第一篇：9∶3∶3∶1變形實例解析

【例1】（2005年南通調研）燕麥穎色受兩對基因控制。現用純種黃穎與純種黑穎雜交，F1全為黑穎，F1自交產生的F2中，黑穎：黃穎：白穎＝12：3：1。已知黑穎（B）和黃穎（Y）為顯性，只要B存在，植株就表現為黑穎。請分析回答： ⑴ F2中，黃穎占非黑穎總數的比例是。F2的性狀分離比說明B（b）與Y（y）存在于染色體上。

⑵F2中，白穎的基因型是，黃穎的基因型有種。

⑶若將F1進行花藥離體培養，預計植株中黑穎純種的比例是。⑷若將黑穎與黃穎雜交，親本基因型為時，后代中的白穎比例最大。［參考答案］（1）3/4非同源（2）bbyy2(3)0(4)Bbyy×bbYy 【例2】蠶的黃色繭（Y）對白色繭（y)為顯性，抑制黃色出現的基因（I）對黃色出現的基因（i）為顯性，兩對等位基因獨立遺傳。現用雜合白繭（YyIi)相互交配，后代中的白色繭與黃色繭的分離比為（）

A、3：1B、13：3C、1:1D、15:1 選B

【例3】（2007惠州模擬）某種鼠中，黃鼠基因A對灰鼠基因a顯性，短尾基因B對長尾基因b顯性，且基因A或基因B在純合時使胚胎致死，這兩對基因獨立遺傳的，現有兩只雙雜合的黃色短尾鼠交配，理論上所生的子代表現型比例為

A、9:3:3:1B、3:3:1:1C、4:2:2:1D、1:1:1:1 答案選C.【例4】某植物的花色有兩對等位基因Aa與Bb控制，現有純合藍色品種與純合紅色品種雜交，F1都是藍色，F1自交所得F2為9藍：6紫：1紅。請分析回答： ⑴根據題意推斷可知花色呈藍色的條件是。⑵開紫花植株的基因型有種。

⑶F2代中純種紫花植株與紅花植株雜交，后代的表現型及比例為。⑷F2代中基因型與親本基因型不同且是純合子的個體所占的比例是。［參考答案］（1）基因A與B同時存在（2）4（3）全紫（4）1/8【跟蹤練習】一種觀賞植物，純合的藍色品種與純合的鮮紅色品種雜交，F1為藍色，F1自交，F2為9藍：6紫：1鮮紅。若將F2中的紫色植株用鮮紅色植株授粉，則后代表現型及其比例是

A、2鮮紅：1藍B、2紫：1鮮紅C、1鮮紅：1紫D、3紫：1藍 ［參考答案］選B

【例5】（2005年石家莊理綜）甜豌豆的紫花對白花是一對相對性狀，由非同源染色體上的兩對基因共同控制，只有當同時存在兩個顯性基因（A和B）時，花中的紫色素才能合成。下列有關敘述中正確的是（）

A、白花甜豌豆間雜交，后代不可能出現紫花甜豌豆

B、AaBb的紫花甜豌豆自交，后代中表現型比例為9：3：3：1

C、若雜交后代性分離比為3：5，則親本基因型只能是AaBb和aaBb D、紫花甜豌豆自交，后代中紫花和白花的比例是3：1或9：7或1：0

［解題思路］若紫花甜豌豆基因型為AABB時，自交后代全為紫花（紫花：白花=1：0）；若紫花甜豌豆基因型為AaBB或AABb時，自交后代紫花：白花=3：1。若紫花甜豌豆基因型為AaBb時，自交后代紫花：白花=9：7。

答案：D

【例6】已知A—a，B---b分別位于兩對同源染色體上，現用基因型為AABB與aabb的個體進行雜交，產生的F1再自交產生F2。試分析回答：

（1）兩對等位基因的遺傳符合基因的定律。若兩對等位基因分別控制兩對相對性狀，則F2的雙顯性中雜合子占。

（2）若兩對等位基因分別控制一對相對性狀，且只要存在一個顯性基因，個體便表現為顯性，則F2的表現型比例為。若只要A和B同時存在，個體才表現為顯性，則F2的表現型比例為。

（3）若A和B基因控制植物高莖，且兩者有相互加強作用，則F2中超高:高:矮的比例為。

［解題思路］（1）兩對及兩對以上等位基因的遺傳遵循自由組合定律而每一對等位基因的遺傳又遵循基因的分離定律。F1的基因型為AaBb，F2中雙顯性個體AB占9/16，其中雙顯性個體純合子AABB占F2的1/16，所以雙顯性個體中雜合子占8/9。（2）若只要存在一個顯性基因，個體便表現為顯性，F2中只有隱性純合子aabb表現為隱性，占1/16，故F2的表現型比例為15：1。若只有A和B同時存在，個體才表現為顯性，則只有雙顯性類型AB表現型為顯性，占9/16，其余表現為隱性，占7/16，F2的表現型比例為9：7.。（3）F2中超高為AB占9/16，高為Abb和aaB共占6/16，矮為aabb占1/16，故F2中超高:高:矮的比例為9：6：1。

［參考答案］（1）分離定律和自由組合8/9（2）15：19：7（3）9：6：1 【跟蹤練習】（2007濟寧模擬）在控制兩對相對性狀的基因自由組合，如果三對組合的F2的分離比分別為9：7，6：1，15：1，那么F1與雙隱性個體測交，得到的分離比分別是（）

A、1：3，2：1和3：1B、3：1，4：1和3：1C、1： 2：1，4：1和3：1D、3：1，3：1和4：1 ［參考答案］A

【例7】［云南省2009年曲靖一中高考沖刺卷

（五）理綜，2］人類的皮膚含有黑色素，黑人含量最多，白人含量最少。皮膚中黑色素的多少，由兩對獨立遺傳的基因（A和a，B和b）所控制；顯性基因A和B可以使黑色素量增加，兩者增加的量相等，并且可以累加。若一純種黑人與一純種白人配婚，后代膚色為黑白中間色；如果該后代與同基因型的異性婚配，其子代可能出現的基因型種類和不同表現型的比例為A、3種；3：1B、3種；1：2：l

C、9種；9：3：3：1D、9種；l：4：6：4：1

以上試題中所涉及到的F2代的性狀分離比（12：3：

1、9：

7、13：

3、9：3：

4、9：6：1）實際上都是孟德爾比率9：3：3：1 的變式比，是新情境下對自由組合定律的靈活應用。解這類試題可根據F2的性狀分離比推斷出相應的性狀是由兩對等位基因控制的，且這兩對等位基因的遺傳遵循自由組合定律，F1代一定是雙雜合子，再根據題意給出的新信息推出所需個體的基因型，或根據F1（雙雜合子）自交后的基因型及所給F2的分離比，找到出現相應變式比得原因，然后解決對應的遺傳問題。通過對這些試題的解決，學生不但對遺傳定律能夠靈活掌握運用，并且開發了思維、增強了解決問題的能力。

第二篇：民法實例解析

課程名稱：民法實例解析論文題目：淺析一物二賣問題

案例一

河南締華房地產開發有限公司與鄭州照相機廠破產管理人拍賣合同糾紛上訴案

(2009)豫法民二終字第57號

案件事實：照相機廠管理人于2007年8月8日與清風拍賣行簽訂一份委托拍賣合同，約定：照相機廠管理人委托清風拍賣行公開拍賣鄭州經濟技術開發區航海東路1269號鄭州照相機廠所屬的國有土地使用權及地上建筑物、附屬物和附屬設施（以下簡稱涉案標的物）；拍賣成交后，由買受人直接將拍賣價款給付照相機廠管理人。委托拍賣合同還約定了其他事項。清風拍賣行于2007年10月10日在河南商報、大河報等媒體上刊登了拍賣公告。2007年10月30日締華公司向清風拍賣行交納競買保證金500萬元。清風拍賣行向締華公司出示的競買需知中約定拍賣成交者，保證金轉為成交合同定金。締華公司于2007年10月31日以1億元價格拍得涉案標的物。2007年10月31日，清風拍賣行與締華公司簽訂拍賣成交確認書，主要約定：涉案標的物拍賣成交價款為1億元。買受人違反拍賣成交確認書的，無權要求返還保證金，并應當承擔違約責任。拍賣人可對拍賣標的物再行拍賣。再行拍賣的，原買受人應當支付第一次拍賣中本人和委托人應當支付的傭金，并承擔再行拍賣所發生的一切費用。再行拍賣價款低于原拍賣價款的，原買受人應當補足差額。其他未盡事宜，以拍賣文件為準。2007年11月8日，照相機廠管理人與締華公司依據拍賣成交確認書的約定，簽訂了拍賣標的物交接協議，主要約定：本次拍賣標的物中土地面積57331.2㎡，房屋建筑面積24804.67㎡。出賣人照相機廠管理人對以上標的擁有完全的財產處分權；本次拍賣標的物成交價款為1億元，締華公司應于拍賣成交后15個工作日內向照相機廠管理人支付3000萬元，于拍賣標的物交接協議簽訂后40個工作日內再向照相機廠管理人支付5000萬元，于土地及房產過戶啟動，國土資源部門受理立卷后，向照相機廠管理人支付剩余的2000萬元。照相機廠管理人應于收到買受人締華公司交付的總價款80％的次日起，向締華公司進行拍賣標的物的實物移交，并立即辦理土地過戶手續。后因締華公司未按約定支付拍賣價款，照相機廠管理人通過公函、會議紀要、通知等方式對締華公司違反拍賣成交確認書的行為及將要承擔的法律責任告知后，根據相關法律、法規的規定并獲鄭州市人民政府同意，再次委托清風拍賣行對涉案標的物進行拍賣。第二次拍賣由登封市糧食收儲有限公司拍得涉案標的物，拍賣成交價款為5800萬元。照相機廠管理人要求締華公司支付兩次拍賣成交價的差額4200萬元未果，遂引起訴訟。

一審判決：

一、締華公司于判決生效后十日內向照相機廠管理人支付拍賣成交價

差額 3700萬元。

二、駁回照相機廠管理人其他訴訟請求。

二審判決：

一、撤銷河南省鄭州市中級人民法院（2008）鄭民四初字第32號民事判決。

二、河南締華房地產開發有限公司于本判決生效之日起十日內向鄭州照相機廠管理人支付7500萬元拍賣價款。鄭州照相機廠管理人于收到7500萬元之日起三十日內向河南締華房地產開發有限公司移交拍賣成交確認書和拍賣標的物交接協議約定的標的物，并辦理過戶手續。河南締華房地產開發有限公司于涉案標的物過戶登記辦理完畢之日起十日內支付余款2000萬元。

三、河南締華房地產開發有限公司于本判決生效之日起十日內支付鄭州照相機廠管理人逾期付款違約金（違約金計算：按照雙方簽訂的拍賣標的物交接協議約定的付款期限及金額，按照日萬分之二點一的標準，計算至2008年1月10日）。河南締華房地產開發有限公司逾期履行上述金錢給付義務，按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九的規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

四、駁回鄭州照相機廠管理人的訴訟請求。

案例二

上海興房科技發展有限公司因買賣合同糾紛案

上海市第二中級人民法院

（2011）滬二中民二(民)終字第351號

案件事實：上海市昆明路54弄某號底前間(底層前間)和亭子間房屋(以下簡稱系爭房屋)為公房，劉某某為承租人，原有戶籍一人即劉某某，后遷出。2006年6月27日，興房公司與劉某某簽訂出讓協議，約定劉某某向興房公司轉讓由其承租的系爭房屋，價格人民幣(以下幣種均為人民幣)30萬元簽約后一次性支付，付清房款之日起，雙方辦理房屋移交手續，即獲得該房占有權。同日，由劉某某的配偶周某某向興房公司出具了收到系爭房屋30萬元房款的收條。2006年6月30日，興房公司與周某某簽訂了一份房屋出讓協議書，約定由周某某向興房公司轉讓其承租的上海市昆明路54弄某號二層統樓(二層前間)和三層閣(假三層)房屋(以下簡稱涉案房屋)，價格70萬元一次性支付。同日，周某某向興房公司出具收到涉案房屋70萬元房款的收條。之后，周某某和劉某某向興房公司交付了系爭房屋和涉案房屋的鑰匙及租賃憑證，并在退租單上簽字，但興房公司并未實際占用系爭房屋和涉案房屋，雙方也未到上海北外灘物業管理有限公司處辦理過戶手續。2008年9月，劉某某與周某某將系爭房屋與涉案房屋一并轉讓給案外人吳某某，吳某某對系爭房屋及涉案房屋裝修后入住。興房公司發現后，向吳某某提出異議，吳某某以劉某某涉嫌詐騙向公安機關報案。之后，吳某某向公安機關表示將以向法院起訴的途徑解決糾紛，并于2009年12月1日向法院起訴要求劉某某與周某某為其辦理系爭房屋和涉案房屋的過戶手續。興房公司于2010年2月2日訴至法院，請求判令興房公司與劉某某簽訂的出讓協議有效，劉某某配合辦理系爭房屋的過戶手續。

一審判決：

一、上海興房科技發展有限公司與劉某某于2006年6月27日簽訂的房屋出讓協議書有效；

二、上海興房科技發展有限公司的其他訴訟請求不予支持。二審判決：駁回上訴，維持原判。

評析：

案例一案情流程可以簡單概括成如下照相機長由于破產，委托清風拍賣行將涉案標的物進行拍賣，而后清風拍賣行與締華公司達成拍賣合同（價款

1億），后因締華公司未按約定支付拍賣價款，照相機長管理人再次委托清風拍賣行進行第二次拍賣，拍賣給了登封市糧食收儲有限公司（價款5800萬元），由此構成一物二賣。

案例二案情流程可以簡單概括成如下：興房公司與劉某某、周某某將系爭房屋與涉案房屋簽訂了出讓協議，并付清房款，但是未過戶與實際占用。后劉某某與周某某又把房屋轉讓給了吳某某，吳某某對系爭房屋及涉案房屋裝修后入住。由此構成一物二賣。

所謂“一物二賣”，是指標的物所有人將自己的所有物先后出賣給兩個人的行為。

對于案例一來說，造成一物二賣的原因是由于原買受人未履行合同義務違約而導致出賣人將所有物出賣給第三人。這就引起一個問題，在原合同違約的時候，出賣人在賣給第三人的時候是否有義務通知原買受人，更或者說是否有權利出賣給第三人。在案例一中可見，雖然締華公司違約，但并不表示合同無效，所以在合同有效的情形下，照相機長又將標的物賣給第三方，就構成了一物二賣。現原買受人和第三方都未付價款，又都未登記，所以不能直接判定應由誰履行合同。但在本案中，法院根據最高人民法院《關于審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十條規定的精神結合照相機長由于破產而清算，故拍賣所得金額用于清償破產企業職工勞動債權和安置職工，而且締華公司有繼續履行合同的意愿所以法院判決由締華公司繼續履行合同。

對于案例二，造成一物二賣的原因是由于出賣人的故意，而將標的物出賣給第三人。所以在原合同生效的情況下，又將標的物出賣，構成一物二賣。本案的爭議焦點就在于兩個買受人都沒有經過過戶登記，但由于吳某某已經實際占有房屋而優先受到法律保護，因此法院判決吳某某完成合同的履行，而興華公司則是履行不能。

綜上，對于在一物二賣的情況下，兩個合同優先保護哪個就成了問題。對此，我的總結如下：

1、首先是參照《商品房買賣合同司法解釋》第十條買受人以出賣人與第三人惡意串通，另行訂立商品房買賣合同并將房屋交付使用，導致其無法取得房屋為由，請求確認出賣人與第三人訂立的商品房買賣

合同無效的，應予支持。所以當出賣人與第三人是惡意串通，應當保護原合同。

2、若是沒有惡意串通，則根據登記優先的規則，誰登記在前，則保護誰的合同。3若雙方都未進行登記，則看誰實際占有，實際占有者的合同優先。

4、若雙方都未實際占有也未登記，則看對合同的實際履行的程度，實際履行程度多者優先。

5、若都沒有上述情況，則法院根據雙方情況，根據比例原則，看誰最適合履行合同則保護誰的合同優先。

第三篇：競聘演講實例解析

尊敬的領導，親愛的同志們：

大家好！

最近，我反復思考：要不要參加競爭處長的演講呢?

競爭者，“并逐曰競，對辯曰爭”。就是說，競爭當是同一起跑線上的賽跑，是更高層次上的奪標。我自1995年擔任業務指導處處長以來，已經5年多，現在還去爭當處長，有何必要呢?“水流心不競，云在意俱遲”(唐·杜甫)，保持平和的心態，與世無爭，豈不更好?

可是，現在黨和國家大力推進人事制度改革，實行干部競爭上崗，這是黨的政策。因此，競爭處長本身并不重要，重要的是作為黨的干部，理應帶頭執行黨的政策，以積極的態度、高度的政治責任感和自覺性，支持改革、投入改革、推動改革健康而順利地進行!

為此，我才提起精神，壯著膽子，站到這個莊嚴的演講臺上，不叫演講，而是給大家作個簡要的自我推介吧。

既然要繼續爭當處長，那么，我有哪些繼續當處長的條件和優勢呢。就基本的條件和能力來說，處長的實踐足已說明，我完全有條件和能力當好處長，因為這已經是不容置疑的事實；而現在的我，應當說就更具備當處長的條件和優勢了。何以見得呢?其一，歷練成熟，經驗豐富。

這可以從我的工作經歷來看。讀大學之前，當過幾年人類靈魂的工程師；大學畢業后的1973～1980年，先后擔任過公社黨委秘書、縣委宣傳部理論干事，地委宣傳部宣傳干事；1981～1984年，在省委辦公廳政治處，負責黨務和青年工作，擔任省委辦公廳首屆團委書記、廳機關黨委委員；1986年擔任廳機關黨委專職副書記、辦公廳系統機關分黨委委員；1988年，擔任廳綜合調研室副處級研究員；1991年擔任廳督查室副主任；1992年在省社教辦運筆一年；1993年任廳綜合調研室副主任、正處級研究員；1995年至今，擔任廳業務指導處處長和××省秘書學會秘書長等職務。我曾自嘲：縱四橫四。縱四者，省、市、縣、鄉四級都任過職；橫四者，省委一、二、三、四辦公樓都辦過公。由此觀之，我可謂“何意百煉鋼，化為繞指柔”(晉·劉琨)，經過上下左右、多方鍛煉，已經是經驗豐富，老練成熟了。

其二，有德有才，可文可武。

黨的干部政策歷來是“德才兼備，任人唯賢”。當干部，首先應當有德。我這個20多年的共產黨員，在黨的陽光雨露下成長，在共和國的旗幟下前進，與偉大的黨和偉大的祖國患難與共，風雨同舟，息息相通，感情甚篤。熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義；講學習、講政治、講正氣，政治上始終與黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。工作誠誠懇懇，兢兢業業，一心一意，為黨為民。實踐已經而且還將繼續證明，“政治可靠，旗幟鮮明，盡職盡責，奉獻人民”，這可以作為我在德能方面的注腳。我可以堅定地向黨和人民保證：我永遠是黨和人民的忠誠戰士!永遠是領導和同志們的真誠朋友!

當干部，其次要有才。我雖然談不上“才高八斗”，但也稱得上是“可文可武”。從綜合素質看，總的來說比較高，因為我從事過秘書、文字、宣傳、政工、黨務、青年、教學等工作，具有多方面的工作實踐和經驗。文字能力比較強，曾給省、市、縣、鄉的領導機關和領導同志，起草過大量的文件、文章、講話等材料。如到辦公廳工作后，就曾給省領導同志起草過有關方面的講話、文章，參與起草過中共×省第七次代表大會報告和多次省委全會的會議材料；在綜合調研室，先后負責綜合、信息工作，在全國都是排位第一名；離開綜調室后，負責過《當代秘書》5年多的常務副總編工作，省內外普遍反映質量較高；多年來，與人合作編寫過幾本書，在省級以上報刊、雜志發表過各類文章上百篇。口頭表達能力也還過得去。從事基層工作時，在市、縣黨校和各種干部培訓班上多次講授過政治理論輔導課；1981年到省廳工作后，曾數十次在省委黨校、有關大專院校、眾多干部培訓班上講授過秘書基本知識輔導課，口碑尚可。在組織、領導、協調方面，不管擔任何種職務，各方面的反映都不錯。比如，在擔任業務指導處處長和省秘書學會秘書長期間，在廳領導的重視、支持和全處同志的共同努力下，開創了全省業務指導工作的新局面，《當代秘書》越辦越好，得到省內外秘書界的好評；業務培訓和業務指導工作有了很大的起色；省秘書學會每年組織開展

一、兩次大的全省性活動，在省內外都產生很大的影響，得到省、市、縣、鄉各級領導和廣大秘書工作者的稱贊。其三，以身作則，嚴于律己。

不論在工作中，還是在生活中，自己一向要求嚴格，以身作則，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘。工作中，要求人家做到的，自己先做到、做好；既抓大事，又做小事，主張自己多動腦、動手、動腳。對各項規章制度，首先自己嚴格遵守，并要求比人家做得更好些。在省廳工作20年，沒有回老家過一個春節，除母親過世外，基本上沒有請過事假、病假、工休假。平時，為人正直，公道正派，對同志比較寬容、尊重和關心。比如，五年多來，在廳領導的關心下，我處有4位同志得到提拔，一位同志連續三年評優加薪，這里也有我的一份關愛；今年我處有6位同志出

國、出省考察學習，我自己可以出去但沒有出去，同志們都比較感激。所以，“三講”中群眾對我的評價就有“以身作則”的贊譽。

其四，強筋健骨，大度樂觀。

毛主席曾說身體好，學習好，工作好。身體好是第一位的。我不敢說身體健壯如牛，但也算得是強筋健骨，吃得、喝得、跑得、做得。俗話說，“健康寫在臉上”，你們看我的身體是不是還不錯呢！從精神狀態看，總的來說比較樂觀，心胸比較開闊，大大度度，坦坦蕩蕩；“一點浩然氣，千里快哉風”，我不論在任何時候、任何境遇中，都希望能夠享受到蘇東坡那么一種快意雄風。因此，就我現在的身體狀態和精神面貌看，擔負起處長的工作責任是綽綽有余。

以上講了這么多優點，是不是說我就沒有缺點了呢!非也。“金無足赤，人無完人”，我既有許多優點，也還有不少缺點，主要是心直口快，性情急躁。古人說，“樹直有人砍，人直無人逢”，當然，我并不是無人逢者，在座的各位我都是可以逢的；但是，性格直爽、急躁，就難免有傷同志的感情，甚至產生不必要的誤會，給自己帶來政治上、工作上的損失。這是需要十分重視的。

梁啟超說過：“男兒志兮天下事，但有進兮不有止。”為了黨的事業，如果這次競爭不上處長了，今后無論在何崗位，也還要繼續奮斗，永不止步；如果還能繼續當上處長，我一定把工作搞得更好、更活、更漂亮，百尺竿頭，更上一層樓。

謝謝大家！

第四篇：兼職陷阱實例解析

大學生求職陷阱實例解析

陷阱名稱：試用陷阱

有些企業在招聘時，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業承諾轉正后工資會大幅度上漲。但是，試用期即將結束時，企業便以各種理由炒求職者的“魷魚”。

危害：如果長期耗在某個企業的試用期內，不僅會讓求職者蒙受很大經濟損失，同時也對求職者的職業發展不利。

如何規避：在確定去這家公司之前，最好找到該公司的員工打聽消息，詢問那里的工作情況。如果已經去了該公司，更應該主動多和同事交流這些情況，及時采取措施避免做“冤大頭”。一般同一單位在短時間內連續發布相同的招聘廣告，說明該企業招聘的人數多且急，求職成功的可能性較大。若一個單位數周后再次發布同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題。

招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監”、“保險事業部經理”，結果到了崗位，應聘者卻發現其實是去做“業務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。

危害：粉飾招聘崗位使得求職者就職后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因，可能選擇了安于現狀，繼續這份工作，從而對自己的職業生涯產生很大負面影響。

如何規避：求職的時候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。

陷阱名稱：招聘只為獲取創意或方案——借腦

由于聘請專家或者專業人才的費用較高，有些設計公司或者營銷公司為了節約成本，通過大規模招聘的方式來獲取好的創意或者方案。這類招聘往往要求應聘者做案例，進行創意反饋。

危害：這些公司并無實際崗位，求職者會因此失去了別的工作機會。

如何規避：求職者事先要和公司約定好策劃或者創意的勞動版權問題，聲明你的創意或者策劃不得隨意使用。

陷阱名稱：短信招聘陷阱

通過發送類似于“某單位因業務發展誠聘業務公關，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。

危害：求職者如果輕信這些短信，會白白浪費了錢財或者透露了個人信息。

如何規避：要相信天上不會掉餡餅，回個短信或者交點不明不白的錢就可以獲得好的職位是不可能的。

求職陷阱實例解讀：

實例1：“星級飯店”招聘男女“公關經理”，無需工作經驗，無學歷要求；底薪800元，月薪可達數萬元，具體根據個人所得小費而定。要求女身高165cm以上，男身高180cm以上，長相好。

專家解讀：這樣的招聘廣告往往是騙人的或是讓人加入不法行業。所以一定要遠離。

實例2：某企業招聘，把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置，或者特設招聘臺，或者把筆試和面試時間安排在非員工工作時間。

專家解讀：這種招聘的真正目的，很可能并非為了招新人，而是為了給現有員工施壓，所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。

實例3：某企業常年招聘，但從不透露到底要招多少人，且招聘的信息從不更換或者很少更換。招聘會上這些公司往往發給求職者很多宣傳冊、介紹公司文化的資料等。專家解讀：這類企業的目的，大多是為了宣傳或者為公司積累人才庫，他們現在實際上并不缺人，所以求職者一定要查清楚底細，再去應聘。

職業規劃專家認為，面對競爭激烈的就業市場，求職者往往心情過于迫切，由此便容易掉入企業設計的陷阱。因此，建議大家在求職時不應該只看到某個職位的誘惑，而應該事先意識到，求職本身是有風險的，可能會遇到一些陷阱。

求職者應該保持相對冷靜的心態，要有客觀冷靜的意識。事實上，很多求職陷阱都有清楚的破綻可尋。例如，以某種名義向求職者索取錢財，這是明顯的可疑行為。但是，由于人在本能上有趨利避害的心理，往往在此時不容易保持冷靜的態度。從而產生一種僥幸心理，認為或許付出100元或者幾百元就能獲得一個職位。

對于求職所做的付出，求職者應該要有心理底線。很多人在求職中受騙也是僥幸心理導致的。要把握自我，不能失去判斷，尤其是不要有依賴心理，不要把改變的權利永遠放在對方手中。例如，公司一再拖延實習期，讓你陷入無限期等待狀態，此時，留或不留應該早做判斷。

一大學生應聘兼職被騙2600元 求職謹防騙局廣州警方提醒：向求職者收取押金、保證金、培訓費都屬非法行為

新快報訊 記者 李國輝 實習生 汪董 通訊員 張毅濤 程琛 報道 暑期來臨，走出校園打工、求職的學生逐漸增多，而打學生哥歪主意的騙子們也躍躍欲試起來。日前廣州某師范學院的學生就被招工騙子以收取保證金、培訓費的名義訛走2600元。廣州警方提醒廣大學生和求職者，打工、兼職應到正規勞務中介公司、職業介紹所、大型勞務市場等處應聘，以免上當受騙。

案例1

招工陷阱騙走學生哥兩千六

本月7日，廣園西路某師范學院的學生溫某聯系應聘了一家外文印刷廠的兼職打字員工作。對方開出了不錯的薪水，但要求其必須先交納保證金及相關培訓費。兼職心切的溫某不知有詐，按照對方的要求，在本月10日、12日分三次從銀行的柜員機共匯款人民幣2600元到對方賬號。不料錢匯完后，對方即再也聯絡不上，小溫才發現被騙，只得向警方報警。案例2

上門應聘搬運工被訛一千五

上月中旬，事主鄧某夫婦在花都區花東金田市場工業區看到一個寫著某公司招聘搬運工的廣告，于是兩人按招聘地址上門應聘，被該公司人員先后收取夫婦倆報名費、伙食費、保險費1550元人民幣。之后兩人才驚覺被騙，在本月7日向警方報警。

警方提醒

近日被騙的事主中，超過三成是大中專院校的學生。當前正值各大中專院校畢業放假期間，部分學生在應聘工作或尋找暑期工時很容易上當受騙。警方特別提醒廣大學生和求職者注意以下幾點：

1.慎與用人單位簽協議，一定要與用人單位簽訂權責明確的書面協議書，看清用人單位名稱，以免對方耍花招；

2.拒交保證金及證件。任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為；

3.提防非法中介機構。一定要到有資質、信譽好的職介中心找工作。進門先看該職介中心是否有勞動部門頒發的職業介紹許可證和工商部門頒發的營業執照，只有具備這兩證的職介中心，才能從事職業介紹工作；

4.避免進入娛樂場所上當受騙。應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被眼前的高薪所迷惑。

第五篇：干部競聘演講實例解析

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫××，1984年畢業于××大學數學系，獲得理學學士學位。畢業后被擇優分配到機要局工作，在辦公廳工作十幾年，我深深地感受到我們辦公廳領導和同志們的思想理論水平，積極進取的精神，艱苦奮斗的工作作風，值得我好好學習一輩子。今天，我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次競崗演說，我競爭的崗位是機要局副局長。

我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下重要的三點：

第一，我對機要工作非常熱愛和熟悉。

俗話說：“只有在喜愛的前提下，工藝才做得精巧。”不論是做什么事，“喜歡它”，永遠是把事情做成功的最重要條件；不喜歡就不會努力，就不存在成功。機要工作責任大，權利小，一般人對機要局是“無事不登三寶殿”，我們機要干部做了多少事情，付出了多少，除了自己知道只有黨知道，但我卻一直樂在其中。我覺得，能為黨的機要事業奉獻青春，自己的生命也會因此而更加精彩。如果沒有對黨的機要事業的崇高的責任感、使命感和“對黨忠誠，無私奉獻”的精神，是做不好這項工作的。

第二，我具備擔任副局長這個職務所應有的基本素質、學識水平和工作能力。

參加工作十幾年來，由于黨的培養、教育和我本人的努力，在從事機要技術工作和技術管理工作的過程中，我堅定了信念，增長了才干，提高了水平。因此，我有明確的政治方向，踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，良好的工作能力，較好的人際親和力以及團結合作意識。

我1989年擔任機要局技術室副主任；1992年通過英語考試和技術成果評定；獲得計算機通信工程師的任職資格；1995年擔任機要局技術室主任，1996年任助理調研員；1998年擔任機要局總工程師。從一個20來歲的大學生，到擔任總工程師的職務，我是一步一個腳印，踏踏實實地干出來的。從24小時晝夜值班、維修密碼設備等最基礎的工作干起，到成為技術行家進行全省機要系統的技術工作指導，到后來負起一定的領導責任，代表機要局帶隊到各市州委辦公室進行機要技術工作檢查，起草《××省黨政系統密碼設備管理規定》、《××省黨政機要信息網絡總體設計方案》等文件，不管是專業性的技術工作，還是領導管理工作，我都能很好地勝任并能獨擋一面。我在1997年起草的《××省黨政機要信息保密網絡總體設計方案》曾以省兩辦的名義下發，成為目前全省機要部門正在進行的計算機網絡建設、機要通信專網建設的一個重要的指導性文件。我們機要系統的縱向聯系是很密切的，和兄弟省市的聯系也較密切，我的工作能力、工作水平在全國黨政機要系統從事技術工作的同志中也算小有名氣，并得到了中辦機要局領導的肯定。1996年中辦機要局開始規劃全國黨政機要信息網絡，為此召開計算機網絡建設會議，點名邀請部分省市的技術骨干參加，我也在被邀請之列，而且是唯一的女同志。

我辦任何事情喜歡講究方法，追求效益，努力做到“事半功倍”。我善于聽取大家的意見，善于協調關系，剛柔并濟，充分調動工作伙伴的積極性，發揮每一個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作。我當機要局技術室主任有4年時間，手下五六個人，清一色的男同志，名牌大學畢業生，有些年齡也和我差不多，但我們能團結一致，齊心協力，把技術室的工作干得有聲有色。因為有良好的工作氛圍，心情舒暢，辛苦一點大家也心甘情愿。

第三，我是一個虛心學習，不斷進取的人。

我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作。我一直注意不斷更新知識，開闊視野，拓寬思路，提高自己的理論水平和總攬全局的能力，在政治上、業務技術上不斷追求進步。

積極參與競爭上崗，對我來說是一次很好的學習、鍛煉的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心去對待。如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，也是對我的一個挑戰。我相信，我正值年富力強之時，完全可以成為新的工作崗位上恪盡職守的一員，也會是這個崗位上最好的領導成員之一。下面，我想談談任職后的一些設想。

機要工作是黨和國家的咽喉和命脈，是秘密信息傳輸的主要手段，是一項政治性很強的技術工作。現時我國的機要工作有其特定的含義，是指應用先進的密碼技術和現代通信手段相結合來傳遞各級黨政機關的機密信息的工作。在通信技術飛躍發展的今天，計算機技術應用于通信領域之后，密碼通信向網絡化、現代化發展是大勢所趨。要跟上科技日新月異發展的步伐，機要部門擁有一支較強的技術隊伍，機要部門各級領導不斷更新知識是實現中央提出的機要工作現代化的重要保證。因此，我建設：

一、建立健全對全省各級機要部門領導班子成員的輪訓制度，重點學習密碼理論知識、密碼通信技術知識、密碼工作管理知識和領導科學知識，提高科學決策和管理能力。

二、在非密碼網絡飛速發展的今天，設法拓寬機要工作的范圍，多了解年輕同志的思想狀況，防止人才流失；用各種方法鼓勵年輕的機要干部鉆研技術、精研業務，保證黨的密碼事業健康發展。

我的演說到此結束，希望領導和同志們支持我!謝謝大家！