第一篇：工作責(zé)任倒查制度

工作責(zé)任倒查制度

為了規(guī)范單位工作人員的行為，加強制度建設(shè)，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和民政工作的實際，特制定工作責(zé)任倒查制度。

本制度是局干部職工隊伍建設(shè)的基本依據(jù)，適用于民政公務(wù)員、勤務(wù)工。

干部職工在工作中應(yīng)當(dāng)做到：服從命令，聽從指揮；干群一致，尊干愛民；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴(yán)格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；艱苦樸素，廉潔奉公；干部帶頭，以身作則；團結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。

一、責(zé)任人

領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的具體辦事人員、有關(guān)單位和群眾來經(jīng)貿(mào)局辦事，其詢問到的第一位工作人員，即為第一責(zé)任人。第一責(zé)任人的直接領(lǐng)導(dǎo)（股室領(lǐng)導(dǎo)）為第二責(zé)任人，分管第二責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)為第三責(zé)任人。

二、第一責(zé)任人守則

第三、第二責(zé)任人交待工作或有關(guān)單位和群眾來經(jīng)貿(mào)局辦事，第一責(zé)任人必須工作認(rèn)真積極，文明用語，熱情接待，認(rèn)真聽講，耐心解釋，服務(wù)周到。

三、第一責(zé)任程序及第一責(zé)任人的責(zé)任

根據(jù)接待對象不同的事宜，第一責(zé)任人應(yīng)做到：

（一）認(rèn)真詢問辦事人的基本情況（姓名，住址），事因及要求等。

（二）若屬于本崗位、本窗口職責(zé)范圍內(nèi)辦理的，應(yīng)熱情認(rèn)真受理，及時辦理。

（三）受理事項如須請示才能辦理答復(fù)的，第一責(zé)任人應(yīng)及時向崗位領(lǐng)導(dǎo)第二責(zé)任人匯報，請示第三責(zé)任人后予以辦理答復(fù)。

（四）若不屬于本單位辦理的，應(yīng)認(rèn)真做好指點引導(dǎo)工作。

（五）若不屬于本部門辦理的，應(yīng)認(rèn)真做好解釋工作，并說明相應(yīng)的辦事機構(gòu)。

（六）第一責(zé)任人對受理事項要盡可能當(dāng)場答復(fù)。對于確實不能當(dāng)場答復(fù)或手續(xù)不全的，第一責(zé)任人要一次性向交辦人、詢問或辦事人說明情況，提出需補辦的手續(xù)、材料及辦理時間等；對于一段時間內(nèi)不能答復(fù)的，要及時將進展情況回復(fù)交辦人、詢問或辦事人。

三、罰則

（一）若第一責(zé)任人在受理過程中，語言態(tài)度粗暴簡單，沒有很好履行第一責(zé)任人的責(zé)任，造成對象不滿或被群眾投訴，查證屬實的，應(yīng)追究第一責(zé)任人的責(zé)任。

（二）不履行或不正確履行職責(zé)、不遵守辦事程序的，視情節(jié)追究第三、第二、第一責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（三）對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀(jì)違法行為的組織和有關(guān)人員進行打擊報復(fù)，經(jīng)查證屬實的，追究第三、第二、第一責(zé)任人的責(zé)任，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

（四）對第一責(zé)任人請示不及時答復(fù)、批復(fù)或?qū)Φ谝回?zé)任人報告中反映的問題在職責(zé)范圍內(nèi)不及時處置，造成嚴(yán)重后果的，追究第二、第三責(zé)任人的責(zé)任。

（五）不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究第三、第二、第一責(zé)任人的責(zé)任。

（六）對工作失職、決策失誤追究第三責(zé)任人的責(zé)任，不履行職責(zé)或者履行職責(zé)不力造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的追究第一、第二責(zé)任人的責(zé)任。

（七）對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的、追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（八）對質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)的問題，上級組織應(yīng)當(dāng)及時研究處理。第三第二責(zé)任人利用質(zhì)詢故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，追究第三第二責(zé)任人的責(zé)任。

（九）第一責(zé)任人對處理決定不服的，可以向作出處理決定的部門申訴。部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真復(fù)議、復(fù)查，并作出結(jié)論。

（十）經(jīng)過調(diào)查，情節(jié)較輕，需要追究第一責(zé)任的，責(zé)令其糾正錯誤或給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的追究第一、第二責(zé)任人的責(zé)任，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或黨紀(jì)處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，追究第三、第二、第一責(zé)任人的責(zé)任，依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理、黨紀(jì)處分。沒有發(fā)現(xiàn)被調(diào)查的第一責(zé)任人有違反規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論，消除影響。

第二篇：責(zé)任倒查制度

責(zé)任倒查制度

一、責(zé)任倒查的概念

責(zé)任倒查是指對發(fā)生的各類責(zé)任事件和需要倒查的責(zé)任事項做出最終處理處臵后，由下至上逐級調(diào)查各責(zé)任人的履職情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對事件發(fā)生的原因、過程進行深入的調(diào)查核實，對因制度不健全，責(zé)任不明確，措施不得力、領(lǐng)導(dǎo)不重視而導(dǎo)致事件發(fā)生的責(zé)任窗口或責(zé)任人依據(jù)相關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理和組織措施處臵的責(zé)任追究措施。

二、責(zé)任倒查的目的通過責(zé)任倒查制，有效監(jiān)督和促進統(tǒng)戰(zhàn)部門維護工作職責(zé)的履行情況，有效防止和堵塞許可審批和日常管理工作中存在問題和漏洞，有針對性地提出加強和改進行政許可和行政審批工作的建議和意見，努力防止同類事件的再次發(fā)生。

三、責(zé)任倒查的范圍

責(zé)任倒查的范圍包括三個方面：日常管理中未落實本職工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的；發(fā)生群眾投訴無重大惡劣影響的；發(fā)生嚴(yán)重影響大廳形象和秩序的。

四、責(zé)任倒查的意義

實施責(zé)任倒查制是落實管理責(zé)任的根本途徑，是構(gòu)建管理責(zé)任機制的核心要件。責(zé)任倒查之后，便是責(zé)任人“買單”，即根據(jù)責(zé)任性質(zhì)與大小承擔(dān)相應(yīng)的處罰。責(zé)任倒查制與“買單制”要求哪個環(huán)節(jié)出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

五、決策責(zé)任追究的方式：

（一）責(zé)令改正；

（二）責(zé)令做出書面檢查；

（三）給予通報批評；

（四）調(diào)離工作崗位；

（五）涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。

第三篇：責(zé)任倒查制度

責(zé)任倒查制度

為加強教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，便于劃分培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，學(xué)校根據(jù)交通部、公安部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合下達的關(guān)于整頓駕駛隊伍實施方案精神，制定本制度。

責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任倒查制度，是指學(xué)員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按照規(guī)定程序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)進行調(diào)查，并劃分責(zé)任。

一、倒查方法和要求

1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)成立并組織倒查小組開展倒查工作，倒查小組由校長直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、責(zé)任倒查實行回避制度，該學(xué)員的教練員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

3、倒查采用多種形式，查閱學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等。

二、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容

1、檢查報考情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓(xùn)記錄報考駕駛證。

2、檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的培訓(xùn)學(xué)時，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)考核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填寫。

3、檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表、學(xué)員登記表填寫情況。

4、責(zé)任倒查后要寫出責(zé)任倒查報告，報告中要寫明責(zé)任倒查工作的基本情況，學(xué)校有無責(zé)任，責(zé)任的程度，對責(zé)任人的處理及整改措施，并將責(zé)任報告分別報給公安和交通管理部門。

三、倒查責(zé)任的劃分

1、按當(dāng)事人有無過失劃分，可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。

（1）重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意或放任行為造成的責(zé)任。

（2）一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任。

（3）無責(zé)任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無關(guān)。

2、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（1）直接責(zé)任是指負(fù)責(zé)對學(xué)員資格審核員所承擔(dān)的責(zé)任。學(xué)員培訓(xùn)和考試的人員，包括教練員結(jié)業(yè)考試人員。

（2）間接責(zé)任是指參與審核、培訓(xùn)、考試人員所承擔(dān)的責(zé)任。

（3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)、考試工作臺的部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任。

四、對責(zé)任人的處理。

1.行政處分

對責(zé)任人的行政處理包括警告、記過、降職、留校察看和開除。

（1）、對負(fù)有直接責(zé)任人的處理，直接責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的給予留校察看和開除處分，并調(diào)離崗位，負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理，發(fā)現(xiàn)交通事故屬于重大特大交通事故負(fù)主要責(zé)任以上的，對直接責(zé)任人給予開除處分。

（2）、對負(fù)有間接責(zé)任的處理，間接責(zé)任人有重大責(zé)任的，給予記處分和留校察看，負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處分。

（3）對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的給予警告或記過處理

學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故，并負(fù)主要責(zé)任以上的，給予降職處分。

2經(jīng)濟處分

1、學(xué)校在給予責(zé)任人行政處分的同時，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處分。

2、如有關(guān)部門責(zé)令學(xué)校承擔(dān)學(xué)員交通事故中的賠償，責(zé)任人負(fù)擔(dān)學(xué)校所承擔(dān)賠償費的30%。

3、刑事責(zé)任人負(fù)觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。

第四篇：隱患責(zé)任倒查制度

隱患責(zé)任倒查制度

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)隱患排查治理文件精神，及時排查、有效治理各類安全隱患，防止各類事故發(fā)生。棲鳳煤業(yè)有限公司結(jié)合礦井實際，牢固樹立“隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱臵”和“制造隱患有代價、排查隱患有獎勵、整改隱患有報酬、未改隱患嚴(yán)追究”的安全理念，積極推行班組聯(lián)保安全管理模式和隱患責(zé)任雙倒查機制（隱患產(chǎn)生原因倒查和隱患責(zé)任倒查），推動我公司隱患排查治理常態(tài)化、規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

第二條 隱患排查、治理和倒查堅持“全員參與零盲區(qū)、全程跟蹤促整改、責(zé)任倒查嚴(yán)追究”原則。

第三條 本制度適用于本礦各科、隊。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)與原則

第四條 成立隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)礦隱患排查與整改工作的監(jiān)督和管理。

組 長：李繼明 副組長：王芳林

成 員：劉文正 劉靈全 劉志堅 張旺才 朱建國 曹向成 溫進 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，由安全科科長溫進兼任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)隱患排查、治理、倒查和獎懲工作的組織協(xié)調(diào)工作；對隱患排查、整改、驗收銷號工作進行登記建檔。

第五條 隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作；定期召開隱患排查分析會和隱患治理總結(jié)會；組織相關(guān)部門制定隱患整改方案、專項措施；對隱患整改過程進行全程管控；對隱患產(chǎn)生的原因和隱患責(zé)任進行倒查，追究相關(guān)部門及個人的責(zé)任。

第三章 隱患排查

第六條 礦井隱患排查治理工作由班排查、日排查、旬排查和上級部門檢查組成。

1、班排查：由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)組織人員每班開展一次井上、下安全隱患排查。重點排查現(xiàn)場“三違”情況等。

2、日排查：入井干部（礦級領(lǐng)導(dǎo)、跟班科長）每人至少查出一條隱患，由安全科匯總，安全科安排落實。重點排查瓦斯、水害防治等措施落實情況等。

3、旬排查：每旬由礦長按照職責(zé)分工組織采掘、“一通三防”防治水和機電運輸各個專業(yè)組織對井上下進行一次專項隱患排查。重點排查采、掘、機、運、通各個系統(tǒng)完好情況等。

4、上級部門檢查：上級部門檢查包括安全大檢查、專項檢查、執(zhí)法檢查等，查出隱患由安全科匯總上報隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組，落實到整改，并進行監(jiān)督。

第四章 隱患治理與驗收

第七條 隱患治理堅持“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實”原則。

1、對影響安全生產(chǎn)的隱患，現(xiàn)場能夠解決的立即整改到位，由現(xiàn)場安全管理人員驗收。

2、對必須處理的隱患，立即停止生產(chǎn)，將隱患排除后方可生產(chǎn)。

3、重大安全生產(chǎn)隱患治理方案經(jīng)礦長審批后實施。重大安全生產(chǎn)隱患實行分級監(jiān)控，重大隱患必須指定領(lǐng)導(dǎo)人掛牌督辦。明確礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、班組責(zé)任人及其職責(zé)，制定專項整改措施，進行跟蹤落實。

第八條 隱患驗收由安全科牽頭組織，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格驗收銷號。

第九條 安全科要對收集篩選出的隱患分類登記（“一通三防”方面、采掘工程方面、機電運輸方面、地測防治水方面等），建立隱患排查治理檔案，實行動態(tài)管理，做到排查一項、治理一項、驗收一項、銷號一項，形成閉合管理，避免遺漏。

第五章 隱患責(zé)任倒查

第十條 隱患倒查范圍

1、隱患未按期整改的和整改不到位的責(zé)任人。

2、未認(rèn)真履行職責(zé)和未嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》及作業(yè)規(guī)程作業(yè)，人為導(dǎo)致產(chǎn)生、存在的隱患、重大隱患責(zé)任人。

3、重大隱患漏查的責(zé)任人和原因。、4、上級查出的而下一級沒有查出的隱患的責(zé)任人和原因。

5、對隱患整改驗收不嚴(yán)格導(dǎo)致隱患重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任人。

6、對危險源辨識不到位，未采取措施致使其轉(zhuǎn)變?yōu)殡[患的責(zé)任人和原因。

7、對一時難以治理的潛在隱患，沒有進行論證和制定整改計劃、措施及應(yīng)急預(yù)案的責(zé)任人。第十一條 責(zé)任倒查秩序

1、安全科每天對所查隱患由科長組織對其責(zé)任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責(zé)任追究處罰通知書，并報安全礦長簽批后執(zhí)行。、2、對礦井自查隱患由安全礦長組織安全科牽頭對其隱患責(zé)任人和原因進行分析追究并編寫隱患整改方案和責(zé)任追究處罰通知書，并報礦長簽批后執(zhí)行。

3、對上級檢查所查隱患由礦長組織倒查領(lǐng)導(dǎo)組參加，由安全科牽頭對其責(zé)任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責(zé)任追究罰款通知書，由組長簽字后執(zhí)行。

4、對隱患不按期整改的責(zé)任人由安全科通報處罰。第十二條 隱患倒查期限

1、對因違章生成的隱患，立即追究。

2、對未按時整改的，永久追究。

3、對自查造成的隱患一般為2個檢查周期。

4、對上級檢查隱患為1個檢查周期。

第十三條 責(zé)任倒查追究：在排查、整改、驗收中存在的問題的原因，對人為原因的要追究責(zé)任人的責(zé)任。

1、對當(dāng)班查出隱患，當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶班安全管理人員負(fù)現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任，最后追究崗位操作人員責(zé)任，層層責(zé)任追究，相互監(jiān)督，相互制約。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的安全隱患追究現(xiàn)場作業(yè)隊（組）長和跟班安全管理人員的現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任，最后追究崗位操作人員責(zé)任。

3、現(xiàn)場隊（組）長和跟班安全管理人員查出的隱患追究崗位操作人員責(zé)任。

4、上級查出的隱患而礦上或下級沒有查出的隱患除按第五條執(zhí)行外追究系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)人和管理科室的責(zé)任。

5、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定有漏洞，追究其編制和審批者的責(zé)任。

第十四條 安全管理人員后者查出前者沒有查出的隱患，追究符合第十條的，一律按規(guī)定進行處罰。

1、發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)重大隱患后，未進行治理的責(zé)任人罰款300元。

2、因非自然因數(shù)導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)隱患產(chǎn)生的責(zé)任人罰款300元。

3、屬于第四條范圍的責(zé)任人罰款200-1000元。

4、在治理期限內(nèi)未完成治理進度的罰款50-100元。

5、對難以排除的重大安全生產(chǎn)隱患隱瞞不報、謊報或遲報的罰款100元。

6、現(xiàn)場管理不到位，教訓(xùn)不汲取，導(dǎo)致同類重大安全生產(chǎn)隱患反復(fù)出現(xiàn)的罰款200元。

7、按規(guī)定入井干部每天少查一條罰50元。

8、對驗收不負(fù)責(zé)任的每次罰驗收人50元。

第十五條 排查隱患有獎勵。根據(jù)每人的查除隱患指標(biāo)，每月由安全科對隱患進行分類，對能查出重大隱患并積極采取措施處理和當(dāng)場處理隱患避免事故發(fā)生的人員要進行獎勵。

1、按規(guī)定人井干部每天多查一條隱患獎勵50元。

2、主動整改消除隱患有效避免重大安全事故的，由安全科評估對個人獎勵500-5000元。

3、對舉報重大安全生產(chǎn)隱患的人員給予100-1000元的獎勵。

4、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作考核與安全績效工資掛鉤，安全績效工資占工資總額的30%，其中三分之一作為隱患排查治理考核工資，安全科每月對各單位隱患排查治理工作進行考核。

第十六條 整改隱患有報酬。對因整改隱患影響生產(chǎn)的，員工報酬不受影響，對積極消除隱患，避免事故發(fā)生的視其情況給予100-500元獎勵。

第十七條 為整改隱患追責(zé)。對各級各部門和本礦排查出的隱患，未按期整改或整改不徹底的，一律對相關(guān)部門和有關(guān)責(zé)任人采取罰款、停班脫產(chǎn)培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位等處罰措施。

第六章 其他

第十八條 本辦法由安全科負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：駕校責(zé)任倒查制度

駕校責(zé)任倒查制度

一、責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任倒查制度，是指學(xué)員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按照規(guī)定程序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)進行調(diào)查，并劃分責(zé)任。

二、倒查方法和要求

1、學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)成立并組織倒查小組開展倒查工作，倒查小組由校長直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、責(zé)任倒查實行回避制度，該學(xué)員的教練員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

3、倒查采用多種形式，查閱學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等。

三、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容

1、檢查報考情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓(xùn)記錄報考駕駛證。

2、檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的培訓(xùn)學(xué)時，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)考核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填寫。

3、檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表、學(xué)員登記表填寫情況。

4、責(zé)任倒查后要寫出責(zé)任倒查報告，報告中要寫明責(zé)任倒查工作的基本情況，學(xué)校有無責(zé)任，責(zé)任的程度，對責(zé)任人的處理及整改措施，并將責(zé)任報告分別報給公安和交通管理部門。

四、倒查責(zé)任的劃分

1、按當(dāng)事人有無過失劃分，可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。

（1）重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意或放任行為造成的責(zé)任。（2）一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任。（3）無責(zé)任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無關(guān)。

2、按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（1）直接責(zé)任是指負(fù)責(zé)對學(xué)員資格審核員所承擔(dān)的責(zé)任。學(xué)員培訓(xùn)和考試的人員，包括教練員結(jié)業(yè)考試人員。

（2）間接責(zé)任是指參與審核、培訓(xùn)、考試人員所承擔(dān)的責(zé)任。（3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)、考試工作臺的部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任。

四、對責(zé)任人的處理。

1、學(xué)校在給予責(zé)任人行政處分的同時，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處分。

2、如有關(guān)部門責(zé)令學(xué)校承擔(dān)學(xué)員交通事故中的賠償，責(zé)任人負(fù)擔(dān)學(xué)校所承擔(dān)賠償費的30%。

3、刑事責(zé)任人負(fù)觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。