第一篇：2018年湖南省考面試真題

年湖南省考面試真題

2018湖南公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結湖南公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務員面試真題_歷年分數線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生“四考合一”，省、市州、縣區、鄉鎮四級聯考，實行統一集中面試。根據《湖南省2017年考試錄用公務員公告》規定：面試地點分別設在省直和市州，面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務員公告》中并未對面試形式進行規定，但通過歷年觀察我們可以發現，在湖南省公務員面試中，省直以及各市州均以結構化面試形式為主。此外，一些少數地區或部門也可能采用無領導小組討論等其他方式進行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉縣公務員面試就采用了無領導小組討論的形式。

(二)面試時間及題量

2017年湖南省公務員面試集中在6月17～20日進行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒。考場內提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內有題本，采用考生看題本的方式進行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

(四)面試成績與排名

根據《湖南省2018年考試錄用公務員公告》規定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+法律專業知識×40% 公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20% 公安機關人民警察特殊職位筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+專業技能測試×40% 省外事僑務辦、省友協辦外語職位筆試成績=行政職業能力測驗×25%+申論×25%+外語專業知識×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

(五)面試考官組成

根據《湖南省公務員錄用實施辦法》的規定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產生。面試考官資格的認定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務員主管部門負責。從近三年的考試情況來看，湖南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

二、面試命題總體特點分析

(一)題型以時政熱點類和組織活動類問題為主

2015—2017年湖南省公務員面試真題，我們發現，在結構化面試的九大題型中，時政熱點類問題和組織活動類問題是其重點考查題型，這兩類題型的數量占了近三年面試真題的一半。時政熱點類問題里面主要考查社會現象類問題，同時也會涉及到公共政策類問題。組織活動類里面則以調研類問題為主。因此考生復習的時候對這兩類題型要著重把握。當然，其他幾類題型也會考，像情境處理類問題每年至少會考一道，且多以處理工作危機為主;漫畫類的題目2015年和2016年各考了兩道，2017年雖然沒有涉及，但考生也要注意復習;剩余其他的題型雖然考的較少，但考生也不要忽視。因此，考生在復習的時候既要把握重點，又要做到全面，要心中有數，才能應對不斷變化的面試考題。

(二)測評要素考查較為全面

通過上述對湖南省公務員面試真題考查題型的分析，以及我們對近三年湖南省公務員面試真題的研究發現：湖南省公務員面試對各測評要素的考查較為全面，綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力都是重點考查的測評要素。有些題目還綜合考查了其中的幾項測評要素。

三、面試各測評要素考查特點分析(一)綜合分析能力 1.歷年考查重點

通過分析歷年真題我們可以發現，綜合分析能力是湖南省公務員面試每年的考查重點，每一年每一套面試真題中，都必有一道主要考查綜合分析能力的題目，在2015年的面試真題中甚至出現了一套試題中有兩道重點考查綜合分析能力的時政熱點類問題。由此可見，綜合分析能力是湖南省公務員面試備考的重中之重。

2.試題類型多樣，時政熱點類和哲理思辨類并重

縱觀2015—2017年湖南省公務員面試真題，我們發現其對于綜合分析能力的考查，既有時政熱點類問題，也有哲理思辨類問題。

(1)時政熱點類考查類型多樣，涉及內容廣泛

湖南省公務員對于時政熱點類問題的考查，考查類型比較多，既有公共政策類，如2017年考查到的“讓政府工作人員的家屬寫廉政廉潔的標語”，也有社會現象類，如2017年考查到的“景區亂象屢禁不止”。

公務員面試中如何回答雙觀點題目

從近些年來的面試考題就不難發現，對于觀點類的題目考察越來越多，那么主要的目的其實是要考察我們考生有沒有在基于題目之上的觀點中形成自己對于一個問題的獨到或者是明確清晰的看法，而不要人云亦云，在觀點題目中，比較常考的是雙觀點題目，今天中公教育專家就這個題型給大家一些備考的建議：

我們先拿一個題目舉例：某市的公交車上，一位孕婦上車后，車上無人讓座，司機停車7分鐘，直到有乘客讓座，不讓座便不開車，有人認為，司機此舉非常有愛心，值得點贊，有人則認為，司機的突然停車會帶來安全隱患，不值得提倡。對此，你怎么看?

一、提出自己的觀點：

我們通過題目非常容易看出有兩種觀點，一種是支持，另一種是反對，考生最大的困惑就是看到題目當中的兩個觀點的時候也覺得都有一些道理，那么這種情況下，還需要考生結合當前社會的價值觀以及自己的想法去提煉觀點。

二、分析題目中的觀點：

那我們現在來分析一下這兩個觀點的道理都體現在哪：支持者：司機的舉動確實符合我們中國的傳統美德，也保證了那名孕婦的安全，再有就是司機的舉動也能引起車上乘客的反思，有利于扭轉一些當今社會的冷漠的風氣。那么，反對者的理由：一是司機的此舉可能會造成交通擁堵，甚至緊急停車會讓后來車輛追尾，反而不利于乘客安全。二是讓座行為只是道德層面，屬于自愿行為，如果強制反而會讓人覺得道德綁架，心生反感。我們考生可根據自己的觀點在題目中論證自己觀點，還要對于題目的另一觀點給予一些呼應和分析。

因此，要想答好雙觀點題目，首先通過分析確立自己的觀點很重要，然后還要在題目中照顧到另外的一個觀點，其實，雙觀點題目就是縮小了考生的作答范圍，給考生固定在考官想讓你分析的范圍中作答，如果考生只顧分析自己觀點，而對于另一觀點視而不見，那么，對于題目的全面性也就缺失了。也希望通過以上的講解，對于面試中的難點--雙觀點題目有所幫助，攻破難關，成功上岸!。

備考篇：湖南省考面試保位戰 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第二篇：湖南省2006年公務員考面試真題

TopSage.com 76382765.doc 1 / 3 聲明：本資料由 大家論壇公務員考試專區http://bbs.topsage.com/index.asp?boardid=66收集整理，轉載請注明出自http://bbs.topasge.com

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１：“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生的兒子會打洞”，你怎樣理解這句話？

2：組織安排你作一個有關于進城務工人員子女受教育的調查。

3：一名歹徒綁架了一個人質，上級指派你去處理此事，你怎么做？

1據報道某鐵路公安與小偷勾結充當他們的保護傘分得贓款你對此有何看法

2如果你單位與其他幾個單位有矛盾領導叫你去解決你如何處理

3你答應了你的朋友辦事在辦事的過程中發現了有違道義的情況你如何對待

邵陽的面試題:

1、“一個好漢三個幫”和“求人不如求已”你是如何選擇的，如何理解的？

2、古時候，有一個人以為他的鄰居偷了他的斧子，然后怎么看那個人怎么像小偷，后來他找到了自己的斧子，又覺得他的鄰居是個好鄰居，怎么看那人怎么是個好人，你是如何理

解

這個故事的？

3、有個農民，有一次他出去打魚的時候看見有人落水，就上前救了他，那人救上來之后居

4郴州面試題目：

1.監督和腐敗的作用，用人不疑

2.還有一個是假如你當了領導，你的一個屬下比你有能力，資歷也比你深，對你很不服，你會怎么做

3.最后一個是假如你結婚了去朋友家送請貼，他們正沉浸在悲痛之中，你會怎么辦

1、自我介紹

2、如果領導在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦？

3、如果你考上了公務員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦？

4、談談你對腐敗問題的看法

1、一個好漢三個幫講的是合作精神和團結互助精神，強調的是有領導下的團隊精神，在領導的領導下充分發揮成員的積極性，大家捻成一股繩，形成合力，利用集體的力量，克服

困

難，達成目的，這是我們必須發揚的一種精神。

2、求人不如求已指的是撇開其它因素，強調單打獨斗，獨立自主，靠自己的力量去解決問題，它獨立自主的這種精神有值得學習的一面，但它對待一切皆采取單打獨斗的方式則不可取，個人的力量畢意有限，有些需借助集體力量去完成的事，單靠個人不僅影響工作進程而且會因時間延誤，失掉解決問題的最佳時機。

更多精品在大家！http:// 大家網，大家的！/ 3 76382765.doc TopSage.com3、特別是在當今這個強調合作的社會，我們更是應該提倡團隊精神，但我們也不能在團隊中喪失了自我，我們應學會獨立。

總之，我們要因時、因地、因人、因事制宜，不僅培養自己良好的合作精神，同時加強自己獨立自主的能力，只有這樣我們才能立于不敗之地。

二、1、分析這個人的看法是不科學的，是自己的主觀因素去評論一個人，難免會失之偏頗，是一種唯心主義的表現。

2、我們要避免這種錯誤，要以公正、客觀的態度去對待周圍的人和事。

3、聯系當前我國的人才制度、人事制度、考核制度，我們應當建立科學的考評機制，以減少用人和選村上的主觀片面性，以為國家選好才用好才，使優秀人才脫穎而出，并做到人盡其才、才盡其用。

三、1、平靜對待，肯定救人于難，并評論其高尚性，要發揚。

2、不管謝不謝都要救，從做人、道德、問心無愧等方面述說。

3、對被救者的態度表示遺憾，反映出其不知感恩，沒有素質，聯系八榮八恥，我們應加強對公民的教育，使其懂禮貌、講禮節、知榮恥。

四、1、明確目的意義。

2、組織動員。

3、統計人數。

4、聯系先進單位、交通工具。

5、前往參觀

6、交流心得體會；

7、總結匯報。

1、有人說 奉承是一筆巨款，但是人人都不吝嗇這筆巨款 談談你對這個句子的看法。

2、開會題變體： 你主持一個會議 會議期間參會雙方出現了很大的爭議 但領導要求這次

會

3、處理關系題變體: 你新到某單位 你該怎么辦。

1。談“八榮八恥”對黨政干部的意義和作用

2。某地資源貧瘠，造假屢有發生，如果領導派遣你去開展打假工作，你怎么做？

3。你買禮品去岳父家拜壽，結果遇到領導夫人，她以為你去找她并接過禮物，問你怎么告訴她真實情況并使對方不難堪

4。你和同事有矛盾，但是一項工作必須通過他的協助才能完成。問你怎么辦

湖南檢察院題：（15分鐘）

1、了解你自己的人是自己，最了解你的人是別人。結合談談你被錄取了要怎么做？

2、某執法機關執法時，將違法單位或個人在媒體上爆了光，有人認為這是侵犯了他人的隱私權。請從法律和社會管理的角度淡淡你的看法。

3、領導讓你組織一次法律知識競賽，你怎么辦？

4、單位領導對你有看法，在工作中與你為難，你怎么辦？

長沙市工商局：10分鐘

1、人生有一面鏡子，有魔幻的作用，你怎么運用？結合實際談談你的理解

2、現在社會上流行送“黃金書”“白銀書”，但國家新聞出版署下令禁止，你怎么看待

3、在一次行政執法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理？

TopSage.com 76382765.doc 3 / 3 25日湘潭市檢察院，省法院面試題目

1.職位匹配題，并談談怎么提高自己？

2.為了維持秩序，有關部門偷拍違法行為，但同時侵犯了隱私權，談談你的看法

3.組織一次法律知識競賽

4.你大學剛畢業，領導批評了你，你認為領導對你有偏見，頂撞了領導

長沙市檢察院系統面試真題

1.結合對自己的認識談談你對所報職位的看法

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第三篇：2018湖南省考面試真題及答案解析

湖南省考面試真題及答案解析

湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結湖南公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務員面試真題_歷年分數線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生“四考合一”，省、市州、縣區、鄉鎮四級聯考，實行統一集中面試。根據《湖南省2017年考試錄用公務員公告》規定：面試地點分別設在省直和市州，面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務員公告》中并未對面試形式進行規定，但通過歷年觀察我們可以發現，在湖南省公務員面試中，省直以及各市州均以結構化面試形式為主。此外，一些少數地區或部門也可能采用無領導小組討論等其他方式進行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉縣公務員面試就采用了無領導小組討論的形式。

(二)面試時間及題量

2017年湖南省公務員面試集中在6月17～20日進行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒。考場內提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內有題本，采用考生看題本的方式進行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

(四)面試成績與排名

根據《湖南省2018年考試錄用公務員公告》規定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+法律專業知識×40% 公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20% 公安機關人民警察特殊職位筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+專業技能測試×40% 省外事僑務辦、省友協辦外語職位筆試成績=行政職業能力測驗×25%+申論×25%+外語專業知識×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

(五)面試考官組成

根據《湖南省公務員錄用實施辦法》的規定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產生。面試考官資格的認定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務員主管部門負責。從近三年的考試情況來看，湖南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

公務員面試熱點：新生兒生育率緣何持續走低?

【熱點背景】

國家實施二孩政策以來，獲得了群眾的極大的支持和認可，許多家庭迎來了新的成員，其樂融融。然而，現實的情況卻并不容樂觀，國家統計局發布的數據顯示，我國2017年比2016年出生人口減少了63萬人，人口出生率比2016年下降了0.52‰，僅為12.43‰，這一數據甚至比日本的出生率還低，人口自然增長率更是下降到了5.32‰的驚人低生育水平。有人認為，中國可能會陷入“低生育率陷阱”，并由此引發的勞動力短缺、未富先老、大國空巢等問題將不利于中國長期發展。

【綜合分析】

對于生育率持續走低的情況要進行全面、深入的分析。

首先，出生率下降的直接原因在于“一孩”，“全面二孩”政策實施后，二孩數量上升的同時一孩數量卻大幅度減少。2017年，一孩出生人數724萬人，比2016年減少249萬人，并出現近20年來首次二孩生育數量高于一孩的情況。因此可見，全面放開二孩的政策實際上已經減緩了人口出生率下降的幅度，人口出生率的下降主要是由于一孩出生率的下降。

一孩出生人口下降很重要的原因是，2017年20歲-29歲生育旺盛期育齡婦女人數減少近600萬人。預計2020年，退出育齡婦女數量將達到1340萬，是新增育齡婦女的兩倍。目前，90后已成為一孩生育的主力，但90后整體的人群銳減又導致育齡婦女整體規模大幅下降。因此，目前出生率明顯下降，從客觀來看是前期人口結構失衡的產物。

與此同時，高房價、高育兒成本、顛覆傳統的生育觀念、婚育年齡推遲等原因又進一步導致育齡婦女的生育意愿并不強烈。另外，從全世界情況來看，無論是發達國家還是發展中國家，隨著經濟水平增長，出生率下降是長期趨勢。中國在經濟發展和人口增長方面，與國際上其他國家類似，隨著經濟的進一步發展，生育率也會最終穩定下來。

其次，我們也并不比對出生率下降過度惶恐，只要正確合理應對，它遠沒有想象中嚴重。認為中國已經陷入人口危機甚至影響中國經濟發展，實則盲目且言之過早。這是因為，我們在看人口變化的時候不僅要看到短期數量的變化，還要關注預期壽命和有效工作時間、人口質量、技術變遷對勞動力需求的變化和勞動

力市場改革對勞動力市場的影響。根據人口普查數據，我國高中和大學文化程度人口明顯增加，人口素質的提升將有效提升勞動生產率，提高經濟增長潛力。另一個需要注意的方面來自勞動力市場的需求方。人工智能技術對流程化的工作形成了巨大挑戰，大量的工作崗位將可能被人工智能替代而消失。機器的出現將極大緩解勞動力短缺的問題。

最后，盡管目前的低生育水平并不會削弱長期經濟增長潛力，我們仍然需要關注“低生育率陷阱”導致的人口規模萎縮問題。未雨綢繆是未來人口政策制定的重要考量，基于中國的實際情況，鼓勵生育要從建立鼓勵生育的制度政策體系、提高嬰幼兒照護服務能力和消除對女性就業歧視三方面同時著手。

第一，國家政策要向“生育友好型”轉變。把鼓勵生育納入到各類制度和政策設計目標，如停止對未婚生育罰款，妥善處理未婚生育現象;給予生育現金補貼;在個稅方案設計時，對家庭根據孩子的數量進行一定的稅收抵免;設計靈活的帶薪產假和陪產假制度，在避免過度影響企業生產經營的前提下增加假期;對小孩數量較多的家庭在購房時提高公積金貸款額度和降低貸款利率等。

第二，大力發展嬰幼兒照護服務，降低家庭養育負擔。生育對女性帶來的不僅是貨幣成本，更重要的是時間成本。大量女性因為看護嬰兒而不得不放棄工作，或者無法全身心投入工作，影響到職業發展，降低了生育的動力。可以借鑒目前國外的做法，鼓勵社會資本進入嬰幼兒看護領域，同時政府對嬰幼兒看護進行補貼和政策扶持，將女性從嬰兒看護中解脫出來，提高女性生育的積極性。

第三，從制度和社會文化方面消除對女性就業的歧視。女性生育不只是實現了家庭的生育意愿，同時也是增加人口規模，幫助社會進行族群繁衍，需要對女性生育進行政府補償以實現社會最優生育水平，讓企業和家庭來補償時，最終補償成本仍然會轉嫁到女性個人身上，造成就業歧視。同時，嚴格執行《勞動法》，加大對各種顯性和隱性性別就業歧視的打擊力度，實現性別平等就業打消女性對生育的顧慮，釋放其真正的生育意愿。

備考篇：湖南省考面試保位戰 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第四篇：湖南省考2018面試真題及答案解析

湖南省考2018面試真題及答案解析

湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務員考試筆試成績已經揭曉，入圍面試的考生要著手進行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結湖南公務員面試的考情及特點，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務員面試真題_歷年分數線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機關公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調生“四考合一”，省、市州、縣區、鄉鎮四級聯考，實行統一集中面試。根據《湖南省2017年考試錄用公務員公告》規定：面試地點分別設在省直和市州，面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務員公告》中并未對面試形式進行規定，但通過歷年觀察我們可以發現，在湖南省公務員面試中，省直以及各市州均以結構化面試形式為主。此外，一些少數地區或部門也可能采用無領導小組討論等其他方式進行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉縣公務員面試就采用了無領導小組討論的形式。

(二)面試時間及題量

2017年湖南省公務員面試集中在6月17～20日進行，其中省直考點集中面試時間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規定答題時間共10分鐘，總答題時間剩余1分鐘時有提醒。考場內提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內有題本，采用考生看題本的方式進行面試答題，個別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

(四)面試成績與排名

根據《湖南省2018年考試錄用公務員公告》規定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業能力測驗×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+法律專業知識×40% 公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗×40%+申論×40%+招警專業科目×20% 公安機關人民警察特殊職位筆試成績=行政職業能力測驗×30%+申論×30%+專業技能測試×40% 省外事僑務辦、省友協辦外語職位筆試成績=行政職業能力測驗×25%+申論×25%+外語專業知識×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業能力測驗、申論、專業科目成績進行排名。

(五)面試考官組成

根據《湖南省公務員錄用實施辦法》的規定，實行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機抽簽的方式產生。面試考官資格的認定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務員主管部門負責。從近三年的考試情況來看，湖南省公務員面試考官一般有7人，個別部門是5人。

公務員面試熱點：“噴水神器”解決中國式過馬路

【熱點背景】

幾根黃色“鐵樁”分布于斑馬線兩側，在紅燈狀態下行人一旦越線，“鐵樁”會立刻噴出水霧，同時提示行人“請遵守交通規則”??近日，湖北大冶出現的一種防闖紅燈“神器”，引發公眾興趣。大冶市公安局相關工作人員告訴新京報記者，目前還在試點的這套“神器”由“行人闖紅燈自動識別抓拍系統”和“行人過馬路激光彩虹道閘系統”組成，包括人臉識別抓拍、激光、噴霧等設備，其中噴霧為自來水，不會對行人安全造成影響。警方表示，該設備確實對闖紅燈有阻礙作用。不過有律師認為，規范交通秩序需要提高全民素質，并非用“噴水”設施就能解決。【新京報】

【題目預測】

針對中國式過馬路問題，湖北某市采用了闖紅燈就被噴水霧這種做法。對此，你怎么看? 【參考答案】

中國式過馬路問題，無論是一線北上廣深，還是延伸到一些小縣城，這樣的問題在我國各地普遍存在，并且影響到了我國的形象。對于中國式過馬路問題，各地都采用了很多的辦法進行治理，也都發揮了一定的作用。該市的做法，我認為是一種方式的創新，對于問題的解決有很大的幫助。

政府通過行政手段的調整，往往對于問題的解決有著正向作用。通過這種噴水霧的設施能夠提醒行人要重視交通規則并且在一定程度上也能讓人明白不遵守交通規則的危害性，也是通過顯性手段發揮政府在公共服務中的作用，提高政府的形象以及公信力。但是該政策要想更好的發揮作用也會面臨一定的問題。比如部分群眾由于不知道而引起的不滿甚至破壞設備;設備的安裝的成本的問題乃后期的維護問題等等。

政府的創新的辦法要想能夠長期的發揮作用，必須就具體的問題解決。一方面，要加大宣傳。通過本市的主流媒體進行宣傳讓更多的人理解并且配合，降低政策在執行過程中的阻力。另一方面，也要完善管理辦法以及維修機制，讓真正發揮作用并且在社會上也形成正面導向作用。當然，要想真正的解決中國式過馬路問題，最關鍵的還是要提高老百姓的安全意識和責任意識，拋棄法不責眾的心理，只有這樣才能從最根本上解決中國式過馬路問題。

備考篇：湖南省考面試保位戰 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第五篇：2012湖南省面試真題

2012湖南省面試真題

2012湖南公務員面試真題（7月1日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他：沒關系，我把你變成云，就可以去了。這給你什么啟示？

2.市團委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是市團委的工作人員，請你提供一個活動方案，并說說具體內容。

3.你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分。因為這位同事是家里唯一的經濟來源，現在其家屬到你單位要求讓其女兒替崗，領導讓你去接待，你會怎么處理？

4.韓國圍棋棋手李昌鎬在16歲時就獲得了世界冠軍，當別人問起他獲勝的策略時，他回答說：“每手棋，我只求51％的效率。”對此，你有什么啟示？

5.省民政廳，需要在你市組織一個社區示范單位經驗交流會，由你籌備會議，你準備做哪些工作。

6.目前單位準備為臨時工補交社會保險，但有些人，不愿意補交個人出資的部分，如果由你去做溝通協調工作，你準備怎么做？

2012湖南公務員面試真題（7月2日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.北京出臺《北京市微博客發展管理若干規定》，《規定》提出，“后臺實名，前臺自愿”。微博用戶在注冊時必須使用真實身份信息，但用戶昵稱可自愿選擇。就這一規定，談談你的看法。

2.《xx關于作風整改暫行辦法》已經實施了一年，你是紀檢部門的工作，請你就此辦法的實施效果做一個總結，請問你會怎么做？談下你的思路。

3.你是社區工作人員，你的社區新來了一個住戶，請你以社區工作人員的身份請他加入到“關愛下一代”活動中來，請問你會怎么說服他？

4.某市要創建國家森林城市，大力開展植樹工程，但是工作不到位，收到不少市民質疑。對此，你怎么看待？

5.某市食品安全辦打算搞一次食品安全的宣傳，你作為宣傳負責人，你打算做些什么準備？

6.節能燈省電，但是不少群眾不理解，市場反應不好，你作為市委節能辦的負責人做一個宣傳演講，你打算如何說？請現場模擬。

2012湖南公務員面試真題（7月3日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.“寧要微詞，不要危機；寧要'不完美'的改革，不要不改革的危機。”談談你對這句話的理解。

2.有農戶在農機站技術服務中心購買一批種子，農戶反應播種中種子發芽率低，懷疑是購買到假種子，如果你是農機站工作人員，領導讓你去處理這個問題，你怎么做？

3.某社區里建了一個通訊信號基站，有人反應有輻射危害，擔心對人身體有影響，經

過有關部門多次檢測，輻射程度是符合國家規定之內的，但還有人多次反應這個問題，有關部門領導派你來解釋這個問題，你怎么處理？

4.那些成績特別優秀的學生，會把自己錯了的題目寫到一起供復習的時候看，然后其他成績不是特別好的也去看他們的錯題本。請談談你對錯題本的理解。

5.某鎮暴雨，有79戶，374名人員受災。然后其他房屋有安全隱患，要排除這些隱患，你作為工作人員準備怎么做。

6.有個男子，一直以寫稿子和歌詞作為“理想”，但是一直不去發表。幾十年來一直用父母的錢。在家里不出去。你作為社區工作人員，你怎么勸他出去工作？

2012湖南公務員面試真題（7月4日）

1.浙江省委書記說：“我們的工作是為了讓老百姓心情更好”談談對這句話的理解？

2.做一個新生代農民工調研，你會怎么做？

3.假設在你們單位有兩個部門要同時開會，你所在的部門參加會議人數是280人，另一部門參會人數是170人，你們只有兩間會議室，分別能容納150人和300人。能容納300人的會議室已經被另一部門占用，而此時你所在部門有緊急會議要召開，此時你會如何協商？

2012湖南公務員面試真題（7月5日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.煙草局資助了一所希望小學，將該校的校訓定為：“天才來自勤奮，煙草助你成才。”對此，你有什么看法？

2.區人大常委會讓你做一個關于城管評議的調查，你會怎樣開展這項工作？

3.假設在你們單位，你和你的同事同時出色完成了一項工作，而你的領導在會上只表揚了你卻沒有表揚你的同事，這時候你同事在會上提出質疑，你會怎么辦？

4.““大師之大”，所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”。而所謂大師，則不僅在于其水平之高、成就之大，還在于他們崇高的精神境界和獨特的人格魅力。談談你對“大師之大這句話的理解？

5.湖南是個文化大省，要對我省文化創新建設的情況做一個調研，你會如何開展此項工作？

6.市里面有一項調研活動，你所在單位推薦老張去，但他不愿意參加，領導要你勸說老張參加，你會怎么說？

2012湖南公務員面試真題（7月12日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.曾有人問蘇格拉底，天地之間有多高?他毫不含糊地說：“三尺。”又問：“人有五尺，天地之間怎么只有三尺，豈不把天捅個窟窿?”蘇格拉底說：“所以，人要想長立于天地之間，就要懂得低頭啊!”談談你對這個寓言的理解。

2.出現行人橫穿馬路的交通違規現象，請你用觀察法調查市民橫穿馬路的情況，你怎么做？

3.某市政府評全國文明城市，商戶違規占道經營情況嚴重，其中步行街被人稱為山寨步行街。作為一名社區工作人員，針對社區出現占道經營狀況，在經營戶代表的大會上，現場模擬怎么去勸說商戶？

4.請用繪畫、昏迷、奇跡、老師、關愛這五個詞組一個故事。

5.組織一次黨員干部廉潔從政作風建設宣講會，你會怎么做？

6.一棟大樓出現裂痕，居民懷疑是附近工地造成的，雙方出現糾紛，領導派你出面負責協調，解決糾紛，你將怎么做？

2012湖南公務員面試真題（7月13日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.海里的魚都有魚鰾，而鯊魚沒有。沒有此部位，魚在水中就會下沉，因此為了不下沉，鯊魚只得不停游動，從而練就了強健的體魄，對此，你怎么看？

2.博物館免費開放三年而無人問津，請就此進行調研，并提出相關建議，向領導匯報

3.你的一個同事，很年輕，工作能力也很強，最近在晉升付出的競聘中落選了，十分沮喪。你如何安慰他？請現場模擬。

4.“兩個不同的音符組成一起可以創造和諧的音樂”。談談你對這句話的理解。

5.地鐵一號線有個征名活動，你會如何來組織。

6.現在越來越多的大學生在外打暑假工，而很多都上當受騙了，在宣講會上你會如何勸導他們？

2012湖南公務員面試真題（7月14日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.水稻出穗之前，要經過曬田，甚至把土曬裂，把葉曬黃，通過曬田，可以殺死害蟲，曬掉側枝，使主干更飽滿，根莖更穩，這對你有什么啟示？

2.省委宣傳部要對于全省高校進行湖南精神的宣講，單位要你組織一個湖南精神提煉座談會，你如何組織？

3.目前小學生作業喜歡在QQ群對老師布置的作業題目的答題思路、答案進行探討。家長表示反對，請現場模擬學校方代表。

4.美國富豪巴菲特說過：要想在股市中獲利，就要遠離市場，站在市場外的角度看，談談你對這句話的理解？

5.從小悅悅事件，針對社會道德的調查，請問你如何展開？

6.你正在公休外出，第二天領導就給你電話說有急事需要馬上趕回單位。你很不情愿，你如何向領導解釋？

2012湖南公務員面試真題（7月15日，長沙）

1.一塊冰在沙漠里，慢慢融化，它就覺得自己在這沒有價值，沙子對冰說：你在北極才沒有價值，沙漠只有你這一塊冰。問對這個寓言有什么啟示?

2.你是一個新進工作人員，領導讓你和他一起去出差，問在出差之前你該怎么準備?

3.某個文件要求節能減排，有些地方采取單雙號上路、以及設置自行車點，現在單位要開展這項活動，你來做一個演講。

2012湖南公務員面試真題（7月16日，上午為1~3題，下午為4~6題）

1.哲學家康德曾說鴿子飛翔的時候，唯一的阻力來自于空氣。但事實證明阻礙鴿子飛行的唯一因素也正是保證鴿子飛行的唯一條件。你是怎樣認識“阻礙飛行的唯一因素也正是保證飛行的唯一條件”這一論斷的？

2.為進一步優化工作流程，提高工作效率，領導指示你對服務對象做一次問卷調查，并由你來設計問卷。請問你在設計封閉型問題時應該注意哪些方面?

3.某單位工會為了深入了解職工的工作狀態，關心職工的身心健康，舉辦了一次“快樂工作”主題座談會。作為一名新參加工作者，請你模擬在座談會上作一個簡短的即席講話。

4.有個人三十年來，參加高考16次，考完之后，別人問他考得如何，他說心里還是很沒底。對此，談談你的看法？

5.現在非常流行微博和微信，但是很多人通過這種途徑進行詐騙，散布謠言，打口水仗等。請你對這個負面現象產生的原因進行調研，并提出對策。

6.一個大四的學生發微博說：“我是一個品學兼優的學生，但是社交能力特別差，每次出去參加活動，都會被別人誤會，心情特別糟糕，特別郁悶。”你會怎么回復他？

2012湖南公務員面試真題（7月28日，株洲）

1.胡主席在黨的九十周年上說在新時期新形勢下我們黨面臨：精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。請問你覺得該如何處理？

2.某地群眾反映當地森林公園道路綠化全部枯死，引起群眾強烈不滿，該地林業局局長說：這些老百姓就是喜歡沒事找事。事后該局長也意識到自己的失語，此時組織派人來調查此事，如果你是該局長，你如何來配合此次調查活動？

3.你所在高效要開展一次文藝晚會，向當地服裝廠老板拉贊助，可是該老板不愿意，如果你作為負責人，你會如何勸說，現場模擬。

2012湖南公務員面試真題（7月29日，株洲）

1.季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？

2.你的領導開了政務微博出國了，一直無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么處理？

3.某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你認為該校領導應該做哪些工作？

2012湖南公務員面試真題（8月4日，株洲）

1.“知識改變命運”已經深入人心，也有人說，現今社會，有錢的知識少，有知識的錢少，請問你怎么看待？

2.隨著老齡化嚴重，我市打算開展創新養老模式，單位派你去某社區調查，你怎么做，并提出一個切實可行的方案。

3.某大學的史教授，一天在某市廣場拉著橫幅絕食抗議，要求政府調查死豬肉流入市場的問題，你作為史教授的校長，你怎么勸說他這種過激行為？

2012湖南公務員面試真題（8月5日，株洲）

1.一些司法公正，利益分配，干群關系問題會造成無察覺危機發生，你如何化解此危

機？

2.兩名老師在路上發放招生簡章，突然不明身份男子襲擊他們的車子，并沒收了他們的簡章，這些情況的發生是高中學校“生源爭奪”引發的，你認為兩名高中老師面對這樣的情況該怎么辦？

3.一名男子由于電子稱被城管沒收了，因而抱著城管大腿不放，并向政府的工作人員述說了這個情況，縣政府工作人員處理了這件事。你怎么處理？