第一篇：國稅局巾幗文明崗先進事跡

縣國稅局辦稅服務廳是一個以婦女干部為主的群體，負責全縣所有納稅人的稅款征收、發票管理、稅務登記管理、納稅咨詢、涉稅申請受理等工作，女稅官們把“巾幗文明崗”爭創活動作為一面旗幟，努力為納稅人辦好每一件事，征收稅款達3.55億元，人均征收達1691萬元。自治區黨委副書記陳際瓦和中央“學習實踐科學發展觀活動”指導檢查組到該局調研時，對服務廳的工作給予了充分肯定。服務廳先后榮獲自治區“巾幗文明崗榮譽稱號。

一、領導重視，開啟“創建”新局面

辦稅服務廳是稅務系統直接面向社會、面向納稅人的“窗口”。為加強窗口建設，柳江縣國稅局黨組把辦稅服務廳作為各項文明創建工作的重點，成立了文明創建工作領導小組，負責文明創建活動的組織、協調和實施，把創建全國“巾幗文明崗”納入縣局文明創建工作目標抓緊抓好，領導以身作則，發揮表率作用。在縣局領導班子模范引導下，辦稅服務廳的女稅官們始終保持著飽滿的政治熱情和旺盛的工作斗志，積極進取，勤奮工作。她們按照縣局制定的具體創建規劃，把創建全國“巾幗文明崗”作為加強稅務政治文明、物質文明、精神文明建設的載體，塑造嚴格執法，公正廉潔、文明服務、優質高效的國稅新形象，保證了各項稅收任務圓滿完成，推動了地方經濟穩步發展。

二、以人為本，塑造“窗口”新形象

針對辦稅服務廳女干部年齡偏大的特點，該局堅持以人為本，結合實際狠抓隊伍建設，著重抓好干部理想信念、職業道德、自強自立、黨風廉政、身心素養“五個教育”，組織學習《公民道德規范實施綱要》、《稅務工作人員職業道德規范》、《稅務人員窗口服務技巧》，經常組織干部職工參加禮儀培訓，不斷增強敬業奉獻意識，建立學習型干部隊伍，提高綜合素質，調動婦女“半邊天”的積極性，加強后繼人才培養。

近年來，該局參加柳州市國稅系統副科級領導干部的選拔考試，全局有5人進入人才庫，該廳就占了2人。她們加強業務學習培訓，苦練基本功，熟練掌握計算機操作技能，靠過硬的技能和良好的工作作風樹立國稅形象。

在日常工作中，她們積極開展爭當“征管能手”、“票管能手”、“微機操作能手”、“服務明星”等崗位競賽活動，不斷提高實際操作水平和服務質量。韋虹宇稅官參加全國稅收管理員業務知識考試，取得的成績在廣西國稅系統排名25，獲得了自治區國稅系統“征管能手”稱號。她們從小事做起，從點滴入手，培養日常文明行為，堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛生習慣等日常文明規范行為，使“巾幗文明崗”真正起到示范、激勵、帶動和輻射作用。她們還開展社會主義榮辱觀教育和“你在為誰工作”專題讀書活動，開展繼續解放思想大討論，不斷增強工作責任心和使命感。

三、巾幗表率，營造服務新環境

進一步完善服務設施是創建“巾幗文明崗”的基礎，是優質高效服務納稅人的關鍵。她們高度重視窗口建設，按照統一要求規范辦稅大廳的辦公設施，統一規范納稅申報、發票管理、綜合服務等窗口和自助服務、便民服務等辦稅服務區的設置，規范政務公開欄、公告欄及各辦稅窗口功能標識牌，公開稅收流程，公開辦稅、公開監督措施。為納稅人設立工作區，配置電腦、電子顯示屏、空調及桌椅、筆、墨、紙、印泥等辦稅用品，提供各種表格的填寫樣本；設立便民服務區，提供飲用水、水杯、防暑用品、雨具等。

如今的辦稅服務廳寬敞明亮、衛生清潔，桌椅柜擺放整齊，花草盆景美化效果顯著，成為全縣一流的政務服務大廳，為營造良好的稅收服務環境打下了良好基礎。

與此同時，她們制定了辦稅服務的目標和要求，以“崗位練兵、業務競賽、提高技能”為主題開展崗位知識達標練兵活動，努力做到辦稅服務零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質量零差錯、服務對象零投訴。上崗服務準時，優質服務及時，預約服務按時，特殊服務延時。語言文明，態度和藹，工作細致，服務周到。

四、一心為公，為國聚財忘自我她們以科學化精細化管理為目標，實行“一站式”服務、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服務，在一個大廳辦稅、一個窗口受理、一次性辦結、一條龍服務，表現出巾幗忘我而為國聚財的工作熱情，涌現出許多可歌可泣的感人事跡。

“舍小家、顧大家”的典型之一劉翊，去年她尚在哺乳期，仍堅持不間斷延期加班為納稅人辦理報稅認證事項，常常錯過喂小孩的時間。如今提起這事，她還是覺得對不起小孩。但為了稅收事業，她無怨無悔。

“一個人工作干得好不好，并不在于他能力大小，而在于他態度如何，在于他是否有強烈的事業心和責任感，是否對自己負責，對工作負責。”這句話雖然樸實，但所揭示的道理卻非常深刻。潘鳳仁雖然在多個工作崗位干過，但時時都把這句話作為自己的行動指南，以認真負責的態度來對待自己所從事的每一項工作。

覃素玲是個心細的人，她常說的 一句話就是“要么不干，要干就干出個樣來。”她負責的“一窗式”和金稅工程都是稅務工作中的“生命線”，來不得半點馬虎，尤其是金稅工程的開通，認證報稅工作量大，她經常加班加點，認真負責，如期為納稅人辦理各項涉稅事宜。

溫柔是女人的天性。但是，她們也有著共和國衛士凜然不可侵犯的威嚴。她們堅持拒絕請吃送禮，并建立了納稅戶申訴回訪制度和投訴處理機制，實現了涉稅投訴事件零發生。由于她們一心為公，納稅人給了國稅工作最大的支持，全局納稅申報率、稅款入庫率始終均保持在100%。

五、文明禮儀，稅收文化促發展

她們努力構建優秀稅收文化，豐富了巾幗文明創建的內涵，提升了“公正執法、誠信服務、廉潔勤政、務實高效”的團隊精神，構建了“溫馨和諧”的氛圍。她們以工會和婦委為龍頭，組織開展形式多樣的文娛活動，在參加柳州市國稅系統第三屆運動會時，巾幗們取得了女子氣排球比賽、乒乓球混合團體賽第一名、女子跳繩第二名；在個人項目比賽中獲乒乓球女子單打第四名。通過開展各種文體活動，陶冶了情操，增強了凝聚力，形成了“法治、文明、求實、創新”的團隊精神，推動了稅收事業健康發展。

她們堅持向社會獻愛心，響應各級工會救災助貧和全國婦聯發起的“春蕾計劃”號召，為農村捐贈桑樹苗2.5萬株，幫助村民發展種桑養蠶，并長期資助2名貧困生，為“兩基”建設、新農村建設、崗村聯動扶貧掛鉤點捐款1.2萬元，捐贈水泥40噸，捐贈書籍2217冊；為四川地震災區捐款6690元。各項活動的開展，使整個巾幗隊伍的素質不斷提高，成為稅收工作的堅強力量。

酬巾幗志，為稅徽添光彩。柳江縣國稅局辦稅服務廳的女稅官們用實際行動樹立了“公正嚴明的執法形象、文明高效的服務形象、廉潔勤政的公仆形象和秩序優良的部門形象”，使辦稅服務廳成為地方經濟建設中一道亮麗的風景線。當前，她們正以創建巾幗文明崗、爭當巾幗崗位明星為動力，繼續開展文明優質服務，為社會經濟發展做出更大貢獻。

第二篇：巾幗文明崗崗上明星先進事跡（國稅局）

**，女，1975年1月出生，漢族，本科學歷，中共黨員，現在**縣國稅局工作。被評為2006**市“巾幗文明崗崗上明星”。

**，**縣國家稅務局一名普通的稅務干部，在稅收戰線上辛勤耕耘。十二年來如一日，她熱忱地為納稅人服務，贏得了納稅人的稱贊。1995年從**省稅務學校畢業被分配到僻遠的農村分局工作，自然條件相

對落后，她不畏困難，愛崗敬業，內強素質，外樹形象，憑著對稅收事業的那一份熱愛，一頭扎進了工作里，幾年來，笑臉面對每一位納稅人，用微笑與真情化解了一次次的刁難與蠻橫，1999年她光榮地加入了中國共產黨。

2003年國稅系統新的稅收征管系統——ctais上線，**同志做為技術組成員被抽調到縣局，而這時的她正逢女兒才剛滿一歲，為了工作，她顧不上自己的小家與同事反復地一次次地做模擬運行，一遍遍地錄入資料，一遍遍地核對數據，加班成了家常便飯，在**與同事們的齊心協力下，**國稅的ctais上線工作得到了市局的好評。

幾年來**同志由于表現良好，多次受到市縣級獎勵，連續十年被評為縣局先進工作者，優秀共產黨員，2004年——2005年連續兩年被評為市局金稅工程先進個人。面對榮譽，她不驕不躁，始終做到“四勤”：勤思考、勤學習、勤實踐、勤總結。為維護國家稅法的嚴肅性，她婉言拒絕了企業的一次次宴請，而對于納稅人前來咨詢稅收業務，她總能不厭其煩地給企業做宣傳。

“嚴以律己樹形象，求真務實干工作”**同志就是這樣在平凡的工作崗位中勤勤懇懇、忙碌而又快樂地工作著，展示了新時代女稅官的美麗風采。

第三篇：巾幗文明崗先進事跡

巾幗文明崗先進事跡匯編10篇

【篇一】

近年來，我校婦委會，在上級婦聯組織和主管部門的關心支持下，帶領廣大女職工認真學習黨的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創全國文明崗活動，取得了一定成績，現總結匯報如下：

一、學校概況

xx縣實驗小學是縣教育局直屬的一所標準化小學，有教職工159人，其中女職工136人，占教職工總數的86%；教職工中大專以上學歷150人，學校領導班子中，女同志5人,其中1名女副校長,主管教學工作，一名女主任負責德育工作。現在校學生3373人，有53個教學班，其中有47個班的班主任是女老師，有51個班數學科由女老師擔任，34個班的英語科目由17個女老師擔任。

二、獲獎情況

從1998年開辦以來，學校全面推行素質教育，積極開展教育教學改革，教育教學水平不斷提高。在教學方面，學校連續8年獲xx縣小學教學質量檢測一等獎；連續5年獲縣教學綜合質量評比一等獎；于20xx年9月獲xx縣“雷諾杯”教學質量優秀獎；2000年9月參加xx縣英語情景話劇表演榮獲一等獎；2001年12月語文課組在教學評優活動中被評為縣“先進科組”；2004年6月學生參加xx縣首中小學生屆電腦制作比賽取得優異的成績。

在師德建設方面，2000年5月被評為xx縣“先進家長學校”；又分別于2002年、2005年9月被評為xx市“萬師訪萬家”活動先進單位；2005年12月參加xx省第二十一屆科技創新大賽獲縣級“優秀組織獎”；2006年11月被評為xx市心理健康教育示范學校；2007年3月評為xx市“巾幗文明崗”；20xx年7月被評為xx縣“先進基層黨組織”；于2001年、20xx年分別被授予“xx省紅旗中隊”、“xx市紅旗大隊”的稱號；于20xx年被評為xx省“安全文明校園”；還被評為“xx市綠色學校”、“xx省綠色學校”；20xx-20xx被評為xx縣“衛生學校”、xx市“人民群眾滿意學校”；又分別于2002年、20xx年獲xx市、xx縣“師德建設先進”單位等多項光榮稱號。

在文藝方面，于2004年12月參加xx縣中小學生合唱比賽獲得一等獎；2007年4月參加xx縣中小學生“慶六一”大合唱比賽獲得第一名；20xx年9月在“百歌頌中華”歌詠比賽中獲小學組一等獎；20xx年7月匯演獲“雷諾杯”獎；20xx年3月獲校園文藝“最佳演出獎”；2007年、20xx年全校女教師參加xx縣“百歌頌中華”比賽榮獲縣一等獎；又于20xx年6月全校女教師參加“喜迎省運，唱響中華主旋律”榮獲xx市二等獎等多項榮譽。

三、加強學習培訓，努力提高女職工整體素質

學校廣大女職工擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，教書育人，為人師表，能積極學習政治理論和業務知識，構建教師學習型集體，女職工整體素質不斷提高。

一是重視政治理論學習，提高政治素養。近年來，我校教職工堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十七大報告和十七屆三中全會精神，深入學習落實科學發展觀。堅持寫學習筆記和心得體會，廣大女教職工積極要求進步，目前學校有女黨員40人，占學校黨員總數的65%。

四、重視業務培訓，不斷提高教育教學水平。學校積極鼓勵和支持女教職工進行學歷進修，多方創造條件并在時間上給予充分保證，使女教師的學歷水平逐步得到提高，如今136名女教職中本科學歷48人，大專學歷65人，學歷全部達標；多渠道進行業務培訓，讓教師走出去聽課、參觀，參加各級各類培訓，學習現代教育技術、先進教育理論及教育教學經驗，不斷提高業務能力。如今全體專職女教師，教育教學能力、教育科研水平都有了大幅度提高，達到了人人會教書、人人會研究的良好局面。

五、是加強師德師風學習，樹立良好教師形象。為了弘揚奉獻精神，增強女職工的服務意識，牢固樹立一切為了學生，做到教書育人，服務育人。多年來，學校扎實學習《中小學教師職業道德規范》，積極開展向先進模范學習的活動，舉辦多種形式的以“愛崗、敬業、奉獻”為主題的師德建設活動，教職工的師德素養明顯提高，沒有出現體罰和變相體罰學生、惡語中傷家長的現象，學校良好的教風、學風已經形成。

六、積極投身改革實踐，為素質教育撐起一片藍天

學校136名女教師中，100%都在教學一線，擔任班主任、副班主任、輔導員和各科教學工作。她們全力推進素質教育，大膽進行課堂教學改革，探索適應學生發展和素質教育要求的教育教學方式。這么多年來，學校女老師參加省、市、縣各項比賽和參加學校開展的班主任專業能力大賽、黨在我心中演講比賽、教學競賽、教師“三筆字”比賽、美文誦讀等活動，先后有500多人次獲獎。

實施素質教育以來，學校注重德育教育，把德育教育融入到各學科教育之中。一直以來，在高碧英主任的中青年女教師勇挑重擔，把德育教育擺在首位來在李映瓊、胡秀云、實施的新課改以來，以劉霞副校長為首的一批中青年女教師勇敢擔起課改的重任，她們邊學習、邊實踐、邊研究，把學校新課程改革搞得扎扎實實、轟轟烈烈，取得了不少成功的經驗，學校曾被教研室定為校本教研示范學校。中青年女教師普遍成為學校教育教學骨干、學科帶頭人，柳春梅、楊映玉、黃宇平、李海潮等30多位老師多次代表學校參加市、縣優質課比賽均取得了優異成績；以高碧英主任為副組長的德育科研課題獲得縣一等獎；劉霞副校長主持的數學研究課題獲市教研成果一等獎。廣大女教師真正成了學校教育教學中的中堅力量。

發掘女性魅力，展示我校特色。女人的細心、愛心、溫心、沒有私心等品質是一種難能可貴的資源。她們擔任的班主任、中隊輔導員、教研組長、年級組長、課外活動教練員等工作正可以淋漓盡致的發揮她們的特點和優長，它們參與了校內外各種活動的組織與指揮，為學校贏得了榮譽。

如今，一個團結向上，和諧進取的女性群體正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發圖強，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標奮進。

【篇二】

xx機電高等職業技術學校軟件教研室，20xx年初被授予xx市巾幗文明崗。該教研室現有成員12人，其中女性9人；高級職稱5人，中級職稱7人；班主任或管理人員8人。

教研室全體教師在學校領導的關心支持下，在巾幗文明崗精神的指引下，立足崗位求發展，面向學生做服務，以社會主義核心價值觀為指引，以讓每個學生得到發展為根本任務，為推進素質教育、創新課堂模式做出了不少嘗試。在取得“巾幗文明崗”稱號后，全體教師繼續以巾幗文明崗為指引，立足崗位，再創新功。

辛勤的付出，終會獲得回報。在20xx年江蘇省“兩課評比”中，錢文婷老師獲得研究課；吳海峰老師在省技能大賽中獲得三等獎；周素林、周蕾兩位老師在江蘇省教具設計比賽中獲得了省一等獎；周蕾老師制作的微課在江蘇省首屆微課大賽中獲得一等獎；吳海峰、周素林、周蕾、薛東瑩老師制作的微課和教學軟件在江蘇省多媒體教學軟件評比中獲得一、二等獎。

立足自我提升，謀求學生發展。一年多以來，欒桂芬老師指導的學生在xx市狀元大賽中獲得了一等獎；賴雪梅、薛東瑩、吳海峰老師指導學生在省、市中小學電腦制作比賽中獲獎；教研組11名教師共有十余篇在各類期刊上發表或獲獎，本教研室老師主持研究的2個市教科所“十二五”課題已經結題。

本教研室的老師及帶領的學生們在各自的舞臺上展現了自身的實力，今后我們將繼續努力，為學校的發展做出更大的貢獻。

【篇三】

在美麗的鳳城河畔，坐落著一所學校——xx機電高職校，在機電高職校里，有著一群美麗的女教師，她們就是電子教研室的女教師們。

電子教研室共17位老師，其中女教師共15位，占88.2%。全體女教師精誠團結、與時俱進、開拓創新，為鞏固“巾幗文明崗”的光榮稱號而努力奮斗。

為鞏固“巾幗文明崗”稱號，我們每位女教師時刻以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養，積累專業知識，比業務、比知　識、比特長、比貢獻，“比學趕幫超”蔚然成風。我們積極參加市區婦聯倡導的各項社會公益活動，堅持“外樹形象，內抓業務”，以“展巾幗英姿，樹園丁形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

愛崗敬業，無私奉獻是我們的職責。工作中，處處以身作則，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。同志們為了工作，舍小家，顧大家，用自己的心血贏得了學生的愛戴。生活中，我們艱苦樸素，從不盲目攀比，穩定家庭和睦，都擁有著幸福美滿的家庭。

在省、市舉辦的各類各級比賽中，都有我們的身影。我們積極參加每年的市技能大賽，都能獲得二、三等獎；在省信息化大賽中，獲得一等獎、三等獎；在省、市“兩課”評比中，獲得省研究課，市二等獎、三等獎；在創新大賽中，獲得省二等獎；在聯院的各項比賽中都獲得較好的成績。在教科研方面，我們發表數篇論文，主持或參與省級、市級、校級課題無數。

“巾幗文明崗”稱號給了我們光榮的使命感，使我們不斷進步，不斷提高自己，今后，我們將繼續以飽滿的精神狀態投入到工作和生活中，為電子教研室的“巾幗文明”崗稱號努力奮斗。

【篇四】

xx縣實驗幼兒園創辦于1997年5月，占地面積17727平方米，建筑面積約8699平方米，幼兒園是經縣政府批準成立，對3---6歲幼兒實施科學的保育和教育，促進幼兒身心全面和諧發展。幼兒園以辦人民滿意的幼兒園為總目標，突出特色，大膽創新,多年來，以優化的管理、優質的保教、優秀的師資和優異的辦園條件相繼被評為省級示范幼兒園、xx市學前教育先進集體、xx市十佳幼兒園、xx省優秀家長學校、省級巾幗文明崗、xx學院教師專業發展學校、xx縣支持社會文化宣傳工作先進單位、xx全市托幼機構公共衛生先進單位、xx省學前教育先進集體、全國文明禮儀教育示范園、xx省清潔廚房、xx市平安校園建設先進學校等榮譽稱號。

一、創造條件，加大投入，辦園條件不斷改善

近年來，幼兒園不斷改善辦園條件。一是新建綜合樓，對舊辦公樓、教學樓的改造和維修。二是園內新安裝了監控系統，各班還配置了觸摸屏一體機等現代化教學設備。三是對園內進行了兒童化的改造。添置了大型兒童玩具，新鋪設草坪1000平方，以達到環境育人的目標。

二、以法治園、以人興園，管理效能明顯提高

一、建立健全幼兒園各項規章制度。如各部門崗位責任制、教職工考勤制度、安全保衛制度等。二、推行有效的績效評估，極大調動了教職工的積極性。三、倡導“以人為本”的管理思想，將教職工的發展作為幼兒園管理工作的重要內容，充分調動了教師工作的積極性，形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。

三、以園為本，多種形式，全面實施課程改革

幼兒園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業素質。一、重引導、多支持，鼓勵教師參加職后學歷培訓，我園64名教師大專以上學歷100%。二、多練兵、常比武，提高教學技能。圍繞課程改革，我們組織教師開展說課、上觀摩課活動，鼓勵教師間互學互比交流溝通。青年教師舞蹈隊榮獲“全縣優秀文藝作品表演獎”。

近幾年來，幼兒園充分發揮龍頭園的示范和輻射作用，多次為全縣幼兒教師提供現場觀摩、學習的機會，結隊幫扶信陽鄉中心園、埕口鎮中心園、棣豐中心園，積極承辦全縣幼兒園的優質課評比等活動，使一批優秀教師脫穎而出。其中我園九名老師被評為“教學能手”，十名老師先后被評為“學科帶頭人”。根據實際情況開展了課題研究，評為“xx省課題目研究先進單位”、十二五規劃課題《現代教育技術與教師專業成長研究》子課題“幼兒成長檔案的電子化、網絡化研究”先進單位等榮譽稱號。

四、加大力度，強化措施，后勤保障措施到位

幼兒園成立安全工作領導小組，制定切實可行的措施，做到層層負責，安全責任落實到人，每周一次安全工作會，堅持每學期開展兩次安全逃生演練，重點突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個方面。近幾年，全園無一起安全責任事故。

成績屬于過去，展望未來我們將進一步總結實踐經驗，抓住機遇，加快發展，科學發展、以創新的精神，優化管理，提高辦園質量，知難奮進，再創佳績！

【篇五】

自20xx到20xx年10月，對于中國銀行xx支行這個團隊來講是不平凡的、脫胎換骨的一個時期。在這一階段，該行所有干部員工一直竭誠為客戶服務，各項管理工作井然有序，無一安全事件發生，服務效能更是獲得客戶和上級行的高度認可，同時在中國銀行同序列經營性支行機構考核中第一名，機構層級也由一家轄屬經營性支行調整提升為由棗莊分行直接管轄的直管城區支行，機構撥備前利潤較去年同期增加1.74%；稅后利潤較去年同期增加74.46%，日均存款提升3.5億。由于業績的顯著提升、服務效率和廳堂環境等各方面的全面提升，從而獲得20xx棗莊市銀行業文明規范服務“明星網點”稱號、20xx被棗莊市總工會評選為“棗莊市十佳女職工建功立業標兵崗”、“工人先鋒號”，并在中國銀行xx省分行和棗莊分行系統內獲得了一系列的榮譽。

該行總人數16人，女員工人數為11人，占該行總人數的69%，平均年齡在36歲。幾乎占據整個單位的各個崗位，其中班子成員中也有兩位女行長。所有的女員工都在自己的崗位上矜矜業業勤勤懇懇。

該行行長裴娜，36歲，致力于將中國銀行xx支行打造成xx地區一流的服務銀行和外匯專業服務網點，并為此每天東奔西走拓展業務整合資源優勢，每天在辦公室加班到九十點鐘是家常便飯。更加跟隨同事一起外出拓展業務，周六周天節假日從不間斷，哪里有業務需要，哪里就能看見行長的身影。在這樣一位敬業的領導的帶領下，該行所有員工都充滿正能量，共同為打造一流銀行貢獻自己的一份力量。

該行副行長李莉，40歲，在隨同行長外出拓展業務的同時，兼顧廳堂服務，“想客戶之所想，急客戶之所急，為客戶排憂解難”，每一次都能看見她在處理客戶投訴時耐心勸導，積極解決，用一己之力向我們彰顯著什么是擔當，什么是責任感，正是這份責任感感染著該行整個團隊做到視客戶為親人，為客戶提供周到、便捷、高效的服務。真正做到“客有所呼，我有所應；客有所求，我有所辦；客有所怨，我有所改”。

該行大堂經理李會，48歲，在大堂經理的崗位上奉獻了自己10年多的青春。眾所周知，大堂經理崗是銀行所有崗位中較為辛苦的崗位，業務知識要全面，性格特點要溫和，情商智商要雙高，因為要為客戶解答所有的疑惑，要面對不同層面的客戶，要周到顧全大堂的全方位情況，并且幾乎要站立一天不斷行走不斷說話，可能連喝水的機會都沒有。該行的大堂經理從不言累，哪怕發著高燒也堅持為客戶服務，解答客戶疑惑，在不惑之年堅守崗位，熱情服務，多次被客戶表揚，獲得客戶發自內心的感謝，擔當社會責任的標語在她身上體現的淋漓盡致。

該行前臺柜員，也是三位女同志，年齡分別為45，38，25。柜員作為一線基層崗，其中的辛苦不用言說也能有所體會，該行柜員一位已經45歲，依然堅守崗位為客戶辦理業務，耐心解答客戶疑惑，在廳堂客戶很多的時候中午連飯都吃不上一口，剩下的兩位柜員更是一位是新手媽媽，一位是二胎媽媽，在家庭與工作不能兼顧的情況下，他們二人都選擇了工作，為保證工作效率，就連喂奶都是家里人帶來行里進行哺乳，在孩子夜夜哭鬧無法正常睡覺的情況下，節假日也依舊堅持加班辦理業務，這種精神實在值得肯定和表揚。

該行的理財經理和賬戶經理也皆為女同志，大家相互理解相互支持，團結一心，為xx地區客戶提供高質高效的貼心服務，真正成為廣大客戶的財務顧問和貼心朋友。該行不斷擴大業務規模、不斷加強對員工新業務、新產品的教育培訓工作，提高員工綜合素質，使員工及時熟悉掌握支行不斷推出的金融產品的特點和賣點，為不同層次的客戶提供包括理財、消費信貸、一站式出國留學、中小企業貸款、社保服務、國際結算等一籃子全方位的業務服務，致力將xx中行打造成xx地區銀行業中的金招牌。

自從該行配備智能柜臺設備以來，全員參與服務轉型，從以前的人工密集型網點向如今的智能型網點轉換，各個崗位女員工銳意進取，用熱情服務大眾，具有積極向上的團隊精神和良好的職業道德風貌，在每一季度的智能柜臺使用率評比上均為省行前三。

該行各個崗位女員工技術水平居市內同行業先進水平，柜員都通過了技能達標考核，大堂經理每月參加業務培訓，賬戶經理例會每周一次，勤奮學習，探討業務方案和優化操作流程，理財經理每周一學，深刻了解當前經濟形勢，為廣大客戶推薦最適合的投資理財產品，獲得了xx客戶的廣泛認可。同時，該行積極發展助農業務，關注農民生活，改善農民金融壞境，普及惠農知識，帶動農民銀行卡持卡量。自從該行成為社會保障卡制卡網點以來，堅持客戶至上，為客戶排憂解難，聯合棗莊市人力資源與社會保障中心制卡辦卡，累計為xx及周邊地區1.36億張社保卡居民客戶提供優質服務，大力推進我市社保業務的完善與發展。該行女工甚至利用每個周末的休息時間上山下鄉為各個街道，村委會的廣大人民群眾發放并激活社會保障卡，目前已激活超過1億張社保卡，激活和維護比例超過80%。在教會客戶使用的同時，普及金融知識，提升廣大群眾的風險管控意識，預防金融詐騙的發生。該行還積極與棗莊市總工會合作，在全市率先開通棗莊市居民公交卡存取款“綠色通道”，方便居民辦卡、用卡，獲得客戶一致好評。

該行所有干部員工一直秉承著“擔當社會責任，做最好的銀行”的服務宗旨，一直努力走在同業前端，并且在市政府和上級行領導的大力支持和鼓勵下，“擼起袖子加油干”，定將中國銀行xx支行打造成xx地區一流的金融服務銀行和外匯專業服務網點而不懈努力奮斗！

【篇六】

自疫情發生以來，xx社區進入了緊急防疫防控工作中。其中，居委會工作人員對轄區約2萬名常住人員的健康狀況進行了跟蹤排查。期間，了解到轄區居民吳小姐11歲的女兒由于對疫情缺乏足夠認識而造成心理過于恐慌，精神緊張、難以入眠。

為此，居委會通過電話聯系小朋友，安撫她，舒緩了她的情緒。居委會工作人員更為小朋友鏈接了xx區婦聯開展疫情相關的心理咨詢資源，能提供更專業的心理疏導。吳小姐后來通過微信感謝社區，反映小朋友的狀態好多了，而且通過心理咨詢還學到了很多東西。

考慮到疫情防控情況，xx街道婦聯、執委、志愿者開展入戶慰問單親特困母親和困境兒童家庭，關心她們和家人身體情況及生活狀況，講解防疫知識，并為她們測量體溫及送上慰問品。

工作人員探訪單親特困母親

此外，社區工作人員每天詢問她們的身體狀況和需求，同時耐心地疏導她們不安的情緒。在2月1日，社區工作者照常聯系吳小姐一家，了解到小朋友渴望能夠吃到雞翅，但是由于居家隔離原因不能外出購買。工作人員立刻幫忙購買并送到她家門口，她們連連感謝。

當日下午，xx街道黨工委副書記李鑒洲、李宜宜到xx社區指導防控工作，還與吳小姐一家進行視頻聊天，再次深入了解他們身體健康狀態、生活情況及存在困難，并給與她們心理支持。

據悉，xx街道婦聯積極響應佛山市婦聯的號召，堅決貫徹落實黨委政府的決策部署，積極發揮婦聯聯系、服務、引領的職能，動員廣大婦女黨員、執委發揮先鋒模范作用，身體力行，帶領婦女們共同行動，齊心協力為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

xx街道婦聯向各界婦女黨員、婦聯執委、發出了倡議，號召街道各屆婦女黨員、婦聯執委立足工作崗位，主動擔當，發揮黨員先鋒帶頭作用，積極履職盡責，發揮在社會生活和家庭生活中的獨特作用，做家庭防控的監督員、社區疫情防控守衛員、做疫情防控的宣傳員、做困難婦兒的貼心人、做疫情防控的愛心奉獻者。

倡議書發出后，廣大婦女黨員、婦聯執委積極投入到疫情防控工作中。各級婦女黨員、婦聯執委深入到村（社區）防疫一線，對負責轄區全面展開宣傳發動、信息核查、測量體溫等疫情排查防控工作，通過排查及時發現困難人員并給予相應幫助，涌現了一批先進黨員執委，并引領了一大批巾幗志愿者加入到疫情防控戰斗中。

據不完全統計，目前xx街道共有22437名執委和巾幗志愿者義無反顧加入到疫情防控戰斗的前線中。轄區女企業家及巾幗文明崗紛紛響應、奉獻愛心，佛山農商銀行環市支行、佛山先進表面技術有限公司、七色花彩虹志愿隊等愛心企業以及熱心婦女捐贈了現金5000元和防護消毒物資一批，她們積極發揚了“鐵軍精神”，展現新時代“xx鐵軍”的擔當。

【篇七】

xx農商銀行成立于2005年8月25日，是在有著逾50年歷史的xx農村信用社基礎上整體改制而成的股份制商業銀行。

xx金融便利店是xx第二家成立的金融便利店，于20xx年12月28日開業，是應總行開辦便民社區銀行號召在xx分理處的基礎上改建而成的。截止20xx年底，我行已順利完成100家金融便利店的創建目標。便利店的服務宗旨是“您下班，我營業”，周一至周五我們營業時間都是早上8:30至晚上21:00（12月1日—3月31日至晚上20點），周六白天正常營業。一般金融便利店的業務涵蓋柜面現金服務、個人貸款和理財服務、電子銀行服務、小企業金融服務、信用卡等7大類。除提供傳統金融服務外，還將與社區服務中心相結合，宣傳國家金融政策、法規，普及金融知識，我們的目標是不光成為一家銀行，更要成為一個社區的金融學校。“以我貼心服務，換您滿意笑容”是我們xx金融便利店的服務承諾。

一、完善硬件設施，周到服務渠道

我們便利店布設了多臺附行式自助機具：3臺取款機，2臺存取款一體機，1臺多媒體查詢機，1臺網銀體驗機，1部客服直撥電話。除自助機具外，我們設置現金柜臺，滿足個人和小企業客戶日常小額現金需求，解決非營業時間的客戶存取款問題；個人理財是我們主要和特色的業務，我行設計了專屬的理財產品供客戶選購；店內的網銀體驗機更是方便了客戶實現賬務查詢、密碼修改、匯款、基金購買、定活互轉、公用事業費繳納、手機充值、公交卡充值、移資、電影票選座購買、飛機票訂購等功能。

二、宣傳不停站，風采季季翻

每季度的金融課堂下社區結合不同活動主題如期與客戶見面，每次的活動我們都進行精心策劃和布置，宣傳的講稿、資料、宣傳頁、調查問卷等根據活動主題的不同而設計更新。

從成立之初至今，我們每季度都有形式不一的宣傳活動，我們針對傳統元宵佳節、金融知識普及月、百家金融便利店開業慶典等開展擺攤宣傳，不論寒風凜冽，也不論驕陽似火；借國慶中秋等節日將客戶請到網點歡聚一堂，開展金融課堂沙龍；與周邊小區管理居委會聯系，將金融課堂搬進了小區，使宣傳更加深入社區；柜員們在酷暑天走街串巷，挨家挨戶宣傳我行產品和服務特色，并在公交總站走上每一輛公交車發放含公交卡充值內容的宣傳單頁，使宣傳滲透入周邊的每一家商戶；為提高人民幣整潔度，結合總行要求，依托網點優勢，及時進行了殘損人民幣兌換知識普及活動，網點負責人和柜員及團員志愿者冒雨前往xx鎮農貿市場及小商品市場開展宣傳，向市場內商戶發放宣傳單頁。通過志愿者們的耐心講解，商戶知道了兌換標準，也對大家的工作贊許連連。

我們每次的活動都幫助更多居民了解了金融知識和我行打造便民銀行的理念，得到了廣大居民的歡迎和認可。

三、規范服務創佳績，踐行承諾樹標兵

銀行是一個特殊的服務窗口，每天我們面對著不同的客戶和各異的需求，在競爭日益激烈的當下，辦理效率、禮貌服務、異議處理等服務質量更多程度的影響著客戶的體驗感受，決定著客戶的喜好與選擇。20xx年我們保持了穩定的發展勢頭，實現儲蓄存款增量5500萬，總量達到22800萬元，實現理財銷售9303萬元，保險銷售284萬元，國債銷售240萬元，基金銷售402萬元，借記卡開戶2372戶，個人網銀開戶1255戶，個人手機銀行1000戶。在繁忙的柜面工作中，我們的女柜員楊海倫堅持規范服務，連續被推選窗口服務標兵候選人，并獲評xx支行的窗口“服務標兵”稱號。在今后的工作中，我們將一如既往地踐行服務承諾，為爭創農商行xx金融便利店巾幗文明崗而不斷努力！

【篇八】

xx歡樂谷表演部共78人，其中女性員工43人。自創建“巾幗文明崗”以來，部門領導帶領女性員工們本著“樹立良好崗位形象，苦練一流崗位技能，創一流崗位業績”的創建原則，不僅提高了部門女員工們的整體素質，還形成了“樹形象，創一流”的優良工作氛圍，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取、開拓創新、真誠服務、熱心奉獻，努力打造優秀團隊，創作優秀藝術作品，多次配合協助xx區，乃至市級文藝演出活動，服務游客，得到了領導及廣大觀眾的好評。

一、加強學習、統一思想，營造“巾幗文明崗”創建氛圍

在創建工作開始時，召開動員大會，指定創建計劃，使女職工深刻了解，認識創建活動的重要意義、創建內容、創建形式，提高部門全體女職工對創建“巾幗文明崗”活動的認識，把創建工作作為在崗人員愛崗敬業，崗位成才的有效載體，并要求女職工人人參與，形成共同努力，共同進步的良好氛圍，以便順利開展創建的主題活動。

創建過程中，為了不斷深化開展“巾幗文明崗”創建活動，努力保持“巾幗文明崗”的各項創建成果，積極發揮女性員工的模范帶頭作用，對優秀的女性員工事跡進行宣傳，始終以問候、聯系、超越、賞識、感謝五部分構成的“歡樂優質服務”標準作為創建巾幗文明崗的工作標準：第一部分是問候，每位員工對于園區的游客熱情的招呼會給他們帶去愉快的游玩心情；第二部分是聯系，與游客建立良好的溝通，了解他們的喜好與需求，這樣會拉近我們彼此的距離；第三部分是超越，超越自己，超越游客的預期給大家帶來驚喜，同樣也給自己帶來極大的滿足感；第四部分是賞識，用一顆陽光的心態去看待身邊的每個人，學會寬容、鼓勵、贊美別人；第五部分是感謝，感謝游客選擇歡樂谷來游玩，感謝領導以及同事的支持與鼓勵，感謝家人朋友的包容和關愛。

二、苦練業務，嚴抓管理，構建“巾幗文明崗”品牌建設

結合我部門實際業務情況，以本崗位、本行業業務特點為工作重點。苦練業務，重點抓演藝工作的提升。號召女員工在自己的崗位上發揮最大程度的主觀能動性。以苦練基本功，到培養藝德。使大家的業務水平不斷提升，不斷進步。

20xx年3月我部門舞蹈隊演員參加xx區“慶三八國際婦女節”文藝演出活動。接到任務后，部門領導指導編創人員編排主題舞蹈，演員們認真、刻苦排練，甚至犧牲自己的時間增加排練，尤其是我們的女演員，她們揮灑辛勤的汗水為的就是在自己的節日能奉獻出最好的節目。最終，大家以精湛的技術、優美的舞蹈得到了晚會觀眾的認可，女演員們用自己的優美舞姿展示出我們文明崗豐碩的創建成果！

20xx年4月13日，表演部舞蹈隊的演員和魔術隊的演員們參加了“xx區第四屆職工文藝創作匯演”比賽，通過演員們的努力和用心“風華盛世”和“金石絲竹”兩個節目獲得了全場最高分，得到了音樂舞蹈獎“特別獎”。魔術節目“繁花似錦”也獲得了優異的成績。

20xx年4月，表演部主持人曲婷婷代表xx華僑城參加“xx區旅游行業十大服務明星”評選活動。通過“民主推薦，集中初審，公眾投票，公示表彰”的方式進行，經過五個月的評比過程，曲婷婷最終在眾多候選人員中脫穎而出，奪得本次“旅游行業十大服務明星”。

三、注重培訓，豐富活動，加強“巾幗文明崗”創建活力

一方面，我們以提升服務、夯實專業為目標，認真帶領女性員工們參加世界知名主題公園考察介紹；員工職業素養的提升與團隊建設；現代舞技巧；外國民間舞等各類培訓，通過培訓，力求演員表演時應具備以情帶舞，以舞傳情；動而合成，形變神真；技藝結合，引人入勝；風采獨具，舞韻長存的專業素養，從而更好的服務游客。

另一方面，我們以豐富職工生活、陶冶女性情操為目標，關心女職工的身心健康，積極倡導健康文明的生活方式，開展“我和美麗有約”美容講座等培訓活動，為女職工在生活上做好服務、指導工作，體現了公司對女職工生活、工作的關愛和尊重，讓她們平時緊繃的心情得以舒緩和放松，使大家真正體會到家一般的溫暖和幸福的歸屬感。

巾幗文明崗的創建工作開展以來，表演部的每位女員工都更不遺余力做好本職工作，爭做將歡樂帶給大家的巾幗先鋒。

【篇九】

xx方塔園天妃宮管理班組，主要是以弘揚中華優秀非遺文化——xx文化，傳播xx精神，為促進海峽兩岸同胞的文化交流、情感交流起著橋梁紐帶作用的團隊。現有工作人員6名，其中女性5名，占83.3%。在上級領導的關心和支持下，以創建“巾幗文明崗”為目標，以“立足崗位作貢獻，踐行承諾爭先鋒”的崗位承諾，服務于游客、服務于社眾，展示我們巾幗女性新形象。

一、組織健全，營造了良好的創建氛圍

為抓好創建“巾幗文明崗”的工作，公園領導非常重視，切實把爭創工作擺在重要位置，成立了由書記帶隊的巾幗文明創建領導小組，制定了詳細、周全的創建方案、目標、工作計劃、學習培訓、崗位制度、自查總結等；并召開了動員會議，做到人人知曉，人人參與，實現爭創內容與實踐的有機結合，形成團結一致，營造了良好的創建氛圍。

二、加強學習，不斷提高隊伍文化素質

樹立主動學習，超前學習的意識。在班組里形成了“比、趕、超”的學習氛圍，以“創建學習型班組，爭做知識型女性”為主題活動，主要開展了理論學習、業務學習、技能學習，以及文化學習，在“互幫互學、邊干邊學”中，不斷提高，充拓知識；同時，還開展了崗位技能比武，通過技能比武，磨煉自我、提高自我；更進一步提升了整個團隊的建設。

三、愛崗敬業，增強文明崗的品牌效應

“從自身做起，從點滴積累，帶著一份責任去做事”，我們不僅這樣說的，也是這么做的。把創建活動與公園的總體目標相結合，認真踏實履責，強化目標管理，公開服務承諾，接受監督，以誠信服務為己任，發揮橋梁紐帶的作用，創亮文明崗的品牌效應。

1、銳意進取，創建品牌，展示風采。結合各大民俗節日為平臺，開展了五一、十一、春節的民俗文化節，與天津、xx組成了“上青天”學習交流團；制作了xx文化楹聯展、xx祭典圖片展等，其次，先后接待了法國商會、駐滬領事使節代表團、臺灣商貿聯合會、日本長崎天后堂理事長；并參與了臺灣中天電視臺、國臺辦制作的紀錄片《xx》的拍攝。在友好地交往過程中，不僅結下了深厚的友誼，在海外得到進一步傳播，更打造了我們的品牌，展示了我們xxxx巾幗女性的風采。

2、愛心奉獻，傳播巾幗精神正能量。踐行實際，恪守職責，延續大愛，傳播巾幗精神正能量。開展了為菜花涇結對的困難家庭提供援助愛心，重陽節組織在松的貧困、獨居老人游園活動；開展了“關愛殘疾人，播撒慈善的愛”、“傳承xx精神，延續大愛之行”的主題活動；讓他們感受到來自大家庭的溫暖，更傳播著我們的正能量。

3、兩岸交流，突出創建工作特色。發揮橋梁紐帶作用，促進兩岸文化交流，拉近兩岸民眾的距離，升華兩岸同胞的情感。作為平臺載體，在上級部門的大力關心和支持下，開展了許多富有實效性的工作：與臺灣兩宮廟結交為友好宮廟，帶動了兩地民俗文化的相互交流與溶入。特別是兩宮廟的xx像落座于天妃宮、與區臺商會聯動后，為在滬松的臺商提供了拜謁的便捷，更讓他們有了回到自己家的感覺。“中秋情，xx緣”茶話會、海峽兩岸xx文化學術研討會、“滬臺xx文化交流”等活動的成功舉辦，更證明了兩岸文化相互交流的融合，更拉近升華了兩岸間的親情。特別是臺灣代表們看到家鄉的xx神像安座于天妃宮，倍感親切和自豪，并發自內心地說到“大陸和臺灣是一家人，我們是親人，兩岸要和平”。他們還親筆題寫了“丹桂飄香溢滿園，九九重陽祭xx。海峽兩岸同拜謁，和諧生活共創建”等贊美詩句。這些交流活動的開展，不僅提升了兩岸民眾的感情，更發揮了我們團隊的橋梁作用，突出了我們的工作特色。

四、不懈努力，收獲成果創佳績

我們認真執著，深入剖析，研究和挖掘xx民俗文化在xx的發展，先后撰寫了多篇考察性的文章，被刊登在《中華xx》、《xx之聲》、《xx統戰研究》、《和平女神》等期刊中；并還編入海峽兩岸xx文化學術交流研討集中，在海內外也有了一定的影響力。我們的不懈努力，取得了豐碩成果，榮獲了“xx區十大優秀民非單位”、xx區社會組織規范化建設評估考核3A等級等榮譽稱號。

因此，我們深深地感到：創建活動不僅僅是為了獲得暫時的榮譽，它更是一種向前的動力。因為，我們的每一步成長和進步都離不開上級領導和區婦聯的關心、支持，我們將以此為契機，在現有的基礎上再接再厲，內強素質，外塑形象，充分發揮優勢與長處，體現巾幗女性的價值與作用，讓巾幗風采在集體的智慧下更加熠熠生輝。

【篇十】

華師大xx實驗中學校園原創音樂劇項目組成立于2007年6月，它本著“緊跟時代，思考教育；忠于原創，重于歷練；提升德育，詮釋真誠”的原則，做到自編劇本、自創歌曲、自排舞蹈、自做背景、自制道具、師生共演。從2007到20xx年共創作并展演了五部校園原創音樂劇：《美麗的地平線》、《人生抒情海》、《與世博邂逅》和《中國少年說》、《xx印象記》。校園原創音樂劇以學生們喜歡的方式，向孩子們傳遞著正能量，表現著人文主題、體現著校園文化，以一種特殊的方式使大家記住一段歷史，承擔一個責任，傳承一點文化，感受一些使命。在這個創建過程中，我們做到了：

一、領導高度重視“巾幗文明崗”創建活動

為了加強對“巾幗文明崗”的監督和管理，促進學校文明建設和教學、德育、科研、藝術等水平的提高，學校成立了由分管校長擔任組長的“巾幗文明崗”領導小組，活動由專人負責，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責，切實把“巾幗文明崗”創建活動納入了學校整體工作安排，把創建巾幗文明崗與“打造xx區特色教育品牌”融合起來，做到統一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體女教工在自己的崗位上爭先創優，全面提高女教工的政治素質和專業素質。

二、積極開展創建各項活動

音樂劇項目組在創建活動中，對照活動方案，明確責任，細化崗位指標，切實把“巾幗文明示范崗”創建活動納入學校整體工作規劃。積極開展和組織各項活動：創建動員會、創作構思會、工作布置會、故事創作金點子征集活動、學生演員的海選活動、演出前的各種培訓活動、學生演員夏令營活動、主創人員采風活動、觀演后的感言征集活動、演出后的總結反思表彰活動等。這些活動加強了成員之間的交流溝通、增進了友誼，拓展了事業，提升了實踐能力，增強了集體凝聚力和戰斗力，形成并營造了“健康，快樂，團結，向上”的工作氛圍，項目組成立以來，推進了學校校園文化的建設、影響促進了和諧的家庭教育、鍛煉了一批新教師和青年教師。

三、完善規范創建內部管理

音樂劇項目組自從爭創“巾幗文明崗”以來，嚴格按照“巾幗文明崗”創建活動方案，明確領導責任，細化崗位指標，制定獎勵措施，把崗位職責、分工具體到人，每二年創作一部校園原創音樂劇，活動開展的有聲有色，做到了活動有文字記載，有圖片資料，并將創建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在校園網、教育局網站、《xx報》、《xx教育》等媒體上進行宣傳，擴大音樂劇項目“巾幗文明崗”創建活動的宣傳力度，崗位創建活動的各種資料齊全，檔案資料完整、管理規范。

四、創建活動取得顯著成效

從2007年到20xx年，校園原創音樂劇項目已經走過了近七年的歷程，取得了豐碩的成果，獲得了廣泛的贊譽。

1、2007年，《xx中學生報》曾對《美麗的地平線》作專題報道，其《拓展德育新途徑》一文出現在該報頭版頭條。

2、20xx年3月，被評為“2007—20xxxx區先進集體”；

3、20xx年5月，《與世博邂逅》被評為“青春世博——xx大中小學百個創意主題活動”；

4、20xx年5月立項課題《中學校園原創音樂劇德育品牌項目建設的實踐研究》獲xx市德育“德尚”系列課題二等獎等等。

5、20xx年10月獲xx區中小學德育優秀項目；

6、我校的“校園原創音樂劇”校本課程研究成果獲20xx年xx市基礎教育教學成果評比一等獎。

為了把校園原創音樂劇項目打造成為學校乃至xx區教育系統的“一個標桿、一張名片、一道風景、一泓文脈、一種精神、一份責任、一股力量、一段經歷”這個目標，我們項目組所有人員努力著、思索著，也鍛煉著、成長著：老師們先后成為了xx區“教壇新秀”、“百姓明星”、“十佳青年教師”、“學科名師”、“優秀班主任”、“區園丁獎”、“名師指導團成員”、“xx青年人才庫”成員等等。校園原創音樂劇它帶來了“欣賞學生，個個都有潛能；教育學生欣賞自己，人人皆可表演”的新理念；帶來了能力、學力、創造力發展上的新空間；帶來了學校教育的大融合：每一部音樂劇的獻演就是各科教師團隊的融合，也是藝術愛好者的融合，也是學校藝術社團的融合。音樂劇項目組拓寬了學校藝術的大視野、實踐的新途徑和體驗的新天地。

所以，音樂劇項目使我們的學生、老師、學校一起在成長，共同在發展，校園原創音樂劇已經成為了學校一道最亮麗的風景！

第四篇：巾幗文明崗先進事跡

巾幗文明崗先進事跡范文五篇

xx市民政局婚姻登記處共有工作人員9名，其中女性6名，主任和副主任均為女性。2xx3年，在市委、市政府和局黨委的正確領導和社會各界的關心支持下，xx市民政局婚姻登記處堅持以依法行政、為民服務為宗旨，以優質文明服務為目標，不斷提升婦女組織服務婦女群眾的本事和水平，開創婦女工作新局面，婚姻登記各項工作順利開展。

近幾年，xx市民政局婚姻登記處多次受到全國、省、市各級的表彰，先后榮獲全國先進婚姻登記機關、全國婚姻登記規范化單位、國家3a級婚姻登記機關、全省婚姻登記規范化建設達標單位、省一級檔案室、全省婚姻登記常規式頒證儀式比賽優秀獎、巾幗文明示范崗、政法工作先進團體、優秀婦女維權崗、為民服務創先爭優服務品牌等榮譽稱號。

截止目前，xx市民政局婚姻登記處2xx3年共辦理結婚登記4439對，離婚登記1xx6對，補發婚姻證件1385對，出具婚姻登記記錄證明4521件，法律咨詢兩萬余人，實現了服務新人零距離、服務結果零差錯、服務對象零投訴。

一、擦亮文明窗口，創立巾幗文明崗

自開展巾幗文明崗創立活動以來，我處以創一流業績，樹文明新風，展巾幗風采為口號，以奉獻于事業，服務于社會為宗旨，千方百計創新工作機制，改善工作方法，采取有力措施，扎實開展巾幗建功活動，全面提升服務水平，為廣大婚姻登記對象供給優質服務。

1、實行婚姻登記員行為禮儀規范。從儀容、服飾、舉止、語言和崗位5個方應對婚姻登記員的文明禮儀作出具體要求，不斷增強婚姻登記員職責意

識和服務意識，開展人性化服務，創立人民滿意窗口。

2、全力打造開啟幸福，滿意婚登服務品牌。提出開啟幸福，滿意婚登的服務口號，要求每名工作人員都能做到笑臉相迎，主動熱情，讓當事人有一種賓至如歸的感覺，用愛心、耐心和誠心對待每一位婚姻當事人，用真誠打造屬于自我的服務品牌。

3、開展爭創文明服務標兵、群眾滿意窗口、文明示范崗活動。每月一次公開評比，不斷調動和激發全體婚姻登記員的工作主動性和進取性，提高登記員的辦事效率和服務質量。

二、實現婚姻登記免費服務

xx市民政局婚姻登記處從去年底就開始爭取婚姻登記免費，旨在讓市民享受到切實的優惠政策。今年年初開始，已經經過政府財政審批，財政預算給予支持，開始免費，結婚證和離婚證的九元工本費及復印費用已經演變為歷史，婚姻當事人只需帶齊身份證、戶口本和照片即可免費辦理婚姻登記。雖然費用不多，卻使群眾得到了實惠，為群眾辦到了實事。

三、改善服務環境，變更服務場所

為進一步改善服務環境，提高服務質量，今年年初，婚姻登記處的主要工作區域從原二樓的登記大廳移至四樓的婚姻登記室，加大了辦公區域。服務場所變更后，由原有的三個登記窗口變為四個婚姻登記室和一個復印室，撤消了原有的咨詢室，增大了服務場所，簡化了辦事程序，提高了服務效率，緩解了原登記大廳人員擁擠的狀況，為當事人供給了溫馨舒適的服務單間，受到了當事人的一致好評。

四、移交婚姻登記檔案

今年8月份，xx市民政局婚姻登記處將2000年20xx年的結婚登記檔案和補領婚姻登記證檔案共計10xx卷52600件全部移交至xx市檔案局。根據《中華人民共和國檔案法》及《婚姻登記檔案管理辦法》有關規定，婚姻登記檔案應當在民政局整理成冊后向檔案局移交，并由檔案局統一管理。xx市民政局婚姻登記處高度重視檔案移交工作，抽調專人、明確職責、集中精力、全力以赴做好婚姻檔案移交工作，將婚姻登記檔案全部登記造冊，電子檔案全部錄入，做到了婚姻檔案完整無缺的移交。此次婚姻檔案的規范化整理，集中檔案部門管理，使檔案工作在社會中的作用逐步提高，同時也增加了市檔案局的館藏量。

五、廣泛宣傳普法教育

對前來辦理結婚登記的新婚夫妻進行法律知識宣傳，對離婚夫妻進行耐心勸解。為維護家庭和諧，挽救可能被非理性因素毀掉的家庭，避免當事人因沖動、誤解離婚，將婚姻家庭輔導室遷至2樓，聘請有豐富經驗的律師，進駐輔導室，深入開展離婚勸和服務。充分發揮婚姻登記工作在促進婚姻家庭生活幸福美滿方面的作用，為離婚當事人供給各類專業的婚姻家庭、法律、心理咨詢服務，給離婚當事人一份理解、一份溫暖、一份幫忙。婚姻家庭輔導室成立以來，已成功勸和60多對離婚當事人，大大降低了因沖動、因誤解離婚的比例，取得了良好的社會效益，經過努力工作化解了婚姻家庭方面的許多矛盾問題，發揮了民政部門穩定家庭，構建和諧社會的作用。

六、進取探索免費頒證儀式

為提高當事人的婚姻登記法律意識，進取探索將免費頒證儀式引入婚姻登記流程。推行文明、神圣的頒證儀式，登記員經過規范、熱情的服務，在莊嚴地國徽下頒發結婚證件，并給新婚當事人送上濃濃的祝福。請當事人宣讀新婚誓詞，使新婚夫妻了解婚姻賦予他們的職責和義務，經過這種形式增強當事人的婚姻家庭職責意識，進取推進婚俗改革，推動和諧家庭和諧社會建設。

七、進取參加慈善救助活動

婚姻登記處的女職工對社會上的孤老弱殘都有著特殊的關心和愛心，進取參加各項慈善社會救助活動。自六心計生關愛工程啟動以來，婚姻登記處對xx市大安鎮張村的張某、劉某夫妻倆進行結對幫扶，經常走訪慰問，為他們送去生活必需品，使他們在精神上得到慰藉、經濟上得到救助、生活上得到照顧，進一步增強了他們對生活的勇氣和信心。史麗主任自愿擔任愛心媽媽，為新驛鎮東頓村二村的張繼鑫給予生活、精神上幫忙，了解她的學習、生活情景和困難，經常對她噓寒問暖，并親自送去書包、書籍、衣物等生活學習用品，成為孩子生活的知情人、情感的貼心人、學習的引路人和成長的呵護人。

正是這樣一支娘子軍的特色隊伍，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范辦公，在婚姻登記這一天地里譜寫了華美的樂章，展示著新時期婦女的新形象。

篇二

省人防信息保障中心指揮通信科現有職工6人，其中5名女職工，占職工總人數83%，科長、副科長均為女性。該科**年成立以來，主要擔負全省人防有線、無線、衛星通信等專業的戰備值勤訓練，同時擔負全省電視電話

會議、空情、網絡等系統的通信、維保任務，承擔上級主要業務活動、大型會議、重要演習演練的信息通信保障工作。

28年來，在上級領導和機關的高度重視關心下，在信息保障中心的正確領導和大力支持下，全科室同志在科長的帶領下，按照“女職工建功立業工程”和“創立學習型組織，爭做知識型職工”活動的要求和標準，結合實際崗位工作，明確提出了“創立優質服務和標兵崗位”作為活動的重點資料和總體目標，立足崗位，刻苦鉆研，進取創新，緊密協作，任勞任怨，無私奉獻，實現了規范的內部管理，練就了過硬的專業素質，樹立了良好的行業形象，做出了突出的工作業績。努力克服種種家庭困難和女性弱勢，充分發揮女職工異常認真、異常細致、異常能吃苦的優勢，先后完成了全國人民防空綜合防護體系建設和管理工作會議、**軍區人防信息化建設會議、**軍區通信動員與社會化保障工作會議、**軍區重要經濟目標防護工作研討會議和**省人防指揮部會議等10多次大型會議及演練演習的信息化綜合保障任務。堅持每年電臺出聯達1200余次、作報1**0余份、收發報文180萬組，視頻會議聯調**次，系統聯調率達98%，衛星聯調40次，入網率達95%，空情訓練十余次，理解發放率**%。連續8年創新完成了全省人防“楚競”專業技能比武、“楚越”機動通信拉練、“楚天”網上指揮演練以及全省各類應急行動的通信保障任務。制作了各類人防演習和宣傳教

育幻燈片30多部、多媒體課件百余套，為省人防辦連續17年獲得全國人防系統宣傳教育、新聞報道先進單位供給了有力的信息化保障，受到國家、**軍區和省委省政府領導和機關及全省人防系統的高度贊揚和一致好評，多次被省人防和省人防信息保障中心評為“先進科室”，在**戰區和全省人防系

統起到了標兵示范作用。

篇三

在**縣廣播電視局流傳著這么一句話：文傳中心節目部有一幫“女漢子”，干起活來比男爺們還拼，這可絕不是虛言。文傳中心節目部現有員工七人，女同志就有四位，一名節目部主任、一名播音主持，一名市場營銷，一名記者修改，這四位女同志除了一位小同志是90后，其他三位都已為人母。在廣播電視這個競爭激烈、壓力巨大的行業里，她們“巾幗不讓須眉”，立足本職崗位，在工作中鍛煉成長，在奉獻中收獲成功喜悅。

近年來，文化中心節目部在局臺領導的支持和幫忙下，應對激烈的市場競爭，勇于拼搏，敢于創新，依托專業技術優勢，在開拓市場中提升策劃本領，在活動中做大做強廣電藝術團品牌，不斷擴大文化傳播的影響力，自覺擔當推動文明**、文化**的職責。

一、從“零”到優，汗水繪就成績單

**縣廣播電視局文傳中心成立于**年，于**年3月進行全面重組，主要任務是面向社會供給文化傳播業務服務，完成局臺交辦的經營創收任務。這是一個全新的經營模式，也是一個壓力相當大的開拓任務。當時正值“三八”國際婦女節，幾位女同志懷著創業活力迅速投入到了工作當中。

在部室主任的帶領下，文傳中心節目部制定了工作目標，依托**廣播電視主流媒體優勢，憑借優質服務，供給全程錄制、綜藝活動策劃等業務。當時全程錄制業務在廣播電視局幾乎為零，絕大部分業務被其他私營傳媒控制，價格壓得十分低。應對困難，節目部的女同志們不等不靠，主動出擊，挨家拜訪客戶，用真誠打動客戶，同時加強業務學習，迅速適應主角，為客戶供

給優質貼心的服務，在較短的時間內打開了市場。**年當年文傳中心節目部就為十幾家學校、企事業單位供給電視錄制，并策劃舉辦了多場綜藝活動，實現經營創收十幾萬元，實現從“零”到“有”的可喜突破。**年文傳中心節目部更是在局臺領導的大力支持下，實現經營創收八十余萬元。

開門辦臺，推動群眾文化建設。**年，文傳中心節目部大膽創新，成立**廣電藝術團，網羅省市縣優秀演藝人材，開展文化巡演活動。當年在縣城主要社區、各鄉鎮進行文藝巡演二十多場，現場觀眾達上萬人。實現開門辦臺的新突破。關注弱勢群體，自覺承擔社會職責，文傳中心節目部先后策劃過汶川地震賑災義演、**玉樹地震義演、**縣十大孝星評選等公益活動，聯合企業連續兩年為我縣貧困家庭送去價值近四萬元的年貨。

六年來，文傳中心節目部先后承接大型錄制一百多場，包括歷年**縣新年晚會、正月十五扮玩等大型活動；為多家企業事單位制作專題片一百多部；策劃群眾文化活動三十多場次，包括首屆**縣車房藝術節、**縣歌手大獎賽等具有影響力的大型本土化綜藝活動；創辦了《**黨建》、《教體新視窗》、《健康有約》、《**衛生》、《交警與安全》、《人口夜話》、《文明巡禮》、《**大舞臺》等八檔社教類欄目。其中《**黨建》是全市發稿第一名，《教體新視窗》、《健康有約》、《**大舞臺》欄目因節目資料形式新穎豐富，接地氣貼近群眾，收視率名列前茅。從“零”到“優”的成績單，浸潤著節目部全體同志的心血和汗水。

二、有苦有淚，樂于奉獻猶心甘

作為職場女人，心總是分成幾瓣，一頭牽著工作，一頭牽著家庭。

廣播電視職業的特殊性更是注定節假日是最忙最累的時候。六一節，連

續數天的晚會錄制，有時候一天要趕兩場錄制，有些男同志都吃不消，可是文傳中心的女同志咬著牙一場不拉；夏天，蚊蟲盯咬，陽光毒辣，文傳中心的女同志們照樣沖在前頭，一個個曬得黑不溜球；冬季，寒風中人們手都不想伸一下，文傳中心的“女漢子”們依然不懼；錄制設備重達上百斤，“女漢子”們挽起袖子就搬；錄制現場，“女漢子”們和男同志們一齊，蹲在地上就著咸菜吃大包子，淑女形象全無；家里孩子生病了，只能托付給老人照看；晚上錄制到零點以后，深夜里懷著對家人的愧疚輕輕打開家門，怕擾了家人的安睡；客戶要片子要得急，加班加點更是常事，有時候加上一夜班，清晨稍事休息，照樣上班工作……

“女漢子”也有掉淚的時候。當客戶不理解投以冷眼的時候，當同事不理解冷嘲熱諷的時候，當家人不理解埋怨抱怨的時候，“女漢子”們偷偷紅了眼圈，掉了淚。可新的任務再擺在面前，依然一馬當先，沖在前頭。

三、細心加耐心，優質服務樹品牌

女同志特有的細心耐心，在文傳工作中得到了充分體現。在前期策劃、正式實施、后期修改等各方面，文傳中心節目部都盡量做到換位思考，為客戶著想。有時候客戶遇到問題，文傳中心節目部的同志們會主動幫忙客戶解決，提出建設性的意見，與客戶構成了良性互動的關系。

優質的服務讓客戶對文傳中心豎起了大拇指，有些客戶已經成了文傳中心忠實的朋友。有的客戶說：真沒想到，一個女人占大半的部門，居然能干成男爺們都干不了的活。

細心加耐心，成為部門團結協作的粘合劑。廣播電視是一個講求團隊合作的行業，需要各部門各環節的通力配合。在文傳中心，節目部的女同志們

既是敢沖敢干的業務骨干，也是體貼入微的大姐小妹。需要加班的時候，女同們會提前安排好工作餐；外出錄制的時候，女同志們早早把飲用水準備好；男同志有情緒的時候，體察入微的女同志們便想法設法調節好部室氣氛。

如今的文傳中心節目部，是一個團結友愛的部門，是一個能打硬仗的部門。應對新的任務和挑戰，文傳中心節目部的女同志們將一如繼往，謙虛謹慎，努力學習新業務，補齊業務短板，為廣播電視事業發展做出自我應有的貢獻。

篇四

**省教育考試院辦公室下設文秘科、宣傳科、組織紀檢人事科和財務科4個科室，主要職能為綜合協調院內行政、黨務、事務，具體負責組織、人事、勞動、財務、信訪、保衛、機要、保密、紀檢監察、統戰、群團、老干部等系列工作；負責院內重要文稿的撰寫、重要會議和活動的組織安排；承擔各類教育招生考試的宣傳工作，編印教育招生考試報刊雜志及有關宣傳材料；承擔教育考試院網站建設等。全辦共29人，其中女同志有15人，超過了總人數的一半。對于女職工這樣一支特殊的生力軍，辦公室以“巾幗文明崗”爭創活動為抓手，充分調動女同志的進取性和創造性，切實增強她們的主人翁意識和使命感、職責感，不斷提高他們的綜合素養和業務技能，為女職工展示新時期“半邊天”風采搭建了一片廣闊的舞臺。

一、內強素質，外樹形象，為爭創教育招考工作新業績錦上添花

教育招考事業社會高度關注，任務十分艱巨。多年來，辦公室女同志堅持理論學習，踐行科學發展觀，政治素養不斷提高。圍繞建黨88周年，新中國成立60周年，經過演講比賽、“優秀共產黨員”評選等活動，切實提升女

同志的職責感和榮譽感。經過社會主義核心價值觀大討論，“最佳黨日”創立活動，引導女同志樹立正確的人生觀、價值觀。目前，辦公室女黨員人數達7人，占到了辦公室黨員總數的43.75%；科級以上女干部達9人，占到辦公室科級干部總數的64.29%。

**年，教育廳黨組對考試院提出“爭創全國第一”的目標，院辦公室女職工爭先創優，進取投身文明崗位創立活動，不斷提高工作本事和業務水平。目前，辦公室女職工中具備本科及以上學歷的有11人，占到辦公室本科及以上學歷22人的一半；具有中級及以上職稱人數8人，占到辦公室中級及以上職稱12人中的66.67%。整體科研水平不斷提升，在全省教育招考系統優秀科研論文評選活動中，辦公室常春、張斕兩位女同志連續兩年撰寫的論文均獲獎。

二、強化服務理念，進取參與活動，在精神文明建設中發揮獨特作用

辦公室工作是考試院的重要窗口，優質服務則是考試院的形象名片，為此，辦公室把強化服務意識，端正服務態度，提高服務質量作為推進和諧招考的重要抓手，在“深、實、細”上下足功夫。**年，考試院新成立了接待咨詢中心，由辦公室富有工作經驗的沈融同志領銜擔當，她以女性的細心與熱情，為辦事同志帶來一片溫馨。考試命題工作十分重要，**年，辦公室一位女同志入闈參與命題工作，封閉45天，舍小家，顧大局，全身心投入工作。辦公室李冬梅、李昌英兩位女同志，以貼心、愛心、細心、耐心、恒心的“五心標準”服務于老同志工作，得到了老同志的一致認可。高招錄取期間，辦公室有8位女同志在錄檢、秘宣、信訪、財務等崗位擔任重要工作，為高考工作的圓滿實施做出了重要貢獻。

辦公室女同志還進取參與社會各項公益活動，為和諧社會建設增添一份力量。在南方特大雪災、**汶川大地震，**玉樹大地震，以及“三走進三服務”、“送溫暖、獻愛心”活動，女同志們踴躍捐款，奉獻愛心，充分體現了良好的社會職責意識。此外，在“巾幗文明崗”創立過程中，辦公室還經過開展豐富多彩的活動，如“三八婦女節”組織出游、“六一兒童節”發放讀書卡等活動，不斷增強女職工之間的凝聚力。

三、拓寬思路，措施有力，“巾幗文明崗”創立活動走向成熟

辦公室高度重視創立工作，措施到位，扎實推進，為創立工作營造了良好氛圍，使“巾幗文明崗”創立活動成為女同志成長成才的重要陣地。針對辦公室崗位多、事務雜的實際情景，在創立過程中，我們進一步轉變創立思路，探索出一條適合教育考試工作特點的創立之路。

一是點面結合，全面到位。

把“巾幗建功”創立活動落實到各個科室，使科室間構成了“在創立中競爭，在競爭中創立”局面，充分調動了女同志的進取性、主動性和創造性。經過發現、樹立女職工隊伍中涌現出來的先進典型，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，帶動更多的女職工參與到“崗位建功、崗位奉獻、崗位成才”活動中來。

二是突出重點，長效管理。

圍繞教育考試院“爭創全國第一”的工作目標，以“愛崗敬業、爭先創優”活動為重點，突出黨員、團員的先鋒模范作用，進一步完善爭創機制，經過學習型、服務型辦公室建設，以大帶小，以小促大，提高“巾幗建功”活動的整體水平，把“巾幗建功”活動逐步推向深入。

三是豐富創立內涵，擴大創立成果。

“四有”、“四自”、“五個好”、“五帶

頭”是女同志不斷提高的目標和手段，我們把爭創要求、做法和創立工作成果，不斷拓展到辦公室各崗位、各環節、各領域，不斷豐富創立內涵，讓“工作專心、學習虛心、服務耐心、辦事細心、做人真心、待人誠心”的“八心”，內化成女同志的自我前進的動力，以提升自身形象、提升辦公室形象，來推動考試院中心工作的開展，不斷提升創立工作的影響力。

“巾幗文明崗”創立活動的不斷深入，極大地調動了辦公室女職工創優爭先的進取性，增強了女職工做好教育考試工作的職責感和使命感，廣大女職工以愛崗敬業、勇于拼搏、無私奉獻的精神，以高效的工作、優質的服務和過硬的素質，為教育考試事業的發展做出了進取的貢獻。能夠看到，一個團結向上、和諧進取的女性群體，正以飽滿的熱情和高昂的斗志，以百倍的信心和干勁，朝著我省招考事業“爭創全國第一”的目標奮進。

篇五

**教育電視臺總編室是教育臺的一個綜合業務部門，負責全臺的宣傳管理；節目和廣告的播出安排；全臺影像資料的整理、保存以及外購節目的引進、審查工作，為全臺新聞、節目生產部門供給服務。工作頭緒多、程序繁瑣，女職工們發揮自身優勢，細致耐心地做好服務工作。

總編室現有職工15人，其中女職工14人，部門正、副主任都是女職工。總編室女職工是一支素質優良、進取向上的職工隊伍：14位女職工中具有碩士學位的1人，本科學歷的9人，專科學歷的2人；其中還有3名黨員、3名入黨進取分子，她們在工作中很好地發揮了先鋒模范作用。總編室女職工平時注重學習，進取參加臺里舉辦的各項政治和業務學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學以展觀。

總編室是一個服務全臺節目生產的綜合業務部門，全體職工牢固樹立服務全臺、服務大局的意識。總編室日常工作的一個重要方面是和省委宣傳部及省廣電局聯系溝通，將上級主管部門關于新聞宣傳的政策、要求和本臺關于新聞報道的意見、提議進行上傳下達，異常在是在重大政策宣傳和重要事件報道方面，我們都做到了第一時間、不折不扣地安排、部署，保質保量地完成任務，從未在新聞宣傳方面出現過失誤，受到上級主管部門的肯定和好評。

總編室對臺內的服務工作細致而繁瑣。總編室負責管理全臺的影像資料整理和保存，建臺十五年來積累的逾萬盒節目資料帶登記造冊、分類整理上架是一項看似簡單實則繁瑣的工作，影像資料管理員孫妮教師每一天從事著單調枯燥的整理工作，從無怨言。走進我們的資料庫，你會發現新聞、欄目、綜藝、影視劇各種磁帶分門別類一目了然，不管是幾天前才播完的節目，還是十年前的播出帶，你都能夠在極短的時間內找出來。由于新聞生產的特殊性，我們的資料庫需要每一天開放，所以雙休日、節假日都要安排人員值班，總編室的女職工們全都參加值班。盡管不少人有這樣那樣的困難，有的孩子小、有的身體不好、還有的愛人在外地工作、學習，長期一個人照顧家庭孩子，可是大家都克服自我的困難，保證工作需要。總編室還負責臺里日常節目的播出安排，這是一項職責重大、來不得半點馬虎的工作。一年365天，每一天約30檔節目、**0條廣告的播出安排，不能出絲毫差錯，這需要我們的職工有極強的職責心和耐心細致的工作作風，張亮同志長期在這個崗位上工作，始終堅持高度的職責心和工作熱情，近年來沒有出現過因編排而導致的播出事故。

總編室還負責臺里影視劇的引進工作，引進節目審片小組的成員也大多是女職工。女職工們發揮自身對電視劇敏銳的觀察力，精挑細選、按質論價，在盡可能節省節目引進費用的同時，保證了引進節目的質量。主要負責引進節目的黃櫻同志，不管是上班在臺里，還是下班回家，都在關注著最新的電視劇動態，發現適宜我臺的節目會及時與部門負責人、審片組成員進行溝通，一旦選中及時與發行方商榷，想方設法用最合理的價格購得最適宜的節目。近兩年來，我臺引進電視劇的收視率不斷提升，為全臺廣告經營創造了良好的基礎。引進節目的技術審查也是總編室的日常工作，每一天約10個小時的節目是由總編室的同志終審的，總編室有8位女職工負責此項工作。我們引進的電視劇以及科教人文類欄目都需要進行重新剪輯包裝，并且節目時長按規定要做到正副0秒，這也不是一項簡便的工作，節目修改們不僅僅要認真理解領會節目的內在脈絡，還要把握節奏和懸念，才能既按要求控制時間，又不削弱節目的魅力。

總編室是一個工作頭緒較多、工作程序繁瑣的部門，為了更有效地開展工作，部門負責人意識到僅有規范的管理才是最有效的手段。總編室先后制定了《**教育電視臺影像資料管理辦法》、《**教育電視臺節目引進管理規定》等內部管理規定，把日常工作都納入規范管理范疇，讓職工們工作有規可循。總編室還是一個團結協作、和諧融洽的團體，同事之間互幫互助，攜手共進；總編室也是一個顧全大局、任勞任怨的團體，部門兩位負責人都兼任臺工會的工作，平時只要臺里需要，不管什么工作、需要誰支持，都沒有二話，不計得失。

總編室一貫以宣傳管理為中心，以精益求精為主線，以科學編排為手段，以豐富熒屏為目標，為**教育電視臺的再創輝煌作出自我應有的貢獻。

第五篇：巾幗文明崗先進事跡

“巾幗文明崗”先進事跡 綦江縣營盤山小學

豐富內涵，展巾幗英姿；精益求精，創教學輝煌；錘煉品質，為超凡價值；克己奉公，樹“園丁”形象。奉獻愛心，服務社會，共建美好校園。

學校共有教職工99人，其中女教職工80人，占百分之八十點八。全體女教師精誠團結、與時俱進、開拓創新，為鞏固“巾幗文明崗”光榮稱號而奮斗。

一、加強領導、健全制度、爭創一流。

在鞏固“巾幗文明崗”活動中，我們成立了領導小組，由支部副書記、工會主席熊穎同志任組長，女工委員蔡長麗任副組長，負責鞏固工作的具體事務。年初制定了具體的計劃，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保鞏固工作有制、有序、有效地開展。健全各項制度，認真執行。學校主要領導在百忙之中也經常關心工作的開展情況，校長王池祥同志更是時常深入督促檢查“巾幗文明崗”計劃及相關措施的落實情況，通過比較健全的管理，切實將各項措施有機地落到實處。

二加強學習、提高素質、樹良好形象。

工作中我們每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養，積累專業知識，比業務，比特長，比服務，比貢獻，“比學趕幫超”蔚然成風。我們從每件小事做起，小到辦事同志來時的一杯水、一張椅、一個親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖植根到

每個人的心中，充分展示新時期、新形勢下女教師的良好形象。我們積極參加市縣婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務，便民服務，堅持“外樹形象，內抓業務”，以“展巾幗英姿，樹園丁形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。三．愛崗敬業、勤奮工作、無私奉獻。

愛崗敬業，無私奉獻是我們的職責。工作中，處處以身作則，事務再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。大家集思廣益，獻計獻策，加班加點，努力工作。只要工作需要，我們全體同志在任何時候對工作都是義無反顧的付出，聽不到一句怨言，聽不到一句責備。同志們為了工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬。為鞏固“巾幗文明崗”同志們更是團結。

四、開拓創新、科學發展、獲顯著成績。

學校獲“重慶市紅領巾示范學校”、“重慶市愛國衛生先進單位”、綦江縣“‘五四’紅旗團組織”、綦江縣“黨風廉政建設先進集體”、綦江縣“校務公開先進單位”、綦江縣“學校全面工作考核一等獎”、綦江縣“先進基層黨組織”，綦江縣“精神文明先進單位”等各種集體榮譽，共計53項。教師獲國家級獎85人次，市級獎156人次，縣級獎250人次。