第一篇：個人整理就業相關信息

個人整理就業相關信息

畢業生常用簡歷類型與特點

（1）政治簡歷：國企、公務員、事業單位要求的簡歷，非常嚴格，注意細節。簡歷要中規中距，而且還要有一定的政治背景，各方面信息都要完整，例如籍貫、年齡、地址、政治面貌。簡歷的內容要簡潔明了，突出學習成績和政治背景。

（2）一般簡歷：民營企業要求的簡歷，要突顯能力和資源，與企業共命運。簡歷要清晰明了，可以多展示你的能力和才華，職位可以相對模糊一些，但是一定不要太過花俏，要有亮點。而且要簡單，不要太復雜。

（3）中英文簡歷：外資企業和知名企業要求的簡歷，強調客觀事實，做事效率。關鍵詞要明確，中英文簡歷可以分開寫，不用直接翻譯，HR不會同時看你的中文和英文簡歷，只是很多外企有外國的管理者，他們看不懂中文，所以特意要求你提交英文簡歷，而國內的知名企業要你提交英文簡歷，多半都是考驗你的英文能力。

（4）設計類簡歷：這類簡歷，應該把簡歷當作品去設計。可以用電子簡歷，也可以用電子雜志簡歷，還可以用宣傳冊。

畢業生就業指導—如何寫好一份求職自薦信？

求職自薦信是畢業生向用人單位自我推薦的書面材料，是求職材料中的支柱性文件，其寫作質量直接關系到畢業生擇業的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業生求職的“敲門磚”。自薦信的重點在于“薦”，在構思上一定要圍繞“為何薦”，“憑何薦”、“怎么薦”的思路安排，其格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

（1）標題。這是自薦信的標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注“自薦信”三個字，顯得大方、美觀。

（2）稱呼。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前用“尊敬的”加以修飾，后以領導職務或統稱“領導”落筆；如單位不明確，則用統稱“尊敬的貴單位（公司或學校）領導”領起，最好不要直接冠以最高領導職務，這樣易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

（3）正文。正文是自薦信的核心，開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素，要針對自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔工作目標等項目，要寫得明確具體。但要把握分寸，簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關鍵內容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應聘要求去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解釋憑什么求職的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或“此致，敬禮”“恭候佳音”之類語名。

（4）附件。自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復印件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

（5）落款。落款處要寫上“自薦人×××”的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯系方式，如電話號碼、地址、郵政編碼、信箱等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現經驗、成績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀、追求莊重秀美，使其像一只報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。

簡歷制作基本要求

1、是針對特定的用人單位寫的，要集中突出個人的特征和求職意向

2、書寫要清晰、簡明

3、態度要誠懇

4、用語要得當并能打動招聘人員的心

簡歷制作基本原則

簡歷要“簡”；內容要“真”；目標要“明”

簡歷制作內容要求：

1、個人基本信息：

填寫包括：姓名、性別、出生年月、學歷、政治面貌、籍貫、畢業學校、（主修輔修）專業、職務、身體狀況、聯系方式、家庭地址、照片、郵箱地址等等。

注意事項：聯系方式一定要多寫幾個，避免通知面試的時候找不到你；照片要一寸證件照，避免與本人產生極大落差的照片；英語水平要在簡歷中列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書；計算機水平：少用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練。

2、教育背景

填寫順序要按倒敘時間寫，時間要連貫：何時 何地 何校 何專業 何學位/學歷受過高等教育，中學階段學歷可以省略。我們可以寫到高中。如果成績好，可以寫上學業成績、專業排名之類的數字，數字具有說服力。

3、專業知識、專業技能

專業知識：所學的與崗位相關的主要課程；相關知識：與崗位相關的課程（外語、計算機技術等）；相關技能：與崗位相關的各類證書

4、實踐經歷

實踐經歷包括，學校工作實踐：各種學生工作、管理；社會工作實踐：假期實踐、畢業實踐；

5、成功業績：

（1）學校活動或比賽中的獲獎成績

（2）參與社會活動的獲獎成績

6、求職意向

在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，除非是具有相同性質的職位。否則用人單位會覺的你定位不清楚，不是專業人才。

優秀求職意向撰寫實例：良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位；5年跨國公司人事經驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。

7、自我評價

（1）實事求是。千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。

（2）找到自己的閃光點。挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

（3）語言要簡練、職業。不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹平實.8、所獲獎項

1、真實、清晰、簡練、突出。

2、按時間順序、獎項級別順序（國家級、市級、校級、院級）或種類排序。

3、突出與應聘職位的相關性、突出你的實力與亮點。

9、簡歷內容之外的賣點

紙張：使用標準A4紙張，紙張干凈無褶皺，篇幅最好控制在A4紙一頁。字體：簡單、無裝飾、容易閱讀；重點短語可以加粗或用下劃線，但要讓書寫花飾程度降到最低。字號：一般最好用10磅字，即小五號，如果內容較少可以用五號。

小結：個人簡歷應該濃縮大學生活生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。不管你如何制作和修飾簡歷，始終記住一個目標：突出你的優勢和與別人不同的地方，給企業一個選擇你而不是別人的理由！

第二篇：就業信息

一、康格會展（上海）有限公司（以下簡稱康格上海）是由綜合性會展集團公司——日本康格株式會社在華設立的全資子公司，是率先進入中國會展業的外商獨資企業。其投資母公司于1990年成立于日本，是日本著名的會展集團公司。從大型國際會議的策劃運營起步，康格上海的業務范圍已逐步擴大到展覽、大型活動的策劃和各類場館、文化設施的運營管理等領域。尤其在“文化設施運營管理”及“國際會議經營”方面，憑借母公司的先進業務理念發展成為本公司的支柱業務。

康格上海也將此先進的運營模式引入中國，2008年8月30日開業的上海環球金融中心觀光廳的現場運營工作已由康格上海進行。2010年的上海世博會中康格上海承接了沙特館、意大利館、日本館、電網館等熱門場館。除此之外，2011年西安園博會標志性建筑長安塔的整體運營也由康格上海負責管理。

康格上海將為每位加盟成員創造施展才干的平臺、提供完善的職業培訓體系以及廣闊的發展空間。公司通過提供 系統而有計劃的職業培訓，提升每位新成員面對社會的能力，為將來的拓展打下堅實基礎，當然也同時會提供完善的福利。我們竭誠期待您的加入！

您可以從公司網站了解我們的情況。公司網站：http://

職 位 名 稱： 環球金融中心健康走活動兼職 職位類別： 兼職

招 聘 人 數： 20人 兼職

要 求 專 業： 不限

工 作 地 區： 上海市浦東新區

環球健康跑活動現場工作人員，負責現場的秩序，參賽人員的服裝發放，報到等事宜。

工作時間：10月12日一天，10月13日上午，兩天共計12小時

工資：一天半一共200元，12日當天提供一頓工作餐。

工作地點：上海環球金融中心

有意向者請投簡歷至：yangjie@congre-china.cn

謝謝！

二、上海鵬楊進出口有限公司（上海浦東陸家嘴東方路商城路）招聘

本公司為具有進出口經營權的國際貿易公司，通過3年發展，進出口規模已經達到年進出口千萬美圓，國際業務遍及全球20多個國家。本公司是專業的進出口公司，主要從國外進口資源類產品、大宗商品，出口汽車配件、脫水蔬菜等。年貿易額1，000萬美元。因業務急速發展需要，特誠意招聘如下職位：

1．實習生若干名（本科1,500 – 2,000元/月;大專1,200 – 1,500元/月）

2．副總經理，1名（待遇面議）

資深國際貿易專業人員，有過多年的從業經驗，工作有目標性、計劃性，懂得如何激勵

員工，并完成公司下達的任務。定期向公司高層匯報。要求有高度責任心、刻苦工作的作風。

3．進出口貿易人員，5 名（待遇面議）

要求：熟悉采購及網上搜索產品，有二年以上工作經驗，對外貿單證相當熟悉，熟悉

產品。工作勤奮吃苦、高度負責，有較好的英文及電腦使用水平，熟練電子商務，有過文具進出口經驗的外銷員優先。

4．總經理秘書，1名（待遇面議）

要求：英文6級水平，口語流利，中英文打字高級，做事情有條不紊，條

理系統性強，溝通能力強，有高度責任心，獨立完成總經理交給的任務，并能領會領

導要求的任務。

5．項目經理，2名（待遇面議）

英文4級以上，有過獨立運籌新項目的經驗和能力，知曉如何贏得市場，并在激烈的競爭中完成公司下達的任務。需要高度責任心，協助總經理完成預定的目標。

聯系方式：Professor Manhattan Chen

137-6448-1677，humanfamily@qq.com

公司郵件：vending@vip.163.com

三、公司名稱：上海奧荷廣告有限公司

公司網址：www.tmdps.cn

公司簡介：上海奧荷廣告有限公司成立于2006年，致力為客戶提供全程的展覽展示、市場推廣、商務活動及會議服務，三維、平面設計，定制展具展架制作、銷售與租賃。公司成功地為許多世界級的跨國公司、外資企業和國內知名的上市公司設計制作展覽特裝搭建，“奧荷”的作品處處可見。公司始終以提升企業品牌為已任，以優秀的服務和合理的價格，幫助參展企業在會展上鑄就輝煌。我們的合作伙伴有：耐克、和記黃埔、鉆石小鳥、瑪花纖體、史云遜、KIPLING、拉法基、3M等國際大品牌公司

我們期待精英志士加盟

以上崗位均享受以下福利待遇：

基本工資+獎金

五險一金（社保+公積金）

做五休二，國定假日休息

帶薪年假

體檢

獎勵旅游

團體保險

行政前臺：

職位描述:

1、負責前臺電話的接聽和轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員

2、負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外

3、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

4、負責公司員工考勤的記錄、統計、監督工作

5、公司所有辦公用品的登記、收發、統計、盤點、費用分析和庫存管理，建立庫存管理出入庫帳目

6.領導安排的其他工作

任職要求：1.21-26周歲，女性，形象氣質佳，身高要求162cm及以上

2.大學專科及以上學歷

3.熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備和辦公軟件

4.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的服務意識，待人接物能力，有親和力，有時間觀念。

工作地點：徐匯漕河涇開發區，地鐵9號線旁邊

薪資待遇：實習工資1800元+福利

轉正工資：2500元-2800元

64855759*203,郵箱44409271@qq.com

聯系人徐小姐

四、上海精消品信息資訊有限公司，提供從消費品產業資訊、調查研究、品牌推進、銷售支持、產業鏈對接等整合服務，目前已成為上海及周邊地區領先的快消品專業資訊及研究機構,旗下擁有超過14年的行業領先資訊《快速消費品》。現因業務發展需要，誠聘加盟。

職位一：編輯助理

要求：

1.大學學歷，年齡25歲以下；英語4級以上，聽說讀寫熟練；

2.為人誠信，工作責任心強，具備團隊協作精神，能承受工作壓力，較強的執行力；

3.中文功底扎實，文筆流暢；

4.性格樂觀外向，溝通能力強；

5.辦公系統操作熟練，掌握基本的網絡知識，對社會化媒體運用熟練；

6.有系統的經濟、市場營銷、會計統計理論等知識

7.歡迎2014年畢業生前來實習。

職位二：市場推廣

要求：

1.大專學歷；

2.身體健康，為人誠信；性格樂觀外向；具團隊敬業精神，心理承受力強；

3.有一定文字功底；

4.有市場推廣等經驗；

5.熟悉快消品、餐飲、零售等行業。

6.歡迎2014年畢業生前來實習。

有意者請在1月內將個人簡歷、身份證學歷復印件、個人近照等，寄至200041 上海市石門二路219號麗都太平洋21層E座上海精消品信息資訊有限公司人力資源部收,請注明職位；

或請電郵fmcg_china@126.com。

人員一經錄用，簽定勞動合同，本單位提供良好待遇和發展機會。歡迎2014年應屆畢業學生前來實習。謝絕來電來訪。

五、中晟光電設備（上海）有限公司--招聘信息

u 單位介紹

中晟光電設備（上海）有限公司成立于2011年5月，位于上海市浦東新區張江高科技園區。公司立足目前LED產業發展的需要，旨在開發滿足客戶大規模生產所需要的下一代世界領先的LED MOCVD設備、技術和制成工藝，首先實現大型LED MOCVD設備的國產化，以推動LED產業持續高速發展。

u 崗位介紹

實習生1名（生產部）

1)專業要求：電子技術類專業1名。

2)性別要求：男

3)工作內容：設備電氣類安裝，編寫制造文件。

4)薪資條件：2000元/月（公司提供午餐）

5)實習表現優者考慮畢業后轉正。

u 單位聯系方式

人事聯系人：沈佳

公司電話：021-5056 9800 * 1023

公司傳真：021-5056 9886

郵箱：chrisshen@topecsh.com（有意者請將簡歷投遞至此郵箱，謝謝！）

公司地址：上海市浦東張江高科園區華佗路168號3幢B區

第三篇：就業信息

本專業培養具備現代管理學理論基礎、計算機科學技術知識及應用能力，掌握系統思想和信息系統分析與設計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業、金融機構、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統分析、設計、實施管理和評價等方面的高級專門人才。

業務培養要求：本專業學生主要學習經濟、管理、數量分析方法、信息資源管理、計算機及信息系統方面的基本理論和基本知識，受到系統和設計方法以及信息管理方法的基本訓練，具備綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

l．掌握信息管理和信息系統的基本理論基本知識；

2．掌握管理信息系統的分析方法、設計方法和實現技術；

3．具有信息組織、分析研究、傳播與開發利用的基本能力；

4．具有綜合運用所學知識分析和解決問題的基本能力；

5．了解本專業相關領域的發展動態；

6．掌握文獻檢索、資料查詢、收集的基本方法，具有一定的科研和實際工作能力。

第四篇：就業信息

就 業 信 息

一、中央企業名錄（排名不分先后）序

企業(集團)名稱

號中國核工業集團公司 2 中國核工業建設集團公司 3 中國航天科技集團公司 4 中國航天科工集團公司 5 中國航空工業集團公司 6 中國船舶工業集團公司 7 中國船舶重工集團公司 8 中國兵器工業集團公司 9 中國兵器裝備集團公司 10 中國電子科技集團公司 11 中國石油天然氣集團公司 12 中國石油化工集團公司 13 中國海洋石油總公司 14 國家電網公司中國南方電網有限責任公司 16 中國華能集團公司 17 中國大唐集團公司 18 中國華電集團公司 19 中國國電集團公司 20 中國電力投資集團公司 21 中國長江三峽集團公司 22 神華集團有限責任公司 23 中國電信集團公司中國聯合網絡通信集團有限公司 25 中國移動通信集團公司中國電子信息產業集團有限公司 27 中國第一汽車集團公司 28 東風汽車公司中國第一重型機械集團公司 30 中國第二重型機械集團公司 31 哈爾濱電氣集團公司

中國東方電氣集團有限公司 33 鞍鋼集團公司 34 寶鋼集團有限公司 35 武漢鋼鐵（集團）公司 36 中國鋁業公司

序

企業(集團)名稱

號

機械科學研究總院 62 中國中鋼集團公司

中國冶金科工集團有限公司 64 中國鋼研科技集團公司 65 中國化工集團公司 66 中國化學工程集團公司 67 中國輕工集團公司 68 中國工藝（集團）公司 69 中國鹽業總公司

華誠投資管理有限公司 71 中國恒天集團公司 72 中國中材集團公司

中國建筑材料集團有限公司 74 中國有色礦業集團有限公司 75 北京有色金屬研究總院 76 北京礦冶研究總院

中國國際技術智力合作公司 78 中國建筑科學研究院

中國北方機車車輛工業集團公司 80 中國南車集團公司

中國鐵路通信信號集團公司 82 中國鐵路工程總公司 83 中國鐵道建筑總公司

中國交通建設集團有限公司 85 中國普天信息產業集團公司 86 電信科學技術研究院 87 中國農業發展集團總公司 88 中國中紡集團公司

中國外運長航集團有限公司 90 中國絲綢進出口總公司 91 中國林業集團公司 92 中國醫藥集團總公司 93 中國國旅集團有限公司 94 中國保利集團公司 95 珠海振戎公司

中國建筑設計研究院

中國遠洋運輸（集團）總公司 97 中國冶金地質總局

中國海運（集團）總公司 98 中國煤炭地質總局

序序企業(集團)名稱 企業(集團)名稱 號 號

中國航空集團公司 99 新興際華集團有限公司 40 中國東方航空集團公司 100 中國民航信息集團公司 41 中國南方航空集團公司 101 中國航空油料集團公司 42 中國中化集團公司 102 中國航空器材集團公司 43 中糧集團有限公司 103 中國電力工程顧問集團公司 44 中國五礦集團公司 104 中國水電工程顧問集團公司 45 中國通用技術（集團）控股有限責任公司 105 中國水利水電建設集團公司 46 中國建筑工程總公司 106 中國黃金集團公司

中國儲備糧管理總公司 107 中國儲備棉管理總公司 48 國家開發投資公司 108 中國印刷集團公司

招商局集團有限公司 109 中國樂凱膠片集團公司 50 華潤（集團）有限公司 110 中國廣東核電集團有限公司 中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）51 111 中國華錄集團有限公司 有限公司]

國家核電技術有限公司 112 上海貝爾股份有限公司 53 中國商用飛機有限責任公司 113 彩虹集團公司

中國節能環保集團公司 114 武漢郵電科學研究院

中國國際工程咨詢公司 115 華僑城集團公司

中國華孚貿易發展集團公司 116 南光（集團）有限公司 57 中國誠通控股集團有限公司 117 中國西電集團公司

中國中煤能源集團公司 118 中國葛洲壩集團公司

中國煤炭科工集團有限公司 119 中國鐵路物資總公司

中國機械工業集團有限公司 120 中國國新控股有限責任公司 具體單位情況可到

天津市大中專畢業生就業指導中心

網址：

深圳市人事局

網址：http://

貴州省教育廳大中專畢業生就業指導中心

網址：http://

海南省大中專學校學生信息咨詢與就業指導中心

網址：http://

云南省教育廳學生工作處

網址：http:///

甘肅省人事廳專業技術人員管理處

網址：http://

青海省教育廳大中專畢業生就業指導中心

網址：http:///

新疆維吾爾自治區人事廳畢業生分配辦公室

網址：http://.cn/

附錄三校外（高校）就業信息獲取的主要途徑

各高校的就業指導中心官方網站

北京大學http://scc.pku.edu.cn

南京大學http://job.nju.edu.cn/

四川大學http:///

中國高校就業聯盟網http:///home/index.aspx 中國南方人才市場http://

中國海峽人才網http://

高校人才網

前程無憂http://

JobChina人才網http://

智聯人才網http://

中國人才網http://

中國上海人才網http://

第五篇：林西縣就業信息

林西縣就業服務局2010年工作總結暨

2011工作重點

我縣的就業服務工作在縣委縣政府的高度重視和直接領導下，在上級業務主管部門的指導下，認真落實自治區、市勞動就業會議精神和新一輪就業政策，將擴大就業擺在就業工作的首位，大力發展職業介紹、職業培訓、小額擔保貸款、勞務輸出、就業困難人員再就業、失業保險等工作。現將我局各項工作完成情況匯報如下：

一、各項工作完成情況

１、就業再就業：市下達任務是全年城鎮新增就業700人，城鎮新增就業已完成710人，完成任務的101%；下崗失業人員再就業任務450人，完成460人，完成任務的102%。城鎮登記失業率3.7%，控制在市下達指標3.9%以內。

2、勞務輸出：全年任務7萬人次，完成勞務輸出總量為70374人次，完成全年任務的100.5%，市下達全年輸出總人數為4.6萬人，已完成46197人，完成任務的100.4%。其中有組織輸出任務2.8萬人，已完成28013人，完成任務的100%，輸出前培訓任務1.8萬人，已完成18010人，完成任務的100%。培育經紀人任務650人，已完成655人，完成任務的100%，實現勞務收入3.88億元，返鄉創業550人，辦各類經濟實體305個，帶動就業3010人。

3、職業培訓：全年培訓任務900人，其中創業培訓300人，城鎮就業培訓600人，培訓后實現就業480人，全年完成城鎮就業再就業培訓610人，完成任務的101.5%，培訓后 實現就業488人，完成任務的101.6%，創業培訓完成210人，完成任務的70%，創業培訓合格人數210人，創業成功162人，帶動就業562人。

4、就業困難人員：就業困難人員就業任務320人，完成370人，完成任務的115%。援助零就業家庭就業17戶17人，開發公益崗位安臵就業86人。

５、社區平臺建設：制定創建充分就業社區實施方案，按照考評標準來完成此項工作，現在已經有３個社區被自治區認定為“充分就業星級社區”，今年申報了一個“充分就業星級社區”。

６、小額擔保貸款發放1800萬元，完成任務的150%，通過貸款新扶臵就業262戶。

７、落實各項稅收減免政策，我局會同稅務、衛生、工商等部門為184名持“再就業優惠證”的下崗失業職工免收管理類、登記類、證照類等行政事業性收費25余萬元，為下崗失業職工就業再就業解決了后顧之憂。

８、失業保險，全縣參加失業保險的職工達到了16000人，失業保險費征繳70萬元，接收失業職工15人，發放救濟金10萬元。困難企業補貼兩個單位,33名職工,補貼金額7.92萬元。

９、農村勞動力轉移就業工作：加強了縣，鄉，村三級勞務輸出平臺建設，充分調動鄉鎮勞動保障事務所和村級（社區）勞動保障協理員工作積極性。有序的開展全縣勞動力轉移就業、培訓、輸出，保障、維權等工作，建立了農牧民勞務公共信息平臺，為廣大農牧民提供免費的職業介紹，職業指導，政策咨詢等服務，2010年全縣村級勞動保障協理 員開展的各項工作已全面落實。按自治區要求，十一月中旬對全縣八個鄉鎮105名村級協理員進行了職業指導師培訓、認定工作。

10、農民工返鄉創業情況

我縣新城子政府做為農民工返鄉創業試點單位，在鎮政府所在地籌建創業園區，規劃用地500畝，前期投資500萬元，己實現“三通一平”，即“通水、通電、通路和平整土地”，現己初具規模。

11、就業服務設施建設項目，根據市發展和改革委員會《關于上報就業和社會保障服務設施建設有關情況的通知》精神，于今年6月份立項上報了“林西縣就業和社保服務體系基礎設施試點建設項目”，項目總建設面積7400平方米，投資1590萬元，建成后，以林西縣就業服務局為中心，覆蓋八個鄉鎮，服務于城鄉勞動力11萬人，實施后將充分發揮國家基礎建設投資的重要作用，完善我縣公共就業和社保服務體系，增強我縣公共就業服務能力和社會保障能力。

12、實名制信息采集工作：失業人員信息采集1039人，就業人員信息采集710人，其中：就業困難人員370人、零就業家庭17戶17人。各類培訓人員信息采集820人，其中：創業培訓（SYB）人員210人，技能培訓人員610人。農村零轉移家庭人員信息采集102人，小額擔保貸款人員信息采集262人。

13、根據市局的要求，今年8月份，成立了“林西縣創業者協會”人員組成全部來自經過創業培訓的成功創業者，制訂了協會章程和管理辦法，目前該協會己全身心投入工作，運行良好。工作中采取的主要措施

（一）加強組織領導，明確目標責任

縣委、縣政府和各鄉鎮黨委、政府高度重視就業再就業和勞務輸出工作，作為一把手工程，當作縣域經濟支柱產業和職工增收農民致富的頭等大事來抓。年初召開全縣勞動和社會保障及勞務輸出工作會議，對就業再就業工作和農民工轉移就業工作進行了認真全面的部署，明確目標任務、明確責任主體、明確主要工作，縣政府與各鄉鎮政府簽定目標責任狀，強化目標考核機制，全縣上下做到了層層有人抓，事事有人管，形成了就業服務與經濟社會發展緊密銜接良性互動的新局面。

（二）狠抓政策落實，全面促進就業

我縣和我們就業部門繼續把落實黨和政府新一輪就業再就業扶持政策作為工作的著力點，保證讓更多下崗失業人員充分享受國家的各項優惠政策，全面推動就業再就業工作。一是落實各項再就業政策，合理使用再就業資金，促進就業工作，對職業介紹補貼、職業培訓補貼、公益崗位補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼使用過程中，在各有關部門的監督、管理下，嚴格執行上級文件，逐級落實到位，使用合理。二是落實好各項優惠政策。在此項工作中，進一步規范了程序，確保了工作質量，調動了下崗職工在個體私營經濟領域就業的積極性。三是落實小額貸款政策。通過多次 協調縣財政、銀信等部門，擴大了返鄉農民工、高校畢業生、復轉軍人、殘疾人等扶持對象。建立了創業培訓，小額貸款擔保的聯動機制，擴大了貸款對象范圍，促進了小額貸款順利發放。截至目前共發放小額貸款1235萬元，超計劃完成市下達的任務指標。四是進一步完善社區就業方面的基礎性工作，實施積極的再就業措施，積極創建充分就業社區，有力的促進了社區再就業工作的開展。

（三）切實搞好培訓，不斷提高勞動者素質

我縣堅持以培訓促就業，以就業帶培訓和以培訓促輸出、以輸出帶培訓的原則，始終把下崗職工再就業培訓和農民工轉移就業培訓，做為勞動就業服務工作的重中之重來抓。

1、重點抓好我縣勞動職業技能學校，創全市勞務輸出培訓的新亮點，把就業再就業政策向學校傾斜，擴大招生規模，降低學費減輕家長的經濟負擔，提高就業的穩定性。

2、充分運用國家、自治區相關的政策，積極爭取國家、自治區、市里的資金投入，利用財政專項培訓資金，對城鎮下崗失業人員、農村勞動力轉移就業進行了技能培訓和創業培訓，提高了他們再就業能力和創業能力。

對有就業愿望的610名城鎮下崗失業人員進行了就業再就業培訓，辦班12期，培訓合格610人，培訓后實現就業 5 488人，創業培訓辦班9期，參加培訓210全部合格，其中有162人成功創業，并帶動562人就業。

3、進一步整合教育、培訓資源，建立和完善多層次，全方位的職業技能培訓體系，形成以縣勞動職業技能學校、職教中心、就業訓練中心等有資質的培訓機構為重點，以鄉鎮、村和企業培訓基地為基礎，以民辦職業技能培訓學校為補充，上下貫通的培訓網絡，開展了靈活多樣的培訓，訂單培訓、定向培訓、校企協作、校校合作方式，開設急需專業培訓。同時我們把企業培訓基地做為重點，招工、培訓、就業一條龍服務，節省學員費用，有利地促進了培訓工作的開展，鞏固建立企業培訓基地2處，培訓學員210人。

通過多種渠道、多種形式、多種內容的培訓，全面提高了下崗職工和農村富余勞動力的素質，極大的促進了下崗失業人員的再就業和農村富余勞動力的輸出轉移就業。

（四）加強再就業基地和培訓基地建設

2006年縣政府將原新華商場上下兩層2200多平方米樓房劃撥給就業服務局，做為服裝培訓基地，2008年，就業局通過招商引資引進石家莊公司投資建起了赤峰盛偉服裝有限公司，可安排就業200人。該公司投資總規模達到500萬元，設備200套，年生產60萬件套服裝，產值達到2000萬元，主要產品是加工出口訂單服裝。2010年，我們充分利用這個基地對下崗職工進行服裝裁剪、縫紉、加工技能培訓，在培訓過程中，優先零就業家庭成員和“4050”人員，實習期間不但不收學費，每人每月還補助400元生活費，減輕了學員的負擔，調動了下崗失業職工參加培訓的積極性。縣就業局通過招商引資引進的金璽鋼結構有限公司，做為技能培訓基地，該基地有教室實習設備，專職教師，實習期間由教師實際指導，產教結合，學員技術學的扎實，公司免費提供實習材料，并發給一定的生活補貼，減輕了學員的負擔，培訓前簽定就業訂單。今年在企業培訓電焊工32人，幾年共培訓電焊工100多名，培訓后經過考試，進行職業技能鑒定，發給職業技能證書，輸送到大連造船廠就業。通過這種方式，一方面擴大了培訓，一方面促進了就業。

（五）開展再就業援助活動，確保“零就業家庭”成員就業，縣鄉兩級黨委、政府和就業服務部門對零就業家庭援助工作高度重視，當作為困難弱勢群體辦實事的一項政策任務來完成，采取了積極有效措施。一是建立了以街道（社區）勞動保障事務所工作人員為主，吸收社區黨員參加的志愿者隊伍，及時了解掌握零就業家庭情況。二是建立了零就業家庭臺帳，對已就業的零就業家庭跟蹤服務，實施動態管理，做到發現一戶，消除一戶，穩定一戶。三是積極開發公益性崗位，采取單位和個人一幫一、一助一的辦法妥善進行安臵。四是街道（社區）實行零就業家庭安臵責任制。到目前為止，全縣共出現零就業家庭17戶17人，全部安臵就業。

（六）加強就業服務基礎建設，開展專項活動

按照制度化、專業化和社會化的建設要求，結合我縣實際，繼續推進了全縣就業服務體系規范化建設，縣就業局新建成的勞動力市場大廳已投入使用，該廳建筑面積315平方 米，有效的改善了我縣勞動力市場的軟硬件環境。基層就業服務平臺實行統一掛牌標識，不斷鞏固完善縣勞動力市場和鄉鎮勞動力市場建設服務體系，實行就業服務“一站式”辦公和“一條龍”服務。努力提高社區協理員的工資待遇，業務素質和工作效率，進一步整理全縣勞動力資源數據庫，充實了基礎臺帳。全縣就業服務網絡體系更加完善。

按照上級勞動和社會保障部的統一要求，結合我縣的實際情況，精心組織實施各項專項活動，有力的推動了工作的落實。一是再就業援助月活動。從2006年起每年我們在春季都利用一個月的時間，開展了解決零就業家庭就業為重點的再就業援助月活動，制定了幫扶措施，實現了全部就業。二是勞務輸出“春風行動”，每年1月中旬至4月中旬，我縣都要集中精力、集中時間、集中人員在全縣范圍內開展勞務輸出“春風行動”專項活動，每年“春風行動”完成全年任務的70%。三是民營企業招聘周活動。2010年5月15日—5月21日，開展了林西縣民營企業招聘周活動。活動期間，參加活動企業14家，提供就業崗位214個，簽訂就業意向 8 人數78人，簽訂職業培訓訂單人數63人，發放宣傳材料5000份。

（七）提高勞務輸出質量，推進農民工轉移就業 勞務輸出工作在縣委、縣政府的高度重視下，作為一把手工程，當作縣域經濟支柱產業和職工增收、農民致富的頭等大事來抓。年初，縣委、縣政府對此項工作臺進行了認真全面的部署，明確目標任務，明確責任主體，明確主要工作，在全市勞務輸出工作會議上，林西縣榮獲“村級勞動保障員隊伍建設先進集體”和“京城林西綠化人”兩個單項獎。市政府己和我縣簽訂了勞務輸出目標責任狀。我縣于2010年3月份召開了全縣勞務保障工作會議，對全縣2009年就業再就業工作進行了全面總結，并部署了2010年就業再就業工作，對2009年就業再就業工作，農村勞動力 轉移就業工作的先進單位和個人進行了表獎，同時縣政府與各鄉鎮簽訂了2010年工作目標責任狀。強化目標考核機制，形成了就業服務，農民工轉移就業與經濟發展緊密銜接良性互動的新局面。

一是積極搞好勞務輸出基地建設。我縣在鞏固原有的勞動輸出基地的基礎上，努力擴大和開辟新的勞務輸出基地，每年縣就業局和各鄉鎮都派人外出考察勞務輸出基地50多人次。二是發展勞務中介組織。不斷充實健全工、青、婦、農經組織，職業機構、勞務輸出等中介組織，加強對經紀人 的管理和教育，通過以會代訓的形式提高他們的勞動政策和法律法規水平，使之成為推動勞務輸出市場化運作的主作。三是積極開展維權工作。縣勞動和社會保障部門成立了農民工維權中心，縣司法局在勞動力市場設立了法律服務窗口，縣就業局在北京、天津等地建立了辦事處，部分鄉鎮在務工人員集中的地方建立了辦事處和黨支部。到目前為止全縣共建勞務輸出辦事處5個，臨時黨支部8個。四是加大了勞務輸出宣傳力度。近五年我們都在林西電視臺、《林西時訊》上開辦勞動就業專欄刊發新聞稿件。2010年在市級以上新聞單位刊發稿件10篇，發放用工信息宣傳單2.5萬份，招工培訓信息宣傳單1.5萬份，發放春風卡500份等。

近年來，隨著國家相繼出臺的惠農政策，農民工的待遇和社會地位不斷提高，農民工轉移就業工作己不是以往簡單地組織輸出為最終目的，而是現在的合理工資待遇、社會保險待遇以及住房問題、子女上學問題等等，輸出后的跟蹤服務尤為重要，今年5月中旬，我局由局長帶隊，分管副局長和勞務輸出工作人員一行，對北京、天津、營口、大連等地重點勞務輸出基地進行了回訪，同用工單位和輸出人員進行座談，調查了解情況，此行我們不但開闊了眼界，重要的是總結了好的經驗、好的做法，為今后更好地開展勞務輸出工作儲備了經驗。

（八）吸引鼓勵返鄉創業，推動縣域經濟發展 從2004年起，我縣在勞務輸出工作中，開始注重利用招商引資的優惠政策，利用家鄉的地上地下資源優勢，利用家鄉親情友情的情感和謁誠為他們服務的實際行動，吸引、鼓勵、扶持外出務工人員返鄉創業，成就大業。初步實現了勞務輸出與返鄉創業并舉，外出務工收入與返鄉辦企業創業雙贏的局面。

全年返鄉創業人員已達到315人，先后引回資金1.8億元，創辦的礦山開采與加工、工業品加工與生產、建工建材、農副產品加工和生產，商品零售批發等各類民營和個體企業 300家，返鄉創業創收1.5億元，稅收達到1650萬元，就地吸引轉移農民工3010多人，年總收入達2600多萬元，人均年收入達到8000元左右。

返鄉創業有效地返哺了家鄉，帶動了就業，促進了當地經濟發展，壯大了縣域經濟，增加了農民收入，致富了鄉村百姓。

（九）深入開展失業保險工作，不斷提高失業保險促進就業再就業的作用。

今年，我們對全縣139個繳費單位16000人的繳費情況重新進行了嚴格的審核申報工作，詳細了解了繳費單位工資狀況，參保人數，進一步掌握了第一手材料，根據市就業局失業保險擴面征繳的要求，我單位制定了擴面征繳計劃，特別針對條管單位擴面征繳難的現狀，會同稅務部門一起研究 征繳辦法，提出征繳意見，并制定了征繳催辦簽字制度。為15名失業人員發放了失業救濟金，保障了他們的基本生活，促進了再就業，收繳失業金70萬元。

（十）實名制信息采集工作

根據市局的要求，林西縣就業服務局成立了專項推進領導小組，組長由局長擔任，分管副局長負責此項工作，并設立了信息采集綜合負責人，專職微機錄入人員，小組成員由：街道辦事處、各鄉鎮保障所、就業局工作人員組成。從布臵到信息采集歷經2個多月的時間，圓滿完成了各項信息采集任務。

（十一）園區建設

近兩年，我們加大了對農民工返鄉創業的扶持力度，從落實好國家相關扶持政策入手，支持返鄉農民工積極創辦企業，以創業帶動就業。我縣新城子鎮做為返鄉創業工作的試點單位，走在了其它鄉鎮前面，通過鎮政府引進創辦的烏蘭水泥、博日都草業、宏晟白灰廠等5家企業己正常運營，安臵當地農民工就業450人，鎮政府規劃在現有基礎上創辦返鄉農民工創業園區，目前規化用地500畝已經落實，該項目三年完成，建成后的園區將集商貿流通、生產加工、規模養殖等產業為一體，更好發展當地經濟。我局也將根據國家、自治區相關政策，積極協助新城子政府創建好返鄉農民工創業園區。

二、存在的問題

雖然我縣勞動就業工作已經取得一定成績，但還存在著一些不容忽視的困難和問題。

（一）勞動保障平臺軟硬件還不完善，勞動力市場建設有待進一步加強，勞動力市場由于缺少資金，硬件建設十分偏軟，有待進一步提高。縣級勞動力市場雖然主體大廳已經建好，但內部設施沒有資金，不能正常開展工作，急需上級領導給與解決。

（二）隨著勞務輸出工作業務范圍不斷擴大，勞務輸出工作經費不足的問題已顯現出來，直接影響到業務工作的正常開展。

三、2011重點工作

（一）、工作目標

1、就業再就業：全年計劃安臵城鎮新增就業750人，下崗失業人員就業450人，其中：困難人員就業320人，城鎮失業率控制在3.9%以內。

2、勞務輸出：計劃全年輸出7萬人次、4.6萬人，其中有組織輸出2.8萬人，輸出前培訓1.8萬人，返鄉創業550人，辦各類經濟實體300個，帶動就業3100人，培育經紀人700人，全年勞務收入3.7億元。

3、職業培訓：全年計劃培訓900人，其中：城鎮就業培訓600人，辦培訓班12期，培訓后實現就業480人，創 業培訓300人，辦班13期，培訓后成功創業者240人，帶動就業600人。

4、小額擔保貸款：繼續和相關部門協作，擴大小額擔保貸款服務范圍，全年計劃完成1200萬元的貼息任務。

5、失業保險：在保持16000人參保的基礎上，繼續擴大失業保險覆蓋范圍，失業保險基金繼續實行捆綁式收繳，和稅務部門密切合作，全年力爭收繳失業保險基金200萬元，做到參保企業職工失業后全部能享受失業保險待遇。

6、社區平臺建設，繼續實行充分就業社區實施方案，在原有4個自治區“充分就業星級社區”的基礎上，申報一個“充分就業星級社區”。

7、認真做好“就業與失業證”的發放工作和各類就業困難人員認定工作，按照上級就業部門的要求，使全縣范圍內符合條件的各類人員都能及時辦理手續，享受各項就業再就業優惠政策。

8、做好農村勞動力轉移就業工作：加強縣、鄉、村三級勞務輸出平臺建設，充分調動鄉鎮勞動保障事務所和村級（社區）勞動保障協理員工作的積極性，有序地開展全縣勞動力轉移就業、培訓、輸出、保障、維權等工作。建立農牧民勞務公共信息平臺，為廣大農牧民提供免費的職業介紹、職業指導、政策咨詢服務，使2011的農村勞動力轉移就業工作有一個更新的局面。

（二）、重點建設項目

1、返鄉農民工創業園區建設：近兩年，我們加大了對農民工返鄉創業的扶持力度，從落實好國家的相關政策入手，支持返鄉農民工積極創辦企業，以創業帶動就業。就業服務局把新城子鎮政府做為返鄉農民工創業工作的試點單位，兩個單位共同聯手建設返鄉農民工創業園區。目前，園區內有5家企業己正常運營，安臵當地農民工450人就業，園區計劃總投資5000萬元，前期投資500萬元，目前規化用地500畝已經落實，項目設計三年完成，到今年年底實現“三通一平”即通水、通電、通路和平整土地。2011主要建設項目有：①計劃建設辦公服務區：主要包括園區管委會、物業等，占地20畝，另一部分服務區，占地80畝，主要包括：停車場、酒店、賓館、洗浴、超市、加油站、汽修、信息、金融、法律服務等設施，提高園區服務水平和服務質量；②物流區占地100畝，建設用房500㎡，貨運倉庫5000㎡，建設用地以外全部硬化，主要經營水泥，水泥的上下游產品，石材產品等工業產品和農副產品的交易流通為主；③倉儲區：占地100畝，建設辦公用房500㎡，普通倉庫5000㎡，保鮮庫1000㎡，建設用地以外全部硬化。主要實現水泥、野果、牧草、雜糧雜豆和中草藥等包裝、存儲和銷售功能；④生產加工區占地200畝，建設工業企業、農牧產業化企業等。園區建成后將集商貿、流通、生產、加工、規模養 殖等產業為一體，預計年利潤在900萬元左右，投資回報期約5-6年，預計帶動就業2000余人，對推動林西縣的工業企業及民營經濟發展起到一定的推動作用。就業服務局將根據自治區相關政策，力爭按照園區建設的進度爭取先建后補資金，大力扶持園區建設。

2、就業服務設施建設項目：根據市發改和改革委員會《關于上報就業和社會保險服務設施建設有關情況的通知》精神，2011年我局準備立項上報“林西縣就業和社保服務體系基礎設施試點建設項目”，項目建設地址：林西縣就業社保服務綜合服務場所選址在林西鎮東環勞動社保就業服務局樓東側，八個鄉鎮的就業服務場所選址在鄉鎮政府院內，項目總建筑面積7400㎡，其中，林西縣就業社保服務綜合場所5000㎡，八個鄉鎮各300㎡，計2400㎡，項目投資1590萬元，其中：申請國家資金1265萬元，申請自治區資金325萬元。土建設1390萬元，設備投資200萬元，在土建設投資中，縣級就業社保綜合服務設施1150萬元，八個鄉鎮就業社保綜合服務設施240萬元，設備投資200萬元，其中縣級服務設施80萬元，八個鄉鎮120萬元，項目建成后，縣鄉兩級就業服務體系的服務質量將得到全面提升，以林西縣就業服務局為中心，覆蓋八個鄉鎮，服務于城鄉勞動力11萬人，實施后將充分發揮國家基礎建設投資的重要作用，完 16 善我縣公共就業和社保服務體系，增強我縣公共就業服務能力和社會保障能力。

2011林西縣就業服務局要根據縣委、縣政府的總體部署和林西縣人力資源和社會保障局的工作安排，認真貫徹執行國家、自治區有關勞動、就業和社會保障工作的方針、政策、法律、法規。努力辦好所承擔的求職登記，職業介紹、職業指導、失業保險、職業培訓、勞務輸出、政策咨詢等各項業務，做到輸出有組織、求職有服務、就業有技能、人身有保障，以服務立局，為廣大人民群眾提供優質服務，為林西縣的經濟發展做出貢獻。

局長簽字： 林西縣就業服務局 2010年11月5日