第一篇：2011年海門市第X人民醫院總務科工作總結(精)

2011年海門市第 X 人民醫院總務科工作總結

在 2011年度里,在院部的領導下,總務科能主動的參 加院里的政治思想學習,業務學習和院內、外的各項活動, 本科人員能進行多次有計劃的政治學習和相關業務學習,提 高自身思想認識和服務技能,認真完成院部下達的各項工作 任務,熱情服務于全院各個部門,在新的形勢下,立足本職 工作,提高認識、轉變觀念,牢記“總務圍著臨床轉”的原 則,積極主動與相關人員到各科室做好服務工作。

本年度總務科為節省開支,物盡所能,依據每人的特長 和技能, 組織相關人員, 制作維修了病人急救推車、檢查床、診療床、醫療儀器車等,依據市場價,為我院節約開支今年近兩萬元錢,在總務管理工作中,總務科各部門在人員短缺 的情況下能團結互助不分份內份外任勞任怨。如:電工房正 常情況下需三人,現在有兩人在輪換值班.擔負全院的電力 線路和電器用電的維修檢修任務.不論何時都要確保電路正 常和醫療用電.電工房的同志均無怨言任勞任怨確保了醫療 工作的正常工作.總務科工作人員都身數職任勞任怨,物品保管和物品會 計對工作均認真負責物品及帳目均無差錯、無霉爛變質等差 錯 , 同時還兼負著零雜維修等、醫療廢物管理在現有的條件

下均能盡力按規定執行 , 而且管理員均能認真負責 , 同時還 兼負著零雜維修等.木工一人年令偏大點而且負責全院的桌椅門窗玻璃等 木制品的維修.工作中均認真踏實隨叫隨到發現損壞及時修 補.做到了修舊利廢能修則修.廢物相配確保了科室的正常 工作。

總務科各部位的工作人員在不影響正常工作的情況下 均能參與后勤零雜維修等工作,在全年的供排水、電力等系 統的維修、綜合治理、消防安全、院內外環境衛生、院內的 綠、美化、物品供應、設備安裝維修管理、門窗、玻璃、醫 療廢棄物的管理等各項工作中,都能以高度的責任感去落實 各項工作的完成。并參與院總值班和院外的每周清掃大街工 作。

總務科工作人員在平時的工作中,不計個人得失、任勞 任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家, 但也存在許多問題, 如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服 務的具體方案及實施細則。

在今后的工作中,還需要克服缺點,更新觀念,加強各 項管理 , 增強創新意識,后勤總務工作是醫院工作的一個十 分重要環節,是一項復雜的系統工程,隨著衛生改革的不斷 深入,社會主義市場經濟的建立,后勤總務工作的改革勢在 必行,立足本職、改變觀念意識,變醫院要我服務為我要為

醫院服務,抓好以人為本的管理,是醫院總務保障的工作關 鍵。

只有以人為本培養職工的主人翁意識,有效地發揮職工 的主觀能動性、創造性, 樹立 “以病人為中心” 的服務意識, 才能全面提高總務服務水平,促進總務與醫療同步發展。為 我院的快速健康發展做出應有的努力。

第二篇：2011年海門市第X人民醫院總務科工作總結

2011年海門市第X人民醫院總務科工作總結

在2011里，在院部的領導下，總務科能主動的參加院里的政治思想學習，業務學習和院內、外的各項活動，本科人員能進行多次有計劃的政治學習和相關業務學習，提高自身思想認識和服務技能，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門，在新的形勢下，立足本職工作，提高認識、轉變觀念，牢記“總務圍著臨床轉”的原則，積極主動與相關人員到各科室做好服務工作。

本總務科為節省開支，物盡所能，依據每人的特長和技能，組織相關人員，制作維修了病人急救推車、檢查床、診療床、醫療儀器車等，依據市場價，為我院節約開支今年近兩萬元錢，在總務管理工作中，總務科各部門在人員短缺的情況下能團結互助不分份內份外任勞任怨。如：電工房正常情況下需三人，現在有兩人在輪換值班.擔負全院的電力線路和電器用電的維修檢修任務.不論何時都要確保電路正常和醫療用電.電工房的同志均無怨言任勞任怨確保了醫療工作的正常工作.總務科工作人員都身數職任勞任怨，物品保管和物品會計對工作均認真負責物品及帳目均無差錯、無霉爛變質等差錯,同時還兼負著零雜維修等、醫療廢物管理在現有的條件下均能盡力按規定執行,而且管理員均能認真負責,同時還兼負著零雜維修等.木工一人年令偏大點而且負責全院的桌椅門窗玻璃等木制品的維修.工作中均認真踏實隨叫隨到發現損壞及時修補.做到了修舊利廢能修則修.廢物相配確保了科室的正常工作。

總務科各部位的工作人員在不影響正常工作的情況下均能參與后勤零雜維修等工作，在全年的供排水、電力等系統的維修、綜合治理、消防安全、院內外環境衛生、院內的綠、美化、物品供應、設備安裝維修管理、門窗、玻璃、醫療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成。并參與院總值班和院外的每周清掃大街工作。

總務科工作人員在平時的工作中，不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會化服務、量化服務、人性化服務的具體方案及實施細則。

在今后的工作中，還需要克服缺點，更新觀念，加強各項管理,增強創新意識，后勤總務工作是醫院工作的一個十分重要環節，是一項復雜的系統工程，隨著衛生改革的不斷深入，社會主義市場經濟的建立，后勤總務工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫院要我服務為我要為醫院服務，抓好以人為本的管理，是醫院總務保障的工作關鍵。

只有以人為本培養職工的主人翁意識，有效地發揮職工的主觀能動性、創造性，樹立“以病人為中心”的服務意識，才能全面提高總務服務水平，促進總務與醫療同步發展。為我院的快速健康發展做出應有的努力。

第三篇：海門市第X人民醫院2012年普法工作計劃

海門市第X人民醫院2012年普法工作計劃

為了全面貫徹《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃（2011—2015年）》文件精神，提高我院依法管理水平和全體人員的法律素質，結合我院實際，特制定本工作計劃。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生工作重點，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法行政，堅持法制教育與法治實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，為推動五院的可持續發展營造良好的法治環境。

二、具體要求：

1、加強領導，健全制度。加強普法教育活動，要把普法教育工作列入重要議事日程，確保普法教育活動的經常化、規范化和制度化。

2、明確職責，規范管理。各科室黨小組要有專人分管普法教育工作，按照醫院“六五”普法要求，認真抓好普法宣傳教育活動，圓滿完成“六五”普法任務。

3、各科室黨小組在開展普法教育活動中的典型事例、做法、經驗要及時上報醫院黨支部辦公室，以便進行對外宣傳報道。

三、圍繞中心工作開展法制宣傳

1、在認真總結“五五普法”工作的基礎上，做好“六五普法”規劃的實施方案，明確目標和具體實施措施。“六五”普法是承接“五五”普法的良好態勢，實施“十二五”發展規劃的新形勢下進行的，起點更高，任務更重。因此，要把啟動并組織實施“六五”普法作為今年的一項重要工作抓緊抓好。

2、針對《憲法》、《刑法》修正案、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等法律法規開展宣傳。采取廣大職工喜聞樂見的形式廣泛宣傳其基本精神和主要內容，促進其順利貫徹實施。

3、組織廣大職工學習衛生法律法規《獻血法》、《藥品管理法》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《侵權責任法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構病歷管理規定》、《處方管理辦法》、《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物管理行政處罰法》等專業法，配合醫患矛盾糾紛的預防和調處工作，圍繞醫療糾紛及其他涉利涉法等問題和矛盾，以案釋法，多層次、多角度、多形式開展法制宣傳教育活動，形成依法表達訴求和維護權利，依法履行義務的良好風尚。

4、以各類活動日（如“全國消防日”）等為契機，多形式多渠道面向全體職工廣泛宣傳相關法律法規，開展法律知識培訓及競賽；舉辦法制圖片展覽；充分利用院報、宣傳欄等媒介開展法制宣傳教育，擴大法制宣傳的覆蓋面；舉辦法律知識專題講座。努力探索和開辟普法工作新渠道，努力提高普法工作的實效性。

5、結合商業賄賂專項治理的開展，做好相關法律知識的普及，并利用院周會、院報等媒介積極開展警示教育，提升員工的知曉率以并加強其遵紀守法意識。

四、任務分工

醫院“六五”普法期間，黨辦將對各部門的普法工作開展進行檢查、督促和考核，具體職責和分工如下：

黨辦：負責全院法制宣傳教育活動策劃和實施，負責對全院法制宣傳教育活動及依法管理、依法行醫工作落實情況的督查和信息反饋。

辦公室、總務科：負責全院職工（含招聘人員）勞動保障權益的法制培訓、宣傳及考核。

醫務處、護理部：負責醫療、醫技、護理衛生人員依法行醫的法制宣傳及落實情況的督查和信息反饋。

院感科：負責院內感染控制、職業病防護等的法制宣傳培訓及考核。藥房：負責藥事管理的依法宣傳及落實情況的督查和信息反饋。

財務科：負責重要支出事前審計、公開招標、規范收費等法制宣傳培訓及考核。

海門市第X人民醫院

2012年1月5日

第四篇：人民醫院總務科工作報告

人民醫院總務科工作報告

文章標題：人民醫院總務科工作報告

總務科作為人民醫院的一個老科室，以醫院搬遷到新區為契機，在做好以前工作的同時，也在履行著新的職責。總務科下設四個組：弱電組、強電組、鍋爐組、電梯組。

我現在的崗位是：總務科弱電組組長，弱電組有員工三人，我們三人都是從部隊轉業分配到人民醫院，先在收費處，經過一段時間的歷練，通過選拔到總務科。弱電組的主要職責是按照中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的操作規程，通過對全院這些控制系統的裝置的全面管理進行維護等。近一年的工作中，深切感受到在醫院各位領導的幫助下、在同事們的支持下，自己及弱電組同事所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對醫務后勤總務工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行工作報告，請公司領導及各位同事給予指正。

一、準確及時，誠心實意做好自己的本職工作：

根據醫院領導及總務科的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、以掌握醫院中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的管理為主要工作，認真管理，維護好各項系統，確保全院正常運行，并為了提高自己的實踐水平，到上海、青島等廠家，深入學習，提高自己的專業水平，以便于更好地工作。

2、在掌握好弱電組的操作規程的同時，認真學習強電組、電梯組、鍋爐組等其他裝置的操作規程，全面提文章版權歸作者所有!高自己的業務水平。

3、放棄休息時間，以院為家，不計日夜，值班值夜。由于今年我們組的同事和我都是剛剛結婚，家里很多事情，需要自己去做的事情，比如裝修新房子，帶孩子等等，這些事情相對于工作，只能選擇放棄，這些事情也只能全部由家人代勞，舍小家，顧大家，我想這是每一個員工應該具備的基本的職業道德。

4、完成領導交辦的其它工作。

二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項工作。

總務科是一個相當團結的部門，文章版權歸作者所有!我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把醫院交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現。

三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成為學習型工作人員。總務工作繁瑣、事務性工作較多，作為總務工作人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作能力尤為重要。本人及同事在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業，以實踐為第一要務，認真學習，認真工作，以醫院搬遷為契機，對自己所學內容在工作之余與大家共同討論，學習其他工作人員的工作經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作創新意識，提升工作熱情。

我個人認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的工作有一些幫助，也希望對以后的總務工作中能有一些新的突破。

五、時刻繃緊學習這根弦，努力打造學習型科室。

1、人人具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做醫院的合格員工，爭做豐城人民醫院的優秀員工；

2、心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己；

3、在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。

4、認真學習理論知識，弱電組三名都是年輕人，但是都是具有多年黨齡的共產黨員，工作的同時，需要以理論來武裝自己，牢固樹立科學發展觀，為創建和諧單位、和諧城市、和諧社會做出自己個人的努力。以上是弱電組近段時間的工作報告，我也特別想借助這樣一個機會，衷心感謝醫院領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個工作的機會，感謝同事們在工作中對我的支持和幫助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到醫院領導對我的關心與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。

《人民醫院總務科工作報告》來源于，歡迎閱讀人民醫院總務科工作報告。

第五篇：人民醫院總務科工作報告

人民醫院總務科工作報告

總務科作為人民醫院的一個老科室，以醫院搬遷到新區為契機，在做好以前工作的同時，也在履行著新的職責。總務科下設四個組：弱電組、強電組、鍋爐組、電梯組。

我現在的崗位是：總務科弱電組組長，弱電組有員工三人，我們三人都是從部隊轉業分配到人民醫院，先在收費處，經過一段時間的歷練，通過選拔到總務科。弱電組的主要職責是按照中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的操作規程，通過對全院這些控制系統的裝置的全面管理進行維護等。近一年的工作中，深切感受到在醫院各位領導的幫助下、在同事們的支持下，自己及弱電組同事所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對醫務后勤總務工作如何更好的創新思路而留下的思索。回顧工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下五個方面進行工作報告，請公司領導及各位同事給予指正。

一、準確及時，誠心實意做好自己的本職工作：

根據醫院領導及總務科的整體安排，確定思路，確定方法，明確目標，按時按質按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過程中，我主要做好了自己的以下工作：

1、以掌握醫院中央空調、太陽能、電子監控、中心制氧、負壓吸引的管理為主要工作，認真管理，維護好各項系統，確保全院正常運行，并為了提高自己的實踐水平，到上海、XX等廠家，深入學習，提高自己的專業水平，以便于更好地工作。

2、在掌握好弱電組的操作規程的同時，認真學習強電組、電梯組、鍋爐組等其他裝置的操作規程，全面提文章版權歸作者所有!高自己的業務水平。

3、放棄休息時間，以院為家，不計日夜，值班值夜。由于今年我們組的同事和我都是剛剛結婚，家里很多事情，需要自己去做的事情，比如裝修新房子，帶孩子等等，這些事情相對于工作，只能選擇放棄，這些事情也只能全部由家人代勞，舍小家，顧大家，我想這是每一個員工應該具備的基本的職業道德。

4、完成領導交辦的其它工作。

二、發揮部門整體優勢，發揚團隊精神，認真對待每一項工作。

總務科是一個相當團結的部門，文章版權歸作者所有!我一直堅定的認為，個人的力量是有限的，一個人自己的工作做得再好，但是一個集體，一個團隊，把整個部門的優勢淋漓盡致的發揮出來，就可以把醫院交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想，勁往一處使，工作的效率就可以顯現。

三、提升業務素質，提高業務水平，努力使自己成為學 習型工作人員。總務工作繁瑣、事務性工作較多，作為總務工作人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平，提高個人工作能力尤為重要。本人及同事在平時工作中，比較注重業務學習，結合專業，以實踐為第一要務，認真學習，認真工作，以醫院搬遷為契機，對自己所學內容在工作之余與大家共同討論，學習其他工作人員的工作經驗，通過學習，通過一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。

四、提高工作創新意識，提升工作熱情。

我個人認為，工作創新并不是執意的一種創造，更重要的是體現的一種工作激情，一種激發自我潛能、提高工作價值的熱情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，對自己的工作有一些幫助，也希望對以后的總務工作中能有一些新的突破。

五、時刻繃緊學習這根弦，努力打造學習型科室。

1、人人具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神，爭做醫院的合格員工，爭做豐城人民醫院的優秀員工；

2、心胸開闊，待人真誠，不在工作中患得患失，而在工作中不斷努力，不斷進取，不斷練習自己，成長自己，提升自己；

3、在工作中有創新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創新。

4、認真學習理論知識，弱電組三名都是年輕人，但是都是具有多年黨齡的共產黨員，工作的同時，需要以理論來武裝自己，牢固樹立科學發展觀，為創建和諧單位、和諧城市、和諧社會做出自己個人的努力。

以上是弱電組近段時間的工作報告，我也特別想借助這樣一個機會，衷心感謝醫院領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個工作的機會，感謝同事們在工作中對我的支持和幫助，也希望在以后的工作中，一如既往的得到醫院領導對我的關心與厚愛，一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。