第一篇：事故倒查制度

道路運輸行車責任事故倒查制度

為加強管理，使事故責任的主次劃分更加明確，公司特制定本制度。

一、責任倒查制：是指在車輛運行期間發(fā)生交通事故，都要清理、倒查，該追究責任的要追究責任，該處罰的要進行處罰。按照“四不放過”原則，查明事故經(jīng)過、找準事故原因、查清生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責任的落實情況、查實相關(guān)部門履行監(jiān)管責任情況。對未嚴格履行相關(guān)職責的單位和責任人，應(yīng)依法依紀嚴肅追究相應(yīng)責任。同時，對事故調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的整改措施。

二、運營車輛發(fā)生道路交通責任事故后，應(yīng)組織倒查小組開展工作。

三、責任倒查小組：由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，成員包括主管安全工作的副總經(jīng)理和安全稽查處處長。

四、倒查內(nèi)容：

相關(guān)事故車輛及駕駛員的相關(guān)信息。車輛進出站、安檢、駕駛員證件及車輛相關(guān)資料和證件。檢查以上內(nèi)容是否有效，進行事故原因的分析和事故責任來劃分。

五、責任倒查后寫出責任倒查報告，并送交交通、公安部門審核，對事故責任進行劃分和認定責任人并要求責任人承擔相應(yīng)責任。

六、責任倒查程序和內(nèi)容：

（一）、檢查車輛情況，查看安檢合格單。

（二）、檢查車輛行駛證、道路運輸證、二級維護、車輛保險是否有效。

（三）、檢查駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證、從業(yè)資格證確認證明、體檢回執(zhí)、三年無事故證明、內(nèi)部準駕證。

（四）、檢查相關(guān)單位是否對駕駛員進行培訓、考核，查看相關(guān)資料。

（五）、對責任人的處理：

1、對直接負有責任的人給予查看或開除處分，并調(diào)離崗位，負有一般責任的人，給予警告處分或經(jīng)濟處罰。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對負有直接責任人給予經(jīng)濟或降職處理，給負責一般責任的人給予警告處分或經(jīng)濟處罰。

第二篇：工作責任倒查制度

工作責任倒查制度

為了規(guī)范單位工作人員的行為，加強制度建設(shè)，增強拒腐防變和抵御風險能力，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和民政工作的實際，特制定工作責任倒查制度。

本制度是局干部職工隊伍建設(shè)的基本依據(jù)，適用于民政公務(wù)員、勤務(wù)工。

干部職工在工作中應(yīng)當做到：服從命令，聽從指揮；干群一致，尊干愛民；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；艱苦樸素，廉潔奉公；干部帶頭，以身作則；團結(jié)緊張，嚴肅活潑。

一、責任人

領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的具體辦事人員、有關(guān)單位和群眾來經(jīng)貿(mào)局辦事，其詢問到的第一位工作人員，即為第一責任人。第一責任人的直接領(lǐng)導(dǎo)（股室領(lǐng)導(dǎo)）為第二責任人，分管第二責任人的領(lǐng)導(dǎo)為第三責任人。

二、第一責任人守則

第三、第二責任人交待工作或有關(guān)單位和群眾來經(jīng)貿(mào)局辦事，第一責任人必須工作認真積極，文明用語，熱情接待，認真聽講，耐心解釋，服務(wù)周到。

三、第一責任程序及第一責任人的責任

根據(jù)接待對象不同的事宜，第一責任人應(yīng)做到：

（一）認真詢問辦事人的基本情況（姓名，住址），事因及要求等。

（二）若屬于本崗位、本窗口職責范圍內(nèi)辦理的，應(yīng)熱情認真受理，及時辦理。

（三）受理事項如須請示才能辦理答復(fù)的，第一責任人應(yīng)及時向崗位領(lǐng)導(dǎo)第二責任人匯報，請示第三責任人后予以辦理答復(fù)。

（四）若不屬于本單位辦理的，應(yīng)認真做好指點引導(dǎo)工作。

（五）若不屬于本部門辦理的，應(yīng)認真做好解釋工作，并說明相應(yīng)的辦事機構(gòu)。

（六）第一責任人對受理事項要盡可能當場答復(fù)。對于確實不能當場答復(fù)或手續(xù)不全的，第一責任人要一次性向交辦人、詢問或辦事人說明情況，提出需補辦的手續(xù)、材料及辦理時間等；對于一段時間內(nèi)不能答復(fù)的，要及時將進展情況回復(fù)交辦人、詢問或辦事人。

三、罰則

（一）若第一責任人在受理過程中，語言態(tài)度粗暴簡單，沒有很好履行第一責任人的責任，造成對象不滿或被群眾投訴，查證屬實的，應(yīng)追究第一責任人的責任。

（二）不履行或不正確履行職責、不遵守辦事程序的，視情節(jié)追究第三、第二、第一責任人的責任，嚴肅處理。

（三）對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀違法行為的組織和有關(guān)人員進行打擊報復(fù)，經(jīng)查證屬實的，追究第三、第二、第一責任人的責任，將依紀依法嚴肅處理。

（四）對第一責任人請示不及時答復(fù)、批復(fù)或?qū)Φ谝回熑稳藞蟾嬷蟹从车膯栴}在職責范圍內(nèi)不及時處置，造成嚴重后果的，追究第二、第三責任人的責任。

（五）不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，應(yīng)當追究第三、第二、第一責任人的責任。

（六）對工作失職、決策失誤追究第三責任人的責任，不履行職責或者履行職責不力造成嚴重后果或者惡劣影響的追究第一、第二責任人的責任。

（七）對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的、追究有關(guān)負責人的責任。

（八）對質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)的問題，上級組織應(yīng)當及時研究處理。第三第二責任人利用質(zhì)詢故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，追究第三第二責任人的責任。

（九）第一責任人對處理決定不服的，可以向作出處理決定的部門申訴。部門應(yīng)當認真復(fù)議、復(fù)查，并作出結(jié)論。

（十）經(jīng)過調(diào)查，情節(jié)較輕，需要追究第一責任的，責令其糾正錯誤或給予通報批評，情節(jié)嚴重的追究第一、第二責任人的責任，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或黨紀處分；情節(jié)特別嚴重的，追究第三、第二、第一責任人的責任，依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理、黨紀處分。沒有發(fā)現(xiàn)被調(diào)查的第一責任人有違反規(guī)定行為的，應(yīng)當作出書面結(jié)論，消除影響。

第三篇：隱患責任倒查制度

隱患責任倒查制度

第一章 總則

第一條 為認真貫徹落實上級有關(guān)隱患排查治理文件精神，及時排查、有效治理各類安全隱患，防止各類事故發(fā)生。棲鳳煤業(yè)有限公司結(jié)合礦井實際，牢固樹立“隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱臵”和“制造隱患有代價、排查隱患有獎勵、整改隱患有報酬、未改隱患嚴追究”的安全理念，積極推行班組聯(lián)保安全管理模式和隱患責任雙倒查機制（隱患產(chǎn)生原因倒查和隱患責任倒查），推動我公司隱患排查治理常態(tài)化、規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

第二條 隱患排查、治理和倒查堅持“全員參與零盲區(qū)、全程跟蹤促整改、責任倒查嚴追究”原則。

第三條 本制度適用于本礦各科、隊。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)與原則

第四條 成立隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責礦隱患排查與整改工作的監(jiān)督和管理。

組 長：李繼明 副組長：王芳林

成 員：劉文正 劉靈全 劉志堅 張旺才 朱建國 曹向成 溫進 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全科，由安全科科長溫進兼任辦公室主任。具體負責隱患排查、治理、倒查和獎懲工作的組織協(xié)調(diào)工作；對隱患排查、整改、驗收銷號工作進行登記建檔。

第五條 隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作；定期召開隱患排查分析會和隱患治理總結(jié)會；組織相關(guān)部門制定隱患整改方案、專項措施；對隱患整改過程進行全程管控；對隱患產(chǎn)生的原因和隱患責任進行倒查，追究相關(guān)部門及個人的責任。

第三章 隱患排查

第六條 礦井隱患排查治理工作由班排查、日排查、旬排查和上級部門檢查組成。

1、班排查：由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)組織人員每班開展一次井上、下安全隱患排查。重點排查現(xiàn)場“三違”情況等。

2、日排查：入井干部（礦級領(lǐng)導(dǎo)、跟班科長）每人至少查出一條隱患，由安全科匯總，安全科安排落實。重點排查瓦斯、水害防治等措施落實情況等。

3、旬排查：每旬由礦長按照職責分工組織采掘、“一通三防”防治水和機電運輸各個專業(yè)組織對井上下進行一次專項隱患排查。重點排查采、掘、機、運、通各個系統(tǒng)完好情況等。

4、上級部門檢查：上級部門檢查包括安全大檢查、專項檢查、執(zhí)法檢查等，查出隱患由安全科匯總上報隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組，落實到整改，并進行監(jiān)督。

第四章 隱患治理與驗收

第七條 隱患治理堅持“分級負責、責任落實”原則。

1、對影響安全生產(chǎn)的隱患，現(xiàn)場能夠解決的立即整改到位，由現(xiàn)場安全管理人員驗收。

2、對必須處理的隱患，立即停止生產(chǎn)，將隱患排除后方可生產(chǎn)。

3、重大安全生產(chǎn)隱患治理方案經(jīng)礦長審批后實施。重大安全生產(chǎn)隱患實行分級監(jiān)控，重大隱患必須指定領(lǐng)導(dǎo)人掛牌督辦。明確礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、班組責任人及其職責，制定專項整改措施，進行跟蹤落實。

第八條 隱患驗收由安全科牽頭組織，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”原則，嚴格驗收銷號。

第九條 安全科要對收集篩選出的隱患分類登記（“一通三防”方面、采掘工程方面、機電運輸方面、地測防治水方面等），建立隱患排查治理檔案，實行動態(tài)管理，做到排查一項、治理一項、驗收一項、銷號一項，形成閉合管理，避免遺漏。

第五章 隱患責任倒查

第十條 隱患倒查范圍

1、隱患未按期整改的和整改不到位的責任人。

2、未認真履行職責和未嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》及作業(yè)規(guī)程作業(yè)，人為導(dǎo)致產(chǎn)生、存在的隱患、重大隱患責任人。

3、重大隱患漏查的責任人和原因。、4、上級查出的而下一級沒有查出的隱患的責任人和原因。

5、對隱患整改驗收不嚴格導(dǎo)致隱患重復(fù)出現(xiàn)的責任人。

6、對危險源辨識不到位，未采取措施致使其轉(zhuǎn)變?yōu)殡[患的責任人和原因。

7、對一時難以治理的潛在隱患，沒有進行論證和制定整改計劃、措施及應(yīng)急預(yù)案的責任人。第十一條 責任倒查秩序

1、安全科每天對所查隱患由科長組織對其責任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責任追究處罰通知書，并報安全礦長簽批后執(zhí)行。、2、對礦井自查隱患由安全礦長組織安全科牽頭對其隱患責任人和原因進行分析追究并編寫隱患整改方案和責任追究處罰通知書，并報礦長簽批后執(zhí)行。

3、對上級檢查所查隱患由礦長組織倒查領(lǐng)導(dǎo)組參加，由安全科牽頭對其責任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責任追究罰款通知書，由組長簽字后執(zhí)行。

4、對隱患不按期整改的責任人由安全科通報處罰。第十二條 隱患倒查期限

1、對因違章生成的隱患，立即追究。

2、對未按時整改的，永久追究。

3、對自查造成的隱患一般為2個檢查周期。

4、對上級檢查隱患為1個檢查周期。

第十三條 責任倒查追究：在排查、整改、驗收中存在的問題的原因，對人為原因的要追究責任人的責任。

1、對當班查出隱患，當班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責任，帶班安全管理人員負現(xiàn)場監(jiān)管責任，最后追究崗位操作人員責任，層層責任追究，相互監(jiān)督，相互制約。

2、帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的安全隱患追究現(xiàn)場作業(yè)隊（組）長和跟班安全管理人員的現(xiàn)場監(jiān)管責任，最后追究崗位操作人員責任。

3、現(xiàn)場隊（組）長和跟班安全管理人員查出的隱患追究崗位操作人員責任。

4、上級查出的隱患而礦上或下級沒有查出的隱患除按第五條執(zhí)行外追究系統(tǒng)管理負責人和管理科室的責任。

5、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定有漏洞，追究其編制和審批者的責任。

第十四條 安全管理人員后者查出前者沒有查出的隱患，追究符合第十條的，一律按規(guī)定進行處罰。

1、發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)重大隱患后，未進行治理的責任人罰款300元。

2、因非自然因數(shù)導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)隱患產(chǎn)生的責任人罰款300元。

3、屬于第四條范圍的責任人罰款200-1000元。

4、在治理期限內(nèi)未完成治理進度的罰款50-100元。

5、對難以排除的重大安全生產(chǎn)隱患隱瞞不報、謊報或遲報的罰款100元。

6、現(xiàn)場管理不到位，教訓不汲取，導(dǎo)致同類重大安全生產(chǎn)隱患反復(fù)出現(xiàn)的罰款200元。

7、按規(guī)定入井干部每天少查一條罰50元。

8、對驗收不負責任的每次罰驗收人50元。

第十五條 排查隱患有獎勵。根據(jù)每人的查除隱患指標，每月由安全科對隱患進行分類，對能查出重大隱患并積極采取措施處理和當場處理隱患避免事故發(fā)生的人員要進行獎勵。

1、按規(guī)定人井干部每天多查一條隱患獎勵50元。

2、主動整改消除隱患有效避免重大安全事故的，由安全科評估對個人獎勵500-5000元。

3、對舉報重大安全生產(chǎn)隱患的人員給予100-1000元的獎勵。

4、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作考核與安全績效工資掛鉤，安全績效工資占工資總額的30%，其中三分之一作為隱患排查治理考核工資，安全科每月對各單位隱患排查治理工作進行考核。

第十六條 整改隱患有報酬。對因整改隱患影響生產(chǎn)的，員工報酬不受影響，對積極消除隱患，避免事故發(fā)生的視其情況給予100-500元獎勵。

第十七條 為整改隱患追責。對各級各部門和本礦排查出的隱患，未按期整改或整改不徹底的，一律對相關(guān)部門和有關(guān)責任人采取罰款、停班脫產(chǎn)培訓、調(diào)離工作崗位等處罰措施。

第六章 其他

第十八條 本辦法由安全科負責解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：駕校責任倒查制度

駕校責任倒查制度

一、責任倒查制度，也叫培訓質(zhì)量事故責任倒查制度，是指學員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學校按照規(guī)定程序?qū)W員參加培訓的各個環(huán)節(jié)進行調(diào)查，并劃分責任。

二、倒查方法和要求

1、學校發(fā)現(xiàn)或得知學員在取證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)成立并組織倒查小組開展倒查工作，倒查小組由校長直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、責任倒查實行回避制度，該學員的教練員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

3、倒查采用多種形式，查閱學員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學員及同車學員詢問情況等。

三、責任倒查程序和內(nèi)容

1、檢查報考情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓記錄報考駕駛證。

2、檢查培訓情況。包括是否按規(guī)定參加培訓，各科目的培訓學時，培訓周期，培訓考核卡的記錄，駕駛培訓記錄的填寫。

3、檢查入學手續(xù)。包括體檢表、學員登記表填寫情況。

4、責任倒查后要寫出責任倒查報告，報告中要寫明責任倒查工作的基本情況，學校有無責任，責任的程度，對責任人的處理及整改措施，并將責任報告分別報給公安和交通管理部門。

四、倒查責任的劃分

1、按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。

（1）重大責任是指當事人有故意或放任行為造成的責任。（2）一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任。（3）無責任是指學員發(fā)生重大交通死亡事故與學校培訓無關(guān)。

2、按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領(lǐng)導(dǎo)責任。

（1）直接責任是指負責對學員資格審核員所承擔的責任。學員培訓和考試的人員，包括教練員結(jié)業(yè)考試人員。

（2）間接責任是指參與審核、培訓、考試人員所承擔的責任。（3）領(lǐng)導(dǎo)責任是指負責招生、培訓、考試工作臺的部門領(lǐng)導(dǎo)和學校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔的責任。

四、對責任人的處理。

1、學校在給予責任人行政處分的同時，并按學校有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處分。

2、如有關(guān)部門責令學校承擔學員交通事故中的賠償，責任人負擔學校所承擔賠償費的30%。

3、刑事責任人負觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。

第五篇：責任倒查制度

責任倒查制度

為加強教學管理，確保培訓質(zhì)量，便于劃分培訓質(zhì)量事故責任，學校根據(jù)交通部、公安部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合下達的關(guān)于整頓駕駛隊伍實施方案精神，制定本制度。

責任倒查制度，也叫培訓質(zhì)量事故責任倒查制度，是指學員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學校按照規(guī)定程序?qū)W員參加培訓的各個環(huán)節(jié)進行調(diào)查，并劃分責任。

一、倒查方法和要求

1、學校發(fā)現(xiàn)或得知學員在取證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)成立并組織倒查小組開展倒查工作，倒查小組由校長直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、責任倒查實行回避制度，該學員的教練員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。

3、倒查采用多種形式，查閱學員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學員及同車學員詢問情況等。

二、責任倒查程序和內(nèi)容

1、檢查報考情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓記錄報考駕駛證。

2、檢查培訓情況。包括是否按規(guī)定參加培訓，各科目的培訓學時，培訓周期，培訓考核卡的記錄，駕駛培訓記錄的填寫。

3、檢查入學手續(xù)。包括體檢表、學員登記表填寫情況。

4、責任倒查后要寫出責任倒查報告，報告中要寫明責任倒查工作的基本情況，學校有無責任，責任的程度，對責任人的處理及整改措施，并將責任報告分別報給公安和交通管理部門。

三、倒查責任的劃分

1、按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。

（1）重大責任是指當事人有故意或放任行為造成的責任。

（2）一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任。

（3）無責任是指學員發(fā)生重大交通死亡事故與學校培訓無關(guān)。

2、按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領(lǐng)導(dǎo)責任。

（1）直接責任是指負責對學員資格審核員所承擔的責任。學員培訓和考試的人員，包括教練員結(jié)業(yè)考試人員。

（2）間接責任是指參與審核、培訓、考試人員所承擔的責任。

（3）領(lǐng)導(dǎo)責任是指負責招生、培訓、考試工作臺的部門領(lǐng)導(dǎo)和學校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔的責任。

四、對責任人的處理。

1.行政處分

對責任人的行政處理包括警告、記過、降職、留校察看和開除。

（1）、對負有直接責任人的處理，直接責任人負有重大責任的給予留校察看和開除處分，并調(diào)離崗位，負有一般責任的給予警告或記過處理，發(fā)現(xiàn)交通事故屬于重大特大交通事故負主要責任以上的，對直接責任人給予開除處分。

（2）、對負有間接責任的處理，間接責任人有重大責任的，給予記處分和留校察看，負有一般責任的給予警告或記過處分。

（3）對負有領(lǐng)導(dǎo)責任人的處理，領(lǐng)導(dǎo)責任人負有重大責任的給予警告或記過處理

學員發(fā)生重大特大交通事故，并負主要責任以上的，給予降職處分。

2經(jīng)濟處分

1、學校在給予責任人行政處分的同時，并按學校有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處分。

2、如有關(guān)部門責令學校承擔學員交通事故中的賠償，責任人負擔學校所承擔賠償費的30%。

3、刑事責任人負觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。