第一篇：學生工作調研組工作報告

社團的調研組工作結束了。我進入社團聯也有整整一年。回顧這一年來一步步走過的路，回顧在調研組的這段時間，真的體會到很多也收獲到很多。

從得知調研組的面試，到報名參加調研組。其實在這段時間內自己也掙扎和猶豫了很久。但在操穎姐地鼓勵下還是以試試看的心態報名。那時候江姐就對我們說：“雖然財務有三四個人報名，但面試以后財務可能只有一個人進入調研組甚至一個都沒有。”說真的那是的我根本沒有想到會進調研組，只是抱著以自己最好的心態和盡自己最大的努力去面對調研組的面試。在人才濟濟的調研組面試中記憶猶新的是我又一次哭了，這是我在社團聯第二次流淚。在攀鋒學長，蘭欣姐，俞丹姐地提問下自己不斷回憶起在社團聯的點點滴滴，我承認高中的我是在爸爸媽媽呵護下只專心讀書連家務都極少做的乖乖女。但在社團聯我開始在炎炎烈日下和家人一起搭噴繪，在雨中和家人們一起做打掃，會做財務報銷做到半夜、、、、、、這些記憶都是我突破的銘記。面試中，蘭欣姐問我：“你認為你自己有什么能力能進入調研組?”。“調研組要的人才不是能力最強的而是最有上進心，最能吃苦，最有學習動力的人。我就是那種人!”這是我給蘭欣姐大答案，也是我在調研組這段時間一直鼓勵和支撐自己走下去的話。在調研組中我不是能力最強的，但我是最腳踏實地，和最有學習動力的。在協助會計學會精品活動的舉辦中我一步步踏實地學習自己所不會。那時候的我就知道“社團聯”這三個字將永遠和我的大學生活聯系在一起。

無論是在社團聯還是在調研組，我收獲最多的也是我最珍惜的就是友誼。“有團隊就幸福”是我大一這一年來最深刻的體會，平凡的工作，平凡的社團工作中平凡的是每一位社團聯人的付出，一個團體水平的高低不可缺少的是個人對待團體的態度，在這個大家庭里，我明白了平凡的付出是多么重要，有幸的體會到了離開家，在上學的異地另一個家的溫暖。在調研組的工作和學習讓我對團隊這個概念產生了更深刻的理解和認識。我們10個人作為一個團隊共同為社團的精品活動努力，雖然每個人都有負責的社團但例會上大家都會對各自社團活動的舉辦發表自己的意見，并且相互交流和溝通。在會計學會舉辦精品活動期間，不論在人力安排上，活動宣傳上，各社團和機構的交流中、、、、、、我都要感謝調研組的九位兄弟姐妹們!

還有一份特別的友誼，就是在這段時間我和邵振對彼此都有一個重新的認識。說真的，沒有他會計學會的活動也不會這么順利的舉辦下來。從他身上我學到了堅持，吃苦、、、、、、還有與學校其他機構，社團交流的技巧。這都是我在財務所學不到的，也正是我所缺的。我們在調研組里正好互相補充，互相充電。

在調研組不僅是能力的提升也是知識面的擴展。從一開始磊哥的“狼道精神”教授，到進入調研組俊彥學長對整個學校機構以及各機構現任負責人和指導老師的介紹和分析，講解團委在學校機構的重大意義，分析機構舉辦活動的最終目的、、、、、、都讓我大開眼界，以及讓我對未來社團聯要走的路有了更好的了解。在磊哥和俊彥學長身上我也漸漸學到一位管理者所具有的氣質和特點。

從一開始得知我們協助的社團是會計學會，我們就和王清清學姐對社團精品活動的形式，經費的預算，人員安排進行了交流和探討。從一開始我們就對原先的活動策劃進行了修改，重新做了預算。擬定出我們共同認為適合會計學會精品活動舉辦的方案。會從培訓，參觀中正會計事務所，會計周刊的發行、、、、、、雖然在這些活動的進行中或多或少都遇到了瓶頸和困難，但活動還是挺成功的辦了下來。在協助會計學會舉辦精品活動的這一路上，我們從策劃的書寫，預算的修改，人員的安排，與學校機構的交流和物資上的協調，老師的交流上都有了一定程度上的了解。對一場活動舉辦的流程和艱辛也深有體會，會計學會的精品活動可以說是我真正參與舉辦的第一場活動，對待這場活動我和邵振都盡了自己最大的努力去參與和幫助。雖然它并不是很完美!但我相信在這段時間我們所收獲的對以后我們參與社團聯活動的舉辦肯定會起到很大的作用。

在調研組這段時間，也是我與社團深入接觸的最多的時候。最大的感觸就是社團的凝聚力和社團聯的凝聚力是無法相比的。整個社團的運行就是社長和社團內的幾個負責人在努力。社團沒有固定的例會。感觸很深的就是我們第一次和會計學會的各部門部長及社長開會，他們對會計學會精品活動一點概念都沒有，甚至都不知道會計學會正在舉辦會計學會的這個精品活動。當社長叫他們對精品活動的舉辦發表自己的意見，幾乎沒有人發表自己的看法。我想這可能是社團與機構的最大的區別。在活動舉辦的期間，從桌子椅子的外借，桌子椅子的搬運，蔣老師那里的音響，噴繪架的租借，活動場地的申請，都是我和邵振自己去辦的。搬桌子椅子，活動場地的布置、、、、、整個活動從頭到尾會計學會中在忙的就是那么七八個人。他們對舉辦活動的流程，東西租借的流程等都不清楚。整個活動下來最忙最辛苦的就是社長。整個精品活動貌似就是社長一個人的活動。所以我認為今后社團的發展應加強其內部地建設，增加社團的凝聚力。

交流是一門藝術，更是工作走向成功的必經之路。會計學會活動的舉辦也可謂是一波三折，最重要的就是和老師以及會計分院學生會的交流上不夠，我們剛開始的策劃和活動都是想以會計技能大賽作為整個活動的主線，然后開展一系列的活動。但由于老師的不同意，我們也只能放棄這個方案，當時真的有點失落。這個方案畢竟也是我們共同努力的結果。但活動還是得繼續，于是我們就和會計分院學生會共同交流，商定由我們會計學會舉辦他們會計周的閉幕式同時作為我們會計學會精品活動的閉幕式，而會計分院學生會作為協辦方。匆匆忙忙中我們修改了策劃和活動方案、、、、、也是在王清清學姐和會計學會共同的努力下大家才看到這次閉幕式的成果。

在協助這次會計學會精品活動中，我也參與和見證了會計學會新部門的組建。就是會計學會成立了自己的外聯部。隨著學校對社團報銷政策的更改，還有社團本身發展的需要。我覺得社團成立自己的外聯部是非常必要的。社團的經費僅靠社員的會費收入是不夠的。經費不足在這次社團精品活動的舉辦上是最為明顯的問題。如菁英劇社和亦亂動漫社就因為經費不足改變了比較好的活動方案。只有成立自己的外聯部才能更好的為社團的發展提供保障。

在這次協助會計學會精品活動的舉辦中，我也了解到其他社團精品活動舉辦的形式。幾乎所有社團都采用了舉辦晚會的形式。就會計學會來說在這次精品活動中幾乎所有的經費都花在了最后一場的閉幕式上。并且閉幕式晚會在學校也沒有產生多大的作用。我覺得社團特別是學術類社團應以它們各自社團的優勢和特色在精品活動的舉辦上開展一些對社員有實質性作用的活動。如會計學會在學校大家都要進行會計從業資格證考試的時候，為廣大社員舉辦了會計從業資格證考試的培訓，在一定程度上對大家的考試也起到了一定的作用。理論學術類社團作為學校的大社團，可以舉辦類似的閉幕式晚會，但我覺得在各大機構晚會層出的東方，社團舉辦晚會并不能在從中產生多大的影響力。所以理論學術類社團應以它們自身理論和專業的特色發展對社員或學校在校大學生有實質性作用的活動，這樣的話更能彰顯社團的作用，也能吸引更多的社員入社。

在財務部的這一年，也得到很多。在財務我學到的是嚴謹的工作態度和踏實的工作作風。財務沒有外聯那么“風光”，也沒有人力在辦活動時那么張揚。但它也在為社團和社團聯的發展做貢獻。財務不像人力和辦公室工作范圍都在社團聯內部，與社團方面，財務在對社團的社員會費進行監督上交和管理的同時還要每周定時為社團報銷，并且還要負責社團所需桌椅等物資的外借。在社團聯內部，要做好各部門每學期所需費用的預算，為各部門置辦所需的辦公用品，做好每一場活動所需的預算，準備好每一場活動所需的物資，清算和保管好社團聯的每一筆錢。雖然有這么多的工作，但財務家人們把工作都做好了并且也很出色的完成了。這是我作為財務人感到驕傲的。在這里，我也想說這一年我們財務是最棒的!面對有時候繁瑣而雜亂的社團財務工作，我也總結出了自己的方法。用心去正視工作上的點點滴滴。發現能力，勇于挑戰，面對一大堆工作時，應該抓主要矛盾，分清主次，一步步的把工作做周全，這時候，才是正真體現個人能力的時候。一個工作能力強的人能改變一個工作環境，其實每個人都有自身的能力，財務工作中，要不斷發現自己能力，合理的運用到工作中，學習其他成員的工作經驗，從而不斷提高自己，為工作奉獻力量，除了發現和提高自身能力方面，工作中還要有勇于挑戰的精神，敢于挑戰一個又一個困難，財務和社團工作有時候像馬拉松長跑，連接不斷地工作需要是這樣的一種心態：無論面對什么難題，都要堅持不懈的去做，不斷挑戰自己，這樣，無論什么困難總會迎刃而解。這不僅僅是我處理財務工作的辦法，也是我對待整個社團以及社團聯工作的方法。

從明年開始院級社團只有十七個這樣也大大減輕了我們財務社團方面的工作。所以今后財務可能會把更大的重心放到社團聯財務方面的工作。

財務工作涉及的東西都比較繁雜，對于物資這方面的管理也有所欠缺。特別是社團聯辦大型活動時，現場需要物資時總聽到有人喊財務財務，而每次我們財務的干事就來回奔波于二食堂和活動場地之間。并且每場活動下來都或多或少的丟失物資，我覺得下個學期要更好的完善活動的場務組，由場務組確定好所需的物資，然后將清單交給我們財務的財務負責人，由財務負責人準備好物資交給場務組負責人，在活動舉辦期間物資由場務組負責。結束后由場務組清點好再交交給對應的財務負責人。

社團聯是因為社團的存在而存在，只有社團發展的更好社團才能發展的更好。所以在未來社團聯的發展路上，除了要更好的發展社團聯的整體力量，也要協助社團的發展。我相信在我們社團聯人的共同努力下，社團聯肯定會越來越好越來越強!

第二篇：迎接自治區工作調研組匯報材料

迎接自治區工作調研組匯報材料

伊寧市第22中學校長：李璐

(2013年6月18日)尊敬的各位領導：

大家下午好！

首先，我代表全校師生對各位領導蒞臨我校調研、指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面我從五個方面作匯報。

一、學校基本概況

伊寧市第22中學位于伊寧市總部經濟區，是一所市屬九年一貫制公辦學校；于2012年9月掛牌成立；占地面積51133平方米（76.7畝），校舍累計建筑面積15870平方米；現有21個教學班，漢語班15個（其中小學1-6年級11個，七年級4個），雙語班6個（小學1-6年級），在校各族學生703人，在崗教職工總數69人（包括在編、特崗、代課教師），其中雙語教師22人。

二、校舍工程建設和經費投入使用情況

校舍工程建設從2011年奠基，工程分期推進，2012年9月已完成8870平方米教學樓和600平方米室外衛生間工程建設，并交付使用；建筑面積為5000平方米的綜合樓和建筑面積為1400平方米的師生餐廳正在續建中，主體工程預計到2013年7月中旬竣工，待室內配屬工程到位后將于2013年9月投入使用；目前，尾期工程和配屬工程正在積極有序推進。另外，300米標準環形塑膠跑道已列入2013年工程項目，先期招標已結束；開工建設指日可待。據市財政局和市 教育局核算中心數據報告，新校建設預算資金總投入6375萬元；現已建成投入使用的教學樓預算投入1185.44萬元，已支付給工程建設方975.082萬元。正在續建中的綜合樓、師生食堂及附屬工程預算投入1543萬元，現已撥付給工程建筑方1080萬元；前期水暖及附屬工程，已專項支付38.2239萬元；上撥81萬元采購款已用于班班通、學生課桌椅購置、安裝；現已支付教師辦公座椅、文件柜、計算機等設備款17.9961萬元；2012上撥公用經費50萬元，已全部花銷。

三、辦學地位和發展構想（思路）

伊寧市第22中學的創建適應了伊寧市經濟社會發展和城鎮化建設快速推進的節奏，體現了各級黨委、政府和各級領導對基礎教育的高度重視，凸顯了因地制宜、科學布局、合理配置、整合教育資源，大力推進雙語教育的信心和舉措，滿足了廣大市民渴望優質教育的民生需求；學校的建成使用，極大地緩解了伊寧市開發區南北區日益緊張的就學壓力，改善了市區周邊的辦學條件，對于推動和加快總部經濟區乃至全市經濟社會跨越式發展和長治久安具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。經對轄區生源調查估算，到2016年辦學規模將達到班額數60個，在校各族學生2500余人。

按照伊寧市委十二屆三次全委（擴大）會議提出的要逐步實現小學特色化、初中優質化、高中品牌化，努力打造伊犁河谷教育中心和全疆教育強市的目標任務，我校的總體發展思路（構想）是：

以教師發展為前提，以學生發展為目的，以學校發展為保障，形成一個動態開放的發展系統；通過實施“發展教育”使受教育者具有 面向世界與未來的民族素質、知能水平、價值取向和人格追求，形成既符合社會發展趨勢，又符合人自身發展需求的發展能力。具體講:

（一）學生發展目標要點

為學生的終身發展奠基，培養走向世界的現代人；使受教育者具有面向世界與未來的民族素質、知能水平、價值取向、人格追求和實踐能力。

注重培養和提高學生“六種”素質（思想品德素質、科學文化素質、藝術審美素質、身體心理素質、勞動技能素質、交流合作素質），以“四個學會”作為教育教學的指導思想。

1、學會做人

①、繼承中華民族傳統美德

A：愛祖國、愛人民、愛家庭、尊師長、尊學友 B：明是非、講氣節、知廉恥、重操守、守信義 ②、汲取全人類優秀精神文明的成果

A：關注民主、平等、自由、尊嚴和個人發展的實現，具有合乎時代潮流的人文精神;B：具有科學的世界觀，尊重科學、尊重創造、維護生態和可持續發展；

C：具有競爭意識和創新精神

D：具有清醒的道德意識和合理的道德取向

2、學會生活

①、擁有健康的生活方式 讓學生能獨立、健康、快樂地生活，養成良好的行為習慣； 即：生活自理能力、與人交往能力、善于聽取不同意識的能力和獨立思考的能力；

②、提升自我素養能力

A：自我熱愛、自我認同、具備自信、自強、自主、自立的精神;B：增進自我了解，發展個人潛能；

C：擁有良好的心理素質，具有抗挫折能力與應變能力； ③處理好與他人、社會的關系 A：具備表達、溝通和分享的知能;B：具備尊重他人、關心他人、與他人和諧共處的能力;C：具備增進團隊合作的知能 D：具有關懷社會的意識和知能

3、學會學習

①、還學生的學習主體地位

②、發展智力品質：感知、記憶、思維、想象、直覺等;③、強化非智力品質：興趣、情感、意志、習慣等;④、廣泛拓展知識視野的同時，逐步形成具有個性特色的知能結構和發展趨向；

4、學會發展

①、視自己為一個終身學習者，成為自己生活方式的重要組成部分；

②、具備廣闊的國內外視野，初步擁有廣泛的溝通交流能力和知 識文化教養；

③、站在時代前沿，初步具有捕捉、分析、評價、取舍新時代信息的能力；

④、具備創造性、批判性思維素質和不斷超越自我的能力；

（二）教師發展目標要點：

造就一支具有現代意識的學者化教師隊伍，使其在教書育人的神圣事業中實現個人成功與社會價值。

1、熱愛學生，熱愛教育事業；品德高尚，志趣高潔，以身作則，為人師表；

2、具有在學生發展和學校發展中達成個人發展與成功的強烈追求；

3、具備契合時代精神的人文關懷意識和科學觀

4、具有雄厚扎實的教學基本功與相應的操作能力

5、具備教育科研能力

6、具備淵博寬厚的知識素養；具備知識更新和信息處理能力；

7、熟練掌握現代教育技術，并實現其他學科教學整合；

8、具有健康的心理素質，良好的人際溝通能力和團隊合作精神； 總之：教師必須具備穩定向上的情感力量，堅強恒久的意志力量，鮮明獨特的人格力量。

（三）學校發展目標要點

1、創辦一所在伊犁河谷具有一定影響力，特色突出，注重以人為本，全面發展，德才兼備、高品位、高素質學校。①、充分發揮新建學校的優勢，配齊配強教育資源；

②、構建具有時代特色、內容豐富、動態開放的校園文化系統； ③、形成優化、高效、科學的合理機制；

2、學校的管理理念 研究、規范、服務、變革；

3、課程系統

課程結構分為六類：傳統學科課程、校本必修課程、校本選修課程、校本活動課程、研究性學習、信息技術課程。

4、教育科研系統 ①、實現體制保障 ②、構建多維結構 ③、搭建課題平臺 ④、服務教師成長

5、校園文化系統 ①、校園物質文化建設 ②、校園制度文化建設 ③、校園精神文化建設

四、工作開展狀況

1、制定了學校《章程》，確立了學校發展思路（構想）； 辦學宗旨：傳承經典文化，推崇人文教育；

培育時代驕子，鑄就品牌力量； 辦學理念：以育人為根本以管理促效益 以質量求生存

以創新謀發展

辦學目標：樹立一流的教育理念 建立一流的管理體制 建設一流的師資隊伍 營造一流的育人環境 創造一流的工作業績

管理理念：研究、規范、服務、變革； 校

風：知禮、篤學、創新、進取； 教

風：敬業、博學、嚴謹、創新； 學

風：勤學、善思、求真、踐行；

2、成功實施了伊寧市漢賓鄉原墩買里小學的整體遷入；搬遷工作組織嚴謹，快速有序，校園布局調整“五統一”管理機制落實到位。

3、成功舉辦了州直系統經濟建設伊寧市校園觀摩會，亮點突出，反響良好。

4、明確了管理、教育教學崗位職責，建立、健全了各項規章制度。

5、適時搭建了領導班子，優選配備了中層部門負責人；按照有關規定和程序，建立、健全黨、團（少先隊）工、婦、會、教代會等基層組織；職責明晰，責任明確，工作推進有序，有力。

6、動態化的教師隊伍相對趨于穩定，首批市內教師調整和部分 擬調教師入編工作已落實。在崗教師崗位培訓，業務學習、交流全面鋪開和有效實施；教師的儲備、優化工作推進有序。

7、教學教研工作有條不紊，校本教研已啟動推進，教育教學質量呈現良好態勢，2012-2013學年第一學期參加全市期末學業水平測試名列前茅，得到家長和社會各界的認可。

8、內容與形式相統一的校園文化建設定位明確，打造有序，保障有力；利于師生全面發展，寓教娛樂的校園文化活動豐富多彩。

9、全方位、高起點與校園文化建設相輔相成的校園綠化、美化、凈化、優化方案已出臺，階段工作已展開。

10、本著以人為本的理念，創設了學生午休托管；滿足了學生及家長的需求，托管工作有序、安全、到位。

11、校園安全、安防工作責任到位、組織嚴謹、落實有力。

五、問題與困惑

1、隨著學校規模的不斷擴大和教師隊伍充實、優化，處室設置和中層干部選聘需盡快到位，以期達到結構合理、配置優化。

2、由于受選人、用人機制等政策的限制，新增教師的優選和儲備受到一定的制約，現有教師隊伍的整體素質和業務技能有待快速提升，雙語教師超編、結構不合理等問題較為突出。

3、隨著校舍續建工程的竣工和交付使用，如何合理、有效地規劃使用教學資源，最大發揮其功能作用需要統籌謀劃。

4、與校園主體工程相適應的配屬工程規劃投入面臨巨大壓力，需積極尋求多方物力、財力支持。

5、要打造伊寧市總部經濟區特色學校，實現管理、教育、教學一流、示范的目標面臨重大的機遇和挑戰，需要冷靜思考，從容應對，努力踐行。

各位領導，伊寧市第22中學已走過近一個學年，一年來，在上級黨委、政府的高度關注和高位推動下，在上級教育主管部門的正確領導和有力支持以及全校師生的共同努力下，做了大量的卓有成效的工作，各項工作已步入良性發展軌道，但我們深知，作為一所位于河谷之上，伊寧市總部經濟區的新建學校，各級組織和社會各界關注的目光和寄予的期望很高，要打造教育強校、名校可謂任重道遠，我們一定要以此次調研、指導為契機，奮發努力，扎實工作，不斷開創學校工作新局面，努力辦好組織放心、社會認可、家長滿意的教育。

謝謝大家!

第三篇：學生工作報告

電子通信工程系學生工作報告

尊敬的老師、同學們，大家上午好！我叫劉洋，來自電子通信工程系，擔任電子系團總支學生會副主席一職。今天由我來匯報電子通信工程系的學生工作報告。

我系團總支在工作中，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，積極組織團員學生認真學習毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的“十七大”會議精神，倡導團學工作新理念，加強共青團能力建設，堅持以服務大局和青少年學生成長成才為中心，緊扣素質教育主題，進一步實施精神支柱、素質拓展、青春創新三大工程，夯實基礎，抓住重點，突出特色，努力開創共青團工作新局面，創造新業績。具體工作情況匯報如下：

一、廣泛開展主題教育，切實提高我系學生的思想政治素質

1、開展好我系青年學生的理論學習和理想信念教育，構筑其精神支柱。繼續抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神的學習教育。認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”精神及共青團中央的相關文件精神。

2、加強我系青年思想道德教育。認真貫徹落實《關于進一步加強未成年人思想道德建設》，加大思想政治工作的力度，探索開展思想政治工作的新途徑、新手段，使廣大青少年學生由被動接受變為主動參與，增加思想政治工作的親和力。

3、辦好團干部培訓班，組織學生干部培訓和素質拓展訓練。加強對團干的教育和培訓，有計劃地對我系團員青年進行時事政策教育、科學精神教育和法制宣傳教育。

4、堅持團日活動制度，進行優秀團日活動和團支部民主生活會評比，積極組織推薦優秀團員參加黨課培訓、向黨組織靠攏。適時召開全系團員青年理論學習活動經驗交流會。

5、圍繞重大紀念日和國內重大事件開展系列教育活動。以“清明節”為契機，赴新鄉烈士陵園開展祭掃、緬懷先烈活動等。

二、深入實施素質拓展計劃，促進我系學生全面成長

1、落實素質教育，完善素質結構。全面實施素質教育，進一步整合深化教學主渠道之外的有助于提高學生綜合素質的各種活動和工作項目，在思想政治與道德修養、文體藝術與身心發展、社團活動與社會實踐、幾個方面，引導和幫助學生完善素質結構，全面成長成才。

2、創新校園文化，弘揚民族精神。認真貫徹落實教育部、團中央《關于進一步加強校園文化建設的決定》，繼續完善以政治文化為中心、以民族傳統文化為重點、以娛樂文化為基礎的校園文化活動機制。

3、進一步加強德育項目的體系建設。積極開展綠地認養活動，“一對一”幫扶困難學生，向困難學生獻愛心、維護校園衛生、義務植樹等活動。

4、以黨對青年的要求為方向,著力開展好我系團的各項活動,爭創特色。積極完成校團委的各項任務,以服務青少年健康成長為出發點,積極推動共青團素質教育中發揮作用,不斷擴大共青團工作在學生和社會中的影響。

三、繁榮校園文化和社會實踐活動，豐富我系學生的校園生活 校園文化是黨團教育的重要陣地，濃厚的學習氛圍源于活躍的校園文化建設，為了活躍校園文化氛圍、豐富校園生活，營造一個健康活潑、積極向上的校園文化氣氛，我系團總支給同學們提供了一個展現自我的平臺，開展了各項活動：

1、開展主題團隊,文體興趣活動和心理健康教育促進學生人格健全和個性發展。

本我們組織了精彩的迎新晚會，元旦慶祝活動,首屆趣味運動會,“第一屆‘安達’乒乓球賽”，“友誼杯”籃球賽, 電子系第四屆話劇大賽，開展以“青春獻祖國”為主題的征文比賽，以“母愛” 主題的演講比賽，各團支部開展以“認真學習，誠信考試”為主題的團日活動，要求各班級團員為團支部提建議并簽名，系報征稿和黑板報評比等活動。

2、開展雷鋒月學習活動和“迎綠色奧運，保護母親河”活動。積極開展學雷鋒做好人好事等活動，組織廣大青年志愿者到敬老院義務勞動并陪老人聊天，下棋。組織學生清理渭河及河沿垃圾，為我市的創衛工作添磚加瓦。

3、大力推進青年創新活動。

成功舉辦河南機專第七屆科技文化藝術節“電子制作大賽”。堅持面向全體學生,突出學生主體地位,同學們積極參加，并親手作出電子產品,得到校系領導的一致好評。

4、進一步開展“變廢為寶”活動。

在班委會的帶動下，全體團員積極參與，收集廢紙，塑料瓶，這樣既減輕了環境污染，又能獲得一些資金，便于開展各項活動。

四、適應新形勢的要求，不斷加強團的自身建設

認真貫徹共青團中央《關于進一步加強團的基層組織建設的決定》，適應教育教學等形勢的發展要求，樹立“動態團建”的新理念，加大團建的創新力度。

1、加強團組織建設

（1）班子建設

電子通信工程系團總支現有專職團總支書記（老師）一人、組織委員、宣傳委員各一人、新聞網絡成員兩名，干事若干，專職團干59人。28周歲以下青年1183人，其中團員數1065人。我系團總支班子健全、隊伍過硬、制度完善、紀律嚴明、團結協作、作風扎實、工作積極。32個下屬團支部（其中學生團支部31個，教工團支部1個）于2008年3月完成了大規模的換界工作，既保留了原有的專職團干數，又選拔出一批新人。

（2）團員管理與發展

電子通信工程系團總支積極發動青年團員加入中國共產黨，通過團員意識主題教育強化團員意識、加強對團員的思想政治教育，并且取得很好的成效。團總支現有56名正式黨員，154名中共預備黨員和268名入黨積級分子。2007年有425人寫了入黨申請書，352人參加了黨校培訓并取得了結業資格。

（3）推優工作

團總支的推優工作是在校團委制定的標準基礎上，有組織，有計劃進行的。客觀公正的選拔出了一批優秀團員和優秀團干，把團員民主評議工作細分為學習動員、自評互評階段和民主投票評議階段，在此基礎上推選出了優秀團員、合格團員、經教育合格團員和不合格團員。使得團員評議真正為廣大學生所認可、所支持。

（4）組織建設

①健全團組織，充實團組織委員會，做好班級團組織建設。②堅持辦好團干部培訓班，加強對專職團干部的選拔、培訓和培養工作，引導廣大團員和教師樹立“終身學習”的理念，提高他們的理論水平和工作能力。

③在總結、深化、規范22個班級團支部工作的基礎上，在學校率先推行“5S”星級宿舍管理，使我系學生提前接觸到”5s”管理理念，為以后的工作打下堅實的基礎。

④加強宣傳陣地建設，辦好黑板報、墻報，我系首先創辦系報《電子風云》，得到廣大同學的一致贊成和好評。

五、加強對學生會和團員青年工作的指導

定期召開共青團工作會議，積極主動地開展工作，以“迎綠色奧運，做文明學生”活動為主題，服務于校系中心工作，服務于青少年學生成長成才，充分發揮團員青年在學校建設中的生力軍作用。加強對學生會的指導，從干部隊伍、思想作風、工作方法等方面加強對學生會工作的探索和引導。支持學生會開展各種健康有益的活動。定期

召開學生座談會，發揮學生會的橋梁作用，積極維護學生的合法利益，同時及時把握學生動態，疏導學生的思想情緒，維護學校穩定。

回顧過去，我們仍有許多的工作尚未能全面的開展；展望未來，我們仍將本著全心全意為學生服務，為學校發展服務的宗旨，在“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神的指引下，在校團委的正確領導下，在各級黨團組織的正確指導下，滿懷豪情和信心，努力開創我系學生工作的新局面。

工作匯報完畢！謝謝大家！

第四篇：干部工作提綱&向調研組工作匯報

干部工作提綱

1.“奏好三部曲”助推選調生成長 抓教育，強素質，在結對幫帶中增強素質。

重實踐，提能力，在實踐鍛煉中提升境界。

搭臺子，促成長，在寬闊平臺上砥礪成長。

2.四項措施助推干部作風建設上水平堅持學習，常打思想“免疫針”。

強化監督，常念紀律“緊箍咒”。

完善機制，筑牢制度“防火墻”。

比學趕超，用好實踐“試金石”。

3.持之以恒轉作風，多措并舉抓落實 抓住“ 三個及時”，確保工作扎實推進。一是及時安排部署。二是及時成立機構。三是及時制定方案。

抓好“ 三個步驟”，強化思想認識。集中學習研討往“深里走”。支部主題黨日往“新里走”。開展警示教育往“實里走”。

抓實“ 三個聚焦”，推動自查自糾。聚焦整治對象，精準傳達要求。聚焦整治內容，精準查擺問題。聚焦整治效果，精準處置問題。

4.“四個注重”脫貧攻堅一線練才育才選才 樹導向，注重在脫貧一線培養教育干部。

建制度，注重在脫貧一線錘煉干部作風。

重研判，注重在脫貧一線發現識別干部。

強激勵，注重在脫貧一線選拔使用干部。

5.“三個到位”激發干部脫貧攻堅活力 政策落實到位，讓干部在政治上可提升。

待遇保障到位，讓干部在物質上得獎勵。

關心關愛到位，讓干部在精神上受鼓舞。

6.打出激勵干部擔當作為“組合拳” 政治上激勵，樹立擔當實干“風向標”。

保障上給力，注入擔當作為“暖心濟”。

干事上包容，給出敢打敢拼“定心丸”。

7.嚴把“四關”提升干部選拔任用質量 嚴把日常了解關。

嚴把研判動議關。

嚴把考察程序關。

嚴把任前審核關。

8.打造專業隊伍 助力鄉村振興 用活三項機制，以比提能。

用好學習的平臺，以學促干。

學習先進典型，以趕爭先。

建立幫帶機制，以幫帶新。

緊盯目標任務，以超創優。

9.“三突出”激發“四支隊伍”新活力

突出選優配強。

突出能力提升。

突出嚴管厚愛。

10.打造年輕干部“活水池” 拓寬渠道“選”。

實踐鍛煉“育”。

全面立體“管”。

不拘一格“用”。

11.“五精準”激勵干部勇擔當善作為 精準提能強本領。

精準上下正導向。

精準保護去顧慮。

精準激勵增動力。

精準懲戒促作為。

12.加強“退二線”干部管理 明確管理責任。

從嚴管理規范。

嚴明管理規定。

強化督導檢查。

重申紀律要求。

13.突出“三個強化”謀劃 2020 年干部教育培訓工作 強化超前謀劃，優化培訓方案。

強化形式創新，提升培訓質量。

強化成果轉化，增強培訓實效。

14.“三+”課堂開展干部教育培訓 搭建“本地+異地”課堂。

實施“理論+實踐”課堂。

推廣“線上+線下”課堂。

15.打造干部工作無縫監督鏈 政治監督保持定力。

選用監督持續發力。

日常監督精準用力。

16.用熱情、感情、激情做好老干部工作 用心強組織。

用力搭平臺。

用情送溫暖。

17.打造優秀年輕干部培養選拔“升級版” 基層推薦把首關，突出標準“劃硬杠” 分析比選晾實績，考試辨識“潛力股” 集體面試大比拼，擇優選用“千里馬” 18.四個持續強化干部隊伍建設 持續做好“三項機制”實踐運用。

持續做好年輕干部培養選拔。

持續做好駐村幫扶力量選派。

持續做好干部關心關愛。

19.多措并舉力促干部隊伍全面過硬 學習鍛造“煉”強兵。

教育培訓“強”本領。

提拔重用“樹”導向。

20.“三措并舉”強化干部監督管理 一是強化領導干部全域監督。

二是強化選人用人全程監督。

三是強化履職盡責全面監督。

21.推動從嚴管理監督干部常態長效 盯緊重點環節，核查個人有關事項報告。

深化專項整治，從嚴從實整改突出問題。

突出嚴早嚴小，強化干部日常管理監督。

利用換屆契機，嚴明干部工作紀律規矩。

22.立規嚴治管緊干部 實施“兩個提前”辦法，把好醞釀動議關。

完善主官考核機制，把好管理監督關。

健全宏觀管理規定，把好工作規范關。

23.“三點”發力

加強干部監督工作 一是多層次“采”。

二是高密度“建”。

三是全方位“用”。

24.“五個堅持”強化干部選拔任用監督 一是堅持制度落實，認真學習貫徹《條例》。

二是堅持廉政審查，嚴防干部“帶病提拔”。

三是堅持明晰責任，完善選用倒查機制。

四是堅持報告預審，嚴守上級監督程序。

五是堅持強化檢查，嚴肅干部人事紀律。

25.“四個著眼”增強干部調整交流實效 一是著眼于優化領導班子結構，積極推行調整性交流。

二是著眼于服務大項工作任務，重點推行需求性交流。

三是著眼于培養鍛煉年輕干部，大力推行培養性交流。

四是著眼于激發干部隊伍活力，穩妥推行進退性交流。

26.陽光下選賢能、競爭中擇良才 強化干部德的考核，選人用人先“問德” 擴大選人用人民主，干部選拔重質量 競爭性選拔成常態，進賢之路更廣闊、27.突出“三個堅持” 提升黨員干部教育培訓質量 堅持理論武裝，持續提升政治能力。

堅持圍繞中心，持續提升服務能力。

堅持交流共進，持續提升創新驅動。

28.“四聚焦”強化村干部隊伍建設 聚焦能力提升，抓教育培訓。

聚焦結構優化，抓隊伍建設。

聚焦責任落實，抓考核評價。

聚焦監督管理，抓紀律作風。

29.強化“崗位練兵”鍛造過硬組工隊伍 一是開展“十項活動”，鍛造過硬本領。

二是建立“四項機制”，提高工作效能。

三是培養“四種能力”，強化責任擔當。

30.“四抓四有”加強干部隊伍建設 抓素質培養，讓想干事的“有能力”。

抓實踐一線，讓會干事的“有平臺”。

抓導向激勵，讓敢干事的“有底氣”。

抓實績選用，讓干成事的“有位置”。

強化開創性工作思維

探索精細化管理路子 以實際行動助力縣域經濟社會高質量發展 ——X 縣城市管理和綜合執法局向 XX 的工作匯報

尊敬的 XXX：

當前，全縣經濟社會各項工作頭緒多、任務重，XX在百忙之中，率工作組到我局檢查指導工作，我們備受鼓舞、倍感振奮、倍增干勁。在此，我代表局黨組和全體干部職工對XX的到來表示熱烈的歡迎！下面，我匯報一下城市管理和綜合執法局工作情況。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，X縣城市管理和

綜合執法局不斷開拓創新，多措并舉，努力構建了“精細、效率、智慧、全民、全域”五個城管，為全縣的經濟發展和社會穩定做出了積極的貢獻，每年的城市管理工作、城市大提質及重點民生實事項目建設等工作穩居全市前列，每年到我縣考察學習城市管理先進經驗的單位近X余個。

一、工作開展情況 近年來，我們充分發揮主力軍作用，交出一份城市創建的滿意答卷。為鞏固我縣省級衛生縣城、省級園林縣城創建成果和創建國家衛生縣城，我們高標準、高要求抓好了各項城市管理工作，并順利通過復查驗收。圓滿完成了全市新一輪“城市大提質”三年行動，城市建設和管理進步明顯。

近年來，我們以體制改革為契機，推動了城市管理的正規化建設。一是完成了城管統一制服、標識標志換發工作，換裝不僅提升了全局干部職工和協管員的外在形象，更重要的是內在自身素質水平的提升，執法行為的規范。二是購置執法儀 X個，攝像儀 X 臺，城管通（處置通）X 個（其中農村一體化借用 X 個），全部配發一線的執法隊員服務于日常的城市管理工作，實現了城管執法全過程記錄。三是全體執法隊員完成了城市管理執法隊伍業務輪訓，學法考試合格率 100%。完成執法隊員執法資格考試和科級干部輪訓工作。四是按照《X 縣機構改革方案》和城市管理機構改革要求，2019 年完成更名，X 縣城市管理行政執法局更名為 X 縣城市管理和綜合執法局，深入推

進城市管理綜合執法體制改革工作。我局嚴格貫徹落實中發〔20XX〕X 號和 X 發〔20XX〕X 號文件精神，認真執行《X城市管理條例》和市委、市政府《關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》。成立了縣委書記任顧問，縣長為組長，其他縣領導為副組長，相關職能職責部門負責人為成員的 X 縣推進城市執法體制改革工作領導小組。實行了痕跡化管理。從 20XX 年 X 月 X 日開始，城管執法工作嚴格落實了《X 縣城管執法溫馨提示單》《X 縣城管執法責改提示單》和《X 縣城管執法處罰提示單》“三單制”。同時在服務、管理和執法過程中都是全過程記錄。三是轉變了執法方式。我局注重以人為本，嚴格落實“七分服務、兩分管理、一分執法”工作法，將城市管理工作作為服務事業來抓。同時，加強了執法隊伍建設，加強培訓教育，提高了城管隊伍的政治理論素養和業務技能，在嚴格考核考評的助推下，不斷提升了城管隊伍的作風紀律和工作積極性，并嚴格履行了執法程序，全體執法隊員做到了著裝整齊、持證上崗、亮證執法、表明身份、說明來意，宣傳政策、指出違章、用語規范、舉止文明。有效地杜絕了簡單粗暴執法和選擇性執法，保證了執法的公信力，城管執法不斷走向規范化。

近年來，我們注重精細化管理，打造了一座現代化城市。一是制定了具體的城市管理標準。我局緊密結合我縣的城市管理需求，制定了具體的城市管理標準，涉及城市管理的方方面

面，每個部門、每個服務對象都制定了具體的實施辦法和細則，按照標準予以管理，按照辦法和細則予以執行，實行了有章可循，有法可依，有違可罰的工作鏈，努力構建了城市管理工作的精細化管理。二是實行了網格化管理。將縣城 X 社區 X 條主次干道劃分為 X 個網格，共 X 個路段，每個路段明確城管隊員、環衛工人、園林養護員、市政維護員各一名，四位一體，構建了網格化聯動機制、責任包干機制以及考核評價機制，每名領導根據班子分工和實際情況分管若干路段，實行層級管理，全局每名干部職工都有一塊責任“田”，真正將管理責任細化到人。三是環境衛生更加好。通過市場化運作，采用機械與人工相結合的環衛保潔模式，確保了縣城區主次干道、背街小巷和城鄉結合部干凈整潔。生活垃圾無害化處理率 100%。城北垃圾處理場共處理垃圾滲濾液處理率 100%，滲濾液處理出水水質完全符合國家排放標準。四是市政設施更加完善。通過加大日常巡查和監管，及時發現修繕市政公共設施，確保了市政公用設施的完好率，功能齊備。五是園林綠化增色添彩。按照省級園林縣城標準投入專門管護經費對城區 X 萬平方米綠地進行了專業管護，園林綠化管護到位。六是人民公園二期工程已完成并交付人民公園管理所進行管理，對園內的綠化管護和衛生保潔工作實行了外包作業，該所的全體干部職工擔負了管理職責，通過日常嚴格監管和考核，人民公園的綠化、市政、環衛設施管護到位，功能齊備，為全國人民提供了一個舒適、安全的休閑娛

樂場所。同時，為增強公園的文化內涵、豐富群眾的業余文化生活，該所多次協助縣各個單位在園內開展群眾文藝匯演活動和電影觀映活動，義務為市民提供精彩紛呈的“文化大餐”。

近年來，我們不斷為 民謀福祉，構建了良好的黨群關系。一是數字城管保持全市領先，X 智慧城管平臺成功運行，凸顯城市治理效果。智慧城管監控覆蓋縣城區大街小巷，平臺與公安、交警監控實現了共享。每月受理有效案件達 X 余件，處置率高達 99%以上。開通了城管熱線，每年受理市長熱線達 X 余件、縣長熱線 X 余件，群眾來電來訪 X 件，辦結率 100%，滿意率 95%以上。二是政府服務“一次性辦結”工作有序開展。制定了《X 縣城市管理行政執法局政務服務“一次辦結”改革方案》，列出涉及城管領域的政務服務和行政許可事項及辦事流程，并予以公開到位，主要公開了辦事項目、收費標準及依據、辦事條件、辦事程序、辦結時限、服務承諾、崗位規范、紀律規定、投訴監督渠道。近年來主動公開政府信息 X 余條，在依申請公開中，我局共受理群眾當面申請數 X 余件，全部按時辦結，辦結率 100%。全局未發生信息公開事務的行政復議、行政訴訟、申訴等案例。三是燃氣服務水平不斷提升。完成了天然氣過河項目建設，城北用戶已陸續安裝使用了安全的天然氣。成功處置一起燃氣運輸車輛途經 X大道和 X線交匯處發生側翻事故。燃氣領域安全運行無事故。四是民生實事項目圓滿完成。總投資 X 億元城鄉環衛一體化建設臻于完善并健康運行，在20XX 年 X 月份的國家固體廢棄物污染環境防治法實施情況檢查過程中受到了 X 的充分肯定。在自產瓜果銷售旺季時，我局聯合相關職能部門主動作為，在城區合理劃定 X 個臨時銷售點，為瓜果農提供了一個銷售平臺。同時通過開展城管進社區、城管進校園、城管進小區、城管進園區、邀請市民開展城管體驗日等活動，讓廣大市民參與互動，達到共創、共建、共享。每年的 4 月、6 月，我縣志愿者協會組織志愿者協助參與、體會城市管理與治理工作，收到良好的社會響應。

近年來，我們勇于擔當作為，打出了一套攻堅克難的漂亮組合拳。無論是元旦春節、清明端午、中秋國慶等重大節日期間，還是兩會等重大活動期間，無論是在中省領導、省內外兄弟縣市來 X 考察調研期間，還是精準扶貧、重點企業幫扶、農貿市場整治攻堅、中央（省、市）環保督察、北大橋頭夜宵攤點整治、超門店整治、機動車上人行道亂停亂放整治、校園周邊秩序整治、城市“牛皮癬”整治、油煙污染整治、渣土揚塵整治、噪聲整治、抗洪搶險、抗冰救災、非洲豬瘟防治等急難險重任務面前，X 城管人勇挑重擔，敢于奉獻、攻堅克難，做到了召之即來、來之能戰、戰之必勝，一次次圓滿完成了縣委、縣政府賦予的各項使命任務，得到了各級領導和全縣人民的點贊。

近年來，我局鐵腕治紀，塑造城管良好內在形象。為打造一支作風優良、紀律嚴明的城管隊伍，我局對干部職工的考核、考勤紀律進行了補充和細化，抓細小和養成。明確規定：全體干部職工必須按規定時間在指紋簽到機上簽到，當月累計五個工作日曠工，取消行為人當月的績效獎，一年內連續曠工達 15天或累計曠工達 30 天，參照公務員管理規定予以辭退，對全年全局所有干部職工考勤考核排名位列后五位的直接評定為局年終獎發放的末等次。通過嚴格的考核，每月對考核考勤情況予以全局通報，獎懲兌現到位，有效杜絕了“吃空餉”問題的發生，全體干部職工都能自覺遵守各項規章制度，更大激發了干部職工的工作積極性和履職盡責的使命感。

二、下步工作打算 1.深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和習近平總書記重要批示精神推進城市精細化管理工作，緊密結合“不忘初心、牢記使命”常態化推進工作，進一步牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。創新工作機制，繼續施行“五個城管”即“實施精細化管理，構建精細城管；實行網格化管理，構建效率城管；實施數字化管理，構建智慧城管；實施社會化管理，構建全民城管；實施全域化管理，構建全域城管”。

2.以“鞏固國家衛生縣城和創建全國文明縣城”為抓手，深入扎實開展各項城市管理工作，進一步提升城市品位和市民素質，改善人居環境。

3.扎實推進城市綜合執法體制改革工作，界定城市管理職責，劃轉縣城區住房城鄉建設領域全部行政處罰權和環保、工商、交通、水務、食藥等部分行政處罰權由縣城市管理主管部門實行綜合執法，建立明晰的行政處罰與行政管理的銜接機制。制定權責清單，規范執法制度，改進執法方式，完善監督機制。充實執法人員，優化人員結構，嚴格執法隊伍管理，統籌解決執法人員身份編制，規范協管隊伍。

4.按照“強基礎、轉作風、樹形象”三年行動工作總體部署，持續深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”行動，在思想建設、政治建設、作風建設和能力建設方面下功夫，推動全系統作風大轉變，能力大提升，形象大改善，始終堅守“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城管精神。

5.狠抓重點項目建設，惠及民生。一是落實城鄉垃圾收轉運體系建設、新增城鎮燃氣用戶等重點民生實事項目建設工作；二是加強餐廚垃圾收集和處置建設，實行市場化外包作業；三是加快 X 路改造項目建設。

以上就是我的匯報，不足不到的地方請 XX 批評指正！

第五篇：調研組到友鄰鄉鎮學習交流調研工作報告

調研組到友鄰鄉鎮學習交流調研工作報告

為學習借鑒友鄰鄉鎮在基層黨建、產業發展、美麗鄉村建設等方面的好經驗和做法，提升工作成效，更好服務群眾，調研組對友鄰鄉鎮進行學、交流和調研，現將調研工作報告如下。

一、黨建工作要與為民服務緊密結合。

黨建工作在實施的過程中，部分同志總感覺很空，感覺有力使不出或者是有力無處使，找不到抓手或著力點。在xx兩個社區的調研過程中，無論是xx社區“鵲橋會”還是xx社區對空巢老人的關愛給了我們一個很好的借鑒，作為基層黨組織，必須要深入群眾，通過走訪，把群眾的需求與服務的重點緊密結合，真正做到急群眾所需，解群眾所難，使服務群眾的過程更具有針對性和實效性，通過實實在在的服務，不斷發揮黨員的先鋒模范作用，增強組織的向心力和凝聚力。

二、產業發展必須要因地制宜同時與市場做好銜接。扶貧是一項長期而又艱巨的任務，一壺油、一袋米可解 燃眉之急，但非長久之計。必須要發展產業，讓老百姓有活干、有事做，增強造血的功能，才能夠真正的脫貧致富。但如何發展產業，發展什么產業，是我們一直都在思考的問題。調研組分別對xx葡萄種植基地、楊梅種植基地、蜜桃種植基地進行了考察，收獲如下：一是必須要因地制宜。種植某一項作物，一定要結合當地的海拔、氣候以及土壤構成等因素，與此同時還要有相應的管理和技術人才，既可以本村的致富帶頭人，也可以是外來人員，前期可開展試點，條件成熟可推廣時，在進行規模種植。二是要與市場做好銜接。作為農產品，要注意不斷拓展市場，最好能夠與企業簽訂購銷合同，解除農戶的后顧之憂。

三、美麗鄉村建設必須要合理布局做好規劃。無論是美麗鄉村建設，還是地質災害點移民安置宜居農 房建設，為改善群眾的生產生活條件，國家出臺了很多利民惠民的政策，各級黨委和政府也可以說是統籌協調、多方奔走、不遺余力，但好事要辦好，尤其是各搬遷點項目的實施過程中，必須要合理布局做好規劃。“不謀全局者，不足以謀一域”，不能因一個敗筆，破了整體格局，壞了整個規劃。同時，在項目建設的推進過程中，要注意要把握全局，統籌安排。