第一篇：策勒縣人民醫院總務科保衛室崗位責任落實情況[范文模版]

策勒縣人民醫院總務科保衛室崗位責任落實情況

1、策勒縣人民醫院保安人員應該熟識本院各部環境及各部門

主管、工作人員。

2、每天值班保安人員做對外來人員開包檢查，身份，院內進

入車輛登記檢查.3、上崗時要經常巡視檢查醫院的各個地方每一個小時巡視檢

查一次，尤其是圍墻周邊，排除存在的不良隱患，嚴防外人進入病區及病人的外逃事情發生事情每天登記和上關部門匯報處理發現事。

4、保衛人員按醫院的要求每天檢查科室突發事情，有沒有宗

教活動（五次做乃馬子）登記等工作.5、各科室突然打電話保安人員盡快到現場處理出現問題配合科室正常運轉工作.2013年1月

第二篇：人民醫院總務科工作報告

人民醫院總務科工作報告

文章標題：人民醫院總務科工作報告

總務科作為人民醫院的一個老科室，以醫院搬遷到新區為契機，在做好以前工作的同時，也在履行著新的職責。總務科下設四個組：弱電組、強電組、鍋爐組、電梯組。

我現在的崗位是：總務科弱電組組長，弱電組有員工三人，我們三人都是從部隊轉業分配到人民醫院，先在收費處，經過一段時間的歷練，通過選拔到總務科。弱電組的主要職責是按照中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的操作規程，通過對全院這些控制系統的裝置的全面管理進行維護等。近一年的工作中，深切感受到在醫院各位領導的幫助下、在同事們的支持下，自己及弱電組同事所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對醫務后勤總務工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行工作報告，請公司領導及各位同事給予指正。

一、準確及時，誠心實意做好自己的本職工作：

根據醫院領導及總務科的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、以掌握醫院中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的管理為主要工作，認真管理，維護好各項系統，確保全院正常運行，并為了提高自己的實踐水平，到上海、青島等廠家，深入學習，提高自己的專業水平，以便于更好地工作。

2、在掌握好弱電組的操作規程的同時，認真學習強電組、電梯組、鍋爐組等其他裝置的操作規程，全面提文章版權歸作者所有!高自己的業務水平。

3、放棄休息時間，以院為家，不計日夜，值班值夜。由于今年我們組的同事和我都是剛剛結婚，家里很多事情，需要自己去做的事情，比如裝修新房子，帶孩子等等，這些事情相對于工作，只能選擇放棄，這些事情也只能全部由家人代勞，舍小家，顧大家，我想這是每一個員工應該具備的基本的職業道德。

4、完成領導交辦的其它工作。

二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項工作。

總務科是一個相當團結的部門，文章版權歸作者所有!我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把醫院交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現。

三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成為學習型工作人員。總務工作繁瑣、事務性工作較多，作為總務工作人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作能力尤為重要。本人及同事在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業，以實踐為第一要務，認真學習，認真工作，以醫院搬遷為契機，對自己所學內容在工作之余與大家共同討論，學習其他工作人員的工作經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作創新意識，提升工作熱情。

我個人認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的工作有一些幫助，也希望對以后的總務工作中能有一些新的突破。

五、時刻繃緊學習這根弦，努力打造學習型科室。

1、人人具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做醫院的合格員工，爭做豐城人民醫院的優秀員工；

2、心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己；

3、在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。

4、認真學習理論知識，弱電組三名都是年輕人，但是都是具有多年黨齡的共產黨員，工作的同時，需要以理論來武裝自己，牢固樹立科學發展觀，為創建和諧單位、和諧城市、和諧社會做出自己個人的努力。以上是弱電組近段時間的工作報告，我也特別想借助這樣一個機會，衷心感謝醫院領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個工作的機會，感謝同事們在工作中對我的支持和幫助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到醫院領導對我的關心與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。

《人民醫院總務科工作報告》來源于，歡迎閱讀人民醫院總務科工作報告。

第三篇：人民醫院總務科工作報告

人民醫院總務科工作報告

總務科作為人民醫院的一個老科室，以醫院搬遷到新區為契機，在做好以前工作的同時，也在履行著新的職責。總務科下設四個組：弱電組、強電組、鍋爐組、電梯組。

我現在的崗位是：總務科弱電組組長，弱電組有員工三人，我們三人都是從部隊轉業分配到人民醫院，先在收費處，經過一段時間的歷練，通過選拔到總務科。弱電組的主要職責是按照中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的操作規程，通過對全院這些控制系統的裝置的全面管理進行維護等。近一年的工作中，深切感受到在醫院各位領導的幫助下、在同事們的支持下，自己及弱電組同事所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對醫務后勤總務工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行工作報告，請公司領導及各位同事給予指正。

一、準確及時，誠心實意做好自己的本職工作：

根據醫院領導及總務科的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、以掌握醫院中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的管理為主要工作，認真管理，維護好各項系統，確保全院正常運行，并為了提高自己的實踐水平，到上海、XX等廠家，深入學習，提高自己的專業水平，以便于更好地工作。

2、在掌握好弱電組的操作規程的同時，認真學習強電組、電梯組、鍋爐組等其他裝置的操作規程，全面提文章版權歸作者所有!高自己的業務水平。

3、放棄休息時間，以院為家，不計日夜，值班值夜。由于今年我們組的同事和我都是剛剛結婚，家里很多事情，需要自己去做的事情，比如裝修新房子，帶孩子等等，這些事情相對于工作，只能選擇放棄，這些事情也只能全部由家人代勞，舍小家，顧大家，我想這是每一個員工應該具備的基本的職業道德。

4、完成領導交辦的其它工作。

二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項工作。

總務科是一個相當團結的部門，文章版權歸作者所有!我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把醫院交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現。

三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成為學 習型工作人員。總務工作繁瑣、事務性工作較多，作為總務工作人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作能力尤為重要。本人及同事在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業，以實踐為第一要務，認真學習，認真工作，以醫院搬遷為契機，對自己所學內容在工作之余與大家共同討論，學習其他工作人員的工作經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作創新意識，提升工作熱情。

我個人認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的工作有一些幫助，也希望對以后的總務工作中能有一些新的突破。

五、時刻繃緊學習這根弦，努力打造學習型科室。

1、人人具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做醫院的合格員工，爭做豐城人民醫院的優秀員工；

2、心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己；

3、在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。

4、認真學習理論知識，弱電組三名都是年輕人，但是都是具有多年黨齡的共產黨員，工作的同時，需要以理論來武裝自己，牢固樹立科學發展觀，為創建和諧單位、和諧城市、和諧社會做出自己個人的努力。

以上是弱電組近段時間的工作報告，我也特別想借助這樣一個機會，衷心感謝醫院領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個工作的機會，感謝同事們在工作中對我的支持和幫助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到醫院領導對我的關心與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。

第四篇：銀行保衛崗位責任

銀行保安崗位責任

根據保衛工作責任條例,結合本行保安崗位值勤的具體情況,特制定保安崗位實施細則。

一、保安工作范圍：

1、保安的工作區域為：銀行辦公和營業場所及銀行所指定的區域。

2、日常執勤崗位為一樓大堂及二、三樓辦公區。因其他工作需要須服從

銀行的調配。

二、上班時間：

日班：7:00——19:00

夜班：19:00——次日7:00

保安分為二組，每班2人，執行日、夜兩班制。

三、交接班的事項如下：

1、保安裝備、器材是否齊全；

2、技防設施和柵門及其它門、窗、鎖等是否完好；

3、是否有治安、火險、水險、臺風及其他隱患；

4、夜間電話總機是否通暢；

5、行領導及總務部主管交辦的未了事項需要交代；

6、交代上一班所發生的事情及事故案件；

7、交接人員共同檢查保安工作區域是否有情況，做好交接班記錄并簽字以

示明責任；

四、巡查時的注意事項：

1、不論是夜巡還是日巡，都必須按序巡查。

2、巡查中要認真檢查是否有治安和火險及其他隱患。

3、巡查各樓層的門、窗及安全通道門是否安全關閉。

4、夜間巡查時要注意檢查各樓層電燈、電腦、復印機、碎紙機等設備是否

關閉。

5、夜巡時關閉各樓的熱水器、開水機、烘手機的電源，次日則全部打開（節

假日除外）。

6、夜巡時如遇有人加班，應記錄其人數、部門、樓層，待巡查完畢后向監 1

控室報告。

五、工作職責：

1、執勤時須著裝整潔；佩戴標志；儀表大方，精神振奮；禮貌待人；不

得閱書看報，不得與人嘻笑打鬧及聊天，外出辦事、用餐、護鈔應進行登記。

2、要做到四勤即勤記錄、勤詢問、勤觀察、勤巡邏。嚴禁值勤時脫離崗

位、漏崗、更不準擅自離開銀行，如脫崗、漏崗一經查實將從重處理。

3、外出押鈔時，要嚴格執行有關護鈔規定，執勤人員須嚴格著裝并持警

械護送，要保持高度警惕，防止各種事故發生。

4、保安人員應服從銀行監控員的日常管理，對無正當理由不服從管理的保安員將按照規定給予口頭警告、通報批評直至退回保安公司處理。

5、發現治安火險或災害隱患，須及時消除；一時無法消除的，應及時報

警和報告有關領導，并采取有效的防范措施。如遇上火災應根據《銀行消防工作管理規則》維護好秩序做好人員的疏散及滅火工作，并注意相關進出人員的舉止及動向。

6、緊急情況時，執勤人員要服從命令，聽從指揮，挺身而出，積極配合有關部門機智的妥善處理。

7、遇上搶劫或其他惡性案件應立即報警，并按銀行《突發事件預案》規

定執行，同時根據實際情況冷靜沉著、勇敢、靈活、機智處理，以確保銀行員工人身及財產的安全。

8、現金出入庫時，保安人員應在樓梯口和相關走道處守衛。

9、交接好上一班未了之事項。

10、完成銀行和物業公司交給的其它任務。

（一）、日班工作職責：

1、6:30---7:00由晚班和早班各派一人按巡查規定共同巡查并將所有的消防通道門的防盜鎖打開并檢查消防門鎖是否正常。另兩人在一樓大堂值勤直到巡查結束。

2、7:00前做好上崗前的準備并有一人在院大門守衛，負責員工上班通道

門的安全，8：55關閉院大門。

3、7：30二人在一樓大堂執勤，領班保安負責安排執勤崗位人員。

4、中午13：00須派一人對全行的消防通道門進行巡查檢查消防鎖是否安

全正常，消防通道是否保持暢通，并進行登記。

5、執勤時，要嚴密注視外來人員及周邊情況，發現可疑行跡的人，要注

意觀察必要時要進行盤問；

6、節假日期間保安的值勤人數為兩人，上班時間、工作職責不變，但巡

查時由于節假日期間銀行沒人上班，所以不必打開各樓層的消防通道門及電器（烘手機、電開水機、熱水器）開關。

7、節假日期間保安的值勤位置在大堂的兩側及側門，對來行的人員應問

明來意并進行登記。

一樓大堂保安崗位職責：

1、人員配置：由兩名保安負責一樓大堂的保衛工作。值勤時采取一名保安

坐在保安臺對來訪人員進行詢問如遇引導員正忙時應協助引導員對來訪進行登記及電話通報，另一名保安則站在大門左側警戒。

2、值勤范圍：大門口、一樓大堂、一樓ATM機房門。

3、對在門口與銀行工作無關的人員和車輛應禮貌地要求其離開，對勸告不理不采的人員可按相關規定進行處理，無法處理的應報告相關領導

4、值勤時保安員應對進入營業大廳的人員要密切注視其動向；客戶存、取數額較大款項時，應密切注視，加強巡視，以防不測。對要到二樓以上辦事的客戶應主動協助引導員通報接洽人。

5、值勤時保安員應提高警惕，不做與工作無關的事情，若有其他事因應

得到批準后在有人替換的情況下方可離開崗位。

6、對在營業大廳閑逛和不是辦理業務的人員應對其進行詢問，確實與銀

行業務無關的人員應勸其離開，對不聽勸告者按照相關規定進行處理。

7、保安員外出吃飯應進行輪換，一次只能外出一人，期間應保持營業廳一

人執勤。

8、在運鈔車外出運款或運款回行時應主動為其進行警戒，警戒位置在運鈔

車的兩側，不得讓其他人員或車輛在運鈔車邊停留。

（二）、夜班工作職責：

1、18:50前日班與夜班工作交接完畢并做好上崗準備。

每半小時對樓前沿街門窗、ATM室，樓后院子等處不間斷巡查。

2、夜間值勤時布防后——次日6：00間可分兩班進行值勤，每班一人，但布防前兩人必須在崗在位，必須按規定著裝。為節約電源，應關閉多余的燈光。

3、19：00——20：00對保安工作區域按路線圖進行全面檢查。如發現該

關閉的門、窗、電器等未關閉，則須及時通知監控值班人員，并做好記錄，以備檢查，巡查時須將五-六層前通道的消防門上的消防鎖關閉。如有人加班應待其加班完畢再進行一次巡查。

4、除事先有安排的賓客、會議和因公加班、保潔、維護等公務活動外，非本行人員不得入行。因特殊原因需入行的本行職工，須進行出入登記。值班人員亦做必要的記錄。

5、保安在夜間巡查時應關閉各樓層不必要使用的電燈、電器（烘手機、電開水機、熱水器）；隔天7:00將關閉的電器開啟。（節假日除外）。6、20：30以后----次日6：00 每半小時對樓前沿街門窗、ATM室，樓后

院子等處不間斷巡查。發現治安或災害隱患，要果斷采取有效措施，及時消除。如不能排除，則視事態發展，及時向主管以上領導報告爭取減少損失。

7、當班人員要提高警惕，克服麻痹和僥幸心理，做到不放過任何疑點。

布防前和撤防后須按規定按時巡查。夜班人員上班不得打嗑睡，沒班人員不得來行過夜，更不許帶外人來行及留宿外人。

8、保安應保持工作環境的清潔，每天晚班負責擦拭工作臺及保管箱業務

中心的工作臺。

9、保安員嚴禁在銀行吸煙、喝酒及做飯。不動與工作無關的東西。

10、節假日期間保安的值勤人數不變、巡查制度不變。

濟寧和諧物業管理有限公司

第五篇：保衛室制度

安全工作值班表

一、值周保安人員

二、值周領導及教師

義務聯防、消防工作隊名單

隊

長：羅月華（校長）副隊長：陸

進（副校長）

成員：王治能、莫建平、覃平令、夏承武

蒙仁勇（辦公室主任）

張仁信、黃淑全

安全工作領導小組

組

長：羅月華 副組長：陸

進

成員：蒙仁勇（辦公室主任）

莫建平（辦公室副主任）

王治能（總務主任）

韋

睿（教導主任）

陸婭麗（大隊輔導員）

各年級班主任

辦公室設在三都縣第三小學綜合樓二樓（電話：***），由陸進同志擔任學校安全工作辦公室主任。

校外人員進出校園登記制度

為維護校內正常秩序，強化內部管理，預防、減少違法犯罪和治安事故的發生，保衛教職工、學生的生命財產安全，特制定本制度。

1、我校實行封閉式管理。上課期間，封閉校門，學校實行校外人員來訪登記制度，值班人員應嚴格執行校外人員進出登記制度，提高警惕，禁止攜帶管制刀具、有毒、易燃易爆及可疑物品的人員和神志不清、酗酒、衣衫不正及形跡可疑人員進入校園，嚴防壞人混入學校破壞、搗亂。

2、學生在上課期間，除本校人員外，不準任何校外人員與學生來往；學生在校學習期間，一般不準隨便出校，如有需出校門，必須經班主任批準或值班教師許可，方可外出。

3、校門實行檢查登記制度。校外人員來訪，無論因公或因私到校都要出示有效證件（如：身份證、駕駛證、工作證等）并如實填寫，得到保安人員或值班教師許可，方可入內。

4、校外人員來訪，應積極配合保安人員填寫的有關表冊，注明來訪者姓名、單位、來訪事由、進校時間、出校時間等。

5、對按規定允許進入校園，但觀其行為又有嫌疑的人，保安人員應掌握其活動情況，并予以記錄，必要時請其出校。

6、校外人員無正當理由到校，不遵守本校制度，不出示證件，保安人員不得讓其進入校園。如果外來人員強行入內，保安人員應及時向當周值周領導匯報，如來訪人員行為較為惡劣，保安人員在向當周值周領導匯報的同時及時報警，以防止意外發生。報警電話：110。

7、外來機動車輛出入校門時，應主動出示有效證件并接受門衛檢查和詢問，經同意并登記后方可出入學校。

8、保安人員必須嚴格執行本制度，如果因工作不到位而造成損害，必須承擔相應責任。門衛人員工作管理制度

為嚴格門衛管理，切實做好校園安全工作，給師生營造一個良好的工作和學習環境，特制定本制度。

一、值班時間：

上班時間，門衛人員必須二十四小時在崗，每周星期日14：00至星期五17：20。如學校放假或補課，學校上課時間有調整，門衛人員要聽從學校的安排。周末或放假，門衛工作時間為學生返校當日的14：00開始至住校生離校日的17：20。上班期間，在23：00前不得關門睡覺。

二、學校上課期間，學校門衛實行二十四小時值班制，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不得擅自離崗，原則上不準請假，如有事需要請假1小時以內的，須得到校領導批準并到到代班教師后方可離崗；請假半天以上的，由請假人自行找輪休保安代班，代班人員到班且得到校領導批準后方可離校（不得找本校保安人員以外的人代班）。

三、學校大門要二十四小時處于關閉狀態，值班期間，保安人員到食堂打飯或上衛生間等需要暫時離開崗位的，要掛好提示牌，如“有事外出，請稍等”，要鎖好門方可離開。

四、當有人需要進出校門時，門衛人員要及時主動開啟。（當聽到車輛行駛至校門口并停止時，要主動上前了解情況，并采取相關措施）。

五、對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記，否則，不準進入校內。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

六、為確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。

七、門衛人員要穿職業裝，并做到衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

八、為了維護學校秩序，保障校園安全，門衛人員必須積極阻止商販進入校園或在校門口擺攤叫賣。

九、門衛人員負責學校師生生命和財產安全，發現校園安全問題，要依法主動、果斷地處置，并及時向學校領導匯報。

十、門衛人員要做好門衛室和校內以內一帶的衛生工作。做到地面清潔，墻上無蜘蛛網，各種物品擺放整齊。

十一、門衛人員要配合學校做好學生的思想教育，發現學生有不當的行為或思想表現，要主動加以教育。

十二、學校工作日時，早上7：00之前要開關好教學樓、辦公樓所有鐵門，晚上22：30之前鎖好鐵門。

十三、上班期間一律不得飲酒，如有違者，第一次進行批評教育，第二次直接解聘。（解聘時，學校與被解聘人結清當前所有工資）。

十四、門衛人員積極完成學校分給的臨時性任務。

安全工作責任追究制度

為確保全校師生人身及財產安全。使學校教育教學工作順利開展，明確校領導、班主任、任課教師、值班教師等工作職責切實落實“統一領導分工負責”、“誰主管、誰負責”、“誰在崗誰負責”的責任機制特制定學校安全責任追究制度。

一、羅月華校長，學校安全工作第一責任人，負責將安全工作納入三都縣第三小學教育發展的總體規劃，領導學校安全工作，負責對安全形勢進行分析，按照安全工作方針、政策和法律法規作出決策；負責對安全監督管理中存在的問題予以及時協調、解決。

二、陸進副校長，分管安全工作，負責組織學校安全工作，對學校責任事故負綜合監管責任。

三、其他崗位安全責任

1、上課期間、學生的安全工作由當節課任教師負責。

2、男生寢室的安全工作由王治能主任和宿管員共同負責。

3、女生寢室的安全工作由宿管老師和宿管員共同負責。

4、學生在圖書借閱圖書期間，其安全工作由潘利先老師負責。

5、上學、放學時間，學生在校門口一帶的安全工作由值周教師和門衛人員共同負責。

6、早上最后一節課下課后，學生下樓的安全工作由上該節課的任課教師負責。

7、學生打飯時的安全工作由當周的值周教師負責。

8、學生集隊、散隊時的安全問題由值周老師負責和班主任負責。

9、班主任要加強學生的安全教育，提高學生的安全防范意識，因安全教育不到位而引發安全事故，學校將按照有關規定追究班主任的教育管理責任。

10、上課時間學生沒到位或私自離開課堂，任課教師沒及時和班主任匯報或采取措施而出現的安全事故，任課教師負直接責任，班主任負管理責任。

11、學生外出學習，考察，學生沒有未按正確操作或其它原因而發生的安全事故，帶隊或指導教師負直接責任。體育課時間學生未做準備動作或未做好保護措施而發生的安全事故體育教師負直接責任。

12、學生集體外出活動發生的安全事故組織者負直接責任，審批領導負管理責任。

13、因校舍用電、用火、校舍不牢固及飲食衛生類而引起的安全事故，總務處負直接責任。

14.因保衛人員值班人員疏忽而使學校財產被盜引發的安全事故，保衛人員和值班人員負直接責任。

15、學校實行安全突發事件預防控制首問責任制，學校發生的任何安全事件教職員工中的第一發現者要負責向學校當天值班領導報告并采取相應的緊急處理措施，組織實施搶救工作。學校值班領導要及時向學校主管領導報告同時報告相關職能部門。

16、學校將各崗位安全責任人的職責履行情況納入教職工工作實績考核范圍與獎懲、晉職、晉級、評優、評先進、聘任等直接掛勾。對未盡職盡責導致安全事故發生的責任人，學校將進行處理并報請上級有關部門給予行政處分，情節嚴重危害后果巨大的承擔相關的經濟責任和法律責任。