第一篇：規范離職手續的通知

關于離職手續補充規定的通知

各室、部：

近期，員工在辭職、辭退等解除勞動關系的過程中，沒有嚴格按照勞動合同規定執行，缺少必要的法定程序，致使崗位人員緊缺，形成了不穩定因素，同時也給正常經營工作帶來了很大困難。為了進一步促進勞動關系的和諧與穩定，嚴格依法辦事，現就有關問題重申如下：

對申請離職的員工，應按照勞動合同規定執行，提前一個月以書面形式提出申請告知綜合辦公室，如不按規定將扣發當年度的一個月的工資來代替公司的待通知期，但扣除不能免除離職人員應承擔的違約責任和經濟賠償責任。經公司同意可以辦理解除勞動合同手續的，因離職員工原因久拖不辦的，所產生一切法律責任由離職員工承擔。如乙方未辦理工作交接，導致公司損失，離職員工應承擔賠償責任。

任何一方違反約定的責任與義務，都構成違約行為，遇到此情形，另一方除享有索賠的權利外，并有權解除勞動合同。離職員工對公司造成損失的，應賠償公司生產、經營和工作造成的直接經濟損失等。

以上補充規定自二零一一年八月三日起執行。特此通知。

綜合辦公室

二零一一年八月三日

第二篇：離職手續

員工離職辦理手續

一、離職管理

派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續工作，不得先行離職。

1、離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續；

2、因合同終止不再續約的或在勞動合同期內要求辭職的，均應按規定提前30日以書面形式通知對方；

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

三、轉出人事關系

1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。

2、轉出養老保險、醫療保險、住房公積金。

四、關于社保手續：由員工持《養老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

資料：

關于離職后三金如何處理的FAQ

一、關于醫保

問：離職后醫保如何處理？

答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫保辦理，可以請新的單位為您辦理醫保轉移手續將您的余額轉移到新的參保機構中去；如果新單位沒有此項福利，您可以在離職的次月月末到馬尾醫保填寫相關支取表格對醫保余額進行支取。馬尾醫保在馬尾區羅星西路59號人力資源大廈3層，乘坐937路公交車到青洲站下即到。

·離職手續 ·英文離職信 ·離職報告范本

二、關于社保

1、問：離職后如何將養老保險關系轉到新的單位？

答：可請新單位的相關參保機構開具一張《商轉函》給現參保機構即“福州市社保公司開發區分公司”，再將商轉函和養老保險手冊交往“福州市社保公司開發區分公司”辦理關系轉出。

2、問：離職后能不能取出之前所交的社保金額？

答：除農民戶、出國定居等特殊原因才可

三、關于住房公積金

問：離職后公積金如何支??？

答：可以辦完離職手續后，到人力資源部福利專員處填寫一式三份的《福建省直單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續辦理周期為1月25日－2月25日離職的到3月25日封存，2月25日－3月25日離職的到4月25日封存，以此類推），封存后可憑《福建省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領取人身份證原件、復印件、離職證明（向行政助理索?。?，到公積金管理中心辦理支取手續（公積金管理中心地址在福州市鼓屏路105號省直公積金管理中心。

第三篇：離職手續

離職手續.txt今天心情不好。我只有四句話想說。包括這句和前面的兩句。我的話說完了對付兇惡的人，就要比他更兇惡；對付卑鄙的人，就要比他更卑鄙沒有情人味，哪來人情味拿什么整死你，我的愛人。收銀員說：沒零錢了，找你兩個塑料袋吧！員工離職辦理手續

一、離職管理

派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續工作，不得先行離職。

1、離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續；

2、因合同終止不再續約的或在勞動合同期內要求辭職的，均應按規定提前30日以書面形式通知對方；

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

三、轉出人事關系

1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。

2、轉出養老保險、醫療保險、住房公積金。

四、關于社保手續：由員工持《養老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

資料：

關于離職后三金如何處理的FAQ

一、關于醫保

問：離職后醫保如何處理？

答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫保辦理，可以請新的單位為您辦理醫保轉移手續將您的余額轉移到新的參保機構中去；如果新單位沒有此項福利，您可以在離職的次月月末到馬尾醫保填寫相關支取表格對醫保余額進行支取。馬尾醫保在馬尾區羅星西路59號人力資源大廈3層，乘坐937路公交車到青洲站下即到。

·離職手續 ·英文離職信 ·離職報告范本

二、關于社保

1、問：離職后如何將養老保險關系轉到新的單位？

答：可請新單位的相關參保機構開具一張《商轉函》給現參保機構即“福州市社保公司開發區分公司”，再將商轉函和養老保險手冊交往“福州市社保公司開發區分公司”辦理關系轉出。

2、問：離職后能不能取出之前所交的社保金額？

答：除農民戶、出國定居等特殊原因才可

三、關于住房公積金

問：離職后公積金如何支取？

答：可以辦完離職手續后，到人力資源部福利專員處填寫一式三份的《福建省直單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續辦理周期為1月25日－2月25日離職的到3月25日封存，2月25日－3月25日離職的到4月25日封存，以此類推），封存后可憑《福建省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領取人身份證原件、復印件、離職證明（向行政助理索?。?，到公積金管理中心辦理支取手續（公積金管理中心地址在福州市鼓屏路105號省直公積金管理中心。

第四篇：離職手續

員工離職辦理手續

一、離職管理

派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續工作，不得先行離職。

1、離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續；

2、因合同終止不再續約的或在勞動合同期內要求辭職的，均應按規定提前30日以書面形式通知對方；

3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。

二、離職程序

1、員工辭職

（1）試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資；

（2）正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。

三、轉出人事關系

1、轉出人事檔案、集體戶口、黨組織關系、工會組織關系。

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2、轉出養老保險、醫療保險、住房公積金。

四、關于社保手續：由員工持《養老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。

資料：

關于離職后三金如何處理的faq

一、關于醫保

問：離職后醫保如何處理？答：有兩種方式：如果新單位為您提供醫保辦理，可以請新的單位為您辦理醫保轉移手續將您的余額轉移到新的參保機構中去；如果新單位沒有此項福利，您可以在離職的次月月末到馬尾醫保填寫相關支取表格對醫保余額進行支取。馬尾醫保在馬尾區羅星西路59號人力資源大廈3層，乘坐937路公交車到青洲站下即到。

·離職手續 ·英文離職信 ·離職報告范本

二、關于社保

1、問：離職后如何將養老保險關系轉到新的單位？答：可請新單位的相關參保機構開具一張《商轉函》給現參保機構即“福州市社保公司開發區分公司”，再將商轉函和養老保險手冊交往“福州市社保公司開發區分公司”辦理關系轉出。

2、問：離職后能不能取出之前所交的社保金額？答：除農民戶、出國定居等特殊原因才可

三、關于住房公積金問：離職后公積金如何支?。?

第五篇：離職手續

離 職 證 明

甲方：長沙****有限公司

乙方：（身份證號：）

乙方原為甲方 經營部 的 業務經理，于2013年01月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明

甲方（簽章）：乙方簽字：