第一篇：最新科協領導發言稿-精品

科協領導發言稿

尊敬的各位來賓：

你們好，在2010年新年到來之際，我們大家相聚在鄭州市動物園科普廣場，慶祝鄭州市動物園科普廣場落成，啟動2010中國動物園生物多樣性保護年暨虎年生肖文化節活動，感到無比的高興。

鄭州市動物園近年來先后開展了一系列科普教育活動，如科普進社區進學校活動，2010中國動物園鶴類保護年活動，科普志愿者活動和其他豐富多彩的科普宣傳活動等，均取得了取得了明顯的效果，引起了較大的社會反響，他們的科普教育工作得到了有關專家和鄭州市科協的肯定。在2010年鄭州市科普教育基地評審工作中，鄭州市動物園以優異的軟硬件條件，成為鄭州市2010年新批準的首批25個市級科普教育基地之一。這是對他們多年來堅持開展科普教育工作的極大肯定。

科教興國是我們國家的基本國策，作為鄭州市科普教育工作的主管部門，我們對鄭州市動物園能夠專門開辟建設一個我市首家的科普廣場，進行科普宣傳活動，我們認為這種做法是值得大力肯定的，我們也希望更多的科普教育單位能夠學習鄭州市動物園的做法，在取得了科普教育基地的榮譽后，能夠再接再厲的搞好科普教育工作。

生物多樣性保護和珍稀野生動物的保護是科普教育工作的重要內容，鄭州市動物園開展2010中國動物園生物多樣性保護年”活動和舉辦虎年生肖文化節活動，是對廣大市民進行環境保護教育的一個很好的方式，通過這些活動的開展，將會使野生動物保護的觀念深入到人們的心目去。讓更多的公眾通過鄭州市動物園這一鮮活的教育窗口，進一步認識生物多樣性的重要性，并積極參與到綠色環保的行動中。

在此，我僅代表鄭州市科協，祝鄭州市動物園2010年中國動物園生物多樣性保護年活動和虎年生肖文化節活動能夠成功舉辦，為我市的科普教育事業做出更大的貢獻來。

在新年到來之際，我也代表鄭州市科協，祝大家虎年身體健康，事業興旺，闔家團圓。

第二篇：科協領導發言稿

尊敬的各位來賓：

你們好，在2010年新年到來之際，我們大家相聚在鄭州市動物園科普廣場，慶祝鄭州市動物園科普廣場落成，啟動2010中國動物園生物多樣性保護年暨虎年生肖文化節活動，感到無比的高興。

鄭州市動物園近年來先后開展了一系列科普教育活動，如科普進社區進學校活動，2010中國動物園鶴類保護年活動，科普志愿者活動和其他豐富多彩的科普宣傳活動等，均取得了取得了明顯的效果，引起了較大的社會反響，他們的科普教育工作得到了有關專家和鄭州市科協的肯定。在2010年鄭州市科普教育基地評審工作中，鄭州市動物園以優異的軟硬件條件，成為鄭州市2010年新批準的首批25個市級科普教育基地之一。這是對他們多年來堅持開展科普教育工作的極大肯定。

科教興國是我們國家的基本國策，作為鄭州市科普教育工作的主管部門，我們對鄭州市動物園能夠專門開辟建設一個我市首家的科普廣場，進行科普宣傳活動，我們認為這種做法是值得大力肯定的，我們也希望更多的科普教育單位能夠學習鄭州市動物園的做法，在取得了科普教育基地的榮譽后，能夠再接再厲的搞好科普教育工作。

生物多樣性保護和珍稀野生動物的保護是科普教育工作的重要內容，鄭州市動物園開展2010中國動物園生物多樣性保護年”活動和舉辦虎年生肖文化節活動，是對廣大市民進行環境保護教育的一個很好的方式，通過這些活動的開展，將會使野生動物保護的觀念深入到人們的心目去。讓更多的公眾通過鄭州市動物園這一鮮活的教育窗口，進一步認識生物多樣性的重要性，并積極參與到綠色環保的行動中。

在此，我僅代表鄭州市科協，祝鄭州市動物園2010年中國動物園生物多樣性保護年活動和虎年生肖文化節活動能夠成功舉辦，為我市的科普教育事業做出更大的貢獻來。

在新年到來之際，我也代表鄭州市科協，祝大家虎年身體健康，事業興旺，闔家團圓。

第三篇：科協大會上公司領導發言稿

公司領導講話

尊敬的崇左市科學技術協會主席、各位領導、同志們：

大家好！

在我們崇左森隆林化科技有限公司成立這幾年里，在座的各位和公司全體干部職工一道，扎實工作、奮勇拼搏，通過逐步建立各組織機構，積極推出各項管理舉措，使我們公司各項科技工作得到了長足的發展。實踐證明“科學技術是第一生產力”。而科技人員就是這一生產力的生產者和制造者。

按照集團公司交給我們的任務，我們要在這里打造出一個松香深加工行業的標桿。超常規的建設速度使我們面臨前所未有的挑戰，但同時也為我們廣大科技人員提供了一個發揮聰明才智的用武之地和施展才華的寬廣舞臺。今天，我們迎來了公司科學技術協會成立暨第一次代表大會，這是我們公司的一件大事，也是我們全體科技工作者的一件喜事。我們公司的不斷壯大，科技工作不斷的取得輝煌成績，你們也為此付出了大量的心血和汗水，借此機會我代表全廠員工向全體科技工作者表示衷心的感謝。

一、近年來科技工作回顧

１、緊密圍繞公司各項技改工程建設，科學組織，規范管理，保證了工程質量。

公司從07年籌建以來，投入科技含量更高的設備。在設備選型上，充分體現先進、適用、成熟、可靠、經濟、高效的原則，逐步引進關鍵技術和關鍵設備，進一步降低工人的勞動強度，取得較好的效果。

在建設過程當中，為保證整個工程質量，我公司班組員工、廣大科技工作者從設計計算到設備選型再到設備安裝調試等各個環節進行嚴格把關。比如：今年鍋爐新增的自動喂料器。在設計時結合實用性，以高度負責的態度，保證了設計方案科學合理，精確到位。在施工中結合可操作性，積極與生產部、總部生產技術部溝通，及時整改，嚴把各個質量關口，確保工程實用有效。

2、逐步規范和完善我公司的各項規章制度和各項工藝指標要求，保證了生產組織規范化、正規化、上臺階、上水平。

在生產組織上，緊密結合集團總部下達的生產任務，科學配置資源，全盤籌劃，加強協調，追求效益最大化，不斷改善產品質量，不斷提高產能。目前，我們向更精細化管理挑戰，為公司上市做好充分的準備。

3、積極開展公司合理化建議和技術改進活動。

現在每個月績效考核我公司在部門評比當中都加入了創新考核項目，每個部門每月都要求要有1到2項創新項目。除此之外，我們實施《合理化建議獎勵辦法》，及時對合理化建議進行收集、評審、獎勵。

４、狠抓職工技術培訓，努力提高廣大職工技術水平和文化素質。各車間每天安排員工進行內部培訓。公司還在相關方面提供資金經費外送班組長到各大院校進行進修。我們公司深知：培訓，需要花大成本；但是不培訓，我們將會花更大的成本。有效的技能培訓，帶來了相應的回報。

二、面臨的形勢和科協分會今后的工作重點

同志們，今天我們成立科協組織，將有利于進一步調動全廠科技工作人員的積極性，全面推進技術進步，夯實技術管理工作的基礎，真正發揮“科學技術是第一生產力”的作用。根據我廠實際情況，科協成立后的主要工作任務是：

1、積極開展技術攻關、合理化建議活動，充分發揮科協的參謀助手作用。

面對科學技術日新月異發展，我公司要走上制糖行業的前列還有很長路要走。這是挑戰但更是機遇，我們應樹立必勝的信心，充分發揮自身能動性，努力進行技術攻關，及時修正和解決設備操作和工藝技術上的諸多問題。在自己的專業范圍內勤動腦、深鉆研，把問題解決在生產前，把缺陷改正在暴露前，把隱患處理在萌芽狀態，服務于生產和建設，滿足生產和建設需要。

要積極開展合理化建議活動，調動全廠職工的工作熱情；培養敬業愛崗的優良作風；營造身在崗位、心在技術的良好氛圍，自覺關心我公司的生產建設，積極融入到追求一流的行動當中，逐步提高全廠職工的素質。

2、廣泛深入開展各種學術活動，為經濟建設服務，促進我公司技術進步。積極開展相關學術活動，充分發揮科協智力密集、信息量大的優勢和特點，有針對性地組織舉辦好各類學術講座、公司技術報告會、各車間技術論證會。應緊密圍繞我公司的長遠發展規劃和現階段生產、建設中出現的重大技術難題，開展技術攻關，把重點放在增加效益、提高質量、降低成本上來。圍繞“質量、成本、效益”多做文章，不斷提高廣大會員、科技人員的業務水平，為科學技術盡快轉化為生產力開辟道路，促進我公司技術力量不斷壯大、增強。

3、搞好培訓教育，抓好科普宣傳，不斷提高全體員工的素質和業務水平。我想，下一步我們要根據市場發展趨勢、生產組織、工程建設和職工素質

狀況，通過舉辦一些科普講座，放科普錄像，展示科普圖片等途徑宣傳科普知識，介紹科技新成果。搞好職工培訓，為企業開發技術人才，是科協發揮人才薈萃優勢的一項重要工作。科協要發揮人才庫的優勢，配合公司行政和人力資部門舉辦各種培訓班，有針對性地傳授各崗位專業基礎知識和工藝流程知識；積極配合工會搞好青工技術培訓和青工技術比武活動等等。通過這些活動，進一步增添廣大職工的科技知識，提高工作能力和崗位技術水平，讓職工熟悉設備構造、工作原理，盡早把好每臺設備的脈搏，掌握相關技術訣竅，為生產穩定順行、達產、達效提供保障。全面提高我公司職工隊伍的整體素質，全方位打造一個能力強，富于開拓，勇于創新的職工隊伍。

4、利用科協活動，提高群眾生產知識。

要利用科協組織在農務這一塊做好大文章。怎么樣才能更好的利用崇左的松樹、松香資源，努力做大做深等，這些對我們公司都極為關鍵。要把松樹防蟲害的知識帶給廣大的脂農，用科技帶動生產。

5、發揮我公司優勢，辦好科技之家。

科協是黨委領導下的科技工作者的群眾組織，是黨政聯系科技工作者的紐帶。科協要努力為科技人員辦好事、辦實事，努力反映科技人員的思想和要求，要把公司黨政領導對科技人員的關懷通過科協體現出來。

首先，協助領導做好科技人員的思想政治工作，倡導企業精神、科學精神和科技工作者職業道德，提高科技工作者思想道德素質。其次，組織開展相關活動，包括適時組織形式多樣、內容健康的各種文體活動，表彰、宣傳在科技進步活動中表現突出的組織和個人。第三，隨時聽取、了解廣大科技人員的思想、學習及工作上的要求，及時向黨政領導或有關部門反映，盡可能地為他們排憂解難。進一步完善科技之家，通過科協這個窗口，讓廣大科技工作者真正體會到組織的溫暖和關懷，增強黨政領導和科技工作者的感情，使廣大科技工作者思想穩定、工作安心。公司還準備著手建設一棟科技研發大樓，辦教育學院，技術學院等，科技和人才的重要性還將進一步體現出來。

三、對公司科協今后的工作提出了幾點希望：

1、堅持以科學發展觀為統領，著力增強自主創新能力，不斷提高湘桂公司經濟核心競爭力。

2、從提高科技進步、加大員工知識水平、增強公司科技領導力量三方面來衡量和推進科協建設。爭取做到以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的

技術創新體系”。

3、要竭誠為公司科技人員服務，增強科協團體的凝聚力。

各位與會代表，讓我們以這次會議為新的起點，振奮精神、堅定信心，用滿腔的熱情投入到生產和建設中來，銳意進取、開拓創新，為實現公司跨越式發展建設做出新的更大的貢獻！

最后祝大家身體健康、工作順利！謝謝大家！

第四篇：自治區科協領導發言稿

自治區科協領導發言稿 各位老師、同學們，同志們：

今天我們在這里舉辦新疆中小學教師心理健康教育論壇，這是我區落實中小學心理健康教育工作的一種有效舉措，對提高全疆中小學教師心理健康工作質量將起著積極作用。

近年來，全疆教育系統認真貫徹落實中央8號和16號文件精神，高度重視青少年學生心理健康教育，配備專兼職心理健康老師，開足開齊心理健康教育課程，開辦心理健康專題網站，開設心理咨詢熱線，有力地促進了青少年學生的全面發展、和諧發展。目前，積極進步、健康向上、團結友愛、文明禮貌已在我區大中小學校蔚然成風。借此機會，我代表自治區科學技術協會，向長期以來引導青少年健康成長的心理學專家和廣大教育工作者表示衷心的感謝！

中小學生正處于身心發展的重要時期，隨著生理、心理的發育、社會閱歷的豐富及思維方式的變化，特別是面對社會競爭的壓力，他們在學習、生活、人際交往、升學就業和自我意識等方面，會遇到各種各樣的心理困惑和問題。因此，在中小學開展心理健康教育，是學生健康成長的需要，是推進素質教育的必然要求。心理健康教育的開展，有利于構建和諧的師生關系；有利于學生自我管理能力的培養和提高；有利于學生學業的發展；有利于培養他們良好的學習行為習慣、頑強的意志品質、正確處理人際關系的方法，從而成為具有創新精神和實踐能力的“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人。

黨和國家歷來非常重視中小學生的心理健康教育，在教育部《關于加強中小學心理健康的若干意見》等文件中，對中小學校心理健康教育的基本原則、目標和任務，主要內容、途徑和方法，師資隊伍建設以及組織實施作出了明確的規定。真正落實中小學心理健康教育工作，加強師資隊伍建設是關鍵。

各位老師在心理健康教育工作中積累了很多經驗，也在學習中提升了自己的理論。通過此次新疆中小學教師心理健康教育論壇的舉辦，為全疆從事心理健康教育工作的老師提供了一個相互交流經驗，互相學習和借鑒的機會。相信在這次的論壇中各位從事心理健康教育工作的老師定會獲益匪淺。預祝本次新疆中小學教師心理健康教育論壇舉辦成功。

第五篇：科協發言稿

篇一：科協現場會發言稿 科協現場會發言稿

各位與會代表，各位領導： 大家下午好：

首先歡迎大家蒞臨陜西黑貓焦化股份有限公司檢查指導科協工作！很高興能有這樣一個機會與大家交流，希望大家在聽取匯報及參觀的過程中給我們提出寶貴意見。下面我簡單匯報一下黑貓焦化科協的情況。

陜西黑貓焦化有限公司，創建于2003年11月，2009年12月改制為股份有限公司。是一個集冶金、化工、電力、建材為一體的綜合利用型循環經濟企業。公司位于韓城市龍門國家生態工業示范區，擁有固定資產34億元，占地860余畝，員工2400余人。目前，公司已形成年產能焦炭200萬噸、甲醇10萬噸、合成氨10萬噸、發電2.3億度、蒸壓粉煤灰磚8000萬塊和焦油、粗苯等副產品20萬噸的規模。陜西黑貓焦化股份有限公司科學技術協會（簡稱“黑貓科協”）成立于2010年9月，是韓城市科學技術協會的基層組織。現任主席為公司總經理吉忠民同志，現有會員160多人，均為具有專業技術職稱或有大專以上學歷的表現優秀的員工。黑貓科協自成立以來，在韓城市科協的領導下，在公司各級

領導的關心支持下，與公司相關部門密切合作，積極發揮它的工作職責，組織多種形式開展科協工作。圍繞公司的中心工作開展技術交流和技術培訓，開展以挖潛增效為內容的合理化建議活動，努力打造循環經濟企業，堅定不移地走科技興廠的道路。一年來開展的主要工作有：

1、完成了科協的組織建設工作；

2、開展好科協“一廊一室一員”的初步建設工作；

3、開展好科普知識的宣傳和培訓工作；

4、組織各類技術培訓和操作技術比賽活動；

5、組織開展了當前需要的技術改進，攻克生產技術難關，解決生產實際技術問題，開發、引進、推廣新工藝、新技術、新產品、新設備等；

6、幫助技術人員申報評定專業技術職稱等；

7、開展學術交流，積極參加同行業之間的交流和學習，促 進企業技術進步；

8、貫徹人才發展戰略，為廣大科技工作者成長服務。黑貓科協時間較短，需要做的工作還較多，還有許多工作有

不到位之處。我們將在市科協的領導下，加強企業科協組織建設、提高企業科協活動質量和水平，切實抓緊抓好。明確負責企業科協工作的職能部門和服務機構，切實加強指導，推動企業科協工作上臺階、上水平，力爭創建一個先進的企業科協，謝謝大家！

下面由我們的科普宣傳員帶大家參觀一下黑貓科協的“一廊一室一員”的建設工作。篇二：科協發言稿

尊敬的各位領導你們好！今天能在這里向你們回報工作,感到非常的激動和榮幸，在接下來的工作回報里，有不妥之處，望各位領導給予指正和諒解！

一、隨著畜牧業的發展，結合本鄉山崗地多，人均耕地少比較適合發展畜牧養殖業的客觀條件，通過找縣內外的專家請教學習，對目前我縣養殖業的分析了解，雖然也有許多農戶在養殖，但都不具備養殖規模，設備設施落后，品種不優良，缺乏技術，疾病防疫差，效益不高，全鄉沒有幾家具備規模的大型養殖場，于是多方籌借資金1000余萬元，2007年3月在方城縣楊集鄉朱莊村建起了總投資1700萬元，占地110畝的現代化標準生豬繁育場一座，目前年可出售商品豬13000余頭，可以實現總產值1500余萬元，廠址距離省道魯姚路1.5公里，環境適宜，交通便利，該地段為山崗薄地遠離城鎮及村莊，適合養殖企業的建設和發展，也符合國家的相關規定，為響應黨和國家的號召，帶動廣大群眾共同致富，提高農民就業率，實現糧食轉換，經過多方考察、商討、論證，決定進一步擴大發展。2009年在本鄉河坡村又成立分公司----400頭原種豬場一個，占地70余畝，原種豬場的建設，填補了我縣原種豬場空缺的歷史，進一步帶動全縣畜牧養殖業的發展，增強我縣農副產品市場競爭力，提高我縣養豬業在農業生產中的比例，推動我縣農業的可持續發展。目前擁有標準化建設示范場兩座，共建造現代化養殖、繁育豬舍40幢（總廠27幢，分廠13幢），飼料生產車間1幢及辦公樓2座，閱覽圖書室2間，微機室2間，文化娛樂室2間，大中小學習會議室3個，總建筑面積達16000多平方米，擁有員工90人，其中本科學歷20人；大專學歷25人。企業擁有專業飼養師40人，專業獸醫師5人，飼料加工師8人，財務、保管員和后勤人員8人。

二、企業注重科技投入，公司采用自動化生產，全部達到標準化生產要求，公司自成立以來，積極響應國家政策，遵守國家法規，對上級領導安排的工作任務，一絲不茍的堅決執行完成，公司被評為“南陽市畜牧業十大重點項目”企業，2009年被認定為生豬產地認可“無公害畜牧產品”生產企業，我公司作為明星企業多次代表方城迎接省、市畜牧業、縣鄉經濟發展模式的觀摩企業，并給予了高度評價，一致認為我公司是最具有發展潛力的企業，為我縣現代化標準養殖業開創了先河。2009年被方城縣農村信用聯社評估為優秀單位和個人，資金重點支持企業，公司自成立以來，一直熱衷于國家的慈善公益活動，踴躍參加救災扶貧工程項目，為我縣的人才培養，全民的素質提高，連續三年對貧困大學生進行扶貧資助，捐款20000元，受助學生20多人。公司隨著社會發展趨勢所需及現代企業所應具備的條件，管理經營模式逐步的向標準化、數字化、年輕化、知識化、技能化邁進，完善內部的體制建設與培訓機制，提出了精細化管理，現代化生產，知識化的改革目標，同時向外吸納高端技術人才的加盟，來補充企業的發展所需，公司對人才的培養一直放在首位，與各大專業院校積極合作的同時，狠抓內部建設，打造企業文化，為畢業學生提供一個發展學習的平臺，并為他們設定職業規劃目標，讓他們學有所用，借助企業的發展空間，為推動行業的進步與時俱進。2001年3月，公司非常榮幸，有河南農大選定為應屆畢業生的實習基地，縣有關領導和農大教授為公司舉行了盛大的授牌儀式，公司總經理也被農大授予博士導師并發放了榮譽證書，這標志著公司正向著科技現代化企業邁進。

三、公司計劃在2012年8月份計劃再建設一座占地500畝，年出欄二元種豬30000頭的繁育場，為社會再增加就業崗位100-150個。該場主要繁育二元母豬，除公司發展使用外其余全部提供給社會，并為社會提供200個就業崗位。原種豬場的建筑布局及結構、生產技術、用工體制都將作為公司今后發展的樣板示范場按高標準施工。污水處理將采用沼氣發酵廢水處理及廢水再利用的新技術，沼氣發電可以有效節約電力能源，不影響本鄉電力正常使用，處理過的污水經過處理沉淀后，可以直接灌溉農田1000畝，林地500畝，服務周邊村民。本公司計劃在征地200畝作為專業培育苗圃使用，有效利用廢水的同時，綠化環境為企業創收。同時計劃引進先進的污水處理設備，運用干濕分離工藝對豬糞進行深加工，制作成有機肥料直接為周邊農戶服務，實現經濟效益與環保的社會效益雙豐收。目前公司有標準場兩座該場將全部采用全自動化生產線，進一步規范生豬生產，盡快實現集約化生產，不斷改善我縣養殖業的落后局面，提高我縣生豬的知名度，增強我縣養豬業的國內外市場競爭力。

四、未來的養殖行業一定是規模化、標準化、規范化的市場，一些不達標的養殖場將會逐漸的被淘汰取締。所以畜牧業的發展要想根深蒂固的走下去，就一定要響應國家政策，遵守國家法規，適應市場需求，追尋行業發展的趨勢規律，為使全縣的畜牧養殖業有一個較大的提高，必須整合資源，使散養殖戶思想觀念不斷改變。專業養殖技術不斷提高，逐步實現規模化、集約化生產。目前，全鄉乃至全縣散養戶的專業養殖水平較低，抗風險能力較差，建設環境不科學，建設布局不合理，引種泛濫，久而久之極易出現疾病的爆發，影響畜牧業的可持續性發展，因此，企業將以公司的技術和人才優勢向其他養殖場和養殖戶提供技術幫助，促使全鄉、全縣的生豬養殖數量和水平上一個新臺階。并采取“養殖場+農戶”的發展模式，向社會提供二元繁殖母豬，輻射帶動楊集、四里店、拐河3個鄉（鎮）的40多個行政村、千余農戶發展瘦肉型豬生產，帶領分散養殖戶逐步合并，走向規模化，提高養殖水平，不斷增加農民收入，促進農村經濟發展，有效解決農村賣糧難和農村勞動力就業難等問題，改善城鄉膳食結構，提高我縣農產品國內外市場競爭力，推動我縣農業的可持續發展，公司在不斷發展的同時，將注重生產節約和外部環境力，為公司最終走向品牌化企業發展道路奠定堅實的基礎。公司在抓內部管理的同時，對企業的發展規劃，戰略方針，遠景目標一直按照計劃實施，公司在擴大生產規模的同時，為帶動全縣養殖行業的發展，推動縣非公有制經濟企業的進步，公司從自行發展向股份制、托管模式過度，力爭做到同創業共發展，為了協助散養戶和小規模養殖場走向正規化標準化飼養經營，增強抵抗風險的能力，讓全縣的養殖業突飛猛進，使縣畜牧行業成為國內的龍頭楷模，公司將實行統一飼料配方、統一良種供應，統一技術指導、統一監控防疫、統一疾病防治、統一模式管理、統一銷售深加工的思路，把傳統養殖業推動到一個嶄新的經營理念上來，為地方經濟發展的加速穩定做出貢獻。篇三：科協領導發言稿 科協領導發言稿 尊敬的各位來賓：

你們好，在2010年新年到來之際，我們大家相聚在鄭州市動物園科普廣場，慶祝鄭州市動物園科普廣場落成，啟動2010中國動物園生物多樣性保護年暨虎年生肖文化節活動，感到無比的高興。

鄭州市動物園近年來先后開展了一系列科普教育活動，如科普進社區進學校活動，2010中國動物園鶴類保護年活動，科普志愿者活動和其他豐富多彩的科普宣傳活動等，均取得了取得了明顯的效果，引起了較大的社會反響，他們的科普教育工作得到了有關專家和鄭州市科協的肯定。在2010年鄭州市科普教育基地評審工作中，鄭州市動物園以優異的軟硬件條件，成為鄭州市2010年新批準的首批25個市級科普教育基地之一。這是對他們多年來堅持開展科普教育工作的極大肯定。

科教興國是我們國家的基本國策，作為鄭州市科普教育工作的主管部門，我們對鄭州市動物園能夠專門開辟建設一個我市首家的科普廣場，進行科普宣傳活動，我們認為這種做法是值得大力肯定的，我們也希望更多的科普教育單位能夠學習鄭州市動物園的做法，在取得了科普教育基地的榮譽后，能夠再接再厲的搞好科普教育工作。

生物多樣性保護和珍稀野生動物的保護是科普教育工作的重要內容，鄭州市動物園開展2010中國動物園生物多樣性保護年”活動和舉辦虎年生肖文化節活動，是對廣大市民進行環境保護教育的一個很好的方式，通過這些活動的開展，將會使野生動物保護的觀念深入到人們的心目去。讓更多的公眾通過鄭州市動物園這一鮮活的教育窗口，進一步認識生物多樣性的重要性，并積極參與到綠色環保的行動中。在此，我僅代表鄭州市科協，祝鄭州市動物園2010年中國動物園生物多樣性保護年活動和虎年生肖文化節活動能夠成功舉辦，為我市的科普教育事業做出更大的貢獻來。在新年到來之際，我也代表鄭州市科協，祝大家虎年身體健康，事業興旺，闔家團圓。