第一篇：狼性精神

狼性精神

狼性就是一種團隊精神，一種創新精神和頑強的拼搏精神，是一種在有限(或劣勢)環境和資源條件下求生存和求發展的手段，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則，優化集體的危機意識！

狼也，狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專

一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。嗚呼！狼性可佩可敬，人性對及此乎？

狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特制變通為一種拚博的精神運用到事業之中，它是一種先進的文化樣態。

狼其性也：野、殘、貪、暴。自古以來它總是與幾千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主導精神：“循規蹈矩、忍辱負重”。數千年來，以至直到現在，這種中庸之道的封建糟粕害得我國民性保守，惰性十足，同步自封，閉關自慰。總以為自己是最好的，不善于進取拼搏，不善于向別人學習，至使我們落后其他先進國家幾十年，某些方面至使落后上百年。狼智 生活中的狼性生存法則

人是有低等動物進化而來的，一切動物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使當今的已經理性化的人，在特定環境也會產生原始的野性，這是諸多科學家和成功人士的共識。人類在特定環境暴發產生的野性，在本質上和狼性中的“野味”是沒有什么區別的。這是指的那種巨大的“潛能”。團隊推崇提倡的狼性文化，即是指這種推進團隊發展，為社會和人類創造效益的非凡的潛能，指這種潛能釋放出來的拼搏精神。

狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。

一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。那么，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立于不敗之地。

團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：

1、發揚“狼貪精神”對工作和事業孜孜不倦地追求。

2、發揚“狼殘精神”對事業中的困難，毫不留情地攻克之。

3、發揚“狼野精神”突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。

4、發揚“狼暴精神”在追求事業成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。

5、發揚“狼性目標精神”在事業確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休。

6、發揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。

7、發揚“狼智精神”把智慧策略充分運用到事業上，而不是用在歪門邪道上。

8、發揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇于克服，對團隊敢舍自身利益，對事業要無私奉獻。

9、發揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協調，縱橫團結一致，去奪取事業的勝利。

第二篇：《狼性的精神》讀后感

最近，我讀了魯德編著的《狼性的精神》一書，對什么是狼性精神有了簡單的了解，《狼性的精神》讀后感。有些狼的精神，如那種不達目的誓不罷休的堅韌；狼群在尋求目標時共同進退的團隊精神；狼在群居時最有秩序、最守紀律；狼最善于交際，交際時隨意使用各種方法等等。這些從狼的行動中表現出來的狼性，上升到了狼性精神的高度。而從狼身上表現出來的狼性精神不是狼天生就有的，而是在“適者生存，優勝劣汰”的大自然法則中用幾千年的艱苦磨煉出來的。《狼性精神》這本書給我們教師很深的啟迪。

狼之所以在這個時代能引起我們的關注，是因為它們強大的生存能力。人與狼進行了多年的捕殺與反捕殺的斗爭，自然界的惡劣環境也成為人類的幫兇，而狼卻一直生存至今。此動物憑著自己的頑強，在人類的仇恨中生存了這么長的時間，這的確是一個奇跡。狼的這種強大的生存能力正是由它強烈的求生精神引起的。為了求得生存，狼經常忍饑挨餓。它們對此的反應不是無精打采、放棄努力或者自認敗北。它們也不像人類那樣垂頭喪氣或者變成消沉的懦夫。狼群所做的就是再次投身于眼前的工作，及時運用從實踐與挫折中學到的知識，堅信成功最后定到來。作為一名教師，更應不斷地關注孩子的每一個細節，做那些微不足道的小事，不要在乎一時的得失，這樣教育的效率才高，解決困難的能力才會越強，讀后感《《狼性的精神》讀后感》。

面對困境、挫折與失敗時，狼居然有臥薪嘗膽等待機會的強者心態，不禁令我肅然起敬。在這個地球上比狼強大的生物還有很多很多，但狼的一生是成功的。而我們個人也應該學習狼的這種精神與信念，面對困境，毫不畏懼，要有一種充分準備耐心等待的堅韌精神，具有堅韌精神的同時，狼在實戰中不斷訓練著自己的捕獵技巧，在失敗中總結經驗教訓。作為教師，我們更要主動地去觀察、去學習，去思考，不斷積累完善自己的專業知識，不斷總結成功與失敗的的經驗教訓，不斷提升自己的育人水平，在面對不同的學生時才能從容不迫，游刃有余。

一個人的成功是離不開團隊的，教師能否在取得業績的同時，與其他同事交流成功的經驗和心得，能否對新人以積極的指導，能否做到為了團隊的利益而放棄某些個人利益達到共贏，這需要我們要有狼的那種配合協作甘為狼梯的團隊精神，但我想當整個團隊獲得勝利時，大家都不會忘記那些為團隊而付出的人。

要知道安逸的生活是消耗我們智慧和本領的最大殺手，惟有不斷地充實自己才能尋求更大的發展。

如果我們要想成為更優秀的教師，在這個工作崗位上，不僅要干好自己的本職工作，更要認真提高自己專業技能，與同事一起攜手并進。

一個團隊要發展，應該擁有狼的這種貪、殘、野、暴的精神。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會的發展。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能帶領我們奮力拼搏，永往直前！

第三篇：讀《狼性精神》體會

讀《狼性精神》心得體會

前一陣子讀了一本書—《狼性精神》，有一些體會，今天和大家分享一下。

狼給很多人的第一印象是兇狠、貪婪。在小孩子眼里，“大灰狼”是壞人的象征。總之狼給我們的印象都是不好的。

但看完這本《狼性精神》，大家或許也會和我一樣，對狼這種動物有另外一個看法，會覺得他們在兇狠貪婪的外表之后，有一些的精神值得我們去借鑒和學習。如果對狼性的精神總結的話，就是逆境生存，團隊協作。

書中說，它們遵循著“物競天擇，適者生存”的法則，到處都充斥著血腥和弱肉強食。狼群在捕食獵物時，總是選擇一頭弱小或年老的動物作為獵取的目標。開始他們會從不同方向包抄，而后慢慢接近，一旦時機成熟，便突然發起進攻；若獵物企圖逃跑，它們便會窮追不舍，而且為了保存體力，一般都會分成幾個梯隊，輪流作戰，直到捕獲成功。以上簡短幾句對狼的描述，不難總結出狼在捕獵時候的特點：選定目標，找準時機，窮追不舍，注重方法，團隊協作。狼群的這種捕獵行為，正好是值得我們借鑒的一種“精神”或者方法。如果把我們日常中的每一件工作當作狼每一次的捕獵，不難發現，狼群捕獵的方法也正好是我們去完成工作的最好指導。首先是選好目標，狼群會選準弱小或者年老的目標，折射到我們工作中，就是要去做力所能及的事情，實事求是的去做，否者可能會徒勞無功。然后，找準時機，狼群選好目標后并不是馬上出動，而是選好時機，這樣保證它們最大可能的將目標捕獲，折射到我們工作中，選好時機就是要做充分的準備，做好工作前的準備工作，才能最大限度的將工作完成。第三，窮追不舍，狼群一旦選中目標并發動攻擊，必然要窮追不舍，折射到我們工作中，就是要堅持不懈、迎難而上，不能怕苦怕累，狼之所以能最終將獵物捕獲，和這種窮追不舍的精神直接相關。最后，注重方法，團隊協作。狼是非常難聰明的動物，它們注重方法，利用團隊的力量，來提高效率，減少體力的消耗，折射到我們工作中，就是要講究辦事的方法，不能一味的蠻干，不要脫離團隊，要認識到團隊的力量是強大的，這樣才能事半功倍。

以上幾條，可以說是狼性精神的一個概括，以及對我們實際工作的一種啟發或者精神方法的借鑒。

書中還提到，狼群總是優先考慮生命中未獲成功的事情。多次狩獵未果不會讓它們氣餒，因為它們知道還有機會，勝利總會屬于它們。這是一種非常優秀的品質，對于未完成的事情，堅持不懈，信心十足，不怕失敗。

書中還列舉了很多實例，在此就不一一敘說了，總的來說，感覺這本書讀后還是對人很有啟發的，作者從兇殘貪婪的狼的另一面，向人展示了狼的聰明，堅韌和執著，值得大家來看看。

第四篇：狼性精神與企業文化

演 講 稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫***，是淮安******部的一名大學生員工，今天我的演講主題是“狼性精神與企業文化”。

狼者，猛獸也，是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一。狼其性也：野、殘、貪、暴。因為野，所以一旦目標明確即奮力拼搏；因為殘，所以為達目的不擇手段；因為貪，所以會永無止境一直追求；因為暴，所以不畏險難敢闖敢拼。而狼性最大的特點則是組織內部紀律性極強，狼群之所以能夠打敗比自己更為強大的老虎、獅子，正是因為狼群有非常強烈的團隊合作意識，能夠形成強大的合力。

而企業要發展也是如此，沒有一個強勢的企業文化，沒有狼性精神是不行的！在當今這個信息化社會，因為信息技術的飛速發展，競爭變得異常的激烈。沒有“野、殘、貪、暴”這種精神，沒有組織性、沒有紀律性，必然會在殘酷的企業競爭中碰撞的頭破血流。

12月7日公司領導在群里分享了《強勢領導帶出精英員工》一文，這篇文章所體現出的，正是企業文化中的狼性精神。通過對這篇文章認真學習閱讀，頗受啟發，感觸良多，我有以下心得體會與各位共同分享：

1、既然專業度不夠，那就用自己的責任心和奉獻精神來彌補。作為一名職場新人，在學校中所學的都是課本上的理論知識，缺乏實際操作和歷練經驗，專業能力比起其他同事和前輩們要薄弱，這

就需要通過提高自己的工作能力，在工作中建立責任心，肯付出，肯奉獻來彌補。要有狼性“野”的精神，對自己狠一點，敢做“拼命三郎”，不僅要肯吃苦，還要主動吃苦、樂于吃苦，將自己的青春與熱血灑在工作崗位上。因為只有吃得苦中苦，才能成為人上人。只有讓自己快速的成長起來，才能更好地奉獻企業，為企業更上一層樓添磚加瓦。

2、個人執行力決定個人的成敗，企業執行力決定企業的興亡。執行力就是按時、按質、按量完成領導交辦的工作任務，上級將任務交給我是對我個人的肯定和鍛煉，因此要以積極主動地態度對待領導交付的任務。像狼一樣有組織，有紀律，服從領導的安排。在任務完成過程中適時發揮個人的主觀能動性，不僅高效高質的完成任務，更要爭取結果的完美。所以作為員工，執行力就是個人在一個企業內成敗的關鍵。因此我們需要不斷的充實自己，提高自己，全力以赴的完成任務。個人與企業是共存亡的，企業的執行力也決定了一個企業的興亡，當我們個人的執行力提高了，企業必然會得到相應的發展，而企業的發展又會反過來為個人提供更廣闊的平臺。

3、不要輕易訴苦，今天灑下的汗水是為了托起明天的晨光。作為一名年輕人、職場新人，在工作中經歷挫折和困難是在所難免的，而年輕人也本就應該接受鍛煉接受磨礪。遇到困難不應該抱怨與逃避，而應該像狼一樣的“暴”，應該堅強勇敢的面對。要將磨礪看作是一次學習的機會，是一次挑戰的機會。只有接受了這些磨礪，才能得到快速的成長。付出，領導是看的見的，付出，總是會有回報的。正如文中所說的，再過5年，將會感謝現在發狠的自己，恨透今天懶惰的自己。

4、說的好不如做的好，“做”比“說”更有說服力。

剛出大學校門的時候，抱著對未來的無限遐想和追求，但是接觸到實際工作的時候，會有各種不適應，也會有各種迷茫，甚至會懷疑自己。但是看到雨潤大家庭的每個成員都兢兢業業的埋頭實干，我也漸漸學會了再高的理想也是通過一步步的實干才能實現的，只有自己親身實踐了才能從中學到更多的經驗，豐富人生的閱歷，再小的行動遠遠比夸大的承諾讓人信服。所以，在今后的工作中，更多的是實干，而不是耍小聰明、夸夸其談。

通過對這十條職場警言的學習，我慶幸遇到了強勢領導，我也必將在強勢領導的帶領下成長成為一名精英骨干。日月逝矣，歲不我與！當前集團正在沖擊世界500強的緊要關頭，作為集團的員工，我們應該認真踐行“精心策劃，精細時效，高效落實，績效導向”的工作作風，奮力拼搏，攻堅克難，去開創雨潤集團更加輝煌、燦爛的明天。

第五篇：“狼性”精神——團隊協作

“狼性”精神

在所有的動物之中，狼是將團隊精神發揮得最淋漓盡致的的動物。狼團隊在捕獲獵物時非常強調團結和協作，而在狼群成功捕獲的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協作是其中最明顯和最重要的因素，這種特征使他們在捕殺獵物時總能無往不勝。這種“狼性”精神，更值得每一個團隊學習。

那么，什么是狼性精神？

“狼性”精神，是追求卓越的野心，是獵獲成功的目標。每一群狼在進攻前都必須確定一個統一的目標，可謂是眾狼一心，也正如我們自身所身處的團隊，也必須眾志成城，同舟共濟。一致的目標是一個團隊合作的基礎，它可以讓團隊更團結，各司其職下讓成功離得更近。

“狼性”精神，是多元信息的交流，是完美流暢的溝通。狼是最善交際的食肉動物之一，它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是可以通過嚎叫、用鼻子挨擦、各種身體姿態、面部表情等傳遞信息。在團隊合作中，交流是必不可少的重要環節，如果我們像狼一樣努力培養，并運用有效的交流技能，定能避免不必要的誤解和失敗。

“狼性”精神，是披肝瀝膽的責任，是忠貞不二的節操。狼群在行動時每只狼都有自己的任務，它們各司其職，嚴守狼群中鐵一般的紀律，在敵人面前，即使它們的脖子正在冒血，但為了保護自己的團隊，它們絕對不會發出任何聲音，這便是責任，是對團隊絕對的忠誠。我們每個人在自身的團隊中也應認真完成自己的任務，堅守自身的責任，這絕對不是一個簡單的累加。

“狼性”精神，是一往無前的勇氣，是不屈不撓的毅力。狼是不畏懼任何風險的，他們擁有堅韌的勇氣和毅力，才成為了草原上的一霸。在團隊的工作中，困難挫折是不可避免的阻礙，但是每一個團隊都必須團結一心，凝聚勇氣和力量，才能克服重重困難，達成目標。

“狼性”精神，是舍我其誰的自信，是勇挑重擔的積極......“狼性”精神，是傲骨錚錚的個性，是中流砥柱的本色......“狼性”精神，是雙贏天下的胸懷，是合作互助的理念......“狼性”精神就代表著每一個團隊所要具備的素質，也是于我自身——作為一名學生會公益部的組織者所要用心學習的目標。在每一次的志愿者活動中，一批批志愿者就組織成為了一個團隊，每一次活動的成功與否都取決于這個團隊是否團結，是否具備“狼性”精神。而每一次活動，我們都在不斷努力完善自我在團隊中的角色。我們共同面對困難，不退縮不屈服；一起分享成功，時刻記住團隊的利益與自己息息相關；同舟共濟，朝著同一個目標不斷進發。相信只要擁有“狼性”精神的理念，并不斷向其看齊，我們志愿者團隊定會更出色。

“你現在如果不是一頭狼，那么起碼要先成為一個披著狼皮的羊，然后是披著羊皮的狼，最后就是披著狼皮的狼”

——張建國

任萍