第一篇：國稅局領導干部個人先進事跡

文章標題：國稅局領導干部個人先進事跡

某人，男，年月參加工作，年加入中國共產黨。歷任~~~~等職務，現任~~~~；曾多次被評為優秀公務員、先進個人。

某人同志的事跡突出地表現在以下四個方面：

一、抓自身建設，思想堅定，作風扎實。

該同志能始終堅持立足本職，不斷地系統學習馬列主義、毛澤

東思想，尤其是鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和江澤民同志的“三個代表”的重要思想，堅定為實現全面建設小康社會而奮斗的信心和決心。同時，不間斷地加強稅收理論知識的積累和更新，改善和優化自身的知識結構，今年除了參加公務員知識更新培訓外，還積極參加計算機三級業務培訓以及市局舉辦的業務培訓，力求把學到的知識運用到實踐工作中去

二、立足本職，扎實開展工作,全面完成各項工作任務

2006年，某人同志帶領稽查干部繼續抓好涉稅違法案件查處，突出查處大案要案，重點加強查處做假賬偷逃稅款的違法行為，加大查處利用做假賬、兩套賬和賬外經營等手段偷逃稅款的力度。過去一年，在面臨稅收專項檢查多、上級督辦專案協查多和市局抽調人員多的“三多”情況下，通過全體稽查干部的共同努力，克服困難、排除阻力，圓滿完成各項檢查任務。2006年的補稅收入是稽查局歷史上最高的一年，比上年同期高出103個百分點。

三、抓制度建設，強化稽查考核工作，堅持科學管理，因才用人

作為稽查局這個集體的領頭人,某人同志和稽查局的全體人員積極探索,勇于創新,以計算機信息系統為依托，規范化管理為手段，依法治稅為抓手，不斷加強內部管理制度的建設,在稽查管理工作中采取了一系列的創新措施:

一是切實加強內部制度管理。

06年某市國稅稽查局適應去年人員優化調整后的變化，重新修訂了《稅務稽查案件評比及獎勵暫行辦法》、《車輛管理制度》、《稅務稽查回訪制度》、《稅務稽查案件復查暫行辦法》、《稽查執法過錯責任追究暫行辦法》等內部管理制度，完善細化了具體操作辦法，規范了管理流程，進一步推進了用制度管人治事，促進了內部管理工作逐步走向制度化、規范化和科學化。我們還繼續完善學習、考勤、著裝、衛生管理等制度。實行車輛出車單制度，推出中層干部輪流值班制度，不定期抽查出勤、著裝等制度落實情況，確保制度的貫徹落實；

二是強化計劃工作，要求各部門和個人年有年計劃、月有月計劃、周有周計劃，并對計劃落實和完成情況進行跟蹤管理，嚴格考核。上年初，根據市局布置的全年各項工作任務，結合具體工作實際，制定了全年具體工作計劃，并將計劃落實具體股室和具體人員。然后定期對工作計劃完成情況考核，此舉進一步增強了全體稽查干部工作的主動性和創造性，提高了工作效率。

三是完善考核辦法。稽查局根據市局的考核要求，在全面征求各科意見的基礎上，修訂了今年的科室崗位職責及崗位責任制考核辦法，將考核的重點放在稽文章版權歸xiexiebang.com作者所有!查工作效率與質量方面以及大要案的查處上。由于措施得力，干部努力，2006年稽查局共查出了5萬元案件件，20萬元以上案件件，比2005年分別增長了％和％。

四是加強執法監督，全面落實稅收執法責任制。06年某市國稅稽查局制訂了《稽查執法過錯責任追究制度》，全面推行稅收執法責任制，強化執法過錯責任追究，實現稅收執法事前、事中、事后的全過程監督；通過抓制度建設，規范了工作程序和干部的行政行為，提高了干部的廉潔自律意識，杜絕各類違規違紀問題的發生。通過抓干部隊伍建設，全局上下團結協調、心齊風正，干勁足，工作作風、服務態度、服務質量、工作效率均得到明顯提高。

四、廉潔自律,勤政為稅,顧全大局,將工作放在首位,為了國稅稽查事業無私奉獻自己的滿腔熱情

作為一名黨員，一名國稅干部,某人同志主動將自己置于組織和群眾的監督之下,時時自省,處處自律,要求大家做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。以高度的政治責任感對待稅務工作這個神圣的職業。在工作中不僅做好廉潔自律的表率,還注重對全體稽查干部的廉政教育,不斷增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性。系統深入的學習了《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤總書記關于“兩個務必”的重要論述和中紀委三次全會精神，加強黨的兩個條例的學習，深刻認識到堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針的重要性；深刻認識到發揚黨內民主、加強黨內監督，維護黨的團結統一，黨員遵紀守法，是保持黨的先進性，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規能夠得到充分貫徹執行，不斷提高自身領導水平和執政能力。稽查工作八年來，在黨的領導下，堅持與時俱進，不斷開拓創新；堅持全心全意為人民服務，把人民的利益放在首位；堅持依法治稅，從嚴治隊；堅持廉潔自律，勤政為民；堅持服務經濟發展，服務社會，服務納稅人，國稅稽查事業不斷進步，不斷提高，不斷戰勝重重困難，不斷取得一個又一個勝利。所擔任領導的單位，也沒有發生過一起違紀案件。

多年來的稽查工作，雖然經歷了風風雨雨，付出了很多，但某人同志無怨無悔。今后他將一如既往，忠實地守護在國家稅收的大堤上，為某市地方經濟的發展，為國稅稽查事業更加美好、燦爛的明天，作出更新、更大的貢獻。

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第二篇：國稅局個人先進事跡

執著的 “信息老兵”

**同志是**市國稅局信息中心的一名“老兵”，憑著對國稅信息化工作的滿腔熱情和對“公正、人本、卓越”的不懈追求，堅持以高標準要求自己，勤于學習、忠于職守、勇于創新、甘于奉獻，在本職工作崗位上作出了突出貢獻，在國稅信息中心工作的10余年中，他先后從事過征管系統維護、軟件開發、金稅工程、網絡維護、硬件維護等工作，入選省局信息技術人才庫、兼職教師人才庫，多次因工作出色而被市局嘉獎，1999年榮立集體三等功，2008、2013、2014年榮立個人三等功，2008年被評為省級“優秀稅務工作者”，并多次被評為市級“優秀稅務工作者”，2009年獲“**市國稅系統崗位能手”稱號。面對榮譽，他沒有因此停止腳步，他說：“表彰我，是對我工作的一種肯定，更是對我工作的鞭策，是我工作新的起點。”他的工作態度可以用十二字來表達：勤奮的、努力的、忘我的、熱情的，具體表現為以下四個方面。

一、精益求精，不斷自我超越。他時刻保持一種和時間賽跑、和工作需要賽跑的工作熱情，注重加強學習，更新觀念，更新知識。一方面注意系統學習理論知識，如稅收、會計、計算機等方面的知識，先后通過了經濟師、軟件工程師的考試，同時參加了省局計算機研究生班的學習，不斷提高知識層次；另一方面注重在實踐中汲取知識，他結合工作需要，有的放矢地向各部門有關崗位人員請教相關業務知識。由于平時的工作主要是各應用系統的運行維護，需要了解掌握得知識很多，他常常利用各種時間進行充電，在日常工作中，能有心收集整理工作處理過的各類問題，做到心中有數。他的這種不斷學習，不斷進取的精神，感染著身邊的每一個人。在他工作的**市國稅局信息中心，已形成了良好的學習氛圍，多人通過了軟件工程師考試，多人參加了省局研究生班學習，為更好地從事稅收信息化工作打下了扎實的業務基礎。信息中心連續十年被授予省級“青年文明號”，作為一個出色的學習型自組織，為個人的發展提供了良好的土壤。個人與集體的和諧發展，對“人本”的國稅價值觀做出了最好的詮釋。

二、善于開拓，努力追求卓越。**同志在工作中始終遵循“把平常的事情做得超常的好”的原則，力求事事出色。**年**市局進行廣域網改造，為節約經費，市局沒有找公司進行系統集成，**同志加班加點，從方案制定、設備選型、設備采購、設備調試安裝都自主完成，網絡切換一次完成，受到領導好評。2008年**同志負責了網上認證系統的全市集中工作。在系統集中前，該同志配合領導進行了深入、細致的調研，提出了較為完整和合理的集中方案。為了保證集中后系統的穩定高效運行，該同志還組織各方面的技術人員，加班加點，對網上認證軟件進行了全面的維護和升級，同時反復修改企業端升級方式，使企業端的升級做到一鍵完成，使升級工作做到平穩、有序、高效。升級完成后，全市約50萬抵扣聯發票全部通過市局統一的受理平臺進行認證，認證工作站合理的在全市范圍內統一調配，徹底解決了認證高峰期數據擁擠的現象，得到了市局領導和全市納稅人的充分肯定。2011年5月，**同志開始擔任市局信息中心運維科副科長，主持運維科工作。他發現市局部分重要系統使用的服務器都存在使用年限較長、服務器出現故障的頻率增加等問題。解決這個問題很容易，但如何盡可能的節約經費是我一直在考慮的問題。他想到了虛擬機，并制定了主機房服務器的虛擬化方案。據此，他和同事把網站、郵件服務、征管輔助、桌面管理等五十多個系統遷移入虛擬機，在兼顧系統和數據安全的前提下，利用虛擬機技術解決了部分應用系統服務器整合、升級、更換的問題，低成本、低能耗地提高主機房中服務器的效率、利用率和靈活性，并實現了業務系統連續可靠地運行。此舉為我局節約服務器采購經費20余萬元，每年節約電費6萬余元。像這樣的事情十多年以來數不勝數，正是這種對“卓越”的不斷追求，才使**國稅的信息化工作始終走在前列。

三、勇挑重擔，工作任勞任怨。參加工作十多年來，**同志總是勇挑重擔，積極工作，主動給領導提建議，協助其他同志工作，任勞任怨，從不計較個人得失。針對企業的各類數據，總是一絲不茍，力求公正。在工作與私事發生沖突時，始終把工作放在首位。特別在2002年到2005年這段時間內，由于CTAIS、防偽稅控、稽核協查、網上申報等業務還在市局，運行維護的工作量相對較大，為保證各系統的正常運行，**與信息中心其他同志常常加班加點，并根據每個系統的特點整理出了一整套運維程序，每天按規定程序進行處理，不但提高了工作效率，而且減少了人為造成的各類故障，這套運維程序不斷在實踐中得到改進，并沿用至今。由于**及信息中心同事們的強烈事業心和工作責任感以及對“公正”的不懈追求，信息中心十多年來從未出現過任何安全責任事故。

四、樂于助人，為人謙和。在平時工作中“先處理心情，再處理事情”，始終以謙和的態度對待工作、同事及納稅人。對于局里各處室提出的各類工作上的問題和要求，無論是否是自己分管的工作，**都認真記錄，并及時上門了解具體情況，自己能解決的問題想方設法予以幫助解決，自己不能解決的及時轉到相應負責人，并跟蹤到事情解決為止。局里干部碰到計算機應用方面的困難時，**也是有求必應，從不說“不”。為此，**犧牲了大量的個人休息時間。網上認證、網上抄報稅、增值稅發票升級版等系統推廣后，**同志時常能接到來自納稅人的各種電話，他總是耐心解答，直到納稅人滿意為止。

**同志就是這樣一名普通的稅務干部，他的先進事跡也許并不轟轟烈烈，絢爛多姿。但當你了解他之后，你會發現他其實并不普通，各方面都干的有聲有色，十幾年如一日地象黃牛般那樣耕耘，正是他那種“隨風潛入夜，潤物細無聲”春風化雨般的點滴傳遞，才更加在平凡中彰顯了他平實而厚重的品質。

第三篇：國稅局個人先進事跡奉獻演講稿

文章標題：國稅局個人先進事跡奉獻演講稿

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有這樣一個故事，說得是暴風雨后的一個早晨，有一個小男孩走在海邊上。他走得很慢，并且

不停地在每一個水洼旁彎下身來――他在撿起被昨夜的暴風雨卷上岸來、困在水洼里的小魚，并且用力將它們扔回大海。這時，有人走過來問他：“孩子，這水洼里的魚有幾百條幾千條，你救的過來嗎？”

“我知道。”小男孩頭也不抬地回答。“哪你為什么還在扔，誰在乎呢？”

“這條小魚在乎！”男孩一邊回答，一邊撿起一條又一條魚扔回大海。“這條在乎，這條也在乎！還有這一條、這一條、這一條……”

這個故事是不是真實的，我不知道。但我的的確確地被它所體現的執著奉獻精神感動了。由此，我想到了我們的國稅工作，我們身邊那些許許多多的稅務干部，那些默默無聞奉獻的優秀共產黨員們。

今天，在我的身邊，有這樣一位黨員，他并不偉岸，卻在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績；他并不張揚，卻用自己扎實的工作作風在默默奉獻；他并沒有什么豪言壯語，卻在用自己的實際行動實現著俯首甘為孺子牛的諾言，他用二十多年來的從稅生涯，揭示了怎樣做人，如何執法的真諦，用真情譜寫了一曲為國家稅收事業奮進的凱歌，他，就是××國稅局一位可敬可親的老大哥――×××同志。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦做舟”。從1985年參加工作至今，他先后在農村稅務所、××稽查局、市局稽查局、市局××等多個稅收崗位工作。二十多年來，無論是炎炎夏日，還是數九寒冬，××同志對業務知識的渴求從來沒有懈怠過。在農村工作期間，由于條件艱苦，夏日的晚上，當別人都在休閑聊天、打牌的時候，××仍然在伏案苦學，為了避免酷暑和蚊蟲的叮咬，他將腳浸在水桶里，一是為了納涼，二是為了防咬，可現在一到雨天，他的膝關節就隱隱作痛。正是憑借這扎實的業務基礎，19××年，原×××市國稅局在選拔稽查人員時，他通過考試進入了稽查局。堅持不懈的努力獲得了豐碩的回報，他先后獲得了省、市局級“稽查能手”光榮稱號，先后通過了省局組織的稽查類初、中、高級專業能級考試，被大家一致公認為全市國稅系統名符其實的稅收業務骨干。

“一旬基層歲月，一旬無悔春秋”。他曾說，頭頂紅色國徽，身穿藍色稅服，這是我心中最神圣的愛，為了國徽更亮，稅服更藍，我愿付出我的人生美好青春，他是這樣說的，也是這樣做的。他19歲參加稅務工作，第一站就在基層稅務所。19××年他從××稅校學習回來后，本想換個工作環境，可是他所在的稅務所所長是剛調任的，對當地的工作環境不太熟悉，所長找他談話，想讓他這個“內當家”會計支持他工作，在所里再干一時期，他二話沒說，愉快地答應了。就這樣，寒來暑往，所長換了一任又一任，他在農村所里干了一年又一年，從剛開始參加稅收工作到離開那個農村稅務所，整整過了12年，先后陪伴了6任所長。人生光陰不過六七旬，可他一直安心在農村收稅12年，而且是人生最美好的青春時光，在他心里，稅收事業最重！

“扎扎實實做好工作，兢兢業業無私奉獻”。×××同志對工作認真細致精神是出了名的。作為法規部門負責對規范性文件審核、會簽的具體人員，市局出臺每一份文件，他都要逐字逐句推敲，確保合法規范；對政府部門出臺的涉稅規范性文件，他一項一項核對稅收政策，確保政策不違規；經他審理的每一個案件，他都逐份證據、每一個細節地審查，確保定性準確、處理適當。他常說，審理案件，就要轉換角色，把自己當成熟悉稅收業務的企業人員，從反面來論證程序是否規范、證據是否確鑿，數據是否準確、定性是否適當。自法規處成立至今，經他審理的重大稅務案件，無一例行政復議、訴訟發生。×××年，市局剛成立法規處，處室僅有處長和他二人，當時正值稅收執法責任制推行之期，市局組織編寫《×××管理手冊》，作為主要的組織者和參與者，他既要編寫政策法規部分的崗責流程，又要對其他人員編寫的內容進行校對，在兩個月的時間里，星期、節假日他沒有休息一天，沒有好好地回家吃過一頓團員飯。每當夜深人靜，他帶著疲倦的身影回家時，家人看在眼里，疼在心里，但又無法責備。為了國稅局這個“大家”的工作，他常常舍棄小家的利益和溫馨。××××年，他父親跌倒，腰椎骨折臥床，他白天上班，夜晚陪護，沒有因此請過一天假。同年12月，他的妻子右手粉碎性骨折，由于照顧自己行動不便，又摔了一跤，后腦縫了八針。看著躺在病床上妻子虛弱憔悴的面孔，他心如刀割，但未做完的工作又讓他不能釋懷。“我沒事，現在已無大礙，自己注意點就行，你在家陪我作用也不大，你還是去上班吧！”聽著妻子體貼的話語，他不禁淚流滿面。

“同是一個省

局領導，人家做到我們也要做到”。這是×××對待本職崗位工作的客觀看法和積極態度。自從省局將執法檢查考核作為對市局目標管理集中考核的主要依據以來，我市執法檢查排名一直在偏下位次徘徊。面對如此形勢，市局黨組提出進位爭先的目標。雖然我們的經濟總量較小，屬于欠發達地區，也許我們物質條件的“硬件”比不上人家，但我們只要規范執法，在執法“軟環

境”上下功夫，一定能夠趕超××實現爭先。×××同志是這樣想的，也是這樣做的。每年的執法檢查，他都親自擬定檢查方案、制定檢查提綱，確定檢查形式、時間、步驟、方法、要求。與其他檢查人員一起分析、總結檢查方法。檢查從“深”、“硬”、“長”、“實”四字上下功夫。“深”。就是縮短聽匯報的時間，而是深入基層，深入企業、深入市場去獲取第一手資料；“硬”。就是加大檢查力度，突破情面，動真來實,對重大違法事項一查到底，對有關責任人員進行追究，決不姑息遷就。“長”。就是時間服從任務，不虎頭蛇尾，搞形式、走過場，真正查清稅收執法中存在的問題。“實。就是對查出的問題做到實事求是，原汁原味地反映客觀情況，不大事化小，小事化了。功夫果然不負有心人，×××年我市的執法檢查在全省排名靠前，實現了局黨組提出進位爭先的奮斗目標。

“機關不僅服務基層、也要服務納稅人”。這是×××在平常工作中經常掛在嘴邊的一句話，這也正是他工作的信條。對基層請示的每一個問題，他總是耐心答復，細致的解釋；對納稅人的咨詢、復議，他也總是提供熱情周到的服務，無論結果是什么，納稅人總能滿意而歸。××年，某磚瓦廠申請稅務行政復議，要求撤消某縣國稅局對其作出的補稅處理決定，他和同志一起深入調查了解，聽取雙方的意見，與被申請人分析引起復議的原因，查找工作中疏漏之處，向申請人宣傳國家稅收政策，征得納稅人的理解。此案經復議處理后，納稅人說，如果當初檢查人員能象你們一樣向我們宣傳解釋稅收政策，我們也不會申請復議的。工作之余，他還主動探索各種方式、通過各種途徑加強對基層工作的指導。市局國稅論壇開設后，他主動要求擔任業務論壇的版主，幾年來發了各種業務帖子450余篇，均獲得了較高的點擊率。其摘轉的“識別假海關完稅憑證的九種手法”貼出后，短時間內獲得了數百次的點擊率，并在其后的一段時間內查獲了××、金××、××電器等數起利用假海關完稅證抵扣稅款虛開增值稅專用發票案件。

“關系誠可貴，人情價更高，若為稅負公，二者盡可拋”。作為一名國稅戰線的執法者，常常行走在權力與責任、親情與法律之間，進一步可為國聚稅、為民生財，退一步可用權生勢、中飽私囊，在這進與退之間，便有了無數個選擇。對×××來說，該征的稅，錙銖必較；不該拿的錢，分文不取；不該去的地方，堅決不去。他常說：“拿你不該拿的，晚上睡不著覺”。1998年他在稽查局工作期間，負責查處一起人民來信舉報案件，查補稅款15萬元。被查企業財務人員托關系、找門路找到他一個同事的愛人送來一箱飲料和一個信封，讓他寬容一下。被他拒絕后，當事人又打聽到他的一位親屬在該廠上班，該廠負責人許愿說，只要這件事能擺平，他的親屬可調個好工種，工資待遇上還可優厚。但他卻說：“調不調工種、工資是你們單位的事，征不征稅款是國家的事，我不能拿國家政策做個人的交易。”在他的堅持下，終于使15萬元稅款足額入庫。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。×××同志在二十幾年的從稅生涯中，用汗水和辛勞書寫著平凡，用無私奉獻追求著卓越，升華了自己，照亮了別人，辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅。1999年以來，他七次被評為優秀公務員，一次被評為市局廉政家庭。×××同志的無私和奉獻得到了同事和廣大納稅人的一致認可，更帶動了身邊一大批國稅干部，形成了甘于奉獻、積極向上、求真務實的良好氛圍。

看到×××那種始終快樂向上的生活和工作態度。我仿佛看到，在機聲隆隆的廠礦，在車水馬龍的集鎮，在熙熙攘攘的攤點，無數個李大哥的身影。是啊，正是這些藍衣赤子在萬水千山間，在一分一厘中，為國聚稅斂財，支撐著崛起的中華！高高地樹立了一座座人民稅官獻身稅收事業的豐碑！我想對大家說：奉獻是一種美！奉獻也是一種樂趣！人生因奉獻而精彩！讓我們攜起手來，共創國稅事業美好的明天。

《國稅局個人先進事跡奉獻演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀國稅局個人先進事跡奉獻演講稿。

第四篇：個人先進事跡交通系統領導干部

個人先進事跡交通系統領導干部

交通系統領導干部個人先進事跡材料他沒有驚天動地的豐功偉績,只是默默地奉獻于他鐘情的交通事業，心系交通情系路，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他為某市的交通事業發展嘔心瀝血，多次受到上級的表彰。特別是近幾年來，公路交通的長足發展，有力地拉動了地區經濟快速增長，為農牧民脫貧致富奠定了交通基礎。群眾親切地稱他為“路局長”。嚴以律已寬以待人為官一任造福一方2、55.6、2.4深入實際，調查研究為了掌握交通工作的主動權，保證決策的正確性，及時探索解決事關交通全局的熱情、難點問題，他每年都要到鄉蘇木鎮、村嘎查了解公路建設情況。就2004年，先后深入八個旗區70多個鄉蘇木鎮、300多個村嘎查和20多個廠礦企業和工業園區，一方面檢查交通工作部署的貫徹落實情況，另一方面研究探討做好今后交通各項工作的思路和具體措施，協調解決公路建設中存在的突出困難和具體問題，特別是資金問題；通過近80天的深入調(本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看.更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站文秘資源網，放上鼠標按照提示查看.更多資料)查研究，對全市交通建設情況、存在的問題有了進一步了解，為交通決策提供了可靠依據，在班子各成員中也形成了深入調查研究、關心群眾疾苦、為群眾排憂解難的良好氛圍，為各項目標任務的完成奠定了基礎。為從根本上解決我市公路建設資金短缺的問題，用近90天的時間向上跑資金、跑項目。全年，累計向上爭取資金1億元，重大公路工程立項的近5項。當好班長帶好隊伍班子團結與否，是事業興衰的關鍵。他經常說：團結就是力量，團結就是財富，不但要搞好團結，維護團結，更應該顧全團結，鞏固團結，他領導的班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發生失誤不責備，受了委屈不自卑，棘手問題靠前站，敏感問題多商議；在生活上互相關心，遇有個人的實際問題，互相主動關心，心要想到，力要盡到，使大家感到集體的溫暖，從而增強班子的吸引力和凝聚力。他帶頭垂范，給自己定了四條準則：有強烈的群眾觀念，有良好的民主觀念，有牢固的組織觀念，有較強的協調能力。班子之間形成了團結、務實、開拓、創新的戰斗集體，這樣使系統職工在樹交通形象，爭名升位起到積極的推動作用。把精神文明建設真正落實到職工的言行舉止中。修路施工每年有，下去住到農牧民家中,從不占一分錢的便宜,院子打掃的干干凈凈，水缸擔得滿滿得。群眾稱他們是現代的“新紅軍”。花開于春，果結于秋，他帶領職工營造了精神文明建設的春天,也收獲了交通全面建設的碩果。近年來先后多次被自治區交通廳評為“公路建設先進單位”、“鄉村公路建設先進單位”，被自治區黨委、政府命名為自治區級文明單位,連續七年被市委、市政府評為“實績突出單位”。某同志以一名共產黨員的赤熱情懷和為民辦實事的工作業績，贏得了上級領導和人民群眾的好評。人們稱他是“敬業務實的好局長”，這不僅僅是一名贊美詞，是一塊豐碑，將記載某傾心公路交通建設的歷史。他說：“大路大富，好路早富”。是的，他的情懷在這片熱土地上，某這片熱土正醞釀著再度輝煌。在談到今后的公路交通建設，某同志說：今年來我市公路交通雖然有了長足發展，但是，還不很發達，發展的任務緊迫而繁重。在今后6年到2012年將根據大交通流量、高運輸密度、高等級標準的要求進行交通構架和建設，基本形成“三橫四縱十出口”為主骨架的內暢外連、四通八達的公路網，形成以*個旗區政府所在地為主樞紐，與各鄉蘇木鎮經濟開發區、主要旅游點相互配套，適應現代物流和快速客運發展需要的客貨運基礎保障網絡。6年中完成交通建設總投資150億元以上，超過建國以來我市公路交通建設投資總和的1倍。全市交通實現跨越式發展的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持普及與提高相結合、以提高為主的方針，以大力解放思想、優化開放交通環境為主導，以加快發展為主題，以結構調整為主線，以改革開放創新為動力，以提高完善工程質量和服務質量、最大限度地滿足人民群眾交通需要作為根本出發點，加快推進交通事業跨越式發展，奮力趕超先進地區，為全面建設小康社會提供現代化的公路交通保障。實現交通跨越式發展的對策與措施：實現交通跨越式發展，關鍵在于與時俱進，進一步解放思想、優化環境、抓住機遇、創造性地開展工作。按照發展有新思路、改革有新突破、開放有新局面，各項工作有新舉措的要求，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。實現跨越式發展，沒有取巧的辦法。必須進一步解放思想，搶抓機遇，創造性地開展工作。具體講，就是解決好三個問題。一是要進一步解放思想中統一思想，增強三個意識。一是發展意識，一個是超前意識，一個是全局意識。交通發展是為整個經濟社會服務的，是社會發展的先行者，不能等別的指標都達到了小康水平，交通才達到，這樣就制約發展，發展是第一要務，跨越式發展是硬道理。超前意識就是必須走到其他行業的前頭加快發展，才會給社會創造一個好的交通條件。要把交通放在整個社會大局中考慮，不能就交通論交通，要跳出交通看交通，站在全區、全國甚至整個世界的角度看交通發展。二是加強調整和創新，堅定不移加快交通改革開放創新。交通跨越式發展必須加大改革開放創新的力度，才能贏得發展上的競爭優勢。按照十六大精神，要在體制、機制、技術、管理上創新。要抓住機遇、主動爭取中央投入，面向國內外市場，積極吸引區外和國外資金，建立多元化的投入機制。要繼續創造性地實行讓利引資、墊資修路、熱線帶冷線等辦法，加大引資工作力度，動員全社會力量大辦交通，要在繼續擴大“租、主、股”領域的同時，在“賣、轉”上全力突破，創(本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看.更多資料，查看更多精彩文章請登錄原創網站文秘資源網，放上鼠標按照提示查看.更多資料)造出亮點。要研究“引進來”與“走出去”的新途徑，擴大招商引資的力度。要繼續加大銀行貸款的力度，在這方面要有所為有所不為，盡量控制個人、集體墊資，盡量加大銀行貸款。多渠道加大投入，迅速做大交通總量，做強交通服務質量。三是要加大工作力度，大力爭取各方面的支持，把中央、自治區的政策用活用足，延伸、放大政策功效。要繼續緊緊依靠各級黨委、政府的重視和領導，創造性地推行“兩個轉變”，爭取把交通跨越式發展納入各地國民經濟發展的總體規劃，擺于重要位置，超前謀劃，重點扶持，出臺更多更好的傾斜優惠政策。要繼續積極性爭取交通部等國家、自治區不關部門的大力支持。要繼續依靠方大人民群眾和社會各界的廣泛參與和密切配合。要依靠廣大交通干部職工的艱苦奮斗，無私奉獻。同時,要正確處理好發展速度與質量、效益的關系。繼續牢固樹立質量是工程生命的意識，切實把住質量這一關鍵環節。要把科技作為先進交通行產力的集中體現和主要以提高經濟效益為中心，注重依靠科技進步和加強管理，提高增長的質量。要注重實施可持續發展戰略，處理好資源、環境和發展之間的關系，節約和全理使用資源，加強公路生態環境的保護和建設。個人先進事跡交通系統領導干部責任編輯：飛雪 閱讀：人次

第五篇：市國稅局領導干部個人2010工作總結

市國稅局領導干部個人2010工作總結

今年我在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針，率領全市多名國稅干部職工團結戰斗奮力拼搏圓滿完成了全年各項工作任務。回顧一年來的工作，我主要是在四個方面下功夫、加強學習與時俱進。

一、加強學習促提高。

在我看來學習是一種政治責任是一種思想境界是一種精神追求。在學習上我著重把握了三點。

1、學習理論提高政治思想素養。一年來我始終把提高自身政治素質放在首位持之以恒地學習馬列主義、毛澤東思想、科學發展觀并堅持理論聯系實際把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題與國稅工作實際結合起來創造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來增強拒腐防變能力。

2、鉆研業務提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部熟悉稅收政策、通曉稅收規律是一項必備的基本功。為了提高業務水平我努力鉆研稅收業務工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導并征詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見不斷完善工作決策減少工作失誤。同時我自覺緊跟時代要求帶頭學習掌握計算機操作技術應用辦公自動化系統了解金稅工程相關知識還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識不斷拓寬視野豐富積累知識奠定了堅實的素質基礎。

3、聯系實際提高統攬全局水平。深入基層調研到實踐中去尋找答案是提高領導水平的有效途徑。、一年來我每月用將近一半的時間下基層先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上形成了某某等調研文章并都及時轉化成了工作思路指導了工作實踐。

二、履行職責真抓實干

作為一班之長我注意抓主要矛盾總攬全局協調各方求真務實真抓實干。

1、狠抓重點講實干。我特別強調抓好五個加強即圍繞組織收入加強執法圍繞信息化建設加強培訓圍繞稅收執法加強檢查圍繞組織建設加強監督圍繞服務發展加強管理。特別是針對執法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結問題我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程做到應收盡收無稅禁收加固了征管防線推動了政策到位促進了稅收增長。同時我注重協調與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關系多次出面協調稅款入庫消化了歷年虛收包袱近∞萬元，提高了全市國稅收入質量。

2、善抓典型求實效。運用典型指導全局是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發現和培養有針對性的典型收到了點亮一盞燈照亮一大片的效果。如針對濫用職權、執法隨意性的問題樹立了某某縣推行稅收執法四制的典型針對個體稅收漏洞較大的情況要求一個縣市局總結推行一個有特色的單項稅收管理辦法針對基層分局管理偏散、偏松的實際在全市抓基層樣板分局創建競賽活動針對班子隊伍建設現狀開展五好班子、優秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動推出了一批先進典型并組織召開了近個現場會及時將先進典型的工作經驗予以推廣發揮了典型的示范效應較好地推動了全局工作的開展。

3、嚴抓督查創實績。工作貴在落實落實的關鍵在領導重點靠督查。基于此我多次主持召開局黨組織會議研究制定《全市國稅工作綜合考核辦法》成立了專門的考核工作領導小組由我親自任組長并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據。同時局黨組一班人明確分工每人包一個片負責督導至個縣市局各項工作的開展。由于督導有力考核到位全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩步提升、稅收信息化建設整體提速三位一體改革穩妥到位，稅收秩序明顯好轉，精神文明建設碩果累累。

三、凝心聚力團結協作

團結是一個領導班子戰斗力的源泉。一年來我堅持發揮班子成員的集體智慧完成各項工作任務。主要做到了三點：

1、堅持三個帶頭二凝聚一班人的智慧。一是帶頭堅持執行民主集中制對重大工作部署和人事、基建經費和收入計劃分配等重大問題一律經過黨組集體討論民主決策不搞一言堂。二是帶頭履行職責。我把主要精力放在出思路、用干部上抓主要工作抓大事抓熱點、難點、焦點問題的解決。三是帶頭堅持民主生活會制度定期召開黨組民主生活會開展批評與自我批評正確對待白己正確對待他人正確對待不同意見正確對待工作失誤從而充分調動了一班人的積極性。

2、堅持三講集中一班人的力量。一是講政治。以黨的事業和人民的利益為重用宏偉的目標激勵班子成員用崇高的事業感召班子成員使大家心往一處想勁朝一處使團結一心共同奮斗。二是講民主。摒棄家長觀念正確處理好集體領導與個人負責的關系把個人置身于集體領導之下對班子中的不同意見聽得進分得清。三是講團結。即帶頭做到互相支持不爭權互相信任不猜疑互相尊重不刁難互相諒解不賭氣互相關心不冷淡互相補臺不拆臺互相配合不推誘互相通氣不閉塞互相批評不忌恨互相監督不護短。

3、堅持三放形成一班人的合力。即對班子成員做到放心、放手、放正。放心就是同副職之間坦誠相見以誠相待互相尊重互相信任互相包容互相支持。放手給了副職多大的責任就給副職多大的權力做到責權統一。對副職科學分工、優化組合、合理授權使大家人事相宜優勢互補。對副職職責范圍內的事盡量多了解、多引導少批評、少干預。放正就是把副職擺在應擺的位置上真正做到揚其所長避其所短使之在其位、謀其政從而既發揮成員個體作用又發揮班子整體效能。

四、牢記宗旨勤政廉政

我始終牢記宗旨勤政廉政以自身的人格力量來樹立領導威信實現工作目標。

1、嚴于律己以德為本。我對上堅決維護上級的權威確保政令暢通令行禁止把上級的各項工作部署落到實處對下牢記為人民服務的宗旨密切同干部職工的關系為基層服務為干部職工多辦實事對自己從嚴要求自覺加強黨性鍛煉大公無私光明磊落堂堂正正做人踏踏實實做事清清白白做宮。

2、身體力行以勤立業。首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定做到每月干幾件事主要抓什么次要抓什么兼顧抓什么都一清二楚。事項確定后就一門心思按進度抓檢查落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責堅持實行集體領導下的分工分級負責制發揮班子成員和各級干部的積極性和創造性使自己從繁瑣事務中解脫出來把主要精力放在想大事、抓大事上。其三實行一字工作法工作到一線去指揮任務到一線去落實問題到一線去解決經驗到一線去總結。形成了從一抓起的良好作風。

3、廉潔自律以廉生威。一年來我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規范自己的言行要求別人做的自己帶頭做到禁止別人做到的自已堅決不做事事處處做到自重、自省、自警、自勵以自已的一言一行去感召人、帶動人發揮一班之長的表率作用。如機構改革有關人事任免問題市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項我都是交局黨組會集體研究民主決策并將結果在全系統公開、公、示實行陽光下操作群眾普遍反響良好。

總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續努力主要是個人創新意識還有待進一步增強領導決策水平還有待進一步提高抓黨組中心組的學習還有待進一步加強抓機關管理制度的執行還有待進一步嚴格。

2011年里，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平，突出抓好班子建設，提高班子的整體戰斗力，突出抓好機關建設整頓機關作風，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進全市國稅事業發展促進全市經濟建設和社會進步再作新貢

獻。

二〇一〇年十二月二十日