第一篇：亳州中公教育：2014年下半年銅陵市公開招聘50名事業單位工作人員公告

亳州中公教育：2014年下半年銅陵市公開招聘50名事業單位

工作人員公告

歡迎加入2014年安徽事業單位考試交流群：249369514根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神, 經研究，2014年下半年銅陵市將面向社會公開招聘事業單位工作人員50名，現就有關事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

報考條件中工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年9月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成皖人社發〔2010〕78號文件規定回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網

(http://)等媒體上發布的《銅陵市2014年下半年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2014年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。

四、報名

(一)報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網(網址：

http:///)。報考人員提交報名申請的時間統一為 9 月 19日10：00 至 9月 23日12：00，逾期不再補報。

(二)網上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市 2014年下半年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

(三)報名確認

報考人員于報名后至 9月24日 12：00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月24日 12：00之前可以改報其他崗位。

報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報考人員于9月25日 12：00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于 10 月 8 日14：00 之后從該網站自行下載并打印準考證。

考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。于10月10日(工作時間)，城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號)辦理減免手續，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報名截止后，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于 3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招聘崗位計劃數;要求為碩士研究生及以上的崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招聘崗位的報考人員，于9月27日8：00-12：00 改報其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內容

為增加考試科學性，滿足各招聘單位需求，2014年度下半年事業單位公開招聘筆試采取省人事考試院統考筆試“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“X”為專業科目(專業科目目錄見附件)。各崗位筆試科目詳見《崗位計劃表》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。

公共科目筆試時間為2014年10月12日上午9:00-11:30;

專業科目筆試時間為2014年10月12日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

筆試成績在與面試成績合成時按100分進行折算，僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業科目成績÷1.2×0.6。筆試成績占總成績的60%。

以上成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質，設定筆試科目最低控制合格分數線。考生筆試各科目成績均須達到60分方可具有進入下一輪程序資格(面試、體檢考察)。

符合條件的“服務基層人員”，按規定執行加分政策。上述人員于2014 年 10月 15日(工作時間)，攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業人事管理科(0562-2168526)辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核公示后符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

(二)筆試地點 ：見準考證

六、資格復審

各區及事業單位主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效的居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招聘崗位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。原件與證明材料不一致的，取消面試資格。

機關事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、面 試

面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

八、體檢

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業科目、公共科目成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高到低依次等額遞補，遞補各不超過2次。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬聘用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

對招聘崗位的擬聘用人員公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十一、紀 律

對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十二、本公告由銅陵市委組織部、銅陵市人力資源和社會保障局負責解釋(政策咨詢電話：0562-5880341，2168526;考務咨詢電話：0562-2168711)。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

2014年9月11日

附件：全省2014年下半年事業單位搭建平臺考試專業科目

下半年全省事業單位搭建平臺考試，由全省統一命題和閱卷的專業科目分別為財會類、法律類、文秘類、計算機類、臨床醫學類、水利類、土木類和建筑類。

第二篇：銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等有關規定, 2015年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;(二)堅持考試考察、擇優聘用;(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位

2015 年銅陵市面向社會公開招聘事業單位工作人員67名，招聘信息詳見安徽省人事考試網(www.tmdps.cn)等 媒體上發布的《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。

統 籌安排2名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特 設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服 務基層項目”人員。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)按照省規定統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施。

四、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。[page] 有下列情形之一的人員，不得報考：(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(二)現役軍人;(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補報。

報 考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署誠信承諾書，填寫事業單位公開招聘人員報名資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺 寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一 致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納統考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。[page] 享 受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2015年5月 15日或5月18日正常工作時間內，到銅陵市人力資源考試院(銅陵市北京西路440號)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應 攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印 件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供 能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與 崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。要求為碩士研究生及以上的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保 障局批準后可降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗 位的報考人員，可于4月30日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

有關招聘崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

六、統一考試

2015 我市事業單位公開招聘統考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識(一)或公共基礎知識(二)，“X”為專業科目。公共科目 為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。具體考試科目見《銅陵市2015年公開招聘 事業單位工作人員崗位表》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;專業科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等。統考筆試時間為2015年5月17日 上午 9:00-11:30 公共科目 下午 14:00-16:00 專業科目 上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》;考試地點設在銅陵市，詳見《準考證》。

6月4日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人統考筆試成績。[page] 為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線。統考公共科目筆試成績達到60分(參加專業科目筆試的考生，專業科目筆試成績也須達到60分),方可進入下一輪專業測試(體檢考察)。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年 5月18日、19日正常工作時間內，攜帶相關證書到銅陵市人社局事業人事管理科(0562-2168526 銅陵市長江中路976號社保大廈11樓)辦理申報加分事宜。

“大 學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計 劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三 支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定程序將其統考公共科目筆試原始成績、專業科目筆試原始成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。

七、資格復審

市招聘主管部門按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，由各區及事業單位主管部門進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資 格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不 能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。[page](2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師 服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證 件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)屬在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上 述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成 人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各 科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，繳納有關費用后領取專業測試通知書。

八、專業測試

專業測試采取結構化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。專業測試的具體事宜另行通知。專業測試成績滿分100分，專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上或當日該考場實際參加同一種專業測試方式人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

九、成績合成

報考人員最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,專業測試成績占總成績40%。

僅參加公共科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2;參加公共科目和專業科目筆試的考生筆試成績折算公式為：筆試成績=公共科目成績÷1.2×0.4+專業科目成績÷1.2×0.6。[page] 上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

十、體檢考察

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按統考筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按專業科目、公共科目考試成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位專業測試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013)208號)等規定執行。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在銅陵人力資源和社會保障網公示一周。

十二、聘用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理聘用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十四、有關事宜

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。[page] 相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政 策咨詢電話：0562-2168526(市人社局事管科)，0562-5880341(市委組織部);考務咨詢電話：0562-2168711(市人力資 源考試院)，0551-63457903(省人事考試院);監督舉報電話：0562-2126818(市人社局監察室);招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市 2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表》。上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。附件：銅陵市2015年公開招聘事業單位工作人員崗位表

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

2015年4月16日

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第三篇：2014年銅陵市公開招聘事業單位工作人員109名公告-安慶中公教育

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2014年銅陵市公開招聘事業單位工作人員109名公告

2014年銅陵市公開招聘事業單位工作人員109名公告

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1根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神, 經研究，2014年我市將面向社會公開招聘事業單位工作人員109名，現就有關事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年滿18周歲以上;

(六)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門證明，年齡放寬5周歲;

年齡條件中“30周歲以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

報考定向招錄“服務基層項目”人員崗位的，須是在我市服務期滿、經省統一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等“服務基層項目”人員。

崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。報考條件中關于工作經歷要求的，計算方法相同。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

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(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發〔2010〕78號文件規定回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網

(http://)等媒體上發布的《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。

四、報名

(一)報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網(網址：

http:///)。報考人員提交報名申請的時間統一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補報。

(二)網上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市 2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X 413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

有關招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

(三)報名確認

報考人員于報名后至 5月 10日12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報其他崗位。

報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報考人員于 5月11日12:00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于 6月 3日14:00之后從該網站自行下載并打印準考證。

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考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。6月6日或10日(工作時間)，城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院(北京西路440號)辦理減免手續，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于 3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數;要求為碩士研究生及以上的崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員，于 5月 12日8:00— 12:00 改報其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內容

報考市衛生系統醫療衛生專業技術崗位(不含14041、14076)考生的筆試內容為崗位專業知識(科目1)和衛生基礎知識(科目2)兩科，其中，崗位專業知識占筆試成績的60%，衛生基礎知識占40%。

報考市投資審計中心14085、14086、14087、14089崗位的，考試科目為公共基礎知識(科目1)和崗位專業知識(科目2)兩科。分別占筆試成績的60%和40%。

報考其他崗位考生的筆試為公共基礎知識(科目1)和職業能力測試(科目2)兩科。其中，公共基礎知識主要包括法律、政治、經濟、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎知識，占筆試成績的60%;職業能力測試考試內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等，占筆試成績的 40%。

報考銅陵職業技術學院教師崗位的考試事宜另行通知。

筆試時間每科90分鐘，卷面分值100分，占總成績的60%。筆試設置最低控制合格分數線，報考考生兩科原始成績相加達不到100分的，取消進入下一程序的資格(所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，下同)。面試、體檢和考察的入圍人選，從同崗位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

經省統一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國家規定的“服務基層人員”，按規定執行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時間，攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業人事管理科(0562-2168526)辦理申報加分事宜。對經審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;

筆試地點：見準考證

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六、資格復審

各區及事業單位主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查

表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2014年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2014年9月30日。

機關事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、面 試

面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績40 %。

面試人選根據崗位招錄計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

八、體檢

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按科目

1、科目2成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25 號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印

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發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、錄用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、紀 律

對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋(政策咨詢電話：

0562-5880341，2168526;考務咨詢電話：0562-2168711)。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

中共銅陵市委組織部 銅陵市人力資源和社會保障局

二○一四年四月二十三日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

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安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

詳情請登錄：http://anqing.offcn.com/

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第四篇：銅陵事業單位：2014年銅陵市事業單位公開招聘工作人員109名公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)文件精神, 經研究，2014年我市將面向社會公開招聘事業單位工作人員109名，現就有關事項公告如下：

一、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、錄用等步驟進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統一組織實施，面試工作由市招聘主管部門和事業單位主管部門共同組織實施，招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)年滿18周歲以上;

(六)兩地分居的公選干部家屬，憑市組織部門證明，年齡放寬5周歲;

年齡條件中“30周歲以下”是指1984年1月1日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

報考定向招錄“服務基層項目”人員崗位的，須是在我市服務期滿、經省統一組織選拔、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等“服務基層項目”人員。

崗位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年7月31日。報考條件中關于工作經歷要求的，計算方法相同。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發〔2010〕78號文件規定回避關系的招聘崗位。

三、招聘崗位

招聘崗位及資格條件等詳見銅陵人力資源和社會保障網

(http://)等媒體上發布的《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員公告》和《銅陵市2014年公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》。

四、報名

(一)報名方式和時間

采用網絡報名方式進行，報名網站為銅陵人力資源考試網(網址：)。報考人員提交報名申請的時間統一為 5月5日 10:00至 5月 9日 12:00，逾期不再補報。

(二)網上報名

報考人員登錄銅陵人力資源考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫

《銅陵市 2014年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295 X413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式和地址(非常重要)。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

有關招錄崗位資格條件等政策，由市招聘主管部門統一解釋。

(三)報名確認

報考人員于報名后至 5月 10日12:00前可隨時登錄銅陵人力資源考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在 5月10日 12:00之前可以改報其他崗位。

報考人員須提前辦理網上支付考試費用的支付工具(工商銀行的借記卡或信用卡)。通過資格審查的報考人員于 5月11日12:00前按現行規定的收費標準和要求在銅陵人力資源考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于 6月 3日14:00之后從該網站自行下載并打印準考證。

考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規定每科45元收取。特殊困難的報考人員可以減免筆試考試費用，這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費。6月6日或10日(工作時間)，城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件到銅陵人力資源考試院(北京西路

440號)辦理減免手續，上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(四)其他事宜

報名截止后，確認報考人數與崗位招錄計劃數的比例不低于 3:1，方可開考。不足規定開考比例的，取消或相應核減招錄崗位計劃數;要求為碩士研究生及以上的崗位，經市招聘主管部門批準后可降低比例開考。取消招錄崗位的報考人員，于 5月 12日8:00— 12:00 改報其他崗位。

五、筆 試

(一)筆試科目和內容

報考市衛生系統醫療衛生專業技術崗位(不含14041、14076)考生的筆試內容為崗位專業知識(科目1)和衛生基礎知識(科目2)兩科，其中，崗位專業知識占筆試成績的60%，衛生基礎知識占40%。

報考市投資審計中心14085、14086、14087、14089崗位的，考試科目為公共基礎知識(科目1)和崗位專業知識(科目2)兩科。分別占筆試成績的60%和40%。

報考其他崗位考生的筆試為公共基礎知識(科目1)和職業能力測試(科目2)兩科。其中，公共基礎知識主要包括法律、政治、經濟、管理、歷史、科技及閱讀理解等基礎知識，占筆試成績的60%;職業能力測試考試內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等，占筆試成績的40%。

報考銅陵職業技術學院教師崗位的考試事宜另行通知。

筆試時間每科90分鐘，卷面分值100分，占總成績的60%。筆試設置最低控制合格分數線，報考考生兩科原始成績相加達不到100分的，取消進入下一程序的資格(所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，下同)。面試、體檢和考察的入圍人選，從同崗位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

經省統一組織、考核稱職(合格)的“選聘生”、“三支一扶”等國家規定的“服務基層人員”，按規定執行加分政策。上述人員于2014年6月10日工作時間，攜帶相關證書原件及復印件到市人社局事業人事管理科(0562-2168526)辦理申報加分事宜。對經審核公示符合加分條件的人員，將其筆試原始成績每科增加2分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年 6月 8日上午 8:00—9:30;10:10—11:40;

筆試地點：見準考證。

六、資格復審

各區及事業單位主管部門負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條

件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書;招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2014年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2014年9月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。

2014年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2014年9月30日。

機關事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、面 試

面試可采取結構化面試、試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、綜合素質能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績40 %。

面試人選根據崗位招錄計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規定時限內如有入圍人員放棄，在筆試成績達線人員中從高分到低分進行遞補。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

實際面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

八、體檢

市招聘主管部門根據合成后的總成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。考生出現分數相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選;若筆試成績相同，則按科目

1、科目2成績高低順序確定。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的崗位，考生應符合相關規定要求。

體檢由事業單位主管部門按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

九、考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)要求，堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實好德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料。考察由事業單位主管部門按規定組織實施。

體檢和考察結束后，擬錄用人選在銅陵人力資源和社會保障網上公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經研究不影響聘用的，按規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、錄用

經公示無異議，市招聘主管部門按程序辦理錄用手續。考生憑《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據上級有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對招錄崗位的擬錄用人員錄用審批后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、紀 律

對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

十二、本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋(政策咨詢電話：0562-5880341，2168526;考務咨詢電話：0562-2168711)。相關招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會保障網等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

第五篇：亳州事業單位：2014年亳州市中心血站公開招聘工作人員公告

經市衛生局批準，亳州市中心血站面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘原則。

(二)堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃和要求

計劃招聘2名，各崗位具體招聘人數和條件見《2014年亳州市中心血站公開招聘工作人員崗位簡章》。

三、招聘方法和程序

實行面向社會公開考試招聘的方法，按照制定計劃、發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢考核、公示、聘用等步驟進行。

四、招聘范圍和條件要求

(一)遵守國家憲法和法律;

(二)具有良好的品行(曾因本人交通違章造成重大交通事故者不能報考駕駛員崗位);

(三)具有崗位所需的專業條件及其他要求(年齡計算截至報名開始時間;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)會計崗位具有國家承認的普通全日制高等院校大專及以上學歷(高中起點);駕駛員崗位具有C1以上駕駛證，高中及以上學歷。

五、報名

(一)報名方式：現場報名或異地報名兩種方式均可。

1、現場報名：亳州市中心血站辦公室，聯系電話：0558-5122711。

2、異地報名：為方便外地考生，開通異地報名方式，異地報名具體事宜請與亳州市中心血站辦公室聯系，電話：0558-5122711。

(二)報名時間

1、現場報名時間定為2014年4月23日—5月6日(工作日上午8：30--12：00，下午3：00--5：30)，逾期不予報名。

2、異地報名時間為2014年4月23日—5月6日，具體報名辦法與亳州市中心血站辦公室聯系，電話：0558-5122711。

(三)報名注意事項

1、報名時須提供有效身份證件原件、學歷證書原件(應屆畢業生提供就業協議書)，會計崗位須提供會計從業資格證原件;駕駛員崗位須提供駕駛證原件。

2、報考人員閱知并簽署《誠信承諾書》，按要求如實、正確填寫《亳州市中心血站2014年公開招聘工作人員報名資格審查表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。

3、報考人員提供本人電子照片，現場報名在報名點采像。

4、采用異地報名方式的，須在5月6日前(含6日)辦理現場審核手續。

5、報考人員弄虛作假，與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消資格。

(四)報名確認截止后，報考確認人數與崗位招考計劃數的比例一般應不低于3:1。達不到規定比例的，原則上取消該崗位招考。

(五)準考證領取：2014年5月6日前(含6日)到亳州市中心血站辦公室領取。

六、筆試

(一)筆試時間、地點：會計崗位為5月9日上午，駕駛員崗位為5月9日上午，具體考試時間、地點以準考證通知為準。

(二)筆試內容：會計崗位筆試內容為會計基礎知識、財經法規知識;駕駛員崗位筆試內容為道路交通安全知識，即科目一內容，使用現行駕照考試題庫，使用電腦操作。滿分均為100分。

(三)筆試成績：筆試成績實行百分制，從高分到低分排序，其中駕駛員崗位具有A照者筆試成績加10分(加分后筆試總成績不超過100分)，筆試成績在亳州市中心血站網站公布。

七、面試

根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:5的比例，從高到低順序確定面試入圍人員，最后一名分數相同的一并進入面試，報考人員比例未達到1：5的，全部進入面試。面試入圍人員名單在亳州市中心血站網站公布。面試入圍人員在規定時間內領取面試通知書。考生未按時辦理面試手續的，視為自動放棄，由此導致面試人員不足時，按照筆試成績分數高低，依次遞補。

(一)面試時間、地點：會計崗位面試時間為5月9日下午，駕駛員崗位為5月10日下午，準確時間及地點以面試通知書為準。

(二)面試內容及方法：會計崗位面試內容為結構化面試，共三題，其中包括一題會計專業知識，采取面談方式;駕駛員崗位面試內容為駕駛技能考核，即科目二內容，包括側方停車、倒車入庫、直角轉彎、坡道起步、曲線行駛，在指定場地駕駛機動車輛進行考核，面試成績實行百分制。

(三)總成績計算：面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。考試總成績并列者按筆試成績排序，筆試成績仍相同者，駕駛員崗位駕齡時間長者優先;會計崗位依次按學歷、計算機水平、從業經歷等綜合評定。考試總成績在亳州市中心血站網站公布。

(四)面試入圍人員沒有按時到場參加面試而導致面試人員不足時，按照筆試成績分數高低，依次遞補。

八、體檢和考核

根據考試總成績，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢考核對象。體檢考核具體事宜另行通知。體檢標準參照《錄用國家公務員體檢標準》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《血站質量管理規范》等有關規定執行。考核重點：報考資格和條件及血源性疾病指標(HBsAg、HCV、TP、HIV)，不符合報考條件的，取消聘用資格。

體檢、考核不合格的，以及考生自動放棄出現缺額的，依次遞補。

九、公示和聘用

體檢考核合格人員名單在亳州市中心血站網站公示，時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期間發現不符合招聘條件的，取消聘用資格。經公示無異議的，由血站按規定程序辦理聘用手續。新進員工均實行聘用制，待遇參照血站同類人員執行(實行績效工資，繳納五險一金)。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考察合格的，正式聘用;考察不合格的取消聘用，依次遞補。

十、監督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，市紀檢監察部門、市衛生局對招聘工作實行全過程監督，監督電話：0558-5991159，0558-5555522。

十一、本《公告》及本次招聘相關信息，將及時在亳州市中心血站網站

()上公布，請報考人員登錄查詢。