第一篇：2018湖南省考面試真題及答案解析

湖南省考面試真題及答案解析

湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結湖南公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務員面試真題_歷年分數線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生“四考合一”，省、市州、縣區、鄉鎮四級聯考，實行統一集中面試。根據《湖南省2017年考試錄用公務員公告》規定：面試地點分別設在省直和市州，面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務員公告》中并未對面試形式進行規定，但通過歷年觀察我們可以發現，在湖南省公務員面試中，省直以及各市州均以結構化面試形式為主。此外，一些少數地區或部門也可能采用無領導小組討論等其他方式進行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉縣公務員面試就采用了無領導小組討論的形式。

(二)面試時間及題量

2017年湖南省公務員面試集中在6月17～20日進行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒?？紙鰞忍峁┎莞寮垺⒐P、桌椅、鐘表等物品，考場內有題本，采用考生看題本的方式進行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

(四)面試成績與排名

根據《湖南省2018年考試錄用公務員公告》規定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+法律專業知識×40% 公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20% 公安機關人民警察特殊職位筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+專業技能測試×40% 省外事僑務辦、省友協辦外語職位筆試成績=行政職業能力測驗×25%+申論×25%+外語專業知識×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

(五)面試考官組成

根據《湖南省公務員錄用實施辦法》的規定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產生。面試考官資格的認定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務員主管部門負責。從近三年的考試情況來看，湖南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

公務員面試熱點：新生兒生育率緣何持續走低?

【熱點背景】

國家實施二孩政策以來，獲得了群眾的極大的支持和認可，許多家庭迎來了新的成員，其樂融融。然而，現實的情況卻并不容樂觀，國家統計局發布的數據顯示，我國2017年比2016年出生人口減少了63萬人，人口出生率比2016年下降了0.52‰，僅為12.43‰，這一數據甚至比日本的出生率還低，人口自然增長率更是下降到了5.32‰的驚人低生育水平。有人認為，中國可能會陷入“低生育率陷阱”，并由此引發的勞動力短缺、未富先老、大國空巢等問題將不利于中國長期發展。

【綜合分析】

對于生育率持續走低的情況要進行全面、深入的分析。

首先，出生率下降的直接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策實施后，二孩數量上升的同時一孩數量卻大幅度減少。2017年，一孩出生人數724萬人，比2016年減少249萬人，并出現近20年來首次二孩生育數量高于一孩的情況。因此可見，全面放開二孩的政策實際上已經減緩了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。

一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20歲-29歲生育旺盛期育齡婦女人數減少近600萬人。預計2020年，退出育齡婦女數量將達到1340萬，是新增育齡婦女的兩倍。目前，90后已成為一孩生育的主力，但90后整體的人群銳減又導致育齡婦女整體規模大幅下降。因此，目前出生率明顯下降，從客觀來看是前期人口結構失衡的產物。

與此同時，高房價、高育兒成本、顛覆傳統的生育觀念、婚育年齡推遲等原因又進一步導致育齡婦女的生育意愿并不強烈。另外，從全世界情況來看，無論是發達國家還是發展中國家，隨著經濟水平增長，出生率下降是長期趨勢。中國在經濟發展和人口增長方面，與國際上其他國家類似，隨著經濟的進一步發展，生育率也會最終穩定下來。

其次，我們也并不比對出生率下降過度惶恐，只要正確合理應對，它遠沒有想象中嚴重。認為中國已經陷入人口危機甚至影響中國經濟發展，實則盲目且言之過早。這是因為，我們在看人口變化的時候不僅要看到短期數量的變化，還要關注預期壽命和有效工作時間、人口質量、技術變遷對勞動力需求的變化和勞動

力市場改革對勞動力市場的影響。根據人口普查數據，我國高中和大學文化程度人口明顯增加，人口素質的提升將有效提升勞動生產率，提高經濟增長潛力。另一個需要注意的方面來自勞動力市場的需求方。人工智能技術對流程化的工作形成了巨大挑戰，大量的工作崗位將可能被人工智能替代而消失。機器的出現將極大緩解勞動力短缺的問題。

最后，盡管目前的低生育水平并不會削弱長期經濟增長潛力，我們仍然需要關注“低生育率陷阱”導致的人口規模萎縮問題。未雨綢繆是未來人口政策制定的重要考量，基于中國的實際情況，鼓勵生育要從建立鼓勵生育的制度政策體系、提高嬰幼兒照護服務能力和消除對女性就業歧視三方面同時著手。

第一，國家政策要向“生育友好型”轉變。把鼓勵生育納入到各類制度和政策設計目標，如停止對未婚生育罰款，妥善處理未婚生育現象;給予生育現金補貼;在個稅方案設計時，對家庭根據孩子的數量進行一定的稅收抵免;設計靈活的帶薪產假和陪產假制度，在避免過度影響企業生產經營的前提下增加假期;對小孩數量較多的家庭在購房時提高公積金貸款額度和降低貸款利率等。

第二，大力發展嬰幼兒照護服務，降低家庭養育負擔。生育對女性帶來的不僅是貨幣成本，更重要的是時間成本。大量女性因為看護嬰兒而不得不放棄工作，或者無法全身心投入工作，影響到職業發展，降低了生育的動力?？梢越梃b目前國外的做法，鼓勵社會資本進入嬰幼兒看護領域，同時政府對嬰幼兒看護進行補貼和政策扶持，將女性從嬰兒看護中解脫出來，提高女性生育的積極性。

第三，從制度和社會文化方面消除對女性就業的歧視。女性生育不只是實現了家庭的生育意愿，同時也是增加人口規模，幫助社會進行族群繁衍，需要對女性生育進行政府補償以實現社會最優生育水平，讓企業和家庭來補償時，最終補償成本仍然會轉嫁到女性個人身上，造成就業歧視。同時，嚴格執行《勞動法》，加大對各種顯性和隱性性別就業歧視的打擊力度，實現性別平等就業打消女性對生育的顧慮，釋放其真正的生育意愿。

備考篇：湖南省考面試保位戰 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第二篇：湖南省考2018面試真題及答案解析

湖南省考2018面試真題及答案解析

湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結湖南公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務員面試真題_歷年分數線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生“四考合一”，省、市州、縣區、鄉鎮四級聯考，實行統一集中面試。根據《湖南省2017年考試錄用公務員公告》規定：面試地點分別設在省直和市州，面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務員公告》中并未對面試形式進行規定，但通過歷年觀察我們可以發現，在湖南省公務員面試中，省直以及各市州均以結構化面試形式為主。此外，一些少數地區或部門也可能采用無領導小組討論等其他方式進行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉縣公務員面試就采用了無領導小組討論的形式。

(二)面試時間及題量

2017年湖南省公務員面試集中在6月17～20日進行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒。考場內提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內有題本，采用考生看題本的方式進行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

(四)面試成績與排名

根據《湖南省2018年考試錄用公務員公告》規定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+法律專業知識×40% 公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20% 公安機關人民警察特殊職位筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+專業技能測試×40% 省外事僑務辦、省友協辦外語職位筆試成績=行政職業能力測驗×25%+申論×25%+外語專業知識×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

(五)面試考官組成

根據《湖南省公務員錄用實施辦法》的規定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產生。面試考官資格的認定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務員主管部門負責。從近三年的考試情況來看，湖南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

公務員面試熱點：“噴水神器”解決中國式過馬路

【熱點背景】

幾根黃色“鐵樁”分布于斑馬線兩側，在紅燈狀態下行人一旦越線，“鐵樁”會立刻噴出水霧，同時提示行人“請遵守交通規則”??近日，湖北大冶出現的一種防闖紅燈“神器”，引發公眾興趣。大冶市公安局相關工作人員告訴新京報記者，目前還在試點的這套“神器”由“行人闖紅燈自動識別抓拍系統”和“行人過馬路激光彩虹道閘系統”組成，包括人臉識別抓拍、激光、噴霧等設備，其中噴霧為自來水，不會對行人安全造成影響。警方表示，該設備確實對闖紅燈有阻礙作用。不過有律師認為，規范交通秩序需要提高全民素質，并非用“噴水”設施就能解決。【新京報】

【題目預測】

針對中國式過馬路問題，湖北某市采用了闖紅燈就被噴水霧這種做法。對此，你怎么看? 【參考答案】

中國式過馬路問題，無論是一線北上廣深，還是延伸到一些小縣城，這樣的問題在我國各地普遍存在，并且影響到了我國的形象。對于中國式過馬路問題，各地都采用了很多的辦法進行治理，也都發揮了一定的作用。該市的做法，我認為是一種方式的創新，對于問題的解決有很大的幫助。

政府通過行政手段的調整，往往對于問題的解決有著正向作用。通過這種噴水霧的設施能夠提醒行人要重視交通規則并且在一定程度上也能讓人明白不遵守交通規則的危害性，也是通過顯性手段發揮政府在公共服務中的作用，提高政府的形象以及公信力。但是該政策要想更好的發揮作用也會面臨一定的問題。比如部分群眾由于不知道而引起的不滿甚至破壞設備;設備的安裝的成本的問題乃后期的維護問題等等。

政府的創新的辦法要想能夠長期的發揮作用，必須就具體的問題解決。一方面，要加大宣傳。通過本市的主流媒體進行宣傳讓更多的人理解并且配合，降低政策在執行過程中的阻力。另一方面，也要完善管理辦法以及維修機制，讓真正發揮作用并且在社會上也形成正面導向作用。當然，要想真正的解決中國式過馬路問題，最關鍵的還是要提高老百姓的安全意識和責任意識，拋棄法不責眾的心理，只有這樣才能從最根本上解決中國式過馬路問題。

備考篇：湖南省考面試保位戰 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第三篇：2018湖南省考面試真題-湖南公務員面試真題及答案

湖南省考面試真題-湖南公務員面試真題及答

案

2018湖南公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結湖南公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務員面試真題_歷年分數線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生“四考合一”，省、市州、縣區、鄉鎮四級聯考，實行統一集中面試。根據《湖南省2017年考試錄用公務員公告》規定：面試地點分別設在省直和市州，面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務員公告》中并未對面試形式進行規定，但通過歷年觀察我們可以發現，在湖南省公務員面試中，省直以及各市州均以結構化面試形式為主。此外，一些少數地區或部門也可能采用無領導小組討論等其他方式進行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉縣公務員面試就采用了無領導小組討論的形式。

(二)面試時間及題量

2017年湖南省公務員面試集中在6月17～20日進行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒?？紙鰞忍峁┎莞寮垺⒐P、桌椅、鐘表等物品，考場內有題本，采用考生看題本的方式進行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

(四)面試成績與排名

根據《湖南省2018年考試錄用公務員公告》規定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+法律專業知識×40% 公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20% 公安機關人民警察特殊職位筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+專業技能測試×40% 省外事僑務辦、省友協辦外語職位筆試成績=行政職業能力測驗×25%+申論×25%+外語專業知識×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

(五)面試考官組成

根據《湖南省公務員錄用實施辦法》的規定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產生。面試考官資格的認定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務員主管部門負責。從近三年的考試情況來看，湖南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

二、面試命題總體特點分析

(一)題型以時政熱點類和組織活動類問題為主

2015—2017年湖南省公務員面試真題，我們發現，在結構化面試的九大題型中，時政熱點類問題和組織活動類問題是其重點考查題型，這兩類題型的數量占了近三年面試真題的一半。時政熱點類問題里面主要考查社會現象類問題，同時也會涉及到公共政策類問題。組織活動類里面則以調研類問題為主。因此考生復習的時候對這兩類題型要著重把握。當然，其他幾類題型也會考，像情境處理類問題每年至少會考一道，且多以處理工作危機為主;漫畫類的題目2015年和2016年各考了兩道，2017年雖然沒有涉及，但考生也要注意復習;剩余其他的題型雖然考的較少，但考生也不要忽視。因此，考生在復習的時候既要把握重點，又要做到全面，要心中有數，才能應對不斷變化的面試考題。

(二)測評要素考查較為全面

通過上述對湖南省公務員面試真題考查題型的分析，以及我們對近三年湖南省公務員面試真題的研究發現：湖南省公務員面試對各測評要素的考查較為全面，綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力都是重點考查的測評要素。有些題目還綜合考查了其中的幾項測評要素。

三、面試各測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力 1.歷年考查重點

通過分析歷年真題我們可以發現，綜合分析能力是湖南省公務員面試每年的考查重點，每一年每一套面試真題中，都必有一道主要考查綜合分析能力的題目，在2015年的面試真題中甚至出現了一套試題中有兩道重點考查綜合分析能力的時政熱點類問題。由此可見，綜合分析能力是湖南省公務員面試備考的重中之重。

2.試題類型多樣，時政熱點類和哲理思辨類并重

縱觀2015—2017年湖南省公務員面試真題，我們發現其對于綜合分析能力的考查，既有時政熱點類問題，也有哲理思辨類問題。

(1)時政熱點類考查類型多樣，涉及內容廣泛

湖南省公務員對于時政熱點類問題的考查，考查類型比較多，既有公共政策類，如2017年考查到的“讓政府工作人員的家屬寫廉政廉潔的標語”，也有社會現象類，如2017年考查到的“景區亂象屢禁不止”。

公務員面試熱點：對待亞文化，也需要開放包容的心態

背景鏈接：

在互聯網時代，網紅、直播、游戲、粉絲、說唱、街舞、同人漫畫、霸道總裁文……各種與正統、傳統主流文化形態相去甚遠的亞文化形態，在青少年人群中呈現出一種“主流化”傾向，這一現象值得高度關注、深入分析和理性面對。亞文化作為社會部分人群的精神撫慰方式，具有一定“合理性”，而一些新興傳媒平臺和逐利資本會利用其“夸張性”吸引眼球、帶入流量、獲得回報，使得亞文化的“虛飾性”“表演性”變本加厲，更加扭捏作態，從根本上背離亞文化本身的“合理性”?！疤煜聼o不可變之風俗”，人類的主流文化如同大江大河，總是在融匯各種涓涓細流之后，才有大江東去的生命力。堅守主流價值底線，同時開放包容、積極疏導，方能化解互聯網時代亞文化對主流文化的沖擊，在主流引導下多元文化互動共生，使得主流文化更加具有兼容性和共享性。

命題預測：

在互聯網時代，伴隨著網紅、直播、游戲、粉絲、說唱、街舞的事物的出現，亞文化被和廣大民眾和媒體所關注，這種與正統、傳統主流文化形態相去甚遠的亞文化形態，在青少年人群中呈現出一種“主流化”傾向。對于在青少年群體中產生的亞文化，你怎么看? 【參考答案】

亞文化，通常是指種種非主流、非普適、非大眾的文化，體現為某些特定人的特定文化，如嬉皮士文化、粉絲文化、嘻哈文化等等，常常在不同時代被看作亞文化現象。亞文化群體，許多是所謂弱勢群體、邊緣群體，其中規模最大、影響最大的亞文化則是青少年亞文化。與主流文化不同，自成一格的青年亞文化團體更喜歡標新立異、張揚自我，甚至故意挑戰主流、正統文化形式和規范。亞文化由于其與主流文化的差異，會有意無意地表現出對主流文化的叛逆、挑戰，往往會引發兩種文化之間的緊張對抗、對峙，以至于主流文化會通過法律、行政、教育、家庭、社會組織等體系對其進行抑制、管控、排斥，使社會和家庭長期存在種種文化沖突。我們通常所謂代溝、問題少年、叛逆期等等，都是從不同角度

對這種緊張關系的描述。正因為亞文化現象對社會和家庭的和諧穩定、青少年的健康成長有著重要影響，這些年越來越引起社會各方面關注。

處理亞文化的問題，簡單粗暴的壓制、抑制、打擊，在互聯網時代幾無可能，而且還會引發亞文化更加強烈的對抗，從而導致部分人與主流文化之間更深的鴻溝。但是，一味地放任自流也會造成亞文化泛濫，社會核心價值碎片化，文化對抗會更加頻繁。從文化發展經驗來看，除了對亞文化進行適當管理以防止其從“地下”堂而皇之地成為“主流”之外，也應適度寬容地對其進行疏導、引導、吸納，使之對主流文化的對抗性減少到最低，使其文化的合理性被主流文化最大限度地包容，從“對峙”走向“轉化”，減少文化沖突，達成更多文化共識。

第一，對亞文化應“去粗取精”。主流文化在對待這類亞文化時，應盡可能通過“凈化”方式加以過濾，吸收其原生態的藝術的生動性和想象力、情感表達的創新性，使之符合主流價值的文化要求。去掉亞文化中的“粗鄙性”“原始性”，將亞文化的情感表達“藝術化”“社會化”，也是文化融合發展的實踐趨勢。

第二，對亞文化應“去偽存真”。當下，部分亞文化存在低俗網絡直播、低俗網紅現象、粉絲偏激行為。對于這種現象，一方面文化傳媒管理機構應該加強對傳播平臺的依法管理，避免亞文化現象主流化的泛濫;另一方面，主流文化對亞文化也可以加以適當“去偽”，讓亞文化既能夠表達特定人群的特定情緒，但又不將這種情緒絕對化、夸張化，導致亞文化成為脫韁野馬，與主流文化之間形成巨大對抗和反差。

第三，對亞文化應“存異求同”。亞文化代表不同人群的心理需求，所以主流文化一方面要包容亞文化的差異性，一方面也要賦予亞文化更多的文化共識，比如最近，主流媒體有意識地選擇一些偶像明星參與《詩詞大會》《經典詠流傳》等電視節目的制作，體現的正是這種存異求同的努力，獲得許多觀眾包括青少年觀眾的認可。

事實上，“天下無不可變之風俗”，人類的主流文化就如同大江大河一樣，總是在融匯各種涓涓細流之后，才有大江東去的生命力。所以，在堅守主流價值底線的同時，開放包容、積極疏導，才能真正化解互聯網時代亞文化對主流文化的沖擊，形成主流引導下多元文化之間的互動共生，也使得主流文化本身隨著時代發展更加具有兼容性、普遍性和共享性。

備考篇：湖南省考面試保位戰 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第四篇：湖南省法院面試真題解析

湖南省法院面試真題解析

2012年6月28日湖南省法院面試真題

1.中南大學校長張堯學在2012屆畢業生典禮上向學生說道：“我知道，在中南大學的這幾年，你們有過許多刻骨銘心的記憶。例如，你們的宿舍擁擠，住宿條件差，使你們飽受了長沙夏天酷熱、冬天奇冷的煎熬;你們在選課的時候常遇到網絡系統堵塞，使你們選不到你們想學的課程;你們在課堂里聽不懂湖南的土話方言，讓你們中的少數人為掛科夜不能眠;你們也常對食堂飯菜的品種、花樣和質量耿耿于懷??所有這些，都是我作為校長為你們服務不周到的地方，在這里，我再次向大家表示歉意!”對這位校長道歉的事件，你有何看法? 【參考答案】

在畢業典禮上，中南大學校長張堯學向畢業生的道歉讓我們看到了一個有責任、有擔當的校長形象，與以往畢業典禮上校長只談教學成果相比，這種因對學生日常生活關注不到位的道歉更體現出一種對學生的人文關懷與仁愛的精神。對于這位校長的道歉，人們在感到欣慰的同時也應該對當前的教育進行反思。

在當今的高等教育中，產業化擴招以及盲目開辟熱門專業等，使得高校將更多的注意力放在學校品牌宣傳、學生就業率等問題上，對于學生在校期間的種種感受往往臵若罔聞。作為教育機構，這種功利化的教育模式，使高校學子們難免產生世事冷漠之感。但近年來網絡上流傳著類似充滿真情實感的校長們的畢業致辭，例如妙如連珠“給力”的廣外仲偉云校長，語重心長要大家“常回家看看”的黃伯云“黃爹爹”以及在畢業季真誠“對大家表示歉意”的張堯學校長，我們看到學校的管理者開始回歸到以人為本、學生至上的教育理念，放下了以往的高姿態，與學生進行平等的交流，傾聽學生的意見，這是關懷，更是勇于擔當的體現。

當然，一個道歉并不能真正解決問題，我們更希望高校能真正重視并解決這些問題。通過加大學校基礎設施建設的投入，提升學校硬件和軟件水平，為學生提供更為人性化的學習環境。作為教育者和辦學者，應該做到“以仁厚之心辦學，以博愛之心化人”，通過言傳身教，真正為社會培育出既有專業技能又有健全人格的有用人才。

2.你是一名法院的工作人員，有一天下班了，同事都走了，只剩你一個人，這時有一位群眾來訪，說你同事辦理的一起案件不公正，你如何處理?

【參考答案】

作為一名法院工作人員，不管是上班時間還是下班時間，遇到群眾反映問題，即使案件并不是我辦理的，我沒有處理權，我也必須熱心接待群眾、耐心傾聽他反映的情況并將問題及時告訴同事，盡早幫群眾解決，從而維護法院公平、正義的形象。因此，針對題中情況，我會做如下處理：

首先，我會熱情接待這位來訪者，告知來訪者我很理解他的心情，作為法院工作人員，我們也一定會維護每一位公民的合法權益。同時，認真傾聽他反映的情況，請他詳細敘述案情和案件處理情況，并做好詳細的記錄。

其次，在聽完來訪者的敘述以后，我會告知來訪者，任何案件的處理都要遵循法定程序，由于本案并非由我負責審理，所以我無權對他反映的情況做處理，但是我已將他所述的情況進行了詳細的記錄，在明天上班以后一定會將情況如實反映給辦理案件的同事，同事一定會給他滿意的答復;如果經過同事的處理他還是不滿意的話，那么依照法律規定，作為案件當事人的他，可以通過上訴或者申請檢察院抗訴程序來請求法院進行二審，以維護他自己的合法權益，并向他詳細地講述案件的整個法定處理程序。以此來說服來訪群眾，讓他安心回家，并承諾明天上班以后，我會及時向同事反映情況，給他答復。

再次，在送走來訪的群眾以后，我會將有關情況、群眾反映的問題和疑慮向同事做詳細說明，并將當時做的記錄給同事看，便于同事做好后續處理工作;如果在事件后續的處理過程中，同事有什么需要我幫忙的，我也一定盡力幫助，以便盡快將群眾反映的問題解決好，打消群眾的疑慮，維護司法公正。

最后，這件事也給我敲了警鐘，作為司法工作人員，我們是維護社會公平正義的最后一道關卡，我們在審理案件、做案件說明的過程中必須堅持嚴謹、客觀的態度，做社會公平正義的守護者。

3.我們查閱了你的筆試試卷，發現你的字跡不均勻，根據筆跡學的觀點，表現出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋?

【參考答案】

目前是有筆跡學這一說法，認為從字跡可以判斷一個人的性格，人們也常說，見字如見人，這是有一定道理的。但是我認為，筆跡只是我們判斷某個人性格的一個參照，并不能作為我們判斷性格的唯一標準。我在筆試的時候是非常認真細心地去作答每一道題目的，出現了字跡不均的情況，也許是因為時間比較倉促，而且自己對這次考試的期望又很高，心理負擔重，所以在考試臨結束的時候可能出現了一些潦草或者不清晰的字跡。我認為除了字跡，還有其他一些方面可以判斷人的性格，比如言行舉止、為人處世的態度或者身邊朋友的印象和評價等。

我平時是一個堅強、樂觀向上而又不乏沉穩的人，這也一直是我身邊的長輩和朋友對我的評價。大四的時候，我利用課外的時間在一家律所工作，能夠做好這個工作是和我耐心沉穩的性格分不開的。因為當時在律所大多是從事一些比較枯燥的文本工作，要能坐得住，需要細心，也需要耐心。細心可以幫助我察覺案件中一些不合理、不合邏輯的地方，進而發現案件隱藏的原因或者當事人隱瞞的事實;耐心可以幫助我聽清楚當事人在說什么，需求是什么。也正是因為我能心無旁騖、耐心細致地對待每一項工作任務，才得到了領導、同事們的認同。

性格對工作會有影響，好的性格會對我們的工作有一定的推動作用。我有不斷完善自己的決心和毅力，我相信通過自己不斷從事艱苦復雜工作的磨練，性格中不利于工作的因素將會改變，我最終會成長為一名優秀的法院工作人員。

第五篇：湖南省公務員面試真題解析

湖南省公務員面試真題解析（7月22日）

2010年邵陽市武岡縣公務員面試試題（7月22日）

3月14日，總理總理出席完十一屆全國人大三次會議閉幕式后，就與中外記者見面。在回答臺灣記者提問時講了這樣一個故事，在元朝有一位畫家叫黃公望，他畫了一幅著名的《富春山居圖》，現在一半放在杭州的博物館，一半放在臺北故宮博物院。“我希望兩幅畫什么時候能合成一幅畫。畫是如此，人何以堪?！笨偫碚f到這里，感慨萬千。

一、你怎么看待溫總理的這句話？

【公務員考試在線教育答案解析】

【破題表態】溫家寶以《富春山居圖》分藏兩岸為例，表達希望兩幅畫能早日合成一幅畫的愿望。這寓意著溫家寶期許兩岸早日由分走向合的心愿。

【分析論證】臺灣是祖國不可分割的一部分，國家主權統一領土完整是炎黃子孫世代傳承的夢想。希望臺灣早日回到祖國的懷抱，民族團聚，共享盛世太平。

1、從臺灣的歷史開始講起，荷蘭人占臺灣，鄭成功收復臺灣，鄭克

湖南省公務員面試真題解析（7月24日）

2010年益陽市公務員面試試題（7月24日）

閱讀關于各種官員日記門，艷照門等門事件的材料。

1、關于各種各樣的門，你是如何看的。作為一名公務員你該如何做？ 【公務員考試在線教育試題解析】

各種各樣的門事件暴露了部分官員責任意識的淡薄，道德意識的缺失，有些甚至是人性和良知的喪失，這些官員雖然在領導干部隊伍中是少數的，但是必須要引起足夠的重視。他們的行為嚴重破壞了政府的形象，嚴重影響了政府的公信力，在人民大眾中造成了嚴重的傷害和損失。這也應引起相關部門的深刻思考：官員行為的監督機制還存在漏洞，才讓這些蛀蟲生長。對于以后官員的選撥和考核機制，應該予以細化，并嚴格執行，讓權力在陽光下運行，讓官員加強自律，讓權錢交易無處藏身。

做一名合格的公務員一直是我的目標。我會非常珍惜這樣的平臺。以前我也經?？磮蟮溃瑫洺？吹较袢嗣竦暮镁烊伍L霞、人民的好書記鄭培民等先進事跡。我深受感動。我報考公務員是希望通過的努力，讓周圍的親人朋友生活得更開心，為我的家鄉做一點貢獻，讓家鄉的環境變得更好。如果因為我的存在，讓周圍人生活得更和諧更幸福，我覺得自己的生命才有價值。而一個人做任何事情都需要一個平臺，公務員隊伍就是很好的平臺，在這個平臺上，我可以為身邊更多的人服務。所以，如果我能成為一名公務員，我一定會把百姓的利益放在第一位，踏踏實實工作，認認真真做人，干干凈凈干事，讓人民群眾滿意。

2、陜西林業廳某干部的“虎照門”，如果由你如何辨別真偽？

【公務員考試在線教育試題解析】

如果有人稱拍到真華南虎，這是非常重要的信息，必須要核實，確定信息才能向公眾公布。收到信息后，必須安排好制定工作人員負責此事，并督促盡快落實核實工作，強調此工作的重要程度，引起重視?？梢越唤o相關幾家權威鑒定機構，并及時跟蹤信息，確保不出現中間環節的干預。對于鑒定結果，需要向上級主管部門匯報。在鑒定照片真偽的同時，需要對當事人進行詳細調查，反復核實，把每一個細節調查清楚。并告知當事人，此事件的重要性，告知造假需要承擔法律責任。提高思想重視程度。當兩方面的調查結果確定之后，向主管部門遞交詳細的調查報告，請領導審批。

3、針對“三鹿奶粉門”召開一場新聞發布會

【公務員考試在線教育試題解析】

三鹿奶粉事件給很多消費者特別是嬰幼兒造成了嚴重的損害，甚至奪去了幼小的生命，這些造假者的行為讓人痛恨。召開新聞發布會，對事件的處理結果向消費者進行公布，是必要的方式，給消費者一個合理的解釋。

【計劃】在新聞發布會召開之前，需要通過電視、報紙、網絡等媒體向廣大公眾公布發布會的信息，確定主題、時間、地點、需要協調的部門、資金、工作人員；制定具體事項和程序、應急預案等，將書面計劃報領導審批，聽取領導意見。

【準備】成立工作小組，分工合作。完成會場布置、會場服務和會場秩序維護。確定好參加會議的領導，并通知相關媒體到場。安排會議程序，提前做好相關人員工作安排。通過媒體報道聽證會的整個過程，增強社會關注。印發通知、聯系專家、主持人等。

【實施】在發布會進行中，做好后勤服務工作，維護現場秩序，協調各部門負責人工作，積極處理發布會過程中的意外事件，確保會議正常有序的進行。對發布會進行詳細記錄，做好圖片和影像資料的收集和整理工作。

【總結】發布會結束后，將整理好的資料，在政府部門官方網站等媒體進行發布，讓廣大消費者都能了解整個過程和信息。將所有的資料做好存檔工作以備查。

湖南省公務員面試真題解析（7月25日）

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1、現在上訪逐年增多，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，人民覺得上訪越來越難；面對這種情況，你怎么解決？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】此題為典型的對策類綜合分析題目主要是針對當前的某一問題或社會現象提出建設性的意見?？忌卮鸫祟}時，要注意從公務員的角度思考問題，站在政府的高度上，本著全心全意為人民服務的態度來解決問題。

【解題思路】首先說明信訪工作的重要性，再簡單分析信訪難的原因，然后重點提出解決信訪難的方案，最后總結。【參考答案】

信訪工作是黨和政府的重要工作，是構建社會主義和諧社會的基礎性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解決民生問題的重要途徑。在推進以改善民生為重點的社會建設中，信訪工作發揮著不可替代的重要作用。

信訪工作難，一方面，政府信訪部門職工覺得信訪工作越來越難做，另一方面，群眾覺得上訪越來越難。政府信訪工作確實存在一些困難，但是我們更要理解群眾的難處，多為群眾著想。出現這種情況的原因是多方面的：

（1）部分信訪工作人員能力不足或工作態度不端正，對案件的處理不夠及時，處理不到位，引發群眾不滿。

（2）信訪方式多樣，由過去的信訪、電話訪、走訪，發展到現在的許多信訪人以電子郵件、網絡發帖、甚至選擇在“兩會”或重大慶典活動時集體上訪等方式，使得信訪工作人員的工作量增加，案件處理難度增加。

（3）群眾對信訪不了解，重復上訪嚴重。許多信訪人片面認為，只有在級別高的單位上訪，多單位上訪，擴大影響，才能解決問題，針對同一問題或已經處理過的問題長期、反復上訪。

解決信訪工作難需從多方面入手：

（1）提升信訪工作人員個人綜合素質。只有多方面地吸取知識，提升個人綜合素質，才能面對各種復雜信訪的問題，應對自如，贏得來訪者的敬重。

（2）要夯實基礎，深入開展好黨政領導干部定期接訪下訪和矛盾糾紛排查化解工作。通過深入分析篩選出具有典型性、代表性的案件，以下基層到訪戶、上門督辦的方式著力幫助信訪人解決現實問題。

（3）建立信訪資料檔案。信訪工作的連續性、可借鑒性，決定了建立信訪資料檔案的必要性。信訪檔案的建立，為了解信訪工作歷史，為解決歷史遺留問題，為進一步開展信訪工作提供了翔實的、可借鑒的歷史資料。

（4）探索創新，進一步完善信訪工作體制機制。用創新的精神探索長效機制，用創新的方法破解信訪難題。如組建信訪服務中心，開展“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”。

（5）加強相關部門溝通，做好解釋協調，確保信訪人理解支持。信訪工作的落腳點是對每一件信訪事項弄清情況，分清是非，依法依規妥善處理，對與政策要求不符的耐心做好解釋和息訴息訪工作，讓信訪人理解支持、心服口服。

總之，信訪案件，雖然有大有小，有的涉及人數多，有的涉及人數少，但都事關每一個信訪群眾家庭的生產生活，事事系著人心、民心，必須以“群眾利益無小事”的態度認真對待，妥善處理，化解群眾疾苦，維護群眾合法權益，以扎實有效的實際行動來保障和改善民生。

【名師點撥】此題以信訪難為題，考察考生的綜合分析能力，和全面把握問題，解決問題的能力。考生應該要正確的看待信訪工作，能夠正視工作中存在的問題，理解群眾的不滿，以服務群眾為最終目的，從多方面解決問題。答題重點體現在提出的對策上，要注意是否具有建設性和可行性。

2、做一個“個人所得稅繳納情況”調查問卷工作，你負責，怎么做？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】常規題型——計劃組織協調類，不同在于調查的內容——個人所得稅的繳納情況，所以在常規調查框架的的基礎上要體現出本題的特色。

【解題思路】按照計劃準備實施總結四個步驟依次開展工作。

【參考答案】

《中華人民共和國個人所得稅法》自從1980年頒布實施，幾經修訂完善，全社會對稅法的了解和個稅的繳納情況，關系到我們國家的財政稅收，對于調節我國居民的收入分配，保證社會公平和諧也能起到很重要的作用，所以這次調查意義重大，我一定會認真把這次調查組織好。

首先，我要根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象涉及的行業，調查的形式，調查人員的組成，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。在調查內容的設計上，包括包括對象年齡、學歷、所在地區、工作性質、對稅法的了解情況、收入情況、工作單位性質等。在調查范圍的選擇上，選擇本市大中小型企事業單位的職工、還要包括本市常住居民、流動人口、農民工等特殊群體。要綜合本市的人口、面積，確定一定的調查比例。在行業上，要確保行業的選擇要有一定的涵蓋性和代表性。在調查的形式上可以采取制定和發放調查問卷，召開座談會等形式，因為這一問題涉及到個人隱私，還可以采用暗訪等形式。計劃制定完后，我將向領導匯報，根據領導的意見進行修改。

其次，進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；與財政部門聯系，落實調查所需資金；與宣傳部門協調，利用媒體發布調查信息；與相關社區、單位聯系，請他們協助進行調查；制作調查問卷。

再次，是實施調查。派遣調查員深入社區、企事業單位發放調查問卷；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。在實施過程中注意聯絡協調，確保調查順利進行。在資料收集之后要對被調查人的個人信息進行保密，同時也會在調查時說明情況，請調查對象能配合我們的工作，不要有所顧忌和保留，以保證調查的真實性。

最后，是總結匯報階段。要回收調查問卷，根據調查問卷和座談會，寫出總結報告，呈送領導審閱?？偨Y報告主要包括。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

【名師點撥】常規計劃組織協調題目要在常規步驟的基礎上答出特色，比如調查對象的范圍和確定，以及調查方式的多樣化，保證調查結果的準確度。

3、領導最喜歡打撲克，每天喊你一起打，有事還通宵達旦，面對這種情況你怎么辦？ 公務員考試在線教育專家解析：

【試題分析】人際關系協調與處理，面對這種情況不能掉入題目中的陷阱，要能夠從題目中所描述的情境中跳出，凡事都要兩面性，有好處也有問題存在，所以面對不同情況要區別對待。

【解題思路】首先破題表態強調人家關系對工作的作用，以及工作之余的業余文化活動的重要性。接下來分情況討論，正常的娛樂活動以及可能會影響到工作的娛樂活動，分別如何處理。

【參考答案】

每個人都有自己的興趣愛好，在工作之余做些自己喜歡活動，有利于放松身心，豐富業余生活，有利于提高工作效率。

領導在下班時間和非工作時間找同事一起打牌或者其他活動這個活動無可厚非，大家一起做一些娛樂活動也有利于同事之間溝通感情，和諧的人際關系也有利于單位工作的展開，所以我會積極響應領導的號召，一起參加一些娛樂活動，同時在可能的情況下可以叫其他同事一起參加。

在不影響正常工作的情況下，我會積極參與，有些時候玩得開心，偶爾比較晚這也是可以理解的，但是這樣的活動如果經常持續到很晚可能會影響到正常工作，我會找到合適的時機和大家說明，如果大家都很喜歡，還可以和大家約好下次的時間，以及娛樂方式。比如我們可以組織大家一些戶外活動，既增進溝通又鍛煉身體。

【名師點撥】人際關系題目中會有一些陷阱，考生切忌被題目誘導，掉入題目中的陷阱不能自拔。答題最重要的是體現自己解決問題的能力。

2010年婁底市公務員面試真題（7月25日下午）

1、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看？

公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】

此題屬于綜合分析題的名言警句類。該題考查的是對加強學習，提高自身素質的認識，以及考生對當前學習型社會的認識程度。

【解題思路】

作答此題首先要對這就話進行解釋，然后進行綜合分析。在分析過程中可結合當前我們提出的學習型政黨、學習型政府，就加強黨員干部的學習活動來展開。同時要注意理論與實踐的結合，終身學習思想的建立等。

【參考答案】

這句話的意思是說要想治理天下需從完善自我、加強自我管理開始，而完善自我就必須從健全品德、增強自身素質開始。

工欲善其事，必先利其器。公務員作為人民的公仆，要做好相關的事務管理工作，必須從修煉內功開始。培根說：“人的天性猶如野生的雜草，學習好比修剪和移栽?！边@也符合當前我們說的學習型政黨、學習型政府、學習型社會建設的內容。

書籍是人類知識的載體，是人類知識的結晶，是人類進步的階梯。這就要求我們的黨員干部要不斷學習，不斷提高自身能力和水平，提高執政效率，增強帶領人民群眾增收致富的本領。我黨的理論是在馬克思主義的基礎上，結合我國的實際與時俱進不斷發展的，是幾代領導人智慧的結晶，我們的黨員干部要學習先進理論思想，用理論武裝頭腦，提高執政水平。另一方面歷史是人民創造的，也是人民書寫的，在工作過程中各級黨員干部也要深入基層，堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，向人民群眾學習，增強決策的可行性，更好的為民服務。

當然，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我們的黨員干部在加強理論學習的同時，更要注重實踐能力的提高，在實踐中檢驗真理，在實踐中鍛煉提高。

俗話說：活到老學到老。“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如秉燭之明”。不只是公務員，我們每個人都要牢固樹立不斷學習的意識，營造學習型社會建設的良好氛圍，不斷提高自身能力素養，為國家社會建設添磚加瓦，共同促進全面小康社會建設的步伐。

【名師點撥】

本題為綜合分析中的名言警句，重點考查考生對名言的理解能力與知識的理解。處理此類問題關鍵在于舉例論證。

2、小偷在警方調查過程中于派出所內猝死，小偷親屬圍住派出所鬧事，領導拍你前往處理這個問題，請問你如何做？ 公務員考試在線教育專家解析： 【試題分析】

此題屬于情景應變題與計劃組織協調體的綜合，意在考查考生的應急處理和計劃組織協調能力?？山Y合“洗臉死”、“骷髏死”等案件說明的實質進行分析，為自己提供應對策略。

【解題思路】

面對這樣的情況，著重要處理好的工作包括：安撫親屬情緒，勸其放棄圍堵鬧事行為，避免事態擴大；對死因進行公開、透明的調查，給死者家屬一個合理的答復。同時要注重聽取領導的意見，并及時向領導匯報工作進展情況。最后自己要善于總結提高。

【參考答案】近期以來，“洗臉死”、“骷髏死”等相繼被曝光，派出所、看守所、監獄的暴力執法屢屢引起群眾的質疑。領導派我去處理這件事情，是對政府、對死者家屬負責任的行為，對于依法行政和陽光型政府建設具有重要意義。首先我會跟領導進行認真的溝通，聽取領導對此次工作的意見和建議，因為領導在工作過程中積累了豐富的經驗，他的意見和建議對我工作的開展就有重要指導作用。其次與死者的親屬說明情況，安撫死者親屬的情緒，請他們放棄圍堵派出所鬧事的不正確舉措，回家等待調查結果，并請他們相信政府一定會公正、公開的進行處理，給他們一個滿意的答復。再次我會邀請相關部門展開深入的調查工作，一是對相關責任人的調查，二是組織法醫對死者進行尸檢，查明死因。期間我會邀請死者親屬、媒體和檢察院等部門進行監督。最后我會將最終的調查結果通知死者家屬，并根據需要適時向社會進行通報，同時我會將工作情況及時向領導進行匯報。

相信在我和相關部門的協調配合下，一定能妥善化解此次事件，給死者家屬一個滿意的答復，消除社會對此次事件的猜疑，維護政府的形象。一項工作的結束正是個人總結提高的開始。我會對在此事處理過程中的經驗教訓進行總結，為我今后的工作提供借鑒。

【名師點撥】

本題為情景處理題，重點考查考生應急應變能力。通過處理此類問題來了解考生處理問題能力，重點應該關注在不激化矛盾的情況采取有效措施處理問題。

3、你為領導印了一份報告，其中有兩個錯別字，領導當面嚴厲地責備了你，請問你如何面對

公務員考試在線教育專家解析：

【試題分析】

此題屬于人際關系題，意在考查考生面對領導批評是的人際關系處理能力?？忌枰鞔_，這類問題，僅僅有一個好的認錯態度是不夠的，還需要及時的彌補過失，并且進行深刻的反思總結?！窘忸}思路】

面對領導的批評，首先要虛心接受，其次要積極彌補，再次要進行深刻反省，最后要總結提升。

【參考答案】

領導的批評是自己認識錯誤，完善自我，不斷提高和進步的機會。在自己負責的工作中出現了這樣的失誤，我要勇于承擔起責任，并盡快改正，確保工作的順利開展。

第一面對領導的批評我會虛心接受，并向領導承認錯誤，懇請領導原諒。第二我會對這份報告再次進行認真的核對，將出現錯誤的地方一一修改，并重新復印交給領導，不耽誤領導使用。第三針對此次失誤我會進行深刻的反思和總結，從思想認識、工作態度等方面查找自己出現這個失誤的原因，并在今后工作中引以為戒。

人非圣賢孰能無過，過而能改善莫大焉。我要吸取這次工作失誤的教訓，以更加認真、積極的態度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重細節為單位的工作貢獻自己的力量?！久麕燑c撥】

人際關系題，主要想通過考生如何處理與領導的關系，來考察考生人際交往的能力，以及工作當中的擔當力和執行力，在遇到類似問題時，應多想自身可能出現的問題，積極反思自身不足，并能加以解決。

湖南公務員面試真題解析（7月27日）

· 2010年08月06日

2010年省直地稅系統面試真題（27號上午）

1.對于少白頭老不愁，請結合實際談談你是怎么看的？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對哲言俗語的理解和分析能力，考生作答本題時要注意引經據典，把問題談深談透，不要僅僅說理，顯得空乏無味。

【解題思路】

首先，分析“少白頭老不愁”這句話的意思，明確提出你的觀點；然后，通過名言警句和例子，論證你所提煉的觀點；最后，簡單提升總結即可。

【參考答案】

對于“少白頭老不愁”，我認為其中的意思就是說年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時候就不用發愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現在有精力有體力的時候要上進，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好基礎。

這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理。俗話說，一年之計在于春，一日之計在于晨，一生之計在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎：房屋建筑就要有一個好地基，否則就要倒塌；人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收獲。

在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數這樣的故事。聞雞起舞：祖逖每日雞鳴必起，練武習文，使他成為了一名文武雙全的曠世名將；書法二王：王獻之從小練字，用盡了18口大缸的水，讓他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話；孔融讓梨：小孔融嚴格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代圣賢。這些古時候的圣人們無不用自己的經歷告誡著我們要珍惜現在的時光，只有從小就開始努力、從現在就開始奮斗，才會使自己有一個美好的明天。

珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個人都能夠從今天做起、從現在做起，努力！奮斗！共創我們更加美好的明天。

【名師點撥】

本題中這句“少白頭老不愁”并不難理解，但越是簡單的哲言或者俗語越難以讓大家和自己的競爭對手拉開差距，因為所有人都能答得差不多。所以，我們就必須有自己的特色，比如此題中我們就可以找到和“少白頭老不愁”意思相同但說法相反的話，或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等。

2.老和尚攜小和尚游方，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動背該女子趟過了河，然后放下女子，與小和尚繼續趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了？竟敢背一女子過河？一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了？怎么背了女人？”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下！”對于這個問題你是怎么看的？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對寓言故事的理解和分析能力?？忌鞔鸨绢}時首先要把問題談清，然后是談深談透，最后達到“深刻”，不要僅僅說理，沒有深度。

【解題思路】

首先，分析這個故事的意思——老和尚重視什么？看淡了什么？，那就是“大義”和“小節”；然后，通過事例和說理，加深你的觀點；最后，結合自身，談談這個故事給你的人生感悟。

【參考答案】

題目中，老和尚背了一個女子過河，小和尚說他“犯戒”了，老和尚卻說“我已‘放下’，而你卻沒有”。我認為在這個故事中老和尚是對的，因為，在別人有難時出手相助，這是“大義”，所謂的清規戒律只是“小節”——重“大義”，而輕“小節”。這一點使我很有感觸，這是“放下”精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘無’物，才能有‘佛’”。

有一個典故“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。說的是明朝張獻忠攻打渝城（現在的成都），在城外廟里駐扎，強迫廟里的和尚吃肉，眾僧無人從命，這時有一個叫破山的和尚說，只要你答應進城后不屠城，我就吃肉。結果張獻忠答應了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說著“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒，他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善，這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界和內核，那么，一切的“虛幻”就都不重要了。

在人的一生中，會犯很多很多的錯誤，有不得已為之，也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒”和“肉”，我們要注意的不是這些，不要把自己有限的生命浪費在無邊無際的計較和悔恨，而是去尋找我們心靈的方向，那就是“善”——“大善”，就是我們能夠幫助的人，就是“城中無辜的百姓”和“不敢過河的女孩”。

【名師點撥】

一個好的哲理故事，可以給我們一生的啟示，把它說給考官聽，和考官分享，去引導考官，去感動考官，當把他們帶到和你在同一個世界時，你就成功了。

3.你和單位一同事競爭一個領導職務，有次安排一項任務，但是同事不配合，你會怎么處理？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于人際關系類試題，考查考生對日常工作中和同事處理關系的心態和能力?？忌鞔鸨绢}時要注意積極心態，不要把同事想“壞”，而是幫他找些不能配合你的合理原因，并幫他解決問題。

【解題思路】

首先，談談你對工作中，同事之間互相幫助的看法；然后，針對題目中的這種特定情況展開你的分析，談談你認為同事為什么不能配合你，并提出解決辦法；最后，在這件事后，你打算怎么做。

【參考答案】

同事之間有一個和諧的氛圍是非常重要的，它是我們工作順利開展的基礎，如果同事在工作上有困難，我們應該主動的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我也相信我的同事也一定會來幫我。

如題目中，一個能競爭領導崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強，并且也一定會對工作負有很強的責任心，不會對工作上的事推脫。至于“不配合任務”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現在沒有精力配合我。大家都是同事，我們應該互相體諒，我會和同事作進一步的交流，一方面，自己先多承擔一些工作，并暫時避開必須有同事參與的部分；另一方面，和同事約定時間，待同事忙完現在手里的工作后，我們倆一起完成同事的部分?？傊?，我相信，通過我和同事共同的努力一定能按時按量的完成工作任務。

在今后的工作中，我也應該多和同事們學習，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好完成工作任務，并且在同事們有困難時，有更大的力量幫助大家。

【名師點撥】

“積極心態”是在我們處理人際關系時是非常重要的，不要把別人都想成“壞人”。這樣做，一方面，告訴考官你是一個心理“陰暗”的人，誰也不想要一個總是把自己想成“壞人”的同事吧；另一方面，把別人想成“壞人”，也會使你的答題陷入“僵局”，想想看，對于“壞人”，你怎么辦？教育？批評？舉報？都不好說，所以，我們還是要積極一點，陽光一點。

4.組織一次地震逃生培訓和應急演習，你會怎么做？ 公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

典型計劃組織協調類的題型，培訓類，內容為地震逃生方法和演習，如果按照兩個活動：培訓和演習，沒有辦法在短時間內把題目作答詳細，所以可以把演習算作培訓的一個實踐部分?！窘忸}思路】

首先談下組織地震逃生演習的重要性，接下來按照組織過程說明具體組織步驟，事前、事中、事后的工作?！緟⒖即鸢浮?/p>

為應對近期頻繁發生的地震災害，切實做好我們單位的安全工作，提高全體干部職工的地震逃生意識，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定會認真組織好這次培訓和演習活動。

準備：

（1）調查同事的基本情況，以便根據實際科學合理的安排培訓和演習的內容和時間安排，盡量安排大家最關心的地震逃生知識。

（2）就培訓和演習的時間、地點、培訓專家、印發資料和相應物資的采買等作好計劃，并報經領導同意后實施。

（3）下發培訓通知，組織好參訓人員，根據計劃聯系地震局的專家，并根據老師的意見準備學習資料，《地震中逃生、急救、自救常識手冊》。

（4）聯系場地、交通，做好后勤保障工作。實施：

（1）安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。

（2）請老師介紹整個培訓的學習安排等，包括知識介紹和實際操作演習。發放培訓手冊。除了老師的現場講解，采取現場提問的形式使大家關于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習工作安排。

（3）理論結束后安排模擬的地震逃生演習，大家按照之前老師的指導和安排安全轉移，或者尋找就近的安全地點躲避，以及其他后續的措施。

（4）作好培訓過程中的聯系和溝通，及時聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領導匯報?？偨Y： 做好善后工作，如清點物資、結算經費，作好總結，向領導匯報，吸取其中的經驗教訓，為下次組織類似培訓提供參考。

【名師點撥】

培訓類的計劃組織協調類是相對常規的題目，關鍵是看考生能否在作答的時候答出題目本身和自己的特色。

湖南公務員面試真題解析（7月28日）

· 2010年08月06日

2010年邵陽市隆回縣公務員面試真題（7月28日）

重慶政法委書記劉光磊說：政法干警要慎重交友，不能被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，結果“小洞不補，大洞吃苦”，因錯交朋友而“摔跟頭”、“掉腦袋”的例子不少。

一、你如何理解“小洞不補，大洞吃苦”？

公務員考試在線教育專家權威解析：

【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對社會熱點的敏感程度和綜合分析能力，本題引用社會生活中的熱點現象，引出一句寓意豐富的話，讓考生就這句話來闡明其中的道理，不僅考察了考生的問題分析能力和語言表達能力，還考察了考生對社會熱點的了解程度。

【解題思路】

首先，分析這句話的意思；其次，進行說理論證；最后，結合自身談談即可。

【參考答案】

由 “小洞不補，大洞吃苦”這句話使我想到一句成語——千里之堤，潰于蟻穴。意思是一個個小螞蟻窩穴，洪水來臨之前不注意封堵，等到漲水了，就會越浸越大，最后千里大堤崩潰于洪水中，終釀成不可挽回的大禍。在改革開放和市場經濟條件下，拜金主義、享樂主義等腐朽的思想和價值觀時時侵蝕著政法隊伍，政法干警長期與社會陰暗面打交道，稍有不慎，就可能滑進深淵。正如重慶政法委書記劉光磊指出的，少數政法干警被一些“小”所包圍，沉迷于自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小嗜好”，最終“摔了跟頭”、“掉了腦袋”。

去年6月，一場聲勢浩大的“掃黑除惡”專項斗爭，讓社會對文強有了全新的認識。文強從一個10年前曾經人人敬仰、顯赫一時的打黑英雄，最后卻淪落為人人喊打的黑老大，其實他的“貪”念也不是與生俱來的，是平時滋生出的“小節無害”論害了他。在他的潛意識中，不良習慣、嗜好人人都有，只要不妨礙大局就行，不必大驚小怪。俗話說“常在河邊走，沒有不濕鞋”，長期的量變最終必然導致質變。很多犯了錯誤的干部，往往就是崇尚“小節無害論”，而放松了自我要求，逐漸沉迷于燈紅酒綠、牌桌舞場，腐敗在不經意間滋生，由近及遠、由淺入深、由小變大、由少積多，直至做起權錢交易、權色交易，且愈陷愈深，愈走愈遠，最終逃脫不了法律的嚴懲。

如果我將來成為一名公務員，要在工作和生活中及時糾正發生在自己身上的一些小毛病，這些不良的習慣，小洞、小漏，很有可能侵蝕我們的意志，麻痹我們的思想。小毛病、小問題積少成多，最終就會釀成大漏洞。因此，我們要時刻牢記教訓，防微杜漸，警鐘長鳴，堅持從小節上抓起，把好拒腐防變的關口，自覺抵制各種誘惑，防止邪念的滋生和信念的動搖，在思想上筑起一道堅實的反腐敗的防火墻，真正做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”“不為名所動，不為利所惑，不為色所迷?！?/p>

【名師點撥】

本題以當今社會出現的政法干警執法不公、執法不嚴，甚至以權謀私、權錢交易、徇私枉法的社會熱點為背景，重點考查考生對社會問題的分析能力、思考能力和判斷能力。作答本題的難度就在于深入地分析論證這句話的含義，如果不能很好的說理論證，可以借以舉例說明，也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于情景處理類試題，是典型的人際壓力題，主要考查考生處理人際關系中兩難境地的能力，也考察了考生是否能正確行使自己的權力。

【解題思路】

首先，表明自己面對兄弟朋友的請求要秉公無私的態度；其次，可以具體分體具體分析，分情況處理；最后，談談自己將來應該何如正確處理工作和情感之間的關系。

【參考答案】

人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，作為一名公務員，我們行使著國家的權力，應該明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的“小圈子”，不能結交社會中一些黑勢力團伙，更不能利用自己手中的權力徇私枉法，做有損于群眾和國家利益的事情。在工作中，有熟人找上門說情辦事是難免的，但是我們要做到秉公執法，要堅持原則，不徇私舞弊，不為私利所惑，不為雜念所障。

在生活中我是一個能夠明辨是非和善惡的人，并且交友謹慎，在與熟人交往時時刻牢記四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是在政策許可的范圍內，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以?！坝卸取本褪菆猿衷瓌t，依法辦事。如果我的“小兄弟”找我說情，我不會輕易答應，更不會收錢物，我會認真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想減輕處罰，那我會聯系辦案部門，征求他們的意見，如果確實是因為態度好，可以從輕處罰的話那我會為他盡量爭取，在法律允許的情況下給予幫助。如果他是想免于處罰的話，那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎上依法處理。而且我相信，經過我的耐心誠摯地解釋說明，我的“兄弟”會支持和體諒我的工作的。

經歷過這件事情之后，我要認真思考如何讓這種情況在以后的執法活動中不會發生。我會在平時的工作與生活中在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象，讓他們知道我是依法辦事，秉公無私的人，但是也要讓親戚朋友感受到我對他們的無微不至的關心和熱情，并且在平時與親戚朋友的交往中也要有意識地向他們灌輸知法守法的思想，不做違法的事情。對于自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨和人民的利益放在首位，不斷增強抵御各種消極腐敗思想的能力，在工作中切實做到嚴格執法，熱情服務，秉公辦事，不徇私情。

【名師點撥】

本題屬于人際壓力類是題，考察的一個重要要素是公務員的權力觀，考生要明確應該如何正確行使自己的權力，做到秉公執法，依法行政。

三、你如何克服“三小”？

公務員考試在線教育專家權威解析： 【試題分析】

本題屬于職位匹配類試題，但重點也考察到了考生的綜合分析能力，考生要認識到自己現在的角色，作為一名公務員，尤其是一名執法人員，在面對金錢、權力的誘惑應該如何樹立一個正確的權力觀、地位觀和金錢觀。

【解題思路】

考生在回答這道題時按照先后將自己的建議列出即可。

【參考答案】 要克服“三小”，我認為應該做到以下幾個方面：

第一，要加強自己防腐抗變的能力，防微杜漸。作為一名公務員，我們行使著國家賦予我們的權力，對于權力，取之于民，用之于民，我們要依法行政，不濫用權力，不拿權力去換金錢、換私利、換美色，甚至將權力作為“商品”，在官場上交易。要時刻加強自己的思想防線，抵制形形色色的誘惑?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”，注意從細微之處著眼，從一點一滴的小事情開始做起，在每一件事上都嚴格要求自己，潛移默化，形成良好的道德品質和自我約束能力。

第二，要做到做人正派，交友謹慎。一個人的能力可以有大小，職務可以有高低，但正派做人、正派做事的“標準”任何時候都不能降低。我們面對復雜的社會環境，要耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑。只有具備這樣正派的品格，做人才有底氣，做事才會硬氣，才能在面對邪惡時挺身而出，維護公平正義。平時要純潔自己的社交圈，慎交朋友，少講義氣、多講正氣，少點玩心、多點進取心，真正聚精會神謀事業，扎扎實實干工作。

第三是執法要嚴格, 辦事要公道。我們在工作中必然會遇到各種各樣的阻力和誘惑，這就要求我們必須鐵面無私，敢于和一切邪惡做斗爭，敢于碰硬，對違法違紀者，嚴格查處，決不姑息手軟，做到有法必依、執法必嚴。并且要努力提高自己的執法能力，規范執法行為，做嚴格執法、依法執法的表率。我們行使著社會公共權力，只能用于公共事業，造福人民，決不能當做謀取私利的工具。要樹立鮮明的是非觀、善惡觀，要清楚生活中、工作中什么該做、什么不能做，在執法過程中，要以國家的法律、法規以及公共道德準則為標準，秉公辦事，公平、公正地處理問題。

【名師點撥】

本題立足于當前社會反腐這一現實，考察考生的權力觀、地位觀以及金錢觀，因此考生要能從自身出發，真正認識到自己權力的特殊性，提出自己克服”三小”的合理建議，從側面體現出自己與職位的匹配度。