第一篇：21安全生產責任事故倒查制度（范文）

安全生產責任事故倒查制度

為了加強安全生產管理，落實責任，推進目標管理，建立安全生產事故責任倒查制度。按照“事故原因不查清不放過、事故責任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓不吸取不放過”的原則，對相關責任人進行嚴肅處理。依照國務院關于《特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院第302號令）、《道路旅客運輸企業安全管理規范（試行）》等相關規定，結合本公司實際，制定本規定。

一、建立事故調查小組

根據事故的等級和發生的屬地，公司接受政府部門倒查外，建立以總經理為組長、副總經理為副組長，相關人員為成員的事故調查組，明確事故調查和責任倒查的責任人和成員。

二、事故責任倒查的主要內容

1、事故發生的經過、人員傷亡情況和直接財產損失；包括事故發生時間、地點、單位（部門）及相關人員、詳細經過、傷亡數、直接經濟損失估算、事故發生后采取的處置措施和事故控制情況等內容。

2、事故直接原因和間接原因：包括事故現場的勘察和取證，相關人員的調查取證、相關檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷等內容。

3、根據國家法律、法規及企業安全管理規定，對事故相關部門和人員進行責任認定：主要包括認定的依據、直接責任人、間接責任人、領導責任人的確定，責任主次關系劃分等內容。

（1）、直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關系，對事故發生以及導致一系列后果起決定性作用的人；

（2）、領導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發生，但由于領導監管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任；

（3）、間接責任人是指當事人與事故的發生具有間接的關系，需要承擔相應的責任。

4、根據責任認定情況，提出處罰措施和事故預防建議，形成事故調查報告。

5、企業負責人對調查報告進行審核、批準，落實處罰措施和事故預防、整改措施。

6、通報事故情況，進行安全生產教育。

三、事故責任

公司管理人員實行“一崗雙責”。按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而達到“誰主管、誰負責”的目的。公司總經理是安全生產的第一責任人，負有安全生產的全面責任；分管安全生產的副總經理協助主要負責人履行安全生產職責，對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任；其他負責人對各自職范圍內的安全生產工作負直接管理責任；各部室、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。

四、建立接受群眾監督管理體系。任何人都要維護安全生產，遵守安全生產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行為，有權檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情況，發 現有違反規定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責令立即改正，情節嚴重的給予處分。

六、發生重、特大事故時，相關部門領導立即到現場組織搶救，了解事故的發生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工作，及時向上級有關部門上報。

七、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制，認真貫徹執行上級有關安全生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部室的安全生產責任人對其安全生產情況要認真檢查落實，發現隱患及時排除。

九、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。

十、對不按有關文件規定和公司一系列安全管理辦法真人貫徹執行落實安全生產工作，造成安全生產事故的進行追究。

十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

十二、安全部、技術部、運務部等部門及班組要結合實際制定相應的事故責任追究制度。

十三、事故倒查責任追究責任部室和責任人的處理

1、按照“四不放過”原則，凡發生一般事故（3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的）：

①、負全部責任的，除上級管理部門的處理外，對負有安全管理第一責任人作1000元扣款處理，對第二責任人作800元扣款處理，對第三 責任人作500元違諾賠償處理，對直接責任人作1000元違諾賠償處理，并均取消當年度評先進資格。

②、負事故主要責任的除上級管理部門的處罰外，對負有安全管理第一責任人作800元違諾賠償處理，第二責任人作500元違諾賠償處理，第三責任人作300元違諾賠償處理，對直接責任人作800元違諾賠償處理，并均取消當年度評先進資格。

③、負事故同等責任的除上級部門的處罰外，對安全管理第一責任人作600元違諾賠償處理，對第二責任人作400元違諾賠償處理，對第三責任人作200元違諾賠償處理，對直接責任人作600元違諾賠償處理，并均取消當年度評先進資格。

④、對事故負次要責任的，對負有安全管理第一責任人作400元違諾賠償處理，對第二責任人作200元違諾賠償處理，對第三責任人作200元違諾賠償處理，對直接責任人作100元違諾賠償處理。

2、凡發生較大事故以上，3人以上死亡或者10人以上重傷，或者1000萬元以上的直接經濟損失的：

①、負事故全部責任的，除上級管理部門的處理外，對負有安全管理第一責任人作2000元違諾賠償處理，對第二責任人作1800元違諾賠償處理，對第三責任人作1600元違諾賠償處理，對直接責任人作2000元違諾賠償處理，并均取消當年度評先進資格。

②、負事故主要責任的，除第一責任人作1800元違諾賠償處理，對第二責任人作1600元違諾賠償處理，對第三責任人作1400元違諾賠償處理，對直接責任人作1800元違諾賠償處理，并均取消當年度評先進資格。③、負事故同等責任的，除上級管理部門的處罰外，對負有安全管理第一責任人作1600元違諾賠償處理，對第二責任人作1400元違諾賠償處理，對第三責任人作1200元違諾賠償處理，對直接責任人作1600元違諾賠償處理，并均取消當年度評先進資格。

④、對事故負次要責任的，對負有安全管理第一責任人作1400元違諾賠償處理，對第二責任人作1200元違諾賠償處理，對第三責任人作1000元違諾賠償處理，對直接責任人作1400元違諾賠償處理，并均取消當年度評先進資格。

3、其他責任人按照有關規定處理同時，對發生較大以上責任事故的安全生產第一、二、三責任人以及其他有關責任人，根據情節分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

4、發生重大及以上事故，由司法部門依法處理。

十四、法律、法規規章另有規定的從其規定執行。

施秉縣順達客運有限責任公司

2016年9月11日

第二篇：安全生產事故隱患責任倒查制度

安全生產事故隱患責任倒查制度

為了認真貫徹落實《河北省安全生產事故隱患排查治理和監督管理暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和重特大事故行政責任追究及領導干部問責的一系列規定，推進交通系統各級重視加強安全生產隱患排查治理，加大監督管理力度，促進交通企業不斷增強安全生產隱患排查治理的主體責任，現結合我市交通行業實際制定本制度。

一、嚴格管理，強化責任意識。各職能部門應當加強對本轄區內基層單位和交通企業的安全生產領域內的安全生產重大事故隱患的排查治理和監督指導工作，及時研究解決和督促落實重大事故隱患排查治理工作中的重大問題，按職責對基層單位和交通企業排查治理事故隱患工作實施具體監督管理。

二、嚴格制度，促進排查治理。各部門要建立事故隱患排查治理的追究倒查制度，凡是因安全生產分工職責內的安全生產隱患排查治理督查管理工作不落實、監督整改職責不落實、事故隱患管理與復查工作不落實、事故隱患報告或舉報件核實查處不及時、信息報送或管轄移送不及時，甚至釀成事故的，要實行領導和相關人員的責任追究。

三、嚴格追究，落實“一崗雙責”。減少事故必須從防范抓起；堅持預防為主，必須從安全隱患排查抓起。今后凡是安全檢查，必須把落實安全隱患排查治理各項制度作為監督管理的重要內容進行全面檢查落實。凡是發生事故，都必須倒查其是否因為安全隱患排查治理不徹底所造成的人為責任事故。在追究事故責任人時，要一并追究在重大事故隱患排查和治理環節中不作為而釀成事故的相關責任人員。

四、嚴肅查處，堅持“四不放過”。各職能部門對在重大安全生產隱患排查治理中不負責的人員（含汽車（船舶）駕駛、危貨押運、維修作業、車輛檢驗、技術檢測、工程施工、現場監管等各崗位人員），以及對因重大安全生產隱患排查整治不力以致釀成事故的相關領導和責任人員，必須根據責任區分給予嚴肅處理。在責任倒查中凡是涉及到審批（包括批準、核準、許可、發證、檢驗及驗收）等環節有關責任人員，都應嚴肅追究。并且按“四不放過”（對安全生產重大隱患和事故原因未查清不放過、排查治理措施未落實不放過、責任人員的教育處理不到位的不放過、應急預案不落實的不放過）的原則，抓好繼續防范，防止發生類似事故，防止因隱患造成人為責任事故。

五、嚴格考核，實行“一票否決”。凡是對安全生產重大隱患排查治理不力，安全隱患不能消除，或因重大安全生產事故隱患由政府掛牌督辦的單位，或因安全生產隱患排查不力釀成人為責任事故的，所在單位和單位主要領導、分管領導及相關人員在文明單位和各類評先評優活動中不得評為先進。對在事故隱患排查治理和監督管理、有效防范生產事故工作中作出顯著成績的單位和個人，應結合創安全生產管理“達標單位”、“平安單位”給予表彰和獎勵。

第三篇：35-生產安全事故責任倒查制度

文件編號：AQ-35-2014

版本號/修改次數：A/1

生產安全事故責任倒查制度 目的

為有效預防和減少生產安全事故，切實保障施工人員生命財產安全，根據國家和行業管理部門有關法律法規規定，特制定本制度。適用范圍

適用于生產安全事故的責任追究。引用文件

3.1《中華人民共和國安全生產法》主席令[2014]第13號

3.2《安全生產事故報告和調查處理條例》國務院令[2007]第493號 3.3《公路水運工程安全生產監督管理辦法》交通部[2007]第1號 3.4《建設工程安全生產管理條例》國務院令[2003]第393號 管理職責

4.1安全管理部門負責組織事故應急處置程序和要點的制定和實施。4.2各部門及項目部負責具體實施。內容及要求

5.1責任倒查范圍

5.1.1基層單位發生1次死亡3人以上（含3人，下同）事故，或死亡人數不足3人，但社會影響和經濟損失較大的。

5.1.2發生較大火災、塌方等死亡事故，或一次重傷2人以上事故的； 5.1.3半年內發生2起一次死亡2人的事故，或發生3起一次死亡1人事故的； 5.1.4上級機關或領導指示以及有必要進行責任倒查的其他事故。5.2責任倒查內容 5.2.1發生事故后，安全管理部門應當及時召開安全生產分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查，并按照負責事故調查組的批復，對負有事故責任的人員進行處理。

5.2.2是否認真履行安全生產監管職責，安全生產責任制落實及簽訂責任書的情況。5.2.3是否按規定設置了安全生產監管機構，人員、辦公經費是否保證工作需要；必要的安全監管措施和火災等事故防范措施，以及安全設施設備是否按規定要求配備，并保持完好狀態。

5.2.4每年是否按規定開展了4次以上安全生產大檢查。

5.2.5是否按要求開展安全生產隱患排查治理工作。對列為本重點監督的重、特大事故隱患是否能按規定要求進行整改。

5.2.6單位負責人、安全管理人員是否經過專門安全生產培訓考核合格后持證上崗，作業人員是否經安全生產培訓考核合格后上崗。

5.2.7安全生產工作是否依法實施了有效監督管理。5.2.8是否按規定時限報告各類生產安全事故。

5.2.9是否按規定編制建立生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。5.2.10發生重、特大事故后，是否快速啟動應急救援預案將事故損失減少到最小程度。5.2.11與安全生產工作相關的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領導部署的安全生產工作任務是否記錄、落實。

5.2.12與發生事故有關的其他情況。

5.2.13對負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任，使所有從業人員認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。

5.2.14防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監督

5.2.15安全管理部門應對事故發生單位落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。5.3責任倒查的程序

5.3.1安全生產委員會認為符合生產安全事故責任倒查條件的，提請公司同意后，下發責任倒查通知。

5.3.2根據事故情況，由安全生產委員會同意，報請并協同各級安監部門進行責任倒查。5.3.3安全管理部門應在30日內向公司提交倒查報告。5.3.4如公司對責任倒查報告無異議，上報各級安監部門處理。

5.3.5待收到主管部門處理決定20日內，由公司安全生產委員會下發責任倒查情況通報。

第四篇：安全生產檢查過程倒查制度（定稿）

安全生產檢查倒查制度

為進一步創新安全監管機制，健全安全監管方法，確保安全監管工作履職到位及各重點行業領域安全隱患及時“清零”，從源頭上防止各類生產安全事故發生，制定安全生產檢查倒查制度。

一、各檢查組每月月底對當月安全生產檢查中下達的行政執法文書、責令企業限期整改落實情況、行政處罰落實情況等進行自查，確保所下達行政整改指令落實到位，確保當月所排查出的安全隱患實現“清零”目標。對當月安全隱患特殊原因未實現“清零”目標的，檢查組要向局機關作出書面說明并督促企業限期落實。

二、各檢查組發現的重大安全隱患均多次整改仍未整改落 實的，除根據2013年4月7日全省安全生產緊急電視電話會議精神按事故進行調查外，要實行責任倒查，依法對未落實行政整改指令的企業或履職不到位、敷衍塞責的相關安全監管人員進行問責。

三、局機關組成督查組，定期對安全檢查過程中吃、拿、卡、要及粗暴執法、濫處濫罰、擅離職守等違章違紀行為進行督查，對涉及行政處罰的卷宗執法程序、適用法律法規條款等進行抽查，確保安全生產檢查執法公正、行政執法程序合法、適用法律法規條款有效，有效維護執法嚴謹、公正文明、高效、廉潔的安監隊伍形象。

第五篇：客運企業安全生產事故責任倒查制度

安全生產事故責任倒查制度

為了搞好本企業的安全生產工作，有效防止安全事故的發生。根據新《安全生產法》、《道路交通法》等法律法規的有關規定，結合實際情況，特制定本規定。

第一條、為明確安全生產責任追究制，有效地防止安全生產事故、交通責任事故的發生，保障企業和廣大旅客財產不受損失，制定本規定。

第二條、按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而達到誰主管、誰負責的目的。

第三條、本規定實用本公司各部門、公司承包車主、所屬車輛及車輛駕駛員、乘務員。

第四條、接受職工監督的管理體系，任何人都要維護安全生產，遵守安全生產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行為，有權檢舉和控告。各級領導安全生產責任追究制

第五條、董事長是第一責任人。各部門負責人對安全生產全面負責。

第六條、督促檢查，安全領導小組負責組織檢查安全生產制度的落實情況，發現有違反規定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責令立即改正，情節嚴重的給予處分。

第七條、發生重、特大事故時，相關部門領導立即到現場組織搶救，了解事故的發生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工作，及時向上級有關部門上報。

第八條、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制，認真貫徹執行上級有關安全生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

第九條、各有關部門的安全生產責任人對其部門安全生產情況要認真檢查落實，發現隱患及時排除。

第十條、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。第十一條、行政追究的種類。

1、警告

2、嚴重警告

3、記過

4、記大過

5、降級

6、撤職調離崗位

7、開除留用

8、除名

9、追究刑事責任

10、安全生產事故的責任追究

第十二條、對不按有關文件規定認真貫徹執行落實安全生產工作，造成安全生產事故的進行追究。

第十三條、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

第十四條、本制度于發布之日起正式實施。本制度的修改權歸公司安全委員會，解釋權歸公司安全科，制度中的未盡事宜參照補充條款執行。

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