第一篇：科技局目標(biāo)管理考核自檢自查報告

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蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9 根據(jù)《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣規(guī)范檢查考核評比工作實施意見(試行)〉的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于對××縣20**年度綜合目標(biāo)管理進行統(tǒng)一檢查考核的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣20**年綜合目標(biāo)管理考核辦法(部門部分)〉的通知》文件精神，結(jié)合本部門實際，現(xiàn)將20**年度綜合目標(biāo)管理工作的完成情況做如下匯報。

一、基本情況

××縣科技局是縣政府組成部門，主管全縣科技工作。其職能是貫徹執(zhí)行中共中央制定的科技發(fā)展方針、政策、科技法律、法規(guī)和省州黨委、政府的具體規(guī)定，管理全縣科學(xué)技術(shù)工作和知識產(chǎn)權(quán)工作;組織研究提出本地科技發(fā)展方向，優(yōu)化發(fā)展領(lǐng)域和重點科研課題;協(xié)調(diào)科技力量對經(jīng)濟發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān);組織進行先進科學(xué)技術(shù)的引進、試驗、示范;組織指導(dǎo)群眾性的科技活動，提高廣大干部和群眾的科學(xué)技術(shù)水平。自1974年××縣設(shè)立科技機構(gòu)以來，機構(gòu)依次變動為××縣科技辦公室、××縣科學(xué)技術(shù)委員會、××縣科學(xué)技術(shù)局，2005年6月加掛“××縣知識產(chǎn)權(quán)局”，實行兩塊牌子，一套人員辦公。其內(nèi)設(shè)科室2個(辦公室、綜合科)，行政編制6人，現(xiàn)有在職人員6人，其中：助理調(diào)研員1人，局長1人，副局長1人，辦公室1人，綜合科2人。

20**年，××縣科技局與縣委、縣人民政府及相關(guān)單位簽訂了《20**年××縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(縣屬黨組)》、《20**年××縣直屬機關(guān)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《××縣20**年民族團結(jié)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《××縣縣20**年度信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《××縣20**年度保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書》及《××縣20**年人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，并認(rèn)真按照所簽責(zé)任書完成各項工作任務(wù)。

二、工作成效與主要做法

(一)工作成效

20**年，縣科技局認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省、州科技工作會議精神，緊緊圍繞縣委、政府的“46664”發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標(biāo)任務(wù)，立足部門工作實際，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，克服困難，充分發(fā)揮團隊精神，不斷強化創(chuàng)新與服務(wù)意識，扎實勤奮工作，一是完成省、州、縣各級各類共36項科技項目的征集、篩選與申報工作，獲批準(zhǔn)實施項目19項，其中：省級科技項目1項、州級項目4項、縣級項目14項(其中工業(yè)項目1項獲州級立項支持，實現(xiàn)多年來工業(yè)科技項目立項零突破)。二是通過“科技三下鄉(xiāng)”、“科技活動周”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)日”活動與各類科技培訓(xùn)的開展，積極營造尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力提高全縣人民的科學(xué)文化素質(zhì)，進一步在全社會形成講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的社會風(fēng)尚。三是認(rèn)真組織省、州科技成果評審(驗收)及科技進步獎的申報。年內(nèi)，組織相關(guān)專家評審(驗收)科技成果3項，申報州級科技進步獎3項，獲20**年度州級科技進步獎三等獎3項。四是強化知識產(chǎn)權(quán)管理工作。年內(nèi)，利用送科技下基層、科普進社區(qū)、“4.26知識產(chǎn)權(quán)日”、舉辦講座等活動加大對知識產(chǎn)權(quán)工作的宣傳，共舉辦專題培訓(xùn)班1期次，培訓(xùn)人數(shù)100余人，印發(fā)知識產(chǎn)權(quán)專刊1期60份，資料1600余份;積極為專利申請人(單位)提供便利快捷咨詢服務(wù)平臺，至11月底，承接專利申請咨詢23批56人次，正式接受專利申請15件，獲國家授權(quán)10件。

通過一年的努力，科技局工作實現(xiàn)了“整體工作全面推進，重點工作有新的突破”，受到中共××縣委、××縣人民政府表彰，獲“××縣‘爭創(chuàng)文明縣城、爭當(dāng)文明市民構(gòu)建滇南之心·魅力××’活動”先進單位榮譽稱號。

(二)主要做法

1、加強黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項目標(biāo)任務(wù)的有效落實。

科技局黨組非常重視黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將該項工作列入重要議事日程，黨政一把手負(fù)總責(zé)，成立了以黨組書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《××縣科技局20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》、《××縣科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解》、《××縣科技局黨組20**年度理論中心組學(xué)習(xí)計劃》等計劃和制度，與局機關(guān)支部簽訂了《××縣科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，機關(guān)支部將其細(xì)化到個人，與全體黨員簽訂了《××縣科技局黨建目標(biāo)化管理責(zé)任書》，形成了層層負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)有序的工作格局，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育工作制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化，使科技局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)得到有效落實，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、深入開展政治理論宣傳教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊伍素質(zhì)與行政服務(wù)能力。

科技局黨組在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與開展各項中心教育活動中，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十七大及省、州、縣黨代會精神，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，堅持黨中央確定的反腐敗斗爭指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政。在實際工作中進一步解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實有效的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為科技局的工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強有力的政治保證。

一是堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，組織廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)了《高興中國特色社會主義偉大旗幟 為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》—胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會上的報告、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等，進一步強化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，提高了拒腐防變的能力。在學(xué)習(xí)中，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于思考、善于鉆研，認(rèn)真撰寫讀書筆記，提高綜合素質(zhì)，狠抓了以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。二是結(jié)合縣委政府開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展示范縣”和“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論、“貫徹落實行政問責(zé)辦法”四項制度及“五制五辦”、黨風(fēng)宣教教育月、“加強作風(fēng)建設(shè)、促進廉潔從政”主題教育等活動的開展，局黨組和局機關(guān)黨支部結(jié)合科技局自身實際，開展了形式多樣的活動，使干部職工進一步樹立了“以廉為榮，以貪為恥”的觀念，增強了黨員干部職工的責(zé)任感、使命感。三是建立必要的制度及規(guī)章，規(guī)范行為、約束行動、廉潔勤政、常抓不懈，堅持從單位做起、從自己做起，管理教育好自己的人員，做好自己的事情。在實際工作中，注重了理論和實踐的結(jié)合，從科技局的工作職能和××縣的經(jīng)濟、科技發(fā)展出發(fā)，找出問題，帶著問題深入基層農(nóng)村開展調(diào)研，探索破解難題的辦法。

3、制度建設(shè)與臨督機制并重，不斷規(guī)范行政服務(wù)與管理，切實貫徹落實黨的十七屆三中全會、縣十二屆二次黨代會、縣十五屆人大一次會議精神。

一是強化制度建設(shè)。為保證科技局工作的制度化、規(guī)范化和有序化，造就一支高素質(zhì)的科技管理隊伍，根據(jù)縣委要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，研究制定了《中心組學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)例會學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《辦公室接待、用車制度》、《財務(wù)現(xiàn)金管理制度》、《××縣科技局關(guān)于開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展示范縣”活動實施方案》、《××縣科技局關(guān)于開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動實施方案》、《××縣科技局貫徹落實行政問責(zé)辦法等四項制度實施方案》、《××縣科技局關(guān)于落實“五制五辦”實施方案》等，堅持掛牌上崗，進一步規(guī)范了管理，嚴(yán)肅了紀(jì)律，改進了機關(guān)風(fēng)氣，機關(guān)作風(fēng)煥然一新，干部職工的工作積極性飽滿，服務(wù)意識進一步增強，辦事效率與服務(wù)水平不斷提升。二是根據(jù)中共××縣委《關(guān)于在全縣基層黨組織推行黨務(wù)公開的實施意見》文件，制定了《××縣科技局黨支部推行黨務(wù)公開的實施意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)，以定期和不定期的方式，公開黨務(wù)政務(wù)工作;嚴(yán)格貫徹落實20**年5月1日開始實施的《政府信息公開條例》，制定了《××縣科學(xué)技術(shù)局政府信息公開目錄》、《××縣科學(xué)技術(shù)局政府信息公開指南》，在政府信息網(wǎng)上公開局機關(guān)應(yīng)當(dāng)公開的信息，聽取方方面面的意見，把單位和個人置于黨的監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督之下;三是根據(jù)《中共××縣委員會 ××縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈××縣效能監(jiān)察暫行辦法〉的通知》、《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣效能監(jiān)察考核辦法(試行)〉的通知》、《中共××縣紀(jì)委辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣20**年效能監(jiān)察工作意見〉的通知》文件精神，制定《××縣科技局效能監(jiān)察工作方案》，積極推進科技局行政效能監(jiān)察工作。四是結(jié)合科技局的工作實際，切實抓好××縣的科技進步工作。科技局承擔(dān)著全縣的科技管理、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及科普宣傳、技術(shù)培訓(xùn)的職能，事多、面廣、量大。在人員少、任務(wù)重、資金缺的情況下，我們盡可能的克服困難，充分調(diào)動全局干部職工的工作積極性和工作熱情，樹立主人翁的精神，為我局、我縣的科技發(fā)展獻計獻策;充分發(fā)揮科技工作的超前和先導(dǎo)作用，為我縣產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和解決“三農(nóng)”問題樹立典型示范引路;加強科技對產(chǎn)業(yè)的服務(wù)工作，著力解決阻礙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸;加強科普宣傳和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高全民的科技素質(zhì)和技術(shù)的到位率，積極開展科普宣傳周活動和科技示范戶的培訓(xùn)工作;加強信息收集和交流，進一步擴大技術(shù)的引進和與相關(guān)科研院校的科技合作。通過這些項目的開展，既解決了生產(chǎn)上對技術(shù)的需求，又解決了缺乏資金的困難，保證了我局科技工作的持續(xù)開展，部門職能作用得到有效的發(fā)揮。

三、存在問題

1、編制少，人員缺，業(yè)務(wù)工作量大，省、州項目安排隨意性強，項目爭取困難，工作中存在顧此失彼的情況，客觀上限制和阻礙了科技管理工作的有效開展;

2、現(xiàn)有科技經(jīng)費的安排，無法滿足社會經(jīng)濟的發(fā)展需要。隨著××經(jīng)濟社會的發(fā)展，對科技管理工作的要求也越來越高，對科技的需求也越來越大，縣級科技經(jīng)費投入有限，科技開發(fā)研究經(jīng)費難以支撐科技項目的實施，導(dǎo)致科技項目征集與立項范圍單一，項目實施成效不明顯。

四、下年度工作安排與打算

(一)繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升部門形象。

(二)繼續(xù)爭取上級科技主管部門對××縣科技工作的重視與支持。

(三)及早準(zhǔn)備做好省、州科技項目的調(diào)研、篩選、組織申報工作及我縣科技計劃項目的征集工作，做到項目早落實、早實施。

(四)全力組織好新項目和延續(xù)項目的實施管理，加強項目跟蹤服務(wù)，管好用好科技專項資金，不斷提高資金的使用效益。

(五)組織好2009年度省州科技進步獎的申報工作。

(六)做好知識產(chǎn)權(quán)保護管理及宣傳工作。

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第二篇：2013年工會目標(biāo)管理考核自檢自查報告

云南解化清潔能源開發(fā)有限公司解化化工分公司

2013年工會工作目標(biāo)自檢自查報告

二○一三年十一月

云南解化清潔能源開發(fā)有限公司解化化工分公司

2013年工會工作目標(biāo)自檢自查報告

按照《云南解化清潔能源開發(fā)有限公司關(guān)于開展2013黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》文件精神，我們對照年初與解化清潔能源開發(fā)有限公司簽訂的工會工作目標(biāo)責(zé)任書對解化分公司工會一年來的工作進行了自檢自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織建設(shè)，分值22分，自評分22分。

1、今年公司工會積極響應(yīng)省總工會的號召，根據(jù)上級工會的要求，在公司范圍內(nèi)積極開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”、“云嶺職工人才工程”相關(guān)工作，并于今年7月份成立了“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”、“云嶺職工人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了關(guān)于解化化工分公司開展“云嶺職工人才工程”的活動實施意見。在公司一線職工內(nèi)，大力實施云嶺職工人才工程，并確立了每年支持70 名以上未取得職業(yè)資格證書的職工取得專項職業(yè)能力證書或初級職業(yè)資格證書，鼓勵支持已經(jīng)取得職業(yè)資格證書的職工按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升技術(shù)等級，實現(xiàn)全省職工人人都有一技之長，整體素質(zhì)明顯提升，技術(shù)工人隊伍不斷擴大及“十二五”期間，公司建立一個較為完善的人才培養(yǎng)和儲備機制的目標(biāo)，并通過公司的網(wǎng)絡(luò)、新聞電視臺、櫥窗宣傳欄等在職工中大力宣傳“一活動”“一工程”的內(nèi)容及實施意義，并緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，在全體職工中大力開展 “六個一”活動。（一場點多面廣的勞動競賽活動；一次全員參與的崗位練兵活動；一 次展現(xiàn)自我的技能比武活動；一次精中選優(yōu)的技能競賽活動；一場全員覆蓋的教育培訓(xùn)活動；一項重點突出的合理化建議活動；）活動做到有措施、有檢查，有考核。（分值10分，自評分10分）

2、公司現(xiàn)有職工2807人，包括新進廠員工100人全部加入工會組織，公司工會按時換屆，堅持工會經(jīng)審委員會，女工組織、與工會組織按照“三同時”原則，同時籌備、同時選舉、同時報批。今年公司女工委嚴(yán)格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》的要求：“有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足10名的設(shè)女職工委員”，在符合條件的10個基層工會成立了女職工委員會，并由各單位工會委員會推選出了女工主任，在各班組車間成立女工小組。目前公司共有女職工940人，共建立各級女職工委員會11個，女工小組98個，極大增強女工組織的覆蓋面。做到工會干部專兼職人員配備到位（分值4分，自評分4分）

3、在加強職工之家建設(shè)方面，我們通過對基層工會工作記錄和各種臺帳、報表考核檢查，促進基層工會各項工作認(rèn)真細(xì)致地開展，并通過將基層工會的建家活動納入了公司的績效考核范圍，每月進行一次考核。逐步完善基層工會工作記錄和各種臺帳、報表，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格把關(guān)，做到對各基層工會的考核盡可能既量化又操作方便，突出今年的工會工作重點，評出目標(biāo)管理優(yōu)秀獎，并納入“建家”活動的重要內(nèi)容，促進基層工會各項工作認(rèn)真細(xì)致地開展，使創(chuàng)建“職工之家”活動深入扎實。今年，共評出“模范職工小家”26個并給予了表彰獎勵。（分值5分，自評分5分）

4、今年根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進行了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建審批合格女職工組織達(dá)100%。（分值3分，自評分3分）

二、建功立業(yè)，24分，自評分24分。

1、今年我們繼續(xù)按照中華全國總工會、云南煤化工集團有限公司和解化清潔能源有限公司社會主義勞動競賽活動精神，在全分公司范圍內(nèi)有獎勵、有特色、有宣傳地深入開展勞動競賽活動，并在去年的基礎(chǔ)上對公司勞動競賽項目進行了較大的調(diào)整，新增了公司生產(chǎn)輔助系統(tǒng)的勞動競賽項目,加大了環(huán)保、治污競賽項目的效果力度，有效提高了公司競賽的目標(biāo)。年在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，我們在去年開展勞動競賽的基礎(chǔ)上討論研究，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，對公司勞動競賽項目進行了較大的調(diào)整：一是保持生產(chǎn)系統(tǒng)四大輪班的產(chǎn)量勞動競賽，二是針對生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點、重要環(huán)節(jié)由各廠組織開展勞動競賽，力求使活動全面覆蓋、貫穿生產(chǎn)全過程。今年9月解化清潔能源開發(fā)有限公司舉辦第三屆職工職業(yè)技能大賽。我公司共有來自個崗位的1000 名員工報名參加了分公司組織的初賽，通過初賽共選拔出 名選手參參加了清潔能源公司舉辦的第三屆職工職業(yè)技能大賽，通過選拔賽和決賽，我公司共有18名選手通過層層選拔，從 名參賽選手中脫穎而出取得了參加云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽暨2013煤化集團第三屆職工職業(yè)技術(shù)技能大賽決賽的資格。此外我公司還應(yīng)邀參加了紅河州工信委、紅河州人社局、紅河州總工會舉辦的“中國夢.紅河路.勞動美”紅河工業(yè)園區(qū)職工技能大賽暨全省工業(yè)企業(yè)職工技能大賽選拔賽，公司共選拔了20名選手參加比賽，我檢修公司姚建國及楊峰兩名員工在工具鉗工的比賽中表現(xiàn)突出分別斬獲第一名與第二名，取得代表紅河州工業(yè)園區(qū)參加全省工業(yè)企業(yè)職工技能大賽的資格。

2、“一法三卡”是安全生產(chǎn)管理的重要工作方法，是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)，也是維護廣大職工群眾生命安全、職業(yè)健康，進而動員廣大職工全方位、全過程參與生產(chǎn)管理的群眾性安全生產(chǎn)活動。自我公司開展“一法三卡” 活動以來，每年我們都定期對公司各單位實施“一法三卡”的情況進行現(xiàn)場檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，加強了員工在崗位上學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行力度，做到嚴(yán)格遵守《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，把“安全檢查提示卡”、“有毒有害物質(zhì)信息卡”和“危險源點警示卡”，落實在生產(chǎn)工作中，熟知崗位物質(zhì)的特性，做到危險源清楚，檢查到位，防范措施得當(dāng)，確保生產(chǎn)裝置和人身安全，達(dá)到安全生產(chǎn)目的

3、今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加 強班組管理為重點，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。一是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進。二是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。三是深化六型班組建設(shè)，不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。今年我們在公司各基層主導(dǎo)開展了以“團結(jié)和諧”型、“知識技能”型、“管理創(chuàng)新”型、“達(dá)標(biāo)爭優(yōu)”型、“標(biāo)桿模范”型、“安全文明”型“六型”班組建設(shè)活動活動，在活動中，各單位工會積極組織引導(dǎo)，各班組積極踴躍參加，因地制宜，結(jié)合崗位工作實際，發(fā)掘自身特色，共創(chuàng)建各類型班組135個，極大的推進企業(yè)班組建設(shè)的發(fā)展。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車間工藝二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個單位的5個成績突出，作風(fēng)優(yōu)秀的班組獲得清潔能源公司工會的表彰，極大鼓舞了我公司在班組建設(shè)方面的信心，同時也為公司各級班組建設(shè)樹立了學(xué)習(xí)榜樣。（分值4分，自評分4分）

4、解化化工分公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手的作用。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，廣大工會干部深入生產(chǎn)一線，心系員工，在分公司范圍內(nèi)形成了團結(jié)、和諧、發(fā)展的良好局面。(分值5分，自評分5分)5

5、今年在公司黨政和上級工會的高度重視下，女職工工作在上級女工委的指導(dǎo)及公司一屆三次職代會精神指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“打基礎(chǔ)、求實效、出亮點、顯地位”的工作要求，進一步開展完善女職工工作規(guī)范建設(shè)活動，細(xì)化職責(zé)，認(rèn)真落實公司女職工的工作生活狀況，建立了女職工困難檔案，完善幫扶機制。（分值2分，自評分2分）

2.今年在深入開展“安康杯”競賽和“一法三卡”活動的基礎(chǔ)上，我們著重對“一法三卡”制度的堅持情況進行檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，加強了員工在崗位上學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行力度，做到嚴(yán)格遵守《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，把“安全檢查提示卡”、“有毒有害物質(zhì)信息卡”和“危險源點警示卡”，落實在生產(chǎn)工作中，熟知崗位物質(zhì)的特性，做到危險源清楚，檢查到位，防范措施得當(dāng)，確保生產(chǎn)裝置和人身安全，達(dá)到安全生產(chǎn)目的。今年共參與各類安全綜合檢查15次，認(rèn)真落實上級領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委要求，在“安全生產(chǎn)活動月”期間舉行了安全月征文活動和讀崗位安全職責(zé)活動，收到各類安全征文116篇，并組織進行評獎，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。組織開展了安全月演講比賽，選拔優(yōu)秀的人員參加清潔能源公司的安全文化巡回宣講活動，使安全月活動深入人心達(dá)到促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益的目的。（分值8分，自評分8分）

3、今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強班組管理為重點，深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。10月份配合 安全環(huán)保部分兩批共抽調(diào)了80名班組長參加煤化集團公司組織的班組長培訓(xùn)；10月工會從各分廠推薦5名優(yōu)秀班組長參加了“優(yōu)秀班組長”的現(xiàn)場培訓(xùn)班，以提高班組長的管理能力，提升班組的整體水平，起到以點帶面的的效果。（分值5分，自評分5分）

4．通過開展職工職業(yè)技能比賽、技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。建立了詳細(xì)的考核量化方案。為做好圖書館的開放工作，公司工會圖書館正在進行開放前的準(zhǔn)備工作，目前各項工作正在落實中，暫無開放條件。工會積極組織參加公司舉辦的各類大型活動，今年7月工會承辦了清潔能源公司首屆職工運動會，配合退委會召開了開遠(yuǎn)市首屆省屬企業(yè)離退休職工運動會均取得圓滿成功。8月積極組隊參加煤化集團運動會并取得良好的成績。9月代表煤化集團組織了一支健美操隊伍參加了云南省職工運動會取得三個第二名的好成績，11月組織90人的合唱對參加開遠(yuǎn)市”文明健康杯”合唱比賽獲得第一名的好成績。（分值6分，自評分5分）

三、維權(quán)幫扶，分值25分，自評分25分。

1.今年我們繼續(xù)按照建立平等協(xié)商機制，簽訂了集體合同、女職工特殊權(quán)益保護集體合同和工資集體協(xié)商專項集體合同。（分值4分，自評分4分）

2.公司工會積極幫助和指導(dǎo)職工依法簽訂勞動合同，每個新入企業(yè)的員工都按《勞動合同法》的要求簽訂了紙質(zhì)的書面合同，簽訂率達(dá)100%。（分值2分，自評分2分）

3.今年公司工會繼續(xù)按照要求建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機制，積極參與群體性事件的處理（分值2分，自評分2分）。

4.公司工會按要求開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的要求，積極推動企業(yè)文化建設(shè)，實行企業(yè)年金運作情況向職代會報告制度（分值3分，自評分3分）

5.協(xié)助黨委、行政做好本單位維穩(wěn)工作，本員工思想及生產(chǎn)情況穩(wěn)定（分值3分，自評分3分）。

6.今年10月開始了第九期職工醫(yī)療互助的統(tǒng)計工作目前已完成。第九期職工醫(yī)療互助活動參加人數(shù)5645人，其中在職職工2879人，退休職工2766人，參與率達(dá)到100%，且補助及時、準(zhǔn)確、無投訴，補助審批工作及時、準(zhǔn)確，無投訴，做到五個工作日內(nèi)有回復(fù)（分值6分，自評分6分）

7.高度重視女職工工作，通過在廣大女職工中開展 “54321”創(chuàng)建活動、“巾幗建功”活動、崗位技能比武、優(yōu)秀女職工評比和“和諧家庭”創(chuàng)建評比活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。（分值2分，自評分2分）

8.今年工會在往年的基礎(chǔ)上定期健全和完善困難職工檔案。目前，分公司共有62戶困難員工，我們在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了對困難職工一對一幫扶活動，每年春節(jié)、中秋節(jié)及平日都對困難職工進行走訪慰問，力所能及幫助他們解決實際困難，幫助他們渡過難關(guān)。我們堅持對困難員工實行動態(tài)管理，要求各基層工會密切關(guān)注困難員工情況，凡是發(fā)現(xiàn)符合困難員工補助條件的，8 及時向公司工會申請，工會給予適當(dāng)補助。（分值3分，自評分3分）

四、財務(wù)經(jīng)審，分值12分，自評分12分。

1.為更好利用公司行政劃撥的工會經(jīng)費，確保每一筆經(jīng)費的使用都合理并能發(fā)揮其最大作用，公司工會建立完善工會經(jīng)費收繳臺帳，財務(wù)經(jīng)審工作已規(guī)范化，制度化，經(jīng)費動態(tài)管理已形成長效機制。（分值3分，自評分3分）

2.為防止“小金庫”行為的發(fā)生，工會加強工會經(jīng)費預(yù)算管理，推進工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)，加強學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識認(rèn)真開展自檢自查，實施長效監(jiān)督杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。（分值4分，自評分4分）。

3、解化化工分公司工會財務(wù)收支預(yù)決算已進行審查和審計，按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成了審計任務(wù)，（分值5分，自評分5分）。

五、民主管理，分值13分，自評分11分。

1.解化化工分公司現(xiàn)有職工代表117人，我們通過職工代表大會制度，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，充分行使職工代表的民主權(quán)利。每年均按期召開職代會，今年針對公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況，工會開展了“群策群力，共度嚴(yán)冬”為主題的職工代表提案征集活動，共收到各類提案80份，并將對優(yōu)秀提案進行評選。（分值6分，自評分6分。）

2.堅持民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。落實職代會五項職權(quán)，貫徹職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。（分值3分，自評分3分）3.本級所屬企業(yè)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）機構(gòu)建全，并有效開展工作。（分值2分，自評分2分）

4.解化化工分公司無獨立法人資質(zhì)，故無職工董事，未建立職工董事職工監(jiān)事制度。（分值2分，自評分2分）

六、宣傳調(diào)研，分值4分，自評分4分。

1．公司工會在日常重點工作中非常重視加強對工會重點工作的新聞報道宣傳工作，堅持一事一報道原則，重視工會干部的寫作水平的培養(yǎng)和提高，積極派工作人員參加公司和開遠(yuǎn)市工會舉辦的新聞寫作培訓(xùn)班，提高宣傳寫作水平。積極完成集團工會下達(dá)的各類報刊訂閱工作。（分值2分，自評分2分。）

2．加強調(diào)查研究，做到分類指導(dǎo)，選樹先進典型，工作有創(chuàng)新。（分值2分，自評分2分。）

以上自查扣除自評分1分，最后自評總分為99分。

總之，我們將以這次檢查為契機，加強工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力促進工會工作深入開展，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻。

第三篇：2010年目標(biāo)管理自檢自查報告

辰溪二中2010年目標(biāo)管理自檢自查報告

我校與教育局簽訂《辰溪縣中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理目標(biāo)責(zé)任書》后，組織班子認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、貫徹落實，把責(zé)任書所涉內(nèi)容列入學(xué)校工作計劃，并把各項指標(biāo)細(xì)化、分解，與各處室、各年級簽訂了責(zé)任書。一年來，學(xué)校教育工作得到持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量顯著提高，校容校貌大有改觀，校風(fēng)校紀(jì)進一步好轉(zhuǎn)。

學(xué)校考核小組根據(jù)責(zé)任書主要考核指標(biāo)的六大項42小項，逐項自查，量化打分，我校自評得分151.5分，其中：辦學(xué)方向：10分，領(lǐng)導(dǎo)班子與教師隊伍建設(shè)：10分，學(xué)校管理74.1分，教育質(zhì)量46分；獎勵特色11.4分。

一、辦學(xué)方向（權(quán)重10分，自查分10分）

（一）、學(xué)校堅持全面育人的方針（權(quán)重10分，自查分10分）

1、學(xué)校堅持全面育人的方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊各門學(xué)科，開足學(xué)科課時，不隨意停課放假，節(jié)假日不搞成建制補課，調(diào)課、代課須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)公差代課必須經(jīng)學(xué)校辦公室審批。該項自查分：1分。

2、不辦未經(jīng)批準(zhǔn)的實驗班，不設(shè)重點班，不提倡對學(xué)生進行成績排隊；因材施教，教務(wù)處制定了《培優(yōu)扶差方案》，既注重優(yōu)生培養(yǎng)，又關(guān)心愛護差生、轉(zhuǎn)變差生。該項自查分：2分。

3、以新課改理念為指針，積極改革備課制度，既講究集體研討、集體備課，又注重教師的課堂發(fā)揮，教務(wù)處對教師備課作出了明確要求，要求每節(jié)備課要有后記；教務(wù)處、教研室積極開展兩周一次的社會實踐、學(xué)科興趣小組和科技活動，做到有計劃、有目的，每次活動規(guī)定了學(xué)生、時間、地點、內(nèi)容，輔導(dǎo)老師必須按時到位，全程跟蹤，保證學(xué)生安全和活動落到實處；學(xué)校按計劃每年召開兩次運動會（春運會和冬運會），每年召開2次文藝表演活動（春季的“英語之春“匯

報表演、冬季的元旦文藝匯演），設(shè)科技輔導(dǎo)老師，積極開展科技活動，積極參加局組織的“語文知識競賽活動”“英語數(shù)學(xué)奧賽”；校長責(zé)任意識強，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實局文件的規(guī)定，按時完成了各項創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)合格校園的任務(wù)，學(xué)校多次獲得了省、市、縣等教育部門的各種獎勵。該項自查分：7分。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子與教師隊伍建設(shè)。（權(quán)重10分，自查分10分）

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（權(quán)重3分，自查分3分）

4、校長事業(yè)心、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心強，作風(fēng)正派，廉潔自律、辦事民主、行事公道，深得人心；學(xué)校制定了目標(biāo)責(zé)任書，校長與各處室、各年級都簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀；雖然工作繁忙，校長還深入一線，上了高中一個班的政治課（每周3節(jié)），規(guī)定自己全期聽課不少于20節(jié)。該項自查分：2分。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，互相監(jiān)督，肝膽相照，班子成員相互考核，處室主任和年級主任相互考核，保證了學(xué)校的強勢發(fā)展；學(xué)校規(guī)定了班子成員每周聽課不少于4節(jié)，每期聽課不少于30節(jié)。該項自查分：1分。

（三）、教師隊伍建設(shè)（權(quán)重7分，自查分7分）

6、嚴(yán)格推行人事改革制度，實行了處室主任、年級主任選舉制度和班主任競爭上崗制度，教師隊伍穩(wěn)定。學(xué)校實行了師德評價機制，提升了教師健康意識，規(guī)范了教師業(yè)績檔案管理。該項自查分：3分。

7、加強了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我校教師參加縣局組織的業(yè)務(wù)水平考試，合格率達(dá)100%；學(xué)校撥出了大量經(jīng)費用于教師培訓(xùn)工作，鼓勵教師積極參加各種培訓(xùn)，鼓勵教師通過自學(xué)考試、函授進修，提高了廣大教師的業(yè)務(wù)能力，為我校的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。該項自查分：4分。

三、學(xué)校管理。（權(quán)重80分，自查分74.1分）

（四）、依法治教（權(quán)重20分，自查分17.9分）

8、學(xué)校實行民主管理，按時交納工會經(jīng)費和互助互濟經(jīng)費；每年召開一次教代會，每三年開展一次教代會換屆工作，保證了教代會代表能真正代表廣大教職員工的根本利益；嚴(yán)格執(zhí)行【2008】8號文件，堅持政務(wù)、校務(wù)公開制度，堅持民主評干制度，開展了扶貧幫困送溫暖活動，每年通過重陽節(jié)座談會、“三八”婦女節(jié)座談會關(guān)心老年教職員工和女教職員工，維護了廣大教職員工的利益。該項自查分：5分。

9、我校不斷地健全和完善了各項制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任明確，檢查到位，提高了我校的教育教學(xué)質(zhì)量。該項自查分：1分。

10、學(xué)校教師認(rèn)真參加了每年一度的普法考試，認(rèn)真完成了“5.5普法”任務(wù)，配請了城郊派出所所長田先成同志擔(dān)任我校的法制副校長，每期開展一次法制教育講座。該項自查分：2分。

11、切實開展了“教育兩項督導(dǎo)評估”，由教務(wù)主任張?zhí)\同志擔(dān)任學(xué)校負(fù)責(zé)落實，順利了通過了省市教育督導(dǎo)評估考核。該項自查分：2分。

12、嚴(yán)肅地清理了家教家養(yǎng)現(xiàn)象，杜絕了亂收費現(xiàn)象，從無有教師向?qū)W生推銷商品現(xiàn)象；校長勤政廉潔，依法管理學(xué)校，無任何違紀(jì)違法現(xiàn)象；教師依法治教，無體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無違法行為；學(xué)校無侵犯教師權(quán)益的事件發(fā)生，無群體性或聯(lián)名上訪事件發(fā)生；學(xué)校嚴(yán)禁排斥差生，確保學(xué)生平等接受教育的權(quán)利，初中學(xué)生的入學(xué)率偏若，鞏固率畢業(yè)率基本達(dá)到了省標(biāo)水平，我們正在努力提高；由于受其他學(xué)校的沖擊，高中部生源不甚理想，我們將從提高鞏固率上努力工作。該項自查分：7.9分。

（五）、德育管理（權(quán)重9分，自查分9分）

13、我們有以德育副校長張義平同志為首的堅強的德育工作隊伍，學(xué)校政教處設(shè)一正三副四位主任，由政教主任具體負(fù)責(zé)，各副主任負(fù)責(zé)落實，分工明確，措施得力，建立了一系列的德育工作制度、措施，加強了對各班主任的管理和培訓(xùn)，并要求各班主任認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》《中小學(xué)生守則》；我校的學(xué)生待人禮貌、努力學(xué)習(xí)、熱愛衛(wèi)生的習(xí)慣充分見證了德育工作的成效。該項自查分：2分

14、校園北枕群山、南接縣城、綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)雅，近年來又先后修建了校內(nèi)花園、校園文化廣場，為師生營造了一個理想而舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。該項自查分：3分。

15、建立了完整的考核評價機制，定期通過學(xué)生民主評議等方法對德育工作者、班主任工作進行考核，并將考核結(jié)果作為津貼發(fā)放和評優(yōu)的重要依據(jù)。該項自查分：1.5分。

16、成立了“關(guān)心下一代工作協(xié)會”“家長學(xué)校”，開展了扶貧幫困活動和大家訪活動，每學(xué)期中考前后召開了家長會，時刻與家長保持聯(lián)系，有效保證了學(xué)生的健康成長。該項自查分：1分。

17、貫徹了《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)生衛(wèi)生工作條例》，實行了“兩操檢查制度”和“環(huán)境衛(wèi)生檢查制度”，開設(shè)了健康教育課、成立了心理咨詢室，學(xué)生的健康成長有 了保障。該項自查分：1.5分。

（六）、教學(xué)管理（權(quán)重22分，自查分19.2分）

18、建立了《教學(xué)工作制度》《教學(xué)常規(guī)管理制度》等一系列科學(xué)、健全、符合課改要求的教育教學(xué)管理制度，并匯編進《辰溪二中管理制度》，交學(xué)校檔案室保管；嚴(yán)格要求各處室、各年級、各班級、各教師期初制定計劃并認(rèn)真貫徹落實，期末按時上交總結(jié)，保證各項工作開展有序并落到實處。聘請了外教，推行了與長郡中學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，開辟了我校辦學(xué)的新路子。完善了教學(xué)質(zhì)量評價體系，建立了規(guī)范教育教學(xué)質(zhì)量檔案，提高了我校教學(xué)質(zhì)量。該項自查分：5分。

19、學(xué)校設(shè)教研室，建立了各項教研制度，錄入《辰溪二中制度匯編》，各科設(shè)教研組長，各年級成立備課小組，選有經(jīng)驗的教師擔(dān)

任備課組長；每兩周召開一次教研會，每周召開一次備課小組會，實行集體備課，詳細(xì)記載，積極參與縣局組織的教學(xué)比武等教研活動，及時上交教研論文；建立了教研成果獎勵制度，積極倡導(dǎo)全體教師開展課題研究，張良健、袁星星、喻知音、陳全義、鐘美愛、曾潔玉等同志在課題研究方面都取得了可觀成績，10年上學(xué)期，已有1個國家級課題、2個省級課題結(jié)題，2個省級課題待結(jié)；曾潔玉等同志撰寫的論文還分別獲得了市級、省級、國家級獎勵。學(xué)校還嚴(yán)格要求教務(wù)主任，教研主任全期聽課不少于30節(jié)，科任教師全期聽課不少于15節(jié)。該項自查分：5分。

20、學(xué)校建有圖書室、實驗室、電教室、信息網(wǎng)絡(luò)室、文體器材室，派專人進行管理，保障經(jīng)費，設(shè)備、材料齊備，有明細(xì)帳目、分類編目，維修及時。每天12：30—1：30為圖書室開放時間，“兩室”建設(shè)達(dá)到要求，實驗室設(shè)備齊全，實驗課上得到位，積極配合了教育局進行的畢業(yè)生實驗考查。信息技術(shù)和遠(yuǎn)程教育工作都能夠認(rèn)真開展，落到實處。該項自查分：7.2分。

（七）、學(xué)生管理（權(quán)重10分，自查分10分）

21、教務(wù)處派專人進行學(xué)籍管理，學(xué)生學(xué)籍、異動手續(xù)、錄取名冊、班級名冊、異動名冊、異動證明一一俱全，電子檔案、學(xué)生基本情況統(tǒng)計上報及時。該項自查分： 2分。

22、學(xué)校實行班級管理目標(biāo)責(zé)任制，由政教處負(fù)責(zé)落實，政教處負(fù)責(zé)班主任選拔、培訓(xùn)、管理、考核，負(fù)責(zé)班工作計劃、總結(jié)的收交和管理，負(fù)責(zé)每兩周召開一次班主任工作例會，明確階段主題教育，政教處派有專人負(fù)責(zé)規(guī)范和保管學(xué)生成長記錄袋，工作到位。該項自查分： 1分。

23、學(xué)校黨支部下設(shè)校團委，團委書記負(fù)責(zé)學(xué)生入團、團關(guān)系轉(zhuǎn)移等各項工作，期初制定了工作計劃，期末上交了工作總結(jié)，帶動學(xué)生開展了有聲有色的團活動。該項自查分： 1分。

24、學(xué)校與政教處、保衛(wèi)股簽訂了《學(xué)校安全管理工作責(zé)任書》，成立了夜巡隊，建立了夜值班制度，學(xué)校安全工作到位，沒出現(xiàn)一例安全事故，被評為“湖南省安全文明校園示范校”“湖南省依法治校先進單位”。該項自查分：6分。

（八）、后勤管理（權(quán)重10分，自查分9分）

25、學(xué)校制定了校園、校舍、校產(chǎn)一系列管理制度，總務(wù)處派專人進行管理；成立了宿管中心，聘請了5位男女生管理員，實行了夜值班制度，宿管中心加強了寢室衛(wèi)生管理，按月按比例評出“星級”寢室；學(xué)校建成了全市一流的學(xué)生大食堂，食堂工作人員嚴(yán)格體檢、執(zhí)證、著裝上崗，成立生活服務(wù)中心，負(fù)責(zé)管理食堂的具體工作，委托學(xué)校工會負(fù)責(zé)監(jiān)督，保證了服務(wù)質(zhì)量，開創(chuàng)了經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)并佳的好局面；學(xué)校積極籌措經(jīng)費改善辦學(xué)條件，目前，高中部和初中部的部分教室已經(jīng)安裝了現(xiàn)代化的電教設(shè)備，預(yù)計在近段時間投入經(jīng)費裝齊初中部教室電教設(shè)備。該項自查分：4分。

26、學(xué)校財務(wù)人員憑證上崗，嚴(yán)格按《會計制度》規(guī)定設(shè)置了總帳和明細(xì)分類帳，原始憑證整理增訂齊全，建有詳細(xì)的固定資產(chǎn)帳，所以費用的收取都遵循了上級部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，開正式發(fā)票，無“小錢柜”，積極做好了“普九”債務(wù)化解工作，按計劃分期分批做好了債務(wù)償還工作。該項自查分：4分。

27、學(xué)校食堂、“養(yǎng)豬場”管理到位，無任何安全隱患，按時足額完成規(guī)定的指標(biāo)任務(wù)，為全體教職員工的福利事業(yè)做出了貢獻，也保證了學(xué)生食堂用肉的健康衛(wèi)生；該項自查分：2分。

（九）、其他工作（權(quán)重11分，自查分9分）

28、今年一年在市級以上報刊發(fā)表了2篇文章，認(rèn)真組織了學(xué)生自愿增訂刊物，學(xué)校也根據(jù)師生需要增訂了《人民日報》《懷化日報》《文萃報》，作為窗戶讓廣大師生放眼世界。該項自查分：3分。

29、學(xué)校成立了“梧桐情”“二中緣”基金會，倡導(dǎo)全體師生、二中新老校友以及所有關(guān)心二中成長與發(fā)展的社會各界人士捐款，資助貧苦學(xué)生，幫助他們完成學(xué)業(yè)。校長及其他校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部帶頭、其他教師紛紛響應(yīng)，取得了良好效果。目前“梧桐情”基金已收獲不小：學(xué)校教師捐款20630元，學(xué)生捐款14328.3元；“二中緣”也得到了中國聯(lián)通辰溪分公司等外來力量的支持。該項自查分：1分。

30、中職招生工作組織有序、效果良好，無教師違規(guī)招生現(xiàn)象發(fā)生，給縣進修學(xué)校提供了很好的生源。該項自查分：5分。

四、教育質(zhì)量（權(quán)重50分，自查分46分）

（十）、學(xué)生品德（權(quán)重0.5分，自查分0.5分）

31、初中學(xué)生思想品德評價合格率在98%以上，優(yōu)良率達(dá)80%以上。該項自查分：0.5分。

（十一）、身體健康（權(quán)重0.5分，自查分0.5分）

32、學(xué)生體制健康合格率，初中在95%以上、高中在90%以上。該項自查分：0.5分。

（十二）、審美能力（權(quán)重1分，自查分1分）

33、初、高中學(xué)生的美育合格率達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。該項自查分：0.5分。

（十三）、基礎(chǔ)學(xué)力（權(quán)重48分，自查分44分）

34、初中會考、抽考合格率基本達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（見統(tǒng)計表），高中學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試雖不盡如人意思，我們正在奮勇直追。該項自查分：28分。

35、初中會考、抽考優(yōu)秀率基本達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（見統(tǒng)計表）。該項自查分：6分。

36、初中升高中率達(dá)80%以上，高考上線率逐年上升、上重點人數(shù)逐年增加，10年高考，我校勇奪全縣文理狀元，二本上線70人，三本上線204人，超額完成縣局下達(dá)的任務(wù)。該項自查分：10分。

五、獎勵特色（自查分11.4分）

37、我校在2010年獲得了以下榮譽：（1）、我校是懷化市示范性高中：加3分；

（2）、我校被評為“湖南省安全文明示范學(xué)校”：加3分；（3）、我校被評為“湖南省依法治校先進單位”：加3分；（4）、我校被評為懷化市“綠色學(xué)校”：加2分；（5）、我校順利通過省市督導(dǎo)評估：加2分；

（6）、我校參加懷化市傳統(tǒng)運動會，獲女子團體總分第二名，加2×4﹦8分；

（7）、我校被評為“湖南省家長學(xué)校示范校”：加3分。綜合以上各項，獎勵總分應(yīng)為：24分，折合得分：10﹢1.4﹦11.4分。

辰溪縣第二中學(xué)

2010年12月22日

第四篇：牛街中學(xué)2013-2014教育目標(biāo)管理考核自檢自查報告

牛街中學(xué)教育目標(biāo)管理考核

自檢自查報告

巍山縣牛街中學(xué) 2014年6月30日

牛街中學(xué)教育目標(biāo)管理考核

自檢自查報告

牛街鄉(xiāng)中心學(xué)校: 2013-2014學(xué)年教學(xué)工作已近尾聲。回望過去的一年，我們倍感欣慰。在牛街鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在牛街鄉(xiāng)中心學(xué)校的關(guān)心指導(dǎo)下，我們克服了種種困難，學(xué)校各項工作得以順利進行。現(xiàn)參照《巍山縣中小學(xué)學(xué)校管理量化考核評價細(xì)則》，結(jié)合我校實際作如下匯報：

一、教育管理（滿分10分，自評分9.4分）

教育管理工作是學(xué)校各項教學(xué)工作得以運行的有力保障，是學(xué)校落實教育方針的具體體現(xiàn)。學(xué)校分工明確，責(zé)任到人，真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。我校制定了公平合理的績效工資考核方案，認(rèn)真考核實施，并將其考核結(jié)果向全體教師公示。學(xué)校還于每學(xué)期開學(xué)初召開家長會，不定期組織教師開展家訪活動，使家校溝通制度化，常態(tài)化。積極開展政治學(xué)習(xí)活動和理論學(xué)習(xí)活動，積極推行績效工資改革。

為保障教育教學(xué)工作，我校設(shè)立機構(gòu)及其職責(zé)具體情況如下：

（一）校長：卜旺金

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作；

2、負(fù)責(zé)對教職工進行思想政治工作；

3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作；

4、主管人事和財務(wù)工作；

5、主管學(xué)校安全工作。

（二）工會主席：明華忠

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校工會工作；

2、負(fù)責(zé)文明辦公室達(dá)標(biāo)工作；

（三）教務(wù)主任：卜增榮

1、主持教務(wù)處日常工作；

2、全面負(fù)責(zé)教學(xué)工作；

3、教材及各類資料征訂；

4、主管學(xué)科知識競賽，指導(dǎo)實驗室工作；

（四）總務(wù)主任：楊應(yīng)昌

全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，具體工作如下;

1、制定經(jīng)費預(yù)算、決算方案；

2、校產(chǎn)管理；

3、負(fù)責(zé)收費、物品采購；

4、管理好食堂；

5、有計劃地進行校園環(huán)境建設(shè)；

（五）政教主任：潘智萍

協(xié)助校長搞好學(xué)生管理、學(xué)校德育工作，具體工作如下：

1、抓好德育工作

2、抓好學(xué)生管理工作；

2、主管學(xué)校安全及衛(wèi)生工作；

4、指導(dǎo)團支部開展工作；

二、教學(xué)管理（滿分48分，自評分48分）

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存的工作基礎(chǔ)。在教學(xué)方面，我校根據(jù)實際制定了嚴(yán)格的教學(xué)管理制度和評價制度，并嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。

嚴(yán)格實行教師坐班制，杜絕教育教學(xué)事故發(fā)生。嚴(yán)格教學(xué)過程檢查，重視校本課程開發(fā)，抓好新課程計劃落實，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，建立科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評價體系，健全教學(xué)質(zhì)量分析和評價制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

加強教學(xué)流程管理。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開齊開足各門課程，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)“六認(rèn)真”的要求規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)格每日查課制度，及時反饋總結(jié)。

全體教師都能深入鉆研教材，深入研究學(xué)生，因材施教，不斷改進教學(xué)方法，精心研究每一個課題，精心備好每一堂課，悉心輔導(dǎo)每一個學(xué)生，細(xì)心批改每一次作業(yè)，真心評價每一個學(xué)生。

我校按照相關(guān)文件認(rèn)真開展禁毒教育、血防教育、法制教育、心理健康等專題教育。

學(xué)校積極開展教研教改活動。學(xué)期初，學(xué)校對本學(xué)年的教研活動作出全面安排，每位教師每學(xué)年至少要上一節(jié)公開課。我校的教研活動開展的較好，特別是年輕教師，不斷嘗試新的教學(xué)方法和教學(xué)模式。

三、教師管理（滿分6分，自評分6分）

加強師德師風(fēng)建設(shè)，努力營造尊師重教良好氛圍。我校廣泛深入開展了學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，學(xué)校校嚴(yán)格執(zhí)行教師資格制度，制定并落實教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立健全繼續(xù)教育各項規(guī)章制度，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教師全面健康發(fā)展。經(jīng)常組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)師德方面的法規(guī)文件，禁止有償家教，推銷資料的不良行為，確實維護了學(xué)生的合法權(quán)益。

學(xué)校建立了完善的《教師請假制度》，教師實行坐班制，教師請假按照該制度執(zhí)行，做到了不遲到，不早退、不曠課。學(xué)校高度重視師資培訓(xùn)和校本教研，建立相應(yīng)的長效機制，校本培訓(xùn)與繼續(xù)教育相結(jié)合。

四、學(xué)生管理（滿分6分，自評分5.5分）

為了全體學(xué)生的健康發(fā)展，加強思想品德教育，我校始終堅持“五育并舉，德育為先”的工作原則，切實有效地貫徹《中小學(xué)守則》、《學(xué)生行為規(guī)范》、《學(xué)生禮儀常規(guī)》等制度，使學(xué)生逐步達(dá)到行為規(guī)范要求。

有計劃地組織學(xué)生參加班、團活動及勞動和和社會實踐活動，積極培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力，組織學(xué)生開展有益于身心健康的文體活動。學(xué)校建立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，樹立全員育人思想，形成人人抓德育的氛圍。

充分發(fā)揮家長學(xué)校的功能，采用學(xué)生家長反饋、家長座談會等形式，廣泛聽取意見，不斷改進工作方式，使學(xué)校教育向更高層次發(fā)

展。形成學(xué)校、社會、家庭齊抓共管，共同育人的網(wǎng)絡(luò)。做好了學(xué)困生的幫扶工作，制定《學(xué)困生轉(zhuǎn)化方案》，為學(xué)困生建立跟蹤檔案，積極探索轉(zhuǎn)化途徑。

挖掘?qū)W校周邊環(huán)境的德育資源，對學(xué)生進行鄉(xiāng)土教育，充分利用學(xué)校的德育基地、社會實踐活動基地的育人作用。學(xué)校以團支部為平臺，積極開展豐富多彩的有意義的文體活動，并以此為契機加強對學(xué)生的養(yǎng)成教育。學(xué)生品德合格率達(dá)標(biāo)。認(rèn)真落實“三生”教育，讓“三生”教育走進課堂走進學(xué)生的日常生活中。

五、安全管理（滿分9分，自評分8.6分）

天下大事，安全第一。安全工作是學(xué)校工作的頭等大事，我校一直認(rèn)真落實好各項安全制度，做到逢會必講，積極重溫，不敢有絲毫馬虎。

學(xué)校安全制度健全，記錄完整，檔案齊備。建立健全責(zé)任追究制度，要求各責(zé)任人各司其職，各盡其責(zé)。

每學(xué)期開展寄宿班消防安全演練，定期排查安全隱患。此外，我校還積極推行校園安全法制教育，針對發(fā)生在校外的各種可能造成學(xué)生傷害的安全事故，學(xué)校對學(xué)生進行經(jīng)常性的警示教育。也采取了各種積極的預(yù)防措施，如與其他職能部門密切溝通配合，集中整治和凈化學(xué)校周邊環(huán)境，共同積極營造了全社會關(guān)心青少年健康成長的良好氛圍。

學(xué)校定期對校舍進行安全檢查。特別重點檢查學(xué)生的各個活動場所、校舍設(shè)施、設(shè)備及所有的器材和用具、電線、電器。經(jīng)常利

用班會時間和國旗下的講話對學(xué)生進行各種安全教育，讓學(xué)生深刻理解安全的重要性，并在每天放學(xué)前對學(xué)生做好一分鐘安全教育，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

六、校園管理（滿分4分，自評分3.7分）

我校重視校園文化建設(shè)，積極營造人文氛圍，用優(yōu)良的環(huán)境熏陶學(xué)生的心靈，學(xué)校有固定的宣傳欄和文化長廊等宣傳教育設(shè)施，積極推廣普通話，國旗懸掛，升降規(guī)范。經(jīng)常開展內(nèi)容豐富形式多樣的校園文化活動，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)較好。

七、后勤管理（滿分3分，自評分3分）

我校建立健全了學(xué)校財產(chǎn)管理制度，實行財務(wù)公開制度，固定資產(chǎn)建立臺賬，制定了校舍定期檢查、維修制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，有效合理使用學(xué)校經(jīng)費。加強教育收費管理，嚴(yán)格規(guī)范收費秩序，無違規(guī)收費行為。

學(xué)校食堂嚴(yán)格按照上級要求進行食品采購與儲藏，嚴(yán)格執(zhí)行48小時留樣制度，確保全校師生的安全飲食。

八、學(xué)校發(fā)展及校長素質(zhì)（滿分8分，自評分7.5分）校長辦學(xué)思想端正，遵循教育規(guī)律，辦學(xué)行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，無違規(guī)辦班行為。能協(xié)調(diào)社會各方面力量為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，對上級下達(dá)的各項工作任務(wù)能夠按質(zhì)按量完成。

學(xué)校發(fā)展有規(guī)劃，有目標(biāo)，并分段實施，積極爭取各級支持，逐年改善學(xué)校辦學(xué)條件。學(xué)校內(nèi)部團結(jié)和諧，沒有越級信訪（上訪）行為。

校長能勝任所任學(xué)科（九年級物理）的教學(xué)，并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，每周上課4課時。

九、控輟保學(xué)工作（滿分6分，自評分6分）

學(xué)校能按時，高標(biāo)準(zhǔn)地完善控輟保學(xué)檔案建設(shè)，有關(guān)數(shù)據(jù)上報及時、準(zhǔn)確，檔案建設(shè)規(guī)范，質(zhì)量高，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

我校學(xué)生入學(xué)率達(dá)99%以上，學(xué)生“進得來，留得住，學(xué)得好”，學(xué)校以提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)，充分體現(xiàn)義務(wù)教育是強制性普及型教育的本質(zhì)要求，落實科學(xué)發(fā)展觀，辦老百姓滿意的學(xué)校。

十、附加分（滿分5分，自評分1分）

學(xué)校于2013年12月被大理州教育局授予“平安校園”。經(jīng)學(xué)校認(rèn)真自查，我校教育工作目標(biāo)管理考核自查分為95.7分。以上報告如有不妥，敬請給予批評指正。

巍山縣牛街中學(xué) 2014年6月30日

第五篇：螺螄塘小學(xué)教育目標(biāo)管理考核自檢自查報告

螺螄塘小學(xué)教育目標(biāo)管理考核

自檢自查報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

光陰似箭，眨眨眼，2010年已經(jīng)結(jié)束。回望剛剛過去的一年，我們感慨良多，同時也倍感欣慰。因為2010年是不平凡的一年，是大事多、喜事多的一年，也是自然災(zāi)害頻發(fā)的一年。我們感慨的是，在去年干旱來臨之時，我校是第一家斷水，全校近400個學(xué)生面臨飲水困難，學(xué)校勤工儉學(xué)基地顆粒無收，同時我校學(xué)生食堂已嚴(yán)重老舊，危房程度加深，每逢刮風(fēng)下雨便會有瓦片脫落，嚴(yán)重威脅學(xué)生的人身安全。但是，我們欣慰的是，在中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我們都一一解決了眼前的困難，學(xué)校各項工作得以順利進行。現(xiàn)結(jié)合我校實際，作如下匯報：

一、常規(guī)管理

常規(guī)管理工作是學(xué)校工作的基本方針、思路，是學(xué)校貫徹教學(xué)育人的良好平臺，是學(xué)校實實在在辦學(xué)的具體體現(xiàn)。從來到螺螄塘任職至今，我們校務(wù)會一直高度重視常規(guī)管理工作，并做了明確分工，責(zé)任劃分到人，各司其職、各負(fù)其責(zé)。教務(wù)主任主要負(fù)責(zé)教育教學(xué)，安全宣傳、建檔工作是楊繼濤負(fù)責(zé)，王慧作為大隊輔導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)大隊部工作和小記者站、教育信息，王老夸作為出納主要負(fù)責(zé)后勤、總務(wù)工作，李國平老師主要負(fù)責(zé)學(xué)校勤工儉學(xué)基地、后勤管理、政教德育工作，我主要負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)各項工作和黨政廉政工作。并按時按質(zhì)按量上交相關(guān)材料。

該項自評分為7分。

二、安全人事信息工作

安全工作是學(xué)校工作的頭等大事，學(xué)校安全無小事。我們一直認(rèn)真落實好安全各項制度，做到逢會必講，不敢有絲毫馬虎大意。專門開設(shè)安全課，每周一下午第一節(jié)為全校性的主題安全會，主要是由班主任宣傳講解安全教育，并及時排查學(xué)生間的矛盾，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個月定期對學(xué)校內(nèi)校舍、校外周邊環(huán)境進行拉網(wǎng)式排查，堅決把安全問題或可能存在的安全隱扼殺在萌芽狀態(tài)。并要求各班做好安全記錄。由于我校寄宿生多，學(xué)校特殊的地理環(huán)境造成的安全隱患令人堪憂，因此，針對這個問題，我們?nèi)∠送碜粤?xí)，學(xué)生上課上到下午五時吃過晚飯就回家，而住校生在離校返校的時候必須要家長接送方能離校。所以，雖然學(xué)校外面車水馬龍，但我校就讀的學(xué)生今年沒有發(fā)生過一起交通安全事故。經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及中校領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)調(diào)，今年我校的學(xué)生食堂危房已列為改造項目，假期改造，解決了我校一大后顧之憂。學(xué)校安全制度健全，記錄完整，檔案齊全。

該項自評17分。

三、政教德育工作

按照中校的相關(guān)要求，我校積極推進師德教育，認(rèn)真落實《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》各項內(nèi)容，師德師風(fēng)工作開展成效明顯。由于我校年輕教師較多，我們采取靈活多樣的方式進行師德師風(fēng)教育，使年輕教師能夠理解并樂于接受。堅決杜絕體罰與變相體罰

學(xué)生。鼓勵年輕教師利用業(yè)余時間多讀書多學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。學(xué)校以少先隊為平臺，積極開展豐富多彩的有意義的文藝或體育活動，以此為契機，加強對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、讀書習(xí)慣、寫字習(xí)慣、生活習(xí)慣等良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。學(xué)生品德合格率達(dá)標(biāo)。認(rèn)真落實“三生”教育，三生教育走進課堂，走進學(xué)生的日常生活中。學(xué)校文化建設(shè)卓有成效，努力打造學(xué)生甘于吃苦、能吃苦、不怕苦的精神。

該項自評18分。

四、教育教學(xué)工作

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存的基礎(chǔ)。離開了教學(xué)教學(xué)質(zhì)量的教育如無本之木、無源之水。在教學(xué)方面，根據(jù)我校情況，我們嚴(yán)格要求教師尤其是年輕教師寫詳案，要求教師不備課不進課堂。從課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)行為、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批閱等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督或指導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)管理規(guī)定，學(xué)籍管理科學(xué)規(guī)范。按時上交月報表，統(tǒng)計報表準(zhǔn)確無誤。這方面我校做的工作還是比較完善的。我校雖然處于山區(qū)學(xué)校，但這幾年來我校教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)步提升。在B片區(qū)中教學(xué)質(zhì)量名列前茅。

其他工作：減負(fù)增效和防輟保學(xué)工作常抓不懈。為了切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級相關(guān)減負(fù)文件精神，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，切實加強課堂教學(xué)效益，提高教育教學(xué)效率。采取有效措施，嚴(yán)格控制輟學(xué)在相關(guān)要求范圍內(nèi)。根據(jù)相關(guān)要求，切實改進幼兒教育辦學(xué)條件，想盡一切辦法改善幼兒玩具，學(xué)校本學(xué)期11月份添置了2萬多元的幼兒大型玩具，確保幼兒入園率達(dá)98%，入園率達(dá)92.34%。結(jié)合我校情況，開辦籃球特色班和美術(shù)特色班，培養(yǎng)學(xué)生特長，發(fā)展學(xué)生興趣愛好，取得明顯實效。我校對教師隊伍建設(shè)不遺余力，鼓勵和支持青年教師參加各種培訓(xùn)活動或課堂競賽、課堂觀摩，旨在提高青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和綜合技能。認(rèn)真貫徹實施《中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃》，去年以來，我校鮑文榮老師被評為縣級小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師。

該項自評40分。

五、后勤工作

學(xué)校食堂食品安全管理實行專人負(fù)責(zé)，堅持食品留樣，采購簽名。高度重視校園綠化美化工作，校園綠化率達(dá)到90%以上。勤工儉學(xué)開展情況良好。除了正常的收費項目外，學(xué)校從未向?qū)W生家長收取任何費用，不存在亂收費問題。“兩免一補”工作嚴(yán)格按照上級要求來貫徹執(zhí)行，及時加入到學(xué)生菜款中，學(xué)校生均公用經(jīng)費等財產(chǎn)管理符合規(guī)定。

該項自評12分。

六、勤政廉政好。

學(xué)校勤政廉政工作開展取得明顯成效，積極推進《廉政承諾書》各項內(nèi)容，工作有成效。該項自評5分。

當(dāng)然，金無足赤，人無完人。我校在學(xué)校教育教學(xué)管理中存在的問題也還存在，學(xué)校發(fā)展面臨的困難也依然存在。在今后的

工作我們一定會再接再厲，不斷克服，不斷完善，不斷改進。爭取取得更大的進步。我校在教育管理工作中存在的不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

螺螄塘小學(xué)

2010年1月10日