第一篇：湖南省科級領導干部選拔真題

第一部分：判斷（15×1）

1、天宮一號和神八對接的時政題，2、走轉改的表述，3、什么什么是什么的基礎 ……

第二部分：單項選擇（25×1）

1、文化改革神馬的根本任務是（社會主義核心價值體系）

2、湖南第九次黨代會報告中關于任務的表述（全面小康）

3、經濟通脹以后下調準備金率的問題，叫你選擇下面哪個是出現的情況，4、人民幣和美元的匯率問題，給出的是幾個數字變化，叫你選擇誰升誰降

5、新實施的社會保險法將誰納入了失業保險的范圍，我選擇的是農民工，不知道對不對

6、什么的起征點現在是多少，激發了什么積極性，我選的是3000 答案列出了 2000 3000 2300（不是個稅）

7、2011年時代周刊風云人物，喬布斯農民工（兩個都不是 你懂的）

8、經濟工作會議提出我們的工作基調是，又好又快 又快又好穩中求好 穩中求進（選穩中求進）……

第三部分：案例分析（15×2+20×2）

一，一段城管執法的問題材料，在執法過程中與執法對象發生了沖突，第一問：如何看待這次沖突，7分

第二問：談如何規范執法行為 8分二、一段市政府修路而導致原有線路更改，交通擁堵，而當地攤販在黃金周擺攤設點、影響通行，執法人員與當地攤販產生矛盾的相關問題材料，第一問：問題產生的原因是什么，7分

第二問：如果你是城管局副局長你怎么處理這個問題，8分

三、由于征地補償問題當地很多村民大面積離婚以獲取更多的補償，后來鄉鎮府重新決定從某段時間以后離婚的不再另給補償，導致村民鬧事，縣政府高度重視此次事件，召開專題會議欲解決。

第一問：民政局的工作人員應不應該給村民辦理離婚手續，為什么？4分

第二問：鄉政府能不能對原有的決定做出變更，為什么？4分

第三問：如果你是負責人，你怎么辦？5分

第四問：從這次事件中我們要吸取什么樣的教訓？7分

四、關于農村農貿市場由于承載力不夠導致出現國道邊的馬路市場，第一問：出現馬路市場的原因？（不大確定是不是這個問題）8分 第二問：擬出一個解決取締馬路市場的方案大綱。12分

四、作文題（40分）

材料是一段對話，一滴水對大海說，我是一滴水，很小，大海說，你就是大海，…… 記不全了，總之就是說既是一滴水也是一片海啊什么的，主題就是群眾和干部的關系問題。要求結合工作實際寫一篇議論文，1000字以上，我的題目是：以群眾觀念為統領——新形勢下做好群眾工作的思考

第二篇：全國各地公開選拔領導干部主觀真題(科級)

2010年10月某省州直單位科級崗位公開選撥筆試真題

二、案例分析（每題5分）

1.大概說很多地方熱衷于政績工程，有的領導喜歡上鏡出新聞，而實績較少，百姓不爽

問：1）產生問題的原因

2）對策

2.大概說某地學生因學校豆奶不適入院數千人，十日后市政府與家長見面，稱豆奶無質量問題，后一學生死亡，市場政府再次與家長見面，要求統一入院，并稱，不在指定醫院就診，后果自負。后王智精英家長上訪至北京，被媒體曝光，事不可收拾也。

問：1）市政府的作法有何問題

2）如果讓你接手處理，你將如何進行。

三、論述題（10分）

關于初次分配與再次分配，效率與公平的關系。

四、作文（30分）

李源潮部長稱“有功勞不伸手，有苦勞不抱怨，有疲勞不叫累”，有人稱為三不精神，據此，寫議論文800字

2009年10月31日吉林省東豐縣副科級后備干部筆試試題

四、材料分析（共50分，每題25分）

1、某縣財政狀況一直不好，總人口**萬，去年國民收入共**億元，財政收入3億元，財政支出11億元，招商引資項目24項，大多為農產品加工，超億元的項目1項。

請根據上述數字和材料，分析該縣招商引資項目的失敗原因，并講出具體的解決辦法。

2、當前，正是金融危機的時期，全縣要求全力以赴保民生，保穩定，保增長，但是困難重重，某醫院突發孕婦死亡現象，但由于有關部門配合協調，有效阻止了群眾性事件的發生。請根據材料談談，你作為主管領導如何加強穩定工作，有哪些具體方法。

五、案例分析（20分）

某局新上任一正局，上任初期，和本局兩位副職局長談話，“我初次接觸此類工作，業務不熟悉，希望兩位多支持！”兩個副局口頭上雖答應，但心里暗自埋怨新局長頂替了自己的職位，工作意思淡漠，甚至拆后臺。如果你是該局的副局，你該如何做？

六、作文（40分）

兩個袋子想站起來，一起去找上帝，上帝說，有兩條路可以走，一是把自己裝的滿滿的，一條是等著別人拉你起來。結果，一個袋子高高興興的把自己裝的滿滿的，盡管很累，但是穩穩當當的站起來了，另一個袋子躺在地上，等啊等，終于有個路人走過來，提起它，看是看見袋子里空空的，什么也沒有，很快就把它扔在一邊。

請結合上訴材料，并結合年輕干部的成長經歷，寫一篇議論文。（800----1000字）

2010年吉林省公選經濟局副局長專業素質考試試題

1、文件

（一）會議通知

縣里決定召開季度工作運行分析會議，要求局長參會，匯報并形成文字材料，局長簽批由你負責。

文件

（二）電話記錄

縣里某企業經理打來電話，該企業是縣里骨干企業，經營狀況較好，想上一個新項目，想了解企業在創業板上市的條件。

文件

（三）情況專報

昨晚22時，縣里一家企業發生安全事故，1名工人受傷，企業已停產，縣領導高度重視此事，要求由安監局牽頭，公安、經濟等部門成立聯合調查小組，進駐企業，調查事故原因。局辦公室主任簽批請你閱處。

三項工作處理意見及說明理由。

2、省政府組織大規模經貿代表團，赴廣東珠三角地區招商，某縣區位優勢明顯，交通便利，資源豐富，縣領導高度重視此事，要求積極參加，創新思路，力求實效，責成發改、經濟王智精英等部門研究具體工作思路，并在近期聽匯報。假如你是經濟局副局長，請提出招商工作思路。

3、群眾反映縣城一家酒精廠產生難聞氣味，對附近居民影響較大，要求縣里解決此事。環保部門說該企業屬國家明令淘汰型落后產能企業，已多次下達停產通知，但該企業拒不執行。該企業是國有改制企業，有職工上百人，一旦關閉，上百職工的生計就成了問題。國家和省對淘汰落后產能有專項資金，但職工感到補償低，縣財政也無錢解決。如果你是經濟局副局長，怎樣處理？

4、給定了5段關于中小企業融資的材料，（1）結合材料分析該縣中小企業貸款短缺的原因。（2）如果你是經濟局副局長，將采取哪些措施幫助中小企業解決困難。

2010年10月31日四川省遴選公務員筆試試題

一共三道題，其中前兩道題屬于同一材料，后一道題是單獨的材料，所有材料共8頁。

第一部分材料主要談的是成都市在評選“建設成都杰出貢獻獎”的過程中，有群眾向媒體舉報其中一名候選人曹良柱；不符合資格，然后媒體就去暗訪之類的，再后面相關工作機構王智進行實地查看，得出結論，此候選人符合條件等...題目1：你如果是一名基層公務員，如何正確處理民情、民意和民利 題目2：以上材料中體現了社會民主進步的哪些方面？有何意義？

第二部分材料主要是談稅成康工作日記

題目3：根據材料，以《為基層公務員創造一個良好的“生態環境”》為題寫一則議論文。

2010年10月24日四川宜賓市副科級公選筆試真題

一、選擇題20分；

二、單項選擇20分；注：這次沒有多項選擇題，沒有解答題。

三、論述題。

（一），論述城鄉統籌的問題，小城鎮發展對經濟和社會一體化的作用，如何發展小城鎮？；

（二），一道兩個鄉鎮用水糾紛的論述題？

（三），縣域經濟發展的問題。舉例了一個縣經濟發展了，問這個縣的做法有那些值得借鑒的地方？

（四），一個副鎮長，章明。這個大家應該很熟悉，論壇上討論的很熱烈。

案例四：（這一案例題為專業題，此為物價專業題目）

材料1：廣東省春運期間人口流動量很大，為緩解交通運輸部門的壓力，政府征求公眾意見舉行春運價格漲價聽證會，決定三個月內實行漲價。

材料2：節假日期間，商家紛紛對商品進行打折銷售，物價、工商王智精英等部門聯合出臺了《關于規范打折降價的辦法》，規定降價打折都要報物價部門備案才能打折，商家說《辦法》沒用，專家說企業打折是企業自己的事情，政府不要干預。

2010年10月23日昆明市公選筆試真題精選

一、判斷題：30題，每題1分

二、單項選擇題：20題，每題1分

三、案例分析題：2題，每題25分

1、李某為某鎮鎮長，某天早上上班辦公室主任交給他環衛所長交上來的兩份報告，一份是關于A處一空地，環衛所申請要建環衛設施，社區申請要建商用場所，交通管理部門申請說不能建任何設施，否則會影響交通，申請報告經多次傳閱也沒有任何答復。另一份報告是該鎮某學校在改建，將垃圾臨時堆放在校門口，后政府機關及其他部門也把垃圾堆放在此處，造成校門口垃圾成山。后由環衛所出錢清理了垃圾，清理費環衛所找到傾倒垃圾的部門要求平攤，但這些部門都在推諉，環衛所長請求鎮長對這些部門進行行政干預。鎮長看完這兩份報告后作了如下批示：一是要求辦公室主任電話通知對于A處用地申請的主要負責人下午到A處，鎮長到現場進行辦公；二是“政府沒有必要進行行政干預，這種事情不需要鎮長來辦，扣罰環衛所長當月工資作為清理費”。

問一：李鎮長的做法存在什么問題？

問二：如果你作為該鎮主要負責人，應如何改進？

2、某鄉經濟不發達，水電交通基礎設施發展滯后，是全國貧困鄉。國家加大了對貧困鄉的資金扶持力度，該鄉領導到B鎮考察，B鎮肉牛養殖已成規模。于是該鄉考察回來后決定在該鄉發展肉牛養殖，要求每個農戶至少養殖2-3頭肉牛，并把豬圈大部分都改成了牛圈。后肉牛養殖出欄后市場已趨飽和，且由于飲料價格上漲及肉牛出現疫情，農戶開始埋怨。

問一：該鄉發展肉牛養殖存在哪些問題？ 問二：給我們什么啟示？

四、策論題：50分

全會強調，黨的領導是實現“十二五”時期經濟社會發展目標的根本保證。必須加強黨的執政能力建設和先進性建設，不斷提高黨領導經濟社會發展能力和水平。各級黨委要準確把握發展趨勢，科學謀劃發展藍圖，努力創新發展模式，加強對發展的統籌協調，切實提高發展質量。全體共產黨員要堅定不移貫徹黨的理論和路線方針政策，牢固樹立科學發展理念。

昆明市委書記仇和關于發展的講話。

結合十七屆五中全會精神和仇和的講話，針對發展中存在的問題和解決這些問題的決策自擬題目寫一篇策論文。（此次作文沒有限制字數）

2010年7月14日山東德州質監系統公選5名副科級干部筆試真題

單選10個10分 判斷20個20分

多選5個

這些都是考的最近的黨政方針政策等

還有山東的建設

例如：黃河三角洲的開發包括哪幾個地方

重點是后面的大題：

1、論述：總書記在十七屆四中全會中說：“大興求真務實之風，推動經濟社會全面協調可持續發展。”這句話的意義和現實中該怎么做？

2、案例題：辦公室小王是副主任，主持工作，工作認真有計劃，每天都把下一天的工作計劃列出，今天他同樣把明天的計劃列出了，第一：開會。第二：陪局長去新項目建設處去參觀等，可是等小王上了班剛想按計劃進行工作，可是小李突然進來說職工醫院出事了，職工醫院治病出人命了，家屬正在醫院鬧事，這時又有電話說外單位來局參觀考察，已經到了門口；此時又有電話說：基礎建設工地和當地村民爆發沖突，有可能激化；

問：如果你是小王怎么辦？

3、一個副局長及時妥當的處理一起事故，對其行為從行政決策的角度分析？現實中怎樣做好公共管理工作？

4、材料作文題：給了幾段材料

以“高效服務，高效落實”為中心自擬題目寫1200字左右的議論文。

安徽省2010年10月公開選拔副科筆試真題試題

第一題：當前，我國社會矛盾復雜，維護社會穩定是各級黨委政府共同責任。各級黨委政府如何維護社會穩定、化解社會矛盾，保持經濟社會平穩快速發展，試就上述問題進行論述。15分

第二題：D區有一個老菜貿市場，處于鬧市區，經常出現占道經營、堵車等情況，D區政府為解決該問題，另選新址建造新的菜貿市場，要求經營戶全部進入新菜貿市場經營。雖然，區政府做了大量的宣傳動員工作，但由于新菜貿市位臵較偏，名氣不大，很多經營戶都不愿意搬遷;另外，已經搬遷的經營戶因為新市路途較遠，運輸成本高等原因，要求搬回原來的老市場。

問：1.如何解決上述矛盾糾紛?

2.上述矛盾和糾紛給了我們什么啟示?15分

第三題：在剛剛過去的縣委擴大會議上，我縣就發展新興產業做了全面部署，請結合所報考的崗位，談談如何實現資源經濟和新興產業的“雙輪驅動”，題目自擬。

要求：按提出問題、分析問題、解決問題的步驟回答本題，要求解決問題的方法有創新性、前瞻性、科學性。30分

2010年10月16日浙江省衢州市公選鄉鎮副職筆試題

一、判斷題：

二、單選題：

三、辨析題：

1、政務公開就是把政務把重要信息隨時向公眾公開的行為。

2、政府管理經濟的行為，就是提高群眾生活水平，推進經濟發展。

3、以人為本是科學發展觀的本質和核心。

四、案例分析題：

1、作風評議中，出現雷聲大、雨點小，多次評議，但作風并沒有改變。你作為這次作風評議的領導，如何開展這項活動。

2、鄉鎮領導班子中書記和鎮長不合，鄉里的幾位副鎮長有的和鎮長站在一起，有的和書記站在一起。請問領導班子建設的原則，如果你是該鎮副鎮長，如何處理好關系。

3、縣里領導為了能做好節能減排工作，節約能源，規定每天停點一小時，造成群眾反響很大，請你做好政府領導，怎么做好節能減排工作？

4、一個企業，要在自己企業內打井，3月份向水利部門提交申請書，但6月份企業沒有答復。請問水利總門的行為是否妥當。你作為這個部門的分管領導如何處理此事。

五、作文題：

給出兩段材料，說衢州經濟發展情況，以及現在有關部門作風不正，拖接、吃拿卡要等情況。請結合報考職位，從分析問題產生的原因、提出對策。1000字的文章。

2010年10月12日武漢市公選副局（黨群類）筆試真題

1、判斷題（10題共10分）

2、單選題（10題共10分）

3、論述題，10分；

正確處理人民內部矛盾應注意哪些方面？

4、案例題一：

列舉三段材料，分別描述三位鄉長不同的執政行為。有兩位鄉長只是簡單貫徹上級精神，不做調研，不作分析，不考慮實際情況，一味蠻目要求本地群眾發展種植業、養植業，最后導致農民受到很大損失。而第三位鄉長對上級部門要求本地群眾養兔的事進行了仔細的調研和分析，發現鄰近許多地方都在發展養兔，一旦上市，市場競爭就會很激烈，審慎考慮后，這位鄉長提醒村民要謹慎行事，不要蠻目發展。半年后，大量兔子上市，市場行情大跌，本鄉群眾因為早作打算，沒有蠻目發展，避免了一場損失。但這位鄉長自己因沒有落實上級的意思，升遷受到了一定影響。

問題：（1）問誰的政績是正確的，為什么？（2）從中我們可以得到什么啟示？20分；

5、申論題：

材料：Y區是一個城區，上世紀90年代初，隨著進入新一輪發展階段，產業結構調整、城區建設開發引發的矛盾和問題集中顯現出來，因此在轉型過程中突出面臨著幾個“坎”。該區區委書記在調研中發現主要存在這么幾個問題：一是困難群眾多、民生壓力大；二是利益調整力度大，群眾工作的難度加大；三是干部隊伍作風、能力的不符合、不適應。所區委組織部的一分調研報告反映，這些干部主要有以下幾個不適應：經歷上的不適應。全區58.1%的機關處級干部沒有社區工作經歷，新進機關的干部絕大多數都屬于家門-校門-機關門的“三門干部”；作風上的不適應。有的干部在群眾的問題上不夠深入，為群眾辦事情完全靠“拍腦袋”，做不到點子上；能力上的不適應。有的干部不會說群眾語言，不會做群眾工作，不會解決實際問題，群眾稱之為“群眾跑來跑去，領導批來批去，部門轉來轉去，開會議來議去，最后，問題哪來哪去”。

基于此，該區區委著眼于在一線宣傳群眾，向群眾宣傳本區發展的宏偉藍圖和暫時存在的困難，發動廣大群眾與黨和政府同心同德推動發展；著眼于在一線服務群眾，沉入一線努力幫助群眾解決一個個具體問題，使廣大群眾切實感受到改革發展成果；著眼于在一線問計于民，廣泛聽取群眾的意見建議，使各項決策能夠集中群眾智慧、反映群眾意愿，推出了“一線工作法”，核心是“走進基層、服務群眾、密切黨群關系”，基本內容是：“知民情，情況在一線了解；解民憂，問題在一線解決；暖民心，感情在一線交融；聽民意，干部在一線考評”。

在具體做法上，該區以領導干部轉變工作作風，聯系服務群眾為重點，建立健全了“三項機制”。

一是位了解群眾訴求把握民情的機制。“面對面”——定人定時。全區千余名機關干部（其中局級干部20多人，處級干部300多人，科級干部600多人）每月深入到全區300多個居民區，做到“三定”、“三公示”、“三暢通”。“結對子”——全員覆蓋。深入開展“雙結對”、“雙千”活動，機關、企事業黨支部共與858個基層黨支部、3218名困難群眾結對，全體機關干部共與5624名困難群眾結對助困助學，區領導還分別與院士、企業家、困難戶結對，通過結對共建活動發揮聯系服務群眾的作用，了解并幫助解決群眾遇到的實際問題和困難。

二是自下而上協調協同解決群眾“三最”問題的機制。在“一線工作法”活動中，區委建立了問題收集、梳理、分發、處臵、督辦等一系列銜接緊密、操作規范的工作流程，形成了居民區-街道-區三級聯動、職責明確的問題解決機制。三是目標考核與群眾滿意度測評相結合的機制。通過“一線工作法”的實踐，區委努力構建黨委統一領導、組織部門牽頭協調、黨政部門各司其職的聯系服務群眾工作體系，提高科學決策、民主決策水平。

“一線工作法”實施至今，受到了廣大干部群眾的熱情擁護和衷心支持，已成為“黨員干部受教育，廣大群眾得利益”的“民心工程”。

問題：結合所給“一線工作法”背景材料，從“提高黨的執政能力”的角度對“一線工作法”進行評價分析。（15分）

6、策論題：

結合所給關于“一線工作法”的材料，結合武漢市實際和所報崗位，圍繞“在一線聯系群眾、宣傳群眾，服務群眾”的內容，自擬題目，自選角度，寫一篇1000字左右對策性文章。（35分）

2010年10月17日某市公選正科級干部筆試真題

辨析題：

現在部門存在不是出主意想辦法解決問題而是拿政策和文件告訴你不能辦。如何理解 措施。

論述：

1、人民日報文章《領導干部不會講話》記不清楚了，出國招商講話半天說不到正題，先跟人家談天氣，領導們普遍存在跟普通群眾談不到一起，與困難群眾談不到一起，與老同志談被頂回去的現象。怎么看？措施

2、附近縣里重點項目施工日夜施工有噪音，附近居民投訴縣領導派你去解決，如何解決?

大作文：結合工作實際，按照調結構轉方式推進科學發展跨越發展主題 策論 800-1000

2010年9月浙江某小縣城面向村官公選考試真題

題目類型：判斷題、單選題、辨析題、情景題，作文。考試時間：3小時

總分：150分 辨析題：

1、黨員的作風問題，說到底就是黨性問題。

2、政務公開就是政府把重要信息隨時向社會公布。

情景題：

1、我縣與鄰縣在競爭一個投資項目，各有優勢，假若縣委、縣政府委派你負責此次招商工作，你會怎么做？

2、大致意思是說：有些領導干部只訂目標計劃，具體落實工作全交給下屬和基層，自己當“甩手掌柜”；有些領導干部做事畏首畏尾，心里想著要下基層實干，但又怕越俎代庖；有些干部

產生這些現象的原因是什么？應該怎怎么？

3、大致意思是說：某鎮某中心村是有一塊空地，由于該村人口密集，許多小攤小販便在空地上做起生意，無序經營導致了周邊環境臟、亂、差。該鎮副鎮長便提議在該空地上建一個市場，即方便群眾、規范管理，也能改善環境和增加收益，其他班子成員也紛紛贊同。市場建起來后，生意非常紅火，但是問題也接踵而來。由于該市場處于中心地段，是兩條主要道路的交叉口，市場建起來后車輛增多，經常造成車輛擁擠，道路堵塞，村民們怨聲載道，紛紛到縣里上訪。縣委、縣政府召來環保、衛生等部門商議后，決定拆除該市場，市場經營戶知道后也情緒激動。

問：造成這一局面的原因？政府工作應該注重哪些工作方法？（問題我真記不清了，大致就是原因啊，出現問題后怎么做啊,見諒見諒）

作文：給一段材料，是說當地近年來的經濟社會發展成果的，結合當地實際，聯系報考的崗位，談談“跨域發展、科學發展，??”側重一方面，自擬題目。

2010年10月10日安徽省公選副科筆試真題

題一：當前，我國社會矛盾復雜，維護社會穩定是各級黨委政府共同責任。各級黨委政府如何維護社會穩定、化解社會矛盾，保持經濟社會平穩快速發展，試就上述問題進行論述。15分

題二：D區有一個老菜貿市場，處于鬧市區，經常出現占道經營、堵車等情況，D區政府為解決該問題，另選新址建造新的菜貿市場，要求經營戶全部進入 新菜貿市場經營。雖然，區政府做了大量的宣傳動員工作，但由于新菜貿市位臵較偏，名氣不大，很多經營戶都不愿意搬遷；另外，已經搬遷的經營戶因為新市路途較遠，運輸成本高等原因，要求搬回原來的老市場。問：1.如何解決上述矛盾糾紛？2.上述矛盾和糾紛給了我們什么啟示？15分

題三：在剛剛過去的縣委***屆擴大會議上，我縣就發展新興產業做了全面部署，請結合所報考的崗位，談談如何實現資源經濟和新興產業的“雙輪驅動”，題目自擬。（要求：按提出問題、分析問題、解決問題的步驟回答本題，要求解決問題的方法有創新性、前瞻性、科學性。30分

2010年8月浙江省面向全省基層選調主任科員筆試題目精選

一、簡答題：

1、科學發展觀的內涵。

2、公共危機管理下應遵循的原則。

二、辨析題：

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業到機關上班，同事老鄉經常點撥小徐，說是向領導多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調研會議，辦公室王主任召開會議布臵工作，并由小徐負責，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環節，小徐向王主任請示，王主任給予協調處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結合機關實際工作，在機關工作中請示應該把握什么要點。

2、案例：大致意思是省環保廳下發關于要求對環境污染整治的通知，甲市聯合工商、執法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業進行了處罰。

A、省環保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？ B、甲市對14家污染企業進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

四、申論：四個材料，量很大。有關環保，生態文明建設的

1、根據材料寫情況匯報，供領導參閱，要求500字以內。

2、自選主題，寫議論文，不少于1000字。

2010年9月11日安徽某縣公選副科考試真題

（滿分100分 時間150分鐘）

三、案例題（2題，30分）

1、北京天上人間被查封，開放已近十年時間，對“天上人間”等有后臺、有背景的忍讓。農村征地就在成熟的小麥被推平等現象，對農民征地等弱勢群體的強勢，這種欺軟怕硬的“選擇性”執法，讓人難以信服。主要是介紹根據對象進行執法的“選擇性執法”。

請從法理角度談談對“選擇性執法”的看法？

2、給定材料：湖北石首市一名青年廚師的“非正常死亡”事件大規模群體性事件，不斷升級，以及處臵過程

請結合給定材料，談談政府應對這類社會矛盾的措施。

四、作文題（30分）

給定材料：十七大提出生態文明理念，十七屆四中全會把生態文明提到和其他四個文明同等水平，另外一些地方出現鉛中毒、水污染等環境污染事件。

請結合材料和本地實際，從“經濟又好又快發展”的角度，自擬題目，寫一篇議論文，不少于800字。

自我感覺難度較大，主觀題分值大，但都是應知應會知識，感覺側重經濟、法律、社會管理方面知識多一些，又是2010年政府工作報告，又是湖北石首群體事件，又是“天上人間”選擇性執法，又是生態文明、環境污染、又好又快發展，題目很有時代感，出題水平很高，后悔平時沒有留心學習。

這次考試題目比較難，《大綱》看了沒有用，時事政治、本地的情況一點沒有考到，短期內看書沒有用，功夫還在平時。試卷由江蘇省人事考試中心出的，題目難度應該是考副處的，居然還用答題卡。拿著試卷，感覺就象又回到當初高考、國家公務員考試一樣。

云南2010年公開選拔領導干部考試真題 整份試卷共150分，四種題型，時間三個小時。

第一類型：打開試卷，一看首先是判斷題。共30題每題一分，共30分。這是我想不到的，總以為會是單項選擇題。而且判斷題會占30分的分值有點出乎意料。

第二類型：單項選擇題，總分20分，每題一分，有20題。（意料之中）

第三類型：大家以為會是多項選擇題吧？第三類型是例案分析共2題，每題25分。共50分（這分也太多了）。沒有多項選擇（牛）。

第四類型：策略題，就一題50分。下面我把考試的內容發給大家看看，同時大家也來分析下兩道例案分析題及策略題。

判斷題和選擇題，我記不起太多了，總之與《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上、下冊的內容無關。真正在那兩本書上能找到答案的只有一題，是判斷題：領導的屬性可以分為自然屬性和社會屬性，其中主要的是社會屬性（正確）。

其余的就是案例分析題兩題：

第一題： 王成是某教育局的一位辦公室主任，在工作中王成工作努力，經常加班加點撰寫各種材料。同時對伙食堂工作，管理嚴格，因工作突出很快被提為某局的副局長，分管財務、職校等工作。王成對下屬的工作很是不放心，下屬交來的材料，他仔細審看，有時還親自起草，對伙食堂工作，財務工作，也要不時的審察詢問。到年底組織部到某教育局組織考核時，王成被評為了不稱職。

總問王成的工作存在什么問題？應該怎么解決這些問題？

第二題： 雪山鄉所處地理條件惡劣，人民生活水平還未解決溫飽，是一個典型的絕貧困村。雪山鄉距縣城90公里，因交通不便，到縣城90公里的路需要6個小時。為解決路的問題，雪上鄉積極向上爭取資金。同時縣上有一個修路項目款，但對于雪山鄉的修路來說尚欠100萬元的缺口資金。如果雪山鄉不能解決缺口資金的事，該項目就轉去別的鄉鎮。鄉黨委、政府召開班子會認真研究，最后決定采取一事一議的辦法解決100萬元的缺口資金。通過廣泛的宣傳，召群眾大會后，共有2500戶籌集了35萬元的金，但仍有2400戶因為路途遠和在外務工的原因沒有籌資，于是鄉黨委、政府采取組織工作隊員到戶收取“一卡通”的形式，統一于鄉政府幫助農戶提取資金。但仍有100戶因無錢沒有籌資。

問，鄉政府的工作存在哪些問題？怎么解決該鄉的問題？ 策略題： 根據我省委書記在八屆九次全會上的說話，結合自己報的單位，撰寫一篇對策性文章。（云南省委書記白恩培關于省委八屆九次全會的講話，內容包括我省綠色經濟強省，在政治、經濟、文化、社會發展上的內容）。

最后，我覺得準備參加公選的朋友，不要把重點放在看《黨政領導干部公開選拔學習讀本》上，應該關注國家動態，結合本省、市的發展情況，進行學習，著重練習寫作。了解所報單位的工作性質，和實際，多思考撰寫關于發展方面的文章。在考試時安合理安排時間，別以為三個小時的時間很充足，其實不然。祝考試的朋友成功！

2010年嘉興公開選拔副科級試題真題試卷

一、填空（10分）

二、根據材料，寫一篇1000字左右的文章，圍繞本市實情，自選角度，提出對策。共11段材料。關于創業創新的。（40分）

三、案例分析題目。（30分）

某地發生了爆炸，造成3人死亡11人受傷，原因是某化工廠因管理不善造成丙烯泄露，天氣炎熱，氣溫達到40°，爆炸還引起附近的居民樓破損，如果你是分管領導，第一時間趕到現場，該怎么處理。

四、輿情分析題（20分）

浙江的高考“加分門”事件，在網上引發熱議。有網民指出某地加分者都是有權有勢者，普通人不得入其門，還有網民指出像頒發國家二級運動員證書過程缺乏公示，讓人難以信服。

第一問：為什么對“加分門“越演越烈？ 第二問：對次有和意見建議。

2010年北京市副局級干部公選筆試綜合素質主觀題

案例分析：一座橋梁，有“證據”證明為歷史文物，而且可能臨界使用極限，作為領導，如何決策這座橋梁的命運？

論述題：如何看待領導干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小嗜好”？ 作文（50分）：引用了北京市委書記劉淇、北京市市長郭金龍關于“人文北京、科技北京、綠色北京”的兩段發言，“考生”需“策論”競聘成功后如何履職。

2010年江蘇省某市公選領導干部考試筆試案例分析題

案例分析題：

材料一：2009年，江蘇低收入群體人均可支配收入同比上年增長7.7%，高收入群體人均可支配收入同比上年增長12.2%。高低收入群體收入比為5.8：1。

材料二：2010年，江蘇的“民生地圖”中生長出新的坐標：按10%比例向義務教育階段家庭困難寄宿生發放生活費補助，蘇北發放普通高中助學金比例提高到在校學生總數的15%；確保再脫貧100萬貧困人口（家庭年收入在2500元以下的）；對該省6000多名重度殘疾人發放護理補貼??

問一：結合材料一的內容，簡要說明材料二中江蘇所采取措施的必要性和可能性。（5分）

問二：有人認為，提高低收入群體的收入水平有利于促進公平，但不利于提高效率。你如何看？（5分）

重慶2010年5月22日公務員遴選的試題

由于目前公務員遴選處于試行階段，只有幾個地方考過，沒有固定的題型，筆試重點對基本理論、政策研究和文稿寫作能力進行測試。

1.為什么說保障低收入群體的住房，是政府的責任？（10分）

2.案例分析關于6個農夫在一塊公共草地養牛的故事，闡釋囚徒困境原理。問，作為公務員，需要處理好哪些利益關系？（20分）

3.寫作題：以民航管理局的身份寫一份關于民用機場鳥擊事件的調查報告送給地方政府。（50分）

4.公文改錯（8分）

5.24個客觀題，全部關于公文基礎知識。（12分）2010年5月22日，我參加了重慶的遴選考試，我來回答你。

一、單項選擇題（12分，24道）考的是公文處理的相關知識

二、公文改錯。一個公文改錯，10分

三、案例分析。是分析的如何處理不同利益之間的關系。(300字內）

四、材料分析題：分析保障低收入群體的住房問題為何是政府的責任（20分，400字內）

五、寫一篇調研文章。（1000字左右 40分）鳥撞飛機而引起的事故，你去開展調研，寫出調研報告。

2010年7月遼寧省某市公開選拔領導干部筆試真題

縣副局級

上午：9點到11點，綜合知識，100道選擇題，分單項選擇、最佳單項選擇和多項選擇，內容涵蓋歷史、哲學、科技、中國革命史、毛鄧講話、黨的建設理論、國家發展理論、科技、科學發展觀、實事政治等方面。大約記住以下試題，序號和部分內容可能有差異。

下午2點到4點：領導能力。三道大題，全是主管題

1、材料是關于一些群體性事件的。問（1）怎么認識當前的群體性上訪事件（2）提出對策

2、材料是關于某地開發海貨交易市場，前期免稅，到期后宣傳征稅，有的業主有過激行為，打了宣傳稅法的人員。

問（1）你怎么看這一事件（2）如果你是副主任叫你處理此事你應該怎么辦。

3、材料是關于各地召開水價聽證會的“怪象”的，什么代表身份造假，群眾得不到發言權等等。

問（1）你怎么看上述現象（2）如果讓你當聽證會的主持人你會怎么辦。

體會：需要平常積累的知識較多，要多看多學，知識面要寬。下午的題需要關心實事，學會分析解決問題的方法。以下內容由會員 c** 提供

副科級：上午綜合知識，9:00——11:00 考試地點丹東市第十九中學下午，領導能力。時間120分鐘。

一、近幾年來，各地群體性訪事件頻頻發生，某市開會研究此類問題。

1、你怎樣理解群體性訪問題。（10分）

2、你覺得怎樣處理好群體性訪問題。（25分）

二、某市在建立水產市場時，制定了“一免一減”政策，既第一年免稅，第二年免一半稅。但是在開始正常征收時，引起了業戶的反對，稅務人員還和業戶發生了沖突，稅務人員有的受傷。稅務局開會研究，出現了三種不同的意見。一種是繼續按原政策征收，二是適當減免，三是為了穩定，繼續免稅。

1、你怎樣理解這一問題。（10分）

2、如果你是稅務局的分管征稅的科長，你如何處理這一問題。（20分)

三、近近年來，各地水價聽證會出現了一些怪現象，如福建省福州市水價聽證會參與者產生程序違法、哈爾濱水價聽證會遭民眾扔礦泉水瓶抗議。

1、你到水價聽證會的理解。（10分）

2、如果讓你主持水價聽證會，你會怎樣辦。（25分）

領導能力筆試一共三道題，6個問題。

2010年7月浙江省金華市競爭性選拔干部真題

題目總共4道主觀題。第一題(20分)：

（1）對媒體屢曝“官員雷人語言”現象怎么看？（2）官員應如何正常應對？

第二道(20分)：

（1）某地變上訪為下訪解決了諸多問題，受到群眾歡迎，說明了什么？（2）把矛盾糾紛化解在基層，你有何良策？

第三道(20分)：

（1）王某新任某局副局長，發現該機關人員庸、懶、散，癥結何在？（2）如果你是王某，讓你開展“創先爭優”工 作，怎么開展？

第四道(40分)作文：結合報考崗位，如何密切聯系群眾、做好群眾工作。2010年7月福建省三明市公開選拔副處級領導干部試題

時間：7月3日上午9：00——11：30 地點：三明市第二中學

三、論述題（1題，25分）

1、群眾路線是法寶。領導干部要深入群眾，傾聽群眾呼聲。請結合三明實際，作為處級領導，如何做到“問政于民、問需于民、問計于民”？

四、案例分析題（2題，共45分）

（一）舉出事例：張強作為某縣參加公選提拔的副縣長，分管土地、建設等。張強上任后暗下決心，一定要加倍努力工作，不辜負組織的信任。該縣要上一個特種鋼廠，該企業作為縣里年初工作計劃，年上繳利稅約600萬元，占縣財政收入的一半以上，并提供3000個工作崗位，但環境污染較大。縣政府承諾給予落戶優惠，但在進行征地拆遷工作時，村民一是反映補償標準低，不愿拆遷。二是突擊蓋房種村，阻止拆遷甚至上訪。

1、上述材料反映什么問題？（10分）

2、如果你作為張強，你該怎么做？（10分）

（二）舉出事例：例舉出三明市2009年經濟發展情況和存在的問題（約1000字左右，內容占了整整一頁的版面）。

1、請你運用科學發展觀的觀點，提出三明今后發展要做好哪幾個方面的工作？（15分）

2、為促進三明經濟社會發展，你要采取哪些措施和手段？（10分）

2010年浙江省某市公開選拔領導干部公共知識真題及參考答案

四、漫畫分析題（10分）

內容是各地爭搶西門慶故居的一張漫畫，讓你分析種現象，并說明如何如何在工作避免這種現象？

問題：

1、漫畫反映哪些不良傾向？（4分）

2、如何避免這些不良傾向的發生？（6分）

五、案例分析題（25分）

題目：一個科普展示，現實污染環境的是自己、受環境污染之苦的也是自己、保護環境的也是自己。

問題：

1、請用12字的精煉語言概括題目主題？

2、你的看法？

案例一：在一次創新大會上，有一件很新穎的創意，一共有三面鏡子，第一面鏡子是“破壞環境的是誰？”第二面鏡子“承受環境破壞之苦的是誰？”第三面鏡子“保護環境的是誰？”最后三面鏡子打開的都是自己。

問題：

1、請用12字的精煉語言概括題目主題？（2分）

2、你的看法？（8分）

案例二：“官員雷人語錄”細描述內江120事件前后，官員說出“被顛簸而導致活過來了”的雷人話語。材料最后一段簡單列舉出“你是替黨說話”“一樓不跳，就到樓頂跳”等數條網上雷人語錄。

1、官員的雷人語錄說明什么現象（6分）

2、領導干部如何在公眾面前做正確的表態（9分）

1、如何看待官員雷人語錄？

2、應從哪方面著手加強，避免出現此類情況（大概）？

3、官員應如何正確對公眾表態？

六、情景模擬題（20分）

題目：內江市4000多名中學生因豆奶中毒，市政府采取捂蓋子的做法，限制學生家長赴外就醫，引發新聞媒體操作。

問題：

1、市政府在處理該事件過程中有哪些錯誤？為什么？

2、假如你作為負責人處理后續事件，應如何處理？

3、面對網絡對本單位的不實或者負面報道，你作為單位負責人，將如何應對網絡輿論？

某地發生了學生飲用豆奶中毒事件，當地政府采取“捂”的方式，且不允許家長到外地治療，導致上百家長到北京求醫，后在媒體介入下，發現上千學生中毒，引起社會關注。

1.問政府在處理此事件中的錯誤之處。（6分）

2.如果讓你負責此事，你會如何去處理善后工作？（8分）

3.如果網絡上出現你單位的負面報道，你做為單位的領導如果做好網絡輿情的處理和引導？（6分）

七、材料分析題（15分）

材料一：給出“后危機時代”的詞條。“后危機時代”百度里面的解釋是隨著危機的緩和，既而進入一個相對平穩期。但是由于固有的危機并沒有或是不 可能完全解決，而使世界經濟等方面仍存在著很多的不確定性和不穩定性。它就成為一種緩和與未知的動蕩并存的狀態。材料

二、材料

三、材料四都是關于臺州的經濟在09年面臨的困難和現狀（太長）

1、你對“后危機時代”的看法（5分）

2、臺州經濟如何應對“后危機時代”的措施。（10分）

九、作文題（40分）

根據自己的親身體驗或耳聞目睹的事件，從“如何做好群眾工作”角度，自編一則案例，包括：案由、具體過程、結果、收獲和體會，不少于1000字。不得出現具體的地址、職位、人名，否則做0分處理。

會員考生：總體感覺客觀題并不難，涉及的知識點都是平時容易接觸到的，沒有難點。主要是主觀題，題量大，雖然并無偏難點，都是報紙可以獲得的信息，但全部答完并且保證高質量還是有一定難度。個人認為在準備考試時一定要結合當下熱點進行復習。

2010年河南省某地公開選拔領導干部筆試（考試時間150分鐘總分150分）

五、問答題 2*5=10

試述提高行政效率的途徑。

談談你對依法治國與以德治國的認識。

六、案例分析： 1*5=5

李某和陳某在晚上電影散場后相互碰撞直至吵罵毆打。附近派出所民警聞訊趕來制止此事擴大并將二人帶到派出所該派出所根據現場情況依法作出對李某和陳某各罰款40元的處罰。李某不服向人民法院提起行政訴訟。

試分析：人民法院是否應受理此案？為什么？

2010年6月四川省公開選拔科級領導干部考試試題

考試時間：2010年6月18日9：00---11：30地點：德陽市某警校 題型及分值分布： 題型共有六類：單選20道每道一分，判斷20道每道一分，論述題一道10分，案例分析題兩道每道100分，一道寫作題30分

一。是識記的，涉及到政治經濟法律。二。判斷題也是最近的熱點題 三。論述十七大四中全會中的問政于民，問需于民，問計于民聯系實際談談你的認識和看法

四。1.給出某個貧困縣，盛產優質核桃，并且有兩種核桃在省上都很出名，但是由于產出的核桃是粗放型賣不了好價錢。于是請來專家制定了三種方案一建龍頭企業，但是要引進先進技術和設備需要投入資金1650萬元。方案二與外省強強聯合共建企業。方案三政府提供優質的投資環境。

問題1.請你談談這三種方案的利與弊？ 問題2.請你給林書記出個決策？

2.某縣要修路預計資金14000萬元。向上級和交通部門爭取9600萬元，向群眾借貸1700萬元，縣普虜?7000萬元，向銀行貸款1000萬元。但是修好之后只花12000萬元。后來群眾上訪：部分農民土地賠償款沒補償完，借貸加重農民負擔。原來縣財政下撥17000萬元沒到位，反而占用工程款300萬元，下撥24萬元又被鄉，村挪用。

問題1，上述問題如何認定？ 問題2，請你說說如何處理？

三、案例題：

(一)某縣經濟貧困，但核桃產量高，對外外銷，其質量優，但以粗放型的原料成品為主，缺乏深加工產業。如何把脈經濟，縣委、縣政府聘請技術人員對其產業規劃進行論證。提出三大對策。其一，縣政府投資1700多萬建立龍頭企業，引進生產線和新技術，進行核桃深加工。其二，強強聯合。與縣外企業采取并購等形式合作，其三，搞好投資環境，招商引資。

問題：（1）試述三種方案利弊.（2）你能否提出更佳方案

（二）某縣委、政府為了當地經濟的發展，經考查提出了修一條公路的決定。該路長46公里，經測算，將耗資2000萬。其中上級政府撥款XX萬，本級政府財政出資XX萬，銀行貸款XX萬，向群眾集資XX萬。建成后共耗資XX 萬。市政府接群眾舉報，該縣政府還差群眾安臵費XX元，向群眾攤派給群眾帶來了沉重負擔。市政府查實縣政府應出的配套資金分文未出，還挪用了工程款XX元，其下撥的XX元被鄉、村截留。如果你是市政府，你將如何處理這件事？

四、議論文：XX組織部長在XX典禮上講話，談到“三個敬畏”。強調為政者應敬畏實踐、敬畏人民和敬畏人生。談談你的感受并寫成800-1000字的議論文。題2.材料：A縣是個貧困縣，全縣唯一的地方特色農產品便是在國內外市場聲譽極佳的核桃。縣委書記林波一直在苦苦思索，如何念好“核桃經”，把核桃變成全縣農村脫貧致富的支柱產業。林書記從正反利弊兩個方面進行了認真思考。

從有利的方面來分析，A縣具有三個方面的優勢：一是自然環境的優勢，縣域內的自然條件適合生長優質核桃。二是品牌上的優勢，“綿核桃”、“遼香1號”等品牌在國內外果品展覽會上多次獲獎。三是產量優勢，核桃種植面積達到129萬畝，年產量長期穩定在全省第一、全國前八名的位臵，是省內外的核桃主產區，也是核桃出口的主要基地。

從不利的因素來分析，也存在三個方面：一是核桃加工能力有限，本縣加工的僅占全縣核桃產量的5%，使得核桃大量銷往外地加工。二是本縣核桃加工主要還是粗加工，核桃產業尚屬粗放型經營，實際上還是在賣核桃資源。三是受人才、資金、技術、管理等的限制，核桃大縣的建設還不盡如人意。尤其是在科學規劃、技術服務和政策引導上力度不夠，在發展基地化、品質優良化、管理規范化等方面還需做大量的工作。

為發展好核桃這一支柱產業，林書記請來有關專家，舉辦了“A縣核桃加工可行性研究報告論證會”。與會專家通過分析、比較，提出了以下三種方案：

方案一，建設龍頭企業。由縣政府財政投資，引進先進技術設備，盡快上馬核桃精深加工企業，同時開發其他核桃系列產品。預計該項目共需資金1650萬元。

方案二，走強強聯合的路子。即以A縣優質核桃資源為基礎條件，以外省某大企業為聯姻對象，采取并購或合作方式，實行跨地區強強聯合。

方案三，營造核桃產業的優良環境。A縣無論是上馬龍頭企業還是對外強強聯合，都屬于企業的市場行為，縣委和縣政府不應走到前臺充當出資人或引資人的角色。縣委和政府的主要精力應該放在核桃戰略的宏觀把握上，放在為核桃產業制定優惠政策、營造招商引資的優良環境上。

請問：(1)簡要分析以上三種方案各自的利弊。

(2)你能為林書記提供一個更好的決策建議嗎?

題3.略（失憶）

四、作文題

材料：中國浦東、井岡山、延安干部學院舉行2008年秋季開學典禮，中央組織部部長李源潮在講話中說，當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。以“三個敬畏”為題材，自擬題目，寫一篇800-1000字的議論文。

第三篇：各地公開選拔科級領導干部考試真題

2013年1月6日安徽太湖縣公開選拔科級領導干部筆試

真題

滿分100分，時間150分鐘。

考場：新城二小

職位：縣經濟和信息化委員會副主任

一、判斷題

10題，每題1分，內容比較空泛，難以確定。

二、單項選擇題

15題，每題1分，主要是哲學基本知識。

三、辨析題

3題，每題15分。

第一題：某同志新當領導，每次重要工作均用李四和王五兩個人，久而久之，兩人產生抗拒心理。又有上級新任務，張三犯難。問怎么解決張三的困局，又如何完成好此次任務?(注：本題可參考真題討論區第43題)

第二題：某縣推行《綠色GDP考核制度》，很多干部提出反對意見。問提出反對意見的原因?如何推行《綠色GDP考核制度》?

第三題：某城市居民繁華區有一老舊工廠，上級政府要求技改搬遷或關閉，500多名員工由于生計原因不同意關閉，周邊居民因認為工廠有危險，從而集體上訪。問如何看待兩方面的訴求?當地政府應如何解決問題?

四、材料作文題，30分。

三段材料：一是十八大后李克強同志主持會議，要求大家不要讀稿，實話實說;二是王岐山同志主持會議，要求不要講客套話;三是丘吉爾先生講?如果給我5分鐘，我需要提前一周準備;如果給我20分鐘，我需要提前2天準備;如果給我1小時，我隨時可以講?。自擬題目，寫800字以上的議論文。

2012年12月22日江西安遠縣公開選拔科級領導干部筆試

真題

(公共科目)

(職位：政府辦副主任，監察局副局長等職位;滿分100分;時間120分鐘)

一、判斷題(每小題1分，共10分)

1、CPI的含義。

2、解決?三農?問題的根本是城鄉一體化。

3-10題，涉及，哲學、政治、經濟、歷史、科技、時事政治、十八大等。

二、單選題(每小題1分，共10分)

1、十八大提出的總布局：五位一體;

2、舉辦聽證會，目的是為了什么。

3、實現可持續發展，要注重經濟的什么?(質量與速度)

4、注重生態文明，目的是為了促進(環境與經濟社會)的共同進步。

5、行政復議的對象是什么?

6、全面建成小康社會的時間。

7、公文的(批辦)指的是對公文提出辦理意見。

8、略

9、略

10、計算機網絡最大的特點和功能是什么?(資源共享)。

三、多選題(每小題2分，共10分)

1、?黨和人民九十多年奮斗、創造、積累的根本成就是：中國特色社會主義道路，中國特色社會主義理論體系，中國特色社會主義制度?;(2012年11月24日安徽省合肥市肥東縣公選副科級領導干部筆試題)

2、略

3、略

4、毛澤東說過：?如果沒有解決船或橋的問題，談過河是空談。?體現了什么?

5、中國歷史上完成?分久必合?的政治家：贏政、司馬炎、楊堅、趙匡胤

四、案例分析題(每小題15分，共30分)

1、張三是公選到某部門任領導，通過一段時間的情況熟悉，知道單位里李

四、王五這兩名同志的業務能力很高，所以張三經常給這兩名同志安排一些急、重、難工作，時間一長，李

四、王五出現了抵觸情緒，認為不太公平。最近上級領導又向該部門安排了一件非常重要的事情，而且要求時間比較緊，張三通過思考研究，認為該項事情如果想要順利完成，離不開李

四、王五的支持，但是鑒于這兩名同志這段時間情緒較大，在做具體安排前張三犯難了。

(1)假如你是張三，你認為應該怎樣扭轉目前的被動局面。(9分)

(2)你該如何完成上級交辦這件緊急工作任務。(6分)

(注：此題曾是2012年12月15日陜西省寶雞市公開選拔35歲以下科級領導干部筆試題)

2、A鎮B村有一個已立項的省、市、縣高速公路重點工程，因政策推進較慢，在拆遷補償方面出了問題，有些村民因為工程還沒開工，又回到拆遷紅線內栽種疏菜，有的甚至在紅線內建房，還有的村民因為前面簽了合同，領取的了征地初償款，了解到現在補償標準提高了，懷疑村干部克扣了征地補償款等，村民阻擋工程施工，少數村民因對村干部不滿，聚集在村部。縣委政府指派負責處理此事，該如何處理。

五、作文題(40分)

1、《菜根譚》上?自天子以至于庶人，未有無所畏懼而不亡者也。上畏天，下畏民，畏言官于一時，畏史官于后世……畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。?

2、古人云：?知屋漏者在宇下,知政失者在草野。?廣大領導干部要敬畏人民群眾。

3、楊善洲始終恪守著自己的門規:白天不關門,夜晚不開門,平時勤串門。

請根據上述三段材料，結合工作實際，自擬題目，以?畏與不畏?為主題，寫一篇800字左右的議論文。

2012年12月15日陜西省寶雞市公開選拔35歲以下科級領導干

部筆試題

(職位：監察局分局副局長;滿分100分;時間：60分鐘)

一、判斷題(每小題2分，共20分)涉及行政監察法、廉政準則、黨政干部問責、責任追究，處分條例等。

1、對于事實清楚、不需要進行問責調查的，問責決定機關可以直接作出問責決定。()

2-10略，二、單選題(每小題2分，共20分)涉及行政監察法、廉政準則、黨政干部問責、責任追究，處分條例等。

1、案件檢查的方式。

2、對黨政領導干部的組織處理方式。

3、撤銷立案須哪級機關批準。

4、監察機關立案調查的案件，自立案之日起(六)月內結案。

5、黨內監督要與(黨外監督)相結合。

6-10略

三、多選題(每小題2分，共20分)涉及行政監察法、廉政準則、黨政干部問責、責任追究，處分條例等。略。

四、案例分析題(每題20分，共40分)

1、通過?表哥?楊達才、?房叔?蔡彬、周久耕等人的網絡反腐事件，如何看待當前的網絡監督和網絡反腐?

2、根據材料談談你對十七大報告中把反腐倡廉建設和黨的組織建設，政治建設等并列成五大部分的看法，并提出建設反腐倡廉工作的長效機制。

2012年12月16日山東省日照市莒縣公開選拔年輕干部筆試

真題 1、10道判斷題(10分)(內容很寬泛)，跟農村相關的多一些，如土地流轉之類，還有一些哲學題，比如內因、外因對事物發展的作用之類 2、15道單項選擇題(15分)，涉及時事政治、法律政策、科技哲學等 3、5道多項選擇題(5分)，涉及十八大、哲學等

4、案例分析題一(20分)：張欣市區委秘書科科長，材料很厲害，后提拔為S單位副局長，主抓全局文字工作。他自己很能干，大材料都親自拿，其他材料也親自審核，加班加點，確實單位文字水平上去了，但是大家的寫作積極性不高，都認為有他，就有靠山、主心骨了，于是很依賴這位副局長。到后來大家不但文字材料工作沒有積極性，其他業務工作也都沒積極性了。班子有人肯定張欣的工作成效，但是有人有異議。

問題：你如何評價張欣的領導行為?你如何改進工作扭轉局面?

5、案例分析二(20分)：由于鹽價大漲，一些鹽田承包戶發大財。村民上訪，說村干部以公謀私，鹽田分配不公。縣里成立調查組進行入戶調查，形成調查報告，并給上訪戶代表答復，但是上訪戶門并不滿意。此時有別有用心之人挑動上訪戶情緒，砸機關，挖鹽田，毀堤壩。縣里立即召開公檢法聯席會議，對帶頭者實施抓捕。同時充實工作組，下村入戶，分工包靠，穩定上訪戶情緒，做好宣傳教育。對違紀村干部進行處理，對鹽田重新丈量核定。一并解決了其他歷史遺留問題。從此事件平息，而且各項工作更加好開展了。

問題：對縣里處理此次集體上訪事件進行評價?鑒于此類事件，你如何改進工作?

6、作文題(30分)：楊善洲事跡，牛玉儒事跡，現代領導管理學：威信來自于權力和非權力兩種。請根據材料，自選角度、自擬題目，寫1000字左右的議論文。

2012年12月15日寧夏銀川市面向全國公開選聘領導干部筆試

真題

寧夏保稅港 處長職位

一、辨析題(15分)

1、領導干部的作風，說到底就是黨性。

2、地方經濟要突破，最現實、最有效的途徑是招商引資。

3、提升經濟總量，即提高城市地位和人民利益。

二、習近平在最近指出：調研非常重要。但在實際工作中，一些人存在一些模糊思想：現在通訊這么發達，打個電話、看看材料就行了，不需要深入細致的調研;也有人，調查研究不會解剖麻雀，因為調查測評、數字測評就好了;還有的人，不會理性思考。

1、這些模糊思想在工作中有什么危害?(5分)

2、在工作中，如何做好調查研究。(5分)

三、張敏是單位科長，干了十年，四年科長，有一些研究。最近提了副局長，他決心要大干一場。向單位的?痼疾?宣戰，廢除一些舊制度。并且大膽啟用年輕人。他注意和分管科室的科長溝通，盡力為大家爭取利益。幾個月過去了，張敏負責的幾個項目取得了很大的進展。但老同志卻又意見，局長和班子成員也不支持工作，民意測驗分數也不高。他很苦惱。

1、張敏做法存在哪些不合適錯誤的地方?(7分)

2、如果你是張敏，你將如何開展工作?(8分)

四、有一家企業因為在人用疫苗中檢查出含有不好的成分，被當地藥監局罰款1.56億元。但公司直接破產，剩余資產56002萬元，股東也放棄了分紅申報。最后，有三種不同處臵方法：藥監局堅持已經向法院申請了強制執行，剩余資產必須全部作為罰沒款;管委會認為市政府要承擔注射疫苗人的權利追償;財政局認為根據財政部規定，必須全部入庫，并且每一筆費用必須要有單據。

1、從依法行政的角度，你認為先哪一種處理辦法?(10分)

2、從維護穩定和的角度，提出一種解決建議。(10分)

五、(40分)宋玉的?風起于青萍之末?。王曰：?夫風，安生始哉??宋玉對曰：?夫風生于地，起于青蘋之末，侵淫溪谷，盛怒于土囊之口，緣太山之阿，舞于松柏之下。? 原意指風從地上產生出來，開始時先在青蘋草頭上輕輕飛旋，最后會成為勁猛彪悍的大風，即是說大風是自小風發展而來。后來喻指大影響、大思潮從微細不易察覺之處源發。

魏文王問名醫扁鵲說：?你們家兄弟三人，都精于醫術，到底哪一位最好呢??。扁鵲答說：?長兄最好，中兄次之，我最差。?文王再問：?那么為什么你最出名呢??扁鵲答說：?我長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉里。而我扁鵲治病，是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。?

毛主席說：?坐在指揮臺上，如果什么也看不見，就不能叫領導。坐在指揮臺上，只看見地平線上已經出現的大量的普遍的東西，那是平平常常的，也不能算領導。只有當還沒有出現大量的明顯的東西的時候，當桅桿頂剛剛露出的時候，就能看出這是要發展成為大量的普遍的東西，并能掌握住它，這才叫領導。? 根據所報的崗位，寫一篇文章，1000字。

2012年12月16日浙江省杭州市第九次市和區、縣(市)聯合公開選拔領導干部筆試真題(摘錄)

注：以下內容由管理員從杭州黨建網摘錄

這次聯合公選的筆試試題，無論是市管領導職位，還是區、縣(市)鄉鎮街道黨政副職職位，在堅持?一職一卷?的同時，都充分體現了緊跟時代、緊貼實際、緊追熱點的特點。

公選主要考什么?

走出考場的考生們總結了三點：干什么考什么、考察實際工作能力、考題靈活多樣。

市政府研究室主任一職 要求寫一篇城市化發展的調研報告

今年的聯合公選筆試，加強了職位分析，突出?學過、管過、干過?。

其中，市管領導職位筆試實行?一職一卷?，尤其是主觀題的出題很有針對性，干啥考啥。比如，杭州市政府研究室主任職位試卷中，其中一題要求考生針對全面建成小康社會發展要求，在綜合分析題目背景材料后，就城市化發展著力點撰寫一篇調研報告，為市政府決策作參考。

市環保局副局長一職 要圍繞生態型城市建設寫千字對策論文

除了調研報告，市管領導職位筆試的主觀題還考論文。

在市環保局副局長職位試卷中，寫作題要求結合實際，以杭州如何搶抓機遇，破解發展難題，加快建設生態型城市為主題，寫一篇1000字以上的對策性論文。

鄉鎮街道黨政副職 重點考察聯系實際解決問題的能力

鄉鎮街道職位按城區和縣(市)分別出卷，主要測試報考者運用理論、知識和方法解決實際問題的能力。

?80后?陳慧芳，報考的是江干區鄉鎮街道黨政副職職位。她說：?這一次試卷出題非常靈活，既有黨的十八大精神，又有杭州城鄉統籌、‘我們的價值觀’等內容;既有‘網絡問政’，又有‘最美媽媽’;既有判斷、選擇等客觀題，又有論述、寫作等主觀題。

?我考的這套試卷，總分150分。主觀題占了110分，其中論述題15分，案例分析題65分，作文30分。?

陳慧芳對其中一道案例分析題印象深刻：?社區有居民要求裝管道燃氣，但因申請戶數不足，煤氣公司不同意安裝，居民反映到社區，作為一個街道副書記你應該怎么協調解決??

除此之外，還有一題以跨世紀的?馬拉松城市交通道路改造工程?為例，要求結合基層工作實際，如何提升基層民主工作能力;以及以某市戶籍制度改革為例，結合十八大精神進行分析。作文則考的是聯系杭州及報考崗位實際，自選十大重點民生工程之一，寫一篇對策文章。

2012年12月11日安徽省亳州市公選科級干部筆試真題(招商局&公安系統)筆試四道試題，均為主觀題，滿分100分。

1、如果讓你去長江三角洲進行招商引資，你將如何開展工作?(20分)

2、為落實招商引資工作，請你寫一份邀請函，來洽談招商工作(300字)。(20分)

3、為落實亳蕪現代產業園區的發展目標(目標略)，請問如何開展招商引資工作?(30分)

4、亳蕪現代產業園區招商工作制定了雙向約束機制，請問你如何使這一機制落到實處?(30分)

職位：公安系統

1、渦陽高公?312?接處警事件，現場如何處臵?從中汲取什么教訓?(25分)

2、?道路交通，有序則靈?。請結合亳州城市交通狀況，論述公安機關如何發揮職能作用，確保道路暢通?(20分)

3、結合公安部長孟建柱、省公安廳長徐立全有關公安基層基礎工作的講話精神，論述公安機關如何加強基層基礎工作?(25分)

4、十八大報告中強調的，加強和創新社會管理，做好群眾工作。請論述公安機關如何貫徹落實十八大精神，切實維護群眾權益?(30分)

2012年12月1日山東龍口市公選科級領導干部筆試真題(團市委副書記)

考試時間：12月1日

考試地點：龍口五中

參加人數：共五個考場。約146人

共六道大題

一、判斷題10道(每題1分)

二、單選題15道(每題1分)考察了行政類、法律類、考了時政題是?神州九號交會對接?

三、多選題5道(每題1分)第一個題是：2007-2012年我國取得的成就

四、案例分析題：

A局辦公室主任老王，副主任老張，四名干事，老王負責總體工作，老張和干事負責具體工作，隨著工作量的增加，辦公室向局領導班子請求調撥人手，局黨組同意并在全局物色年輕、政治素質過硬、學歷高，原來從事專業技術工作，成績突出、并使市里勞動模范的老趙任副主任。

老趙就位后，老王開辦公室會議安排工作，1、自己負責全面工作，并把原來自己親自負責的一部分工作分給老趙。

2、兩名干事分別向老王、老趙匯報工作。

3、如副主任拿不定主意再向老王匯報。4重大決定由三人協商完成，不搞一言堂。

然而工作開展后，四名干事的工作沒有減輕反而更重了，局里的信息溝通大不如前，辦公室的效率大為降低，老趙工作積極性很高，并認真學習業務知識但出現不適應新工作的情況，原來的專業知識也派不上用場，在工作討論中，人們各抒己見，老趙往往覺得都有道理，自己拿不定主意。

問題：

1、為什么多了一個工作人員，辦公室效率反而降低了?(12分)

2、從中我們能得到什么啟示?(8分)

五、關于在外來務工青年中建設團組織的問題，K區有大量外來務工人員，多是年齡小，受教育程度低，工作枯燥、易受外界環境影響。團區委高度重視團組織建設，平開展了一定的工作，建立了團組織，然而團組織建立后往往是建設的時候熱鬧，后來就偃旗息鼓了，出現?空心團組織?現象，企業和工地老板也不重視，團組織建設出現困難，團區委高度重視派團區委副書記許軍同志具體負責此次活動的開展，要讓這個活動繼續開展下去。

問題：

1、談談在外來務工青年中建設團組織的必要性?(8分)

2、假設你是許軍你該怎么辦?(12分)

六、有幾段材料：

1、某網站對于?領導干部講真話和聽真話?的調查數據(數據不樂觀)

2、唐太宗和魏征的故事，說明納諫成就了貞觀之治。

3、引述了毛主席和總書記的話(表達領導干部講真話和聽真話的重要性的話)。

要求：根據上述材料，自擬題目，寫一篇議論文，字數不少于1000字。

2012年12月1日江西省萍鄉市公開選拔副科級領導干部和市直

機關工作人員筆試真題

時間：12月1日上午8：30-11:00(150分鐘)

地點：萍鄉市師范學校附屬小學

職位：副科級領導干部21個、市直機關工作人員20個

總分100分

一、判斷題(15題，每題1分，共15分)

二、單選題(15題，每題1分，共15分)

三、多選題(5題，每題2分，共10分)

四、案例分析題(15分)

材料1：城管執法一直以來留給人們的印象都是粗暴、不文明。近期，北京城管綜合行政執法局制定了?三個嚴禁?和?四個不準?:?三個嚴禁?是要求城管隊員嚴禁打罵、侮辱相對人;嚴禁吃拿卡要;嚴禁向相對人通風報信。?四個不準?是要求城管隊員不準強行暫扣物品;不準強行上車檢查;不準追趕行進中的車輛;不準追趕奔跑中的相對人。

材料2：以前城管執法人員開著小車執法，或者開著卡車，收來的東西都放在卡車上，如果街道擁擠，或者在執法的過程中出現爭執，圍觀人群過多，容易造成道路擁擠，帶來了不好的影響。如今的深圳市城管人員騎著自行車執法，既不會阻礙交通，又拉近了與小商小販的距離。

材料3：武漢、上海等地方成立了女子城管執法隊，女子城管執法隊執法員主要是宣傳法律法規，對不良行為進行文明勸導，遇到問題時進行立案，交由其他城管執法隊員進行執法，樹立了城管執法新形象 問題：

1、說說當前城管執法方式轉變的積極意義?(6分)

2、城管執法方式的轉變對于如何做好群眾工作有何啟示。(9分)

注：2012年11月4日安徽省阜陽市潁州區面向全國公開選拔科級領導干部筆試題(文明辦主任職位)也有考過。

五、圖畫分析題(15分)

漫畫：山東省陽谷縣、臨清縣和安徽的黃山市各拿一本戶口本，紛紛爭搶西門慶戶籍，西門慶說：?想不到我西門慶也成了香餑餑?。

問題：

1、漫畫中反映了什么不良傾向?(6分)

2、在工作中，如何避免這些不良傾向?(9分)

注：此題曾出現在2011年12月11日江西省南昌市聯合公開選拔年輕干部筆試題。

六、作文題(30分)。

提供三段材料：

材料1：戰國時邯鄲籍著名思想家荀況,在他的著作《荀子?王制》篇中,說:? 君者舟也,庶人者水也,水者載舟,水者覆舟。? 意為：古代的君主就像船，老百姓就像是水，水可以載舟，也可以覆舟，隱含的意思是老百姓可以扶持你做君主，也可以推翻你。

材料2：唐貞觀后期，魏征在著名的《諫太宗十思疏》中說：?怨不在大，可畏惟人。載舟覆舟，所宜深慎。?意思是說：怨恨不在于大小，可怕的只在人心背離。水能載船也能翻船，所以應該高度謹慎。唐太宗對荀子和魏征的這一觀點十分欣賞，在與君臣討論國家的治理問題時，多次引用和發揮了這一觀點。

材料3：習近平同志在2012年11月17日十八屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話中指出，一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背。如果我們脫離群眾、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。

請結合以上材料，自擬題目，自選角度，寫一篇800字左右的議論文。

總體來說內容偏易，其中有關十八大題目分值約15分左右，如“兩個翻一番? ”五位一體"總體布局;2個分析題歷年都有考過，作文也很好命題，問大部分考生都感覺還不錯。

2012年11月25日福建南平市縣(市、區)公開選拔副科級領導

干部筆試真題

限時：150分鐘

第一題，單選，10分

第二題，多選，10分

客觀題考了十八大，省情等。

第三題，論述，20分

結合縣情和崗位，給出一段話，是關于做好群眾工作的，談談如何做好群眾工作?

第四題，案例分析題(分崗位出題20分)

安監職位：由于建設鐵路造成鐵路與企業的液氨儲罐之間存在安全隱患，企業反映情況，危化部門以沒有相應政策為理由采取回避的態度，反映三個月后未果。企業認為企業建設在先，鐵路在建設上沒有做好安全排查，鐵路建設認為是按圖紙施工，沒有問題。

問題：

第一問，安全生產監管存在什么問題?

第二問，如果你是副局長，怎么處理此事?

第五題，策論，40分

三段材料，都是關于民生建設的，要求結合所報考的崗位，以?政府引導為主，統籌城鄉，建設可持續的基本公共服務體系?為主題，自擬題目，作1000字策論文

2012年11月24日安徽省合肥市肥東縣公選副科級領導干部筆

試真題

安徽省肥東縣2012公選考試分上午和下午進行，上午(8：30~12：00)考的是領導能力測試(人機對話)題目，分批進行考試，總共30個題目，每個題目限時3分鐘。下午考的是公共知識，題量較大，時間緊張(15：00~5：00)。單選題、多選題、判斷題(正確選A，錯誤選B)都在答題卡上(用2B鉛筆)作答，辨析題、簡答題、寫作題在指定的試卷位臵作答。現主要將公共知識筆試主要內容公布如下：

一、單選題：76題，每題0.5分，共38分。內容多涉及十八大內容，涵蓋了時政、經濟、管理、領導科學、公共行政、法律、哲學、公文寫作、黨史等公選考試大綱基本內容。還有除大綱外的生活常識、肥東縣具體特色等。最大的感受是閱讀量大、耗時多。

二、多選題：8題，每題2分，共16分。內容涉及十八大報告中主要新提法、新思想。主要有：

1、五年來主要取得的成就;

2、?黨和人民九十多年奮斗、創造、積累的根本成就是：中國特色社會主義道路，中國特色社會主義理論體系，中國特色社會主義制度?;

3、?奪取中國特色社會主義新勝利，必須牢牢把握的基本要求——八個堅持的內容?;

4、?全面建成小康社會的具體目標：經濟持續健康發展。人民民主不斷擴大。文化軟實力顯著增強。人民生活水平全面提高。資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展?;

5、完善社會主義市場經濟主要措施有：?全面深化經濟體制改革。實施創新驅動發展戰略。推進經濟結構戰略性調整。推動城鄉發展一體化。全面提高開放型經濟水平?;

6、涉及肥東縣新農村建設國家級或省級?樣板工程?——白龍長王村、陳集楊莊村。7、8題具體內容回憶不起來了。

三、判斷題：10題，每題1分，共10分。這主要靠平時積累。

四、辨析題(先回答對錯，再闡述理由)：2題，每題5分，共10分。

1、加強社會建設，必須以保障和改善民生為重點。

京佳解析：正確。再闡述理由。

2、社會主義核心價值體系的主要內容是經濟建設。

京佳解析：錯誤。再闡述理由(從十八報告看：24個概括，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善;從其它資料來看：社會主義核心價值體系的基本內容包括馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀。)

五、簡答題：6分。縣委書記***在縣委最近全委會報告中指出：建設美好肥東，要有一支過得硬的干部隊伍，簡要回答要建立一支怎樣的隊伍?

京佳解析：(一)要堅持對黨忠誠，打造一支政治堅定的干部隊伍。(二)要堅持親民愛民，打造一支執政為民的干部隊伍。(三)要堅持求真務實，打造一支真抓實干的干部隊伍。(四)要堅持清正廉潔，打造一支一塵不染的干部隊伍。(五)要堅持提升能力，打造一支素質過硬的干部隊伍。(六)要堅持團結協作，打造一支和諧奮進的干部隊伍。

六、寫作題(20分)：十八大報告提出，必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，把生態文明建設放在突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，努力建設美麗中國，實現中華民族永續發展。請以?推進生態建設、建設美麗中國?為題，寫一篇不少于800字的議論文。

2012年11月17日四川省樂山市統籌定向公開選拔科級領導干

部筆試真題

共六道大題。滿分100分，答題時間150分鐘。

第一題為選擇題，共20題，每題1分，共計20分。涉及政治、經濟、文化、領導管理、法律基礎知識(民法)等方面的知識。

第二題為判斷題，共20題，每題1分，共計20分。主要涉及領導管理、農業農村、經濟領域等方面知識。

第三題為案例分析(10分)。主要內容為某地青少年宮的現狀：歷史欠債多、設施年久失修、干部職工人數太多、經營舉步維艱，當地政府面對該青少年宮的具體情況非常著急，召開專題會議研究對策，會上有三種意見，一是在原址上改建，加強管理等;二是在新區進行重新建設，有利于城市發展等;三是如此重大文化項目，我們在建設發展時應慎重等。

問題：

1、對此你有什么看法?

2、你有什么處理辦法?

第四題為案例分析(10分)。主要內容為某村村委會集體研究，并表決同意將該村荒地予以出租，承包給張某，且簽訂了承包合同。一年下來，承包人張某按照合同如約履行，給付了承包金，并且經營有方，在承包地上種植樹苗，經濟效益非常可觀，而此時村支書李某就不干了，站出來說當時開會表決時以及簽訂合同自己不在家為由，要撤銷承包合同，并組織村民對張某的樹苗進行哄搶，造成張某經濟損失5萬余元，現張某已起訴至縣人民法院，并要求經濟賠償。

問題：

1、你認為該村簽訂的承包合同是否有效，為什么?

2、如果你是該鄉主要領導，你將如何處理此事?

(注：2012年7月7日四川省宜賓市統籌公選科級領導干部筆試題曾出現相類似的題)

第五題為案例分析(10分)。主要內容為三段左右關于?三農?工作的材料，環境保護的材料等。

問題：

1、談談?三農?與生態建設的關系。

2、如果你是縣里分管農業的領導，你將用什么措施促進地方農業經濟增長?

第六題為作文(30分)。

給出兩段材料，第一段為四川省委書記關于機關行政效能建設的講話的材料，第二段為樂山市委書記提出的關于政府在行政效能建設方面的措施，改善效能建設的一些辦法。

請以加強行政效能建設，全面提升服務質量為主題，自選角度，自擬題目，寫一篇1000字左右的對策性文章。

2012年12月29日安遠縣面向全縣公選科級領導干部面試真題

(職位：政府辦副主任、監察局副局長等職位;時間：20分鐘;面試地點：安遠縣職業中學;面試類型：結構化面試;)

1、有人說機遇很重要，也有人說成事要靠實力，究竟機遇更重要，還是實力更重要，你怎么看?這次公選考試對你來說是機遇重要還是實力重要?

2、總書記在11月15日與中外記者見面會上說：?我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。?你怎么理解這句話?

3、物價、教育、住房、醫療、環境、食品安全、權力規范、公共服務……等因素，你覺得哪三個與公眾幸福最相關?并說明理由。

4、你的下屬中有這樣的兩個人，小孫業務能力強，但性格孤僻;小趙業務能力一般，性格活潑，但常對小孫有報怨，請問你怎么領導這個團隊開展工作?

5、根據工作安排，你前往某村進走訪，村民反映村里通往城鎮的橋存在安全隱患，村里的電線有些老化，變壓器也工作不太正常，對居民用電帶來許多不便等問題，請問你準備如何開展工作?

答題感受：一是先花幾分鐘時間把每題的答題要點以提綱形式寫在草稿紙上;二是具體到每答題時針對前面列出的答題要點適當展開來講，但不能太細，否則時間有可能不夠;三是各題之間用時要均衡，重點要答好前兩題，因為考官通過聽前兩題已經初步形成了基本印象;四是要站在領導的角度分析問題、解決問題，站在講政治的高度，多引用名人名言，更有說服力。2012年12月29日安遠縣面向全縣公選科級領導干部面試真題

(職位：政府辦副主任、監察局副局長等職位;時間：20分鐘;面試地點：安遠縣職業中學;面試類型：結構化面試;)

1、有人說機遇很重要，也有人說成事要靠實力，究竟機遇更重要，還是實力更重要，你怎么看?這次公選考試對你來說是機遇重要還是實力重要?

2、總書記在11月15日與中外記者見面會上說：?我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。?你怎么理解這句話?

3、物價、教育、住房、醫療、環境、食品安全、權力規范、公共服務……等因素，你覺得哪三個與公眾幸福最相關?并說明理由。

4、你的下屬中有這樣的兩個人，小孫業務能力強，但性格孤僻;小趙業務能力一般，性格活潑，但常對小孫有報怨，請問你怎么領導這個團隊開展工作?

5、根據工作安排，你前往某村進走訪，村民反映村里通往城鎮的橋存在安全隱患，村里的電線有些老化，變壓器也工作不太正常，對居民用電帶來許多不便等問題，請問你準備如何開展工作?

答題感受：一是先花幾分鐘時間把每題的答題要點以提綱形式寫在草稿紙上;二是具體到每答題時針對前面列出的答題要點適當展開來講，但不能太細，否則時間有可能不夠;三是各題之間用時要均衡，重點要答好前兩題，因為考官通過聽前兩題已經初步形成了基本印象;四是要站在領導的角度分析問題、解決問題，站在講政治的高度，多引用名人名言，更有說服力。

第四篇：競爭性選拔科級領導干部暫行辦法

競爭性選拔科級領導干部暫行辦法

為了建立科學規范的干部選拔任用制度，形成富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制，促進環保干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化建設，激發干部隊伍活力，提高行政效能，進一步推動環保工作步上新臺階，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律、法規，制定本辦法。

一、基本原則

1、堅持黨管干部的原則。競爭性選拔科級干部，在局黨組的統一領導下，嚴格按照干部管理權限和規定的程序進行。

2、堅持德才兼備、以德為先的原則。

3、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

4、堅持在本系統內部優秀干部中競爭性選拔的原則。重民意，憑實績。參加競爭性選拔科級干部一般是后備干部，工作實績突出，有較好的民意基礎。

5、堅持統籌考慮、人崗相宜的原則。根據干部知識結構、業務專長、個性特征和工作實績，統籌考慮，確定職位，盡可能將干部安排在適合其發揮特長的崗位上，做到人盡其才，才盡其用。

二、資格和條件

1、必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件

2、新提拔擔任正科級領導職務的，應是現任正科級非領導職務，或任副科級領導職務滿2年及任副科級非領導職務滿3年以上的正科級后備干部。新提拔擔任副科級領導職務的，應是現任副科級非領導職務，或任科員職務滿3年以上的副科級后備干部。

3、正科級崗位，年齡一般在45歲左右及以下；副科級崗位，年齡一般在40歲以下。

4、具有大專以上學歷。

5、身體健康。

三、競爭性選拔職位及數量

根據市編委批準的環保機構科級職位空缺情況，結合工作實際，由市局黨組確定競爭性選拔職位和數量。原則上，正科級領導干部必須采用競爭性選拔，副科級領導干部選拔視具體情況而定。

四、公開選拔辦法

競爭性選拔采取筆試、面試和工作表現評價相結合的方式進行。一般實行百分制，其中，筆試占30%、面試占30%、局領導打分占30%、基層單位負責人和市局科級干部代表打分占10%。依據總分數由高到低順序，按照競爭性選拔職位數量多1-2名確定考察人選，局黨組按照人崗相宜的原則確定任職人選。

公開選拔全過程接受局紀檢監察部門的監督。

五、主要程序和內容

（一）公開報名與資格審查

符合條件者經所在單位研究同意后，到市局競爭性選拔科級領導辦公室報名，經資格審查合格者，發給筆試準考證。為確保招考質量，同一職位招考數量與報名人數一般要達到1:3比例才能開考。

（二）筆試

筆試主要測試環境保護法律、法規和業務知識，時事政治、國家公務人員基本素質和能力等。采取閉卷方式進行，滿分為100分。

（三）面試和工作表現評價

面試實行“大評委制”，采取結構化面試方式進行。

1、專家組考官打分。總分100分。面試人員答辯時間一般5-10分鐘，由主考官當場提問，考生當場進行答辯（試題、評分標準另行制定）。面試考官一般由7名外聘專家組成。

2、市局領導、基層單位負責人及市局科級代表打分。市局領導，基層單位負責人和市局科級代表結合面試人員平時工作表現和面試答辯情況進行面試和工作表現評價打分，總分也分別按100分計。

（五）組織考察

依據筆試、面試和工作表現評價匯總分，從高到低依次差額確定考察人選，按照干部考察程序從德、能、勤、績、廉方面進行綜合考察。考察中發現不適宜擔任選拔職位的，按總分依次遞補。

（六）確定人選

根據競爭性選拔科級領導職位及數量，召開局黨組會，研究決定有關人選。

（七）公示任用

經局黨組會研究決定的擬任人選，在全市范圍內公示7天。沒有反映或有反映經核實不影響任職的，按規定辦理有關任職手續。公示期間進行廉政知識和法律知識考試，考試成績不及格者，暫緩任命或不予任命。

六、組織領導

咸陽市環境保護局競爭性選拔科級干部工作領導小組，組長由黨組書記、局長擔任，其他黨組成員為成員。領導小組辦公室設在人事培訓科，人事培訓科科長任辦公室主任。

第五篇：科級領導干部職位選拔方案(參考)

民主推薦科級領導干部職位選拔任用工作實施方案

根據工作需要，結合***的實際情況，為加強我局干部隊伍建設，經請示領導研究同意，決定在***范圍內采取民主推薦的方式選拔任用科級領導干部。為更好地完成此次工作任務，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，制定此實施方案：

一、基本原則

1、堅持黨管干部的原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定；

2、堅持任人唯賢、德才兼備、以德為先的原則，認真貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針；

3、堅持群眾公認、注重工作實績的原則；

4、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，做到職位資格條件公開，選拔任用程序和方法公開；

5、堅持民主集中制原則，嚴格按照條件、資格和程序進行選拔，由局黨組集體研究決定；

6、堅持依法辦事原則。

二、組織領導

為保證這次科級領導干部選拔任用工作的順利進行，我局特成立考核工作小組。

組長：

副組長：

成員：

三、擬任職位和數量

******科科長1名；

******科副科長1名。

四、選拔條件和資格

（一）基本條件

1、具有履行職責所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗；

2、具有共產主義理想和中國特色社會主義信念，執行黨的基本路線和各項方針、政策，在檢驗檢疫工作中做出實績；

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠講實話，辦實事，求實效，反對形式主義；

4、有事業心和政治責任感，有相關工作實踐經驗，有文字組織能力，有溝通協調能力；

5、正確行使權利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風；

6、堅持和維護黨的民主集中制，堅決貫徹局黨組決定，堅決支持局黨組開展工作，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

選拔任用的科級領導干部，除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本任職條件外，還應具備以下條件：

1、擬任正科級領導職務的，應擔任副科長2年以上；擬任副科長職務的，應擔任科員3年以上或者是現任主任科員、副主任科員；（應當擔任科員級職務三年以上）

2、一般應具有大學專科以上文化程度；

3、連續三年考核為稱職以上等次；

4、一般年齡為男45周歲以下、女40周歲以下（截止時間200 年 月 日）；

5、身體健康，能夠堅持正常工作；

6、具有履行職責所必須的政策理論水平、專門業務知識和較強的文字語言表達、組織計劃協調及解決實際問題的能力，綜合素質較高；

7、工作認真，勤奮努力，清正廉潔，嚴格自律，模范遵守各項規章制度，組織紀律觀念和敬業精神強。

五、推薦范圍

符合以上條件，且本人愿意參加者。

在符合資格條件的干部中民主推薦選拔產生。（介紹符合條件人員）

六、程序和方法

1、民主推薦。召開干部職工大會，公布選拔任用科級領導干部的職位職數、任職資格條件、推薦范圍并提出要求。（及符合條件的人選名單，）采取無記名投票的方式推薦出自己認為合適的人選。

2、確定考察對象。根據民主推薦結果，按照民主集中制的原則，研究確定考察對象。分為兩種情況：如果推薦結果比較集中，直接確定一個考察對象進行等額考察；如果推薦結果比較接近，確定二個考察對象進行差額考察。

3、組織考察。采取民主測評和個別談話的形式進行。民主測評。召開全體正式職工參加的民主測評大會，公布考察對象，（介紹考察對象基本情況，）采取無記名投票的方式進行測評。

個別談話。分別與全體干部職工進行個別談話，了解情況，征求對擬任人選的推薦及評價意見。

4、確定擬任人選。根據民主推薦、測評的結果和談話的情況，以及辦事處班子的意見，由工作組向**局（上級）黨組匯報并集體研究任用意見，確定擬任人選。

5、公示。對擬任人選在******系統范圍內進行公示，時間為7個工作日，由干部職工進行監督。

6、任職。公示結果不影響任職的,由**局人事處辦理任職手續。

七、幾點要求

1、要提高認識，積極參與。民主推薦科級領導干部是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、加強科級領導干部隊伍建設的重要途徑，要求干部職工積極參與到這項工作中來，充分行使各自的民主權利。

2、要嚴肅組織人事紀律，加強黨內和群眾監督。在民主推薦、民主測評、個別談話等有關環節中堅決防止和克服拉幫結派、搞小動作、結小圈子等不正之風，對違反組織人事紀律，搞不正之風的行為要嚴肅查處。

3、要認真負責，實事求是。在進行選拔過程中要充分考慮到職位的需要、本人的專業情況、工作實績和能力水平，嚴肅認真，實事求是，真正把德才兼備、實績突出、群眾公認的干部推薦到合適的崗位上去，確保這次科級領導干部選拔任用工作公平和公正。