第一篇：集團第一次競聘會通知

關(guān)于舉辦集團2014年第一期 “賽馬會” 的通知

集團各職能部門、子分公司：

根據(jù)年會報告要求和后備人才管理制度，按照XX集團統(tǒng)一部署，XX集團召開2014年第一期“賽馬會”，現(xiàn)將相關(guān)事項通知說明如下：

一、活動目的：

1、搭建公司與高潛人才之間的溝通交流橋梁，宣貫公司后備人才政策，促進后備人才成長。

2、通過公開競聘識別人才、選賢任能。

3、營造公開、公平、公正和透明的人才選拔任用氛圍。

二、參會人員：

報名參加崗位競聘的后備人才,競聘崗位為部門副經(jīng)理以上人員參與產(chǎn)業(yè)集團統(tǒng)一組織的競聘會；競聘崗位為主管的，由所在單位進行內(nèi)部考評。具體以各單位人力資源部門通知為準。

三、活動時間：

1、XX建設集團競聘會2014年5月9日；

2、各單位對競聘主管級別人員的競聘會于5月15日前進行，并將結(jié)果反饋到人力中心XXX平臺。

四、參會方式和地點：

1、啟動會：

1）XX集團所有人員9號上午統(tǒng)一視頻電話參加控股集團啟動會。

2、競聘會：

1）啟動會后，各競聘人員進行競聘條線試題測試。

2）分條線對競聘人員進行面試考評。

五、職責分工：

1、后備人才培養(yǎng)是“一把手工程”，各單位經(jīng)理層務必重視本次賽馬會，積極支持公開競聘選拔人才。

2、此次競聘由XX集團人力資源中心負責牽頭策劃，產(chǎn)業(yè)集團組織本次賽馬會，并發(fā)布賽馬會通知，各子分公司人事部配合并做好現(xiàn)場管控。

3、各單位人事部負責具體落實賽馬會各項工作： 1）通知相關(guān)人員準時參會；（各單位人事專員）

2）各單位內(nèi)部對參會人員交通、住宿進行安排；（各單位人事經(jīng)理）

3）組織現(xiàn)場簽到；（人力中心 XX）

4）收集、審核競聘報名表；（人力中心 XXX）

5）組建面試評委小組，設計面試評審方法，組織測評；（人事總監(jiān) XX）

6）通知資格審查通過人員參加面試，對競聘過程管控；（人力中心 XXX）

7）競聘結(jié)果匯總并提報各級經(jīng)理層評審。（人力中心 XXX）

4、子分公司人事行政部負責通知本單位相關(guān)人員準時參會，協(xié)助人力中心做好競聘面試評審工作。

六、崗位競聘其他說明：

1、參加崗位競聘的候選人必須是后備人才，且不允許跨產(chǎn)業(yè)集團競聘，但可以競聘控股集團崗位。

2、若有疑問，請咨詢：集團人力中心 XXX。特此通知。

XXX集團

二零一四年五月七日

第二篇：第一次組織會

2012年3月25日黨支部會議內(nèi)容

一、2012年5月發(fā)展學生黨員方案

二、預備黨員考察方案

三、如何建全我們支部

四、黨員管理更加規(guī)范

五、基礎建設

六、對辦好四個一的討論

七、黨員具體考核制度及評分標準。

一、2012年5月發(fā)展學生黨員方案

1）、必須參加學校黨校學習，并獲結(jié)業(yè)證書。

2)、遞交入黨申請書經(jīng)黨組織教育、培養(yǎng)一年以上。3）、主動向黨組織匯報思想動態(tài)狀況（一年之內(nèi)四次以上原則上一季度不

少于一次思想?yún)R報）。4）、積極參加黨章學習及黨小組開展的一切活動。5）、發(fā)展的本內(nèi)無掛科現(xiàn)象，每學期原則上都要拿獎學金，學習成績和綜合成績排名本班25%以上。6）、發(fā)展的本內(nèi)無處分、通報批評現(xiàn)象 7）、積極訂閱黨刊，向黨組織靠攏 8）、思想端正，品行優(yōu)秀。9）、結(jié)合班級推優(yōu)

10）班級民意測評達到本班總?cè)藬?shù)的2/3以上

二、預備黨員考察方案

1）、預備期內(nèi)無掛科現(xiàn)象，學習成績和綜合成績排名本班25%以上。（掛一科延

長預備期半年，以此類推）2）、主動向黨組織匯報思想動態(tài)狀況（一年之內(nèi)四次以上原則上一季度不

少于一次思想?yún)R報）。

3）、積極參加黨章學習及黨小組開展的一切活動 4）、本內(nèi)無處分、通報批評現(xiàn)象 5）、積極訂閱黨刊，關(guān)心時事政治 6）、在各個方面起好帶頭作用，提高服務意識。

三，如何建全我們支部

1）、建立QQ群，完善我們的通訊錄 2）、黨小組分組（三組）

第一組：組長 ：廖婷婷

成員：陳四香 喻濤 程鳳 樊冬梅 鄧清

張亞凈 周毅

第二組：組長 ：冉琴翠

成員：周金鋼 李紅可 宋成雙 賈海玲

第三組：組長 ：冉井國

成員： 溫景迪 鄔路芹 羅穎 勾佳怡

3）、重新設立多個職位，如：組織委員，紀律委員，宣傳委員，書記助理等

4）、多開設黨員先進性學習課，實施黨員考核制度。5）、每月最后一周的星期一晚上7點召開組織生活會。

四、黨員管理更加規(guī)范

1）、增強黨員的黨員意識、干部意識、群眾意識、大局意識、服務意識、奉獻意識。

2）、每次組織生活會必須到（有事請假），作好考核。

3）、無掛科現(xiàn)象，學習成績和綜合成績排名本班25%以上。4）、積極參加黨章學習及黨小組開展的一切活動 5）、無處分、通報批評現(xiàn)象 6）、積極訂閱黨刊，關(guān)心時事政治 7）、在各個方面起好帶頭作用，提高服務意識。

五、基礎建設

1）、高年級的黨員帶低年級的，黨員進班級，2）、定期召開入黨積極分子思想交流會 3）、黨員定期到11級宣傳黨性知識。

六、對辦好四個一的討論

1）、大家對這四個一中辦好1名學生黨員幫扶1名普通學生

持反對意見，幫別人是好事，但是別人不愿自己幫，不想寫材料，認為透

露別人的隱私。

2）、對辦好1名學生黨員聯(lián)系1個學生寢室的意見是可以結(jié)合本院宿管部

將工作做好，但不想去真正的聯(lián)系一個普通寢室將其做好，認為這樣太麻

煩，別人也不需要。

3）、對辦好1個學生黨小組聯(lián)系1個班級大力支持，高年級帶低年級，黨

員進班級。

七，黨員具體考核制度及評分標準。

為加強對學生黨員的日常教育、管理，進一步提高學生黨員的黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮學生黨員在廣大學生中的先鋒模范作用，促進學生黨員自覺按照黨章的規(guī)定嚴格要求自己，保持共產(chǎn)黨員的先進性，成為社會主義事業(yè)的優(yōu)秀建設者和合格接班人，依據(jù)《黨章》中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務，結(jié)合我院學生黨員的實際情況，特制定考核制度如下

（一）、考核辦法

1、學生黨員考核應按照公開、公平、公正、全面的原則進行。

2、根據(jù)黨章和大學生行為管理的相關(guān)規(guī)定，針對學生黨員的政治 素質(zhì)、業(yè)務學習、行為規(guī)范、群眾基礎等方面，確定學生黨員 的具體管理目標和考核內(nèi)容。

3、學生黨員在日常的學習、生活和工作中，應自覺按照本制度規(guī) 定的考核內(nèi)容嚴格要求自己，提高黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的 先進性，并接受廣大同學的監(jiān)督。

4、學院在黨總支部的領導下，對每位學生黨員的表現(xiàn)進行考 核。考核分黨員自評、黨員互評、群眾評議、支部評議四個層 次進行；考核應對各項目給出具體分數(shù)，得分在60分以下的，該考核為不合格。

（二）、考核內(nèi)容

1、認真學習馬克思主義基本理論和黨的基本知識，堅定共產(chǎn)主義 信念，堅持社會主義方向，提高理論修養(yǎng)，增強自身黨性。在 工作、學習和社會生活中起先鋒模范帶頭作用。

2、刻苦學習文化知識，學習態(tài)度端正,并能以自己的實際行動影 響和帶動周圍同學共同進步，積極營造本宿舍、本班級的良好 學習風氣。

3、組織觀念強，服從黨組織的各項安排，積極完成黨組織交給的 各項任務；認真參加各項組織活動，在黨組織的民主生活會上 積極開展批評與自我批評；正確行使黨員的權(quán)利；按時交納黨 費。

4、把黨和人民的利益放在首位，個人利益服從集體利益；能正確 處理好個人與國家、系、班級集體的關(guān)系。

5、密切聯(lián)系群眾，主動向群眾宣傳黨的方針政策，接受群眾的 監(jiān)督，積極主動地做好群眾工作；從學習、生活、思想等各方 面熱情幫助其他同學；主動做好黨支部所交給的各項工作。

6、工作主動，責任心強，富有創(chuàng)新精神；能堅持理論聯(lián)系實際，自覺提高工作水平，有獨立承擔工作的能力。

7、內(nèi)外的活動中發(fā)揚社會主義道德風尚，在校園文明建設中發(fā) 揮模范作用；努力營造良好的宿舍氛圍。學生黨員應帶領本宿舍同學搞好宿舍衛(wèi)生，所在宿舍各項檢查中成績經(jīng)常出現(xiàn)“差”的，該黨員此項考核成績?yōu)椴缓细瘛?/p>

8、法制觀念，紀律性強，自覺遵守黨和國家的各項法紀，自覺遵守學院的各項規(guī)章制度；堅持原則，敢于同各種不良傾向和違紀違法現(xiàn)象作斗爭。

9、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時向黨組織反饋群眾中的熱點問題及各種思想狀況，為學院學生工作或班級工作提供信息、調(diào)查研究、出謀劃策。

10、嚴于律己，模范遵守《長江師范學院學生手冊》，自覺維護黨員形象，綜合表現(xiàn)突出，在學生中有較高的威信。

（三）、考核程序

1、成立考核小組。小組由黨支部書記、、學生代表組成。

2、學生黨員對考核制度7條具體目標的要求，在自評的基礎上填

寫“學生黨員考核表”，對每個考核項目要給出具體的自評分數(shù)。

3、在學生黨員互相評議的基礎上，黨支部書記給本支部每個學生黨員

做出鑒定意見及考核分數(shù)；同時，在班級同學中采用座談會、調(diào)查 表 等形式對學生黨員綜合表現(xiàn)征求意見。

4、對黨員自評、互評、支部評定和群眾評議的分數(shù)進行加權(quán)平均，得

出該黨員的最后得分。

5、學院黨支部對最終考核結(jié)果進行審議。

（四）、考核結(jié)果

1、考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。其中80（含80）

分以上為優(yōu)秀，70—80分為良好，60—69分為合格，60分以下為不合格。

2、學生黨員的考評結(jié)果公布、存檔，作為黨員評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，同

時對優(yōu)秀的黨員給予公開表彰。

3、對在黨員考核中成績?yōu)椴缓细竦牡恼近h員要給予通報批評，要求其找

出差距，限期改正；連續(xù)兩年考核不合格者，應勸其退黨。對考核不合格的預備黨員，視情況延期或取消其預備黨員資格。

（五）、考核時間

學生黨員的考核工作在每年的五月底進行，六月上旬公布考核 結(jié)果。

（六）、具體考核辦法如下：本制度規(guī)定的考核內(nèi)容分8個項目，總分為100分。

1、學習成績（20分）

參考依據(jù)：分院學生工作辦公室每學期做出的“優(yōu)秀學生獎學金評選結(jié)果”

評分標準：

榮獲國家（勵志）獎學金 20分

榮獲一等獎學金 18分

榮獲二等獎學金 16分

榮獲三等獎學金 14分 榮獲優(yōu)秀獎學金 12分 各科成績及格 10分

有不及格科目-5分/門

2、思想?yún)R報（5分）（正式黨員除外，取4分）

參考依據(jù)：學生黨員每學期上交黨支部的思想?yún)R報篇數(shù)及其質(zhì)量 評分標準：

1）每季度上交一篇或一篇以上，且反映的思想覺悟及政治理論水平突出

5分

2）每季度上交一篇，且個人思想鮮明、觀點新穎并能表達個人

真情實感

4分

3）每季度上交一篇，且書寫工整、態(tài)度端正

3分 4）每季度未能上交一篇、字跡潦草、態(tài)度不端正

-2分

3、支部組織生活情況（15分）

參考依據(jù)：學生黨員在每學期內(nèi)在黨支部、黨小組組織的各項組織生活中的具體表現(xiàn) 評分標準：

1）

支部和黨小組組織生活會的出席情況（5分）：

a.全到者得5分；遲到、早退、會前請假一次扣1分，兩次扣2分，三次以上扣5分；

b.無故缺席一次扣2分，兩次和兩次以上扣5分。2）

支部和黨小組組織生活會表現(xiàn)情況（10分）：

a.在支部和小組討論和學習中表現(xiàn)非常活躍，積極主動，并有大量可行性建議

10分

b.在支部和小組討論和學習中表現(xiàn)活躍，并有大量可行性建議

8分

c.在組織生活中表現(xiàn)一般，并有較多可行性建議

5分 d.在組織生活中很少發(fā)言

0分

e.在組織生活中表現(xiàn)不積極，有怨言、影響他人情緒，-3分

4、支部日常工作完成情況（20分）：

參考依據(jù)：學生黨員每學期內(nèi)在黨支部、黨小組組織的各項活動以及日常工作中的具體表現(xiàn)

評分標準：

1）

能夠準時到場、表現(xiàn)積極主動、任勞任怨、能創(chuàng)造性的完成各項任務

80-100分

2）

能夠準時到場、表現(xiàn)比較積極主動、能較好的完成各項任務

60-80分（不含80）

3）

無故遲到、早退，作風懶散、表現(xiàn)不積極，有怨言、影響他人情 緒，不能按質(zhì)按量完成自己的任務，60分以下 評分程序：

1）

黨支部和各黨小組對黨員在一學期內(nèi)中的具體表現(xiàn)作出詳細記錄并形成正式的書面材料。

2）

學期末召開黨支部支委會，全體支委根據(jù)平時記錄及觀察對每一

名黨員進行打分，在去掉一個最高分和最低分的基礎上，平均分

為黨員的得分。

3）

根據(jù)上述得分，80分以上為優(yōu)，折合為本項最后得分20分；70-80分為良，折合為本項最后得分16分；

60-70分為中，折合為本項最后得分12分；60分以下為差，折合為本項最后得分5分

5、綜合測評（10分）

參考依據(jù)：各班級每學期上交的“班級綜合積分表”；

評分標準：

1）

綜合測評名次位居所在班級人數(shù)的前1／5名（含1／5）10分

2）

綜合測評名次位居所在班級人數(shù)的1／5-1／2名（含1／2）8分

3）

綜合測評名次位居所在班級人數(shù)的1／2-4／5名（含4／5）0分

4）

綜合測評名次位居所在班級人數(shù)的后1／5名

-5分

6、民意支持率（15分）

參考依據(jù)：每學期黨支部針對黨員進行的學院性民意調(diào)查結(jié)果

評分標準：

a)

黨員在其所在班級內(nèi)的支持率為100%

15分

b)

黨員在其所在班級內(nèi)的支持率為80%-100%（不含100%）

12分

c)

黨員在其所在班級內(nèi)的支持率為60%-80%（不含80%）2分

d)

黨員在其所在班級內(nèi)的支持率低于60%

-2分

7、所獲獎勵（10分）

參考依據(jù)：所獲榮譽證書

評分標準：

榮獲省級或省級以上獎勵 10分

榮獲市級獎勵 8分

榮獲校級獎勵 6分

榮獲系級獎勵 4分

注：對榮獲多項獎勵者不重復加分，以級別最高的獎勵作為評 分標準

8、四個一活動的開展情況5分

a、按時開展，效果好，期末材料充分5分 b、按時開展，效果好，期末材料一般4分 c、開展次數(shù)少，效果一般，期末材料一般3分 d、沒有開展減4分

9、減分

被校級通報一次減10分，被院級通報一次減5分

物理學與電子工程學院學生黨支部 2012年3月29日

第三篇：競聘會申請書

申請書

尊敬的各位領導：

大家好！我是服裝設計1002班的張攀。我想讓自己擁有更廣闊的天空去翱翔，有更多的機會去鍛煉。所以我今天滿懷信心的來申請競選女生部部長這個職務，在我的人生字典里有很重要的兩個詞一敢說二敢闖。我敢闖。所以我站在了這里，我敢說，所以我擁有了你們這些聽眾。

我是一個率直大膽的人，如果我認為是對的事，我會毫不猶豫地去做，也許在做的過程中會遇到很多困難，有很多人不理解，但是我問心無愧。我也是一個上進心特別強的一個人，凡事都要求自己做到最好。

到了大學這個精彩的世界，我在尋找展示自己的空間，現(xiàn)在，我覺得我找到了，那就是學生會女生一部。

女生部是為廣大女生的共同利益而創(chuàng)立的，是一個為女生服務的部門。與其說女生部是一個部門，還不如說女生部是避風的港灣，是一個溫暖的大家庭。它給了我展現(xiàn)自我的舞臺，讓我在這個舞臺上跳出了優(yōu)美的舞姿。我不敢說我有多強，因為我覺得我要學習的還有很多很多。

我已經(jīng)在女生部工作了近一年的時間，有開心的時候，也有不如意的地方，但是要成長就必須經(jīng)歷這些。在女生部，我學會了對人要微笑，學會了怎樣待人接物、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好女生部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。

第一：假如我當上了女生部部長，我會嚴格要求自己并要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，要經(jīng)得起領導，老師和廣大同學的監(jiān)督、考驗，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

第二，我要進一步完善女生部管理體制。有活動時，將工作具體分配到個人，培養(yǎng)干事的能力，定期對部門內(nèi)的成員進行考核，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經(jīng)常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。

我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。

我不想保證我以后將怎樣工作，與其在這里說大話，倒不如全心全意地投入到實際工作和學習中，把我們該做的事都做好，該處理的問題處理妥當。

只有站到更高的地方才能看的更遠，所以我選擇了這里，我相信，在同學的協(xié)助下，我可以把女生部的工作做得更好，更出色。

希望我能得到大家的認可，謝謝！

此致

敬禮

人文藝術(shù)學院服裝設計1002

張攀

二零一一年九月二十日

第四篇：競聘通知

關(guān)于院自律會學生干部職位競聘通知 院學生工作處決定近期對院自律會主要職位進行公開招聘（面向06、08級學生），此次競聘職位如下：

副主席一名

主席助理一名

辦公室主任一名

辦公室副主任一名

宣傳部部長一名

宣傳部副部長一名

衛(wèi)檢部部長一名

衛(wèi)檢部副部長一名

紀檢部部長一名

紀檢部副部長二名

競聘方法：演講競聘、面試、考核試用、確定人選，四個階段； 競聘要求：學習成績良好，對工作熱誠，細心負責；

報名時間：11月20日—26日（周四至周三）晚上 7：30—9：30 報名方式：

1、請各競聘同學填寫一份競聘申請表（見附表），交院自

律會辦公室;

2、直接到院自律會辦公室（禮堂一層）報名；

3、咨詢電話：****** 競聘時間：11月29日（周六）下午 2：30

競聘地點：紅磚樓二樓會議室

歡迎廣大同學積極參加競選，為院自律會創(chuàng)造更輝煌燦爛的未來！

院學生自律委員會 2006年10月

福建工程學院學生自律委員會競聘申請表

以上資料請如實填寫，并于規(guī)定時間內(nèi)交院自律會辦公室。

2008.11

第五篇：競聘通知

南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社文件

南信聯(lián)發(fā)?2011?28號

南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

關(guān)于開展東榆等十一個分社主任競聘工作的通知

各信用社、分社（儲蓄所），聯(lián)社營業(yè)部：

為公開、透明選拔優(yōu)秀人才，真正建立“能者上、庸者下”的用人機制，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，充分發(fā)揮干部的主觀能動性和工作積極性，逐步實現(xiàn)人盡其才、物盡其用的用工目標。經(jīng)縣聯(lián)社研究，決定對存貸款規(guī)模超過6000千萬元的東榆、元潭、紅光、坪河、關(guān)路、高橋、養(yǎng)生、興馬、仁和、天池、高塔11個分社實行扁平化管理，其分社主任在全縣農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)實行公開競聘。按照省聯(lián)社干部管理的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將競— —

聘工作有關(guān)事項通知如下。

一、競聘條件

（一）政治思想素質(zhì)過硬，具有一定的政策理論水平和組織領導才能，能正確執(zhí)行國家金融政策法規(guī)；熱愛本職工作，具有強烈的事業(yè)心和工作責任感；善于協(xié)調(diào)，團結(jié)同志，吃苦耐勞，廉潔自律，勤奮敬業(yè)；熟悉農(nóng)村信用社經(jīng)營管理，具有履行職責所需要的工作經(jīng)驗和能力。

（二）具有國民教育大專及以上學歷（不含在讀），從事信用社工作2年以上；身體健康，年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；工作業(yè)績突出，考核為稱職及以上。

（三）不予受理的情況。正在接受司法機關(guān)立案調(diào)查和紀檢監(jiān)察部門審查的；在黨紀處分期限內(nèi)的；受政紀處分尚未解除的；有違法和嚴重違規(guī)行為記錄的。

二、報名要求

（一）報名時間。2011年3月10日至3月14日12時前，凡符合條件的競聘人員持有效身份證件、所在信用社出據(jù)的近期表現(xiàn)證明等到縣聯(lián)社人力資源部報名。

（二）聯(lián)社人力資源部將資格審查符合參加競聘的人員，提交聯(lián)社黨委研究再次審查確認。

三、競聘程序— —

符合條件人員于3月14日下午6時前通知本人。

（二）演講。此次演講由縣聯(lián)社負責組織，其程序：一是個人演講。演講順序按抽簽順序決定并鼓勵脫稿演講。二是現(xiàn)場答辯。主要考察競聘人員的組織領導能力和協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和應變能力、綜合分析能力、心理素質(zhì)、語言表達能力等方面。三是評委評分。

（三）縣聯(lián)社對優(yōu)勝者進行組織考察并公示后聘用。

四、其它事項

（一）競聘時間：2011年3月15日上午九時。

（二）競聘地點：南江縣信用聯(lián)社八樓會議室。

二○一一年三月九日

主題詞：人事管理分社主任競聘通知

抄送：省聯(lián)社巴中辦事處,聯(lián)社領導,機關(guān)各部室。

南江縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社辦公室2011年3月9日印發(fā)（共印2份）— —