第一篇：你絕不知道的寫(xiě)簡(jiǎn)歷6陷阱

平凡簡(jiǎn)歷才能找到好工作 你絕不知道的寫(xiě)簡(jiǎn)歷6陷阱

2010-8-30 13:29:00 中國(guó)網(wǎng) 訪問(wèn)：101 我要評(píng)論

如果感覺(jué)簡(jiǎn)歷很沒(méi)有說(shuō)服力，你也許會(huì)想要加上一些聽(tīng)起來(lái)動(dòng)人的詞語(yǔ)，但實(shí)際上這些也沒(méi)能表達(dá)出什么重要的信息。盡管想要羅列出過(guò)去的成就，但突然之間腦海里一片茫然，想不起來(lái)了。也許是因?yàn)槟愀蛇@一工作太久而很難回憶起來(lái)，這時(shí)你就需要做一些調(diào)查來(lái)幫助自己組織好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你面試成功的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當(dāng)多的人會(huì)在簡(jiǎn)歷上

大下工夫，殊不知，有些求職者眼中的“錦上添花”其實(shí)是“畫(huà)蛇添足”??

雷區(qū)1：簡(jiǎn)歷可為你找到工作

例證：張勝是一個(gè)精力充沛、野心勃勃的人，他對(duì)職業(yè)領(lǐng)域(建筑維護(hù))里的一項(xiàng)工作很感興趣，但同時(shí)意識(shí)到該位置需要一個(gè)比他的學(xué)歷更高、經(jīng)驗(yàn)更豐富的人，因此他決定在自己簡(jiǎn)歷上做些“小動(dòng)作”，以顯得“完全”符合該項(xiàng)工作的要求。初讀上去這份簡(jiǎn)歷還不錯(cuò)，他甚至還得到了一次電話(huà)面試的機(jī)會(huì)。事情開(kāi)始逐漸露餡以后，獲得工作的希望也成為泡影。更糟的是，同行中的其他人聽(tīng)說(shuō)了這件事情后，他的名聲一下子受到打擊。他曾經(jīng)成功地炮制了一份簡(jiǎn)歷以打開(kāi)面試之門(mén)，但隨后被發(fā)現(xiàn)的真相又將這扇門(mén)

無(wú)情地關(guān)上了。

由此可見(jiàn)，如果想通過(guò)夸大其詞來(lái)陳述自己的資格，以使簡(jiǎn)歷更有分量的話(huà)，將會(huì)在今后的面試過(guò)程

中處于極其尷尬的境地。

討論：如果簡(jiǎn)歷能為你找到工作的話(huà)，按照這個(gè)邏輯，櫻桃核就可以給你帶來(lái)櫻桃。事實(shí)上，把一顆櫻桃核種在肥沃的土壤中，你可能會(huì)得到一棵樹(shù)，然后或許才能夠收獲櫻桃，但也可能一無(wú)所獲。同樣，簡(jiǎn)歷可以幫你獲得面試機(jī)會(huì)，然后才談得上能否得到一份工作。要成功地找到工作，你需要有尋找工作線索的策略：一份引人注目的簡(jiǎn)歷和一封激動(dòng)人心的求職信。另外還需要有推銷(xiāo)的技能、良好的個(gè)人素質(zhì)、面試時(shí)出色的表現(xiàn)和合適的推薦人，等等。所有這些因素綜合起來(lái)才能決定誰(shuí)贏得工作，而其中面試占了

極大的比重。

面試給那些考查你的人提供了他們所需的99%的信息，就在面試時(shí)他們決定是否錄用你。因此你或許

會(huì)想：“那還要花心思準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷干嗎？”

然而簡(jiǎn)歷是一封“介紹信”、是一塊敲門(mén)磚，它令你成功地通過(guò)未來(lái)雇主的首輪篩選。因此，從對(duì)方的角度來(lái)考慮一下你將要寫(xiě)的簡(jiǎn)歷是會(huì)有裨益的。

不同的招聘者會(huì)從不同的角度來(lái)看簡(jiǎn)歷。有些人會(huì)拿你的簡(jiǎn)歷和其他他們收到的簡(jiǎn)歷作比較；有些人則把它看作是關(guān)鍵的決定因素，來(lái)從中判斷你的資格是否符合工作的要求。他們對(duì)那些“差不多”符合標(biāo)準(zhǔn)的人沒(méi)有興趣。你會(huì)碰到一些人，他們毫不猶豫地從個(gè)人偏見(jiàn)出發(fā)來(lái)判斷一份簡(jiǎn)歷，那些標(biāo)準(zhǔn)只有他們

自己才懂。較大的公司通常都設(shè)有人力資源部，將要送給招聘經(jīng)理進(jìn)一步審查的簡(jiǎn)歷先進(jìn)行一番過(guò)濾和篩

選。

綜合上面的情況，你要做的就是準(zhǔn)備一份突出你的經(jīng)驗(yàn)和潛能的簡(jiǎn)歷，不要包括那些可能會(huì)令招聘者

迷惑不解的無(wú)關(guān)細(xì)節(jié)。

簡(jiǎn)歷可以令你獲得或失去面試機(jī)會(huì)。要提高你入選的幾率，考慮一下這些指導(dǎo)準(zhǔn)則：

□你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)潔(兩頁(yè)紙或更少)并重點(diǎn)突出？雇主并不需要你的生活經(jīng)歷，只需要你提供一個(gè)概

述。

□你的簡(jiǎn)歷是否表明你有可以多方面運(yùn)用的才能，能在任何行業(yè)中使用。

□簡(jiǎn)歷看上去是否只有寥寥幾行，又或是密密麻麻擁擠不堪？你當(dāng)然不想拿出一份看上去令人不舒服的簡(jiǎn)歷。

□有沒(méi)有把你想告訴雇主的信息在簡(jiǎn)歷中清楚地表達(dá)出來(lái)？

□有沒(méi)有避免那些可能令讀者糊涂的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)？要牢記，多數(shù)情況下會(huì)有兩人看你的簡(jiǎn)歷，一位人力

資源職業(yè)人士和一位決定是否錄取你的人。

寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，要記住它上面寫(xiě)了些什么。這一點(diǎn)似乎不用提起，但的確有許多人忘了這重要的一步。一旦有人問(wèn)起你的經(jīng)歷時(shí)，你要能毫不遲疑地用和簡(jiǎn)歷上相同的信息來(lái)回答，而不要有明顯的出入。

除了上述內(nèi)容，還須牢記準(zhǔn)備好這兩個(gè)問(wèn)題：

□能否給出證據(jù)來(lái)證明你簡(jiǎn)歷上所陳述的技能和工作經(jīng)驗(yàn)？

□你能把自己宣稱(chēng)做過(guò)的事情證明給我們看嗎？

用誠(chéng)實(shí)的、精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷來(lái)為你開(kāi)啟成功之門(mén)吧。當(dāng)你最終獲得面試機(jī)會(huì)后，則盡量推銷(xiāo)自己，讓

面試者充分相信你既有公司所需要的才干，又有他們所尋求的品行與工作態(tài)度。

真相：簡(jiǎn)歷只是為你敲開(kāi)面試之門(mén)，面試通過(guò)才能得到工作。

雷區(qū)2：平易樸實(shí)的簡(jiǎn)歷得不到好工作

為了突出簡(jiǎn)歷的作用，不少求職者絞盡腦汁地炮制自己的簡(jiǎn)歷，使之別出心裁，甚至加上一些花樣。

難道平易樸實(shí)的簡(jiǎn)歷真的就再也沒(méi)有市場(chǎng)了嗎？

討論：雇主們?cè)诳焖贋g覽簡(jiǎn)歷的過(guò)程中關(guān)心的只是所列的事實(shí)，而不會(huì)對(duì)你那些有趣的修辭、夸張的文字圖樣或?yàn)⑸舷闼募垙埜信d趣。因此只要簡(jiǎn)單、清晰地設(shè)計(jì)好你的簡(jiǎn)歷，突出強(qiáng)調(diào)你所能為他們做的事情就行，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的就是為了準(zhǔn)確而令人信服地描述你的技能。

如果感覺(jué)簡(jiǎn)歷很沒(méi)有說(shuō)服力，你也許會(huì)想要加上一些聽(tīng)起來(lái)動(dòng)人的詞語(yǔ)，但實(shí)際上這些也沒(méi)能表達(dá)出什么重要的信息。盡管想要羅列出過(guò)去的成就，但突然之間腦海里一片茫然，想不起來(lái)了。也許是因?yàn)槟?/p>

干這一工作太久而很難回憶起來(lái)，這時(shí)你就需要做一些調(diào)查來(lái)幫助自己組織好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)所需的資料和材料包括：過(guò)去所用的簡(jiǎn)歷，你工作的一些記錄(報(bào)告、設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)訊等)，一

些舊書(shū)、報(bào)紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報(bào)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，等等。這些東西有助于激活你的記憶。

要遵守下列這幾個(gè)簡(jiǎn)單的指導(dǎo)原則：

□將相同的成就列在一起，讓它們符合你正在尋找的工作。首先列出最重要的成就。

□如果你對(duì)幾種工作都有興趣，就為每一種都單獨(dú)準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。按不同雇主的要求加以改造，并使

用行業(yè)中的“時(shí)髦術(shù)語(yǔ)”來(lái)引起注意。

□將所有技能總結(jié)起來(lái)，按時(shí)間順序展示你的成就。

□如果你的工作經(jīng)歷不多，就把兼職或暑期打工、實(shí)習(xí)工作和義務(wù)工等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。不要讓你的簡(jiǎn)歷看

上去內(nèi)容很少，也不要因?yàn)閯傔M(jìn)入求職市場(chǎng)不久而捏造一些內(nèi)容。

一份“酷”職業(yè)的獲得依靠下列這些條件：

□寫(xiě)一份使你獲得初次面試的簡(jiǎn)歷。

□讓決策者相信你就是那個(gè)干這份工作的不二人選。

□和其他同事處在一起顯得很協(xié)調(diào)。

□知道自己在求職市場(chǎng)上的價(jià)值。

□了解有效進(jìn)行薪水談判的基本原則。

不要在簡(jiǎn)歷里為了填補(bǔ)空白而寫(xiě)上一些空洞的內(nèi)容和崇高的長(zhǎng)期目標(biāo)。若想要引起雇主的注意，就要

在簡(jiǎn)歷上留出充足的空白，以簡(jiǎn)潔的格式來(lái)獲得視覺(jué)上的吸引力。

真相：免去各種新奇而拙劣的嘗試。寫(xiě)一篇有著廣告促銷(xiāo)技巧的文字來(lái)吸引招聘者的注意，那樣你就

能夠獲得面試機(jī)會(huì)，從而得到很不錯(cuò)的工作。

雷區(qū)3：看上去不俗的求職信與簡(jiǎn)歷令你醒目

例證：劉悅對(duì)她的求職經(jīng)歷做了如下的總結(jié)：“既然我沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)，就想通過(guò)用淡紫色紙寫(xiě)簡(jiǎn)歷來(lái)吸引注意力，那紙厚得像彩色美術(shù)紙一樣。兩頁(yè)簡(jiǎn)歷郵寄時(shí)居然花了兩張郵票！我著實(shí)為此而自豪了一陣，直到一個(gè)招聘代理人告訴我這正是我未獲得面試機(jī)會(huì)的原因?yàn)橹?。但我認(rèn)為他在說(shuō)瘋話(huà)，繼續(xù)往外寄出厚厚的淡紫色簡(jiǎn)歷。最后我才意識(shí)到他說(shuō)的是對(duì)的，不幸的是，我已經(jīng)被那些認(rèn)為我是一個(gè)激進(jìn)分子的公司所忽略了?！?/p>

劉悅最終還是得到了她想要的工作，十年后在一家大學(xué)職業(yè)服務(wù)部當(dāng)了一名職業(yè)顧問(wèn)。她總是要把這

一“淡紫色簡(jiǎn)歷”的故事與她的學(xué)生分享。

討論：那些使用粉紅、藍(lán)或綠色紙張(或其他任何非中性色彩)來(lái)寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷的人往往沒(méi)有得到面試機(jī)會(huì)。為什么？因?yàn)榕c其他使用保守一點(diǎn)的白色或黃白色紙的競(jìng)爭(zhēng)者相比，他們看上去顯得很怪。通常

較厚的紙張或過(guò)大的紙張也不太合適。

注意：只有在很少的情況下，一封看上去聰明不凡的求職信才會(huì)吸引招聘代理人的注意，然而，最好還是使用那種“已被嘗試過(guò)并證明為有效的”方式為好，否則你就是在冒極大的危險(xiǎn)。除非他們特意想尋找一位“不守常規(guī)者”，否則招聘人和雇主是不會(huì)看重那些稀奇古怪或浮華不實(shí)的求職信和簡(jiǎn)歷的。真相：你想要他們記住你的是你的工作資格，而不是你那與眾不同的簡(jiǎn)歷。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)風(fēng)貌吧。

雷區(qū)4：簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括你的求職目標(biāo)

例證：王忻在大學(xué)里學(xué)過(guò)電視廣播學(xué)，她的目標(biāo)是成為一名體育講解員?！皬男∥揖褪且幻w育運(yùn)動(dòng)迷，當(dāng)時(shí)我叔叔在國(guó)家廣播電臺(tái)體育部工作，我非常喜歡在他工作時(shí)待在他身邊。但是當(dāng)我畢業(yè)時(shí)，求職市場(chǎng)形勢(shì)很緊張，我不得不調(diào)整自己的目標(biāo)。最后我在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下了與雇主所能提供的那些工作有關(guān)的幾個(gè)不同的求職目標(biāo)，經(jīng)過(guò)了許多次面試之后，我選中了一家啤酒廠的公共關(guān)系部，他們把贊助體育運(yùn)動(dòng)作為公共關(guān)系計(jì)劃的一部分。我感到很滿(mǎn)意，但這一切都是因?yàn)槲野压ぷ髂繕?biāo)作了一番創(chuàng)造性的改動(dòng)后，才

引起了雇主的注意?！?/p>

討論：如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫(xiě)上你特定的求職目標(biāo)。例如，你正在找一份會(huì)計(jì)主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明：

工作目標(biāo)：會(huì)計(jì)主管

但如果你對(duì)同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫(xiě)為：

工作目標(biāo)：會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)主管助理/財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類(lèi)型不同。在一家中等程度的公司里，會(huì)計(jì)主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會(huì)計(jì)主管助理就會(huì)很稱(chēng)心；到了一家小公司里，財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的位置才

是理想的。

當(dāng)要寫(xiě)進(jìn)好幾個(gè)求職目標(biāo)時(shí)，注意每一個(gè)都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。

一個(gè)寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個(gè)事業(yè)目標(biāo)，比如“想要在一個(gè)不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮”，這樣的話(huà)只是在簡(jiǎn)歷上浪費(fèi)寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫(xiě)進(jìn)一個(gè)更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫(xiě)。你可以把簡(jiǎn)歷上求職目標(biāo)里的一些

內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)你的求職信中去。

注意：不要只是簡(jiǎn)單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱(chēng)和措辭，簡(jiǎn)歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使

簡(jiǎn)歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。

真相：事實(shí)上有兩重考慮。

1當(dāng)一份本應(yīng)是“普通性質(zhì)”的簡(jiǎn)歷的求職目標(biāo)涉及過(guò)于狹窄的特定領(lǐng)域時(shí)，你會(huì)失去很多其他的機(jī)會(huì)。

2如果求職目標(biāo)太寬泛，則不如不寫(xiě).雷區(qū)5：在簡(jiǎn)歷中包括進(jìn)你所從事的每一份工作很重要

例證：趙雅開(kāi)始寫(xiě)了一份7頁(yè)的簡(jiǎn)歷，包括了過(guò)去26年來(lái)的工作信息，還列上自己的興趣和愛(ài)好以作參考。她一點(diǎn)也沒(méi)有意識(shí)到自己的簡(jiǎn)歷讓雇主看了感到有點(diǎn)煩。直到遇上一個(gè)職業(yè)咨詢(xún)員把她的簡(jiǎn)歷批評(píng)了一通，告訴她將它縮為兩頁(yè)紙才罷。從此以后，她在未來(lái)雇主的眼里才有了吸引力，很快找到了一份喜

愛(ài)的工作。

討論：簡(jiǎn)歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣，從而邀請(qǐng)你去面談。不要把和你現(xiàn)在的工作

關(guān)系不大的前期工作都一古腦兒地向?qū)Ψ絻A訴，只要把最近十年來(lái)的工作經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)去就行了。

那么，有哪些東西是應(yīng)該包括進(jìn)去的呢？注意以下四點(diǎn)：

第一，如果你過(guò)去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān)，不妨把它寫(xiě)進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過(guò)店員。這是一個(gè)很好的主意，如果雇主想找一位

銷(xiāo)售經(jīng)理或商店助理，很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過(guò)短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。

第二，在另一種情況下，一個(gè)申請(qǐng)初級(jí)管理位置的求職者，若有過(guò)管理人的經(jīng)驗(yàn)，哪怕是在15年前，他也會(huì)比其他沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。只要你用心提及，雇主總會(huì)看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。第三，如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，尚沒(méi)有全職工作的經(jīng)驗(yàn)，那就要寫(xiě)一寫(xiě)你的兼職

和臨時(shí)性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時(shí)。

第四，對(duì)那些有過(guò)幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長(zhǎng)的求職者來(lái)說(shuō)，再在簡(jiǎn)歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒(méi)有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說(shuō)：“做上述工作以前還做過(guò)會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”，這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過(guò)其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者

想要更多的信息，會(huì)當(dāng)面來(lái)問(wèn)你。

在簡(jiǎn)歷上要專(zhuān)注于你不得不寫(xiě)的那些信息。用適當(dāng)?shù)氖吕齺?lái)告訴雇主你曾經(jīng)為這份工作做過(guò)哪些準(zhǔn)備

性的事情。雇主會(huì)明白每一個(gè)人都是從某一處來(lái)起步的。

最后還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)聽(tīng)一位人力資源管理經(jīng)理的話(huà)：“我喜歡看那些短而精的簡(jiǎn)歷，讓我對(duì)求職者過(guò)去所做的工作充滿(mǎn)了好奇感。而一份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷常常有些不必要的失誤。其實(shí)只要求職者抓住事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)潔的陳述，他們就能獲得面試機(jī)會(huì)?！?/p>

真相：簡(jiǎn)歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會(huì)大大降低。

雷區(qū)6：在簡(jiǎn)歷上附上照片很有創(chuàng)意

例證：李丹曾經(jīng)深信一張迷人的照片會(huì)增加她獲得面試的機(jī)會(huì)。然而這樣做了以后她卻沒(méi)有得到任何回音，幾個(gè)月后她才明白為什么。她認(rèn)識(shí)一個(gè)正好在她申請(qǐng)的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時(shí)是如何反應(yīng)的。很不幸，那張性感的照片很快就讓他們排除了給她面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)喬剛遞上一張照片后也遇到了同樣的結(jié)果，但起因卻不一樣。因?yàn)樗谡掌巷@得軀體過(guò)于龐大，并且照片上帶著下午時(shí)分的陰影，給人一種暮氣沉沉的感覺(jué)，使他顯得感情脆弱而又不注意自己的外表。

未來(lái)的雇主因而覺(jué)得他不適合那份工作，對(duì)他沒(méi)有興趣。

事實(shí)上，這兩個(gè)求職者本來(lái)都具備符合工作的資格條件，但卻因?yàn)橐粡堈掌簧鱽G了機(jī)會(huì)。因此，讓面試者在見(jiàn)到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份對(duì)你的期待，他們會(huì)更有興趣來(lái)面試你。不要理會(huì)那種庸俗的說(shuō)法：“一張照片勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。”因?yàn)檫@張照片不是用來(lái)放在家中的相框里，或擺在什么顯

眼的位置供人欣賞的。

討論：誰(shuí)知道你的照片會(huì)引起雇主什么不愉快的回憶或聯(lián)想呢？不如保持神秘感。直到他愿意和你面談時(shí)，才讓雇主基于你的技能、工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景來(lái)作出最初的判斷，而不是基于你的相貌。因此在簡(jiǎn)

歷中只應(yīng)該包括那些與工作有關(guān)的事實(shí)，來(lái)給對(duì)方留下最初的印象。

也許你認(rèn)為一張照得不錯(cuò)的照片會(huì)給面試者留下好感，從而幫助你獲得面試機(jī)會(huì)。但不妨考慮一下這些相反的可能性：你的照片也許令面試者想起了她讀六年級(jí)時(shí)坐在她身后的一個(gè)討厭鬼，每次考試時(shí)總要

踢她的椅子腿來(lái)干擾她專(zhuān)心考試，讓她又氣又恨。

或許你自認(rèn)為很迷人的嘴角翹起來(lái)的微笑，讓招聘代理人記起了在一次低年級(jí)的學(xué)生舞會(huì)上，那個(gè)在最后一分鐘拒絕了他的邀舞、把他晾在當(dāng)場(chǎng)的女生。想想這些你永遠(yuǎn)也意料不到的可能性吧，你就會(huì)明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也許顯得太胖、太瘦、太嚴(yán)肅或是太激動(dòng)、顏色太深或太淺，甚至

看上去太性感。

真相：如果你隨簡(jiǎn)歷附上照片，雇主剔除你的可能性反而會(huì)增大。

第二篇：信用卡陷阱你知道多少

信用卡陷阱你知道多少？分期付款免息不免費(fèi)

2013年07月19日08:40福建日?qǐng)?bào)-海峽導(dǎo)報(bào)我要評(píng)論(123)

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美食、漂亮衣服、新款手機(jī)、出國(guó)旅行等，只要漳州市民想象得到的消費(fèi)幾乎都能靠信用卡一刷搞定。不過(guò)，當(dāng)我們沉浸在信用卡帶來(lái)的便利的同時(shí)，不能忽略可能存在的用卡風(fēng)險(xiǎn)，以防掉入陷阱中。

業(yè)內(nèi)人士也提醒，使用信用卡時(shí)要認(rèn)真了解使用條款，并經(jīng)常與別的持卡人交流，了解哪些環(huán)節(jié)容易引發(fā)信用風(fēng)險(xiǎn)，才能以最小的代價(jià)獲得最大的利益。

信用卡數(shù)量不是越多越好

現(xiàn)在不少年輕人都手持多張信用卡，看到辦信用卡送些小禮品或造型可愛(ài)獨(dú)特的信用卡就申請(qǐng)辦理，結(jié)果手頭信用卡越來(lái)越多，消費(fèi)也過(guò)于分散，卡內(nèi)的積分不易積累在一起，難以享受銀行推出的積分換禮或卡片升級(jí)等服務(wù)。

業(yè)內(nèi)人士提醒，過(guò)多的信用卡容易讓人遺忘每張卡的消費(fèi)金額、還款日期，若不能及時(shí)還款，還會(huì)上黑名單，影響信用。建議保留一兩張常用的信用卡，便于管理和使用。同時(shí)，可時(shí)常通過(guò)網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等自助設(shè)備查詢(xún)，以免延誤還款。

分期付款免息不免費(fèi)

不少人喜歡選擇分期付款的方式進(jìn)行消費(fèi)，譬如在校生分期付款買(mǎi)手機(jī)、平板電腦、相機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品；家庭分期付款購(gòu)買(mǎi)汽車(chē)、房子，還有人出國(guó)旅行、留學(xué)也同樣選擇分期付款。但有人就發(fā)現(xiàn)，工作人員說(shuō)是免息的，查收信用卡賬單時(shí)卻依然多出手續(xù)費(fèi)的部分。據(jù)了解，信用卡分期付款消費(fèi)大部分都是“免息不免費(fèi)”的，即免收利息，但要繳納相應(yīng)的手續(xù)費(fèi)。建行信用卡部工作人員介紹說(shuō)：“手續(xù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)一般以分期的期數(shù)確定，以買(mǎi)車(chē)為例，按照一年3.7%，兩年7.2%，三年10.8%的手續(xù)費(fèi)一次性收取。”

業(yè)內(nèi)人士提醒，消費(fèi)者在分期付款進(jìn)行消費(fèi)的同時(shí)，一定要警惕免息背后的隱形成本，避免花了冤枉錢(qián)。

逾期罰息本息滾復(fù)利

市民林小姐5月消費(fèi)1844.3元，6月份只還款1000元，又消費(fèi)了592.7元。結(jié)果這個(gè)月銀行寄來(lái)的賬單表示她所欠利息共為33.52元，這個(gè)月共需要還款1470.52元。“如果按每天萬(wàn)

分五的利息算，不止30多元啊，這利息怎么算的呢？”

據(jù)了解，多數(shù)銀行規(guī)定，未還清金額利息計(jì)算分為兩部分，一部分是消費(fèi)全額在消費(fèi)日(或第二天)至實(shí)際還款日前一天(或當(dāng)天)每日萬(wàn)分之五的利息，另一部分是未還金額的利息。也就是說(shuō)，如果沒(méi)有及時(shí)償還欠款，每天的利息都是本金加上前一天利息所得的總額的萬(wàn)分之五。

業(yè)內(nèi)人士提醒，信用卡利息實(shí)行日單利、月復(fù)利制，利息“驢打滾兒”，所以，要記得及時(shí)還款。

存錢(qián)無(wú)息取錢(qián)收費(fèi)

信用卡的功能是透支，但透支功能只能通過(guò)刷卡實(shí)現(xiàn)，如果是透支現(xiàn)金，就得額外繳交一筆手續(xù)費(fèi)。

據(jù)了解，各家銀行的收取標(biāo)準(zhǔn)也不同。中行、農(nóng)行、交行、招行境內(nèi)本行取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)率均為1%，建設(shè)銀行為5‰，工行本地本行免手續(xù)費(fèi)，異地取款費(fèi)率為1%。

取現(xiàn)當(dāng)天起便產(chǎn)生利息，利率為每日萬(wàn)分之五。值得注意的是，即使信用卡內(nèi)有預(yù)存款，將其取出亦有可能需要交納一定的費(fèi)用。

業(yè)內(nèi)人士分析，對(duì)預(yù)借現(xiàn)金收費(fèi)主要是為了防止信用卡套現(xiàn)等道德風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)提醒市民，信用卡并不提倡取現(xiàn)，建議用儲(chǔ)蓄卡取現(xiàn)金。如需要提現(xiàn)周轉(zhuǎn)的話(huà)，也要盡量早還，它可沒(méi)有20到50天的所謂免息期。

臨時(shí)額度不是免費(fèi)午餐

節(jié)假日期間，部分持卡人會(huì)臨時(shí)提高信用額度，有些銀行甚至為客戶(hù)自動(dòng)臨時(shí)提高信用卡額度。這樣貼心的舉動(dòng)，如果稍不注意，也可能掉入陷阱。

并不是所有的銀行都在臨時(shí)額度范圍內(nèi)不收費(fèi)。有的銀行在信用卡臨時(shí)額度調(diào)額期內(nèi)是可以享受免息的，比如建行，但有的銀行則規(guī)定臨時(shí)額度沒(méi)有免息期，不能享受免息。

業(yè)內(nèi)人士提醒，持卡人在申請(qǐng)臨時(shí)調(diào)高額度或者知道自己被臨時(shí)調(diào)高額度后，最好第一時(shí)間及時(shí)咨詢(xún)銀行，免得引發(fā)不必要的麻煩。

第三篇：你知道求職信怎么寫(xiě)嗎？

求職信

求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過(guò)表述求職意向和對(duì)自身能力的概述，引起對(duì)方的重視和興趣。

1、求職信的格式。

求職信是寄給求職單位的，事關(guān)重大，因而它既和書(shū)信有相同之處，又有不同之處。一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇，所以其基本格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的一般要求。主要包括稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾署名、日期、附件等六個(gè)方面的內(nèi)容。

（l）稱(chēng)呼。求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規(guī)一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待：如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事處領(lǐng)導(dǎo)，用“尊敬的XX處長(zhǎng)（科長(zhǎng)等）”稱(chēng)呼；如果求職三資企業(yè)，則用“尊敬的XX董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）先生”：如果是寫(xiě)給其他類(lèi)企業(yè)廠長(zhǎng)的，則可以稱(chēng)之為“尊敬的X X廠長(zhǎng)（或經(jīng)理）”；如果寫(xiě)給大學(xué)校長(zhǎng)的，則可以稱(chēng)之為“尊敬的XX教授（或校長(zhǎng)、老師等）”。不要使用“ X X老前輩”，“ X X師傅”等不正規(guī)的稱(chēng)呼。當(dāng)然，有些求職信，也可以不寫(xiě)姓名，如“尊敬的負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的董事長(zhǎng)先生”等。

（2）正文。這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般要求說(shuō)明求職信息的來(lái)源，應(yīng)聘崗位，本人基本情況，工作成績(jī)等內(nèi)容。

（3）結(jié)尾。一般應(yīng)寫(xiě)明希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望有機(jī)會(huì)參加面試及簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“順候安康”、“深表謝意”等，也可以用“此致敬禮”之類(lèi)的通用詞。

（4）署名。應(yīng)注意與信首的“稱(chēng)呼”相一致，一般都在署名前寫(xiě)“您的學(xué)生XX”，還可以什么都不寫(xiě)，直接簽上自己的姓名。

（5）日期。一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并寫(xiě)上年、月、日。

（6）附件目錄。求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)家機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。最好有附件目錄，這樣既方便招聘單位的審核，同時(shí)也給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

2、求職信的內(nèi)容。

求職信的內(nèi)容主要包括以下四方面：

（l）說(shuō)明本人基本情況和求職信息的來(lái)源；

（2）說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力：

（3）介紹自己的潛力：

（4）表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。

求職信的格式內(nèi)容圖式見(jiàn)下表：

稱(chēng)呼（尊敬的）

問(wèn)候語(yǔ)（您好?。?/p>

正文

第一段：寫(xiě)明此信的理由、應(yīng)聘職位以及從何處得知招聘信息等。

第二段：應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和自己認(rèn)為適合該崗位的理由，如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)技能經(jīng)歷應(yīng)加以說(shuō)明，注明簡(jiǎn)歷符后。

結(jié)尾段落：感謝招聘者閱讀了此信表示希望接受面試，結(jié)尾（此致敬禮！）

署名（簽名）

日期（時(shí)間）

附件（目錄）

3、求職信的寫(xiě)作技巧。

（1）態(tài)度真誠(chéng)，擺正位置。

（2）整體美觀，言簡(jiǎn)意賅。

（3）富于個(gè)性，有的放矢。

（4）以情動(dòng)人，以誠(chéng)感人。

最后，提醒求職者在寫(xiě)求職信時(shí)，還要切忌以下六點(diǎn)：

（1）錯(cuò)字連篇，主次不分；

（2）長(zhǎng)篇累續(xù)，無(wú)的放矢；

（3）條理不清，邏輯混亂；

（4）好高騖遠(yuǎn)，炫耀浮夸；

（5）過(guò)分謙虛，缺乏自信；

（6）用詞不當(dāng)，禮節(jié)欠缺

第四篇：寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些禁忌需要知道

寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些禁忌需要知道

時(shí)間一晃而過(guò)，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些禁忌需要知道，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意六忌：

一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的'人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。

二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前功盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

五、忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。

六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘會(huì)計(jì)還是文秘或者物業(yè)管理，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

第五篇：求職介紹信你知道怎么寫(xiě)嗎

求職介紹信你知道怎么寫(xiě)嗎

在生活中，我們需要用到介紹信的情形越來(lái)越多，介紹信在介紹聯(lián)系接洽事宜中具有介紹、證明的雙重作用。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的求職介紹信你知道怎么寫(xiě)嗎，歡迎閱讀與收藏。

（一）書(shū)寫(xiě)格式：

一般來(lái)說(shuō)，求職介紹信是屬于書(shū)信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的基本要求，主要包括稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容

1、稱(chēng)呼：求職介紹信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規(guī)一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待，如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用的敬尊XXX司長(zhǎng)（處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等）稱(chēng)號(hào)；如果對(duì)三資企業(yè)老板，則用的.敬尊XX董事長(zhǎng)（或總經(jīng)理）先生。但最好不要使用敬啟事XX老前輩等不正規(guī)的稱(chēng)呼。當(dāng)然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱(chēng)呼。

2、正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職介紹信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫(xiě)明：

A、希望對(duì)方給予答復(fù)，并希望能有機(jī)會(huì)參加面試；

B、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。

4、署名：應(yīng)注意與信首的稱(chēng)呼相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前，加上一些你誠(chéng)摯的XXX、你信賴(lài)的XXX、您忠實(shí)的XXX之類(lèi)的形容詞，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上己自的名字。

5、日期：一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě)，并把年、月、日全寫(xiě)上。

6、附錄：求職介紹信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對(duì)方留下一個(gè)有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到的好印象。

（二）主要內(nèi)容：

1、說(shuō)明本人基本情況和求職介紹信來(lái)源。首先，在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹己自，重點(diǎn)是介紹己自與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才，你也可以寫(xiě)一封自薦信去投石問(wèn)路。

2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職介紹信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻骷鹤杂斜緲I(yè)專(zhuān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本業(yè)專(zhuān)技能和成就，與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。總之，要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。

3、介紹己自的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B己自曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì)工作，所得的成績(jī)，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，表明己自希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫(xiě)明己自的詳細(xì)聯(lián)系方式。

（三）注意事項(xiàng)：

1、實(shí)事求是，恰如其分地介紹己自的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓了不貶低。

2、重點(diǎn)突出，有條理、有針對(duì)性，篇幅以1—2頁(yè)、1000字左右為好。

3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認(rèn)真地寫(xiě)，并在署名后注明親筆敬上等字樣。

4、精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

5、學(xué)會(huì)用多種文字書(shū)寫(xiě)求職介紹信。比如中、英文對(duì)照，既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。

（四）失敗的求職介紹信有以下幾種：

1、給對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職介紹信，必定要失敗。如本謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話(huà)實(shí)際含義是：你如果不錄用俺，就是對(duì)俺不信任，所以，你必須錄用俺，才能體現(xiàn)你的信任。

2、用以上壓下的口氣寫(xiě)的求職介紹信，必定要失敗。比如貴公司的XX總經(jīng)理先生要俺直接寫(xiě)信給您或者XX部長(zhǎng)很關(guān)心俺的求職問(wèn)題，特讓俺寫(xiě)信給您，請(qǐng)多關(guān)照。這種求職介紹信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為既然總經(jīng)理（或部長(zhǎng)）都有意了，你還寫(xiě)信給俺干什么，真是多此一舉。

3、吊起來(lái)賣(mài)式的求職介紹信，必定要失敗。如現(xiàn)已有多家公司欲聘俺了，請(qǐng)貴公司從速答復(fù)。這樣往往會(huì)激怒對(duì)方，導(dǎo)致求職失敗。

避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是；二是要態(tài)度誠(chéng)懇，語(yǔ)氣謙和；三是要把己自放在一個(gè)正確位置上。