第一篇：湖南省法院面試真題解析

湖南省法院面試真題解析

2012年6月28日湖南省法院面試真題

1.中南大學校長張堯學在2012屆畢業生典禮上向學生說道：“我知道，在中南大學的這幾年，你們有過許多刻骨銘心的記憶。例如，你們的宿舍擁擠，住宿條件差，使你們飽受了長沙夏天酷熱、冬天奇冷的煎熬;你們在選課的時候常遇到網絡系統堵塞，使你們選不到你們想學的課程;你們在課堂里聽不懂湖南的土話方言，讓你們中的少數人為掛科夜不能眠;你們也常對食堂飯菜的品種、花樣和質量耿耿于懷??所有這些，都是我作為校長為你們服務不周到的地方，在這里，我再次向大家表示歉意!”對這位校長道歉的事件，你有何看法? 【參考答案】

在畢業典禮上，中南大學校長張堯學向畢業生的道歉讓我們看到了一個有責任、有擔當的校長形象，與以往畢業典禮上校長只談教學成果相比，這種因對學生日常生活關注不到位的道歉更體現出一種對學生的人文關懷與仁愛的精神。對于這位校長的道歉，人們在感到欣慰的同時也應該對當前的教育進行反思。

在當今的高等教育中，產業化擴招以及盲目開辟熱門專業等，使得高校將更多的注意力放在學校品牌宣傳、學生就業率等問題上，對于學生在校期間的種種感受往往臵若罔聞。作為教育機構，這種功利化的教育模式，使高校學子們難免產生世事冷漠之感。但近年來網絡上流傳著類似充滿真情實感的校長們的畢業致辭，例如妙如連珠“給力”的廣外仲偉云校長，語重心長要大家“常回家看看”的黃伯云“黃爹爹”以及在畢業季真誠“對大家表示歉意”的張堯學校長，我們看到學校的管理者開始回歸到以人為本、學生至上的教育理念，放下了以往的高姿態，與學生進行平等的交流，傾聽學生的意見，這是關懷，更是勇于擔當的體現。

當然，一個道歉并不能真正解決問題，我們更希望高校能真正重視并解決這些問題。通過加大學校基礎設施建設的投入，提升學校硬件和軟件水平，為學生提供更為人性化的學習環境。作為教育者和辦學者，應該做到“以仁厚之心辦學，以博愛之心化人”，通過言傳身教，真正為社會培育出既有專業技能又有健全人格的有用人才。

2.你是一名法院的工作人員，有一天下班了，同事都走了，只剩你一個人，這時有一位群眾來訪，說你同事辦理的一起案件不公正，你如何處理?

【參考答案】

作為一名法院工作人員，不管是上班時間還是下班時間，遇到群眾反映問題，即使案件并不是我辦理的，我沒有處理權，我也必須熱心接待群眾、耐心傾聽他反映的情況并將問題及時告訴同事，盡早幫群眾解決，從而維護法院公平、正義的形象。因此，針對題中情況，我會做如下處理：

首先，我會熱情接待這位來訪者，告知來訪者我很理解他的心情，作為法院工作人員，我們也一定會維護每一位公民的合法權益。同時，認真傾聽他反映的情況，請他詳細敘述案情和案件處理情況，并做好詳細的記錄。

其次，在聽完來訪者的敘述以后，我會告知來訪者，任何案件的處理都要遵循法定程序，由于本案并非由我負責審理，所以我無權對他反映的情況做處理，但是我已將他所述的情況進行了詳細的記錄，在明天上班以后一定會將情況如實反映給辦理案件的同事，同事一定會給他滿意的答復;如果經過同事的處理他還是不滿意的話，那么依照法律規定，作為案件當事人的他，可以通過上訴或者申請檢察院抗訴程序來請求法院進行二審，以維護他自己的合法權益，并向他詳細地講述案件的整個法定處理程序。以此來說服來訪群眾，讓他安心回家，并承諾明天上班以后，我會及時向同事反映情況，給他答復。

再次，在送走來訪的群眾以后，我會將有關情況、群眾反映的問題和疑慮向同事做詳細說明，并將當時做的記錄給同事看，便于同事做好后續處理工作;如果在事件后續的處理過程中，同事有什么需要我幫忙的，我也一定盡力幫助，以便盡快將群眾反映的問題解決好，打消群眾的疑慮，維護司法公正。

最后，這件事也給我敲了警鐘，作為司法工作人員，我們是維護社會公平正義的最后一道關卡，我們在審理案件、做案件說明的過程中必須堅持嚴謹、客觀的態度，做社會公平正義的守護者。

3.我們查閱了你的筆試試卷，發現你的字跡不均勻，根據筆跡學的觀點，表現出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋?

【參考答案】

目前是有筆跡學這一說法，認為從字跡可以判斷一個人的性格，人們也常說，見字如見人，這是有一定道理的。但是我認為，筆跡只是我們判斷某個人性格的一個參照，并不能作為我們判斷性格的唯一標準。我在筆試的時候是非常認真細心地去作答每一道題目的，出現了字跡不均的情況，也許是因為時間比較倉促，而且自己對這次考試的期望又很高，心理負擔重，所以在考試臨結束的時候可能出現了一些潦草或者不清晰的字跡。我認為除了字跡，還有其他一些方面可以判斷人的性格，比如言行舉止、為人處世的態度或者身邊朋友的印象和評價等。

我平時是一個堅強、樂觀向上而又不乏沉穩的人，這也一直是我身邊的長輩和朋友對我的評價。大四的時候，我利用課外的時間在一家律所工作，能夠做好這個工作是和我耐心沉穩的性格分不開的。因為當時在律所大多是從事一些比較枯燥的文本工作，要能坐得住，需要細心，也需要耐心。細心可以幫助我察覺案件中一些不合理、不合邏輯的地方，進而發現案件隱藏的原因或者當事人隱瞞的事實;耐心可以幫助我聽清楚當事人在說什么，需求是什么。也正是因為我能心無旁騖、耐心細致地對待每一項工作任務，才得到了領導、同事們的認同。

性格對工作會有影響，好的性格會對我們的工作有一定的推動作用。我有不斷完善自己的決心和毅力，我相信通過自己不斷從事艱苦復雜工作的磨練，性格中不利于工作的因素將會改變，我最終會成長為一名優秀的法院工作人員。

第二篇：湖南省公務員面試真題解析

湖南省公務員面試真題解析（7月22日）

2010年邵陽市武岡縣公務員面試試題（7月22日）

3月14日，總理總理出席完十一屆全國人大三次會議閉幕式后，就與中外記者見面。在回答臺灣記者提問時講了這樣一個故事，在元朝有一位畫家叫黃公望，他畫了一幅著名的《富春山居圖》，現在一半放在杭州的博物館，一半放在臺北故宮博物院。“我希望兩幅畫什么時候能合成一幅畫。畫是如此，人何以堪。”總理說到這里，感慨萬千。

一、你怎么看待溫總理的這句話？

【公務員考試在線教育答案解析】

【破題表態】溫家寶以《富春山居圖》分藏兩岸為例，表達希望兩幅畫能早日合成一幅畫的愿望。這寓意著溫家寶期許兩岸早日由分走向合的心愿。

【分析論證】臺灣是祖國不可分割的一部分，國家主權統一領土完整是炎黃子孫世代傳承的夢想。希望臺灣早日回到祖國的懷抱，民族團聚，共享盛世太平。

1、從臺灣的歷史開始講起，荷蘭人占臺灣，鄭成功收復臺灣，鄭克

湖南省公務員面試真題解析（7月24日）

2010年益陽市公務員面試試題（7月24日）

閱讀關于各種官員日記門，艷照門等門事件的材料。

1、關于各種各樣的門，你是如何看的。作為一名公務員你該如何做？ 【公務員考試在線教育試題解析】

各種各樣的門事件暴露了部分官員責任意識的淡薄，道德意識的缺失，有些甚至是人性和良知的喪失，這些官員雖然在領導干部隊伍中是少數的，但是必須要引起足夠的重視。他們的行為嚴重破壞了政府的形象，嚴重影響了政府的公信力，在人民大眾中造成了嚴重的傷害和損失。這也應引起相關部門的深刻思考：官員行為的監督機制還存在漏洞，才讓這些蛀蟲生長。對于以后官員的選撥和考核機制，應該予以細化，并嚴格執行，讓權力在陽光下運行，讓官員加強自律，讓權錢交易無處藏身。

做一名合格的公務員一直是我的目標。我會非常珍惜這樣的平臺。以前我也經常看報道，會經常看到像人民的好警察任長霞、人民的好書記鄭培民等先進事跡。我深受感動。我報考公務員是希望通過的努力，讓周圍的親人朋友生活得更開心，為我的家鄉做一點貢獻，讓家鄉的環境變得更好。如果因為我的存在，讓周圍人生活得更和諧更幸福，我覺得自己的生命才有價值。而一個人做任何事情都需要一個平臺，公務員隊伍就是很好的平臺，在這個平臺上，我可以為身邊更多的人服務。所以，如果我能成為一名公務員，我一定會把百姓的利益放在第一位，踏踏實實工作，認認真真做人，干干凈凈干事，讓人民群眾滿意。

2、陜西林業廳某干部的“虎照門”，如果由你如何辨別真偽？

【公務員考試在線教育試題解析】

如果有人稱拍到真華南虎，這是非常重要的信息，必須要核實，確定信息才能向公眾公布。收到信息后，必須安排好制定工作人員負責此事，并督促盡快落實核實工作，強調此工作的重要程度，引起重視。可以交給相關幾家權威鑒定機構，并及時跟蹤信息，確保不出現中間環節的干預。對于鑒定結果，需要向上級主管部門匯報。在鑒定照片真偽的同時，需要對當事人進行詳細調查，反復核實，把每一個細節調查清楚。并告知當事人，此事件的重要性，告知造假需要承擔法律責任。提高思想重視程度。當兩方面的調查結果確定之后，向主管部門遞交詳細的調查報告，請領導審批。

3、針對“三鹿奶粉門”召開一場新聞發布會

【公務員考試在線教育試題解析】

三鹿奶粉事件給很多消費者特別是嬰幼兒造成了嚴重的損害，甚至奪去了幼小的生命，這些造假者的行為讓人痛恨。召開新聞發布會，對事件的處理結果向消費者進行公布，是必要的方式，給消費者一個合理的解釋。

【計劃】在新聞發布會召開之前，需要通過電視、報紙、網絡等媒體向廣大公眾公布發布會的信息，確定主題、時間、地點、需要協調的部門、資金、工作人員；制定具體事項和程序、應急預案等，將書面計劃報領導審批，聽取領導意見。

【準備】成立工作小組，分工合作。完成會場布置、會場服務和會場秩序維護。確定好參加會議的領導，并通知相關媒體到場。安排會議程序，提前做好相關人員工作安排。通過媒體報道聽證會的整個過程，增強社會關注。印發通知、聯系專家、主持人等。

【實施】在發布會進行中，做好后勤服務工作，維護現場秩序，協調各部門負責人工作，積極處理發布會過程中的意外事件，確保會議正常有序的進行。對發布會進行詳細記錄，做好圖片和影像資料的收集和整理工作。

【總結】發布會結束后，將整理好的資料，在政府部門官方網站等媒體進行發布，讓廣大消費者都能了解整個過程和信息。將所有的資料做好存檔工作以備查。

湖南省公務員面試真題解析（7月25日）

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1、現在上訪逐年增多，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，人民覺得上訪越來越難；面對這種情況，你怎么解決？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】此題為典型的對策類綜合分析題目主要是針對當前的某一問題或社會現象提出建設性的意見。考生回答此題時，要注意從公務員的角度思考問題，站在政府的高度上，本著全心全意為人民服務的態度來解決問題。

【解題思路】首先說明信訪工作的重要性，再簡單分析信訪難的原因，然后重點提出解決信訪難的方案，最后總結。【參考答案】

信訪工作是黨和政府的重要工作，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解決民生問題的重要途徑。在推進以改善民生為重點的社會建設中，信訪工作發揮著不可替代的重要作用。

信訪工作難，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，群眾覺得上訪越來越難。政府信訪工作確實存在一些困難，但是我們更要理解群眾的難處，多為群眾著想。出現這種情況的原因是多方面的：

（1）部分信訪工作人員能力不足或工作態度不端正，對案件的處理不夠及時，處理不到位，引發群眾不滿。

（2）信訪方式多樣，由過去的信訪、電話訪、走訪，發展到現在的許多信訪人以電子郵件、網絡發帖、甚至選擇在“兩會”或重大慶典活動時集體上訪等方式，使得信訪工作人員的工作量增加，案件處理難度增加。

（3）群眾對信訪不了解，重復上訪嚴重。許多信訪人片面認為，只有在級別高的單位上訪，多單位上訪，擴大影響，才能解決問題，針對同一問題或已經處理過的問題長期、反復上訪。

解決信訪工作難需從多方面入手：

（1）提升信訪工作人員個人綜合素質。只有多方面地吸取知識，提升個人綜合素質，才能面對各種復雜信訪的問題，應對自如，贏得來訪者的敬重。

（2）要夯實基礎，深入開展好黨政領導干部定期接訪下訪和矛盾糾紛排查化解工作。通過深入分析篩選出具有典型性、代表性的案件，以下基層到訪戶、上門督辦的方式著力幫助信訪人解決現實問題。

（3）建立信訪資料檔案。信訪工作的連續性、可借鑒性，決定了建立信訪資料檔案的必要性。信訪檔案的建立，為了解信訪工作歷史，為解決歷史遺留問題，為進一步開展信訪工作提供了翔實的、可借鑒的歷史資料。

（4）探索創新，進一步完善信訪工作體制機制。用創新的精神探索長效機制，用創新的方法破解信訪難題。如組建信訪服務中心，開展“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”。

（5）加強相關部門溝通，做好解釋協調，確保信訪人理解支持。信訪工作的落腳點是對每一件信訪事項弄清情況，分清是非，依法依規妥善處理，對與政策要求不符的耐心做好解釋和息訴息訪工作，讓信訪人理解支持、心服口服。

總之，信訪案件，雖然有大有小，有的涉及人數多，有的涉及人數少，但都事關每一個信訪群眾家庭的生產生活，事事系著人心、民心，必須以“群眾利益無小事”的態度認真對待，妥善處理，化解群眾疾苦，維護群眾合法權益，以扎實有效的實際行動來保障和改善民生。

【名師點撥】此題以信訪難為題，考察考生的綜合分析能力，和全面把握問題，解決問題的能力。考生應該要正確的看待信訪工作，能夠正視工作中存在的問題，理解群眾的不滿，以服務群眾為最終目的，從多方面解決問題。答題重點體現在提出的對策上，要注意是否具有建設性和可行性。

2、做一個“個人所得稅繳納情況”調查問卷工作，你負責，怎么做？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】常規題型——計劃組織協調類，不同在于調查的內容——個人所得稅的繳納情況，所以在常規調查框架的的基礎上要體現出本題的特色。

【解題思路】按照計劃準備實施總結四個步驟依次開展工作。

【參考答案】

《中華人民共和國個人所得稅法》自從1980年頒布實施，幾經修訂完善，全社會對稅法的了解和個稅的繳納情況，關系到我們國家的財政稅收，對于調節我國居民的收入分配，保證社會公平和諧也能起到很重要的作用，所以這次調查意義重大，我一定會認真把這次調查組織好。

首先，我要根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象涉及的行業，調查的形式，調查人員的組成，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。在調查內容的設計上，包括包括對象年齡、學歷、所在地區、工作性質、對稅法的了解情況、收入情況、工作單位性質等。在調查范圍的選擇上，選擇本市大中小型企事業單位的職工、還要包括本市常住居民、流動人口、農民工等特殊群體。要綜合本市的人口、面積，確定一定的調查比例。在行業上，要確保行業的選擇要有一定的涵蓋性和代表性。在調查的形式上可以采取制定和發放調查問卷，召開座談會等形式，因為這一問題涉及到個人隱私，還可以采用暗訪等形式。計劃制定完后，我將向領導匯報，根據領導的意見進行修改。

其次，進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；與財政部門聯系，落實調查所需資金；與宣傳部門協調，利用媒體發布調查信息；與相關社區、單位聯系，請他們協助進行調查；制作調查問卷。

再次，是實施調查。派遣調查員深入社區、企事業單位發放調查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯絡協調，確保調查順利進行。在資料收集之后要對被調查人的個人信息進行保密，同時也會在調查時說明情況，請調查對象能配合我們的工作，不要有所顧忌和保留，以保證調查的真實性。

最后，是總結匯報階段。要回收調查問卷，根據調查問卷和座談會，寫出總結報告，呈送領導審閱。總結報告主要包括。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

【名師點撥】常規計劃組織協調題目要在常規步驟的基礎上答出特色，比如調查對象的范圍和確定，以及調查方式的多樣化，保證調查結果的準確度。

3、領導最喜歡打撲克，每天喊你一起打，有事還通宵達旦，面對這種情況你怎么辦？ 公務員考試在線教育專家解析：

【試題分析】人際關系協調與處理，面對這種情況不能掉入題目中的陷阱，要能夠從題目中所描述的情境中跳出，凡事都要兩面性，有好處也有問題存在，所以面對不同情況要區別對待。

【解題思路】首先破題表態強調人家關系對工作的作用，以及工作之余的業余文化活動的重要性。接下來分情況討論，正常的娛樂活動以及可能會影響到工作的娛樂活動，分別如何處理。

【參考答案】

每個人都有自己的興趣愛好，在工作之余做些自己喜歡活動，有利于放松身心，豐富業余生活，有利于提高工作效率。

領導在下班時間和非工作時間找同事一起打牌或者其他活動這個活動無可厚非，大家一起做一些娛樂活動也有利于同事之間溝通感情，和諧的人際關系也有利于單位工作的展開，所以我會積極響應領導的號召，一起參加一些娛樂活動，同時在可能的情況下可以叫其他同事一起參加。

在不影響正常工作的情況下，我會積極參與，有些時候玩得開心，偶爾比較晚這也是可以理解的，但是這樣的活動如果經常持續到很晚可能會影響到正常工作，我會找到合適的時機和大家說明，如果大家都很喜歡，還可以和大家約好下次的時間，以及娛樂方式。比如我們可以組織大家一些戶外活動，既增進溝通又鍛煉身體。

【名師點撥】人際關系題目中會有一些陷阱，考生切忌被題目誘導，掉入題目中的陷阱不能自拔。答題最重要的是體現自己解決問題的能力。

2010年婁底市公務員面試真題（7月25日下午）

1、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】

此題屬于綜合分析題的名言警句類。該題考查的是對加強學習，提高自身素質的認識，以及考生對當前學習型社會的認識程度。

【解題思路】

作答此題首先要對這就話進行解釋，然后進行綜合分析。在分析過程中可結合當前我們提出的學習型政黨、學習型政府，就加強黨員干部的學習活動來展開。同時要注意理論與實踐的結合，終身學習思想的建立等。

【參考答案】

這句話的意思是說要想治理天下需從完善自我、加強自我管理開始，而完善自我就必須從健全品德、增強自身素質開始。

工欲善其事，必先利其器。公務員作為人民的公仆，要做好相關的事務管理工作，必須從修煉內功開始。培根說：“人的天性猶如野生的雜草，學習好比修剪和移栽。”這也符合當前我們說的學習型政黨、學習型政府、學習型社會建設的內容。

書籍是人類知識的載體，是人類知識的結晶，是人類進步的階梯。這就要求我們的黨員干部要不斷學習，不斷提高自身能力和水平，提高執政效率，增強帶領人民群眾增收致富的本領。我黨的理論是在馬克思主義的基礎上，結合我國的實際與時俱進不斷發展的，是幾代領導人智慧的結晶，我們的黨員干部要學習先進理論思想，用理論武裝頭腦，提高執政水平。另一方面歷史是人民創造的，也是人民書寫的，在工作過程中各級黨員干部也要深入基層，堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，向人民群眾學習，增強決策的可行性，更好的為民服務。

當然，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們的黨員干部在加強理論學習的同時，更要注重實踐能力的提高，在實踐中檢驗真理，在實踐中鍛煉提高。

俗話說：活到老學到老。“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明”。不只是公務員，我們每個人都要牢固樹立不斷學習的意識，營造學習型社會建設的良好氛圍，不斷提高自身能力素養，為國家社會建設添磚加瓦，共同促進全面小康社會建設的步伐。

【名師點撥】

本題為綜合分析中的名言警句，重點考查考生對名言的理解能力與知識的理解。處理此類問題關鍵在于舉例論證。

2、小偷在警方調查過程中于派出所內猝死，小偷親屬圍住派出所鬧事，領導拍你前往處理這個問題，請問你如何做？ 公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】

此題屬于情景應變題與計劃組織協調體的綜合，意在考查考生的應急處理和計劃組織協調能力。可結合“洗臉死”、“骷髏死”等案件說明的實質進行分析，為自己提供應對策略。

【解題思路】

面對這樣的情況，著重要處理好的工作包括：安撫親屬情緒，勸其放棄圍堵鬧事行為，避免事態擴大；對死因進行公開、透明的調查，給死者家屬一個合理的答復。同時要注重聽取領導的意見，并及時向領導匯報工作進展情況。最后自己要善于總結提高。

【參考答案】近期以來，“洗臉死”、“骷髏死”等相繼被曝光，派出所、看守所、監獄的暴力執法屢屢引起群眾的質疑。領導派我去處理這件事情，是對政府、對死者家屬負責任的行為，對于依法行政和陽光型政府建設具有重要意義。首先我會跟領導進行認真的溝通，聽取領導對此次工作的意見和建議，因為領導在工作過程中積累了豐富的經驗，他的意見和建議對我工作的開展就有重要指導作用。其次與死者的親屬說明情況，安撫死者親屬的情緒，請他們放棄圍堵派出所鬧事的不正確舉措，回家等待調查結果，并請他們相信政府一定會公正、公開的進行處理，給他們一個滿意的答復。再次我會邀請相關部門展開深入的調查工作，一是對相關責任人的調查，二是組織法醫對死者進行尸檢，查明死因。期間我會邀請死者親屬、媒體和檢察院等部門進行監督。最后我會將最終的調查結果通知死者家屬，并根據需要適時向社會進行通報，同時我會將工作情況及時向領導進行匯報。

相信在我和相關部門的協調配合下，一定能妥善化解此次事件，給死者家屬一個滿意的答復，消除社會對此次事件的猜疑，維護政府的形象。一項工作的結束正是個人總結提高的開始。我會對在此事處理過程中的經驗教訓進行總結，為我今后的工作提供借鑒。

【名師點撥】

本題為情景處理題，重點考查考生應急應變能力。通過處理此類問題來了解考生處理問題能力，重點應該關注在不激化矛盾的情況采取有效措施處理問題。

3、你為領導印了一份報告，其中有兩個錯別字，領導當面嚴厲地責備了你，請問你如何面對

公務員考試在線教育專家解析：

【試題分析】

此題屬于人際關系題，意在考查考生面對領導批評是的人際關系處理能力。考生需要明確，這類問題，僅僅有一個好的認錯態度是不夠的，還需要及時的彌補過失，并且進行深刻的反思總結。【解題思路】

面對領導的批評，首先要虛心接受，其次要積極彌補，再次要進行深刻反省，最后要總結提升。

【參考答案】

領導的批評是自己認識錯誤，完善自我，不斷提高和進步的機會。在自己負責的工作中出現了這樣的失誤，我要勇于承擔起責任，并盡快改正，確保工作的順利開展。

第一面對領導的批評我會虛心接受，并向領導承認錯誤，懇請領導原諒。第二我會對這份報告再次進行認真的核對，將出現錯誤的地方一一修改，并重新復印交給領導，不耽誤領導使用。第三針對此次失誤我會進行深刻的反思和總結，從思想認識、工作態度等方面查找自己出現這個失誤的原因，并在今后工作中引以為戒。

人非圣賢孰能無過，過而能改善莫大焉。我要吸取這次工作失誤的教訓，以更加認真、積極的態度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重細節為單位的工作貢獻自己的力量。【名師點撥】

人際關系題，主要想通過考生如何處理與領導的關系，來考察考生人際交往的能力，以及工作當中的擔當力和執行力，在遇到類似問題時，應多想自身可能出現的問題，積極反思自身不足，并能加以解決。

湖南公務員面試真題解析（7月27日）

· 2010年08月06日

2010年省直地稅系統面試真題（27號上午）

1.對于少白頭老不愁，請結合實際談談你是怎么看的？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對哲言俗語的理解和分析能力，考生作答本題時要注意引經據典，把問題談深談透，不要僅僅說理，顯得空乏無味。

【解題思路】

首先，分析“少白頭老不愁”這句話的意思，明確提出你的觀點；然后，通過名言警句和例子，論證你所提煉的觀點；最后，簡單提升總結即可。

【參考答案】

對于“少白頭老不愁”，我認為其中的意思就是說年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時候就不用發愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現在有精力有體力的時候要上進，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好基礎。

這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理。俗話說，一年之計在于春，一日之計在于晨，一生之計在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎：房屋建筑就要有一個好地基，否則就要倒塌；人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收獲。

在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數這樣的故事。聞雞起舞：祖逖每日雞鳴必起，練武習文，使他成為了一名文武雙全的曠世名將；書法二王：王獻之從小練字，用盡了18口大缸的水，讓他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話；孔融讓梨：小孔融嚴格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代圣賢。這些古時候的圣人們無不用自己的經歷告誡著我們要珍惜現在的時光，只有從小就開始努力、從現在就開始奮斗，才會使自己有一個美好的明天。

珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個人都能夠從今天做起、從現在做起，努力！奮斗！共創我們更加美好的明天。

【名師點撥】

本題中這句“少白頭老不愁”并不難理解，但越是簡單的哲言或者俗語越難以讓大家和自己的競爭對手拉開差距，因為所有人都能答得差不多。所以，我們就必須有自己的特色，比如此題中我們就可以找到和“少白頭老不愁”意思相同但說法相反的話，或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等。

2.老和尚攜小和尚游方，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動背該女子趟過了河，然后放下女子，與小和尚繼續趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了？竟敢背一女子過河？一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了？怎么背了女人？”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下！”對于這個問題你是怎么看的？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對寓言故事的理解和分析能力。考生作答本題時首先要把問題談清，然后是談深談透，最后達到“深刻”，不要僅僅說理，沒有深度。

【解題思路】

首先，分析這個故事的意思——老和尚重視什么？看淡了什么？，那就是“大義”和“小節”；然后，通過事例和說理，加深你的觀點；最后，結合自身，談談這個故事給你的人生感悟。

【參考答案】

題目中，老和尚背了一個女子過河，小和尚說他“犯戒”了，老和尚卻說“我已‘放下’，而你卻沒有”。我認為在這個故事中老和尚是對的，因為，在別人有難時出手相助，這是“大義”，所謂的清規戒律只是“小節”——重“大義”，而輕“小節”。這一點使我很有感觸，這是“放下”精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘無’物，才能有‘佛’”。

有一個典故“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。說的是明朝張獻忠攻打渝城（現在的成都），在城外廟里駐扎，強迫廟里的和尚吃肉，眾僧無人從命，這時有一個叫破山的和尚說，只要你答應進城后不屠城，我就吃肉。結果張獻忠答應了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說著“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒，他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善，這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界和內核，那么，一切的“虛幻”就都不重要了。

在人的一生中，會犯很多很多的錯誤，有不得已為之，也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒”和“肉”，我們要注意的不是這些，不要把自己有限的生命浪費在無邊無際的計較和悔恨，而是去尋找我們心靈的方向，那就是“善”——“大善”，就是我們能夠幫助的人，就是“城中無辜的百姓”和“不敢過河的女孩”。

【名師點撥】

一個好的哲理故事，可以給我們一生的啟示，把它說給考官聽，和考官分享，去引導考官，去感動考官，當把他們帶到和你在同一個世界時，你就成功了。

3.你和單位一同事競爭一個領導職務，有次安排一項任務，但是同事不配合，你會怎么處理？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于人際關系類試題，考查考生對日常工作中和同事處理關系的心態和能力。考生作答本題時要注意積極心態，不要把同事想“壞”，而是幫他找些不能配合你的合理原因，并幫他解決問題。

【解題思路】

首先，談談你對工作中，同事之間互相幫助的看法；然后，針對題目中的這種特定情況展開你的分析，談談你認為同事為什么不能配合你，并提出解決辦法；最后，在這件事后，你打算怎么做。

【參考答案】

同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的，它是我們工作順利開展的基礎，如果同事在工作上有困難，我們應該主動的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我也相信我的同事也一定會來幫我。

如題目中，一個能競爭領導崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強，并且也一定會對工作負有很強的責任心，不會對工作上的事推脫。至于“不配合任務”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現在沒有精力配合我。大家都是同事，我們應該互相體諒，我會和同事作進一步的交流，一方面，自己先多承擔一些工作，并暫時避開必須有同事參與的部分；另一方面，和同事約定時間，待同事忙完現在手里的工作后，我們倆一起完成同事的部分。總之，我相信，通過我和同事共同的努力一定能按時按量的完成工作任務。

在今后的工作中，我也應該多和同事們學習，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好完成工作任務，并且在同事們有困難時，有更大的力量幫助大家。

【名師點撥】

“積極心態”是在我們處理人際關系時是非常重要的，不要把別人都想成“壞人”。這樣做，一方面，告訴考官你是一個心理“陰暗”的人，誰也不想要一個總是把自己想成“壞人”的同事吧；另一方面，把別人想成“壞人”，也會使你的答題陷入“僵局”，想想看，對于“壞人”，你怎么辦？教育？批評？舉報？都不好說，所以，我們還是要積極一點，陽光一點。

4.組織一次地震逃生培訓和應急演習，你會怎么做？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

典型計劃組織協調類的題型，培訓類，內容為地震逃生方法和演習，如果按照兩個活動：培訓和演習，沒有辦法在短時間內把題目作答詳細，所以可以把演習算作培訓的一個實踐部分。【解題思路】

首先談下組織地震逃生演習的重要性，接下來按照組織過程說明具體組織步驟，事前、事中、事后的工作。【參考答案】

為應對近期頻繁發生的地震災害，切實做好我們單位的安全工作，提高全體干部職工的地震逃生意識，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定會認真組織好這次培訓和演習活動。

準備：

（1）調查同事的基本情況，以便根據實際科學合理的安排培訓和演習的內容和時間安排，盡量安排大家最關心的地震逃生知識。

（2）就培訓和演習的時間、地點、培訓專家、印發資料和相應物資的采買等作好計劃，并報經領導同意后實施。

（3）下發培訓通知，組織好參訓人員，根據計劃聯系地震局的專家，并根據老師的意見準備學習資料，《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。

（4）聯系場地、交通，做好后勤保障工作。實施：

（1）安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。

（2）請老師介紹整個培訓的學習安排等，包括知識介紹和實際操作演習。發放培訓手冊。除了老師的現場講解，采取現場提問的形式使大家關于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習工作安排。

（3）理論結束后安排模擬的地震逃生演習，大家按照之前老師的指導和安排安全轉移，或者尋找就近的安全地點躲避，以及其他后續的措施。

（4）作好培訓過程中的聯系和溝通，及時聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領導匯報。總結： 做好善后工作，如清點物資、結算經費，作好總結，向領導匯報，吸取其中的經驗教訓，為下次組織類似培訓提供參考。

【名師點撥】

培訓類的計劃組織協調類是相對常規的題目，關鍵是看考生能否在作答的時候答出題目本身和自己的特色。

湖南公務員面試真題解析（7月28日）

· 2010年08月06日

2010年邵陽市隆回縣公務員面試真題（7月28日）

重慶政法委書記劉光磊說：政法干警要慎重交友，不能被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，結果“小洞不補，大洞吃苦”，因錯交朋友而“摔跟頭”、“掉腦袋”的例子不少。

一、你如何理解“小洞不補，大洞吃苦”？

公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對社會熱點的敏感程度和綜合分析能力，本題引用社會生活中的熱點現象，引出一句寓意豐富的話，讓考生就這句話來闡明其中的道理，不僅考察了考生的問題分析能力和語言表達能力，還考察了考生對社會熱點的了解程度。

【解題思路】

首先，分析這句話的意思；其次，進行說理論證；最后，結合自身談談即可。

【參考答案】

由 “小洞不補，大洞吃苦”這句話使我想到一句成語——千里之堤，潰于蟻穴。意思是一個個小螞蟻窩穴，洪水來臨之前不注意封堵，等到漲水了，就會越浸越大，最后千里大堤崩潰于洪水中，終釀成不可挽回的大禍。在改革開放和市場經濟條件下，拜金主義、享樂主義等腐朽的思想和價值觀時時侵蝕著政法隊伍，政法干警長期與社會陰暗面打交道，稍有不慎，就可能滑進深淵。正如重慶政法委書記劉光磊指出的，少數政法干警被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，最終“摔了跟頭”、“掉了腦袋”。

去年6月，一場聲勢浩大的“掃黑除惡”專項斗爭，讓社會對文強有了全新的認識。文強從一個10年前曾經人人敬仰、顯赫一時的打黑英雄，最后卻淪落為人人喊打的黑老大，其實他的“貪”念也不是與生俱來的，是平時滋生出的“小節無害”論害了他。在他的潛意識中，不良習慣、嗜好人人都有，只要不妨礙大局就行，不必大驚小怪。俗話說“常在河邊走，沒有不濕鞋”，長期的量變最終必然導致質變。很多犯了錯誤的干部，往往就是崇尚“小節無害論”，而放松了自我要求，逐漸沉迷于燈紅酒綠、牌桌舞場，腐敗在不經意間滋生，由近及遠、由淺入深、由小變大、由少積多，直至做起權錢交易、權色交易，且愈陷愈深，愈走愈遠，最終逃脫不了法律的嚴懲。

如果我將來成為一名公務員，要在工作和生活中及時糾正發生在自己身上的一些小毛病，這些不良的習慣，小洞、小漏，很有可能侵蝕我們的意志，麻痹我們的思想。小毛病、小問題積少成多，最終就會釀成大漏洞。因此，我們要時刻牢記教訓，防微杜漸，警鐘長鳴，堅持從小節上抓起，把好拒腐防變的關口，自覺抵制各種誘惑，防止邪念的滋生和信念的動搖，在思想上筑起一道堅實的反腐敗的防火墻，真正做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”“不為名所動，不為利所惑，不為色所迷。”

【名師點撥】

本題以當今社會出現的政法干警執法不公、執法不嚴，甚至以權謀私、權錢交易、徇私枉法的社會熱點為背景，重點考查考生對社會問題的分析能力、思考能力和判斷能力。作答本題的難度就在于深入地分析論證這句話的含義，如果不能很好的說理論證，可以借以舉例說明，也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于情景處理類試題，是典型的人際壓力題，主要考查考生處理人際關系中兩難境地的能力，也考察了考生是否能正確行使自己的權力。

【解題思路】

首先，表明自己面對兄弟朋友的請求要秉公無私的態度；其次，可以具體分體具體分析，分情況處理；最后，談談自己將來應該何如正確處理工作和情感之間的關系。

【參考答案】

人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，作為一名公務員，我們行使著國家的權力，應該明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的“小圈子”，不能結交社會中一些黑勢力團伙，更不能利用自己手中的權力徇私枉法，做有損于群眾和國家利益的事情。在工作中，有熟人找上門說情辦事是難免的，但是我們要做到秉公執法，要堅持原則，不徇私舞弊，不為私利所惑，不為雜念所障。

在生活中我是一個能夠明辨是非和善惡的人，并且交友謹慎，在與熟人交往時時刻牢記四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是在政策許可的范圍內，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以。“有度”就是堅持原則，依法辦事。如果我的“小兄弟”找我說情，我不會輕易答應，更不會收錢物，我會認真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想減輕處罰，那我會聯系辦案部門，征求他們的意見，如果確實是因為態度好，可以從輕處罰的話那我會為他盡量爭取，在法律允許的情況下給予幫助。如果他是想免于處罰的話，那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎上依法處理。而且我相信，經過我的耐心誠摯地解釋說明，我的“兄弟”會支持和體諒我的工作的。

經歷過這件事情之后，我要認真思考如何讓這種情況在以后的執法活動中不會發生。我會在平時的工作與生活中在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象，讓他們知道我是依法辦事，秉公無私的人，但是也要讓親戚朋友感受到我對他們的無微不至的關心和熱情，并且在平時與親戚朋友的交往中也要有意識地向他們灌輸知法守法的思想，不做違法的事情。對于自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨和人民的利益放在首位，不斷增強抵御各種消極腐敗思想的能力，在工作中切實做到嚴格執法，熱情服務，秉公辦事，不徇私情。

【名師點撥】

本題屬于人際壓力類是題，考察的一個重要要素是公務員的權力觀，考生要明確應該如何正確行使自己的權力，做到秉公執法，依法行政。

三、你如何克服“三小”？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于職位匹配類試題，但重點也考察到了考生的綜合分析能力，考生要認識到自己現在的角色，作為一名公務員，尤其是一名執法人員，在面對金錢、權力的誘惑應該如何樹立一個正確的權力觀、地位觀和金錢觀。

【解題思路】

考生在回答這道題時按照先后將自己的建議列出即可。

【參考答案】 要克服“三小”，我認為應該做到以下幾個方面：

第一，要加強自己防腐抗變的能力，防微杜漸。作為一名公務員，我們行使著國家賦予我們的權力，對于權力，取之于民，用之于民，我們要依法行政，不濫用權力，不拿權力去換金錢、換私利、換美色，甚至將權力作為“商品”，在官場上交易。要時刻加強自己的思想防線，抵制形形色色的誘惑。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注意從細微之處著眼，從一點一滴的小事情開始做起，在每一件事上都嚴格要求自己，潛移默化，形成良好的道德品質和自我約束能力。

第二，要做到做人正派，交友謹慎。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但正派做人、正派做事的“標準”任何時候都不能降低。我們面對復雜的社會環境，要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑。只有具備這樣正派的品格，做人才有底氣，做事才會硬氣，才能在面對邪惡時挺身而出，維護公平正義。平時要純潔自己的社交圈，慎交朋友，少講義氣、多講正氣，少點玩心、多點進取心，真正聚精會神謀事業，扎扎實實干工作。

第三是執法要嚴格, 辦事要公道。我們在工作中必然會遇到各種各樣的阻力和誘惑，這就要求我們必須鐵面無私，敢于和一切邪惡做斗爭，敢于碰硬，對違法違紀者，嚴格查處，決不姑息手軟，做到有法必依、執法必嚴。并且要努力提高自己的執法能力，規范執法行為，做嚴格執法、依法執法的表率。我們行使著社會公共權力，只能用于公共事業，造福人民，決不能當做謀取私利的工具。要樹立鮮明的是非觀、善惡觀，要清楚生活中、工作中什么該做、什么不能做，在執法過程中，要以國家的法律、法規以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。

【名師點撥】

本題立足于當前社會反腐這一現實，考察考生的權力觀、地位觀以及金錢觀，因此考生要能從自身出發，真正認識到自己權力的特殊性，提出自己克服”三小”的合理建議，從側面體現出自己與職位的匹配度。

第三篇：法院面試真題

2010某地法院面試真題解析

1．有人說機關工作講程序和規則，要按規則辦事，還要向領導匯報；還有人說這限制了創新，談談你的看法。

【解題思路】

1.分清面試題型：就現象談看法類試題。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等。3.整理答題思路：

（1）首先談一下現象本身，表明觀點。

（2）就現象展開分析，談談自己的理解、看法。

（3）結合自己應聘的崗位，引申開去，更進一步談一下自己的理解。

【參考答案】

開始答題：

我認為應該辯證地來看待這個問題，首先機關工作講程序和規則，俗話說“無規矩不成方圓”，即要遵守一定的法律和規則，這是社會運行的基石，是社會有序運轉、人與人和諧共處的基本元素。離開這種紀律約束，我們很多人可能就會犯這樣或那樣的錯誤，我們的事業也可能會受到這樣或那樣的挫折。

但是我們也不能讓這些規則限制了創新的發展。有時候也要勇敢的突破“規矩”的限制，堅持與時俱進、開拓創新。

創新和規則是辯證統一的，規則是基礎，創新是發展；規則是創新變化的度，創新是規則限制范圍內的創新。結合我所應聘的工作崗位，如果在實際工作當我的個人意見與領導意見不一致時，遵守紀律、服從領導——這是工作的基本原則而對于自己的意見，也可以選擇適當的機會，以委婉的方式向領導表達，與領導溝通。

總之，我認為在工作中要大事講原則，小事講方法，將組織的創新與規則處理好，將會更有利于工作的開展。

2．領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區做普法工作，你如何開展工作？ 【解題思路】

1.分清面試題型：組織類試題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力、言語表達能力。3.整理答題思路：

（1）準備階段：了解普法活動要達到的效果、目的，制定普法工作的主題、內容、時間、地點、參加的工作人員等相關計劃及應急預案。

（2）實施階段：全程關注活動實施情況，并根據具體需要適時調整活動方案。

（3）總結階段：活動全部結束后，對活動的效果進行評估，并據此寫一份總結報告，把活動的具體情況匯報領導。

【參考答案】

開始答題：

（1）在開展普法工作之前要進行相應的準備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區去進行普法工作，那里的人們對法律知識了解的不多，所以在準備階段，制定普法宣傳內容的時候要通俗易懂，以什么形式進行宣傳，其次時間的確定、人員的確定、以及經費的預算等都要列出詳細的計劃。

（2）實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在墻上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易于接受。普法內容可以是計劃生育法、和農民、農村相關的法律法規。（3）總結階段：工作結束后，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現的問題及時總結，以備日后開展類似的工作有所借鑒，并向領導匯報具體的普法工作情況。

3．在機場，你和同事錯拿了別人的行李，你們將行李歸還之后，別人還指責你，你怎么辦？

【解題思路】

1.分清面試題型：壓力類試題

2.把握測評要素：情緒控制能力、語言表達能力等 3.整理答題思路：

（1）穩定情緒

（2）進行解釋溝通，消除誤會

（3）吸取教訓

【參考答案】

現在開始答題：

首先，我做事一貫細心認真，我想這種情況一般不會發生在我身上。如果真的發生題中的情況，我會先設法穩定雙方的情緒，畢竟無論誰的東西被拿錯誰都會著急，他指責我們也是可以理解的。

其次，我會心平氣和的與他溝通，向他解釋：我們錯拿他的行李實屬無意之舉，而且，我們已經在發現的第一時間內將錯拿的行李歸還，希望能得到他的諒解。我相信，他是通情達理的，在明白事情的真相之后，會原諒我們的。

最后，我們會吸取經驗教訓，在以后的工作、生活中，更加細心。

4.領導讓你去基層調研，當地領導讓你向上級做虛假匯報，你怎么辦？

【解題思路】

1.分清面試題型：應對壓力危機類試題

2.把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。3.整理答題思路：

（1）表明工作中會堅持原則

（2）客觀地分析情況

（3）進行溝通，解決問題

【參考答案】 現在開始答題：

首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。

其次，對于當地領導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：

第一種情況，如果當地領導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原則性的問題，而且是本著他有利于其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協助他，以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。

第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那么我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。

第三種情況，如果經過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。

總之，作為一名公務員，他的工作關系著廣大人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

2008山東青島市法院法官職位面試真題

一、青島市政府最近加快廉租房和經濟適用房建設，加快筒子樓改造，受到市民熱烈歡迎，請問你有何看法？

【題型解析】對社會現象的綜合分析題 【考核能力】綜合分析能力

【參考答案】

1.青島市政府加快廉租和經濟適用房建設，加快筒子樓改造，是針對當前的房地產市場情況，為滿足人民群眾利益所作出的決策，體現了政府執政為民的理念，因此會受到市民歡迎。

2．.隨著我國經濟建設的不斷發展，城市化進程加快，房地產市場的發展也愈加迅速，而整個市場的運行、監管等方面還不夠完善，隨之帶來的是城市越來越高的房價。對于中低收入階層的群眾來說，現在的房價已經遠遠超過他們的承受能力。在我們國家，房子是一個人、一個家庭生活的重要保障，因此，如何滿足中低收入階層的住房需求是我國政府一直非常重視的問題。

3.加快廉租房和經濟適用房建設是我國政府結合國外經驗和國內情況所指制定的決策。廉租房和經適房是政府專門針對中低收入階層的情況，以較低的租金和房價為群眾提供住房，由政府進行補貼來保障群眾安居。筒子樓是我國在上個世紀的一種常見建筑，居住條件較差。加快筒子樓的改造，能夠改善居民居住條件，提高居民的生活質量。

4．當然，要從根本上解決居民的住房問題，不僅要加快保障性住房的建設，還要從以下幾方面著手：（1）在保障性住房進行分配的具體操作中，要建立健全相關的機制制度，使保障性住房政策能夠真正為低收入階層服務，避免出現權力尋租的現象；（2）對于現在房地產市場的運營要加強監管，從土地出讓、建筑過程、銷售環節、融資情況等各個方面都要不斷完善和改進相應的制度和規則，使房地產市場能在一個健康透明的環境下運行；（3）對房地產市場中部分為謀取暴利而違反法律法規的單位和人員，應嚴格依法懲處。

5．房地產業是關系到國計民生的重要產業，其發展牽涉到眾多行業的發展。一方面具有市場性，另一方面由于房子是人民生活的基本需求，因此又具有公共性。如何規范其發展，是個非常復雜而又關系重大的問題。我國政府對此已經高度重視，相信假以時日，能夠使房地產業健康發展，切實保障人民群眾的住房需求。

二、上級領導要來你處視察工作，要到幾家企業進行實地考察，讓你組織你怎么辦？

【題型解析】計劃組織類

【考核能力】計劃組織能力 統籌安排能力

【參考答案】1.對下級基層單位的視察和考察，主要是為了深入了解、真實考察基層的工作情況，以及聽取基層意見以供決策參考。

2.針對上級領導要來視察，一定要做好前期的安排工作。對此，首先，與領導進行溝通，明確視察的主題方向、主要內容和具體的時間安排。其次，根據視察的主題安排相應的行程，了解前來視察的人員數量、性別、飲食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排獲批準后，將此次安排通知給要前去考察的企業，請企業安排相應的接待工作、人員安排以及材料準備工作。

3.在上級領導考察過程中，要切實做好聯系、協調和宣傳的工作，使考察能順利進行。對一些突發狀況要及時進行處理，向領導匯報。最重要的是要對上級領導的考察意見進行詳細記錄和深入學習。

4.考察結束后，對上級領導的考察結果和考察意見要進行后期跟蹤，并將記錄學習的結果進行整理分析，上報領導以供參考。將此次考察進行宣傳，擴大影響力，樹立單位的良好形象。同時對此次考察的組織過程中自己的工作經驗和教訓予以總結，以便日后更好地開展工作。三、一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？

【題型解析】溝通協調類題

【考核能力】應急應變能力 溝通協調能力

【參考答案】1.遇到題目中的情況，一定會有些難堪和委屈，但是要及時調整自己的心態，保持平和的情緒來認真應對。

2． 認真傾聽并記錄大家的意見和批評，向大家解釋自己布置工作任務的思路和想法，與大家進行互動溝通，采納其中合理的意見，盡快地適當調整安排，盡量在領導回來之前完成調整。

3． 如果在領導回來時，工作調整仍未完成，則根據此次工作任務安排的重要性來決定是否在會議上進行正式的討論和調整。如果此次工作任務的布置不是非常重要，則要繼續開始工作會議，使會議順利進行。事后，再根據大家的意見進行調整。如果此次任務非常重要，則要在領導回來后，及時將情況向領導反映，進行自我檢討，調整會議流程，在會議上進行討論并適當調整工作任務的安排。

4． 會議結束后，對此次布置工作任務中反映出的情況進行總結。針對不足之處進行完善，形成良好的工作作風，避免類似事情的再次發生。

四、國家非常重視食品安全問題，現在對市場的管理也很嚴格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經檢驗的蔬菜流入農貿市場，請你對如何管理提出你的建議。

【題型解析】綜合分析類題

【考核能力】綜合分析能力

【參考答案】1.食品安全問題關系到人民群眾的生命安全，“無公害食品工程”是我國政府為了保障人民群眾利益而啟動的。但未經檢驗的蔬菜流入農貿市場說明對市場的管理仍有漏洞，仍需要完善。

2． 針對此現象進行明察暗訪，到相關的農貿市場調查未檢蔬菜的來源，逐步了解具體是在生產、流通到銷售的哪個環節的監測存在不足之處，具體涉及到哪些相關部門，哪些法律條規。

3． 結合調查原因加強管理。包括：（1）通過媒體宣傳片、實地宣講等方式加強教育和宣傳，提高菜農、經銷商和市場銷售人員的食品安全意識和將蔬菜進行檢驗的主動性；（2）相關檢驗部門加大檢驗力度，根據調查結果擴大檢驗范圍，完善檢驗流程，尤其對原先漏檢的部分要補充完整；（3）完善相關法規，對銷售未經檢驗蔬菜的人員或單位進行適當的處罰，對個別違反法律法規的人員依法處置；（4）對檢驗過的蔬菜貼上標注，使消費者能夠辨別出所購買的蔬菜是否經過檢驗。

4． 食品安全問題一直是我國政府非常重視的問題，雖然現在對市場的管理仍有不完善之處，但經過多方努力和不斷改進，一定能使食品市場在健康安全的環境下運行，切實保障人民群眾生命安全。

2010年湖南省法院面試真題：7月25日面試題

1、總理總理在湖南考察時對年青人說：年輕人要樹立遠大理想，腳踏實地，身處“此時、此地、此身”，要勇于實踐，努力奮斗。對總理的這段話，你如何理解？

2、同科室的同事在工作上有分歧，經常發表不同意見，甚至發生爭執。你應該怎么處理？

3、你向科室的科長提交了一份工作計劃，但科長以你不熟悉情況為由予以否定。后來，這項工作出現了大的失誤，造成了重大損失。局領導下來調查了解情況，請問你將如何向局領導反映情況？

2009年四川政法干警法院系統面試真題解析(9月26日)

1、漫畫題：大意是：面對群眾呼聲，部分公務員漠不關心，置之不理；而面對領導批示，阿諛奉承，立即辦理。對此談談你的看法？你錄用公務員后將怎么辦？

【試題分析】這是一道綜合分析類漫畫試題，對于漫畫題，考生首先應該從漫畫中的文字入手，再結合漫畫中夸張部分，才能準確把握題意，看到漫畫背后所反映的問題。

【解題思路】首先，應結合漫畫，提出漫畫所反映的問題；其次，針對問題，展開充分的論述，要言之有理；最后，進行表態，升華思想。值得考生注意的是本題有兩問，不要落下。【參考答案】

從這幅漫畫中，我們可以看出，在公務員隊伍中，部分公務員還沒有樹立執政為民的理念，還沒有樹立全心全意為人民服務的理念，這對于我們建設服務型政府、和諧社會而言，是非常不利的。最基層的群眾是我黨執政的社會基礎的重要組成部分，也是我們政府服務的主要對象。我們常說，群眾是我們的衣食父母，共產黨員是人民的公仆。這些話說起來容易、做起來難。現在部分公務員不善于聽取群眾呼聲，對群眾疾苦置若罔聞，對損害群眾利益的事情麻木不仁，不聽民聲，不解民意。動不動就把反映問題、提批評意見的百姓視為“刁民”，把群眾通過民主渠道向領導提出質疑或依法維護合法權益視為“胡攪蠻纏”，避之唯恐不及。這是非常錯誤的做法，危害極大。

溫家寶總理在全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會，說過這樣一段話：“人民滿意”這四個字說起來簡單，但做起來非常不容易。我們黨和政府始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨，把人民滿意不滿意作為最高標準。今天受表彰的同志，雖然來自不同的地區、不同的戰線、不同的單位，但是都有一個共同的追求，就是全心全意為人民服務；都有一個共同的目標，就是讓人民滿意。讓人民滿意，要求公務員對人民懷著深厚的感情，勤勤懇懇為人民工作。群眾心里有桿秤。群眾在我們心中有多重的分量，我們在群眾心中就有多重的分量。只有我們做得讓群眾滿意，群眾才會對我們滿意。

這就告訴我們，作為公務員，一定要把群眾的立場作為根本政治立場，把群眾呼聲作為工作第一信號，及時掌握群眾的所思、所想、所盼，激發群眾的創造活力、尊重群眾的首創精神、重視群眾的合理訴求，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。一定要把人民滿意作為追求的第一目標，切實把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的要求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，努力提高為人民服務的各項工作能力，以此提高政府的執行力和公信力，樹立讓人民滿意的良好形象。

假如我被錄用為公務員，在以后工作中，我要努力做到以下三點：

一、做勤奮學習的模范。努力學習憲法和法律法規、黨和政府的方針政策、各種專業知識，堅持依法行政和依法辦事，自覺踐行科學發展觀，提高為人民服務的本領。同時，還要注重在實踐中學習和鍛煉，增長才干。

二、做努力工作的模范。在工作中，深入實際，了解情況，解決問題。要有戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，精心把改革和建設的每一件事情做好，及時為群眾排憂解難。讓人民放心，讓人民滿意。

三、做清正廉潔的模范。努力做到進不失廉，退不失行，一身正氣，兩袖清風，堅決同腐敗現象作斗爭，樹立清正廉潔的良好形象，做人民滿意的公務員。堅持與時俱進、改革創新，堅持德才兼備、以德為先，牢記黨的根本宗旨，以讓人民滿意為標準。努力做一名政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員。

2、電視劇[絕密]敘述的是建國初期一個解放軍小分隊，帶領一隊士兵執行絕密任務，因絕密活動，隊長不能告訴隊員，被隊員誤解，隊員甚至要求上級解除隊長職務，如果是你，如何處理工作和戰友之間的關系？ 【試題分析】這是一道人際關系類試題，面對工作和友情的沖突，如何處理。考查考生的人際交往能力，處理工作中矛盾沖突問題的能力。

【解題思路】首先，破題表態，強調戰友情感的真摯；其次，提出自己處理工作和戰友之間關系的看法；最后，進行總結，拔高升華。【參考答案】

“戰友！戰友！親如兄弟，革命把我們召喚在一起，你來自邊疆，我來自內地，我們都是人民的子弟……”詩一般的歌詞把戰友間的情感唱得淋漓盡致。

生活上我們與戰友是兄弟關系，工作上我們與戰友是同志關系。如何處理工作和戰友之間的關系，我有如下看法：

一、積極有效的溝通。工作永遠是第一位的，為了完成某一項任務和工作，需要戰友們榮辱共進，患難共存，需要大家齊頭并進，榮辱與共。不可避免，工作中，由于缺乏溝通和溝通不暢，我們和戰友之間容易出現隔閡和誤解，造成戰友關系緊張，不利于工作的有效開展，部隊的戰斗力也由此而削弱，從而影響部隊的全面發展。戰友之間的有效溝通極為重要，溝通暢通了，工作任務才能完成的好。

二、尊重戰友。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。和戰友的相處也是如此。與戰友建立密切的關系，必須彼此尊重對方，以誠相待，互相幫助，才能共同進步、共同發展。

三、積極融入集體。部隊是一個錘練人才，培養綜合型人才的有機平臺，為了完成共同訓練科目，完成各項任務，需要戰友之間的配合、理解、諒解、信任和支持，不能唱“獨解戲”。只有積極融入集體，與戰友摸爬滾打，患難與共，才能建立深厚的友誼，共同完成神圣的職責和使命。團結出戰斗力，是不變的真理。作為戰友，能在一起工作，一起生活，是人生中難得的機緣，應該百倍珍惜。我會和戰友們攜手同行，以團結協助的祥和關系，努力建設好連隊。

3、著名經濟學家茅XX說：經濟適用房不如廉租房，因為經適房會造成腐敗以及效率低下，對此你怎么看？

【題型分析】綜合分析題中的社會熱點題，本題主要考察的是考生對社會現象以及社會問題的關注程度，是否了解政府工作。通過考生的回答來了解考生認識問題看待問題的深度廣度，了解考生分析問題能力，思辨能力等。

【解題思路】解決本題的關鍵在于首先要解釋說明什么是廉租房，什么是經濟適用房，其次要通過對比來論述兩者之間的異同，通過比較來說明經濟學家的觀點是否正確，最后對于廉租房和經濟適用房還要提出幾點建議，保證這項民生工程能夠順利的實施下去。

【參考答案】經濟適用住房是指已經列入國家計劃，由城市政府組織房地產開發企業或者集資建房單位建造，以微利價向城鎮中低收入家庭出售的住房。目的在于解決城市中低收入群體購房困難的問題。廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民最低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔，目的在于解決城鎮低收入住房問題。

兩者比較來看，經濟適用房房主要存在的問題在于政府開發建設經濟適用房,是使中低收入者能夠買得起、住得上而實行的一項重要政策。但是,在經濟適用房的銷售中，部分高收入者卻進入了購房者行列。以北京為例，據北京市開發辦提供的信息，北京自1998年推出經濟適用房以來，購房者中有84%屬于中低收入家庭，16%則屬于高收入者。造成這種現象的原因是多方面的。其一，由于房地產開發企業銷售機制不完善。某些房地產開發商按政府規定開發完經濟適用房后，不顧政府的有關規定，將經濟適用房敞開賣，致使部分高收入者也成為經濟適用房的擁有者。其二，由于我國對居民高、中、低收入線劃分不十分明確所致，以前所規定的標準與現階段實情已不再相符。目前對高、中、低收入的劃分標準是較為客觀的。然而，隨著社會的發展，各個地區劃分標準也不應一致。這樣的情況下可能在程序或者實際操作過程中導致腐敗，降低效率。同時在實際的操作過程中，由于許多地方的經濟適用房政策中，沒有對經濟適用房的建筑面積作出嚴格而明確的上限規定，許多開發商為了得到更多的經濟利益，往往把經濟適用房建得很大，以此來降低成本，以至于目前市場上有的經濟適用房建到了150多平方米、200多平方米，幾乎成為“豪宅”。這樣大面積的住宅低收入群體依然購買不起。導致了經濟適用房在某種程度流于形式，沒有達到真正解決人民群眾住房難的問題。對于廉租房于經濟適用房不同之處在于經濟適用房房源為新建住房，而廉租房房源多樣化，包括新建住房、空置樓盤、改造危房、老舊公房等。廉租房只租不售，而經濟適用房用于出售。廉租房面向城市特困人口出租，只收取象征性的房租，這樣可以減少中間環節為了利益一些富人購買廉租房謀取利潤，減少了腐敗也能夠切實的解決人民群眾住房難的問題，但是廉租房也是存在一定的問題的廉租房制度建設由于責任不清、資金來源缺乏等問題一直沒有實質進展。對于地方政府而言，廉租房建設無益于財政和政績。特別是在土地出讓招標拍賣的今天，廉租房建設會減少土地出讓金收入，該收入在某些經濟落后地區政府的財政收入中，甚至占了一半以上。對于房地產開發商而言，由于無利可圖，故反應冷淡。

對于解決人民住房問題，保證人民群眾的基本生活需要，政府需要在現行的經濟適用房的基礎上加強規范，減少中間利益環節，明確細則針對開發到銷售到使用一系列規范。對于廉租房也要加大推廣力度，加強政策性的幫助，相信能夠緩解人民群眾購房住房難的問題。

河南法檢面試真題

1、你認為你應聘這個崗位的優缺點有哪些？

2、如果你是信訪辦的工作人員，讓你接待因為發生意外而情緒激動的上訪者的家屬，請問你如何處理？

3、讓你組織一次老干部旅游活動，如何組織？

4、對應聘職位的認識

5、如果你被錄取成為一名公務員，你將如何展開工作？

2006年河南省法院系統面試真題

1、現在社會上都說司法不公，你為什么還要報考法院？

2、你正準備登機去北京出差，家里來電話說母親病危，怎么辦？

3、你多年不見的同學，有案件上的事找你，如何處理？

4、領導讓你和一個有矛盾的同志出差，你怎么辦？

一、2010年重慶法院系統面試真題（6月18日）

第一題：對一屋不掃何以掃天下和大行不顧細瑾的看法。

第二題：你剛進單位愛提意見，引起同事和領導的不滿，你該怎么做？

第三題：政府用太陽傘在廣場作圖案，很多市民去搶，用法不責眾的思想結合法律談看法。

二、2010年重慶法院系統面試真題（6月19日）

第一題：用陽光、同事、操作、等五個單詞演講，重點突出團隊精神。第二題：理想和現實中總是一道陰影，請說出對這話的理解。

第三題：你是新進公務員，但是領導往往叫你取文件、蓋章、倒茶等瑣碎事情，你怎么想？ 第四題：效益好的企業和穩定的公務員，你怎么選擇，請結合自身談談你的看法。

2010年6月20日重慶公務員面試真題

1.對于“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。

2.領導脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?

3.你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做?

4.群眾舉報你的事件不真實，你怎么應對?

5.有人說，一般****是有危害的，而反****的人自己是最大的****，你如何看待?

6.單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理?

1.對于“公務員要樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德”，談談你的理解。

【試題類別】：綜合分析類

【測評要素】：考生對“職業道德、社會公德、家庭美德”三種社會現象的理解。

【答題思路】：重在考察考生對“德”這一概念的理解。考生在答題過程中，應注意從題目中所給出的職業、社會、家庭這三個角度闡述自己對“德”概念的認識。結合自身情況論述具備高尚的“職業道德、社會公德、家庭美德”在現實工作生活中的重要意義，最后對未來的公職崗位進行展望，強調“職業道德、社會公德、家庭美德”的正確樹立對做好公務員工作的積極意義。

【參考答案】：職業道德、社會公德、家庭美德是構建我國社會主義道德體系的重要基礎。職業道德的建立意味著我們必須堅持以正確的道德觀念對待自己的工作，社會公德的確立使我們能夠帶著足夠的責任心生活在這個社會中，家庭美德則是我們建立一個幸福美滿家庭的前提條件。三種道德觀念對于現實工作生活都具有重要的指導價值，如果我能有幸走上公職崗位，我將努力將三種道德觀念貫徹于日常工作生活中來，力爭做一名合格的公務人員。

2.領導脾氣不好，老是批評你，你怎么辦?

【試題類別】：人際關系與溝通協調類

【測評要素】：考察考生在處理人際關系問題時的溝通技巧與能力。

【答題思路】：首先，考生應表明自己遇在到問題時會努力保持冷靜態度。其次，對所遇到問題進行深入思考，對自己工作能力、工作態度、人際關系等方面的處理方式進行多角度的分析。分析過后，再根據不同的分析結果運用相應的溝通方式化解矛盾。最后，對自己在問題處理過程中的得失進行揚棄，以此提升答題高度。

【參考答案】：第一，我會抱著平常心去面對領導的批評，不去抱怨領導脾氣不好，不能對領導有任何成見。第二，我要對自己進行反思，去尋找問題產生的根源。如果是自己工作能力存在問題，我會努力提高工作能力，以達到領導的要求。如果是工作態度上存在問題，我會積極改進，提高認識，以飽滿的熱情去面對工作。如果是人際關系方面存在問題，我要盡力去和同事溝通，化解矛盾，創造一個良好的工作氛圍。第三，根據上述分析得出的結論，我會努力與各方溝通，通過了解彼此想法的方式解決問題。第四，反思自己在處理問題時暴露出的不足和收獲，以揚棄的心態認真總結。

3.你負責組織開展單位的低碳辦公活動，你怎么做?

【試題類別】：計劃組織類

【測評要素】：考察考生計劃組織活動的能力。

【答題思路】：考生在答題過程中，首先應明確活動的目的及重要性，表明自己對該項工作的認認真態度。其次，在計劃過程中，考生應進行細致計劃，在計劃的實施階段，應注意對可能出現的突發事件備好相應預案。最后，考生應對整個活動過程進行及時總結。

【參考答案】：低碳辦公是我國政府努力推行綠色辦公，建設和諧社會的重要舉措，我一定認真對活動進行計劃安排，保證活動的順利進行。在計劃階段，我會從“人、財、物、地、時”五個方面對活動進行詳細計劃，形成計劃方案，并提交領導審批。在領導審批通過后，依據計劃組織活動的展開，進入活動實施階段。這一階段將注意針對突發事件的處理，對可能出現的各種情況準備應急預案，一旦發生可以立即啟動預案。最后，對活動中出現的問題進行及時總結，并形成書面材料向領導匯報。

4.群眾舉報你的事件不真實，你怎么應對?

【試題類別】：應急應變類

【測評要素】：考察考生處理突發性緊急事件的能力。

【答題思路】：考生在答題過程中，應注意對情況進行分類把握。首先，冷靜對待群眾舉報。其次，對群眾舉報中的不實之處進行分析，并對出現的情況提出相應對策，以此向考官展示分析問題的全面性。最后，對處理過程進行總結反思。

【參考答案】：面對群眾舉報，我會以積極的心態來面對，保持冷靜態度的同時，對群眾表示感謝，感謝群眾對我工作的認真監督。針對群眾舉報存在事件不真實的問題，我會進行認真的分析，了解舉報中不真實內容的具體情況，如果是群眾不了解情況而造成的問題，則主動與群眾溝通，讓對方能夠全面了解我工作的具體情況。在充分溝通之后，相信問題可以得到妥善解決，我也會積極吸取教訓，對自己工作進行總結，避免類似事件的再次發生。

5.有人說，一般****是有危害的，而反****的人自己是最大的****，你如何看待?

【試題類別】：綜合分析類試

【測評要素】：考察考生對某一社會現象的認識。

【答題思路】：考生需要首先對題干進行分析，亮出自己的觀點。在論述過程中，應注意從****問題所涉及的不同方面進行詳細闡述，包括相關的體制問題，社會道德風氣問題等不同層面。

【參考答案】：有人說，一般****是有危害的，而反****的人自己是最大的****。針對這一說法，我認為存在片面性。****問題的存在給社會發展帶來了巨大的負面影響，對政府形象的建立存在很大的負面作用。但如果簡單地認定反****的人自己是最大的****，則有片面看待問題之嫌。我們知道，****的出現有諸多誘因，反****也是由很多工作組成的，這其中既包括了反****工作人員的個人工作，也包括了反****制度體系在內。因此，反****的人并不能夠代表我國的反****工作，我也不認同反****的人自己是最大的****這一說法。

6.單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理?

【試題類別】：應急應變類

【測評要素】：考察考生對于工作過程中發生的突發事件的應急應變處理能力。

【答題思路】：考生在答題過程中，首先要對突發事件保持冷靜態度，不可慌亂陣腳。然后對問題進行全面分析，找到問題根源，提出解決對策，最終妥善解決問題。考生應注意在處理問題過程中與各方及時溝通，消除同事的不滿情緒，保證工作的順利進行。

【參考答案】：針對這一情況的出現，我首先會保持冷靜態度，積極傾聽各方意見，為下一步工作做好準備。然后，組織相關技術人員，對出現的問題進行細致分析，如果是技術上存在問題，則組織技術專家盡快解決問題，如果是人員操作上存在問題，則請示領導，盡快組織培訓，讓同事盡早掌握辦公軟件的使用。最后，對自身工作進行總結，肯定成績，找出不足，力爭避免類似事件的再次發生。

第四篇：2012湖南省面試真題

2012湖南省面試真題

2012湖南公務員面試真題（7月1日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他：沒關系，我把你變成云，就可以去了。這給你什么啟示？

2.市團委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是市團委的工作人員，請你提供一個活動方案，并說說具體內容。

3.你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分。因為這位同事是家里唯一的經濟來源，現在其家屬到你單位要求讓其女兒替崗，領導讓你去接待，你會怎么處理？

4.韓國圍棋棋手李昌鎬在16歲時就獲得了世界冠軍，當別人問起他獲勝的策略時，他回答說：“每手棋，我只求51％的效率。”對此，你有什么啟示？

5.省民政廳，需要在你市組織一個社區示范單位經驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作。

6.目前單位準備為臨時工補交社會保險，但有些人，不愿意補交個人出資的部分，如果由你去做溝通協調工作，你準備怎么做？

2012湖南公務員面試真題（7月2日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.北京出臺《北京市微博客發展管理若干規定》，《規定》提出，“后臺實名，前臺自愿”。微博用戶在注冊時必須使用真實身份信息，但用戶昵稱可自愿選擇。就這一規定，談談你的看法。

2.《xx關于作風整改暫行辦法》已經實施了一年，你是紀檢部門的工作，請你就此辦法的實施效果做一個總結，請問你會怎么做？談下你的思路。

3.你是社區工作人員，你的社區新來了一個住戶，請你以社區工作人員的身份請他加入到“關愛下一代”活動中來，請問你會怎么說服他？

4.某市要創建國家森林城市，大力開展植樹工程，但是工作不到位，收到不少市民質疑。對此，你怎么看待？

5.某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？

6.節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反應不好，你作為市委節能辦的負責人做一個宣傳演講，你打算如何說？請現場模擬。

2012湖南公務員面試真題（7月3日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.“寧要微詞，不要危機；寧要'不完美'的改革，不要不改革的危機。”談談你對這句話的理解。

2.有農戶在農機站技術服務中心購買一批種子，農戶反應播種中種子發芽率低，懷疑是購買到假種子，如果你是農機站工作人員，領導讓你去處理這個問題，你怎么做？

3.某社區里建了一個通訊信號基站，有人反應有輻射危害，擔心對人身體有影響，經

過有關部門多次檢測，輻射程度是符合國家規定之內的，但還有人多次反應這個問題，有關部門領導派你來解釋這個問題，你怎么處理？

4.那些成績特別優秀的學生，會把自己錯了的題目寫到一起供復習的時候看，然后其他成績不是特別好的也去看他們的錯題本。請談談你對錯題本的理解。

5.某鎮暴雨，有79戶，374名人員受災。然后其他房屋有安全隱患，要排除這些隱患，你作為工作人員準備怎么做。

6.有個男子，一直以寫稿子和歌詞作為“理想”，但是一直不去發表。幾十年來一直用父母的錢。在家里不出去。你作為社區工作人員，你怎么勸他出去工作？

2012湖南公務員面試真題（7月4日）

1.浙江省委書記說：“我們的工作是為了讓老百姓心情更好”談談對這句話的理解？

2.做一個新生代農民工調研，你會怎么做？

3.假設在你們單位有兩個部門要同時開會，你所在的部門參加會議人數是280人，另一部門參會人數是170人，你們只有兩間會議室，分別能容納150人和300人。能容納300人的會議室已經被另一部門占用，而此時你所在部門有緊急會議要召開，此時你會如何協商？

2012湖南公務員面試真題（7月5日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.煙草局資助了一所希望小學，將該校的校訓定為：“天才來自勤奮，煙草助你成才。”對此，你有什么看法？

2.區人大常委會讓你做一個關于城管評議的調查，你會怎樣開展這項工作？

3.假設在你們單位，你和你的同事同時出色完成了一項工作，而你的領導在會上只表揚了你卻沒有表揚你的同事，這時候你同事在會上提出質疑，你會怎么辦？

4.““大師之大”，所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”。而所謂大師，則不僅在于其水平之高、成就之大，還在于他們崇高的精神境界和獨特的人格魅力。談談你對“大師之大這句話的理解？

5.湖南是個文化大省，要對我省文化創新建設的情況做一個調研，你會如何開展此項工作？

6.市里面有一項調研活動，你所在單位推薦老張去，但他不愿意參加，領導要你勸說老張參加，你會怎么說？

2012湖南公務員面試真題（7月12日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.曾有人問蘇格拉底，天地之間有多高?他毫不含糊地說：“三尺。”又問：“人有五尺，天地之間怎么只有三尺，豈不把天捅個窟窿?”蘇格拉底說：“所以，人要想長立于天地之間，就要懂得低頭啊!”談談你對這個寓言的理解。

2.出現行人橫穿馬路的交通違規現象，請你用觀察法調查市民橫穿馬路的情況，你怎么做？

3.某市政府評全國文明城市，商戶違規占道經營情況嚴重，其中步行街被人稱為山寨步行街。作為一名社區工作人員，針對社區出現占道經營狀況，在經營戶代表的大會上，現場模擬怎么去勸說商戶？

4.請用繪畫、昏迷、奇跡、老師、關愛這五個詞組一個故事。

5.組織一次黨員干部廉潔從政作風建設宣講會，你會怎么做？

6.一棟大樓出現裂痕，居民懷疑是附近工地造成的，雙方出現糾紛，領導派你出面負責協調，解決糾紛，你將怎么做？

2012湖南公務員面試真題（7月13日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.海里的魚都有魚鰾，而鯊魚沒有。沒有此部位，魚在水中就會下沉，因此為了不下沉，鯊魚只得不停游動，從而練就了強健的體魄，對此，你怎么看？

2.博物館免費開放三年而無人問津，請就此進行調研，并提出相關建議，向領導匯報

3.你的一個同事，很年輕，工作能力也很強，最近在晉升付出的競聘中落選了，十分沮喪。你如何安慰他？請現場模擬。

4.“兩個不同的音符組成一起可以創造和諧的音樂”。談談你對這句話的理解。

5.地鐵一號線有個征名活動，你會如何來組織。

6.現在越來越多的大學生在外打暑假工，而很多都上當受騙了，在宣講會上你會如何勸導他們？

2012湖南公務員面試真題（7月14日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.水稻出穗之前，要經過曬田，甚至把土曬裂，把葉曬黃，通過曬田，可以殺死害蟲，曬掉側枝，使主干更飽滿，根莖更穩，這對你有什么啟示？

2.省委宣傳部要對于全省高校進行湖南精神的宣講，單位要你組織一個湖南精神提煉座談會，你如何組織？

3.目前小學生作業喜歡在QQ群對老師布置的作業題目的答題思路、答案進行探討。家長表示反對，請現場模擬學校方代表。

4.美國富豪巴菲特說過：要想在股市中獲利，就要遠離市場，站在市場外的角度看，談談你對這句話的理解？

5.從小悅悅事件，針對社會道德的調查，請問你如何展開？

6.你正在公休外出，第二天領導就給你電話說有急事需要馬上趕回單位。你很不情愿，你如何向領導解釋？

2012湖南公務員面試真題（7月15日，長沙）

1.一塊冰在沙漠里，慢慢融化，它就覺得自己在這沒有價值，沙子對冰說：你在北極才沒有價值，沙漠只有你這一塊冰。問對這個寓言有什么啟示?

2.你是一個新進工作人員，領導讓你和他一起去出差，問在出差之前你該怎么準備?

3.某個文件要求節能減排，有些地方采取單雙號上路、以及設置自行車點，現在單位要開展這項活動，你來做一個演講。

2012湖南公務員面試真題（7月16日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.哲學家康德曾說鴿子飛翔的時候，唯一的阻力來自于空氣。但事實證明阻礙鴿子飛行的唯一因素也正是保證鴿子飛行的唯一條件。你是怎樣認識“阻礙飛行的唯一因素也正是保證飛行的唯一條件”這一論斷的？

2.為進一步優化工作流程，提高工作效率，領導指示你對服務對象做一次問卷調查，并由你來設計問卷。請問你在設計封閉型問題時應該注意哪些方面?

3.某單位工會為了深入了解職工的工作狀態，關心職工的身心健康，舉辦了一次“快樂工作”主題座談會。作為一名新參加工作者，請你模擬在座談會上作一個簡短的即席講話。

4.有個人三十年來，參加高考16次，考完之后，別人問他考得如何，他說心里還是很沒底。對此，談談你的看法？

5.現在非常流行微博和微信，但是很多人通過這種途徑進行詐騙，散布謠言，打口水仗等。請你對這個負面現象產生的原因進行調研，并提出對策。

6.一個大四的學生發微博說：“我是一個品學兼優的學生，但是社交能力特別差，每次出去參加活動，都會被別人誤會，心情特別糟糕，特別郁悶。”你會怎么回復他？

2012湖南公務員面試真題（7月28日，株洲）

1.胡主席在黨的九十周年上說在新時期新形勢下我們黨面臨：精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。請問你覺得該如何處理？

2.某地群眾反映當地森林公園道路綠化全部枯死，引起群眾強烈不滿，該地林業局局長說：這些老百姓就是喜歡沒事找事。事后該局長也意識到自己的失語，此時組織派人來調查此事，如果你是該局長，你如何來配合此次調查活動？

3.你所在高效要開展一次文藝晚會，向當地服裝廠老板拉贊助，可是該老板不愿意，如果你作為負責人，你會如何勸說，現場模擬。

2012湖南公務員面試真題（7月29日，株洲）

1.季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？

2.你的領導開了政務微博出國了，一直無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么處理？

3.某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你認為該校領導應該做哪些工作？

2012湖南公務員面試真題（8月4日，株洲）

1.“知識改變命運”已經深入人心，也有人說，現今社會，有錢的知識少，有知識的錢少，請問你怎么看待？

2.隨著老齡化嚴重，我市打算開展創新養老模式，單位派你去某社區調查，你怎么做，并提出一個切實可行的方案。

3.某大學的史教授，一天在某市廣場拉著橫幅絕食抗議，要求政府調查死豬肉流入市場的問題，你作為史教授的校長，你怎么勸說他這種過激行為？

2012湖南公務員面試真題（8月5日，株洲）

1.一些司法公正，利益分配，干群關系問題會造成無察覺危機發生，你如何化解此危

機？

2.兩名老師在路上發放招生簡章，突然不明身份男子襲擊他們的車子，并沒收了他們的簡章，這些情況的發生是高中學校“生源爭奪”引發的，你認為兩名高中老師面對這樣的情況該怎么辦？

3.一名男子由于電子稱被城管沒收了，因而抱著城管大腿不放，并向政府的工作人員述說了這個情況，縣政府工作人員處理了這件事。你怎么處理？

第五篇：法院面試真題介紹

1.如果你被檢-察-院錄取了，你的一個親屬在公司開業之際，以你和你的單位的名義扯了一個條幅，你怎么辦？

參考思路：

關鍵點：及時消除影響。

第一，對這種現象進行定性：商家拉起黨政機關的大旗，又絕不僅是為了面子，說明經營者人脈廣、關系好、后臺硬，這些橫幅就像一把“保護傘”，這是負面影響惡劣的事件，應快速制止，消除影響。

第二，快速與親屬溝通，摘下橫幅，避免負面影響進一步擴大。

第三，與到場媒體及時溝通，澄清誤會，以免失實報道對單位形象造成影響。

第四，自己掏錢買些花籃和恭賀的禮品，以個人身份對親戚的公司開業表述祝賀。

2.小何和你是同事，愛占用工作電話，和你一起工作時，經常是你一個人完成，他不幫忙，你怎么辦？

參考思路：

第一，表明態度，遇到這種情況，不會影響我的工作熱情，我會將工作放在第一位。

第二，本著幫助同事共同進步的目的，與同事坦誠不公的溝通，從他的角度和將來的發展前景等方面講明工作作風不務實的嚴重后果，好心規勸其能轉變不良工作作風，提高自身責任感。同時，也可以采用比較巧妙的方法，比如：下一次工作時，說這個工作確實需要他的幫助，借助他的智慧和能力，讓同事在心理暗示和鼓勵下，積極地投入到一起負責的工作中。

第三，相信同事也是有理想有追求的人，通過一番推心置腹的談話，和工作中及時溝通協調，我們一定能夠成為很好的合作伙伴。

3.你剛進檢-察-院，單位舉行送法進社區活動，你怎么組織？

參考思路：

引子：闡明送法進社區的重要意義，然后表態一定把這件意義重大的工作做好，把為百姓服務做到實處。第一，這樣工作分為三個階段來完成:(1)計劃階段：

首先，確立活動的主題和形式（哪幾項法律法規的宣傳；從散發宣傳單、現場咨詢或者文藝演出等形中確立一種形式）；

其次，活動用的物資（接送的車輛、橫幅、宣傳材料、大型遮陽傘或者演出道具等等）與活動的場所（與社區溝通選擇合適的地點）； 然后，安排參加宣傳的人員（單位工作人員的安排與分工：包括制作宣傳單、布置宣傳點、負責接送物資和人等，）接著，對活動經費，進行統計，做出財政預算。

最后，將活動計劃報領導審批，根據領導的意見進行修改，然后付諸實施。

第二，實施階段。活動舉行前一天先開動員會，將第二天的工作安排好，做到人有專責，事有專人。

早上由負責運輸的人員，將工作人員和物資送到場地，然后布置宣傳的場地，拉好橫幅，……（將活動的一些典型細節進行闡述，不用過多，但要有獨特性）

第三，活動結束階段。做好善后工作，清點物資和人員，做到井然有序，對小區被占用地區的衛生進行打掃，保持小區的整潔。返回單位后，我要就此次宣傳活動的實施與實際效果，寫成書面報告上交領導，同時自己也總結經驗，以備下次類似工作，做得更加完善。

4.領導派給你一個不熟悉的工作，你完成后領導說效率不高，不滿意，又讓其他同事接受你的工作。你怎么辦？

參考思路： 第一，應堅持工作原則，及時調整自己情緒，與接手工作的同事做好交接工作，確保工作可以更好的完成。京佳公務員

第二，虛心接受領導的批評，反思自己的不足。確實是因為自己對這樣的工作不熟悉，造成了這樣的后果，那么我應該加強學習，比如像領導申請協助同事作這項工作，或者與同事溝通，學習他處理類似工作的經驗和方法。也可以向其他老同志請教。總之我要盡最大努力將自己的工作能力提高，再遇到類似工作時一定更加高效保質的完成。第三，最后我想說的是，嚴格要求的領導才是好領導。只有嚴格要求，才能促進我的快速成長，所以，我希望能在工作中聽見領導和同事中肯的批評和指導，同時，我也愿意承擔更多的不同的工作，讓自己成為一個多面手，成為一名優秀的公務員。

5、專業不對口，怎么開展工作？

【參考答案】

如果專業不對口，影響了工作的開展，那么我會從以下幾方面進行補救：

（1）加強學習，有句話叫“笨鳥先飛”，雖然我的專業和所從事的工作不對口，一些基礎性的東西可能掌握的不夠詳細，但我會付出比別人更多的努力，來彌補這一缺憾。利用工作之余的時間多學習和工作相關的業務知識，不會的不懂的多向同事及前輩學習。

（2）從基礎做起。剛開始對工作不熟悉，可以從最基礎的工作做起，實踐是最好的老師，從工作中積累經驗，不斷的充實自己，加強工作的實際操作能力。

（3）總之，我會通過自己的努力來不斷的完善和充實自己，多學多聽多看多問，先天的不足用后天的努力來彌補，相信通過我對業務知識及能力的不斷加強，一定能使工作順利的開展下去。

6、同事會表現，你不會表現，領導不喜歡你，你怎么辦？

【參考答案】

我想從兩個方面來理解“表現”的含義：

（1）如果這個“表現”是指拍馬屁，在領導面前邀功的含義的話。首先我會端正自己的工作態度，工作是為了實現個人的價值，不管領導看到還是沒看到都要一如既往的努力工作，不能因為領導不喜歡就不好好工作，或是做違背自己原則的事情，以博得領導的喜歡。同事愛在領導面前表現，我不會因此就討厭他，不和他打交道，每個人有每個人的為人處世的方式，我相信，只要自己付出了真誠的努力，就算不會給領導拍馬屁，那么也不會影響我工作的積極性的。

7、老干部不愿意參加健美操比賽，你怎么組織？ 【參考答案】

（1）首先我會弄清楚老干部們不想參加健美操比賽的原因。

（2）如果是因為他們思想的原因，認為老年人跳健美操有傷大雅，或者怕家里人反對的話，一方面我會積極認真的做老干部們的思想工作，另一方面會做他們家人的工作，告訴他們其實老年人也應該有自己的追求和愛好，健美操不光是年輕人的運動，而且跳健美操還能鍛煉身體，愉悅身心。（3）如果是因為組織不夠周全，不夠得當的話，那我會認真改正，安排好老干部們的生活，合理分配練習和休息的時間，讓他們在比賽的同時得到身心的愉悅。

總之，我想只要有精心的組織，積極的動員，相信老干部們會積極參加。

8、辦案時兩個領導向你施加壓力，一要求從嚴，一要求從寬，你怎么辦？

【參考答案】

（1）如果這個案件由我直接負責，首先我會弄清楚這個案件的性質，作為一名司法工作者，做事要講究工作原則，一切以大局為重。

（2）給案件定性之后，及時向領導匯報，我想領導們都是通情達理、高-瞻遠矚的人，同樣也知道司法案件的辦理過程要講原則，而不能感情用事，該嚴的一定要嚴，該寬的也一定要寬，總之不能錯怪一個好人，也不能放過一個壞人。（3）總之，我不會把個人感情和好惡帶到工作中來，不會因為哪個領導官大，有權威就聽誰的，做到不親不疏，同樣對待。一切以工作原則為重，一切以大局為重。

1.恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災難，不是以歷史的進步為補償的。”談談你對這句話的認識。

做答提示：本題是一道考核考生對名言警句的理解類的題目，考生在做答時一定要掌握此類題考官所要著重考核的并不是考生的觀點有多新辟、獨到，而是從考生對此警句的理解做答中了解考生對待具體人或事物的心態與具體的表現。首先，表明自己的態度，是認同此觀點還是覺得它有歷史和時代的局限性；其次，說明自己所持這種態度的原因；最后，以一名準公務員的身份表態。

9、領導讓你組織一次調研活動，你如何進行？

做答提示：這是一道考核考生計劃組織能力的試題，所要考查的是考生在面對一項具體實際操作工作時的務實程度。答案要點：

首先，感謝領導的信任把這樣一份重要的工作交給我； 其次，調研活動要分幾個步驟完成，如要先進行計劃都要準備些什么條件，然后將計劃的內容進行落實，要說得有血有肉，最好有些實際的情節為最佳，在整個調研工作做完后要進行工作的全面總結。最后，在工作做總結的基礎上做好個人做事的總結，形成一個較完整的體系。

10、同部門一個老同志對你提的意見，總是置之不理，并說“不著急，以后再說。”對此，你應該怎么辦？

做答提示：這是一道考核考生的心態與溝通協調能力的考題，要求考生遇到不順意時要表現出較好的心態和較樂觀的做法，只要在考場上些都化作可以讓考官認同的語言表達出來，再注意一下細節就會答得比較成功。答案提示：

首先，在工作中遇到這種情況我會本著平和的心態加以積極的對待，不會因為老同志總是對我這樣一個晚輩置之不理而有情緒;接下來我會先找一個自己的原因，反思一下是不是自己的先行行為導致老同志對我有這樣的做法，如果是及時改正，如果不是那么更要以積極的做法多和老同志溝通，進一步找到以前不能很好合作的大原因，并加以解決;最后，無論這樣的做法要多久才能得到老同志的認可與理解都不會影響我的工作態度，我會客觀優秀地完成組織和領導交給我的所有工作。

11、領導交辦你和小張一項任務，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領導全盤否決，小張因為近期家中有事煩惱而借此請假，你該怎么辦？ 做答提示：這也是一道考核考生的溝通協調能力的題目，只是遇到的困難比上道題目要多些，答題思路和主線和上道題是一樣的，困難是肯定會有的，只要本著積極和解決問題的心態去處理，多復雜的事情都會迎刃而解。

答案提示：首先，在工作中碰到這種情況我不會急躁，甚至是也消極地丟下要處理的棘手事情不管，而會是在有困難的時候更積極，更主動地做事，這也是我的做事原則;其次，我會將所面臨的所有事情分清重與輕來逐一解決，針對領導否決了方案，我要做的快速找到原因并做出調整，讓任務得以正常的執行，不耽誤工作，接下來針對我同事家中有事煩惱百借故請假我會表示理解，并盡我所能為他分憂，以免更大程度地影響了我們的工作，因為團隊協作力量才會最大，我想他也是想把工作做好，只是方法上有些不恰當，所以才會表現出一時的消極或是不理睬，這是可以理解和解決的;

最后，在我的想法和努力下無論我的領導和同事表現出怎樣的態度與做法，我都會以一顆一心為公的心來對待，更不會因為他們的某些做法影響了自己的工作態度，我是一個原則性和責任心都很強的年輕人，相信我會把困難的事情在積極的努力下化解掉，更好地做好本職工作。

12、你是一名法院的工作人員，有一天下班了，同事都走了，剩你一個人，這時有一個人來訪，說你同事辦理的一起案件辦得不公正，你如何處理?

【參考答案】

作為一名法院工作人員，不管是上班時間還是下班時間，遇到群眾反映問題，即使案件并不是我辦理的，我沒有最終處理權，我也必須對群眾問題進行及時有效的處理，維護-法院公平、正義的形象。因此，針對題中情況，我會如下處理：

首先，我會熱情接待這位來訪者，告知來訪者他的心情我很理解，作為法院工作人員，我們也一定會維護每一位公民的合法權益。

其次，認真傾聽他反映的情況，請他詳細敘述一下案件有關情況和處理情況，如果有必要的話我會適當的做相應記錄。

再次，我會告知來訪者，按照審判原則：法院在審判活動中，獨立行使審批權，不受其他組織和個人的干涉。這個案件并不是由我處理的，我不能干涉案件的處理。如果他確實對審判有異議，按照程序，可以在明天我單位辦公時間找庭長反映相關情況。又次，在這個事情結束后，我會將有關情況向同事做相應的說明，并將當時做的一些記錄給同事看，便于同事做好后續處理工作。

最后，這件事也給我做了一個提醒，作為司法工作人員，我們是維護社會公平正義的最后一道關卡，我們在審理案件，做案件說明過程中必須時刻保持嚴謹的態度，還公眾以公平。

13.領導讓你去偏遠、條件艱苦的地區做普法工作，你如何開展工作？

【參考答案】 開始答題：

1在開展普法工作之前要進行相應的準備工作，首先要清楚這次普法宣傳工作的目的，是到偏遠、條件艱苦的地區去進行普法工作，那里的人們對法律知識了解的不多，所以在準備階段，制定普法宣傳內容的時候要通俗易懂，以什么形式進行宣傳，其次時間的確定、人員的確定、以及經費的預算等都要列出詳細的計劃。

2實施階段：可以給他們放普法宣傳片、在墻上畫普法宣傳畫等具體形式來進行普法宣傳，目的還是要通俗易懂，讓他們易于接受。普法內容可以是計劃生育法、和農民、農村相關的法律法規。3總結階段：工作結束后，要對這次普法工作的效果進行評估，針對在普法工作中出現的問題及時總結，以備日后開展類似的工作有所借鑒，并向領導匯報具體的普法工作情況。

14.領導讓你去基層調研，當地領導讓你向上級做虛假匯報，你怎么辦？

【參考答案】

現在開始答題：

首先，領導交代的任務是對我的信任，我會全心全力去完成好這個任務。在具體工作中，我將堅持實事求是原則，以及原則性與靈活性相結合的原則。

其次，對于當地領導讓我向上級做虛假匯報，我會視情況對待：

第一種情況，如果當地領導讓我做的虛假匯報，不是牽扯到原則性的問題，而且是本著他有利于其工作的開展，更好的完成組織交代的任務，最終對人民有利的話，我會協助他，以達到既不欺瞞領導又完成好工作的目的。

第二種情況，如果他的要求嚴重違反原則的，那么我會與其進行溝通，希望他能夠改正自己的錯誤。我相信他會作出明智的決定的。

第三種情況，如果經過我的勸阻，他依舊一意孤行的話，我將如實匯報。總之，作為一名公務員，他的工作關系著廣大人民群眾的利益，因此，我們要從人民群眾的根本利益出發，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

15.談談對民眾權利覺醒的看法。(材料題，2分鐘時間閱讀材料，材料大意是中國式過馬路)

【參考解析】中國式過馬路現象最近幾年在各大媒體上討論的比較熱烈。我認為這件事情不能孤立地看待，而應該更深刻的看到其中反映出來的民眾權利的覺醒。

誠然，“中國式過馬路”的現象與國民素質有關，在我們的生活中，確實存在一些群眾公共意識較為缺乏，認為“法不責眾”，因此，故意不遵守交通規則。但不可否認地是，規則之所以不被遵守，是因為規則并非公眾參與制定的，而是管理者制定的，因此一旦有人違反，大家就都會很快樂地跟上去。民眾這種權利的覺醒，就像一枚硬幣的兩面：

一方面它可以促進民主化、法制化進程的加快。在現代社會，老百姓不再是沒有發言權的被管理者。只有當大家都意識到自己擁有相應的權利時，才會去主動維護自己的權利，也才會有意識的維護別人的權利。這種利己又利他的行為會催生出更加健康的社會公德，從而促使社會向更規范、合理的方向發展。

另一方面，它暴露出政府在執政過程當中還存在一些不足。特別是個別管理部門在進行管理時，常常以“管理者”自居，制定規則時沒有考慮到更廣泛的群眾利益，從而使得部分群眾有理由通過踐踏規則來無聲抗議。

要想真正解決類似“中國式過馬路”的現象，我們應當努力做到：

第一.加強宣傳教育，轉變思想觀念。公共生活是公眾的事情，和每一個人都息息相關，自然需要大家共同來遵守公共生活規則。有關部門可以聯動社區、媒體、學校等，通過多種方式宣傳教育，鼓勵大家養成良好的公德習慣，從自身做起，杜絕不文明的現象。

第二，制度建設緊跟其上。要想大家都心甘情愿地遵守規則，前提是在規則制定、實施、調整的過程中要充分尊重民意、體現民意。我們政府應該切實做好政府職能的轉變，由單純的管理者角色向服務者的角色進行轉變。在工作的每一個環節都要充分考慮公眾的感受，可以通過聽證會、市長信箱、公開接待等多種方式深入基層、深入群眾，了解群眾需求，制定出科學、合理、長效的規則。

第三，加強監督管理。有了好的規則，但是不能落實到位，不能執行，規則只能淪為一張白紙。因此，在規則制定科學、合理的前提條件下，需要對規則的執行進行維護和監管。這就需要監督管理部門有所作為，對于一些不文明的行為，不能把“法不責眾”當做借口而產生畏難情緒或對其姑息。要在法律框架之內加強監管，敢于問責，營造事事“守規矩”的氛圍，從而根治“中國式過馬路”等頑疾。

16.【題目】你被錄用到法檢系統后，單位讓你組織一個關于公民法制觀念的問卷調查，請問你怎么開展?

【參考解析】隨著民眾權利意識的覺醒，我們作為法律工作者應當及時了解人民群眾法制觀念的現狀，只有這樣才能夠指導我們的工作，真正落實“從群眾中來”、“到群眾中去”。這次關于公民法制觀念的問卷調查交給我來負責，我會主要做好幾個方面的工作：

第一，搜集資料，了解問卷調查的關鍵步驟和注意事項，做到心中有數。咨詢領導或相關的同事，了解這次問卷調查的最終目的，這樣才會使本次調查更有針對性。我會根據自己了解到的情況，擬定詳細的工作計劃，爭取在最短的時間內，又快又好地完成既定任務。我會在計劃中比較詳細地列出本次調查開展的具體時間、地點、內容、分工等信息，方便領導指導工作。

第二，我會努力設計出一份科學完整的調查問卷。在設計問卷的過程中我會注意措辭，盡可能客氣、禮貌，這樣能夠拉近與調查對象之間的心理距離，以便得到較高的回收率。并且題目的設置不宜太長，盡可能用短短幾分鐘了解更為關鍵的內容，以防止調查對象由于疲憊而產生應付心態。

第三，為了保證得到更全面的調查信息，我認為有必要對調查對象進行基本的分類。這次調查的主要內容是公民的法制觀念，所以調查對象應該包括普通企、事業單位員工、大學生、居民、基層工作者如農民工等幾個群體。在發放調查問卷時，我們可以針對不同的群體，采取不同的工作方式方法，如對大學生進行調查時，最好選擇在重要專業課程的大課間休息時間，這樣既可以保證參與調查人數較多，又不會影響正常的教學秩序。在對普通居民進行調查時，工作人員要注意禮貌，佩戴相關的工作證件，消除大家的緊張，爭取得到最大程度的配合。在對農民工進行調查時，工作人員要注意引導，用通俗易懂的語言與之交流，幫助他們順利完成調查。

第四，在調查結束之后，我會及時的回收調查問卷，并且使用先進的統計軟件對公眾法制觀念現狀的調查結果進行數據分析。會通過繪制曲線圖、柱狀圖、制作表格等方式，使結果更加直觀地體現出來，為領導做好下一步的決策提供有效的依據。

17.【題目】你被錄用后，有一項法制宣傳活動由你的同事負責，但是由于同事突然生病，領導改由你負責，你會怎么辦?

【參考解析】每個人都會有身體偶爾不舒服、生病的情況，我對同事的遭遇表示同情，但是現在當務之急是要迅速交接工作，保證這次法制宣傳活動能夠順利進行。因此，領導要我來繼續負責這項活動，我會從幾個方面入手開展：

第一，我會第一時間聯系原來的負責同事，一方面對他的病情表示關心，承諾我會努力完成活動，請他放心，安心養病。另一方面，也會在同事身體狀況允許的情況下，與他進行詳細的工作交接。了解一下這次宣傳活動的整體設計和規劃安排，以及現在進行到哪一個階段，需要有什么特殊注意事項等。

第二，工作交接完成之后，我會翻閱一些原有的資料，結合原有的工作經驗，認真梳理一遍宣傳活動的流程。如果原有的計劃已經非常完善，那我要做的主要工作就是延續前面負責同事的工作思路，這樣能夠最大程度的保證宣傳活動的完整性和連續性，節約時間，保證工作效率，如果原有的計劃有明顯漏洞和不足，我也會及時地進行修正。之后我會組織召開一次工作會議，讓參與宣傳活動的同事都能明確自己要做的任務和目標，有問題及時溝通反饋。

第三，由于我剛接手工作，可能對之前的工作有些細節還不是很了解，所以這段時間我就會比平時更加努力，我會通過多種渠道進行學習了解，如上網查詢、翻閱以往的工作記錄等，多想一些有創意的點子能夠擴大宣傳效果。也可以多多利用休息或周末的時間多和參與這次活動的其他同事進行交流，了解大家工作中存在的問題，和比較好的建議等。

第四，宣傳工作完成之后，我會主動找到領導向領導匯報總結工作，并且我會向領導匯報清楚，這項宣傳活動之所以能夠順利完成，之前的負責同事功不可沒，是他做了大量的基礎性工作，再加上每一位參與的同事積極配合，才能取得較好的宣傳效果。相信領導也會對我們的工作給予較高的評價。

第五，在工作結束之后，我會主動去醫院或是同事家中看望生病同事，向他傳達工作順利完成的好消息，并希望他聽到這個好消息之后能夠精神振奮，早日康復。