第一篇：黑龍江電力有限公司部門通訊錄

黑龍江省電力有限公司

......................地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區漢水路301號 郵編：150090 系統：94312**** 電話：0451－5368****總機：0451－53682222 查號：2222

單位名稱系統電話

公司本部

電力工會

辦公室94312 79450451生產部94312 79470451女工生活部94312 79480451組織部94312 79500451宣傳部、文體協94312 79510451

紀檢組（監察室、糾風辦）

一室94312 78630451二室94312 78650451三室94312 78660451

機關管理部

綜合處94312 75060451機關人事處94312 75090451機關財務處94312 75170451房產處94312 74810451房改辦94312 74870451車輛管理處94312 74930451離退體管理處94312 75430451－53682000 總經理工作部

綜合處94312 77260451企劃處94312 77550451國際合作處94312 77510451法律事務處94312 77580451駐京聯絡處010電話 －53687945 －53687947 －53687948 －53687950 －53687951 －53687863 －53687865 －53687866 －53687506 －53687509 －53687517 －53687481 －53687487 －53687493

－53687543總值班－53687726 －53687755 －53687751 －53687758 －63549911

94312 2000

計劃發展部

基建處94312 78180451－53687818 電源處94312 78150451－53687815 綜合處94312 78050451－53687805 電網處94312 78100451－53687810

人事與董事管理部

主任94312 79110451副主任94312 79120451一處94312 79150451二處94312 79180451

人力資源部（社保中心）勞動組織處94312 79890451綜合管理處94312 79990451員工管理處94312 79850451社保中心94312 79960451教育培訓處94312 79880451基金管理處94312 79970451 財務部

綜合價格處94312 78760451會計信息處94312 78820451資產資金處94312 78880451預算管理處94312 78910451稽核稅務處94312 78950451農電財務處94312 78980451

市場營銷部

綜合處94312 78350451營業管理處94312 78400451市場開發處94312 78460451用電檢查處94312 78480451收費辦94312 78520451客戶服務中心94312 36390451 審計部

綜合審計處94312 79630451經營審計處94312 79680451工程處94312 79750451－53687911 －53687912 －53687915 －53687918 －53687989 －53687999 －53687985 －53687996 －53687988 －53687997 －53687876 －53687882 －53687888 －53687891 －53687895 －53687898 －53687835 －53687840 －53687846 －53687848 －53687852 －53683639 －53687963 －53687968 －53687975

生產部

綜合處94312 75870451－53687587 生產調度94312 75860451－53687586 電網處94312 75880451－53687588 配電處94312 75930451－53687593 發電處94312 75800451－53687580 創一流辦94312 75960451－53687596

工程建設部

綜合處94312 79250451技經處94312 79270451質監站94312 79300451電網處94312 79310451

安全與環境監察部安全監察處94312 70350451技術發展處94312 70370451

科學技術部

技術監察處94312 70350451技術發展處94312 70370451

公安保衛部

治安刑偵處94312 70030451交通綜合處94312 70080451

農電工作部

綜合處94312 74360451用電營銷處94312 74570451計劃發展處94312 74520451生產工程處94312 74620451

調度中心

綜合處94312 80110451調度處94312 80210451運行方式處94312 80310451繼電保護處94312 80510451自動化處94312 80610451通信處94312 80710451

－53687925 －53687927 －53687930 －53687931 －53687035 －53687037 －53687035 －53687037 －53687003 －53687008 －53687436 －53687457 －53687452 －53687462 －53688011 －53688021 －53688031 －53688051 －53688061 －53688071

信息中心

系統運行處94312 75630451－53687563 信息化管理處94312 75770451－53687577 硬件維護94312 75660451－53687566 文檔之星維護94312 74080451－53687408 網站維護94312 74070451－53687407

多種經營管理局

辦公室94312 75260451生產安全處94312 75360451人事工資處94312 75370451經營開發處94312 75330451財務處94312 75310451

思想政治工作部

機關紀委94312 78230451黨建工作處94312 78250451精神文明建設處94312 78270451機關團委94312 78290451電力報社94312 73310451記者站94312 73360451電視臺94312 73510451

－53687526 －53687536 －53687537 －53687533 －53687531 －53687823 －53687825 －53687827 －53687829 －53687331 －53687336 －53687351

第二篇：直部門-黑龍江科技廳

2012年全省科技工作會議參會名單

1、省直部門（17人）

省金融辦、省發改委、省工信委、省農委、省財政廳、省教育廳、省人保廳、省林業廳、省商務廳、省衛生廳、省地稅局、省環保廳、省藥監局、省統計局、省編辦、省農墾總局、省森工總局。

2、地市（30人）

哈爾濱市政府、科技局；齊齊哈爾市政府、科技局；牡丹江市政府、科技局；佳木斯市政府、科技局；大慶市政府、科技局；雞西市政府、科技局；雙鴨山市政府、科技局；伊春市政府、科技局；七臺河市政府、科技局；鶴崗市政府、科技局；綏化市政府、科技局；黑河市政府、科技局；大興安嶺行署、科技局；綏芬河市政府、科技局；撫遠縣政府、科技局。

3、高校(50人)

東北林業大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、黑龍江大學、佳木斯大學、齊齊哈爾大學、哈爾濱理工大學、東北農業大學、黑龍江八一農墾大學、哈爾濱醫科大學、黑龍江中醫藥大學、哈爾濱師范大學、哈爾濱商業大學、東北石油大學、哈爾濱學院、黑龍江工程學院、黑龍江科技學院 牡丹江醫學院、齊齊哈爾醫學院、大慶師范學院、牡丹江師范學院、哈爾濱體育學院、綏化學院、黑河學院、哈爾濱金融學院。

4、中省直科研院所（86人）

中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所、中國機械科學研究院哈爾濱焊接研究所、中國電子科技集團第49研究所、中國地震局工程力學研究所、中國船舶重工集團第703研究所哈爾濱電工儀表研究所、中國航空工業空氣動力研究院（627所）、哈爾濱玻璃鋼研究院、哈爾濱電站設備成套設計研究所、中科院東北地理與農業生態研究所、中國農業科學院甜菜研究所、中國水產科學院黑龍江水產研究所、國家林業局哈爾濱林業機械研究所、黑龍江省電力科學研究院、黑龍江省氣象科學研究所、黑龍江省測繪科學研究所、哈爾濱鐵路局科學技術研究所、黑龍江省水運科學研究院、黑龍江省有色金屬地質勘查研究總院、哈爾濱煤礦機械研究所;黑龍江省計量檢定測試院（省計量科學研究院）、黑龍江省質量監督檢測研究院、黑龍江省標準化研究院、黑龍江省體育科學研究所、黑龍江省環境保護科學研究院、黑龍江省中醫藥大學中醫基本理論研究所、黑龍江省中醫研究院、黑龍江省中西醫結合研究所、黑龍江省水利科學研究院、黑龍江省水土保持科學研究所、黑龍江省醫學科學院、黑龍江省地方病預防控制中心、黑龍江省合江林業科學研究所、黑龍江省帶嶺林業科學研究所、黑龍江省牡丹江林業科學研究所、黑龍江省伊春林業科學研究院、黑龍江省林業科學院、黑龍江省森林與環境科研院、黑龍江省森林植物園、黑龍江省城市規劃勘測設計研究院、黑龍江省科學院、黑龍江省軟科學研究中心、黑龍江省科技情報研究所、黑龍江省農科院、黑龍江省農墾科學院、黑龍江省農業機械運用研究所、黑龍江省畜牧機械化研究所、黑龍江省農副產品加工機械研究所、黑龍江省水田機械化研究所、黑龍江省農業機械工程科學研究院、黑龍江省農業機械維修研究所、黑龍江省嫩江水產研究所、黑龍江省特產魚類研究所、黑龍江省鏡泊湖漁業試驗站、黑龍江省東京城漁業試驗站、黑龍江省漁業經濟研究所、黑龍江省蠶業研究所、黑龍江省畜牧研究所、黑龍江省獸醫科學研究所、黑龍江省計劃生育科學研究所、黑龍江省人防設計研究所、黑龍江省能源研究所、黑龍江省地質礦產科學研究所、黑龍江省煤田地質勘察研究院、黑龍江省地質礦產測試應用研究所、黑龍江省工業技術研究院、黑龍江省大豆技術開發研究中心、黑龍江省電子研究所、黑龍江省機械研究院、黑龍江省輕工業研究院、黑龍江省造紙工業研究所、黑龍江省五金家電研究所、黑龍江省塑料科學研究所、黑龍江省工藝美術研究所、黑龍江省建材工業規劃設計研究院、黑龍江省冶金研究所、黑龍江省紡織研究所、黑龍江省化工研究院、黑龍江省服裝設計研究中心、黑龍江省糧食科學研究所、黑龍江省印刷技術研究所、黑龍江省醫療器械研究所、黑龍江省交通研究所、黑龍江省乳品工業技術開發中心、黑龍江省計算中心、黑龍江省寒地建筑研究院。

5、各類科技園區（12人）

哈爾濱高新技術產業開發區、大慶高新技術產業開發區、齊齊哈爾高新技術產業開發區、牡丹江高新技術產業開發區、佳木斯高新技術產業開發區、哈爾濱工業大學科技園、哈爾濱工程大學科技園、哈爾濱理工大學科技園、東北石油大學科技園、哈爾濱利民醫藥園區、哈爾濱金華科技企業孵化器有限公司、哈爾濱廣瀚科技創業有限公司。

6、部分科技型企業（23人）

哈藥集團有限公司、哈爾濱電氣股份有限公司、哈爾濱汽輪機廠有限責任公司、黑龍江省建工集團有限責任公司、黑龍江省完達山乳業股份有限公司、哈爾濱光宇蓄電池股份有限公司、哈爾濱九洲電氣股份有限公司、哈爾濱泰富電器有限公司、黑龍江葵花藥業股份有限公司、齊齊哈爾二機床（集團）有限公司、黑龍江省飛鶴乳業有限公司、牡丹江友博藥業有限公司、黑龍江遠方新能源科技開發有限公司、大慶高新區北油創業科技有限公司、大慶油田工程有限公司、哈爾濱博實自動化股份有限公司、大慶華拓數碼科技有限公司、中國第一重型機械股份公司、哈爾濱精達測量儀器有限公司、大慶市日上儀器制造有限公司、黑龍江沃爾德電纜有限公司、黑龍江建龍鋼鐵股份有限公司、齊齊哈爾華工機床制造有限公司。

7、縣（市、區）主要領導、科技局長（146人）

香坊區、南崗區、松北區、富拉爾基區、平房區、薩爾圖區、阿城區（郊區）、道里區、呼蘭區、雙城市、尚志市、五常市、方正縣、賓縣、依蘭縣、巴彥縣、通河縣、木蘭縣、延壽縣、訥河市、富裕縣、拜泉縣、甘南縣、依安縣、克山縣、泰來縣、克東縣、龍江縣、寧安市、海林市、穆棱市、林口縣、東寧縣、同江市、富錦市、樺川縣、樺南縣、湯原縣、林甸縣、肇州縣、肇源縣、杜爾伯特蒙古族自治縣、密山市、虎林市、雞東縣、集賢縣、寶清縣、友誼縣、饒河縣、鐵力市、嘉蔭縣、勃利縣、蘿北縣、綏濱縣、愛輝區、北安市、五大連池市、遜克縣、嫩江縣、孫吳縣、安達市、北林區、肇東市、海倫市、綏棱縣、蘭西縣、明水縣、青岡縣、慶安縣、望奎縣、呼瑪縣、塔河縣、漠河縣。

8、高新技術產業化基地（20人）

國家火炬計劃哈爾濱抗生素產業基地、國家火炬計劃哈爾濱發電設備產業基地、黑龍江省火炬計劃大興安嶺寒帶生物產業基地、牡丹江國家特種材料高新技術產業化基地、國家火炬計劃牡丹江特種材料產業基地、國家火炬計劃大慶宏偉石化產業基地、國家火炬計劃大慶新型復合材料及制品產業基地、黑龍江省火炬計劃大慶精細化工產業基地、黑龍江省火炬計劃佳木斯農藥產業基地、黑龍江省火炬計劃黑河硅基新材料產業基地、哈爾濱國家鋁鎂合金新材料高新技術產業化基地、大慶國家石油石化裝備制造高新技術產業化基地、國家火炬計劃大慶石油石化裝備制造產業基地、哈爾濱國家現代服務業新媒體產業化基地、國家火炬計劃哈爾濱新媒體產業基地、國家火炬計劃哈爾濱汽車制造產業基地、黑龍江省火炬計劃鶴崗蘿北石墨新材料特色產業基地、國家火炬計劃齊齊哈爾重型機械裝備產業基地、國家火炬計劃大慶軟件產業基地、黑龍江省火炬計劃牡丹江石油鉆采裝備產業基地。

9、中介機構（5人）

大慶高新區生產力促進中心、富錦市生產力促進中心、黑龍江省民營科技生產力促進中心、牡丹江市生產力促進中心、哈爾濱市生產力促進中心。

10、新聞單位記者（13人）

人民日報、新華社、科技日報、經濟日報、中國科學報、香港大公報、黑龍江日報、省電視臺、省電臺、東北網、黑龍江經濟報、哈爾濱日報、生活報等。

第三篇：黑龍江省電力有限公司

黑龍江省電力有限公司 基層黨委所屬黨支部工作細則

第一章 總 則

第一條

為加強和改進基層黨組織建設，根據《中國共產黨黨章》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》及中組部、國資委黨委和國家電網公司黨組關于加強和改進企業黨建工作的文件精神，結合黑龍江省電力有限公司所屬企業的實際，制訂本細則。

第二條

黨支部是企業黨的建設的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著直接聯系群眾、宣傳組織群眾、團結帶領群眾，把黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、部署落實到基層的重要責任。

第三條 省公司系統內的各基層黨支部要在上級黨組織領導下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作，全面加強思想、組織、作風、制度和廉政建設，為加快建設統一堅強智能電網、“一強三優”現代公司提供堅強的組織保證。

第二章 黨支部的設置

第四條

凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，應

黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

（四）密切聯系群眾，經常了解和反映黨內外群眾的意見和建議，維護黨員、群眾的正當權益，盡力解決黨員、群眾的實際問題，增強黨支部的凝聚力。

（五）充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在建設統一堅強智能電網、“一強三優”現代公司中貢獻自己的聰明才智。

（六）認真做好發展黨員工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養，對預備黨員做好教育、考察和轉正工作，保證發展黨員的質量。

（七）監督黨員干部和其他工作人員嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守企業的財經紀律和規章制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（九）認真做好民主評議黨員、黨員責任區工作，積極組織開展“創先爭優”活動。

（十）加強黨組織自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和同級工會、共青團工作，定期聽取匯報，討論重大問題。支持他們獨立負責地開展工作，支持職工代表參與民主管理，協調工、團與行政之間的關系。

第八條 黨支部的工作目標

（二）黨支部參與單位（部門）重大問題決策的途徑和方法主要是：

1、行政負責人提出或黨政主要領導共同研究，確定決策議題；

2、黨支部對將要決策的重大問題開展調查研究，廣泛征求意見；

3、召開支部委員會或支部擴大會對重大問題進行集體研究，提出意見和建議；

4、重大問題決策后，黨支部要發動黨員，團結帶領員工群眾，保證決策的實施；

5、黨支部如發現重大問題決策脫離實際，不符合黨和國家方針、政策、法律法規，要及時提出意見；如得不到糾正，要負責向企業行政反映并向上級黨組織匯報；

6、行政負責人對重大決策的執行情況要向黨支部通報。

第十條 黨支部書記的主要職責

黨支部書記是支部委員會的主要負責人，在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，全面負責黨支部的日常工作。

（一）負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會或黨員大會討論決定。

（二）做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員和群眾的

劃，開展宣傳鼓動工作；協助支部書記做好思想政治工作；負責安排和落實黨內教育計劃，圍繞本單位的中心工作開展多種形式的宣傳活動；組織開展精神文明建設活動。

第十三條

紀律檢查委員的主要職責：經常了解并向支部和上級紀律檢查委員會反映本單位黨員執行紀律的情況；協助組織委員、宣傳委員向黨員進行黨性、黨風、黨紀教育；管理群眾對黨員的檢舉、控告；檢查、處理黨員違反黨紀的案件，同各種違犯黨紀和敗壞黨風的行為做斗爭；對受黨紀處分的黨員進行考察教育。

第十四條

群眾工作委員的主要職責：指導群眾組織圍繞黨的中心工作開展活動，聽取和反映群眾組織的意見和建議；指導群眾組織的自身建設；指導、協調工會、共青團、婦女組織按《章程》開展適合各自特點的活動。

第四章 黨支部的換屆選舉

第十五條

按期換屆選舉的重要性

按期召開黨員代表大會進行換屆選舉，是各基層黨支部必須嚴格遵守的一項法規，是黨組織貫徹黨的民主集中制的一項重要措施，也是加強黨的自身建設的重要內容。

（一）按期換屆選舉，有利于更好地發揚黨內民主，健全黨內組織生活，增強黨員的民主意識和政治責任感。

（二）按期換屆選舉，有利于選拔接班人，把黨性強、作風正、辦事公道、有領導能力的好黨員選入黨的基層領導崗位，不

共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定制定黨支部委員會選舉辦法，經上級黨委審查，黨支部黨員大會通過后實施。

6、印制選票、準備票箱，布臵選舉會場。

（二）選舉實施

1、清點人數，確認選舉資格。選舉大會由上屆支部委員會主持。在會前，先清點人數。在實到會有選舉權的黨員超過應到會人數的五分之四時，則宣布會議有效，可以開會。否則會議無效。

2、上屆支部委員會負責同志向大會作工作報告。

3、通過選舉辦法和監票、計票等工作人員。

4、公布候選人名單，介紹候選人情況。委員候選人的差額為應選人數的百分之二十。

5、分發、填寫選票，投票、開票。

6、計票判斷當選人。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的一半，始得當選；當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選；當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。如接近應選名額，也可以減少名額，不在進行選舉。

7、宣布選舉結果，封存選票。

（三）選舉大會后的工作

1、召開支部委員會的第一次會議，支部委員進行分工。會議由支部委員會推薦一名新當選的委員主持。會議的主要內容是

（四）發展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突擊發展，反對關門主義。

第二十二條 入黨積極分子確定的程序

（一）入黨申請人提出書面申請；

（二）黨小組或團組織向黨支部推薦入黨積極分子；

（三）黨支部委員會經過認真衡量和審議，確定入黨積極分子；

（四）報上級黨委備案。

第二十三條 對要求入黨的積極分子的培養、教育和考察

（一）黨支部應指定兩名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，認真填寫《入黨積極分子考察寫實表》。

（二）堅持對要求入黨的積極分子每季度一次的考察制度，通過召開支委會、黨小組會，了解研究他們的思想情況、政治表現和工作表現。

（三）要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的由支部大會）討論同意，可列為發展對象或繼續培養教育。

（四）確定為發展對象后，要進行政治審查和經濟審查。政治審查的主要內容是：對黨的路線、方針政策的態度；本人政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；直系親屬和本人關系密切的主要社會關系的政治情況。對直接或間接從事經濟工作的，要進行經濟審查，看其是否有經濟問題。凡沒有經過政治審查和應進行

1必須逐個進行討論和表決。

第二十五條

預備黨員的教育、考察和轉正

（一）黨支部要及時將新接收的預備黨員編入黨支部或黨小組，通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、組織生活和實際工作的鍛煉，對他們繼續進行教育。

（二）黨支部堅持每季度對預備黨員寫實一次，及時舉行預備黨員宣誓。

（三）預備黨員預備期一般為1年。預備黨員預備期滿后，黨支部要及時討論其能否轉為正式黨員。具備條件的要按期轉正；不具備條件、需要進一步教育和考察的，可延長一次預備期。延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備條件的，應取消其預備黨員資格。

（四）預備黨員轉正的手續是：本人提出書面轉正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報上級黨委審批。

（五）按期轉正、延長預備期、取消預備黨員資格都必須經支部大會討論，形成決議并報上級黨委批準。

第六章 黨員的教育和管理

第二十六條 黨員教育

（一）黨員教育的根本任務是用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部，堅定共產黨員的理想信念。

（二）新時期的黨員教育工作要在加強針對性和實效性上下

3活動；對于確有困難無法返回的，要建立信函聯系制度，要求外出黨員定期匯報思想、工作和學習等情況，并按時交納黨費，完成黨組織分配的工作。臨時外出或就近務工、經商的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活，黨組織要提前通知他們按時返回參加組織生活。

（五）黨支部要經常檢查、講評黨員參加黨的組織生活，發揮先鋒模范作用情況，弘揚正氣，鼓勵先進，對各種不良傾向要敢抓敢管，增強黨組織的戰斗力。

（六）加強對本單位管理的離、退休黨員的教育和管理。主動了解和掌握他們的思想、學習、生活及參與社會活動的情況，應根據實際情況，安排他們過好組織生活。適當組織形勢報告會和情況通報并注意聽取他們的意見和要求。

第二十八條 接轉組織關系

（一）黨員因工作調動以及其他原因，經黨組織批準，方可轉移黨員組織關系。

（二）黨員在轉移組織關系時，由其所在黨支部開出證明，由黨員本人持證到上級黨委組織部門辦理接轉手續。各基層黨支部不能直接對外單位轉移黨組織關系。

（三）各基層黨支部接到新調入的組織關系后，應將新調入的黨員及時編入黨支部或是黨小組，參加黨的生活。

（四）辦理組織關系要統一使用印制有帶“回執單”的“中國共產黨黨員組織關系介紹信”，回執由最后接收的黨組織或本人寄給原黨組織。

5方針、政策的自覺性；

2、經常了解和聽取員工的意見和建議，并及時向支部反映，引導員工團結一致，為實現企業各項目標共同努力；

3、關心責任區內員工生產、生活情況，幫助解決困難，增強企業凝聚力；

4、發揮先鋒模范作用，做到關鍵工作有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員；

5、要做好員工思想政治工作，調解各種糾紛及不安全因素，做到責任區內無事故，無違紀。

（四）黨支部在開展黨員責任區活動中的責任：

1、制訂黨支部開展責任區活動的計劃；

2、劃分責任區，指定責任人，明確責任內容；

3、為黨員履行責任創造條件；

4、定期向黨員交待具體的工作任務和方法；

5、做好黨員、群眾的思想政治工作；

6、負責向黨員大會報告開展責任區活動的情況；

7、總結推廣黨小組、黨員在責任區活動中好的做法和經驗。

第三十一條 民主評議黨員

對黨員進行民主評議，是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是對黨員進行經常性教育、管理和監督有效方法。評議工作以支部為單位，每年進行一次。

（一）民主評議黨員的基本內容

1、是否具有堅定的共產主義信念，堅持四項基本原則，堅

7評議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評和自我批評。還要采取適當的方式，聽取非黨群眾意見。

4、組織考察。支委會對黨內外評議的意見，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，向本人反饋，并向支部大會報告。組織意見可分為優秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員四個檔次。

5、表彰和處理。對評議出來的優秀黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對模范作用突出的黨員，可經過支部大會討論通過，向上級黨組織推薦，經黨委批準，授予優秀共產黨員的稱號。對評議中反映出的違法違紀等問題，要及時上報上級紀檢監察部門，認真調查，依據規定，嚴肅處理。經評議認定是不合格的黨員，要區別不同情況，提出妥善的處理意見，提交支部大會認真討論，形成決議。對那些確實不具備黨員條件，已不適宜繼續留在黨內的不合格黨員，要堅決從黨組織中清除，以確保黨員隊伍的純潔性和先進性。

第七章 黨的組織生活

第三十二條 支部黨員大會

黨員大會一般每季度召開一次。會議由支部委員會召集，黨支部書記主持。

（一）會議議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定。

（二）黨員大會的內容由支部委員會在會前通知黨員。大會

9部參加。會議的議題包括：

（一）研究、貫徹上級黨委的決議和指示；

（二）研究制訂精神文明建設規劃及實施辦法；

（三）研究支部建設和黨員教育、管理問題；

（四）研究培養、發展新黨員方面的問題；

（五）分析員工思想動態，研究做好思想政治工作；

（六）討論、研究、協調工會、共青團、統戰工作中的有關問題；

（七）研究支部委員會需提交支部黨員大會討論、決定的問題；

（八）討論、研究第九條第1項中所列各項內容。

第三十四條 黨小組會

黨小組是黨支部的一個組成部分，它不是黨的一級組織。黨小組會一般每月召開一次，由黨小組長主持。會議的主要內容有：

（一）組織黨員學習政治理論和業務知識，不斷提高黨員的思想政治覺悟，提高技術業務素質；

（二）研究如何貫徹執行支部決議，團結帶領群眾完成各項任務；

（三）黨員匯報思想和工作情況，檢查貫徹執行支部決議和完成黨小組分配的工作情況，民主評議黨員，開展批評與自我批評；

（四）研究入黨積極分子的培養教育，研究發展對象，評選優秀共產黨員，討論對黨員處分等黨務方面的有關工作；

1活會召開前應報告上級黨組織，以便上級派人參加；黨的組織生活會必須指定專人詳細記錄。會后15日內應將記錄和報告報上一級黨組織審閱。

第八章 黨內監督

第三十七條 黨支部要按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的規定，對黨員重點是黨員領導干部實行有效監督。

第三十八條

監督的主要內容

（一）能否認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅定共產主義信念，在政治上與黨中央保持高度一致。

（二）能否自覺參加所在黨支部的組織生活，認真履行黨員義務，保證黨員的正當權力不受侵犯，積極完成黨組織分配的工作。

（三）能否貫徹黨的民主集中制原則，執行上級黨組織和本支部的決議、決定，實行科學民主決策。

（四）能否堅持實事求是的思想路線，認真調查研究，講實話、辦實事、求實效。

（五）能否密切聯系群眾，盡職盡責，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。

（六）能否堅持任人唯賢的干部路線，用好的作風選人用人。

（七）能否為政清廉，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。

（八）能否堅持原則，勇于開展批評與自我批評，敢于同各

3職工代表小組參加企業及本單位（部門）的民主管理活動，維護職工的民主權利。

（四）支持、幫助和指導共青團搞好自身建設。

第十章 黨費的收繳

第四十一條 黨費收繳

（一）凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的和活的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

企業人員工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。

（二）黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者交納2%。

（三）離退休干部、員工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

（四）交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

（五）預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

（六）黨員一般應當向其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持（中國共產黨流動黨員活動證）的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

第四篇：內蒙古東部電力有限公司

內蒙古東部電力有限公司（以下簡稱“蒙東電力公司”）成立于2009年6月，屬國家電網公司管理的省級電力公司，負責投資、建設和經營管理蒙東電網。

蒙古東部電力有限公司省級95598供電服務中心（以下簡稱“蒙東電力公司95598供電服務中心”）是蒙東電力公司所屬二級單位，按分公司性質單位進行管理與考核，接受蒙東電力公司營銷農電部業務管理，承擔蒙東電力公司95598供電服務工作。為滿足內蒙古東部電力有限公司95598供電服務中心建設和業務開展，我中心受蒙東電力公司委托，現面向社會公開招聘坐席代表。具體事項公告如下：

一、招聘人數及工作地點

勞務派遣制坐席代表40人（男女比例按1：4錄用），工作地點暫設在赤峰市。

二、招聘崗位職責

主要通過95598電力客戶服務熱線電話、95598服務網站和傳真等方式，受理客戶的電力事故報修、投訴舉報、業務咨詢與查詢以及業擴報裝、客戶回訪等用電服務工作。

三、招聘條件

（一）基本要求：遵守國家的法律法規和企業的規章制度，思想政治素質高、品行端正，有良好的職業道德和團隊合作精神，熱愛供電客戶服務工作。

（二）年齡要求：20周歲及以上，30周歲及以下（特別優秀者可放寬至35周歲）。

（三）學歷要求：大專及以上學歷(電力相關專業優先，特別優秀者可放寬學歷條件)。

（四）身高要求：女性155cm以上，男性170cm以上，相貌端正。

（五）能力要求：普通話標準（能聽懂蒙東地區各地方言、具有蒙語、英語對話能力者優先），語言表達能力強；有一定心理承受能力，有耐心，工作積極主動；有較強的溝通能力、人際交往能力、文字組織能力和分析理解能力，有持續的學習能力與創造精神；熟練操作計算機、打字速度60字/分鐘以上；熱愛供電服務工作。

（六）健康狀況：身體健康，滿足崗位需要，能適應24小時輪班工作制（有相關工作經驗人員優先）。

四、用工方式及薪酬標準

（一）錄用后同我方勞務派遣公司簽訂二年勞動合同，其中試用期為三個月，依法繳納五項社會保險；

（二）試用期生活費：1000元；

（二）平均工資：2000元/月（正式上崗后）。

五、報名、資格審查及考試、體檢

（一）報名

1、報名時間及地點：2011年11月10日—20日；赤峰市人才交流中心服務大廳301室（赤峰市醫院住院部東門南側）；

2、報名所需材料：身份證、學歷（學位）證、執業資格證書等原件，報名時填寫《應聘人員登記表》。

3、報名費：100元/人（報名者參加考試后退還）。

詳細信息可通過內蒙古人才網、赤峰人事考試信息網及赤峰、通遼、興安盟、呼盟人才網了解，也可到赤峰市人才中心3樓301辦公室咨詢。

（二）初審

報名截止日期為2011年11月18日，我中心負責對報名應征者材料進行初審，初步確定符合招聘資格人員，報蒙東電力公司復審。

（三）復審

由蒙東電力公司對符合條件人員進行復審，擬定參加考試人員名單。

（四）筆試、上機考試及面試

招聘考試采用筆試、上機考試及面試方式進行，由中介機構負責出題和閱卷工作。

1、筆試

（1）筆試時間：暫定2011年11月26日上午，地點暫定在赤峰市。

（2）筆試內容：綜合知識、職業能力。（通過標準：60分及以上。不必明確）

2、計算機上機考試：應用計算機打字。通過標準：每分鐘40-60個漢字，正確錄入率達90%以上；具有良好的溝通與理解能力；能夠按照例題正確操作計算機，且正確率滿足崗位要求。

3、面試

（1）面試時間：暫定2011年11月26日下午開始，地點暫定在赤峰市。

（2）面試內容：應聘人員的綜合能力及素質考核，情緒消化能力、與人溝通交際能力等。通過標準：具備一定的業務能力，學習溝通能力、責任心強、有較強的客服意識、有情緒消化能力、能夠認同蒙東電力公司文化。

（五）體檢

我中心統一組織考試合格人員進行體檢。

六、試用期及錄用要求

根據考試成績擇優錄用，我中心將招聘結果上報蒙東電力公司審核同意后，我方勞務派遣公司組織錄用人員簽訂勞務派遣制勞動合同。勞動合同內約定試用期三個月，同時開展集中培訓工作，試用期結束后擇優留用。

七、聯系方式

聯 系 人:

聯系電話:0476-8364466。

第五篇：電力有限公司先進集體審批材料

電力有限公司先進集體審批

2012年，**分公司積極貫徹上級各項工作部署，加快落實“五大”體系建設，努力平衡改革、發展、穩定三者之間的關系，內強素質、外樹形象，在安全生產、優質服務等工作上取得了突出業績。較好地履行了企業的社會責任，得到政府己廣大用電客戶的高度評價。

一、推進五大體系建設，實現安全穩定發展

分公司快速進入角色，縮短“五大”體系建設后的磨合期。針對機制改革、機構變革，制定完善了《檢修運檢工區配電管理制度匯編》，確保生產管理環節責任清晰、有章可循。深入落實“大營銷”體系，轉變營銷管理模式，客戶服務中心由分散管理向集約管理整合。通過生產營銷專業的快速磨合，“五大”體系建設在分公司效果顯著。截至2012年年末，實現安全生產****天；預計售電量完成**億千瓦時，電費實收率100％；10千伏線損率完成**％，低于指標***個百分點。綜合指標完成情況在**公司名列前茅。

二、實現管理技術創新，提升企業發展素能

一是開展管理創新。供電可靠性管理在深入開展帶電作業的基礎上，按月分析評估、分級控制指標，保證了停電計劃的剛性執行。實施“分片包干”式的隱患整改機制，有效消除了管理和設備隱患

實施“崗位互動”式培訓，利用每周一下午，采取每名一線員工都充當授課教師的方式，極大地提升了全員的業務技能。分公司的管理經驗獲得省企業聯合會一等獎。

二是開展技術創新。2012年，分公司技術創新碩果累累。先后獲得省公司專利獎、省企業家協會科技成果二等獎等省市級創新獎十余項。今年以來，分公司取得發明專利授權一項，實用型專利授權三項。分公司成為**公司技術創新的表率，許多成果在生產營銷專業中應用效果良好。

三、深入履行社會責任，塑造國家電網品牌

分公司將社會責任作為立企的第一要務，將維護好國網品牌作為立企的最高宗旨。今年，圓滿完成了世園會倒計時300天儀式保電和“李寧杯”全國羽毛球單項錦標賽保電，特別是“WCDA全國女子籃球甲級聯賽”保電，得到**市主要領導的極高評價。分公司努力踐行“四個服務”，落實“感動式”服務各項要求，出臺多項管理措施，提高了客戶滿意度，行風建設連續十六年站**市**區排頭。為傳播好電網品牌，分公司組成“電力軍樂隊”在**市傳播良好的形象，“電力軍樂隊”參加了**市舉辦的各類重要活動，贏得省市領導，社會各界的一致好評，成為**公司外塑形象的重要平臺。