第一篇：人大企業(yè)管理考研真題

2006年研究生入學(xué)考試試題

一、名詞解釋。

1、學(xué)習(xí)型組織

2、組織市場

3、融資渠道

4、票據(jù)貼現(xiàn)

5、密集分銷

二、簡答題。

1、簡述企業(yè)的資源和能力。

2、技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的約束性影響。

3、融資租賃和營運租賃的異同點。

4、簡述新產(chǎn)品開發(fā)的過程。

5、影響消費者購買行為的因素都有哪些?

三、論述

1、論述財務(wù)杠桿、營運杠桿及聯(lián)合杠桿的內(nèi)涵，以及其在企業(yè)運營中的運用。

2、論述企業(yè)文化的形成。

3、論述目標(biāo)市場涵蓋戰(zhàn)略及其選擇的影響因素。

2007復(fù)試回憶

面試以抽題然后回答的形式進(jìn)行，所抽題中包含下列題目，以供參考

1、赫茨伯格的雙因素理論的內(nèi)容，及其評價。

2、工作群體和工作團(tuán)隊的聯(lián)系與區(qū)別。

3、在企業(yè)的各項職能中是否應(yīng)以生產(chǎn)為中心，試評述之。

4、“剛?cè)嵯酀?jì)”在企業(yè)管理中的應(yīng)用？

5、談?wù)勅绾渭钪R型員工?

6、談?wù)劥髮W(xué)和企業(yè)的區(qū)別在哪里？

2007復(fù)試筆試題目

一、簡答題

1、馬斯洛的需要層次理論和阿爾德佛的ERG理論的相同點和不同點。

2、試述經(jīng)營職能和管理職能的區(qū)別。

3、團(tuán)隊管理在當(dāng)代管理中的作用。

二、論述題

1、以利潤為導(dǎo)向和以價值為導(dǎo)向的公司的行為有什么不同。

2、一個關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略管理的案例分析題。

2007研究生入學(xué)考試試題

一、名詞解釋

1、市場滲透

2、廣告

3、需求價格彈性

4、核心價值觀

5、營運資金

二、簡答

1、簡述產(chǎn)品生命周期衰退期特點及營銷對策。

2、簡述主要的市場調(diào)查方法。

3、簡述非正式組織的作用。

4、簡述戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃管理。

5、簡述西蒙的決策理論。

6、簡述評價企業(yè)短期償債能力的比率。

三、計算

1、環(huán)宇公司2001年銷售收入為800萬元，利潤總額為70萬元，變動成本400萬元。固定成本為150萬元（不含利息費用），該公司總資本為1000萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為50%，債務(wù)

利息率為10%。

要求：（1）計算營業(yè)杠桿系數(shù)、財務(wù)杠桿系數(shù)、聯(lián)合杠桿系數(shù)。

（2）說明營業(yè)杠桿系數(shù)、財務(wù)杠桿系數(shù)、聯(lián)合杠桿系數(shù)與相關(guān)風(fēng)險的關(guān)系。

2、此題是做會計分錄的，估計專門考會計專業(yè)的，反正我沒做過類似的題。

四、論述

1、試述品牌延伸在市場拓展中的作用。

2、試述管理理論創(chuàng)新與管理實踐的關(guān)系。

3、4題選做一題

3、在什么情況下凈現(xiàn)值與內(nèi)含報酬率的結(jié)果不一致，試分析其原因

4、按照我國企業(yè)會計準(zhǔn)則，凈利潤與現(xiàn)金流量在有哪些不同？

2005年研究生入學(xué)試題

一、名詞解釋（每題3分）

1、客戶關(guān)系管理

2、授權(quán)

3、風(fēng)險報酬率

4、品牌

5、經(jīng)濟(jì)批量

二、簡述題（每題10分，共60分）

1、簡述溝通的過程。

2多元化和競爭優(yōu)勢的關(guān)系。

3、簡述市場營銷計劃的內(nèi)容。

4、簡述“五力模型”及其作用。

5、簡述債權(quán)資本在資本結(jié)構(gòu)中的鵝作用。

6、簡述計劃和控制的關(guān)系。

三、論述題。（每題20分）

1、論述產(chǎn)品生命周期引入期的特點及營銷策略。

2、論述合作戰(zhàn)略和競爭優(yōu)勢的關(guān)系。

3、試比較分析以制度權(quán)威為中心的管理和以各人權(quán)威為中心的管理。

四、計算題。（共15分）

某國有企業(yè)擬在明年初改制為獨家發(fā)起的股份有限公司?，F(xiàn)有凈資產(chǎn)經(jīng)評估價值為6000萬元，全部投入新公司，折股比率為1。按其計劃經(jīng)營規(guī)模需要總資產(chǎn)3億元，合理的資產(chǎn)負(fù)債率為30%。預(yù)期明年稅后利潤為4500萬元。請回答下列問題：

（1）、通過發(fā)行股票應(yīng)籌集多少股權(quán)資金。

（2）、如果盈利率不超過15倍，每股盈利按0.4元規(guī)劃，股票最高發(fā)行價格是多少？

（3）、若按每股五元發(fā)行，至少要發(fā)行多少社會公眾股？ 發(fā)行后，每股盈余是多少？ 市盈率是多少？

2004年研究生入學(xué)試題

一、名詞解釋。

1、戰(zhàn)略聯(lián)盟

2、敏捷制造3、貨幣時間價值

4、促銷組合5、流動比率

二、簡述題。

1、簡述管理過程中自律和他律的關(guān)系。

2、簡述雙因素理論的主要內(nèi)容。

3、簡述信息和企業(yè)管理的關(guān)系。（管理信息系統(tǒng)比在考查）

4、簡述產(chǎn)業(yè)市場需求的特點。

5、什么是數(shù)據(jù)庫？數(shù)據(jù)庫在信息系統(tǒng)中起什么作用？

6、簡述需求差別定價的形式及必須具備的調(diào)價。

三、論述題。

1、論述企業(yè)戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。

2、論述市場營銷環(huán)境的變化對企業(yè)營銷活動的影響。

3、論述企業(yè)管理的目標(biāo)。

四、計算題。

新世紀(jì)公司最近的資產(chǎn)負(fù)債如下：

長期負(fù)債（面額100元的公司債券）1，500，000元

優(yōu)先股（面值10元）550，000元

普通股（面值2元）1，650，000元

合計3，700，000元

公司債券還有五年到期，票面利息率為16.35%。按年付息。投資銀行認(rèn)為公司若發(fā)新債，到期收益率應(yīng)該是8%。優(yōu)先股的紅利率是9.4%（年度）。目前優(yōu)先股股票的價格為9.09元，普通股票價格為3.03元。管理層估計下一年的每股紅利為0.16元，這幾年公司的紅利增長速度為9%，假定在預(yù)計的將來一直會保持這個速度。秦感召市值比重計算加權(quán)資本成本。

中國人民大學(xué)2003年研究生入學(xué)試題

一、名詞解釋。

1、需求的交叉彈性

2、增長戰(zhàn)略

3、市場細(xì)分

4、邊際成本

5、現(xiàn)金流量

二、簡答。

1、企業(yè)采取整合戰(zhàn)略的動因。

2、描述消費者決策購買過程。

3、按照關(guān)聯(lián)度描述企業(yè)的多種經(jīng)營戰(zhàn)略。

4、為什么企業(yè)投資決策要按照“NPV大于零”的原則。

5、產(chǎn)品的整體概念及對市場營銷的意義。

6、企業(yè)在壟斷市場上的行為。

三、論述。

1、風(fēng)險和報酬率的關(guān)系，及其在財務(wù)中的運用。

2、比較波特的競爭戰(zhàn)略和資源學(xué)派的競爭理論。

3、討論顧客讓渡價值和顧客滿意。

四、計算題。

關(guān)于現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期的計算。

中國人民大學(xué)2003年研究生入學(xué)復(fù)試試題

1、管理叢林的主要學(xué)派及最新管理理論的研究領(lǐng)域是什么？

2、論企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化之間的關(guān)系。

3、論管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的異同。

4、是分析企業(yè)的專業(yè)化戰(zhàn)略和多元戰(zhàn)略。

5、關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革，黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人提出了堅持“引進(jìn)來”和“走出去”

相結(jié)合，全面提高對外開放水平的發(fā)展戰(zhàn)略，是對此進(jìn)行評價。

中國人民大學(xué)2002年研究生入學(xué)考試試題

一、名詞解釋。

1、交叉彈性

2、消費效用

3、隱性成本

4、技術(shù)進(jìn)步

二、簡述題。

1、簡述壟斷市場的特點及競爭手段的基本內(nèi)容。

2、簡述制約組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和選擇的因素。

3、簡述有效的信息溝通。

4、說明管理的社會責(zé)任。

三、論述題。

1、論述管理三階段劃分的標(biāo)準(zhǔn)及其對管理的啟示。

2、管理過程中如何結(jié)合使用誘導(dǎo)、規(guī)范、和內(nèi)化的方式。

中國人民大學(xué)2001年研究生入學(xué)考試試題

（管理經(jīng)濟(jì)學(xué)不再作為考試內(nèi)容）

管理學(xué)原理部分

一、簡答題。

1、比較個體決策和群體決策的優(yōu)缺點。

2、任選一題：（1）簡述水平型組織和扁平化組織兩種結(jié)構(gòu)形態(tài)的區(qū)別和聯(lián)系。（2）、說明

“并行工程”法進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)工作組織的原理和意義。

3、推行目標(biāo)管理法的企業(yè)，其控制的主要方式和特點是什么？

二、論述題。

推行企業(yè)變革的領(lǐng)導(dǎo)者和傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者相比較，他們在管理工作全過程中的行為有什么重要區(qū)別？

中國人民大學(xué)2000年研究生入學(xué)考試試題（管理學(xué)部分）

一、簡答題

1、管理過程中非正式組織的作用。

2、說明權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的基本觀點和現(xiàn)實意義。

3、簡述企業(yè)管理者的角色理論。

二、論述題

論述有效的組織溝通。

中國人民大學(xué)1999年研究生入學(xué)考試試題

（管理學(xué)部分）

一、簡答題

1、說明不同類型決策問題的特點。

2、組織設(shè)計中部門化的主要方式有哪些？

3、簡述需求層次理論。

二、論述題。

論泰羅科學(xué)管理原理對提高我國企業(yè)管理水平的現(xiàn)實意義。

第二篇：2011北京師范大學(xué)企業(yè)管理考研真題

名詞解釋

1.評審中心

評估中心——通過模擬活動以評估應(yīng)聘者管理潛能的方法。（12）

2.HRP——管理者為確保在適當(dāng)?shù)臅r候，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)量和能力類型的工作人員，通過規(guī)劃使組織能夠避免突然的人才短缺和剩余的過程。

（12）

3.SUB

4.激勵——是由動機(jī)推動的一種精神狀態(tài)。它對人的行動起激發(fā)、推動和加強(qiáng)作用。

簡答

1.管理者3種技能以及他們在高層中層底層管理中的關(guān)系（p12）

1)技術(shù)技能。對于基層管理最重要，對于中層管理較重要，對于高層管理

較不重要。

2)人際技能。對于所有層次的管理的重要性大體相同。

3)概念技能。對于高層管理最重要，對于中層管理管理較重要，對于基層

管理較不重要。

2.公司的3個層次（三種公司層戰(zhàn)略）

3.決策的4種障礙（6）

4.情景領(lǐng)導(dǎo)理論

情境領(lǐng)導(dǎo)理論是一個關(guān)注下屬成熟度的權(quán)變理論。該理論認(rèn)為成功的領(lǐng)導(dǎo)是通過選擇恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方式而實現(xiàn)的，選擇的過程根據(jù)下屬的成熟度水平而定。情景理論的兩個維度：任務(wù)行為和關(guān)系行為。情景理論下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：告知（高任務(wù)地關(guān)系）、推銷（高任務(wù)高關(guān)系）、參與（低任務(wù)高關(guān)系）、授權(quán)（低任務(wù)低關(guān)系）。定義了成熟度非為四個階段：R1

5.解決沖突的5種方法

論述

1.評析保健-激勵因素理論（16）

2.決策中出現(xiàn)不道德決策的原因，怎樣管理道德，以及管理道德對現(xiàn)實的意義

（5）

3.案例分析，與組織結(jié)構(gòu)有關(guān)，給出了一個組織結(jié)構(gòu)，讓我們自己設(shè)計一個更好的（10）

第三篇：人大社會工作考研真題

中國人民大學(xué)2010年社會工作原理

一、名詞解釋

1、社會工作

2、增能理論

3、優(yōu)勢視角

4、人在情境中

5、證據(jù)為本的實踐

6、社會福利

7、抗逆力

8、社會功能

二、簡答題

1、比斯泰克提出的社會價值觀體系包括哪些內(nèi)容

2、根據(jù)大衛(wèi)豪的觀點，社會工作理論可以做怎樣的劃分？（參考答案加QQ578236848）各有什么意義

3、社會工作者在工作中主要扮演哪些角色

三、論述題

1、試闡述社會工作有哪些基本要素

2、結(jié)合實際談?wù)勆鐣ぷ髟谖覈鐣ㄔO(shè)中發(fā)揮的作用

中國人民大學(xué)一名詞解釋

1、社會生態(tài)系統(tǒng)圖

2、驗證療法

3、移情

4、危機(jī)介入

5、改變媒介系統(tǒng)

6、社會康復(fù)

7、家庭結(jié)構(gòu)圖

8、社會性別

二、簡述題

1、簡述構(gòu)成小組動力的要素

2、簡述社區(qū)工作的主要模式

3、簡述評估在社會工作中的意義

4、簡述社會工作行政的主要內(nèi)容

三、論述題

1、通用過程模式包含哪些內(nèi)容？各階段的主要工作是什么

2、結(jié)合我國實際談?wù)勆鐣ぷ鲗崉?wù)主要包括哪些領(lǐng)域？在這些領(lǐng)域社會工作者的核心工作內(nèi)容是什么

2010年社會工作實務(wù) 中國人民大學(xué)2011年社會工作原理

一、名詞解釋

1、伊麗莎白法案

2、個案管理

3、社會診斷

4、社工行政

5、公民權(quán)利

6、精神健康

7、社會目標(biāo)模式

8、保息六政

二、簡答題

1、簡述英美睦鄰友好運動

2、簡述功能主義的社會福利觀

3、簡述社會工作治療的主要理論流派

4、簡述社會性別理論

三、論述題

1、論述人類行為與生命周期發(fā)展理論

2、結(jié)合青少年特點，論述社會工作發(fā)展中價值觀的普適性與特殊性

中國人民大學(xué)2011年社會工作實務(wù)

一、名詞解釋

1、個案工作

2、倫理困境

3、過程評估

4、第三部門

5、矯正社會工作

6、社區(qū)照顧

7、家庭治療

8、焦點小組

二、簡答題

1、簡述個案工作的主要模式

2、簡述定性研究的特點和局限

3、簡述宏觀（參考答案加QQ578236848）社會工作的主要方法

4、簡述人類行為的不同模式有哪些

三、論述題

1、請列舉當(dāng)前中國青少年群體的主要社會問題，并論述解決這些問題的的社工對策

2、論述當(dāng)前中國社工發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

中國人民大學(xué)2012年社會工作原理

一、名詞解釋

1、社會政策

2、社會福利

3、去機(jī)構(gòu)化

4、內(nèi)外影響力范式

5、社會環(huán)境

6、生態(tài)理論

7、本土化

8、社會工作專業(yè)倫理

二、簡答題

1、簡述英美福利五邊形的內(nèi)容與含義

2、簡述埃里（參考答案加QQ578236848）克森的生命周期理論

3、社會工作研究的特點

4、社會工作的基礎(chǔ)價值觀

三、論述題

1、結(jié)合實例，試述社會政策與社會團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

2、結(jié)合實例，試述價值中立原則的基礎(chǔ)理論及其在中國社會工作實踐中的可行性。

中國人民大學(xué)2012年社會工作實務(wù)

一、名詞解釋

1、同理心

2、社會行政

3、增權(quán)

4、個案管理

5、社會企業(yè)

6、非評判

7、結(jié)構(gòu)性家庭治療

8、小組動力

二、簡答題

1、簡述社區(qū)工作主要模式

2、社會工作者在社會政策制定和實行過程中的角色與作用

3、個案社會（參考答案加QQ578236848）工作的溝通技巧

4、矯正社會工作的內(nèi)容和功能

三、論述題

1、結(jié)合實例，試述中國社會工作的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)

2、結(jié)合實例，分析社會轉(zhuǎn)型造成的家庭問題，選取一例分析社會工作的介入空間和介入方法

中國人民大學(xué)2013年社會工作原理

一、名詞解釋

1、社會服務(wù)

2、社會組織

3、殘補(bǔ)型社會福利

4、社會融合

5、社會建設(shè)

6、社會支持網(wǎng)絡(luò)

7、社區(qū)照顧

8、社會救助

二、簡答題

1、簡述社會民主主義者的主要政治立場、社會福利和社會政策主張

2、簡述專業(yè)性社會工作產(chǎn)生的歷史背景

3、簡述家庭（參考答案加QQ578236848）生命周期理論及其主要內(nèi)容

4、簡述依戀類型及其特點

三、論述題

1、試論述再分配類型及其對社會福利和社會政策的意義

2、試論述社會工作的基本價值觀體

中國人民大學(xué)2013年社會工作實務(wù)

一、名詞解釋

1、小組生命周期

2、社會工作督導(dǎo)

3、接納

4、社會工作評估

5、社區(qū)矯正

6、社區(qū)康復(fù)

7、家庭雕塑

8、代幣療法

二、簡答題

1、簡述“人在情境中”所包含的主要觀點

2、簡述社會工作者在實踐中的倫理困境

3、簡述宏觀社會工作方法的主要內(nèi)容

4、簡述社會工作者在建立專業(yè)關(guān)系時所應(yīng)用的技巧

三、論述題

1、依據(jù)當(dāng)前的政策背景，論述政府購買服務(wù)對社會工作專業(yè)發(fā)展的影響

2、背景是假設(shè)（參考答案加QQ578236848）你是一名社區(qū)工作者，社區(qū)中學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮，令家長和老師們束手無策。要求針對社區(qū)中學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮，制定一份服務(wù)計劃書。

中國人民大學(xué)2014年社會工作原理

一、名詞解釋

1、公共服務(wù)

2、項目評估

3、羅斯福新政

4、社會資本

5、比斯（參考答案加QQ578236848）臺克的價值體系

6、制度性社會福利

7、游戲治療

8、優(yōu)勢視角

二、簡答題

1、簡述社會工作的功能

2、簡述需要層次論代表人物以及主要觀點

3、簡述認(rèn)知行為理論

4、簡述社會政策與公共政策關(guān)系

三、論述題

1、試述對福利接受者污名化理解

2、論述社會管理創(chuàng)新中社會工作的應(yīng)用

中國人民大學(xué)2014年社會工作實務(wù)

一、名詞解釋

1、醫(yī)療社會工作

2、尋解療法

3、抗逆力

4、哀傷療法

5、任務(wù)中心模式

6、基線評估

7、服務(wù)自決

8、外展社會工作

二、簡答題

1、簡述小組工作的主要模式

2、簡述薩提亞家庭治療主要理論

3、簡述以證（參考答案加QQ578236848）據(jù)為本的實踐的基本觀點

4、簡述社會性別主流化的主要觀點

三、論述題

1、作為社區(qū)工作者，對于社區(qū)不同層次和形式進(jìn)行社區(qū)參與的策略

2、針對中小學(xué)生中外來務(wù)工子女，結(jié)合學(xué)校社會工作和社會融合設(shè)計一份服務(wù)計劃書

中國人民大學(xué)2015年社會工作原理

一、名詞解釋

1、第三部門

2、需求評估

3、民辦非企業(yè)單位

4、社區(qū)發(fā)展

5、社會網(wǎng)絡(luò)

6、森田療法

7、社會治理

8、社會正義

二、簡答題

1、請簡述看待社會工作的科學(xué)性特征

2、請簡述宏觀社會行政與微觀社會行政的關(guān)系

3、請簡述社會工作性干預(yù)與心理學(xué)性干預(yù)的關(guān)系

4、社會系統(tǒng)理論在社會工作中的運用

三、論述題

1、隨著網(wǎng)絡(luò)社會的崛起，對社會工作實務(wù)有什么影響

2、請論述社會福（參考答案加QQ578236848）利組織如何在市場機(jī)制下更好地實現(xiàn)社會福利目標(biāo)

中國人民大學(xué)2015年社會工作實務(wù)

一、名詞解釋

1、敘事療法

2、矯正社會工作

3、臨終關(guān)懷

4、非干擾性觀察

5、沙盤（箱庭）療法

6、社區(qū)康復(fù)

7、交流分析理論

8、完型治療小組

二、簡答題

1、請簡述社會工作評估的類型

2、簡述小組沖突類型以及解決策略

3、簡述社會性別理論有哪些主要流派

4、簡述當(dāng)你遇到精神障礙的案主，如何實踐案主自覺的原則

三、論述題

1、論述最新出臺的反家暴法中，社會工作如何介入預(yù)防與干預(yù)。

2、對于城市社（參考答案加QQ578236848）區(qū)中存在社會隔離風(fēng)險與安全風(fēng)險的高齡空巢老人，從社會支持的角度擬一份社區(qū)志愿者結(jié)對計劃書。

第四篇：暨南大學(xué)2009年企業(yè)管理考研真題

暨南大學(xué)2009年企業(yè)管理考研真題

一、選擇題

深層的企業(yè)文化

“管理就是決策”

有效管理幅度

組織文化

社會義務(wù)

費德勒權(quán)變理論

郝塞-布蘭查得的情景理論

二、判斷題

沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有控制。

領(lǐng)導(dǎo)方式對組織文化有重要影響

三、簡答題

1、解釋效率與效果并說明它們對管理者的重要性。

2、如何克服人際間有效溝通的障礙。

四、論述題

1、說明組織設(shè)計涉及哪六個方面的關(guān)鍵要素。假如你是一位新創(chuàng)企業(yè)的管理者，你將如何綜合考慮、設(shè)計這些要素以使組織順利運轉(zhuǎn)。

2、波特的五種競爭力量模型是行業(yè)環(huán)境分析的重要工具，試運用該模型分析一個你熟悉的企業(yè)，并說明該企業(yè)主要實施了哪種競爭戰(zhàn)略。

五、案例題

案例1 逐漸鞏固了領(lǐng)導(dǎo)地位的首席執(zhí)行官

土星電腦公司和美國硅谷的許多高科技公司一樣打以火箭般的速度發(fā)展，但也面臨著來自東海岸大公可的激烈競爭。公司剛開張時，一切就像鬧著玩似的，高層管理人員穿著T

恤衫和牛仔褲來上班，誰也分不清他們與普通員工有什么區(qū)別。然而當(dāng)公司財務(wù)上出現(xiàn)了困境，局面開始有了大變化，原先那個自由派風(fēng)格的。董事會主席雖然留任，但公司聘入了一位新的首席執(zhí)每官瓊斯?！偹箒碜砸患肄k事古板的老牌公司，他照章辦事，十分傳統(tǒng)，與土星公司的風(fēng)格相去甚遠(yuǎn)。公司管理人員對他的態(tài)度是：看看這家伙能呆多久？看來，沖突矛盾是不可避免的了。

第一次公司內(nèi)部危機(jī)發(fā)生在新任首席執(zhí)行官首次召開高層管理會議時，會議定于上午8點半開始，可有一個人9點鐘才跌跌撞撞地進(jìn)來。西裝革履的瓊斯眼睛瞪著那個遲到的人，對大家說：“我再說一次，本公司所有的日常公事要準(zhǔn)時開始，你們中間誰儆不，到，今天下午5點之前向我遞交辭職報告。從現(xiàn)在開始到我更好地了解你們的每一天，你們的一切疑慮我都擔(dān)待著。你們應(yīng)該忘掉過去那一套，從今以后，就是我和你們一起干了?！钡搅讼挛?點，十名高層管理人員只有兩名辭職。

此后一個月里，公司發(fā)生了一些重大變化。瓊斯頒布了幾項指令性政策，使已有的工作程序改弦易轍。從一開始起，他三番五次地告誡公司副總經(jīng)理威廉，一切重大事務(wù)向下傳達(dá)之前必須先由他審批。他抱怨下面的研究設(shè)計、生產(chǎn)和銷售等部門之間缺乏合作。在這些面臨著挑戰(zhàn)的關(guān)鍵領(lǐng)域，土星公司一直沒能形成統(tǒng)一的戰(zhàn)略。

瓊斯還命令全面復(fù)審公司的福利待遇制度，然后將全體高層管理人員的工資削減15％，這引起公司一些高層管理人員向他提出辭職。研究部主任這樣認(rèn)為：“我不喜歡這里的一切，但我不想馬上走，開發(fā)電腦打敗：IBM對我來說太有挑戰(zhàn)性了?！鄙a(chǎn)部經(jīng)理也是個不滿瓊斯做法的人，可他的一番話頗令人驚訝：“我不能說我很喜歡瓊斯，不過至少他給我那個部門設(shè)立的目標(biāo)能夠達(dá)到。當(dāng)我們圓滿完成任務(wù)時，瓊斯是第一個感謝和表揚我們干得棒的人?！?/p>

事態(tài)發(fā)展的另一方面是，采購部經(jīng)理牢騷滿腹。他說：“瓊斯要我把原料成本削減15％，他還拿著一根胡蘿卜來引誘我，說假如我能做到的話就給我油水豐厚的年終獎。但干這個活簡直就不可能，從現(xiàn)在起，我另找出路?！?/p>

瓊斯對霍普金斯的態(tài)度卻令人不解?；羝战鹚故秦?fù)責(zé)銷售的副經(jīng)理，被人稱為“愛哭的孩子”。以前，他每天都到首席執(zhí)行官的辦公室去抱怨和指責(zé)其他部門。瓊斯采取的辦法是，讓他在門外靜等，冷一冷他的雙腳；見了他也不理會其抱怨，直接談公司在銷售上存在的問題，過了不多久。霍普金斯開始更多跑基層而不是瓊斯的辦公室了。

隨著時間的流逝，土星公司在瓊斯的領(lǐng)導(dǎo)下恢復(fù)了元氣。

公司管理人員普遍承認(rèn)瓊斯對計算機(jī)領(lǐng)域了如指掌，對各項業(yè)務(wù)的決策無懈可擊。瓊斯也漸漸地放松了控制，開始讓設(shè)計和研究部門更放手地去干事。然而，對生產(chǎn)和采購部門，他仍然勒緊韁繩。土星公司內(nèi)再也聽不到關(guān)于瓊斯去留的流言蜚語了。人們對他形成了這樣的評價：瓊斯不是那種對這里情況很了解的人，但他確實領(lǐng)我們上了軌道。

(1)瓊斯和原董事會主席的領(lǐng)導(dǎo)方式有何不同？他們各是什么類型？

(2)公司走向正軌后，瓊斯的領(lǐng)導(dǎo)方式又有何變化？分析為什么。

(3)請用激勵理論解釋研究部主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、銷售副經(jīng)理的言行。

案例2 民主選舉的**

A帳篷廠擁有300多名職工，連續(xù)4年利潤超百萬元。從初創(chuàng)的艱難起步，到現(xiàn)在達(dá)到并保持了同行業(yè)中的領(lǐng)先水平，這一成績主要應(yīng)歸功于副廠長兼黨委書記王展志的努力——廠長身體長期不佳，基本上不管事。后來廠長因身體狀況急劇惡化、搶救無效而去世。

王展志被調(diào)任為某市帳篷廠副廠長，實際上挑起了負(fù)責(zé)全廠的重任。上任之初，他狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，勇創(chuàng)品牌，很快就打開了局面。與此同時，他還采取措施完善職工的生產(chǎn)、生活設(shè)施，改善職工的勞動條件。

該帳篷廠的總公司為響應(yīng)上級發(fā)揚職工民主的號召，決定進(jìn)行民選廠長試點。經(jīng)研究，帳篷廠的基礎(chǔ)較好，王廠長又在企業(yè)界影響較大，因此決定在帳篷廠試點。經(jīng)過征詢廠領(lǐng)導(dǎo)的意見，宣布提名3位候選人，包括王展志。而王展志進(jìn)行完競選演說之后，王展志的心情是舒坦而平靜的。對這次選舉他十分有把握，以為這是板上釘釘?shù)?。然而，宣布民主投票的結(jié)果時，卻是如此出人意外：250名職工參加投票，三名候選人均不足20票，其余均為投外國明星、國內(nèi)名人的廢票。競選委員會宣布本次投票暫停。事后了解得知，青年職工幾乎全是棄權(quán)或亂投。

職工說，王廠長的確不容易，每天總是最早到廠，最遲才離開，真正是一心撲在事業(yè)上，把廠子當(dāng)作自己的家。但他工作方法簡單，態(tài)度生硬，主觀武斷，一碰到員工有錯誤的地方就大發(fā)脾氣。他一天到晚都在忙著廠務(wù)，從不與下屬溝通，不去了解員工的需要，職工雖然也知道王廠長是一心為了廠子，但在情感上很難與王廠長產(chǎn)生共鳴。有些職工由于受過王廠長的過火批評，意見很大，經(jīng)常背地里發(fā)牢騷，他們也不敢進(jìn)行消極怠工。而職工認(rèn)為這次選舉是一個絕好的發(fā)表意見的機(jī)會，能引起總公司的關(guān)注，并希望能換一個工作作風(fēng)不一樣的廠長。

(1)管理者需要的三項技能是什么；你認(rèn)為王展志最缺乏哪種技能？

(2)領(lǐng)導(dǎo)行為理論中的管理方格理論從哪兩個行為維度描述領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；該理論重點描述了哪5種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

(3)副廠長工作努力，業(yè)績很好，卻不能得到員工的認(rèn)可，請分析原因。

第五篇：2012人大金融碩士考研真題分享

凱程考研輔導(dǎo)班，中國最權(quán)威的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

2012人大金融碩士考研真題分享

2012人大金融碩士考研真題

凱程考研輔導(dǎo)班，中國最權(quán)威的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

B．升值趨勢

C．先升值后貶值趨勢 D．不能確定

二、判斷題（每小題1分，共20分，對的用√表示，錯的用×表示）

1．TED利差（歐洲美元的1.1BOR利率與同期限的國債利率之差），在金融危機(jī)時期會變得更大。（）

2．信用卡只是延遲支付，并不影響貨幣供應(yīng)。（）3．SDR是IMF設(shè)立的儲備資產(chǎn)和記賬單位。（）

4．古典學(xué)派貨幣需求理論認(rèn)為貨幣本身無內(nèi)在價值，其價值源于交換價值。（）5．市場利率上升時，債券交易價格會隨之降低。（）

6．金本位制下，鑄幣平價是決定兩國貨幣匯率的基礎(chǔ)。（）

7．商業(yè)銀行的活期存款和定期存款都是貨幣供應(yīng)的重要組成部分。（）8．只有在部分準(zhǔn)備金制度下，才可能有存款貨幣的創(chuàng)造。（）9．承兌業(yè)務(wù)不屬于商業(yè)銀行的傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)。（）

10．保險公司、投資公司以及金融租賃公司都屬于金融中介。（）11．1994年頒布的《中華人民共和國人民銀行法》

凱程考研輔導(dǎo)班，中國最權(quán)威的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

2．隔夜指數(shù)掉期（OIS：OvernightIndexSwap），是一種將隔夜利率交換成為固定利率的利率掉期，彭博資訊（Bloomberg）等各種資訊系統(tǒng)平臺定期都會發(fā)布OIS數(shù)據(jù)信息，這一指標(biāo)本身反映了隔夜利率水平。2011年以來，美元、英鎊與歐元的3個月期倫敦同業(yè)拆放利率（LIBOR）與OIS的利差持續(xù)擴(kuò)大。請回答：

（1）OIS實質(zhì)上是一種利率掉期，請簡要說明利率掉期的基本過程；（2）具體說明為何近年來LIOBOR-OIS利差會出現(xiàn)增大的趨勢。

四、分析與論述題（20分）

2011年半年，中國各商業(yè)銀行向監(jiān)管部門每月報各月末“月均存貸比”，而不再是之前的每季度末考核，按月考核顯然會加大銀行通過發(fā)行理財產(chǎn)品來沖存款的沖動。銀行大規(guī)模發(fā)行理財產(chǎn)品攬存，一方面增加了個人間接投資貨幣市 場的機(jī)會，對貨幣市場發(fā)展及其影響力可能有積極意義，而同時也可能會導(dǎo)致其他固定收益產(chǎn)品面臨嚴(yán)重沖擊，另外，有分析人士指出，銀行理財產(chǎn)品的過度發(fā)展可能會增加監(jiān)管部門對國內(nèi)影子銀行體系監(jiān)管的難度，盡管目前影子銀行體系主要是指銀行理財產(chǎn)品之外的所有非商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)的資金流動（即儲蓄轉(zhuǎn)投資），即可以包括從信托、擔(dān)保公司、小貨公司、小貸公司、典當(dāng)行、融資租賃公司、拍賣行等準(zhǔn)金融部門出去的貸款，也可以包括實體企業(yè)之間、居民之間的純粹意義上的民間借貸。請針對以上內(nèi)容分析并回答以下問題：

（1）從貨幣市場的基本定義、市場構(gòu)成以及主要交易產(chǎn)品類型等方面，闡述貨幣市場的貨幣政策傳導(dǎo)功能，并說明為什么銀行理財產(chǎn)品可能對貨幣市場發(fā)展及其影響力具有意義。（2）分析并論述當(dāng)前中國影子銀行發(fā)展的主要動因，并結(jié)合近年來由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)的經(jīng)驗教訓(xùn)，闡明當(dāng)前我國應(yīng)該如何應(yīng)對影子銀行問題。

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