第一篇：勞動爭議仲裁答辯書范本

勞動爭議仲裁答辯書范文

答辯人：XX市××××××有限公司

地址：XX省XX市××鎮(zhèn)

電話：0000-0×××××0

法定代表人：××××職 務(wù)：XXX

尊敬的×××縣勞動爭議仲裁委員會：

答辯人于2011年1月29日收到貴會受理的××仲案字[2010]答辯人：XX市×××××有限公司法定代表人簽名：二〇XX 年月日

第二篇：勞動爭議仲裁答辯書

勞動爭議仲裁答辯書

答辯人：趙xx，男，24歲，無業(yè)，住xx市xx區(qū)xx街31號。因xx市xx大廈訴勞動糾紛一案，提出如下答辯：

一、答辯人解除勞動合同的原因是訴訟人不履行勞動合同的約定

2001年5月答辯人與申訴人簽訂了勞動合同，其中約定：申訴人每月支付答辯人勞動報酬5000元，且每月保證不得低于8個休息日。然而，2001年5月，在答辯人提供了正常勞動情況下，訴訟人只向答辯人支付了2000元的勞動報酬，且未向答辯人提供一個休息日。同年6魚肉，訴訟人又以資金周轉(zhuǎn)困難為由，拖欠答辯人的工資，直至今年仍未支付之這筆款。申訴人的行為嚴(yán)重違反了雙方勞動合同有關(guān)工資報酬決定，侵害了答辯人的合法權(quán)益。也正是鑒于此，答辯人才與申訴人解除了勞動合同。

二、申訴人稱答辯人不辭而別不符合客觀事實

答辯人在2001年7月10日，即解除勞動合同的10日前向申訴人提交了辭職申請書，而并不像申訴人所說的為履行任何法定手續(xù)，幾人答辯人叫了辭職書，解除勞動合同就成為了必然。

三、申訴人稱答辯人與xx酒店簽訂勞動合同不是事實

答辯人與申訴人解除勞動合同后，始終在家待業(yè)，并未與任何用人單位形成勞動關(guān)系。此有王xx、損xx等人予以證明。況且答辯人已與申訴人解除了勞動合同關(guān)系，即便是與其他引人單位再簽訂勞動合同，也與申訴人無關(guān)，不能成為告訴答辯的理由。

四、答辯人不應(yīng)賠償申訴人的培訓(xùn)費用

對勞動者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)是《勞動法》所規(guī)定的用人單位的一項義務(wù)。申訴人雖然為答辯人支付了一定業(yè)務(wù)培訓(xùn)費用，但答辯人在執(zhí)行勞動合同期間，作為業(yè)務(wù)骨干，為申訴人作出了較大的貢獻，特別是在一次意外事故中，為其挽回經(jīng)濟損失近10萬元。答辯人的離職行為沒有給申訴人的經(jīng)濟活動帶來任何影響和經(jīng)濟損失，因此也就不存在賠償問題。

鑒于上訴理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動合同，行為仲裁庭支持爭議，依法駁回申訴人仲裁請求。

此致

xxx仲裁委員會

答辯人：趙xx

xxx年xx月xx日

附：1.辭職書1份；

2.證人證言2份

第三篇：勞動爭議仲裁答辯書模版2014

關(guān)于XX的勞動爭議仲裁答辯書

答辯人：深圳XXXX五金有限公司 住所地：深圳XXX街道 法定代表人：XXX 聯(lián)系電話：0755-0000000

貴委深X勞人仲（XX）案【2014】第XXXX號開庭通知書收悉，答辯人就【XXX】訴深圳XXXX五金有限公司勞動爭議一案，提出答辯如下：

申訴人在《勞動爭議仲裁申請書》中陳述事項及訴訟請求與事實不符及缺乏法律依據(jù)。

1.本公司并沒有拖欠其X月份工資。事實系其本人不愿意簽收。其隨時可以回本公司領(lǐng)取。且其請求的工資總額也不符合實際，實為1076.00元。2.不存在逼迫其離職的情況，事實是其本人因身體原因提出離職，因此，其情形不符合給予經(jīng)濟補償金的法律條款。相關(guān)事實如下：

A:本公司已經(jīng)在XX月XX日前為其續(xù)簽了新的勞動合同。B:其自訴有頭暈、四肢乏力情況，公司也體諒其并同意其請假看病。甚至經(jīng)勞動站協(xié)調(diào)，還派車派人帶其到醫(yī)院去看病。C:其本人自XX月XX日起提出離職申請，但公司因其提出的申請原因不成立而一直沒有給予批準(zhǔn)。直至經(jīng)勞動站協(xié)調(diào)后，其同意接受調(diào)解條件，才在XX月XX日批準(zhǔn)其離職并即日雙方解除勞動關(guān)系。D:經(jīng)勞動站多次協(xié)助調(diào)解，最終，公司及其本人雙方達成了：給予其本人一次性經(jīng)濟補償共XXXX元的調(diào)解條件。3.關(guān)于社保，公司按照規(guī)定有為其購買基本的社保項目。且考慮其實際情況，已安排在XX月份起，為其增加購買社保項目。4.關(guān)于年假。其XXXX的法定年假已經(jīng)在XXXX年春節(jié)假期時提前休完。公司沒有欠其年假。5.上列事實相關(guān)證明文件見附頁

綜上所述，申訴人所提出的幾點仲裁申請完全與事實不符，且沒有法律依據(jù)。因此，提請仲裁庭考慮其罔顧事實及勞動站的調(diào)解努力，故意擴大雙方矛盾以博取不合法理的賠償行為事實，裁定其全部仲裁請求無效。

答辯人：深圳XXXX五金有限公司 日 期：XXXX年XX月XX日

附件：證明文件 份

第四篇：勞動爭議仲裁答辯書

勞動爭議仲裁答辯書

答辯人：XXXXXXXX有限公司

公司住址：XX市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)XXX路XXX號，電話：XXXXXXXX

法定代表人： XXX

委托代理人：XXX，XXXXXXXX有限公司XXXXXXX（擔(dān)任職務(wù)）

被答辯人：XXX，女，19XX年1月1日出生，漢族。

住址： XX省XX縣XX鄉(xiāng)XX村X組。

答辯請求

1、請求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請求。

事實與理由

被答辯人XXX于1999年9月1日進入答辯人單位工作。雙方最近一次簽訂勞動合同的時間是2008年3月1日，期限為5年，即2008年3月1日至2013年2月29日。

被答辯人于2009年3月18日，向其所在生產(chǎn)部門主管請假，期限為一個月，即2009年3月16日至2009年4月17日。請假期限到期后，被答辯人未到答辯人單位上班，或再辦理請假手續(xù)，一直到同年12月23日，被答辯人才再次出現(xiàn)在答辯人單位，聲稱自己患病回家治療。答辯人要求被答辯人出具相關(guān)的治療和病休證明資料，被答辯人無法出具。答辯人要求被答辯人補齊相關(guān)治療和病休證明，被答辯人不但不去補齊相關(guān)證明，還到答辯人生產(chǎn)車間無理大肆吵鬧，已嚴(yán)重影響到了答辯人的正常生產(chǎn)，也造成了部分損失。

由于2009年3月19日起至2009年12月23日這段時間，答辯人四處找尋也沒有找到被答辯人，使被答辯人的工資無法支付。被答辯人于2009年12月23日來答辯人單位后，答辯人要求向被答辯人支付上述工資，也被被答辯人嚴(yán)詞拒絕。

被答辯人的社會保險，由答辯人一直繳納至今，并未中斷。并且答辯人至今為止，從未向被答辯人口頭通知，或者書面通知，或者暗示，要與被答辯人解除勞動合同。

綜上所述，答辯人與被答辯人的勞動合同并未終止或解除，被答辯人的申訴事實純屬捏造，子虛烏有。請求貴委依法仲裁，予以駁回。

此致

XX市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：XXXXXXXX有限公司

2010年2月4日

第五篇：勞動爭議仲裁答辯書

答 辯 書

答辯人：

名稱或姓名：

地（住）址：

法定代表人：姓名： 職務(wù)：

委托代理人：姓名： 性別： 民族：

年齡：住址：

工作單位及職務(wù)： 聯(lián)系電話：

委托代理人：姓名： 性別： 民族：

年齡： 住址：

工作單位及職務(wù)： 聯(lián)系電話：

被答辯人：

姓名或名稱：

住 所（址）：

聯(lián)系 電話：

申請人 訴我（單位）爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見：

（正文附后）

答辯內(nèi)容：

附件：

1、答辯書副本 份；

2、有關(guān)證據(jù) 份共 頁。

被申請人簽章：

二○ 年 月 日