第一篇：科協現場會發言稿

科協現場會發言稿

各位與會代表，各位領導：

大家下午好：

首先歡迎大家蒞臨陜西黑貓焦化股份有限公司檢查指導科協工作！很高興能有這樣一個機會與大家交流，希望大家在聽取匯報及參觀的過程中給我們提出寶貴意見。下面我簡單匯報一下黑貓焦化科協的情況。

陜西黑貓焦化有限公司，創建于2003年11月，2009年12月改制為股份有限公司。是一個集冶金、化工、電力、建材為一體的綜合利用型循環經濟企業。

公司位于韓城市龍門國家生態工業示范區，擁有固定資產34億元，占地860余畝，員工2400余人。目前，公司已形成年產能焦炭200萬噸、甲醇10萬噸、合成氨10萬噸、發電2.3億度、蒸壓粉煤灰磚8000萬塊和焦油、粗苯等副產品20萬噸的規模。

陜西黑貓焦化股份有限公司科學技術協會（簡稱“黑貓科協”）成立于2010年9月，是韓城市科學技術協會的基層組織?，F任主席為公司總經理吉忠民同志，現有會員160多人，均為具有專業技術職稱或有大專以上學歷的表現優秀的員工。黑貓科協自成立以來，在韓城市科協的領導下，在公司各級領導的關心支持下，與公司相關部門密切合作，積極發揮它的工作職責，組織多種形式開展科協工作。圍繞公司的中心工作開展

技術交流和技術培訓，開展以挖潛增效為內容的合理化建議活動，努力打造循環經濟企業，堅定不移地走科技興廠的道路。一年來開展的主要工作有：

1、完成了科協的組織建設工作；

2、開展好科協“一廊一室一員”的初步建設工作；

3、開展好科普知識的宣傳和培訓工作；

4、組織各類技術培訓和操作技術比賽活動；

5、組織開展了當前需要的技術改進，攻克生產技術難關，解決生產實際技術問題，開發、引進、推廣新工藝、新技術、新產品、新設備等；

6、幫助技術人員申報評定專業技術職稱等；

7、開展學術交流，積極參加同行業之間的交流和學習，促

進企業技術進步；

8、貫徹人才發展戰略，為廣大科技工作者成長服務。

黑貓科協時間較短，需要做的工作還較多，還有許多工作有

不到位之處。我們將在市科協的領導下，加強企業科協組織建設、提高企業科協活動質量和水平，切實抓緊抓好。明確負責企業科協工作的職能部門和服務機構，切實加強指導，推動企業科協工作上臺階、上水平，力爭創建一個先進的企業科協，謝謝大家！

下面由我們的科普宣傳員帶大家參觀一下黑貓科協的“一廊一室一員”的建設工作。

第二篇：老科協現場會匯報

縣老科協衛生分會工作現場會議

桃花江中心醫院工作情況匯報

院長 王永貴 2017年7月28日

尊敬的XXX、XXX，各位領導、各位來賓：

大家好！

感謝“桃江縣老科協衛生分會工作現場會”在我院隆重召開，我們很榮幸的迎來了縣衛計局、縣老科協及衛生分會各位領導、前輩蒞臨我院指導工作。首先，請允許我代表全院干職工對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最崇高的敬意！

近年來，我院在上級黨委政府、縣衛生計生局的正確領導下，在社會各界的關心與支持下，特別是在老科協各位領導、前輩們的關愛與幫助下，全院干職員工以黨和國家衛生政策為指引，以人民群眾滿意為目標，以解決群眾健康問題為著力點，凝心聚力、勤廉務實、開拓創新，為提升我縣醫療衛生服務能力，促進衛生事業的健康發展取得了一定的成就?，F就我院工作情況及發展思路向大家做個簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

一、醫院的基本情況

我院創建于1951年，前身為城關鎮衛生院。2001年實現整體搬遷（從原來的居士巷搬遷至現址）。2013年新建門診住院醫技綜合大樓，2014年完成舊樓整體提質改造。醫院本部占地6.1畝，建筑面積16800m。于2012年成功晉級為

2二級醫院（我省第一個由建制鄉鎮衛生院升級為縣級綜合醫院）后，實行“一個法人、兩個醫院、一套班子、統一管理”的運行模式，領辦桃花江鎮衛生院，承擔9個社區及29個行政村共18萬人民群眾的公共衛生服務和基本醫療服務，醫療業務輻射至全縣乃至周邊縣市區。

醫院現有干職工385人（其中專技人員占80%，有高級職稱36人），實有在編217人（核定編制331人、空缺114人），臨聘168人。開放床位320張（不含分院、衛生院，編制床位280張）。已掛牌為“中國婦基會女性健康公益聯盟醫院”，“中南大學湘雅二醫院醫療聯盟協作醫院”，“長沙醫學院公衛定點教學基地”，“益陽市中心醫院定點指導醫院”。

我院先后成立了孕婦營養檢測、ATP無創治療、產后康復、導樂分娩關愛服務、兒童保健、腔鏡微創治療、健康管理等特色診療中心。開設內科、外科、骨科、婦產科、兒科、新生兒科、眼耳鼻喉科、中醫科、急診科、皮膚科、麻醉科、檢驗科、放射科、B超室、預防保健科等20多個臨床、醫技科室。配有GE16排螺旋CT、DR、C臂、彩超、胃腸鏡、電視腹腔鏡、膽道鏡、鈥激光、超聲乳化儀、樂蓓爾分娩鎮痛儀等先進醫用儀器200多件，總資產9000萬元。

醫院年門診病人逾10萬人次，住院病人1.7萬人次，今年醫療業務收入有望達到8000萬元。在醫療業務量穩步增加的同時，醫療糾紛發生率逐年下降，尤其是近幾年杜絕了醫療責任事故的發生，保持了我院連續20多年無孕產婦死亡記錄。

近年來，醫院先后獲得“中國女性健康公益聯盟先進單位”、“湖南省文明醫院”、“湖南省鄉鎮衛生院管理年活動先進單位”、“湖南省首屆群眾最信賴的醫院”、“益陽市醫政工作先進單位”、“桃江縣精神文明建設先進單位”等多項榮譽稱號，得到社會各界和人民群眾的高度認可和充分信任。

二、醫院發展的工作思路和措施

2013年5月，因原院長龔麗姣同志的推薦和全院干職員工的信任，經組織考察與民主推選，我成為醫院法人。為不辜負組織與全體同仁的信任與期待，我倡導“厚德、博學、仁心、仁術”的辦院精神，與全體干職員工一道，共同努力，緊緊抓住“醫院管理、人才技術、醫療服務”三根主線，實施“管理強院、科技興院、從嚴治院”的辦院方針，牢牢把握以質量取勝，以群眾滿意為目標，以解決問題為導向，加強各項工作：

1.在加強硬件建設，優化就醫環境的同時，不斷加強隊伍建設及學科建設。我們一直堅持“院有?？?、科有專人、人有專長”的發展思路，加大投入，切實加強人才隊伍和學科建設，每年用于培訓學習經費30多萬元。一是外聘專家強化醫療質量安全管理。先后聘請心腦血管、婦、兒、產科、影像、檢驗等方面多名專家來院指導或常年坐診，建立完善的醫療質量控制體系，醫療質量與安全得到有效保障；二是引進縣外優秀人才。分別從張家界市人民醫院、成都軍區某空軍總醫院引進兒科和骨科專家，率先在縣內建立特色專科，提升醫院醫療服務能力，有效緩解了新生兒和骨病患者“看病難、看病貴”問題，降低老百姓醫療費用，減輕群眾負擔；三是重才惜才愛才。對知名專家和學科帶頭人，醫院特事特辦，采取年薪制、安家費等方式，想方設法留住人才；對業務骨干，分批次選送到省市醫院進修學習（每年約30人），鼓勵員工勤于學習，增強學術氛圍。

目前，我院婦產科已經成為益陽市級重點學科，婦幼保 健服務體系基本健全，在我縣處于領先地位。兒科及新生兒科建設已達到市級重點學科申創條件，正在申報中。我院引進高級專業人才賀躍光教授后，骨科于去年10月獨立分科，至今不到一年的時間已成功完成關節臵換、脊柱整復等三、四類骨科手術數百例，為“大病不出縣”做出了巨大貢獻。

去年，我院有3名專技人員通過高級職稱晉升考試，有4人獲得“桃江縣名中醫”稱號，有1人獲“湖南省最美接種醫生”稱號、1人獲“益陽市優秀護士”稱號、3名醫護人員獲得“桃江縣2016年基層衛生技能競賽團體一等獎”、“全科醫學組一等獎”、“公共衛生組一等獎”和“優秀組織獎”，“全市基層衛生技能競賽團隊二等獎”。

2.在提升整體醫療衛生服務能力的同時，不斷加強優質服務理念的提升。我院早在10多年前就開始系統、全面的倡導優質服務理念。這個優良傳統得益于我們龔院長早年的高瞻遠矚，2004年下半年全院全員參與，開啟“醫護人員轉變觀念、創導優質服務理念”系列活動，并將2005年定為“優質服務年”，提倡“用心服務、創造感動”，活動一直延續至今。主要做法：一是努力完善內部運行機制。變身份管理為崗位管理，每月對醫療安全、醫德醫風、服務質量等進行考核，以績定薪，獎罰分明，充分調動積極性，增強全員凝聚力和向心力。確保政令暢通，干職員工團結一致，形成了“你追我趕，互幫互助，院興我榮，院衰我恥”的良好工作氛圍。二是打造優質服務品牌。始終堅持以病人為中心，積極倡導“親人般的關懷、兒女般的照顧”的優質服務理念，堅持“愛崗敬業，團結奉獻，科學嚴謹，追求卓越”的服務宗旨，對醫療、護理、后勤等每一個崗位，制定了優質服務流程與言行規范。醫務人員視病人為親人，給予無微不至的關心，對每一位出院病人用電話或親自上門回訪3次以上，患者發自內心的感激，優質服務成為了醫院的一面旗臶，從而使患者滿意度和社會公信度不斷提升。

3.以“大專科、小綜合”為方向，創新觀念求發展。2013年來，我們以全面提升婦幼健康服務能力等為發展思路，積極尋找縣域范圍內的醫療短板以及其他醫院未列入重點發展或未開展的項目，千方百計引進并認真實施，打造“大?？菩【C合”特色。近兩年，在省市內率先開展了ATP光無創治療、孕產婦營養檢測、導樂分娩等惠民特色項目，特別是導樂分娩服務項目的開展，明顯降低了醫院剖宮產率（從50.6%降至41.6%），使得我縣婦女健康服務能力獲得大幅提升。還先后增設眼科、新生兒科、骨科、兒童保健中心、體檢中心，成功創建婦產科市級重點學科。新生兒科是我縣第一個24小時無陪病室，兒保中心是縣內規模最大、功能最全的兒童健康管理中心。去年10月份，投入1800多萬啟動眼科項目建設，現項目運行良好，填補了我縣眼科領域多項診療空白。

三、醫院發展的體會和經驗

縱觀醫院的發展，經歷了由小到大、由弱到強的發展歷程，它是一部醫院干部職工的奮斗史，更是一部改革、創新和發展的創業史。醫院的發展經驗告訴我們，只有牢固樹立創新發展的新理念、新思想、新戰略，依靠創新贏得發展新優勢，闖出發展新天地，聚集發展新動能，才能贏來醫院和事業發展的廣闊空間。大家知道，2001年整體搬遷前的桃花江鎮衛生院，當時還座落于原來的居士巷窄小街道，當時衛生院僅有醫務人員65人，開設病床25張。僅有X光機、心電圖機、黑白B超機等醫療設備。醫院占地0.9畝，計500平方米，醫療業務用房900平方米，年業務收入90萬元，醫院總資產600萬元。醫院地處偏僻，場地局限，醫院發展受到嚴重制約和挑戰。是當時以龔麗姣同志為首的院務班子拿出驚人的氣魄，不斷創新的勇氣，大膽改革的擔當，作出了醫院整體搬遷的決策。整體搬遷之路經歷了重重的困難，克服了重重的阻力，才使我們醫院有了今天這塊醫院發展的平臺。這次搬遷，醫院累計投資600萬元，其中醫院自籌450

萬元，從銀行貸款150萬元。使醫院（僅指醫院本部）占地規模達到6.1畝，同時新建醫療業務用房3500平方米，開設病床120張，購臵設備100件，計150 萬元。這是醫院發展實現的第一次質的飛躍。醫阮整體搬遷后，我們沒有就此止步，開始籌劃醫院第二個發展目標，確保醫院做到不斷完善，不斷發展和壯大，即實現向綜合性二級醫院目標邁進的目標。在此創建期間，醫院的人員得到不斷的充實，醫院的設備得到不斷的配備，醫院的功能得到不斷的健全，醫療質量和醫院服務能力全面加強，醫療各項硬件和軟件指標全面提升。2012年，經市衛生局綜合考評，醫院成功晉級為綜合性二級醫院，成為我省第一個由建制鄉鎮衛生院升級為縣級綜合性醫院，這是我院發展史上實現的第二次質的騰飛。

創新是立業之本，發展之要。當前社會是一個充滿競爭的社會，醫院尚是如此，大浪行舟，不進則退。近年來，醫院黨支部和院務會廣泛統一思想，全面樹立創新和發展意識，做到創新人才，創新管理，創新文化，創新理念，創新思維，使醫院辦出了特色，做到了做大做強。創新文化就是醫院倡導的“厚德、博愛、仁心、仁術”辦院精神及“管理強院、科技興院、從嚴治院”的辦院方針、倡導對病人“親人般的關懷，兒女般的照顧”及“你追我趕，院興我榮，院衰我恥”的工作氛圍；創新管理就是全面推進各項改革。包括變身份管理為崗位管理，全面實行績效考核，改變薪酬管理制度、獎罰制度等等；創新人才就是重才惜才愛才；除廣泛加強人員培訓進修外，廣泛吸納各類人才，并采取一切措 施留住人才。據統計，近年來醫院聘請知名專家和學科帶頭人7名；聘請副高級以上技術職稱6名；聘請中級技術職稱11名，聘請其它衛生技術人員100余名；創新理念就是敢闖敢試，敢為人先。就是要不斷發現本地區域內的醫療短板，及其它醫院未列入重點或未升展的項目，千方百計引進并認真實施。幾年來，醫院先后開展了導樂分娩服務項目、新生兒無陪治療中心、兒童健康管理中心、ATP光天創治療、骨科治療中心等亮點與特色專科建設，其中一些項目為省、市內率先開展，一些項目填補了縣內空白，實現了醫院第三步跨越。

今天，縣老科協衛生分會工作現場會在我院召開，這是各位領導對我們工作的肯定，更是對我們的鞭策。我們知道，沒有最好，只有更好，我們將以此次會議為契機，認真領會會議精神，學習借鑒兄弟單位的好做法、好經驗，進一步加強學習，著力提升服務能力，為讓群眾滿意，為衛生事業健康發展努力前行。

最后，祝各位身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

第三篇：科協發言稿

篇一：科協現場會發言稿 科協現場會發言稿

各位與會代表，各位領導： 大家下午好：

首先歡迎大家蒞臨陜西黑貓焦化股份有限公司檢查指導科協工作！很高興能有這樣一個機會與大家交流，希望大家在聽取匯報及參觀的過程中給我們提出寶貴意見。下面我簡單匯報一下黑貓焦化科協的情況。

陜西黑貓焦化有限公司，創建于2003年11月，2009年12月改制為股份有限公司。是一個集冶金、化工、電力、建材為一體的綜合利用型循環經濟企業。公司位于韓城市龍門國家生態工業示范區，擁有固定資產34億元，占地860余畝，員工2400余人。目前，公司已形成年產能焦炭200萬噸、甲醇10萬噸、合成氨10萬噸、發電2.3億度、蒸壓粉煤灰磚8000萬塊和焦油、粗苯等副產品20萬噸的規模。陜西黑貓焦化股份有限公司科學技術協會（簡稱“黑貓科協”）成立于2010年9月，是韓城市科學技術協會的基層組織?，F任主席為公司總經理吉忠民同志，現有會員160多人，均為具有專業技術職稱或有大專以上學歷的表現優秀的員工。黑貓科協自成立以來，在韓城市科協的領導下，在公司各級

領導的關心支持下，與公司相關部門密切合作，積極發揮它的工作職責，組織多種形式開展科協工作。圍繞公司的中心工作開展技術交流和技術培訓，開展以挖潛增效為內容的合理化建議活動，努力打造循環經濟企業，堅定不移地走科技興廠的道路。一年來開展的主要工作有：

1、完成了科協的組織建設工作；

2、開展好科協“一廊一室一員”的初步建設工作；

3、開展好科普知識的宣傳和培訓工作；

4、組織各類技術培訓和操作技術比賽活動；

5、組織開展了當前需要的技術改進，攻克生產技術難關，解決生產實際技術問題，開發、引進、推廣新工藝、新技術、新產品、新設備等；

6、幫助技術人員申報評定專業技術職稱等；

7、開展學術交流，積極參加同行業之間的交流和學習，促 進企業技術進步；

8、貫徹人才發展戰略，為廣大科技工作者成長服務。黑貓科協時間較短，需要做的工作還較多，還有許多工作有

不到位之處。我們將在市科協的領導下，加強企業科協組織建設、提高企業科協活動質量和水平，切實抓緊抓好。明確負責企業科協工作的職能部門和服務機構，切實加強指導，推動企業科協工作上臺階、上水平，力爭創建一個先進的企業科協，謝謝大家！

下面由我們的科普宣傳員帶大家參觀一下黑貓科協的“一廊一室一員”的建設工作。篇二：科協發言稿

尊敬的各位領導你們好！今天能在這里向你們回報工作,感到非常的激動和榮幸，在接下來的工作回報里，有不妥之處，望各位領導給予指正和諒解！

一、隨著畜牧業的發展，結合本鄉山崗地多，人均耕地少比較適合發展畜牧養殖業的客觀條件，通過找縣內外的專家請教學習，對目前我縣養殖業的分析了解，雖然也有許多農戶在養殖，但都不具備養殖規模，設備設施落后，品種不優良，缺乏技術，疾病防疫差，效益不高，全鄉沒有幾家具備規模的大型養殖場，于是多方籌借資金1000余萬元，2007年3月在方城縣楊集鄉朱莊村建起了總投資1700萬元，占地110畝的現代化標準生豬繁育場一座，目前年可出售商品豬13000余頭，可以實現總產值1500余萬元，廠址距離省道魯姚路1.5公里，環境適宜，交通便利，該地段為山崗薄地遠離城鎮及村莊，適合養殖企業的建設和發展，也符合國家的相關規定，為響應黨和國家的號召，帶動廣大群眾共同致富，提高農民就業率，實現糧食轉換，經過多方考察、商討、論證，決定進一步擴大發展。2009年在本鄉河坡村又成立分公司----400頭原種豬場一個，占地70余畝，原種豬場的建設，填補了我縣原種豬場空缺的歷史，進一步帶動全縣畜牧養殖業的發展，增強我縣農副產品市場競爭力，提高我縣養豬業在農業生產中的比例，推動我縣農業的可持續發展。目前擁有標準化建設示范場兩座，共建造現代化養殖、繁育豬舍40幢（總廠27幢，分廠13幢），飼料生產車間1幢及辦公樓2座，閱覽圖書室2間，微機室2間，文化娛樂室2間，大中小學習會議室3個，總建筑面積達16000多平方米，擁有員工90人，其中本科學歷20人；大專學歷25人。企業擁有專業飼養師40人，專業獸醫師5人，飼料加工師8人，財務、保管員和后勤人員8人。

二、企業注重科技投入，公司采用自動化生產，全部達到標準化生產要求，公司自成立以來，積極響應國家政策，遵守國家法規，對上級領導安排的工作任務，一絲不茍的堅決執行完成，公司被評為“南陽市畜牧業十大重點項目”企業，2009年被認定為生豬產地認可“無公害畜牧產品”生產企業，我公司作為明星企業多次代表方城迎接省、市畜牧業、縣鄉經濟發展模式的觀摩企業，并給予了高度評價，一致認為我公司是最具有發展潛力的企業，為我縣現代化標準養殖業開創了先河。2009年被方城縣農村信用聯社評估為優秀單位和個人，資金重點支持企業，公司自成立以來，一直熱衷于國家的慈善公益活動，踴躍參加救災扶貧工程項目，為我縣的人才培養，全民的素質提高，連續三年對貧困大學生進行扶貧資助，捐款20000元，受助學生20多人。公司隨著社會發展趨勢所需及現代企業所應具備的條件，管理經營模式逐步的向標準化、數字化、年輕化、知識化、技能化邁進，完善內部的體制建設與培訓機制，提出了精細化管理，現代化生產，知識化的改革目標，同時向外吸納高端技術人才的加盟，來補充企業的發展所需，公司對人才的培養一直放在首位，與各大專業院校積極合作的同時，狠抓內部建設，打造企業文化，為畢業學生提供一個發展學習的平臺，并為他們設定職業規劃目標，讓他們學有所用，借助企業的發展空間，為推動行業的進步與時俱進。2001年3月，公司非常榮幸，有河南農大選定為應屆畢業生的實習基地，縣有關領導和農大教授為公司舉行了盛大的授牌儀式，公司總經理也被農大授予博士導師并發放了榮譽證書，這標志著公司正向著科技現代化企業邁進。

三、公司計劃在2012年8月份計劃再建設一座占地500畝，年出欄二元種豬30000頭的繁育場，為社會再增加就業崗位100-150個。該場主要繁育二元母豬，除公司發展使用外其余全部提供給社會，并為社會提供200個就業崗位。原種豬場的建筑布局及結構、生產技術、用工體制都將作為公司今后發展的樣板示范場按高標準施工。污水處理將采用沼氣發酵廢水處理及廢水再利用的新技術，沼氣發電可以有效節約電力能源，不影響本鄉電力正常使用，處理過的污水經過處理沉淀后，可以直接灌溉農田1000畝，林地500畝，服務周邊村民。本公司計劃在征地200畝作為專業培育苗圃使用，有效利用廢水的同時，綠化環境為企業創收。同時計劃引進先進的污水處理設備，運用干濕分離工藝對豬糞進行深加工，制作成有機肥料直接為周邊農戶服務，實現經濟效益與環保的社會效益雙豐收。目前公司有標準場兩座該場將全部采用全自動化生產線，進一步規范生豬生產，盡快實現集約化生產，不斷改善我縣養殖業的落后局面，提高我縣生豬的知名度，增強我縣養豬業的國內外市場競爭力。

四、未來的養殖行業一定是規?；?、標準化、規范化的市場，一些不達標的養殖場將會逐漸的被淘汰取締。所以畜牧業的發展要想根深蒂固的走下去，就一定要響應國家政策，遵守國家法規，適應市場需求，追尋行業發展的趨勢規律，為使全縣的畜牧養殖業有一個較大的提高，必須整合資源，使散養殖戶思想觀念不斷改變。專業養殖技術不斷提高，逐步實現規?；?、集約化生產。目前，全鄉乃至全縣散養戶的專業養殖水平較低，抗風險能力較差，建設環境不科學，建設布局不合理，引種泛濫，久而久之極易出現疾病的爆發，影響畜牧業的可持續性發展，因此，企業將以公司的技術和人才優勢向其他養殖場和養殖戶提供技術幫助，促使全鄉、全縣的生豬養殖數量和水平上一個新臺階。并采取“養殖場+農戶”的發展模式，向社會提供二元繁殖母豬，輻射帶動楊集、四里店、拐河3個鄉（鎮）的40多個行政村、千余農戶發展瘦肉型豬生產，帶領分散養殖戶逐步合并，走向規?；?，提高養殖水平，不斷增加農民收入，促進農村經濟發展，有效解決農村賣糧難和農村勞動力就業難等問題，改善城鄉膳食結構，提高我縣農產品國內外市場競爭力，推動我縣農業的可持續發展，公司在不斷發展的同時，將注重生產節約和外部環境力，為公司最終走向品牌化企業發展道路奠定堅實的基礎。公司在抓內部管理的同時，對企業的發展規劃，戰略方針，遠景目標一直按照計劃實施，公司在擴大生產規模的同時，為帶動全縣養殖行業的發展，推動縣非公有制經濟企業的進步，公司從自行發展向股份制、托管模式過度，力爭做到同創業共發展，為了協助散養戶和小規模養殖場走向正規化標準化飼養經營，增強抵抗風險的能力，讓全縣的養殖業突飛猛進，使縣畜牧行業成為國內的龍頭楷模，公司將實行統一飼料配方、統一良種供應，統一技術指導、統一監控防疫、統一疾病防治、統一模式管理、統一銷售深加工的思路，把傳統養殖業推動到一個嶄新的經營理念上來，為地方經濟發展的加速穩定做出貢獻。篇三：科協領導發言稿 科協領導發言稿 尊敬的各位來賓：

你們好，在2010年新年到來之際，我們大家相聚在鄭州市動物園科普廣場，慶祝鄭州市動物園科普廣場落成，啟動2010中國動物園生物多樣性保護年暨虎年生肖文化節活動，感到無比的高興。

鄭州市動物園近年來先后開展了一系列科普教育活動，如科普進社區進學?；顒?，2010中國動物園鶴類保護年活動，科普志愿者活動和其他豐富多彩的科普宣傳活動等，均取得了取得了明顯的效果，引起了較大的社會反響，他們的科普教育工作得到了有關專家和鄭州市科協的肯定。在2010年鄭州市科普教育基地評審工作中，鄭州市動物園以優異的軟硬件條件，成為鄭州市2010年新批準的首批25個市級科普教育基地之一。這是對他們多年來堅持開展科普教育工作的極大肯定。

科教興國是我們國家的基本國策，作為鄭州市科普教育工作的主管部門，我們對鄭州市動物園能夠專門開辟建設一個我市首家的科普廣場，進行科普宣傳活動，我們認為這種做法是值得大力肯定的，我們也希望更多的科普教育單位能夠學習鄭州市動物園的做法，在取得了科普教育基地的榮譽后，能夠再接再厲的搞好科普教育工作。

生物多樣性保護和珍稀野生動物的保護是科普教育工作的重要內容，鄭州市動物園開展2010中國動物園生物多樣性保護年”活動和舉辦虎年生肖文化節活動，是對廣大市民進行環境保護教育的一個很好的方式，通過這些活動的開展，將會使野生動物保護的觀念深入到人們的心目去。讓更多的公眾通過鄭州市動物園這一鮮活的教育窗口，進一步認識生物多樣性的重要性，并積極參與到綠色環保的行動中。在此，我僅代表鄭州市科協，祝鄭州市動物園2010年中國動物園生物多樣性保護年活動和虎年生肖文化節活動能夠成功舉辦，為我市的科普教育事業做出更大的貢獻來。在新年到來之際，我也代表鄭州市科協，祝大家虎年身體健康，事業興旺，闔家團圓。

第四篇：現場會發言稿

篇一：現場會鎮長講話稿

南義鎮新農村、產業化現場會講話稿 各位領導、各位同志：

你們好！首先，我謹代表南義鎮黨委、鎮政府向蒞臨此次現場會的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎！向長期以來關心、支持我們南義鎮工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！2013年，在市委、市政府的正確領導下，我鎮堅持以科學發展觀統攬全局，各項工作都取得全面進步，綜合實力不斷增強。今年上半年,我鎮農村經濟總收入預計完成萬元，財政收入 萬元。南義鎮黨委政府嚴格按照市委的要求，將新農村建設與農業產業化工作作為鎮工作的重中之重來抓。

今年我鎮新農村建設點共有11個，其中基本點9個，自建點2個，共涉及560多戶，2186人。半年來，在新農村建設工作中，我鎮圍繞增加農民收入、改善農民生產生活條件這個根本目標，以農村基礎設施建設為主線，以培育新農民、發展新產業為支撐，以示范村建設和村容村貌整治為切入點，以“三清七改”為突破點，狠抓各項任務的落實，推動了全鎮新農村建設的深入開展。

1、村容村貌明顯改觀。隨著以“三清七改”為主要內容的整治工作的不斷深入，農村面貌發生了根本性的好轉，臟、亂、差現象明顯改觀。開春以來，全鎮共出動勞力5000多人次，動用機械車輛1000臺次，清理生活垃圾3100方，拆除臨時豬欄、旱廁、空心方980平方米，新栽綠化樹木4000棵，農民群眾的居住環境得到優化。

2、公共設施更加完善。在市新村辦的具體指導下，在包村幫扶單位的大力支持下，全鎮新硬化道路2200米，新建文化活動場所4個，新建健身活動場所6個，極大地方便了群眾文化生活。

3、庭院環境逐漸好轉。全鎮共建集中欄圈點14個，實現了所有省級點人畜分離，隨著沼氣建設的逐步推廣，全鎮新建沼氣池近120個，帶動了群眾改水、改廁、改廚和改院的全面開展。

4、群眾面貌煥然一新。環境改變了人的思想，隨著周圍環境的不斷美化，人們的生活習慣也在悄悄改變，鄰里之間和睦相處，休閑娛樂文明適度，社會環境穩定和諧。

5、產業發展強勁有力?！吧a發展、生活寬裕”是新農村建設的根本，為此，我鎮在著力打造10萬頭生豬、1萬畝優質稻、3500畝川芎、4萬畝小山竹四大產業的同時，因地制宜，制定產業規劃，采取多管齊下，實現產業多元化。南義鎮新引進的佳和欣糖果食品有限公司總投資3500萬元，該企業以生產加工糖果為主，解決了當地200多人就業，地點落戶于瑞昌油泵廠，為我鎮年創稅收100多萬元；新增竹編工藝廠一個，該企業是我鎮的龍頭企業，并有自己的生產基地；新增藥材生產經營合作社一個，主要種植黃菊子，該基地目前種植面積已達500畝，到年底再完成600畝以上。形成了以朝陽村楊垅組百畝藥材種植基地；新增農民專業合作社兩個，一是藥材生產經營合作社，另一個是南義特色養殖經營合作社，特色養殖經營合作社主要是養殖螃蟹、泥鰍和野雞，該合作社基地有100多畝；培育南義鎮萬年青小山竹示范合作社一個，該合作社集種植、收購、加工、銷售為一體。通過半年的努力，全鎮11個新村點，村村有產業、戶戶有實體，預計今年全年試點村人均純收入可增收500元。我們的主要做法有以下幾個方面：

1、宣傳先行，層層發動。我鎮堅持把宣傳發動、調動群眾參與建設的積極性作為一項重要任務來抓，組織人員深入村組，利用村民大會、村干部會議、三級干部會議等有利時機，召開動員會議，統一廣大干群思想，形成工作合力。在此基礎上，進一步通過“三會一訪”強化宣傳攻勢。由于宣傳工作到位，我鎮的新農村建設贏得了廣泛的民意支持，為各項任務的順利推進打下了良好的基礎。

2、政策支持，干部幫扶。鎮財政通過采取以獎代補的形式適當向重點村、重點項目予以資金傾斜。抓資金籌措。積極通過市場化運作的手段籌措建設資金。

3、典型引路，示范帶動。我鎮采取示范引路順利推進整個工作，選擇一個中等，把這個村的“三清、七改、五普及”工作提前一步做，作為全鎮的樣板，讓其它組跟著做。組織他們到外地和優秀鄉鎮學習成功經驗，以此來帶動全鎮各新村點農戶主動落實各項建設任務。

4、政府引導，群眾自主。我鎮十分注意處理好政府主導與農民主體的關系，掌握工作分寸，講究工作方法。一方面放手讓農民“自主申報、自主建設、自主管理”，一方面按照自己的角色定位突出抓好兩項工作。一是抓好建前規劃。即結合各自的村情進行規劃，并將規劃設計意見交戶主討論，補充完善后付諸實施。二是抓好長效管理。指導各村把階段性集中整治與日常性管理結合起來，建立旨在推動村民自我管理、自我服務的一系列責任機制和約束機制，促進新農村建設走上規范化、制度化軌道。

各位領導、各位同志，這半年來，我鎮新農村建設工作，雖然取得了一點成績，但與兄弟鄉鎮比較，與市委、市政府的要求還有一定的距離，我們要多向先進兄弟單位學習，進一步加強領導、集中力量，加大投入、精心組織，高標準、嚴要求，把我鎮的新農村建設和產業化工作推向新的高潮！

二〇一三年六月十九日篇二：標準化現場會發言稿 抓標準促規范 善管理精品質

——在全省水運工程質量安全標準化管理現場會上的講話

各位領導、專家、同志們：

根據省廳的安排和部署，今天在這里召開全省水運工程質量安全標準化管理現場會。根據會議的安排，首先由我具體部署一下水運工程質量安全標準化管理推進工作。下面我主要講三個方面的內容：一是推行標準化管理的目的和意義，二是標準化管理的主要內容，三是推進標準化管理的有關要求。

一、推行標準化管理的目的和意義

目前，我省的高速公路建設管理水平有很大提高，提出“三統一、兩準入”的標準化理念，得到了上級領導的肯定，與高速公路的施工管理相比，水運工程標準化建設管理水平有很大的提高空間，主要存在以下問題：一是從業人員對質量安全管理重要性認識不統一，項目管理水平參差不齊，未對質量安全管理提出高目標高要求。二是項目專業管理能力不足，建設、施工、監理單位技術力量投入不足，未組建專業化的組織管理機構，項目質量安全管理得不到足夠的技術力量支撐。三是項目用于標準化建設的費用投入不足，從業單位對標準化管理費用的投入必要性存在質疑，用于標準化建設的費用投入不足，甚至標準化建設相關必要的安全生產費用都無法得到足額投入，費用來源無法保證大大限制了標準化建設全面推廣。這些根本性問題不能得到很好解決，會大大制約工程安全質量進一步提高。

為全面落實省領導提出的“使標準成為習慣，使習慣符合標準，使結果達到標準”的建設指示，既要加快推進水運工程建設，又要提高建設管理水平，實施標準化管理就越來越必要。項目實施標準化管理是大力推行現代工程管理的有效舉措，使施工活動更加可靠、穩定、高效，對工程質量管理和安全生產管控具有巨大促進作用：

（一）進一步優化了施工工藝

在施工過程中通過首件工程認可制、質量通病治理等活動的開展，經現場反復實踐，結合本單位施工能力和技術優勢，摸索出有利于標準化施工的組織方式和工藝流程；通過優化工藝并加以推廣，建設、監理單位督促承包人按確定的標準化工藝施工，使標準成為習慣、習慣符合標準。標準化施工工藝的應用，保證了實體質量滿足規范和設計要求，提高了實體質量合格率。施工工藝的標準化是對傳統施工工藝的改革，提升了施工進度和施工質量。

（二）進一步強化了工程質量安全

（三）進一步規范了水運建設市場 標準化管理的高標準、嚴要求，集中作業、集中管理的標準化管理要求，使那些施工技術差、力量薄弱的施工隊伍難以進入市場，將標準化管理的要求列入信用考核和招標合同文件中去，實施招標信用獎勵分，更多實力強、信譽好的企業參與我省水運工程建設，進一步提升了整體質量安全管理水平，并通過典型示范作用，促進了水運建設市場的健康發展。

（四）進一步改善施工環境

項目實施標準化管理，大部分生產環節集約完成，大部分生產工序間無縫聯接，最大限度地減少了中間轉運，場容場貌規范化，生產環境和文明施工程度大大改善。駐地、辦公區、生活區、民工宿舍等生活辦公設施嚴格按照標準化建設要求，為一線人員創建整潔、衛生的生產生活環境。

二、標準化管理的主要內容

推行水運工程標準化管理，應重點抓好以下工作：

（一）管理制度標準化。一要嚴格執行項目法人責任制度，根據項目建設規模和技術復雜程度，按照交通運輸部項目法人資格條件標準要求，配足、配強項目管理人員。二要嚴格執行合同管理制度，按照合同條款，配備施工管理、施工技術、質量自檢人員；配備、調度施工機械和施工設備；嚴格控制施工進度，檢測施工質量；嚴格進行計量支付和兌現施工人員的工資和勞保用品；督促合同各方認真履行合同，兌現合同承諾，保質、保量、按期完成合同約定的各項任務。三要嚴格執行工程監理制度，按照部頒規范和有關規定，配置監理人員，建立監理現場機構，完善監理各項制度，細化監理各項工作程序和流程。

（二）工地建設標準化。一要做好項目部建設。項目部應滿足工程管理需要，合理劃分辦公區、生活區和機具停放場地，場地及主要道路，辦公及生活用房、民工宿舍采用統一標準化結構，達到人均住房面積和辦公面積要求，并實行了封閉式管理；加大項目部技術人員配置，組建專業化管理機構，施工人員統一著裝，佩戴上崗證并按規定戴好安全帽等安全防護用品和勞保用品；在主要施工點設置了以創優質工程、安全生產及文明施工為主要內容的宣傳標語、條幅、宣傳欄等，并創辦刊物和采取其它有效方式積極開展對外宣傳工作，大力營造平安和諧的創建活動氛圍。二要做好場站建設。重點實施混凝土集中拌和、構件集中預制、鋼筋集中加工，材料堆放區、梁板存放區、拌和區、作業區、模板、鋼筋制作區合理設置，并封閉管理；場內所有作業區、施工便道作硬化處理，排水及消防設施完善有效；砂、石等材料堆放場地硬化處理，不同規格砂、石料分倉堆放，標識清晰，拌和站料倉及配料機料倉均搭設有效防雨棚；拌和設備生產能力、規模、計量精度滿足施工要求；成品及半成品堆放符合要求；建立完善的進場材料報檢制度；小型預制構件場區設置合理；構件采用自動噴淋養護；施工場地類標識標牌設置規范。三要做好施工現場建設。做好施工區域臨時便道建設，改善通車條件，確保晴雨天安全通車要求；做好臨時設施、安全文明標識和安全防護設施建設，確保安全文明施工。

（三）施工工藝標準化。推進水運工程施工工藝標準化管理，禁止和限制不符合現有質量安全管理要求的工藝和方法，根據質量通病治理要求優化、改進落后工藝，鼓勵采用新技術、新工藝、新設備。鋼筋加工實行流水線生產，推廣應用鋼筋數控加工和鋼筋模具綁扎技術。沉箱、梁板推行自動噴淋養護，梁板預應力張拉電子信息化控制。沉箱、梁板等構件出運、安裝采用質量安全保證率更高工藝。道路堆場水泥穩定土備料、拌合、攤鋪、壓實采用大型機械設備進行大規模施工。推行小型預制構件集中標準化生產。杜絕使用篇三：現場會發言稿終稿(1)在實踐中成長，在行動中收獲

----邢莊鄉蜜蜂趙明德小學綜合實踐活動創建紀實

尉氏縣邢莊鄉蜜蜂趙明德小學 2012年3月

在實踐中成長，在行動中收獲

----邢莊鄉蜜蜂趙明德小學綜合實踐活動創建紀實 邢莊鄉蜜蜂趙明德小學 韓海霞

蜜蜂趙明德小學位于三賢路西段蜜蜂趙新村，是一所城鄉結合部的“袖珍”小學。近兩年，校領導以先進的辦學理念，引領全體明德人共同成長，讓學校倍受青睞。我校樹立大課程觀，把綜合實踐活動列為重要的課程內容之一。下面我就把我校對綜合實踐活動課的探索，作一個簡單的匯報。

一、重新認識：綜合實踐活動課的價值

開展綜合實踐活動，不是我校心血來潮的率性而為，而是我們理性思索的慎重之舉。新課程提出加強綜合實踐活動，正切中了應試教育“重知識輕實踐”的軟肋，是培養學生實踐能力、探究能力和創新能力的最好途徑。于是，我們結合地區和學校本身的資源優勢，扎實開展豐富多彩的綜合實踐活動，讓師生在實踐中成長，在行動中收獲。

二、踏地而行：綜合實踐活動課的探索 過去，課本就是孩子的整個世界，而現在，我們應該讓整個世界都成為孩子的課本。教學中，我們處處留心，不斷從這個“大課本”中發掘出取之不盡用之不竭的課程資源。

1、抓住課堂生成，善于捕捉課程資源：對綜合實踐課第一次嘗試，是我預設的課堂綻放的意外美麗。那是前年的一個“家長開放日”，我們學習《老人與海鷗》，課文講述了一位老人和一群海鷗互親互愛、相伴相依的感人故事。當我讓孩子們說說自己準備怎樣用實際行動保護動物時，他們都說得特別真誠。有的說：“我一定要善待我們家的小狗兒!”有的說：“我會把自己好吃的東西分給我家的小貓?！庇械膭t信誓旦旦地說：“我決定，今后再也不吃豬肉了！”??最后，班里最調皮搗蛋的黃建勇同學舉起手來，一反常態地嚴肅發問：“老師，老鼠要不要保護？”這一問，引發了我們對綜合實踐課的初體驗。我緊緊抓住這個學生質疑探索的思維火花，把學生分為正反兩組，帶領孩子精心準備，開了一場令師生終身難忘的趣味辯論會。辯論會上，雙方針鋒相對，互不相讓，場面熱烈，妙語連珠。正方代表趙珂義正詞嚴地說：“老鼠應該保護！因為在生態的‘舞臺’上，每一種生物都有自己的角色。生活中既需要貓，也需要老鼠。僅僅根據人類的片面認識去判定動物的善惡益害，也許會打破自然界的平衡，犯下嚴重的錯誤。所以我方認為：老鼠應該保護！”反方也不甘示弱，代表孫蔚瑋奮力反擊：“我方觀點是：老鼠不應該保護！眾所周知，老鼠是‘四害’之一，它帶有病菌，好逸惡勞，糟蹋糧食，對人類造成了不可估量的危害。而且它的繁殖能力極強，所以，我方認為：老鼠不應該保護！”......在孩子們智慧火花的交流碰撞中，洋溢著富有個性活力的創造力。孰是？孰非？誰輸？誰贏？也許并不重要，重要的是，在這個過程中，喚醒了孩子們“冬眠”的問題意識，激發了他們探索的熱情和展示自我的勇氣，也給沉悶的課堂注入無限生機與活力。我把這個教學案例整理成了一篇文章《老鼠要不要保護？》，發表在《尉氏教研》2011年第1期。后來，《中國教師報》現代課堂周刊主編郭瑞對這一典型案例頗感興趣，在2011年3月30日第37期“課堂現場”版面進行了特別刊載。

2、重視身邊文化，巧妙利用課程資源：由于我校位于三賢路，不少學生及家長問起此路的命名由來，學校老師因為知之甚少也說不出個所以然，就靈機一動組織五六年級學生就地取材巧妙開展了“三賢路上尋‘三賢’”活動。整個寒假，孩子們在老師的精心指導下，查閱書籍、瀏覽網頁、調查尋訪、實地拍照，深度體驗,搜集到尉氏三位古圣先賢尉繚、蔡邕和阮籍的資料數不勝數。展示課上，各小組積極踴躍，當仁不讓；各組員伶牙俐齒，妙語連珠；展示形式豐富多彩，蘊藏智慧，令人回味。尉氏電視臺“教育縱橫”欄目以“三賢路上尋‘三賢’”為題做了專題報道。這次活動，撇開對孩子的能力提升，單說孩子學到的文化知識就舉不勝舉：比如：“尉氏”得名始于戰國名將尉繚；又比如“尉氏”別稱有“三賢里”、“蓬池”等，很多書畫家落款為“書于大梁蓬池”，“蓬池”在哪兒鮮為人知，其實它就在尉氏縣城東北角相距一里半地的“斗虎營”；再比如尉氏縣城有那么多條路，民政局起名辦為何偏偏把城北這條路稱作“三賢路”？我們在縣民政局檔案室查到“三賢路”命名來歷，原因何在，我先賣個關子......以上這些，在座土生土長的尉氏人又有幾人知道呢？如果您有興趣更多了解“三賢路”相關知識，請您關注《尉氏教研》2011年第7期《<三賢路上尋“三賢”>匯報課課堂實錄及評析》。

3、關注熱點問題，努力開發課程資源：針對學校個別學生因迷戀網吧而荒廢學業的痛心事實，我校組織六年級學生開展了“小學生上網利與弊”專題辯論會。孩子們周密的賽前準備，流暢的語言表達，敏捷的應變能力，努力進取的精神狀態，淋漓盡致地體現出當代小學生的迷人風采，令與會領導和交流教師倍感欣慰，而孩子們通過活動獲得的對上網利弊的認識和感悟更是刻骨銘心?？h電視臺“教育縱橫”欄目以“區域課改在‘攻與守’中閃光”為題做了專題報道。

另外，三四年級開展的“新年新春話春聯”活動，讓學生領略到中華傳統文化的無窮魅力；“蜜蜂趙村的變遷”調查尋訪活動，一方面讓學生真切感受到家鄉今昔的巨大變化，激發了他們熱愛家鄉建設家鄉的情感，另一方面人均耕地的驟減，也引發了孩子對未來生活的思考：以后沒有耕地了，我們干什么？我們能干什么？問題發人深省，引人深思。

三、學思結合：綜合實踐活動課的思考

學，然后知不足；教，然后知困。幾次對綜合實踐課的嘗試，引發了我們對實踐課的一些想法：

（一）重建校園文化

要讓綜合實踐活動持續深入地開展下去，不能僅僅滿足于改變課程目標、課程內容或課程組織形態，而應從更深的機理上構建一套與之相配套的文化機制，為之提供保障服務。為此，我校積極構建自然、人文和諧統一的校園文化支撐其健康發展。如開辟了”植物園”，分給各班級種植管理，夏秋季節，校園中映入眼簾的滿是豐碩喜人的瓜果蔬菜：西瓜圓，冬瓜胖；辣椒青，蘿卜白......小小植物園，讓這些逐漸城鎮化的孩子重回田園生活，親近大自然，體驗勞動的樂趣，收獲的喜悅?！熬C合實踐樂園”則展示了學校歷次實踐活動的難忘瞬間和珍貴成果，介紹了開展實踐活動的科學方法，為學生提供科學全面的活動指導......融“花園、書園、樂園”于一體的優質校園文化，是實踐活動永葆持久生命力的文化土壤。

（二）由淺嘗輒止走向深度體驗

綜合實踐活動不能走過場，教師應該引導學生走向深度體驗。我計劃讓學生從關注生活到走進生活，親身參與農業、工業、商業等生產與流通過程，從而讓學生熱愛勞動，學會生活，懂得珍惜與敬畏。唯此，學生才能通過活動真正受益。

第五篇：現場會發言稿

發言題目： 緊盯目標 嚴格實施

推動文明工地再上新臺階

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先，我謹代表寶雞市第二建筑工程有限責任公司對各位領導以及同仁百忙之中，前來彬縣我項目部檢查指導工作表示最誠摯的問候，同時對上級領導將咸陽市文明工地現場觀摩會主會場安排于我明珠馨苑工地表示最衷心的感謝。

下面將明珠馨苑工程在創建文明工地方面的一些做法和體會向各位領導、各位同仁做以簡要匯報，有不到之處，還望各位批評指正，并多提寶貴意見和建議。

寶雞二建有幸承建明珠馨苑工程這一彬縣北大街地標性建筑，從工程中標之初，就在公司領導指導和策劃下，確立了本工程“省級文明工地”和陜西省優質工程長安杯兩項重要管理目標。在工程目標實現過程中，特別是在省、市級文明工地的創建過程中，縣住建局、質監站等各級領導多次到我項目部施工現場檢查指導工作，并提出了許多中肯的、具建設性的改進意見和建議，這些，都對我項目部的文明工地創建工作起了很大的幫助和促進作用。在我項目部努力下，本工程文明工地創建工作取得了良好進展。本工程于去年12月8日通過了咸陽市文明工地驗收，今年6月12日順利通過陜西省文明工地驗收，得到了省總站領導和專家的高度評價。

文明工地創建活動有成績的工程，工程的質量以及安全管理相應也比較良好。所以這就要求施工單位在文明工地建設方面要舍得投入，要把工程的安全措施費實施在在的用在實處。本工程為了實現文明工地目標以及質量目標，在工程中的投入較大，主要體現在工程安全防護設施、工程質量清水混凝土以及施工現場環境保護以及綠色施工這三塊。

從符合標準的安全防護用品的購置，如國標鋼管、密目網、扣件、懸臂梁工字鋼、鋼絲繩等等，到按照新標準安裝使用的附著爬升式外腳手架、工字鋼懸挑斜拉安全通道以及防墜斜拉張網等，再到現場操作人員的安全教育、安全交底、日常安全巡檢，均提前策劃，預見施工過程中的任何不安全因素，在事前就加以預防并詳細說明，以期安全防護嚴密到位，為操作工人消除一切不安全隱患。

為實現本工程文明工地目標，本工程于主體一層內設置吸煙室、娛樂室、醫療室、農民工學校，并于工程主體八層以上每隔四層設置臨時廁所。

辦公區設監控室，對施工現場實時監控。針對建設部2011十項新技術要求，本工程安裝了遠程監控系統，在彬縣地區尚屬首家。

施工現場為了節約人力、物力，采用了裝配式鋼筋棚、工具式護欄、組合式防護欄桿，美觀大方。上述設施，拆裝方便、安裝牢固，可多次重復使用。

工程一至四層采用懸挑式腳手架，五至二十六層采用附著爬升式腳手架，使用以來，結構安全可靠，運行提升良好，經濟效益顯著。并對爬架底采取了多層板裝飾吊頂，大氣美觀，賞心悅目。

對于電焊機、切割機、氧氣乙炔瓶等高危、易燃易爆品設置了專用防護罩。

施工現場環境保護以及綠色施工、人性化管理方面，主要做了以下措施：

1、為保持綠色施工，本工程周邊設置長150米，寬1米的綠化帶，以美化工地施工環境。

2、在施工現場砂漿攪拌機旁邊，設置雨污水二次沉淀集水坑，對于雨水及施工污水，進行二次沉淀利用。最低限度也能將施工污水沉淀后再行排入市政管網。

3、施工過程中，采用環保機具，振動棒設隔音罩，將施工期間施工機械的噪音控制在最低限度，減少對周圍居民正常生活、工作的影響。為避免工地施工夜間擾民，工程自開工以來，夜間21:00以后一律停止施工。

4、施工過程中嚴禁高空拋灑。現場內的攪拌機棚，采用封閉的操作棚，避免揚塵。

5、施工現場所有照明燈具采用節能燈，龍頭采用節水龍頭。

6、為了做到環保節能，本工程場內綠化帶內設三臺太陽能

燈，七臺草坪燈，完全能滿足施工內的夜間照明。

7、工地大門里側安裝專用大型洗車機，配套3個沉淀池，洗車用水經沉淀循環利用，保證出場車輛全部沖洗，確保城市整體環境衛生質量。

8.工地內廁所旁邊設置消防水池，充分利用工程基坑降水，作為本工程樓層消防用水以及施工過程中混凝土現場養護、砂漿拌合、場內環境灑水以及水沖式廁所用水。

9.大門里側設置工人臨休區，配備安全教育錄像放映，在讓工人臨時休息的同時，接受本工種、本崗位安全知識教育培訓，提高操作工人安全意識。

10.一層樓內設置安全講評臺，定期對現場所有工人進行安全知識、近期安全方面情況的講解與點評，表揚先進的人和事，批評后進。

11、大門西側設置了鋼管棚，每批進場鋼管按尺寸分類碼放整齊，保持施工現場整潔美觀。

總之，本工程在創建文明工地方面，是做出了一些成績，但和市一級工程相比，還是有些差距。在此，懇請各位領導、各位同仁多提寶貴意見。

謝謝大家!

寶雞二建項目經理 李明娃

2012年7月10日