第一篇：鼓勵非國有糧食加工企業參與糧食儲備

game.ffdy.cc鼓勵非國有糧食加工企業參與糧食儲備本報北京訊（記者龍昊）由于儲備主體單一，市場化程度低，致使中儲糧在糧食

儲備與市場調控中并沒有真正發揮應有的效果。為此，農業產業化國家重點龍頭企業正邦集團有限公司董事長兼總裁林印孫在近日召開的江西兩會期間呼吁，鼓勵非國有糧食加工企業參與糧食儲備。

第二篇：糧食加工企業規章制度

糧食加工企業規章制度

員 工 須 知 工貿公司是一家從事進出口貿易的糧食加工企業，堅持誠信與服務的經營理念、品質與成長的經營目標、和諧與進取的企業精神，為了維護公司正常生產工作秩序，保障員工生命安全健康，避免勞動爭議，進入公司員工須知如下：

一、員工是公司的合作伙伴，須了解公司特點、認同公司文化和制度。

二、牢記安全第一。注意自我保護，不違章，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。新進入公司的員工首先在辦公室登記，并經過安全教育后方可上崗試用。

三、員工必須服從工作安排。公司根據需要和員工個人情況調整工作崗位，員工必須服從，否則，未到新崗位報到上班期間，作曠工處理。

四、及時簽訂勞動合同。新進入公司員工試用期30天內，應主動與公司簽訂勞動合同，除非公司原因拒絕簽訂勞動合同，否則出現勞動爭議與公司無關。

五、試用期內員工上班不足一周的不予結算工資；試用期滿，員工辭職需提前30天書面報告，未經部門領導批準或未辦手續自動離崗者，不予結算工資。公司出資培訓人員辭職，按培訓協議扣回其未滿服務期培訓費用。

六、從業期間，請注重職業操守，講誠信，保護公司商業秘密不受侵害。

七、遵章守紀是員工對自己的愛護。嚴禁遲到、早退。遲到一次罰款20元，早退一次罰款50元。遲到、早退30分鐘以上者，作曠工一次處理。

八、嚴格管理是公司對員工的關愛。嚴禁班前、班中飲酒，發現酒后作業，馬上將其撤離崗位，并作曠工處理。給公司造成損失者雙倍賠償。

九、上班前注意休息。上班期間嚴禁睡崗，睡崗者每人次罰款50元，睡崗一月內兩次，全年3次者作違紀解除勞動合同處理。

十、按程序辦事。員工請假須辦理請假手續；員工工傷需到指定醫庫房物資管理工作規范

一、工作目的： 加強庫房物資規范管理，保證內部物流暢通、為公司經營計劃順利實施，滿足生產需求，提供基礎保障。

二、工作范圍： 本規范適用于公司原材料庫、車間在制品、成品庫和綜合庫(含：工具、輔料、備件等)的管理。

三、工作職責：

1、生產技術責任人：車間在制品管理，在廠物資的質量檢驗、驗收和質量監督檢查。

2、行政及財務：原材料庫、綜合庫和成品庫的管理、進、出廠物資的稽查。

四、工作基本要求：

1、廠區、庫內物品，應按區域，整齊擺放，合理有序、方便生產；每發生一次進、出事項，應立即按進、出單據，據實填寫，登記記賬。

2、所有物資出、入庫必須憑有效單據(入庫單、出庫單、發貨通知單、領用單、報廢單)，方可處理。

3、認真把好入庫關，切實做到三不收： 1）、無入庫單手續不收； 2）、實物件號、名稱、數量與入庫單件號、名稱、數量不符不收； 3）、件號名稱、數量、零部件外觀質量不符合要求不收。

4、認真把好出庫關，切實做到三不發： 1）、無發貨通知單或出庫單不發； 2）、成品外觀質量不符合要求不發； 3）、外包裝不牢固不發。

5、車間、庫房要保持整潔，業務無關人員不準進入，認真做好” 三防”工作(防火、防盜、防破壞)。

五、每季度庫管員盤存物品一次，對盈虧、損壞等要分析原因，提出預防和糾措施，并及時匯報。每年末盤存庫房物品一次，由行政、財務、庫管員參加。

六、倉管員工作調動時，必須辦理移交手續，由財務領導進行監交，表上簽名，只有當結交手續辦妥之后，才能離廠。未按本規定辦理物資人、出庫手續而造成物資短缺、規格或質量不符合要求的和賬實不符，庫管員應承擔由此引起的經濟損失，財務應負領導責任。

七、公司根據需要，臨時下達的其它工作規定。產品質量管理目標 產品質量是企業的立足之本，同時也是衡量企業核心競爭力的重要標尺之一。強化產品質量標準，嚴格執行，狠抓落實，實現產品質量目標是企業發展的頭等大事，工作中的重中之重，為此特別制訂產品安全質量管理目標如下：

一、保質量，超標準，創品牌，贏市場，為恒遠。

二、嚴格執行產品質量管理方案體系，履行產品品控程序，優 化檢驗方法。堅決保證產品出廠合格率達到100％;堅決保證產品出廠優級品率達到或超過96％;堅決保證出廠產品的顧客好評率達到或超過98％;堅決杜絕生產加工產品質量安全事故發生,確保食品安全！

三、以產品質量安全為原則,以產品質量達標為依據,對生產的 原料、輔料、材料以及各道工序的半成品，乃至成品，必須從嚴跟蹤檢驗，堅決杜絕不合格原料、輔料、材料入廠；堅決杜絕不合格產品出廠。

四、各班組人員和檢驗人員須及時做好水份等相關的產品各項指標參數檢測；保證產品的色澤，口味等各項指標達到要求。生產和檢驗人員必須從嚴要求，一絲不茍，認真負責，并及時填寫檢驗記錄，發現問題立即處理并上報。

五、企業內部嚴格要求，嚴格遵守產品質量檢測、監督各項程序，高標準、高強度地做好自檢工作，堅決做到事前防微杜漸，事中及時處理，事后自察自律，為生產的每一批產品負責。

六、在堅決維護《食品安全法》和各項政令的前提下，真正做到管理嚴謹，生產嚴格，質檢嚴肅，質量嚴把，堅決保證出廠、出口食品的質量安全！安全生產管理制度

一、公司的安全生產工作貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

二、對在安全生產方面有突出貢獻的單位和個人，給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，給予處罰。

三、制定各級人員安全生產責任制，員工在各自的工作崗位上切實履行各自的安全生產職責。

四、執行新員工安全教育、特種作業人員持證上崗教育和經常性的日常安全教育。

五、電氣設備和線路必須符合國家有關標準。

六、生產場所布局合理，保持清潔、整齊。

七、加強對外來施工隊單位的管理。

八、嚴格進行事故的調查分析和處理。

九、及時發現不安全的行為及潛在的安全隱患，監督各項安全生產規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業，對違章操作、違章指揮者進行處罰。

十、抓安全生產，堅持“誰主管、誰負責”和“分級管理、分線負責”的原則。

十一、履行多層動員，基層為主的安全檢查模式，即公司檢查、部門（車間）檢查、班組檢查。車間庫房消防安全管理制度

1、合理配備消防器材設置，消防設施是貫徹“預防為主、防消結合”方針的前提和必要條件，配置一定要是適量、適用、合理。

2、所配備的消防器材要做到定人保管、定點放置，定期檢查，始終保持良好備用狀態，發現人為的損壞、挪用，按其價格值20﹪予以處理,空瓶未及時上報進行更換的給予10元/瓶處罰。

3、消防器材由生產車間統一管理，各類器材更換、維修經生產車間驗收相符，質量可靠后方可使用，并要有準確的臺賬。

4、需更換的消防器材，必須以舊更新，到期需要更換的滅火器由生產車間統一管理。

5、庫房內要保持干凈整潔，貨物擺放有序，對散落的原糧、產品、雜物等易燃物質應該及時消除。

6、庫房內不得架設臨時電纜，因工作需要時，必須經車間負責人同意，并在限期內及時拆除。

7、庫房內嚴禁煙火，嚴禁使用電熱器具取暖，嚴禁私接各類用電設備。

8、庫房內不得存放易燃易爆物品。

9、倉庫管理人員每天下班前，必須進行防火安全檢查，確認無事故隱患，關好門窗，切斷電源，方可離開。

10、工作人員會正確使用消防器材和撲救火災的基本方法，對配備器材必須妥善保管。班組安全活動管理制度 為使班組安全活動更為有效，真正達到員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動制度化，特制定本制度。

一、班組安全活動的形式與內容：

1、班前會、班后會：布置、總結本班安全工作；傳達公司、部門（車間）的安全工作要求；督促員工遵守安全管理制度和安全操作規程。

2、班組安全活動日：白班班組每周一次，倒班班組每半月一次。主要內容：學習安全生產文件、安全管理制度、安全操作規程及安全技術知識；總結一周（半月）的安全生產情況，提出進一步搞好安全工作的對策和措施；進行事故案例教育，分析、討論事故原因和防御措施，舉一反三，吸取教訓；組織進行生產異常情況緊急處理能力的培訓和演練，開展防火、防爆、防事故和自我保護能力的訓練；進行安全技術學習和考試；進行安全討論，提出安全管理和隱患整改的建議。

二、由班組安全員按時做好班組安全活動記錄。

三、公司和部門（車間）定期對班組安全活動及記錄進行檢查。不合要求者，按公司《安全生產獎罰制度》進行考核。

四、公司、部門（車間）領導定期參加班組安全活動。班組長崗位職責制度

1、負責本班組的組織建設與管理工作，并領導本班組員工按規 定完成即定計劃任務。

2、負責根據公司領導要求的時間和任務量制訂出合理有效的執行方案，狠抓落實，責任到人。未完成計劃班組長承擔主要責任，所屬班組負全責。

3、負責對本班組成員的職業技能培訓，監督對設備的正常使用，清查保養工作，定期對班組成員進行安全教育。保證警鐘長鳴，提前發現異常情況及時解決問題，保證生產順利進行，堅決防止工傷和重大事故發生。

4、負責協調本班組成員理順關系打造一支和諧，高效的一流團隊，經常了解班組成員的思想動態，及時發現隱患并予以解決。

5、對本班組生產產品的質量，數量，工廢數量負責并監督員工及時將工料分類，分區存放。

6、主動學習優化工作方法，提高生產效益，降低生產成本，激勵創新，提高員工積極性和主觀能動性。

7、嚴格遵守各項規章制度，從嚴塑造團隊，管理團隊，整頓團隊保證安全文明生產，時刻注意企業和自身形象。

8、負責按時交接班，做好交接記錄。

9、認真完成領導交辦的其他任務。辦公室崗位職責制度

1、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責落實辦公室各項工作，密切聯系、積極協調各部門的工作關系；溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。

3、負責有關重要會議的組織，協調對外交往、接待工作。

4、負責機構人員編制、工資、人事、檔案、保險、培訓、福利等多項檔案、文件的起草發布及存檔管理工作。

5、負責組織管理人事、勞資統計、勞動紀律、勞動保障等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

6、負責公司后勤管理工作及車輛個調配、使用。

7、完成總經理交辦的其它任務。財務管理制度

1、在總經理直接領導下，會計負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉。

2、負責組織經濟核算工作，組織編制和審核會計統計報表并上報主管部門，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算。

3、加強財務管理，搞好會計核算，正確、工整、及時、完整地記賬、算賬、按期報賬、按、季度、月度編制和執行財務計劃。

4、負責與財政、稅務、金融等部門的溝通聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財、稅動向，為總經理當家理財、把關和經營參謀。

5、遵守、維護國家法律和財政紀律。嚴格控制開支，嚴格落實物資審批權限、費用報銷制度，一律實行總經理簽字制，未經總經理批準生產費用自行承擔。

6、督促有關人員重視應急賬款的催收工作，加快資金回籠。

7、負責審查各項開支，密切與各部門聯系，研究并掌握成本和費用水平。

8、完成總經理交給的其它任務。廠 區 衛 生 管 理 制 度

1、廠區內一律不得隨意亂丟垃圾和各種廢棄物。

2、廠區內所有車輛必須停放在指定區域內，排列整齊有序。

3、廠區路面每天早上由門衛負責清掃，其他時間有雜物時隨時清掃，確保地面無積水，無積雪、無雜物、無垃圾。

4、廠區綠化帶定時清掃，確保綠化帶內無垃圾，并視情況對綠化植株進行維護。

5、廠區內飼養的禽畜，應妥善管理，做到定時定量飼喂飲水并清理圈內衛生，做到地面無殘余食料，無糞便，圈內無異味。

6、廠區內嚴禁大小便，隨地吐痰等不文明行為。

7、外來施工人員在廠區內施工時，所用物料須堆放整齊，施工中產生的廢料、垃圾當天施工完畢后須徹底清理完畢，遺留積存應妥善處理。

8、廠區內所有人員須時刻注意保持環境衛生，努力營造整潔、舒適、優美的綠色廠區。

9、雨雪天氣公司管理人員及車間生產人員在不影響生產的前提下有義務參加清掃等勞動。責任人：門衛人員 全體人員 車 間 衛 生 管 理 制 度 為了營造干凈、整潔、舒適的工作環境，保障食品安全生產，特制訂本制度。

1、各班組長負責對車間轄區進行劃分，形成若干片區，合理分配給各班組成員，班組長帶領、指揮本班組成員對車間內進行日常整理清潔。由相關領導對各班組進行檢查評比。

2、工作時落地原料必須及時清掃，妥善處理，未用原料、輔料及時清理，堆放整齊，使用后的工具要歸位存放。

3、不得將與生產無關的個人物品帶入車間，嚴禁在車間內用餐，吸煙，吃零食，隨地吐痰。

4、設備、線路要及時清潔，做到目視表面無油漬，污漬等異物。

5、工具等按指定地點擺放整齊，并標注分類標簽以明示，做到隨用隨取，同時要保持清潔。

6、車間內所有設備表面、臺面，墻面、地面、天花板、應定時清掃，保持清潔。

7、車間內通風、照明等設施要定期清潔維護。

8、車間內外責任區要定時清掃，做到無煙蒂、紙屑等垃圾。

9、工作中產生的垃圾必須妥善安置，下班前將垃圾清理出車間。

10、每班生產結束后，必須將生產設備、工具、臺面、地面等進行維護清掃。車間內不得堆放廢棄物。生產過程中，在確保安全生產的前提下不間斷隨時整理打掃，保持環境整潔。

11、各班組長在交班前對車間環境衛生進行檢查，檢查合格后，所在班組人員方可離開。責任人：當班生產人員 保管人員 電焊機安全操作規程

1、使用前，檢查并確認初、次級線接線正確，輸入電壓符合電焊機的銘牌規定，接通電源后，嚴禁接觸初級線路的帶電部位。

2、次級抽頭連接銅板應壓緊，接線柱應有墊圈。合閘前，應詳細檢查接線螺帽、螺栓及其它部件并確認齊全、無松動或損壞。

3、多臺電焊機集中使用時，應分接在三相電源網絡上，使用三相負荷平衡，多臺電焊機的接地裝置應分別由接地處引接，不得串接。

4、移動電焊機時，應切斷電源，不得用拖拉電纜的方法移動電焊機，當焊接中突然停電時，應立即切斷電源。

5、室外作業，電焊機應放在避雨、通風的地方。

6、焊接時，不允許用鐵板搭鐵代替電焊機的搭鐵。

7、電焊機的外殼必須有良好的接零或接地保護，其電源的裝拆應由電工進行，電焊機的一次與二次繞組之間、繞組與鐵芯之間、繞組(引線)與外殼之間，絕緣電阻不得低于0.5歐。

8、電焊機應放在通風和防雨的地方，焊接場地不準堆放易燃易爆物品。

9、交流電焊機一次電源線長度不得大于5米，電焊機二次線電纜長度不得大于30米。

10、焊鉗和把線必須絕緣良好、連接固定，更換焊條應戴手套，在潮濕地點工作，應站在絕緣膠板或木板上面。

11、嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊，焊接帶電的設備必須切斷電源。

12、焊接貯存過易燃易爆有毒物品的容器或管道，必須先清理干凈，并將所有孔、口打開。

13、在金屬容器內施焊時，必須可靠接地、通風良好，并應有專人監護，嚴禁在容器內輸入氧氣。

14、焊接預熱工件時，應有石棉布或擋板等隔熱措施。

15、必須按規定穿戴好勞動防護用品。電子定量包裝稱安全操作規程

1、操作員應對此設備各項屬性、工作原理及其操作注意事項做到心中有數。

2、開機前應檢查設備外觀電源線路，潤滑狀況等，確保設備及其周圍無異常情況時準備開機。

3、開通電源，確保三聯體表壓不低于0.6Mpa，設備試運轉期間觀察示數是否相符。

4、根據不同品種的物料進行參數調整，避免誤差。根據內控標準和合理偏差量調整目標值、落差值、喂料速度和示空值等參數。

5、針對粉塵積聚會出現影響繼電器吸合計數；致使一些按鈕、觸點反應不靈敏；進入軸承端使之失效等問題，故而及時對設備進行防電處理，定期清掃，增加軸承端密閉。

6、設備運轉期間如有異常響聲等情況應立即切斷電源，等待設備完全停止時進行檢修維護。

7、關機前停止喂料，待設備完成既定任務后方可切斷電源。

8、及時做好當班記錄。管束烘干安全操作規程

1、開機前檢查主傳動液力偶合器、減速機、鏈輪或齒輪、軸及軸承、各輔機軸承、傳動皮帶安裝調整及潤滑是否異常。

2、確保安全，打開操作開關，啟動轉子，檢查各傳動部件運轉是否正常。

3、排風、排水應保持正常。

4、因事故原因需緊急停機時，首先停止喂料，連續排風待物料卸空機身冷卻后方可停排風機和烘干機，如發生突然停電被迫停機時，必須切斷電源，待物料冷卻后，人員才能離開。

5、有緊固件松動，有強烈振動和竄動，電機有異常響聲和異常高溫應立即停機，找專業人員檢修。職工獎懲制度 為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業精神，特制定本制度。

一、職工有下列情形之一者，予以罰款處理。

1、在崗期間不穿工作制服者，衣冠不整者，不講究個人衛生者罰款50元。

2、在車間、庫房等禁止煙火處，擅自吸煙動火者，罰款50元；如造成損失，賠償公司經濟損失，直至追究其刑事責任。

3、在庫房、車間隨意吐痰者，吐痰者清理干凈，罰款50元。

4、登高作業應由當班班組人員協助，如不采取安全措施，罰款100元。

5、無故遲到早退者，半小時以內，罰款50元；半小時以上作曠工半天處理。

6、曠工者、未經批準擅自缺勤者，一天罰款200元。

7、不服從工作安排、消極怠工者，罰款200元。

8、在廠區、車間、庫房亂拋垃圾雜物者，罰款50元。

9、生產時不注意產品質量，產品碼放時不按規范擺放，裝車時不按要求碼放的，造成嚴重后果者，責任人賠償公司經濟損失，班組長罰款100元。

10、不遵守操作規程違章作業者罰款100元。

11、不按規定交接班，給予過錯一方班組長罰款200元。注：以上所有罰款歸班組集體所有，用于獎勵表現優異者（下列獎勵制度）和本班組員工福利，賬目公開，公司不干涉。

二、職工有下列情形之一者，予以除名。

1、拒不聽從班組長指揮監督，與班組長發生沖突者。

2、在公司內酗酒滋事造成惡劣影響者。

3、在公司內聚眾賭博。

4、故意毀壞公物。

5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。

6、違反勞動合同或公司管理規定，情節嚴重者。

7、對同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。

8、嚴重違反各種安全制度，導致重大人身或設備事故者。

9、連續曠工3天或一年內累計曠工10天以上者。

10、盜竊同事或公司財物者。

11、經公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者。

三、獎勵

1、積極提出合理化建議，并被采納者，酌情給予獎勵。

2、滿工滿勤者，獎勵50元。

3、舉報違反制度的不文明行為者，如情況屬實獎勵其50元。交 接 班 制 度

1、提前15分鐘到崗位接班。

2、當班的員工必須在崗交班，如超規定交接班時間，仍無人交接班，作未交接班對待。

3、交接班必須做到六交六接。六交：交本班生產情況，交生產記錄，交生產工具，交發現問題，交設備運轉情況，交文明生產； 六接：接上班情況，接生產記錄和原始數據，接生產工具是否完好，接遺留問題確認責任，接看管設備是否正常，接現場衛生是否符合要求。

4、各生產崗位設生產原始記錄本，交接者按六交要求填寫清楚，接班檢查無問題，在交接班記錄上簽字后，交班者才能下班。

5、如發現設備出問題，質量出事故，閥門按鈕開啟不當，產品數量不符，工具損壞丟失等情況，一律檢查交接班記錄，用文字說話，分清責任，未寫明而又接班者，一律由接班者負責。

6、崗位分管的消防器材、安全設施交接清楚。

7、遇問題爭執不下影響交接班，應找交接班班長共同協商解決。

8、在崗位上交班或無人接班者，作早退或遲到論處。糧食安全檢查制度

1、配備專職或者兼職糧食安全管理員，負責日常糧食安全監督檢查。

2、糧食安全管理人員應每天檢查各部門、各崗位的衛生狀況和崗位責任制的執行情況，并作好登記。

3、每日組織一次衛生檢查，經理每月組織考核糧食安全管理人員工作。

4、每次檢查，都必須有記錄。

5、發現問題，應及時跟蹤改正，責任到人。

6、檢查內容應包括糧食儲存、銷售過程；各種防護設施設備，生產設備、倉儲設施衛生和周圍環境衛生。

7、對損壞的衛生設施、設備、工具應有維修記錄，確保正常運轉。

8、各類檢查記錄必須完整、齊全，并存檔。糧食倉庫衛生崗位責任制

一、糧食貯存方法： 常溫貯存，貯存基本要求：

1、清潔衛生；

2、通風干燥；

3、無鼠害。

二、糧食貯存庫的衛生要求：

1、門窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無毒材料鋪成。

2、庫內保持通風、干燥，避免陽光直射。

3、要安裝紗門、紗窗，擋鼠板，保證無蠅、無鼠、無昆蟲。

三、糧食貯存的衛生管理：

1、建立入庫、出庫糧食登記制度。按入庫時間先后分類存放，先進先出。

2、糧食要分開存放，按品種種類，進庫日期，存放日期分類。

3、存放的糧食應與墻壁，地面保持一定的距離。離地20CM —30CM，離墻30CM，貨架之間有距離，中間留有通道。

4、建立庫存糧食定期檢查制度，掌握糧食的保質期，防止發生霉爛。

5、倉庫要定期打掃。

6、糧食貯存庫內不得存放有毒有害物品。

7、糧食貯存庫內不得存放腐敗變質有異味潮濕的物品。糧食從業人員個人衛生制度 保持良好的個人衛生習慣是每一位員工個人素質和個人修養的重要標尺，也是對自己、他人和企業的尊重！

1、從業人員每年應當進行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。

2、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。

3、勤洗衣服、被，勤換工作服，進入操作間須戴發帽，頭發必須全部帶入帽內。

4、定期理發，不留長胡須。

5、平日不染紅指甲，上班不戴戒指，手表，手鐲。

6、便后堅持洗手消毒。

7、工作時嚴禁吸煙。

8、禁止隨地吐痰。

9、不準用工作服擦汗，擦餐具或擦鼻涕。

10、不準對著糧食咳嗽或打噴嚏。

11、抹布專用，經常搓洗，消毒。

12、自覺遵守衛生制度。糧食從業人員健康管理制度

一、糧食經營者建立并執行從業人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸入口食品的工作。

二、糧食經營人員每年進行健康檢查，取得健康證明后參加工作。

三、應當建立健全本單位的糧食安全管理制度，加強對職工食品安全知識的培訓。

四、從業人員體檢合格證明應隨身攜帶，以備檢查。

五、從業人員健康檢查合格證不得涂改、外借、過期、筆跡不清無效。

六、從業人員須具備較好的個人衛生習慣。門衛崗位責任制度 為維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資等出入安全有序，保持廠區及廠區周圍干凈整潔，總體提高公司形象，特制訂本合同如下：

1、門衛人員須有高度的責任感和事業心，忠于職守，嚴格管理，熱情服務，遵守崗位時間，按時交接班。

2、堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，在崗內不許喝酒，不做與工作無關的事情，不得隨意請人代班，如有事須提前請假。

3、負責對進出廠區的所有物品檢查登記。未經許可，廠內物品一律不得帶出廠區。

4、負責對進出廠區的各種車輛及進出時間進行登記，保證進出車輛平穩有序，合理停放。

5、來人來訪應主動詢問，熱情大方，以禮相待。遇到問題或突發情況要冷靜果斷，隨機應變，妥善處理，并及時上報，必要時及時報警。

6、無人（車）出入時，要在確保安全的前提下對廠區內外的環境進行巡視，保持廠區內外的環境整潔；發現異常情況或潛在的隱患，應及時處理并上報。

7、夜間值班更要提高警惕，嚴格執行巡查任務。

8、負責接收和分發信件、包裹、報刊、雜志等物品，要求準確及時，妥善保管，防止丟失或損壞并呈送有關部門和人員不得延誤。

9、嚴守公司秘密，努力維護公司的利益和尊嚴。

10、認真完成領導交辦的其他工作任務。氣焊(割)安全操作規程

1、氧氣瓶與乙炔瓶的距離不少于5米，并且與明火的距離不少于10米，如達不到10米，應采取隔離措施。

2、禁止用易產生火花的工具開啟氧氣瓶和乙炔瓶閥門。

3、氣瓶、管道凍結時嚴禁用火烤或用工具敲擊凍塊；氧氣瓶或管道要用40度的溫水溶化。

4、焊接場地應備有相應的消防器材，露天作業時，應防止陽光直射在氧氣瓶或乙炔瓶上。

5、工作完畢或離開現場時，要擰上氣瓶的安全帽，收拾現場，把氣瓶放在指定的地點。

6、通透焊嘴應用銅絲或竹簽，禁止用鐵絲。

7、點火時，急速開啟焊炬或割炬閥門，用氧吹風；檢查噴嘴的出口，不得對準臉部試風，無風時不得使用。

8、射吸式焊炬或割炬，點火時應先微微開啟焊炬或割炬上的乙炔閥，然后在明火上點燃，當發現冒黑煙時，立即打開氧氣手輪調節火焰。

9、使用乙炔切割機時，應先放乙炔氣，再放氧氣引火。

10、熄滅火焰時，焊炬應先關乙炔閥，割炬應先關切割氧，再關乙炔和預熱氧氣閥門，當發生回火時，若膠管或回火防止器上出現噴火，應迅速關閉焊炬上的氧氣閥和乙炔閥，再關上一級氧氣閥和乙炔閥，并采取滅火措施。

11、使用過程中，如發現氣體通路或閥門有漏氣現象，應立即停止工作。

12、氣管通過人行通道時，應加罩蓋，并注意與電氣線路保持安全距離。清選機安全操作規程

1、根據加工不同種類產品，調整適合產品的篩片大小。

2、啟動機器前，檢查機器外觀，線路，潤滑等情況，確保該 設備及其周圍無異常情況后方可啟動總電源。

3、開機試運轉，依次啟動輸送帶→提升機→風機→振動篩等開關，讓所有設備運行5分鐘，檢查設備運轉是否正常。

4、確認設備運轉正常后，喂入原料。此時應對所加工的產品進行初檢，當產品質量不符合要求時，應調整風機的進風量大小后，再次檢查產品；當所清選的產品，清選不凈時，可調整風擋板的大小。調整標準以噴出的碎料無完整的產品為標準，嚴格執行，多次檢驗直至達標方可。

5、設備作業過程中在確保安全的前提下應經常檢查各部螺栓，如有松動應及時停機緊固。

6、及時清除篩面雜物。設備作業時發現堵塞或其它異常情況應立即停機，確認切斷電源，設備停止運轉，方可進行清理檢查工作。

7、停止機器時須按次序依次停止輸送帶→振動篩→提升機→風機。

8、該設備操作員應嚴格執行此規程，如有違反其本人對其行為負責，所在班組班組長負連帶責任。設備巡回檢查及維護保養制度

一、各區域的檢修人員負責本區域設備的巡回檢查和維護保養，由于巡回檢查不到位、維護保養不及時，導致設備不能正常運轉、損壞或影響生產的，追究相關檢修人員的責任。

二、巡回檢查的內容：

1、設備、附件是否齊全完好；

2、設備是否正常運轉(超溫、超壓、振動等)；

3、運轉設備潤滑是否正常；

4、設備、閥門、管道是否泄漏；

5、現場是否有檢修時遺留的物件。

三、巡回檢查必須做到：

1、眼到：仔細觀察各項檢查內容；

2、耳到：傾聽、對比設備運轉有無異響；

3、手到：觸摸運轉設備軸承部位的溫度是否正常；

4、口到：與操作人員溝通，了解設備運轉情況。

四、巡回檢查及維護保養人員的責任：

1、及時處理檢查中發現的問題；

2、檢查維護好備用設備；

3、加注好運轉設備的潤滑油；

4、需停車處理的設備故障，及時與當班班組長、車間主任聯系進行處理；

5、危及生產安全的設備隱患，逐級報告及時整改；暫不能整改的，由相關人員采取防范措施，并制定出整改計劃，報請上一級領導批準。食堂衛生管理制度

1、確保餐廳整潔明亮，餐桌上，座椅上、地面上無灰塵、污水、油漬，雜物。臺、地面要經常保持干燥，整潔。

2、餐廳要設有門簾，窗簾，紗窗等防蠅、防蟲、防塵設施。

3、餐廳要經常通風，餐廳周邊無雜物，垃圾，餐廳外圍排水溝無污物、無污水、無垃圾、無異味保持餐廳外整潔干凈。

4、餐廳窗戶要經常擦拭，保證其無灰塵，無痕跡，清潔明亮。

5、餐具要消毒，清洗，風干后放入指定地點存放。

6、廚房工作人員在上班時間一律穿工作服，戴工作帽。未經許可，非廚房操作人員禁止進入廚房操作間。

7、采購人員注意把好質量關，嚴防食物中毒和病從口入。

8、廚房工作人員須有良好的個人衛生習慣，并定期體檢。責任人：廚房操作人員 脫殼機安全操作規程

1、啟動設備前須檢查該設備外觀、電源、線路、潤滑及各零部件是否正常。

2、確保設備正常及其周圍無異常情況時開機運轉，開機須按照先后依次開啟：吸殼風機→提升機→振動篩→磨盤電機。

3、啟動設備后，試運行5分鐘，在此過程中觀察設備有無異常聲響，設備運轉時是否正常。

4、確認設備運轉正常后，方可均勻地喂入原料。

5、喂入原料時應觀察喂入原料的粒型和顆粒大小并時刻觀察破碎率高低，根據情況來調整磨盤的松緊，直至達標為止。

6、原料干濕程度要適宜，嚴格控制破碎率及雜物，不能因此影響產品質量。

7、設備運轉期間應經常檢查各部零件是否運轉正常，發現異常情況須停機，確保切斷電源，設備停止運轉時，方可對設備進行維護檢修。

8、停止機器是須按照先后依次關閉：喂料提升機→磨盤電機→振動篩→風機。

9、該設備操作員應嚴格執行此規程，如有違反其本人對其行為負責。所在班組班組長負連帶責任。現金出納崗位職責

1、嚴格執行公司財務制度。

2、熟悉和掌握公司貨幣資金管理辦法。

3、熟悉和掌握銀行各項支付手續的規定和程序。

4、現金收支業務要符合審批程序，對領款單、報銷單、借款單按規定提付現金。

5、銀行存款收支業務按規定辦理轉賬、匯款等業務，定期收取銀行收付憑證及對賬單。

6、根據審核人員審核無誤的原始憑證和記賬辦理收付業務，收付款后要在記帳憑證上蓋章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

7、根據已辦理完畢的收付款憑證，現金要月清月結。現金日記賬和銀行日記賬的帳面余額要同實際的余額核對相符，發現差錯要及時查找原因，并及時報告領導。

8、定期對原始憑證進行匯總、整理、分類；定期傳給會計記賬，并填制傳遞交接單；定期主動與會計對賬。

9、每月結賬前主動與會計對賬，及時準確記好帳，有權拒絕不合理開支。

10、妥善保管好庫存現金，庫存現金不得超過規定限額，不得以“白條”抵作現金，更不得私自挪用、外借現金。

11、妥善保管好各類用章、支票、憑證等，經常檢查金柜是否處于良好工作狀態。

12、認真完成總經理交予的其他任務。移動式皮帶運輸機安全操作規程

1、啟動前，輪子用三角木楔住或用制動器剎住；嚴禁非作業人員啟動皮帶。

2、運轉部分、膠帶搭扣和承載裝置必須完好，防護設施必須齊全，調整皮帶的張緊度到合適的程度。

3、空載啟動，等運轉正常后方可入料，禁止先入料后開車，入料時必須勻速有序；

4、數臺皮帶運輸機串聯運行時，應從卸料端開始啟動，全部正常運轉后，方可入料；停止入料，等皮帶上存料卸盡后方可停車；

5、皮帶作業范圍，非作業人員嚴禁靠近；皮帶運輸機上禁止行人和乘人；運轉中不準人員從皮帶下面鉆過或從皮帶上面跨過；

6、皮帶跑偏時，必須停車修理、調整、保養，不得勉強運行，以免磨損皮帶和增加負荷；

7、皮帶打滑時，嚴禁用手去拉動皮帶，皮帶上的異物清理，必須先停車，不準在運行中進行清理作業。

8、皮帶升降，嚴禁超高，大風時不得進行升降作業；皮帶移動，必須在側面緩慢推拉。工作結束，升降至備用狀態。設備維修安全操作規程

1、設備維修前，必須了解該設備的特性、結構、用途及物料性能（是否易燃、易爆、有毒、有腐蝕性等），并熟悉周圍環境，作好維修前的準備。

2、維修人員必須按規定穿戴好相應的防護用品和必要的應急 藥品。

3、設備檢修必須經操作人員同意；必要時需經班組長或車間負責人同意。

4、設備維修必須確認停車、切電加掛“設備檢修，禁止操作”警示牌，必須確認該設備已經由操作人員安全交出，并且切斷有關物料的進出口閥門，必要時插盲板有效隔離，并經班組長同意。

5、設備內作業時必須有專人在設備外監護，監護人員必須堅守現場，保持警惕。

6、保持設備內空氣流通，通風良好，必要時安裝軸流風機強制通風，不許向設備內充氧氣或富氧空氣。

7、作業時應加強定時監測，情況異常時要立即停止作業，并馬上撤離人員，經過處理合格后方可繼續作業。

8、使用手持式電動工具，必須配備漏電保護器；臨時用電線路應按規定架設和拆除，并保持絕緣良好。

9、設備內作業時，不得拋擲材料、工具以及其他物品，作業時要有防止落物的措施。

10、多工種、多層次交叉作業時，要避免相互之間造成傷害。

11、高處作業必須系好安全帶，落實好防墜落的安全措施。

12、設備內作業完畢，應認真檢查設備內外，清理好現場，做到“工完、料凈、場地清”。確認無問題后方可封閉設備，進行調試。

13、設備維修完畢，由維修人員進行試車檢驗，確認檢修完好后，通報班組長和操作員。

14、維修人員中止檢修離開現場，必須告知操作員和班組長，以免錯誤操作。

15、大型設備或重要設備維修必須做好維修記錄。裝卸作業安全操作規程

1、工作前檢查裝卸地點及道路狀況，清除周圍障礙物，保證在安全的環境下工作；

2、裝卸物品必須用跳板搭橋時，應選用強度質量好的跳板，并裝置牢固；

3、使用機械﹑工器具時，必須遵守相應的安全操作規程，若有損壞，應修好后才能使用，嚴禁帶病運行；

4、在進行隨車裝卸﹑起重作業時，應遵守相應的安全操作規程和規定；

5、人力裝卸時應做到： 1）、輕拿輕放,禁止亂摔亂砸； 2）、多人同時裝卸貨物時,要協同作業,統一指揮,防止砸傷手腳； 3)、在采用滾卷法搬運貨物時,重物可能滾下的地方不得有人； 4)、在裝卸易燃易爆物品時,嚴禁隨身攜帶火種及作業時吸煙； 5)、在裝卸成堆物品時,要防止貨物倒塌傷人； 6)、裝車后應牢固封車,卸車后物件應堆放整齊； 7)、裝卸重物,要均衡用力,不可用力過猛,嚴防腰部扭傷。

6、裝卸貨物時應注意： 1)、超長物件應捆綁兩個點，且要牢固可靠； 2)、卸車后應按規格型號分別堆放，堆放要穩當，防止下滑或傾倒。

7、使用移動式皮帶運輸機時，須遵守《移動式皮帶運輸機安全操作規程》。總經理崗位職責 為真正體現公司和諧、高效、務實、創新的企業精神，保證公司各項政令暢通，紀律嚴明，工作規范，各盡其責，特制訂本崗位責任制。

一、認真貫徹執行黨和國家的政策、方針、法令，接受上級主管部門的檢查指導。

二、主持公司全面工作，制定公司的發展規劃，負責組織實施公司、季度、月度經營計劃，組織指揮全體員工全面完成各項任務指標。

三、決定組織體制和人事編制，決定管理層及各職能部門所有員工的任免、調整、報酬、獎懲，建立健全公司統一、有序、高效的組織體系和工作體系。

四、主持召開公司辦公會議，協商決定經營中的重大問題。

五、根據生產經營需要，有權聘請專、兼職的法律、財務、技術等顧問并決定薪酬。

六、審查批準季度計劃內的經營、投資、改造、增資項目和資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

七、制定和組織實施公司多項管理制度，負責領導和協調各部門工作，有權對各部門工作隨時詢問和檢查。

八、努力學習，勇于創新，積極加強對員工的思想意識的提高，整體提升員工素質，打造一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧務實高效創新”的員工隊伍。

九、堅持民主集中，發揮“領導一班人”作用，實施對各部門主管德、能、勤、績、廉考核，充分發揮員工的主觀能動性和創造性。

十、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立良好社會形象。

第三篇：糧食加工企業會計分錄

糧食加工企業會計分錄

在新增值稅條例下糧食加工企業進項稅金的取得主要來源于以下兩方面：第一，企業購買原材料支付的進項稅金以及對加工過程中耗用的燃料、動力、包裝物和低值易耗品等支付的進項稅金；第二，購置固定資產支付的進項稅金。企業購置固定資產取得的進項稅金允許在銷項稅金中抵扣，是生產型增值稅向消費型增值轉型的主要變化之一。那么，增值稅轉型后的糧食加工企業如何對進項稅金進行準確核算，筆者僅從這個角度對相關進項稅業務的處理作如下分析。

案

例：

某糧食加工企業主要從事糧食加工業務，主產品成品糧為增值稅應稅產品，副產品用于飼料（符合國家增值稅備案類免稅條件）免征增值稅。

一、2009年1月份發生如下業務。

1、購進糧食10000噸，其中，購自糧食企業8000噸，采購成本1280萬元，取得進項稅金166.4萬元（增值稅專用發票）；購自小規模納稅人2000噸，采購成本340萬元，取得普通銷售發票。本月發生糧食加工過程中耗用的燃料、動力、包裝物和低值易耗品、機物料等材料成本290萬元，取得進項稅金49.30萬元。

2、本月加工糧食25000噸，其中，自營加工糧食10000噸，接受其他企業委托加工糧食15000噸。產出成品糧食7750噸，副產品2240噸，總出品率99.9%（不包括接受委托加工的糧食）。

3、本月購進生產加工用設備620萬元，取得進項稅105.4萬元。

4、本月產品全部銷售完畢，實現銷售收入2300萬元，其中：成品糧食銷售1770萬元，副產品銷售290萬元，收取加工費240萬元。

二、2009年1月份由于管理不善使庫存商品糧食霉爛變質80噸，商品成本13.92萬元，其中，直接人工費占商品成本0.52%，制造費用折舊（不含設備）占商品成本1.14%。

三、2009年7月，該企業根據市場需要增加了飼料（符合國家增值稅備案類免稅條件）加工項目，并將2009年1月份購進的已抵扣進項稅的價值260萬元的設備改用于飼料加工，該設備已計提折舊14.41萬元。

會計分錄：

一、2009年1月份

1、根據《增值稅暫行條例》第八條第三款規定：購進農產品，除取得增值稅專用發票或者海關進口增值稅專用繳款書外，按照農產品收購發票或者銷售發票上注明的農產品買價和13%的扣除率計算的進項稅額。

進項稅額計算公式：進項稅額＝買價×扣除率

①購自糧食企業8000噸

借

原材料——糧食（8000噸）1280萬元

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）166.4萬元

貸

銀行存款

1446.4萬元

②購自小規模納稅人2000噸

借

原材料——糧食（2000噸）295.8萬元

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）44.2萬元

貸

庫存現金

340萬元

③耗用的燃料、動力、包裝物和低值易耗品、機物料等材料

借

生產成本（制造費用）

290萬元

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）49.3萬元

貸

銀行存款

339.3萬元

2、本月加工糧食25000噸，其中：自營加工糧食10000噸，接受其他企業委托加工糧食15000噸。受托加工量占整體加工量的比例為： 15000噸÷25000噸×100%＝60%

糧食加工過程中耗用的燃料、動力、包裝物和低值易耗品、機物料等材料成本290萬元，取得進項稅金49.30萬元。應該由受托加工糧食負擔的并在加工費銷項稅金中抵扣的燃料、動力、包裝物和低值易耗品、機物料等材料的進項稅金為：

49.30萬元×60%＝29.58萬元

3、根據《增值稅暫行條例》第十條第一款的規定，用于免征增值稅項目的購進貨物進項稅金不得從銷項稅額中抵扣。同時，《增值稅暫行條例實施細則》第二十一條又作了特別規定：條例第十條第（一）項所稱購進貨物，不包括既用于增值稅應稅項目（不含免征增值稅項目）也用于非增值稅應稅項目、免征增值稅（以下簡稱免稅）項目、集體福利或者個人消費的固定資產。所以，本月購進的生產加工設備既用于增值稅應稅項目（成品糧食）也用于非增值稅應稅項目（副產品）取得的進項稅金可全額抵扣。

借

固定資產

620萬元

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）105.4萬元

貸

銀行存款

725.4萬元

4、根據《增值稅暫行條例實施細則》第二十六條規定：一般納稅人兼營免稅項目或者非增值稅應稅勞務而無法劃分不得抵扣的進項稅額的，按下列公式計算不得抵扣的進項稅額：

不得抵扣的進項稅額＝當月無法劃分的全部進項稅額×當月免稅項目銷售額、非增值稅應稅勞務營業額合計÷當月全部銷售額、營業額合計

①本月不得抵扣的進項稅額＝[166.4萬元+44.2萬元+（49.30萬元－29.58萬元）]×290萬元÷（1770+290）萬元＝32.42萬元

借

原材料——糧食

32.42萬元

貸

應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

32.42萬元

②自購原料加工銷售收入

借

銀行存款

2290.1萬元

貸

主營業務收入——成品糧食

1770萬元

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

230.1萬元

主營業務收入——副產品

290萬元

③受托加工收入

借

銀行存款

280.8萬元

貸

主營業務收入——加工費

240萬元

應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

40.8萬元

二、根據《增值稅暫行條例實施細則》第二十四條規定：條例第十條第（二）項所稱非正常損失，是指因管理不善造成被盜、丟失、霉爛變質的損失。計算出剔除不能取得進項稅金的工資、固定資產（不動產）折舊后的物耗率＝[商品成本13.92萬元－直接人工費（13.92萬元×0.52%）－折舊（13.92萬元×1.14%）] ÷ 商品成本13.92萬元×100%＝98.35%

平均增值稅扣除率＝[（1280萬元×13%）+295.8萬元÷（1－13%）×13%+（290萬元×17%）]÷（1280萬元+295.8萬元+290萬元）×100%＝13.93%

商品損失應轉出進項額＝13.92萬元×98.35%×13.93%＝1.91萬元

①發生庫存商品損失

借

待處理財產損溢——待處理流動資產損溢

15.83萬元

貸

庫存商品——產成品（糧食）

13.92萬元

應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

1.91萬元

②期末結賬處理

借

營業外支出——財產損失

15.83萬元

貸

待處理財產損溢——待處理流動資產損溢

15.83萬元

三、2009年7月份，根據財稅[2008]170號《關于全國實施增值稅轉型改革若干問題的通知》文件規定：納稅人已抵扣進項稅額的固定資產發生條例第十條

（一）至

（三）項所列情形的，應在當月按下列公式計算不得抵扣的進項稅額：

不得抵扣的進項稅額＝固定資產凈值×適用稅率。

2009年1月份購進的已抵扣進項稅的設備凈值245.59（260萬元－14.41萬元）萬元。

不得抵扣的進項稅額＝245.59萬元×17%＝41.75萬元

借

固定資產

41.75萬元

貸

應交稅費 —— 應交增值稅（進項稅額轉出）

41.75萬元

糧食加工企業兼營免稅項目或者非增值稅應稅勞務時的兩種類型的進項稅金取得，雖然同樣用于條例第十條所列舉項目的，但進項稅業務處理不一樣：

第四篇：鼓勵患者參與

安全目標——鼓勵患者參與醫療安全

[目的] 為提高醫療服務質量，構建和諧的醫患關系，進一步保障患者的知情同意權，維護患者切 身利益，積極倡導、鼓勵患者主動參與醫療過程，加強醫患溝通，減少醫療糾紛發生，提高醫 療安全。

[措施](一)醫患溝通制度的執行對象

全院職工在為患者提供的各種服務過程中都應當遵守并認真執行好本制度。(二)各崗位人員的醫患溝通時機、內容及要求

全院工作人員應主動、熱情、禮貌、誠懇、語氣平緩、滿意回答患者及親屬提出的問題，不同崗位要根據自己的工作性質與患者或親屬就以下內容進行滿意有效地溝通。1.導醫

主動了解患者當前需求并給予滿意答復相引導。2.掛號室

了解患者姓名、性別、年齡、民族、住址、郵政編碼、聯系電話、身份證號碼、職業、工作單位等內容。小兒患者還需要了解其監護人情況。3.門(急)診

門診和急診首診醫師依照《首診醫師負責制度》規定接診。在接診時，應根據患者的既往病史、現病史、體格檢查、輔助檢查等對疾病做出初步診斷，并安排其進一步診療，征求患者意見，告知起居、飲食、活動以及接受診療用藥中的注意事項等內容，直至患者滿意離去。需要進一步檢查治療或住院者應簡述其必要性、依從性以及費用情況，并指導或護送患者進入下一個診療程序。必要時，應將溝通內容記錄在門(急)診日志及門診病歷上履行簽字互認。對于拒絕檢查和治療者，應積極溝通，說明重要性，確實不合作者，應在充分告知后簽字，正常上班時間報醫務處，非上班時間報總值班人員，登記備案。4，住院收費處

當患者辦理住院手續、補繳預交款、進行結算、查詢費用等情況時，工作人員應向患者介紹物價執行標準，說明費用發生的原因和記賬流程，增進了解和理解。如有爭議，工作人員應 主動與費用發生科室聯系，由費用發生科室給予溝通解釋。如系住院收費處記賬錄入錯誤應 主動賠禮道歉，及時改正。5.病區

(1)入院時溝通:病區工作人員對新入住患者，均應主動、熱情，并聯系值班護士予以接待。在安排病床以后及時向患者告知住院須知、注意事項、生活指南等內容，并幫助患者熟悉就餐、用水、入廁等事宜。確定經治醫師、責任護士后應告知患方經治醫師、責任護士姓名、稱呼，并在門口標識牌上予以注明。

(2)病區首診醫師:病區首診醫師依照《首診醫師負責制度》接診。當班醫師(含進修、實刁、輪轉醫師)發現新患者入住護理程序尚未結束之前應主動與患者打招呼，告知住院診療程序，消除著急、緊張情緒，取得患者配合。接診前先向患者介紹自己姓名，態度要熱情、誠懇。首次病程記錄書寫完成以后應立即與患者及家屬就初步診斷、可能的病因誘因、診療原則、擬采取的治療方案、本院對此病的診治水平、醫學界目前對此病的認識及診療現狀、進一步檢查的內容、飲食、休息、注意事項等進行初步溝通。對急診入院患者，在辦理住院的同時即應開始進行診療搶救等活動，并及時告知相關內容(診斷、危險、風險、最佳診療措施)以及書寫病危通知書。危重告知書應由其近親屬或委托代理人簽字并同意擬定的診療方案。出于風險、費用等原因，患方不同意最佳診療方案時應擬定次選方案，并就患方不同意選擇最佳方案而選擇次選方案由患方簽字認可。對于拒絕檢查和治療者，應積極溝通，說明重要性，確實不合作者，應在充分告知后簽字，正常上班時間報醫務處，非上班時間報總值班人員，登記備案。

(3)入院三天內的溝通:醫護人員在患者入院三天內必須進行充分溝通。醫護人員應向患方介紹疾病診療情況、主要診療措施、取得的預期效果以及下一步治療方案、需要患方在哪些方面予以配合以及患方對診療的意見體驗等進行廣泛溝通，密切醫患關系。

(4)住院期間的溝通:包括病情變化、有創檢查及有風險處置前后、變更診療方案、貴重藥品使用、發生欠費、急危重疾病轉歸的及時溝通、術前、術中改變手術方式、麻醉前、輸血前以及超醫保范圍藥品、項目籌時機的溝通。以上情況溝通要及時。充分履行病人知情同意權，消除患方不良，情緒對診療造成不利影響。

(5)出院時溝通:醫護人員除正常出具出院證明、出院記錄外，應向患方明確說明患者在院診療情況、出院醫囑及出院注意事項，隨診及隨訪時間。需要時應為患者出具診斷證明以及病歷復印件。診斷證明蓋章和復印病歷應由經治醫師負責協助辦理。

(6)醫技科室及其他協助診療科室的溝通:包括放射科、特檢科(超聲影像)、內窺鏡室、電生理室、功能檢查室、檢驗科、病理科、細菌室、手術室、特殊治療室、康復治療室、針灸理療科及其他門診專科等。上述科室應主動熱情招呼患者進入診療程序，說明注意事項，在本科室業務范圍內回答患方提問，介紹診療方法及目的。溝通口徑應與申請醫師一致，以免引起異議而導致不良后果。必要時與相關臨床醫師溝通。

(7)藥房:藥房藥劑師調配處方時應主動熱情做好窗口接待工作。處方存在問題時應主動找相關醫師修改，不可讓患者往返糾正，向患者做好解釋工作。發出藥品時應向患者交待清楚每種藥品使用方法及注意事項，直到患者滿意離去。(三)溝通注意事項

l.溝通應力求使用表達貼切的通俗語言。2.溝通要注意內容的層次性。要根據病情的輕重緩急、復雜程度以及預后，由不同級別的醫護人員溝通。同時要根據患者及其近親屬的文化程度和要求，采取不同方式溝通，如已經發生糾紛苗頭，要重點溝通。

3.對帶有共性的多發病、常見病、季節性疾病可以進行集體溝通。

4.對于疑難、危重患者，由患者所在科室或治療小組共同與家屬正式溝通;對于治療風險大、效果不理想及預后不良者，應由科主任主持科內會診討論后由科主任為主集體與患者溝通，必要時請職能科室參加溝通。

5.對于在醫療活動中可能出現問題的患者，應立即將其做為重點對象有針對性的進行預防性溝通。預防性溝通應記入病程記錄，必要時由患方簽宇。

6.經治醫師與患方溝通困難或障礙時，應更換其他醫務人員(盡可能由上級醫師)溝通。7.診斷不明或病情惡化時，科室醫務人員應進行討論，必要時請其他相關科室參加取得統一意見后再行溝通，避免患方不信任或產生疑慮。

8.溝通時可以借助于實物、圖譜、標本、模型等對照講解，增加患方感性認識，便于患方對診療過程的理解和支持。(四)溝通技巧

與患方溝通應尊重對方，耐心傾聽對方的傾訴，同情患者的病情或遭遇，并本著誠信的原 則，同時應掌握: l.一個技巧:多傾聽病人或家屬訴說，盡量讓病人和家屬宣泄和傾訴，對患者的病情盡可 能做出準確解釋。

2.兩個掌握:掌握病情、檢查結果及治療情況;掌握醫療費用給患者造成的心理壓力。3.三個留意:留意溝通對象的受教育程度、情緒狀態及對溝通的感受;留意溝通對象對病情的認知程度和對交流的期望值;留意自身的情緒反應，學會自我控制。

4.四個避免:避免使用刺激對方情緒的語氣、語調、語句;避免壓抑對方情緒、刻意改變對方觀點;避免過多使用對方不易聽懂的專業詞匯;避免強求對方立即接受醫師的意見和事實。(五)溝通記錄

醫護人員的每次溝通都應在病歷的病程記錄或護理記錄中有詳細記載。記錄的內容有:時間、地點、參加的醫護人員以及患者、親屬姓名、實際內容、溝通結果等。重要的溝通記錄應當由患方簽署意見和簽名。(六)評價

1.醫患溝通作為病歷記錄的常規內容，納入醫院質量考核體系并獨立做為質控點。

2.因沒有按照要求進行醫患溝通或溝通不當引發投訴或糾紛者承擔相應責任，并按醫院服務質量管理獎懲細則處理。

第五篇：“儲備訂單”糧食買賣合同

合同編號：

簽訂地點：

簽訂時間： 年 月 日

買方：______________________________________(以下簡稱甲方)

賣方：____________鎮____________村_________戶(以下簡稱乙方)

為了更好地發揮糧食流通對糧食生產的引導作用，運用市場經濟規律，進一步完善與規范我市儲備糧食訂單，促進農業增效，農民增收。甲、乙雙方根據生產能力、市場需求和國家有關法規政策等，經協商簽訂本合同。

一、品種和數量

品名

品種

產地

收獲

數量(市斤)

種植面積(畝)

備注

合計

二、質量要求。交售“儲備訂單”糧食質量必須達到：水份13．0％以內，雜質1．4％以內，出糙率75．0％以內。脂肪酸值18．0以內。

三、收購價格及貨款結算。收購價格根據浙江省糧食局、浙江省發展計劃委員會、浙江省質量技術監督局(浙糧〔XX〕8號、浙糧〔XX〕4號)文件規定，以中等質量標準為計價基礎實行按質論價，優質優價。

采取如下定價和貨款結算方式：_________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

______________________________________________________________

四、收割、交貨要求。乙方應分品種收割、脫粒、揚凈、曬干，分品種交貨。甲方按不同品種分倉收購，分倉儲存。如確因乙方條件限制，收購的“儲備訂單”糧食質量達不到要求的，必須進行翻曬、整理達標后予以收購，甲方盡力提供幫助和服務，但有關整理費用由乙方負責。不符合“儲備訂單”糧食質量要求(包括泥芽谷、病霉谷、陳谷)的不予收購。

五、交貨及結算時間、地點和要求。交貨時間為______年____月____日至_______年_____月_____日，結算時間至______年____月____日止；交貨及結算地點_______________________________糧站。糧食收購必須憑售糧卡交售、結算。

六、違約責任

1、乙方在合同規定的交貨期限到期，甲方有權終止合同。

2、甲方拒收按拒收貨款的____％向乙方支付違約金；甲方逾期付款，按日向乙方支付逾期貸款的_____％違約金，乙方逾期結算的按日向甲方支付逾期貨

款______％違約金。

3、__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

七、合同爭議的解決方式。本合同在履行過程中由質量引起的爭議，雙方協商解決不成的，可委托質量技術監督局授權的__________________進行質量鑒定。鑒定費用先由甲方墊付，鑒定費用最終由違反合同的一方承擔。其它發生的爭議，由雙方協商解決，也可由當地糧食局或工商行政管理部門調解；協商或調解不成的，依法向瑞安市人民法院起訴。

八、本合同自簽訂之日起生效。

九、其它約定事項

1、因自然災害等造成糧食減產的，交售數量根據實際產量由甲乙雙方協商確定：

2、__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

十、本合同一式三份，甲方執二份(其中一份報糧食局備案)，乙方執一份。

甲方：(蓋章)乙方：鎮村戶

法人代表；(蓋章或簽字)(蓋章或簽字)

電話： 電話：

經辦人：

電話：

委托代表：(蓋章或簽字)電話：

瑞安市工商行政管理局監制