上都不是

59、降低運輸在制品的途徑是采取（）。

(A)順序移動方式

(B)平行移動方式

(C)順序平行移動方式

(D)交叉移動方式

60、（）對主生產計劃所需關鍵生產能力進行估算并給出能力需求的概況。

(A)粗能力計劃

(B)物料需求計劃

(C)能力需求計劃

(D)產品結構信息

61、生產周期小于生產間隔期，最大在制品占用量（）。

（A)占有一批的量

(B)不超過一批的量

(C)無法估計

(D)超過一批的量

62、（）不是MRP凈需求量計算的依據。

(A)總需求量

(B)現有庫存量

(C)在途庫存量

(D)計劃庫存量

63、主生產計劃列出（）在計劃期內不同時間段的需求量。)。

(A)最終產成品

(B)中間產成品

(C)在制品

(D)零部件

64、（）不是物料清單的最終項目。

(A)產成品

(B)進入產品最后裝配階段的零部件

(C)售后服務所需的備件

(D)原材料品種 65、在制品管理不包括對在制品進行（）控制。

(A)靜態

(B)外協

(C)動態

(D)占有量

66、（）不是制定物料需求計劃的依據。

(A)主生產計劃

(B)物料清單

(C)期量標準

(D)庫存狀態文件

67、能力需求計劃是確定為完成生產任務所需要（）的過程。

(A)勞力和信息資源

(B)勞力和設備資源

(C)資金和設備資源

(D)勞力和資金資源 68、MRP輸入的工藝路線文件不包括（）。

(A)要進行的加工及其順序

(B)涉及的工作中心

(C)要進行的加工及設備工藝要求

(D)加工所需的時間定額 69、在訂貨生產方式下，列入主生產計劃的最終項目是（）。

(A)最終產品

(B)部件和關鍵零件

(C)分裝件

(D)通用件

70、在安排作業計劃時，零件的層碼實行（）原則。

(A)高層編碼

(B)低層編碼

(C)隨機編碼

(D)順序編碼

71、集裝箱租賃合同的內容是（）。

(A)箱的狀況，租期與租金

(B)交箱與還箱條款，損壞維修責任與租金

(C)提箱與還箱，租金與支付

(D)租期、租金與償付方式 72、集裝箱租賃的主要環節是（）。

(A)承租方信用確定

(B)租箱方租金的收取方式

(C)超期還箱租金的支付

(D)提箱與還箱時對箱子進行檢驗 73、空箱調運產生的費用由（）承擔。

(A)使用方

(B)船公司

(C)承運方

(D)箱主

74、集裝箱調運合理化的主要途徑是（）。

(A)船公司集裝箱信息共享

(B)船公司間合理收取空箱回運費

(C)設立碼頭空箱租賃專柜

(D)通過租箱減少回運箱量 75、攬貨主要通過（）與貨主建立長期穩定業務關系。

(A)船公司分支機構

(B)貨運代理

(C)無船承運人

(D)貨主網絡

76、訂艙是（）在船舶到港前5天向班輪公司申請艙位。

(A)代理人

(B)裝卸機構

(C)貨主

(D)托運人

77、整箱貨運的空箱由（）領取及裝箱，開立裝箱單．

(A)貨主

(B)船公司代理

(C)發貨人

(D)拖車公司

78、集裝箱前方堆場的作用是（）。

(A)加快船舶裝卸作業

(B)方便箱的交接

(C)便利箱的疏散與集中

(D)箱的暫時存放

79、當拖車司機將整箱貨交給集裝箱碼頭時，碼頭堆場根據訂艙清單，核對()驗收貨箱。

(A)裝箱單和站場收據

(B)裝箱單和設備交接單

(C)站場收據與設備交接單

(D)裝箱單和提單

80、集裝箱貨運站業務中，贏利性最高的是集裝箱（）。

(A)中轉

(B)儲存與保管

(C)拆裝箱

(D)維修與清洗

81、在定期租船條件下，船舶所有人任命船長的主要作用是監管船舶和（）。

(A)簽發提單

(B)簽發符合租船合同的提單

(C)指揮航行

(D)代表船車利益 82、“統一雜貨租船合同”適用于（）運輸。

(A)所有的航次租船

(B)標準航次船

(C)不分航線與貨種

(D)各種航線的集裝箱貨物 83、國際海運支線船運方式是（）。

(A)Supertank

(B)Feeder

(C)Container

(D)Bulk 84、如果海運中轉支線由干線船公司統一經營，干線船公司負責向支線船公司（）。

(A)安排貨運量

(B)安排船舶承運

(C)支付支線運費

(D)統籌業務及單證處理 85、北美陸上聯運的OCP條款不是（）。

(A)多式聯運

(B)海路聯運

(C)海鐵聯運

(D)集裝箱聯運 86、現代物流的重要特征是（）。

(A)建立配送中心

(B)物流的信息化

(C)應用電子商務

(D)供應鏈管理

87、入庫系統需要具備（）功能或貨位管理功能。

(A)貨位判斷

(B)貨位指定

(C)庫存控制

(D)貨位分配

88、庫內移動是對庫存物品的存放合理性進行（）調整。

(A)分析

(B)模擬

(C)人工

(D)自動 89、實施庫內移動系統，對于倉儲企業的好處是（）。

(A)提高倉庫利用率

(B)提高作業效率

(C)減少裝卸環節

(D)利于查詢 90、車輛信息維護不包括（）。

(A)車輛型號

(B)運行年限

(C)維修記錄

(D)隨車司機信息 91、安排運輸計劃時，不需要考慮（）。

(A)回程貨的攬取

(B)運輸任務大小

(C)時間要求

(D)運輸成本

92、（）被認為是車輛的電子身份證。

(A)RF接收器

(B)車輛條碼

(C)IC卡

(D)GPS接收器

93、目前，在對車輛進行監控調度時，除了使用GPS系統外，還會運用（）系統。

(A)EDI

(B)RF

(C)SIM

(D)GSM 94、如果沒有（）系統，智能化調度平臺就難以實現對車輛越界的自動報警功能。

(A)GIS

(B)FLEX

(C)GSM

(D)FLEX 95、海運出口業務中所用到的委托書是（）。

(A)5聯單

(B)6聯單

(C)8聯單

(D)10聯單

96、貨運代理信息管理的核心是托運人與承運人的貨物運輸信息，以及（）。

(A)服務項目收費信息

(B)航線信息

(C)單證信息

(D)作業信息

97、從本質上說，海運貨代出口和進口信息系統功能的差別是由不同的（）所決定的。

(A)業務流程

(B)客戶要求

(C)國家規定

(D)業務習慣

98、運價維護功能是貨代信息系統（）模塊中的一個功能。

(A)海空運輸出口

(B)銷售管理

(C)費用管理

(D)決策支持

99、對貨代業務的資金壓力作出分析，通常是在貨代信息系統（）模塊中實現的。

(A)出口／進口業務管理

(B)銷售管理

(C)費用管理

(D)決策支持

100、貨代企業下屬各公司之間海運出口業務的相互委托，在信息系統中是由（）功能模塊管理的．

(A)海運出口

(B)銷售管理

(C)分公司業務系統

(D)決策支持

二、多項選擇題(101～150題，每小題1分，共50分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)101、采取抽樣調查必須正確處理（）若干問題。

(A)確定抽樣方法

(B)樣本的代表性

(C)確定樣本的大小

(D)抽樣調查的誤差

102、在已經掌握了被調查群體的總趨勢情況下可以采取（）的非隨機抽樣方法。

(A)判斷抽樣

(B)配額抽樣

(C)縮小樣本群

(D)區段抽樣

103、供應商考評的質量指標包括（）。

(A)來料批次合格率

(B)來料抽檢缺陷率

(C)來料在線報廢率

(D)來料免檢率 104、工序檢驗采取（）形式。

(A)抽查檢驗

(B)首件檢驗

(C)巡回檢驗

(D)來件檢驗

105、采購商品認證準備資料包括（）。

(A)采購計劃書

(B)認證計劃

(C)技術要求資料

(D)采購項目書

106、盤點時如發現盤點誤差量下降但發生誤差的貨品種類增多，這表現為（）。

(A)盤點數量誤差率低

(B)盤點數量誤差率高

(C)盤點品項誤差率高

(D)盤點品項誤差率低

107、ABC分析法是按（）把存貨分為A、B、C三類。

(A)銷售量

(B)銷售額

(C)訂貨提前期

(D)缺貨成本 108、訂購點由（）因素確定。

(A)記帳間隔期

(B)備用周期

(C)單位時間耗量

(D)安全庫存量 109、預定儲位應做（）工作。

(A)組織人力

(B)安排倉容

(C)安排外運車輛

(D)貨主資信調查

110、倉庫作業區布置的基本任務包括（）。

(A)減少運動的距離

(B)有效地利用時間

(C)充分利用設備

(D)充分利用倉庫面積 111、貨物規劃與設計原則包括（）。

(A)性質相異的商品應集中存放

(B)根據商品周轉情況和作業要求合理選擇貨位

(C)準確確定每種商品所需的貨位數量

(D)應注意保留一定的機動貨位 112、（）屬于A類物資管理策略。

(A)每件商品皆做編號

(B)安全庫存量可以大些以免發生庫存短缺

(C)少量采購，盡可能在不影響需求下減少庫存量

(D)采用定期訂貨方式，對其存貨必須做定期檢查 113、流通型倉庫布置的特點是（）。

(A)增加檢貨區

(B)縮小儲存區

(C)首層為非儲存區

(D)擴大出庫準備區 114、銷售型配送中心的主要類型有（）。

(A)城市配送中心

(B)廠商配送中心

(C)公共型配送中心

(D)區域配送中心

115、為便于運輸和識別貨物，配送中心的包裝作業包括（）。

(A)重新包裝

(B)捆扎

(C)稱重并標識

(D)貼上標簽 116、配送運輸車輛虧載的原因包括（）。

(A)信息溝通

(B)貨物特性

(C)裝載技術

(D)貨物包裝

117、運輸任務較重、交通網絡較復雜時，配送車輛調度常采用（）。

(A)最短路線法

(B)表上作業法

(C)圖上作業

(D)交叉調度法

118、配送中心送貨合理化指標包括（）。

(A)設施空間利用率

(B)存貨管理費率

(C)配送成本

(D)配送延誤率

119、配送計劃下達的目的是（）。

(A)使客戶做好接貨準備

(B)倉儲部門作好配貨準備

(C)管理部門掌握配送進程

(D)運輸部門作好作業準備 120、應依據（）制定配送進貨作業計劃。

(A)供應商的送貨規律、送貸方式

(B)市場供求狀況

(C)配送中心的運輸能力和方式

(D)配送中心的資金供應 121、海運集裝箱包箱費率有（）。

(A)FAK

(B)FSC

(C)FCS

(D)FCB 122、出險后辦理索賠時，應提供（）單證。

(A)貨物買賣合同

(B)保險憑證

(C)發票及裝箱單

(D)運單

123、在國內貨物運輸中，經常使用的幾種基本運輸單證有（）。

(A)提單

(B)運費單

(C)索賠單

(D)貨物清單

124、從貨流組織和調整開始，到配載和裝卸貨物的全過程，應（）。

(A)把滿足客戶需求放在首位

(B)把提高運輸的裝載質量

(C)盡可能組織回程配載

(D)盡量選用快速運輸工具 125、關于鐵路貨物運單的說法正確的是（）。

(A)貨物運單在傳遞過程中，不需要經過托運人

(B)運單由貨物運單、貨票和領貨憑證幾部分構成(C)收貨人簽收后的運單是完成運輸合同的依據

(D)用于取貨的運單最后應留在到貨站

126、在計算運費最少的調運方案時，關于閉合回路的描述，正確的是().(A)每個定點都是轉角點

(B)從調運方案表中的任一格出發，都可以找到一條閉回路

(C)閉合回路的每相鄰兩條邊都是垂直的

(D)每一行若有閉回路的頂點，則頂點數量必須為偶數 127、不合理運輸類型包括（）。

(A)單程空載

(B)超載

(C)對流運輸

(D)重復運輸 128、MRP的輸出內容包括（）。

(A)作業計劃

(B)物料清單

(C)期量標準

(D)采購計劃

129、物料需求計劃最常用的訂購批量策略有（）。

(A)缺一補一法

(B)經濟批量法

(C)固定批量法

(D)靈活批量法 130、獨立需求產品計算包括（）。

(A)中間產品

(B)為售后服務準備的零部件

(C)最終產品

(D)為防范偶發事件準備的零部件 131、庫存狀態信息包括（）。

(A)安全庫存量

(B)缺貨損失

(C)在途量

(D)提前期

132、在制品占用總量與（）有關。

(A)零件批量大小

(B)采購周期

(C)生產周期

(D)生產間隔期 133、（）是降低周轉在制品的途徑。

(A)區分內部更換作業和外部更換作業

(B)省去調節環節

(C)將內部更換作業轉化為外部更換作業

(D)實現自動化 134、生產物流控制復雜性表現為（）。

(A)較難形成統一完善的數據采集系統

(B)難以制定期量標準

(C)反饋信息響應速度慢

(D)控制系統設計難度大 135、企業生產物流的特征表現為（）。

(A)物料按照工藝流程流動

(B)物流作業與生產作業緊密關聯，相互交叉

(C)物流連續有節奏地按比例運轉

(D)物流作業系統與加工流程重疊

136、在單程租賃集裝箱情況下，租箱方應承擔的費用包括（）。

(A)租金

(B)空箱回運費

(C)提箱費

(D)還箱費

137、訂艙單的主要內容是（）。

(A)貨箱種類數量及貨品情況

(B)裝箱、卸箱港及交接方式

(C)運費及償付方式

(D)代理人資料 138、拼箱貨的流轉過程為（）。

(A)貨物在集裝箱貨運站裝卸制作裝箱單

(B)貨箱拖至碼頭暫存、裝船

(C)將貨箱運至集裝箱貨運站掏箱交貨后回運空箱

(D)將貨物送至收貨人指定地點

139、租船合同中最主要的條款是關于（）的內容。

(A)船名和船籍

(B)船級和船舶噸位

(C)船舶位置

(D)船長與船員狀況 140、多式聯運貨物運輸的業務程序包括（）。

(A)總承運人或代理向托運人提供多式聯運單證，接收貨物

(B)總承運人與分承運人簽訂分運合同

(C)分承運人負責中轉運輸及單證制作

(D)總承運人安排“門到門”運輸，將貨物交至收貨人指定地點 141、提單正面條款的主要內容為（）。

(A)托運人及托運貨物狀況

(B)承運人及船舶狀況

(C)航線及航運時間

(D)保險及索賠條款 142、可轉讓的提單有（）.(A)記名提單

(B)不記名提單

(C)指示提單

(D)待運提單

143、貨運中轉業務的必備支持條件是（）。

(A)港口碼頭承接能力

(B)船舶接運載貨與貨運服務能力

(C)貨運代理網絡能力

(D)轉運港業務及單證處理能力 144、用信息系統對出庫進行管理，可以實現（）。

(A)減少作業環節

(B)提高出庫速度

(C)提高出庫物品的準確率

(D)加快結算速度 145、通過對出入庫數據的統計分析，可以（）。

(A)提高結算速度

(B)實現對客戶的評測

(C)掌握庫存動態

(D)最操作人員進行績效考核

146、根據運輸計劃制定任務列表時,這項工作通常包括（）等內容.(A)了解回程貨物信息

(B)把計劃分解為原始任務

(C)將任務輸入到隨車的IC卡

(D)選擇最優路線

147、智能化交通車輛調度管理的基本功能原理有（）。

(A)車輛定位

(B)地圖匹配

(C)遠程控制

(D)費用跟蹤 148、國際貨代信息系統中，（）等模塊不能單獨存在。

(A)海空運輸出口系統

(B)海空運輸進口系統

(C)費用管理系統

(D)決策支持系統

149，國際貨代海空運輸進口信息系統可以實現從接單、制單到()等整個業務流程的管理.(A)審核

(B)訂艙

(C)報關

(D)費用登記確認 150、貨代管理系統中的銷售管理模塊包括（）。

(A)應收帳款管理

(B)銷售人員管理

(C)銷售團隊管理

(D)客戶關系管理

第五篇：20111210助理電商題理論

1、下列關于搜索引擎站點的說法正確的是？(1分)

www.tmdps.cn也是國內用戶使用比較多的搜索引擎之一

元搜索引擎的代表有google、Dogpile等

百度屬于目錄搜索引擎

Infospace屬于全文搜索引擎

2、字段檢索是一種用于限定提問關鍵字在數據庫記錄中出現的區域，控制檢索結果的相關性，提高檢索效果的檢索方法，多以字段限定方式實現。搜索引擎常用的字段不包括(1分)

Text

Subject

near

host

3、下列說法錯誤的是(1分)

電子商務的交易過程同傳統商業很相似，先后都要經歷五個階段。但是兩 者所采用的技術手段、所運用的管理模式有很大的差異，最終的效果則顯然不同。

電子商務交易的五個階段都充分體現對信息流、資金流和物流的科學管 理。

電子商務一般的交易過程中，“信用卡申請、賬號及密碼交驗、支付能力 查證、支付信譽查證、付款通知、轉賬通知等的手續”，這些行為屬于“洽談和簽定合同”階段。

電子商務一般的交易過程中，“買方通過互聯網和其他電子商務網絡（各 種增值網），尋找所需的商品和商家，發出詢價和查詢信息，收集相關信息，進行市場調查和分析，制訂和修改購貨、進貨計劃，比較選擇，作出購買決策，審批計劃，籌劃貨款等”，這些行為屬于“交易前準備”階段。

4、搜索引擎的搜索方式、提供的服務模式不會影響使用它進行營銷的效果。(1分)

對

錯

5、下面有關關鍵字廣告的說法錯誤的是(1分)

使用關鍵字廣告就不必使用網站優化排名。

關鍵字廣告的關鍵字和鏈接地址都是由用戶自行設定的，關鍵字廣告的廣告預算可自行控制。

關鍵字廣告與一般網絡廣告相比具有較高的定位。

6、使用網頁內容定位的網絡廣告，()(1分)

廣告定位和針對性會減弱。

廣告載體僅限于搜索引擎的搜索結果網頁。

不屬于搜索引擎營銷模式。

搜索引擎會將廣告主動推送到這些合作伙伴的網站上.7、在互聯網發展的早期，搜索引擎多數是以()方式表現的(1分)

搜索頁面

目錄索引

全文檢索 郵件索引

8、下面說法正確的是(1分)

大光圈能夠進入的光線多，所以快門相應的要慢

光圈也控制了鏡頭的焦距

小光圈能夠拍攝更遠的物體（景深大）

輔助光是塑造拍攝主體的主要光線，置于拍攝物頂部有較好效果。

9、哪種情況下要使用曝光補償？(1分)

周圍干擾的因素比較多，既有陽光，又有黃光，又有藍光。

在微距拍攝和長時間拍攝時。

拍攝飾品、精密制造品等需要展示細節的商品。

當光線不足或光線過于強烈時。

10、下面哪個是常用的圖片處理軟件？(1分)

VISIO

光影魔術手

POWERPOINT

FLASHGET

11、以下哪些說法是正確的？(2分)

目前通常以其信息量大小為標準，可以將網絡商務信息分為四個等級。

網絡商務信息與一般的商務信息的根本區別在于它們的傳遞途徑不同。

網絡信息的收集沒有任何中間環節。

雖然網絡系統提供了許多檢索方法，但堆積如山的全球范圍各行各業的信息，常常把企業營銷人員淹沒在信息的海洋或者說信息垃圾之中。

12、防火墻允許內部網的一部分主機被外部網訪問。(1分)

對

錯

13、包過濾型是基于（）的防火墻(1分)

協議層

網絡層

應用層

傳輸層

14、關于HTML標簽，下面哪個說法是錯誤的？(1分)

標簽必需對應網頁上一個可以顯示的元素

不是所有標簽都有結束標簽

〈/textarea〉這個一定是結束標簽

有結束標簽必然要有起始標簽

15、下面關于HTML的說法哪個是正確的?(1分)

HTML語言是由文字、標記、控制符組合而成

任何能將文件存成 ASCII 純文本格式的文字編輯器都可以編輯HTML文 檔

HTML語言是描述程序執行的語言

HTML文檔標題顯示在網頁中

16、〈br〉標簽作用是（）(1分)

注釋

水平線

換行

粗體字

17、網絡采購的“三分一統”措施中的“三分”是指3個分開，即市場采購權、價格控制權、驗收權要做到三權分離，各負其責，互不越位。“一統”即指（）。(1分)

合同的簽約特別是結算付款一律統一管理

采購對象一律統一管理

采購過程一律統一管理

供應商一律統一管理

18、防止網絡采購暗箱操作的方法包括（）。(2分)

五到位、一到底

三公開兩必須

全過程、全方位的監督制度

兩公開兩必須

19、消費者不需要開通網銀、不需要在網絡上注冊，只要到（）便利支付網點，刷任何一張銀聯卡就為網上消費付款。

(1分)

快錢

易寶

支付寶

拉卡啦

20、下列有關電子郵件的說法，哪個是正確的？(1分)

通過電子郵件，用戶只能傳送文本信息

Foxmail和Macro Express都是郵件客戶端程序

電子郵件的使用方式中，客戶端方式與www.tmdps.cnMIT

ROLLBACK

GRANT

REVOKE

53、下列關于職業道德的說法，錯誤的是(1分)

職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心 信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為準則的總和。

在市場經濟條件下，職業道德具有促使人們的行為規范化以及提高企業競 爭力的作用。

職業道德是事業成功的重要前提，沒有職業道德的人干不好任何工作。

職業道德是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、強制性的約束機 制。

54、下列關于誠實守信的說法錯誤的是(1分)

誠實守信是維持市場經濟秩序的基本原則

保守企業秘密不是誠實守信的表現

誠實守信的具體要求包括維護企業信譽，樹立產品質量意識、重視服務質 量

誠實勞動、關心企業發展、遵守合同和契約屬于誠實守信的表現

55、文明禮貌是從業人員的基本素質，文明禮貌指的是(1分)

著裝樸素、語言謹慎、形象莊重、微笑迎客

穿著講究、語言簡潔、必恭必敬、主動熱情

儀表端莊、語言規范、舉止得體、待人熱情

儀表華麗、語氣親切、態度恭敬、親切友好

56、愛崗敬業的具體要求是樹立（）、強化（）、提高（遠大目標 崗位職責 服務意識

行業標準 服務意識 工作效率

職業理想 職業責任 職業技能

職業信仰 事業目標 企業效益

57、辦事公道的具體要求是（）、（）、（）。(1分)

廉潔奉公 原則至上 有求必應

公平公正 公私分開 實事求是

按照原則辦事 不徇私情 不計個人得失

(1分)）。

大公無私 顧全大局 公開辦事

58、下面哪個不屬于網絡客戶服務的內容？(1分)

在線調查

產品及服務介紹

銷售管理

在線投訴

59、客戶服務人員要具備商品和銷售的相關知識，主要包括如下內容：

網站交易規則

企業銷售策略

物流及付款知識

商品知識

60、數字證書包含頒發數字證書單位的私鑰。(1分)

對

錯

61、認證中心認證體系結構是一個（）結構(1分)

星形

總線形

分)(2

網形

倒置樹形

62、下面有關安全協議的說法哪個是錯誤的？(1分)

收單銀行是SET協議中的角色。

SSL協議有利于商家而不利于客戶。

HTTPS是建立在SET協議基礎上的。

SSL協議的數據安全性其實就是建立在RSA等算法的安全性上。

63、下面有關數字信封的說法哪些是正確的？(2分)

數字信封中會話密鑰對發送方和接收方都是一致的 數字信封采用非對稱加密算法對傳輸的文件進行加密

數字信封要使用發送方的公鑰

數字信封可以保障發送的信息不被泄露

64、網絡安全威脅的來源包括(2分)

網絡內部的安全威脅

操作系統錯誤

拒絕服務攻擊

計算機病毒

65、雙人負責原則屬于(1分)

人員管理制度

病毒防范制度

保密制度

跟蹤、審計制度

66、下面哪個屬于網絡系統的日常維護制度？(1分)

雙人負責制度

按時巡查制度

數據備份制度

最搞權限制度

67、下列說法正確的是(1分)

電子商務的安全協議中的安全超文件傳輸協議（S-HTTP、HTTPS）作用是 保障Web網站之間通信信道的安全。

電子商務的安全協議中的安全套接層協議（SSL）的作用是保障電子郵件 的安全傳輸。

電子商務系統組成成員包括認證中心、銷售中心、配送中心。

電子商務系統的框架結構中的傳輸層又稱為電子商務平臺。

68、網絡信息整理的過程為（）。(1分)

信息的保密、信息的獲取、信息的編輯。

信息的分類、信息的選取、信息的分析。

信息的糾錯、信息的整理、信息的傳播。

信息的儲存、信息的整理、信息的加工處理。

69、一條信息被發送或被接收后，應該通過一定的方式，保證信息的收發各方都有足夠的證據證明接收或發送的操作已經發生是屬于電子商務安全要求中哪個要求？(1分)

通信的不可抵賴、不可否認要求

信息的完整性要求

信息的有效性要求

信息的保密性要求

70、下面哪種方式設置密碼才是安全的？

使用連續的字母或數字

保證至少3個字符以上的密碼長度。避免使用重復的密碼。

使用固定密碼

70、下面哪種方式設置密碼才是安全的？

使用連續的字母或數字

保證至少3個字符以上的密碼長度。避免使用重復的密碼。

使用固定密碼

分)

分)

（1(1

72、下面哪個是按照病毒傳染方式的不同進行的分類？(1分)

引導區病毒

內存病毒

控制端病毒

數據庫病毒

73、下面關于鏈接的說法正確的是(1分)

站點上的網頁都使用絕對地址時，如果文件移動到其他服務器上，只要網 頁的相對位置沒有改變，鏈接就會繼續工作。

相對地址是鏈接中的URL地址增加一個或更多部分

鏈接的目的端可以是一個程序

絕對地址是不完整的URL地址。

74、樣式表可以在()中定義(1分)

XML文件

goble.asa文件

DTD文件

網頁

75、WCDMA是移動運營商（）獲得的3G牌照。(1分)

中國移動

中國電信

中國鐵通

中國聯通

76、IPv6 用于解決（）的問題。(1分)

IPv4地址分配不合理

IPv4地址結構復雜

IPv4地址不足

IPv4不能應用于下一代家用電器（如智能冰箱）

77、國家/地區頂級域名根據網絡所屬國別劃分，常用國家/地區的兩個字母縮寫來表示，下述哪個代表英國？(1分)

un

uk

in

jp

78、下列關于網絡營銷的特點正確的是(1分)

滯后性、交互式、多媒體

強制式、成長性、整合性

高效性、經濟性、技術性

成本高、個性化、超前性

79、市場營銷組合又稱4Ps組合，由（）等四個基本策略構成。(1分)

采購策略、優化策略、交易策略、促銷策略

經營策略、交換策略、博弈策略、促銷策略

計劃策略、經營策略、投資策略、促銷策略

產品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略

80、關于網絡營銷理論，下列哪個說法不正確？(1分)

直復營銷理論認為，網絡的出現為企業和顧客提供了直接交互式營銷網絡 渠道，企業和顧客可以直接在網上展開交互式營銷活動，顧客可通過網絡直接向企業下訂單付款，顧客對企業的營銷努力有一個明確的回復，企業可以統計到這種明確回復的數據，由此對營銷活動的成效作出評價。從而使得營銷具有可測試性、可度量性和及時改進性等特點。

心理營銷理論認為顧客購買商品不但為了滿足基本的生理需求，還要滿足 高層的精神和心理需求，因此傳統的營銷策略只注重強調在滿足顧客的基本需求前提下更多考慮的是企業自身營銷目標的需要。

網絡營銷區別于傳統營銷的根本之處在于，網絡本身的特性和消費者需求 個性的回歸。這導致傳統營銷理論不能完全勝任對網絡營銷的指導。企業必須執行以消費者需求為出發點，以滿足消費者需求為歸宿點的現代 市場營銷思想。

81、關于市場營銷，下列哪個表述是錯誤的？(1分)

現代市場營銷學認為，推銷是企業營銷人員的職能之一，但不是最重要的 職能。

市場營銷就是在變化的市場環境中為了滿足消費需求、實現企業目標的商 務活動過程。

市場營銷活動既包括企業在流通領域內的活動，也包括企業在生產過程的 產前活動和流通過程結束后的售后活動。

所謂宏觀市場營銷，是指把市場營銷看成企業行為。

82、顧客獲取滿意滿足的成本（Cost to satisfy wants and needs）是網絡營銷成敗的關鍵。其中網絡交易的賣方成本不包括：(1分)

顧客服務成本

顧客承擔的風險

網絡營銷成本

網站推廣成本

83、郵件列表的建立通常要與網站的其他功能相結合，并不是一個人或者一個部門可以獨立完成的工作。(1分)

錯

對

84、電子郵件營銷在實際應用中可以按照營銷計劃分類，其中臨時性的Email營銷是企業不定期的營銷活動，一般不包括以下哪種形式？(1分)

新聞郵件

市場調查

產品促銷

新產品通知

85、郵件列表有兩種基本形式，分別是公告型和（）。(1分)

新聞郵件型

經營型

討論型

電子刊物型

86、電子商務物流的特征包括

(1分)

物流作業快速化

物流功能網絡化

物流手段差異化

物流目標系統化

87、下面物流對電子商務的影響論述中錯誤的是(1分)

物流系統的效率高低是電子商務成功與否的關鍵。

電子商務中的任何一筆交易，都包含著物流。

電子商務下，對大多數商品和服務可以通過網絡傳輸的方式進行配送。

物流是實施電子商務的關鍵。

88、電子商務物流系統由哪兩個子系統組成？(1分)

物流作業系統和物流信息系統

物流運輸系統和物流保管系統

物流組織系統和物流運輸系統

物流功能系統和物流資源系統

89、第三方物流企業的業務功能一般分為四個中心：客戶聯絡中心、配送中心、（）、營銷中心(1分)

采購信息中心

生產控制中心

存儲管理中心

包裝加工中心

90、按照物流系統的性質，可分為地區物流、國內物流和國際物流。

對

錯

分)

(1