第一篇：2011防艾滋病工作目標管理自檢自查報告
完小2011年防治艾滋病工作目標管理自檢
自查報告
教辦室：
為進一步貫徹黨中央、國務院關于禁毒和防治艾滋病工作的決策和部署，落實中共云南省、云南省人民政府制定的《云南省第三輪禁毒人民戰(zhàn)爭實施方案（2011—2015年）》和《云南省第三輪防治艾滋病人民戰(zhàn)爭實施方案（2011—2015年）》（云發(fā){2011}6號）精神，鞏固和擴大前兩輪禁毒和防治艾滋病人民戰(zhàn)爭成果，全面、有效地抑制毒品和艾滋病的蔓延，不斷深化我省學校禁毒和預防艾滋病宣傳教育工作，現(xiàn)結合我校實際對一年來的防治艾滋病工作進行自檢自查。現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
1、按《鎮(zhèn)康縣防治艾滋病工作委員會成員單位防治愛滋病工作職責》，結合我校工作實際，健全防治愛滋病組織機構，我校由沈貴生任組長、李國忠任副組長、各班班主任任組員的領導小組。明確了領導負總責，責任到人。防治愛滋病工作有計劃，有總結，將機構文件及計劃、總結。此項分值10分，自評分10分。
2、根據《鎮(zhèn)康縣教育局2011—2015年禁毒和防治艾滋病工作實施方案》我校制定了具體工作方案，此項分值3分，自評分3分。
3、組織全體教職工學習、培訓《艾滋病防治條列》“四
目管理有關規(guī)定，按進度、按質、按量完成好防治項目工作任務。此項分值5分，自評分5分。
10、積極配合完成艾滋病綜合法制示范鄉(xiāng)、示范村創(chuàng)建工作。此項分值8分，自評分8分。
綜上所述，2011年防治艾滋病工作目標管理自檢自查考評分值共計100分，自評分共計96分。
本年度學校師生進一步深化認識，加大宣傳力度，強化措施，明確責任，更加廣泛的動員學校師生參與不斷提高學校禁毒和預防艾滋病宣傳教育。我校未發(fā)現(xiàn)任何毒品事件和艾滋病病列，做到師生不吸毒，校園無毒品，有效遏制艾滋病在我校的流行和蔓延，為構建和諧打龍做出貢獻。
特此報告，敬請領導指正。
完小
二〇一一年十二月二十二日
第二篇：2010年目標管理自檢自查報告
辰溪二中2010年目標管理自檢自查報告
我校與教育局簽訂《辰溪縣中小學教育教學常規(guī)管理目標責任書》后，組織班子認真學習研究、貫徹落實，把責任書所涉內容列入學校工作計劃，并把各項指標細化、分解，與各處室、各年級簽訂了責任書。一年來，學校教育工作得到持續(xù)、健康、協(xié)調、穩(wěn)步的發(fā)展，教學質量顯著提高，校容校貌大有改觀，校風校紀進一步好轉。
學校考核小組根據責任書主要考核指標的六大項42小項，逐項自查，量化打分，我校自評得分151.5分，其中：辦學方向：10分，領導班子與教師隊伍建設：10分，學校管理74.1分，教育質量46分；獎勵特色11.4分。
一、辦學方向（權重10分，自查分10分）
（一）、學校堅持全面育人的方針（權重10分，自查分10分）
1、學校堅持全面育人的方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊各門學科，開足學科課時，不隨意停課放假，節(jié)假日不搞成建制補課，調課、代課須經教務處批準公差代課必須經學校辦公室審批。該項自查分：1分。
2、不辦未經批準的實驗班，不設重點班，不提倡對學生進行成績排隊；因材施教，教務處制定了《培優(yōu)扶差方案》，既注重優(yōu)生培養(yǎng)，又關心愛護差生、轉變差生。該項自查分：2分。
3、以新課改理念為指針，積極改革備課制度，既講究集體研討、集體備課，又注重教師的課堂發(fā)揮，教務處對教師備課作出了明確要求，要求每節(jié)備課要有后記；教務處、教研室積極開展兩周一次的社會實踐、學科興趣小組和科技活動，做到有計劃、有目的，每次活動規(guī)定了學生、時間、地點、內容，輔導老師必須按時到位，全程跟蹤，保證學生安全和活動落到實處；學校按計劃每年召開兩次運動會（春運會和冬運會），每年召開2次文藝表演活動（春季的“英語之春“匯
報表演、冬季的元旦文藝匯演），設科技輔導老師，積極開展科技活動，積極參加局組織的“語文知識競賽活動”“英語數(shù)學奧賽”；校長責任意識強，認真學習貫徹落實局文件的規(guī)定，按時完成了各項創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)合格校園的任務，學校多次獲得了省、市、縣等教育部門的各種獎勵。該項自查分：7分。
二、領導班子與教師隊伍建設。（權重10分，自查分10分）
（二）、領導班子建設（權重3分，自查分3分）
4、校長事業(yè)心、業(yè)務能力和責任心強，作風正派，廉潔自律、辦事民主、行事公道，深得人心；學校制定了目標責任書，校長與各處室、各年級都簽訂了目標管理責任狀；雖然工作繁忙，校長還深入一線，上了高中一個班的政治課（每周3節(jié)），規(guī)定自己全期聽課不少于20節(jié)。該項自查分：2分。
5、領導班子團結一心，互相監(jiān)督，肝膽相照，班子成員相互考核，處室主任和年級主任相互考核，保證了學校的強勢發(fā)展；學校規(guī)定了班子成員每周聽課不少于4節(jié)，每期聽課不少于30節(jié)。該項自查分：1分。
（三）、教師隊伍建設（權重7分，自查分7分）
6、嚴格推行人事改革制度，實行了處室主任、年級主任選舉制度和班主任競爭上崗制度，教師隊伍穩(wěn)定。學校實行了師德評價機制，提升了教師健康意識，規(guī)范了教師業(yè)績檔案管理。該項自查分：3分。
7、加強了業(yè)務培訓，我校教師參加縣局組織的業(yè)務水平考試，合格率達100%；學校撥出了大量經費用于教師培訓工作，鼓勵教師積極參加各種培訓，鼓勵教師通過自學考試、函授進修，提高了廣大教師的業(yè)務能力，為我校的發(fā)展奠定了堅實的基礎。該項自查分：4分。
三、學校管理。（權重80分，自查分74.1分）
（四）、依法治教（權重20分，自查分17.9分）
8、學校實行民主管理，按時交納工會經費和互助互濟經費；每年召開一次教代會，每三年開展一次教代會換屆工作，保證了教代會代表能真正代表廣大教職員工的根本利益；嚴格執(zhí)行【2008】8號文件，堅持政務、校務公開制度，堅持民主評干制度，開展了扶貧幫困送溫暖活動，每年通過重陽節(jié)座談會、“三八”婦女節(jié)座談會關心老年教職員工和女教職員工，維護了廣大教職員工的利益。該項自查分：5分。
9、我校不斷地健全和完善了各項制度，并嚴格執(zhí)行，責任明確，檢查到位，提高了我校的教育教學質量。該項自查分：1分。
10、學校教師認真參加了每年一度的普法考試，認真完成了“5.5普法”任務，配請了城郊派出所所長田先成同志擔任我校的法制副校長，每期開展一次法制教育講座。該項自查分：2分。
11、切實開展了“教育兩項督導評估”，由教務主任張?zhí)\同志擔任學校負責落實，順利了通過了省市教育督導評估考核。該項自查分：2分。
12、嚴肅地清理了家教家養(yǎng)現(xiàn)象，杜絕了亂收費現(xiàn)象，從無有教師向學生推銷商品現(xiàn)象；校長勤政廉潔，依法管理學校，無任何違紀違法現(xiàn)象；教師依法治教，無體罰變相體罰學生現(xiàn)象，無違法行為；學校無侵犯教師權益的事件發(fā)生，無群體性或聯(lián)名上訪事件發(fā)生；學校嚴禁排斥差生，確保學生平等接受教育的權利，初中學生的入學率偏若，鞏固率畢業(yè)率基本達到了省標水平，我們正在努力提高；由于受其他學校的沖擊，高中部生源不甚理想，我們將從提高鞏固率上努力工作。該項自查分：7.9分。
（五）、德育管理（權重9分，自查分9分）
13、我們有以德育副校長張義平同志為首的堅強的德育工作隊伍，學校政教處設一正三副四位主任，由政教主任具體負責，各副主任負責落實，分工明確，措施得力，建立了一系列的德育工作制度、措施，加強了對各班主任的管理和培訓，并要求各班主任認真組織學生學習《中小學生日常行為規(guī)范》《中小學生守則》；我校的學生待人禮貌、努力學習、熱愛衛(wèi)生的習慣充分見證了德育工作的成效。該項自查分：2分
14、校園北枕群山、南接縣城、綠樹成蔭、環(huán)境優(yōu)雅，近年來又先后修建了校內花園、校園文化廣場，為師生營造了一個理想而舒適的學習生活環(huán)境。該項自查分：3分。
15、建立了完整的考核評價機制，定期通過學生民主評議等方法對德育工作者、班主任工作進行考核，并將考核結果作為津貼發(fā)放和評優(yōu)的重要依據。該項自查分：1.5分。
16、成立了“關心下一代工作協(xié)會”“家長學校”，開展了扶貧幫困活動和大家訪活動，每學期中考前后召開了家長會，時刻與家長保持聯(lián)系，有效保證了學生的健康成長。該項自查分：1分。
17、貫徹了《學校體育工作條例》和《學生衛(wèi)生工作條例》，實行了“兩操檢查制度”和“環(huán)境衛(wèi)生檢查制度”，開設了健康教育課、成立了心理咨詢室，學生的健康成長有 了保障。該項自查分：1.5分。
（六）、教學管理（權重22分，自查分19.2分）
18、建立了《教學工作制度》《教學常規(guī)管理制度》等一系列科學、健全、符合課改要求的教育教學管理制度，并匯編進《辰溪二中管理制度》，交學校檔案室保管；嚴格要求各處室、各年級、各班級、各教師期初制定計劃并認真貫徹落實，期末按時上交總結，保證各項工作開展有序并落到實處。聘請了外教，推行了與長郡中學聯(lián)合辦學，開辟了我校辦學的新路子。完善了教學質量評價體系，建立了規(guī)范教育教學質量檔案，提高了我校教學質量。該項自查分：5分。
19、學校設教研室，建立了各項教研制度，錄入《辰溪二中制度匯編》，各科設教研組長，各年級成立備課小組，選有經驗的教師擔
任備課組長；每兩周召開一次教研會，每周召開一次備課小組會，實行集體備課，詳細記載，積極參與縣局組織的教學比武等教研活動，及時上交教研論文；建立了教研成果獎勵制度，積極倡導全體教師開展課題研究，張良健、袁星星、喻知音、陳全義、鐘美愛、曾潔玉等同志在課題研究方面都取得了可觀成績，10年上學期，已有1個國家級課題、2個省級課題結題，2個省級課題待結；曾潔玉等同志撰寫的論文還分別獲得了市級、省級、國家級獎勵。學校還嚴格要求教務主任，教研主任全期聽課不少于30節(jié)，科任教師全期聽課不少于15節(jié)。該項自查分：5分。
20、學校建有圖書室、實驗室、電教室、信息網絡室、文體器材室，派專人進行管理，保障經費，設備、材料齊備，有明細帳目、分類編目，維修及時。每天12：30—1：30為圖書室開放時間，“兩室”建設達到要求，實驗室設備齊全，實驗課上得到位，積極配合了教育局進行的畢業(yè)生實驗考查。信息技術和遠程教育工作都能夠認真開展，落到實處。該項自查分：7.2分。
（七）、學生管理（權重10分，自查分10分）
21、教務處派專人進行學籍管理，學生學籍、異動手續(xù)、錄取名冊、班級名冊、異動名冊、異動證明一一俱全，電子檔案、學生基本情況統(tǒng)計上報及時。該項自查分： 2分。
22、學校實行班級管理目標責任制，由政教處負責落實，政教處負責班主任選拔、培訓、管理、考核，負責班工作計劃、總結的收交和管理，負責每兩周召開一次班主任工作例會，明確階段主題教育，政教處派有專人負責規(guī)范和保管學生成長記錄袋，工作到位。該項自查分： 1分。
23、學校黨支部下設校團委，團委書記負責學生入團、團關系轉移等各項工作，期初制定了工作計劃，期末上交了工作總結，帶動學生開展了有聲有色的團活動。該項自查分： 1分。
24、學校與政教處、保衛(wèi)股簽訂了《學校安全管理工作責任書》，成立了夜巡隊，建立了夜值班制度，學校安全工作到位，沒出現(xiàn)一例安全事故，被評為“湖南省安全文明校園示范校”“湖南省依法治校先進單位”。該項自查分：6分。
（八）、后勤管理（權重10分，自查分9分）
25、學校制定了校園、校舍、校產一系列管理制度，總務處派專人進行管理；成立了宿管中心，聘請了5位男女生管理員，實行了夜值班制度，宿管中心加強了寢室衛(wèi)生管理，按月按比例評出“星級”寢室；學校建成了全市一流的學生大食堂，食堂工作人員嚴格體檢、執(zhí)證、著裝上崗，成立生活服務中心，負責管理食堂的具體工作，委托學校工會負責監(jiān)督，保證了服務質量，開創(chuàng)了經濟效應和社會效應并佳的好局面；學校積極籌措經費改善辦學條件，目前，高中部和初中部的部分教室已經安裝了現(xiàn)代化的電教設備，預計在近段時間投入經費裝齊初中部教室電教設備。該項自查分：4分。
26、學校財務人員憑證上崗，嚴格按《會計制度》規(guī)定設置了總帳和明細分類帳，原始憑證整理增訂齊全，建有詳細的固定資產帳，所以費用的收取都遵循了上級部門核定的標準，開正式發(fā)票，無“小錢柜”，積極做好了“普九”債務化解工作，按計劃分期分批做好了債務償還工作。該項自查分：4分。
27、學校食堂、“養(yǎng)豬場”管理到位，無任何安全隱患，按時足額完成規(guī)定的指標任務，為全體教職員工的福利事業(yè)做出了貢獻，也保證了學生食堂用肉的健康衛(wèi)生；該項自查分：2分。
（九）、其他工作（權重11分，自查分9分）
28、今年一年在市級以上報刊發(fā)表了2篇文章，認真組織了學生自愿增訂刊物，學校也根據師生需要增訂了《人民日報》《懷化日報》《文萃報》，作為窗戶讓廣大師生放眼世界。該項自查分：3分。
29、學校成立了“梧桐情”“二中緣”基金會，倡導全體師生、二中新老校友以及所有關心二中成長與發(fā)展的社會各界人士捐款，資助貧苦學生，幫助他們完成學業(yè)。校長及其他校級領導、中層干部帶頭、其他教師紛紛響應，取得了良好效果。目前“梧桐情”基金已收獲不小：學校教師捐款20630元，學生捐款14328.3元；“二中緣”也得到了中國聯(lián)通辰溪分公司等外來力量的支持。該項自查分：1分。
30、中職招生工作組織有序、效果良好，無教師違規(guī)招生現(xiàn)象發(fā)生，給縣進修學校提供了很好的生源。該項自查分：5分。
四、教育質量（權重50分，自查分46分）
（十）、學生品德（權重0.5分，自查分0.5分）
31、初中學生思想品德評價合格率在98%以上，優(yōu)良率達80%以上。該項自查分：0.5分。
（十一）、身體健康（權重0.5分，自查分0.5分）
32、學生體制健康合格率，初中在95%以上、高中在90%以上。該項自查分：0.5分。
（十二）、審美能力（權重1分，自查分1分）
33、初、高中學生的美育合格率達到了規(guī)定標準。該項自查分：0.5分。
（十三）、基礎學力（權重48分，自查分44分）
34、初中會考、抽考合格率基本達到了規(guī)定標準（見統(tǒng)計表），高中學生學業(yè)水平測試雖不盡如人意思，我們正在奮勇直追。該項自查分：28分。
35、初中會考、抽考優(yōu)秀率基本達到了規(guī)定標準（見統(tǒng)計表）。該項自查分：6分。
36、初中升高中率達80%以上，高考上線率逐年上升、上重點人數(shù)逐年增加，10年高考，我校勇奪全縣文理狀元，二本上線70人，三本上線204人，超額完成縣局下達的任務。該項自查分：10分。
五、獎勵特色（自查分11.4分）
37、我校在2010年獲得了以下榮譽：（1）、我校是懷化市示范性高中：加3分；
（2）、我校被評為“湖南省安全文明示范學校”：加3分；（3）、我校被評為“湖南省依法治校先進單位”：加3分；（4）、我校被評為懷化市“綠色學校”：加2分；（5）、我校順利通過省市督導評估：加2分；
（6）、我校參加懷化市傳統(tǒng)運動會，獲女子團體總分第二名，加2×4﹦8分；
（7）、我校被評為“湖南省家長學校示范校”：加3分。綜合以上各項，獎勵總分應為：24分，折合得分：10﹢1.4﹦11.4分。
辰溪縣第二中學
2010年12月22日
第三篇：姚安縣中醫(yī)醫(yī)院防治艾滋病工作自檢自查報告
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院防治艾滋病工作
自檢自查報告
縣衛(wèi)生局防艾辦：
為確保2007年防治艾滋病工作各項任務的全面完成,實現(xiàn)防治艾滋病三年人民戰(zhàn)爭的各項既定目標,認真完成《2007年姚安縣防治艾滋病工作責任目標書》，迎接州、縣級督查組對防治艾滋病工作的督導，我院對2007年1—8月份防治艾滋病工作情況進行自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：
一、領導重視，職責明確，制度完善
我院2007年艾滋病防治工作，在各級領導重視下，為認真完 成《2007年姚安縣防治艾滋病工作責任目標書》中各項任務指標，我院十分重視此項工作，明確了分管領導，指定專人負責，制定防治艾滋病工作的各項管理制度及措施，并組織實施，認真檢查、考核，獎懲兌現(xiàn)，使艾滋病防治工作落到實處。
二、宣傳與培訓
預防艾滋病健康教育宣傳工作，是一項長期工作，醫(yī)院醫(yī)務科、防保科運用預防保健，臨床科室各個環(huán)節(jié)，對目標人群開展有效、可行、易接受的宣傳活動，利用艾滋病宣傳日，通過廣播、電視、宣傳畫、專欄、入戶宣傳等媒介對廣大人民群眾進行宣傳，利用職工大會、科室晨會、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會對醫(yī)務人員進行宣傳培訓，通過對大眾艾滋病防治知識及相關法律、法規(guī)的宣傳培訓，提高了全民對艾滋病防治知識的知曉率和自我防護能力。
三、任務指標完成情況
根據《2007年姚安縣艾滋病防治工作責任目標責任書》的要求，我院利用艾滋病防治專欄宣傳艾滋病防治知識8期，張貼宣傳畫8期，完成艾滋病初篩312人，其中孕產婦初篩224人，免費發(fā)放安全套140只。
今后還應進一步完善各種規(guī)章管理，加大健康教育宣傳力度，提高廣大人民群眾對艾滋病防治知識的知曉率及醫(yī)務人員預防職業(yè)暴露的意識，認真開展預防艾滋病母嬰阻斷工作，加強痕跡管理。
姚安縣中醫(yī)醫(yī)院
二00七年九月十二日
第四篇：黨風廉政建設、糾風目標管理及反腐敗工作自檢自查報告
2005年上半年，*區(qū)工商局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和市工商局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和干部素質教育工作。認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議及省、市、區(qū)委政府和省、市工商局黨風廉政建設工作會議精神。同時，以學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，把黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉與保持共產黨員先進性教育活動、“云嶺先鋒工程”和干部隊伍清理整頓相結合，進一步加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，全面推動我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉工作深入開展，為全局各項工作的開展提供了強有力的政治和紀律保證。
一、組織領導黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制是黨中央、國務院維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨組織和領導干部必須擔負起的重大責任。我局黨組始終把此項工作納入各項工作目標考核的議事日程。一是為了切實抓好我局的黨風廉政建設，局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長王玉華為組長，黨組成員、副局長范建平、楊學東、李昌東和黨組成員、紀檢組長丁永勛為副組長，局屬各部門主要負責人為成員的黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作領導小組，領導小組辦公室設在紀檢監(jiān)察室。明確了局黨政一把手擔負第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設和糾風目標管理負直接領導責任；局屬各部門在黨組的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨組抓具體工作的格局。建立了黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持局黨組定期研究分析職責范圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗斗爭工作。半年來，召開專題會1次、研究黨風廉政建設有關工作會議10次、黨組民主生活會1次，共計12次。
二、完善黨風廉政建設工作臺帳，強化制度規(guī)范
1、根據市工商局黨風廉政建設的工作要求，及時對黨風廉政建設工作臺帳進行了充實完善，在我局內部統(tǒng)一和規(guī)范了“五本記錄”（即：黨組（支部）會議記錄、辦公（所務）會議記錄、黨風廉政建設學習記錄、政治學習記錄、業(yè)務學習記錄）、“一部匯編”（規(guī)章制度匯編）和“十部匯集”（即：《黨風廉政建設責任書》匯集、工作安排檢查考核總結匯集、信訪案件匯集、民主評議行風工作匯集、領導干部述廉報告匯集、表彰獎勵與好人好事匯集、黨風廉政建設巡察（督察）工作匯集、心得體會論文匯集、簡報匯集和圖片資料匯集），并結合我局工作實際，在本局內建立起黨風廉政建設責任制考核評價體系，確保責任制的實施不走形式，進一步強化了責任落實、責任考核。
2、強化制度規(guī)范。結合全市工商系統(tǒng)建立完善黨風廉政建設工作臺帳要求，對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、黨風廉政制度、財務管理制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，進行全面的統(tǒng)計和清理，對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止、有明顯缺陷的進行修訂完善、需要細化的制定配套實施細則，做到了制度建設與時俱進，制度建設與反腐倡廉的決策相統(tǒng)一、與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一、與國家法律法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人。上半年新建制度3個,即：通過下發(fā)**文件，新建了《*區(qū)工商行政管理局受理消費者申訴辦法》、《*市*區(qū)工商行政管理局公務員休假暫行辦法（試行）》和《*市*區(qū)工商行政管理局2005實行定期、不定期督察檢查的安排意見》三個制度；修改完善制度1個，即通過下發(fā)*“*市*區(qū)工商行政管理局關于進一步強化督察檢查工作的通知”對2002年11月修定的《*區(qū)工商局工作制度及考核項目匯編》進行重新修訂，并同時廢止原制度1個。
三、黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制納入季度工作目標考核情況實行黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制是黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作的一項治本之策，是貫徹“三個代表”重要思想的一種具體體現(xiàn)。局黨組高度重視黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制的貫徹落實工作，并把其納入季度工作目標考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，取得較好的成效。年初，黨組成員、紀檢組長帶領監(jiān)察室的同志，對全局各部門的黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制的落實情況進行了抽查，針對存在的問題，結合上級要求，本著“責任明確、突出重點、措施具體、督察有力”的原則，在與市局簽訂《2005黨風廉政建設責任書》和與*區(qū)政府、*區(qū)黨風廉政建設責任制工作領導小組簽訂《2005黨風廉政建設責任書》和《2005糾風目
標管理責任書》的基礎上，制定了我局《2005黨風廉政建設責任書》和《2005糾風目標管理責任書》，并在2005年4月19日召開的*區(qū)工商局工作暨黨風廉政建設會議上，黨組書記、局長王玉華同志與全局18個部門的主要負責人簽訂《2005黨風廉政建設責任書》18份、簽訂《2005糾風目標管理責任書》18份。局屬各部門結合各
自工作實際，將責任分解，層層簽訂責任書，共與干部簽訂責任書169份，并對照《責任書考核細則》各項內容認真抓組織落實。為確保我局黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制工作的貫徹落實，采取定期、不定期的方式，從領導重視、宣傳教育、制度建設、信訪舉報等方面，對局屬各部門落實黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制情況進行督察檢查，并把黨風廉政建設和糾風目標管理作為一項重要內容納入考核，與季度工作目標考核一并進行。一是出動車輛33臺次，巡查、督察人員120人次；二是通過巡查、督察,好的方面肯定成績45條，不足方面指出存在問題37條；三是發(fā)出巡查、督察建議書24份，其中6條已按期整改落實完成，其余18條屬整改期限內，正在落實過程中。
四、認真完成上級轉辦和查辦的信訪案件，加強宣傳報道和信息收集工作，全面落實紀檢監(jiān)察部門的工作職能。第一，認真做好群眾來信來訪工作。2005年3月28日，收到市局監(jiān)察室轉來的收文督9號“*市工商行政管理局文件傳閱卡”一份，以及個體戶（未署名）寫給“紀委書記”的信件一封。隨后，局監(jiān)察室根據黨組書記和紀檢組長的指示，立即通過走訪經營戶和向原茨壩工商所的有關同志了解情況的方式展開了調查，于4月26日將調查報告上報市工商局監(jiān)察室。第二，嚴格執(zhí)行各項紀律，認真查處違法違紀。半年來，在全局黨員干部職工的共同努力下，未出現(xiàn)參與“黃、賭、毒”現(xiàn)象和嚴重失職、瀆職行為而導致的重大案件發(fā)生以及其它違反黨風廉政建設相關規(guī)定的行為。第三，加強黨風廉政建設的宣傳報道和信息收集工作。半年來，共計撰寫發(fā)布簡報38篇，調研論文2篇。
五、確實加強領導，廣泛開展調查研究。增強與社會各界的聯(lián)系，爭取地方黨委及政府和社會各界對工商行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、理解和支持。堅持和完善黨風廉政建設、行風建設內部、外部義務兼職監(jiān)督員制度，半年來，我局在轄區(qū)內的企業(yè)、個體工商戶和政府其他部門中發(fā)放民主測評表257份，對收回的調查表進行認真分析、及時梳理、反饋，并制定了相應的整改措施。同時，召開了3次監(jiān)督員座談會上。
六、加強黨風廉政建設，認真貫徹兩個《條例》半年來，認真加強反腐倡廉宣傳教育，深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》，加強思想道德教育，提高黨員干部的思想道德水平，堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。教育黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。為進一步從源頭上預防和治理腐敗，按照**等文件精神，制定和轉發(fā)了《關于學習宣傳貫徹<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的實施意見》、《關于轉發(fā)<*區(qū)人民政府進一步改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境“十不準”規(guī)定（試行）>的通知》、《關于轉發(fā)<*市國家機關及其公務員行政不作為問責辦法（試行）>的通知》和《*市盤龍區(qū)工商局關于轉發(fā)*省人民政府重申嚴格執(zhí)行<*省公務員八條禁令>的通知》，教育黨員干部充分認識建立懲治和預防腐敗體系的重要意義。總之，始終按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格“四大紀律、八項要求”，把兩個《條例》的學習納入政治理論學習計劃，把廉政勤政和反腐敗制度化、規(guī)范化，對堅持立黨為公、執(zhí)政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監(jiān)督起到了積極作用。
七、領導干部帶頭做到廉潔自律，并認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》
1、為嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，堅決禁止領導干部違反規(guī)定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為，及時以*文轉發(fā)了省市局《關于轉發(fā)省紀委省財政廳省監(jiān)察廳〈關于加強上交禮品禮金有價證券支付憑證管理的補充通知》的通知，至今未發(fā)生一例違規(guī)行為。
2、局黨組在干部的選拔使用上，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“用好的作風選人，選作風好的人”的規(guī)定，堅持“四化”標準，落實民主推薦、民意測驗、民主評議制度，明確推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)的責任追究辦法，實行任前公示制，堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。上半年，我局干部調整力度較大，局黨組始終堅持以事業(yè)取人，以德才用人，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瀼貓?zhí)行中央和上級關于干部交流、輪崗、公示制度和大力選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部、婦女干部的要求，充分發(fā)揚民主，通過多途徑、多形式、多層次考察考核，面向基層一線，選拔使用了一批優(yōu)秀中青年干部。為確保干部調整工作的順利進行，局黨組始終堅持嚴格的工作制度，規(guī)范嚴密的工作程序。黨組班子成員認為，加強領導班子的組織建設，把好干部隊伍的“入口關”，是建設高素質工商干部隊伍的有效途徑。因此，在選拔任用干部時始終按照把握任用條件，擴大民主推薦，嚴格辦事程序，選拔合格人才”的要求，堅持正確的用人原則和選人用人的高標準，把一批優(yōu)秀的中青年干部、婦女干部提拔到部門領導崗位，為我局兩個文明建設提供了重要的組織保證。
八、強化教育防范、構筑思想防線我局始終堅持教育預防為主的方針，用貼進實際、貼進生活、貼進群眾的方法組織開展了一系列活動。
1、為在全局廣泛深入地學習、宣傳、貫徹《實施綱要》，使全體黨員、干部提高認識，深刻理解頒布《實施綱要》的重大意義，進一步明白《實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。于2005年5月，下發(fā)了《關于學習宣傳貫徹<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的實施意見》,在本《實施意見》中，不僅要求局屬各部門認真組織學習、討論，還要求全體黨員、干部在學習、討論的基礎上，結合本人學習、工作實際，撰寫一篇學習“心得”，全局共撰寫心得154篇。
2、開展示范教育。為了達到用身邊的人、身邊的事教育廣大干部職工，立足本職崗位、廉政勤政，營造一個學先進、趕先進、當先進的氛圍，及時下發(fā)了《關于轉發(fā)國家工商總局<關于在全國工商行政管理系統(tǒng)開展向郭英賢同志學習活動的通知>的通知》,號召全局干部職工向郭英賢同志學習，學習他一貫忠于職守、執(zhí)法如山的敬業(yè)精神；學習他不畏強暴、敢干斗爭的犧牲精神；學習他嚴于律紀、清政廉潔的無私精神；學習他心系群眾、熱情服務的公仆精神。局屬各部門結合實際，認真組織學習、討論，并結合本部門工作實際，撰寫了18篇學習體會。
3、舉辦黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢報告會。為進一步增強黨員黨性觀念，提高全局干部職工的廉潔從政意識。2005年5月19日，召開黨風廉政建設專題培訓。當天上午，全局近200名黨員、干部、職工參加了培訓，培訓會上市紀委常委、市監(jiān)察局副局長班有為同志以《認清形勢、明確任務，認真開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》為主題，從黨風廉政建設和反腐敗工作的極端重要性、當前腐敗案件的特點以及標本兼治、綜合治理等三個方面進行了深入淺出的講解；下午，市工商局紀檢室主任徐強從“為什么要建立健全黨風廉政建設工作臺帳、怎樣建立以及在建立工作臺帳時應注意的問題”等三方面，強調了黨風廉政建設應重在教育、重在監(jiān)督，要用制度規(guī)范行為。通過學習、培訓、討論，進一步了解了新形勢下反腐倡廉的目的意義和嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、加強黨的建設的重要性，使拒腐蝕永不沾的思想更加牢固，也增強了廣大干部自身的榮譽感、責任感、使命感。同時，還明白了開展黨風廉政建設教育是基礎，加強黨風廉政教育工作，必須建立一套與黨風廉政建設和反腐敗工作機制相適應的黨風廉政建設教育制度，充分發(fā)揮教育在防治腐敗工作中的基礎作用，按照因人施教、因勢利導的工作方法，確保形成終身教育格局。局屬各部門結合實際，用一天的時間進行了認真的討論，并結合本部門工作實際，撰寫了18篇學習體會。
九、加強督察檢查促進工商職能到位區(qū)劃調整后，結合派出機構和人員調整，2005年3月31日經局黨組會議研究，決定成立以局黨組書記、局長**為組長，局黨組成員、副局長**紀檢組長**副局長**為副組長的**區(qū)工商局督察組。督察組下設辦公室，辦公室設在局監(jiān)察室，負責全局督察工作的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、督促指導、情況調研等。成員由監(jiān)察室、市管科、辦公室、人教科、法制科、注冊登記科、商廣科、公平交易科、個私協(xié)的主要負責人組成。為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一，管理科學，運轉協(xié)調，勤政務實，廉潔自律，上下同心，步調一致，形成強大的整體合力，最終達到隊伍風貌與工作實績齊頭并進的目的，確保今年各項工作任務的落實完成，促進地方經濟的發(fā)展，我局一是以信息網絡為切入點，提升管理的科技含量；二是以強化“經濟戶口”動態(tài)管理為基礎主線，促進工商職能的全面到位；三是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業(yè)務指導，全面推進企業(yè)分類管理，構建誠信工商新局面。
十、存在的問題半年來，我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作取得了一定的成績。但也清醒地看到我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作與人民的期望、區(qū)委和區(qū)政府的要求還有較大差距，主要表現(xiàn)為：一是有的單部門黨風廉政教育工作抓得不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強；二是干部隊伍中少數(shù)人對黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠；三是工商行政管理工作所面臨的形勢還比較嚴峻，人民群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決；四是面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監(jiān)督制約機制還需進一步完善；五是開拓創(chuàng)新意識不夠強，還需要進一步提高。
十一、下半年工作打算在**區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和市局工局的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神，貫徹落實國家工商總局、省、市工商局和市、區(qū)紀委黨風廉政建設工作會議精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗工作體系的要求，緊密結合我局實際，把反腐倡廉與保持共產黨員先進性教育、隊伍教育整頓、“云嶺先鋒工程”相結合，進一步加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，著力解決工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好各項工作任務的落實，全面推動我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉工作深入開展，為完成上級組織交給的各項任務作出貢獻，下半年將做好以下工作：一是繼續(xù)抓好《黨風廉政建設責任制》和《糾風目標管理責任制》的檢查、落實。二是繼續(xù)開展預防職務犯罪的警示教育，進一步完善干部廉政檔案工作。三是進一步加強《*省公務員八條禁令》、《國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》和《省工商局八不準》的深入學習和貫徹落實，進一步深入開展巡察、督察工作。四是進一步完善制度建設和責任追究制，促使全局干部職工履職盡責。五是進一步發(fā)揮內外部監(jiān)督員和廣大黨員干部職工的積極性，強化內外部監(jiān)督機制，確保干部隊伍建設和工商行政管理工作順利進行。六是進一步提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，在認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的基礎上，加強工商行政管理業(yè)務知識和法律、法規(guī)的培訓，增強紀檢監(jiān)察干部解決實際問題的能力。
第五篇：黨風廉政建設、糾風目標管理及反腐敗工作自檢自查報告
～年上半年，x區(qū)工商局黨風廉政建設、糾風目標管理和反～工作，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和市工商局黨組的領導下，以“三個代表”重要思想為指針，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和干部素質教育工作。認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、中紀委五次全會、xx第三次廉政工作會議及省、市、區(qū)委政府和省、市工商局黨風廉政建設工作會議精神。同時，以學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》為契機，把黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉與保持共產黨員先進性教育活動、“云嶺先鋒工程”和干部隊伍清理整頓相結合，進一步加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，全面推動我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉工作深入開展，為全局各項工作的開展提供了強有力的政治和紀律保證。
一、組織領導黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制是黨中央、xx維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反～工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨組織和領導干部必須擔負起的重大責任。我局黨組始終把此項工作納入各項工作目標考核的議事日程。一是為了切實抓好我局的黨風廉政建設，局黨組高度重視，成立了以黨組書記、局長王玉華為組長，黨組成員、副局長范建平、楊學東、李昌東和黨組成員、紀檢組長丁永勛為副組長，局屬各部門主要負責人為成員的黨風廉政建設、糾風目標管理和反～工作領導小組，領導小組辦公室設在紀檢監(jiān)察室。明確了局黨政一把手擔負第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設和糾風目標管理負直接領導責任；局屬各部門在黨組的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨組抓具體工作的格局。建立了黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二是堅持局黨組定期研究分析職責范圍內的黨風廉政建設及糾風目標管理和反～斗爭工作。半年來，召開專題會1次、研究黨風廉政建設有關工作會議10次、黨組民主生活會1次，共計12次。
二、完善黨風廉政建設工作臺帳，強化制度規(guī)范
1、根據市工商局黨風廉政建設的工作要求，及時對黨風廉政建設工作臺帳進行了充實完善，在我局內部統(tǒng)一和規(guī)范了“五本記錄”（即：黨組（支部）會議記錄、辦公（所務）會議記錄、黨風廉政建設學習記錄、政治學習記錄、業(yè)務學習記錄）、“一部匯編”（規(guī)章制度匯編）和“十部匯集”（即：《黨風廉政建設責任書》匯集、工作安排檢查考核總結匯集、信訪案件匯集、民主評議行風工作匯集、領導干部述廉報告匯集、表彰獎勵與好人好事匯集、黨風廉政建設巡察（督察）工作匯集、心得體會論文匯集、簡報匯集和圖片資料匯集），并結合我局工作實際，在本局內建立起黨風廉政建設責任制考核評價體系，確保責任制的實施不走形式，進一步強化了責任落實、責任考核。
2、強化制度規(guī)范。結合全市工商系統(tǒng)建立完善黨風廉政建設工作臺帳要求，對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、黨風廉政制度、財務管理制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，進行全面的統(tǒng)計和清理，對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止、有明顯缺陷的進行修訂完善、需要細化的制定配套實施細則，做到了制度建設與時俱進，制度建設與反腐倡廉的決策相統(tǒng)一、與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一、與國家法律法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人。上半年新建制度3個,即：通過下發(fā)xx文件，新建了《x區(qū)工商行政管理局受理消費者申訴辦法》、《x市x區(qū)工商行政管理局公務員休假暫行辦法（試行）》和《x市x區(qū)工商行政管理局～實行定期、不定期督察檢查的安排意見》三個制度；修改完善制度1個，即通過下發(fā)x“x市x區(qū)工商行政管理局關于進一步強化督察檢查工作的通知”對2002年11月修定的《x區(qū)工商局工作制度及考核項目匯編》進行重新修訂，并同時廢止原制度1個。
三、黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制納入季度工作目標考核情況實行黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制是黨風廉政建設、糾風目標管理和反～工作的一項治本之策，是貫徹 “三個代表”重要思想的一種具體體現(xiàn)。局黨組高度重視黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制的貫徹落實工作，并把其納入季度工作目標考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，取得較好的成效。年初，黨組成員、紀檢組長帶領監(jiān)察室的同志，對全局各部門的黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制的落實情況進行了抽查，針對存在的問題，結合上級要求，本著“責任明確、突出重點、措施具體、督察有力”的原則，在與市局簽訂《～黨風廉政建設責任書》和與x區(qū)政府、x區(qū)黨風廉政建設責任制工作領導小組簽訂《～黨風廉政建設責任書》和《～糾風目標管理責任書》的基礎上，制定了我局《～黨風廉政建設責任書》和《～糾風目標管理責任書》，并在～年4月19日召開的x區(qū)工商局工作暨黨風廉政建設會議上，黨組書記、局長王玉華同志與全局18個部門的主要負責人簽訂《～黨風廉政建設責任書》18份、簽訂《～糾風目標管理責任書》18份。局屬各部門結合各自工作實際，將責任分解，層層簽訂責任書，共與干部簽訂責任書169份，并對照《責任書考核細則》各項內容認真抓組織落實。為確保我局黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制工作的貫徹落實，采取定期、不定期的方式，從領導重視、宣傳教育、制度建設、信訪舉報等方面，對局屬各部門落實黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制情況進行督察檢查，并把黨風廉政建設和糾風目標管理作為一項重要內容納入考核，與季度工作目標考核一并進行。一是出動車輛33臺次，巡查、督察人員120人次；二是通過巡查、督察,好的方面肯定成績45條，不足方面指出存在問題37條；三是發(fā)出巡查、督察建議書24份，其中6條已按期整改落實完成，其余18條屬整改期限內，正在落實過程中。
四、認真完成上級轉辦和查辦的信訪案件，加強宣傳報道和信息收集工作，全面落實紀檢監(jiān)察部門的工作職能。第一，認真做好群眾來信來訪工作。～年3月
28日，收到市局監(jiān)察室轉來的收文督9號“x市工商行政管理局文件傳閱卡”一份，以及個體戶（未署名）寫給“紀委書記”的信件一封。隨后，局監(jiān)察室根據黨組書記和紀檢組長的指示，立即通過走訪經營戶和向原茨壩工商所的有關同志了解情況的方式展開了調查，于4月26日將調查報告上報市工商局監(jiān)察室。第二，嚴格執(zhí)行各項紀律，認真查處違法違紀。半年來，在全局黨員干部職工的共同努力下，未出現(xiàn)參與“黃、賭、毒”現(xiàn)象和嚴重失職、瀆職行為而導致的重大案件發(fā)生以及其它違反黨風廉政建設相關規(guī)定的行為。第三，加強黨風廉政建設的宣傳報道和信息收集工作。半年來，共計撰寫發(fā)布簡報38篇，調研論文2篇。
五、確實加強領導，廣泛開展調查研究。增強與社會各界的聯(lián)系，爭取地方黨委及政府和社會各界對工商行政執(zhí)法工作的監(jiān)督、理解和支持。堅持和完善黨風廉政建設、行風建設內部、外部義務兼職監(jiān)督員制度，半年來，我局在轄區(qū)內的企業(yè)、個體工商戶和政府其他部門中發(fā)放民主測評表257份，對收回的調查表進行認真分析、及時梳理、反饋，并制定了相應的整改措施。同時，召開了3次監(jiān)督員座談會上。
六、加強黨風廉政建設，認真貫徹兩個《條例》半年來，認真加強反腐倡廉宣傳教育，深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨章程》，加強思想道德教育，提高黨員干部的思想道德水平，堅持把自律與他律、教育與管理結合起來，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。教育黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。為進一步從源頭上預防和治理～，按照xx等文件精神，制定和轉發(fā)了《關于學習宣傳貫徹<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要>的實施意見》、《關于轉發(fā)
七、領導干部帶頭做到廉潔自律，并認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》
1、為嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政有關規(guī)定，堅決禁止領導干部違反規(guī)定收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證的行為，及時以x文轉發(fā)了省市局《關于轉發(fā)省紀委省財政廳 省監(jiān)察廳〈關于加強上交禮品 禮金 有價證券 支付憑證管理的補充通知》的通知，至今未發(fā)生一例違規(guī)行為。
2、局黨組在干部的選拔使用上，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“用好的作風選人，選作風好的人”的規(guī)定，堅持“四化”標準，落實民主推薦、～測驗、民主評議制度，明確推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)的責任追究辦法，實行任前公示制，堅持重實績、重群眾公認的原則，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。上半年，我局干部調整力度較大，局黨組始終堅持以事業(yè)取人，以德才用人，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴剩瀼貓?zhí)行中央和上級關于干部交流、輪崗、公示制度和大力選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部、婦女干部的要求，充分發(fā)揚民主，通過多途徑、多形式、多層次考察考核，面向基層一線，選拔使用了一批優(yōu)秀中青年干部。為確保干部調整工作的順利進行，局黨組始終堅持嚴格的工作制度，規(guī)范嚴密的工作程序。黨組班子成員認為，加強領導班子的組織建設，把好干部隊伍的“入口關”，是建設高素質工商干部隊伍的有效途徑。因此，在選拔任用干部時始終按照把握任用條件，擴大民主推薦，嚴格辦事程序，選拔合格人才”的要求，堅持正確的用人原則和選人用人的高標準，把一批優(yōu)秀的中青年干部、婦女干部提拔到部門領導崗位，為我局兩個文明建設提供了重要的組織保證。
八、強化教育防范、構筑思想防線我局始終堅持教育預防為主的方針，用貼進實際、貼進生活、貼進群眾的方法組織開展了一系列活動。
1、為在全局廣泛深入地學習、宣傳、貫徹《實施綱要》，使全體黨員、干部提高認識，深刻理解頒布《實施綱要》的重大意義，進一步明白《實施綱要》是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反～工作的指導性文件。于～年5月，下發(fā)了《關于學習宣傳貫徹<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要>的實施意見》,在本《實施意見》中，不僅要求局屬各部門認真組織學習、討論，還要求全體黨員、干部在學習、討論的基礎上，結合本人學習、工作實際，撰寫一篇學習“心得”，全局共撰寫心得154篇。
2、開展示范教育。為了達到用身邊的人、身邊的事教育廣大干部職工，立足本職崗位、廉政勤政，營造一個學先進、趕先進、當先進的氛圍，及時下發(fā)了《關于轉發(fā)國家工商總局<關于在全國工商行政管理系統(tǒng)開展向郭英賢同志學習活動的通知>的通知》, 號召全局干部職工向郭英賢同志學習，學習他一貫忠于職守、執(zhí)法如山的敬業(yè)精神；學習他不畏強暴、敢干斗爭的犧牲精神；學習他嚴于律紀、清政廉潔的無私精神；學習他心系群眾、熱情服務的公仆精神。局屬各部門結合實際，認真組織學習、討論，并結合本部門工作實際，撰寫了18篇學習體會。
3、舉辦黨風廉政建設和反～斗爭形勢報告會。為進一步增強黨員黨性觀念，提高全局干部職工的廉潔從政意識。～年5月19日，召開黨風廉政建設專題培訓。當天上午，全局近200名黨員、干部、職工參加了培訓，培訓會上市紀委常委、市監(jiān)察局副局長班有為同志以《認清形勢、明確任務，認真開展黨風廉政建設和反～斗爭》為主題，從黨風廉政建設和反～工作的極端重要性、當前～案件的特點以及標本兼治、綜合治理等三個方面進行了深入淺出的講解；下午，市工商局紀檢室主任徐強從“為什么要建立健全黨風廉政建設工作臺帳、怎樣建立以及在建立工作臺帳時應注意的問題
”等三方面，強調了黨風廉政建設應重在教育、重在監(jiān)督，要用制度規(guī)范行為。通過學習、培訓、討論，進一步了解了新形勢下反腐倡廉的目的意義和嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、加強黨的建設的重要性，使拒腐蝕永不沾的思想更加牢固，也增強了廣大干部自身的榮譽感、責任感、使命感。同時，還明白了開展黨風廉政建設教育是基礎，加強黨風廉政教育工作，必須建立一套與黨風廉政建設和反～工作機制相適應的黨風廉政建設教育制度，充分發(fā)揮教育在防治～工作中的基礎作用，按照因人施教、因勢利導的工作方法，確保形成終身教育格局。局屬各部門結合實際，用一天的時間進行了認真的討論，并結合本部門工作實際，撰寫了18篇學習體會。
九、加強督察檢查 促進工商職能到位區(qū)劃調整后，結合派出機構和人員調整，～年3月31日經局黨組會議研究，決定成立以局黨組書記、局長xx為組長，局黨組成員、副局長xx紀檢組長xx副局長xx為副組長的xx區(qū)工商局督察組。督察組下設辦公室，辦公室設在局監(jiān)察室，負責全局督察工作的組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、督促指導、情況調研等。成員由監(jiān)察室、市管科、辦公室、人教科、法制科、注冊登記科、商廣科、公平交易科、個私協(xié)的主要負責人組成。為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一，管理科學，運轉協(xié)調，勤政務實，廉潔自律，上下同心，步調一致，形成強大的整體合力，最終達到隊伍風貌與工作實績齊頭并進的目的，確保今年各項工作任務的落實完成，促進地方經濟的發(fā)展，我局一是以信息網絡為切入點，提升管理的科技含量；二是以強化“經濟戶口”動態(tài)管理為基礎主線，促進工商職能的全面到位；三是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業(yè)務指導，全面推進企業(yè)分類管理，構建誠信工商新局面。
十、存在的問題半年來，我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反～工作取得了一定的成績。但也清醒地看到我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反～工作與人民的期望、區(qū)委和區(qū)政府的要求還有較大差距，主要表現(xiàn)為：一是有的單部門黨風廉政教育工作抓得不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強；二是干部隊伍中少數(shù)人對黨風廉政建設、糾風目標管理和反～工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠；三是工商行政管理工作所面臨的形勢還比較嚴峻，人民群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決；四是面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監(jiān)督制約機制還需進一步完善；五是開拓創(chuàng)新意識不夠強，還需要進一步提高。
十一、下半年工作打算在xx區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局和市局工局的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、中央紀委五次全會、xx第三次廉政工作會議精神，貫徹落實國家工商總局、省、市工商局和市、區(qū)紀委黨風廉政建設工作會議精神，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～工作體系的要求，緊密結合我局實際，把反腐倡廉與保持共產黨員先進性教育、隊伍教育整頓、“云嶺先鋒工程”相結合，進一步加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，著力解決工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好各項工作任務的落實，全面推動我局黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐倡廉工作深入開展，為完成上級組織交給的各項任務作出貢獻，下半年將做好以下工作：一是繼續(xù)抓好《黨風廉政建設責任制》和《糾風目標管理責任制》的檢查、落實。二是繼續(xù)開展預防職務犯罪的警示教育，進一步完善干部廉政檔案工作。三是進一步加強《x省公務員八條禁令》、《國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法六項禁令》和《省工商局八不準》的深入學習和貫徹落實，進一步深入開展巡察、督察工作。四是進一步完善制度建設和責任追究制，促使全局干部職工履職盡責。五是進一步發(fā)揮內外部監(jiān)督員和廣大黨員干部職工的積極性，強化內外部監(jiān)督機制，確保干部隊伍建設和工商行政管理工作順利進行。六是進一步提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，在認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的基礎上，加強工商行政管理業(yè)務知識和法律、法規(guī)的培訓，增強紀檢監(jiān)察干部解決實際問題的能力。
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